งานเเพรวเเก้ใหม่รอบที่10000

ระบอบกรรมสทิ ธ์ิ ระบบทุนนิยม ระบบสงั คมนิยม Porecon
การจัดสรรแจกจาย กรรมสิทธิเ์ อกชน กรรมสทิ ธิข์ องรัฐบาล กรรมสิทธ์ริ วมของสังคม
การแบง งานกันทาํ การวางแผนจากรฐั การวางแผนรวมกันผา นสภา
ตลาด
การกําหนดคา ตอบแทน สวนกลาง ของผูผ ลติ
แบง งานตาม แบง งานตาม ระบบการทํางานอยางสมบูรณ
อาํ นาจในการตดั สินใจ โครงสราง โครงสรา งของบริษัท
จา ยคาตอบแทนโดย จายคา ตอบแทนโดยขน้ึ อยกู ับ
ข้นึ อยกู บั อํานาจในการ จา ยคาตอบแทนโดย แรงงานท่ีใช
ถือครอง ขึน้ อยูกบั ผลผลิต
นายชั้นเงนิ ทนุ ครอบงํา
การตดั สิน ชนชนั้ นําขาราชการ การจัดการตัวเองแบบสว นรวม

*ตารางเปรียบเทยี บลกั ษณะเชงิ สถาบันเศรษฐกจิ













Px (บาท) Sx เสน อปุ สงคของสินคา x

P’
P

Qx (หนว ย)

Q Q’

ราคา 9 ปริมาณซือ้
10 D

5

0
7

ราคา เสน Demand
จดุ ดุลยภาพ

เสน Supply
ระดบั Demand และ