รายงานเล่มประเมินผอ.ณัฐดนัย ครั้งที่ 1

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 51
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวชี้วัดท่ี 1.1 การบรหิ ารจดั การสถานศกึ ษาทม่ี ีประสทิ ธิภาพ

รายละเอยี ดตัวช้ีวดั ร่องรอย/หลักฐาน

1.1.2 การบรหิ ารงบประมาณ การระดมทรัพยากรและการลงทนุ เพ่ือ 1. ทะเบยี นเงินระดม เงินบริจาค
การศกึ ษา 2. รายงานแสดงขอ้ มลู การรบั
บริจาคระบบบรจิ าคอเิ ล็กทรอนกิ ส์
2) มกี ารดำเนนิ กิจกรรมการระดมทรัพยากรและการลงทุน
เพื่อการศกึ ษา ดังนี้

(3) การระดมทรพั ยากรจากภาคเี ครอื ข่าย/ภาคประชาสังคม สง่ ผล
ตอ่ การพัฒนาคุณภาพการศึกษา โดยไดร้ ับการสนบั สนนุ งบประมาณ วสั ดุ
อุปกรณ์ และความรว่ มมอื จากหลายภาคส่วนเพิม่ ขน้ึ

กระบวนการ/ผลการดำเนินงาน
จากการดำเนินการระดมทรัพยากรจากภาคี เครือข่าย/ภาคประชาสงั คม ส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพ

การศึกษา โดยได้รับการสนับสนนุ เป็นเงนิ บริจาค ดังนี้
1 เปน็ ทุนการศึกษากบั นักเรยี นโรงเรียนบ้านเนินโพธ์ิ
2 จ้างครูอตั ราจ้าง เพ่อื สอนในเอกปฐมวัย

นายณฐั ดนยั ศรที ะบาล ผูอ้ ำนวยการโรงเรยี นบา้ นเนินโพธิ์ 51

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 52
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตวั ชว้ี ัดที่ 1.1 การบรหิ ารจดั การสถานศึกษาท่มี ปี ระสิทธิภาพ ร่องรอย/หลักฐาน

รายละเอียดตัวช้ีวดั 1. คู่มอื การบริหารงานบุคคล
2. โครงสรา้ งการบรหิ ารงาน
1.1.3 การบรหิ ารงานบคุ คล การสง่ เสริมวินัย การรกั ษาวนิ ัย จรรยาบรรณ 3. ทำเนียบบคุ ลากร
วิชาชพี และการพฒั นาทางวชิ าชีพ 4. แผนปฏบิ ตั กิ าร
5. คำส่งั มอบหมายงาน
1) มกี ารดำเนินกจิ กรรมการบริหารงานบุคคล การสง่ เสริมวินัยและ
การรักษาวนิ ัยจรรยาบรรณวิชาชพี ดังน้ี

(1) จดั ทำแผนการบรหิ ารงานบคุ คล

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน
ผ้บู รหิ ารสถานศกึ ษามีการประชุมวางแผนการจดั ทำคู่มอื การบรหิ ารงานบุคคล พร้อมท้งั จัดทำ

แผนงานโครงการ/กจิ กรรมท่ีส่งเสริมสนับสนุนการพฒั นาครแู ละบุคลากรทางการศึกษาใหม้ คี วามรู้ ความเข้าใจ
มีความสามารถและมสี ่วนรว่ มในการดำเนนิ งานพัฒนาคุณภาพการศึกษาครอบคลุมภารกิจท้งั 4 ดา้ นของ
สถานศกึ ษา มกี ารดำเนนิ งาน นเิ ทศตดิ ตาม ประเมนิ ผลการดำเนนิ งาน และรายงานผลประจำปีตามแผนงาน
โครงการหรอื กจิ กรรม ตามระยะเวลาทก่ี ำหนด มีการนำผลการประเมินไปพฒั นาและปรับปรงุ ศักยภาพครู
บคุ ลากรอย่างต่อเนือ่ งเป็นระบบ

โครงสร้างการบรหิ ารงานโรงเรยี นบา้ นเนนิ โพธิ์

ผู้อำนวยการโรงเรียน
นายณัฐดนยั ศรีทะบาล

คณะกรรมการสถานศกึ ษาขัน้ พน้ื ฐาน

งานบรหิ ารวิชาการ งานบริหารงบประมาณ งานบรหิ ารบุคลากร งานบรหิ ารท่วั ไป
นางสาวธสธร ศรสี าตร์ นายนิรุต เงินยงิ่ นายณัฐดนัย ศรีทะบาล นางกุลนิษฐ์ สายวรณ์

นางราตรี โตจัน่

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านเนินโพธิ์ 52

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 53
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ทำเนียบบุคลากรโรงเรยี นบา้ นเนนิ โพธ์ิ

แผนปฏิบตั ิการ

คมู่ ือบรหิ ารงานบุคคล คำสั่งมอบหมายหน้าท่ใี ห้บุคลากรปฏบิ ตั ิงานตามภารกิจ
ของสถานศึกษา

นายณฐั ดนยั ศรที ะบาล ผูอ้ ำนวยการโรงเรียนบา้ นเนินโพธิ์ 53

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 54
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวช้วี ดั ที่ 1.1 การบริหารจัดการสถานศึกษาท่มี ปี ระสทิ ธิภาพ ร่องรอย/หลกั ฐาน

รายละเอียดตัวชี้วัด 1. แผนปฏบิ ัตกิ าร
(โครงการพฒั นาบุคลากร
1.1.3 การบรหิ ารงานบคุ คล การสง่ เสริมวินัย การรักษาวินยั จรรยาบรรณ และโครงการจา้ งครูอัตราจ้าง)
วชิ าชีพ และการพัฒนาทางวชิ าชพี 2. รายงานผลสรุปโครงการพัฒนา
บคุ ลากร
1) มกี ารดำเนนิ กิจกรรมการบรหิ ารงานบุคคล การสง่ เสริมวนิ ัยและ 3. รายงานผลสรปุ โครงการจดั จา้ ง
การรักษาวนิ ัยจรรยาบรรณวิชาชีพ ดงั นี้ ลูกจ้างชั่วคราว
4. บันทึกการประชมุ ครู
(2) ดำเนนิ การตามแผนการบรหิ ารงานบคุ คล 5. บนั ทึกการนเิ ทศ
6. รายงานผลการพัฒนาตนเอง

กระบวนการ/ผลการดำเนินงาน
โรงเรียนบ้านเนนิ โพธ์ิ มีแผนงานโครงการ และดำเนินการตามแผนงานโครงการพัฒนาบคุ ลากร ซึ่ง

เป็นกิจกรรมท่สี ง่ เสรมิ สนบั สนุนการพัฒนาครู และบุคลากรทางการศกึ ษา โดยนำความรู้ไปใชใ้ นการจัดการเรียน
การสอนและการปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ท่ใี หม้ ปี ระสทิ ธภิ าพยง่ิ ข้ึน มีการนิเทศตดิ ตามประเมินผลการพฒั นา เป็นระยะ
พรอ้ มทัง้ สรุปรายงานผลเม่ือส้ินปีการศกึ ษา และนำปญั หาไปวางแผนพฒั นางาน/โครงการในปีการศึกษาต่อไป

การดำเนนิ การแก้ไขปญั หาการขาดแคลนครปู ฐมวยั ไดจ้ ัดทำโครงการจา้ งครูอัตราจ้างและบคุ ลากร
เพื่อสนบั สนุนการศกึ ษา ดว้ ยเงนิ นอกงบประมาณและดำเนินการจัดจ้างตามโครงการ

แผนปฏบิ ัติการ โครงการพัฒนาบคุ ลากร โครงการจดั จา้ งลกู จ้างชั่วคราว

นายณฐั ดนยั ศรีทะบาล ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นบา้ นเนินโพธ์ิ 54

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี 55
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

รายงานผลการพัฒนาตนเอง

บนั ทึกการนเิ ทศ

บนั ทึกการประชุมคณะครู 55

นายณฐั ดนยั ศรที ะบาล ผู้อำนวยการโรงเรียนบา้ นเนินโพธ์ิ

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ 56
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตวั ช้วี ัดที่ 1.1 การบริหารจัดการสถานศกึ ษาท่มี ปี ระสิทธภิ าพ รอ่ งรอย/หลักฐาน

รายละเอยี ดตัวชี้วดั 1. คู่มอื การบริหารงานบุคคล
2. คำส่ังมอบหมายงาน
1.1.3 การบริหารงานบคุ คล การส่งเสรมิ วนิ ัย การรักษาวนิ ยั จรรยาบรรณ
วชิ าชีพ และการพฒั นาทางวิชาชีพ 3. แผนพฒั นาตนเอง( id plan)
4. รายงานการประเมนิ ตนเอง
1) มีการดำเนนิ กิจกรรมการบรหิ ารงานบคุ คล การส่งเสรมิ วนิ ัยและ 5. วุฒิบตั ร / เกียรตบิ ตั รอบรม
การรักษาวนิ ยั จรรยาบรรณวิชาชพี ดงั น้ี

(3) มกี ารบริหารจัดการบรหิ ารงานบคุ คลทีม่ ปี ระสิทธิภาพ และเกิด
ประโยชนส์ งู สุดตอ่ สถานศึกษา

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน

จดั ทำคมู่ ือการบริหารงานบคุ คล เพ่ือเปน็ กรอบแนวทางในการดำเนินงาน มอบหมายหน้าที่ และ

ความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานให้แก่ครูและบุคลากรทุกคนโดยคำนึงถงึ ความสามารถ ศกั ยภาพ และความ

ต้องการของครู เพื่อวางบุคคลให้เหมาะสมกับงานและดำเนินการ กำกบั ดูแล ติดตาม ให้ครู และบคุ ลากร ทุก

คน ปฏบิ ตั งิ านตามหน้าท่ีทไี่ ด้รับมอบหมายอยา่ งเคร่งครดั มีประสทิ ธิภาพ และเกดิ ประโยชน์สงู สุดตอ่

สถานศึกษา

ค่มู ือการบริหารงานบคุ คล แผนพฒั นาตนเอง( ID plan)

นายณัฐดนยั ศรีทะบาล ผ้อู ำนวยการโรงเรียนบ้านเนนิ โพธิ์ 56

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 57
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

รายงานการประเมนิ ตนเอง

วฒุ บิ ตั ร - เกยี รติบัตร ดา้ นการบรหิ าร

วุฒิบตั ร - เกียรตบิ ัตร ด้านวิทยฐานะ

นายณฐั ดนยั ศรที ะบาล ผู้อำนวยการโรงเรียนบา้ นเนนิ โพธิ์ 57

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี 58
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตวั ชวี้ ัดท่ี 1.1 การบริหารจัดการสถานศึกษาทีม่ ปี ระสทิ ธิภาพ รอ่ งรอย/หลักฐาน

รายละเอียดตัวช้ีวัด 1. คู่มือการบริหารงานบคุ คล
2. บันทกึ การประชุมครู
1.1.3 การบริหารงานบุคคล การสง่ เสรมิ วนิ ัย การรกั ษาวินัย จรรยาบรรณ 3. ภาพถา่ ย
วชิ าชพี และการพัฒนาทางวชิ าชพี

1) มีการดำเนนิ กจิ กรรมการบรหิ ารงานบุคคล การสง่ เสริมวนิ ัยและ
การรักษาวนิ ยั จรรยาบรรณวิชาชีพ ดงั น้ี

(4) จดั ทำแผนการส่งเสรมิ วนิ ัยและการรักษาวินยั จรรยาบรรณวชิ าชีพ

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน

ดำเนินการประชุมวางแผนการจดั ทำค่มู ือการบริหารบุคคล ที่เก่ยี วข้องด้านส่งเสรมิ วินัย และการ
รักษาวินัย จรรยาบรรณวชิ าชีพ โดยมอบหมายงานให้ผ้รู บั ผิดชอบงานบรหิ ารงานบุคคลเปน็ ผู้ดำเนนิ การจัดทำ
คมู่ ือ ระเบียบการมาปฏบิ ตั หิ น้าท่ี

คมู่ อื การบรหิ ารงานบุคคล บันทึกการประชุมคณะครู

รายงานผลการพัฒนาตนเอง

นายณฐั ดนยั ศรีทะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบา้ นเนนิ โพธ์ิ 58

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี 59
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตวั ชวี้ ัดที่ 1.1 การบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษาทม่ี ปี ระสิทธภิ าพ รอ่ งรอย/หลกั ฐาน

รายละเอียดตัวช้ีวดั 1. บญั ชีลงเวลาปฏิบตั ิราชการ

1.1.3 การบริหารงานบคุ คล การส่งเสรมิ วนิ ัย การรกั ษาวินยั จรรยาบรรณ 2. บันทกึ การอยเู่ วรรักษาความ
วิชาชพี และการพัฒนาทางวชิ าชพี ปลอดภัย
3. ทะเบียนคุมการขออนญุ าต
1) มกี ารดำเนนิ กจิ กรรมการบริหารงานบุคคล การส่งเสรมิ วนิ ัยและ ออกนอกสถานท่ีราชการ
การรักษาวินยั จรรยาบรรณวิชาชพี ดงั นี้

(5) ดำเนินการตามแผนการส่งเสริมวินัยและการรักษาวินยั
จรรยาบรรณวิชาชพี

กระบวนการ/ผลการดำเนินงาน

กำกบั ดูแลสง่ เสริมใหค้ รูปฏิบัติตนตามแนวทางการปฏบิ ตั ิตนเป็นขา้ ราชการท่ีดี รักษาวนิ ัย และ
จรรยาบรรณวิชาชีพอยา่ งเคร่งครัด ผบู้ รหิ ารประพฤติตนเป็นตวั อยา่ งท่ดี ใี ห้กบั ครูและบุคลากรทางการศึกษา
มีแผนการนิเทศภายในและดำเนินการนเิ ทศภายในเพ่ือเป็นการควบคมุ กำกับ การปฏบิ ตั ิงาน/การปฏิบัตติ น
ของครแู ละบุคลากรทางการศึกษา มีการยกย่องเชดิ ชเู กยี รติครูและบุคลากรที่ปฏิบตั ติ นเป็นแบบอย่างทดี่ ี และ
ดำเนนิ การประเมนิ ผลการปฏิบตั ิตามจรรยาบรรณวชิ าชีพครู และสรุปรายงานผลการดำเนนิ งานอย่างเปน็
ระบบและต่อเนื่อง

สถติ กิ ารลาและทะเบียนคมุ การขออนุญาตฯ บัญชลี งเวลาปฏบิ ตั ิหน้าที่

บัญชเี วรรักษาการณ์ 59

นายณฐั ดนยั ศรีทะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบา้ นเนินโพธิ์

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ 60
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวชีว้ ัดที่ 1.1 การบริหารจดั การสถานศกึ ษาทีม่ ปี ระสทิ ธภิ าพ ร่องรอย/หลกั ฐาน

รายละเอียดตัวช้ีวดั 1. รายงานผลการพัฒนาตนเอง

1.1.3 การบรหิ ารงานบุคคล การสง่ เสริมวินัย การรักษาวนิ ยั จรรยาบรรณ 2. ทะเบียนคมุ การอบรม /
วิชาชพี และการพัฒนาทางวชิ าชีพ เกยี รติบตั ร

2) มีการดำเนินกจิ กรรมการสง่ เสรมิ ให้ครูและบุคลากรทางการศกึ ษา 3. แผนพฒั นาตนเอง (ID Plan)
ไดร้ ับการพัฒนาทางวิชาชีพ ดงั นี้ 4. ภาพถ่าย
- ดำเนนิ การแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมท่สี ง่ เสรมิ สนับสนุนการพฒั นาครู
และบคุ ลากรทางการศึกษาดว้ ยวิธีการหลากหลายสอดคลอ้ งตามความต้องการ
จำเป็น มีการแลกเปล่ยี นเรยี นรู้ ตดิ ตาม ประเมนิ ผลการพัฒนา และนำความรู้
มาใช้ในการจัดการเรยี นการสอน และการปฏบิ ตั งิ านในหน้าท่ี

กระบวนการ/ผลการดำเนินงาน

โรงเรียนบา้ นเนนิ โพธ์ิ ไดด้ ำเนินงานในการสง่ เสริมใหค้ รูและบุคลากรทางการศกึ ษาได้รับการพฒั นา
วิชาชพี ในลกั ษณะท่หี ลากหลาย ตามโครงการพฒั นาบุคลากร โดยมีกจิ กรรม ดังนี้

1. อบรม สัมมนา ออนไลน์ ในช่วงปิดภาคเรียน
2. รายงานผลการอบรมและแลกเปลย่ี นเรยี นรู้
3. นเิ ทศภายใน
จากการดำเนินงานในการสง่ เสรมิ ให้ครแู ละบุคลากรทางการศึกษาได้รบั การพฒั นาทางวิชาชพี ภายใต้
สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรสั โคโรนา (COVID-19) การสง่ เสริมประสิทธภิ าพครูและ
บคุ ลากร ทางการศึกษา สง่ ผลให้ครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาโรงเรียนบ้านเนนิ โพธ์ิ ไดร้ ับการพฒั นาทาง
วิชาชีพ

รายงานผลการพฒั นาตนเอง แผนพัฒนาตนเอง (ID Plan)

นายณัฐดนยั ศรีทะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบา้ นเนินโพธ์ิ 60

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 61
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวชว้ี ดั ที่ 1.1 การบริหารจัดการสถานศกึ ษาทมี่ ปี ระสทิ ธภิ าพ

รายละเอยี ดตัวชี้วดั รอ่ งรอย/หลักฐาน

1.1.4 การบรหิ ารงานทว่ั ไป และการมีสว่ นร่วมของสถานศึกษากับผู้ปกครอง 1. คู่มอื การบริหารงานทัว่ ไป

และชุมชน 2. แผนปฏิบตั ิการ

1) มีการดำเนนิ กจิ กรรมการบริหารงานทัว่ ไป ดงั น้ี 3. คำสั่งมอบหมายงาน
(1) จดั ทำแผนการบรหิ ารงานทว่ั ไป 4. บันทกึ การประชมุ
5. ภาพถา่ ย

กระบวนการ/ผลการดำเนินงาน
โรงเรยี นบา้ นเนินโพธิ์ มกี ารประชุมวางแผนงานโครงการ และกิจกรรมท่ีจะปฏบิ ตั งิ านร่วมกับ

คณะกรรมการสถานศึกษาข้นั พื้นฐาน ผู้นำชุมชนและผู้ปกครอง เพื่อสร้างความรว่ มมอื และสนับสนนุ จากชุมชน
ในการพฒั นาโรงเรยี นและสนับสนนุ การจัดการศึกษา ซึ่งได้รับความร่วมมอื เป็นอยา่ งดจี ากทุกฝ่าย และมีการ
รายงานผลการดำเนินงานต่อคณะกรรมการสถานศึกษาขน้ั พน้ื ฐานและผ้เู ก่ียวข้อง โดยแต่งต้ังกำหนดบทบาท
หน้าทคี่ วามรบั ผดิ ชอบและงานที่มอบหมายแก่ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาอยา่ งชดั เจน

คู่มือการบรหิ ารงานทั่วไป แผนปฏิบตั ิการ

บนั ทึกการประชุมครู 61

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านเนินโพธ์ิ

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 62
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ประชุมคณะกรรมการสถานศึกษา

ประชุมคณะครู

ประชุมผู้ปกครองนักเรยี น

นายณัฐดนยั ศรีทะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านเนนิ โพธิ์ 62

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 63
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตวั ชี้วดั ที่ 1.1 การบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษาทม่ี ีประสิทธิภาพ

รายละเอียดตัวช้ีวัด รอ่ งรอย/หลกั ฐาน

1.1.4 การบริหารงานทว่ั ไป และการมสี ว่ นร่วมของสถานศึกษากบั ผูป้ กครอง 1. แผนปฏิบตั ิการ

และชมุ ชน 2. โครงการ

1) มกี ารดำเนนิ กจิ กรรมการบริหารงานทัว่ ไป ดังน้ี 2. คำส่ังมอบหมายงาน

(2) ดำเนนิ การตามแผนการบรหิ ารงานทัว่ ไป 3. ภาพถา่ ย

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน
โรงเรยี นบ้านเนนิ โพธิ์ ดำเนินการปรับปรุงพัฒนาสภาพแวดลอ้ มในโรงเรยี น จัดทำพ้นื ทใี่ ช้สอยใหเ้ กิด

ประโยชน์สงู สดุ สามารถจัดการเรียนร้นู อกห้องเรยี นได้ ทาสรี วั้ โรงเรยี น ปรบั ปรุงห้องนำ้ ทาสอี าคาร ซ่อมแซม
โตะ๊ อาหาร ซ่อมแซมหอพระโรงเรยี น ปรบั ภูมิทศั นใ์ หม้ ีความร่มรืน่ และสวยงาม โดยไดร้ ับความร่วมมือเป็น
อยา่ งดียิ่งจากผ้นู ำชุมชน ผปู้ กครองนักเรียน ชุมชน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

กำกบั ดแู ล สนับสนุนให้มีการดำเนนิ การตามแผนการบรหิ ารงานทว่ั ไปอย่างมีประสิทธิภาพ ได้แก่
งานอาคารสถานที่ งานสาธารณปโู ภค งานธรุ การ และสารบรรณ งานประชาสมั พันธ์ งานอนามยั โรงเรียน
งานคณะกรรมการสถานศึกษาข้นั พ้ืนฐาน งานชมุ ชนสมั พันธแ์ ละบริการสาธารณะ งานระบบการดูแล
ชว่ ยเหลือนักเรียน โดยคำนึงถึงความปลอดภยั ของผู้เรียน เป็นสำคัญ

กอ่ นพฒั นา หลังพฒั นา

ก่อนพฒั นา หลงั พฒั นา

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านเนินโพธ์ิ 63

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี 64
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

กอ่ นพัฒนา หลงั พัฒนา

นายณฐั ดนยั ศรที ะบาล ผ้อู ำนวยการโรงเรียนบ้านเนินโพธ์ิ 64

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ 65
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวช้ีวดั ที่ 1.1 การบรหิ ารจดั การสถานศึกษาที่มปี ระสิทธภิ าพ

รายละเอยี ดตัวชี้วัด รอ่ งรอย/หลกั ฐาน

1.1.4 การบริหารงานทั่วไป และการมสี ่วนร่วมของสถานศกึ ษากบั ผูป้ กครอง 1. แผนปฏิบัตกิ าร

และชมุ ชน 2. ทะเบยี นคมุ และแฟม้ การ

1) มีการดำเนนิ กจิ กรรมการบริหารงานท่ัวไป ดังน้ี จดั เกบ็ เอกสารของงานธรุ การ

(3) มีการบริหารงานธรุ การสถานศึกษาอยา่ งมปี ระสิทธภิ าพ และเกิด 4. ภาพถา่ ย

ประโยชนส์ งู สุดตอ่ สถานศึกษา

กระบวนการ/ผลการดำเนินงาน
กำกบั ดูแลการดำเนินงานธรุ การอย่างเปน็ ระบบ มปี ระสิทธิภาพ และเกิดประโยชนส์ งสู ุดต่อสถานศึกษา

ดังนี้
1. การรับ-ส่งเอกสาร ลงทะเบยี นหนงั สอื เข้า – ออก จัดส่งหนงั สือ เขา้ หรอื เอกสารให้หน่วยงานหรอื

บุคคลท่เี กี่ยวขอ้ ง
2. กำกับการจัดทำคำส่ังและจดหมายเวียนเร่อื งตา่ ง ๆ เพื่อแจง้ ให้กับครูและผู้เกย่ี วข้องได้รบั ทราบ
3. ตดิ ตามการเกบ็ หรือทำลายหนงั สือ เอกสารตา่ ง ๆ ตามระเบียบงานสารบรรณ
4. กำกบั การรวบรวมเอกสาร หลักฐาน ระเบยี บ ขอ้ บังคับ ประกาศ คำสง่ั และวธิ ปี ฏิบัติที่เก่ียวข้อง

ให้เปน็ ปจั จุบันอยเู่ สมอ และเวยี นใหผ้ ู้ทเี่ กย่ี วข้องทราบ
5. ตรวจสอบรา่ งและพมิ พห์ นังสอื ออก หนังสือโต้ตอบถึงสว่ นราชการ และหนว่ ยงานอนื่
6. ติดตามเอกสารของฝ่ายต่าง ๆ ท่เี ก่ยี วข้องกบั ทางโรงเรยี นและเกบ็ รวบรวมเพ่ือใชเ้ ป็นขอ้ มลู ในการ

อ้างองิ
7. กำกบั ประสานงานการจดั ส่งจดหมาย ไปรษณยี ์ พัสดุและเอกสารตา่ ง ๆ ของโรงเรยี น
8. ควบคมุ การรับ – ส่ง หนงั สือของโรงเรยี น (E – Office)

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านเนินโพธิ์ 65

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 66
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตวั ชีว้ ดั ท่ี 1.1 การริหารจดั การสถานศกึ ษาทมี่ ีประสทิ ธิภาพ

รายละเอียดตวั ชี้วดั ร่องรอย/หลกั ฐาน

1.1.4 การบรหิ ารงานทวั่ ไป และการมสี ว่ นร่วมของสถานศกึ ษากับผูป้ กครอง 1. ค่มู อื การบรหิ ารงานท่ัวไป

และชุมชน 2. บันทึกการประชุมครู

1) มกี ารดำเนินกจิ กรรมการบรหิ ารงานทั่วไป ดังนี้ 3.บันทึกการประชุม

(4) จัดทำแผนการใช้อาคารสถานท่ี คณะกรรมการสถานศึกษา

4.ภาพถ่าย

กระบวนการ/ผลการดำเนินงาน
ประชมุ จัดคณะกรรมการสถานศกึ ษาขัน้ พ้ืนฐาน เพื่อวางแผนการใชอ้ าคารสถานท่โี ดยคำนึงถงึ ความ

ปลอดภยั และดำเนนิ งานตามแผนการใช้อาคารสถานท่ีในคู่มือการบริหารงานท่ัวไป รวมถึงการติดตัง้ กล้อง
วงจรปิดกจิ กรรมในโครงการปรบั ปรงุ ซ่อมแซมอาคารสถานท่ีและส่งิ แวดล้อม

คู่มอื การบรหิ ารงานท่ัวไป

แฟม้ บันทกึ รายงานการประชุม

นายณฐั ดนยั ศรีทะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบา้ นเนนิ โพธ์ิ 66

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 67
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวชีว้ ดั ท่ี 1.1 การบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษาทมี่ ีประสทิ ธภิ าพ

รายละเอียดตัวช้ีวดั รอ่ งรอย/หลักฐาน

1.1.4 การบริหารงานท่ัวไป และการมีส่วนร่วมของสถานศกึ ษากบั ผปู้ กครอง 1. แผนปฏิบตั ิการ

และชมุ ชน 2. ภาพถา่ ย

1) มีการดำเนนิ กจิ กรรมการบรหิ ารงานทั่วไป ดงั น้ี

(5) ดำเนินการตามแผนการใชอ้ าคารสถานที่อยา่ งมปี ระสิทธภิ าพ

และเกดิ ประโยชน์สูงสดุ

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน
โรงเรยี นบา้ นเนินโพธิ์ ดำเนินการปรับปรงุ พฒั นางานอาคารสถานที่ ใช้อาคารสถานท่โี ดยคำนงึ ถงึ

ความ ปลอดภยั ของนักเรยี นเป็นสำคญั และใหเ้ กิดประโยชน์ตอ่ การจดั การเรยี นการสอนอย่างสูงสุด

ก่อนพฒั นา หลังพัฒนา

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นบ้านเนินโพธิ์ 67

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ 68
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวชว้ี ัดที่ 1.1 การบริหารจัดการสถานศกึ ษาทม่ี ปี ระสิทธภิ าพ

รายละเอยี ดตัวชี้วดั ร่องรอย/หลักฐาน

1.1.4 การบริหารงานทวั่ ไป และการมีสว่ นร่วมของสถานศกึ ษากับผ้ปู กครอง 1.แผนปฏิบตั ิการ

และชมุ ชน 2.โครงการ/db0dii,

2) มกี ารดำเนินการใหส้ ถานศกึ ษามีส่วนร่วมกับผู้ปกครองและชุมชน 3. บนั ทึกการประชมุ ผู้ปกครอง

ดงั นี้ นกั เรยี น

(1) สถานศกึ ษามีประชุมวางแผนโครงการหรือกจิ กรรมที่ปฏิบัติงาน 4.ภาพถา่ ย

ร่วมกับผปู้ กครองและชุมชน

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน
โรงเรียนบา้ นเนนิ โพธ์ิ มกี ารประชุมวางแผนงาน/โครงการ/กจิ กรรม ในการพฒั นาคุณภาพการศึกษา

และสถานศึกษา รว่ มกับผ้ปู กครองและชมุ ชน

งานสมั พนั ธช์ ุมชน กจิ กรรมจิตอาสา

นายณัฐเดวนทยั ปี ศรรที ะะชบาาลคผมอู้ หำนมวย่บู ก้าารนโรงเรยี นบ้านเนินโพธ์ิ เจา้ ภาพงานสวดพระอภิธรรม
68

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 69
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตวั ช้ีวัดที่ 1.1 การบรหิ ารจดั การสถานศึกษาทม่ี ปี ระสทิ ธภิ าพ

รายละเอยี ดตัวช้ีวดั รอ่ งรอย/หลักฐาน

1.1.4 การบริหารงานทวั่ ไป และการมีส่วนร่วมของสถานศกึ ษากบั ผ้ปู กครอง 1. แผนพฒั นาคณุ ภาพการศึกษา

และชุมชน 2. แผนปฏบิ ัตกิ าร

2) มกี ารดำเนินการใหส้ ถานศึกษามีส่วนรว่ มกับผู้ปกครองและชมุ ชน 3. บันทึกการประชมุ

ดังนี้ 4. ภาพถ่าย

(2) สถานศกึ ษาจัดทำแผนโครงการหรือกจิ กรรมทีป่ ฏิบัติงานรว่ มกับ

ผู้ปกครองและชมุ ชน

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน
โรงเรียนบ้านเนนิ โพธิ์ ได้ดำเนินการดำเนนิ การทบทวน จดั ทำแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา 2563 –

2565 แผนปฏิบัติการปี 2564 โครงการ กิจกรรม ในการพฒั นาคณุ ภาพการศึกษาและสถานศึกษา

ร่วมกับคณะกรรมการสถานศึกษา ผู้นำชมุ ชน และผปู้ กครองนกั เรยี น

แผนพัฒนาคุณภาพการศกึ ษา แผนปฏิบัติการ

บนั ทกึ การประชุมคณะกรรมการสถานศกึ ษาขัน้ พ้นื ฐาน บันทกึ การประชุมผู้ปกครองนกั เรยี น

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผูอ้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านเนินโพธิ์ 69

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี 70
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวชว้ี ัดที่ 1.1 การบริหารจดั การสถานศกึ ษาท่ีมีประสทิ ธภิ าพ

รายละเอยี ดตัวช้ีวดั ร่องรอย/หลักฐาน

1.1.4 การบริหารงานท่ัวไป และการมีสว่ นร่วมของสถานศึกษากบั ผ้ปู กครอง 1. แผนปฏบิ ัติการประจำปี

และชุมชน 2. บนั ทึกการประชมุ ครู

2) มีการดำเนินการให้สถานศึกษามสี ่วนรว่ มกบั ผู้ปกครองและชุมชน 3. รายงานการเยยี่ มบ้านนักเรียน

ดังนี้ 3. ภาพถา่ ย

(3) สถานศึกษาดำเนินการตามแผนโครงการ หรอื กิจกรรม

ทป่ี ฏิบตั งิ านร่วมกบั ผู้ปกครองและชมุ ชน

กระบวนการ/ผลการดำเนินงาน
โรงเรยี นบ้านเนนิ โพธ์ิ ได้จัดประชุมบุคลากร เพื่อสรา้ งความตระหนักและความเขา้ ใจดำเนนิ การ

วางแผนส่งเสรมิ นกั เรียน ดำเนนิ กจิ กรรมในโครงการระบบการดูแลช่วยเหลอื นกั เรยี น มีการนิเทศติดตาม การ
ดำเนินงาน ทำข้อตกลงในการปฏิบัติงานระหว่างผบู้ ริหารกับครผู ู้สอน ตดิ ตามดูแลช่วยเหลือ กิจกรรมสร้าง
สัมพนั ธก์ บั ชมุ ชน เช่นโครงการเยีย่ มบา้ นนกั เรียน มอบทุน กสศ.

บันทกึ การประชุมครู

มอบทุนการศกึ ษา กสศ. 70

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผูอ้ ำนวยการโรงเรยี นบา้ นเนินโพธิ์

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ 71
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียน

นายณฐั ดนยั ศรีทะบาล ผู้อำนวยการโรงเรยี นบ้านเนินโพธ์ิ 71

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 72
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

กิจกรรมวันปจั ฉิมนเิ ทศ

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผ้อู ำนวยการโรงเรียนบา้ นเนินโพธ์ิ 72

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 73
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวช้ีวดั ท่ี 1.1 การบริหารจดั การสถานศึกษาที่มีประสทิ ธิภาพ

รายละเอียดตัวชี้วัด ร่องรอย/หลกั ฐาน

1.1.4 การบรหิ ารงานท่ัวไป และการมีสว่ นร่วมของสถานศกึ ษากับผู้ปกครอง 1. รายงานผลการประเมินตนเอง

และชมุ ชน ของสาถานศึกษา (SAR)

2) มีการดำเนนิ การใหส้ ถานศึกษามีส่วนรว่ มกบั ผู้ปกครองและชุมชน 2. เพจโรงเรียนบา้ นเนินโพธ์ิ

ดงั น้ี 3.ขา่ วประชาสัมพนั ธ์

(5) จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและมกี ารรายงานผลการ 4. ภาพถา่ ย

ดำเนนิ งานตอ่ ผ้เู ก่ยี วขอ้ ง

กระบวนการ/ผลการดำเนินงาน
โรงเรยี นบ้านเนินโพธ์ิ ดำเนินการจัดทำรายงานผลการประเมนิ ตนเองของสถานศึกษา (SAR) และ

เผยแพรผ่ ลการดำเนินงานต่อผูเ้ กีย่ วข้อง และสาธารณะชนผ่านสื่อและช่องทางต่าง ๆ เช่น เพจโรงเรียน

ข่าวประชาสมั พนั ธ์ เป็นต้น

รายงานผลการประเมินตน ขา่ วประชาสัมพันธ์ เพจโรงเรียนบ้านเนินโพธิ์

นำเสนอผลการปฏิบัติงานตามโครงการ 73
ปกี ารศกึ ษา 2563

นายณฐั ดนยั ศรีทะบาล ผู้อำนวยการโรงเรียนบา้ นเนินโพธิ์

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 74
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตวั ชว้ี ัดท่ี 1.2 ผลการดำเนินการตามนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ และหรือสำนกั งาน

คณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพ้นื ฐาน

รายละเอยี ดตัวชี้วัด/กจิ กรรมที่ดำเนนิ การ ร่องรอย/หลักฐาน

1.2 ผลการดำเนนิ การตามนโยบายกระทรวงศึกษาธกิ าร และหรือสำนักงานคณะกรรมการ

การศึกษาขน้ั พน้ื ฐาน

1.2.1 มกี ารวางแผนและกระบวนการทำงานท่ีมีความเหมาะสมและสอดคลอ้ งต่อการปฏบิ ตั งิ านในหน้าท่ี

- กำหนดขอบเขต/แบ่งหน้าท่ีรบั ผิดชอบและมาตรฐานการ 1. ทบทวนแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาปี

ปฏิบัติงานของโรงเรียนตามโครงสร้างการบริหาร มอบหมายการ การศึกษา 2563 – 2565
ตัดสนิ ใจและความรับผดิ ชอบตามบทบาทหน้าที่ โดยมลี ายลกั ษณ์ - คำสง่ั ทบทวนแผนพฒั นาคุณภาพการศกึ ษา
- แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา
อกั ษร การสรรหาคณะกรรมการชุดตา่ ง ๆ
2. จัดทำแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปี 2564

- คำส่งั จัดทำแผนปฏบิ ตั ิการ 2564

- แผนปฏิบัตกิ ารปีการศึกษา 2564

3. กำหนดแผนยกระดับผลสัมฤทธ์ทิ างการเรียน
- คำสั่งแต่งต้งั คณะกรรมการดำเนินงานวิชาการ
- แผนยกระดับผลสัมฤทธทิ์ างการเรียน

4. คำสั่งแตง่ ตัง้ คณะกรรมการและปฏิบตั ิหน้าท่ี
ต่าง ๆ ตามโครงสรา้ งการบริหาร สถานศกึ ษา
ของข้าราชการครูและบุคลากร
- คำสง่ั มอบหมายงาน

- จดั ประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษาเพ่ือหารอื เก่ยี วกับ 1. ประชมุ ร่วมกบั คณะกรรมการสถานศึกษา
ทิศทางการบริหารสถานศกึ ษาใหส้ อดคล้องกบั กลยุทธ์ - ภาพถ่ายการประชุม
และจุดเน้น ตลอดจนมาตรฐานการศึกษา - รายงานการประชุมคณะกรรมการสถานศกึ ษา

- ประชมุ ชี้แจงทศิ ทางการบริหารสถานศึกษาใหส้ อดคล้อง 2. ประชมุ กับคณะครู

กับกลยทุ ธแ์ ละจุดเน้น ตลอดจนมาตรฐานการศึกษาของ สพฐ. - ภาพถ่ายการประชุม
สพป. พจิ ติ ร เขต 2 การกำหนดกลยทุ ธแ์ ละการดำเนนิ การเพ่ือ - รายงานการประชมุ

บรรลคุ วามสำเร็จตามทิศทางท่กี ำหนดเป้าหมายความในรอบปี

ทีด่ ำเนินการโดยใชฐ้ านข้อมลู ของการดำเนินการในรอบปีที่ผ่านมา

- จดั ประชมุ ผปู้ กครองนักเรยี นเพอ่ื ช้แี จงแนวการจดั การศกึ ษา 3. ประชมุ ผ้ปู กครอง
- ภาพถ่ายการประชมุ
- วาระการประชมุ

นายณัฐดนยั ศรีทะบาล ผูอ้ ำนวยการโรงเรียนบา้ นเนนิ โพธ์ิ 74

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 75
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน
1. กำหนดขอบเขต/แบง่ หน้าที่รบั ผดิ ชอบและมาตรฐานการปฏิบัติงานของโรงเรียนตามโครงสรา้ งการ

บรหิ าร มอบหมายการตัดสนิ ใจและความรบั ผิดชอบตามบทบาทหน้าท่ี โดยมีลายลกั ษณ์อักษร การสรรหา
คณะกรรมการชดุ ตา่ ง ๆ

1.1 ดำเนินการทบทวนแผนพฒั นาคุณภาพการศกึ ษาปกี ารศึกษา 2563 – 2565

นายณฐั ดนยั ศรที ะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบ้านเนนิ โพธ์ิ 75

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี 76
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

แผนพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษา

จดั ทำแผนปฏบิ ัตกิ าร ประจำปกี ารศกึ ษา 2564

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นบ้านเนนิ โพธ์ิ 76

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 77
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

1.คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร และปฏบิ ัตหิ น้าท่ตี ่าง ๆ ตามโครงสรา้ งการบริหาร
สถานศกึ ษาของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรโรงเรียนบ้านเนินโพธิ์

2. จัดประชมุ คณะกรรมการสถานศึกษาเพ่ือหารอื เก่ียวกับทศิ ทางการบริหารสถานศกึ ษาใหส้ อดคล้องกับ
กลยทุ ธแ์ ละจดุ เน้น ตลอดจนมาตรฐานการศกึ ษา

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบา้ นเนนิ โพธ์ิ 77

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี 78
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

3. ประชุมชีแ้ จงทศิ ทางการบรหิ ารสถานศึกษาใหส้ อดคล้องกับกลยุทธแ์ ละจุดเน้น ตลอดจนมาตรฐาน
การศึกษาของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พนื้ ฐาน และสำนกั งานเขตพืน้ ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาพิจติ ร
เขต 2 การกำหนดกลยุทธแ์ ละการดำเนนิ การเพือ่ บรรลคุ วามสำเรจ็ ตามทิศทางที่กำหนดกำหนดเป้าหมาย
ความสำเรจ็ ในรอบปีที่ดำเนนิ การโดยใช้ฐานขอ้ มูลของผลการดำเนินการในรอบปที ีผ่ า่ นมา

4. จัดการประชมุ ร่วมกบั ผู้ปกครองนักเรียนเพ่ือชีแ้ จงแนวการจดั การศึกษา และขอความรว่ มมือ
ในการดูแลช่วยเหลือนักเรยี นภายในสถานบนั ครอบครัวรวมถงึ ความปลอดภัยของนกั เรียนในความดแู ล

นายณัฐดนยั ศรีทะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบ้านเนนิ โพธ์ิ 78

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 79
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวชี้วัดที่ 1.2 ผลการดำเนินการตามนโยบายกระทรวงศกึ ษาธกิ าร และหรอื สำนกั งาน

คณะกรรมการการศึกษาขนั้ พนื้ ฐาน

รายละเอยี ดตัวชี้วัด ร่องรอย/หลกั ฐาน

1.2 ผลการดำเนนิ การตามนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ และ 1.เกยี รตบิ ตั ร
หรือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ๒.แผนปฏิบัติการปกี ารศึกษา
2564
1.2.2 มีผลท่ีแสดงใหเ้ ห็นถึงความคดิ ริเร่ิมสรา้ งสรรค์ สะท้อนภาวะผูน้ ำ ๓.ภาพถา่ ยเปรียบเทียบก่อน-หลัง
และเป็นประโยชน์ตอ่ การยกระดับคุณภาพการศึกษา การเปลย่ี นแปลง
4.ผลสมั ฤทธทิ์ างการเรียน 2563

กระบวนการ/ผลการดำเนินงาน
โรงเรยี นบ้านเนนิ โพธิ์ ดำเนินการขบั เคล่ือนงานตามนโยบาย กระทรวงศึกษาธิการ หรือสำนักงาน

คณะกรรมการการศึกษาขัน้ พ้ืนฐาน นโยบายผ้อู ำนวยการสำนักงานเขตพื้นทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาพจิ ติ ร เขต
2 บังคบั บัญชา ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรในสถานศกึ ษาและบริหารกจิ การของสถานศึกษาใหเ้ ปน็ ไปตาม
กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคบั นโยบายและวตั ถุประสงค์ของสถานศึกษาจดั ทำคำส่งั มอบหมายและภาระงาน
ของขา้ ราชการ ครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา ในสถานศึกษาประเมินผลการปฏิบัตงิ าน ตามมาตรฐานของ
พนกั งานครแู ละบุคลากรทางศึกษาส่งเสริมและสนบั สนุนพนักงานครูและบคุ ลากรทางการศึกษาให้มีการพฒั นา
อยา่ งต่อเน่ืองและมกี ารบรหิ ารการเงนิ การพสั ดแุ ละทรพั ย์สนิ อนื่ ประสานความรว่ มมอื กับชุมชนและทอ้ งถนิ่
ในการระดมทรัพยากรเพื่อการศกึ ษาและใหบ้ ริการวิชาการแก่ชุมชน นเิ ทศติดตามการจดั การเรียนการสอน
สง่ ผลใหเ้ กิดผลงานท่แี สดงให้เห็นความคดิ ริเรมิ่ สรา้ งสรรคส์ ะท้อนภาวะผู้นำและส่งผลให้เกดิ ประโยชน์ต่อการ
ยกระดบั คณุ ภาพการศึกษาดังนี้

นายณัฐดนยั ศรีทะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านเนนิ โพธ์ิ 79

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี 80
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

1. ผลที่เกดิ ขนึ้ กับนักเรียน
1) นกั เรยี นมผี ลสมั ฤทธิท์ างการเรียน ตามมาตรฐานการเรยี นรตู้ ามหลักสตู รสูงข้นึ
2) นักเรียนมคี ุณธรรม จริยธรรม และมคี ุณลักษณะอนั พึงประสงคต์ ามทีส่ ถานศึกษากำหนด
3) นกั เรยี นแสวงหาความรู้จากแหลง่ เรียนร้ตู ่าง ๆ
4) นกั เรียนสามารถใช้ทกั ษะทางภาษาไทยในการสื่อสารได้อย่างมปี ระสทิ ธิภาพ
5) มีการตดิ ตามนเิ ทศการจัดการเรยี นการสอนอย่างต่อเนื่อง

นายณัฐดนยั ศรีทะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบา้ นเนินโพธิ์ 80

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ 81
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

2. ผลทเ่ี กิดข้ึนกบั ครู

1) การรายงานผลการจัดการเรียนรู้ตอ่ ผปู้ กครอง ผลจากการรายงาน ผู้ปกครองไดร้ ู้ถึงปญั หาใน
ด้านพฤติกรรมและด้านการเรียน และได้ดำเนินการแกไ้ ขปัญหาไดท้ นั ท่วงทีและตรงตามเป้าหมายทราบผลการ
เรียนของนักเรยี น และทราบความพึงพอใจของผ้ปู กครอง และชุมชนท่ีมีต่อโรงเรียน

2) การรายงานผลการจัดการเรียนรูต้ ่อผู้บรหิ ารโรงเรยี น รายงานหลงั การจัดการเรียนร้แู ตล่ ะแผน
เมอ่ื พบวา่ นกั เรียนมีปัญหาดา้ นพฤติกรรม มีปญั หาดา้ นการเรยี นรู้ และรายงานเม่ือส้ินภาคเรียนและส้ินปี
การศกึ ษา ผลจากการรายงานของครู โรงเรียนทราบถึงปัญหาในดา้ นต่าง ๆ สามารถดำเนนิ การแก้ไขปัญหา
ได้ทนั ทว่ งที ทราบถงึ จุดเดน่ จุดดอ้ ยในเร่ืองการเรียนการสอน เพอื่ นำจดุ เด่นและจดุ ดอ้ ย ไปส่งเสริม พัฒนา
และปรับปรุงใหด้ ยี ิ่งขน้ึ

3) การรายงานผลการพัฒนาตนเอง
ด้านการพัฒนาศักยภาพครู สง่ ผลดงั นี้
1) ครมู กี ารพฒั นาตนเอง จัดหาและประยุกต์ ส่อื การเรยี นรู้ ได้แก่ แบบฝึก แบบฝกึ เสรมิ ทกั ษะ

ต่าง ๆ ใชใ้ นการจัดการเรยี นการสอน ทำใหผ้ ลสมั ฤทธท์ิ างการเรียนสงู ข้ึน
2) ครูมกี ารสรา้ งผลงานท่ีเกิดจากการอบรม/พัฒนาความรู้ ความเข้าใจตามกลุ่มสาระการเรียนรู้ หรอื
การปฏบิ ัติงานส่งเสรมิ การเรยี นรู้ทร่ี บั ผดิ ชอบตามทกี่ ำหนดในมาตรฐานวทิ ยฐานะมีผลงานไดจ้ ดั ทำแผนการ
จดั การเรยี นรู้ ผลทเ่ี กิดจากความสามารถในการจัดการเรียนรู้ โดยการศึกษาปัญหา สรา้ งนวัตกรรมเพื่อ
แกป้ ัญหา ทำใหผ้ ลสมั ฤทธ์ทิ างการเรยี นสงู ขนึ้

การประชุมคณะครโู รงเรยี น
เพอ่ื วางแผนดา้ นการจัดการเรยี นการสอนให้มีคุณภาพและยกระดบั ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนให้สงู ข้นึ

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผู้อำนวยการโรงเรยี นบ้านเนนิ โพธิ์ 81

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ 82
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

การนิเทศชัน้ เรยี น ดา้ นการจดั การเรียนสอน
เพ่ือให้คำแนะนำการจัดกาเรยี นการสอนและยกระดับผลสัมฤทธิท์ างการเรียนของนกั เรยี นใหส้ ูงขึน้

นายณัฐดนยั ศรีทะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบา้ นเนินโพธ์ิ 82

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี 83
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

3. ผลทเ่ี กดิ ขน้ึ กับสถานศกึ ษา
1) สถานศึกษาได้รบั การสนับสนุนด้านทรัพยากร/ทรพั ยส์ ินจากผูป้ กครอง ชมุ นมุ หนว่ ยงานองค์กร

ตา่ ง ๆ ในการจดั การศึกษาให้มีคณุ ภาพ
2) สถานศกึ ษามีบรรยากาศท้ังในและนอกห้องเรียนทเี่ อ้ือต่อการเรยี นรู้ของครูและผเู้ รยี น
3) สถานศึกษามีการพัฒนาแหล่งเรยี นรู้สำหรบั นกั เรียนได้ศกึ ษา คน้ คว้าหาความรู้
4) การนเิ ทศติดตามผลการปฏบิ ัติงานของครูทำให้การปฏิบตั งิ านมคี วามสมบรู ณ์ และเป็นไปตาม

วตั ถุประสงค์เวลาที่กำหนด
5) มีระบบการทำงานเปน็ ทีมมากข้นึ
6) มีแนวปฏิบตั ิดา้ นเอกสาร หลักฐานทางการศึกษาที่ถูกต้อง

การประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษา

4. ผลที่เกิดขึ้นกับผู้ปกครองและชุมชน
1) เกิดความสัมพันธท์ ด่ี ีกับผ้ปู กครองและผนู้ ำชุมชน
2) สถานศกึ ษาระดับปฐมวยั และระดบั ประถมศกึ ษารองรบั การศึกษาบตุ รหลานของชมุ ชน
3) สถานศึกษามีกจิ กรรมทางสังคมร่วมกบั ชมุ ชน ให้บริการชุมชนในดา้ นต่าง ๆ รวมทง้ั ส่งเสริม

สนบั สนนุ ใหช้ มุ ชนมีความเข้มแขง็

นายณฐั ดนยั ศรที ะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านเนินโพธิ์ 83

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 84
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

นายณฐั ดนยั ศรที ะบาล ผู้อำนวยการโรงเรยี นบ้านเนินโพธ์ิ 84

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี 85
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวชว้ี ัดที่ 1.3 ผลงานทเี่ กิดจากการบรหิ ารจัดการของผู้บริหารสถานศึกษา

รายละเอียดตัวช้ีวดั ร่องรอย/หลกั ฐาน

ผูบ้ รหิ ารสถานศกึ ษามกี ารบริหารจดั การสถานศึกษา 1. คำสั่งแต่งตง้ั คณะกรรมการจัดทำแผนพฒั นาคุณภาพ
ดงั น้ี การศึกษา ปกี ารศึกษา 2563 -2565

(1) การมีส่วนร่วมจากการทำแผนหลายภาคสว่ น 2. คำสัง่ แตง่ ตั้งคณะกรรมการจดั ทำแผนปฏบิ ัติการ

ประจำปีการศึกษา 2564
3. บนั ทึกการประชุมคณะกรรมการสถานศึกษา
4.แผนปฏิบัติประจำปกี ารศึกษา 2564
5.ภาพกิจกรรม

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน
โรงเรยี นบา้ นเนนิ โพธิ์ ไดด้ ำเนินงานเพ่ือที่จะใหท้ ุกภาคส่วนเข้ามามสี ว่ นรว่ มในการพัฒนาคณุ ภาพ

การศึกษา รว่ มมือในการพัฒนางานใหบ้ รรลุผลตามนโยบาย ครู บุคลากรทางการศึกษา คณะกรรมการ
สถานศกึ ษาขน้ั พ้ืนฐาน ผู้นำชมุ ชน และผู้ปกครองนกั เรยี น มีสว่ นร่วมในการปรบั ปรุงแผนพฒั นาคุณภาพ

การศกึ ษา ปีการศึกษา 2563 – 2565 จัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีการศึกษา2564 การระดมทรพั ยากร
เพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาอย่างรอบดา้ น โดยจัดทำกจิ กรรม ดังน้ี

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผูอ้ ำนวยการโรงเรียนบ้านเนินโพธ์ิ 85

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 86
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวชวี้ ดั ที่ 1.3 ผลงานที่เกิดจากการบรหิ ารจัดการของผบู้ รหิ ารสถานศึกษา

รายละเอยี ดตัวช้ีวัด ร่องรอย/หลักฐาน

ผ้บู รหิ ารสถานศึกษามกี ารบรหิ ารจัดการ 1. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนพฒั นาคณุ ภาพ
สถานศกึ ษา ดงั นี้ การศึกษา ปกี ารศึกษา 2563 -2565

(2) มแี ผนการปฏิบัตงิ านทถี่ กู ต้องชัดเจน 2. คำสง่ั แตง่ ต้ังคณะกรรมการจัดทำแผนปฏิบตั ิการ ประจำปี

การศกึ ษา 2564
3. บันทกึ การประชมุ คณะกรรมการสถานศึกษา
4.แผนปฏิบัติประจำปกี ารศึกษา 2564
5.ภาพกิจกรรม

กระบวนการ/ผลการดำเนินงาน
โรงเรียนบ้านเนินโพธ์ิ ดำเนนิ การจดั ทำแผนปฏิบตั ิการประจำปีงบประมาณ 2564 เพือ่ ให้สถานศึกษามี

ผลงานหรือรางวัลทีเ่ กดิ จากการบรหิ ารจดั การ ของผูบ้ ริหารสถานศกึ ษา โดยจัดทำแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปี

การศึกษา 2564 ผา่ นความเหน็ ชอบจากคณะกรรมการสถานศกึ ษาขน้ั พื้นฐาน

นายณฐั ดนยั ศรที ะบาล ผูอ้ ำนวยการโรงเรียนบา้ นเนนิ โพธ์ิ 86

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ 87
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตวั ชีว้ ดั ที่ 1.3 ผลงานที่เกดิ จากการบริหารจัดการของผ้บู ริหารสถานศกึ ษา

รายละเอยี ดตัวชี้วดั รอ่ งรอย/หลักฐาน

ผู้บริหารสถานศึกษามีการบริหารจดั การสถานศึกษา 1. คำสง่ั แตง่ ตงั้ คณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบระบบ
ดงั นี้ ประกันคุณภาพ และประเมนิ คณุ ภาพในสถานศึกษา
2. คำส่งั แต่งต้ังคณะกรรมการดำเนินงานตามโครงการ
(4) มกี ารกำกับ ติดตาม ตรวจสอบ นิเทศภายในโรงเรยี น ประจำปีการศกึ ษา 2564
3. ภาพเยี่ยมบา้ นนกั เรยี น
4. ภาพการนิเทศชนั้ เรยี น

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน
โรงเรียนบ้านเนินโพธิ์ ไดม้ กี ารกำกบั ตดิ ตาม ตรวจสอบการทำงานตามแผนปฏบิ ตั กิ ารอย่าง

ต่อเนือ่ งโดยการมีคำสง่ั แต่งตงั้ คณะกรรมการตดิ ตาม ตรวจสอบระบบประกนั คณุ ภาพ และประเมินคุณภาพใน
สถานศึกษา แตง่ ต้ังคณะกรรมการดำเนินงานตามโครงการนเิ ทศภายในโรงเรยี น ประจำปกี ารศกึ ษา 2564
เพือ่ ใหค้ ำแนะนำ ช่วยเหลอื แกไ้ ขปัญหาท่ีอาจจะเกิดขึ้น

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผ้อู ำนวยการโรงเรียนบา้ นเนนิ โพธิ์ 87

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 88
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตวั ช้ีวดั ท่ี 1.3ผลงานทเ่ี กดิ จากการบริหารจดั การของผ้บู รหิ ารสถานศกึ ษา

รายละเอยี ดตัวช้ีวดั ร่องรอย/หลักฐาน

ผบู้ ริหารสถานศึกษามกี ารบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา 1. คำสั่งแตง่ ต้งั คณะกรรมการจดั ทำรายงานประเมนิ ตนเอง
ดังนี้ (SAR) ปีการศึกษา 2563
2 รายงานการประเมินตนเองของโรงเรยี นบา้ นเนินโพธ์ิ
(5) มีการรายงานผลการปฏบิ ตั ิงาน (SAR) ปี 2563
3.รายงานผลโครงการโรงเรยี นบ้านเนินโพธิ์
ปกี ารศึกษา 2563

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน
โรงเรียนบา้ นเนนิ โพธ์ิ มกี ารจดั ทำโครงการและมีการรายงานผลการปฏบิ ตั ิงานหนว่ ยงานที่ให้การ

สนบั สนนุ และรายงานโครงการกิจกรรมตามแผนปฏิบตั ิการประจำปีการศกึ ษา

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผู้อำนวยการโรงเรียนบา้ นเนินโพธ์ิ 88

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 89
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตวั ชีว้ ัดท่ี 1.3 ผลงานท่ีเกิดจากการบรหิ ารจดั การของผู้บริหารสถานศกึ ษา

รายละเอียดตัวชี้วัด ร่องรอย/หลกั ฐาน

ผบู้ ริหารสถานศกึ ษามกี ารบริหารจดั การสถานศึกษา 1 รายงานการประเมินตนเองของโรงเรียนบ้านเนนิ โพธิ์
ดงั น้ี (SAR) ปี 2563
2.รายงานผลโครงการโรงเรยี นบา้ นเนินโพธิ์
(6) มีการปรับปรุง แก้ไข และพฒั นา ปีการศกึ ษา 2563
3.แผนยกระดับผลสัมฤทธิ
4.เครือ่ งมือคดั กรองการอา่ น การเขียน

กระบวนการ/ผลการดำเนินงาน

โรงเรียนบ้านเนินโพธิ์ ประชมุ รว่ มกนั เพื่อวิเคราะหผ์ ลการดำเนินงาน ตามโครงการและกิจกรรม
ตา่ ง ๆ
เพอ่ื นำผลการวิเคราะห์มาพัฒนา ปรับปรงแุ กไ้ ข การดำเนินงานตามโครงการและกิจกรรม ดังน้ี

๑. พัฒนาตอ่ ยอดเพื่อความยงั่ ยนื โครงการท่มี ีผลการดำเนินงานเปน็ ไปตามวตั ถุประสงค์
๒. ปรบั ปรุงแกไ้ ขเพื่อให้เกิดการพัฒนางาน โครงการท่มี ผี ลการดำเนินงานไมเ่ ปน็ ไปตาม วัตถุประสงค์

นายณัฐดนยั ศรีทะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบา้ นเนินโพธ์ิ 89

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 90
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตวั ชีว้ ัดท่ี 1.3 ผลงานท่เี กิดจากการบริหารจดั การของผู้บริหารสถานศกึ ษา

รายละเอยี ดตัวชี้วดั ร่องรอย/หลกั ฐาน

ผู้บริหารสถานศึกษามีการบรหิ ารจดั การสถานศึกษา 1. แผนปฏบิ ตั ิการประจำปีการศึกษา 2564
ดงั น้ี 2ผลการสอบ (NT) ของนักเรียนช้ันประถมศึกษาปที ่ี 3
3. รูปแบบการบรหิ ารโรงเรยี น NP MODEL พฒั นา 3 G
(7) มผี ลงานท่เี ป็นแบบอยา่ งที่เกิดจากการ สโู่ รงเรียนขนาดเล็กท่มี ีคุณภาพ
บรหิ ารจดั การของผ้บู รหิ ารสถานศึกษา 4. การพฒั นาดา้ นอาคารสถานที่
5.มกี ารระดมทรัพยากร เพ่ือการศึกษา

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน
โรงเรียนบ้านเนินโพธิ์ ไดจ้ ัดทำแผนปฏบิ ตั ิการประจำปกี ารศกึ ษา 2564 ผลสัมฤทธ์ทิ างการเรยี น

ของนักเรียนสงู กว่าค่าเปา้ หมายของโรงเรียนที่ได้กำหนดไว้ และผลการสอบ (NT) ของนักเรยี นชัน้
ประถมศึกษาปีที่ 3ในด้านดา้ นภาษาและคณติ ศาสตร์มคี ่าคะแนนเฉลยี่ นทสี่ ูงกว่าระดบั ประเทศ ดา้ นอาคาร
สถานท่ี ทมี่ ีความชำรุดก็ไดป้ รับปรงุ และพฒั นาก่อสร้างเสริมเติมเพอ่ื ให้สะดวกต่อการจดั การเรยี นรขู้ องครูและ
ผู้เรยี น มกี ารระดมทรพั ยากร เพอ่ื การศึกษา ผลงานกระบวนการท้งั หมดนี้อยภู่ ายใตร้ ูปแบบการบรหิ าร
โรงเรียน NP MODEL พฒั นา 3 G สโู่ รงเรยี นขนาดเล็กท่ีมีคุณภาพ

1. แผนปฏิบตั ิการ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564

นายณัฐดนยั ศรที ะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบา้ นเนนิ โพธิ์ 90

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี 91
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

2. ผลการสอบ NT ของนักเรียนชน้ั ประถมศึกษาปที ี่ ๓ ดา้ นคณติ ศาสตร์ คะแนนเฉล่ียสงู กว่าในระดบั ประเทศ

นายณัฐดนยั ศรีทะบาล ผู้อำนวยการโรงเรยี นบ้านเนนิ โพธิ์ 91

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 92
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

3.นวัตกรรมการบริหารงาน รูปแบบการบริหารโรงเรยี น NP MODEL พัฒนา 3G สโู่ รงเรียนขนาดเลก็ ที่มีคุณภาพ

4. การพัฒนาดา้ นอาคารสถานที่

นายณัฐดนยั ศรีทะบาล ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบา้ นเนนิ โพธ์ิ 92

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 93
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

5. มีการระดมทรัพยากร เพื่อการศกึ ษา

นายณฐั ดนยั ศรีทะบาล ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านเนินโพธิ์ 93

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี 94
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ตัวชว้ี ัดที่ 1.3 ผลงานท่เี กดิ จากการบริหารจดั การของผ้บู รหิ ารสถานศึกษา

รายละเอียดตัวช้ีวัด ร่องรอย/หลกั ฐาน

ผบู้ ริหารสถานศกึ ษามกี ารบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา 1. การประชาสมั พันธท์ าง facebook ของโรงเรียน

ดังนี้ 2. รายงานประจำปขี องสถานศกึ ษา SAR

(8) มกี ารเผยแพร่ผลงาน ปีการศึกษา 2563

3. การเผยแพร่ข้อมูลผ่าน Line กลมุ่ คณะกรรมการ

สถานศึกษา

4.ขา่ วประชาสมั พันธ์

กระบวนการ/ผลการดำเนนิ งาน
โรงเรยี นบา้ นเนินโพธ์ิ ได้ดำเนินการเผยแพรผ่ ลงาน และกิจกรรมที่ไดจ้ ดั ทำขนึ้ สสู่ าธารณชน ชมุ ชน

ผปู้ กครอง ดงั นี้
1. การประชาสมั พนั ธ์ทาง facebook เพจ โรงเรยี นบ้านเนนิ โพธ์ิ
2 รายงานประจำปขี องสถานศึกษา SAR ปกี ารศกึ ษา 2563
3. การเผยแพร่ข้อมูลผ่าน Line กลมุ่ คณะกรรมการสถานศกึ ษา
1. การประชาสมั พนั ธท์ าง facebook ของโรงเรยี น

นายณฐั ดนยั ศรีทะบาล ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านเนนิ โพธ์ิ 94

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ี 95
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

นายณฐั ดนยั ศรที ะบาล ผู้อำนวยการโรงเรยี นบ้านเนินโพธ์ิ 95

รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ 96
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

ภาคผนวก

นายณฐั ดนยั ศรีทะบาล ผู้อำนวยการโรงเรยี นบา้ นเนินโพธ์ิ 96

รายงานการประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ 97
ตาแหน่ง ผอู้ านวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

คำแนะนำจาก ทมี Coaching ประกอบไปดว้ ย

๑.นายวัชระ เจรญิ ภาพ ผู้ทรงคุณวุฒิดา้ นบรหิ ารการศึกษา

๒. นายทวี หาแกว้ ศึกษานิเทศกช์ ำนาญการพิเศษ

๓.นายทศพล ขนุ นาถ ผู้อำนวยการโรงเรยี นบางไผ่ราษฎร์สงเคราะห์

ครัง้ ท่ี ๑ วนั ที่ ๗ เมษายน ๒๕๖๔
คำแนะนำ - จดั แฟ้มตามตวั ชวี้ ดั แบ่งเป็น ดา้ นที่ ๑ จดั แฟม้ งาน ๔ ฝา่ ย ด้านท่ี ๒ จดั ๑ แฟ้ม

ดา้ นท่ี ๓ จดั ๑ แฟม้
- งานต้องตอบโจทย์ตามตวั ชีว้ ัด
- การทำงาน ต้องมีกระบวนการทำงาน เช่น บนั ทึกการประชุม ภาพถ่าย
- การทำแผนปฏิบตั ิการ ต้องสอดคล้องการสถานการณ์ในปัจจบุ ัน
- จดั ทำทะเบียนคุมการเงนิ ทุกประเภท
- จดั ทำโมเดล การบริหารโรงเรียน ต้องตอบโจทยก์ ับสถานการณใ์ นปจั จุบนั
- การตอ้ งงานต้องเกบ็ หลักฐาน รปู ภาพ บันทึกข้อความ บนั ทกึ การประชุม
- ทำสารสนเทศในแตล่ ะงาน ให้เป็นระบบ
- การเสนอผลงาน ต้องกลา่ วถึงบรบิ ท โรงเรียน แนะนำตนเอง แลว้ ตามด้วยตวั ชี้วดั
- กำหนด coaching ครั้งท่ี ๑ ๗ เม.ย. ๖๔ รร.บ้านเนินโพธ์ิ

ครัง้ ที่ ๒ ๒๙ ม.ิ ย. ๖๔ สนง.เขต
ครง้ั ที่ ๓ ๙ ก.ย. ๖๔ รร.บา้ นเนนิ โพธิ์
ครั้งที่ ๔ ๒๑ ธ.ค. ๖๔ สนง.เขต
ขึน้ อยกู่ ับสถานการณ์ ในขณะ น้ัน

นายณฐั ดนยั ศรีทะบาล ผู้อำนวยการโรงเรยี นบ้านเนินโพธ์ิ 97