การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารงานบุคคล

การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนวัดยางเอน(ประชานุเคราะห์) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ***************************************** โรงเรียนวัดยางเอนประชานุเคราะห์) ได้ดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคลของโรงเรียน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 โดยมีโครงการ/กิจกรรมเกี่ยวกับการบริการงานบุคคล จำนวน.....1.....โครงการ/ กิจกรรม ดังนี้ 1. โครงการส่งเสริมและพัฒนาครูปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล -กิจกรรมส่งเสริมครูปฎิบัติตามจรรยาบรรณของวิชาชีพ -กิจกรรมส่งเสริมการเข้ารับการอบรมพัฒนาตนเองทั้งในและนอกสถานศึกษา -กิจกรรมส่งเสริมการเข้ารับการศึกษาของคณะครูให้มีวุฒิที่สูงขึ้น -กิจกรรมสำรวจการสอนของครูเพื่อส่งเสริมให้ครูได้สอนตรงตามวิชาเอก-โท หรือตรงตาม ความถนัด -กิจกรรมจัดทำข้อมูลครูเพื่อให้สถานศึกษามีสัดส่วนครูต่อนักเรียนตามที่ กคศ.กำหนด -กิจกรรมส่งเสริมการทำวิจัยของครู -กิจกรรมการบริหารงานบุคคล -กิจกรรม พัฒนาบุคลากร(ศึกษาดูงาน) รายงานความคืบหน้าโครงการ ชื่อโครงการ/ส่งเสริมและพัฒนาครูปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล หน่วยงาน/ผู้รับผิดชอบ นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์ และคณะ สอดคล้องยุทธศาสตร์ที่....................กลยุทธ์ที่...1.....มาตรฐานที่ 3 สถานะโครงการ/กิจกรรม / เสร็จสิ้น อยู่ระหว่างดำเนินการ ยังไม่ดำเนินการ การประเมินผลโครงการ/กิจกรรม / มี ไม่มี ระยะเวลาดำเนิน โครงการ/กิจกรรม (ระบุวัน/เดือน/ปี) เวลาที่กำหนดในโครงการ/กิจกรรม เวลาที่ดำเนินการจริง พฤษภาคม 2565–มีนาคม 2566 พฤษภาคม 2565–มีนาคม 2566 ในกรณีที่ดำเนินโครงการ/กิจกรรมไม่ตรงตามเวลาที่กำหนด ให้ระบุเหตุผล .................................................................................................................................................................. งบประมาณตามโครงการ/กิจกรรม ....44,000.... บาท ค่าใช้จ่ายจริง (บาท) งบประมาณเงิน แผ่นดิน งบประมาณเงินรายได้ แหล่งอื่น (ระบุ) 44,000 เป้าหมายผลการดำเนินงาน ตัวชี้วัดโครงการ/กิจกรรม หน่วยนับ แผน ผล

แบบรายงานกิจกรรม 1. ชื่อกิจกรรม......กิจกรรมส่งเสริมครูปฏิบัติตามจรรยาบรรณของวิชาชีพ 2. งบประมาณที่ได้รับการสนับสนุน จากแผนการจัดการศึกษา.......-.บาท 3. งบประมาณที่ใช้ในกิจกรรม........ -..บาท.. 4. เป้าหมายของกิจกรรม เชิงปริมาณ 1 ครูทุกคนได้รับการพัฒนาตามหลักสูตรเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมสร้างศีลธรรม คุณธรรม จริยธรรม และ จรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา ร้อยละ 90 2 ครูทุกคนได้รับยกย่องเป็นผู้ที่มีคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณดีเด่น ร้อยละ 90 เชิงคุณภาพ 1. ครูได้รับการพัฒนาด้านคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ 2. ครูเป็นปฏิบัติตนแบบอย่างที่ดีและเป็นสมาชิกที่ดีของโรงเรียน 5. ผลการดำเนินงาน ครูได้รับการพัฒนาด้านคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ ครูเป็นปฏิบัติตนแบบอย่างที่ดีและเป็นสมาชิกที่ดีของโรงเรียน 6. ปัญหาอุปสรรค - 7. ข้อเสนอแนะ - 8. กิจกรรม / บรรลุวัตถุประสงค์ ไม่บรรลุวัตถุประสงค์ 9. แนบเอกสารรูปภาพ/คำสั่ง/อื่นๆ

10. ผู้รายงานผลการจัดกิจกรรม ลงชื่อ................................................ (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์)

แบบรายงานกิจกรรม 1. ชื่อกิจกรรม......กิจกรรมส่งเสริมการเข้ารับการอบรมพัฒนาตนเองของครู 2. งบประมาณที่ได้รับการสนับสนุน จากแผนการจัดการศึกษา.......-.บาท 3. งบประมาณที่ใช้ในกิจกรรม........ -..บาท.. 4. เป้าหมายของกิจกรรม เชิงคุณภาพ - ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ได้เข้ารับการอบรม สัมมนาและศึกษาดูงาน อย่างน้อย 50 ชั่วโมงต่อปี เชิงปริมาณ - ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ร้อยละ 88 ได้เข้ารับการอบรม สัมมนาและ ศึกษาดูงาน อย่าง น้อย 50 ชั่วโมงต่อปี 5. ผลการดำเนินงาน 5.1 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ได้พัฒนาตนเองด้านวิชาการ 5.2 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สามารถนำความรู้ที่ได้จากการอบรม สัมมนา ศึกษา ดูงาน มาพัฒนาการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าในวิชาชีพ 6. ปัญหาอุปสรรค - 7. ข้อเสนอแนะ - 8. กิจกรรม / บรรลุวัตถุประสงค์ ไม่บรรลุวัตถุประสงค์ 9. แนบเอกสารรูปภาพ/คำสั่ง/อื่นๆ

10. ผู้รายงานผลการจัดกิจกรรม ลงชื่อ................................................ (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์)

แบบรายงานกิจกรรม 1. ชื่อกิจกรรม......กิจกรรมส่งเสริมการเข้ารับการศึกษาของคณะครูให้มีวุฒิที่สูงขึ้น 2. งบประมาณที่ได้รับการสนับสนุน จากแผนการจัดการศึกษา.......-.บาท 3. งบประมาณที่ใช้ในกิจกรรม........ -..บาท.. 4. เป้าหมายของกิจกรรม เชิงคุณภาพ บุคลากรครูร้อยละ 85 สามารถให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้แก่ผู้เรียนทั้งด้านการเรียน และคุณภาพชีวิต ด้วยความเสมอภาค เชิงปริมาณ บุคลากรครูสามารถให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้แก่ผู้เรียนทั้งด้านการเรียน และคุณภาพชีวิต ด้วยความเสมอภาค 5. ผลการดำเนินงาน ครูจบการศึกษาระดับปริญญาตรีทางการศึกษาทุกคน 6. ปัญหาอุปสรรค - 7. ข้อเสนอแนะ - 8. กิจกรรม / บรรลุวัตถุประสงค์ ไม่บรรลุวัตถุประสงค์

9. แนบเอกสารรูปภาพ/คำสั่ง/อื่นๆ 10. ผู้รายงานผลการจัดกิจกรรม ลงชื่อ................................................ (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์)

แบบรายงาน 1. ชื่อกิจกรรม......กิจกรรมสำรวจการสอนของครู เพื่อส่งเสริมให้ครูได้สอนตรงตามวิชาเอก-โท หรือตรงตามความถนัด 2. งบประมาณที่ได้รับการสนับสนุน จากแผนการจัดการศึกษา.......-.บาท 3. งบประมาณที่ใช้ในกิจกรรม........ -..บาท.. 4. เป้าหมายของกิจกรรม เชิงคุณภาพ ครูให้คำแนะนำและแก้ปัญหาให้แก่ผู้เรียนทั้งด้านการเรียนและคุณภาพชีวิตด้วยความเสมอภาค ร้อยละ 78 เชิงปริมาณ สถานศึกษาส่งเสริมครูให้คำแนะนำและแก้ปัญหาให้แก่ผู้เรียนทั้งด้านการเรียนและคุณภาพชีวิตด้วยความ เสมอภาค 5. ผลการดำเนินงาน สถานศึกษามีสัดส่วนครูต่อนักเรียน ตามเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด โดยมีการคิดคำนวณกำลังข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ให้เพียงพอกับจำนวนนักเรียน 6. ปัญหาอุปสรรค - 7. ข้อเสนอแนะ - 8. กิจกรรม / บรรลุวัตถุประสงค์ ไม่บรรลุวัตถุประสงค์ 9. แนบเอกสารรูปภาพ/คำสั่ง/อื่นๆ

บัญชีแสงรายละเอียดการสอนของข้าราชการครู

คำสั่งโรงเรียนวัดยางเอน(ประชานุเคราะห์) ที่ 038/2565 เรื่อง แต่งตั้งข้าราชการครูรับผิดชอบหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ ปีการศึกษา 2565 ........................................................... ด้วยเห็นสมควรให้มีการปรับเปลี่ยนงานให้เข้ากับระบบ และเพื่อให้การดำเนินงานภายในโรงเรียนวัด ยางเอน(ประชานุเคราะห์)เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีผู้รับผิดชอบแต่ละงานอย่างชัดเจนและครบถ้วน อาศัย อำนาจตามความในมาตรา 39 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการ กระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. 2546 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2553 จึงแต่งตั้งครูรับผิดชอบหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ 9 กลุ่มสาระ ดังต่อไปนี้ 1. กลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาไทย ผู้รับผิดชอบ นางสาวเย็นลี่ อัดเส็น 2. กลุ่มสาระการเรียนรู้คณิตศาสตร์ ผู้รับผิดชอบ นางอุมากร เกตุอ่างทอง 3. กลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์ ผู้รับผิดชอบ นางหฤทยา ทองเพ็ชร 4. กลุ่มสาระการเรียนรู้วิสังคมศึกษา ผู้รับผิดชอบ นางยุคลธร นวพงศ์กีรติ 5. กลุ่มสาระการเรียนรู้สุขศึกษา ผู้รับผิดชอบ นายจรูญ เชยล้อมขำ 6.กลุ่มสาระการเรียนรู้ศิลปศึกษา ผู้รับผิดชอบ นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์ 7.กลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพฯ ผู้รับผิดชอบ นายพิสุทธิ์สวัสดิ์ คงกรุด 8. กลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาต่างประเทศ ผู้รับผิดชอบ นางจินตหรา จันทร์ชู 9. กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน ผู้รับผิดชอบ นางพนมจิต สิริพิทักษ์เดช มีหน้าที่ 1. บริหารจัดการและแก้ปัญหาการเรียนการสอนในกลุ่มสาระการเรียนรู้ 2. พัฒนาหลักสูตร และจัดทำหลักสูตรในกลุ่มสาระ ที่มุ่งเน้นการพัฒนาผู้เรียน 3. พัฒนาและจัดกระบวนการเรียนรู้ทุกรายวิชาในกลุ่มสาระการเรียนรู้ 4. พัฒนา และใช้สื่อเทคโนโลยีเพื่อการศึกษาของกลุ่มสาระการเรียนรู้ 5. วางแผนและพัฒนาผลสัมฤทธิ์ของกลุ่มสาระการเรียนรู้ให้ได้ตามมาตรฐานการศึกษา ทั้งนี้ขอให้ผู้ที่ได้รับแต่งตั้งปฏิบัติหน้าที่ภารกิจให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ เพื่อให้บังเกิดผลดีต่อทางราชการ สั่ง ณ วันที่ 1 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2565 (นางไพทิพย์ โกทัน) ผู้อำนวยการโรงเรียนวัดยางเอน(ประชานุเคราะห์)

แบบรายงานกิจกรรม 1. ชื่อกิจกรรม......กิจกรรมการจัดทำข้อมูลเพื่อให้สถานศึกษามีสัดส่วนครูต่อนักเรียนตามเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด 2. งบประมาณที่ได้รับการสนับสนุน จากแผนการจัดการศึกษา.......-.บาท 3. งบประมาณที่ใช้ในกิจกรรม........ -..บาท.. 4. เป้าหมายของกิจกรรม เชิงคุณภาพ สถานศึกษามีสัดส่วนครูต่อนักเรียน ตามเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด โดยมีการคิดคำนวณกำลังข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา ให้เพียงพอกับจำนวนนักเรียน เชิงปริมาณ สถานศึกษามีสัดส่วนครูต่อนักเรียน ตามเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด โดยมีการคิดคำนวณกำลังข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา ให้เพียงพอกับจำนวนนักเรียน และมีการวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรในด้านปริมาณและ ความสามารถ 5. ผลการดำเนินงาน สถานศึกษามีสัดส่วนครูต่อนักเรียน ตามเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด โดยมีการคิดคำนวณกำลังข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ให้เพียงพอกับจำนวนนักเรียน 6. ปัญหาอุปสรรค - 7. ข้อเสนอแนะ - 8. กิจกรรม / บรรลุวัตถุประสงค์ ไม่บรรลุวัตถุประสงค์

9. แนบเอกสารรูปภาพ/คำสั่ง/อื่นๆ 10. ผู้รายงานผลการจัดกิจกรรม ลงชื่อ................................................ (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์)

แบบรายงานกิจกรรม 10. ผู้รายงานผลการจัดกิจกรรม ลงชื่อ................................................ (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์)

แบบรายงานกิจกรรม 1. ชื่อกิจกรรม......กิจกรรมส่งเสริมการทำวิจัยของครู 2. งบประมาณที่ได้รับการสนับสนุน จากแผนการจัดการศึกษา............-..บาท 3. งบประมาณที่ใช้ในกิจกรรม................. -..บาท.. 4. เป้าหมายของกิจกรรม ด้านปริมาณ - ครูสามารถแก้ปัญหานักเรียนที่สอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ร้อยละ 83 - ผู้เรียนสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ตามจุดมุ่งหมายที่ครูต้องการ ร้อยละ 85 ด้านคุณภาพ - ครูสามารถแก้ปัญหานักเรียนที่ตนเองสอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ - ครูสามารถนำแนวทางที่ได้จากการวิจัยมาอภิปรายแลกเปลี่ยนความ คิดเห็นเพื่อร่วมกันพัฒนาศาสตร์ ของวิชาชีพให้มีความก้าวหน้ายิ่งขึ้น - ผู้เรียนสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ตามจุดมุ่งหมายที่ครูต้องการ 5. ผลการดำเนินงาน ปรับเปลี่ยนบทบาทของครู ทำให้ครูเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงครูผู้สอนสามารถทำงานวิจัยได้ ครูผู้สอนสามารถนำผลการวิจัยมาใช้เพื่อแก้ปัญหาการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพ 6. ปัญหาอุปสรรค - 7. ข้อเสนอแนะ - 8. กิจกรรม / บรรลุวัตถุประสงค์ ไม่บรรลุวัตถุประสงค์

9. แนบเอกสารรูปภาพ/คำสั่ง/อื่นๆ

งานวิจัยในชั้นเรียน เรื่องพัฒนาการอ่านจับใจความสำคัญจากภาพ ของนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2565 กลุ่มสาระเรียนรู้ ภาษาไทย ผู้วิจัย นางสาวจินฆภา หนูทอง ตำแหน่ง ครูชำนาญการพิเศษ โรงเรียนวัดยางเอน(ประชานุเคราะห์) ตำบลท่าโพธิ์ อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 1 10. ผู้รายงานผลการจัดกิจกรรม ลงชื่อ................................................ (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์)

แบบรายงานกิจกรรม 1. ชื่อกิจกรรม......กิจกรรมการบริหารงานบุคคล 2. งบประมาณที่ได้รับการสนับสนุน จากแผนการจัดการศึกษา.............4,000..บาท... 3. งบประมาณที่ใช้ในกิจกรรม.................4,000..บาท............................................... 4. เป้าหมายของกิจกรรม ด้านปริมาณ - สถานศึกษามีการวางแผนการดำเนินงานบุคลากร อย่างเป็นระบบ จัดทำโครงการพัฒนาบุคลากร แต่งตั้ง คณะกรรมการดำเนินงาน ประชุมคณะกรรมการ วางแผนการจัดกิจกรรม / โครงการ วางแผนจัดระบบ การ ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร เพื่อให้สอดคล้องกับการจัดทำมาตรฐานและภาระงานของข้าราชการ ครูและบุคลากรทางการศึกษา แต่งตั้งและมอบหมายการปฏิบัติงาน กำหนดบทบาทภาระ หน้าที่ความรับผิดชอบ มอบนโยบายดำเนินงาน เพื่อพัฒนาการเรียนรู้ของผู้เรียน และบุคลากรของสถานศึกษา ร้อยละ 85 ด้านคุณภาพ สถานศึกษามีการวางแผนการดำเนินงานบุคลากร อย่างเป็นระบบสถานศึกษามีการวางแผนการ ดำเนินงานบุคลากร อย่างเป็นระบบ 5. ผลการดำเนินงาน สถานศึกษาการวางแผนการดำเนินงานบุคลากร อย่างเป็นระบบจัดโครงสร้าง การบริหารบุคลากรให้เป็น ระบบ มีการปฐมนิเทศเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบการปฏิบัติงานในโรงเรียน กำหนดบทบาทหน้าที่ของบุคลากรแต่ละคนให้ชัดเจน มอบหมายงานตามความรู้ความสามารถของบุคลากร ควบคุม กำกับ ติดตามและนิเทศบุคลากรให้ปฏิบัติงานเต็มความสามารถและ เป็นไปตาม วัตถุประสงค์ 6. ปัญหาอุปสรรค - 7. ข้อเสนอแนะ การวางแผนการดำเนินงาน การประสานงานกับบุคลากรเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ 8. กิจกรรม / บรรลุวัตถุประสงค์ ไม่บรรลุวัตถุประสงค์

9. แนบเอกสารรูปภาพ/คำสั่ง/อื่นๆ

10. ผู้รายงานผลการจัดกิจกรรม ลงชื่อ................................................ (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์)

แบบรายงานกิจกรรม 1. ชื่อกิจกรรม......กิจกรรมพัฒนาบุคลากร (ศึกษาดูงาน) 2. งบประมาณที่ได้รับการสนับสนุน จากแผนการจัดการศึกษา..............50,000 บาท................. ........ 3. งบประมาณที่ใช้ในกิจกรรม..............42,750....บาท............................................ 4. เป้าหมายของกิจกรรม ด้านปริมาณ ครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนวัดยางเอน(ประชานุเคราะห์) ร้อยละ 100 ได้รับการพัฒนา ด้านคุณภาพ 1. ครูนำความรู้ที่ได้มาพัฒนาการจัดการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 2. ครูได้เพิ่มพูนประสบการณ์จากการศึกษาดูงานแหล่งเรียนรู้ต่างๆ 3. ครูได้รับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ 5. ผลการดำเนินงาน ครูได้รับการพัฒนาการจัดการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และนำประสบการณ์จากการศึกษา ดูงานแหล่งเรียนรู้ต่างๆ ให้มีคุณภาพมากขึ้น 6. ปัญหาอุปสรรค - 7. ข้อเสนอแนะ เป็นกิจกรรมที่ควรจัดให้มีอย่างต่อเนื่องทุกปี เพราะเป็นกิจกรรมที่ฝึกให้นักเรียนแสวงหาความรู้ จาก แหล่งเรียนรู้และสื่อต่างๆ ด้วยตนเอง รักการเรียนรู้ 8. กิจกรรม / บรรลุวัตถุประสงค์ ไม่บรรลุวัตถุประสงค์ 9. แนบเอกสารรูปภาพ/คำสั่ง/อื่นๆ

แบบสรุปกิจกรรม กิจกรรม ส่งเสริมครูปฎิบัติตามจรรยาบรรณของวิชาชีพ โครงการที่ 8 โครงการส่งเสริมและพัฒนาครูปฎิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผล (มาตรฐานที่ 3) จุดประสงค์ กิจกรรม เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ รวมเฉลี่ยทั้ง ด้านคุณภาพ และปริมาณ รวมเฉลี่ยทั้ง โครงการ คิดเป็น(100%) ด้านคุณภาพ ( 100%) ด้านปริมาณ ( 100 %) เพื่อให้ครูมี การกำหนด เป้าหมาย คุณภาพ ผู้เรียนทั้ง ด้านความรู้ ทักษะ กระบวนการ สมรรถนะ และ คุณลักษณะที่ พึงประสงค์ 1. ส่งเสริมครูปฎิบัติตามจรรยาบรรณของ วิชาชีพ 90 90 90 90 สรุปผล 90 ลงชื่อ ผู้รับผิดชอบกิจกรรม (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์) ตำแหน่ง ครูชำนาญการพิเศษ

แบบสรุปกิจกรรม กิจกรรม ส่งเสริมการเข้ารับการอบรมพัฒนาตนเองทั้งในและนอกสถานศึกษา โครงการที่ 8 โครงการส่งเสริมและพัฒนาครูปฎิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผล (มาตรฐานที่ 3) จุดประสงค์ กิจกรรม เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ รวมเฉลี่ยทั้ง ด้านคุณภาพ และปริมาณ รวมเฉลี่ยทั้ง โครงการ คิดเป็น(100%) ด้านคุณภาพ ( 100%) ด้านปริมาณ ( 100 %) เพื่อให้ครู ออกแบบและ จัดการเรียนรู้ ที่ตอบสนอง ความ แตกต่าง ระหว่าง บุคคลและ พัฒนาการ ทาง สติปัญญา 1. ส่งเสริมการเข้ารับการอบรมพัฒนา ตนเองทั้งในและนอกสถานศึกษา 86 90 88 88 สรุปผล 88 ลงชื่อ ผู้รับผิดชอบกิจกรรม (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์) ตำแหน่ง ครูชำนาญการพิเศษ

แบบสรุปกิจกรรม กิจกรรม ส่งเสริมการเข้ารับการศึกษาของคณะครูให้มีวุฒิที่สูงขึ้น โครงการที่ 8 โครงการส่งเสริมและพัฒนาครูปฎิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผล (มาตรฐานที่ 3) จุดประสงค์ กิจกรรม เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ รวมเฉลี่ยทั้ง ด้านคุณภาพ และปริมาณ รวมเฉลี่ยทั้ง โครงการ คิดเป็น(100%) ด้านคุณภาพ ( 100%) ด้านปริมาณ ( 100 %) 1เพื่อสร้าง แรงจูงใจให้ ข้าราชการครู พัฒนาตนเอง เพื่อ ความก้าวหน้า ในอาชีพและ ความมั่นคง ในการดำเนิน ชีวิต 2.เพื่อสร้าง แรงจูงใจให้ ข้าราชการครู พัฒนาตนเอง เพื่อ ความก้าวหน้า ในอาชีพและ ความมั่นคง ในการดำเนิน ชีวิต 1. ส่งเสริมการเข้ารับการศึกษาของคณะ ครูให้มีวุฒิที่สูงขึ้น 85 88 87 87 สรุปผล 87 ลงชื่อ ผู้รับผิดชอบกิจกรรม (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์) ตำแหน่ง ครูชำนาญการพิเศษ

แบบสรุปกิจกรรม กิจกรรม สำรวจการสอนของครูเพื่อส่งเสริมให้ครูได้สอนตรงตามวิชาเอก-โท หรือตรงตามความถนัด โครงการที่ 8 โครงการส่งเสริมและพัฒนาครูปฎิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผล (มาตรฐานที่ 3) จุดประสงค์ กิจกรรม เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ รวมเฉลี่ยทั้ง ด้านคุณภาพ และปริมาณ รวมเฉลี่ยทั้ง โครงการ คิดเป็น(100%) ด้านคุณภาพ ( 100%) ด้านปริมาณ ( 100 %) เพื่อให้ครูให้ คำแนะนำ และแก้ไข ปัญหาให้แก่ ผู้เรียนทั้ง ด้านการเรียน และคุณภาพ ชีวิตด้วย ความเสมอ ภาค 1. สำรวจการสอนของครูเพื่อส่งเสริมให้ครู ได้สอนตรงตามวิชาเอก-โท หรือตรงตาม ความถนัด 82 82 82 82 สรุปผล 82 ลงชื่อ ผู้รับผิดชอบกิจกรรม (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์) ตำแหน่ง ครูชำนาญการพิเศษ

แบบสรุปกิจกรรม กิจกรรม จัดทำข้อมูลครูเพื่อให้สถานศึกษามีสัดส่วนครูต่อนักเรียนตามที่ กคศ.กำหนด โครงการที่ 8 โครงการส่งเสริมและพัฒนาครูปฎิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผล (มาตรฐานที่ 3) จุดประสงค์ กิจกรรม เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ รวมเฉลี่ยทั้ง ด้านคุณภาพ และปริมาณ รวมเฉลี่ยทั้ง โครงการ คิดเป็น(100%) ด้านคุณภาพ ( 100%) ด้านปริมาณ ( 100 %) เพื่อให้ครูมี ความพร้อม ในการจัดการ เรียนรู้มีความ เหมาะสม เพียงพอต่อ จำนวน นักเรียน 1. จัดทำข้อมูลครูเพื่อให้สถานศึกษามี สัดส่วนครูต่อนักเรียนตามที่ กคศ.กำหนด 92 92 92 92 สรุปผล 92 ลงชื่อ ผู้รับผิดชอบกิจกรรม (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์) ตำแหน่ง ครูชำนาญการพิเศษ

แบบสรุปกิจกรรม กิจกรรม ส่งเสริมการทำวิจัยของครู โครงการที่ 8 โครงการส่งเสริมและพัฒนาครูปฎิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผล (มาตรฐานที่ 3) จุดประสงค์ กิจกรรม เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ รวมเฉลี่ยทั้ง ด้านคุณภาพ และปริมาณ รวมเฉลี่ยทั้ง โครงการ คิดเป็น(100%) ด้านคุณภาพ ( 100%) ด้านปริมาณ ( 100 %) เพื่อให้ครูมี การ ศึกษาวิจัย และ พัฒนาการ จัดการเรียนรู้ ในวิชาที่ตน รับผิดชอบ และใช้ผลใน การปรับการ สอน 1. จัดทำข้อมูลครูเพื่อให้สถานศึกษามี สัดส่วนครูต่อนักเรียนตามที่ กคศ.กำหนด 91 92 92 92 สรุปผล 92 ลงชื่อ ผู้รับผิดชอบกิจกรรม (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์) ตำแหน่ง ครูชำนาญการพิเศษ

แบบสรุปกิจกรรม กิจกรรม การบริหารงานบุคคล โครงการที่ 8 โครงการส่งเสริมและพัฒนาครูปฎิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผล (มาตรฐานที่ 3) จุดประสงค์ กิจกรรม เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ รวมเฉลี่ยทั้ง ด้านคุณภาพ และปริมาณ รวมเฉลี่ยทั้ง โครงการ คิดเป็น(100%) ด้านคุณภาพ ( 100%) ด้านปริมาณ ( 100 %) 1.เพื่อให้การ ดำเนินงานด้านการ บริหารบุคคล ถูกต้อง รวดเร็ว เป็นไปตามหลัก ธรรมาภิบาล 2.เพื่อส่งเสริมให้ครู และบุคลากร ทางการศึกษา ปฏิบัติงานเต็มตาม ศักยภาพ 1. การบริหารงานบุคคล 84 85 85 85 สรุปผล 85 ลงชื่อ ผู้รับผิดชอบกิจกรรม (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์) ตำแหน่ง ครูชำนาญการพิเศษ

แบบสรุปกิจกรรม กิจกรรม พัฒนาบุคลากร(ศึกษาดูงาน) โครงการที่ 8 โครงการส่งเสริมและพัฒนาครูปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและเกิด ประสิทธิผล (มาตรฐานที่ 1) จุดประสงค์ กิจกรรม เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ รวมเฉลี่ย ทั้งด้าน คุณภาพ และ ปริมาณ รวมเฉลี่ยทั้ง โครงการ คิดเป็น (100%) ด้าน คุณภาพ ( 100%) ด้าน ปริมาณ ( 100 %) 1เพื่อนำความรู้ที่ได้มาพัฒนาการ จัดการเรียนการสอนให้มี ประสิทธิภาพมากขึ้น 2.เพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ ใหม่ๆ ให้กับบุคลากรใน โรงเรียน เพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ ใหม่ๆ ให้กับบุคลากรใน โรงเรียน พัฒนาบุคลากร (ศึกษาดูงาน) 95 95 95 95 สรุปผล 95 ลงชื่อ ผู้รับผิดชอบกิจกรรม (นางณัฐชากร นุชท่าโพธิ์) ตำแหน่ง ครูชำนาญการพิเศษ

ผลการดำเนินงาน .................................................................................................................................................................. การนำข้อเสนอแนะจากการประเมินผลมาพัฒนา/ปรับปรุง .................................................................................................................................................................. หมายเหตุ : หากมีหลักฐาน เช่น ภาพถ่าย/ รายงานการประเมินผลโครงการ/กิจกรรม ขอความกรุณาแนบด้วย

หนังสือรับรอง ข้าพเจ้านางไพทิพย์ โกทัน ตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงเรียนวัดยางเอน(ประชานุเคราะห์) ตำบลท่าโพธิ์ อำเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก ขอรับรองว่าเอกสารฉบับนี้ของ O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากร บุคคล เป็นเอกสารที่สำเนามาจากเอกสารฉบับจริง (นางไพทิพย์ โกทัน) ตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงเรียนวัดยางเอน(ประชานุเคราะห์)