คู่มือการปฏิบัติงานกลุ่มบริหารงานงบประมาณ

คมู่ อื ปฏิบตั งิ าน

กลุม่ บรหิ ารงานงบประมาณ

โรงเรยี นบา้ นหมอ “พฒั นานุกูล”
อาเภอบา้ นหมอ จงั หวดั สระบุรี

สานกั งานเขตพ้นื ทก่ี ารศกึ ษามธั ยมศึกษา เขต ๔
สานกั งานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พ้นื ฐาน กระทรงศึกษาธกิ าร

วสิ ยั ทัศนก์ ลุ่มบรหิ ารงานงบประมาณ

เป็นหน่วยงานที่ส่งเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามนโยบายและ
มาตรฐานการศึกษา บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ระบบงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์
(SPBBS) ด้วยระบบเทคโนโลยี

พนั ธกิจ

1. พฒั นาและปรับปรุงระบบการจดั ทาแผนงาน การตดิ ตามและประเมนิ ผลแผนงาน
2. พัฒนาและปรบั ปรุงการจัดสรรงบประมาณแบบมุ่งเนน้ ผลงาน (PBB)
3. พัฒนาและปรบั ปรงุ ระบบบรหิ ารการเงนิ และบญั ชี
4. พัฒนาและบรู ณาการสารสนเทศ เพ่ือสนับสนุนการปฏิบตั ิงานและการตดั สนิ ใจ
5. พัฒนาระบบบริหารจัดการที่ดี ตามหลักธรรมาภบิ าล
6. ใช้เทคโนโลยีในการบรหิ ารงาน

นโยบายกลมุ่ บรหิ ารงานงบประมาณ

โรงเรียนบ้านหมอ “พัฒนานุกูล” ได้ศึกษา วิเคราะห์วิจัย งานการบริหารงานของโรงเรียนทุกปี
เพ่ือนาข้อมูลที่ได้มาจัดทาแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา (แผนกลยุทธ์) ของโรงเรียนทุก 3 ปีงบประมาณ ดังน้ัน
เพ่อื ให้การบริหารจดั การด้านงบประมาณเป็นไปด้วยความเรียบรอ้ ย สนองตอบตามความตอ้ งการของโรงเรียนจาก
กลยุทธ์ทกี่ าหนด จึงได้กาหนดนโยบายกลมุ่ บริหารงานงบประมาณดงั น้ี

1..ส่งเสริมสนับสนุนและพฒั นาระบบการบรหิ ารและการจัดการให้มีประสิทธิภาพโดยเน้นการมีส่วนร่วม
ตามหลกั ธรรมาภิบาล

2..พัฒนาระบบการนเิ ทศ ติดตามและประเมินผลการดาเนินงานของงานอย่างต่อเน่ืองโดยการนาผลการ
นิเทศไปใชใ้ นการพฒั นางานอย่างมีประสทิ ธิภาพ

3..จัดหา ควบคมุ การใช้พัสดุ – ครภุ ัณฑ์ ตลอดจนการจาหน่าย อย่างมปี ระสิทธภิ าพ โดยเน้นการประหยดั
และเกิดประโยชน์สูงสดุ ถูกตอ้ ง โปรง่ ใส ตรวจสอบได้ เป็นไปตามกฎหมายทเ่ี กีย่ วขอ้ ง

4..บริการ อานวยความสะดวก ให้คาแนะนา แกผ่ มู้ าตดิ ตอ่ ทง้ั ภายในและภายนอกโรงเรียน
5..ดาเนนิ งานตามแผน/โครงการ ตามปฏทิ นิ ปฏบิ ตั งิ านของงาน ใหเ้ ปน็ ไปตามกาหนด
6..พฒั นางานการเงนิ งานบัญชี และงานบรหิ ารพสั ดุและสินทรพั ย์ งานแผนงาน งานตรวจสอบ
ภายใน และรายงานผลการใช้เงนิ ใหเ้ ป็นมาตรฐาน เป็นที่ยอมรบั แกบ่ คุ คลภายใน และภายนอก รวมถงึ หน่วยงานท่ี
เก่ยี วขอ้ ง
7..ปรบั ปรงุ ขอ้ มลู สถิตเิ ก่ยี วกับงานให้เปน็ ปัจจุบันอยู่เสมอ และนาไปใชไ้ ดอ้ ย่างมปี ระสิทธภิ าพ
8..มงุ่ เน้นผลสัมฤทธ์ิของผลงาน สง่ ผลให้เกิดคณุ ภาพที่ดีต่อผเู้ รียน

กล่มุ บริหารงานงบประมาณ

1. คณะกรรมการอานวยการ
มหี นา้ ที่
1.1 พิจารณากาหนดนโยบาย แนวปฏิบัติในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานการบริหารงบประมาณ

ตามโครงสร้างการจัดองคก์ ร ให้สอดคลอ้ งกบั นโยบายโรงเรยี น และมาตรฐานการศกึ ษา
1.2 เป็นที่ปรกึ ษาและให้ความเหน็ เก่ียวกับการบริหารงานในกลมุ่ บริหารงานงบประมาณแก่ผู้ช่วย

ผอู้ านวยการกลุ่มบรหิ ารงานงบประมาณ
1.3 ส่งเสริม สนับสนุน เสนอแนะ ประสานงาน ช่วยแก้ปัญหาเพื่อให้การดาเนินงานบริหาร

งบประมาณ ดาเนนิ งานไปอย่างมีประสิทธภิ าพ
1.4 ติดตาม ประเมินผลการดาเนินงานกลุ่มบริหารงานงบประมาณดาเนินไปด้วยความเรียบรอ้ ย

และมปี ระสิทธิภาพ
1.5. ปฏบิ ัติงานอ่ืนๆ ตามทโี่ รงเรียนมอบหมาย

2. ผชู้ ่วยผ้อู านวยการกลุม่ บรหิ ารงานงบประมาณ
มหี นา้ ท่ี
2.1 ปฏบิ ตั ิหนา้ ทีแ่ ทนรองผู้อานวยการกล่มุ บริหารงานงบประมาณ กรณีท่รี องผูอ้ านวยการ

กลุ่มบริหารงานงบประมาณไมม่ ี หรือไม่สามารถปฏิบตั ิหน้าที่ได้
2.2 กากับดูแลและดาเนินการตามนโยบาย แนวปฏิบัติการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหาร

งบประมาณ ตามโครงสร้างการจดั องคก์ ร ใหบ้ รรลตุ ามนโยบายโรงเรยี น และมาตรฐานการศกึ ษา
2.3 เป็นที่ปรึกษาและให้ความเห็นเกี่ยวกับการบริหารงานในกลุ่มบริหารงานงบประมาณแก่

หัวหน้ากลุม่ บรหิ ารงานงบประมาณ
2.4 ส่งเสริม สนับสนุน เสนอแนะ ประสานงาน แก้ปัญหาเพื่อให้การดาเนินงานบริหาร

งบประมาณ ดาเนนิ งานไปอย่างมีประสิทธภิ าพ
2.5 ตดิ ตาม ประเมินผลการดาเนินงานกลุม่ บรหิ ารงานงบประมาณดาเนนิ ไปด้วยความเรียบรอ้ ย

และมปี ระสทิ ธภิ าพ และรายงานคณะกรรมการอานวยการ
2.6 ปฏบิ ัตงิ านอ่ืนๆ ตามทโี่ รงเรียนมอบหมาย

3. หวั หนา้ กลุ่มบรหิ ารงานงบประมาณ
มหี นา้ ที่
3.1 กากับดูแลและดาเนินการตามนโยบาย แนวปฏิบัติการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหาร

งบประมาณ ตามโครงสร้างการจดั องค์กร ให้บรรลตุ ามนโยบายโรงเรยี น และมาตรฐานการศึกษา
3.2 เป็นที่ปรึกษาและให้ความเห็นเกี่ยวกับการบริหารงานในกลุ่มบริหารงานงบประมาณแก่

คณะกรรมการทปี่ ฏิบตั ิงานตามทโ่ี รงเรยี นมอบหมาย

3.3 ส่งเสริม สนับสนุน เสนอแนะ ประสานงาน แก้ปัญหาให้การดาเนินงานบริหารกลุ่ม
งบประมาณดาเนนิ งานไปอย่างมปี ระสิทธภิ าพ

3.4 ติดตาม ประเมินผลการดาเนินงานกลุ่มบรหิ ารงานงบประมาณดาเนนิ ไปด้วยความเรยี บร้อย
และมปี ระสิทธภิ าพ และรายงานผ้ชู ่วยผ้อู านวยการโรงเรยี น

3.5 ปฏบิ ัตงิ านอื่นๆ ตามทโ่ี รงเรียนมอบหมาย

4. งานแผนงาน และงบประมาณ
มีหน้าท่ี
4.1 ศกึ ษาข้อมลู วิเคราะห์สภาพแวดลอ้ มภายในและภายนอกสถานศึกษา
4.2 จัดทาแผนพัฒนาการศึกษา (แผนกลยุทธ์) ระยะ 3 ปี ตามนโยบายและภารกิจของ

สถานศึกษาให้สอดคล้องกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ แผนการศึกษาแห่งชาติ นโยบาย
รฐั บาล นโยบายสานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพื้นฐาน มาตรฐานการศกึ ษา และความตอ้ งการของ
ทอ้ งถ่ิน

4.3 ประสานงานกลุ่มงาน / กลุ่มสาระการเรียนรู้ / จัดทาแผนปฏิบัติการประจาปี แผนการใช้
จ่ายงบประมาณ และปฏทิ ินปฏิบัติงานของโรงเรียน

4.4 นาเสนอแผนปฏิบัติการประจาปีงบประมาณและร่างข้อตกลงผลผลิตขอความเห็นชอบ
คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน

4.5 จัดทาคาของบประมาณ เพื่อขอรับงบประมาณสนับสนุนจากหน่วยงานต้นสังกัด และ
หน่วยงานอื่นๆ

4.6 ตรวจสอบและควบคุมการใช้จ่ายเงินงบประมาณ เงินนอกงบประมาณให้เป็นไปตามแผนท่ี
กาหนด

4.7 วิเคราะห์รายจ่าย และคานวณต้นทุนผลผลิตของสถานศึกษาเพ่ือปรับปรุงการใช้จ่ายให้มี
ประสทิ ธิภาพ

4.8 จัดทารายงานสรุปผลการปฏิบัติงานตามตัวชี้วัดในแผนงานและโครงการการใช้เงิน
งบประมาณและเงินงบประมาณ เสนอต่อผู้อานวยการโรงเรียนและหน่วยงานอ่ืนท่ีเก่ียวข้องภายใน
ระยะเวลาท่ีกาหนด

4.9 ประสานงานและใหค้ วามรว่ มมือกับหนว่ ยงานตา่ ง ๆ ทัง้ ภายในและภายนอกสถานศกึ ษา
4.10 ปฏบิ ัตงิ านอนื่ ตามท่ีไดม้ อบหมาย

5. งานระดมทรพั ยากร บรหิ ารจัดการทรัพยากรเพอื่ การศึกษา
มีหน้าที่
5.1 ศึกษา วิเคราะห์กิจกรรม งาน/โครงการตามกรอบงบประมาณ และแผนปฏิบัติการประจาปี

รายการใดมีความจาเป็นต้องใช้วงเงินเพิ่มจากประมาณการที่ได้จัดสรรงบประมาณไว้ เพ่ือจัดลาดับ
ความสาคญั ของกจิ กรรมใหเ้ ปน็ ไปตามความเร่งด่วนและชว่ งเวลา

5.2 ศึกษาวิเคราะห์แหล่งทรัพยากร บุคคล หน่วยงาน องค์กรและท้องถิ่นท่ีมีศักยภาพให้มีการ
สนบั สนนุ การจดั การศกึ ษา ตลอดจนการตดิ ตอ่ ประสานความร่วมมอื อย่างเป็นรูปธรรม

5.3 จัดทาแผนการระดมทรพั ยากรทางการศกึ ษาและทนุ การศึกษาโดยกาหนดวธิ ีการ แหล่งการ
สนับสนนุ เปา้ หมาย เวลาการดาเนนิ งานและผ้รู ับผิดชอบ

5.4 จดั หารายได้ และระดมทรัพยากร เพอื่ นามาเป็นทนุ การศกึ ษา และใช้ในการจดั การศกึ ษา
5.5 จดั ทารายงานผลการดาเนนิ งานเสนอต่อผ้อู านวยการโรงเรียน
5.6 งานอน่ื ๆ ทีไ่ ด้รบั มอบหมาย

6. งานบริหารการเงนิ
มีหน้าที่
6.1 ควบคุมการรับและจา่ ยเงนิ งบประมาณ เงนิ นอกงบประมาณ คา่ ใช้จ่ายตา่ งๆ ของโรงเรียน
6.2 วิเคราะหร์ ายจ่ายของโรงเรยี นเพื่อพัฒนาการใชจ้ า่ ยเงินใหม้ ีประสทิ ธิภาพ
6.3 ควบคมุ เงนิ ฝากในบญั ชปี ระเภทต่างๆ
6.4 รายงานการการบริหารการเงินเสนอต่อผูอ้ านวยการโรงเรยี น และหน่วยงานทีเ่ ก่ยี วข้องตาม

ระเบยี บกาหนด
6.5 ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเป็นไปตามระเบียบ กฎหมายท่ี

กาหนด
6.6 ปฏิบตั ิงานอื่นๆ ตามที่ไดร้ ับมอบหมาย

7. งานบรหิ ารบัญชี
มีหน้าที่
7.1 ตรวจสอบเอกสารหลักฐาน ใบสาคญั การเบกิ จ่ายเงนิ ทุกประเภท ให้เป็นไปตามระเบียบของ

ทางราชการ
7.2 จดั ทาเอกสารประจาเดอื นเพื่อการตรวจสอบ
7.3 จดั ทาบญั ชีต่างๆ ท่ีเกี่ยวข้อง
7.4 จัดทารายงานทางการเงิน งบการเงิน และรายงานการใช้จ่ายเงิน รายงานตามระเบียบ

กาหนด
7.5 ปฏิบัติงานอืน่ ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมาย

8. งานบริหารพสั ดแุ ละสนิ ทรพั ย์
มหี น้าที่
8.1 จัดทาระบบฐานขอ้ มลู สินทรพั ย์ของสถานศึกษา
8.1.1 ต้ังคณะกรรมการหรือบุคลากรข้นึ สารวจวัสดุ ครุภณั ฑ์ ทีด่ ิน อาคารและสิง่ ก่อสร้าง

ท้ังหมดเพ่อื ทราบสภาพการใชง้ าน

8.1.2 จดทะเบียนเป็นที่ราชพัสดุสาหรับที่ดิน อาคารและสิ่งก่อสร้างในกรณีที่ยังไม่
ดาเนนิ การและทยี่ งั ไม่สมบรู ณ์ให้ประสานกบั กรมธนารักษ์ หรอื สานกั งานธนารกั ษ์จงั หวัดเพ่ือดาเนินการ
ให้เป็นปัจจบุ นั และให้จดั ทาทะเบยี นคมุ ในส่วนของโรงเรยี นใหเ้ ปน็ ปจั จบุ ัน

8.1.3 จัดทาระบบฐานข้อมูลทรัพย์สินของสถานศึกษา ซ่ึงอาจใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยเพ่ือ
ลดงานด้านเอกสาร และงา่ ยต่อการสืบค้น

8.1.4 จัดทาบัญชีคุมการใช้จ่ายทรัพย์สินของสถานศึกษา เพ่ือเป็นข้อมูลในการบริหาร
สินทรพั ย์

8.1.5 ปฏิบตั งิ านอ่นื ๆ ท่ไี ด้รับมอบหมาย

8.2 การจดั หาพสั ดุเพอื่ บรหิ าร และสนับสนนุ การจดั การศึกษา

8.2.1 ดาเนินการจัดหาตามระเบียบที่ทางราชการกาหนด ด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้
โดยคานงึ ถึงประโยชน์ของทางราชการเปน็ สาคัญ

8.2.2 จดั ทาบญั ชวี ัสดุ และทะเบยี นคมุ ทรพั ยส์ ิน ใหเ้ ปน็ ปัจจบุ นั

8.2.3 ปฏบิ ัตงิ านอนื่ ๆ ที่ไดร้ ับมอบหมาย
8.3 การกาหนดแบบรปู รายการ หรอื คุณลกั ษณะเฉพาะของการจัดซื้อจดั จา้ ง

8.3.1 ทาเอกสารแบบรูปรายการหรือคุณลักษณะเฉพาะของครุภัณฑ์ สิ่งก่อสร้างในกรณีท่ี
เปน็ แบบมาตรฐาน

8.3.2 แต่งตั้งคณะกรรมการกาหนดคุณลักษณะเฉพาะหรอื แบบรูปรายการในกรณีท่ีไม่เปน็
แบบมาตรฐาน โดยดาเนนิ การใหเ้ ปน็ ไปตามระเบยี บ

8.3.3 แจ้งเจ้าหน้าท่ีผู้มีหน้าท่ีจัดซื้อจัดจ้าง เพ่ือดาเนินการจัดหาให้เป็นไปตามคุณลักษณะ
เฉพาะหรือแบบรูปรายการท่ีกาหนด

8.3.4 ปฏบิ ตั ิงานอ่นื ๆ ท่ีได้รบั มอบหมาย
8.4 การควบคมุ ดแู ล บารงุ รกั ษา และจาหนา่ ยพสั ดุ

8.4.1 จัดทาบัญชีคุมการใช้จ่ายทรัพย์สินของสถานศึกษา เพื่อเป็นข้อมูลในการดูแล
บารุงรักษาและจาหน่าย

8.4.2 จัดทาคมู่ ือในการใชท้ รพั ยส์ นิ ของโรงเรยี น แจ้งประชาสัมพนั ธ์ให้ทราบโดยทว่ั กัน

8.4.3 กาหนดให้มผี ้รู ับผดิ ชอบในการจัดเกบ็ ควบคุม และเบิกจา่ ยให้เปน็ ไปตามระบบ จดั ทา
รายงานการตรวจสอบพสั ดุประจาปี ดาเนินการจาหน่ายจาหน่ายตามระเบียบ ในกรณีท่ีเสื่อมสภาพหรอื
ไมไ่ ด้ใช้ประโยชน์

8.4.4 ตรวจสอบสภาพ บารุงรักษา และซอ่ มแซมทรัพยส์ ินให้พรอ้ มใช้งานอยเู่ สมอ
8.4.5 ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามทไี่ ด้รบั มอบหมาย
8.5 งานซ่อมบารงุ ยานพานหนะ
8.5.1 ควบคุม ดูแล ซ่อม บารุง รักษา ให้ยานพาหนะของโรงเรียนมีสภาพพร้อมใช้งานอยู่
เสมอ

8.5.2 รายงานหัวหน้ากลุ่มบริหารงานงบประมาณเมื่อพบข้อบกพร่อง หรือข้อสังเกตอัน
อาจจะทาใหก้ ารใชง้ านยานพาหนะไมป่ ลอดภยั

8.5.3 ควบคุมการใช้นา้ มนั เช้ือเพลิงอย่างประหยดั และเกิดประโยชนแ์ กท่ างราชการสงู สุด
8.5.4 ปฏบิ ตั ิงานอื่นๆ ทไ่ี ด้รับมอบหมาย
8.6 งานตรวจสอบภายใน
8.6.1 ตรวจสอบการรับ-จา่ ยประจาวัน ใหถ้ กู ต้องตามระเบยี บ ดงั น้ี

1) ความถูกต้องครบถว้ นของตวั เงนิ ใหต้ รวจสอบ
1.1) จานวนเงินสดคงเหลือตรวจนับได้ถูกต้องครบถ้วน ตรงกับ รายงานเงิน

คงเหลอื ประจาวนั และสมดุ เงนิ สด(ถา้ มี)
1.2) จานวนเงินฝากธนาคารคงเหลือตามสมุดคู่ฝากธนาคารถูกต้อง ครบถ้วน

ตรงกบั รายงานเงนิ คงเหลอื ประจาวัน และสมดุ เงนิ สด(ถา้ มี)
1.3) จานวนเงินฝาก สพม. คงเหลือตามสมุดคู่ฝากถูกต้องครบถ้วน ตรงกับ

รายงานเงินคงเหลอื ประจาวัน และสมดุ เงินสด(ถา้ มี)
2) การรบั จ่ายเงินถกู ต้อง

2.1) การรับเงินถูกต้องครบถ้วน พิจารณาจากจานวนเงินและ รายการท่ี
สถานศึกษาบันทึกรับในสมุดเงิน หรือทะเบียน ถูกต้องตรงกับ หลักฐานการรับ ได้แก่
ใบเสรจ็ รับเงิน รายงานธนาคาร (Bank Statement) ฯลฯ

2.2) การจ่ายเงินถูกต้องครบถ้วน พิจารณาจากรายการที่บันทึกจ่ายท้ังในส่วน
ของจานวนเงนิ และรายละเอียด ถกู ตอ้ งครบถ้วนและตรงกบั หลักฐานการจ่ายเงิน

2.3) การเก็บรักษาเงิน ใหพ้ จิ ารณาประเภท จานวนเงิน และ ระยะเวลาในการ
เกบ็ รกั ษาเงินแตล่ ะประเภทเปน็ ตามระเบยี บที่เกี่ยวข้อง

2.4) ความถูกตอ้ งของหลักฐานการจ่าย เป็นการตรวจสอบหลกั ฐานการจา่ ยเงิน
วา่ การเบิกจา่ ยถูกตอ้ งตามระเบยี บกาหนด

2.5) กรรมการลงนามครบทุกคน ในกรณีท่ีตรวจสอบแล้วถูกต้อง หากพบ
ข้อผิดพลาดให้กรรมการร่วมกันบันทึกข้อสังเกต และทารายงานเสนอผู้อานวยการโรงเรียนเพอ่ื
พจิ ารณา

9. งานตรวจสอบตดิ ตามประเมนิ ผล
มหี น้าที่
9.1 ตรวจสอบการรบั -จ่ายเงนิ ของโรงเรียนบ้านหมอ “พฒั นานุกูล” ให้เป็นไปตามระเบียบที่ทาง

ราชการกาหนด
9.2 รายงานผลการตรวจสอบตอ่ ผ้อู านวยการโรงเรียน
9.3 ติดตามประเมนิ ผลการดาเนนิ งานในด้านการเงนิ ของโรงเรียนบา้ นหมอ “พฒั นานกุ ูล”

10. งานควบคุมภายในกลุม่ บริหารงานงบประมาณ
มีหน้าที่
10.1 วางแผนการตรวจสอบการดาเนนิ งาน
10.2 ทาการประเมนิ ความเสยี่ งความควบคมุ
10.3 วิเคราะหส์ ภาพปัจจบุ ัน ปัญหาตามโครงสรา้ งและภารกิจของกลุ่มบริหารงานงบประมาณ
10.4 วเิ คราะหค์ วามเสี่ยงของการดาเนนิ งาน พร้อมกาหนดปัจจยั เสย่ี งและจัดลาดับความเส่ยี ง
10.5 กาหนดมาตรการในการป้องกันความเส่ียงในการดาเนินงานของกลุ่มบริหารงาน

งบประมาณ
10.6 ดาเนนิ การควบคมุ ตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธกี ารที่สานักงานการตรวจเงนิ แผ่นดินกาหนด
10.7 ประเมนิ ผล และรายงานผลการปฏบิ ัติงานตอ่ ผู้อานวยการสถานศึกษา
10.9 ปฏบิ ัติงานอ่ืนๆ ตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย

11. งานควบคุมภายในสถานศกึ ษา
มหี น้าท่ี
11.1 วางแผนการตรวจสอบการดาเนนิ งาน
11.2 ทาการประเมินความเสี่ยงความควบคุมของแตล่ ะกลมุ่ งาน
11.3 วิเคราะหส์ ภาพปจั จบุ นั ปญั หาตามโครงสรา้ งและภารกจิ สถานศึกษา
11.4 วิเคราะหค์ วามเส่ียงของการดาเนินงาน พรอ้ มกาหนดปจั จยั เส่ยี งและจัดลาดับความเสย่ี ง
11.5 วางแผนการจัดระบบการควบคมุ ภายในสถานศกึ ษา
11.6 กาหนดมาตรการในการป้องกนั ความเส่ยี งในการดาเนนิ งานของสถานศึกษา
11.7 ดาเนินการควบคุมตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการทีส่ านกั งานการตรวจเงินแผน่ ดินกาหนด
11.8 ประเมินผล และรายงานผลการปฏบิ ัติงานต่อผู้อานวยการสถานศกึ ษา
11.9 ปฏบิ ัติงานอน่ื ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมาย

12. งานเลขานกุ ารสานักงานกล่มุ บริหารงานงบประมาณ
มหี น้าท่ี
12.1 งานสารบรรณกลุ่มบรหิ ารงานงบประมาณ
12.2 เป็นเลขานกุ ารหวั หน้ากลุ่มบรหิ ารงานงบประมาณ
12.3 จดั ทาวาระการประชมุ เอกสารประชมุ บนั ทกึ การประชุม รายกงานการประชมุ ของ

คณะกรรมการกลมุ่ บรหิ ารงานงบประมาณ
12.4 จัดทาสรุปผลการบริหารของกลุ่มบรหิ ารงบประมาณประจาปีงบประมาณ
12.5 ปฏบิ ัติงานอ่นื ๆ ท่ีไดร้ ับมอบหมาย

มาตรฐานงานสานกั งานกลุ่มบรหิ ารงานงบประมาณ

1. ผู้ช่วยผู้อานวยการกลุ่มบริหารงานงบประมาณ เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการบรหิ ารโรงเรียน
ทกุ ครัง้

2. ปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีไดใ้ นระดบั ดี
3. ประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผ้ชู ว่ ยงาน เสนอผูอ้ านวยการโรงเรียนผ่านตามสายงาน
ทกุ ภาคเรยี น
4. ปฏิบตั ิหน้าท่ีอืน่ ๆ ตามทีโ่ รงเรยี นมอบหมาย ไดใ้ นระดบั คณุ ภาพดี

---------------------------