รูปเล่มรายงาน 6 เดือน UP รวมปก

สรปุ ผลการปฏิบัติงาน ปีงบประมาณ ๒๕๖๕

(วงรอบ ๖ เดือน (ต.ค. ๖๔ – ม.ี ค. ๖๕))

กรมยทุ ธศกึ ษาทหารบก

(ARMY TRAINING COMMAND)

สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานของ ยศ.ทบ. ปีงบประมาณ ๒๕๖๕ วงรอบ ๖ เดอื น (ต.ค. ๖๔ - ม.ี ค. ๖๕)
ด้านยทุ ธการ

ลำดบั เรอ่ื ง การดำเนินการและผลการดำเนินการ แผนการดำเนนิ การตอ่ ไป
๑ การปรับ อฉก.
แผนกวทิ ยฐานะ กคศ.สกศ.ยศ.ทบ. ทบ. ออกคำสั่งรองรับการจัดตั้งแผนก
๒ การปรบั อฉก.
กองเทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยฐานะ กคศ.สกศ.ยศ.ทบ. เรยี บร้อยแล้ว

๓ การปรบั อฉก. กองเทคโนโลยีสารสนเทศ ประกอบดว้ ย ปัจจุบันอยู่ในขั้นตอนของ
มว.บรกิ าร และ ตอนสทู กรรม
กองบริการ แผนกแผนและพฒั นาระบบ, แผนกสารสนเทศ ทบ. ทั้งนี้ จะประสานกับ

๔ การปรับ อฉก. ด้านการฝึกและศึกษา และแผนกปฏิบตั ิการ ยก.ทบ. เพื่อติดตามความ
แผนกเครอ่ื งช่วยฝกึ เทคโนโลยสี งู
อัตรากำลังพล จำนวน ๒๔ อัตรา ปรับเกล่ีย คบื หนา้ ต่อไป
๕ Website ยศ.ทบ.
อัตราภายใน ยศ.ทบ.
๖ การประชาสัมพนั ธ์ผา่ นสื่อ ยศ.ทบ.
และ ทบ. รวมถึงสอ่ื ต่าง ๆ ๓ มว.บริการ และ ๑ ตอนสูทกรรม ปัจจุบันอยู่ในขั้นตอนของ

อัตรากำลังพล จำนวน ๑๑๙ อัตรา ทบ. ทั้งนี้ จะประสานกับ

อัตราข้าราชการ ๒๖ อัตรา ปรับเกลี่ย ยก.ทบ. เพื่อติดตามความ

ภายใน ยศ.ทบ. อัตรา พลฯ ๙๓ อัตรา คืบหน้าตอ่ ไป

ขอรับการสนับสนุนจาก ทบ.

ขออนุมัติจัดตั้งแผนกเครื่องช่วยฝึก ปัจจุบันอยู่ในขั้นตอนของ

เทคโนโลยีสูง ไว้ในกองงานที่เกี่ยวข้อง ทบ. ทั้งนี้ จะประสานกับ

กับเครื่องช่วยฝึกของหน่วย ยศ.ทบ. ยก.ทบ. เพื่อติดตามความ

(สกฝ.ยศ.ทบ.), ศร., ศม., ศป. และ ศฝยว.ทบ. คืบหนา้ ต่อไป

การประชาสัมพันธ์กิจกรรม ข่าวสาร จัดทำข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน

บนหนา้ เว็บไซต์ ยศ.ทบ. อย่างตอ่ เนอื่ ง

- การประชาสัมพันธ์กิจกรรมผ่าน จัดทำข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน

Facebook, IG ฯลฯ อย่างตอ่ เนอ่ื ง

- ส่งข้อมูลกิจกรรมตามแนวทาง

ประชาสัมพันธ์ ทบ. ไปยัง ทบ.

-2-

ด้านการฝกึ

ลำดบั เรื่อง การดำเนนิ การและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนนิ การต่อไป

๗ คำสั่ง ทบ. เรอื่ งการฝกึ ประจำปี พ.ศ. แจกจ่ายให้กับหน่วยเรียบร้อยแล้ว ยศ.ทบ. กำกบั ดูแล การปฏิบัติ

๒๕๖๕ ในหว้ ง ต.ค. - พ.ย. ๖๔ ของหน่วยให้เป็นไปตาม

คำสั่งฯ และนโยบาย ทบ.

๘ การฝกึ และการฝึกอบรมทม่ี ีการเล่ือน ยศ.ทบ. มีหนังสือ, คำสั่ง หรือวิทยุ ยศ.ทบ. ติดตาม ค ว า ม

หรอื ชะลอ ราชการทหาร แจ้งให้หน่วยทีเ่ กีย่ วข้อง คืบหน้า อย่างต่อเนื่อง

ทราบ เพื่อรองรับการปฏิบัติ เนื่องจาก พร้อมให้ข้อแนะนำกับ

เกยี่ วข้องกับงบประมาณ หน่วยต่างๆ ทม่ี กี ารขอเลอ่ื น

หรอื ชะลอการฝึก

๙ การดำเนินการต่อการฝึกท่ีถูกงด ทบ. งดการฝึกบางรายการ โดยหน่วยมี ๑. ยศ.ทบ. ติดตามความ

เนื่องจากการแพร่ระบาดของ การจัดการฝกึ Unit School ขน้ึ เพื่อฝึก คืบหน้าการดำเนินการของ

โรคโควดิ - ๑๙ กำลังพล โดย ยศ.ทบ. อนุมัติการฝึก หน่วยอยา่ งตอ่ เนือ่ ง พรอ้ มให้

และให้หน่วยรายงานผลการฝึก ทั้งน้ี ข้อแนะนำ/ข้อเสนอแนะตา่ ง ๆ

หากพิจารณาเห็นว่ามีความจำเป็น ๒. รายการ กฝร.พตท.๖๕

สมควรต้องบรรจุเป็นแผนงานการฝึก เตรยี มส่งคืนงบประมาณ ให้

ประจำปี จะนำเสนอ ทบ. เพ่ือพจิ ารณา ทบ. ตามอนุมัติ (หนังสือ

ต่อไป ยก.ทบ. ด่วนมาก ที่ กห

๐๔๐๓/๓๓๑๑ ลง ๗ ม.ี ค. ๖๕)

๑๐ การจัดการฝึกภายใต้สถานการณ์ การฝึกของหน่วยต้องดำรงมาตรการ ๑. เน้นย้ำมาตรการปอ้ งกนั ใน

การแพรร่ ะบาดของโควิด - ๑๙ ป้องกันอย่างเข้มงวด แม้ว่ากำลังพล ทุกช่องทางการสอื่ สาร

ของ ทบ. ได้รับการฉีดวัคซีนครบโดส ๒. ให้หน่วย/เหล่าสาย

รวมทั้งมีการตรวจ ATK อย่างสมำ่ เสมอ วิทยาการทต่ี รวจการฝกึ ของ

ตามห้วงเวลา โดยงดการรวมกำลังพล หน่วยต่าง ๆ เน้นย้ำการ

จำนวนมาก มีการแบ่งเป็นกลุ่มย่อย ปฏิบัติอย่างเคร่งครัด เป็น

มากขึ้น นำระบบออนไลน์มาใช้เชื่อมโยง รปู ธรรม รวมท้งั มีมาตรการ

การฝึกในหลายพน้ื ที่พร้อมกนั เป็นตน้ นริ ภัยทีม่ ีประสิทธิภาพ

การฝึกเป็นบุคคล

๑๑ จัดตงั้ หนว่ ยฝึกครูทหารใหม่ ทำการฝึกกำลังพล และทหารกอง

จำนวน ๓๑๓ หนว่ ยฝกึ ประจำการที่จะทำหน้าทีเ่ ปน็ ครูฝึกและ

ผู้ช่วยครฝู กึ จำนวน ๒๒,๒๐๐ นาย

-3-

ลำดบั เรือ่ ง การดำเนนิ การและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนินการตอ่ ไป

จดั ตั้งหนว่ ยฝกึ ครูทหารใหม่ (อัตราครูฝึก/ผู้ช่วยครูฝึกต่อทหารกอง

จำนวน ๓๑๓ หน่วยฝึก (ต่อ) ประจำการ ๑ : ๘) ระยะเวลา ๔ สปั ดาห์

๑๒ จัดตัง้ หนว่ ยฝกึ ทหารใหม่ ทำการฝึกวิชาทหารเบื้องต้นให้กับ

จำนวน ๓๑๓ หน่วยฝึก บุคคลพลเรือน เพื่อเปลี่ยนสภาพเป็น

ทหารกองประจำการ จำนวน ๗๔,๐๐๐ นาย

๑๓ จัดตั้งหน่วยฝึกทหารใหม่เฉพาะ ทำการฝึกศึกษาในวิชาการทหารเพิ่มเติม

หน้าท่ี จำนวน ๓๕๒ หน่วยฝึก ให้มีความชำนาญตามตำแหน่งที่บรรจุ

(หน่วยฝึกจัดตั้งแล้ว จากเดิม ๓๑๓ ภายในหน่วย และศึกษาในหลักสูตร

หนว่ ยฝึก เพ่ิมเติม ๓๙ หน่วยฝึก) การฝึกเฉพาะหน้าที่ให้กับทหาร

กองประจำการ จำนวน ๗๔,๐๐๐ นาย

(ผลัด ๒/๖๔,๑/๖๕)ระยะเวลา ๑–๘สัปดาห์

๑๔ การฝกึ ทหารใหมใ่ ห้มมี าตรการป้องกัน ๑. ยศ.ทบ. ร่วมกับ พบ. กำหนด ๑. ปรบั ปรุง/กำหนดมาตรการ

โรคโควดิ – ๑๙ อย่างเข้มงวด มาตรการในการจัดการฝึก และจัดทำ ให้สอดคล้องกับแนวทาง

แนวทางการรับและการฝึกทหารใหม่ ของ พบ. และ สธ.

ภายใต้มาตรการควบคุมและป้องกัน ๒. จัดการสัมมนาผู้ฝึกฯ

การแพร่ระบาดของโรคโควดิ - ๑๙ ในห้วง มี.ค. ๖๕ โดย พบ.

๒. จัดทำแนวทางการดำเนินการตอ่ ทหารใหม่ บรรยายแนวทางการป้องกัน

เริ่มใชต้ ั้งแตก่ ารฝึกทหารใหม่ ผลัดที่ ๒/๖๔ ควบคุมโรคโควดิ - ๑๙

(ผบ.ทบ. อนมุ ตั ิเมอ่ื ๑๘ ต.ค. ๖๔)

๓. จดั ทำและแจกจ่ายคำแนะนำการฝึก

ทหารใหม่ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕

ให้สอดคล้องกับการแพร่ระบาดของ

โรคโควิด - ๑๙๔. ปรับปรุงระเบียบและ

หลักสูตรการฝึกฯและกำหนดแนวทางการ

ฝึก/ประเมินผลการฝึก ให้สอดคล้องกับ

นโยบายของ ทบ.

๕. จัดทำสื่อวีดีทัศน์ขั้นตอนการรับทหาร

ใหม่ ผลัดที่ ๒/๖๔ เข้าหน่วยฝึกฯ เพ่ือ

เป็นแนวทางการปฏิบัติใหก้ ับ นขต.ทบ.

ในสถานการณ์การแพร่ระบาดฯ

-4-

ลำดับ เรื่อง การดำเนินการและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนนิ การต่อไป

๑๕ การปรับ รปจ. ทหารใหม่ ปรับปรุงตารางการฝึกประจำวัน การปรบั รปจ. ทหารใหม่

เพื่อการเพิ่มพูนความรู้ และการฝึก

วิชาชีพที่สนใจ โดยกำหนดไว้ใน

ระเบียบและหลักสูตรการฝึกฯ

๑๖ การป้องกันบาดเจ็บจากความร้อน ๑. จัดการประชุมชี้แจง และมีวิทยุ ๑. ประสานการกำหนด

ในการฝกึ ทหารใหม่ ราชการทหาร เน้นย้ำมาตรการป้องกนั มาตรการกับ พบ.

การเจ็บป่วยจากความร้อน ในการฝึก ๒. จดั สัมมนาผ้ฝู กึ ทหารใหม่

ทหารใหม่ และการฝึกทหารใหม่เฉพาะ ในห้วง มี.ค. ๖๕ โดย พบ.

หน้าท่ี ของ นขต.ทบ. บรรยายให้ความรู้

๒. ชุดตรวจ ยศ.ทบ. เน้นย้ำในห้วง

การตรวจการฝกึ

๑๗ การให้ อศจ. มีบทบาทในการให้ ๑.จดั ประชุมชแี้ จงนโยบายการฝกึ ทหารใหม่ ชี้แจงการดำเนินการให้กับ

ความรู้ด้านศีลธรรม การกล่อมเกลา ๒. มีวิทยุราชการทหาร แจ้งให้ นขต.ทบ. นขต.ทบ. ทราบ ในทกุ โอกาส

ครูทหารใหม่และทหารใหม่ เพ่อื ใช้เป็นแนวทางการปฏบิ ัติ

๑๘ ให้ ผบ.หน่วย กำกับดูแลการฝึก มีวิทยุราชการทหารแจ้งให้หน่วยทราบ ให้ ผบ.หน่วย กำกับดูแล

ทหารใหม่อย่างใกล้ชิด แนวทางการปฏิบัติการฝึกทหารใหม่ในเรื่อง การฝึกทหารใหม่อย่าง

กำกับดูแล และให้ปฏิบัติตามแนวทาง ใกลช้ ดิ

อยา่ งเครง่ ครัดรวมทงั้ กจิ กรรมทไ่ี ม่เหมาะสม

๑๙ การกำกับดูแลการปฏิบัติที่ผิดเพี้ยน ๑. จัดประชุมช้ีแจงและมวี ิทยรุ าชการทหาร จัดการประชุมเพิ่มเติม

ต่อทหารใหม่ เน้นย้ำหนว่ ยฝกึ ทหารใหม่ เพ่ือกำหนดมาตรการในการ

๒. กำหนดไวใ้ นแนวทางการดำเนินการ กำกับดูแลและการคัดเลือก

ต่อทหารใหม่ ครฝู กึ

๒๐ การดแู ลสิทธขิ องทหารใหม่ ๑. ยศ.ทบ. ร่วมกับ พบ. กำหนดความ ๑. หารือกับ กพ.ทบ. เรื่อง

เร่งด่วนและจำนวนกำลังพลท่ีเกี่ยวข้อง การออมเงินของทหารใหม่

กับการฝึกทหารใหม่ ผลัดที่ ๑/๖๔ ๒. ร่วมกับ พบ. และ กพ.ทบ.

เพอ่ื เตรยี มการฉีดวัคซีน กำหนดแนวทางการดูแล

๒. มีวิทยุราชการทหาร เน้นย้ำ นขต.ทบ. ทหารใหม่ที่มีความต้องการ

ให้กำกับดูแลการช่วยเหลือทหารใหม่ ดแู ลใกลช้ ดิ

ท ี ่ ม ี ค ว า ม ต ้ อ ง ก า ร ก า ร ด ู แ ล ใ ก ล ้ ชิ ด

เปน็ พเิ ศษ ตามส่งั การของ ผบ.ทบ.

-5-

ลำดบั เร่อื ง การดำเนนิ การและผลการดำเนินการ แผนการดำเนินการตอ่ ไป

๒๑ พิจารณารูปแบบการฝึก – ศึกษา ๑. ยศ.ทบ. รว่ มกับ นขต.ทบ. จัดทำสื่อ ร ว บ ร ว ม แ ล ะ ค ั ด เ ล ื อ ก

ก่อนทหารใหม่จะเข้ากองประจำการ การสอนผ่านระบบสื่อสังคมออนไลน์ สื่อการสอน เพื่อให้ นขต.ทบ.

พัฒนา ปรับปรุงวิธีการใหม่ ๆ Facebook, Youtube “ทหารใหม่พร้อม” นำไปใชใ้ นการสอนทหารใหม่

จากวิกฤตสถานการณ์ปัจจุบัน เพ่อื เตรียมความพร้อมให้ทหารกองเกิน โดยสามารถดาวน ์ โหลด

โดยการใช้สื่อต่าง ๆ ในการอบรม ท่ีจะเข้ารายงานตวั /และห้วงกักตัวก่อน ไดจ้ าก Youtube

ทหารใหม่ ให้ทำรูปแบบสื่อการสอน การฝกึ ฯ

ที่ทันสมัย ๒. รวบรวมสื่อการสอน เช่น การปฐม

พยาบาล, สื่อการสอนอบรมเรื่อง

สถาบันพระมหากษตั ริย์

๒๒ การจัดทำเอกสารชี้แจงการฝึกทหารใหม่ ๑. จัดทำคำแนะนำการฝึกทหารใหม่ จัดทำคำแนะนำการฝึกทหาร

และการฝึกหลักสูตรการฝึกทหารใหม่ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ ใหมเ่ ฉพาะหน้าที่ ผลัดที่ ๑/๖๕

เฉพาะหนา้ ที่ ๒. จัดทำแนวทางการดำเนนิ การต่อทหารใหม่

๒๓ การปรับปรุง การฝึกทหารใหม่ ๑. ยศ.ทบ. ร่วมกบั เหลา่ /สายวิทยาการ ๑. จัดประชุมเพื่อปรับปรุง

เฉพาะหนา้ ท่ี จัดทำระเบียบและหลักสูตรการฝึกฯ ระเบียบและหลักสูตรฯ

จำนวน ๑๒ เหล่า ให้สอดคล้องกับการ ๑๒ เหล่า

ปรับปรุงระเบียบและหลักสูตรการฝึก ๒. จัดทำระเบียบและหลกั สตู รฯ

ทหารใหม่ หน่วยท่มี ีลักษณะเฉพาะ/

๒. ประชุมกำหนดนโยบายการฝึกเพิ่มเติม หรอื ไม่มีระเบียบและหลักสูตรฯ

ใหส้ อดคล้องกับนโยบายของ ทบ. ของหนว่ ยเฉพาะ

๒๔ การบันทกึ ข้อมลู ทหารใหม่ ๑. จัดการประชุมชี้แจง การจัดเก็บประวัติ - รวบรวมข้อมูลทหารใหม่

ประจำตวั ของทหารใหม่ผา่ นเวบ็ ไซต์ ที่เป็นประโยชน์ต่อ ทบ.

https://newrecruitment.rta.mi.th/ เพื่อส่งเสริมการศึกษา

smartrecord การป้องกันแก้ไขปัญหา

เพื่อให้สะดวกต่อการใช้ประโยชน์ ยาเสพติดและการส่งเสริม

ทางราชการ ต้ังแตผ่ ลัดที่ ๑/๖๔ วิชาชพี ฯลฯ

๒. แจ้งเน้นย้ำหน่วยในการบันทึกและ - บรรยายให้ผู้ฝึกทหารใหม่

ให้รายงานผลการบันทึกให้ ยศ.ทบ. ในงานสัมมนาผู้ฝึกทหารใหม่

ทราบ ในห้วง มี.ค. ๖๕

-6-

ลำดับ เรอ่ื ง การดำเนนิ การและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนนิ การต่อไป

๒๕ การปฏิญาณ เพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ มีวิทยุราชการทหาร แจ้งให้ นขต.ทบ. กำหนดรายละเอยี ดเพิ่มเติม

และประชาชน เพื่อปลูกฝังอุดมการณ์ กำหนดให้ ทหารใหม่ ตัง้ แต่ ผลดั ท่ี ๒/๖๔ ไวใ้ นคำแนะนำการฝกึ ฯ

ความรกั ชาติ มีการปฏิญาณ ด้วยข้อความ “เพื่อชาติ

ศาสน์ กษัตริย์ และ ประชาชน” ๓ คร้ัง

หลังเคารพธงชาติ และหลังการสวด

มนต์ไหวพ้ ระ และให้ยดึ ถือปฏบิ ัติใน

๒๖ การเสริมสร้าง คุณธรรม จริยธรรม มีวิทยุราชการทหารช้ีแจงแนวทางการฝกึ จัดทำคู่มือแนวทางการสอน

อุดมการณ์รักชาติ และรักสถาบัน โดยเนน้ ย้ำการปลูกฝงั ในเรื่องการรักหน่วย เพื่อให้หน่วยฝึกพิจารณาใช้

ในการฝกึ รักหมู่คณะ และปลูกฝังให้เกิดความ ทำการสอนอบรม

จงรักภักดีต่อสถาบัน มีระเบียบวินัยและ

ลกั ษณะทหารท่ดี ี การเป็นผู้มจี ติ อาสา

การฝึกเปน็ หนว่ ยเบอ้ื งต้น

๒๗ การฝึกเปน็ หนว่ ยหมู่ ตอน หมวด พล.ร., พล.ม. และ พล.รพศ. จัดการฝึก

๓ - ๔ มว. (จำนวน ๓ มว. กำลงั รบหลกั

และ ๑ มว.สนับสนนุ ตามอัตราการจัด)

ต่อ ๑ หน่วยกองพนั และส่วนสนบั สนุน

การรบ และหนว่ ยอ่นื ๆ จัดการฝกึ ๒ -๓ มว.

ต่อ ๑ หน่วยกองพัน ตามอัตราการจัด

และระดับความพร้อมรบ ภาพรวม

สามารถจัดการฝึกได้ จำนวน ๖๒๖ มว.

จาก ๑,๗๘๙ มว. คิดเป็นรอ้ ยละ ๓๔.๙๙

๒๘ การฝึกเป็นหน่วยกองร้อย ๑. กองพัน (ร., ม.) จำนวน ๒๑ หน่วย ๆ

ละ ๓ - ๔ กองร้อย รวม ๘๑ กองรอ้ ย

๒. กองพัน (ป., ปตอ., รพศ., ศปภอ.ทบ.)

จำนวน ๓๓ หน่วย

๓. หน่วยอื่นๆ (อัตราลดระดับ ๒)

ระดับกองพัน (ร., ม.) และ (ป., ปตอ.,

รพศ., ศปภอ., ช., ส., สพ., ขกท.,

พนั .พฒั นา, พัน.ขส., พนั .สต., พนั .สท.,

-7-

ลำดบั เรื่อง การดำเนินการและผลการดำเนินการ แผนการดำเนนิ การต่อไป

การฝึกเป็นหน่วยกองรอ้ ย (ตอ่ ) พัน.สพ.ซบร.เขตหลัง) จำนวน ๙๘

หนว่ ย ๆ ละ ๑ - ๒ กองร้อย รวม ๑๓๘

กองร้อย

๔. หน่วยสนับสนุนระดับกองและ

กองร้อย จำนวน ๑๗ หน่วย หน่วยละ

๑ กองร้อย รวม ๑๗ กองร้อย

๕. รวมท้ังส้นิ ๒๖๙ กองร้อย จาก ๕๒๖

กองรอ้ ย คิดเป็นร้อยละ ๕๑.๑๔

การฝกึ เป็นหน่วยเบอ้ื งสงู

๒๙ การฝกึ เป็นหนว่ ยกองพนั การจัดของหน่วย จำนวน ๒๓ พัน.ร.,

๘ พัน.ม. โดยจัดกำลังจากหน่วยส่วนฐาน

กองพลเข้าทำการฝึกร่วม และ ๒๒ พัน.ป.,

๖ พัน.ปตอ., ๒๐ พัน.ส., ๕ พัน.รพศ.,

๔ ศปภอ.พื้นที่ ภาพรวมสามารถจัด

การฝึกเป็นหนว่ ยกองพันได้ จำนวน ๗๓

กองพัน จาก ๑๖๕ กองพัน คิดเป็น

รอ้ ยละ ๔๔.๒๔

๓๐ พิจารณาทบทวน/ปรับปรุงรูปแบบ ปรับรูปแบบการฝึก ให้มีการผสมผสาน หากสถานการณ์การแพร่

การฝึกให้มีความทันสมัยตาม การฝึกระบบจริงในสนามฝึก ในหลาย ๆ ระบาดฯ ยงั ไมค่ ล่ีคลาย การ

สถานการณ์โลกปจั จุบัน พื้นที่เข้าด้วยกัน ด้วยการสื่อสาร จัดการฝึกของหน่วย ต้องมี

ออนไลน์ ซึ่งในการฝึกหน่วยพร้อมรบ การนำการฝึกในรูปแบบ

เคลื่อนที่เร็วของ ทบ. ปี ๒๕๖๔ ผสมผสาน มาใช้อย่างเป็น

ไดน้ ำมาทดลองใช้ มีผลการฝึกเป็นท่ีน่า รูปธรรม พร้อมกับนำระบบ

พอใจ จำลองยุทธม์ าช่วยในการฝึก

ปัญหาทีบ่ ังคบั การ (CPX)

๓๑ งบประมาณการฝึกของหนว่ ย ด้านการฝึกของหน่วยกองพลทาง ตดิ ตามคบื หนา้ การดำเนินการ

กองพลทางยทุ ธศาสตร์ของ ทบ. ยุทธศาสตร์ของ ทบ. ในปี ๒๕๖๕ ปรบั กองพลยทุ ธศาสตรข์ อง

ยศ.ทบ. ไดป้ ระชุมการปรับงบประมาณ ทบ. เพอ่ื เสนอแผนงานการ

ใหส้ อดคลอ้ งกบั โครงสร้างการจัดหน่วย ฝกึ ใหส้ อดคลอ้ งกับนโยบาย

และภารกจิ ที่รับผิดชอบแลว้ เม่ือ ม.ค. ๖๕ ตอ่ ไป

-8-

ลำดบั เรอ่ื ง การดำเนินการและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนินการตอ่ ไป

งบประมาณการฝึก ของหน่ว ย ทั้งนี้ได้ให้ข้อแนะนำกับหน่วย (พล.ร.๗)

กองพลทางยุทธศาสตร์ของ ทบ. แนวทางการจัดการฝึก เพื่อรองรับ

(ต่อ) ภารกิจการเป็นกองพลยุทธศาสตร์

ในอนาคตต่อไป

๓๒ การฝึกหน่วยพร้อมรบเคลื่อนที่เร็ว กำหนดให้มีการตรวจ ATK ให้กำลังพล การฝึกหน่วยพร้อ มร บ

ของ ทบ. (RDF) ในหลายพืน้ ท่ี โดยใช้ ที่เข้ารับการฝึกทุกนาย ในทุกช่วงเวลา เคลื่อนที่เร็วของ ทบ. (ร.๑๙)

ระบบจำลองยุทธ์ (๕ - ๗ วัน/ครั้ง) ใช้ระบบการประเมินผล (RDF) ดำเนินการฝึกในห้วง

ทั้งในสนาม และระบบจำลองยุทธ์ ๑๓ มี.ค. - ๙ เม.ย. ๖๕ โดย

ร่วมกัน และในแต่ละพื้นท่ีมกี ารเช่ือมโยง จะใช้ระบบจำลองยุทธ์ใน

สัญญาณภาพและเสียงเข้าสู่ห้อง การฝึก และประเมินผลการฝึก

อำนวยการยุทธ์/การฝกึ ของ กอ.ฝึก เพื่อ โดยเฉพาะการฝึกปัญหาท่ี

การควบคุมอำนวยการฝึกผ่านระบบการ บงั คบั การ

ส่ือสารออนไลน์

๓๓ ปรับปรุงการประกันคุณภาพการฝึก ๑. ปรับปรุงมาตรฐานการประกัน การประเมินผลฯ ปี ๖๕

ของ ทบ. คุณภาพการฝึกระดับ ทบ. จากเดิม เพิม่ เตมิ

๙ มาตรฐาน ๒๐ ตวั บง่ ชี้ เปน็ ๔ มาตรฐาน ๑. การประเมินมาตรการ

๑๘ ตัวบง่ ชี้ ปอ้ งกันโรคโควิด – ๑๙

๒. ปรับวิธีการประเมิน โดยนำระบบ ๒. ประเมินการเพิ่มพูน

ออนไลน์มาใช้ในการตรวจเอกสาร ความรู้ของกำลังพ ลให้

การสัมภาษณ์และการทดสอบความรู้ สอ ดคล้อ ง ก ับงานด้าน

๓. การประเมิน ณ ที่ตั้งหน่วย เน้นการ การศึกษา

แลกเปลย่ี นข้อมลู

๓๔ การติดตามการนำเครื่องช่วยฝึก ยศ.ทบ. ได้จัดคณะตรวจแนะนำหนว่ ย

เทคโนโลยสี งู ของหนว่ ย นสศ., ศป., ศม., ศบบ. และ ร.๓๑ รอ.

เม่ือ ๒๑ – ๒๒ ธ.ค. ๖๔ และ นปอ.

เม่อื ๑ – ๔ ก.พ. ๖๕ เพือ่ ให้คำแนะนำ

หน่วยท่มี เี ครอ่ื งช่วยฝึกในครอบครองได้

นำไปใชใ้ ห้เกิดประโยชน์สูงสดุ รวมถงึ

ได้ตรวจสอบสถานภาพการใช้งาน และ

การ ปบ.

-9-

ลำดับ เร่ือง การดำเนินการและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนินการตอ่ ไป
๓๕ โครงการพัฒนาพน้ื ท่ีการฝกึ ศฝยว. ๑. จดั ประชุมการจัดทำงบประมาณ ให้ ศร. เรง่ รดั จัดทำแผน
ในโครงการพัฒนาพืน้ ทีฝ่ กึ ศฝยว.ทบ. แมบ่ ทการพฒั นาพนื้ ที่ฝึกฯ
ทบ. แหง่ ท่ี ๒ (ศร.) แหง่ ท่ี ๒ (ศร.) เมื่อ ๑ ธ.ค. ๖๔
๒. กบ.ทบ. ไดจ้ ัดประชุมพจิ ารณาความ
เหมาะสมของโครงการ เมอ่ื ๑๕ ธ.ค. ๖๔

๓๖ การจัดหาและแจกจา่ ยเครอ่ื งช่วยฝกึ ๑. การจัดหาเครื่องให้เสียงเทียม งบสำรอง อยู่ระหว่างการจัดทำแผน

ปงี บประมาณ ๒๕๖๔ จำนวน ๒ รายการ แจกจา่ ยใหก้ ับหน่วย

๒. การจัดหา คชฝ. เพอ่ื การตรวจสอบ

และการฝกึ ตามวงรอบประจำปี

งบประมาณ ๒๕๖๕ ประเภทลกู ระเบดิ

ซ้อมขวา้ งจำลอง จำนวน ๖,๐๐๐ ลูก

๓๗ การจดั หาและแจกจา่ ยคู่มือการฝกึ / จัดหาสรรพตำรา ประเภท คู่มือราชการ แจ้งให้หน่วยมาเบิก - รับ

เอกสารตำรา สนาม, คู่มือการฝึก และ ระเบียบด้าน รวม ๘๔ หนว่ ย

การฝึกและการตรวจสอบการ ฝึก

ปีงบประมาณ ๒๕๖๔ จำนวน ๑๑

รายการ

๓๘ การจัดหาและแจกจา่ ยแผ่นภาพ จัดหาแผ่นภาพบุคคลทำการรบและ ปีงบประมาณ ๒๕๖๕ อยู่

ลาดตระเวน ตอนที่ ๑ จำนวน ๒๐๐ เล่ม ระหว่างขั้นตอนการจัดหา

และตอนที่ ๒ จำนวน ๒๐๐ เล่ม เพื่อวางแผนการแจกจ่าย

ปีงบประมาณ ๒๕๖๔ จัดทำแผน ให้กับ ทภ.๒, ทภ.๓ และ

การแจกจ่ายให้กับ ทภ.๑ ทภ.๔ ต่อไป

๓๙ การตรวจสอบและแก้ไขบัญชีสถานภาพ จัดประชุมหารือและตรวจสอบบัญชี สรปุ บัญชีสถานภาพเครอื่ งช่วยฝึก

เครอ่ื งช่วยฝกึ ปืนจำลอง สถานภาพ ปืนจำลอง ปลย. M16 A1, ปืนจำลอง และพิจารณา

ปลย. จำลอง (ยางพารา) ขนาด ๕.๕๖ มม. ปรับการแจกจ่ายให้ตรง

แบบ M16 A4, ปลย. จำลอง (M16 A4 ประเภทอาวุธประจำกาย

แบบยาง), ปลย. แบบ TAVOR TAR 21 ของหน่วยตอ่ ไป

และปนื ไม้ เมอ่ื ๑๙ ม.ค. ๖๕

- 10 -

ลำดับ เรื่อง การดำเนนิ การและผลการดำเนินการ แผนการดำเนนิ การต่อไป
๔๐ ตรวจสอบรายงานการส่งคนื สป.๕
ดำเนนิ การส่งคนื สป.๕ แลว้ โดยมี ๑. กำหนดและติดตาม
ประจำปี ๒๕๖๔
เหตุผลการส่งคืน รายงานการใช้ สป.๕ ทุก

๑. เหลอื จากการฝึกตามวงรอบประจำปี รอบ ๓ เดือน

๒. งดการฝกึ เนื่องจากสถานการณ์ ๒. กำหนดแนวทางการ

การแพรร่ ะบาดฯ บริหารเครดิต สป.๕ ให้เกิด

๓. หนว่ ยสนบั สนุนไมม่ ี สป.๕ สนบั สนนุ ความเหมาะสมต่อไป

๔. มีการปรบั ลดจำนวนกระสุนที่ใช้ในการฝกึ

- 11 -

ด้านการฝึกอบรมและการศึกษา

ลำดบั เรือ่ ง การดำเนินการและผลการดำเนินการ แผนการดำเนนิ การตอ่ ไป

๔๑ แนวทางการฝึกอบรมภายใต้มาตรการ ส่งข้อมูลเพื่อให้จัดทำ ว. แจ้งมาตรการ แนวทางการฝึกอบรมภายใต้

ปอ้ งกันโรคโควดิ - ๑๙ ในการฝึก ฝึกอบรม และการศึกษาใน มาตรการปอ้ งกนั โรคโควิด -๑๙

สถานการณ์โควิด - ๑๙ เรยี บรอ้ ยแล้ว

๔๒ การสัมมนาหรือ เสวนา ให้พิจารณา ดำเนนิ การเรียบร้อยแล้ว

ใช้หัวข้อตามนโยบาย ทบ. ภายใต้

สถานการณ์โรคโควิด - ๑๙

๔๓ การฝึกอบรมที่เลื่อนหรือชะลอ ให้มี ดำเนนิ การเรยี บรอ้ ยแลว้

หนังสือหรือคำสั่งรองรับการปฏิบัติ

เนื่องจากเกี่ยวเน่ืองกบั งบประมาณ

๔๔ หลักสูตรการฝึกอบรม/การศึกษา ๑. หลักสูตรการผลิตกำลังพลนายทหาร

ทบ. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ สัญญาบัตรและนายทหารประทวน

(ต.ค.๖๔ - มี.ค.๖๕) จำนวน ๑๕๓ จำนวน ๒๙ หลักสตู ร (ปกติ ๒๙)

หลักสูตร ๒. หลักสูตรตามแนวทางรับราชการ

จำนวน ๕๔ หลักสูตร (ปกติ ๒๘,

e-leaning ๒๓ และ ไปรษณยี ์ ๓)

๓. หลักสูตรเพิ่มพูนความรู้แก่กำลังพล

ประจำการ จำนวน ๗๐ หลักสตู ร (ปกติ ๖๒

และ e-leaning ๘)

๔๕ การส่งเสริมการศึกษา (ในประเทศ) ๑. ส.อ.ศีลวัตร ศรชัย (กพ.ทบ.)

โดยทุนการศึกษาตามโครงการจัดส่ง ม.ราชภฏั สวนสนุ นั ทา

นายทหารประทวนศึกษาในหลักสูตร ๒. ส.อ.อทิ ธิพล สุดกราน (รร.สร.)

ระดับปริญญาตรี ณ สถานศึกษา ม.ราชภัฏพระนคร

ภายในประเทศ นอก กห. (ระยะที่ ๒) ๓. ส.ท.หญงิ ปาริชาติ สายสกุล (พบ.)

จำนวน ๓ ทุน สำหรับทุนส่งเสริม ม.ราชภัฏพระนคร

การศึกษาในต่างประเทศ ปีงบประมาณ

๒๕๖๕ ทบ. ชะลอการให้ทุนศึกษา

ตา่ งประเทศทกุ ระดับ

- 12 -

ลำดับ เรอ่ื ง การดำเนนิ การและผลการดำเนินการ แผนการดำเนินการต่อไป

หลกั สูตรการผลิตกำลังพลนายทหารสญั ญาบตั รและนายทหารประทวน

๔๖ การเลือกเหล่า นนส. ให้พิจารณา ดำเนนิ การเรียบร้อย

ความถนัด นอกเหนือผลคะแนน

๔๗ การรวม นนส.เหล่า ร. ให้มารวมกับ ดำเนนิ การเรยี บรอ้ ย

นนส.ทบ.

๔๘ อนุมัติแนวทางการปรับปรุงและ จัดประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ ๒ จัดประชุมคณะกรรมการ

พัฒนาการฝกึ อบรม นนส. เมื่อ ๘ มี.ค. ๖๕ มีผลการประชุมดังนี้ ครั้งที่ ๓ ในโอกาสต่อไป

๑. เปล่ียนวิชาการฝึกทบทวนเป็นวิชาครูทหาร

๒. นำกิจกรรมชมรมเข้ามาอยู่ในชั่วโมง

เรยี นบางส่วน

๓. เพิ่มเติมหลักสูตรพลแม่นปืนชั้นสูง

เรง่ รัดและพลซุม่ ยิงเบอื้ งตน้

๔๙ การฉดี วคั ซีน นนส. ทกุ โรงเรยี น ดำเนินการเรยี บรอ้ ยแล้ว

๕๐ แนวความคิดในการจัดตั้งกองทุน จัดการประชุมพิจารณาในขั้นต้นแล้ว

สวัสดิการเพื่อการศึกษา เน้น เมื่อ ๑๑ มี.ค. ๖๕ โดยคณะกรรมการ

หลักสตู รการผลิต บริหารกองทุน โดยมี จก.ยศ.ทบ.

เปน็ ประธาน

๕๑ การจัดตง้ั ชมรมใหก้ ับ รร.เหลา่ สาย ดำเนนิ การเรยี บรอ้ ยแล้ว

วทิ ยาการ, รร.นส.ทบ. และ รร.จปร.

๕๒ การรายงานตัวของ นนส. ภายใต้ ดำเนินการเรียบรอ้ ยแลว้ จะดำเนินการที่ รร.นส.ทบ.
สถานการณ์โรคโควิด - ๑๙ เป็นหน่วยตน้ แบบ

๕๓ การฉีดวัคซีนครูฝึกและนักเรียน ดำเนินการเรยี บร้อยแลว้
ทหารท่ีมารายงานตวั ก่อนสง่ ขนึ้ เหลา่

๕๔ การเพิ่มวิชาตระหนักรู้ในส่ือโซเชียล ดำเนนิ การเรียบรอ้ ยแลว้
ใหก้ บั หลักสตู ร นนส.

๕๕ การศกึ ษาหลักสตู รภาษาองั กฤษของ ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว
นนส. ใหม้ คี วามชัดเจน

๕๖ การประเมินผลนักเรียนให้ประเมิน อยู่ในขน้ั การดำเนนิ การศกึ ษาตัวแบบ
รายบุคคลเพราะมผี ลตอ่ การเลอื กเหลา่

- 13 -

ลำดับ เร่อื ง การดำเนินการและผลการดำเนินการ แผนการดำเนินการตอ่ ไป

๕๗ การปรับปรุงหลักสูตร นนส. ที่มี ดำเนนิ การเรียบร้อยแล้ว

ความซ้ำซอ้ น

๕๘ วางแผนและปรับระบบการเลือก อยใู่ นขัน้ ดำเนนิ การศึกษาตัวแบบ อยู่ในขั้นดำเนินการศึกษา

เหลา่ นนส. ตวั แบบ

๕๙ ค่าใช้จ่ายในการลบรอยสักทหาร นนส. สามารถใชบ้ ริการเครื่องลบรอยสกั

กองประจำการทจี่ ะสมัคร นนส. ณ รพ.คา่ ยธนะรัชต์

๖๐ หลกั สตู ร นนส. และ ส.ชัน้ ตน้ สำหรบั เพิ่มในทกุ หลักสูตรของ ทบ.

กองหนุน ใหเ้ พม่ิ วชิ าจิตอาสาช่วยเหลือ

ประชาชน

๖๑ การลงทัณฑ์ นนส.และ นสน. ที่มี ดำเนินการเรยี บรอ้ ยแล้ว

ความผดิ เลก็ นอ้ ยให้ทำงานจติ อาสา

๖๒ การเตรยี มการฝึก นนส., นนส. เหลา่ ร., ดำเนนิ การเรยี บร้อยแล้ว

ส.ชั้นต้น, ทหารกองหนุน ภายใต้

สถานการณโ์ รคโควิด - ๑๙

๖๓ หลักสูตร นนส., นนส.เหล่า ร., ให้ รร.นส.ทบ. ดำเนนิ การ ขยายผลไปยงั หลักสตู รอ่ืน ๆ

ส.ชั้นต้น, ทหารกองหนุน ให้มี

การปฐมนิเทศและชี้แจงรูปแบบ

การประเมนิ ผลรายบคุ คลใหช้ ัดเจน

๖๔ การลบรอยสักทหารกองประจำการ นนส. สามารถใชบ้ ริการเครือ่ งลบรอยสัก

ทจี่ ะสมคั ร นนส. ณ รพ.คา่ ยธนะรัชต์

๖๕ หลักสูตร นนส. และ ส.ชั้นต้นสำหรับ เพ่มิ ในทุกหลกั สูตรของ ทบ.

กองหนนุ ให้เพ่มิ วชิ าจิตอาสาช่วยเหลือ

ประชาชน

๖๖ การลงทัณฑ์ นนส. และ นสน. ที่มี ดำเนนิ การเรียบรอ้ ยแล้ว

ความผดิ เล็กนอ้ ยใหท้ ำงานจิตอาสา

๖๗ การเตรยี มที่พักทเี่ พมิ่ ขึ้นของ นนส. ใช้อาคารเดิม ขอรับการสนับสนุน กำกับดูแลให้เป็นไปตาม

ในปี ๒๕๖๕ อุปกรณ์ประจำอาคารเพิ่มเติม พธ.ทบ. แผนการขอสนบั สนุน

สามารถสนับสนุนได้

- 14 -

ลำดับ เรือ่ ง การดำเนินการและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนินการต่อไป

๖๘ การเรยี นเชญิ ผบช. ระดับสงู พบปะ ดำเนินการเรียบร้อยแลว้

นักเรียน และรว่ มพิธีประดบั ยศ

๖๙ การขอรับการสนับสนุนอุปกรณ์ เสนอขอไปที่ กพ.ทบ. เรียบร้อยแล้ว กำกับดูแลให้เป็นไปตาม

แท็บเล็ตของ นนส. ซึ่ง ทบ. กำลังจัดตั้งกองทุนสวัสดิการ แผนการขอสนบั สนนุ

เพื่อดำเนินการในเรื่องดงั กล่าว

๗๐ ผบ.ทบ. ให้ความสำคัญกับหลักสูตร อยรู่ ะหวา่ งดำเนนิ การ

นนส. ดำเนินการอย่างรอบคอบ

แก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ จัดลำดับ

ความเร่งด่วนในการแกป้ ัญหา

๗๑ นนร. ที่จะไปศึกษาต่างประเทศ ๑. กำกับดูแลให้เรียนภาษา เพื่อเป็น

ให้ตรวจสอบตารางเวลา การเรียน การเตรียมความพร้อมก่อนเดินทาง

ภาษา และที่พักอาศยั ๒. ให้ นนร. ส่งตารางการเรียนกับ

สถาบันภาษาที่ลงทะเบียนเรียนตลอด

หว้ งเวลากอ่ นเดนิ ทาง

๓. การเรียนเปน็ แบบ online จะให้

นนร. พักอาศยั ทีบ่ ้าน โดยให้ ผปค.

ช่วยกำกับดูแล แต่หากเปน็ การเรยี น

แบบปกติ นนร. จะเข้ามาพักใน ยศ.ทบ.

๗๒ นนร. ที่จะเดินทางไปต่างประเทศ แต่งตั้งนายทหารปกครอง โดยมี

ให้แต่งตั้งนายทหารปกครอง และ ร อ ง ผอ .ก ศต. สก ศ.ยศ.ทบ. เป็น

กำกับดูแลการปฏิบัติให้จัดตาราง หน.นายทหารปกครอง โดยให้รายงาน

การศึกษา ภาษา สมรรถภาพ ตัวผ่านไลน์กลุ่มประจำวัน (ตารางการ

ร่างกาย เรียน, อุณหภูมิรา่ งกาย, Timeline)

๗๓ การแก้ปัญหา นนร. ที่ศึกษาต่างประเทศ นนร. ท่สี ำเร็จการศกึ ษาจาก รร.นายรอ้ ย ปัจจุบันไม่มีการส่ง นนร.

เมื่อเทียบคุณวุฒิแล้ว ไม่ได้รับ ฟิลิปปินส์ จำนวน ๑ นาย เมื่อปี ๒๕๖๑ ไปศึกษาที่ รร.นายร้อย

ปริญญาตรี โดยแนะนำให้ศึกษาต่อระดับปริญญาตรี ฟลิ ิปปินส์

ในประเทศไทยเพมิ่ เตมิ

- 15 -

ลำดับ เรอื่ ง การดำเนนิ การและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนินการตอ่ ไป

หลกั สูตรตามแนวทางรับราชการ

๗๔ การนำระบบจำลองยุทธ์ไปใช้ใน ทดลองใช้กับหลักสูตรชั้นนายพันร่วมฯ ขยายผลให้ รร.สธ.ทบ.

การฝึกอบรม ฝึกจำลองยทุ ธ์ เมือ่ ๒๒ – ๒๓ ม.ค. ๖๕ และ วทบ. นำไปใช้

๗๕ การแก้ปัญหาเชิงระบบการศึกษาตาม ดำเนนิ การเรยี บร้อยแลว้

แนวทางการศึกษาของ น.สัญญาบัตร

และ น.ประทวน

๗๖ การกำหนดหลักเกณฑ์การเรียกชื่อ ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว

หลักสตู รทางไกลผา่ นสอ่ื อิเล็กทรอนิกส์

หลกั สูตรเพิ่มพูนความร้แู ก่กำลังพลประจำการ

๗๗ ทุนการศึกษาในประเทศ ทุน ทบ.ปี ๖๔ ไม่มีตกคา้ ง ไดส้ ง่ คืนไป

เรยี บรอ้ ยแลว้

๗๘ การปรับปรุงหลักสูตรส่งทางอากาศ ดำเนนิ การเรียบร้อยแลว้

ของ รร.ร.ศร. และ รร.สพศ.ศสพ.

๗๙ ทบทวนหลักสูตรพลแม่นปืนและ ดำเนินการเรียบรอ้ ยแลว้

พลซุ่มยงิ

๘๐ การประสาน JUSMAG ในการส่ง JUSMAGTHAI จะมีชุด MTT เข้ามา

กำลังพลไปศึกษาภาษาอังกฤษศัพท์ ในห้วง เม.ย. ๖๕ – ก.ย. ๖๕ ศภษ.ยศ.ทบ.

ทางทหาร สามารถเสนอความต้องการโดยตรงได้

ใ น ห ล ั ก ส ู ต ร Teaching English for

Specific Purpose (ESP)

๘๑ กำลังพลที่จะไปศึกษาต่างประเทศ ให้หน่วยระดับกรมขึ้นไป และ ยศ.ทบ.

จะต้องมีหนังสือรับรองว่า ไม่มี แปลและรับรองเป็นภาษาอังกฤษ ให้

ความผดิ หรือละเมิดสทิ ธมิ นุษยชน JUSMAGTHAI ต า ม แ บ บ ฟ อ ร ์ มขอ ง

สหรฐั ฯ

๘๒ การเปลี่ยนแปลงหลักเกณฑ์การใช้ จัดประชุมการใช้ประโยชน์ผู้สำเร็จ ติดตามการดำเนนิ งานตาม

ประโยชน์มากที่สุดจากผู้จบการศึกษา การฝึกอบรมตามโครงการเสริมสร้าง ผลการประชุม

จากตา่ งประเทศ หน่วยยานเกราะแบบ Stryker ทบ.

เม่อื ๑ ก.พ. ๖๕

- 16 -

ลำดับ เร่อื ง การดำเนินการและผลการดำเนินการ แผนการดำเนินการต่อไป
๘๓ ทนุ การศึกษาตา่ งประเทศ
สหรัฐอเมรกิ า อยู่ระหว่างการประกาศ

- หลกั สูตรตามโครงการ Stryker จำนวน รับสมัครหลักสูตร Field

๑๒ หลกั สตู ร ๓๐ ทีน่ ่ัง Artillery Basic Officer

Leader จำนวน ๒ ทน่ี ่ัง

- หลักสตู รตามโครงการ IMET จำนวน อยรู่ ะหวา่ งการรบั สมคั ร

๓๖ หลักสูตร ๔๔ ทน่ี ั่ง ๓ หลกั สูตร

- Military Working Dog

Handler ๒ ท่นี ั่ง

- Master’s Degree of

Civil – Military Relation

๑ ท่นี ั่ง (ทน่ี ั่งรวมเหล่าทัพ)

- Senior International

Defence Management

๑ ที่นั่ง

อยู่ระหว่างการะบวนการ

คดั เลอื กของ

JUSMAGTHAI จำนวน ๒

หลักสตู ร

- National War College

๑ ทน่ี ง่ั

- International

Counterterrorism

Fellows Program ๑ ทน่ี ัง่

อยู่ระหว่างรอหนว่ ย

คัดเลือก ๒ หลกั สูตร

- Basic American

Language Instructor

Course (ยศ.ทบ. ๒ ทน่ี ง่ั ,

ศบบ. ๑ ทีน่ ั่ง)

- 17 -

ลำดับ เรือ่ ง การดำเนนิ การและผลการดำเนินการ แผนการดำเนนิ การตอ่ ไป

ทนุ การศึกษาต่างประเทศ (ตอ่ ) - Advanced English

Language Instructor

Course (ศภษ.ยศ.ทบ. ๑

ทนี่ ่ัง, ศบบ. ๑ ที่นั่ง)

นนร. ท่ียังไมไ่ ด้เดินทาง ๒ ประเทศ

- นนร.ออสเตรเลีย : ดำเนนิ การส่งไป - เดินทางในห้วง เม.ย. ๖๕

ศึกษาตามอนมุ ตั หิ ลกั การ ทบ.

- นนร.ญี่ปุ่น - เดินทางในห้วง เม.ย. ๖๕

๘๔ คุณภาพอาหารในการเลี้ยงดู นทน. ดำเนนิ การเรียบร้อยแล้ว

และ นนส.

๘๕ การปฏญิ าณ เพ่ือชาติ ศาสน์ กษัตริย์ ดำเนนิ การเรียบรอ้ ยแลว้

และประชาชน ในการรวมแถว

๘๖ วฒั นธรรมทีป่ ฏบิ ตั ิตอ่ ทหารท่ีผดิ เพย้ี น จัดประชุมชี้แจงสถานศึกษา รร.หน่วย/

เหล่าสายวิทยาการ เมื่อ ๑๑ มี.ค. ๖๕

เรียบรอ้ ยแล้ว

๘๗ เรง่ รัดโครงการ ICT ของ ทบ. ทดสอบระบบได้ใน เม.ย. ๖๕

๘๘ การปรับปรุงรูปแบบการศึกษาให้มี ต.ค.๖๔ – ปัจจุบัน ปรับปรุงหลักสูตร ส่งเสริมให้จัดทำหลักสูตร

ความทันสมัยตามสถานก าร ณ์ ไปแล้ว ๓๐ หลักสูตร ส่งเสริมให้มีหลักสูตร ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์และ

ปัจจุบนั ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์และหลักสูตร หลกั สูตรผสมผสานให้มากขน้ึ

ผสมผสาน ปัจจุบนั มี ๑๐๑ หลกั สูตร

๘๙ สป.๕ ในการฝกึ ศกึ ษา หลายรายการ ดำเนนิ การเรียบร้อยแล้ว

ถูกชะลอ หรืองด ให้กำกับดูแล

ปอ้ งกันการใช้ หากไม่ใชใ้ หส้ ง่ คนื

๙๐ เพิ่มเติมหนังสืออา่ นนอกเวลาให้เกดิ ดำเนนิ การเรียบร้อยแล้ว

ความภาคภูมใิ จในการเป็นทหาร

๙๑ การศึกษาประวัติศาสตร์สงคราม ดำเนนิ การเรยี บรอ้ ยแล้ว

และประวัติศาสตร์ทหารปลูกฝัง

ให้นักเรียนทหาร

- 18 -

ลำดบั เรอ่ื ง การดำเนินการและผลการดำเนินการ แผนการดำเนนิ การต่อไป

๙๒ เน้นย้ำให้มีการเสริมสร้างคุณธรรม ดำเนินการเรยี บรอ้ ยแลว้

อุดมการณร์ ักชาติ และรักสถาบัน

๙๓ ยุทโธปกรณ์พิเศษนอกอัตราจำนวน อยู่ระหวา่ งดำเนินการ กำกับดูแลให้เป็นไปตาม

มากที่ใช้ใน กกล.ป้องกันชายแดน แผนการขอสนับสนนุ

ให้พิจารณาให้ศึกษาใน รร.หน่วย/

เหล่าสายวิทยาการ

๙๔ การจัดรูปแบบการศึกษา อย่าให้ เน้นย้ำในการประชุมฯ และสัมมนาฯ

ผู้เข้ารับการฝึกอบรม/การศึกษา ทกุ ครัง้ ท่มี ีโอกาส

นัง่ อยูแ่ ตใ่ นหอ้ งเรยี น ใหเ้ นน้ การปฏิบัติ

ครตู อ้ งเป็นผจู้ ัดการศึกษา

๙๕ การประเมินคุณภาพการศึกษาผ่าน ๑. เริ่มดำเนินการประเมินคุณภาพ ๑. คณะทำงานด้านการ

ระบบเทคโนโลยสี ารสนเทศ ก า ร ศ ึ ก ษ า ผ ่า น ร ะ บบ เ ท ค โ น โ ลยี พัฒนาระบบสารสนเทศ

สารสนเทศในปี ๖๔ เป็นการประเมิน การประกันคุณภาพการ

คุณภาพระดับสถานศึกษา (โปรแกรม ฝึกอบรมและการศึกษา

Version 1) ต่อมาขออนุมัติปรับปรุง ของ ทบ. พัฒนา โปรแกรม

ระบบสารสนเทศจากการประ เมิน Version 2 เพื่อให้พร้อม

คุณภาพระดับสถานศึกษาเป็นการ ใชง้ าน (เม.ย. ๖๕)

ป ร ะ เ ม ิ น ค ุ ณ ภ า พ ร า ย ห ล ั ก ส ู ต ร ๒. ดำเนินการประเมิน

(โปรแกรม Version 2) เม่อื ม.ค. ๖๕ คุณภาพการฝึกอบรม/

๒. ขออนุมัติแนวทางการดำเนินการ การศึกษา ตามแนวทางฯ

ประเมินคุณภาพการฝึกอบรม/ศึกษา ผา่ น ZOOM และ Site Visitถึง

งบประมาณ ๒๕๖๕ (หนงั สือ ยศ.ทบ. ก.ค.๖๕ จำนวน๒๗หน่วย

ที่ กห ๐๔๖๑/๕๖๒๓ ลง ๑๖ ธ.ค. ๖๔) ๓. รายงานผลการประเมินฯ

๓ รูปแบบ Platform Online, Online (ม.ี ค. - ส.ค. ๖๕)

ผ่าน ZOOM และ Site Visit เมอื่ ก.พ. ๖๕ ๔. ติดตามสถานศึกษาใน

ดำเนินการประเมินฯ ผ่าน ZOOM และ การใช้คู่มือฯ ผ่านการ

Site Visit จำนวน ๔ หน่วย สำหรับการ ติดตามด้วยระบบ Zoom

รายงานผา่ น Platform Online ยังไม่ได้ และการตรวจเยี่ยมสถานศกึ ษา

ดำเนินการรอการพฒั นาโปรแกรม เพื่อวิเคราะห์การใช้คู่มือฯ

ตามนโยบาย ทบ. (ก.ค. ๖๕)

- 19 -

ลำดับ เรือ่ ง การดำเนนิ การและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนนิ การตอ่ ไป

การประเมินคุณภาพการศึกษาผ่าน ๓. จัดทำคู่มือการประกันคุณภาพ ๕. ประเมินผู้ผ่านการอบรม

ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ (ต่อ) การฝึกอบรม พ.ศ. ๒๕๖๕ และแจกจ่าย โดยการติดตามการนำ

ให้สถานศึกษา เมื่อ ม.ค. ๖๕ โดยให้ คว ามร ู้ไ ปขยายผลใน

คำแนะนำการใช้งานแก่สถานศึกษา สถานศึกษา และร่วมคณะ

ระหวา่ งการตรวจเยย่ี ม ประเมินคุณภาพและร่วม

๔. จัดการอบรมผู้ประเมินคุณภาพ พัฒนาโปรแกรมและช่วย

การศึกษาประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ เป็นที่ปรึกษาการใช้งาน

ในหว้ ง ๑๐ - ๑๔ ม.ค. ๖๕ ให้กับสถานศึกษาของตน

๕. แต่งตั้งผู้ผ่านการอบรมฯ ส่วนหน่ึง และระหว่างการประเมิน

เป็นคณะทำงานด้านการประเมินคุณภาพ (ก.พ. – ก.ค. ๖๕)

การฝึกอบรมและการศึกษาของ ทบ.

และคณะทำงานด้านการประเมินคุณภาพ

การฝึกอบรมและการศึกษาของ ทบ.

เม่ือ ม.ค. ๖๕

๙๖ การประเมินวิทยฐานะของครู ๑. ให้ความรู้แก่หน่วยและครูอาจารย์ใน ๑. ให้การสนับสนุนวิทยากร

อาจารย์ เพื่อยกระดับการศึกษา การดำเนนิ งานวิทยฐานะ เพื่อให้ความรู้แก่สถานศึกษา

ของ ทบ. - เชิญวิทยากรบรรยายพิเศษ เรื่อง “การ ตามที่ขอรับการสนับสนุน

ดำเนินการด้านวิทยฐานะของ ทบ.” (ถงึ ก.ย. ๖๕)

สนับสนุน ทภ.๔ เพื่อขับเคลื่อนการ ๒. อบรมครทู หารของ ทบ.

ดำเนินงานด้านวิทยฐานะโดยใช้การ รุ่นที่ ๒ (๑๒ สัปดาห์)

บรรยายผ่านระบบทางไกล Zoom (พ.ค. – ส.ค. ๖๕)

Meeting เมอื่ ก.ย. ๖๔ ๓. การตรวจสอบหลักฐาน

- ประชุมเชิงปฏิบัติการผู้บร ิหาร เอกสาร และดำเนนิ การตาม

สถานศึกษาของ ทบ. เพื่อสร้างความ ขน้ั ตอนการขอวทิ ยฐานะ

เข้าใจงานวิทยฐานะในระดับผู้บริหาร ตอ่ ไปพจิ ารณาเดอื นละ

เมือ่ ธ.ค. ๖๕ ๑ ครง้ั โดยประมาณตาม

- จัดการอบรมพัฒนาศักยภาพครู จำนวนและความพร้อมของ

ทหารบกเพื่อพัฒนาความรู้ด้านวิชาการ ผู้ขอรบั การปะเมิน

พฒั นาความสามารถในการพฒั นางานใน

บทบาทหนา้ ที่ของครู เพอ่ื นำไปสู่การ

- 20 -

ลำดับ เรอื่ ง การดำเนนิ การและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนินการต่อไป

การประเมินวิทยฐานะของครู ยกระดับมาตรฐานการศึกษาของ ทบ. ๔. แจ้งในการประชุม คทส.ทบ.

อาจารย์ เพื่อยกระดับการศึกษา เม่ือ มี.ค. ๖๕ ทุกครั้ง เพื่อให้คณะทำงาน

ของ ทบ. (ต่อ) ๒. ตรวจสอบหลักฐานเอกสารเชิงรุก วิทยฐานะของสถานศึกษา

- ดำเนินการจัดการสัมภาษณ์ และ ตรวจสอบและกลั่นกรอง

ตรวจสอบเอกสารหลักฐานผู้ขอรับการ รายงานและเอกสารหลักฐาน

ประเมินวิทยฐานะ รูปแบบการประชุม ของผู้ขอรับการประเมินให้มี

ทางไกลผ่านจอภาพ ระบบ Zoom วิทยฐานะให้เป็นไปตาม

ในหว้ ง ๑๔ – ๒๔ ม.ค. ๖๕ เพอ่ื ลดความ หลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารฯ

ผ ิ ด พ ล า ด ใ น ก า ร เ ส น อ เ อ ก ส า ร ข อ รั บ

วทิ ยฐานะ

- แจ้งในการประชุม คทส.ทบ. ทุกครั้ง

เพื่อให้คณะทำงานวิทยฐานะของ

สถานศึกษาตรวจสอบและกลั่นกรอง

รายงาน และเอกสารหลักฐานของ

ผู้ขอรับการประเมินให้มีวิทยฐานะ

ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการฯ

เมอื่ พ.ย. ๖๔ และ ก.พ. ๖๕

๙๗ การจัดการศึกษาให้กับท หาร พ.ย. ๖๔ - มี.ค. ๖๕ (ภาคเรียนที่ ๒/๖๔) ติดตามผลการสอบปลาย

กองประจำการ (ยศ.ทบ.) เพ่ือ ส่งเสรมิ การศกึ ษาใหก้ ับทหารกองประจำการ ภาคเรียนที่ ๒/๖๔ และ

การสอบเปน็ นนส.ทบ. ในอนาคต (เริ่มเรียนภาคเรียนที่ ๑) จำนวน ๒๗ นาย ลงทะเบียนเรียนต่อภาค

โดยเข้ารับการศกึ ษาท่ี กศน. เขตดสุ ิต ดังนี้ เรียนท่ี ๑/๖๕ ในห้วงเดอื น

- ระดบั มธั ยมศกึ ษาตอนต้น จำนวน ๘ นาย พ.ค. - ต.ค. ๖๕

-ระดบั มธั ยมศกึ ษาตอนปลายจำนวน๑๗นาย

๙๘ การเสนอโครงการปรับปรุงพัฒนา ๑. จัดหาคอมพิวเตอร์ให้กับศูนย์ ๑. ขออนุมัติโครงการ

ศนู ย์การศึกษาของ ทบ. การศึกษาของ ทบ. จัดหาคอมพิวเตอร์ให้กับ

๒. ดำเนินการสำรวจสถานภาพ ศูนย์การศึกษาฯ ต่อไป

คอมพิวเตอร์ ของ ศูนย์การศึกษา ๒ . ป ร ะ ม า ณ การเสน อ

ของ ทบ. ความต้องการให้กบั ศนู ย์

๓. ประสาน สส. เพื่อขอ คฉ. และ การศึกษาฯ ศูนย์ละ ๑๐

ตรวจสอบความเหมาะสมในการใช้งาน เครือ่ ง รวม ๒๓๐ เคร่อื ง

- 21 -

ลำดบั เรื่อง การดำเนินการและผลการดำเนินการ แผนการดำเนินการต่อไป

๙๙ การฝึกอบรมวิชาชีพให้กับทหาร จัดฝึกอบรมวิชาชีพให้กับทหารกอง

กองประจำการ ประจำการ จำนวน ๓ หลกั สูตร ไดแ้ ก่

๑. หลักสูตรการเชื่อมไฟฟ้าสำหรับงาน

โครงสร้าง เมื่อ ๒๒ - ๒๖ พ.ย. ๖๔

๒. หลักสูตรการล้างและบำรุงรักษาเครื่อง

ปรบั อากาศในบ้าน เมื่อ ๑๓ - ๑๗ ธ.ค. ๖๔

๓. หลักสูตรการปูกระเบื้อ เมื่อ ๙ - ๑๑

ม.ี ค. ๖๕

๑๐๐ โครงการสงเคราะห์การสอบเข้า จดั การเรยี นการสอนผา่ นระบบออนไลน์ ติดตามผลการสอบฯ และ

ศึกษาต่อของบุตรข้าราขการ และ ในห้วง ธ.ค.๖๔ - ก.พ. ๖๕ (เฉพาะเสาร์ รายงานผลให้ ทบ. ทราบ

ลูกจ้าง ทบ. และอาทิตย์) มีผู้สมัครเข้ารว่ มโครงการฯ (ผา่ น กพ.ทบ.)

จำนวน ๗๘ คน ดงั นี้

- ระดับชนั้ ม.๖ จำนวน ๔๕ คน

(ทหารกองประจำการ กบร.ยศ.ทบ.

เขา้ ร่วมเรียน จำนวน ๔๑ นาย)

- ระดบั ชน้ั ม.๔ จำนวน ๑๖ คน

- ระดบั ชั้น ม.๓ จำนวน ๑๗ คน

วชิ าท่ที ำการเรียนการสอน :

คณติ ศาสตร์, ภาษาไทย, วิทยาศาสตร์

(ฟสิ ิกส,์ เคม)ี

ครู – อาจารย์ จดั จาก รร.จปร., วทบ.

และ ยศ.ทบ.

- 22 -

ด้านภาษาต่างประเทศและภาษาทอ้ งถนิ่

ลำดบั เรื่อง การดำเนนิ การและผลการดำเนินการ แผนการดำเนินการต่อไป

๑๐๑ สร้างการรับรู้ให้กำลังพลเข้าใจ ๑. จัดผู้แทนเข้ารับการอบรมจาก ศซบ.ทบ. รายงาน ศซบ.ทบ.

วิธีการปฏิบัติตนในการแสดงความ ๒. จัดทำ Content เพื่อการศึกษา/ โดยตรง ตามหว้ งเวลา

คิดเห็นใน Social Network และ ค้นคว้าดว้ ยตนเอง (Active Learning) ในปลายไตรมาศ ๒

การเพิ่มวิชาตระหนักรู้การใช้สื่อ ๓. จัดทำข้อสอบประเมินความรู้ (GG

Social ในหลักสูตร นนส. และ นสน. Form) สำหรับ นร.ทุกนาย และกำลัง

พลของสถานศกึ ษา

๔. จัดการบรรยาย intensive, Q&A

Onlineเพ่ิมเตมิ

๑๐๒ การทดสอบภาษาองั กฤษของ ผบ. ๑. ใช้ E-Test แกป้ ญั หาในวาระปรบั ย้าย ๑. พรอ้ มแกป้ ัญหาให้ ทบ.

หนว่ ย ระดบั กรม และ กองพนั ต.ค. ๖๔ (ศูนยส์ อบ TOEIC ปิดชัว่ คราว หากศูนยส์ อบ TOEIC ปดิ

ตามขอ้ กำหนด ของ ศบค.) ตามข้อกำหนดฯ

๒. จก.ยศ.ทบ. ไดร้ ายงาน ผบ.ทบ. ใน ๒. วงรอบ เม.ย. ๖๕ ทบ.

ขน้ั ต้น อนมุ ตั ใิ หใ้ ช้ TOEIC เช่นเดิม

๓. รายงานผลสอบ ทบ. (ผ่าน กพ.ทบ.) แลว้

๑๐๓ การปฏิญาณ เพื่อชาติ ศาสน์ ๑. จดั ให้ นร. ปฏญิ าณตามสงั่ การฯ ทุกวัน ๑. เตรียมการรายงานตาม

กษัตริย์ และประชาชน หลังเคารพ ๒. รายงานตามสายงาน/ห้วงระยะเวลา สายงานการศึกษาตามหว้ ง

ธงชาติ หรือหลังการรวมแถวทหาร ๓. น.ปกครอง, น.กำกับหลักสูตร และ ระยะเวลา

เพือ่ ปลูกฝังอดุ มการณ์ความรักชาติ ผู้บริหารเน้นย้ำในชั่วโมงผู้บังคับบัญชา ๒. ใชป้ ระกอบการรบั การ

และเน้นย้ำให้มีการเสริมสร้าง ส่ง content ทางจิตวิทยาของ ทบ. ท่ี ประเมินคุณภาพการศึกษา

คุณธรรม จริยธรรม อุดมการณ์รัก ผลติ ใหม่ให้กับ นร. ในดา้ นผู้รบั การฝึกอบรม

ชาติ และรักสถาบัน ในหลักสตู รการ ๔. จก.ยศ.ทบ. และ รอง จก.ยศ.ทบ. ได้

ฝกึ อบรม กรุณาให้โอวาทเน้นย้ำและพบปะในพิธี

เปดิ /ปดิ การฝกึ อบรม

๑๐๔ การประสาน JUSMAG ในการส่ง ๑. DLI MTT เลื่อนกำหนดการฝึกอบรม ๑. พรอ้ มจดั ครู อจ.(รวมถึง

กำลังพลไปศึกษาภาษาอังกฤษ ออกไปเนอื่ งจากสถานการณแ์ พร่ระบาด สถานศึกษาอื่น) และ นร.

ท า ง ท ห า ร แ ล ะ ก า ร พ ั ฒ น า ๒. ได้ประสาน DLI MTT ขอการฝึกอบรม เ ข ้ า ร ั บ ก า ร ฝ ึ ก อ บ ร ม

ภาษาอังกฤษทางทหารสำหรับ online โดยบูรณาการรว่ มกบั หลักสูตร หลักสูตรภาษาอังกฤษทาง

อจ.ศภษ.ยศ.ทบ. ทางทหาร DLI MTT

- 23 -

ลำดับ เร่ือง การดำเนินการและผลการดำเนินการ แผนการดำเนินการตอ่ ไป

การประสาน JUSMAG ในการส่ง ของ นร. และครูอาจารย์ รอยืนยนั จาก ๒. นำ Model ไปขยายผล

กำลังพลไปศึกษาภาษาอังกฤษ JUSMAG (ผ่าน สกศ.ฯ) ในหลกั สตู รครภู าษา

ทางทหาร และ การพัฒนา องั กฤษ รร.หนว่ ยและสาย

ภ า ษ า อ ั ง ก ฤ ษ ท า ง ท ห า ร ส ำ ห รั บ วิทยาการของ ทบ.

อจ.ศภษ.ยศ.ทบ. (ตอ่ )

๑๐๕ การศึกษาภาษาอังกฤษในหลักสูตร ๑. นำแนวทาง/ขอบเขตการจัดการเรียน ๑. ให้หน่วยรายงานตาม

นทน. และ นสน. ให้มีขอบเขตและ การสอนวิชาภาษาอังกฤษในระดับต่าง ๆ สายงาน/ตามห้วงระยะเวลา

ความชัดเจน รวมถึง การกำหนด ตามอนุมัติหลักการ ยศ.ทบ. เน้นย้ำให้ ๒. ตรวจประเมนิ Unit

สมรรถนะด้านภาษาอังกฤษให้ สถานศึกษาปฏิบตั ิ และเพิ่มเตมิ บรรจุไว้ School ของหน่วย รวมถึง

หลักสูตรชั้นนายร้อย, ชั้นนายพัน, ในคำสั่ง/นโยบายการฝึกอบรมและ ประเมนิ ครูภาษา เพอื่

รร.สธ.ทบ., วทบ. รวมถงึ การศึกษา ศึกษาของ ยศ.ทบ. ประจำปี ๖๕ (เลม่ สีฟา้ ) ปรับปรุงหลักสูตรต่อไป

ภาษาทอ้ งถนิ่ ให้กับกำลังพลที่ปฏิบัติ ๒. ให้มีการ pre-test, post-test เพื่อ ๓. ปรบั ปรุง PDCA อย่าง

หนา้ ท่ี กกล. ปอ้ งกันชายแดน กระตุ้นให้เกิดการศึกษา/ค้นคว้าด้วย ต่อเนอ่ื ง

ตนเอง ตามนโยบายการปฏิบัติงานของ

ผบ.ทบ. ในทุกหลักสูตร ด้วยข้อสอบ,

E-Test, Test from Home

๓. ตั้งเครือข่ายครูภาษาอังกฤษ

สนับสนุน/แลกเปลี่ยนข้อมูลการจัดการ

เรยี นการสอน

๔. กำหนดสมรรถนะ/ความมุ่งหมายของ

หลักสูตรภาษาเพื่อนบ้านและท้องถ่นิ มงุ่

สู่ความเป็นครูเพือ่ รองรบั Unit School

และผ้ปู ฏบิ ัตงิ านทางภาษา

๑๐๖ การทดสอบภาษาอังกฤษของกำลังพล ๑. ก่อนสถานการณ์แพร่ระบาดฯ ๑. ดำเนินการต่อเนอ่ื ง

ทบ. สำหรบั ผู้ที่จะศึกษาต่อ รร.สธ.ทบ. เดินทางไปสอบในพื้นที่หน่วยเน้น ๒. เสรมิ ดว้ ยสอบ/เรยี นรู้

และ วทบ. กลุ่มเป้าหมายดังกล่าว รวมถึงผู้ที่จะ ดว้ ยตนเอง ผ่าน Website

ปรับย้ายเป็น ผบ.พนั ., ผบ.กรม

๒. ห้วงการแพรร่ ะบาดใช้ E-Test ทดแทน

- 24 -

ลำดับ เรือ่ ง การดำเนินการและผลการดำเนินการ แผนการดำเนนิ การต่อไป

๑๐๗ E - Test ๑. จก.ยศ.ทบ. ได้กรุณารายงานให้ ๑. ปรับปรุงระบบ และ

ผบ.ทบ. ทราบ และ ผบ.ทบ. ได้กรุณา ขอ้ สอบ

แจ้งให้ ผบ.นขต.ทบ. ทราบและ ๒. PDCA โดยตอ่ เน่ือง

ดำเนินการในส่วนท่เี กย่ี วข้อง

๒. ดำเนินการแลว้ ทั้งสน้ิ ๓๓ ครงั้ รวม

ผ้เู ข้าสอบ ๑,๒๗๓ นาย

๑๐๘ Test from Home ส น ั บ ส นุ น ๑. จก.ยศ.ทบ. ได้กรุณารายงานให้ ๑. ปรับปรงุ ระบบ เพม่ิ

นโยบายการปฏิบัติงานของ ผบ.ทบ. ผบ.ทบ. ทราบ และ ผบ.ทบ. ได้กรุณา Content และข้อสอบ

ในเรื่องการศึกษาภาษาอังกฤษด้วย แจ้งให้ ผบ.นขต.ทบ. ทราบและ ๒. PDCA โดยต่อเน่อื ง

ตนเอง ดำเนินการในสว่ นที่เก่ยี วขอ้ ง

๒. จดั ทำ Content ท่ีแนะนำ เพือ่ ศึกษา

ดว้ ยตนเองผ่าน Website (ต่อเน่อื งจาก

การทราบผลการทดสอบดว้ ยตนเองผา่ น

Website (กำลังพล และบริการวชิ าการ

เพือ่ สังคม)

๓. เช่อื ม Link ไปยงั Website ยศ.ทบ.

๔. มผี เู้ ยี่ยมชมและใช้บรกิ าร รวม

๒๖,๙๖๐ ราย

๑๐๙ การสำรวจสถานภาพและเสนอ รวบรวมและรายงาน ทบ. ผา่ นตามสาย ๑. ติดตามการสนับสนุน

ความต้องการห้องปฏบิ ัติการทางภาษา งานสถานศึกษาและศูนยก์ ารศึกษาแลว้ ๒. ตรวจ/กระตุ้นให้เกิด

จากสถานศึกษา และหนว่ ยตา่ ง ๆ การใชง้ าน

๑๑๐ การสนบั สนุน รร.นส.ทบ. จัด นนส. ๑. หารอื ผแู้ ทน ยก.ทบ. และ รร.นส.ทบ. ๑. ประสาน ยก.ทบ. ล่าสุด

เข้าร่วมการฝึก CG 22 ๒. รร.นส.ทบ. สอบภาษาอังกฤษ การฝึกของหน่วยใน ทบ.

คดั เลือก นนส. และจัดตงั้ English Club อยู่ในระหว่างการหารือ

๓. เพิ่มโควตาให้ อจ.วิชาภาษาอังกฤษ มาตรการกับมิตรประเทศ,

รร.นส.ทบ. ๓ ที่นั่ง ในหลักสูตร ไม่มกี ารจดั นนส. รว่ มการฝึก

ภาษาอังกฤษเตรียมการฝึก CG 22 ๒. ติดตามความคบื หนา้

เ พ ื ่ อ น ำ ไ ป ข ย า ยผ ล English Club กับ ยก.ทบ. อย่างต่อเน่ือง

๔. เตรียมบรรยายพิเศษ online สนับสนุน ๓. เตรียมการสนับสนุน

เพ่มิ เติมตามที่ รร.นส.ทบ. ร้องขอ เพ่มิ เติมเม่ือได้รับการร้องขอ

- 25 -

ลำดบั เรือ่ ง การดำเนนิ การและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนนิ การต่อไป

๑๑๑ การตรวจหน่วย Online ในสถานการณ์ ๑. ตรวจ Unit School ภาษามาเลเซีย ๑. ดำรงการตรวจตามหว้ ง

แพร่ระบาดของโรคโควิด - ๑๙ และ มลายูถิ่น ของหน่วย รพศ.๔ พัน๑ เวลาการเปิดหลกั สูตรของ

และ รพศ.๔ พัน.๒ เมื่อ ๑๓ ม.ค. ๖๕ หน่วยในสถานการณ์แพร่

๒. หนว่ ยขอฝึกทบทวน/ซ่อมเสริม และ ระบาดฯ

เชิญตรวจซ้ำในปลายไตรมาส ๓ กอ่ น ๒. ผสมผสาน Online

ปฏบิ ัติราชการสนาม การเรียน, Onsite ในสนาม

ของหน่วย รพศ.๕

๑๑๒ ปรับปรุงภูมิทัศน์/สิ่งอำนวยความ ๑. ปรบั ปรุงภูมิทศั น์ภายนอก (รองรบั ๑. ปรับปรงุ พนื้ ท่ีภายใน

สะดวกต่าง ๆ ของสถานศึกษา พิพิธภัณฑ์กลางแจง้ ) ๒. ห้องปฏิบัตงิ าน

๒. ปรบั ปรงุ ระบบ WIFI ครอบคลุมทั้ง ๓. จัดซือ้ คอมพวิ เตอร์

อาคาร ทดแทน

๓. Software ดา้ น IT ทีจ่ ำเป็นต่อการ ๔. ตดิ ตง้ั กล้อง (ภาพ/

จัดการเรยี นการสอน Online, WfH, เสยี ง) เพิ่มเติม

Paperless ๕. รับส่ง Paperless กับ

๔. ห้องน้ำ Sensor หนว่ ยข้างเคียงได้

๑๑๓ การใช้ประโยชน์ผสู้ ำเรจ็ การศกึ ษา ๑. จดั น., ส. ทส่ี ำเรจ็ ดา้ นภาษา สอนทกุ ๑. ปรับ อฉก. ปรับ/เพ่ิม

จากตา่ งประเทศ และการสรา้ งครู นาย ชื่อตำแหน่งให้เอื้อต่อการ

ภาษาของตนเองเพมิ่ เติม ๒. ริเรม่ิ จดั ทำวทิ ยฐานะ จดั ทำวทิ ยฐานะ

๒. สานต่อโครงการจัดส่ง

บุคลากรทางการศึกษาไป

ศึกษาภาษามิตรประเทศ

เพิ่มเติม ได้แก่ เขมร,

รัสเซีย (ปัจจุบัน ทบ.

(สปช.ทบ.) ขอชะลอ

โครงการไวก้ อ่ น)

- 26 -

ด้านการพัฒนาหลักนิยมและยทุ ธศาสตร์

ลำดบั เรื่อง การดำเนนิ การและผลการดำเนินการ แผนการดำเนนิ การต่อไป

๑๑๔ การจดั ทำเอกสารเผยแพร่ความรู้ จัดทำเอกสารเผยแพรค่ วามรู้ จำนวน ๔ เร่ือง ๑. ดำเนินการจัดพิมพ์ใน

๑. ภาษาองั กฤษพน้ื ฐานสำหรับกำลังพล ไตรมาส ๓ - ๔

ในกองทัพบก (ฉบบั ปรับปรงุ คร้งั ท่ี ๓) ๒. แจกจา่ ยหนว่ ยใน ต.ค. ๖๕

๒. การปฏิบัติการสนุ ขั ทหาร

๓. การปฏบิ ัตกิ ารไซเบอร์และสงคราม

อิเลก็ ทรอนกิ ส์

๔. ผู้นำกองทพั บก

๑๑๕ การปรบั ปรุงหลักนยิ ม ๑. คู่มือราชการสนามว่าด้วย หลักนิยม ๑. ติดตามการดำเนินการ

การปฏิบัติของอากาศยานไร้คนขับ ตามวงรอบการจัดพิมพ์

(ฉบับปรับปรุง พ.ศ. ๒๕๖๔) (รส.๑-๑๕๕) ประจำปี ๒๕๖๖

ดำเนินการปรับปรุง และอนุมัติใช้ ๒. ติดตามการดำเนินการ

เรียบร้อยแล้ว โดยได้รับการอนุมัติเข้า ตามวงรอบการพัฒนาหลัก

แผนการจัดพิมพ์สรรพตำรา ประจำปี นิยมประจำปี ๒๕๖๖

๒๕๖๖

๒. คู่มือราชการสนามว่าด้วย หน่วย

ทหารสตั วต์ ่าง (โดย กส.ทบ.) ดำเนนิ การ

พัฒนาหลักนยิ มประจำปี ๒๕๖๖

๓. คู่มือราชการสนามว่าด้วย เชลยศึก

และผู้ถูกกักกันพลเรือนฝ่ายข้าศึก

(โดย สห.ทบ.) ดำเนินการพัฒนาหลัก

นิยมประจำปี ๒๕๖๖

- 27 -

ลำดบั เรือ่ ง การดำเนนิ การและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนินการตอ่ ไป

๑๑๖ การพฒั นาหลกั นยิ ม (การจัดทำใหม่) ๑. ประจำปี ๒๕๖๕ ดำเนินการพัฒนา ๑. ประจำปี ๒๕๖๕

หลัก น ิยม จำน ว น ๑ ๐ โ คร งการ - ติดตามให้หน่วยส่งผลงาน

(รายละเอยี ดตามเอกสารหมายเลข ๑) ภายใน เม.ย. ๖๕ เพื่อส่ง

๒. ผลการประชุมคณะอนุกรรมการ มอบผลงานให้คณะกรรมการฯ

ป ร ั บ ป ร ุ ง พ ั ฒ น า ห ล ั ก น ิ ย ม แ ล ะ พจิ ารณา

ยุทธศาสตร์ของ ทบ. พิจารณาอนุมัติให้ - จัดประชมุ คณะกรรมการ

ดำเนินการพัฒนาหลักนิยมทางทหาร ตรวจรบั ผลงานใน ก.ย. ๖๕

ของ ทบ. ประจำปี ๒๕๖๖ จำนวน ๙ - หน่วยนำผลงานร่างหลัก

โครงการ (รายละเอียดตามเอกสาร นยิ มไปทดลองใช้งาน และ

หมายเลข ๒) ปรบั ปรุงให้มคี วามสมบูรณ์

เพื่อรายงานขออนุมัติใช้ฯ

ต่อไป

๒. ประจำปี ๒๕๖๖

- ต.ค. ๖๕ ติดตามความ

คืบหน้า

- เม.ย. ๖๖ ส่งผลงาน

สมบูรณ์

๑๑๗ การอนุมัติให้ใช้สรรพตำราเป็น ๑. ประจำปี ๒๕๖๕ ดำเนินการอนุมัติใช้ฯ ๑. ประจำปี ๒๕๖๕

หลักฐานของทางราชการ และ พร้อมจัดพิมพ์ จำนวน ๖ เรื่อง และ - ยกรา่ งคำสั่งอนมุ ัตใิ ช้ฯ

การจัดพิมพ์ อนุมัติใช้เปน็ ไฟลด์ ิจิทัล จำนวน ๔ เรื่อง - ดำเนินการตรวจสอบ

(รายละเอยี ดตามเอกสาร หมายเลข ๓) ความถูกตอ้ งของตน้ ฉบบั

๒. การพิจารณาจัดลำดับ ความสำคัญ ก่อนการจัดพิมพ์ ไตรมาส

เร่งด่วน ในการจัดพิมพ์ จำนวน ๑๐ เรื่อง ๓ - ๔

(รายละเอยี ดตามเอกสาร หมายเลข ๔) ๒. ประจำปี ๒๕๖๖

ติดตามต้นฉบับในไตรมาส ๑

เพื่อดำเนินการรายงาน

ขออนมุ ตั ใิ ช้ฯ

- 28 -

ลำดับ เรื่อง การดำเนนิ การและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนนิ การตอ่ ไป

๑๑๘ การแปลตำราต่างประเทศ ๑. ประจำปี ๒๕๖๕ ดำเนินการแปล ๑. ติดตามผลงานการแปล

จำนวน ๑๖ เรื่อง (รายละเอียดตาม ประจำปี ๒๕๖๕ ใน ก.ย. ๖๕

เอกสาร หมายเลข ๕) ๒. พิจารณาการใช้ประโยชน์

๒. การพจิ ารณาอนมุ ัติการแปล ประจำปี จากผลงานการแปล

๒๕๖๖ จำนวน ๑๗ เรื่อง (รายละเอียด

ตามเอกสาร หมายเลข ๖)

๑๑๙ การเสวนาด้านความมั่นคงและ ๑.ดำเนินการประสานสำนักงาน ๑. เกบ็ ข้อมูลจากข้อสรุป

ยุทธศาสตร์ทหาร ครง้ั ที่ ๑ ประจำปี ผบู้ ังคบั บัญชาของ ทบ. และ กรม ฝสธ. การเสวนาฯ เพ่อื นำสูก่ าร

งบประมาณ ๒๕๖๕ เรือ่ ง “แนวทาง เพื่อกำหนดหัวข้อเรื่องที่จะนำไปใช้ใน วเิ คราะหท์ ง้ั ระบบ ในงาน

หรือวิธีการสร้างแรงจูงใจในการ การสัมมนา วิจัย งานที่ต้องศึกษา การสมั มนาฯ สถาบนั การ

สมัครเป็นทหารกองประจำการตาม ประจำปงี บประมาณ ๒๕๖๕ วจิ ยั และพฒั นายุทธศาสตร์

โครงการรับสมัครทหารออนไลน์ ๒. หัวข้อเรื่องการเสวนาฯ นำมาจาก ดา้ นความม่นั คง ประจำปี

เพ่อื นำไปสเู่ ปา้ หมาย การยกเลกิ การ สำนักงาน รอง ผบ.ทบ. ซึ่งมีความ งบประมาณ ๒๕๖๕ (สวพม.)

เกณฑ์ทหารอย่างเป็นรูปธรรม” สอดคล้องกับนโยบาย กห., นโยบาย ๒. พจิ ารณาหาข้อสรุปเพื่อ

การปฏิบัติงานของ ผบ.ทบ. ที่เน้นให้ นำไปใช้สำหรับเสนอแนะ

ปฏิบัติในห้วงระยะ ๓ ปี (ปี ๒๕๖๔ – แนวทาง “พัฒนาระบบ

๒๕๖๖) และมีความเป็นปัจจุบนั ที่ ทบ. การรับบุคคลเข้าเป็น

กำลังดำเนินการการรับสมัครทหาร ทหารกองประจำการ”

กองเกินเป็นทหารกองประจำการโดย ให้ตอบสนองต่อนโยบาย

วิธีร้องขอ (กรณีพิเศษ) ด้วยระบบ การปฏิบัติง านของ

ออนไลน์ ประจำปี ๒๕๖๕ ผบ.ทบ. ที่ได้กำหนด

๓. จัดการเสวนาฯ ด้วยการเชิญ “นโยบายการปฏิบัติงาน

นักวิชาการและหน่วยที่มีส่วนใดส่วน ประจำปีงบประมาณ

เสียการดำเนินงาน (Stakeholders) ๒๕๖๕ ไว้ให้หน่วยของ

เชน่ จาก กห., ทบ., ทท., ทร. และ ทอ. ทบ. มุ่งเน้น การดำเนิน

มาร่วมแลกเปลี่ยนข้อคดิ เห็นร่วมกันท้ัง ตามแผน หลักการ และ

ระบบเพื่อสรุปหาประเด็นที่เป็นปัจจัย แนวทางการปฏิบัติตาม

หลักของวิธีการสร้างแรงจูงใจในการ นโยบายของ ผบ.ทบ.

สมคั รเป็นทหารกองประจำการ เพื่อให้เกิดการปฏิรูป ทบ.

ในทกุ มติ ”ิ

- 29 -

ลำดับ เรื่อง การดำเนนิ การและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนินการต่อไป

การเสวนาด้านความมั่นคงและ ๔. การพิจารณาปัจจัยที่มีผลมากที่สุด

ยทุ ธศาสตร์ทหาร คร้ังท่ี ๑ ประจำปี แยกได้ ๕ ประเด็นหลัก คอื ๑) ประเด็น

งบประมาณ ๒๕๖๕ เร่ือง “แนวทาง การเพมิ่ สิทธิประโยชน์ทางราชการหรือ

หรือวิธีการสร้างแรงจูงใจในการ ค่าตอบแทนทคี่ วรมากขึ้น ๒) ประเด็น

สมัครเป็นทหารกองประจำการตาม การสง่ เสริมคณุ วฒุ ิเพม่ิ ขึ้น ในระหว่างท่ี

โครงการรับสมัครทหารออนไลน์ เข้ามาเป็นทหารกองประจำการ

เพ่ือนำไปส่เู ป้าหมาย การยกเลกิ การ ๓) ประเดน็ การใหโ้ อกาสความก้าวหน้า

เกณฑ์ทหารอย่างเป็นรูปธรรม” ที่มากขึ้น ๔) ประเด็นความมีเกียรติยศ

(ตอ่ ) มีศักดิ์ศรีที่เพิ่มขึ้น ในระหว่างที่เข้ามา

เป็นทหารกองประจำการ ๕) ประเด็น

การประชาสัมพันธ์ เพื่อให้เข้าถึงและ

ครอบคลุมเปา้ หมายให้มากขึน้

๑๒๐ จัดการสัมมนา เรื่อง “การพัฒนาสู่ ๑. พิจารณานโยบายการปฏิบัติงานของ ๑. นำข้อสรุปที่ไดร้ วบรวม

ร ะ บ บ ท ห า ร ก อ ง ป ร ะ จ ำ ก า ร ผบ.ทบ. ที่เน้นให้ปฏิบัติในห้วงระยะ ทั้งจากการเสวนา ฯ และ

อาสาสมัคร” ดำเนินการในกรอบ ๓ ปี (ปี ๒๕๖๔ – ๒๕๖๖) กำหนดให้ การสัมมนาฯ นำมาผลิต

ของ สวพม. ตามนโยบาย ทบ. หน่วยต้องดำเนินการคือ “พัฒนาระบบ เป็นองค์ความรู้เพื่อเสนอแนะ

การเกณฑ์ทหาร โดยมุ่งเน้นการสง่ เสริม ต่อกองทพั บก

ให้มีการสมัครใจเข้ารับราชการทหาร ๒. นำผลการดำเนนิ งานไป

กองประจำการเพิ่มมากขึ้น และเม่ือ ใชป้ ระโยชนด์ ว้ ยการ ปชส.

ทหารกองประจำการเข้ารับราชการใน สร้างการรบั รู้และนำส่กู าร

กองทัพต้องได้รับการดูแลเสมอื นสมาชิก ปฏิบัติด้ว ยก าร น ำม า

ในครอบครัวเดียวกัน โดยให้มีการ ปรับปรุงและพัฒนา

ปลูกฝังอุดมการณ์ความรักชาติ สร้าง ร่วมกันทัง้ ระบบ

ระเบียบวินัย ความเป็นสุภาพบุรุษ ๓. ผู้เข้าร่วมสัมมนาฯ

ส่งเสริมสภาพร่างกายให้แข็งแรง สร้าง นำแนวคิดไปประยุกต์ใช้

ความตระหนกั รถู้ ึงภัย ยาเสพตดิ ควบคู่ ในการพฒั นาหน่วยสำหรบั

กับการเสริมทักษะสำหรับการสร้างงาน ก า ร ร ั บ ส ม ั ค ร ท ห า ร

สร้างอาชีพให้กับทหารกองประจำการ กองเกิน เป็นทหารกอง

และปลดประจำการเป็นประชาชนที่ดี ประจำการ โดยวธิ ีรอ้ งขอ

ของสงั คม ทงั้ น้ี ให้มกี ารจดั ทำฐานขอ้ มลู (กรณพี ิเศษ)

- 30 -

ลำดบั เรื่อง การดำเนินการและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนนิ การตอ่ ไป

จัดการสัมมนา เรื่อง “การพัฒนาสู่ ทหารที่ปลดประจำการ (Big Data) เพ่ือ ดว้ ยระบบออนไลน์ ในครั้ง

ร ะ บ บ ท ห า ร ก อ ง ป ร ะ จ ำ ก า ร ประโยชน์ในการดำรงการติดต่อและ ตอ่ ไป

อาสาสมัคร” ดำเนินการในกรอบ พัฒนาสัมพันธ์เพื่อพัฒนาเป็นเครือข่าย ๔. นำแนวคิดไปใช้สำหรบั

ของ สวพม. ตามนโยบาย ทบ. (ตอ่ ) ความร่วมมือด้านความมั่งคงของ ทบ. การบรรยายเสริมความรู้

ในอนาคต” ซงึ่ การจัดสัมมนาฯ ในครง้ั น้ี เพื่อสร้างการรับรู้ให้แก่

จะเป็นการขยายผลการดำเนินงานตาม ห น ่ ว ย ข อ ง ท บ . เ พ่ื อ

นโยบาย ฯ ดังกล่าว ส่งเสริม ปชส. นโยบายท่ี

๒. กำหนดปญั หาการสมั มนาฯ คือ “การ เน้นให้ปฏิบัติของ ทบ. ให้

พัฒนา ปัจจัย/กระบวนการ ในห้วง มีแนวคดิ และปฏบิ ตั เิ ปน็ ไป

ก่อน/ระหว่างและหลังเข้าประจำการ” ในแนวทางเดียวกันทั้ง

ที่สามารถตอบสนองนโยบาย ฯ และ ระบบ

ครอบคลุมถึงงานการเสวนาฯ ที่ผ่านมา

เพอ่ื นำมาวิเคราะห์รว่ มกันทั้งระบบ

๓. เรียนเชิญวิทยากรมาให้ข้อคิดเห็น

ประกอบด้วย “รศ.ดร. ปณิธาน วัฒนา

ยากร, ผศ.ดร. เอก ชุณหชัชราชัย และ

พ.อ.หญิง ดร.ธนติ า วงษจ์ ินดา” บรรยาย

นำและให้ข้อคิดเหน็

๔. ผมู้ ีส่วนได้ส่วนเสียทง้ั ระบบในเรื่องน้ี

ดำเนินการสรุปผลการสัมมนาฯ ให้

ครอบคลุมทั้งระบบ (อยู่ระหว่าง

ดำเนนิ การ

๑๒๑ การจัดทำ “คู่มือการปลูกฝังและ ๑. พิจารณาการดำเนินงานด้วยการ ๑. จัดประชุม ฯ เพอื่ อนุมัติ

ส ร ้ า ง เ ส ร ิ ม อ ุ ด ม ก า ร ณ ์ ท หาร ปรับปรุงจาก “คู่มือการปลูกฝังและ ผลการดำเนินงานโดยมี

กองทพั บก” สรา้ งเสรมิ อดุ มการณ์ทหาร กองทัพบก” ผู้แทนหน่วยที่เป็นคณะ

ท่ี ศพย.ยศ.ทบ. จัดทำไว้ ให้ทันสมยั กรรมการฯ ระดับ ทบ.

๒. กำหนดแนวทางการปรับปรุงให้มี พิจารณาให้ความเหน็ ชอบ

ความสอดคล้องต่อนโยบายการปฏิบัติงาน ๒. ของบประมาณจัดพิมพ์

ของ ผบ.ทบ. ที่เน้นให้ปฏิบัติในห้วงระยะ สามารถดำเนินการได้ใน

๓ ปี (ปี ๒๕๖๔ – ๒๕๖๖) ครง่ึ ปหี ลงั ของ

- 31 -

ลำดบั เรือ่ ง การดำเนนิ การและผลการดำเนินการ แผนการดำเนินการตอ่ ไป

การจัดทำ “คู่มือการปลูกฝังและ กำหนดให้หน่วยต้องดำเนินการคือ ง บ ป ร ะ ม า ณ ป ร ะ จำปี

ส ร ้ า ง เ ส ร ิ ม อ ุ ด ม ก า ร ณ ์ ท หาร “พัฒนาระบบการเกณฑ์ทหาร โดย ๒๕๖๕

กองทพั บก” (ตอ่ ) มุ่งเน้นการส่งเสริมให้มีการสมัครใจเข้า ๓. แจกจ่ายให้หน่วยของ

รับราชการทหารกองประจำการเพม่ิ มากข้ึน น ข ต . ท บ . ถ ึ ง ร ะ ดั บ

และเมื่อทหารกองประจำการเข้ารับ กอง ร ้อย ใช้เป็น แน ว

ราชการในกองทัพต้องได้รับการดูแล ท า ง ก า ร ด ำ เ น ิ น ง า น

เสมอื นสมาชิกในครอบครวั เดียวกัน โดย เพื่อปลูกฝังอุดมการณ์

ให้มีการปลูกฝังอุดมการณ์ความรักชาติ ให้แก่กำลงั พลของ ทบ.

สร้างระเบียบวินัย ความเป็นสุภาพบุรุษ

ส่งเสริมสภาพร่างกายให้แข็งแรง สร้าง

ความตระหนักรู้ถึงภัยยาเสพติด ควบคู่

กับการเสริมทักษะสำหรับการสร้างงาน

สร้างอาชีพให้กับทหารกองประจำการ

และปลดประจำการเป็นประชาชนที่ดี

ของสังคม ท้ังน้ี ให้มกี ารจดั ทำฐานขอ้ มูล

ทหารที่ปลดประจำการ (Big Data) เพ่ือ

ประโยชน์ในการดำรงการติดต่อและ

พัฒนาสัมพันธ์เพื่อพัฒนาเป็นเครือข่าย

ความร่วมมือด้านความมั่งคงของ ทบ.

ในอนาคต”

๓. คณะทำงานดำเนินการตาม

กระบวนการจดั การความรู้แลว้ นำ “รา่ ง

คู่มือการ ปลูกฝังและสร้าง เ สริม

อุดมการณ์ทหาร กองทัพบก” ให้

ผู้ทรงคุณวุฒิตรวจร่างแล้วจึงให้หน่วย

คณะกรรมการฯ ที่มีหน้าที่ดำเนินงานท่ี

เกี่ยวข้อง พิจารณาตรวจความถูกต้อง

เนื้อหาและได้ปรับแก้ร่างคู่มือ ฯ เพิ่มเติม

ใหเ้ รียบร้อยแล้ว (คดิ เป็นร้อยละ ๙๐)

- 32 -

ลำดับ เร่อื ง การดำเนินการและผลการดำเนนิ การ แผนการดำเนนิ การต่อไป

๑๒๒ การฝึกซักซ้อมและทดสอบแผน ๑. การประสานการตรวจภูมิประเทศ ก า ร ต ร ว จ ส อ บ แ ล ะ

ป้องกันประเทศและการปฏิบัติการ การฝึกซักซ้อมและทดสอบแผนป้องกัน ประเมินผลการฝึกซักซ้อม

ในพื้นที่ส่วนหลังของหน่วยระดับ ประเทศและการปฏิบัติการในพื้นที่ส่วน และทดสอบแผนป้องกัน

กองทพั ภาค หลังของหน่วยระดับกองทัพภาค(ทภ.๑ - ๔) ประเทศและการปฏิบัติการ

ห้วงไตรมาสที่ ๒ (ม.ค. - มี.ค. ๖๕) ในพื้นท่สี ว่ นหลงั ของหนว่ ย

๒. จัดทำตัวชี้วัดที่ ๓ ประเมินผล ระดับกองทัพภาค (ทภ.๑ - ๔)

ประสิทธภิ าพ ทบ. ห้วงไตรมาสที่ ๓ (ห้วง

เม.ย. - มิ.ย. ๖๕) โดย ทภ.

เป็นหน่วยกำหนดห้วงการฝึก

และประเมินผลตวั ชว้ี ดั ท่ี ๓

๑๒๓ การนำระบบจำลองยทุ ธ์สนับสนุน การนำระบบจำลองยุทธ์สนับสนุนการ ขยายผลให้ รร.สธ.ทบ.

การฝกึ อบรม ฝกึ หลกั สูตรชน้ั นายพันร่วมระหว่างเหล่า และ วทบ. นำไปใช้

(ร., ม.,ป., ช. และ ส.) ประจำปี ๒๕๖๕

ห้วง ๒๐ - ๒๔ ม.ค. ๖๕ ณ รร.ร.ศร.

ค่ายธนะรัชต์ อ.ปราณบุรี จว.ป.ข.

โดยการบูรณาการงานดา้ นการฝึกศึกษา

ของ ศพย.ยศ.ทบ., สกศ.ยศ.ทบ. และ

สกฝ.ยศ.ทบ. ซึ่งเป็นการทดสอบความ

พรอ้ มของระบบก่อนจะดำเนนิ การตรวจ

รับระบบจำลองยุทธ์ทางทหารของ ทบ.

งวดงานที่ ๓ (งวดงานสุดท้าย) และจะ

ดำเนินการส่งมอบโดยคณะกรรมการ

จัดหา (สส.) ให้กับ ยศ.ทบ. (ศพย.ยศ.ทบ.)

ซ่งึ เป็นหน่วยใชแ้ ละดูแลระบบตอ่ ไป

- 33 -

ดา้ นการคัดสรรบุคลากร

ลำดับ เรือ่ ง การดำเนินการและผลการดำเนินการ แผนการดำเนนิ การต่อไป

๑๒๔ การสอบคัดเลือกบุคคลเขา้ ปฏิบตั ิงาน 1. ดำเนินการรับสมคั รสอบทางออนไลน์ อยู่ระหว่างการดำเนินการ

ใน ทบ. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ เม่อื 1 พ.ย. 64 – 5 ม.ค. 65 สอบขั้นที่ 2 (ในห้วง

2. จำนวนท่ีเปิดรบั 3,154 คน ๒๑ – ๒๕ ม.ี ค. ๖๕)

3. จำนวนผสู้ มคั ร ทั้งสิน้ 27,946 คน

4. ดำเนินการสอบภาควิชาการ

(รอบแรก) เมื่อ 27 ก.พ. 65 จำนวน

ผู้มาสอบทั้งสิ้น 21,064 คน ขาดสอบ

6,882 คน

5. ประกาศผลสอบภาควิชาการ

(รอบแรก) เมือ่ 8 มี.ค. 65

6. ดำเนินการสอบขั้นที่ 2 ในห้วง

๒1 – 25 ม.ี ค. ๖๕

๑๒๕ การสอบคัดเลือกบุคคลพลเรือน 1. ดำเนินการรบั สมัครสอบทางออนไลน์ - อยรู่ ะหว่างการดำเนินการ

ทหารกองหนุน เข้ารับราชการเป็น เม่ือ 22 พ.ย. – 13 ธ.ค. 64 ประมวลผลสอบภาค

นายทหารสัญญาบัตร ประจำปี 2. ตำแหน่งท่ีเปิดสอบ 86 อัตรา วิชาการ (รอบแรก)

งบประมาณ ๒๕๖๕ 3. จำนวนผูส้ มัคร ท้ังสิ้น 1,609 คน

4. ดำเนินการสอบภาควิชาการ

(รอบแรก) เมื่อ 5 มี.ค. 65 จำนวน

ผู้มาสอบทั้งสิ้น 924 คน ขาดสอบ

685 คน

5.ประกาศผลสอบภาควิชาการ

(รอบแรก) ใน 18 มี.ค. 65

6. ดำเนินการสอบรอบสอง ในห้วง

๒๘ มี.ค. – ๑ เม.ย. ๖๕

- 34 - หนว่ ย
ศร.
เอกสารหมายเลข ๑ ขส.ทบ.
ศม.
รายการพฒั นาหลกั นิยมทางทหารของ ทบ. ประจำปี ๒๕๖๕ มีจำนวน ๑๐ โครงการ ดงั น้ี กช.
ลำดับ รายการ ดย.ทบ.
สห.ทบ.
๑ รา่ งคู่มือเทคนิคหมแู่ ละหมวดทหารราบ (๒๐๑๖)
๒ รา่ งคู่มอื ราชการสนามว่าด้วย หลกั นยิ มการปฏบิ ัติการของกองร้อยทหารขนสง่ ศป.
๓ ร่างคมู่ อื สำหรับพลประจำรถถงั ๖๐ (VT – 4) ศป.
๔ ร่างคู่มอื ราชการสนามวา่ ดว้ ย วัตถรุ ะเบิดและการทำลาย พ.ศ. ๒๕๖๓
๕ รา่ งคมู่ อื การปฏบิ ตั เิ ครอ่ื งดนตรีของทหารดรุ ยิ างค์ (คท.๕๖ – ๐๒) ศป.
๖ ร่างคูม่ อื ราชการสนามวา่ ดว้ ย การสืบสวนสอบสวนของทหารสารวตั ร วศ.ทบ.

(ฉบบั ปรบั ปรุง พ.ศ. ๒๕๖๓)
๗ รา่ งคู่มอื เทคนิคการปอ้ งกนั ภัยทางอากาศสำหรับกำลังรบผสมเหล่า (ก.ค. ๕๙)
๘ ร่างคูม่ ือการเตรยี มสนามรบดา้ นการข่าวสำหรับการป้องกนั ภัยทางอากาศและขีปนาวธุ

(ม.ี ค. ๕๙)
๙ ร่างคู่มือเทคนคิ การต่อตา้ นระบบอากาศยานไร้คนขับ (เม.ย. ๖๐)
๑๐ ร่างคู่มอื ราชการนามวา่ ด้วย กองร้อยวิทยาศาสตร์ (รส.๓ – ๑๑)

- 35 - หนว่ ย
ศม.
เอกสารหมายเลข ๒ กพ.ทบ.

รายการพัฒนาหลกั นิยมทางทหารของ ทบ. ประจำปี ๒๕๖๖ จำนวน ๙ โครงการ ดังนี้ ศร.
ลำดบั รายการ ศป.
รร.สธ.ทบ.
๑ ร่างคูม่ ือราชการสนามวา่ ดว้ ย การปฏิบตั ิการยทุ ธ์ของทหารม้า รส.๑๗ - ๒๑ (๑๗ - ๙๕)
๒ รา่ งคมู่ ือการปฏบิ ัตริ าชการวา่ ดว้ ย การกำลังพลในยามปกติ ศสพ.
วศ.ทบ.
(RTA PERSONNEL PROCEDURE MANUAL DURING PEACETIME) กส.ทบ.
๓ ร่างคมู่ อื ราชการสนามว่าดว้ ย กรมทหารราบยานเกราะเบา สห.ทบ.
๔ รา่ งคมู่ อื ราชการสนามว่าด้วย การยิงสนบั สนนุ และการปฏบิ ตั กิ ารทางทหารปนื ใหญ่สนาม
๕ รา่ งคู่มอื ราชการสนามว่าด้วย กระบวนการแสวงขอ้ ตกลงใจทางทหาร

(MILITARY DECISION MAKING PROCESS)
๖ ร่างคมู่ อื ราชการสนามวา่ ดว้ ย หลักนิยมการสงครามนอกแบบ ทบ.ไทย (รส.๓๓ – ๘๑ – ๑)
๗ รา่ งคมู่ อื ราชการสนามวา่ ดว้ ย หมวด เคมี ชีวะ รังสี และนิวเคลยี ร์
๘ ร่างค่มู ือราชการสนามวา่ ดว้ ย หนว่ ยทหารสตั ว์ต่าง
๙ รา่ งคมู่ ือราชการสนามวา่ ด้วย เชลยศึกและผู้ถกู กันพลเรอื นฝ่ายข้าศกึ

(PRISONERS OF WAR AND CIVILIAN DETAINEES ON THE ENEMY SIDE)

- 36 -

ตารางหมายเลข ๓

การอนุมตั ใิ หใ้ ชส้ รรพตำราเป็นหลักฐานของทางราชการและการจัดพมิ พ์สรรพตำรา ประจำปี ๒๕๖๕

จำนวน ๑๐ เรอื่ ง ดงั น้ี

ลำดบั รายการ หน่วย หมายเหตุ

๑ คู่มอื ราชการสนาม วา่ ด้วย กองร้อยทหารราบยานเกราะเบา ศร.

(รส.๓ – ๒๑.๑๑)

๒ การวจิ ยั และการพฒั นาการทางทหารกองทพั บก (Army Research and สวพ.ทบ.

Development)

๓ ค่มู อื การฝึกการควบคุมฝงู ชน (รส.๑๙ – ๑๕) สห.ทบ.

๔ หลกั นิยมทหารสารวัตร (ฉบบั ปรบั ปรงุ ปี ๒๕๖๓) สห.ทบ.

๕ คมู่ อื ราชการสนามว่าดว้ ย การปฏิบัตกิ ารของเฮลิคอปเตอรล์ าดตระเวนโจมตี ศบบ.

(รส.๓ – ๐๔.๑๒๖)

๖ คู่มอื การฝกึ และประเมนิ ผลการฝกึ วา่ ด้วย แผนการฝกึ ตามภารกิจ สำหรับฝ่าย ศม.

อำนวยการกรมผสม (คฝ.๗๑ – ๓ – ๓๐)

๗ ระเบียบการตรวจสอบการฝึก เป็นหนว่ ยเบอ้ื งสงู ของกองพนั ทหารม้า ศม. อนุมัติใชฯ้
(ลาดตระเวน) (ตส.๑๗ – ๕๕) โดยไม่จัดพมิ พ์

๘ คมู่ ือการใช้งานสำหรับปอ้ มปืนใหญอ่ ตั โนมตั ขิ นาด ๓๐ มม. ติดต้ังระบบควบคมุ ศม. อนมุ ตั ใิ ชฯ้

อาวธุ จากภายในรถแบบ UW4B โดยไมจ่ ดั พมิ พ์

๙ การควบคุมบงั คบั บญั ชาหนว่ ยทหารวิทยาศาสตร์ วศ.ทบ. อนมุ ัตใิ ชฯ้

โดยไมจ่ ัดพิมพ์

๑๐ ค่มู ือการปฏิบัตงิ านของนายทหารการยงิ สนับสนนุ และผ้ตู รวจการณ์หน้า ศป. อนมุ ตั ใิ ช้ฯ

เหลา่ ทหารปนื ใหญ่ โดยไม่จัดพมิ พ์

- 37 -

ตารางหมายเลข ๔

การอนมุ ัติให้ใชส้ รรพตำราเปน็ หลักฐานของทางราชการและการจดั พิมพ์สรรพตำรา ประจำปี ๒๕๖๕

จำนวน ๑๐ เร่ือง ดงั น้ี

ลำดบั รายการ หนว่ ย หมายเหตุ

๑ การปฏบิ ัติการของสนุ ขั ทหาร พ.ศ. ๒๕๖๔ (รส.๑๓ – ๑๐๐ – ๒) กส.ทบ. อนุมตั ใิ ช้ฯ
ปี ๒๕๖๔
๒ คูม่ ือราชการสนามวา่ ดว้ ย การลาดตระเวนเคมี ชวี ะ รังสี นวิ เคลียร์ สำหรบั หนว่ ย วศ.ทบ. อนมุ ัติใช้ฯ
ปี ๒๕๖๓
ทหาร
อนุมัตใิ ช้ฯ
๓ คู่มอื ราชการสนามว่าด้วย หลักนยิ มการปฏิบัตกิ ารของอากาศยานไร้คนขับ (ฉบบั ศบบ. ปี ๒๕๖๕
อนุมัตใิ ช้ฯ
ปรับปรงุ พ.ศ. ๒๕๖๔) (รส.๑ – ๑๕๕) ปี ๒๕๖๕
อนมุ ตั ิใช้ฯ
๔ ค่มู อื ราชการสนามวา่ ดว้ ย กองรอ้ ยทหารราบยานเกราะเบา (๒๐๑๖) (รส.๓ – ศร. ปี ๒๕๖๕
อนุมัตใิ ช้ฯ
๒๑.๑๑) ปี ๒๕๖๕

๕ การปฏิบัตขิ องทหารช่างในการฟื้นฟูหลงั เกิดสาธารณภยั กช.

๖ ระเบียบและหลักสูตรการฝกึ บรรเทาสาธารณภัยและการชว่ ยเหลอื ประชาชน กร.ทบ.
ระดับ มทบ.

๗ คู่มอื การใชง้ านสำหรบั ปอ้ มปนื ใหญ่อัตโนมตั ิขนาด ๓๐ มม. ตดิ ตัง้ ระบบควบคมุ ศม.

อาวธุ จากภายในรถ แบบ UW4B

๘ คู่มอื การปฏบิ ตั งิ านของนายทหารการยงิ สนับสนุนและผตู้ รวจการณห์ นา้ เหลา่ ศป.

ทหารปนื ใหญ่

๙ ระเบียบการตรวจสอบการฝกึ เป็นหนว่ ยเบ้อื งสูงของกองพนั ทหารม้า ศม.

(ลาดตระเวน) (ตส.๑๗ – ๕๕)

๑๐ การควบคมุ บงั คับบัญชาหนว่ ยทหารวิทยาศาสตร์ วศ.ทบ.

หมายเหตุ : ลำดับที่ ๗ - ๑๐ ดำนเนินการรายงานอนุมัติให้ใช้เป็นหลักฐานของทางราชการ ในปี ๒๕๖๕
โดยไมจ่ ดั พิมพ์ เนือ่ งดว้ ยขอ้ จำกัดด้านงบประมาณประจำปงี บประมาณ ๒๕๖๕ จึงได้นำมาพิจารณาจัดลำดับเพิ่มเติม
สำหรบั การจดั พิมพส์ รรพตำรา ประจำปงี บประมาณ ๒๕๖๖ ดังตารางขา้ งตน้

- 38 -

เอกสารหมายเลข ๕

รายการแปลตำราตา่ งประเทศของ หนว่ ย/เหล่าสายวิทยาการ ประจำปี ๒๕๖๕ จำนวน ๑๖ เรื่อง ดังนี้

ลำดบั รายการ หน่วย

๑ คูม่ อื ราชการสนามว่าด้วย การปฏิบตั กิ ารไซเบอรแ์ ละสงครามอิเล็กทรอนิกส์ ศซบ.ทบ.

แปลมาจาก FM 3 – 12 Cyberspace and Electronic Warfare Operations (April 2017)

ทบ.สหรัฐฯ

๒ กองรอ้ ยอาวุธเบา (๒๐๑๘) (พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๓) ศร.

แปลมาจาก ATP 3 – 21.10 Infantry Rifle Company (May 2018) ทบ.สหรัฐฯ

๓ คูม่ อื การดูแลผบู้ าดเจบ็ ทางยทุ ธวิธี (ฉบับปรบั ปรุง คร้งั ท่ี ๕) (พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๒) พบ.

แปลมาจาก HANDBOOK NO.17-13 Tactical Combat Casualty Care Version 5 (May

2017) ทบ.สหรฐั ฯ

๔ การสงครามทใี่ ช้เครอื ข่ายเป็นศูนย์กลาง (กมุ ภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓) สส.

แปลมาจาก Network Centric Warfare (Alberts – Garstka – Stien) โดยโครงการวิจัย

DoD C4ISR Cooperative Research Program (February 2000) ประเทศสหรัฐฯ

๕ การปฏบิ ตั กิ ารร่วมภายใต้สภาพแวดล้อมปนเป้ือนอาวธุ เคมี ชวี ะ รงั สี และนิวเคลยี ร์ (ตุลาคม วศ.ทบ.

พ.ศ. ๒๕๖๓)
แปลมาจาก JP 3 – 11 Operation in Chemical, Biological, Radiological, and Nuclear

Environments (October 2020) กองทพั สหรัฐฯ

๖ การสนบั สนนุ ทางการส่อื สารในการปฏิบัติการยทุ ธ์ (รส.๖ – ๐๒) (มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๗) สส.

แปลมาจาก FM 6 – 02 Signal Support to Operations (Jan 2014) ทบ.สหรฐั ฯ

๗ การปฏบิ ัติการของเจา้ หน้าที่รวบรวมขา่ วกรองทางบคุ คล (กนั ยายน พ.ศ. ๒๕๔๙) ขว.ทบ.

แปลมาจาก FM 2 – 22.3 (FM 34 – 52) Human Intelligence Collector Operations

(September 2006) ทบ.สหรฐั ฯ

๘ คมู่ ือหลักการปฏบิ ัติของ ทบ.สหรฐั ฯ (การลาดตระเวนทางการชา่ ง) (มนี าคม พ.ศ. ๒๕๕๙) กช.

แปลมาจาก ATP 3 – 34.81/MCWP 3 – 17.4 Engineer Reconnaissance (March 2016)

ทบ.สหรฐั ฯ

๙ การแปลคู่มือทางเทคนิค ๓ – ๐๑.๗ เรื่อง การป้องกันภัยทางอากาศของกรมทหารปืนใหญ่ ศป.

ต่อสู้อากาศยาน (มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๙)

แปลมาจาก ATP 3 - 01.7 Air Defense Artillery Brigade Techniques (March 2016)

ทบ.สหรัฐฯ

- 39 -

ลำดบั รายการ หนว่ ย

๑๐ การแปลหนังสือเวียนการฝึก ๓ – ๐๔.๑๑ เรื่อง โปรแกรมการฝึกและความเป็นมาตรฐานของ ศบบ.

ผบู้ ังคบั หน่วยบิน (กนั ยายน พ.ศ.๒๕๖๑)

แปลมาจาก TC 3 – 04.11 Commander, s Aviation Training and Standardization

Program (September 2018) ทบ.สหรฐั ฯ

๑๑ การแปลคู่มือราชการสนาม ๖ – ๐๒.๔๕ (เดิมคู่มือราชการสนาม ๑๑ – ๔๕) สส.

เรื่อง การสนบั สนุนทางการสือ่ สารสำหรับการปฏิบตั กิ ารในยทุ ธบริเวณ (เมษายน พ.ศ.๒๕๔๗)

แปลมาจาก FM 6 – 02.45 (FM 11 – 45) Signal Support to Theater Operations

(April 2004) ทบ.สหรัฐฯ

๑๒ การแปลเอกสารทางวิชาการ เรอื่ ง การปฏิบตั ิการพสิ ูจน์ทราบสรรพาวุธทางทหาร (พฤษภาคม สพ.ทบ.

พ.ศ. ๒๕๖๒)

แปลมาจาก Practical Military Ordnance Identification โดย Tom Gersbeck

และ Evers Daniel (May 2019) ประเทศสหรัฐฯ

๑๓ การแปลหนังสือเวียนการฝึก ๑ – ๑๙.๓๐ เรอ่ื ง เทคนคิ เครื่องประกอบจังหวะ (กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๑) ดย.ทบ.

แปลมาจาก TC 1 – 19.30 Percussion Techniques (July 2018) ทบ.สหรัฐฯ

๑๔ การแปลคู่มือราชการสนาม ๓ – ๐๕.๒๑๓ (เดิม คู่มือราชการสนาม ๓๑ – ๒๗) เรื่อง คู่มือรบ กส.ทบ.

พเิ ศษการใช้สัตว์ตา่ ง (มิถนุ ายน พ.ศ. ๒๕๔๗)

แปลมาจาก FM 3 – 05.213 (FM 31 – 27) Special Forces Use of Pack Animals (June

2004) ทบ.สหรัฐฯ

๑๕ การแปลคู่มือทางเทคนิค ๔ – ๐๒.๕๕ เรื่อง การวางแผนสนับสนุนทางการแพทย์ทหารบก พบ.

(กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๐)

แปลมาจาก ATP 4 – 02.55 Army Health System Support Planning(July 2017) ทบ.

สหรัฐฯ

๑๖ การแปลคู่มือราชการสนาม ๖ – ๐๒.๕๓ เรื่อง การปฏิบัติการทางวิทยุเพื่อ สส.

การปฏิบัตกิ ารในระดบั ยุทธวิธี (สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๒)

แปลจาก FM 6 – 02.53 Tactical Radio Operations (August 2009) ทบ. สหรฐั ฯ

- 40 -

เอกสารหมายเลข ๖ หนว่ ย
ขส.ทบ.
รายการแปลตำราตา่ งประเทศของ หน่วย/เหล่าสายวิทยาการ ประจำปี ๒๕๖๖ ดังนี้
ลำดับ รายการ ขส.ทบ.

๑ การแปลคู่มอื ทางเทคนคิ ๓ – ๐๔.๑๓ เร่ือง การปฏบิ ัตกิ ารกซู้ อ่ มอากาศยาน (เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๑)
แปลมาจาก ATP 3 – 04.13 Aircraft Recovery Operations (April 2018) ทบ.สหรัฐฯ

๒ การแปลคมู่ ือทางเทคนิค ๔ – ๑๑ เรือ่ ง การปฏิบัตกิ ารการเคลอื่ นยา้ ยดว้ ยยานยนตก์ องทัพบก
(สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๓)
แปลมาจาก ATP 4 – 11 Army Motor Transport Operations (August 2020) ทบ.สหรัฐฯ

๓ การแปลคมู่ อื ทางเทคนิค ๓ – ๑๑.๓๒ เรอื่ ง การป้องกันเชิงรับทางเคมี ชีวะ รงั สี และนวิ เคลียร์ วศ.ทบ.

(พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๙)

แปลมาจาก ATP 3 – 11.32 Multi – Service Tactics, Techniques, and Procedures

For chemical, Biological, Radiological, and Nuclear Passive Defense(May 2016)

ทบ.สหรัฐฯ

๔ การแปลคมู่ ือราชการสนาม ๓ – ๑๑ เรอื่ ง การปฏบิ ตั ิการดา้ นเคมี ชีวะ รังสี และนวิ เคลยี ร์ วศ.ทบ.

(พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๒)

แปลมาจาก FM 3 – 11 Chemical, Biological, Radiological, and Nuclear Operations

(May 2019) ทบ.สหรัฐฯ

๕ การแปลคมู่ ือราชการสนาม ๓ – ๐๔ เรือ่ ง การบนิ ทหารบก (เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๓) ศบบ.

แปลมาจาก FM 3 – 04 Army Aviation (April 2020) ทบ.สหรัฐฯ

๖ การแปลค่มู อื ยุทธวธิ ี เทคนคิ และขน้ั ตอน ๓ – ๓๙.๓๔ เรื่อง การใช้สนุ ัขทหาร กส.ทบ.

(พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๔)

แปลมาจาก ATTP 3 – 39.34 Military Working Dogs(May 2011) ทบ.สหรฐั ฯ

๗ การแปลหนงั สอื เร่ือง เสน้ ทางสู่การต่อตา้ น (พ.ศ. ๒๕๖๔) รร.สธ.ทบ.

แปลมาจาก The Path of Most Resistance (2021)

โดย International Center on Nonviolent Conflict ประเทศสหรฐั ฯ

๘ การแปลคมู่ ือทางเทคนิค ๓ – ๓๔.๔๐ (เดิม คมู่ อื ราชการสนาม ๓ – ๓๔.๔๐๐) เร่ือง งานชา่ งทัว่ ไป กช.

(กุมภาพนั ธ์ พ.ศ. ๒๕๕๘)

แปลมาจาก ATP 3 – 34.40(FM 3 – 34.400) General Engineering (February 2015) ทบ.สหรัฐฯ

๙ การแปลคมู่ ือทางเทคนิค ๔ – ๐๒.๑๓ เรอ่ื ง การส่งกลับผู้บาดเจบ็ (มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๔) พบ.

แปลจาก ATP 4 – 02.13 Casualty Evacuation (June 2021) ทบ.สหรัฐฯ

- 41 -

ลำดบั รายการ หนว่ ย

๑๐ การแปลคู่มือทางวิชาการ เร่อื ง การส่งกลบั สายแพทย์ทางอากาศยาน และการดูแลกำลงั พล/ พบ.

ผู้ปว่ ยเจบ็ บนอากาศยาน (พ.ศ. ๒๕๕๙)

แปลมาจาก Emsting’s Aviation and Space Medicine Fifth edition (2016) โดยสถาบนั

Royal Air Force, United States Air Force and Royal Air Force Institute of Aviation

Medicine, UK สหราชอาณาจักร และประเทศสหรัฐฯ เรียบเรียงใหม่ โดย David P. Grawell

และ David J.Rainford

๑๑ การแปลคมู่ อื ทางเทคนิค เรื่อง การรบพลเรือน – ทหาร (ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๖) ศสพ.

แปลมาจาก ATP 3 – 57.80 Civil – Military Engagement (October 2013) ทบ.สหรัฐฯ

๑๒ การแปลคูม่ อื ภาพประกอบการฝึก ๓๑ – ๐๑ – ๐๐๓ เร่ือง การวางแผนภารกิจชดุ ปฏบิ ัติการรบพิเศษ ศสพ.

(มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๓)

แปลมาจาก GTA 31 – 01 – 003 Special Forces Detachment Mission Planning Guide

(January 2020) ทบ.สหรัฐฯ

๑๓ การแปลเอกสารทางวชิ าการ เรอื่ ง การรับมอื ภยั คกุ คามทางคอมพวิ เตอร์ (สงิ หาคม พ.ศ. ๒๕๕๕) ศซบ.ทบ.

แปลมาจาก Computer Security Incident Handling Guide

(August 2012) สถาบันมาตรฐานและเทคโนโลยีแห่งชาติ (NIST) ประเทศสหรฐั ฯ

๑๔ การแปลเอกสารทางวิชาการ เรอื่ ง กรอบดำเนนิ งานเพ่ือปรับปรุงการรักษาความมน่ั คงปลอดภัย ศซบ.ทบ.

ไซเบอรข์ องหนว่ ยโครงสรา้ งพ้นื ฐานสำคัญ (เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๑)

แปลมาจาก Framework for Improving Critical Infrastructure Cybersecurity Version 1.1

(August 2018 ) สถาบันมาตรฐานและเทคโนโลยีแหง่ ชาติ (NIST) ประเทศสหรฐั ฯ

๑๕ การแปลคู่มือทางเทคนิค ๓ – ๒๑.๒๐ เรอื่ ง กองพนั ทหารราบ(ธนั วาคม พ.ศ. ๒๕๖๐) ศร.

แปลมาจาก ATP 3 -21.20 Infantry Battalion (December 2017) ทบ.สหรัฐฯ

๑๖ การแปลค่มู ือทางเทคนิค ๗ - ๑๐๐.๓ เรอ่ื ง กลยทุ ธก์ ารรบของจีน (สิงหาคม พ.ศ.๒๕๖๔) รร.ขว.ทบ.

แปลมาจาก ATP 7 - 100.3 Army Techniques Publication Chinese Tactics (August 2021)

ทบ.สหรฐั ฯ

๑๗ การแปลคู่มือ เร่ือง ฝา่ ยอำนวยการสำหรับนายทหารประทวน (ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) ศป.

แปลมาจาก The Staff Non-commission Officer,s Handbook (October 2015) ทบ.สหรฐั ฯ