Opleidingen september '15 - maart '16

101 PC MANAGEMENT BOUWTECHNIEK VEILIGHEID



MANAGEMENT

ADMINISTRATIEVE REGELGEVING – BOUWRECHT ADMINISTRATIEVE REGELGEVING – BOUWRECHT

WERKEN MET ONDERAANNEMERS: WERFMELDING, SCHIJNZELFSTANDIGHEID, TERBESCHIKKINGSTELLING VAN
INHOUDINGSPLICHT EN HOOFDELIJKE AANSPRAKELIJKHEID PERSONEEL EN WERKEN MET BUITENLANDSE ONDERAANNEMERS

Aannemers zijn gebonden aan een aantal wettelijke verplichtingen inzake melding van werken. In deze opleiding overlopen we de verplichtingen bij samenwerking met een buitenlandse
Afhankelijk van de aard en de omvang van de uitgevoerde werken moeten in de bouw mogelijk onderaannemer: detachering (A1), LIMOSA, verblijfsdocumenten… Daarnaast gaan we dieper
diverse meldingen aan verschillende instanties doorgegeven worden. Bovendien hebben sommige in op het verbod op terbeschikkingstelling van personeel en bespreken we de regels rond
opdrachtgevers en aannemers de verplichting om te controleren of hun medecontractanten, die schijnzelfstandigheid.
werken in onroerende staat uitvoeren, al dan niet sociale of fiscale schulden hebben op het moment
van betaling (artikel 30 bis). Doelgroep
Bouwbedienden, juristen en werfverantwoordelijken

Doelgroep Programma
De cursus is bedoeld voor iedereen die werkt met onderaannemers en geconfronteerd wordt met de • schijnzelfstandigheid
verplichtingen inzake artikel 30 bis. • terbeschikkingstelling
• werken met buitenlandse onderaannemers
Programma
• hoofdelijke aansprakelijkheid: inhouding en doorstortingsplicht voor sociale en fiscale schulden Data maandag 12 oktober 2015 13u00 – 16u30
• hoofdelijke aansprakelijkheid lonen Sint-Niklaas maandag 14 december 2015 13u00 – 16u30
• werfmelding & elektronische aanwezigheidsregistratie op de bouwplaats Gent maandag 15 februari 2016 13u00 – 16u30
Brugge
Data
Aalst donderdag 15 oktober 2015 13u00 – 16u00 Docent
Brugge maandag 16 november 2015 13u00 – 16u00 Sint-Niklaas: Dhr. De Wit | Gent: Mevr. Van Heck | Brugge: Dhr. De Wit
Sint-Niklaas maandag 14 december 2015 13u00 – 16u00
Kortrijk donderdag 17 maart 2016 18u00 – 21u00

Docent Prijs niet - leden GRATIS
Aalst: Mevr. Van Heck | Brugge: Mevr. Terryn | Sint-Niklaas: Dhr. De Wit | Kortrijk: Mevr. Terryn leden € 134
€ 112 BEDIENDEN
PC 200

* Onder voorbehoud van wijzigingen

Prijs niet - leden GRATIS
€ 134
leden BEDIENDEN
€ 112 PC 200

* Onder voorbehoud van wijzigingen

104 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

ADMINISTRATIEVE REGELGEVING – BOUWRECHT ADMINISTRATIEVE REGELGEVING – BOUWRECHT

OVERHEIDSOPDRACHTEN IN DE UITVOEREN VAN BOUWWERKEN IN
BOUWSECTOR ONZE BUURLANDEN

Voor elke bouwonderneming is het erg belangrijk dat ze op een geldige manier aan openbare De belangrijkste administratieve formaliteiten VEILIGHEID
aanbestedingen kan meedingen. De regelgeving inzake overheidsopdrachten is de jongste jaren Steeds meer ondernemingen nemen opdrachten aan in één van onze buurlanden. De vrijmaking
grondig vernieuwd en strenger gemaakt. Europese richtlijnen verplichten de overheden ertoe uniforme van de Europese markt heeft dat eenvoudiger gemaakt en bovendien biedt de buitenlandse
procedures en objectieve criteria toe te passen. Zeker als u als aannemer van plan bent om werken uit bouwmarkt aantrekkelijke perspectieven. Als gevolg van die evolutie krijgen bedienden in het
te voeren voor openbare besturen of als u reeds geruime tijd overheidsopdrachten uitvoert, is dit een bouwbedrijf steeds vaker met buitenlandse reglementeringen te maken.
essentiële opleiding. Bij het uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden wordt een aannemingsbedrijf
geconfronteerd met een aantal administratieve bepalingen. Elk buurland heeft eigen
Doelgroep reglementeringen waarmee rekening moet gehouden worden. In deze opleiding worden de MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
Iedereen die werken uitvoert voor openbare besturen of wil meedingen naar openbare aanbestedingen. belangrijkste administratieve formaliteiten toegelicht.

Programma Doelgroep PC
De bedoeling van de cursus is een bondig overzicht te geven van de reglementering van de Deze opleiding is bestemd voor medewerkers van algemene diensten: werfbedienden,
overheidsopdrachten. Volgende onderwerpen komen aan bod: werfverantwoordelijken, polyvalent bedienden, juristen, …
Toewijzing van overheidsopdrachten
• wat zijn de voorwaarden en procedures om mee te dingen Programma
• voor welke opdrachtgevers en voor welke opdrachten geldt de regelgeving • verblijf
• hoe zit de gunningsprocedure in elkaar • detachering van de Belgische werknemers
• hoe kunt u een beslissing aanvechten • sociale zekerheidsaspecten, arbeidsrechtelijke aspecten
Uitvoering van overheidsopdrachten • vestigingsvoorschriften – bewijs van beroepsbekwaamheid
• de contractdocumenten • fiscale aspecten, vennootschapsbelasting,
• wat zijn de verplichtingen van de opdrachtgever loonbelasting van de gedetacheerde arbeiders, BTW
• regels voor onderaanneming bij overheidsopdrachten • maatregelen om koppelbazen en zwartwerk te bestrijden
• herziening van de contractvoorwaarden • overige aandachtspunten
• de uitvoeringstermijn
• boetes, straffen en ‘ambtshalve maatregelen’ Data
• borgtocht, keuring van producten, oplevering Kortrijk

donderdag 19 november 2015 13u00 – 17u00

Data donderdag 12 en 19 november 2015 18u30 – 21u30 Docent
Kortrijk Dhr. Van Meenen

Docent Prijs
Dhr. Abbeloos
leden
Prijs GRATIS € 139 niet - leden fvb tussenkomst (1)
€ 167 € 20
leden BEDIENDEN
€ 143 niet - leden fvb tussenkomst (1) PC 200
€ 172 € 30
* Onder voorbehoud van wijzigingen

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 105
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

ADMINISTRATIEVE REGELGEVING – BOUWRECHT

VAN BOUWPROJECT TOT
ONTWIKKELING - MODULAIR

Veel aannemers willen vroeg of laat zelf optreden als projectontwikkelaar. Ondernemen met kennis De wet Breyne (woningbouwwet, de promotor) De (woning)huurwetgeving
van zaken is hier ook het belangrijkste uitgangspunt. Wie onvoorbereid aan de start komt, kan met • het toepassingsgebied • toepassingsgebied
onaangename verrassingen worden geconfronteerd. De gevolgen zijn soms onoverkomelijk. Met deze • het contract • het contract
opleiding wenst Confederatie Bouw een overzicht te geven van de verschillende aspecten eigen aan • de borgstelling • de indexering
de projectontwikkeling. De opleiding wordt opgebouwd aan de hand van een casus, die als een rode • prijs, herziening en betalingsvoorwaarden • kosten- en lasten
draad doorheen de ganse praktijkgerichte opleiding loopt. • opleveren • verplichtingen huurder / verhuurder
• tienjarige aansprakelijkheid • …
• sancties
De opleiding is onderverdeeld in 4 modules. Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden. • btw-stelsel en registratierechten
• …
Module 1 | De voorbereidende fase Module 3 | De wet Breyne en de (woning)huurwetgeving
Module 2 | De bouwfase Module 4 | De beheersfase

Doelgroep Module 4 | De beheersfase
De opleiding is vooral bedoeld voor bouwondernemers die een overzicht willen van de belangrijkste Een appartement moet worden beheerd. Het mede-eigendom is het meest voorkomende
aspecten eigen aan projectontwikkeling. beheersinstrument. Sinds 2 juni 2010 is de regelgeving drastisch gewijzigd. De laatste module
besteedt hier aandacht aan:
Programma • wanneer wordt appartementsmede-eigendom toegepast
Module 1 | De voorbereidende fase • is de promotor een gewone mede-eigenaar
In deze module worden de factoren in verband met de haalbaarheid van een project behandeld: • wat doet een syndicus
• is het project juridisch haalbaar? Kunnen er voor het project vergunningen worden verkregen en • wat zijn de bevoegdheden van een algemene vergadering en hoe verloopt een dergelijke

onder welke voorwaarden? Waar moet worden op gelet vergadering
• wat zijn juridisch en fiscaal de verschillende constructies? Wat is een opstalrecht? Wat houdt een
Data donderdag 24 en dinsdag 29 september 2015 18u00 – 21u00
onroerende leasing in Module 1 Gent donderdag 14 en 21 april 2016 18u00 – 21u00
• de meeste projecten hebben nood aan financiering. Op welke manieren kan dit gebeuren? Waar Kortrijk dinsdag 6 oktober 2015 18u00 – 21u00
Module 2 Gent donderdag 28 april 2016 18u00 – 21u00
letten de financiële instellingen op bij de beoordeling van uw project Kortrijk donderdag 22 oktober en 19 november 2015 18u00 – 21u00
Module 3 Gent donderdag 12 en 26 mei 2016 18u00 – 21u00
Module 2 | De bouwfase Kortrijk woensdag 16 december 2015 18u00 – 21u00
Als projectontwikkelaar bouw je niet alleen. In deze module worden de verschillende actoren in de Module 4 Gent donderdag 02 juni 2016 18u00 – 21u00
uitvoeringsfase van een bouwproject besproken: Kortrijk
• hoe situeert de aansprakelijkheid van de architect zich tot deze van de promotor en de aannemer
• wanneer moet een veiligheidscoördinator worden aangesteld Docent
• wat is de rol van een promotor Gent: Mevr. Eeckhout | Kortrijk: Dhr. Vandommele | Dhr. Herman

Module 3 | De wet Breyne en de (woning)huurwetgeving
Een project wordt ontwikkeld om dit economisch te laten renderen. Hiervoor bestaan verschillende
mogelijkheden. De kavels kunnen worden verkocht, verhuurd…

106 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

ADMINISTRATIEVE REGELGEVING – BOUWRECHT

DE WET BREYNE EN DE (WONING)
HUURWETGEVING

Prijs leden niet-leden fvb tussenkomst (1) GRATIS U wenst inzicht te krijgen in de woningbouwwet, beter gekend als de wet Breyne. Deze wet regelt VEILIGHEID
€ 198 € 238 € 30 de aanneming en verkoop op plan of van in aanbouw zijnde (sleutel-op-de-deur)woningen en
module 1 € 112 € 134 € 15 BEDIENDEN appartementen. De wet Breyne omvat heel wat specifieke elementen die afwijken of aanvullend
module 2 € 198 € 238 € 30 PC 200 zijn ten opzichte van het privaat bouwrecht in het kader van gewone (bouw)aannemingen.
module 3 € 112 € 134 € 15 Er worden bijzondere rechten en plichten van de aannemer/verkoper en de opdrachtgever
module 4 € 434 € 521 € 90 * Onder voorbehoud van wijzigingen vastgelegd in deze regelgeving. Met deze opleiding willen we dit specifiek juridisch kader
alle modules (30 % korting) verduidelijken en u attent maken op mogelijke valkuilen en moeilijkheden.

Doelgroep MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
Algemene aannemers, bouwpromotoren en vastgoedmakelaars die zich richten op de
aanneming en de verkoop op plan of van in aanbouw zijnde (sleutel-op-de–deur)woningen en
appartementen.

Programma
Een project wordt ontwikkeld om dit economisch te laten renderen. Hiervoor bestaan
verschillende mogelijkheden. De kavels kunnen worden verkocht, verhuurd…

De wet Breyne (woningbouwwet, de promotor) De (woning)huurwetgeving PC
• het toepassingsgebied • toepassingsgebied
• het contract • het contract
• de borgstelling • de indexering
• prijs, herziening en betalingsvoorwaarden • kosten- en lasten
• opleveren • verplichtingen huurder / verhuurder
• tienjarige aansprakelijkheid • …
• sancties
• btw-stelsel en registratierechten
• …

Data donderdag 22 oktober en 19 november 2015 18u00 – 21u00
Gent
Kortrijk donderdag 12 en 26 mei 2016 18u00 – 21u00

Docent GRATIS
Gent: Mevr. Eeckhout | Kortrijk: Dhr. Vandommele
BEDIENDEN
Prijs niet - leden fvb tussenkomst (1) PC 200
leden € 238 € 30
€ 198 * Onder voorbehoud van wijzigingen

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 107
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

ADMINISTRATIEVE REGELGEVING – BOUWRECHT Module 3 | Uitvoeren van een aannemingsovereenkomst
• de aannemer: de toegang tot bouwberoepen is gereglementeerd. De aannemer die
BOUWRECHT: PRIVATE BOUWWERKEN EN
OVERHEIDSOPDRACHTEN - MODULAIR werken uitvoert waarvoor hij geen vestigingsattest heeft of waarvoor hij niet in de KBO is
ingeschreven, staat nare verrassingen te wachten. We overlopen de verplichtingen en de
De opleiding is onderverdeeld in 8 modules. Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden sancties
• de opdracht: de aannemer moet het werk uitvoeren volgens het contract, het plan en het
Iedere module bestaat uit: lastenboek. Maar de aannemer mag niet slaafs uitvoeren. Hij moet ook handelen conform de
• een uiteenzetting van de juridische structuur m.b.t. de gekozen onderwerpen dwingend wettelijke bepalingen en de regels van het vak. Kan de aannemer de uitvoering
• een bespreking van de vaak voorkomende concrete toepassingen weigeren? Wie draait op voor een leemte of een fout in het bestek? Wat als naderhand
• een debat en ervaringsuitwisseling onder de aanwezigen meerwerken en wijzigingen besteld worden? Hoe creëert de aannemer rechtszekerheid
• de prijs: de prijs kan op verschillende wijzen bepaald zijn: forfaitair, tegen prijslijst, in regie,
Private Bouwwerken: gemengd… Het btw-percentage moet correct opgegeven worden. Hoe kan een geldige
Module 1 | Sluiten van een aannemingscontract prijsherziening bedongen worden voor aanpassing van de prijs wegens schommelingen
Module 2 | Onderaanneming van de loon- en materiaalkosten
Module 3 | Uitvoeren van een aannemingsovereenkomst • de uitvoeringstermijn: een belangrijk element bij het uitvoeren van een aannemingsopdracht
Module 4 | Aansprakelijkheid van de aannemer betreft het uitvoeren van de werken binnen de gestelde uitvoeringstermijn. Vertraging
of onderbrekingen in de uitvoering van de werken kunnen vele oorzaken hebben. Het
Overheidsopdrachten: overschrijden van de uitvoeringstermijn leidt echter vaak tot discussies en vorderingen
Module 5 | Indienen van een offerte voor een overheidsopdracht tot schadevergoeding. We overlopen de juridische mogelijkheden waarover de aannemer
Module 6 | Openen en onderzoek van de offertes beschikt om zijn rechten terzake te vrijwaren. Hoe kunnen een aantal problemen voorkomen
Module 7 | Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel I worden en wat kan de aannemer doen wanneer de uitvoeringstermijn dreigt overschreden
Module 8 | Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel II te worden of overschreden is
• het recht op herstel in natura van gebreken
Doelgroep • de vervanging van de aannemer door een derde
De opleiding is vooral bedoeld als concrete tips voor aannemers (of raadgevers van aannemers), waarbij • de opzegging van de aannemingsovereenkomst door de bouwheer
o.a. modelcontracten, modelclausules en modelbrieven besproken worden.
Module 4 | Aansprakelijkheid van de aannemer
Programma • aansprakelijkheid: wat is aansprakelijkheid? Wat is een middelenverbintenis? Wat is
Module 1 | Sluiten van een aannemingscontract
In deze module wordt uitgelegd hoe de aannemer een veilige offerte kan maken, een sluitende een resultaatsverbintenis? Hoever reikt de aansprakelijkheid van de verschillende
aannemingsovereenkomst kan opstellen en welke algemene voorwaarden de aannemer best kan bouwparticipanten
toepassen. Ook wordt aandacht besteed aan de aanneming volgens de Wet Breyne: het waarom ervan, • oplevering: tips voor een duidelijke oplevering. Wat is het belang en het gevolg van de
het toepassingsgebied, de verplichte principes en wat een aannemingscontract volgens de Wet Breyne oplevering? Wat in geval van weigering van oplevering
precies moet inhouden. • contractuele aansprakelijkheid: we bespreken de aansprakelijkheid vóór de oplevering en de
aansprakelijkheid na de oplevering, de aansprakelijkheid voor lichte verborgen gebreken (en
Module 2 | Onderaanneming hoe we die kunnen beperken) en de tienjarige aansprakelijkheid
Wat staat er in een goede onderaannemingsovereenkomst? Waarop letten om problemen en conflicten • schade aan derden (art. 1382 en 544 BW): schade aan naburige eigendommen, signalisatie
tussen hoofd- en onderaannemer te voorkomen? Zijn de voorwaarden uit de hoofdaanneming (o.m. van werken, schade aan kabels en leidingen
inzake termijn, prijs, vertragingsboetes, schadebedingen…) van toepassing op de onderaannemer? Wat • verzekering: wanneer komt de verzekeraar tussen? Wanneer niet? Wat met de tienjarige
kan de hoofdaannemer doen als de onderaannemer de werken slecht uitvoert en/of de planning niet aansprakelijkheid na stopzetting van de bouwactiviteit
volgt? Wat kan de onderaannemer doen als de hoofdaannemer niet (tijdig) betaalt?
108
Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

Module 5 | Indienen van een offerte voor een overheidsopdracht leert dat zo’n vordering niet altijd evident is en niet zelden strandt op de niet-zorgvuldige VEILIGHEID
Wat is er bijzonder aan een overheidsopdracht? We bespreken het wettelijk kader en de algemene naleving van de strenge formele en materiële toepassingsvoorwaarden. We bespreken de
beginselen van een overheidsopdracht. Wie kan deelnemen aan een overheidsopdracht? Welke aanbevolen aanpak en valkuilen aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
erkenning moet de inschrijver hebben? Welke referenties moet hij kunnen voorleggen? Tips voor een • de ambtshalve maatregelen: hoe moet op een PV van ingebrekestelling gereageerd
juiste analyse van het bestek en voor het inschrijven met de juiste prijs. Hoe omgaan met fouten, leemten worden? Wat in geval van ambtshalve maatregelen
en tegenstrijdigheden in het aanbestedingsdossier? Welke zijn de vormvoorwaarden i.v.m. het opmaken • de oplevering: wat zijn de verschillende fasen van oplevering van een overheidsopdracht?
en het indienen van de offerte. Welke bijlagen moeten samen met de offerte ingediend worden? Wat Moet er altijd een PV zijn of kan het werk stilzwijgend opgeleverd worden? Wat in geval van
zijn de valkuilen? ingebruikname vóór oplevering
• de aansprakelijkheid na oplevering: wat zijn de gevolgen van de oplevering voor de
Module 6 | Openen en onderzoek van de offertes aansprakelijkheid van de aannemer voor zichtbare of verborgen gebreken. Wat valt er
Hoe behandelt het bestuur de ingediende offerte(s)? Hoe verloopt het onderzoek naar de regelmatigheid juist onder de tienjarige aansprakelijkheid van de aannemer en wat niet? Wat moet het
van de offertes. Welke onregelmatigheden kunnen rechtgezet worden? Welke niet? Kan het bestuur bestuur bewijzen? Tips voor de aannemer die met een aanspraak op aansprakelijkheid na
rekenfouten en materiële vergissingen verbeteren? Kunnen hoeveelheden verbeterd worden? Wat met oplevering geconfronteerd wordt
de gesignaleerde leemtes? Wat met een post waarvoor de inschrijver geen prijs invulde? Hoe verloopt het
onderzoek naar het (ab)normaal karakter van de prijzen? De beslissing tot gunning of tot niet-gunning. Data donderdag 03 september 2015 18u00 – 21u00 PC
De stand-still. Proceduremogelijkheden voor de benadeelde inschrijver: wat doen om de opdracht te Module 1 Gent donderdag 15 oktober 2015 18u00 – 21u00
krijgen? Wat doen om schadevergoeding te krijgen? Module 2 Gent donderdag 12 november 2015 18u00 – 21u00
Module 3 Gent donderdag 26 november 2015 18u00 – 21u00
Module 7 | Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel I Module 4 Gent dinsdag 06 oktober 2015 18u00 – 21u00
• de algemene aannemingsvoorwaarden (AVV): zijn deze dwingend van toepassing? Kan er in het Module 5 Sint-Niklaas dinsdag 09 februari 2016 18u00 – 21u00
Gent dinsdag 13 oktober 2015 18u00 – 21u00
bestek afgeweken worden van de AAV? Wat primeert er in dat geval: de AAV of de bestekbepaling Module 6 Sint-Niklaas dinsdag 23 februari 2016 18u00 – 21u00
• de borgstelling: het stellen van de borg, de vrijgave vragen en de gevolgen van laattijdige vrijgave Gent dinsdag 20 oktober 2015 18u00 – 21u00
Module 7 Sint-Niklaas dinsdag 08 maart 2016 18u00 – 21u00
van de borg Gent dinsdag 27 oktober 2015 18u00 – 21u00
• de uitvoeringstermijn: de aanvangsdata, de diverse mogelijkheden inzake het bekomen van Module 8 Sint-Niklaas dinsdag 22 maart 2016 18u00 – 21u00
Gent
termijnverlenging, het bekomen van schadevergoeding in geval van onderbreking van de werken
door het bestuur, en wat in geval van overschrijding van de uitvoeringstermijn Docent
• de prijs: wat is de juiste draagwijdte van het forfaitair karakter van de prijs Mevr. Eeckhout
• wijzigingen: het principe van het wijzigingsrecht en de beperkingen daarvan? Het recht van de
aannemer op “rechtmatige compensatie”. Hoe verloopt de nieuwe prijsbepaling en de herziening Prijs leden niet-leden GRATIS
van eenheidsprijzen € 112 € 134
prijs per module € 358 € 430 BEDIENDEN
Module 8 | Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel II 4 modules (20 % korting) € 627 € 752 PC 200
• de betaalprocedure: het indienen van een vorderingsstaat, het “onverwijld” nazicht, de facturatie, 8 modules (30 % korting)
* Onder voorbehoud van wijzigingen
de betaaltermijn, wat in geval van laattijdige betalingen (werken stilleggen, verlenging van de
uitvoeringstermijn, intresten eisen…).
• de uitvoeringsmoeilijkheden: de aannemer die moeilijkheden ondervindt bij de uitvoering van
de opdracht kan – als deze het gevolg zijn van feiten die toerekenbaar zijn aan het bestuur of
van onvoorzienbare omstandigheden – zijn prijs/uitvoeringstermijn laten aanpassen. De praktijk

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 109
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

ADMINISTRATIEVE REGELGEVING – BOUWRECHT

PRIVAAT BOUWRECHT - MODULAIR

De opleiding is samengesteld uit drie verschillende modules, waarbij het aangewezen is dat alle modules Data Kortrijk dinsdag 01 maart 2016 18u30 – 21u30
worden gevolgd teneinde een volledige vorming te garanderen. De opleiding zet het juridisch kader Module 1 Kortrijk dinsdag 08 maart 2016 18u30 – 21u30
uiteen waarbinnen het bouwbedrijf werkzaam is en gaat dit verder uitwerken naar de verschillende Module 2 Kortrijk dinsdag 15 maart 2016 18u30 – 21u30
onderdelen van het bouwproces. Aan de hand van concrete praktijkgevallen van zowel de docent als Module 3
cursist, wordt gezorgd voor interactie.
Docent
De opleiding is onderverdeeld in 3 modules. Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden Dhr. Hameeuw | Dhr. De Muynck

Doelgroep Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
Aannemers, onderaannemers, leidinggevenden op de werf en bouwbedienden die instaan voor leden € 112 € 134
de administratieve en juridische communicatie met de bouwheer, hoofdaannemer of eigen prijs per module € 269 € 323
onderaannemer. 3 modules (20% korting)

Programma
Module 1 | Het sluiten van een (onder)aannemingsovereenkomst
en de verplichtingen van de betrokken partijen
In het eerste deel, dat tevens een globale introductie zal inhouden van de opleiding, wordt uitgelegd
hoe een (onder)aannemingsovereenkomst geldig tot stand kan komen en vooral hoe dit juridisch
waterdicht kan gebeuren; met aandacht voor veel voorkomende fouten. Er wordt verder ingegaan op de
verplichtingen van de betrokken partijen en aandacht besteed aan precontractuele aansprakelijkheid.
Er wordt ook kort ingegaan op de Woningbouwwet (Wet Breyne).

Module 2 | Het uitvoeren van een aannemingsovereenkomst
In het tweede deel wordt dieper ingegaan op de verplichtingen die rusten op de aannemer en de
bouwheer. Er wordt uiteengezet hoe een (onder)aannemer zich kan indekken tegen problemen
tijdens de uitvoering van de overeenkomst (wijziging opdracht, meer- en minwerken, onvoorziene
omstandigheden, overschrijding van de uitvoeringstermijn, vertragingsboetes, wanbetaling, opzegging
door de bouwheer lopende de overeenkomst) en hoe tot een oplevering van de werken moet worden
overgegaan.

Module 3 | De aansprakelijkheid van de aannemer
Het derde deel behandelt de aansprakelijkheid van de aannemer zowel tijdens, als na de uitvoering
van de aannemingsovereenkomst en zowel ten aanzien van de bouwheer, als van derden. Er wordt
aandacht besteed aan de tussenkomst van de verzekeraar. Er worden nuttige tips aangereikt over de
wijze waarop men rechtsgeldig zijn aansprakelijkheid kan beperken.

110 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

VEILIGHEID

MANAGEMENT BOUWTECHNIEK

PC

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 111
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

SOCIALE WETGEVING

TEWERKSTELLING VAN ARBEIDERS
IN DE BOUWSECTOR - MODULAIR

De opleiding is onderverdeeld in 5 modules die gespreid zijn over 7 namiddagsessies. Module 5 | Einde van de arbeidsovereenkomst
Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden. • opzeggingstermijn
• compenserende opzeggingsvergoeding
Deze opleiding informeert u over alles wat met aanwerving, tewerkstelling en beëindiging van de • dringende reden
arbeidsovereenkomst van een bouwvakarbeider te maken heeft. De reglementering betreffende de • werkverlating
tewerkstelling van bouwvakarbeiders (Paritair Comité 124) heeft een belangrijke impact op het werk, de werf • overmacht
en kantoor. Tevens verwerft u inzicht in een netwerk waar u kan op terugvallen bij praktische problemen. • contract bepaalde duur
• einde voor begin van uitvoering
Doelgroep • met wederzijdse toestemming
De cursus is bedoeld voor iedereen die zich wenst te verdiepen in de basisprincipes van het sociaal • beschermde werknemers
recht, toegespitst op de bouwsector. • willekeurig ontslag
• outplacement
Programma • stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag
Module 1 | Aanwerving
• de arbeidsovereenkomst Module 3 | Het loon Data Brugge donderdag 17 september 2015 13u30 – 16u30
• scholingsbeding • arbeidsvoorwaarden in de bouwsector Module 1 Aalst
• bouwinterimstelsel • patronale lasten Brugge dinsdag 10 november 2015 09u00 – 12u30
• studentenarbeid • fonds voor bestaanszekerheid Module 2 Aalst
• arbeidsreglement • fonds voor vakopleiding (o.a. JLW, ABO…) Brugge donderdag 24 september 2015 13u30 – 16u30
• tewerkstellingsmaatregelen (o.a. IBO, Activaplan…) Module 3 Aalst
Module 2 | Arbeidsduur • tewerkstellingspremie 50+ Brugge dinsdag 17 november 2015 09u00 – 12u30
• begrip arbeidstijd Module 4 Aalst
• arbeidsduurvermindering Module 4 | Schorsing van de arbeidsovereenkomst Brugge donderdag 01 oktober 2015 13u30 – 16u30
• overuren • gewaarborgd dagloon Module 5 Aalst
• KB 213 • ziekte of ongeval dinsdag 24 november 2015 09u00 – 12u30
• fiscaal voordeel • arbeidsongeval
• kleine flexibiliteit • feestdagen donderdag 08 en 15 oktober 2015 13u30 – 16u30
• grote flexibiliteit • klein verlet
• ploegenarbeid • verlof om dwingende reden maandag 30 november en dinsdag 01 december 2015 09u00 – 12u30
• zaterdagwerk • educatief verlof
• nachtarbeid • jaarlijkse vakantie donderdag 22 en 29 oktober 2015 13u30 – 16u30
• beschikbaarheidstijd • tijdelijke werkloosheid
• tijdskrediet en thematische verloven maandag 07 en dinsdag 08 december 2015 09u00 – 12u30

Docent
Brugge: Mevr. Terryn | Aalst: Mevr. Van Heck

Prijs leden niet-leden GRATIS
€ 112 € 134
prijs per module (module 1, 2 of 3) € 224 € 269 BEDIENDEN
prijs per module (module 4 of 5) € 589 € 707 PC 200
alle modules (25 % korting)
* Onder voorbehoud van wijzigingen

112 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

SOCIALE WETGEVING FINANCIEEL

SOCIALE INSPECTIE

De diverse diensten van de ‘sociale inspectie’ zijn bijzonder actief: almaar vaker worden ondernemingen VEILIGHEID
gecontroleerd. De betrokken inspecteurs beschikken over (bijzondere ruime) bevoegdheden en dwingen
werkgevers tot rechtzetting en regularisaties. MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
Werkgevers dienen zich (meer dan ooit) voor te bereiden op een controlebezoek. Zij moeten de sociale
wetgeving efficiënt toepassen en zorgen voor een passend beleid inzake de verwerking en registratie van
prestaties, prikklokgegevens, track & trace-gegevens, extra-prestaties, overwerk…
Vaker dan algemeen wordt aangenomen dat een werkgever in belangrijke mate kan anticiperen om sancties
of regularisaties te vermijden. Tijdens deze opleiding geven we een overzicht van de bevoegdheden van de
sociale inspectie en uw rechten als werkgever en formuleren wij zeer praktische adviezen.

Doelgroep
Bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken actief in de bouwsector

Programma
• zit u op het goede spoor? Dit kan u nagaan aan de hand van een overzichtslijst. Eventueel kan u

bijsturen waar nodig
• wat zijn de bevoegdheden van de sociale inspectie
• wat zijn de rechten en plichten van de sociale inspectie

Tevens zorgen wij voor een checklist van punten die zeer frequent aan bod komen en worden pasklare PC
modellen en oplossingen aangereikt inzake:
• kostenvergoedingen
• extralegale voorwaarden
• CO2-bijdragen
• mobiliteit
• arbeidstijd(registratie)
• …

Data dinsdag 20 oktober 2015 13u30 – 16u30
Sint-Niklaas maandag 21 maart 2016 18u30 – 21u30
Kortrijk

Docent
Sint-Niklaas: Mevr. De Wachter | Dhr. Meul
Kortrijk: Dhr. Demeyer | Dhr. Derveaux

Prijs niet-leden (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht
leden € 134 van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
€ 112

fvb • c 113

constructiv

FINANCIEEL Btw-regels en toepassingen
• btw: wanneer 6% - 12% - 21%? Grond en btw
CORRECT FACTUREREN IN DE BOUW + De nieuwe btw-regels
NIEUWE BTW-REGELGEVING • inzake facturatie en opeisbaarheid van de btw vanaf 2013
o nieuwe regels opeisbaarheid en aftrekregeling van de btw
Een degelijke factuur is de basis voor een snelle betaling: er zijn heel wat verplichte vermeldingen (o.a. btw- o nieuwe vermeldingen op de factuur
nummer). Ook zijn sluitende verkoopvoorwaarden belangrijk. Daarnaast zijn er een aantal valkuilen waar o nieuwe uitreikingstermijn van de factuur
je niet in mag trappen: voorschotten die schadevergoedingen worden (wat met de btw?), aankoop van o nieuwe wetgeving en de wet Breyne
grondstoffen door de klant, de factuurdatum, btw-termijnen… Met strategisch factureren verdien je geld en
kan je je cashpositie behouden. Dit alles toegespitst op handelingen met verlegging en werken voor particulieren en
Het lijkt een open deur intrappen, maar de factuur is uiterst belangrijk. Als binnen elk bedrijf één medewerker geïllustreerd met praktijkvoorbeelden.
leert hoe strategische facturen op te maken, kan dit heel wat geld opleveren. Soms hoor je wel in bedrijven: • rond elektronische facturatie en elektronische bewaring sinds 2013
‘Wij hebben geen problemen, het zal bij ons wel in orde zijn.’Een audit bewijst dan soms het tegendeel. • rond facturatie bij overheidsopdrachten
Binnen de bouwbedrijven is de problematiek van facturatie ook gekend, met bovendien heel wat nieuwe • aftrekregels voor aftrek btw op bedrijfsmiddelen
regels van toepassing sinds 2013. Deze opleiding is dan ook specifiek naar de bouwsector gericht en zal o speciale aandacht voor bedrijfswagens en camionetten
zich toespitsen op de elementen die binnen bouwbedrijven van belang zijn. Gezien de interactiviteit wordt o meer aandacht voor de bewijskracht
slechts een beperkt aantal cursisten toegelaten.
Data woensdag 30 september, 07 en 14 oktober 2015 19u00 – 22u00
Doelgroep Sint-Niklaas donderdag 18, 25 februari en 03 maart 2016 19u00 – 22u00
Deze opleiding is gericht naar zelfstandigen, meewerkende partners en medewerkers op Brugge
boekhoudafdelingen van kmo’s in de bouwsector.
Docent
Programma Dhr. Bosmans
Facturatie - praktisch
• opmaak van een factuur Prijs niet-leden GRATIS
o waarvoor moet er een factuur gemaakt worden leden € 265
o opmaak door bedrijven, particulieren, vzw € 221 BEDIENDEN
• wat moet er op een factuur staan PC 200
o gegevens met betrekking tot de factuur, de leverancier, de klant, de goederen…
o verkoop- en betalingsvoorwaarden * Onder voorbehoud van wijzigingen
o attesten en registratie
• gevolgen van een foutieve factuur
o voor de leverancier of dienstverrichter
o voor de ontvanger van de factuur
o een voorschot wordt een schadevergoeding
• factuur medecontractant
• onderaannemers
• elektronisch factureren
• wanneer factureren
o in functie van cashplanning
o eigendomsrecht en betaling
• wanneer moet de klant betalen

114 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

FINANCIEEL FINANCIEEL

BTW OP VOORDELEN ALLE AARD + WERKEN IN ONROERENDE STAAT EN BTW
BTW-AFTREKBEPERKING

Doelgroep Doelgroep VEILIGHEID
Deze opleiding is gericht naar zelfstandigen, meewerkende partners en medewerkers op Deze opleiding richt zich onder meer tot financieel en fiscale verantwoordelijken van bouwbedrijven:
boekhoudafdelingen van kmo’s in de bouwsector. bedrijfsleiders, zaakvoerders, financieel verantwoordelijken, boekhouders en verder ook
vastgoedmakelaars.

Programma Programma MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
• definitief standpunt van 18 december 2012 van de btw-administratie Vanuit een btw-perspectief wordt gekeken naar volgende onderwerpen:
• de wettelijke regeling sinds 1 januari 2013 • het begrip gebouw
• berekening van het beroepsgebruik • werken in onroerende staat
• terbeschikkingstelling van de bedrijfswagen zonder aanrekening van een vergoeding • btw-tarief
• terbeschikkingstelling van de bedrijfswagen met aanrekening van een vergoeding • stelsel medecontractant
• simulatie al dan niet aanrekenen van het voordeel van alle aard • aftrek van de btw
• terbeschikkingstelling van andere bedrijfsmiddelen • geregistreerd aannemer en btw
o onroerende goederen: bv. een woning
o roerende goederen andere dan de bedrijfswagen: gsm, laptop, iPad Data dinsdag 27 oktober 2015 14u00 – 17u00
• bestaat er een optimaal systeem Kortrijk
• vaststellingen met betrekking tot werknemers
• vaststellingen met betrekking tot bedrijfsleiders

Data Docent
Kortrijk Mevr. Verstraete

woensdag 21 en 28 oktober 2015 19u00 – 22u00

Docent Prijs niet-leden PC
Dhr. Bosmans leden € 134
€ 112

Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
leden € 198 € 15
€ 165

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 115
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

FINANCIEEL FINANCIEEL

UW BOUWONDERNEMING: DE JAARREKENING VOOR DE BOUWSECTOR:
HET VERHAAL ACHTER DE CIJFERS EEN BRON VAN INFORMATIE

Het correct interpreteren van de cijfers van de onderneming en het begrijpen van de jaarrekening is essentieel Zowat elke jaarrekening vertoont sterkten en zwakten, die elke geïnteresseerde kan ontdekken door de
om met meer kennis van zaken (beleids)beslissingen te kunnen nemen. Met deze opleiding trachten we de desbetreffende balanscijfers op te vragen. Op welke manier kan men snel en efficiënt positieve en negatieve
kloof tussen de boekhouder en de aannemer kleiner te maken. signalen opvangen in een jaarrekening? Hoe ontdekt men opportuniteiten en de risico’s in de eigen balans
of in de cijfers van een klant, leverancier of concurrent?
Doelgroep Er wordt constant gewerkt met voorbeelden uit de praktijk.
De opleiding is bestemd voor kmo-bouwbedrijfsleiders en bouwbedienden, die meer inzicht wensen in
het beheer van hun bouwonderneming. De volledige cursus vereist geen economische vooropleiding Doelgroep
en wordt in verstaanbare taal uitgelegd op maat van de kleine ondernemer. Bedrijfsleiders en medewerkers in de bouw die geen of een beperkte financiële achtergrond hebben.

Programma Programma
• welke financiële informatie is onontbeerlijk voor mijn bouwonderneming U leert heel wat financiële bedrijfsgegevens correct interpreteren:
• betaal ik mijn leveranciers niet te vroeg en betalen mijn klanten mij niet te laat Basisbegrippen
• hoeveel van mijn facturen worden niet tijdig geïnd • balans (actief/passief )
• hoe moet ik de cijfers die mijn boekhouder mij voorschotelt interpreteren • resultatenrekening (bedrijfs-, financieel en uitzonderlijk resultaat)
• hou ik te veel of te weinig voorraad aan • resultaatverwerking
• welke maatstaf kan ik gebruiken om de productiviteit van mijn onderneming te beoordelen • verband tussen balans en resultatenrekening
• welke zijn de financiële pijnpunten van mijn onderneming Ratio’s
• hoe de jaarrekening van mijn onderneming beter begrijpen • solvabiliteit
• is mijn onderneming voldoende winstgevend • liquiditeit
• is mijn onderneming financieel gezond of steven ik af op een faillissement • rentabiliteit
Cashflow
Data Cases – praktijkvoorbeelden op basis van uw eigen jaarrekening
Sint-Niklaas
Gent donderdag 03, 10 en 17 december 2015 13u00 – 20u30 Data
dinsdag 23 februari, 01 en 08 maart 2016 09u00 – 16u30 Brugge

donderdag 24 september en 01 oktober 2015 18u00 – 21u00

Docent Docent
Dhr. Bogaerts | Dhr. Vissers Dhr. Boedt

Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1) GRATIS Prijs niet-leden
leden € 365 € 105 leden € 134
€ 304 BEDIENDEN € 112
PC 200

* Onder voorbehoud van wijzigingen

116 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

FINANCIEEL

CMK

De CMK is een materieelbarema dat wordt gebruikt om een billijke vergoeding van de materieelkosten te VEILIGHEID
berekenen. Deze barema’s worden voornamelijk toegepast bij verrekeningen tussen partners in een THV
(tijdelijke handelsvennootschap), bij het berekenen van schadeclaims (bijvoorbeeld ingevolge het stilleggen
van de werken, vertraging bij de uitvoering van de opdracht) of nog bij dringende werkzaamheden. In deze
cursus krijgt u de nodige informatie om met dit materieelbarema aan de slag te gaan. Er zal in het bijzonder
nader ingegaan worden op de praktische toepassingen, opzoekingen en berekeningen.

Doelgroep MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
Iedereen die met kostenberekening in de bouw te maken heeft.

Programma
• de CMK (2003) in een notendop
• basisprincipes van de CMK
• nieuwigheden in de omzendbrief CMK 2003
• opzoekingen en berekeningen
• toepassing bij overheidsopdrachten
• andere toepassingen: al het potentieel van de CMK

Data donderdag 22 oktober 2015 14u00 – 17u00
Kortrijk

Docent PC
Dhr. Stevens

Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
leden € 160 € 20
€ 133

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 117
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

FINANCIEEL • specifieke bouwplaatskosten (theorie en praktijk)
• opstellen van de werkvoorbereiding
KOSTPRIJSBEREKENING VOOR • de nodige verzekeringen
DE BOUWSECTOR - MODULAIR
Module 3 | Vorderingsstaten en nacalculatie
De opleiding is onderverdeeld in 5 modules. Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden. Na de voorcalculatie, de werkvoorbereiding en de planning breekt de volgende fase aan in het
Het aantal deelnemers per module is beperkt! bouwproces: de werfopvolging met de hieraan gekoppelde vorderingsstaten en nacalculatie.
Tijdens deze module gaan we dieper in op welke gegevens noodzakelijk zijn voor uur-, machine-,
Module 1 | De voorcalculatie materiaal- en OA-registraties, hoe u best een vorderingsstaat opstelt en op welke manier u aan
Module 2 | Offerte en werkvoorbereiding nacalculatie kan doen
Module 3 | Vorderingsstaten en nacalculatie • controle van de kostprijs tijdens de uitvoering
Module 4 | Bepalen van een uurloon (uitgebreid) • uur-, materiaal-, onderaannemer en machineregistraties
Module 5 | Uitdieping van de directe kosten + Optimalisatie van de kostprijsberekening i.f.v. • bepalen van de verschillende afwijkingen van de directe kosten
uw orderportefeuille • maken van een vorderingsstaat
• de prijsherzieningsformule praktisch
Doelgroep • stelsel weerverlet
Zaakvoerders en bedienden uit de bouwsector en studiebureaus. • verwerking van minder- en meerwerken
• in functie van registraties per bewerking over een periode of gecumuleerd over meerdere
Programma
Module 1 | De voorcalculatie periodes en geëxtrapoleerd de nacalculatie opstellen van de directe kosten van een project
Doel van dit theoretische seminarie is een gedetailleerde bespreking te geven van de samenstellende • uitwerken en oplossen van een praktische case
onderdelen en bepalende fasen in het bouwproces. Zo trachten we in dit seminarie aan de hand van
concrete informatie een inzicht te geven in de samenstellende onderdelen of componenten van een Module 4 | Bepalen van een uurloon (uitgebreid)
aanbiedingsprijs. De arbeidskosten zijn in vele gevallen de grootste kostenfactor in een project. Het is dus zeker aan
• doelstelling kostprijsberekening en calculator te raden om deze kost eens grondig van naderbij te bekijken.
• winst en omzet: wat en hoe • kostprijs van een uurloon
• theoretische benadering van de kostenelementen • de CAO
• bepalen van een uurloon (eenvoudig) • de sociale lasten
• hoe kan men de kostenelementen die in heel wat projecten voorkomen vastleggen in een • regielonen
• tijdnormen
bibliotheek • verplaatsingsvergoeding en mobiliteitspremie
• hoe kan men de tijdnormen, materiaal-, onderaanneming- en machinekosten definiëren en • identificeren, indelen en budgetteren van de algemene kosten
• bepalen van een algemene kostenuurtoeslag
coderen • bepalen van een algemene kostenpercentage
• budgettering en beheer van de verschillende algemene kosten • winst

Module 2 | Offerte en werkvoorbereiding
Door middel van een gegronde voorcalculatie en transparante methodieken kan men de kostprijs
van een bepaald bouwproject ramen om daarna het calculatiedossier te gebruiken als basis voor de
werkvoorbereiding en planning. In deze module wordt de geziene theorie omgezet in de praktijk. Met
behulp van het programma C-Pro wordt een uitgebreide voorcalculatie gemaakt die resulteert in een
kant-en-klare offerte.
• meetstaten
• maken van een kostprijsberekening

118 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES

VOORRAADBEHEER
IN DE BOUWSECTOR

Module 5 | Uitdieping van de directe kosten + optimalisatie van de kostprijsberekening i.f.v. uw Tijdens deze tweedaagse opleiding voorraadbeheer leert u waarmee u dient rekening te houden VEILIGHEID
orderportefeuille om tot een correcte voorraad te komen.
Tijdens deze module wordt er dieper ingegaan op de overige directe kosten in een bouwproject. Zo krijgt
u o.a. een inzicht in de prijsvergelijkingsmethodiek van de openbare aanbesteder en krijgt u praktische Doelgroep
voorbeelden voor het gebruik van de CMK. Iedereen die te maken heeft met voorraadbeheer.
Uitdieping van de directe kosten
• bepalen van een materiaalkost en materiaalhoeveelheden (uitgebreid) Programma MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
• bepalen van een materieelkost (eenvoudig en uitgebreid) • rol van de voorraden als buffer tussen ongelijke stromen
• bepalen van een materieelkost volgens de CMK • soorten voorraden
• het vergelijken van prijsofferten van OA • kosten van het voorraadbeheer: voorraadkosten, bestelkosten en investeringskosten
Optimalisatie van de kostprijsberekening i.f.v. uw orderportefeuille • bespreking van de basisparameters van het voorraadbeheer: levertijd, revisietijd, rotatie,
• uitwerken en oplossen van een praktische case
• inzicht in de structuur van de kostprijs en dynamiseren van de prijsberekening i.f.v. het orderboekje sevicegraad
• statisch model: basisprincipes van het model voor de herbevoorrading
• bepaling van de veiligheidsvoorraad, het bestelniveau en het maximum
• inventaris: oorzaken stockverschillen, belang van een correcte inventaris, inventaristellingen

Data donderdag 01 oktober 2015 18u30 – 22u00 Data dinsdag 10 en 24 november 2015 09u00 – 17u00
Module 1 Sint-Niklaas woensdag 24 februari 2016 18u30 – 22u00 Gent
Gent donderdag 08 oktober 2015 18u30 – 22u00
Module 2 Sint-Niklaas woensdag 02 maart 2016 18u30 – 22u00 Docent
Gent donderdag 15 oktober 2015 18u30 – 22u00 Mevr. Welvaert
Module 3 Sint-Niklaas woensdag 09 maart 2016 18u30 – 22u00
Gent donderdag 22 oktober 2015 18u30 – 22u00 PC
Module 4 Sint-Niklaas woensdag 16 maart 2016 18u30 – 22u00
Gent donderdag 29 oktober 2015 18u30 – 22u00 Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
Module 5 Sint-Niklaas woensdag 23 maart 2016 18u30 – 22u00 leden € 443 € 80
Gent € 369

Docent leden niet-leden fvb tussenkomst (1) GRATIS
Dhr. Bogaerts € 139 € 167 € 20
€ 626 € 752 € 100 BEDIENDEN
Prijs PC 200

prijs per module * Onder voorbehoud van wijzigingen
alle modules (10 % korting)

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 119
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES

TIMEMANAGEMENT IN MAGAZIJNORGANISATIE
DE BOUWSECTOR VOOR DE BOUWSECTOR

Het beeld van de hardwerkende Vlaming is meer dan een mythe! Dat hebben verschillende Tijdens een tweedaagse praktijkopleiding rond magazijnorganisatie leert u de nodige technieken om de
onderzoeken al aangetoond. Heeft u soms ook het gevoel dat de dag voorbijgevlogen is en dat u niet praktische organisatie van het magazijn in uw bouwbedrijf op een rendabele manier te laten verlopen.
weet waar uw tijd gebleven is? Met een goed tijdsbeheer haalt u meer uit uw tijd, op het werk en in
uw privéleven. Zo houdt u de balans tussen beide in evenwicht. Tijd is meer waard dan geld! Precies Doelgroep
daarom springt u beter zorgvuldig om met uw “tijdskapitaal”. Bij gebrek aan duidelijke doelstellingen, Iedereen die in een bouwbedrijf te maken heeft met de magazijnorganisatie.
planning en prioriteiten is dat snel opgesoupeerd. Meer greep krijgen op uw tijd is niet alleen een
kwestie van een aantal technieken, maar ook van de juiste instelling en van consequent handelen. Programma
• de rol en de verantwoordelijkheden van het magazijn binnen een bouwbedrijf en de interactie
Doelgroep
Bouwbedienden en leidinggevenden binnen het bouwbedrijf die hun vaardigheden op het met andere afdelingen (leveranciers – planners – werfleiders…)
gebied van tijdsbeheer willen optimaliseren. • grondige bespreking van de verschillende magazijnactiviteiten:
o van bestelling over ontvangst tot wegzet
Programma o van order over orderpicking tot klaarzetten en laden
Na deze opleiding kunt u een goede planning opstellen en prioriteiten leggen. Tijdens de • magazijn lay-out en inrichting
opleiding wordt er ook gewerkt aan het assertief zijn op het vlak van tijdsbeheer. De cursus is o overzicht van de verschillende opslagtechnieken en interne transportmiddelen
zeer interactief en praktijkgericht (60 % van de tijd wordt besteed aan oefeningen en cases uit de o de inplanting van de goederen in het magazijn
werkomgeving van de deelnemers). • locatiebeheer: hoe bijhouden wat waar staat
Volgende onderwerpen komen aan bod: • belang van een correcte inventaris en opvolging
• hoe stelt u zich proactief op tegenover uzelf en tegenover anderen o magazijnvoorraad, werfvoorraad, voorraad op wielen vb. camionette
• hoe maakt u een correcte planning op en hoe stelt u prioriteiten o verbruiksmateriaal, grijpvoorraad, uitleenmateriaal en gereedschappen,
• hoe uw eigen efficiëntie nagaan projectgebonden materialen
• hoe pakt u tijdrovers aan • inventaristellingen
• wat is een assertieve communicatie in de context van tijdsbeheer • planning van de magazijnactiviteiten
• hoe zet u de stap van doelstelling naar concrete actieplannen • magazijnbeheer- en ERP software
o het in- en uitboeken van voorraden
Data maandag 16 en 23 november 2015 09u00 – 17u00 o de verschillende magazijndocumenten
Gent o beheer van projectgebonden voorraden
• moderne evoluties: barcodes – RF toepassingen – mobiele communicatie (smartphone – tablet…)

Docent Data 09u00 – 17u00
Mevr. Stuyts Brugge dinsdag 20 en 27 oktober 2015

Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1) Docent
leden € 425 € 80 Dhr. Van Zele
€ 354
Prijs
leden niet-leden fvb tussenkomst (1)
€ 369 € 443 € 80

120 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES Nieuw

LEAN IN DE BOUWSECTOR STRATEGIE VERTAALD NAAR DE
BOUWREALITEIT VAN ELKE DAG

Iedereen spreekt over lean. Maar wat is lean en hoe kan dit mijn bedrijf ten goede komen. Wat is uw capaciteit als bouworganisatie om te overleven en te verbeteren? Wist u dat die in
toenemende mate afhankelijk is van uw vermogen om een goede strategie te formuleren en
Doelgroep te implementeren? Realiseer uw strategie succesvol door doelstellingen juist te bepalen, af te VEILIGHEID
Leidinggevenden/zaakvoerders uit de bouwsector. stemmen en de impact van de strategie op de huidige structuur en processen te analyseren!

Programma Doelgroep MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
In deze opleiding proberen we een antwoord te bieden op volgende vragen: Iedere bouwondernemer die tot een concrete strategie wil komen en die hiermee op een
• wat is een lean-cultuur praktische wijze aan de slag wil gaan.
• wat betekent lean voor mijn organisatie
• mijn medewerkers hollen van hier naar daar om branden te blussen, hoe kan ik dit stroomlijnen Programma
• ofwel krijg ik te veel informatie ofwel geen informatie, hoe optimaliseer ik mijn informatiestroom Sessie 1: Analyse
• externe analyse
Dit zowel binnen de organisatie als naar externe partners. o omgevingsfactoren
• onze planning wordt niet gevolgd hoe slaag ik er in dit onder controle te krijgen o marktfactoren
o concurrentiefactoren
Om een oplossing te bieden op de vragen bekijken we een aantal lean technieken die hulp kunnen bieden: • interne analyse
• Gemba walk o organisatie: bestaande structuur, processen, competenties
• Visual o commercieel: huidige aanpak
• 5S – werkplaatsorganisatie • resultaat
• Brown paper o visueel en gekwantificeerd
o sterkte- zwakteanalyse (SWOT) uitgedrukt in cijfers
Deze tweedaagse opleiding heeft als doel de deelnemers een bagage mee te geven waarmee men Sessie 2: Individuele feedback PC
aan de slag kan. Ze is bedoeld voor ondernemers, managers die meer inzicht willen krijgen in de lean • individuele feedback van 1 uur per deelnemer op basis van ingevulde SWOT-analyse
principes en lean-technieken ten einde een boost te geven aan hun eigen organisatie. • concrete aanwijzingen hoe de SWOT kan gebruikt worden om tot een haalbare strategie te

Data vrijdag 16 en 23 oktober 2015 09u00 – 17u00 komen
Brugge Sessie 3: Praktische vertaling van de strategische keuzes
• bepalen van doelstellingen die leiden tot succes
Docent • omzetting van doelstellingen in actieplannen en scenario’s
Mevr. Welvaert

Prijs Data dinsdag 19 januari, 02 en 16 februari 2016 09u00 – 12u00
leden Gent
€ 369
niet-leden fvb tussenkomst (1) Docent
€443 €80 Dhr. Debacker

Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
leden €552 €40
€ 460
(1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 121
fvb • c van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.

constructiv

COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN

ASSERTIEVE COMMUNICATIE IN DE ASSERTIEVE COMMUNICATIE IN DE
BOUW (KORTE VERSIE) BOUW (LANGE VERSIE)

U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen om beter op te komen voor uzelf en die u zullen leren U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen om beter op te komen voor uzelf en die u zullen
u sociaal weerbaarder op te stellen naar anderen. leren u sociaal weerbaarder op te stellen naar anderen.Tussen dag 1 en dag 2 kan u reeds de technieken
toepassen en op dag 2 hierover feedback geven en krijgen.

Doelgroep Doelgroep
Iedereen die gesprekken voert met klanten, medewerkers, (onder)aannemers. Iedereen die gesprekken voert met klanten, medewerkers, (onder)aannemers.

Programma Programma
• welk voordeel kan assertiever reageren u opleveren Dag 1
• herkennen van verschillende soorten gedrag (assertief, agressief, manipulatief en onderdanig) • welk voordeel kan assertiever reageren u opleveren? Herkennen van verschillende soorten

zowel verbaal als non-verbaal gedrag (assertief, agressief, manipulatief en onderdanig) zowel verbaal als non-verbaal
• inzicht hebben in de eigen voorkeurstijlen • inzicht hebben in de eigen voorkeurstijlen
• aanpassen van de eigen houding en het eigen gedrag • aanpassen van de eigen houding en het eigen gedrag, technieken om denken en doen aan
• voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bv. feedback geven aan een medewerker, omgaan met
te passen
veeleisende klant… • voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bv. feedback geven aan een medewerker,
• leren uit de voorbeeldsituaties, duidelijker en assertiever communiceren
• kiezen van bewuste aandachtspunten omgaan met veeleisende klant…
• assertiever reageren op typesituaties • feedback uit situaties: technieken
• individueel actieplan
Data donderdag 12 november 2015 09u00 – 17u00 Dag 2
Gent • bespreking van wat u reeds toepaste, feedback uit de werksituaties: leerpunten en suggesties
• voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bv. feedback geven aan een medewerker,
Docent
Mevr. Schiller omgaan met veeleisende klant, nee-zeggen, omgaan met kritiek…
• feedback uit situaties: technieken
Prijs • leren uit de voorbeeldsituaties, duidelijker en assertiever communiceren
leden • individueel actieplan met toekomstige acties
€ 191
niet-leden fvb tussenkomst (1) Data donderdag 26 november en 10 december 2015 09u00 – 17u00
€ 229 € 40 Kortrijk

Docent
Mevr. Schiller

Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
€ 425 € 80
leden
€ 354

122 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN

ASSERTIVITEIT XL: EXTRA ASSERTIVITEITS- EFFICIËNT VERGADEREN EN
TECHNIEKEN VOOR MOEILIJKE EN STRESSVOLLE SITUATIES COMMUNICEREN

U volgde de opleiding “Assertieve communicatie” en heeft uw sociale vaardigheden hierdoor kunnen U leert op een efficiënte manier vergaderen, werkoverleg houden en communiceren in dagelijkse VEILIGHEID
vergroten. Toch heeft u nog enkele vragen of wilt u uw assertiviteit opnieuw toetsen. Dan is dit een geschikte situaties en in moeilijke en conflictsituaties.
opvolgingscursus voor u.

Doelgroep Doelgroep
Iedereen binnen uw bouwbedrijf die de opleiding “Assertieve communicatie in de bouwsector – lange Werfleiders, projectleiders, andere leidinggevenden op de werf en bouwbedienden die
versie” volgde. regelmatig deelnemen aan werkoverleg of andere vergaderingen.

Programma Programma MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
• bespreken eigen successen en moeilijkheden • voor- en nadelen van vergaderen
• korte opfrissing profielen en driestappenplan assertiviteit • oorzaken van inefficiënt vergaderen
• bespreken voorbeeldsituaties in subgroep: • het belang van leren vergaderen
Mogelijke thema’s: assertief omgaan met weerstand, assertief correctiegesprek met een • de soorten vergaderingen
• voorbereiding
medewerker, assertief blijven in moeilijke onderhandelingen, omgaan met een veeleisende en/of • inhoud
manipulatieve klant • gespreksleider
Leerpunten en acties uit de groep samenvatten • vaardigheden van de gespreksleider
• assertiviteit voor gevorderden • de opening en de afronding
de manipulator doorzien en zijn technieken (ironie, roddel, spelen op gevoel,...) “ontmijnen”. • veel voorkomende vergaderproblemen
assertief reageren in een vergadering met veel kritiek/weerstand • adviezen aan voorzitters bij werkoverleg
assertief afspraken maken met een onderaannemer/leverancier • case study: gebaseerd op het voorbereiden van een start werfvergadering
• individueel actieplan bepalen

Data PC
Gent
Data maandag 30 november 2015 09u00 – 17u00
Sint-Niklaas
maandag 26 oktober 2015 09u00 – 17u00

Docent Docent
Mevr. Schiller Dhr. Matthys

Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1) Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
€ 229 € 40 leden € 236 € 40
leden € 197
€ 191

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 123
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN Onderhandelen: praktisch en praktijkmodel
• 4 fases:
ZAKELIJK ONDERHANDELEN o voorbereiding
IN DE BOUWSECTOR o aftasten en voorstellen
o discussiëren & onderhandelen
Onderhandelen doen we dagelijks, vooral privé. Is zakelijk onderhandelen belangrijker en moeilijker? o overeenstemming & deal bereiken
Ja en neen! Wel belangrijk omdat het vaak om een zakelijke win-winsituatie gaat. Moeilijker? Neen, niet • 1 case als oefenmodel
als u tactisch te werk gaat. Een beetje zoals schaken; twee zetten vooruit denken dus. Deze training • praktijksituaties naspelen
reikt u via enkele handvaten een kader en de vaardigheid aan, om op een integere manier zakelijk te
onderhandelen met klanten, leveranciers, opdrachtgevers, hoofd- en onderaannemers. Data

Doelgroep Gent dinsdag 06 en woensdag 07 oktober 2015 dag 1: 09u00 – 17u00
Commerciële medewerkers van het bouwbedrijf, zaakvoerders, werfleiders, projectmanagers… dag 2: 09u00 – 12u00
In alle modules worden telkens praktijkvoorbeelden geoefend, aangeleverd door de deelnemers. dag 1: 09u00 – 17u00
dag 2: 09u00 – 12u00
Programma Brugge dinsdag 01 en woensdag 02 maart 2016
Onderhandelen: waar hebben we het over?
• enkele stellingen en misvattingen
• basis do’s & don’ts
• welke is mijn onderhandelingsstijl: test
Onderhandelen is communiceren
• communiceren is oefenen: startoefening Docent
• discussie of dialoog
• drammen of dammen: beter assertief dan agressief Dhr. Van Eekelen
• zwijgen of empathisch luisteren
• vragen of doorvragen Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
• terugkoppelen & parafraseren leden € 366 € 60
• stilte en pauze is ook communicatie € 305
• ons lichaam communiceert ook
• toepassingsoefeningen
Onderhandelen: kader en inzicht
• wat is onderhandelen: definitie
• model Kilmann: kader met 4 stijlen
• vergelijken met mijn stijl: hoe aanpassen
• win-win sleutels
• integratief of distributief
• creëren van trade-offs
• ken uw BAZO
• onderhandelingsmarges

124 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN

COMMERCIEEL BOUWBEDIENDE

Wist u dat 70 % van het relatiebeheer van een bouwbedrijf verloopt via de telefoon. Dat is veel. En dat Structuur uitgaande gesprekken VEILIGHEID
zegt ook veel over uw rol als bediende in de bouwsector. Telkens u de telefoon opneemt, creëert u een • opbouw openingsstructuur
indruk van uzelf bij uw klanten. Deze indruk kan voor of tegen u werken, afhankelijk van hoe effectief • methode tot maken van een afspraak voor een collega-vertegenwoordiger MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
en efficiënt u uw telefoongesprekken afhandelt. Soms loopt een gesprek niet vanzelf. Denk maar aan • opwerpingen en bezwaren weerleggen
een klant die zich boos maakt aan de telefoon, een klacht heeft of ontevreden is over de service van • cross-selling: commerciële argumentatie aan de telefoon PC
uw bedrijf. Dan wordt een klantgerichte attitude plots lastiger, omdat u begrip wilt tonen of toch ‘neen’ • nabellen offerte en offerteopvolging
moet zeggen, maar wel uw klant wenst te behouden. Op zulke momenten vallen we terug op onze • debiteuren en opvolgen van openstaande facturen
vaardigheden. Al dan niet klantgericht. Met deze vaardigheidstraining, specifiek voor de bouwsector, Ondersteunende communicatietechnieken
doorlopen we het scala van dagdagelijkse contacten met de klant. Het relatiebeheer van uw bedrijf • techniek van vragen en luisteren
gebeurt in grote mate via de telefoon. • belang van emotionele intelligentie tijdens een klantencontact
• assertief communiceren
Doelgroep • communicatiemodel i.f.v. omgaan met klachten en kritiek
Bedienden in de bouw, commerciële binnendienstmedewerkers, front-office medewerkers, receptie- en • hoe discussies vermijden aan de telefoon
toonzaalmedewerkers, elke medewerker in de bouwsector die met klanten communiceert en meedenkt. De trainer kiest voor een aanpak waarbij:
• u in een minimum van tijd een maximum aan tips en praktische handvaten krijgt aangereikt
Programma • u via deze zeer praktijkgerichte training na twee dagen over de juiste commerciële impulsen
Klantgerichtheid in de bouwsector: het kader
• korte workshop: wat is het begrip klantgerichtheid beschikt
• 10 klantgerichtheidwetten vormen onze leidraad • u aangespoord wordt om uw actieplan op te stellen waardoor u de dag zelf de vertaalslag
• klantgerichtheid = functiebelichaming (ook aan de balie)
• klanten zappen & zagen kan maken naar uw persoonlijke praktijk
• klantirritaties Resultaat na de training
• korte workshop: wat verwachten klanten van ons • u weet welke de beste telefoonattitude is bij elk gesprek
• elke klantencontact is een moment van de waarheid • u beheerst verschillende technieken in communicatie met klanten
• delighting: communiceren met klanten over en leveren van onze toegevoegde waarde • u kunt een gestructureerd gesprek voeren met uw doel voor ogen
• Elevator Pitch: (eventueel) zeer kort onszelf en onze dienstverlening professioneel voorstellen • u weet om te gaan met klachten en ongemakken van klanten
• u beschikt over een aantal scripts terzake
(telefoon)
Structuur inkomende gesprekken Data
• inzicht professioneel telefoneren
• wie is onze klant en waarom belt hij Sint-Niklaas dinsdag 10 en vrijdag 13 november dag 1: 09u00 – 17u00
• psychologisch proces van een klant aan de telefoon dag 2: 09u00 – 12u00
• structuur inkomend gesprek
• klachtenbehandeling
• cross-selling: commerciële opportuniteiten creëren Docent
• afsluiten met het maken van een afspraak voor een collega-vertegenwoordiger
• omgaan met reacties op mailings, advertenties of vraag naar folder Dhr. Van Eekelen

Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
leden € 443 € 60
€ 369

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 125
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN Nieuw COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN

CONFLICTHANTERING KLACHTEN IN DE BOUWSECTOR: DE JUISTE
AANPAK JURIDISCH EN PERSOONLIJK

U leert tijdens een echte doe-training alle aspecten kennen van een conflict. Een conflict kan een In deze opleiding krijgt u inzicht in de oorzaken van een klacht en in het behandelen van de klacht en
positieve impact hebben zoals een creatieve bijsturing van een werkwijze of het gebruik van materialen de klager(s). U leert uw eigen vaardigheden met betrekking tot actief luisteren en assertiviteit verhogen.
en documenten. Maar een conflict tussen twee of meerdere personen kan ook voor een negatieve U leert assertief reageren bij moeilijke klachten en de weerbaarheid van uw medewerkers te verhogen
sfeer zorgen binnen een team. De werksfeer vertroebeld en collega’s vinden het vervelend om in zo’n wanneer ze met klachten en agressie geconfronteerd worden.
omgeving te moeten werken. Het bedrijfsresultaat lijdt eronder.
Alle deelnemers stellen in een eigen case mee betreffende een conflict uit hun werkomgeving. Elke case Doelgroep
wordt toegelicht met de nodige feedback, steun en tips van de trainer. Zaakvoerders, leidinggevenden op de werf, bouwbedienden en iedereen die met klanten in contact
komt.

Doelgroep Programma
Deze opleiding richt zich tot alle leidinggevenden die dagelijks een team aansturen en alert zijn voor Juridische aspecten
een aangename, optimale werksfeer tussen hun medewerkers. • voorkomen van klachten d.m.v. duidelijke contractsluiting
• omgaan met klachten tijdens de uitvoering van de aannemingsovereenkomst
Programma • middelen bij het in gebreke blijven van de medecontractant
• bespreken van eigen ervaringen, successen & moeilijkheden op het domein van conflicten • debiteurenbeheer en opvolging
• het ontstaan van een conflict • bemiddelingsproces – Arbitrage - Verzoeningscommissie Bouw
• snel herkennen van een conflict Klachtenbehandeling
• wat is mijn gedrag als leider tijdens een conflict • de klacht: wat is een klacht, hoe ontstaat een klacht
• er is een conflict, er was een conflict • assertief communiceren: de eigen voorkeurstijl en zijn gevolgen, luisteren naar de klager, kiezen
• de aanpak van een conflict als betrokkenen en als moderator
• de rol van de moderator van de geschikte aanpak
• oefenen van persoonlijke cases/ervaringen in conflictsituaties • omgaan met typesituaties van basis- naar moeilijke situaties, klachten van de bouwheer,
• hoe blijf ik neutraal in een conflict
• maken van afspraken tussen de partijen en coachen achteraf problemen met/tussen onderaannemers, omgaan met agressieve reacties
• persoonlijke opdracht als actieplan • individueel actieplan: mijn sterke punten en leerpunten in klachtenbehandeling, concreet

aandachtspunt

Data vrijdag 27 november 2015 09u00 – 16u30 Data donderdag 24 september 2015 09u00 – 17u00
Kortrijk Gent

Docent Docent
Dhr. Vandenabeele Mevr. Eeckhout | Mevr. Schiller

Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1) Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
leden € 322 € 40 leden € 229 € 40
€ 268 € 191

126 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN Nieuw COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN Nieuw

EEN ALLROUND BEDIENDE MIJN ADMINISTRATIE:
IN DE BOUWSECTOR IK GERAAK ER NIET MEER AAN UIT

Een allround bediende in de bouwsector is goud waard! In de KMO bouwonderneming dient de Vaak hebben we als KMO-bouwonderneming niet de middelen om een bediende in dienst te nemen die VEILIGHEID
administratieve medewerker over heel wat vakkennis en competenties te beschikken. Deze staat in de de administratie strikt opvolgt. Als zaakvoerder sta je zelf dagelijks op de werf en vormt de administratie
frontlinie van de onderneming en vormt als het ware het gezicht van het bouwbedrijf. Vaak richten de een noodzakelijk kwaad waarvoor weinig tijd kan worden vrijgemaakt. Bovendien dienen we in de
vele stakeholders zich tot deze medewerker en het is dan ook van groot belang dat deze bediende van bouwsector ook rekening te houden met heel wat regels en verplichtingen. Helaas eindigt dit vaak in
vele markten thuis is. een administratieve chaos waar we finaal altijd achter de feiten lopen, branden blussen en waar er van
Het klantendossier beheren van A tot Z, van potentiële klant tot en met de definitieve oplevering. bedrijfs– en financieel beleid weinig of geen sprake meer is.
We maken een analyse van alle documenten die circuleren tijdens de verschillende facetten van het
bouwproces en bestuderen deze: marketing, verkoop, calculatie, productie, personeel, administratie, Doelgroep MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
boekhouding en juridische dienst. Tijdens deze opleiding wordt ook ruimte gecreëerd om alle Bedienden of zaakvoerders die belast zijn met algemene administratie bij een bouwbedrijf
documenten te ontwikkelen voor uw eigen werkomgeving en deze te integreren.

Doelgroep Programma
Bedienden in de bouwsector die weinig of geen ervaring hebben. In deze opleiding beleven we als het ware een heropstart van ons bedrijf, een complete (re)organisatie
van ons bedrijfsbeheer, alles vertrekkende vanuit uw eigen situatie:
Programma • de administratie wordt op punt gezet
• hoe ga je om met calculaties: van offerte-calculatie tot definitieve calculatie en contract • we begrijpen opnieuw de taal van onze boekhouder
• wettelijke verplichtingen: borgstellingen, alles rond de voorlopige en definitieve oplevering, de • we krijgen opnieuw zicht op de financiële situatie
• er ontstaat ruimte om een langetermijnvisie uit te stippelen
veiligheidscoördinator, de EPB verslaggeving
• verplichte en optionele verzekeringen Een greep uit de kennisaspecten die aan bod komen: PC
• het bouwaanvraagdossier en opvolging van de bouwvergunning • opzet van een eenvoudige boekhouding
• melding van de werken 30bis en de inhoudingsplicht, de registratie op de werf, meldingen NAVB • opfrissen van de btw regelgeving en afschrijvingen
• een erkenningsdossier indienen en de herziening afwerken • we inventariseren de bedrijfsmiddelen, ons vermogen
• correct factureren en alles rond btw • hoe zijn we dit aan het financieren: hoe kunnen we onze solvabiliteit optimaliseren
• bewaartermijnen van alle wettelijke documenten • we krijgen zicht op onze liquiditeit en rentabiliteit
• fiscale voordelen • we inventariseren alle mogelijke kosten en opbrengsten
• keuze van de onderaannemer en het onderaannemingscontract • zelf ontdekken waar we heel zwak staan
• de samenstelling van de kostprijs • we stellen een jaarkalender op met de kritieke administratieve taken die dienen te gebeuren
• de output van sales– en marketingacties registreren • we implementeren een beleid om de wanbetalers aan te pakken
• rapporteringsmodellen • een controle wordt aangekondigd: hoe gaan we daar mee om

Data Data dinsdag 10, 17, 24 november, 01 en 08 december 2015 18u30 – 21u30
Kortrijk woensdag 02, 09, 16 december 2015, 06, 13, 20, 27 januari en 03 februari 2016 19u00 – 22u00 Sint-Niklaas

Docent Docent
Dhr. Bosmans Dhr. Bosmans

Prijs niet-leden Prijs niet-leden
€ 610 € 462
leden leden
€ 508 € 385

127

COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN Nieuw COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN

EEN GOED DEBITEURENBELEID; TECHNISCH FRANS VOOR
EEN MUST! DE BOUWSECTOR

Niet in het minst voor de KMO-bouwbedrijven vormen laattijdige betalingen een grote zorg. Wist U wilt bouwwerven leiden over de grenzen heen en u vindt het moeilijk om u op een bouwwerf
u dat België Europees koploper is wat onbetaalde facturen betreft. Klanten die 60 tot 90 dagen behoorlijk uit te drukken in de Franse taal? U leert zich tijdens deze praktijkgerichte stoomcursus te
wachten om te betalen vormen geen uitzondering. Meteen één van de topredenen waarom zo behelpen in het typische vakjargon van de bouwsector.
veel bouwbedrijven failliet gaan. Het orderboekje is goed gevuld, er wordt kwalitatief hoogstaand
werk afgeleverd en toch loopt het slecht af… Vaak is er een gebrek aan een goed debiteurenbeleid! Doelgroep
Tijdens deze opleiding leert u hoe u een debiteurenbeleid met succes implementeert: essentiële Bedienden uit de bouwsector. Iedere ingeschrevene zal na inschrijving gescreend worden. Aan de hand
vereiste om succesvol te ondernemen ! De vervallen tegoeden moeten naar beneden en we leren daarvan zal een groep samengesteld worden met deelnemers van eenzelfde kennis van het Frans.
hoe we dit kunnen opvolgen aan de hand van de KPI gemiddeld aantal dagen klantenkrediet.

Doelgroep Programma
Deze opleiding is gericht naar zelfstandigen, meewerkende partners en medewerkers op • lastenboek: lezen en bespreken
boekhoudafdelingen van KMO’s in de bouwsector. • plannen: kunnen interpreteren en toelichten
• materiaalkennis
Programma • deelnemen aan werfvergaderingen
• goede afspraken maken. Ook nagaan of iemand wel bevoegd is om afspraken te maken • telefoongesprekken en faxberichten (bestelling materiaal, afspraken bevestigen, prijzen
• we gaan de kredietwaardigheid van de handelspartner controleren
• het belang van de algemene voorwaarden opvragen...)
• correct factureren in de bouwsector • getallen (afmetingen en maten, hoeveelheid, prijzen...)
• hoeveel tijd geven we onze klant om te betalen
• KPI: evolutie van het aantal dagen klantenkrediet: berekening en beoordeling Data
• te volgen procedure wanneer de klant niet betaald: Alles rond de rappel, de ingebrekestelling, Iedere ingeschrevene zal na inschrijving gescreend worden. Aan de hand daarvan zal een groep
samengesteld worden met deelnemers die eenzelfde niveau van kennis van het Frans hebben. Daarna
een beroep doen op het incassobureau, de deurwaarder, de advocaat worden de data bekend gemaakt.
• de rechtstreekse vordering van de onderaannemer
• een afbetalingsplan voorstellen, lang niet zo slecht Een opleiding omvat 8 namiddagen (telkens van 13u30 tot 16u30).
• te ondernemen acties bij een faillissement
• een goed gesprek met de klant Sessie 1: Kortrijk januari - maart 2016
• modellen en gespreksoefening
Sessie 2: Kortrijk januari - maart 2016

Docent
Mevr. Valentain

Data woensdag 18 en 25 november 2015 18u30 – 21u30 Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
Gent woensdag 09 en 16 maart 2016 19u00 – 22u00 leden € 570 € 160
Brugge € 475

Docent
Dhr. Bosmans

Prijs niet-leden
leden € 198
€ 165

128

COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN

HET SELECTIE-INTERVIEW/GESPREK HOE VOER IK EEN FUNCTIONERINGS- OF
EEN BEOORDELINGSGEPREK?

Tijdens deze opleiding verbetert u uw interviewvaardigheden zodat u meer impact heeft Tijdens deze opleiding verbetert u uw gespreksvaardigheden zodat u meer impact heeft op diverse VEILIGHEID
op het vooropgestelde einddoel. De inhoud is op maat van cursisten doordat we werken met soorten gesprekken. De inhoud is op maat van cursisten doordat we werken met eigen praktijkcases.
eigen praktijkcases. U krijgt tools en inzichten aangereikt die relevant zijn om uw interviews en U krijgt tools en inzichten aangereikt die relevant zijn om uw gesprekken efficiënt te sturen. Aan de hand
gesprekken efficiënt te sturen. Aan de hand van oefeningen en feedbackmomenten helpen we u van oefeningen en feedbackmomenten helpen we u om uw sterke punten als gespreksvoerder verder
om uw sterke punten als interviewer verder te ontwikkelen. te ontwikkelen.
We werken met camera opnames die gebruikt worden als leermomenten. We werken met camera-opnames die gebruikt worden als leermomenten.
Het resultaat is dat je na deze opleiding geoefend bent in hoe je de talenten van je kandidaten kan
Doelgroep screenen en kan inschatten en je diverse soorten gesprekken resultaatgericht kan sturen. MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
Elk personeelslid die sollicitanten of stagiairs interviewt of van plan is selectiegesprekken te voeren
of (toekomstige) leidinggevenden. Er is geen voorkennis of ervaring noodzakelijk. Doelgroep
(Toekomstige) leidinggevenden. Er is geen voorkennis of ervaring noodzakelijk.

Programma Programma PC
• welke selectie instrumenten(tools) bestaan er en wat is het doel van het interview • wat zijn de kenmerken en doelstellingen van een functioneringsgesprek ( f/g )
o soorten selectietools en interviews • wat is het verschil tussen een f/g en een beoordelingsgesprek
o wat is de waarde van het interview als selectie-instrument • hoe situeert zich een f/g als instrument in uw personeelsbeleid
• hoe je voorbereiden op het interview • situering van het functioneringsgesprek in de prestatie management cyclus
o op welke vragen moet ik voorafgaand aan het interview een antwoord hebben • het voeren van een f/g als coach
o hoe de functie(taken en competenties) eisen en de functiebeschrijving analyseren o de procedure
o hoe interpreteer ik het CV en wie nodig ik uit en wie niet o voorbereiding van het gesprek en het gesprek voeren
• hoe voer ik efficiënt het interview of selectiegesprek o het proces
o hoe structureer ik mijn interview o het gesprek leiden
o hoe gedragsgericht interviewen door middel van de STAR-techniek o open vraagstelling
o hoe en wanneer stel ik welke soort (open/gesloten/..) vragen o gedragsgerichte vraagstelling (STAR)
o hoe omgaan met non-verbaal gedrag o hoe omgaan met weerstanden bij de medewerk(st)er
o hoe beantwoord ik vragen van kandidaten o hoe erkenning geven aan de drijfveren van je medewerker
o hoe evalueer ik de sollicitant
o welke beoordelingsfouten (vooroordelen) kunnen er optreden en Data
hoe voorkom ik deze fouten Gent
Kortrijk
Data dinsdag 27 en donderdag 29 oktober 2015 18u00 – 21u00
Gent maandag 25 april en 02 mei 2016 18u00 – 21u00
Kortrijk
donderdag 08 en 15 oktober 2015 18u00 – 21u00 Docent
maandag 11 en 18 april 2016 18u00 – 21u00 Dhr. Van Damme

Docent Prijs
Dhr. Van Damme leden
€ 176
Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
leden € 211 € 30
€ 176
niet-leden fvb tussenkomst (1) (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht
€ 211 € 30 van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.

fvb • c 129

constructiv

LEIDINGGEVEN & COACHEN LEIDINGGEVEN & COACHEN

LEIDINGGEVEN OP DE WERF - LEIDINGGEVEN OP DE WERF -
BASIS VERVOLMAKING

Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaardigheden gevergd. Zo moeten ze behoorlijk In deze opleiding wordt het accent gelegd op het omgaan met conflicten, het geven van feedback, het
kunnen leidinggeven, taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen motiveren. Voor pas voeren van functioneringsgesprekken en het probleemoplossend werken.
afgestudeerde of doorgegroeide werknemers spreekt dat niet vanzelf…

Doelgroep Doelgroep
Leidinggevenden op de werf: werfleiders, projectleiders, ploegbazen… Leidinggevenden op de werf: werfleiders, projectleiders, ploegbazen… De deelnemers moeten ofwel
de opleiding ‘leidinggeven op de werf - basis’ gevolgd hebben ofwel over een gelijkwaardige ervaring
beschikken.

Programma Programma
• principes van communicatie • hoe kunt u motiverend optreden? Verschillende soorten motivatiefactoren komen aan bod
• communicatie binnen het bouwbedrijf: op teamniveau, relaties tussen verschillende
(bepaald door werkomstandigheden en arbeidsvoorwaarden, door inhoud en taakbereik, door de
departementen, rapporteren, onderhandelen bedrijfscultuur en diverse motivatietechnieken, de lerende organisatie)
• leiderschapsstijlen: inzicht in eigen leiderschapsstijl, effectiviteit van de leiderschapsstijl in • hoe een functioneringsgesprek voorbereiden en uitvoeren? Opzet, planning en doelstelling
• hoe kunt u omgaan met moeilijke mensen
veranderende situaties, afstemming tussen leiderschapsstijl en maturiteitsniveau van werknemers, • hoe communiceren binnen een conflictsituatie? Conflicten en conflicthantering, het geven van
leerpunten, leiding geven door objectieven, geven van richtlijnen, opdrachten en raadgevingen kritiek en het geven van feedback, het gesprek i.v.m. de toepassing van de regels, het slechtnieuws
• teamwerking: definiëring en samenstelling van een team gesprek
• evaluatietechnieken • praktijkvoorbeelden en taakstellingen eerstelijnsverantwoordelijken
• motiveren van medewerkers en bevorderen van werkrelaties
• …

Data vrijdag 09, 16 en 23 oktober 2015 09u00 – 17u00 Data donderdag 29 oktober en 12 november 2015 09u00 – 17u00
Gent Sint-Niklaas

Docent Docent
Mevr. Stuyts Mevr. Stuyts

Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1) Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
leden € 622 € 120 leden € 443 € 80
€ 518 € 369

130 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

LEIDINGGEVEN & COACHEN

LEIDINGGEVEN AAN EEN
MULTICULTUREEL TEAM

Europa heeft de grenzen opengezet, met als gevolg dat we op de werkvloer steeds meer VEILIGHEID
met diversiteit te maken krijgen. Multiculturele ploegen zijn stilaan meer een regel dan een
uitzondering.

Het is dan ook een grote uitdaging om als bedrijf multiculturele ploegen samen te stellen en aan
te sturen die een team vormen, want een team werkt tenslotte beter, sneller én veiliger. Wanneer
er geen ploeggeest is, gaat er bovendien heel wat kwaliteit verloren.

Doelgroep MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
Alle personen die (indirect) leiding geven of in de toekomst leiding zullen geven aan teams met
verschillende nationaliteiten/culturen.

Programma PC
• cultuurverschillen
• westerse visie op cultuur
• vooroordelen en stereotypen
• eigen waarden en normen
• eigen grenzen in relatie tot de ander
• basisvereisten voor een goede communicatie
• interculturele gespreksvoering
• non-verbale communicatie
• diversiteit als meerwaarde in de organisatie
• teamspirit creëren
• bijsturen van:
o vooroordelen
o gewoonten
o werkmethoden
o waarden

Data woensdag 02 december 2015 09u00 – 17u00
Gent

Docent
Dhr. Gysels

Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
leden € 323 € 40
€ 269

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 131
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

LEIDINGGEVEN & COACHEN Communiceren en relaties onderhouden met anderen
• briefing en verslag geven aan werfleiders en werkoverleg met mijn ploeg
VAN COLLEGA NAAR PLOEGBAAS • wat en hoe rapporteer ik
EN TECHNISCHE VOORLICHTING • hoe ga ik om met verschillende partijen op een werf (klanten en leveranciers)
• hoe geef ik een kritische boodschap
Bouwvakkers groeien door naar ploegbaas: dit gebeurt regelmatig en het is haast vanzelfsprekend dat • zakelijk telefoneren en mailen: hoe doe ik dat
iemand kan doorgroeien vanuit een bestaande ploeg. Maar verloopt dit altijd zo vanzelf? Een nieuwe rol,
nieuwe collega’s, maar vooral: werken met je ex-collega’s? Data dinsdag 15, 22 en woensdag 30 september 2015 08u30 – 16u30
Nee, dit is niet zo vanzelfsprekend, vandaar deze training! Kortrijk dinsdag 12, 19 en donderdag 28 januari 2016 08u30 – 16u30
Gent dinsdag 08, 15 en maandag 21 maart 2016 08u30 – 16u30
Doelgroep Brugge
Bouwvakkers in de rol van ploegbaas.
Docent
Programma Dhr. Van Eekelen | Dhr. Marinus
Van collega naar ploegbaas
• mijn houding en verhouding t.o.v. mijn collega’s: niet zo gemakkelijk Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
• hoe ga ik met deze verandering om leden € 497 € 240
• ik moet nieuwe competenties ontwikkelen: € 414
o ploegefficiëntie bewaken
o planning en organisatie
o verantwoordelijkheid nemen (en geven)
o flexibiliteit en omgaan met diversiteit
o coachend leidinggeven en delegeren
• omgaan met jaloezie, vriendjespolitiek, tegenwerking, vetes…
• ik heb nu een voorbeeldfunctie (van stroper naar boswachter)
• ik moet leidinggeven en communiceren met mijn collega’s: nu zeg ik hoe het moet
Leidinggeven aan mijn collega’s
• ik ben nu een coach op de werkvloer: hoe doe ik dat
• hoe ontwikkel en help ik mijn medewerkers
• hoe krijg ik inzicht in mijn nieuwe competenties
• welke zijn mijn nieuwe taken en welke niet: hoe leer ik delegeren
• hoe bouw ik aan mijn persoonlijke macht
Communiceren met mijn collega’s
• hoe gebruik ik mijn nieuwe competenties
• hoe motiveer en beïnvloed ik mijn collega’s
• hoe formuleer ik een gewenst gedrag en hoe stuur ik dat
• assertiviteit op de werkvloer: over ‘straffen en belonen’
• hoe geef (en krijg) ik feedback
• hoe voer ik correctie- en moeilijke gesprekken met collega’s
• en wat als het verkeerd gaat: omgaan met conflicten

132 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

LEIDINGGEVEN & COACHEN

WERFLEIDER - MODULAIR

De opleiding is onderverdeeld in 9 modules. Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden. Module 3 | Leidinggeven op de werf VEILIGHEID
Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaardigheden gevergd. Zo moeten ze
Module 1 | Bouwrecht: uitvoering van private bouwwerken behoorlijk kunnen leidinggeven, taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen motiveren. MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
Module 2 | Kostprijsberekening – werfopvolging - planning en risicoanalyse Voor pas afgestudeerde of doorgegroeide werknemers spreekt dat niet vanzelf… Tijdens deze
Module 3 | Leidinggeven op de werf - basis cursus heeft de docent aandacht voor: PC
Module 4 | Veiligheid op de bouwplaats • principes van communicatie
Module 5 | Milieuaspecten in de bouw • communicatie binnen de werkomgeving: op teamniveau, relaties tussen verschillende
Module 6 | Bouwrecht: overheidsopdrachten
Module 7 | Werforganisatie departementen, rapporteren, onderhandelen
Module 8 | Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie • leiderschapsstijlen: inzicht in eigen leiderschapsstijl, effectiviteit van de leiderschapsstijl
Module 9 | Efficiënt vergaderen en communiceren
in veranderende situaties, afstemming tussen leiderschapsstijl en maturiteitsniveau van
Doelgroep werknemers, leerpunten, leiding geven door objectieven, geven van richtlijnen, opdrachten
Jonge werfleiders, assistent-werfleiders of medewerkers die willen doorgroeien naar de job van en raadgevingen
werfleider. • teamwerking: definiëring en samenstelling van een team
• evaluatietechnieken
Programma • motiveren van medewerkers en bevorderen van werkrelaties
Module 1 | Bouwrecht: uitvoering van private bouwwerken
Deze module geeft een bondig overzicht van de reglementering i.v.m. de uitvoering van private Module 4 | Veiligheid op de bouwplaats
bouwwerken. Waarvoor dient u als werfleider oog te hebben bij het uitvoeren van private bouwwerken? In deze module wordt de structuur van een bouwbedrijf in het veiligheidsbeleid toegelicht.
Voorkom problemen. Handel volgens de regels van goed vakmanschap. Weiger uitvoering in strijd Vertrekkend van de wetgeving ontdekken we de hulpmiddelen om aan deze wettelijke
met de wet. Weiger uitvoering die de tienjarige aansprakelijkheid in het gedrang brengt. Wat houdt de verplichtingen te voldoen. Vooral de inhoud van de nieuwe wetgeving werken op hoogte verdient
raadgevings- en de informatieplicht van de aannemer in? Volg de werf administratief goed op, o.m. bij aandacht.
wijzigingen en bijkomende werken, bij werken in regie. Reageer op een ingebrekestelling. Vergeet de In een tweede luik wordt de invloed van het “KB Tijdelijke of Mobiele Bouwplaatsen” op het
feitenmelding niet bij onvoorziene omstandigheden. Vraag tijdig termijnverlenging aan… functioneren van de werfleider toegelicht.

Module 2 | Kostprijsberekening – werfopvolging – planning en risicoanalyse Module 5 | Milieuaspecten in de bouw
• gedetailleerde meetstaat in functie van de voorcalculatie Tijdens deze module wordt ingegaan op enkele belangrijke aspecten uit de milieuwetgeving
• NBN B06-001 ‘opmeten van bouwwerken’ waarmee niet alleen vóór het opstarten van een bouwplaats maar ook tijdens en na de
• vorderingsstaten in functie van herzieningsformules werkzaamheden rekening gehouden dient te worden. Zo wordt verduidelijkt in welke situaties een
• opvolgen van directe kosten bouwplaats meldings- of vergunningsplicht is in het kader van het Vlarem en indien dit het geval
• algemene planningsprincipes is, wat de vereiste procedures en de na te leven milieuvoorwaarden zijn. Ook wordt de wetgeving
• incalculatie van uitvoeringsrisico’s betreffende afvalstoffen van nabij bekeken (met daarbij aandacht voor productie- en bouw- en
sloopafval, alsook verpakkingsafval) en tenslotte wordt aan de hand van de van toepassing zijnde
wetgeving gekeken wat te doen indien op een bouwplaats bodemverontreiniging aanwezig is.

Module 6 | Bouwrecht: overheidsopdrachten
Deze module geeft een bondig overzicht van de reglementering i.v.m. de uitvoering van
overheidsopdrachten. Waarvoor dient u als werfleider oog te hebben bij het uitvoeren van

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 133
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

overheidsopdrachten? Hou de uitvoeringstermijn goed in de gaten. Vraag tijdig een termijnverlenging • Uitvoeringstechnieken
aan als daar redenen toe zijn. Zorg in geval van wijzigingen door het bestuur voor een schriftelijk uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van:
wijzigingsbevel. Vraag in geval van wijzigingen tijdig een herziening van de overeenkomst (prijs, o grondwerken en grondverbeteringen
termijn). Maak gepast voorbehoud voor andere schadelijke gevolgen. Alles over art. 16 van de Algemene o funderingen en beschoeiingen van bouwputten
Aannemingsvoorwaarden: wanneer kan je dit artikel inroepen, in welke omstandigheden, onder welke o betonwerken: bekisting, prefab
voorwaarden? De posten van de schadeclaim van een aannemer: waar moet je oog voor hebben? Wat enkele gevalstudies
moet je registreren? Hoe ga je om met middelen van het bestuur (straffen, boeten, maatregelen van
ambtswege…)? Hoe bekom je de oplevering van de werken? Module 9 | Efficiënt vergaderen en communiceren
• voor- en nadelen van vergaderen
Module 7 | Werforganisatie • oorzaken van inefficiënt vergaderen
Als u de bouwwerf optimaal organiseert, kunt u de uitvoeringstermijn inkorten, de kosten beperken en • het belang van leren vergaderen
uw rendement opdrijven. Daarom loont het zeker de moeite om de werforganisatie systematisch onder • de soorten vergaderingen
de loep te nemen. • voorbereiding
• inhoud
Op het programma staan volgende onderwerpen: • gespreksleider
• projectorganisatie: hoe zet u een aangepaste organisatiestructuur op, de routineorganisatie, • vaardigheden van de gespreksleider
• de opening en de afronding
varianten van projectorganisatie, taakafbakening, wat wordt verwacht van de projectleider en de • veel voorkomende vergaderproblemen
werfleider • adviezen aan voorzitters bij werkoverleg
• werfinrichting: hoe verzamelt u de basisgegevens? Werken met ‘rijbanen’ en opslagstroken. Hoe • case study: gebaseerd op het voorbereiden van een start werfvergadering
deelt u het terrein in
• planning: tijdschema’s en planningsmethodieken Data Gent donderdag 01 oktober 2015 18u00 – 21u00
• praktische zaken waar men rekening dient mee te houden: werfkeet/toilet, vergaderruimte, Module 1 Gent maandag 26 en dinsdag 27 oktober 2015 19u00 – 22u00
materialenkeet, afval, opslag producten, nodige kranen/opstelling machines Module 2 Gent vrijdag 09, 16 en 23 oktober 2015 09u00 – 17u00
Module 3 Gent maandag 07 december 2015 19u00 – 22u00
Tijdens de eerste cursusdag krijgt u een theoretische toelichting van bovenstaande topics. Tijdens de Module 4 Gent dinsdag 22 september 2015 18u00 – 21u00
tweede cursusdag wordt de theorie getoetst aan de praktijk! Voor deze tweede cursusdag vragen we Module 5 Gent donderdag 08 oktober 2015 18u00 – 21u00
u om – indien mogelijk - een laptop mee te brengen zodat u de praktische informatie onmiddellijk kan Module 6 Gent maandag 12 en 19 oktober 2015 09u00 – 17u00
toepassen. Module 7 Gent donderdag 12 en 19 november 2015 19u00 – 22u00
Module 8 Gent maandag 30 november 2015 09u00 – 17u00
Module 8 | Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie Module 9
• Bouwpathologie
134 Schade in gebouwen kan frequent toegeschreven worden aan vocht. Alvorens men werken aanvat

om hieraan te verhelpen, is een ernstige diagnose noodzakelijk. Vochtschade heeft immers vaak
verschillende oorzaken en kan soms tot ver van de vochtbron tot uiting komen. Bovendien kunnen
verschillende oorzaken gelijkaardige schade doen ontstaan. In die zin worden in deze module
eerst enkele veel gebruikte technieken voor het meten van het vochtgehalte overlopen, waarna
verschillende vaak voorkomende vochtproblemen (bouwvocht, condensatie, hygroscopiteit,
infiltraties, opstijgend vocht...) aan de hand van praktische voorbeelden worden toegelicht.

Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

LEIDINGGEVEN & COACHEN

VERTROUWENSPERSOON

Docent Mevr. Eeckhout In het kader van de wetgeving omtrent geweld, pesten en ongewenst seksueel gedrag op het werk VEILIGHEID
Module 1: Dhr. Bogaerts wordt een belangrijke rol toebedeeld aan de leidinggevenden. De leden van de hiërarchische lijn,
Module 2: Mevr. Stuyts d.w.z. de personen van hoog tot laag in de onderneming of instelling die op een of andere wijze MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
Module 3: Dhr. De Groote gemachtigd zijn om bevelen te geven aan de werknemers, vervullen in het kader van de preventie
Module 4: Dhr. Decoene van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk eenzelfde rol als in het kader van
Module 5: Mevr. Eeckhout het algemene preventiebeleid. Zij dienen dan ook voorstellen en adviezen te formuleren aan de
Module 6: Dhr. Symons werkgever in het kader van de totstandkoming en de implementatie van de preventiemaatregelen.
Module 7: Mevr. De Pot | Dhr. Vandemeulebroecke Uit onze risicoanalyses in diverse ondernemingen blijkt dat de leiding vaak onvoldoende kordaat
Module 8: Dhr. Matthys optreedt bij dit soort problemen en er weinig of geen gehoor aan geeft. We stellen vast dat
Module 9: leidinggevenden een brede waaier aan taken hebben en ook niet altijd goed weten hoe met dit
soort problemen om te gaan.
Prijs In deze opleiding worden de leidinggevenden niet alleen geïnformeerd over hun plichten, maar
ook aangeleerd om deze problemen van pesten, psychisch geweld, fysiek geweld en ongewenst
module leden niet-leden fvb tussenkomst (1) GRATIS seksueel gedrag op het werk zo kordaat en efficiënt mogelijk aan te pakken.
module 1 € 112 € 134 -
module 2 € 243 € 292 € 30 BEDIENDEN Programma
module 3 € 518 € 622 € 120 PC 200 Algemene omschrijving en situering van de verantwoordelijkheden van de leidinggevenden/
module 4 € 112 € 134 - werkgevers binnen de wetgeving:
module 5 € 128 € 154 € 15 * Onder voorbehoud van wijzigingen • deontologische code
module 6 € 112 € 134 - • principes van coachen in functie van doel en werkwijze
module 7 € 354 € 425 € 80 • methoden en structuur van een vertrouwelijk gesprek PC
module 8 € 255 € 306 € 30 • simulaties met actrice
module 9 € 197 € 236 € 40 • het gebruik van diagnostische instrumenten om zelfkennis te verruimen
alle modules (25 % korting) € 1.524 € 1829 € 315 • valkuilen
• kennismaking met het begeleiden van
o twee personen in conflict
o groepen of teams
• rapportering
• contacten met vertrouwenspersoon/preventieadviseur

Data maandag 28 sept, 05, 12, 19 en 26 okt 2015 09u00 – 17u00
Kortrijk

Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
leden € 1129 € 200
€ 941

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 135
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

LEIDINGGEVEN & COACHEN

MENTOROPLEIDING VOOR DE BOUW

Bedrijfsinterne opleidingen worden steeds belangrijker! De overdracht van kennis door de zaakvoerder of Data maandag 05 oktober 2015 09u00 – 17u00
ervaren bouwwerknemers naar nieuwkomers is immers zeer belangrijk. Het doorgeven van deze kennis Gent maandag 07 december 2015 09u00 – 17u00
en ervaring vraagt enige vaardigheid. Om de kennisoverdracht zo vlot mogelijk te laten verlopen, is het Kortrijk vrijdag 22 januari 2016 09u00 – 17u00
nuttig de ervaren werknemers een mentoropleiding te laten volgen. Sint-Niklaas vrijdag 26 februari 2016 09u00 – 17u00
Gent vrijdag 25 maart 2016 09u00 – 17u00
Doelgroep Brugge
Ervaren bouwwerknemers of zaakvoerders die hun kennis overdragen aan nieuwkomers. niet-leden fvb tussenkomst (1) GRATIS
Docent € 224 € 80
Programma Mevr. Stuyts BEDIENDEN
• begrippenkader: leervormen PC 200
o on-the-job training versus off-the-job training Prijs
o informeel versus formeel leren leden * Onder voorbehoud van wijzigingen
o incidenteel versus intentioneel leren € 187
o individueel leren en teamleren
o begeleiding en coaching
• omgaan met alle betrokken elementen tijdens het leerproces
o de organisatie/het bouwbedrijf
o de medewerker
o de functie- en taakinhoud
o het werkplekleren zelf
• doel
• startvoorwaarden
• voordelen en effecten van on-the-job training
• valkuilen en weerstanden
o hoe omgaan met weerstand
o hoe weerstand erkennen
• vaardigheden van de begeleider/opleider
• de verschillende leerniveaus
• opmaak van ‘leerplan’
o opleidingsformule
o de taakstelling: tempo en volgorde van de aan te leren taken
o de leermethode
o de concrete organisatie van werkplekleren
o de opvolging

136 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

LEIDINGGEVEN & COACHEN Nieuw

BURN-OUT

Na de opleiding dienen de deelnemers • informatie: waar kan u terecht voor meer informatie VEILIGHEID
• inzicht te hebben in de veranderende wetgeving voor psychosociale risico’s en wat dat voor hun • actieplan
o sterke punten, aandachtspunten en actiepunten
bedrijf betekent
• een overzicht van de te volgen procedure(s) te hebben wanneer zich een klacht van een De training is interactief en voorziet ruimte voor uitwisseling van ervaring, groepsdiscussies en
voorbeeldsituaties. Deelnemers formuleren hun eigen actieplan met concrete aandachtspunten.
werknemer voordoet
• bewust te zijn van de diverse elementen (omgeving, persoonlijkheid,opvang) die bij burn-out een Data donderdag 12 november 2015 09u00 – 17u00 MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
Gent donderdag 18 februari 2016 09u00 – 17u00
rol spelen Kortrijk maandag 18 april 2016 09u00 – 17u00
• signalen van burn-out te herkennen Sint-Niklaas
• te weten wat hun rol kan zijn in de preventie en opvang van burn-out
• de diverse mogelijke individuele en bedrijfsacties te kennen Docent
• de sterktes en valkuilen voor hun bedrijf te bepalen evenals mogelijke acties Mevr. Schiller

Doelgroep Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
Leidinggevenden, zaakvoerders, vertrouwenspersonen, personeelsverantwoordelijken,… leden € 229 € 40
kortom medewerkers die een rol kunnen spelen bij preventie en opvang van burn-out € 191

Programma PC
• inleiding
o voorstelling trainer en deelnemers
o doelstelling van de dag
o persoonlijke doelstellingen
• nieuwe wetgeving psycho-sociale risico’s
o veranderingen, procedure
o wat valt concreet onder deze risico’s: posttraumatische stress, depressie, burn-out
o definitie burn-out
• welke factoren spelen bij burn-out
• herkennen van signalen van burn-out
o eigen test
o concrete case bespreking: wel of niet burn-out
o nabespreking case: empathisch en analytisch luisteren: do’s en don’ts
• mijn bedrijf
o onze risico’s
o mogelijke acties binnen het bedrijf voor preventie
• opvang bij burn-out
o do & don’ts
o de taakstelling: tempo en volgorde van de aan te leren taken

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 137
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

ONLINE COMMUNICATIE & MULTIMEDIA Facebook, ook voor bedrijven
• hoe maakt u verschillende profielen (persoonlijk, groep of fan pagina)
SOCIALE MEDIA VOOR HET • maak een persoonlijk profiel en behoud uw privacy
BOUWBEDRIJF - PRAKTIJK • hoe uw netwerk starten, beheren en vergroten? Hou privé en professioneel gescheiden
• samenwerken met klanten op Facebook via groepen (gesloten of geheime)
Op 1 februari 2015 kende België 5 800 000 Facebook-gebruikers. 2,4 miljoen Belgische professionals • hoe maakt u een succesvolle bedrijfspagina aan
hebben een LinkedIn-account. En 1 miljoen Twitteraars volgen mensen of posten actief tweets. Dit zijn • hoe maakt u uw bedrijf aantrekkelijk voor potentiële medewerkers of klanten
maar enkele indrukwekkende cijfers over het socialemedialandschap in België. • hoe adverteert u op Facebook
En uw klanten of leveranciers? Hebben die een Facebookaccount? Tweeten zij er op los? Zoeken zij of • tips & tricks om het maximale te halen uit uw Facebookaanwezigheid
uzelf nieuwe businessopportuniteiten via LinkedIn? Of zijn zij actief op andere sociale media? Niche-
media die misschien net voor uw bouwonderneming belangrijk kunnen zijn? Na deze opleiding kent u het volledige sociale medialandschap en weet u hoe u uw klanten
Sociale media komen in alle aspecten van uw bedrijf voor. Van promotie tot prospectie en van verkoop en leveranciers kunt betrekken bij uw bedrijf.
tot rekrutering. Maar hoe begint u eraan en hoe doet u dat nu juist?
Data
Doelgroep
Zaakvoerders, personeels- en beleidsverantwoordelijken in bouwbedrijven Brugge dinsdag 10 en 17 november 2015 Dag 1: 09u00 – 17u00
Dag 2: 09u00 – 12u30
Programma Dag 1: 09u00 – 17u00
Overzicht en gebruik van video/foto/blog in de bouwsector Dag 2: 09u00 – 12u30
• overzicht van het brede spectrum van sociale media Gent donderdag 18 en 25 februari 2016
• waar moet u aanwezig zijn en waarom
• hoe kunt u praktisch video (YouTube, Instagram…) inzetten voor uw bouwbedrijf
• waar en hoe foto’s (Picasa, Pinterest…) inzetten
• hoe begint u een blog in 10 minuten Docent
Twitter Dhr. Adam
• hoe maakt u een account aan of optimaliseert u uw account
• leer de Twittertaal: @, #, #FF, retweeten Prijs niet-leden fvb tussenkomst (1)
• wie en wat moet u volgen leden € 244 € 60
• hoe klanten en leveranciers vinden € 203
• wat, hoe en wanneer plaatst u berichten op Twitter
• hoe koppelt u Twitter aan andere sociale media (Facebook, LinkedIn…)
• hoe monitort u uw online reputatie
• maak Twitter uw infokanaal bij uitstek
LinkedIn, de sleutel naar je professioneel netwerk
• hoe optimaliseert u uw persoonlijk LinkedInprofiel
• hoe beheert en vergroot u uw netwerk
• waar zitten potentiële klanten/leveranciers
• hoe haalt u het maximum uit groepen
• hoe zet u een professionele bedrijfspagina op
• hoe houdt u uw netwerk warm en genereert u leads
• tips & tricks om LinkedIn ten volle te gebruiken

138 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

ONLINE COMMUNICATIE & MULTIMEDIA o opmerkingen en schetsen toevoegen aan plannen in PDF-formaat VEILIGHEID
o organiseren en archiveren
ANDROID SMARTPHONES EN TABLETS PRODUCTIEF • onverwachte mogelijkheden
GEBRUIKEN IN DE BOUWSECTOR - MODULAIR o enkele niet te missen apps op zakelijk vlak

Deze opleiding is onderverdeeld in 2 modules. Elke module kan afzonderlijk gevolgd worden. Module 2 | Smartphones MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
• presenteren met Android
Android, het mobiele besturingssysteem voor smartphones en tablets van Google, is momenteel o effectief PowerPointpresentaties gebruiken PC
onbetwiste marktleider. Ongeveer 70 % van alle verkochte smartphones zijn voorzien van dit o foto slideshows van product- en dienstaanbod
besturingssysteem. Bij de tablets staat Android wat achter op de iPad op vlak van populariteit, maar o fotocatalogi opbouwen
zeker niet op vlak van mogelijkheden. Het is dus onvermijdelijk dat Android ook binnen bedrijven • noteren tijdens prospectiebezoeken
meer en meer zal ingezet wordt. Maar hoe maakt u van zo een toestel nu een echt productief o tekstnotatie met foto’s en geluidsmemo’s
werkinstrument? Welke troeven kan Android voorleggen binnen professionele omgevingen? En o noteren op foto’s en plannen
hoe zorgt u daarnaast voor een afdoende beveiliging van uw toestellen? o notities ordenen en bewaren
• sneller verkopen met Android
Om deze hands-on training efficiënt te kunnen volgen, dient u uw eigen o opmaken van een bestelbon
Android tablet mee te brengen. Het toestel dient minstens te draaien op versie 4.1 o ondertekenen van bestelbonnen
Jelly Bean van Android. Wees er op voorzien dat tijdens de training de mogelijkheid bestaat • sociale Media en Android
om een aantal apps aan te kopen via de Play Store, dit is echter geen verplichting. o LinkedIn en Facebook
o Twitter
Doelgroep o location based services
Deze opleiding richt zich naar iedereen uit de bouwsector die graag de Android tablet o media sharing, foto upload
commercieel wil gebruiken. De sessie is geschikt voor beginners, maar verwacht u wel aan een • extra’s
intensieve workshop die snel het beginnersniveau zal overstijgen. U zult te weten komen hoe u o enkele niet te missen apps
best uw tablet op een zinvolle en commerciële manier kunt gebruiken.
Data Gent donderdag 18 februari 2016 09u00 – 12u00
Programma Module 1 Gent donderdag 18 februari 2016 13u00 – 16u00
Module 1 | Tablets Module 2
• eerste kennismaking met Android
o het Google Ecosysteem en Android Docent
o instellingen zoals het moet Dhr. De Sutter
o beveilig uw Android toestel
o automatisch synchroniseren van foto’s Prijs leden niet-leden fvb tussenkomst (1)
• productiviteit in zakformaat prijs per module € 100 € 120 € 20
o de Play Store en de beste productieve apps voor de bouwsector
o bestanden op en van uw smartphone en tablet krijgen: lokaal, cloud en server
o de uitdagingen op vlak van Office compatibiliteit
o plannen raadplegen in PDF, DXF en DWG
• noteren en annoteren
o nota’s die meer zijn dan notities. Wat is zonder twijfel de meest aan te raden
manier om nota te nemen op een Android toestel tijdens vergaderingen en
werfbezoeken

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 139
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

ONLINE COMMUNICATIE & MULTIMEDIA

IPAD OP DE WERF - MODULAIR

De opleiding is onderverdeeld in 4 modules. Elke module kan afzonderlijk gevolgd worden. bouwtekeningen, het uitvoeren van hoekmetingen en dauwpuntberekeningen. U transformeert
uw iPad tot een efficiënt werkinstrument.
Module 1 | iPad op de werf - basis • waarom een iPad
Module 2 | iPad op de werf - vervolmaking • business cases
Module 3 | Uw iPad als bedrijfsinstrument efficiënter gebruiken op de werf • eerste registratie van iPad
Module 4 | De iPad gebruiken om papierloos te vergaderen, en meer… • instellingen van de iPad (E-mail, wifi....)
• standaardapps
Doelgroep • native apps
Bouwbedienden en zaakvoerders die werken met een iPad. De cursist brengt zelf een iPad mee. • web apps
• de cloud, wat is het en hoe wordt het toegepast met een iPad (iCloud, Dropbox, GDrive...)
Programma • business toepassingen (office, remote desktop, collaboration....)
Module 1 | iPad op de werf - basis • QuickOffice HD: Office toepassingen
Hoe kiezen we voor e-mail?
De iPad biedt heel wat mogelijkheden voor een professioneel gebruik op de werf. Veel gebruikers weten Module 3 | Uw iPad als bedrijfsinstrument efficiënter gebruiken op de werf
hoe e-mails te versturen en te surfen op het internet, maar de iPad biedt veel meer basismogelijkheden Deze opleiding helpt bouwbedrijven en hun medewerkers om van een iPad een efficiënt en
binnen uw werkcontext. Tijdens deze opleiding leert u hoe uw iPad te besturen en u ontdekt de professioneel werkinstrument te maken. Na deze opleiding zal u bekend zijn met de geavanceerde
professionele toepassingsmogelijkheden van uw iPad, o.a. beheer van de (werf )agenda, het raadplegen instellingen van uw iPad en het gedachtegoed dat de iPad een succes heeft gemaakt. Daarnaast
van technische schetsen en hoe foto’s nemen op de bouwplaats. zal u enkele tientallen apps zien die praktisch kunnen zijn voor het bedrijfsleven. Volgende
• overzicht hardware iPad + accessoires punten komen o.a. aan bod: hoe en welke software op de iPad installeren, hoe worden gegevens
• bediening van de iPad bijgehouden en gedeeld, welke interessante apps voor het bedrijfsleven zijn er...
• iTunes • zakelijke synchronisatie en delen van werfdocumenten (Webdav): Good Reader en Dropbox
• beheer van uw professionele contacten, e-mailverkeer en (werf )agenda • noteren en annoteren: Measures en Evernote
• notities: een werfverslag maken op de iPad • handige apps voor de bouwsector (vb. Plangrid, Sunseeker, Dribbble…)
• iCloud: draadloos beheer van de werfdocumenten
• Safari Module 4 | De iPad gebruiken om papierloos te vergaderen, en meer…
• iBooks: beheer van PDF bestanden In deze module gaan we volledig ‘hands-on’. In het eerste deel gebruiken we computer en iPad
• kaarten: google maps en streetview om een cloud te configureren om papierloos te vergaderen. In het tweede deel kan je een cloud-
• foto’s groeperen per project service naar keuze configureren om je Word-, Excel- en Powerpointbestanden ‘synchroon’ te
• foto’s maken en filmen op de werf kunnen bewerken!
• videobellen (Facetime / Skype): direct overleg met de collega’s, de bouwheer, onderaannemers en • papierloos vergaderen!
o papierloos vergaderen-apps: JEFF Meetings, Point2Share, e.a.
leveranciers o hands-on: Evernote als notitiecloud voor je laptop, tablet en smartphone
• App Store • praktische toepassingen van het papierloos werken
o scannen van documenten en bewaren in een cloud
Module 2 | iPad op de werf – vervolmaking o documenten bewerken en delen via iCloud
Tijdens deze vervolmakingsmodule maakt u kennis met de verschillende applicaties waarmee u uw werk o documenten bewerken via Dropbox, Skydrive of Google Drive
beter kan organiseren. U leert uw iPad gebruiken voor o.a. tijdsregistraties en facturatie, het beheer van

140 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

Data dinsdag 19 januari 2016 09u00 – 12u30 VEILIGHEID
Module 1 Gent dinsdag 19 januari 2016 13u00 – 17u00
Module 2 Gent dinsdag 26 januari 2016 09u00 – 12u30
Module 3 Gent dinsdag 26 januari 2016 13u00 – 17u00
Module 4 Gent

Docent Wist je dat je deze opleidingen MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
Dhr. Dresselaers ook bij ons kan volgen?

Prijs leden niet-leden fvb tussenkomst (1) - PPS
€ 100 € 120 € 20 - Selfcoaching in de bouwsector
prijs per module € 300 € 360 € 80 - Technisch Nederlands voor de bouwsector
alle modules (25% korting) - Nederlands op de werkvloer voor arbeiders

Neem contact op PC
met je lokale Confederatie Bouw

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 141
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv



PC

MICROSOFT OFFICE Nieuw

MODULAIRE OPLEIDING EXCEL

De opleiding is onderverdeeld in 6 modules. Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden. • zoekfuncties
• tekstfuncties
Ongetwijfeld heeft u het al vaker meegemaakt. U wenst zich heel graag te verdiepen in het praktische • geneste functies
programma Excel, maar u heeft tijd te kort om enkele dagen opleiding te volgen. Is dat bij u ook het
geval? Kies dan nu voor deze modulaire opleiding waarbij u zelf het onderwerp bepaalt waaraan u het Module 4 | Werken met draaitabellen
meeste nood heeft om bij te leren. Deze opleiding wordt gegeven in Office 2010. • maken en aanpassen van draaitabellen
• vernieuwen van draaitabellen
Doelgroep en voorkennis • rapportfilters
Deze opleiding is bedoeld voor alle bouwprofessionals die zich graag willen verdiepen in enkele • verschillende soorten functies
modules van Excel. Voor modules 4, 5 en 6 wordt een goede basiskennis van eerdere modules verwacht. • werken met percentages in draaitabellen
• werken met berekende velden en items
Programma • werken met groepen in draaitabellen
Module 1 | Excel kennismaking • draaigrafieken
• kennismaking met Excel-omgeving • slicers
• hoe kan ik vlot gegevens invoeren
• werken met kolommen, rijen, werkbladen Module 5 | Werken met grafieken
• opties + scherminstellingen • maken van lay-out, opbouw
• werken met formules (invoeren, operatoren, kopiëren) • verschillende soorten grafieken (kolom, staaf, cirkel, lijn, spreiding)
• werken met de basisfuncties (SOM, GEMIDDELDE, MAX, MIN en AANTAL) • speciale combinatie, twee-assig, trendlijnen
• onderdelen van grafieken wijzigen via hulpmiddelen voor grafieken
Module 2 | Werken met dynamische tabellen • maken van een standaardgrafiek
• definiëren van een dynamische tabel • overzicht en voorbeelden van de verschillende groepen grafieken
• gegevens in tabellen invoeren en aanvullen (uitbreiden) • draaigrafieken
• tabelopties (hulpmiddelen)
• sorteren en filteren Module 6 | Maken van dashboards
• totaalrij In deze opleiding komen naast de technische aspecten voor het opmaken van dashboards ook de
• afdrukken van lijsten: Tabblad Pagina-indeling, kop- en voetteksten visuele aspecten (lay-out, kleuren, etc.) die van belang zijn voor het snel en foutloos interpreteren van
• tabelstijlen een dashboard aan bod. We leren interactieve modellen maken die toepasbaar zijn voor verschillende
• tabelnamen afdelingen, o.a. logistics, finance, HR, sales, en quality management.
• duplicaten verwijderen • lijsten maken met validatie
• werken met besturingselementen (controls) voor opstellen formulieren
Module 3 | Werken met formules en functies • functies voor dashboards zoals Som.als, Aantal.als en aanverwante functies
• invoeren van formules • voorwaardelijke opmaak
• kopiëren van formules (absoluut en relatief ) • integratie sparklines
• gebruik van namen in functies • integratie draaitabellen
• basisfuncties • gebruik van draaitabellen in dashboardtabellen
• Integratie grafieken

144 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

MICROSOFT OFFICE Nieuw

OFFICE 365 VOOR EINDGEBRUIKERS

Data maandag 21 september 2015 18u00 – 21u00 Ongetwijfeld heeft u al gehoord over Office 365. Maar wat is het precies en welke voordelen kan het VEILIGIHEID
Module 1 Gent maandag 25 januari 2016 18u00 – 21u00 voor uw firma hebben? Dit komt u allemaal te weten in deze opleiding. Bovendien leert u hoe u er alle
Kortrijk maandag 28 september 2015 18u00 – 21u00 voordelen kan uithalen.
Module 2 Gent maandag 01 februari 2016 18u00 – 21u00
Kortrijk maandag 05 en 12 oktober 2015 18u00 – 21u00 Doelgroep en voorkennis
Module 3 Gent maandag15 en 22 februari 2016 18u00 – 21u00 Deze opleiding is bedoeld voor alle bouwprofessionals die meer te weten willen komen over deze
Kortrijk maandag 19 oktober 2015 18u00 – 21u00 nieuwe mogelijkheid van Office.
Module 4 Gent maandag 29 februari 2016 18u00 – 21u00
Kortrijk maandag 26 oktober 2015 18u00 – 21u00 Programma MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
Module 5 Gent maandag 07 maart 2016 18u00 – 21u00 • wat houdt Office 365 precies in en wat zijn de voordelen ervan voor mijn firma
Kortrijk maandag 09 en 16 november 2015 18u00 – 21u00 • hoe maak en gebruik ik een Office 365 account
Module 6 Gent maandag 14 en 21 maart 2016 18u00 – 21u00 • wat zijn de verschillen tussen Outlook 2013 en Outlook Web App in Office 365
Kortrijk • wat is Sharepoint en hoe kan ik ermee werken?
fvb tussenkomst (1) • wat is Lync en hoe kan ik het gebruiken
Docent € 15 • hoe kan ik mijn agenda, taken, contactpersonen en documenten optimaal beheren in Office 365
Dhr. Romeyns | Mevr. Samyn € 15
€ 30
Prijs € 15 Data vrijdag 29 januari 2016 09u00 - 16u00
€ 15 Sint-Niklaas
MODULE 1 € 30
MODULE 2 leden niet - leden € 120 Docent
MODULE 3 € 118 € 142 Dhr. Romeyns
MODULE 4 € 118 € 142
MODULE 5 € 164 € 197 PC
MODULE 6 € 118 € 142
ALLE MODULES € 118 € 142 Prijs
(30% KORTING) € 164 € 197
€ 560 € 672 leden niet - leden fvb tussenkomst (1)
€ 131 € 157 € 40

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 145
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

MICROSOFT OFFICE MICROSOFT OFFICE

POWERPOINT VOOR DE BOUWSECTOR - POWERPOINT VOOR DE BOUWSECTOR -
BASIS UPGRADE NAAR 2010

In deze basisopleiding voor bouwprofessionals leert u een presentatie met gewenste lay-out opmaken Kan u goed overweg met PowerPoint 2003 of 2007 en bent u benieuwd wat PowerPoint 2010
in PowerPoint. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan het invoegen van tekeningen en andere meer te bieden heeft? Of werkt u reeds met PowerPoint 2010 en kan u door de vernieuwde
objecten. Deze opleiding wordt gegeven in Office 2010. interface uw vertrouwde commando’s moeilijk terugvinden? Deze opleiding kan u een heel eind
op weg helpen.

Doelgroep en voorkennis Doelgroep en voorkennis
Deze opleiding richt zich voornamelijk naar werknemers uit de bouwsector die in contact komen met Deze opleiding richt zich naar zaakvoerders en medewerkers uit de bouwsector die reeds ervaring
PowerPoint. Een goede kennis van Windows is vereist. hebben met PowerPoint maar graag een update krijgen van de nieuwigheden in PowerPoint 2010.
Een goede kennis van Windows is vereist.
Programma
• u leert slides, grafieken en presentaties maken Programma
• de scherminstellingen worden toegelicht • kennismaken met de nieuwe werkomgeving van PowerPoint 2010
• u leert tekstdia’s maken • presentaties opstellen
• u leert tekenen in PowerPoint en krijgt toelichting bij het gebruik van tekenhulpmiddelen • werken met thema’s en sjablonen
• u leert standaardsjablonen gebruiken • werken met tekst(vlakken) en sjablonen
• het gebruik van overgangseffecten en timings wordt toegelicht • werken met grafische objecten in de nieuwe omgeving
• werken met multimedia-elementen
Data maandag 18 januari 2016 09u00 - 16u00 • werken met SmartArt
Kortrijk • overgangen en animaties
• afdrukken van een presentatie
Docent
Dhr. Romeyns

Prijs Data woensdag 18 november 2015 09u00 – 12u00
leden Gent
€ 131
niet - leden fvb tussenkomst (1) Docent
€ 157 € 40 Dhr. Romeyns

Prijs niet - leden fvb tussenkomst (1)
leden € 120 € 15
€ 100

146 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

MICROSOFT OFFICE MICROSOFT OFFICE Nieuw

OUTLOOK VOOR DE BOUWSECTOR OVERGANG NAAR OFFICE 2013
VOOR BOUWPROFESSIONALS

Outlook helpt u bij het versturen, organiseren, zoeken en bekijken van mails. Daarnaast kan u uw Waarschijnlijk heeft u al gehoord over de nieuwe versie van Office 2013. Hoewel er geen al te VEILIGIHEID
persoonlijke agenda, uw taken en contactpersonen beheren. ingrijpende veranderingen gebeurd zijn, zijn er toch een aantal nieuwe functies die het pakket
Deze opleiding wordt gegeven in Office 2010. opmerkelijk verbeterd hebben. Wat heeft de nieuwste versie u te bieden? Kom het in deze
opleiding te weten.
Doelgroep en voorkennis MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
Deze bouwgerelateerde opleiding richt zich naar iedereen uit de bouwsector die zijn mails en agenda Doelgroep en voorkennis
beheert met Outlook. Deze opleiding richt zich naar zaakvoerders en medewerkers uit de bouwsector die reeds ervaring
Basiskennis Windows en internet vereist. hebben met Office maar graag een update krijgen van de nieuwigheden. Een goede kennis van
Windows is vereist.

Programma Programma
• e-mail opmaken en verzenden • Office algemeen
• beheer uw eigen agenda, die van uw baas of van het hele bedrijf vanuit uw eigen computer o werken in de cloud met Skydrive / opslaan en openen
• contactpersonen beheren, persoonlijke distributielijsten, bijhouden van activiteiten van • Microsoft Word
o PDF-bestand openen en bewerken
contactpersonen, automatisch samenvoegen van informatie over een contactpersoon, verbeterde o nieuwe leesmodus + Zoomfunctie voor objecten
functie afdruk samenvoegen… o verder gaan van waar u de vorige keer geëindigd bent.
• bijhouden van taken en koppelen aan uw agenda o werken met onlinevideo’s / uitvouwen en samenvouwen in je document
o reageren op opmerkingen / live hulplijnen gebruiken
Data maandag 14 september 2015 09u00 – 16u00 • Microsoft Excel
Kortrijk o directe gegevensanalyse / snel aanvullen / grafiekaanbevelingen / slicers
o nieuwe functies
Docent • Microsoft Outlook PC
Mevr. Samyn o inline-antwoorden / snelle acties / korte en snelle weergave
o deel uw projectdocumenten en e-mail / zoeken en zoekmappen
Prijs niet - leden fvb tussenkomst (1) o zie de weersvoorspelling in uw agenda
leden € 157 € 40
€ 131

Data maandag 12 oktober 2015 09u00 – 16u00
Kortrijk

Docent
Mevr. Samyn

Prijs niet - leden fvb tussenkomst (1)
leden € 157 € 40
€ 131

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 147
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

MICROSOFT OFFICE Nieuw

OP EEN EENVOUDIGE MANIER
ONTWERPEN MET PUBLISHER

Bijna iedereen heeft het programma staan, maar weinigen weten het op een goede manier te • pagina-instellingen
hanteren. Publisher is een onderdeel van het Office-pakket, en is vooral bedoeld om op een o marges
eenvoudige manier te gaan ontwerpen. Zo kun je met Publisher bijvoorbeeld kalenders, kaarten, o papierformaat
briefpapier en posters ontwerpen. Het ontwerpprogramma bevat veel ingebouwde sjablonen o kop- en voettekst
om als uitgangspunt te gebruiken voor je ontwerp maar is evengoed geschikt om zelf volledig • afdrukmogelijkheden
vanaf nul te gaan ontwerpen. In deze opleiding leer je de basishandelingen om zelf een goed • automatisch samenvoegen met een adreslijst
ontwerp op te maken.
Data vrijdag 20 en 27 november 2015 09u00 – 16u00
Doelgroep en voorkennis Kortrijk
Deze opleiding is voor bouwprofessionelen die occasioneel een ontwerp moeten maken van
een brochure/uitnodiging/… en daar geen professioneel programma voor willen aanschaffen. Docent
Publisher is een onderdeel van het Office-pakket waardoor de meesten dit programma standaard Mevr. Samyn
staan hebben. Enige voorkennis van Windows is aangewezen. Kennis van andere Office-
programma’s is een groot voordeel. Prijs niet - leden fvb tussenkomst (1)
Om deze opleiding onmiddellijk praktisch te maken brengt u gerust eigen bestanden mee op een leden € 222 € 80
usb-stick, zoals logo’s. Er wordt ook oefenruimte voorzien zodat u tijdens de opleiding al met uw € 185
eigen bestanden een ontwerp kan maken.

Programma
• verkennen van de omgeving
o openen en sluiten
o sjablonen opzoeken
o tabbladen van het lint
• werken met tekst
o tekstvakken
o tekst importeren
o tekst over verschillende pagina’s laten doorlopen
o tekst opmaken
o kolommen
• werken met vormen en objecten
o opmaken van vormen en objecten
o afbeeldingen invoegen
o tekstomloop
• ontwerpen van basispagina’s
• hulpmiddelen
o hulplijnen

148 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.

ALGEMENE INFORMATICA

PRAKTISCHE KOSTPRIJSBEREKENING
MET FLECREAS - INITIATIE

Geïntegreerd bedrijfsbeheer voor de bouwsector VEILIGIHEID
Tijdens deze opleiding worden de verschillende functies van het programma Flecreas besproken,
Wist je dat je deze uitgaande van de theoretische aspecten van bedrijfsbeheer en rekening houdend met de
opleidingen ook bij ons kan volgen? geldende normen en de Technische Voorlichtingen van het WTCB (materiaalkosten, gemiddeld
uurloon, toeslagen voor algemene kosten, afschrijvingen…). Flecreas werd ontwikkeld aan de
- Word voor de bouwsector hand van voorgeprogrammeerde Excel-bestanden om de gebruiksvriendelijkheid te verhogen.
- Planning voor
Doelgroep en voorkennis MANAGEMENT BOUWTECHNIEK
KMO-bouwbedrijven Deze opleiding is bedoeld voor bouwprofessionals die gedetailleerde meetstaten,
- Prezi, presenteren met shwung kostprijsberekeningen en/of vorderingsstaten wensen op te stellen met behulp van het
- Access programma Flecreas. Een zekere ervaring met het gebruik van rekenbladen is nuttig.

Neem contact op Programma PC
met je lokale Confederatie Bouw • opmaak van gedetailleerde meetstaten en kostenramingen aan de hand van bibliotheken

met richttijden en –prijzen en een centrale adressenlijst
• opstellen van eenvoudige en gedetailleerde kostprijsberekeningen met behulp van de

calculatiesteekkaarten uit een bibliotheek
• opmaak van offertes met eenheidsprijzen in letterschrift
• opmaak van vorderingsstaten met herzieningsformules en productiestaten
• praktische tips voor de facturatie (met verkoopboek en kwartaallijsten)
• werkopvolging (uur-, onderaannemings- en materiaalopvolging)
• nacalculatie: vergelijking van de voorziene kosten met de werkelijke kosten aan de hand

van de kostengegevens uit de voorcalculatie (arbeidsuren, materiaal-, machine- en
onderaannemingskosten) en de periodegegevens uit de vorderingsstaten. Cumulatief
overzicht van de periodes en extrapolatie van de kostengegevens van de nog uit te voeren
hoeveelheden.
• beheer van de algemene kosten in een bouwonderneming

Data vrijdag 05, 19 en 26 februari 2016 09u00 – 16u00
Gent

Docent
Dhr. Petit

Prijs niet - leden fvb tussenkomst (1)
leden € 365 € 120
€ 304

fvb • c (1) fvb tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Volledig overzicht 149
van alle subsidiemogelijkheden en voorwaarden op pagina 9 van deze brochure.
constructiv

ALGEMENE INFORMATICA ALGEMENE INFORMATICA

TIPS & TRICKS VOOR EEN EFFICIËNT COMPUTERLESSEN VOOR BEGINNERS
COMPUTERGEBRUIK

Met de idee dat de eenvoudigste tips vaak het handigst zijn, organiseren wij deze opleiding om u een Voel je niet langer “computeranalfabeet”! Deze cursus richt zich tot iedereen die zijn eerste stappen in
aantal handige trucjes en tools aan te reiken i.v.m. het gebruik van uw pc. Deze opleiding is geldig voor het gebruik van de computer wil zetten.
Windows 7 en Windows 8(.1) gebruikers. De bedoeling van deze opleiding is om u wegwijs te maken in het dagelijks gebruik van de computer en
u een brede basis aan te bieden voor vele vervolgmodules. Op een eenvoudige manier leert u een aantal
Doelgroep en voorkennis basisbegrippen en wordt er een toelichting gegeven over de meest gebruikte Office toepassingen. U
Bouwprofessionals die graag enkele eenvoudige, tijdbesparende tips te weten willen komen. krijgt een antwoord op tal van vragen omtrent de PC.
Ook ervaren gebruikers zullen tijdens deze opleiding interessante functies ontdekken die ze nadien niet
meer willen missen. Doelgroep en voorkennis
U dient geen enkele voorkennis betreffende PC-gebruik te hebben.
Programma Deze opleiding kan één van uw pijlers zijn van het werkgelegenheidsplan 45 + (CAO 104) binnen uw
• meer mogelijkheden dan je denkt bouwbedrijf.
• altijd naar je bureaublad
• aero peek en aero snap (eenvoudig scherm splitsen, formaat wijzigen… ) Programma PowerPoint
• post-its op je scherm Kennismaking met de PC • inleiding / mogelijkheden / start
• werken met wachtwoorden en watermerk • aan de slag / hardware vs software • invoegen / diavoorstelling / bestand
• personaliseer je werkbalk snelle toegang • beginscherm / verkenner / bestanden • presentaties maken en bewerken
• sneltoetsen die je tijd doen winnen • knippen en plakken / afsluiten • knippen en plakken
• handige bureau-accessoires zoals het knipprogramma
• sjablonen voor veelgebruikte mails en documenten Word Outlook
• … • inleiding / mogelijkheden / start • inleiding / mogelijkheden
• invoegen / pagina-indeling / controleren • e-mail / agenda
Data • bestand / tekst typen en bewerken
Kortrijk
Gent woensdag 23 september 2015 09u00 – 12u30 Excel Internet
maandag 21 maart 2016 09u00 – 12u30 • inleiding / mogelijkheden / start • inleiding / mogelijkheden
• invoegen / pagina-indeling / controleren
Docent • bestand / tekst typen en bewerken
Kortrijk: Mevr. Samyn | Gent: Mevr. Debrauwere • knippen en plakken

Prijs niet - leden fvb tussenkomst (1) Data donderdag 03 en 10 december 2015 09u00 – 16u00
€ 120 € 15 Gent vrijdag 11 en 18 maart 2016 09u00 – 16u00
leden Kortrijk
€ 100

Docent
Gent: Mevr. Debrauwere | Kortrijk: Mevr. Samyn

Prijs niet - leden fvb tussenkomst (1)
€ 222 € 80
leden
€ 185

150 Bespaar tot 50 % van de opleidingskost via de kmo-portefeuille!

prijzen excl. btw / incl. catering en cursus.