karrieretag

KARRIERETAG

EINBLICKE HINTER DIE
KULISSEN DES KARRIERE-
TAGS

ERFAHRUNGEN DER FHS,
UNIS UND FIRMEN AM
KARRIERETAG DER HTL
OTTAKRING

KARRIERETAG

Impressum:

MEDIENINHABER, HERAUSGEBER:
CHEFREDAKTEURIN: Jennifer Redl
VERANTWORTLICH FÜR DEN INHALT: OStR Ing. DI Robert Baumgartner
UNTERSTÜTZUNG DES PROJEKTTEAMS: Mag. Dr. Mario Suppan, OStR Ing. DI
Robert Baumgartner
WORT, SATZ, TEXT: Jennifer Redl, Isabelle Glabutschnig, Philip Gombas, Milica
Milosavljevic, Ekin Vural
GRAFIK, LAYOUT, DESIGN: Isabelle Glabutschnig, Jennifer Redl
FOTOS: Jennifer Redl, oder von Firmen/Ausbildungseinrichtungen zur Verfü-
gung gestellte Fotos
LEKTORAT/KORREKTORAT:
DRUCK:
ERSCHEINUNGSORT: Wien

a philospher. be a philospher. be a philospher.PERSONEN AM TITELBILD: Mag. Ing. Tina Jankowetz-Mahal, Kajetan Powolny,
Marko Antonic
SCHRIFTARTEN: Coolvetica (Logo), Doris PP (Überschriften), Gentium (Fließ-
text)
be a philospher. be a philospher. be a phi-Druck- und Satzfehler vorbehalten. Alle Angaben ohne Gewähr.
Frauern und Männer werden in den Artikeln und Interviews dieses Magazines
lospher. be a philospher. be a philospher. be agleichberechtigt behandelt. Um den Lesefluss nicht zu stören, wird aber - wo
nötig - auf das Nebeneinander weiblicher und männlicher Formen verzichtet.
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KARRIERETAG

Die Schnittstelle zwischen den
Firmen und dem Karrieretag

Auch die Organisation des Karrieretages ist ein wichtiger Teil des Tages an sich. Diese Aufgabe übernimmt seit sechs Jahren

OStR Ing. DI Robert Baumgartner, Lehrer in der IT Abteilung für Softwareentwicklung, Informationstechnische Projekte, Infor-

mationssysteme und Medientechnik, mit der Unterstützung von DI Norbert Kleeber und DI Christian Maier der

Maschinenbau-Abteilung, DI Alfred Filz und DI Friedrich Prasky der Elektrotechnik- und Elektronik-Abteilung und DI Gernot

Estermann und Mag. Thomas Angerer der IT-Abteilung.

Wir haben diesbezüglich ein Interview mit Welche Erfahrungen haben Sie mit
ihm geführt und wollten von ihm wissen, was den Firmen gemacht?

seine Aufgaben sind und welche Erfahrungen Baumgartner: “Bis jetzt nur gute. Sie sind im-

er in den letzten sechs Jahren gemacht hat. mer sehr interessiert an den Absolventen der

Wieso haben Sie diese Aufgabe über- HTL Ottakring, vor allem an den Fünftkläss-
nommen? lern und Abendschülern.”

Baumgartner: “Da der Kollege, der diese Auf- Wollen Sie einen gewissen Standard
gabe bis dahin übernommen hatte, erkrankt mit dem Karrieretag erreichen und
war, wurde ich gefragt und habe dann die so auch das Image der Schule verbes-
Organisation übernommen.” sern?

Ist es schwierig und zeitaufwendig, Baumgartner: “Natürlich will ich den bestmög-
so etwas zu organisieren? lichen Standard erreichen. Manche Dinge kann
man nicht ändern, wie Raum, Zeit oder Gebäu-

Baumgartner: “Es ist nicht schwierig, aber de, aber trotzdem versuche ich mein Bestes.

zeitaufwendig. Man hat immer andere Ich will auch Schulen oder auch Klassen von

Ansprechpartner, da sich Firmen ja stetig ver- anderen Schulen dazu begeistern, an unserem

ändern. Ich muss auch immer rechtzeitig mit Karrieretag teilzunehmen.

den Firmen in Kontakt treten und auf ihre Auf alle Fälle will ich auch das Image verbes-

Wünsche eingehen.” sern, da das dem Kontakt zwischen der Schule

Welche Erfahrungen hatten Sie mit und Industrie hilft und dieser sehr wichtig ist,
der Organisation, bevor Sie den Karri- für die Schüler, aber auch für Lehrer.”
eretag übernommen haben?
Ein paar Worte des
Baumgartner: “Ich war 12 Jahre lang bei IBM

tätig und habe dort viele Projekte geleitet Direktors
und organisiert.”

Wie weit arbeiten die Abteilungen Welche Bedeutung hat der Karrieretag für die HTL Ottakring?
zusammen?
DI Bachmair: „Der Karrieretag hat eine wichtige Bedeutung, da er uns zeigt,
Baumgartner: “Wir arbeiten sehr gut zusam- welchen Standpunkt die HTL bei den Firmen hat. Für Schüler ist dies eine
men. Mittlerweile wissen wir schon, was jeder Möglichkeit, Kontakt zu den Firmen aufzubauen und Jobangebote wahrzuneh-
zu tun hat, und man kann sich daher aufein- men.“
ander verlassen.”

Was genau fällt in Ihren Aufgabenbe- Warum ist es so wichtig, dass die HTL eine Nähe zur Wirtschaft
reich? aufbaut?
DI Bachmair: „Da die HTL eine abschließende Ausbildung hat, ist die Nähe zur
Baumgartner: “Ich knüpfe externe Kontakte, Wirtschaft wichtig. Die Kunden der Schule sind nicht nur die Schüler, sondern
versende Einladungen, organisiere den Ab- auch die Wirtschaft. Das Feedback von den Firmen ist uns ebenfalls wichtig, da
lauf, nehme Anfragen entgegen und gehe auf diese unseren Schülern den Job bereitstellen. Wir haben auch den Auftrag vom
die Wünsche der Aussteller ein und bin auch Ministerium, den Kontakt zu den Firmen aufrecht zu erhalten.“
noch Moderator der Vorträge im Festsaal der
IT-Abteilung. Zu guter Letzt erhalte ich auch Wie kam es dazu, dass die HTL einen Karrieretag veranstaltet?
noch Feedback der Aussteller, nachdem der DI Bachmair: „Wie bereits erwähnt, gibt uns das Ministerium den Auftrag, den
Karrieretag vorbei ist, und das ist bis jetzt Kontakt zu pflegen. Die Idee des Karrieretages entstand dadurch, dass der
immer gut ausgefallen.” Karrieretag offen ist für alle Schüler der HTL Ottakring.“

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Die Organisation & WU Wien
Wirtschaftsuniversität Wien

Die Wirtschaftsuniversität Wien bietet mehr als die reine Aus- gen zu informieren, damit ein realistisches Bild vom Studium
bildung der rund 22 000 Studenten. Die knapp 2 100 Mitarbei- entsteht. Besonders die Vermittlung des Studienalltags durch
ter sorgen dafür, dass die WU in allen ihren Bereichen (Lehre, die Tutoren ist ein wichtiger Punkt.
Forschung und gesellschaftlicher Auftrag) ständig weiterent- Die Erfahrungen mit dem Karrieretag, die uns Herr Mag.
wickelt wird. Die Universität selber leistet einen Beitrag zum Brunner geschildert hat, waren sehr positiv. Ein großes Lob
zukunftsfähigen Denken, wirtschaftlichem Handeln und daher richtete er an die Organisation. Diese sei eine der besten.
bietet sie viele Lösungen bezüglich ökonomischer, sozialer Durch die breite Vielfalt an unterschiedlichen Studien hat
und ökologischer Probleme. man nach einem Abschluss an der WU viele unterschiedliche
Um mehr Aufmerksamkeit auf die WU zu richten, führten wir Karrieremöglichkeiten.
ein Interview mit Herrn Mag. Christoph Brunner, Vizerektorat Es besteht die Möglichkeit, ein Auslandssemester zu absolvie-
für Lehrende und Studierende. ren. Durch circa 230 Partneruniversitäten weltweit (wie zum
Die WU Wien ist die einzige Universität am Karrieretag der Beispiel University of Michigan, Emory University, Universita
HTL Ottakring, deren Spezialisierung mehr auf Wirtschaft Bocconi, Copenhagen Business School und viele mehr) findet
liegt. Doch die Teilnahme lässt sich dadurch begründen, dass sich mit Sicherheit die richtige Universität. Circa die Hälfte
es einen technischen Studienzweig, Wirtschaftsinformatik, aller Studierenden der WU nimmt diese Möglichkeit wahr. Im
gibt. Durch das WU@School Program wird der Kontakt zu Studienzweig internationale Betriebswirtschaft ist ein Aus-
potenziell Studieninteressierten hergestellt. Dies geschieht landssemester Pflicht.
durch die Teilnahme an verschiedensten Messen und Ma- Weiters wirkt die WU in vielen Projekten mit, die dann einen
turantenberatungen. Einfluss auf die Wirtschaft im alltäglichen Leben haben, der
Die Schüler der HTL Ottakring sind durchaus überrascht die Begriff für dies ist „Service Learning“. Während einer Lehr-
WU am Karrieretag vorzufinden, aber gleichzeitig auch sehr veranstaltung wird an diesen Projekten gearbeitet. Vor allem
interessiert, da die Mischung aus Wirtschaft und Informatik wird hier mit Non-Profit-Organizations zusammen gearbeitet.
speziell ist. Auch der Beitrag zur Forschung wird groß geschrieben. Die
Das Ziel der WU ist es, durch die Teilnahme am Karrieretag die circa 500 wissenschaftlichen Mitarbeiter widmen sich unter-
potenziell Interessierten verstärkt über die Studienbedingun- schiedlichsten und aktuellen Fragestellungen aus der Ge-
sellschaft. Die Scientific Community hat an der WU Wien die
Spitzenforschung anerkennen lassen.
Es gibt an der WU Wien zwei Bachelorstudien, Wirtschafts-
recht und Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Die beiden
Studiengänge sind Vollzeit-Studien und bei Wirtschaftsund
Sozialwissenschaften gibt es ein Aufnahmeverfahren. Die
Einschreibung erfolgt von März bis Mai, hier muss man ein
Motivationsschreiben hochladen und eine kleine Gebühr
zahlen. Wenn ein bestimmtes Maß erreicht ist, gibt es einen
Aufnahmetest. Bei Wirtschaftsrecht ist dies nicht vorhanden.
Das Besondere an der WU ist, dass man sich erst im dritten
Semester für eine Spezialisierung entscheidet.

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NDU St. Pölten

Kann es dann nicht schwierig werden, wenn Wie stehen die Karrierechancen mit einem
man sich zum Beispiel auf IT spezialisiert und Abschluss an der NDU?
dann mit Mechatronik zu tun hat? Kienast: „Der Markt schreit nach der Dienstleistung,
Kienast: „Je nachdem, was man zuvor gelernt hat, fällt was das Event Business betrifft. Sie wollen universitä-
einem dieser Bereich natürlich leichter, aber schaffbar re Fachkräfte, die das gesamte und komplexe System
ist alles. Wir haben das Angebot für Elektrotechnik und “Event” verstehen. Daher sind wir auch multikulturell,
IT, gleich ab dem zweiten Semester einzusteigen. Für was die Studierenden betrifft. Es gibt kaum ein europä-
andere Fachrichtungen lässt sich aber bestimmt auch isches Land, das an unserer Universität nicht vertreten
ein Anrechnungsmodell finden.” ist, sogar arabische und chinesische Studentinnen und
Studenten studieren an der NDU.”
Ist die NDU offen für Ideen von Studieren-
den? Was gefällt Ihnen am besten an der NDU?
Kienast: „Wir sind sehr auf den Input der Studierenden Was macht sie einzigartig?
angewiesen, da wir ja eine Privatuniversität sind und Kienast: „Unser Alleinstellungsmerkmal ist definitiv,
von ihnen sozusagen leben. Dementsprechend wollen dass wir eine private Universität und auch sehr klein
wir auch unsere Lehrveranstaltungen offen halten.” sind. Daher sind wir sehr flexibel und können uns
schneller an den Markt anpassen. Wir können die ein-
Gibt es auch Auslandsstudien oder Projekte zelnen Studiengänge aufgrund unserer Größe bequem
im Ausland, die man über die NDU machen individuell gestalten.”
kann?
Kienast: „Natürlich, wir haben auch schon Studierende,
die Auslandssemester absolvieren und auch jede Men-
ge Kooperationen im In- und Ausland.”

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KARRIERETAG

Elin GmbH & Co KG

Elin GmbH & Co KG sind Marktführer im Bereich Anlagebau und Systemintegration für Elektrotechnik. Dieser Aufgabe widmet
sich die Firma seit mehr als 100 Jahren. Die hohe Qualität wird gewährleistet, da diese über Prozessteams ständig weiterent-
wickelt wird. Seit 1892 besitzt Elin GmbH & Co KG die Lizenz für Starkstrom. Daniela Ginda, Mitarbeiterin für Recruiting &
Personalentwicklung, hat uns die Möglichkeit gegeben, mit ihr ein Interview zu führen bezüglich des Karrieretags an der HTL
Ottakring und der Firma.

Wie oft hat Elin schon am Karrieretag teilge-
nommen?

Ginda: „Ungefähr die letzten 4 bis 5 Jahre.“

Warum nimmt Elin am Karrieretag teil? Haben Sie bemerkt, dass durch die Anwesen-
Ginda: „Einerseits, weil die Schule den Ausbildungs- heit am Karrieretag vermehrt Bewerbungen
zweig anbietet, in dem wir Schüler suchen, nämlich von Schülerinnen oder Schülern der HTL-Ot-
Elektrotechnik, und andererseits, weil wir sehr gute takring gekommen sind?
Erfahrungen gemacht haben und dadurch einige Kon-
takte entstanden sind. Mir gefällt, wie der Karrieretag Ginda: „Ja, definitiv. Seitdem wir regelmäßig am Kar-
organisiert ist, und es werden immer wieder interes- rieretag teilnehmen, kommen bei uns deutlich mehr
sante Gespräche mit den Schülerinnen und Schülern Bewerbungen an.“
geführt.“
Welche Arbeiten werden in der Firma ange-
Werden Sie auch die nächsten Jahre am Karri- boten?
eretag teilnehmen?
Ginda: „Ja, auf jeden Fall. Wir sind auch schon für das Ginda: „Da wir ein Elektrotechnikunternehmen sind,
nächste Mal angemeldet.“ starten die HTL-Absolventen üblicherweise bei uns
als technische Zeichner, die dann mit AutoCAD und
Sind Praktikanten oder Absolventen beson- E-Plan arbeiten, dass heißt, sie zeichnen die elektro-
ders hervorgestochen oder im Gedächtnis technischen Pläne für unsere Projekte. Wir haben auch
geblieben? eigene Ausbildungslehrgänge, bei denen einem die
Ginda: „Ja, zum Beispiel Herr Hazic, der auch an die Möglichkeit geboten wird, sich schnell zum Projekt-
HTL Ottakring ging. Nachdem er seinen Abschluss techniker und Projektleiter weiterzuentwickeln. Meis-
gemacht hat, absolvierte er ein Praktikum bei uns und tens steigt man direkt nach der Schule ohne Berufser-
wurde danach fest angestellt.“ fahrung als technischer Zeichner ein, als welcher man
dann in einem Projektteam an einem unserer Projekt
mitarbeitet.“

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Was gefällt Ihnen am besten an Ihrer Elin GmbH & Co KG
Firma? Was macht sie so einzigartig?
Also hat man gute Karrierechancen?
Ginda: „Was ich sehr spannend finde, ist, dass Ginda: „Ja, absolut. HTL-Absolventen sind eine
wir immer unterschiedliche Projekte haben unserer wichtigsten Zielgruppen, wenn es da-
und dadurch immer neue Erfahrungen sam- rum geht, Techniker für das Büro zu suchen.
meln. Wir haben zum Beispiel den DC Tower Wir nehmen auch sehr viele Elektrotech-
in Wien, Krankenhäuser und große Büro- niklehrlinge auf, da wir, wie schon erwähnt,
gebäude ausgestattet. Es ist immer wieder eigene Ausbildungslehrgänge haben. Man
spannend, zu sehen, wie das Gebäude zum bekommt also die Ausbildung und die Erfah-
Leben erweckt wird, da wir vom Anfang bis rungen von uns.“
zum Ende mit dabei sind. Da wir immer an Ist das Unternehmen offen für Ideen
unterschiedlichen Projekten arbeiten, gibt es von Angestellten?
auch unterschiedliche Teams, und ich denke, Ginda: „Ja, das auf jeden Fall. Wir haben jetzt
dass ist das, was uns auszeichnet. Teamarbeit aktuell eine Reihe von internen Verbesse-
ist bei uns sehr wichtig, weil das Projektge- rungsprojekten bei uns im Unternehmen,
schäft zum Teil sehr stressig ist. Vor allem die bei denen sich Projektteams gemeinsam mit
Mischung zwischen Technik und Projekten ist unserer Geschäftsführung um solche The-
etwas, was uns auszeichnet.“ men kümmern. Es ist uns sehr wichtig, dass
Mitarbeiter ihre Ideen anbringen, wenn sie
Bekommt die Firma auch Aufträge Verbesserungsvorschläge haben. “
aus dem Ausland bzw. arbeitet sie im
Ausland? 9

Ginda: „Ja, wir haben in jedem Bundesland in
Österreich einen Standort und auch Nieder-
lassungen in Deutschland und Polen. Es gibt
auch zum Beispiel Einzelprojekte in Afrika
oder Russland. Das zeigt sehr gut, dass wir auf
der ganzen Welt vertreten sind.“

KARRIERETAG

Robert Bosch AG

Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit weltweit rund 375 000
MitarbeiterInnen. Die Aktivitäten gliedern sich in die vier Unternehmensbereiche: Mobility Solutions, Industrial Technology,
Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Bosch beschäftigt weltweit 55 800
MitarbeiterInnen in Forschung und Entwicklung an rund 118 Standorten. Strategisches Ziel der Bosch-Gruppe sind Lösungen
für das vernetzte Leben. Mit innovativen und begeisternden Produkten und Dienstleistungen verbessert Bosch weltweit die
Lebensqualität der Menschen und bietet „Technik fürs Leben“. Die Bosch-Gruppe in Österreich ist Initiator des Technik fürs
Leben-Preises, eines nationalen Wettbewerbs für SchülerInnen der Höheren Technischen Lehranstalten in Österreich. Ziel ist
es, die besten jungen Techniktalente in unserem Land für herausragende Leistungen zu prämieren. Alle SiegerInnen haben
Anspruch auf ein sechsmonatiges Berufspraktikum an
einem der vielzähligen Standorte in Österreich. Zusätzlich erhalten die SiegerInnen, die Nominierten sowie die projektbeglei-
tenden Professoren ein exklusives Ticket zum Bosch Race am Red Bull Ring in Spielberg.
Wir hatten die Möglichkeit, mit Frau Mag. Johanna Hummelbrunner, Personalleiterin Bosch Österreich, und Frau Carina Pale-
nik, BSc, Fachreferentin für Personalmarketing Bosch Österreich, ein Interview über die Bosch-Gruppe sowie über den Besuch
am Karrieretag der HTL Ottakring zu führen.

Wie oft hat Bosch schon am Karrieretag der HTL-Ottakring teilgenom-
men?

Hummelbrunner: „Wir arbeiten schon sehr lange mit der HTL zusammen. Als wir
unser Personalmarketingkonzept neu aufgesetzt haben, haben wir ganz bewusst die
HTL Ottakring als Zielausbildungsstätte für AbsolventInnen gewählt.“

Wieso?
Hummelbrunner: „Weil die HTL Ottakring eine ganz spannende und besondere HTL
ist.“

Woran setzen Sie das fest? Frau Mag. Johanna Hummelbrunner

Hummelbrunner: „Die Schule ist sehr jung und weniger konservativ, im Vergleich zu
anderen HTLs. Weiters hat die HTL Ottakring einen tollen Diversity-Charakter: So
bietet sie auch für Personen mit Migrationshintergrund die Möglichkeit, die Matura
gut abzuschließen. Unterstützung bekommen die jungen Leute vor allem vom Lehr-
personal, wie beispielsweise von der mittlerweile pensionierten Mathematikpro-
fessorin Frau Zöhling. Sie hat stets die Mädchen untereinander vernetzt, war sehr
engagiert und gemeinsam haben wir beispielsweise den ersten Schülerinnentag an
den HTLs organisiert.“

Haben Sie am Karrieretag schon Praktikanten und spätere Angestell-
te gefunden?

Hummelbrunner: „Am Karrieretag nehmen jedes Jahr MitarbeiterInnen der Perso-
nalabteilung sowie der verschiedenen Fachabteilungen teil. Es werden freie Stellen
präsentiert und erste Gespräche geführt. Von der HTL Ottakring stellen wir jährlich
mehrere FerialpraktikantInnen ein, manche MitarbeiterInnen haben wir im An-
schluss auch schon fix eingestellt.“

Sind Ihnen Mitarbeiter oder Praktikanten von der HTL in Erinnerung Frau Carina Palenik
geblieben?

Hummelbrunner: „Da es sehr viele waren, kann ich nichts Explizites sagen. Das Fee-
dback der Fachabteilungen nach den Ferien bezüglich der Qualität unserer Ferial-
praktikantInnen ist jedoch immer sehr gut.”

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Robert Bosch AG

Welche Erfahrungen hat man mit den Schü- Wie glauben Sie, wird sich Bosch in den nächs-
lern und Schülerinnen am Karrieretag ge- ten 10 Jahren weiterentwickeln?
macht? Gab es da Feedback? Hummelbrunner: „Gewiss versuchen wir Marktführer zu
Palenik: „Ich war immer sehr erfreut über die helfen- bleiben, dabei ist es besonders wichtig, sich kontinuier-
den Hände der Schüler und Schülerinnen beim Ausla- lich weiterzuentwickeln.“
den, Hochtragen und Aufbauen des Messeequipments
- das erlebt man selten in einer HTL. Zudem sind die Wie stehen die Karrierechancen bei Bosch?
Schüler und Schülerinnen durchwegs engagiert und Hummelbrunner: „Wenn die Leistung und der Einsatz stim-
kommen auch mehrmals beim Stand vorbei, wenn men, stehen die Karrierechancen bei Bosch immer gut.
nachträglich Fragen aufgetaucht sind. Positiv ist auch Bosch ermöglicht es, neben einer Teilzeitbeschäftigung
die köstliche Verpflegung, welche auf einer HTL-Messe ein berufsbegleitendes Studium zu absolvieren, und viele
einmalig ist. Dadurch wird der nehmen diese Chance auch wahr.”
Tag für die Ausstellenden angenehmer gestaltet, da
solche Messeauftritte sehr spannend, aber durchaus Was gefällt Ihnen am besten an Bosch? Gibt es
auch anstrengend sind.” etwas, was Bosch einzigartig macht?
Hummelbrunner: „Ja, einzigartig ist mit Sicherheit, dass
Wir nehmen mal an, dass Sie auch in den Bosch eine Stiftung ist und keine Aktiengesellschaft.
weiteren Jahren am Karrieretag teilnehmen Damit ist eine sehr gute nachhaltige Arbeit, über alle
werden? Bereiche hinweg, gesichert. Die Robert Bosch Stiftung
Hummelbrunner: „Ja, werden wir.” finanziert und betreut aus ihren Gewinnen jährlich bis zu
800 gemeinnützige Projekte. So befindet sich beispiels-
Haben Sie Anmerkungen und Wünsche an weise in Stuttgart das Robert Bosch Krankenhaus mit
den Karrieretag? einem zusätzlichen Schwerpunkt auf Krebsforschung. Das
Palenik: „Der Organisator, Herr Professor Baumgartner, zu wissen, ist ein gutes Gefühl.“
kümmert sich ausgezeichnet um die Austellenden
und meldet sich mit sämtlichen Informationen immer
rechtzeitig. Jegliche Wünsche und Anregungen fürs
nächste Jahr habe ich bereits im Vorfeld mit ihm be-
sprochen.“

Welche Arbeiten werden bei Bosch in Wien
angeboten?
Hummelbrunner: „Hauptsächlich werden bei uns Soft-
wareentwicklerInnen gesucht. Wir haben momentan
knapp 600 EntwicklerInnen bei uns am Standort be-
schäftigt. Der Geschäftsbereich Diesel Gasoline Systems
in Wien entwickelt Motorsteuergeräte für Diesel-, Ben-
zin-, Hybrid- und Elektrofahrzeuge. Es wird vorwie-
gend mit Matlab, C und C++ gearbeitet. AbsolventInnen
werden in der Software- und Hardwareentwicklung,

Messtechnik und im Kundenkontakt eingesetzt.“

Welche Abteilungen wollen Sie am Karriere-
tag ansprechen?
Palenik: „Vorwiegend werden Schülerinnen und Schü-
ler in den Bereichen Informatik/Informationstechno-
logie, Elektrotechnik, Elektronik und gelegentlich auch
Maschinenbau gesucht.”

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Schüler-Interviews & cargo-partner GmbH
cargo-partner GmbH

“Es ist uns ein persönliches Anlie- und zu motivieren und die besten Schüler nicht in Vergessenheit zu
gen, unseren Kunden den besten auf dem Markt zu werden. Für geraten.
Service auf dem Markt zu bieten” unsere Kunden, Geschä spartner, In den Ferien Monaten werden
Cargo-Partner ist ein privat ge- Mitarbeiter und das Unternehmen gerne Ferialpraktikanten aufge-
führtes, mittelständisches Unter- selbst streben wir nach Wirt- nommen, insbesondere für die
nehmen und Komplettanbieter scha lichkeit und ökologischer Unterstützung in der IT-Abteilung
logistischer Services, mit beson- Nachhaltigkeit. sowie in den Logistikabteilungen.
deren Stärken in den Bereichen Das Unternehmen versucht inte- Cargo-Partner ist ein vor mehr als
der Informationstechnologie, ressierte Schüler und potentielle 30 Jahren gegründetes, familien-
Lu - und Seefracht. Die Orga- Mitarbeiter für deren Unterneh- geführtes internationales Spediti-
nisationsstruktur, die innovative men kennenzulernen, und stellen onsunternehmen. Sie unterhalten
IT-So ware, das Fachwissen und ihr Unternehmen als ein führen- mittlerweile mehr als 100 eigene
die hoche zienten Servicestan- des österreichisches Logistikun- Standorte und sind rund um den
dards werden von deren Zentrale ternehmen vor. Cargo-Partner hat Globus mit über 2400 Logistikern
in Wien in Österreich koordiniert bereits Absolventen der HTL-Ot- präsent.
und angetrieben. takring angestellt und sind positiv
Eine ihrer Unternehmensstärken überrascht, welche Kenntnisse
liegt darin, kompetente Mitar- und Erfahrungen die Schüler be-
beiter für das Unternehmen zu reits mitbringen. Die Firma wird
gewinnen, intern weiterzubilden auch für die nächsten Jahre am
Karrieretag teilnehmen um für die

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KARRIERETAG

Technische Universität Wien

Die TU Wien ist die größte Universität schluss an der TU Wien gibt es nachher Studieren an der TU Wien
in Österreich, wenn es um Technik und sehr gute Jobmöglichkeiten, sei es in der Meine Freundin Nina und ich studieren
Naturwissenschaften geht. Auch die Privatwirtschaft, im öffentlichen oder Technische Physik bzw. Technische Che-
Forschung wird an dieser Universität akademischen Bereich. mie an der TU Wien. Wer sich für die TU
groß geschrieben. Von Anfang an wird Das Studium an der TU vermittelt ein entscheidet, sollte von Anfang an mit
den Studenten die Motivation gegeben, breites Wissensspektrum der Grund- Leib und Seele dabei sein, und es scha-
eigenständig Ideen zu entwickeln und lagen mit der Möglichkeit, eine fach- det gewiss nicht, schon im Vorhinein
diese zu erforschen. Als Schnittstelle liche Spezialisierung zu erlangen. Die eine Idee zu haben, in welche Richtung
zwischen TU Wien und HTL Ottakring Studenten werden laufend in aktuelle man später gehen möchte. Auch wenn
diente die Studienassistentin Frau Alba Forschungsprogramme eingebunden. ich selber sagen muss, dass es für mich
Keneta, die mit dem Beantworten un- Um sich erfolgreich in den verschiede- relativ lange gedauert hat, bis ich genau
serer Fragen bei diesem Artikel mitge- nen Wettbewerben zu positionieren, das herausgefunden habe. Es sind mit
wirkt hat. gibt es fünf Forschungsschwerpunkte Sicherheit Studien, die einem sehr viel
Die Teilnahme am Karrieretag der HTL - Computational Science and Enginee- abverlangen und einem zu mancher Zeit
Ottakring ist ein wichtiger Punkt, da ring, Quantum Physics and Quantum auch die eigenen Grenzen aufzeigen,
die Möglichkeit geboten wird, sich über Technologies, Materials and Matter, was auf der anderen Seite aber auch
das Studienangebot zu informieren. Als Information and Communication Tech- dazu beiträgt, ein tieferes Verständnis
HTL-Absolvent besteht die Möglichkeit, nology sowie Energy and Environment. und eine bessere Wertschätzung für die
sich bestimmte Lehrveranstaltungen Die Erfolge reichen von den Teilnahmen Welt und die Technik, die uns im Alltag
anrechnen zu lassen. Die Vielfältigkeit bei Exzellenzprogrammen des FWF bis umgibt und begegnet, zu entwickeln. In
der TU Wien bestimmt sich durch die zu den Hauptpreisen beim Houska-Preis der Technischen Chemie gibt es viele La-
große Bandbreite an Studiengängen und der B&C Privatstiftung. borübungen, bei denen man in Gruppen
Auslandsprogrammen. Mittels Ab- arbeitet, und auch wenn das nicht
immer einfach ist, lernt man extrem
Accenture GmbH viel über sich selbst und das Arbeiten im
Team. Obwohl uns beiden klar ist, dass
Accenture ist ein führendes Dienstleis- war für das Unternehmen immer eine wir mit der Wahl der TU sicher nicht
tungsunternehmen für Beratung und positive Erfahrung, da auch das Interesse den einfachsten Weg eingeschlagen
Outsourcing, mit den Schwerpunkten auf der Schüler vorhanden ist. Deshalb will haben, können wir trotzdem sagen, dass
Strategy, Consulting, Digital, Technology Accenture auch weiterhin daran teilneh- wir unsere Entscheidung auf keinen Fall
und Operations. Das Unternehmen hat men und durch neue Ideen das Interesse bereuen.
Kunden in mehr als 120 verschiedenen der Schülerinnen und Schüler noch mehr - Katharina Mairhofer
Ländern und bietet End-to-End Lösun- steigern. Sollte man als HTL-Absolvent
gen an. Diese umfassen alles, von der Pla- seine Karriere bei Accenture startet, weiter zu bringen und mit innovativen
nung bis zur tatsächlichen Umsetzung. bekommt man die Möglichkeit eines Ideen zu bereichern. Das Augenmerk
Freundlicherweise stellten uns Frau Mi- zweimonatigen Java Trainee-Programms liegt bei Accenture auf der Zusammenar-
riam Riegler und Frau Mag.(FH) Anna geboten. beit unterschiedlicher Teams und auf den
Riessland ihre Erlebnisse und Eindrücke Es besteht auch die Gelegenheit eines persönlichen und beru ichen Weiterbil-
über den Karrieretag der HTL Ottakring Praktikums, welches eine Mindestdauer dungsmöglichkeiten,
und Accenture im Allgemeinen zur von 8 Wochen hat und die Bereiche So - die das Unternehmen bieten kann.
Verfügung. wareengineering und Testing unterstützt.
Das Interesse an der Teilnahme am Das Unternehmen entwickelt sich stetig
Karrieretag kommt daher, dass Accenture weiter. Das basiert hauptsächlich auf der
immer wieder auf der Suche nach neuen Kundennähe und dem Einsatz neuester
So wareentwicklungs-Talenten ist und Technologien. Auch die Mitarbeiter sind
sich als attraktiven Arbeitgeber posi- ein essentieller Teil der Entwicklung, da
tionieren will. Der Karrieretag an sich sie immer gefordert werden, die Firma

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KARRIERETAG

STEINER-HITECH GmbH

STEINER-HITECH ist ein kleines, aber teil, da es immer nach fähigen Leuten in das Unternehmen weiterhin mit Erfolg.
erfolgreiches Personalvermittlungs- und Bereichen der Es setzt seinen Schwerpunkt auf die
-bereitstellungs-Unternehmen. Wir durf- Entwicklung sucht. Von So - und Zusammenarbeit und Nähe zum Men-
ten in Zusammenhang mit dem Karriere- Hardwareentwicklern bis zu ISA-Ser- schen. Die Teamarbeit ist in dieser Firma
tag der HTL Ottakring ein Interview mit vice-Technikern und Mechatronikent- sehr groß geschrieben und auch ein tolles
dem Geschä sführer Herrn Mag. Klaus wicklern wird alles gebraucht. Die Merkmal. Bei STEINER-HITECH wird
Winter führen. Marktnachfrage ist sehr hoch. Das Un- immer darauf geachtet, dass man den
Wir haben ihn über den Karrieretag ternehmen an sich wurde 1989 von Ing. Absolventen einen Job vermittelt, der
und die Firma befragt und ihn gebe- Ernst Steiner aufgebaut. Dieser hat aus ihnen langfristig bleibt und Spaß macht.
ten, uns seine Erfahrungen mitzuteilen. einem führenden Technikunternehmen Man will, dass die Absolventinnen und
Das Unternehmen STEINER-HITECH eine Zusatzkompetenz zu einer Kern- Absolventen nicht häu g die Arbeit
nimmt schon mindestens fünf Jahren am kompetenz hervorgehoben, die Vermitt- wechseln müssen, sondern langfristig bei
Karrieretag der HTL Ottakring teil und lung und Bereitstellung von Angestellten einem bleiben kann.
hat dort bis jetzt immer gute Erfahrun- und Arbeitern. Seit 2003 ist Herr Mag.
gen gesammelt, obwohl es immer ein Klaus Winter Geschä sführer und leitet
sehr großer Zeitaufwand ist. Es wird auch
weiterhin daran teilnehmen, um sich
der neuen Generation vorzustellen. Vor
allem hat man auch bemerkt, dass sich
durch die Anwesenheit die Bewerberzahl
der HTL Ottakring-Absolventen erhöht
hat. Die Firma nimmt am Karrieretag

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STEINER HITECH & HR Consulting

HR Consulting Alexander Wozak
GmbH

Der Schwerpunkt des Unternehmens ist die Besetzung von Fach- und Führungskräften im Bereich IT und Technik, und überall

sonst, wo die Suche schwierig und der Arbeitsmarkt eng ist. Alexander Wozak war über 10 Jahre bei einem der größten inter-

national agierenden Personalberater und Dienstleister als Branch Manager und Personalberater in IT und Technik tätig. 2008

gründete er in Wien das Unternehmen HR Consulting, welches mittlerweile in Österreich, Deutschland und der Schweiz aktiv

ist. Er baute eigenständig die beiden Bereiche für ganz Österreich auf und entwickelte hier die Personalberatung und Perso-

naldienstleistung. Mit Beginn 2009 kamen die Filialen im Bundesland Steiermark sowie in Rumänien Cluj-Napoca und zuletzt

Kärnten dazu.

Wir hatten die Ehre, mit Herrn Ing. Alexander Wozak persönlich ein Interview zu führen, und

haben ihn zu dem Karrieretag und seiner Firma befragt.

Weshalb nehmen Sie am Karrieretag teil? noch Deutschland und die Schweiz. Wir wollen auch

Ing. Wozak: “Um für die Schüler und Absolventen einen den Heimmarkt erweitern, unser Ziel ist es, Kunden

Mehrwert zu generieren und das diese einen Überblick mit speziellen Anforderungen zu bedienen, und nicht

über die verfügbaren Jobs und die Wirtschaft bekom- die Masse.”
men. Wir präsentieren ein breites Portfolio von unter- Welche Ansprüche haben Sie generell an die
schiedlichen Endfirmen, die bei uns für Abreitnehmer Absolventen?

anfragen.” Ing. Wozak: “Uns sind nicht die Noten wichtig, wir

Welche Erfahrungen haben Sie mit den Schü- wollen Absolventen, die den Ehrgeiz haben, etwas zu
lern am Karrieretag gemacht? erreichen, die engagiert mitwirken wollen.”

Ing. Wozak: “Die Schüler waren generell recht ambitio- Stellen Sie den Absolventen Jobs vor, in de-
niert. Es gab sehr viele, die ein großes Interesse gezeigt nen man Karriere machen kann?

haben.” Ing. Wozak: “Ja, da wir eine gewisse Qualität garantieren

Wie finden Sie die Organisation des Karriere- wollen, gegenüber dem Absolventen wie auch unseren
tages, gibt es da noch Steigerungsbedarf? Kunden.”

Ing. Wozak: “Es hat sich in den letzten Jahren sehr Vermitteln Sie auch Praktikanten?

gesteigert. Herr Baumgartner organisiert den Tag sehr Ing. Wozak: “Ja, wir haben zwar nicht sehr viele Kunden,

gut. Die Betreuung der Aussteller ist sehr gut und auch die Praktikanten suchen, aber wir haben Stammkun-

gut angekommen. Es wird sich sehr darum bemüht, den, die meistens immer einen Absolventen wollen,

dass die Aussteller zufrieden sind. Die Organisation den sie einmal einschulen müssen und dann jährlich

der Vorträge im Festsaal haben mir letztes Jahr sehr wieder einstellen.”

gefallen.”

Was denken Sie, wie wird sich Ihre Firma in
10 Jahren weiterentwickeln?

Ing. Wozak: “Wir wollen im Kleinen, aber Feinen erwei-
tern. Unser Kernmarkt ist Österreich, dazu haben wir

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KARRIERETAG

Absolventenverband der HTL
Ottakring/Schellinggasse

Der Absolventenverband wurde 1950 gegründet und ist ein einem Mitglied, Frau Ing. Sonja Reumüller, getroffen und sie
gemeinnütziger Verein. Das Ziel des Verbandes ist es, Absol- bezüglich des Karrieretages interviewt. Die Anwesenheit des
venten zu vernetzen und diese in ihrem Berufsleben zu un- Absolventenverbands am Karrieretag ist doch ungewöhnlich,
terstützen, so kann man zum Beispiel durch Kontakte in eine aber nicht unbegründet. Sie wollen am Karrieretag die ange-
bestimmte Firma gelangen. Aber auch Schüler werden tatkräf- henden Absolventen vernetzen, aber auch auf sich aufmerk-
tig unterstützt, so wurden schon Irlandreisen und Frauenläufe sam machen. Vor allem wollen sie dadurch den Kontakt zur
finanziell unterstüzt. Aber auch Rabatte mit Modeläden wur- Schule stärken und aufrechterhalten, da der Absolventenver-
den ausgehandelt, um Schülern eine angemessen Kleidung band die Schule in gewissen Bereichen finanziell unterstützt.
für die Matura zu gewährleisten. Der Absolventenverband hat Die Erfahrungen mit den Schülern waren bis jetzt immer gut.
zurzeit 1400 Mitglieder, die aus Lehrern, welche als Förderer Am Absolventenverband war schon immer reichlich Interesse
dienen, und Absolventen sämtlicher Jahrgänge bestehen. Der vorhanden.
Höchststand lag bei 4000 Mitgliedern. Jährlich hat der Absol-
ventenverband vier Veranstaltungen. Vier Stammtische und
auch noch eine Hauptversammlung, bei der Ideen besprochen
und auch umgesetzt werden. Der Verein finanziert sich durch
den jährlichen Mitgliedsbeitrag und den Inseraten
in der Zeitschrift, dem Merker, der 1986 ins Leben gerufen
wurde. Der Verband vertritt aber die Devise, dass das Ver-
bandsvermögen den Schülern gehört und diesen auch zugute
kommen soll. Wir haben uns mit dem Vizepräsidenten des
Absolventenverbands, Herrn Ing. Christian Ipsmiller, und

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Absolventenverband & Keyman GmbH
Keyman GmbH

Die Keyman GmbH wurde im September 2014 bereich, aber auch in der Gebäudetechnik, im
gegründet. Die Firma beschäftigt rund 25 Mit- Anlagenbau, Kraftwerksbau, Fahrzeugbau und
arbeiter und hat den Hauptsitz in Wien. Sie in der IT.”
ist der Spezialist für Ingenieur– und Personal-
dienstleistungen und jahrelange Erfahrung Welche Abteilungen wollen Sie an-
in verschiedenen Branchen, Seriosität und sprechen?
Wertschätzung sind die Grundpfeiler ihrer Kuchlbacher: “Für uns sind die IT, die Elekt-
Unternehmenswerte. Der Geschäftsführer Hr. rotechnik und die Maschinenbau-Abteilung
Ing. Andreas Kuchlbacher hat einige Informa- interessant.”
tionen darüber gegeben, warum Keyman am
Karrieretag der HTL Ottakring teilnimmt und Was gefällt Ihnen am meisten an Ihrer
für was Keyman steht. Firma? Was macht sie so einzigartig?
Kuchlbacher: “Das Einzigartige bei uns ist, dass
Wie oft haben Sie schon am Karriere- wir nicht nur ein reiner Personaldienstleis-
tag teilgenommen? ter sind, sondern auch ein internes Ingeni-
Kuchlbacher: “Noch kein einziges Mal, dieses eurbüro haben, wo wir immer an Projekten
Mal ist das erste Mal.” arbeiten. Zusätzlich betreiben wir eine Soft-
wareentwicklung-Abteilung. Mit diesen drei
Wieso nehmen Sie diesmal am Karrie- Paketen heben wir uns von anderen Firmen
retag teil? ab.”
Kuchlbacher: “Um die Präsenz der Firma zu
zeigen, und zusätzlich ist ein Karrieretag für Nehmen Sie auch Ferialpraktikanten
mich eine Netzwerkveranstaltung, um mit auf? Bieten sie Jobausschreibungen
anderen Firmen in Kontakt zu kommen.” am Karrieretag an?
Kuchlbacher: “Jobausschreibungen werden wir
Wie finden Sie die Organisation des natürlich anbieten und Ferialpraktikanten
Karrieretags? nehmen wir aufgrund des internen Inge-
Kuchlbacher: “Es ist immer alles top organi- nieurbüros im Bereich Maschinenbau und
siert, da habe ich nichts zu bemängeln.” Gebäudetechnik auf. Wir streben das Ziel an,
unseren Praktikanten in dieser Zeit etwas
Welche Arbeiten werden in Ihrer beizubringen.”
Firma ausgeübt, wo liegt der Schwer-
punkt?
Kuchlbacher: “Wir sind ein Ingenieur- und
Personaldienstleister. Wir haben ein inter-
nes Ingenieurbüro für Gebäudetechnik und
Maschinenbau. Zusätzlich haben wir noch
die Personalkräfteüberlassung im Angestell-
tenbereich, zum Beispiel im Konstruktions-

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