หนังสือราชการ 6 ประเภท

E BOOK
หนังสือราชการ 6 ชนดิ

เสนอ
นางประกายฉัตร ขวญั แกว้

จัดทำโดย
นางสาว พนิ ชิ สิริ ดวงขวญั

รหัส 6132030005

เลม่ น้ีเปน็ สว่ นหนง่ึ ของรายวชิ า
เทคโนโลยสี ารสนเทศเพอ่ื การจัดการอาชพี

แผนก การเลขานุการ
วทิ ยาลัยเทคนคิ กระบี่

ท่ี กค ๐๔๐๙./ว๖๑ กระทรวงการคลัง

ถนนพระราม ๖ทม. ๑๐๔๐๐

๓๐ มีนาคม ๒๕๔๘

เรื่อง การจ่ายเงนิ เดอื นและบำนาญระจำเดือน

เรียน ผู้วา่ ราชการจงั หวัด ปลดั กระทรวง อธบิ ดี เลขาธกิ าร ผอู้ ำนวยการ อธกิ ารบดี ผ้บู ญั ชาการตำรวจแห่งชาติ

โดยที่การจ่ายเงินเดือนได้บำนาญประจำเดือน ในปัจจุบันมักจะประสบกับปัญหาเก่ียวกับความ

ล่าช้าและความคล่องตัวในการจ่ายเงิน ดังนั้น เพ่ือให้การจ่ายเงินเดือนและบำนาญประจำเดือนแก่ข้าราชการและ

ผู้รับบำนาญมีความคล่องตัวมากยิ่งข้ึน จึงสมควรปรับปรุงแก้ไขวันจ่ายเงินเดือนและบำนาญประจำเดือนให้มีความ

เหมาะสมและสอดคลอ้ งกับสภาวการณ์ในปัจจุบัน

กระทรวงการคลังโดยอาศัยอำนาจตามมาตรา ๒๐ และมาตรา ๔๓ แห่งพระราชกฤษฎีกาการจ่าย

เงินเดือน เงินปี บําเหน็จ บํานาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกันพ. ศ. ๒๕๓๕ จึงกำหนดวันจ่ายเงินเดือนและ

บำนาญประจำเดือน ดังน้ี

๑. การจ่ายเงินเดือนข้าราชการประจำเดือน ให้จ่ายในวันทำการคนวนั ทำการสุดท้ายของเดือนสาม

วันทำการ สำหรับกรณีที่ต้องเบิกเงินจากธนาคาร ให้จ่ายในวันทำการของวันทำการสุดท้ายของธนาคาร สามวันทำ

การในเดือนน้ัน

๒. การจ่ายบำนาญประจำเดือนให้จ่ายในวันทำการก่อนวันทำการสุดท้ายของเดือนห้าวันทำการ

สำหรับกรณีท่ีต้องเบิกเงินจากธนาคารหรือผู้มีสิทธิรับบำนาญได้รับบำนาญทางธนาคาร ให้จ่ายในวันทำการก่อนวัน

ทำการสดุ ท้ายของเดอื นหา้ วนั ทำการ

๓. การจ่ายคา่ จา้ งลูกจา้ งประจาํ เดอื นให้ถือปฏบิ ัติเชน่ เดียวกบั การจ่ายเงินเดอื นข้าราชการ

ประจำเดอื นตามขอ้ ๑

ทงั้ นตี้ งั้ แต่เดอื นกรกฎาคมพ. ศ. 2548 เปน็ ตน้ ไป

จงึ เรยี นมาเพ่ือโปรดทราบและแจ้งใหเ้ จ้าหน้าทท่ี ่เี ก่ียวข้องทราบและถือปฏิบตั ิต่อไป

ขอแสดงความนบั ถือ

(นายประกอบ ตันตยิ าพงศ)์
รองปลัดกระทรวงการคลัง
หัวหน้ากลุ่มภารกิจดา้ นใดจัดเปน็ หนส้ี นิ
กรมบัญชกี ลาง
สำนักมาตรฐานดา้ นกฎหมายและระเบียบการคลงั
กล่มุ กฎหมายและระเบียบดา้ นเงนิ เดอื นคา่ จา้ งบำเหน็จบำนาญ
โทร 062 273 9607
www.cgd.co.th

ท่ี ศธ ๐๔๑๓๘.๒๓๔/๖๘ โรงเรยี นบา้ นพะแนงวทิ ยา หมู่ ๒
ตำบลจาน อำเภอกันทรารมย์
จังหวดั ศรีสะเกษ ๓๓๑๓๐

๖ พฤษภาคม ๒๕๕๗

เร่อื ง ส่งรายช่อื เข้ารว่ มอบรมเชงิ ปฏบิ ัติการฝกึ ปฏบิ ัตเิ กีย่ วกับระบบ e - GP

เรยี น ผู้อำนวยการสำนกั งานเขตพนื้ ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาศรีสะเกษ เขต ๑

ตามท่ี สำนักงานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศึกษาศรสี ะเกษ เขต ๑ ไดจ้ ัดอบรมเชงิ ปฏบิ ตั ิการฝกึ
ปฏบิ ัตเิ ก่ยี วกบั ระบบ e – GP ระหวา่ งวันท่ี ๑๔ – ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๕๗ น้นั โรงเรยี นบา้ นพะแนงวทิ ยา มคี วาม
ประสงคท์ ่จี ะส่งบคุ ลากรเขา้ รับการอบรมดงั กล่าว จำนวน ๑ ราย คือ นางคำพอง อยศู่ รี ตำแหนง่ ครู โรงเรียน
บ้านพะแนงวทิ ยา

จึงเรียนมาเพ่อื โปรดทราบ

ขอแสดงความนบั ถือ

(นายโกวิท ดวงคำ)
ผูอ้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านพะแนงวทิ ยา

งานบรหิ ารบคุ คล
โทร ๐๘ ๑๙๕๕ ๐๘๑๗

ที่ ศธ ๐๔๑๓๘.๒๓๔/๖๙ โรงเรียนบา้ นพะแนงวทิ ยา หมู่ ๒
ตำบลจาน อำเภอกนั ทรารมย์
จังหวัดศรีสะเกษ ๓๓๑๓๐

๒๐ พฤษภาคม ๒๕๕๖

เรือ่ ง การดำเนินงานกิจกรรมรณรงค์ “ฟนั สะอาด เหงือกแข็งแรง”

เรยี น ผอู้ ำนวยการสำนกั งานเขตพืน้ ทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษาศรีสะเกษ เขต ๑

อ้างถึง หนังสอื สำนกั งานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศกึ ษาศรสี ะเกษ เขต ๑ ที่ ศธ ๐๔๑๓๘/๑๕๑๖
ลงวันที่ ๔ เมษายน ๒๕๕๖

สง่ิ ท่ีส่งมาด้วย รายชอ่ื นักเรียนช้ันมธั ยมศึกษาปที ี่ ๑ จำนวน ๑ ชดุ

ตามหนงั สอื ท่อี ้างถงึ มลู นธิ ิ พอ.สว. รว่ มกบั กระทรวงสาธารณสขุ และสำนักงานคณะกรรมการ
การศึกษาขัน้ พื้นฐาน จะดำเนินกิจกรรมรณรงค์ “ฟนั สะอาด เหงือกแข็งแรง” เนื่องในวันคลา้ ยวันเสดจ็ สวรรคต
สมเด็จพระศรนี ครินทราบรมราชชนนี ในการน้ี สำนกั งานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาศรสี ะเกษ เขต ๑ แจง้ ให้
โรงเรยี นส่งรายช่ือนักเรียนช้นั มธั ยมศึกษาปีท่ี ๑ พร้อมกบั จำนวนห้องเรยี น ความละเอียดแจง้ แลว้ นั้น โรงเรียนบ้าน
พะแนงวิทยาดำเนินการเปน็ ที่เรยี บรอ้ ยแล้ว ดงั รายละเอียดทแี่ นบมาพรอ้ มน้ี

จึงเรียนมาเพอ่ื โปรดทราบ

ขอแสดงความนับถอื

(นายโกวิท ดวงคำ)
ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบา้ นพะแนงวทิ ยา

งานบรหิ ารวชิ าการ
โทร ๐๘ ๑๙๕๕ ๐๘๑๗, ๐๘ ๗๙๕๖ ๓๙๓๗

ที่ ศธ ๐๔๑๓๘.๒๓๔/๑๖ โรงเรยี นบ้านพะแนงวิทยา หมู่ ๒
ตำบลจาน อำเภอกนั ทรารมย์
จังหวัดศรสี ะเกษ ๓๓๑๓๐

๒๒ มกราคม ๒๕๕๗

เรื่อง โครงการประชุมเชิงปฏิบตั กิ ารในการประเมนิ โครงการใหก้ บั ผอู้ ำนวยการโรงเรยี น

เรียน ผู้อำนวยการสำนกั งานเขตพืน้ ท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาศรีสะเกษ เขต ๑

อ้างถงึ หนงั สือสำนักงานเขตพ้นื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาศรสี ะเกษ เขต ๑ ท่ี ศธ ๐๔๑๓๘/๑๙๘
ลงวันท่ี ๑๕ มกราคม ๒๕๕๗

ส่ิงทสี่ ง่ มาดว้ ย เงินสด จำนวน ๒,๐๐๐ บาท

ตามหนังสอื ทีอ่ า้ งถึง สำนกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาศรีสะเกษ เขต ๑
จะดำเนนิ โครงการประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั กิ ารในการประเมนิ โครงการใหก้ บั ผอู้ ำนวยการโรงเรียนในสังกัด นน้ั
โรงเรียนบา้ นพะแนงวทิ ยา มีความประสงคท์ ่จี ะเข้ารว่ มโครงการดงั กลา่ ว และขอแจ้งรายช่อื ผเู้ ขา้ ประชุม
คือ นายโกวิท ดวงคำ ตำแหนง่ ผู้อำนวยการโรงเรียนบา้ นพะแนงวิทยา พรอ้ มนไ้ี ดน้ ำส่งเงินค่าลงทะเบียน
มาดว้ ยแลว้

จึงเรยี นมาเพอื่ โปรดทราบ

ขอแสดงความนับถอื

(นายโกวิท ดวงคำ)
ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบ้านพะแนงวทิ ยา

งานบรหิ ารวชิ าการ
โทร ๐๘ ๑๙๕๕ ๐๘๑๗

ที่ สจก.004747 สำนกั งานทะเบียนหุ้นส่วนบริษัทกรงุ เทพมหานคร
กรมพัฒนาธรุ กจิ การค้า กระทรวงพาณิชย์

หนงั สอื รับรอง

ขอรับรองว่าบริษัทนี้ได้จดทะเบียนตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ เป็นนิติบุคคลประเภท
บรษิ ทั จำกดั เม่อื วนั ท่ี 3 เมษายน 2556 ทะเบียนเลขที่ 0 1 0 5 5 5 6 0 5 8 4 9 0
ปรากฏข้อความในรายการตามเอกสารทะเบียนนิตบิ ุคคล ณ วันโอนหนังสอื นี้ ดงั นี้

1. ชือ่ บรษิ ทั บรษิ ทั ใน Top Up จำกัด

2.กรรมการของบริษัทมี 4 คนตามรายชือ่ ดังตอ่ ไปน้ี

1. นายสิทธไิ กร ตลับนาท 2. นายไตรทศ สอื่ จนิ ดาภรณ์

3. นายมนตรี มณีวงษ์ 4. นายธรรมรัตน์ มงคลบวรรัตน์

3. จำนวนหรือช่ือกรรมการซึ่งลงชื่อผูกพันบริษัทได้คือนายสิทธิไกรตลับนาคลงลายมือช่ือและ
ประทับตราสำคัญของบริษทั

4. ทนุ จดทะเบยี น 10 ลา้ นบาท10 ล้านบาทถว้ น

5. สำนกั งานแหง่ ใหญ่ตัง้ อยูเ่ ลขที่ 128/7 6 อาคารพญาไทพลาซา่ ช้ัน 7 ยนู ิตเอถนนพญาไทแขวงทงุ่
พญาไทเขตราชเทวีกรุงเทพมหานคร

6. วัตถุที่ประสงคข์ องบริษัทมี 32 ข้อดังปรากฏในสำเนาเอกสารแนบท้ายหนงั สือรับรองมีจำนวน 2
แผ่นโดยมรี ายมอื ชื่อนายทะเบียนซ่ึงรับรองเอกสารและประทบั ตราสำนักงานทะเบยี นหุ้นส่วนบริษัทเป็นสำคัญ

ออกให้ ณ วนั ที่ 3 เดอื นเมษายน พ.ศ. 2556

(นายอนันต์ ศรีกสกิ รณ์)
นายทะเบียน

บท 1.

ระเบยี บการใช้หอ้ งประชุมโรงเรียนภูเกต็ วทิ ยาลยั

……………………………………………………………….

1. สว่ นราชการ/หน่วยงาน ทมี่ คี วามประสงคข์ อใช้หอ้ งประชมุ ตอ้ งมหี นังสือขออนญุ าตใช้ห้อง
ประชมุ และตอ้ งไดร้ ับอนุญาต จากคณะกรรมการบรหิ ารโรงเรยี นก่อนใชห้ ้องประชมุ ทุกครัง้

2. ผู้ขออนญุ าตใช้ห้องประชมุ ตอ้ งกรอกแบบฟอรม์ การขออนุญาตใชห้ ้องประชุม
3. อตั ราคา่ ธรรมเนียมการใช้ห้องประชุม มดี งั น้ี

ชือ่ หอ้ งประชุม ครึ่งวนั อัตราคา่ บรกิ าร กลางคนื จำนวนผู้ร่วมประชมุ
(08.00-12.00 น.) เต็มวัน (16.00-23.00 น.)
หอ้ งชงโค 150 คน
ห้องชฎา ฟา้ -ขาว หรอื (08.00-16.30 น.) - 120 คน
หอ้ งสมารท์ รมู (13.00-17.00 น.) - 50 คน
หอ้ งลิกอ 4,000 - 50 คน
ห้องแนะแนว 2,000 4,000 - 40 คน
2,000 3,000 -
หอ้ ง 1,500 3,000 20,000 1,000 คน
หลวงพ่อเพราพุทธสโร 1,500 4,000
2,000 24,000
12,000 44,000

4. การงดหรือลดค่าธรรมเนียมเป็นอำนาจของผู้อำนวยการโรงเรียน/คณะกรรมการในการ
พิจารณา โดยให้ชำระ ค่าธรรมเนียมท่ีกลุ่มบริหารงบประมาณก่อนการใช้ห้องประชมุ ทุกคร้ัง

5. ผู้ขอใชห้ ้องประชุมจะต้องประสานและยนื ยนั การใชห้ ้องประชุม และตรวจสอบความเรียบรอ้ ย
ก่อนการใช้ห้องประชมุ ไมน่ อ้ ยกวา่ 2 วนั ทำการ ในเวลาราชการ

6. ผขู้ อใชห้ อ้ งประชมุ จะต้องดำเนนิ การซ่อมแซม หรือชดใชค้ า่ เสียหายทเี่ กิดข้นึ ทกุ กรณี หากวัสดุ
อปุ กรณแ์ ละครุภัณฑ์ตา่ งๆ ในหอ้ งประชมุ เกิดชำรุด เสียหาย

7. กรณีผขู้ อใชห้ อ้ งประชุมดำเนนิ การจดั ให้บริการอาหารว่างและอาหารกลางวนั เอง จะต้อง
จดั เตรียมเจ้าหน้าท่ี คอยให้บริการอำนวยความสะดวกแกผ่ เู้ ข้าร่วมประชุมดว้ ยตนเอง เวน้ แตก่ รณไี ดต้ ิดต่อ
ประสานขอใหท้ างโรงเรยี น ดำเนนิ การจดั บรกิ ารอาหารว่างและอาหารกลางวันให้

8. ผูข้ อใชห้ อ้ งประชุมจะตอ้ งรกั ษาความสะอาดภายในห้องประชมุ ในกรณีตอ้ งตดิ ปา้ ยข้อความ
ใดๆต้องไดร้ ับอนุญาต จากผ้รู บั ผิดชอบห้องประชุม

หมายเหตุ : 1. เรื่องใดๆทไี่ ม่ได้กำหนดไว้ในระเบียบน้ี ให้เปน็ อำนาจของผู้อำนวยการโรงเรียนเป็นผู้พิจารณา
อนุญาตสง่ั การไดต้ ามสมควร

2. ราคาขา้ งตน้ นีไ้ ม่รวมคา่ บริการ พนักงานควบคมุ เครื่องเสยี ง 1 คน และไฟฟ้า 1 คน (นักการ
บริการขน้ึ อยกู่ บั จำนวนผู้ใชบ้ รกิ าร)

3. ห้ามนำอาหารขน้ึ ปรุงบนอาคารหลวงพ่อเพรา พุทธสโร

กลุ่มบรหิ ารงานทั่วไป

รายงานการประชมุ
คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการความปลอดภยั ในงานวจิ ัย

สำนักวิจัย สถาบันวจิ ยั จฬุ าภรณ์
ครัง้ ที่ ๑/๒๕๕๒

วนั อังคารที่ ๑๔ กรกฎาคม ๒๕๕๒ เวลา ๑๓:๐๐ น.
หอ้ งประชุม ชนั้ M อาคารวทิ ยาศาสตรช์ วี การแพทย์ สถาบันวิจยั จฬุ าภรณ์

รายนามผู้เขา้ ประชุม

๑. รศ.ดร. ดร. จุฑามาศ สัตยววิ ฒั น์ คณะกรรมการควบคุมความปลอดภยั ในการ

ดำเนนิ งานวิจัย

๒. ดร. สวุ ทิ ย์ ล้อประเสริฐ เลขานกุ ารคณะกรรมการควบคุมความปลอดภัย

ในการดำเนนิ งานวิจยั

๓. น.ส.จริยา พ่มุ วิเศษ ผู้ช่วยเลขานุการคณะกรรมการควบคุมความ

ปลอดภยั ในการดำเนนิ งานวจิ ัย

๔. ดร. ปยิ จิต วัชรศิษย์ ประธานคณะอนุกรรมการ Biological Safety

๕. ดร. ดามพ์ เศรษฐจันทร กรรมการคณะอนกุ รรมการ Biological Safety

๖. ดร. ยอดสร้อย คณินธรกุล กรรมการคณะอนกุ รรมการ Biological Safety

๗. นางโสภาพรรณ รตั นประพนั ธพ์ ร กรรมการคณะอนกุ รรมการ Biological Safety

๘. น.ส. สมุ ติ รา สนุ ทรารักษ์ กรรมการคณะอนุกรรมการ Biological Safety

๙. ดร. มยรุ ี เฟ่อื งทอง เลขานุการคณะอนุกรรมการ Biological Safety

๑๐. ดร. นพพร ทศั นา ประธานคณะอนกุ รรมการ Chemical Safety

๑๑. ดร. พูลศกั ดิ์ สหกิจพจิ ารณ์ กรรมการคณะอนุกรรมการ Chemical Safety

๑๒. ดร. ประสาท กติ ตะคุปต์ กรรมการคณะอนุกรรมการ Chemical Safety

๑๓. ดร. นิศาชล คณุ วฒุ ิมโนธรรม กรรมการคณะอนุกรรมการ Chemical Safety

๑๔. ดร. ชาญศักด์ิ ทองซ้อนกลบี กรรมการคณะอนกุ รรมการ Chemical Safety

๑๕. ดร. ปานฤทยั ภัยลี้ กรรมการคณะอนกุ รรมการ Chemical Safety

๑๖. ดร. จันทมาศ คณนิ วิทยานันท์ กรรมการคณะอนุกรรมการ Chemical Safety

๑๗. นางพจนา ภทั รดิลก เลขานุการคณะกรรมการดแู ลการใช้สัตวท์ ดลอง

รายนามผู้ไม่ได้มาประชุม ลาปว่ ย
๑. นางจันทนา ต้งั จารุกิจ

เริ่มประชุมเวลา ๑๓:๐๐ น.
วาระที่ ๑ เร่ืองแจ้งเพือ่ ทราบ

รศ. ดร. จฑุ ามาศ สตั ยววิ ฒั น์ แจง้ ต่อท่ีประชมุ เรื่องการเชิญคณะอนุกรรมการดา้ นความปลอดภยั มา
ประชุมในวันน้ี เนื่องจากสถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ โดยองค์ประธานสถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ ได้ทรงมีคำส่ังแต่งตั้ง
คณะกรรมการความปลอดภัยในการดำเนินงานวิจัย ซ่ึงมีหัวหน้าห้องปฏิบัติการเป็นกรรมการและคณะอนุกรรมการ
Biological Safety และคณะอนกุ รรมการ Chemical Safety เป็นคณะทำงาน และขณะนส้ี ถาบันฯ อยรู่ ะหว่างการ
ดำเนินงานด้าน Occupational Health and Safety ซึ่งมีคณะกรรมการดำเนินงานแยกออกมา รวมถึงงานพัฒนา
ห้องปฏิบัติการคุณภาพ (GLP) ซ่ึงจะมีคณะกรรมการดูแลเรื่องดังกล่าวอีกชุดหน่ึง โดยที่มีลักษณะงานทีอ่ าจคาบเกย่ี ว
หรือเก่ียวเน่ืองกัน จึงได้เชิญคณะอนุกรรมการด้านต่างๆ มาหารือร่วมกันในวันน้ี เพื่อประสานการทำงานของ
คณะทำงานชุดต่างๆ ให้ได้ประโยชน์สูงสุด โดยจะให้สำนักวิจัย (คุณพจนา) จัดทำ Organization Chart ของ
คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ แจ้งให้ทราบต่อไป และขอให้คณะอนุกรรมการแต่ละชุด ได้ไปพิจารณา
รายละเอียดจัดทำรา่ งโครงการเสนอเข้ามาพิจารณาในท่ปี ระชุมต่อไป

โครงการ Occupational Health and Safety เป็นงานท่ีต้องอาศัยความรู้ท้ังทางด้าน Chemical
Safety และ Biological Safety และเป็นโครงการท่ีดี เพราะเป็นงานท่ีให้ความสำคัญท้ังในเร่ืองของทรัพย์สินและ
บุคลากร ซ่ึงถือวา่ เป็นสิ่งที่มีค่ามากท่ีสุด และหากสถาบันฯ จะดำเนินโครงการนี้ ส่ิงท่ีจำเป็นคือ ต้องมีข้อมูลสุขภาพ
ของบุคลากรทั้งหมด รวมถึงการรับบุคลากรเข้าใหม่จะต้องมีการตรวจสุขภาพ และต้องมีนโยบายที่ชัดเจนเก่ียวกับ
สุขภาพท่ดี ีของบุคลากรทกุ ระดบั ซงึ่ ตอ้ งดำเนนิ การในเชิงรกุ

ค ร้ังน้ี จึ งเป็ น โอ ก าส ดี ที่ แ ต่ ล ะ ห น่ วย ทั้ ง Chemical Safety, Biological Safety รวม ถึ ง
Occupational Health and Safety จะได้มารว่ มกันทำงาน โดยใหแ้ ต่ละหนว่ ยกลบั ไปพจิ ารณาแผนงานในส่วนของ
ตนแล้วนำข้อมูลมาประสานเพื่อให้ทำงานร่วมกันได้ และสถาบันฯมีจุดแข็งท่ีมีนโยบายชัดเจนทำให้การดำเนินการที่
สอดคล้องกับนโยบายสามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว กิจกรรมท่ีอยู่ในแผนงานจึงมีงบประมาณสนับสนุน เช่น
การจัดทำ Lab Coat และบริการซักรีด เป็นต้น และสิ่งที่จำเป็นต้องทำเพื่อให้งานสำเร็จตามนโยบาย สำนักวิจัยจะ
ประสานกับสำนักบริหารเพอื่ จดั สรรงบประมาณ แตจ่ ะตอ้ งคำนงึ ถึงการประหยดั งบประมาณดว้ ย

วาระที่ ๒ เรอ่ื งเพอื่ พจิ ารณา

รศ.ดร.จุฑามาศฯ กล่าวต่อที่ประชุมเรื่อง Occupational Health and Safety Program ซึ่งขอให้
ท่ีประชมุ ได้อา่ นเอกสารที่ ดร.ดามพ์ ได้จัดทำร่างมา และให้ความเห็นว่ามีความเป็นไปได้เพียงใด และอาจจะต้องให้
ข้อมูลเพ่ิมเติมและนำมาพิจารณาในท่ีประชุมซึ่งจะนัดประชุมอีกคร้ังหนึ่งในเดือนสิงหาคมท่ีจะถึงนี้ และกล่าว
เพม่ิ เติมวา่ จากข้อมูลที่ให้มามีเร่ืองเก่ียวกับ Health Protection ซึ่งส่วนใหญ่สถาบันฯไดด้ ำเนินการอยู่แล้ว เพียงแต่
ไม่ได้จัดเป็นโครงการท่ีชัดเจน ดังนั้นหากจำเป็นอาจจะต้องมีเจ้าหน้าที่ท่ีดูข้อมูลสุขภาพของบุคลากรจัดเก็บเป็น
ข้อมูลของสถาบันฯ สุขภาพของบุคลากรเป็นเร่ืองสำคัญ แนวทางเก่ียวกับการดูแลสุขภาพของบุคลากรหาก
คณะอนุกรรมการชุดต่าง ๆ เสนอเข้ามาก็อาจได้รับการพิจารณา และในปัจจุบันโรงพยาบาลศูนย์วิจัยศึกษาและ
บำบัดโรคมะเร็ง สถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ (CCC) ได้เปิดดำเนินการแล้วการดูแลสุขภาพของบุคลากรอาจขอความ
ร่วมมือจาก CCC ได้ และในอนาคตมีความเป็นไปได้ท่ีจะมีแนวทางความร่วมมือในลักษณะเดียวกันกับ คณะ
วทิ ยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล และโรงพยาบาลรามาธิบดี

ดร.ประสาทฯ ได้สอบถามเร่ืองการทำโครงการน้ีสถาบันฯจะต้องมี Safety Officer หรือไม่ รศ.ดร.
จุฑามาศฯ แจง้ วา่ จะต้องมี ซ่งึ ในระยะแรกอาจจะจ้างแบบคร่งึ เวลาก่อน

ดร.ดามพ์ฯ เสนอความเหน็ ว่าการท่ีคณะอนุกรรมการแต่ละชุดจะต้องจัดทำโครงการของแตล่ ะด้าน
มาน้ัน ข้อมูลพื้นฐานงานวิจัยของแต่ละห้องปฏิบัติการมีความสำคัญมาก ในการนำมาวางแผนควบคุมคุณภาพด้าน
ตา่ ง ๆ ได้

รศ.ดร.จุฑามาศฯ ขอให้สำนักวิจัย (คุณจริยา) ทำบันทึกเวียนขอข้อมูลรายการใช้สารเคมี และ ชีว
วัตถุ ของแตล่ ะห้องปฏบิ ตั ิการ เพือ่ รวบรวมใหค้ ณะอนกุ รรมการต่อไป

ทปี่ ระชมุ ไดห้ ารอื กันเรื่องรูปแบบของข้อมูลท่ีคณะอนุกรรมการแตล่ ะชุดต้องจดั ทำเป็นภาพรวมของ

สถาบันฯ

ดร.ปิยจติ ฯ หารือท่ีประชุมเรอื่ ง Implement Safety ซ่ึงจะมีหลายระดับ และคณะอนกุ รรมการจะ
ทำถึงระดับใด ซึ่ง ดร.ดามพ์ฯ ให้ความเห็นว่ารายละเอียดมีมาก ในเบ้ืองต้นเสนอให้หารือกันในภาพรวมก่อน แล้ว
คณะอนกุ รรมการแต่ละชดุ จงึ นำไปหารือกนั ในรายละเอียดตอ่ ไป

ดร.ดามพฯ์ ได้ช้ีแจงขั้นตอนการดำเนินโครงการ Occupational Health and Safety ให้ที่ประชุม
ทราบ และแจ้งว่าโครงการท่ีร่างมาอิงมาจากของ AFRIMS ซ่ึงอาจมีบางส่วนท่ีไม่สอดคล้องกับงานของสถาบันฯ จึง
ขอให้ที่ประชุมนำไปพิจารณาแก้ไขเพิ่มเติมให้เหมาะสมกับกิจกรรมของสถาบันฯ และให้ข้อมูลในการประชุมคร้ัง
ต่อไป โดยเอกสารนคี้ วรจะต้องเสรจ็ ภายในเดือนพฤศจกิ ายน ๒๕๕๒ น้ี

ดร.ปิยจิตฯ ให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่าในระยะเร่งด่วนนี้ จะมุ่งเน้นไปที่กลุ่มบุคลากรและงานวิจัยที่
เก่ียวข้องกับสัตว์ทดลองก่อนเป็นลำดับแรก ส่วนอื่น ๆ จะสามารถดำเนินการในลำดับต่อไปได้ โดยใช้เอกสารใน
รูปแบบเดยี วกนั

ท่ีประชุมมีมติ

๑. นำร่าง Occupational Health and Safety Program และแบบสอบถาม ไปพิจารณา และ
ใหค้ วามเหน็ ในการประชมุ คร้ังต่อไป

๒. คณะอนุกรรมการแตล่ ะชุดจดั ทำรา่ งโครงการ Chemical Safety และ Biological Safety (ให้
รวมแผนงานดา้ น Radiation ด้วย) มาเสนอในทปี่ ระชมุ ครั้งต่อไป

๓. กำหนดการประชุมครั้งที่ ๒/๒๕๕๒ ในวันอังคาร ที่ ๑๘ สิงหาคม ๒๕๕๒ เวลา ๑๓:๓๐น. ณ
ห้องประชมุ ชั้น M อาคารวิทยาศาสตร์ชวี การแพทย์

วาระท่ี ๓ เรอื่ งอ่นื ๆ

๓.๑ คุณพจนาฯ ขอติดตามเร่ืองความต้องการใช้แว่นตาและรองเท้าสำหรับใช้ในห้องปฏิบัติการ
ซ่ึงไดเ้ วยี นขอขอ้ มลู จากแตล่ ะหอ้ งปฏบิ ัตกิ ารแลว้ ขณะนยี้ งั ไม่ไดร้ บั ข้อมลู ดงั กลา่ ว

๓.๒ ท่ีประชุมหารือเรื่อง Lab. Coat ซึ่งมีความเห็นร่วมกันว่า ในอนาคตหากมีระบบบริการซักรีด
การจัดทำ Lab. Coat ครั้งต่อไปควรมีการปักช่ือนักวิจัย และปักช่ือห้องปฏิบัติการกรณีสำรองไว้สำหรับลูกจ้าง
โครงการ/นกั ศกึ ษาฝึกงาน โดยขอให้แต่ละหอ้ งปฏบิ ตั ิการสง่ ขอ้ มลู มายงั สำนักวจิ ยั (คุณจรยิ า)

๓.๓ ดร.ดามพ์ฯ ขอหารือเรื่องเครื่องมือบางรายการท่ีไม่ชัดเจนว่าเป็นเคร่ืองมือทางด้าน
Chemical Safety หรือ Biological Safety เช่น Biohazard Hood หรือ Chemical Hood มีการดูแลรักษา
อย่างไร และใครเป็นผู้จัดเก็บข้อมูล ซ่ึง ดร.ปิยจิตฯ แจ้งว่า Biohazard Hood แต่ละห้องปฏิบัติการจะดูแลกันเอง
ส่วน Hood ท่ีติดมากับอาคารไม่มีผู้ดูแล ท่ีประชุมจึงขอให้สำนักวิจัยรวบรวมรายการ Hood เพื่อจัดหาบริษัทมา
บำรุงรกั ษาตอ่ ไป

๓.๔ ท่ีประชุมได้หารือเรื่องแนวทางการกำจัดของเสียในห้องปฏิบัติการ และขอให้
คณะอนกุ รรมการแตล่ ะชุดกำหนดแนวทางจดั การของเสยี ไวใ้ นโครงการท่ีจะเสนอมาด้วย

๓.๕ ที่ประชมุ ไดห้ ารอื และแสดงความคิดเห็นเพมิ่ เติมเกี่ยวกับ Safety Officer ซึ่งจะต้องดแู ลเรื่อง
ความปลอดภัยในภาพรวมทง้ั สถาบันฯ และควรจะตอ้ งมพี ื้นฐานความรูท้ างด้านชวี อนามยั
ปิดประชุมเวลา ๑๕:๐๐ น.

นางสาวจรยิ า พมุ่ วเิ ศษ
ผู้จดบนั ทกึ การประชุม

รองศาสตราจารย์ ดร. จุฑามาศ สตั ยวิวัฒน์
ผู้ตรวจบนั ทกึ การประชมุ

รายงานการประชุมคณะกรรมการบรหิ ารโรงพยาบาลโพนพสิ ยั

ครงั้ ที่ ๓ / ๒๕๕๔

วันท่ี ๑๐ กมุ ภาพันธ์ ๒๕๕๔ เวลา ๑๐.๓๐ น. ณ หอ้ งประชุมหนองสรวง โรงพยาบาลโพนพิสยั

...................................

ผ้มู าประชมุ

๑. นายเมธา เตโชฬาร ผู้อำนวยการโรงพยาบาลโพนพิสัย

๒. นายสำรวย สีหาพันธ์ หัวหน้าฝ่ายบรหิ ารท่ัวไป

๓. นายวเิ ชยี ร วงศ์พนากร หวั หนา้ ฝา่ ยทันตสาธารณสขุ

๓. นางหทยั ถวลิ สนธิสมบตั ิ หวั หนา้ ฝา่ ยเภสชั กรรมชมุ ชน

๔. นางธนพร วเิ ศษ หัวหนา้ กลุ่มการพยาบาล

๕. นางอมรา อคั เส หวั หนา้ งานคลินกิ พิเศษ

๖. นางสาวศภุ รดา แสนทรพั ย์ พยาบาลวชิ าชพี ชำนาญการ

๗. นางจิตตมิ า นามปัญญา หวั หนา้ งานผู้ป่วยนอก

๘. นางสาวสุกัลยา อทุ ุมพริ ัตน์ หัวหน้างานห้องผา่ ตดั

๙. นายธงกช อรกุล หัวหน้างานวชิ าการ

๑๐. นางสาวอสิ รยี ์ ปิตฤิ ทธ์ิ หัวหนา้ งานสิทธบิ ัตร

๑๑. นางกนกกาญจน์ เถอื่ นโยธา หวั หนา้ งานแพทย์แผนไทย

๑๒. นางธิดารตั น์ศรตี ะบุตร หัวหนา้ งานเทคนิคบรกิ าร

๑๓. นายสรุ พงษ์ อนิ ทรวิเชียร หวั หนา้ งานศนู ยส์ ขุ ภาพชมุ ชน

ผู้ไม่มาประชุม จำนวน ๔ คน (เนอ่ื งจากตดิ ราชการ)

๑. นายอนนั ต์ สน่นั เอ้ือนายแพทย์ชำนาญการพเิ ศษ

๒. นางทิพยภ์ าภรณ์ แยม้ ใส หวั หน้างานหอ้ งคลอด

๓. นางนงค์เยาว์ อินทรวิเชยี ร หัวหน้างานอบุ ตั ิเหต-ุ ฉกุ เฉิน

๔. นางสุภาพร เวยี งสีมา หัวหน้างานผู้ป่วยใน

ระเบยี บวาระที่ ๑ เรือ่ งประธานแจง้ ให้ทราบ

๑. งบลงทุนของ รพ. โพนพิสัย ได้ประมาณ ๕.๘ ลา้ นบาท จากจงั หวัด ๒๐% เขต ๓๐ % จดั แบ่ง
ระหวา่ งปฐมภูมิกบั ทุตยิ ภมู ิ ๕๐:๕๐ โดยการบริหารเนน้ ความพอเพยี ง ความปลอดภัย ความสะดวกสบาย ท่ีอยู่
อาศัย ที่จำเป็น และสอดคล้องกับนกั ส่งเสรมิ สุขภาพครอบครวั (นสค.) สำหรับปฐมภูมิ กบั รพ.ใหจ้ ัดสรร
งบประมาณโดยแบ่งแบบ ๕๐:๕๐ และให้ต้งั กรรมการฯ กรณสี ่ิงก่อสร้างในโรงพยาบาล ให้เสรมิ สว่ นขาดเทา่ น้ัน ใน
ส่วนเขตรอยต่อเหล่าตา่ งคำ ต้องการให้นำมารวมกับอำเภอโพนพสิ ยั และอย่ใู นระหว่างพจิ ารณา

๒. การรายงานโรค ใหเ้ ฝ้าระวังโรค Pneumonia อีสุกอีใส และการไดร้ บั วัคซนี ไข้หวดั ใหญ่ (กรณี
เสียชีวติ ๒ ราย และอาหารเป็นพิษ ๒ ราย)

๓. นายแพทย์ สสจ. เสนอความเหน็ ใหม้ ีการรณรงคไ์ ข้เลอื ดออกช่วงปลายฤดหู นาวเชื้อจะออ่ นถา้
กำจัดไดห้ มดจะสามารถระงบั การระบาดได้

๔. ไข้หวดั นกทปี่ ากคาดไมไ่ ด้ทำ Rapid test แตส่ งสยั อหิวาต์ไก่ (ข้อมูลจากปศสุ ตั ว)์
๕. ไขห้ วดั ๒๐๐๙ ส่วนใหญไ่ มพ่ บเป็นกลุม่ ส่วนมากกระจัดกระจาย
๖. นายแพทย์ สสจ. ต้องการให้มีการบูรณาการทุกโครงการที่เก่ียวกับการสง่ เสรมิ สขุ ภาพของ
ครอบครวั
๗. วันท่ี ๒๖ กุมภาพันธ์ ๕๔ รมว.กระทรวงสาธารณสุข มาเป็นประธานเปดิ ตกึ ใหม่ที่ รพ.
หนองคาย และตรวจเย่ียม รพสต. โดยจะเน้นโครงการไอโอดีน
๘. ลักษณะการตรวจหาไอโอดีนจะสุ่มตรวจกับหญงิ มีครรภ์
๙. พื้นท่เี ลยี้ งไขไ่ อโอดนี ของจงั หวัดหนองคายมที ้งั หมด ๖ แห่ง และมโี รงเรยี นทีเ่ ขา้ ร่วมโครงการนี้
๑ แห่งคอื โรงเรยี น บึงกาฬ
๑๐. การข้นึ ทะเบียนสทิ ธิใชบ้ ตั รประกนั สขุ ภาพ โพนพิสัยไดอ้ ันดบั ที่ ๑๔ (๙๙.๔๒)
๑๑. การตรวจสขุ ภาพพระภกิ ษุสามเณร หนว่ ยแพทยพ์ ระราชทานเคลอ่ื นทจี่ ะมาทห่ี นองคายวนั ท่ี
๑๙-๒๐ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ โดย รพสต. ไดค้ ดั กรองสขุ ภาพพระภกิ ษุ แบ่งเปน็ ๓ กลุม่ ไดแ้ ก่ กลมุ่ ปกติ , กลมุ่ เสยี่ ง,
และกลมุ่ ป่วย โดย รพช.จะรักษากลุ่มป่วยทส่ี ามารถรกั ษาได้ สว่ นที่เกนิ ขีดความสามารถจะสง่ ตอ่ ไป รพ.หนองคาย

ที่ประชุม รับทราบ

ระเบยี บวาระท่ี ๒ การรับรองรายงานการประชมุ ครั้งท่ี ๒/๒๕๕๔ ในการประชุมเม่ือวันท่ี ๒๖ มกราคม ๒๕๕๔
ณ หอ้ งประชมุ ภูรทิ ัตโต โรงพยาบาลโพนพสิ ยั

- แก้ไขรายงานฯ ที่ ๒/๒๕๕๔ หน้า ๒ บรรทดั ท่ี ๘ เดิม ยงั ใช้สทิ ธิหลัก เป็น ให้ใช้สิทธิหลกั
- แก้ไขรายงานฯ ท่ี ๒/๒๕๕๔ หนา้ ๒ บรรทัดที่ ๑๙ เดิม การจ่ายร่วม เป็น การจา่ ยรว่ มในบาง
กรณี
ที่ประชุม รบั รอง

ระเบยี บวาระท่ี ๓ เรอ่ื งเก่ียวกับนโยบาย และยทุ ธศาสตรโ์ รงพยาบาล
๑. แจง้ รายชือ่ ผทู้ เี่ ข้ารว่ มประชุม HA national forum และขอใหห้ ัวหน้าหนว่ ยงานพจิ ารณาเสนอรายช่อื
ผู้เขา้ ร่วมประชมุ เพิ่มเติม

๒. เสนอให้ ผู้อำนวยการ ช่วยประสานกบั ทาง รพ.ท่าบอ่ เพือ่ เปน็ รพ.พ่เี ล้ียงในการดำเนินกิจกรรมการ
พฒั นาระบบคุณภาพ (HA) / ผูอ้ ำนวยการช่วยประสาน รพ.ท่าบ่อตอบตกลง

๓. การประเมนิ CUP รอบที่ ๑ สสอ. เตรียมประชุมหารือเร่อื งการประเมิน ในวันที่ ๒๒ กมุ ภาพันธ์ ๒๕๕๔
๔. เดือนมีนาคมจะมกี ารรณรงค์ในเร่ือง ๕ ส. และสงิ่ แวดลอ้ ม เพ่ือเตรียมรบั การประเมินในวันที่ ๓๐

มนี าคม – ๑ เมษายน ๒๕๕๔
ที่ประชุม รับทราบ

วาระท่ี ๔, ๕ เร่ืองแจ้งเพือ่ ทราบ และถอื ปฏิบตั ,ิ เรอื่ งเสนอเพ่ือพจิ ารณา
ฝา่ ยบรหิ ารฯ

๑. ฝา่ ยบรหิ ารได้แต่งตงั้ คณะกรรมการตรวจประเมินลกู จา้ งประจำตามบัญชีใหม่ ผลการประเมินผ่านทุก
คน และมกี ารเปลยี่ นตำแหน่งของลกู จา้ งประจำ เพอื่ ความเหมาะสม

๒. มี จนท. ๒ คนย้ายมาปฏบิ ัติงานท่ีฝ่ายบริหารคือ นายสนิท สขุ ภูมิ ตำแหนง่ จนท.พสั ดุ และ นางภกั ดิ
พร ตนั อ้วน ตำแหน่ง จนท. ธรุ การ

๓. มกี ารเปลยี่ นแปลงตำแหนง่ ของ นายอำพล อาชวี ะ เปน็ พนกั งานเกบ็ เงนิ
๔. การปรบั แผนการใชเ้ งนิ บำรงุ ในชว่ งเดือน มนี าคม-เมษายน สถานทอ่ี ยใู่ นระหวา่ งการพจิ ารณา
๕. งบคา่ เส่อื ม (งบลงทนุ ) จะมกี ารประชุมเพ่ือหารือวา่ จะนำไปใช้ทำอะไรระหวา่ ง ทำท่พี ักสำหรับจนท.

(แฟลตพยาบาล) หรอื จดั ซอื้ เครือ่ งมอื แพทยแ์ ละอุปกรณ์ตา่ งๆท่จี ำเป็น / ท่ีประชมุ มมี ตเิ ลือก แฟลต
ที่ประชุม รับทราบ

กล่มุ การพยาบาล
๑. จำนวนผูป้ ว่ ยในมจี ำนวนมากขึน้ มกี ารใช้เตยี งเสริม และบางวันได้นอนด้านนอกระเบยี ง
๒. มี จนท. ย้ายตดิ ตามสามมี าปฏิบัตงิ านที่ รพ.โพนพิสยั ชอ่ื นางวมิ ล วาชชัยกุล
๓. แจ้งยอดจำนวนเงินบรจิ าคผา้ ปา่ วัดปา่ เวนิ ศรี จำนวนทงั้ ส้นิ ๑๓,๐๐๙ บาท
๔. การประชุมเครือข่ายโรคหัวใจและหลอดเลือดจะใช้หอ้ งประชมุ ของ อบต.วดั หลวง ในวนั ที่ ๑๖ ก.พ.
๒๔๕๔โดยกลมุ่ เป้าหมายคือ จนท.รพ. โพนพสิ ยั สสอ.เฝ้าไร่ รพ.โซพ่ สิ ยั สสอ.รตั นวาปี ตัวแทน
สมาชิก อบต. , อสม. และ รพสต. รวมทง้ั หมดประมาณ ๑๓๐ คน
๕. วัดปจั จันตบุรี บา้ นแดนเมอื ง ขอความอนเุ คราะห์หนว่ ยปฐมพยาบาลเคลอ่ื นที่ ในการบวชชพี ราหมณ์
วันที่ ๑๕ กมุ ภาพันธ์ ๒๕๕๔ ตงั่ แต่เวลา ๑๓.๐๐น.เปน็ ต้นไป
๖. คณุ ภริตพร แมคนีล ประสบอบุ ตั เิ หตรุ ถชนได้รับบาดเจ็บ กระดกู นิ้วมือหักไม่สามารถปฏบิ ตั ิงานได้
เตม็ ท่ี จงึ ขอความร่วมมอื ชว่ ยพิจารณาเจา้ หนา้ ที่จาก OR เพ่อื มาปฏิบตั ิงานแทนชัว่ คราว
ที่ประชุม รับทราบ

เภสชั กรรม
๑. แจ้งมูลค่ายาคนื ๔ เดือน
- เดอื นตลุ าคม ๕,๙๒๙ บาท
- เดือนพฤศจกิ ายน ๑๓,๔๐๖ บาท

- เดอื นธันวาคม ๕,๓๒๒ บาท
- เดอื นมกราคม ๑๒,๗๖๐ บาท
- รวม ๓๗,๔๑๑ บาท
๒. วาฟฟารีน (Waffarin) คลินกิ ประสานงานกับ รพ.หนองคายแล้ว จะทำได้เมือ่ มีแพทย์ ๑ คน เภสชั กร

ต้องผ่านการอบรม และห้อง Lab จะตอ้ งตรวจ INR ได้

ที่ประชุม รับทราบ

ไอที
๑. Internet ความเร็วสงู จากเดิมใช้ ๑M ช่วงนีม้ โี ปรโมชนั่ ใช้ ๓M ในราคาเทา่ เดมิ
๒. ขอบลอ็ ก Web site ที่ไม่เกยี่ วข้องกบั การทำงาน (ตามหนังสือเวยี น)
ที่ประชุม รับทราบ

ผู้ปว่ ยนอก
๑. หารอื เรือ่ งการ Refer ผูป้ ว่ ยนอกเวลาราชการจากคลินกิ มาที่ รพ.โพนพสิ ัย

ทีป่ ระชุม รบั ทราบ

หนว่ ยจา่ ยกลาง
๑. ขอจ้างทำสำลีเพ่ือใชท้ ีห่ ้องทันตกรรม

ที่ประชมุ รับทราบ

แพทย์แผนไทย
๑. ขอจ้างหมอนวดแผนไทย ชาย-หญงิ ที่ผ่านการอบรมหลกั สูตรนวดเพ่ือสขุ ภาพ ๓๖๐ ชม. โดยจะจ้าง
เป็น Per case แบ่ง ๕๐:๕๐
๒. เกิดอุบตั ิเหตใุ นขณะปฏบิ ัตงิ านมี จนท. ไดร้ ับบาดเจบ็ ๑ ราย (นาย แดน โคนตุ ะ)
๓. วนั ที่ ๑๑ กุมภาพนั ธ์ ๒๕๕๔ แผนกแพทย์แผนไทยจะย้ายส่ิงของ เครอ่ื งมือตา่ งๆ ไปทอ่ี าคารใหม่ จงึ ขอ
งดการใหบ้ รกิ าร ๑ วัน และขอเชญิ จนท.ทกุ ทา่ นร่วมรับประทานอาหารในเวลา ๑๒.๐๐น.
๔. หารือเรื่องการรับ-สง่ ผา้ จาก Supply มาทแ่ี ผนกแพทยแ์ ผนไทย เพอื่ ความสะดวกในการใหบ้ รกิ าร

ที่ประชุม รบั ทราบ

ปดิ ประชมุ เวลา ๑๗.๐๐น.

ผู้จดบนั ทกึ รายงานการประชุม ผตู้ รวจรายงานการประชมุ

(นายวุฒิชัย ทองประเทอื ง) (นายเมธา เตโชฬาร)
เจา้ หนา้ ทบ่ี นั ทึกขอ้ มูล ผู้อำนวยการโรงพยาบาลโพนพสิ ยั

ระเบยี บโรงเรยี นสรุ วทิ ยาคาร

วา่ ดว้ ยการใช้อาคารสถานทขี่ องโรงเรยี นสรุ วทิ ยาคาร พ.ศ. 2558

................................................................................

เพอ่ื ให้การใช้อาคารสถานทข่ี องโรงเรยี นสรุ วิทยาคาร เป็นไปตามระเบียบกระทรวงศกึ ษาธกิ าร ว่า
ด้วยการใช้อาคารสถานท่ขี องสถานศกึ ษา พ.ศ. 2539 ฉะนนั้ โรงเรยี นสรุ วทิ ยาคาร จึงวางระเบียบว่าดว้ ยการใช้
สถานท่ีของโรงเรยี น สรุ วทิ ยาคาร ดงั ตอ่ ไปนี้

ข้อ 1 ระเบยี บนี้เรยี กว่า “ระเบยี บโรงเรียนสุรวิทยาคารว่าดว้ ยการใช้อาคารสถานทข่ี องโรงเรียนสุ
รวิทยาคาร พ.ศ. 2558”

ขอ้ 2 ระเบยี บนใ้ี หใ้ ช้ตง้ั แต่วันถดั จากวนั ประกาศเปน็ ต้นไป

ขอ้ 3 บรรดาระเบียบ ขอ้ บงั คบั ใดท่กี ำหนดไวแ้ ล้ว ซง่ึ ขดั แย้งกบั ระเบยี บนี้ ให้ใชร้ ะเบยี บน้ีแทน

ข้อ 4 ผ้ใู ดประสงคจ์ ะขอใช้อาคารสถานทีข่ องโรงเรียนสรุ วิทยาคาร ใหย้ ่นื ขอตอ่ หวั หน้าสถานศึกษา
ตามแบบทีก่ ำหนดไวท้ า้ ยระเบียบน้ี

ข้อ 5 การขอใช้อาคารสถานทตี่ อ้ งอยู่ในเงื่อนไขของโรงเรียนดังตอ่ ไปนี้

5.1 ไม่ใช้อาคาร สถานที่ กระทำในส่ิงผดิ กฎหมาย

5.2 ไมใ่ ช้อาคาร สถานทีใ่ นการจัดกจิ กรรมหรือการแสดงใดๆท่ขี ดั ตอ่ ความสงบเรียบรอ้ ยหรอื
ศลี ธรรมอันดขี องประชาชน และไม่เกิดผลกระทบท่เี ปน็ อปุ สรรคต่อการจดั กิจกรรมการเรียนการสอนของโรงเรียน

5.3 ไม่ใช้อาคารสถานทเี่ พอื่ หาเสยี งเลอื กตงั้ หรือดำเนินกิจกรรมทางการเมอื ง

5.4 โรงเรยี นสรุ วทิ ยาคาร เปน็ สถานท่ีราชการ บคุ คลทจ่ี ะเขา้ มาใช้สถานทเี่ พื่อร่วมกิจกรรม
ตา่ งๆตอ้ งปฏิบตั ิตนใหช้ อบดว้ ยวัฒนธรรมท่เี หมาะสมและศลี ธรรมอันดี ตลอดทง้ั ปฏิบัติตามระเบยี บแนวปฏบิ ตั ิที่
หวั หนา้ สถานศกึ ษา หรอื ผ้ทู ่ีไดร้ บั มอบหมาย ซึ่งเปน็ ผรู้ บั ผดิ ชอบรักษาสถานทีน่ ัน้ กำหนด

5.5 โรงเรยี นมอบหมายให้คร-ู บคุ ลากรเปน็ ผกู้ ำกบั ตดิ ตาม ดแู ลอำนวยความสะดวกการใช้
อาคารสถานทใี่ ห้เป็นไปตามวัตถปุ ระสงค์เพอ่ื ใหเ้ กดิ ความเรยี บร้อย เหมาะสม

5.6 ไมใ่ ช้อาคารสถานท่ีเพอ่ื การอย่างอ่ืนนอกเหนอื ไปจากทีร่ ะบไุ วใ้ นคำขอใช้อาคารสถานที่
โดยทำข้อตกลงกบั โรงเรียน ระบุวนั เวลา ในการใช้สถานทอ่ี ยา่ งชดั เจนตามแบบท่โี รงเรยี นกำหนด

ขอ้ 6 การอนญุ าตใหใ้ ช้อาคารสถานที่ใหห้ วั หน้าสถานศกึ ษาหรอื ผู้ทีห่ ัวหนา้ สถานศึกษามอบหมาย
เป็นผู้มีอำนาจพิจารณาอนุญาต

ข้อ 7 เม่ือปรากฏโดยชดั แจง้ วา่ การใชอ้ าคารสถานทีเ่ ปน็ การผิดเง่อื นไขอยา่ งใดอย่างหนึง่ ตามท่รี ะบุ
ไว้ในขอ้ 5 ใหห้ วั หน้าสถานศึกษาหรือผูม้ ีอำนาจอนญุ าตส่ังระงบั การใช้อาคารสถานทน่ี นั้ ได้

ขอ้ 8 หากมีความจำเป็นต้องนำวสั ดุครุภัณฑ์ที่มิใชข่ องโรงเรยี นเข้ามาใช/้ ตอ่ เติมสว่ นใดสว่ นหน่ึง
ของอาคาร /รื้อถอน ต้องแจง้ หัวหน้าสถานศึกษาให้ทราบเพ่อื พิจารณาอนุญาตกอ่ น

ขอ้ 9 ในระหวา่ งการใชอ้ าคารสถานที่ หากเกิดความชำรดุ เสียหายแก่ทรัพย์สินทีใ่ ช้น้นั ผขู้ อใช้
อาคารสถานที่ต้องรบั ผิดชอบตอ่ ความชำรดุ เสยี หายและจัดการซ่อมแซมให้อยู่ในสภาพเดิมโดยเร็ว

ขอ้ 10 การขอใช้อาคาสถานที่ ผู้ขอใช้ต้องชำระคา่ บำรุงตามระเบียบของสถานศึกษาดงั ต่อไปน้ี
10.1 คา่ นำ้ คา่ ไฟ ตามความส้นิ เปลอื งหรอื ข้อตกลงกับสถานศึกษา
10.2 คา่ บำรุงอาคารสถานท่แี ละอปุ กรณ์
10.3 ค่าตอบแทนลกู จา้ งคนงานภารโรงและเจา้ หน้าทจี่ ดั บรกิ ารด้านต่างๆของการจดั กิจกรรม

นน้ั ๆ
ขอ้ 11 ให้หวั หนา้ สถานศกึ ษาเป็นผกู้ ำหนดคา่ บำรงุ การใชอ้ าคารสถานที่ ตามขอ้ 10.2 ขอ้ 10.3

และอาจพิจารณายกเว้นคา่ บำรุงดงั กล่าว ในเม่ือเหน็ ว่ากิจการท่ขี อใช้อาคารสถานทน่ี นั้ เปน็ ประโยชน์ต่อสว่ นรวมหรือ
เป็นประโยชน์แกท่ างราชการกไ็ ด้

ประกาศ ณ วนั ที่ 6 พฤศจิกายน 2558

ลงชือ่ .....................................................
(นายทรงศักด์ิ เสนาวงศ์)

รองผอู้ ำนวยการโรงเรียน รักษาราชการแทน
ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นสรุ วทิ ยาคาร

ที่ ศธ 04006/ว805
ถึง สำนักงานเขตพ้ืนที่การศกึ ษาประถมศกึ ษา

ด้วย สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้นื ฐาน ได้ดำเนินโครงการโรงเรียนดีใกล้บ้าน(แม่เหล็ก)
เพ่ือยกระดับคุณภาพของการศึกษาในโรงเรียนขนาดเล็ก สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน จึงขอให้
โรงเรียนดใี กลบ้ ้าน (แม่เหล็ก) จำนวน 310 โรงเรยี น ดูแลและให้ความช่วยเหลือให้กับเด็กนักเรียนท่มี าเรียนรวมจาก
โรงเรียนเครือข่าย ในเร่ืองของ ชุดนักเรียน อุปกรณ์การเรียน ความเป็นอยู่ของนักเรียน และจัดการเรียนการสอน
ให้กับเด็กนักเรียน ใหโ้ รงเรยี นเร่มิ ดำเนนิ การในภาคเรียนท่ี 2 ปกี ารศกึ ษา 2559 น้เี ปน็ ตน้ ไป

สำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพนื้ ฐาน
2 พฤศจกิ ายน 2559

สำนักนโยบายและแผนการศกึ ษาข้นั พ้นื ฐาน
โทร. 0 2280 5530
โทรสาร 0 2281 5232

ท่ี ฉช 0023.5/ว179

ถึง สำนักงานท้องถิน่ อำเภอทกุ อำเภอ เทศบาลเมืองฉะเชงิ เทรา องคก์ ารบรหิ ารสว่ นจงั หวดั ฉะเชงิ เทรา

ดว้ ยสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถ่ินจังหวดั ฉะเชิงเทรา มีความประสงค์ในการจัดการประชุม
เพอื่ ซักซ้อมความเข้าใจในการปฏิบตั ิงานเพ่อื ให้เป็นไปตามหนังสอื สงั่ การ ระเบียบ กฎหมายทีเ่ กี่ยวข้อง พรอ้ มท้ังแจ้ง
ข้อราชการต่าง ๆ โดยให้อำเภอแจ้งให้ท้องถ่ินอำเภอทุกอำเภอ ปลัด และผอ. กองคลังองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน
ทกุ แห่ง มาประชุมโดยพรอ้ มเพยี งกนั ในวันศกุ รท์ ี่ 2 พฤษภาคม 2557 เวลา 09.00 น. ณ หอ้ งประชมุ มรุพงษ์ศิรพิ ัฒน์
(หอ้ งประชมุ 1 ชั้น 4) เนอื่ งจากการตรวจสอบการปฏิบตั งิ านที่ผ่านมาใน 2 ไตรมาสพบข้อผิดพลาดในการปฏิบตั ิงาน
ซึ่งอาจเกดิ จากการไม่เข้าใจในหนังสอื ส่งั การที่เกย่ี วข้องดงั น้ันเพอ่ื ให้การปฏิบตั งิ านเป็นไปในทางเดียวกันจงึ ขออำเภอ
กำชับให้องค์กรปกครองสว่ นท้องถ่นิ ทุกแหง่ เข้ารว่ มประชุมตามวนั และเวลาดังกล่าวให้จงได้

จังหวดั ฉะเชงิ เทรา
30 เมษายน 2557

สำนักงานสง่ เสรมิ การปกครองท้องถนิ่ จังหวัดฉะเชิงเทรา
กลมุ่ งานการเงินบัญชแี ละตรวจสอบ
โทร. 0 – 3881 - 4197

ประกาศศูนยอ์ ุตุนิยมวทิ ยาภาคตะวันออกเฉยี งเหนือตอนบน

ฉบบั ที่ 1 (71/2554)

เร่ือง พายุ “เนสาด” (NESAT)

-----------------------------------

เม่ือเวลา 04.00 น. วันนี้ (1 ต.ค. 54) พายุโซนร้อน “เนสาด” (NESAT) ได้อ่อนกำลังลงเป็นพายุ
ดีเปรสชัน แล้ว โดยมีศูนย์กลางอยู่ท่ีกรุงฮานอย ประเทศเวียดนาม หรือที่ละติจูด 21.0 องศาเหนือ ลองจิจูด 106.0
องศาตะวันออก มีความเร็วลมสูงสุดใกล้ศูนย์กลางประมาณ 55 กิโลเมตรต่อช่ัวโมง และเคล่ือนตัวทางทิศตะวันตก
ค่อนทางเหนือ อย่างช้าๆ คาดวา่ พายุนี้จะอ่อนกำลังลงเป็นหย่อมความกดอากาศต่ำในระยะต่อไป ลักษณะเช่นน้ีทำ
ให้บริเวณภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบนมีฝนเพิ่มขึ้น และมีฝนตกหนักถึงหนักมากบางแห่ง ส่วนมากทาง ด้าน
ตะวนั ออกของภาค จงึ ขอให้ประชาชนทอ่ี าศัยอยู่ในพ้ืนทเี่ สี่ยงภัยตามทีล่ าดเชิงเขา ใกล้ทางนำ้ ไหลผ่าน และพื้นทีร่ าบ
ลมุ่ บรเิ วณจังหวัดอุดรธานี หนองคาย บงึ กาฬ สกลนคร นครพนมและกาฬสินธ์ุ ระมัดระวงั อนั ตรายจากฝนตกหนัก
ท่ีอาจทำให้เกิดน้ำท่วมฉับพลัน และน้ำป่าไหลหลากได้ในระยะ 1-2 วันน้ี และขอให้ติดตามข่าวจากศูนย์
อตุ ุนิยมวทิ ยาภาคตะวันออกเฉยี งเหนือตอนบนอยา่ งใกล้ชิดตอ่ ไป

(หมายเหตุ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน ได้แก่ จังหวัดเลย หนองบัวลำภู อุดรธานี หนองคาย บึงกาฬ
นครพนม สกลนคร กาฬสนิ ธุ์ มหาสารคาม ขอนแกน่ และชัยภูมิ )

ประกาศ ณ วันที่ 1 เดอื น ตลุ าคม พ.ศ. 2554

ออกประกาศเวลา 05.30 น.

ศูนย์อุตุนิยมวทิ ยาภาคตะวนั ออกเฉียงเหนือตอนบน
กรมอุตุนิยมวทิ ยา

กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการส่ือสาร

สว่ นพยากรณ์อากาศ
ศนู ยอ์ ุตุนิยมวิทยาภาคตะวันออกเฉยี งเหนือตอนบน
โทร 043-468224 ,043-468269 โทรสาร 043-468086

สำเนาถกู ต้อง
.

(นางอรนชุ ทองศรี)
นกั อตุ นุ ิยมวทิ ยาปฏบิ ัติการ /เวรพยากรณอ์ ากาศ

ประกาศโรงเรยี นบ้านโจด
เรื่อง กำหนดคา่ เป้าหมายตามมาตรฐานการศกึ ษาของสถานศึกษาระดับปฐมวยั และระดับการศึกษาข้ันพืน้ ฐาน

เพ่ือการประกนั คุณภาพภายในของสถานศกึ ษา
-------------------------------------------------

โดยท่ีมีประกาศใช้กฎกระทรวงว่าด้วยระบบ หลักเกณฑ์ และวิธีการประกันคุณภาพการศึกษา
พ.ศ.๒๕๕๓ นโยบายการปฏิรูปการศึกษาในทศวรรษท่ีสองท่ีกำหนดเป้าหมายและยทุ ธศาสตร์ในการพฒั นาคณุ ภาพ
คนไทยและการศึกษาไทยในอนาคต นโยบายปฏิรูประบบการประเมินและการประกันคุณภาพการศึกษา ประกาศ
คณะกรรมการการประกันคุณภาพภายในระดับการศึกษาข้ันพื้นฐาน เร่ืองกำหนดหลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติ
เก่ียวกบั การประกนั คุณภาพภายในระดับการศึกษาขัน้ พ้ืนฐาน ประกอบกับประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เร่ือง ให้
ใช้มาตรฐานการศึกษาข้ันพ้ืนฐานเพื่อการประกันคุณภาพภายในของสถานศึกษา ฉบับลงวันที่ ๑๑ ตุลาคม
๒๕๕๙ โรงเรียนบ้านโจด และปรับมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษาระดับการศึกษาข้ันพื้นฐาน จาการมีส่วน
ร่วมของผู้เก่ียวข้อง ทั้งบุคลากรทุกคนในโรงเรียน ผู้ปกครอง และชระชาชนชุมชนให้เหมาะสมและสอดคล้องกัน
เพอ่ื นำไปสู่การพัฒนาคุณภาพการศึกษาตามมาตรฐานการศึกษาขั้นพน้ื ฐาน การประเมินคุณภาพภายในและรองรับ
การประเมินคุณภาพภายนอก โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพ้ืนฐานในการประชุมคร้ังที่ ๓/
๒๕๖๑ เม่ือวันท่ี ๙ สิงหาคม ๒๕๖๑ เพ่ือให้การพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษาของโรงเรียนบ้านโจดมี
คุณภาพและมาตรฐานจึงกำหนดค่าเป้าหมายการพัฒนาคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษา ระดับ
การศกึ ษาข้ันพ้นื ฐาน ตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้

ประกาศ ณ วนั ท่ี ๑๔ สิงงหาคม พ.ศ.๒๕๖๑

(นายเกียรตพิ งศ์ ลันวงษ์สา)
ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบา้ นโจด

บนั ทึกขอ้ ความ

ส่วนราชการ กลุ่มงานวชิ าภาษาไทยและภาษาตะวนั ออก คณะศลิ ปาสตร์
ที่ วนั ที่ 29 พฤษภาคม 2557
เร่อื ง ขออนุมตั ทิ าวจิ ยั

เรยี น คณบดคี ณะศลิ ปะศาตร์
ดฉิ นั นางศริ พิ ร มณชี เู กตุ ตาแหน่งผชู้ ว่ ยศาสตราจารย์ สงั กดั กลมุ่ วชิ าภาษาไทยและภาค

ตะวนั ออก มคี วามประสงคด์ าเนินการวจิ ยั เรอ่ื ง คาสนั สกฤตในภาษาอินโดนีเซียกบั ในภาษาไทย : ความ
ต่างในความเหมือน (The Sanskrit Words in lndonesian Language and Thai Language :
Differences in Sameness)

ทงั้ น้ดี ฉิ นั ไดด้ าเนนิ การวจิ ยั มาตงั้ แต่เดอื นกุมภาพนั ธ์ 2557 โดยใชง้ บประมาณสว่ นตวั ซง่ึ คาด
วา่ งานวจิ ยั ดงั กลา่ วจะแลว้ เสรจ็ ภายในเดอื นสงิ หาคม 2557 และสง่ ตพี มิ พเ์ ผยแพรแ่ ลว้ จะไดแ้ จง้ ต่อคณะฯเพอ่ื
ประโยชน์ทางการศกึ ษาต่อไป

จงึ เรยี นมาเพอ่ื โปรดพจิ ารณาอนุมตั ิ

(ผชู้ ว่ ยศาสตราจารยศ์ ริ พิ ร มณชี เู กตุ)
อาจารยก์ ลมุ่ วชิ าภาษาไทยและภาษาตะวนั ออก

บนั ทึกขอ้ ความ

ส่วนราชการ สานกั งานอธกิ ารบดี กองกลาง โทร 44757

ท่ี ศธ 0514.1.1/ว1319 วนั ท่ี 1 กนั ยายน 2559

เรอ่ื ง ขอแจง้ แนวการปฏบิ ตั กิ ารเวยี นเอกสารในระบบบรหิ ารจดั การเอกสาร KKU DMS

เรยี น คณะ/หน่วยงาน

ตามท่ี กองกลาง ได้เปิ ดใช้งานระบบบริหารจัดการเอกสาร KKU DMS (Document
Management System) เพ่อื รบั ส่งเอกสารแลว้ นัน้ แต่เน่ืองจากผูป้ ฏบิ ตั งิ านมคี วามเขา้ ใจคลาดเคล่อื นในการ
รบั สง่ เอกสารในระบบ โดยเฉพาะหนงั สอื เวยี น

ในการน้ี เพอ่ื ใหก้ ารใชง้ านระบบเป็นไปอย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ ลดการใชก้ ระดาษ และบงั เกดิ ผล
ต่อมหาวทิ ยาลยั ในภาพรวม จงึ ขอใหค้ ณะและหน่วยงานถอื ปฏบิ ตั ดิ งั น้ี

1 กรณีแจ้งเวยี นหนังสอื ภายใน ให้ทุกคณะ/หน่วยงานแนบไฟล์ท่ีลงนามแล้วก่อน ส่งต่อ
หนงั สอื ในระบบ เพอ่ื ใหค้ ณะ/หน่วยงานปลายทางสามารถรบั เอกสารจากระบบและนาไฟลแ์ นบไปปฏบิ ตั ติ ่อได้
ทนั ที โดยทไ่ี มต่ อ้ งสง่ เอกสารจรงิ

2.กรณีแจง้ เวยี นหนงั สอื จากหน่วยงานภายนอก
2.1 หนงั สอื ทเ่ี วยี นทกุ คณะ/หน่วยงาน ทางคณะ/หน่วยงานสามารถรบั เอกสารจาก

ระบบและไฟลแ์ นบไปปฏบิ ตั ติ ่อไดท้ นั ที เน่อื งจากทางโครงการจะไม่มกี ารสง่ เอกสารจงึ ให้
2.2 หนงั สอื ทเ่ี รยี นมาคณะ/หน่วยงาน ทางคณะ/หน่วยงานปลายทางสามารถรบั เอกสาร

จากระบบและไฟลแ์ นบปฏบิ ตั ติ ่อไดท้ นั ที และกองการจดั สง่ เอกสารจงึ ไปยงั คณะ/หน่วยงานและทแ่ี จง้ เวยี นใน
ระบบเทา่ นนั้

3 ใหเ้ จา้ หน้าทผ่ี รู้ บั ผดิ ชอบตรวจสอบเมนู “หนงั สอื รอรบั ” เป็นประจาเพอ่ื พจิ ารณาหนงั สอื ต่าง
ๆว่าเก่ยี วขอ้ งกบั คณะ/หน่วยงานหรอื ไม่ หากเป็นกรณีหนังสอื แจ้งเวยี นให้ปฏบิ ตั ติ ามขอ้ 1 หรอื ขอ้ 2 และ
กรณีท่ไี ม่เก่ยี วขอ้ งใหร้ บั หนังสอื เร่อื งนัน้ ๆ เพ่อื ใหเ้ มนู “หนังสอื รอรบั ” ว่างอยู่เสมอ ซ่งึ หากมกี ารลบหนังสอื
และยงั สามารถกคู้ นื หนงั สอื กลบั มาไดจ้ ากเมนู “ถงั ขยะ”

ทงั้ น้ี หากมขี อ้ สงสยั หรอื สอบถามรายละเอยี ดเพมิ่ เตมิ ไดท้ ่ี นางจฑุ ารตั น์ คาหวาน
งานสารบรรณ กองกลาง เบอรโ์ ทรศพั ทภ์ ายใน 44757

จงึ เรยี นมาเพอ่ื โปรดทราบและถอื ปฏบิ ตั ติ งั้ แตบ่ ดั น้เี ป็นตน้ ไป

นายธญั ญา ภกั ดี
ผอู้ านวยการกองกลาง

แถลงการณส์ ำนักพระราชวัง
เร่อื ง เรอื่ งสมเด็จพระนางเจ้า ฯ พระบรมราชินีนาถ ในรชั กาลท่ี 9
เสด็จ ฯ ไปประทับ ณ โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย

ฉบับท่ี 3
------------------------------------
คณะแพทย์ผู้ถวายการรักษาสมเด็จพระนางเจ้า ฯ พระบรมราชินีนาถในรัชกาลที่ 9 ได้
รายงานว่าพระอาการประชวรไข้หวัดใหญ่ หายเป็นปกติ ไม่ทรงมีพระปรอท (ไข้) ทรงพระกรรสะ (ไอ) ลดลง เสวย
พระกายาหารและบรรทมไดด้ ี ผลการเอกซเรย์พระปปั ผาสะ (ปอด) ดี ผลการตรวจพระโลหิตปกติ
คณะแพทย์จึงขอพระราชทานกราบบังคมทลู เชิญเสดจ็ พระราชดำเนินกลบั ไปประทบั ทพ่ี ระตำหนกั
จิตรลดารโหฐานในวนั พฤหสั บดีท่ี 30 สงิ หาคมพทุ ธศกั ราช 2561
จึงประกาศมาใหท้ ราบโดยท่วั กนั

สำนกั พระราชวัง
30 สิงหาคมพทุ ธศักราช 2561

แถลงการณ์มหาวิทยาลยั มหดิ ล

ต าม ที่ มี ก ลุ่ ม บุ ค ค ล อ อ ก แ ถล งก า รณ์ ใน น าม ส ถาบั น สิ ท ธิม นุ ษ ยชน แ ล ะสั น ติ ศึ ก ษ า
มหาวิทยาลัยมหิดล คัดค้านการใชอ้ ำนาจตามมาตรา ๔๔ แห่งรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (ฉบับช่ัวคราว)
พทุ ธศักราช ๒๕๕๗ แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับท่ี ๔) พุทธศักราช ๒๕๖๐ น้ัน มหาวิทยาลัยมหิดลขอให้กลุ่มบุคคลยุติ
การกระทำดังกล่าวในทันที การกระทำดังกล่าวไม่ใช่เสรีภาพทางวิชาการ เป็นการแอบอา้ งชื่อมหาวิทยาลัยมหิดล
ในทางท่ีเกิดความเสียหายต่อช่ือเสียงของมหาวิทยาลัย ซ่ึงทางมหาวิทยาลัยจะได้ตั้งคณะกรรมการสอบข้อเท็จจริง
และพจิ ารราทางวนิ ัยตอ่ ไป

มหาวิทยาลัยมหิดล ยืนหยัดในการให้ทุกคนเคารพกฎหมาย เพื่อให้สังคมอยู่ร่วมกันอย่างสงบสุข
จึงประกาศให้ทราบท่ัวกนั

มหาวทิ ยาลัยมหดิ ล

๒๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๐

คาสงั่ สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐาน
ท่ี 1745/2558

เรอ่ื ง หมอบหมายใหข้ า้ ราชการปฏบิ ตั หิ น้าทแ่ี ทน
…………………………………………………….

เพ่ือให้การปฏิบัติงานของสานักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ สานักงาน
คณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐาน เป็นไปดว้ ยความเรยี บรอ้ ย ต่อเน่อื ง คล่องตวั และมปี ระสทิ ธภิ าพ

อาศยั อานาจตามความในมาตรา 57 แหง่ พระราชบญั ญตั ริ ะเบยี บขา้ ราชการพลเรอื น
พ.ศ. 2551 มาตรา 30 และมาตรา 45 แห่งพระราชบญั ญตั ริ ะเบยี บบรหิ ารราชการกระทรวงศกึ ษาธกิ าร พ.
ศ. 2546 และทแ่ี กไ้ ขเพมิ่ เตมิ กฎกระทรวงว่าดว้ ยการแบ่งส่วนราชการสานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้
พ้ืนฐานกระทรวงศึกษาธกิ ารพ. ศ. 2546 จึงมอบหมายให้ นายณรงค์ แผ้วพลสงตาแหน่งผู้อานวยการ
สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษานครราชสมี าเขต 1 วทิ ยฐานะรองผอู้ านวยการสานักงานเขตพน้ื ท่ี
การศึกษาชานาญการพิเศษ ปฏิบัติหน้าท่ีผู้อานวยการสานักพฒั นาระบบบรหิ ารงานบุคคลและนิติการ
สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐาน จนกวา่ จะมคี าสงั่ เปลย่ี นแปลง

ทงั้ น้ตี งั้ แตว่ นั ท่ี 1 ธนั วาคม 2558

สงั่ ณ วนั ท่ี 30 พฤศจกิ ายน พ.ศ. 2558

(นายการณุ สกุลประดษิ ฐ)์
เลขาธกิ ารคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐาน

คำส่ังโรงเรียนบา้ นห้วยค้อ
ที่ / 2554

เรื่อง แตง่ ตง้ั คณะกรรมการรบั นักเรียน ประจำปกี ารศกึ ษา 2554
************************

อาศัยความตามพระราชบัญญตั กิ ารศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 แก้ไขเพม่ิ เตมิ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.

2545พระราชบัญญตั กิ ารศึกษาภาคบังคับ พ.ศ. 2545 กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธกี ารกระจาย

อำนาจการบริหารและการจดั การศกึ ษา พ.ศ. 2550 ประกาศสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พ้นื ฐาน เรอื่ ง

กระจายอำนาจ การบริหารและการจัดการศึกษาของเลขาธกิ ารคณะกรรมการการศึกษาข้ันพืน้ ฐาน ไปยงั

คณะกรรมการสำนักงานเขตพนื้ ทีก่ ารศกึ ษาและสถานศึกษาในสงั กัดสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขัน้ พน้ื ฐาน

พ.ศ. 2550 ประกาศสำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พืน้ ฐาน เร่อื ง นโยบาย และแนวปฏบิ ัติเกีย่ วกบั การรบั

นกั เรยี นสงั กดั สำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พน้ื ฐาน ปกี ารศึกษา 2554 จงึ แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการ

รับนักเรียน ดงั ต่อไปน้ี

๑. นายสมศกั ด์ิ สุวรรณ ครู คศ. 3 ประธานกรรมการ

๒. นางสุมาลี ศรรี ตั นกูล ครู คศ. 3 กรรมการ

ใหค้ ณะกรรมการทไ่ี ดร้ ับการแต่งตั้ง ปฏิบัติหนา้ ทดี่ ้วยความเปน็ ธรรม โปร่งใส เน้นหลกั การ
มีสว่ นรว่ มทกุ ฝา่ ย โดยศกึ ษาเอกสาร กฎ ระเบียบ นโยบายทางราชการ ให้ละเอยี ด หากพบปญั หาในระหว่าง
การดำเนนิ งาน ให้รายงานคณะกรรมการอำนวยการทราบ เพือ่ แก้ไขโดยด่วน

ท้ังน้ี ต้งั แต่บัดน้เี ปน็ ตน้ ไป

สัง่ ณ วันที่ 23 เดือน กมุ ภาพันธ์ พ.ศ. 2554

ลงชอ่ื
(นายชูศกั ด์ิ ศริ เิ ชยี งพณิ )

ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านหว้ ยคอ้

ข่าวประชาสมั พนั ธ์

องคก์ ารบริหารส่วนตาบลท่งุ หวงั ตาบลท่งุ หวงั
อาเภอเมอื ง จงั หวดั สงขลา

โทร .074-339355 , 074-467406

ดว้ ยองคก์ ารบรหิ ารสว่ นตาบลทุง่ หวงั ไดก้ าหนดรบั ลงทะเบยี นผสู้ งู อายุ ผพู้ กิ าร รายใหม่ เพอ่ื
รบั เงนิ เบย้ี ยงั ชพี ผสู้ งู อายุ และรบั เบย้ี ผพู้ กิ าร ปีงบประมาณพ.ศ. 2560 ตงั้ แตว่ นั ท่ี 1 - 30 พฤศจกิ ายน
2558 ณ สานกั งานปลดั องคก์ ารบรหิ ารสว่ นตาบลทงุ่ หวงั เวลา 08.30 - 16.30 น. เวน้ วนั หยุดราชการ

คณุ สมบตั ิของผมู้ ีสิทธ์ิลงทะเบียนรบั เงินเบยี้ ยงั ชีพผสู้ งู อายุ

1. ผทู้ จ่ี ะมอี ายคุ รบ 60 ปี บรบิ รู ณ์ขน้ึ ไปในปีงบประมาณ พ.ศ.2560 (โดยเป็นผเู้ กดิ กอ่ น 1

ตลุ าคม 2499 สาหรบั ในกรณที ท่ี ะเบยี นราษฎรไม่ปรากฏวนั ท่ี เดอื นเกดิ ใหถ้ อื วา่ บุคคลนนั้ เกดิ ในวนั ท่ี 1

มกราคมของปีนนั้ )

2. มสี ญั ชาตไิ ทย

3. เป็นผทู้ ม่ี ชี อ่ื ตามทะเบยี นบา้ นในเขตตาบลทุ่งหวงั

4. เป็นผไู้ มไ่ ดร้ บั เงนิ สวสั ดกิ ารจากรฐั

เอกสารที่ใช้ในการขึน้ ทะเบยี นผสู้ งู อายุ

1. สาเนาบตั รประจาตวั ประชาชน จานวน 1 ฉบบั

2. สาเนาทะเบยี นบา้ น จานวน 1 ฉบบั

3. สาเนาสมุดบญั ชธี นาคาร ธกส หรอื ธนาคาร.กรุงไทย หรอื ธนาคาร.ออมสนิ สาขาใน

จงั หวดั สงขลา จานวน 1 ฉบบั

คณุ สมบตั ิของผมู้ ีสิทธ์ิลงทะเบยี นรบั เงินเบยี้ ยงั ชีพผพู้ ิการ

1. มสี ญั ชาตไิ ทย

2. มภี มู ลิ าเนาอยใู่ นเขตตาบลทุง่ หวงั ตามทะเบยี นบา้ น

3. มบี ตั รประจาตวั คนพกิ ารตามกฎมายวา่ ดว้ ยการสง่ เสรมิ และพฒั นาคณุ ภาพชวี ติ คนพกิ าร

4. ไมเ่ ป็นบุคคลซง่ึ อยใู่ นความอุปการะของสถานสงเคราะหข์ องรฐั

เอกสารท่ีใช้ในการขึน้ ทะเบยี นผพู้ ิการ

1. สาเนาบตั รประจาตวั ประชาชน จานวน 1 ฉบบั

2. สาเนาทะเบยี นบา้ น จานวน 1 ฉบบั

3. สาเนาสมุดประจาตวั ผพู้ กิ ารหรอื บตั รผพู้ กิ าร จานวน 1 ฉบบั

4. สาเนาสมดุ บญั ชธี นาคาร ธกส หรอื ธนาคาร.กรุงไทย หรอื ธนาคาร.ออมสนิ สาขาใน

จงั หวดั สงขลา จานวน 1 ฉบบั

หมายเหตุ ในกรณียน่ื แทน ใหน้ าเอกสารแนบดงั น้ี

1. สาเนาบตั รประจาตวั ประชาชนและ สาเนาทะเบยี นบา้ นของผรู้ บั มอบอานาจ

2. หนงั สอื มอบอานาจ

ในกรณีย้ายเข้ามาอยใู่ นเขตพืน้ ท่ีตาบลทุ่งหวงั ก่อนวนั ท่ี 1 พฤศจกิ ายน 2558 และ

ประสงคจ์ ะรบั เงนิ เบย้ี ผสู้ งู อายจุ าก องคก์ ารบรหิ ารสว่ นตาบลทุง่ หวงั ใหม้ าแจง้ ขน้ึ ทะเบยี นรบั เบย้ี ยงั ชพี ใน

ปีงบประมาณ 2560 ระหวา่ งวนั ท่ี 1 - 30 พฤศจกิ ายน 2558

องคก์ ารบรหิ ารสว่ นตาบลนาหลวงเสน

หมทู่ ่ี 6 ตาบลนาหลวงเสน อาเภอทงุ่ สง จงั หวดั นครศรธี รรมราช 80110

โทร ๐75-755150 โทรสาร 075-755150,075-755170

เน่ืองดว้ ยพระราชบญั ญตั สิ ภาตาบลและองคก์ ารบรหิ ารสว่ นตาบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และทแ่ี กไ้ ข
เพม่ิ เตมิ จนถงึ ฉบบั ท่ี ๕ พ.ศ. ๒๕๔๖ กาหนดใหอ้ งคก์ รปกครองส่วนทอ้ งถ่ินจดั เกบ็ รายไดป้ ระเภทต่างๆ ของ
ทอ้ งถนิ่ อาทเิ ช่น ภาษโี รงเรอื นและท่ดี นิ ภาษบี ารุงทอ้ งท่ี ภาษปี ้าย และค่าธรรมเนียมใบอนุญาตตลอดจน
รายไดอ้ น่ื ตามทก่ี ฎหมายกาหนด

ดงั นัน้ เพ่อื ใหก้ ารจดั เกบ็ รายไดข้ ององคก์ ารบรหิ ารส่วนตาบลนาหลวงเสน เป็นไปดว้ ยความ
เรยี บรอ้ ย จงึ ขอความร่วมมอื จากท่านผูม้ หี น้าท่ตี ้องเสยี ภาษีในเขตองค์การบรหิ ารส่วนตาบลนาหลวงเสน
ประจาปี พ.ศ. ๒๕๕๗ ประเภทใดประเภทหน่งึ หรอื หลายประเภท ดาเนินการดงั น้ี

๑. ภาษีโรงเรอื นและที่ดิน

ใหเ้ จา้ ของทรพั ยส์ นิ หรอื ผรู้ บั มอบอานาจย่นื แบบแสดงรายการทรพั ยส์ นิ เพ่อื ชาระภาษีต่อ
พนกั งานเจา้ หน้าท่ี ตงั้ แตว่ นั ท่ี ๑ มกราคม ๒๕๕8 ถงึ วนั ท่ี ๒๘ กมุ ภาพนั ธ์ ๒๕๕8

๒. ภาษีบารงุ ท้องท่ี

ใหเ้ จ้าของท่ดี นิ ผูค้ รอบครองท่ดี นิ ย่นื แบบแสดงรายการเพ่อื เสยี ภาษีบารุงท้องท่ี ภายใน
เดือน มกราคม ๒๕๕๗ (เน่ืองจากเป็นปีแรกท่ีมีการประเมินภาษีใหม่ในรอบประจาปีภาษี ๒๕๕๗ –
๒๕๖๐) และชาระภาษี ตงั้ แตว่ นั ท่ี ๑ มกราคม ๒๕๕8 ถงึ วนั ท่ี ๓๐ เมษายน ๒๕๕8

๓. ภาษีป้าย

ให้เจ้าของป้ายหรอื ผู้ครอบครองป้ายท่ีแสดงช่อื หรอื ย่หี ้อ เคร่อื งหมายในการประกอบ
การคา้ หรอื กจิ การอ่นื ๆ เพ่อื การหารายไดท้ ต่ี งั้ อยู่ในเขตองคก์ ารบรหิ ารส่วนตาบลนาหลวงเสน ใหย้ ่นื แบบ
แสดงรายการภาษปี ้ายตงั้ แต่วนั ท่ี ๑ มกราคม ๒๕๕8 ถงึ วนั ท่ี ๓๑ มนี าคม ๒๕๕8

อน่ึง ผมู้ หี น้าทช่ี าระภาษสี ามารถตดิ ต่อขอรบั แบบแสดงรายการพรอ้ มย่นื แบบแสดงรายการ

เพ่ือชาระภาษีได้ท่ีงานจดั เก็บรายได้ กองคลงั องค์การบรหิ ารส่วนตาบลนาหลวงเสน อาเภอทุ่งสง

จงั หวดั นครศรธี รรมราช ในวนั และเวลาราชการตามกาหนดระยะเวลาดงั กลา่ วขา้ งตน้

จงึ ประชาสมั พนั ธม์ าเพอ่ื ทราบ

ขอ้ บังคบั องคก์ ารบรหิ ารส่วนตำบลทา่ ข้นึ
ว่าดว้ ยจรรยาขา้ ราชการสว่ นท้องถ่นิ
พ.ศ. ๒๕๕๘
...........................................................

เพ่ือเป็นกรอบมาตรฐานในการประพฤติปฏิบัติตนของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างของ
องค์การบริหารส่วนตำบลท่าขึ้น ให้มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าท่ีด้วยความเป็นธรรม ธำรงไว้ซึ่งศักดิ์ศรีและ
เกียรติภมู ขิ องข้าราชการส่วนท้องถนิ่ อันจะทำให้ได้รับการยอมรบั เชื่อถอื และศรัทธาจากประชาชนทัว่ ไป

ฉะน้ัน อาศัยอำนาจตามมาตรา ๑๕ และมาตรา ๒๕ วรรคท้ายแห่งพระราชบัญญัติระเบียบ
บริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ องค์การบริหารส่วนตำบลท่าขึ้น จึงได้กำหนดข้อบังคับองค์การบริหาร
สว่ นตำบลทา่ ข้ึน วา่ ด้วยจรรยาขา้ ราชการสว่ นทอ้ งถ่นิ พ.ศ. ๒๕๕๘ เพ่ือถอื ปฏบิ ัติ ดังน้ี

ข้อ ๑ ข้อบังคับน้ีเรียกวา่ “ข้อบงั คับองค์การบริหารส่วนตำบลท่าขึ้น วา่ ด้วยจรรยาข้าราชการส่วน
ท้องถน่ิ พ.ศ. ๒๕๕๘”

ข้อ ๒ ข้อบังคับน้ใี หใ้ ช้บงั คับต้งั แตว่ ันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ในข้อบังคับนี้ คำว่า “จรรยาข้าราชการส่วนท้องถิ่น” หมายความว่า ความประพฤติหรือ
กิริยาที่ควรปฏิบัติที่ส่วนราชการกำหนดขึ้น เพื่อเป็นข้อที่พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างองค์การบริหารส่วน
ตำบลท่าข้ึนพงึ ปฏิบตั ใิ นการรกั ษาไว้ซ่ึงเกียรตแิ ละศกั ดศิ์ รีความเป็นข้าราชการสว่ นทอ้ งถิ่น

ข้อ ๔ ข้าราชการส่วนท้องถิ่น รวมถึง พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วน
ตำบลท่าขนึ้

ข้อ ๕ ยดึ มน่ั และยืนหยดั ในส่งิ ท่ีถูกต้อง
ปฏิบัติหน้าท่ีโดยยึดม่ันในความถูกต้อง เท่ียงธรรม รักษาผลประโยชน์ของประเทศ ชาติ

หนว่ ยงาน และสว่ นรวม มากกว่าผลประโยชนส์ ่วนตน
ข้อ ๖ ซือ่ สัตย์ สุจรติ รบั ผดิ ชอบ
ปฏิบัติหน้าท่ีด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต เสียสละ พากเพียร และตระหนักในหน้าท่ีความ

รับผดิ ชอบ
ข้อ ๗ โปร่งใส

ข้อ ๗ โปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้
ปฏิบัติหนา้ ทีด่ ้วยความโปรง่ ใส พร้อมรับการตรวจสอบ

ข้อ ๘ ไม่เลือกปฏบิ ัติ
ปฏิบตั ิหน้าทด่ี ้วยความเสมอภาค เป็นธรรม และปราศจากอคติ

ข้อ ๙ มุง่ ผลสัมฤทธ์ิ
ปฏิบตั ิหน้าที่เสร็จสมบูรณ์ภายในเวลาท่ีกำหนด ไดผ้ ลลัพธ์ตามเป้าหมาย คุ้มค่าด้วยวิธีการที่

ถูกต้อง ชอบธรรม เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประเทศชาติ ประชาชน และหน่วยงาน โดยใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด
และเหมาะสม

ข้อ ๑๐ มีจติ บริการ
ปฏิบัตหิ น้าทใ่ี หผ้ ้รู บั บรกิ ารได้รบั ความสะดวก รวดเร็ว ดว้ ยความมอี ธั ยาศัยไมตรี

ข้อ ๑๑ ดำรงชีวิตตามหลักปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง
ดำเนินชีวิตบนทางสายกลาง โดยยึดหลักความพอ ประมาณ ความมีเหตุผล และการมี

ภูมิค้มุ กนั ท่ีดี ภายใต้เงอ่ื นไขความรแู้ ละคุณธรรม
ข้อ ๑๒ รักศกั ดิ์ศรขี องตนเองและเกียรตภิ มู ิขององคก์ ร
ประพฤติปฏิบัตติ นให้เหมาะสมกับการเป็นขา้ ราชการที่ดี เสรมิ สรา้ งภาพลกั ษณ์ขององค์การ

บริหารส่วนตำบลใหเ้ ป็นท่เี ชอื่ ถอื ศรัทธา และไวว้ างใจของประชาชน
ใหพ้ นักงานตำบลและพนกั งานจา้ งขององคก์ ารบรหิ ารส่วนตำบลท่าขน้ึ ปฏบิ ัติตามจรรยาขา้ ราชการ

ส่วนทอ้ งถิ่นดงั กล่าวอยา่ งเคร่งครดั การไม่ปฏิบตั ติ ามจรรยาข้าราชการอันมใิ ช่ความผดิ ทางวินัยให้ผู้บังคบั บญั ชา
ตกั เตือน และนำไปประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง เลื่อนขัน้ เงินเดอื น การต่อสญั ญาจ้าง หรอื สง่ั ให้ผู้น้ันไดร้ บั การ
พฒั นาตนเอง

ทงั้ น้ี ให้พนกั งานสว่ นตำบลและพนักงานจา้ ง ปฏบิ ตั ิตามแนวทางการปฏิบัติตามข้อบังคับองคก์ าร
บริหารส่วนตำบลท่าขึ้นวา่ ดว้ ยจรรยาขา้ ราชการส่วนท้องถนิ่ พ.ศ. ๒๕๕๗

ประกาศ ณ วันที่ ๗ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๘

บญุ โชค แก้วแกม
(นายบุญโชค แก้วแกม)

นายกองคก์ ารบริหารสว่ นตำบลทา่ ข้ึน

ข้อบงั คับกระทรวงสาธารณสุข
วา่ ดว้ ยการจา่ ยเงนิ คา่ ตอบแทนเจ้าหน้าทีท่ ่ีปฏบิ ัตงิ าน
ใหก้ ับหน่วยบรกิ ารในสงั กดั กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับท่ี ๒)

พ.ศ. ๒๕๕๙
………………………………………………………………………..

โดยท่ีเป็นการสมควรแก้ไขเพ่ิมเติมข้อบังคับกระทรวงสาธารณสุข วา่ ด้วยการจ่ายเงินค่าตอบแทน
เจ้าหน้าท่ีท่ีปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๔๔ เพื่อให้การจ่ายเงิน
ค่าตอบแทนสำหรับเจ้าหน้าที่ท่ีปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ท่ีให้บริการ หรือ
สนับสนนุ บรกิ ารในงานดา้ นต่าง ๆ เป็นไปอย่างเหมาะสม

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๙ วรรคสาม และข้อ ๑๖ แห่งระเบียบกระทรวงสาธารณสุขว่า
ด้วยเงินบำรุงของหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๓๖ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมปลัดกระทรวง
สาธารณสขุ จงึ ออกขอ้ บงั คบั ไวด้ งั ต่อไปนี้

ข้อ ๑ ข้อบังคับนี้เรียกว่า “ข้อบังคับกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยการจ่ายเงินค่าตอบแทน
เจ้าหน้าที่ทปี่ ฏบิ ัติงานให้กบั หน่วยบรกิ ารในสงั กดั กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๕๙”

ขอ้ ๒ ใหใ้ ช้ขอ้ บังคับน้ี ตั้งแตว่ นั ที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๙ เป็นตน้ ไป
ข้อ ๓ ให้ยกเลิกบทนิยามคำว่า “เจ้าหน้าท่ี” ในข้อ ๔ แห่งข้อบังคับกระทรวงสาธารณสุขว่า
ด้วยการจ่ายเงินค่าตอบแทนเจ้าหน้าท่ีที่ปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๔๔
และใหใ้ ช้ความต่อไปนีแ้ ทน
“เจ้าหน้าที่” หมายความว่า ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างช่ัวคราว ลูกจ้างรายคาบ
พนักงานของรัฐในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข พนักงานราชการ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข หรือบุคคลอ่ืนที่
ไดร้ ับคำส่ังหรือได้รับมอบหมายเป็นลายลักษณ์อกั ษรให้ปฏิบตั ิงานในหน่วยบริการ หรือนอกหน่วยบริการ หรือต่าง
หนว่ ยบรกิ าร เพ่ือใหบ้ รกิ ารสนบั สนนุ ด้านบริการหรอื ร่วมบรกิ าร
ข้อ ๔ ให้ยกเลิกบทนิยามคำว่า “เจ้าหน้าที่พยาบาล” ในข้อ ๔ แห่งข้อบังคับกระทรวง
สาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๔๔ และให้ใช้ความตอ่ ไปนีแ้ ทน
“เจ้าหน้าที่พยาบาล” หมายความว่า ผู้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่พยาบาล และให้หมายความ
รวมถงึ ผู้ดำรงตำแหนง่ ผู้ช่วยพยาบาล”
ขอ้ ๕ ใหป้ ลัดกระทรวงสาธารณสขุ เป็นผรู้ ักษาการตามขอ้ บังคบั น้ี

ประกาศ ณ วนั ที่ ๑๓ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๕๙

(นายโสภณ เมฆธน)
ปลัดกระทรวงสาธารณสขุ