กองทุนผู้สูงอายุ

กองทนุ ผูสงู อายุ

กผอสู งูงอทายุนุ

กองทุนผสู ูงอายุ

ช่ือหนงั สือ กองทนุ ผูสงู อายุ
ท่ปี รกึ ษา
ปลดั กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมน่ั คงของมนษุ ย
อธบิ ดกี รมกิจการผสู งู อายุ
รองอธิบดีกรมกจิ การผสู ูงอายุ
ผูอำนวยการกองบริหารกองทนุ ผูส ูงอายุ
คณะผูจดั ทำ
กลุมงานวชิ าการและคณะกรรมการ
กองบรหิ ารกองทุนผูสงู อายุ
กรมกิจการผสู งู อายุ
พิมพค ร้งั ท่ี 4 จำนวน 4,000 เลม
พมิ พที่ บรษิ ทั พิมพด ี จำกัด

กองทุนผูสงู อายุ

คาํ นาํ

“กองทนุ ผสู งู อาย”ุ ไดจ ดั ตงั้ ขน้ึ ตามพระราชบญั ญตั ิ

ผูสูงอายุ พ.ศ. 2546 มาตรา 13 เพ่ือเปนทุนใชจายเกี่ยวกับ
การคุมครอง การสงเสริม และการสนับสนุนผูสูงอายุ กองทุน
ผูสูงอายุ เปนหนวยงานในสังกัดกรมกิจการผูสูงอายุ กระทรวง
การพัฒนาสงั คมและความม่ันคงของมนุษย มีหนาที่รบั ผิดชอบ
การดําเนินงานของกองทุนผูสูงอายุ โดยเร่ิมใหบริการสําหรับ
ผสู งู อายุ องคก รผสู งู อายุ หรอื องคก รทที่ าํ งานดา นผสู งู อายุ ตงั้ แต
ปง บประมาณ 2550 ปจ จบุ นั ไดใ หก ารสนบั สนนุ ใน 3 กจิ กรรม
ไดแก การสนับสนุนโครงการมีสวนรวมในการดําเนินงาน
ดานผูสูงอายุ การสนับสนุนเงินสงเคราะหชวยเหลือผูสูงอายุ
ตามความจําเปนขั้นพื้นฐานอยางท่ัวถึง ใหบริการกูยืมเงินทุน
ประกอบอาชพี ใน 77 จงั หวดั ทวั่ ประเทศ และในอนาคตจะได
ขยายกิจกรรม เพื่อใหสอดคลองกบั ความตองการของผสู ูงอายุ
ตอไป

เอกสารฉบับน้ี จัดทําขึ้นเพื่อเปนการเผยแพร
ประชาสัมพันธ และหวงั วา จะเปน ประโยชนต อ ผสู งู อายุ องคก ร
ทท่ี าํ งานดา นผสู งู อายุ หนว ยงานทเี่ กย่ี วขอ งและประชาชนทวั่ ไป
เพอ่ื ใหท ราบถงึ วตั ถปุ ระสงค และกจิ กรรมตา ง ๆ ทกี่ องทนุ ผสู งู อายุ
ไดใ หก ารสนบั สนนุ

กรมกจิ การผูส งู อายุ

กกนั อยงทานุ ยผน ูส25ูง6อ3ายุ

สารบัญ

กองทุนผูสูงอายุ 1

วัตถุประสงค 2

ความหมาย 2

กิจกรรมกองทุนผูสูงอายุ 3

การใหการสนับสนุนโครงการ 4

ลักษณะโครงการ 4

การใหบริการกูยืมเงินทุนประกอบอาชีพ 5

หนวยงานท่ีใหการสนับสนุน 6

คณุ สมบตั ผิ ขู อรบั การสนบั สนนุ จากกองทนุ ผสู งู อายุ 7

ตราสัญลักษณกองทุนผูสูงอายุ 9

การบริหารงาน 10

กองทนุ ผูสงู อายุ

ผูสกูงอองาทยุนุ

ความเปนมา

พระราชบัญญัติผูสูงอายุ พ.ศ. 2546 มาตรา 13
กําหนดใหม กี ารจดั ต้ัง “กองทนุ ผสู งู อายุ” ขนึ้ ในสาํ นกั งานสงเสริม
สวัสดิภาพและพิทักษเด็ก เยาวชน ผูดอยโอกาส และผูสูงอายุ
กระทรวงการพฒั นาสงั คมและความมน่ั คงของมนษุ ย เพอ่ื เปน ทนุ
ใชจ า ยเกย่ี วกบั การคมุ ครอง การสง เสรมิ และการสนบั สนนุ ผสู งู อายุ
ใหม ศี กั ยภาพ ความมน่ั คง และมคี ณุ ภาพชวี ติ ทดี่ ี รวมทงั้ สนบั สนนุ
กจิ กรรมขององคก รทดี่ าํ เนนิ งาน เกยี่ วขอ งกบั การสง เสรมิ สนบั สนนุ
ผูส ูงอายุใหม ีความเขมแข็ง อยา งตอ เนื่อง

หมายเหตุ : กองทนุ ผสู งู อายุ ปจ จบุ นั สงั กดั กรมกจิ การผสู งู อายุ กระทรวงการพฒั นา
สังคมและความมั่นคงของมนุษย (พม.) ตามพระราชบญั ญัตปิ รบั ปรุงกระทรวง
ทบวง กรม (ฉบับท่ี 14) พ.ศ. 2558 มาตรา 12

1

กองทนุ ผสู งู อายุ





กองทุนผูสูงอายุ

สนับสนุนใน 3 กิจกรรมหลัก ดังนี้

1. ʹºÑ ʹ¹Ø â¤Ã§¡ÒÃ

¡ã¹Ò¡ÃÒÁôÕÊÓ‹Ç๹¹Ô çҋǹÁ´ÒŒ ¹¼ÊŒÙ §Ù ÍÒÂØ

ลกั ษณะโครงการทจี่ ะไดร บั การสนบั สนนุ เงนิ กองทนุ

1. มีวัตถปุ ระสงคและกระบวนการในการดาํ เนินงานชดั เจน
2. สรางการมสี วนรว มของบคุ คลหรือหนว ยงาน หรือประชาชน
3. โครงการของหนวยงานภาครัฐควรเปนโครงการใหมและ

เรงดวนที่ไมไดตั้งงบประมาณรองรับและไมเปนโครงการ
ตอ เนื่อง
4. เปนโครงการขององคกรเอกชนหรือองคกรของผูสูงอายุ
ที่ไมไดรับการสนับสนุนงบประมาณจากสวนราชการ
และแหลง ทนุ อน่ื ๆ เวนแตก รณไี ดร บั แตไมเ พียงพอ

4

กองทนุ ผูสงู อายุ

2. ª¡Ç‹ÒÃÂÊà˹ÅѺÍ× Ê¼¹Ø¹ÙŒÊà§Ø§Ô¹ÍʧÒà¤ÃØ ÒÐˏ

µÒÁ¤ÇÒÁ¨Ó໹š ¢¹éÑ ¾×¹é °Ò¹ÍÂÒ‹ §·ÑÇè ¶§Ö

3. ã»ËÃŒºÃСԡÒÍẌÙÂÍÁ× Ò৪¹Ô Õ¾·¹Ø 5

คณุ สมบตั เิ บอื้ งตน ของผขู อรบั การสนบั สนนุ
ผขู อกยู มื

1. อายุเกนิ 60 ปบ ริบรู ณข้นึ ไป
2. แข็งแรงสามารถประกอบอาชพี ได
3. มสี ถานทใ่ี นการประกอบอาชพี
4. ไมอ ยรู ะหวา งเปนลูกหน้ีกองทุน

ผคู า้ํ ประกนั

1. อายุไมเกนิ 59 ปบ รบิ รู ณขน้ึ ไป
2. มีเงินเดือนประจํา
3. ภมู ลิ ําเนาอยทู เ่ี ดยี วกับผูข อกู
4. ไมอยูร ะหวางค้าํ ประกนั ใหกบั ผกู ยู ืมรายอนื่

กองทุนผสู ูงอายุ





2.2 กรณเี ปน องคก รภาคเอกชนหรอื องคก รของผสู งู อายุ
- ตองเปนองคกรท่ีจดทะเบียนเปนนิติบุคคลหรือไดรับ

การรับรองเปนองคกรสาธารณประโยชนตามกฎหมายวาดวย
การสงเสริม การจัดสวัสดิการสังคม ซึ่งดําเนินกิจกรรมเก่ียวกับ
การคมุ ครอง การสง เสรมิ และการสนบั สนนุ ผสู งู อายอุ ยา งตอ เนอ่ื ง
ไมน อ ยกวา หกเดอื น

- หากเปนองคกรที่ไมไดจดทะเบียนเปนนิติบุคคลหรือ
ไมไดรับรองเปนองคกรสาธารณประโยชนตามกฎหมายวาดวย
การสง เสรมิ การจดั สวสั ดกิ ารสงั คม จะตอ งดาํ เนนิ กจิ กรรมเกยี่ วกบั
การคุมครอง การสงเสริม และการสนับสนุนผูสูงอายุตอเนื่อง
ไมน อ ยกวา 1 ป และมสี ว นราชการหรอื หนว ยงานของรฐั หรอื องคก ร
ของผสู งู อายทุ จ่ี ดทะเบยี นเปน นติ บิ คุ คล หรอื องคก รสาธารณประโยชน
รบั รองวา เปน องคก รทมี่ ผี ลงานเกยี่ วกบั การคมุ ครอง การสง เสรมิ
และการสนับสนนุ ผสู ูงอายุ

8

กองทนุ ผสู งู อายุ

¤ÇÒÁËÁÒ¢ͧµÃÒÊÞÑ Å¡Ñ É³

¡Í§·¹Ø ¼ÊŒÙ §Ù ÍÒÂØ

ถงุ เงนิ /ทอง สือ่ ถึง ศกั ยภาพผูสูงอายุ การคุมครอง และคุณภาพ
ชวี ิตทางดานเศรษฐกิจ สังคม และสาธารณสขุ
สที อง ส่ือถงึ ความอุดมสมบูรณ มงั่ มใี นโภคทรัพย
บุคคล ส่ือถึง ผูสูงอายุเพศชาย หญิง อายุเกิน 60 ปขึ้นไป
ซึ่งเปน ทรัพยากรบุคคลของชาตทิ คี่ วรยกยองสรรเสริญ
สีเหลือง สื่อถึง สีของดอกลําดวน มีความหมายวาความย่ังยืน
คงทน ทรงคณุ คา ซง่ึ เปน สญั ลกั ษณข อง “ผสู งู อาย”ุ
มือแหงการโอบอุม ส่ือถึง พันธกิจองคกรของกองทุนผูสูงอายุ
ที่ตองดําเนินนโยบายใหบรรลุเปาประสงค และเกิดประโยชน
สูงสุดแกผูใชบริการ
สีนํ้าตาล สือ่ ถงึ การกํากบั ดแู ล อยา งกวา งขวางขององคกร

9

กองทุนผูส ูงอายุ

¡ÒúÃËÔ Òçҹ

กองทุนผสู ูงอายดุ าํ เนนิ งานโดยคณะกรรมการบริหารกองทนุ
ผูสูงอายุ ภายใตพระราชบัญญัติผูสูงอายุ พ.ศ. 2546 ซึ่งระบุไว
ตามมาตรา 18 วาดว ยองคประกอบของคณะกรรมการบรหิ ารกองทนุ
ผูสูงอายุ และมาตรา 20 วาดวยอํานาจหนาท่ีของคณะกรรมการ
บริหารกองทนุ ดังน้ี

ผูแ ทนหนว ยงานภาครฐั จาํ นวน 6 คน
1. ปลดั กระทรวงการพฒั นาสงั คม ประธานกรรมการ
และความม่ันคงของมนษุ ย
2. อธบิ ดกี รมกจิ การผูสูงอายุ รองประธานกรรมการ
3. ผูแทนกระทรวงสาธารณสุข กรรมการ
4. ผแู ทนสํานักงบประมาณ กรรมการ
5. ผแู ทนกรมบัญชกี ลาง กรรมการ
6. ผอู ํานวยการกองบรหิ าร กรรมการและเลขานกุ าร
กองทนุ ผสู งู อายุ

10
กองทุนผูสูงอายุ

ผูทรงคุณวุฒิจากการสรรหา จาํ นวน 5 คน
7. ผแู ทนองคกรผสู งู อายุ กรรมการ
8. ผแู ทนองคกรเอกชนทเี่ กย่ี วขอ ง กรรมการ
กับงานในดา นการคุม ครอง
การสงเสริม และการสนบั สนุน
สถานภาพ บทบาท
และกจิ กรรมของผูส ูงอายุ
9. ผูม ีความรูเชย่ี วชาญ กรรมการ
ดานการระดมทุน
10. ผูมคี วามรูความเช่ียวชาญ กรรมการ
ดา นกฎหมาย
11. ผูมคี วามรูความเช่ียวชาญ กรรมการ
ดานสังคมศาสตร

อาํ นาจหนาทีค่ ณะกรรมการบรหิ ารกองทุนผูสูงอายุ มดี ังน้ี
1. บริหารกองทุน รวมทั้งดําเนินการเก่ียวกับการจัดหา
ผลประโยชน และการจัดการกองทุนใหเปนไปตามระเบียบ
และคณะกรรมการผสู งู อายุแหงชาติกาํ หนด
2. พจิ ารณาอนมุ ตั กิ ารจา ยเงนิ เพอ่ื การคมุ ครอง การสง เสรมิ
และการสนับสนุน ผูสูงอายุตามระเบียบที่คณะกรรมการผูสูงอายุ
แหง ชาติกาํ หนด
3. รายงานสถานะการเงินและการบริหารกองทุนตอ
คณะกรรมการผสู งู อายแุ หง ชาติ ตามระเบยี บทค่ี ณะกรรมการผสู งู อายุ
แหงชาตกิ าํ หนด
11

กองทนุ ผสู งู อายุ

จดั พิมพโ ดย
กองบริหารกองทนุ ผสู ูงอายุ (กบท.)
กรมกจิ การผูสูงอายุ (ผส.)
กระทรวงการพฒั นาสงั คมและความมน่ั คงของมนษุ ย (พม.)
ทตี่ ้ัง
กองทนุ ผสู งู อายุ เลขท่ี 255 อาคารพชิ เยนทรโยธิน ช้ัน 1
ภายในบริเวณสถานสงเคราะหเ ดก็ หญงิ บา นราชวิถี
ถนนราชวถิ ี แขวงทุงพญาไท เขตราชเทวี
กรุงเทพมหานคร 10400
โทรศพั ท 0 2354 6100
โทรสาร 0 2354 6107

กองทุนผูส งู อายุ

กองทนุ ผูสงู อายุ