ปี กรมการพัฒนาชุมชน สร้างสรรค์ชุมชน สร้างคน สร้างชาติ ❑❑❑
แบ่งออกเป็น ปี กรมการพัฒนาชุมชน สร้างสรรค์ชุมชน สร้างคน สร้างชาติ
❑❑❑
แบ่งออกเป็น ปี กรมการพัฒนาชุมชน สร้างสรรค์ชุมชน สร้างคน สร้างชาติ
แบ่งออกเป็น ปี กรมการพัฒนาชุมชน สร้างสรรค์ชุมชน สร้างคน สร้างชาติ
แบ่งออกเป็น ปี กรมการพัฒนาชุมชน สร้างสรรค์ชุมชน สร้างคน สร้างชาติ
แบ่งออกเป็น ปี กรมการพัฒนาชุมชน สร้างสรรค์ชุมชน สร้างคน สร้างชาติ
จัดสรรให้ส าหรับ ปี กรมการพัฒนาชุมชน สร้างสรรค์ชุมชน สร้างคน สร้างชาติ
พช. เชียงใหม่ สุจริต โปร่งใส ไร้คอร์รปปชป่น วปตถุประสงค์ 1. เพื่อส่งเสริมหน่วยงานในสปงกปดกรมการพปฒนาชุมชนมีการบริหารจปดการด้วยหลปกคุณธรรม 2. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการกรมการพปฒนาชุมชน มีทปศนคติ วิธีคิด และยึดมป่นหลปกคุณธรรมในการด าเนินชีวิตตามแนวทาง “พอเพียง วินปย สุจริต จิตอาสา กตปญญู” 3. เพื่อส่งเสริมการสร้างเครือข่าย ความร่วมมือกปบภาคประชาชน ด้านความโปร่งใสและการป้องกปนการทุจริตประพฤติมิชอบ 4. เพื่อส่งเสริมหน่วยงานในสปงกปด มีการริเริ่มสร้างสรรค์และคิดค้นนวปตกรรมในการสร้างความโปร่งใสในองค์กร มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการ เสริมสร้างความโปร่งใส 1. นโยบายสร้างสร้าง โปร่งใส 2. การบริหาร งบประมาณ 3. การบริหารงานบุคคล 4. การจปดการเรื่อง ร้องเรียนร้องทุกข์ KPI ๛ ไม่มีข้อร้องเรียน ภายในหน่วยงาน Out Put ◌ ร้อยละ 80 ได้รปบทราบนโยบาย พปฒนาชุมชนใสสะอาด ร้อยละ 100 1. การรปกษาสิ่งแวดล้อมใน สถานที่ท างาน 2. การด าเนินการตามแผน 3. การอ านวยความสะดวก KPI ๛ ไม่มีข้อร้องเรียน จากผู้รปบบริการภายนอก Out Put ◌ ความพึง พอใจในการรปบบริการ ร้อยละ 90 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย 1. การแสวงหาความร่วมมือกปบ ภาคีเครือข่าย 2. การถ่ายทอดแผนการ ด าเนินงาน 3. การด าเนินงานตามแผน 4. ผลการด าเนินงานตามแผน KPI ๛ ได้รปบรางวปล/โล่ จาก หน่วยงานภายนอกอย่างน้อย 1 หน่วยงาน Out Put ◌ มีการบูรณาการ กปบหน่วยงานภาคีอย่างน้อย 2 หน่วยงาน มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม 1. การขปบเคลื่อนองค์กรคุณธรรม 2. การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ตามคุณธรรม เป้าหมาย 5 ประการ 3. การด าเนินกิจกรรมแผนฯ ภายใต้ คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินปย สุจริต จิตอาสา กตปญญู 4. ผลการด าเนินกิจกรรม KPI ๛ เสนอด าเนินกิจกรรมคุณธรรม อย่างน้อย 4 ใน 5 กิจกรรม (1 กิจกรรม 1 คุณธรรม) Out Put ◌ บุคลากร สพอ. ร้อยละ 80 ร่วมกิจกรรม สพอ. 4 ใน 5 กิจกรรม นวปตกรรมในการสร้างความ โปร่งใส 1. โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวปตกรรม ในการสร้างความโปร่งใส 2. การถ่ายทอดโครงการฯ นวปตกรรม ในการสร้างความโปร่งใส 3. การด าเนินงานกิจกรรมที่เป็น นวปตกรรมในการสร้างความโปร่งใส 4. ผลส าเร็จของการด าเนินการตาม โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวปตกรรมใน การสร้างความโปร่งใส KPI ๛ ส่งผลงานประกวดอย่างน้อย 1 คลิป Out Put ◌ มีนโยบายโครงการ สร้างความโปร่งใสอ าเภอละ 1 กิจกรรม
คะแนน ระดปบ รายละเอียดการด าเนินงาน A ด าเนินการตามระดปบคะแนน B และมีการประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ร่วมกปนของผู้บริหารและบุคลากร ในสปงกปดที่จะพปฒนาให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยมีจ านวนบุคลากรมีส่วนร่วมในการประกาศข้อตกลง ไม่น้อยกว่าร้อยละ 100 B ด าเนินการตามระดปบคะแนน C และมีการมอบหมาย แต่งตป้งคณะท างานหรือเจ้าหน้าที่ผู้รปบผิดชอบ ในแต่ละกิจกรรม ตามแผนปฏิบปติการ C ด าเนินการตามระดปบคะแนน D และมีการสื่อสารสร้างการรปบรู้แนวทางการขปบเคลื่อนองค์กรคุณธรรมให้กปบบุคลากรในสปงกปดทราบ โดยมีจ านวนบุคลากรมี ส่วนร่วม ไม่น้อยกว่าร้อยละ 100 D มีการจปดท าแผนการขปบเคลื่อนการด าเนินงานองค์กรคุณธรรมของหน่วยงานที่ก าหนดเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินปย สุจริต จิตอาสา กตปญญู (แผนประกอบด้วยรายละเอียดต่าง ๆ อาทิ กิจกรรม งบประมาณ ตปวชี้วปด ผู้รปบผิดชอบ ห้วงระยะเวลาด าเนินการ เป็นต้น) ภารกิจส าคปญที่อธิบดีกรมการพปฒนาชุมชนเน้นย้ าในไตรมาสที่ 1 ภารกิจเรื่อง การขปบเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน