รายงานฝึกงาน

จังหวัดรายงานวชิ า 30204-8001 การฝึกงาน

สาํ นักงานประกนั สงั คมเพชรบรุ ี
Phetchaburi Provincial Social Security Office
ฝึกงานระหวา่ งวนั ที่ 1 พฤศจิกาคม 2564 ถึง 25 กมุ ภาพนั ธ์ 2565

เสนอ
ครสู ุนิสา อินทนิน

จดั ทาโดย
นางสาว กชพร เหมอื นอว่ ม รหสั ประจาตวั 64302040025
นางสาว ศริญญา นวมสุข รหสั ประจาตวั 64302040036

ระดบั ชนั้ ปวส. 1 ห้อง 1
สาขาวิชาเทคโนโลยีธรุ กิจดิจิทลั

รายงานนี้ เป็ นส่วนหน่ึ งของการศึกษา
ตามหลกั สตู รประกาศนียบตั รวิชาชีพวิชาชีพชนั้ สูง พทุ ธศกั ราช

2563
ประเภทวิชาบริหารธรุ กิจ สาขาวิชาเทคโนโลยธี รุ กิจดิจิทลั

วิทยาลยั อาชีวศกึ ษาเพชรบุรี

ก

กิตติกรรมประกาศ

การฝึกงานในครงั้ น้ี เป็นการฝึกประสบการณ์วชิ าชีพ ใน ระดบั ชนั้ ประกาศนียบัตร
วชิ าชพี วชิ าชพี ชนั้ สงู สาขาวชิ าเทคโนโลยธี ุรกจิ ดจิ ทิ ลั รหสั วชิ า 30204-8001 ในการฝึกงานครงั้
น้ี ขา้ พเจ้าไดเ้ รม่ิ ฝึกงานตงั้ แต่ วนั ท่ี 1 พฤศจกิ าคม 2564 ถงึ 25 กุมภาพนั ธ์ 2565 ผลจากการ
ฝึกงานทําใหไ้ ดร้ บั ความรู้และทกั ษะในการทาํ งานและเขา้ ใจขนั้ ตอนและกระบวนการปฏบิ ตั ิงาน
อาชพี อยา่ งเป็นระบบ ขอขอบพระคุณ

ขา้ พเจา้ ขอขอบคณุ ผอู้ าํ นวยการ นายวรากร ชยตุ กิ ุล ผอู้ าํ นวยการวทิ ยาลยั อาชวี ศกึ ษา
เพชรบรุ ี นายกเู้ กยี รติ ดวงพลพรม รองผอู้ ํานวยการฝ่ายวชิ าการ นางสุนีย์ มุมบา้ นเซา่ หวั หนา้
งานอาชวี ศกึ ษาระบบทวภิ าคี และนางสาวอรญั ญา เกตุมณี หวั หนา้ แผนกคอมพวิ เตอรธ์ รุ กจิ ท่ี
ไดส้ นบั สนุนการฝึกงานในครงั้ น้ี

ขอขอบคุณ ครูสุนิสา อินทนิน ครูทป่ี รกึ ษาและครูนิเทศ ท่ชี ่วยให้การแนะนํา ควบคุม
กาํ กบั ตดิ ตาม การฝึกงานของขา้ พเจา้ ไดส้ าํ เรจ็ ตามจดุ ประสงคข์ องหลกั สตู ร

ขอขอบพระคุณ นางสาวนพามศ เนาว์รัตน์ หัวหน้าฝ่ ายบริหารของสํานักงาน
ประกันสงั คมจงั หวัดเพชรบุรี ท่ีให้โอกาสข้าพเจ้าได้มาฝึกอบรมประสบการณ์ครั้งน้ี และ
ขอขอบคุณ เจา้ พนักงานธุรการชํานาญงาน ทเ่ี ป็นผู้คอยฝึกอบรมและคอยใหก้ ารแนะนําในการ
ทํางาน รวมทงั้ บคุ ลากรภายในสาํ นกั งานประกนั สงั คมจงั หวดั เพชรบรุ ี ทใ่ี หก้ ารตอ้ นรบั และคอย
ดูแลขา้ พเจา้ เป็นอย่างดตี ลอดการฝึกอบรมประการณ์วชิ าชพี ในครงั้ น้ี ท่ใี หค้ วามช่วยเหลอื จน
การฝึกงานสาํ เรจ็ ลลุ ่วงดว้ ยดี

ผลจากการฝึกงานในครงั้ น้ี ขา้ พเจา้ จะไดน้ ําไปใชป้ ระโยชน์ ในการประกอบอาชพี และ
แนะนํานกั เรยี นนักเรยี นรนุ่ นอ้ ง ตลอดจนนําไปประยุกต์ใชใ้ นการปฏบิ ตั งิ านในอนาคตตอ่ ไป

กชพร เหมอื นอ่วม
ศรญิ ญา นวมสขุ
24 กมุ ภาพนั ธ์ 2565



ข

บทคดั ย่อ

การฝึกงานครงั้ น้ี เป็นสว่ นหนงึ่ ของการศกึ ษาตามหลกั สตู รประกาศนียบตั รวชิ าชพี
วชิ าชพี ชนั้ สงู ซงึ่ มวี ตั ถปุ ระสงค์ เพอ่ื 1) เขา้ ใจขนั้ ตอนและกระบวนการปฏบิ ตั งิ านอาชพี อย่าง
เป็นระบบ
2) ปฏบิ ตั งิ านอาชพี ในสถานประกอบการสถานประกอบอาชพี อสิ ระหรอื แหลง่ วทิ ยาการจนเกดิ
ความชํานาญมที กั ษะและประสบการณ์นําไปประยกุ ต์ใชใ้ นการปฏบิ ตั งิ านอาชพี ระดบั ฝีมอื 3) มี
เจตคตทิ ด่ี ตี อ่ การปฏบิ ตั งิ านอาชพี และมกี จิ นิสยั ในการทํางานดว้ ยความรบั ผดิ ชอบมวี นิ ัย
คุณธรรมจรยิ ธรรม ความคดิ สรา้ งสรรค์ และสามารถทาํ งานรว่ มกบั ผอู้ น่ื สถานทใ่ี นการฝึกงาน
ไดแ้ ก่ สาํ นักงานประกนั สงั คมจงั หวดั เพชรบุรี ตงั้ อยู่ท2่ี 62 หมู่ท่ี 2 ตาํ บล ธงชยั อําเภอเมอื ง
เพชรบุรี เพชรบุรี 76000 เป็นสถานประกอบการประเภท หน่วยงานรฐั ไดฝ้ ึกงานในตาํ แหน่ง
ธรุ การ ซงึ่ ทาํ หนา้ ท่ี รบั หนังสอื ราชการและลงบนั ทกึ งานตา่ งๆ

ผลจากการฝึกงานในครงั้ น้ที าํ ใหไ้ ดป้ ระสบการณ์และความรใู้ หม่ ๆ ดงั น้ี
1.ไดเ้ รยี นรถู้ งึ กระบวนการทาํ งานต่าง ๆของการทาํ งานหลงั จากการทไ่ี ดเ้ ขา้ รบั การ
ฝึกงานในหน่วยงานทไ่ี ดร้ บั มอบหมายทําใหไ้ ดท้ ราบถงึ กระบวนการในการทาํ งานของฝ่ายอน่ื ๆ
อกี ดว้ ยและไดท้ ราบถงึ บทบาท หนา้ ท่ี และความสาํ คญั ของการทาํ งาน
2.ไดเ้ รยี นรสู้ ง่ิ ใหมๆ่ จากการฝึกงานมากมาย ไดท้ าํ งานทไ่ี ม่เคยทาํ มากกอ่ น
3.ไดร้ ถู้ งึ ปัญหาของงานและแนวทางในการแกไ้ ข
4.ไดฝ้ ึกตนเองเรอ่ื งความรบั ผดิ ชอบตอ่ หนา้ ทต่ี อ่ งานทไ่ี ดร้ บั มอบหมายและไดฝ้ ึกตวั เอง
ใหเ้ ป็นคนทม่ี รี ะเบยี บวนิ ัยมากขน้ึ เชน่ การเขา้ มาทํางานใหต้ รงตอ่ เวลา
5.ไดน้ ําความรทู้ เ่ี รยี นมา มาใชใ้ นการปฏบิ ตั ิงานในสถานประกอบการจรงิ
6.สามารถนําปัญหาทเ่ี กดิ จากการปฏบิ ตั งิ านจรงิ ของเรามาปรบั ปรุงแกไ้ ขไดแ้ ละ
สามารถนําความรทู้ ไ่ี ดศ้ กึ ษ

ค

คานา

วชิ า การฝึกงาน รหสั วชิ า รหสั วชิ า 30204-8001 ซง่ึ การฝึกงาน เป็นการฝึกปฏบิ ตั งิ าน
ในสถานประกอบการ เพ่อื 1) เขา้ ใจขนั้ ตอนและกระบวนการปฏบิ ตั งิ านอาชพี อย่างเป็นระบบ
2) ปฏบิ ตั ิงานอาชพี ในสถานประกอบการสถานประกอบอาชพี อสิ ระหรอื แหล่งวทิ ยาการจนเกดิ
ความชํานาญมที กั ษะและประสบการณ์นําไปประยกุ ตใ์ ชใ้ นการปฏบิ ตั งิ านอาชพี ระดบั ฝีมอื 3) มี
เจตคติท่ีดีต่อการปฏิบัติงานอาชีพและมีกิจนิสยั ในการทํางานด้วยความรบั ผิดชอบมีวนิ ัย
คณุ ธรรมจรยิ ธรรม ความคดิ สรา้ งสรรค์ และสามารถทํางานร่วมกบั ผอู้ ่นื

กชพร เหมอื นอว่ ม
ศรญิ ญา นวมสุข

สารบญั ง

เรอ่ื ง หน้า

กติ ตกิ รรมประกาศ ก
บทคดั ย่อ ข
คาํ นํา ค
สารบญั ง
บทท่ี 1 บทนา 1

1.1 ความเป็นมาและความสําคญั ของการฝึกงาน 2
1.2 วตั ถุประสงคข์ องการฝึกงาน
1.3 ประโยชน์ทค่ี าดว่าจะไดร้ บั จากการฝึกงาน 8
บทที่ 2 เอกสารที่เก่ียวข้อง
9
2.1 ขอ้ มูลเกยี่ วกบั สถานประกอบการ
2.2 ขอ้ มลู เกย่ี วกบั วชิ าฝึกงาน 19
บทท่ี 3 ขนั้ ตอนการฝึกงาน
23
3.1 การดําเนินการกอ่ นออกฝึกงาน
3.2 การดําเนนิ การระหว่างฝึกงาน
บทท่ี 4 ผลของการฝึกงาน

4.1 การบนั ทกึ งานในแตล่ ะสปั ดาห์
4.2 ผลการฝึกงาน
บทท่ี 5 สรปุ ผล อภิปรายผล ขอ้ เสนอแนะ
5.1 วตั ถุประสงคข์ องการฝึกงาน
5.2 ขนั้ ตอนการดาํ เนินการฝึกงาน
5.3 สรปุ ผลการฝึกงาน
5.4 อภปิ รายผล
5.5 ปัญหาอุปสรรค และขอ้ เสนอแนะ
ภาคผนวก

1

บทท่ี 1
บทนา

1.1 ความเป็นมาและความสาคญั ของการฝึกงาน

อาชพี ช่วยใหน้ ักเรยี นมคี วามรู้ ความเขา้ ใจในการปฏบิ ตั งิ านจรงิ เพ่อื ใหเ้ กดิ ทกั ษะและ
ความสามารถในการทํางานท่ดี ี สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน ทงั้ ในสถาน
ประกอบการ และการประกอบอาชพี อิสระ นักเรยี นมโี อกาสไดใ้ ชเ้ คร่อื งมอื ใหมๆ่ ในงานพาณิช
ยกรรม ตลอดจนทราบถึงขนั้ ตอนการปฏบิ ัติงาน และเทคนิคการทํางาน สามารถเหน็ วธิ กี าร
สรา้ งสรรคผ์ ลผลติ ทม่ี ปี ระสทิ ธภิ าพ นอกจากนนั้ ยงั สรา้ งความเชอ่ื มนั่ และทศั นคตทิ ด่ี ตี ่อวชิ าชพี
และให้นักเรยี นฝึกการทาํ งานร่วมกบั ผอู้ ่นื ท่สี าํ คญั เป็นการเสรมิ สรา้ งสมรรถภาพในการทํางาน
การประกอบอาชพี ในอนาคต

1.2 วตั ถปุ ระสงคข์ องการฝึกงาน

1) เขา้ ใจขนั้ ตอนและกระบวนการปฏบิ ตั งิ านอาชพี อย างเป็นระบบ
2) ปฏบิ ตั งิ านอาชพี ในสถานประกอบการสถานประกอบอาชพี อสิ ระหรอื แหล งวทิ ยา
การจนเกดิ ความชํานาญมที กั ษะและประสบการณ์นําไปประยุกต์ใชใ้ นการปฏบิ ตั งิ านอาชพี ระดบั
ฝีมอื
3) มเี จตคตทิ ด่ี ตี ่อการปฏบิ ตั งิ านอาชพี และมกี จิ นสิ ยั ในการทาํ งานดว้ ยความรบั ผดิ ชอบมี
วนิ ยั คุณธรรมจรยิ ธรรม ความคดิ สรา้ งสรรค์ และสามารถทํางานร่วมกบั ผอู้ น่ื

1.3 ประโยชน์ท่ีคาดว่าจะไดร้ บั จากการฝึกงาน

1. ไดเ้ รยี นรถู้ งึ กระบวนการทาํ งานตา่ ง ๆของการทาํ งานหลงั จากการทไ่ี ดเ้ ขา้ รบั การ
ฝึกงานในหน่วยงานทไ่ี ดร้ บั มอบหมายทาํ ใหไ้ ดท้ ราบถงึ กระบวนการในการทาํ งานของฝ่ายอน่ื ๆ
อกี ดว้ ยและไดท้ ราบถงึ บทบาท หน้าท่ี และความสาํ คญั ของการทาํ งาน

2. ไดเ้ รยี นรสู้ งิ่ ใหมๆ่ จากการฝึกงานมากมาย ไดท้ าํ งานทไ่ี ม่เคยทาํ มากก่อน
3. ไดร้ ถู้ งึ ปัญหาของงานและแนวทางในการแกไ้ ข
4. ไดฝ้ ึกตนเองเร่อื งความรบั ผดิ ชอบตอ่ หนา้ ทต่ี อ่ งานทไ่ี ดร้ บั มอบหมายและไดฝ้ ึกตวั เอง
ใหเ้ ป็นคนทม่ี รี ะเบยี บวนิ ยั มากขน้ึ เชน่ การเขา้ มาทํางานใหต้ รงตอ่ เวลา
5. ไดน้ ําความรทู้ เ่ี รยี นมา มาใชใ้ นการปฏบิ ตั งิ านในสถานประกอบการจรงิ

6. สามารถนําปัญหาทเ่ี กดิ จากการปฏบิ ตั งิ านจรงิ ของเรามาปรบั ปรุงแกไ้ ขไดแ้ ละ
สามารถนําความรทู้ ไ่ี ดศ้ กึ ษา

7.มคี วามรู้เกี่ยวกบั อุปกรณ์สํานักงานเพ่ิมมากข้นึ และใช้อุปกรณ์สํานักงานได้อย่าง
ถกู ตอ้ งเชน่ เครอ่ื งทําลายเอกสาร, เคร่อื งพมิ พด์ ดี ไฟฟ้า, เครอ่ื งถ่ายเอกสาร, เคร่อื ง Fax เครอ่ื ง
เจาะเอกสารเขา้ เล่ม หรอื การจดั ขอ้ มลู ทส่ี าํ คญั เขา้ แฟ้มแต่ละช่อื ย่อของกองอน่ื ๆ

2

บทท่ี 2
เอกสารที่เกี่ยวขอ้ ง

ในการฝึกงานตามหลกั สตู รประกาศนยี บตั รวชิ าชพี วชิ าชพี ชนั้ สงู พทุ ธศกั ราช 2563 ได้
ศึกษาวตั ถุประสงค์ของหลกั สตู ร และได้ดําเนินการฝึกงาน ในสถานประกอบการ สํานักงาน
ประกนั สงั คมจงั หวดั เพชรบุรี ตงั้ อยู่ท่2ี 62 หมู่ท่ี 2 ตําบล ธงชยั อําเภอเมอื งเพชรบุรี เพชรบุรี
76000 ตลอดระยะเวลาการฝึกงานไดบ้ ูรณาการการฝึกงาน ใหส้ อดคล้องกบั สาขาวชิ าท่กี ําลัง
ศกึ ษา และศกึ ษาเอกสารทเ่ี กยี่ วขอ้ ง ดงั ตอ่ ไปน้ี

1. ขอ้ มลู สถานประกอบการ
2. ขอ้ มลู รายวชิ าฝึกงาน

2.1 ข้อมลู สถานประกอบการ สานกั งานประกนั สงั คมจงั หวดั เพชรบุรี

3

2.1.1.สาํ นักงานประกนั สงั คมจงั หวดั เพชรบุรี การประกนั สงั คมในประเทศไทย ใน
ประเทศไทยกองทุนเงนิ ทดแทน นบั เป็นกา้ วแรกของการประกนั สงั คมไทย ทใ่ี หห้ ลกั ประกนั แก่
ลูกจา้ งกรณี

ประสบอนั ตราย หรอื เจบ็ ป่วยดว้ ยโรคอนั เน่อื งมาจากการทาํ งาน ทงั้ น้กี องทุนเงนิ
ทดแทน เกดิ ขน้ึ ในประเทศไทยครงั้ แรก เม่อื ปี พ.ศ. 2515 ภายใตก้ ารบรหิ ารของสาํ นกั งาน
กองทุนเงนิ ทดแทน กรมแรงงาน ตามประกาศคณะปฏวิ ตั ฉิ บบั ท่ี 103 ลงวนั ท่ี 16 มนี าคม 2515
โดยในปีแรกของ การใหค้ วามคมุ้ ครอง จะครอบคลุมเฉพาะ สถานประกอบการทม่ี ลี กู จา้ ง 20
คนขน้ึ ไปทอ่ี ย่ใู นเขตกรุงเทพฯ แลว้ จงึ ค่อยๆ ขยายความคมุ้ ครองออกไปจนครบทุกจงั หวดั ทวั่
ประเทศใน วนั ท่ี 1 กรกฎาคม 2531 จวบจนกระทงั่ ไดม้ กี ารผลกั ดนั พระราชบญั ญตั ปิ ระกนั สงั คม
พ.ศ.2533 ใหม้ ผี ลบงั คบั ใชต้ งั้ แต่ วนั ท่ี 2 กนั ยายน 2533 เป็นตน้ มา

ประเทศไทยจงึ มกี ารประกนั สงั คมอยา่ งเตม็ รปู แบบ โดยลกู จา้ งจะไดร้ บั ความคมุ้ ครอง ทงั้ ใน
เรอ่ื งการประสบอนั ตราย หรอื เจบ็ ป่วยทุพพลภาพ และตาย ทงั้ น้เี น่อื งและไม่เน่อื งจากการ
ทํางาน รวมไปถงึ การคลอดบุตรสงเคราะหบ์ ตุ ร ชราภาพ และการว่างงาน เฉกเชน่ เดยี วกบั
ประเทศอน่ื ๆ

2.1.2 วิสยั ทศั น์ ปณิธาน/ปรชั ญา นโยบาย
“รว่ มสรา้ งสรรคส์ งั คมแรงงาน ทม่ี หี ลกั ประกนั ถว้ นหนา้ อยา่ งยงั่ ยนื ”

2.1.3 โครงสรา้ ง (ช่ือสถานประกอบการ)

4

โครงสรา้ งการแบง่ งานของสานกั งานประกนั สงั คมจงั หวดั เพชรบรุ ี

หวั หนา้ ฝ่ ายบรหิ ารทหว่ั ไวั ปหนา้ สว่ นงานทะเบยี นและประสานหกวัาหรแนพา้ สทว่ ยน์ งานเงนิ สมทบและการตรวจสหอวั หบนา้ สว่ นงานสทิ ธปิ ระโยชน์ หวั หนา้ สว่ นงานการเงนิ และบญั ช๑ี . นางอฎั ชยา บญุ ยรศั มจ์ิ นิ ดา

นางนพมาศ เนารตั น์ นายไพรตั น์ บญุ ชู นส.ชนณั ปกานต์ิ ขาโขนงงาม นางสาวจริ า ยมิ้ แยม้ นางสวุ ณี ไฝเพชร นกั วชิ าการเงนิ และบญั ชชี านาญการ

เจา้ พนกั งานแรงงานชานาญงานนกั วชิ าการแรงงานชานาญการ นกั วชิ าการแรงงานชานาญการ นกั วชิ าการแรงงานชานาญกานรกั วชิ าการเงนิ และบญั ชชี านาญการ

๒. นายชุตพิ นธ์ แชม่ ชุม่

๑. นางสาวเบญจมาศ ศริ สิ ๑ม.บนตั าิงสรุ วิ ภิ า มากเกดิ ๑. นส.วมิ ลสริ ิ ลาดบั วงศ์ ๑. นส.วชั รนิ ทร์ นลิ รตั น์ ๑. นส.ปทั มาภรณ์ ธรรมกถกึ นกั วชิ าการแรงงานชานาญการ

พนกั งานธรุ การ ส๒ นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔ นกั วชิ าการแรงงานชานาญการ นกั วชิ าการแรงงานปฎบิ ตั กิ าร นกั วชิ าการเงนิ และบญั ชปี ฏบิ ตั กิ าร

๓.

๒. นส.กรวรรณ บนุ ยงค์ ๒. นส.กนกภรณ์ นอ้ ยภาษี ๒. นส.อาพร แสงเพ็ชร ๒. ๒. นส.วรวรรณ นติ ยา เจา้ พนกั งานแรงงานชานาญงาน
นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔
นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔ นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔ เจา้ พนกั งานการเงนิ และบญั ชปี ฎบิ ตั งิ าน

๓. นส.อญั ชลี ศรสี วสั ดิ์ ๓. นส.สชุ าดา ดสี ะอาด ๓. นส.ศริ วิ รรณ เผอื่ นพงษ์ ๓. นายธนพงศ์ ยนู พิ นั ธ์ ๔. นส.นงนชุ บสู่ ามสาย
เจา้ หนา้ ทป่ี ระกนั สงั คม ๒ นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔ พนกั งานธรุ การ ส๓

นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔ นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔

๔. นางสาวเกศวดี บญุ ธรร๔ม.วนโิ รสจ.ภนชั์ ราภรณ์ ชุม่ เชอ้ื ๔. นส.พชั รรี ตั น์ อารพี พิ ฒั ๔. นส.วชั รี ชูศรี ๕. นส.เนาวรตั น์ เรอื งศาสตร์
เจา้ หนา้ ทป่ี ระกนั สงั คม ๑ นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔ นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔

นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔ นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔

๕. นายฐติ กิ ร โพธน์ิ อ้ ย ๕. นส.ลกั ษมี จนั ทรเ์ จรญิ ๖. นส.กลอยใจ บางมว่ งงาม
นกั วชิ าการประกนั สงั คม ๔

พนกั งานขบั รถยนต์ เจา้ พนกั งานประกนั สงั คม ๓

๖. นายสารวย พมุ่ เพชร ๖. ๗. นายสมยศ สาเภาแกว้
พนกั งานขบั รถยนต์ ๒
พนกั งานขบั รถยนต์ เจา้ หนา้ ทปี่ ระกนั สงั คม ๑
ขอ้ มลู ณ วนั ที่ ๒๓ กมุ ภาพันธ์ ๒๕๖๔

7 7 5 53 8

5

2.1.4 บคุ ลากรในสถานประกอบการ

ลำดบั ชอ่ื-นำมสกลุ ฝำ่ ย/แผนก ตำแหนง่
1 นำงนพมำศ เนำรตั น์ เจำ้ พนกั งำนแรงงำนชำนำญงำน หวัหนำ้ฝำ่ ยบรหิ ำรทวัไ่ ป
2 นำงสำวเบญจมำศ ศริสิ มบตั ิ เจำ้ พนกั งำนแรงงำนชำนำญงำน พนกั งำนธรุ กำรส๒
3 นส.กรวรรณ บนุ ยงค์ เจำ้ พนกั งำนแรงงำนชำนำญงำน นกั วชิ ำกำรประกนั สงัคม๔
4 นส.อญั ชลี ศรสี วสั ดิ ์ เจำ้ พนกั งำนแรงงำนชำนำญงำน เจำ้ หนำ้ทป่ี ระกนั สงัคม๒
5 นำงสำวเกศวดี บญุ ธรรมวโิรจน์ เจำ้ พนกั งำนแรงงำนชำนำญงำน เจำ้ หนำ้ทป่ี ระกนั สงัคม๑
6 นำยฐติ กิ ร โพธนิ ์อ้ ย พนกั งำนขบั รถยนต์
7 นำยสำรวย พมุ่ เพชร นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร พนกั งำนขบั รถยนต์
8 นำยไพรตั น์ บญุ ชู นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร หวัหนำ้สว่ นงำนทะเบยีนและ
9 นำงสรุ วิ ภิ ำ มำกเกดิ นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร ประสำนกำรแพทย์
10 นส.กนกภรณ์ นอ้ ยภำษี นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร นกั วชิ ำกำรประกนั สงัคม๔
11 นส.สชุ ำดำ ดสี ะอำด นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร นกั วชิ ำกำรประกนั สงัคม๔
12 นส.ภชัรำภรณ์ ชมุ่ เชอ้ื นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร นกั วชิ ำกำรประกนั สงัคม๔
13 นส.ลกั ษมี จนั ทรเ์จรญิ นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร นกั วชิ ำกำรประกนั สงัคม๔
14 นส.ชนณั ปกำนติ ์ขำโขนงงำม นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร เจำ้ พนกั งำนประกนั สงัคม๓
หวัหนำ้สว่ นงำนเงนิ สมทบและ
15 นส.วมิ ลสริ ิ ลำดบั วงศ์
กำรตรวจสอบ
นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร

6

16 นส.อำพร แสงเพช็ร นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร นกั วชิ ำกำรประกนั สงัคม๔
17 นส.ศริวิ รรณ เผอ่ืนพงษ์ นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร นกั วชิ ำกำรประกนั สงัคม๔
18 นส.พชัรรี ตั น์ อำรพี พิ ฒั นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร นกั วชิ ำกำรประกนั สงัคม๔
19 นำงสำวจริำ ยม้ิ แยม้ หวัหนำ้สว่ นงำนสทิ ธปิ ระโยชน์
20 นส.วชั รนิ ทร์ นลิ รตั น์ นกั วชิ ำก นกั วชิ ำกำรแรงงำนปฎบิ ตักิ ำร
21 นำยธนพงศ์ ยนู พิ นัธ์ ำรแรงงำนชำนำญกำร นกั วชิ ำกำรประกนั สงัคม๔
22 นส.วชั รี ชศู รี นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร นกั วชิ ำกำรประกนั สงัคม๔
23 นำงสวุ ณี ไฝเพชร นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร
นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร
24 นส.ปทั มำภรณธ์ รรมกถกึ
นกั วชิ ำกำรเงนิ และบญั ชชี ำนำญกำร หวัหนำ้สว่ นงำนกำรเงนิ และบญั ชี
25 นส.วรวรรณ นติ ยำ
นกั วชิ ำกำรเงนิ และบญั ชชี ำนำญกำร นกั วชิ ำกำรเงนิ และบญั ชี
26 นำงอฎั ชยำ บญุ ยรศั มจิน์ ิ ดำ ปฏบิ ตักิ ำร
เจำ้ พนกั งำนกำรเงนิ และบญั ชี
27 นำยชตุ พิ นธ์ แชม่ ชมุ่ นกั วชิ ำกำรเงนิ และบญั ชชี ำนำญกำร ปฎบิ ตังิำน
28 นส.นงนชุ บสู่ ำมสำย
29 นส.เนำวรตั น์ เรอื งศำสตร์ นกั วชิ ำกำรเงนิ และบญั ชชี ำนำญ
30 นส.กลอยใจ บำงมว่งงำม กำร
31 นำยสมยศ สำเภำแกว้
นกั วชิ ำกำรแรงงำนชำนำญกำร

พนกั งำนธรุ กำรส๓
นกั วชิ ำกำรประกนั สงัคม๔
นกั วชิ ำกำรประกนั สงัคม๔
พนกั งำนขบั รถยนต์๒

7

2.2 ข้อมูลรายวิชาฝึ กงาน (สาํ นกั งานคณะกรรมการการอาชวี ศกึ ษา, 2563: 1).

2.2.1 จุดประสงคร์ ายวิชา

1) เขา้ ใจขนั้ ตอนและกระบวนการปฏบิ ตั งิ านอาชพี อยา่ งเป็นระบบ
2) ปฏบิ ตั ิงานอาชีพในสถานประกอบการสถานประกอบอาชพี อิสระหรอื แหล่ง
วทิ ยาการจนเกดิ ความชํานาญมที กั ษะและประสบการณน์ ําไปประยุกตใ์ ชใ้ นการปฏบิ ตั งิ านอาชพี
ระดบั ฝีมอื
3) มีเจตคติท่ดี ีต่อการปฏบิ ัติงานอาชพี และมกี ิจนิสยั ในการทํางานด้วยความ
รบั ผดิ ชอบมวี นิ ยั คุณธรรมจรยิ ธรรม ความคดิ สรา้ งสรรค์ และสามารถทํางานรว่ มกบั ผอู้ ่นื
2.2.2 สมรรถนะรายวิชา

1) เตรยี มความพรอ้ มเคร่อื งมอื อุปกรณใ์ นการปฏบิ ตั งิ าน
2) ปฏบิ ตั งิ านอาชพี ตามขนั้ ตอนและกระบวนการทส่ี ถานประกอบการกําหนด
3) พฒั นาการทาํ งานทป่ี ฏบิ ตั ใิ นสถานประกอบการ
4) บนั ทกึ และรายงานผลการปฏบิ ตั งิ าน
2.2.3 คาอธิบายรายวิชา

ปฏบิ ตั งิ านทส่ี อดคล่องกบั ลกั ษณะของงานในสาขาวชิ าชพี ในสถานประกอบการ
สถานประกอบอาชพี อสิ ระหรอื แหล่งวทิ ยาการใหเ้ กดิ ความชาํ นาญมที กั ษะและประสบการณง์ าน
อาชพี ในระดบั ฝีมอื โดยผ่านความเหน็ ชอบรว่ มกนั ของผรู้ บั ผดิ ชอบการฝึกงานในสาขาวชิ านนั้ ๆ
และรายงานผลการปฏบิ ตั งิ านตลอดระยะเวลาการฝึกงาน

8

บทที่ 3
ขนั้ ตอนการฝึกงาน

ในการดาํ เนนิ การฝึกงานตามหลกั สตู รประกาศนียบตั รวชิ าชพี วชิ าชพี ชนั้ สงู พทุ ธศกั ราช
2563 ไดม้ ดี าํ เนนิ การตามขนั้ ตอนตา่ ง ๆ ดงั ตอ่ ไปน้ี

1. การดําเนนิ การก่อนออกฝึกงาน
2. การดําเนนิ การระหว่างฝึกงาน

3.1 การดาํ เนนิ การกอ่ นออกฝึกงาน
3.1.1 ศึกษาข้อมูลต่าง ๆ เกี่ยวกับสถานประกอบการท่ีจะไปฝึกงานจากอาจารย์ท่ี

ปรกึ ษา และงานฝึกงาน
3.1.2 ศกึ ษาเส้นทางการเดนิ ทางจากบ้านไปท่ที ํางาน โดยคํานึงถึงความสะดวก และ

ประหยดั
3.1.3 ศกึ ษางานและวธิ กี ารทาํ งานในสถานประกอบการ โดยคํานึงถึงการปฏบิ ตั งิ านให้

ตรงกบั รายวชิ าทเ่ี รยี นใหม้ ากทส่ี ุด เพอ่ื จะไดเ้ พม่ิ ประสบการณ์ในการทํางาน
3.1.4 ตดิ ต่อสถานประกอบการดว้ ยตวั เอง เพ่อื ขอเขา้ ฝึกงาน
3.1.5 นําหนังสอื ขอความอนุเคราะห์ฝึกงานไปใหส้ ถานประกอบการ และนําใบตอบรบั

การฝึกงานมาสง่ ใหก้ บั งานฝึกงาน เพ่อื ออกหนังสอื สง่ ตวั ไปฝึกงาน
3.1.6 เขา้ รบั การปฐมนิเทศกอ่ นออกฝึกงาน
3.1.7 เขา้ รบั การฝึกงานตามวนั เวลาทก่ี ําหนด

3.2 การดาเนินการระหว่างฝึ กงาน

3.2.1 ลงช่อื ปฏบิ ตั งิ านทส่ี ถานประกอบการ
3.2.2 รอฟังคาํ สงั่ จากผคู้ วบคมุ การฝึกงาน
3.2.3 ปฏบิ ตั งิ านตามคาํ สงั่ ของผคู้ วบคมุ การฝึกงาน
3.2.4 เกบ็ งาน ดูแลความสะอาดของโต๊ะทาํ งาน
3.2.5 เลกิ งานตามเวลาทส่ี ถานประกอบการกําหนด

9

บทที่ 4
ผลการฝึ กงาน

ในการฝึกงานของ นางสาวกชพร เหมอื นอ่วม นางสาวศรญิ ญา นวมสุข ได้ฝึกปฏบิ ตั งิ านใน
สถานประกอบการ สาํ นักงานประกนั สงั คมจงั หวดั เพชรบุรี ซงึ่ ได้ปฏบิ ตั งิ านตงั้ แต่ วนั ท่ี 1 พฤศจกิ าคม
2564 ถงึ 25 กมุ ภาพนั ธ์ 2565 ดงั รายการปฏบิ ตั งิ าน ดงั น้ี

1. การบนั ทกึ งานในแต่ละสปั ดาห์
2. ผลการฝึกงาน

4.1 การบนั ทึกงานในแต่ละสปั ดาห์

4.1.1 การปฏบิ ตั งิ านในสปั ดาห์ท่ี 1 ระหว่างวนั ท่ี 1 พฤศจกิ ายน 2564 ถงึ 5 พฤศจกิ ายน 2564
มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-เรมิ่ เรยี นรเู้ กยี่ วกบั สถานประกอบการวา่ ทาํ อะไรเป็นหน่วยงานแบบใด
-เรยี นรงู้ านทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย
-แยกใบเสรจ็ ของประกนั สงั คมของธนาคารกรุงศร(ี ใบชําระเงนิ สมทบกองทนุ ประกนั สงั คม)
-นําเอกสารเกยี่ วกบั ประกนั ของธนาคารกรุงไทยมาเจาะพบั เกบ็

4.1.2 การปฏบิ ตั งิ านในสปั ดาหท์ ่ี 2 ระหว่างวนั ท่ี 8 พฤศจกิ ายน 2564 ถงึ 12 พฤศจกิ ายน 2564
มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-ออกเลขหนงั สอื สง่ ถงึ ผปู้ ระกนั ตนกรณเี บกิ ประโยชน์ทดแทน
-ลงรบั หนังสอื ราชการ
-ปัม๊ ตราหนา้ ซองไปรษณีย์
-พบั จดหมายใสซ่ อง
-จดั เรยี งวนั เดอื นของกองทนุ เงนิ ทดแทน
-ตรวจสอบแบบการรบั เงนิ ของธนาคาร

4.1.3 การปฏิบัติงานในสปั ดาห์ท่ี 3 ระหว่างวนั ท่ี 15 พฤศจกิ ายน 2564 ถึง 19 พฤศจกิ ายน
2564 มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-พมิ พก์ ารบนั ทกึ การทาํ งานของยามรกั ษาการณ์
-แยกเอกสารของแต่ละเดอื น

10

-รบั โทรศพั ทล์ กู คา้ ทต่ี ิดตอ่ สอบถามเรอ่ื งประกนั
-เดนิ เวรยาม ถา่ ยเอกสาร เดนิ เอกสาร คยี ไ์ ปรษณยี ์
-ปัม๊ วนั ทแ่ี บบโอนจา่ ยเงนิ ผา่ นธนาคาร
-สง่ หนงั สอื แจง้ ผลการโอนเงนิ แกผ่ ปู้ ระกนั ตน

4.1.4 การปฏิบัติงานในสัปดาห์ท่ี 4 ระหว่างวันท่ี 22 พฤศจิกายน 2564 ถึงวันท่ี 26
พฤศจกิ ายน 2564 มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-ออกเลขหนงั สอื สง่ ถงึ ผปู้ ระกนั ตนกรณเี บกิ ประโยชน์ทดแทน
-เขยี นจ่าหนา้ ซองจดหมาย ช่อื ทอ่ี ยู่
-ลงรบั หนังสอื ราชการ
-ปัม๊ ตราหนา้ ซองไปรษณยี ์
-พบั จดหมายใส่ซอง
-แยกใบเสรจ็ ธนาคาร
-ตรวจชอ่ื และใบเสรจ็ ประกนั

4.1.5 การปฏบิ ตั งิ านในสปั ดาห์ท่ี 5 ระหว่างวนั ท่ี 29 พฤศจกิ ายน 2564 ถึงวนั ท่ี 3 ธนั วาคม
2564 มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-พมิ พก์ ารบนั ทกึ การทํางานของยามรกั ษาการณ์
-แยกเอกสารของแตล่ ะเดอื น
-รบั โทรศพั ทล์ ูกคา้ ทต่ี ิดตอ่ สอบถามเร่อื งประกนั
-เดนิ เวรยาม ถา่ ยเอกสาร เดนิ เอกสาร คยี ไ์ ปรษณีย์
-ปัม๊ วนั ทแ่ี บบโอนจา่ ยธนาคาร
-สง่ หนงั สอื แจง้ ผลการโอนเงนิ แก่ผปู้ ระกนั ตน

4.1.6 การปฏบิ ตั งิ านในสปั ดาหท์ ่ี 6 ระหว่างวนั ท่ี 7 ธนั วาคม 2564 ถงึ วนั ท่ี 9 ธนั วาคม 2564
มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-ออกเลขหนังสอื ส่งถงึ ผปู้ ระกนั ตนกรณีเบกิ ประโยชน์ทดแทน
-เขยี นจ่าหนา้ ซองจดหมาย ชอ่ื ทอ่ี ยู่

11

-ลงรบั หนังสอื ราชการ
-ปัม๊ ตราหนา้ ซองไปรษณีย์
-พบั จดหมายใส่ซอง
-เกบ็ เอกสารและใบเสรจ็ ผ่านธนาคาร

4.1.7 การปฏิบตั ิงานในสปั ดาห์ท่ี 7 ระหว่างวนั ท่ี 13 ธันวาคม 2564 ถึงวนั ท่ี 17 ธนั วาคม
2564 มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-พมิ พก์ ารบนั ทกึ การทาํ งานของยามรกั ษาการณ์
-แยกเอกสารของแตล่ ะเดอื น
-รบั โทรศพั ทล์ ูกคา้ ทต่ี ิดตอ่ สอบถามเร่อื งประกนั
-เดนิ เวรยาม ถา่ ยเอกสาร เดนิ เอกสาร คยี ไ์ ปรษณยี ์
-เกบ็ เอกสารและใบเสรจ็ ผ่านธนาคาร

4.1.8 การปฏิบตั ิงานในสปั ดาห์ท่ี 8 ระหว่างวนั ท่ี 20 ธันวาคม 2564 ถึงวนั ท่ี 24 ธันวาคม 2564 มี
รายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-ออกเลขหนงั สอื สง่ ถงึ ผปู้ ระกนั ตนกรณีเบกิ ประโยชน์ทดแทน
-เขยี นจา่ หนา้ ซองจดหมาย ชอ่ื ทอ่ี ยู่
-ลงรบั หนังสอื ราชการ
-ปัม๊ ตราหน้าซองไปรษณยี ์
-พบั จดหมายใส่ซอง
-เยบ็ ใบเสรจ็ จดั แยกนับใบเสรจ็ และคดิ รวมกนั

4.1.9 การปฏบิ ตั งิ านในสปั ดาหท์ ่ี 9 ระหว่างวนั ท่ี 27 ธนั วาคม 2564 ถงึ วนั ท่ี 30 ธนั วาคม 2564
มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-พมิ พก์ ารบนั ทกึ การทํางานของยามรกั ษาการณ์
-แยกเอกสารของแตล่ ะเดอื น
-รบั โทรศพั ทล์ ูกคา้ ทต่ี ิดตอ่ สอบถามเร่อื งประกนั
-เดนิ เวรยาม ถ่ายเอกสาร เดนิ เอกสาร คยี ไ์ ปรษณีย์
-นําเอกสารเกย่ี วกบั ประกนั ของธนาคารกรุงไทมาเจาะ และพบั

12
4.1.10 การปฏบิ ตั ิงานในสปั ดาหท์ ่ี 10 ระหว่างวนั ท่ี 3 มกราคม 2565 ถึงวนั ท่ี 7 มกราคม 2565 มี
รายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-ออกเลขหนังสอื สง่ ถงึ ผปู้ ระกนั ตนกรณเี บกิ ประโยชน์ทดแทน
-เขยี นจ่าหนา้ ซองจดหมาย ชอ่ื ทอ่ี ยู่
-ลงรบั หนังสอื ราชการ
-ปัม๊ ตราหน้าซองไปรษณยี ์
-พบั จดหมายใสซ่ อง
-ตรวจแบบรบั เงนิ ธนาคารกรุงศรี

4.1.11 การปฏิบตั ิงานในสปั ดาห์ท่ี 11 ระหว่างวนั ท่ี 10 มกราคม 2565 ถึงวนั ท่ี 14 มกราคม
2565 มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-พมิ พก์ ารบนั ทกึ การทํางานของยามรกั ษาการณ์
-แยกเอกสารของแต่ละเดอื น
-รบั โทรศพั ทล์ ูกคา้ ทต่ี ิดตอ่ สอบถามเร่อื งประกนั
-เดนิ เวรยาม ถ่ายเอกสาร เดนิ เอกสาร คยี ไ์ ปรษณยี ์
-เกบ็ รายงานการรบั เงนิ สมทบ มาตรา40

4.1.12 การปฏบิ ัติงานในสปั ดาห์ท่ี 12 ระหว่างวนั ท่ี 17 มกราคม 2565 ถึงวนั ท่ี 21 มกราคม
2565 มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-ออกเลขหนังสอื สง่ ถงึ ผปู้ ระกนั ตนกรณีเบกิ ประโยชน์ทดแทน
-เขยี นจ่าหนา้ ซองจดหมาย ช่อื ทอ่ี ยู่
-ลงรบั หนงั สอื ราชการ
-ปัม๊ ตราหนา้ ซองไปรษณยี ์
-พบั จดหมายใสซ่ อง
-ส่งหนงั สอื แจง้ ผลการโอนเงนิ แก่ผปู้ ระกนั ตน

4.1.13 การปฏบิ ตั ิงานในสปั ดาห์ท่ี 13 ระหว่างวนั ท่ี 24 มกราคม 2565 ถึงวนั ท่ี 28 มกราคม
2565 มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-พมิ พก์ ารบนั ทกึ การทาํ งานของยามรกั ษาการณ์

13

-แยกเอกสารของแต่ละเดอื น
-รบั โทรศพั ทล์ ูกคา้ ทต่ี ิดต่อสอบถามเรอ่ื งประกนั
-เดนิ เวรยาม ถ่ายเอกสาร เดนิ เอกสาร คยี ไ์ ปรษณีย์

4.1.14 การปฏิบัติงานในสปั ดาห์ท่ี 14 ระหว่างวนั ท่ี 31 มกราคม 2565 ถึงวนั ท่ี 4 กุมภาพนั ธ์
2565 มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-ออกเลขหนังสอื ส่งถงึ ผปู้ ระกนั ตนกรณีเบกิ ประโยชน์ทดแทน
-เขยี นจ่าหนา้ ซองจดหมาย ชอ่ื ทอ่ี ยู่
-ลงรบั หนงั สอื ราชการ
-ปัม๊ ตราหน้าซองไปรษณยี ์
-พบั จดหมายใสซ่ อง

4.1.15 การปฏบิ ตั งิ านในสปั ดาหท์ ่ี 15 ระหว่างวนั ท่ี 7 กุมภาพนั ธ์ 2565 ถงึ วนั ท่ี 11 กุมภาพนั ธ์
2565 มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-พมิ พก์ ารบนั ทกึ การทาํ งานของยามรกั ษาการณ์
-แยกเอกสารของแต่ละเดอื น
-รบั โทรศพั ทล์ ูกคา้ ทต่ี ิดต่อสอบถามเร่อื งประกนั
-เดนิ เวรยาม ถา่ ยเอกสาร เดนิ เอกสาร คยี ไ์ ปรษณีย์
-เกบ็ รายงานเกบ็ กองทนุ เงนิ ทดแทน
-เกบ็ รายงานเงนิ สมทบ มาตรา40

4.1.16 การปฏบิ ตั งิ านในสปั ดาหท์ ่ี 16 ระหวา่ งวนั ท่ี 14 กมุ ภาพนั ธ์ 2565 ถงึ วนั ท่ี 18 กมุ ภาพนั ธ์
2565 มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-ออกเลขหนังสอื ส่งถงึ ผปู้ ระกนั ตนกรณเี บกิ ประโยชน์ทดแทน
-เขยี นจา่ หนา้ ซองจดหมาย ชอ่ื ทอ่ี ยู่
-ลงรบั หนังสอื ราชการ
-ปัม๊ ตราหนา้ ซองไปรษณยี ์
-พบั จดหมายใส่ซอง
-สง่ หนงั สอื แจง้ ผลการโอนเงนิ แก่ผปู้ ระกนั ตน

14

-เขยี นจ่าหน้าซองจดหมาย ชอ่ื ทอ่ี ยู่

4.1.17 การปฏบิ ตั งิ านในสปั ดาหท์ ่ี 17 ระหวา่ งวนั ท่ี 21 กุมภาพนั ธ์ 2565 ถงึ วนั ท่ี 25 กุมภาพนั ธ์
2565 มรี ายการปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

-พมิ พก์ ารบนั ทกึ การทาํ งานของยามรกั ษาการณ์
-แยกเอกสารของแตล่ ะเดอื น
-รบั โทรศพั ทล์ กู คา้ ทต่ี ิดต่อสอบถามเร่อื งประกนั
-เดนิ เวรยาม ถ่ายเอกสาร เดนิ เอกสาร
-คยี ไ์ ปรษณีย์
-เยบ็ ใบเสรจ็ จดั แยกนับใบเสรจ็ และคดิ รวมกนั
-ตรวจแบบรบั เงนิ ธนาคารกรงุ ศรี
-สง่ ไปรษณยี ์ ใส่ซองเขยี นเลขหนา้ ซอง

4.2 หน้าท่ีที่ไดร้ บั มอบหมาย

-พมิ พเ์ อกสาร
-เดนิ เอกสาร
-ถ่ายเอกสาร
-เสนอแฟ้ม
-ลงรบั หนังสอื
-ออกเลขหนังสอื
-เกยี่ วกบั การเงนิ เช่น ออกใบเสรจ็ สมาชกิ ม40

4.1.1 หน้าท่ีประจา

-ปัม๊ วนั ทแ่ี บบโอนจา่ ย

-ออกเลขหนังสอื
-เดนิ เอกสาร
-ถ่ายเอกสาร
-เสนอแฟ้ม

4.1.2 ลกั ษณะรปู แบบงานในสถานประกอบการ (งานท่ีนักเรยี นรบั ผิดชอบ ในขณะ
ฝึ กงาน)

เป็นงานทเ่ี กยี่ วกบั เอกสาร พมิ พเ์ อกสารต่างๆ เกยี่ วกบั ตวั เลข ออกเลขหนังสอื ออก
ใบเสรจ็ พมิ พเ์ อกสารสมาชกิ

15

4.1.3 ผลงานขณะฝึกงาน (กระบวนการปฏิบตั ิงาน รวมทงั้ ผลลพั ธท์ ี่ได)้
ผลงานลําดบั ท่ี 1 คอื พมิ พเ์ อกสารสมาชกิ

การจะไดผ้ ลงานดงั ภาพ ขา้ พเจา้ ดาํ เนนิ การ ดงั น้ี ไดใ้ ชก้ ารพมิ พท์ เ่ี รยี นมา
ผลงานลําดบั ท่ี 2 คอื พบั จดหมายใสซ่ อง

การจะไดผ้ ลงานดงั ภาพ ขา้ พเจา้ ดําเนนิ การ ดงั น้ี เขา้ ใจการทาํ งานทเ่ี ป็นระบบ
ผลงานลําดบั ท่ี 3 คอื สง่ หนังสอื แจง้ ผลการโอนเงนิ แก่ผปู้ ระกนั ตน

16

การจะไดผ้ ลงานดงั ภาพ ขา้ พเจา้ ดาํ เนนิ การ ดงั น้ี สามารถนําไปใชใ้ นชวี ติ ประจาํ วนั ได้
ผลงานลําดบั ท่ี 4 คอื ออกเลขหนงั สอื ส่งถงึ ผปู้ ระกนั ตนกรณีเบกิ ประโยชน์ทดแทน

การจะไดผ้ ลงานดงั ภาพ ขา้ พเจา้ ดําเนินการ ดงั น้มี คี ามชาํ นาญมากขน้ึ
ผลงานลําดบั ท่ี 5 คอื ปัม๊ แบบโอนจา่ ย

17

การจะไดผ้ ลงานดงั ภาพ ขา้ พเจา้ ดาํ เนนิ การ ดงั น้ี มที กั ษะและประสบการณ์เพมิ่

4.2 ตารางสรปุ การฝึกงาน

พ.ศ.2564-2565

หวั ขอ้ พ.ย. 2564 ธ.ค.2564 ม.ค.2565 ก.พ.2565

1.เรยี นรงู้ าน 12341234512341234
2.ฝึกปฏบิ ตั งิ าน
3.รบั การนเิ ทศ
4.สม้ นาฝึกงาน
5.สรปุ งาน
6.เขยี นรายงาน

4.3 ประโยชน์ที่ไดจ้ ากการฝึกงาน

1.ไดเ้ รยี นรถู้ งึ กระบวนการทาํ งานตา่ งๆของการทาํ งานหลงั จากการทไ่ี ดเ้ ขา้ รบั การฝึกงานใน
หน่วยงานทไ่ี ดร้ บั มอบหมายทาํ ใหไ้ ดท้ ราบถงึ กระบวนการในการทาํ งานของฝ่ายอน่ื ๆอกี ดว้ ยและได้
ทราบถงึ บทบาท หนา้ ท่ี และความสาํ คญั ของการทํางาน

2. ไดเ้ รยี นรสู้ ง่ิ ใหมๆ่ จากการฝึกงานมากมาย ไดท้ ํางานทไ่ี ม่เคยทํามากกอ่ น

18
3. ไดร้ ถู้ งึ ปัญหาของงานและแนวทางในการแกไ้ ข
4. ไดฝ้ ึกตนเองเร่อื งความรบั ผดิ ชอบต่อหนา้ ทต่ี ่องานทไ่ี ดร้ บั มอบหมายและไดฝ้ ึกตวั เองใหเ้ ป็น
คนทม่ี รี ะเบยี บวนิ ยั มากขน้ึ เชน่ การเขา้ มาทาํ งานใหต้ รงตอ่ เวลา
5. ไดน้ ําความรทู้ เ่ี รยี นมา มาใชใ้ นการปฏบิ ตั งิ านในสถานประกอบการจรงิ
6. สามารถนําปัญหาทเ่ี กดิ จากการปฏบิ ตั งิ านจรงิ ของเรามาปรบั ปรุงแกไ้ ขไดแ้ ละสามารถนํา
ความรทู้ ไ่ี ดศ้ กึ ษา
7.มคี วามรูเ้ กย่ี วกบั อปุ กรณ์สาํ นกั งานเพมิ่ มากขน้ึ และใช้อปุ กรณ์สาํ นักงานไดอ้ ย่าง ถูกต้องเช่น
เคร่อื งทาํ ลายเอกสาร, เคร่อื งพมิ พด์ ดี ไฟฟ้า, เคร่อื งถ่ายเอกสาร, เคร่อื ง Fax เคร่อื งเจาะเอกสารเขา้ เลม่
หรอื การจดั ขอ้ มูลทส่ี าํ คญั เขา้ แฟ้มแต่ละช่อื ย่อของกองอ่นื ๆ

19

บทที่ 5
สรปุ อภิปรายผล ข้อเสนอแนะ

ในการฝึกปฏบิ ตั งิ านใน สํานักงานประกนั สงั คมจงั หวดั เพชรบุรี ขา้ พเจา้ นางสาวกชพร เหมอื น
อ่วม และ นางสาวศรญิ ญา นวมสุข ได้ปฏบิ ตั ิงานตงั้ แต่ วนั ท่ี 1พฤศจกิ ายน 2564 ถงึ 25 กุมภาพนั ธ์
2565 ขอสรปุ อภปิ รายไดฝ้ ึกงานใน ชอ่ื สถานประกอบการ สาํ นกั งานประกนั สงั คมจงั หวดั เพชรบุรี ซง่ึ มี
ผลการปฏบิ ตั งิ านและขอ้ เสนอแนะดงั ตอ่ ไปน้ี

1. วตั ถุประสงคข์ องการฝึกงาน
2. ขนั้ ตอนการดําเนินการฝึกงาน
3. สรปุ ผลการฝึกงาน
4. อภปิ รายผล
5. ปัญหาอุปสรรค และขอ้ เสนอแนะ

5.1 ปัญหาอปุ สรรค
5.2 ขอ้ เสนอแนะ
โดยมรี ายละเอยี ดตา่ ง ๆ ดงั น้ี

5.1 วตั ถปุ ระสงคข์ องการฝึกงาน

1) เขา้ ใจขนั้ ตอนและกระบวนการปฏบิ ตั งิ านอาชพี อยา่ งเป็นระบบ
2) ปฏบิ ตั งิ านอาชพี ในสถานประกอบการสถานประกอบอาชพี อิสระหรอื แหล งวทิ ยาการจน
เกดิ ความชํานาญมที กั ษะและประสบการณ์นําไปประยกุ ตใ์ ชใ้ นการปฏบิ ตั งิ านอาชพี ระดบั ฝีมอื
3) มเี จตคติทด่ี ตี ่อการปฏบิ ตั งิ านอาชพี และมกี ิจนิสยั ในการทํางานด้วยความรบั ผดิ ชอบมีวินัย
คุณธรรมจรยิ ธรรม ความคดิ สรา้ งสรรค์ และสามารถทาํ งานรว่ มกบั ผอู้ น่ื

5.2 ขนั้ ตอนการดาเนินการฝึกงาน

5.2.1 การดาํ เนนิ การกอ่ นออกฝึกงาน
1) ศกึ ษาข้อมูลต่าง ๆ เกี่ยวกบั สถานประกอบการท่จี ะไปฝึกงานจากอาจารย์ท่ปี รกึ ษา

และงานฝึกงาน
2) ศกึ ษาเสน้ ทางการเดนิ ทางจากบา้ นไปทท่ี ํางาน โดยคาํ นงึ ถงึ ความสะดวก และประหยดั
3) ศกึ ษางานและวธิ กี ารทํางานในสถานประกอบการ โดยคํานึงถงึ การปฏบิ ตั งิ านใหต้ รง

กบั รายวชิ าทเ่ี รยี นใหม้ ากทส่ี ุด เพอ่ื จะไดเ้ พม่ิ ประสบการณ์ในการทาํ งาน
4) ตดิ ตอ่ สถานประกอบการดว้ ยตวั เอง เพอ่ื ขอเขา้ ฝึกงาน

20
5) นําหนังสอื ขอความอนุเคราะห์ฝึกงานไปใหส้ ถานประกอบการ และนําใบตอบรบั การ
ฝึกงานมาสง่ ใหก้ บั งานฝึกงาน เพ่อื ออกหนังสอื สง่ ตวั ไปฝึกงาน
6) เขา้ รบั การปฐมนิเทศกอ่ นออกฝึกงาน
7) เขา้ รบั การฝึกงานตามวนั เวลาทก่ี ําหนด
5.2.2 การดาเนินการระหวา่ งฝึกงาน

1) ลงชอ่ื ปฏบิ ตั งิ านทส่ี ถานประกอบการ
2) รอฟังคาํ สงั่ จากผคู้ วบคมุ การฝึกงาน
3) ปฏบิ ตั งิ านตามคาํ สงั่ ของผคู้ วบคมุ การฝึกงาน
4) เกบ็ งาน ดแู ลความสะอาดของโต๊ะทาํ งาน
5) เลกิ งานตามเวลาทส่ี ถานประกอบการกาํ หนด

5.3 สรปุ ผลการฝึกงาน

การฝึกงานครงั้ น้ี ข้าพเจ้าได้ทํางานท่ี สํานักงานประกันสังคมจงั หวดั เพชรบุรี โดยได้รับ
มอบหมายใหท้ าํ งานในตาํ แหน่ง งานบรหิ าร และบญั ชี ซงึ่ มหี นา้ ทค่ี วามรบั ผดิ ชอบเกย่ี วกบั งานดงั น้ี
1ช่วยลงบนั ทกึ ขอ้ มูลตา่ งๆ
2.ชว่ ยจดั เรยี งเอกสารเขา้ ประกอบชุด
3.ลงบนั ทกึ หนงั สอื ราชการรบั เขา้ และหนงั สอื สง่ ออก
4.คยี ไ์ ปรษณยี ์
5.ออกใบเสรจ็ สมาชกิ
6.ตรวจแบบรบั เงนิ ของธนาคารกรงุ ศรี
7.แยกใบเสรจ็ ของธนาคารกรุงไทย
8.นบั ใบเสรจ็ และคดิ จาํ นวนรวมกนั
9.แยกแบบสมทบธนาคาร
9.ออกเลขหนังสอื ส่งถงึ ผปู้ ระกนั ตนกรณเี บกิ ประโยชน์ทดแทน

5.4 อภิปรายผล

จากการฝึกงานครงั้ น้ผี เู้ ขยี นไดป้ ระสบการณ์ทม่ี คี ุณค่านนั้ เกดิ จากปัจจยั ดงั น้ี
ผลของการฝึกประสบการณ์วชิ าชพี ทําใหข้ า้ พเจา้ มรี ะเบยี บวนิ ยั มากขน้ึ ทาํ ใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบจงึ ทาํ ให้
เกดิ ความกลา้ แสดงออกทางดา้ นมนุษยส์ มั พนั ธต์ ่อพพ่ี ร่ี ่วมงานทงั้ ทางดา้ นการตดั สนิ ใจของเน้อื งานท่ี

ไดร้ ับมอบหมายตั้งแต่เน้อื หาทม่ี ีความซับซ้อนแตล่ ะเนอ้ื หาทีม่ คี วามละเอียดออ่ นทต่ี ้องใชค้ วามเข้าใจและพูดจาทักทายในสงั คม
ของใหมง่ านและตัวของขา้ พเจา้ เองยังสามารถร้ขู อ้ ดขี ้อเสยี ของการฝกึ ประสบการณ์วชิ าชพี ทำใหส้ ามารถปรบั ปรงุ ข้อบกพรอ่ ง
ของข้าพเจ้าได้

5.5 ปัญหาอปุ สรรค และขอ้ เสนอแนะ

21
5.4.1 ปัญหาและอปุ สรรคในการฝึกงานในครงั้ นี้

ในช่วงแรกๆสงิ่ ทจ่ี ะเป็นปัญหากค็ อื พๆ่ี สงั่ งานมาแลว้ อธบิ ายไมค่ อ่ ยเขา้ ใจ เพราะเป็นงานทต่ี อ้ ง
ใชค้ วามละเอยี ดในดา้ นการทาํ งาน ทาํ ใหเ้ กดิ ความล่าชา้

5.4.2 ขอ้ เสนอแนะในการนาวิชาความร้จู ากการฝึ กงานไปประกอบอาชีพ

ขอ้ เสนอแนะในการนําวชิ าความรจู้ ากการฝึกงานไปประกอบอาชพี
จากการฝึกงานในครงั้ น้ที าํ ใหข้ า้ พเจา้ สามารถเตรยี มตวั และเตรยี มพรอ้ มสาํ หรบั การทาํ งานจรงิ ในอนาคต
ได้

22

บรรณานุกรม

สาํ นกั งานคณะกรรมการการอาชวี ศกึ ษา กระทรวงศกึ ษาฝิการ. (2556). หลกั สตู รประกาศนียบตั ร
วิชาชีพพทุ ธศกั ราช 2563 ประเภทวิชาพาณิชยกรรม. กรุงเทพฯ: โรงพมิ พก์ ารศาสนา.

23

ภาคผนวก

ภาพการปฏิบตั ิงานและผลงาน

เขยี นจา่ หนา้ ซองจดหมาย ช่อื ทอ่ี ยู่ พบั จดหมายใสซ่ องไปรษณยี ์

คยี ไ์ ปรษณยี ์ ลงรบั หนงั สอื ราชการ

24

ออกเลขหนงั สอื สง่ ถงึ ผปู้ ระกนั ตน
กรณีเบกิ ประโยชน์ทดแทน

แยกเอกสารสมาชกิ

เขยี นเลขหนา้ ส่ง ปัม๊ ช่อื หวั หนา้ ฝ่าย
ไปรษณยี ์