เสกสรรค์

รายงานการฝึกงาน “องค์การบริหารส่วนตำบลกระแสบน” ระยะเวลาการฝึกงาน วันที่ 15พฤษถาคม – 8 กันยายน 2566 ภาคเรียนที่ 1/2566 โดย นายเสกสรรค์ ส้มแก้ว ปวช.3 แผนกวิชาคอมพิวเตอร์ธุรกิจ รายงานเล่มนี้เป็นส่วนหนึ่งของวิชาการฝึกงาน วิทยาลัยการอาชีพศีขรภูมิ สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

ก กิตติกรรมประกาศ ( Acknowledgement ) การที่ข้าพเจ้าได้มาฝึกงาน ณ องค์การบริหารส่วนตำบลกระแสบน ตั้งแต่วันที่ 15 พฤษถาคม พ.ศ. 2566 ถึง 8 กันยายน 2566 ส่งผลให้ข้าพเจ้าได้รับความรู้ และประสบการณ์ต่างๆมากมาย สำหรับรายงาน ฉบับนี้ สำเร็จลงได้ด้วยดี จากความร่วมมือ และสนับสนุนจากหลายฝ่ายงาน ดังนี้ 1.นายอนุรุธ บุญเหลือ (นายกองค์การบริหารส่วนตำบลกระแสบน) 2.นายทิณเกรณ์ วงศ์พึ่ง (รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบลกระแสบน) 3.นางจินดาภา คงพนาสมบัติ (รองปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลกระแสบน) 4.นายอนุสรณ์ จันดาแสง (ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม) 5.นางสาวธวัลรัตน์ หิรัญรักษ์ (นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ) 6.นายพีรดนย์ ต้องทำกิจ (เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชนชำนาญงาน) และบุคคลท่านอื่นๆ ที่ไม่ได้กล่าวนามทุกท่าน ที่ได้ให้คำแนะนำช่วยเหลือในการจัดทำรายงานฉบับนี้ ข้าพเจ้าขอขอบพระคุณ ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องทุกท่าน ที่มีส่วนร่วมในการให้ข้อมูล เป็นที่ปรึกษา ใน การทำรายงานฉบับนี้จนเสร็จสมบูรณ์ ตลอดจนให้การดูแล ให้ความเข้าใจเกี่ยวกับชีวิตการทำงานจริงใน อนาคตของตัวข้าพเจ้า ข้าพเจ้าขอขอบคุณไว้ ณ ที่นี้ นายเสกสรรค์ ส้มแก้ว ผู้จัดทำรายงาน กันยายน2566

ข บทคัดย่อ (Abstract) องค์การบริหารส่วนตำบลกระแสบน เป็นหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวกในแต่ ละพื้นและ พัฒนาชุมชน ในด้านเศรษฐกิจ สังคม และ วัฒนธรรม เช่น จัดให้มีการบำรุงทางน้ำทาง บก เป็นต้น ข้าพเจ้าได้ฝึกประสบการณ์การเรียนรู้ในกองสาธารณสุข และสิ่งแวดล้อม งานในกองสาร ธารณสุขฯ คือ การจัดกิจกรรมหรือโครงการที่ เกี่ยวข้องกับภูมิปัญญาท้องและส่งเสริมการเรียนรู้เป็น ต้นการปฏิบัติงานของข้าพเจ้าคือการทำงานธุรการต่างๆ เช่น การเดินเอกสาร ถ่ายเอกสาร กำหนดการโครงกาฯ ได้จัดขึ้น

บทที่ 1 บทนำ ความเป็นมาและความสำคัญของการฝึกงาน การฝึกประสบการณ์วิชาชีพหรือการฝึกงานเป็นการจัดกระบวนการเรียนรู้เพื่อทักษะ กระบวนการคิด การจัดการ การเผชิญสถานการณ์และประยุกต์ความรู้ที่เรียนมาใช้เพื่อป้องกันละ แก้ปัญหา โดยความ ร่วมมือระหว่างสถานศึกษากับภาคผลิตหรือภาคบริการ หลังจากผู้เรียนได้เรียนรู้ ภาคทฤษฎีและการฝึกหัด ปฏิบัติเบื่องต้นในสถานศึกษาแล้วระยะหนึ่ง ทั้งนี้เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เรียน ได้สัมผัสกับการปฏิบัติงานอาชีพ เครื่องมือ เรื่องจักร อุปกรณ์ที่ทันสมัย และบรรยายกาศการท างาน ทางธุรกิจที่ต้องแข่งขันในการรักษา คุณภาพและมาตรฐานของงานรวมทั้งการท างานร่วมกัน ซึ่งจะ ช่วยให้ผู้เรียนได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง ฝึกปฏิบัติท าได้คิดเป็น และเกิดการใฝ่ รู้อย่างต่อเนื่อง การฝึกประสบการณ์วิชาชีพหรือฝึกงานเป็นเครื่องสำคัญของการอาชีวศึกษาในการผลิต แรงงานสู่อาชีพอย่างมีคุณภาพตามความต้องการของภาคการผลิตหรือการบริการ ตามมาตรา 6 ใน พระราชบัญญัติการอาชีวศึกษา พ.ศ.2551 ที่กล่าวว่า “การจัดอาชีวศึกษาและการฝึกอบรมวิชาชีพ ต้องเน้นการจัดการ การศึกษาในด้านวิชาชีพที่สอดคล้องกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจละสังคมแห่งชาติ และแผนการศึกษาแห่งชาติเพื่อผลิตและพัฒนาก าลังคนในด้านวิชาชีพให้สูงขึ้น เพื่อให้สอดคล้องกับ ความต้องการของตลาดแรงงาน โดยน าความรู้ทางทฤษฎีอันเป็นสากลและภูมิปัญญามาพัฒนาผู้รับ การศึกษาให้มีความรู้ความสามารถทาง ปฏิบัติและความสามารถในทางปฏิบัติและสมรรถณะจน สามารถนำไปประกอบอาชีพ ในลักษณะผู้ปฏิบัติหรือประกอบอาชีพโดยอิสระได้

2 วัตถุประสงค์ของการฝึกงาน นักเรียน นักศึกษาทุกคนต้องผ่านวิชาชีพหรือการฝึกงานในแหล่งสถานประกอบการ ตามที่ก าหนดไว้ให้ในหลักสูตรของแต่ละประเภควิชาและสาขาวิชา โดยฝึกปฏิบัติงานที่เหมาะสมกับ ลักษณะของงานสาขา วิชาชีพไม่น้อยกว่า 320 ชั่วโมง ในสถานประกอบอาชีพอิสระหรือแหล่ง วิทยาการ ดังนั้นวัตถุประสงค์ของ การฝึกประสบการณ์วิชาชีพหรือการฝึกงาน มีดังนี้ 1.เพื่อให้นักเรียนนักศึกษาได้เพิ่มพูนความรู้ทักษะ สร้างเสริมประสบการณ์และพัฒนา วิชาชีพตาม สภาพความเป็นจริงในสถานประกอบการ 2.เพื่อให้นักเรียนได้ทราบถึงปัญหาต่างๆ ที่อาจเกินขึ้นในขณะปฏิบัติงาน และสามารถ วิเคราะห์ปัญหาและการแก้ไขปัญหาได้อย่างมีเหตุผล 3.เพื่อให้นักเรียนนักศึกษามีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ มีระเบียบวินัย และทำงานร่วมกันไก้ อย่างมีประสิทธิภาพ 4.เพื่อให้นักเรียน นักศึกษา มีเจตคติที่ดีต่อการท างานเป้นแนวทางในการประกอบอาชีพ ต่อไป หลังจากสำเร็จการศึกษา 5.เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างวิทยาลัยสถานประกอบการและหน่วยงานรัฐ 6.เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์การสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรที่ส านักงานคณะกรรมการ อาชีวศึกษา กำหนด

บทที่ 2 ข้อมูลสถานประกอบการ ประวัติความเป็นมาของ อบต.กระแสบน เดิมท้องที่ตำบลกระแสบน เป็นป่าดงพงไพรเป็นเวลาช้านาน ต่อมามีบุคคลกลุ่มหนึ่งอพยพมาจาก จังหวัด พิษณุโลกเชื้อสายมอญ มาตั้งถิ่นฐานที่ "หมู่บ้านกระแซ" ในขณะนั้นมีล าคลองไหลผ่านหมู่บ้าน สายหนึ่ง เรียกว่า แม่น้ำกระแซ ต่อมามีชาวบ้านอพยพมาอยู่มากขึ้น จนเป็นหมู่บ้านใหญ่และได้มีการ เลือกหัวหน้า หมู่บ้านชื่อว่า "ขุนยุทธนา บุญช่วย" ในขณะนั้นไม่มีอำเภอ หรือจังหวัด หมู่บ้านต้องเก็บ ส่วยไปส่งที่เมือง ชลบุรีต่อมาในปีพ.ศ. 2401 ได้จัดตั้งเป็นตำบลขึ้นเรียกว่า "ตำบลประแส" และชื่อได้ไป คล้ายกับตำบลปาก ประแสร์นายอำเภอจึงขอเปลี่ยนชื่อเพื่อให้สะดวกต่อการเรียก จึงเปลี่ยนชื่อเป็น "ตำบลกระแสบน" เพราะ ตั้งอยู่ตอนต้นของแม่น้ำกระแสร์และอีกตำบลหนึ่งเรียกว่า ปากนำประแสร์ เพราะอยู่ปลายคลอง ตั้งแต่นั้น เป็นต้นมา ประกอบไปด้วย14 หมู่บ้าน ได้แก่ หมู่1 บ้านในไร่ หมู่2 บ้าน รางตาไท หมู่3 บ้านกระแสบน หมู่ 4 บ้านชากคอก หมู่5 บ้านยางงาม หมู่6 บ้านคลองป่าไม้หมู่7 บ้าน เขาผักกูด หมู่8 บ้านน้ำโจน หมู่9 บ้านเขาวังไทร หมู่10 บ้านเนินไม้หอม หมู่11 บ้านคลองลึก หมู่12 บ้านคลองหวาย หมู่13 บ้านเนินดิน แดง หมู่14 บ้านหนองแฟบ โดยมีผู้ได้รับแต่งตั้งเป็นกำนัน ปกครองต าบลเรียงล าดับดังต่อไปนี้ 1. นายสอ เวียนหาผล (กำนันคนแรก) 11.นายโชคชัย พิทักษ์ก่อผล 2.นายแอบ บุญยั่งยืน 12.นายบุญสืบ แกล้วกล้า 3.นายแผลง สิทธิเดช 13.นายวิชิต แสงจันทร์ 4.นายฉาก บุญช่วย 14.นายวินัย สนธ 5.นายเฮี้ยว กองสุข 15.นายบุญสืบ แกล้วกล้า (คนปัจจุบัน) 6.นายขลับ บุญช่วย 7.นายส าราญ วงศ์ทอง 8.นายเจริญ จันทร์รัศมี 9.นายสมเพช วงศ์ยัง 10.นายประจวบ วงศ์ยัง

4 ที่ตั้ง/เขตปกครอง ที่ตั้ง องค์การบริหารส่วนตำบลกระแสบน อยู่ในเขตภาคตะวันออกของไทย ตั้งอยู่เลขที่99/9 หมู่9 ตำบล กระแสบน อำเภอแกลง จังหวัดระยอง อยู่ห่างจากที่ว่าการอำเภอแกลง 8 กิโลเมตร อาณาเขตองค์การบริหารส่วนตำบลกระแสบน องค์การบริหารส่วนตำบลกระแสบน มีเนื้อที่ประมาณ 49,250 ไร่จำนวน 78.80 ตารางกิโลเมตร มีอาณาเขตด้านต่าง ๆ ดังนี้ - ทิศเหนือ เขต ติดต่อ ตำบลชุมแสง อำเภอวังจันทร์, และตำบลชำฆ้อ อำเภอเขาชะเมา จังหวัดระยอง - ทิศใต้ เขต ติดต่อ ตำบลทางเกวียน อำเภอแกลง - ทิศ ตะวันออก เขต ติดต่อ ตำบลบ้านนา อำเภอแกลง จังหวัดระยอง , ตำบลชำฆ้อ อำเภอเขาชะเมา จังหวัด ระยอง - ทิศตะวันตก เขต ติดต่อ ตำบลชุมแสง ตำบลพลงตาเอี่ยม , ตำบลวังจันทร์อำเภอวังจันทร์จังหวัด ระยอง

5 อำนาจหน้าที่ องค์การบริหารส่วนตำบล ประกอบด้วย สภาองค์การบริหารส่วนตำบล และนายกองค์การบริหารส่วน ตำบล 1. มาตรา 45 สภาองค์การบริหารส่วนตำบล ประกอบด้วยสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน เขตเลือกตั้งละหนึ่งคน ซึ่งเลือกตั้งขึ้นโดยราษฎรผู้มีสิทธิเลือกตั้งในแต่ละเขตเลือกตั้งในเขต องค์การบริหาร ส่วนตำบล 2. องค์การบริหารส่วนตำบลมีนายกองค์การบริหารส่วนตำบล หนึ่งคน ซึ่งมาจากการเลือกตั้งโดยตรง ของ ประชาชนตามกฎหมายว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้อง ถิ่น กฎหมายก าหนดให้มีคณะ กรรมการบริหาร อบต. (ม.58) ประกอบด้วย นายกองค์การบริหารส่วน ตำบล 1 คน รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบล 2 คน ซึ่งมาจากการเลือกตั้งโดยตรงของประชาชน ผู้บริหารของ องค์การบริหารส่วนตำบล หรือ ผู้บริหารท้องถิ่น เรียกว่า นายกองค์การบริหารส่วนตำบล ซึ่งมาจากการ เลือกตั้งผู้บริหารท้องถิ่นโดยตรง [แก้] อำนาจหน้าที่ของ อบต. อบต.มีหน้าที่ตาม พระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2537 แก้ไขเพิ่มเติมถึง ปัจจุบัน (ฉบับที่7) พ.ศ.2562 1. พัฒนาตำบลทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม (มาตรา 66) 2. มีหน้าที่ต้องท าตามมาตรา 67 ดังนี้2.1 จัดให้มีและบำรุงทางน ้าและทางบก 2.2 การรักษาความสะอาดของถนน ทางน้ำ ทางเดินและที่สาธารณะ รวมทั้งการก าจัดขยะมูล ฝอย และสิ่งปฏิกูล 2.3 ป้องกันโรคและระงับโรคติดต่อ 2.4 ป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 2.5 ส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม 2.6 ส่งเสริมการพัฒนาสตรีเด็กและเยาวชน ผู้สูงอายุและพิการ 2.7 คุ้มครอง ดูแลและบำรุงรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 2.8 บำรุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณีภูมิปัญญาท้องถิ่นและวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่น 2.9 ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ทางราชการมอบหมาย 3. มีหน้าที่ที่อาจท ากิจกรรมในเขต อบต. ตามมาตรา 68 ดังนี้

6 อำนาจหน้าที่(ต่อ) 3.1 ให้มีน้ำเพื่อการอุปโภค บริโภคและการเกษตร 3.1.1 รักษาความเป็นระเบียบเรียบร้อย การดูแลการจราจร และส่งเสริมสนับสนุนหน่วยงานอื่นในการ ปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าว 3.2 ให้มีและบ้ำรุงไฟฟ้าหรือแสงสว่างโดยวิธีอื่น 3.3 ให้มีและบ้ำรุงรักษาทางระบายน้ำ 3.4 ให้มีและบ้ำรุงสถานที่ประชุม การกีฬา การพักผ่อนหย่อนใจและสวนสาธารณะ 3.5 ให้มีและส่งเสริมกลุ่มเกษตรกร และกิจการสหกรณ์ 3.6 ส่งเสริมให้มีอุตสาหกรรมในครอบครัว 3.7 บ้ำรุงและส่งเสริมการประกอบอาชีพ 3.8 การคุ้มครองดูแลและรักษาทรัพย์สินอันเป็นสาธารณสมบัติของแผ่นดิน 3.9 หาผลประโยชน์จากทรัพย์สินของ อบต. 3.10 ให้มีตลาด ท่าเทียบเรือ และท่าข้าม 3.11 กิจการเกี่ยวกับการพาณิชย์ 3.12 การท่องเที่ยว 3.13 การผังเมือง อำนาจหน้าที่ตามแผนและขั้นตอนการกระจายอ านาจ พระ ราชบัญญัติก าหนดแผนและขั้นตอนการ กระจายอ านาจให้แก่องค์กรปกครองท้อง ถิ่น พ.ศ. 2542 ก าหนดให้อบต.มีอ านาจและหน้าที่ในการ จัดระบบการบริการสาธารณะ เพื่อประโยชน์ของประชาชนใน ท้องถิ่นของตนเองตามมาตรา 16 ดังนี้ 1. การจัดท าแผนพัฒนาท้องถิ่นของตนเอง 2. การจัดให้มีและบำรุงรักษาทางบกทางน้ำ และทางระบายน้ำ 3. การจัดให้มีและควบคุมตลาด ท่าเทียบเรือ ท่าข้าม และที่จอดรถ 4. การสาธารณูปโภค และการก่อสร้างอื่นๆ 5. การสาธารณูปการ 6. การส่งเสริม การฝึก และการประกอบอาชีพ 7. คุ้มครอง ดูแล และบ้ำรุงรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 8. การส่งเสริมการท่องเที่ยว

7 อำนาจหน้าที่(ต่อ) 9. การจัดการศึกษา 10. การสังคมสงเคราะห์และการพัฒนาคุณภาพชีวิตเด็ก สตรีคนชรา และผู้ด้อยโอกาส 11. การบำรุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณีภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่น 12. การปรับปรุงแหล่งชุมชนแออัด และการจัดการเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย 13. การจัดให้มีและบำรุงรักษาสถานที่พักผ่อนหย่อนใจ 14. การส่งเสริมกีฬา 15. การส่งเสริมประชาธิปไตย ความเสมอภาค และสิทธิเสรีภาพของประชาชน 16. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของราษฎรในการพัฒนาท้องถิ่น 17. การรักษาความสะอาด และความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง 18. การก าจัดมูลฝอย สิ่งปฏิกูล และน้ำเสีย 19. การสาธารณสุข การอนามัยครอบครัว และการรักษาพยาบาล 20. การจัดให้มีและควบคุมสุสาน และฌาปนสถาน 21. การควบคุมการเลี้ยงสัตว์ 22. การจัดให้มีและควบคุมการฆ่าสัตว์ 23. การรักษาความปลอดภัย ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และการอนามัย โรงมหรสพ และ สาธารณสถาน อื่นๆ 24. การจัดการ การบำรุงรักษา และการใช้ประโยชน์จากป่าไม้ที่ดิน ทรัพยากรธรรมชาติและ สิ่งแวดล้อม 25. การผังเมือง 26. การขนส่ง และการวิศวกรรมจราจร 27. การดูแลรักษาที่สาธารณะ 28. การควบคุมอาคาร 29. การป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 30. การรักษาความสงบเรียบร้อย การส่งเสริมและสนับสนุนการป้องกันและรักษาความปลอดภัยใน ชีวิต และทรัพย์สิน 31. กิจอื่นใด ที่เป็นผลประโยชน์ของประชาชนในท้องถิ่นตามที่คณะกรรมการประกาศก าหนด

8 นโยบายการพัฒนาของผู้บริหารท้องถิ่น 1. นโยบายด้านการศึกษา ศาสนา กีฬา ศิลปวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียมประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่น 1.1 ส่งเสริมการศึกษาตั้งแต่เด็กเล็ก ส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย (ระบบ การศึกษานอกโรงเรียน) เพื่อให้เด็กทุกคนมีการศึกษาเท่าเทียมกัน และประชาชนมีโอกาสได้รับ การศึกษา อย่างทั่วถึง 1.2 ส่งเสริมการกีฬาให้กับเด็ก เยาวชน ประชาชน รวมทั้งจัดให้มีสถานที่เล่นกีฬาเพิ่มขึ้น 1.3 ส่งเสริมและอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมอันดีงาม ขนบธรรมเนียมประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่นให้สืบ ทอดต่อไป 2. นโยบายด้านส่งเสริมคุณภาพชีวิต 2.1 ส่งเสริมคุณภาพชีวิต โดยมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพชีวิต สุขภาพอนามัยผู้สูงอายุเด็ก สตรีและ เยาวชน ให้มีสุขภาพอนามัยที่สมบูรณ์แข็งแรง เช่น การตรวจวัดสายตาของผู้สูงอายุรวมถึงการร่วมมือ กับ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สถานีอนามัย โรงพยาบาลในการส่งเสริมสุขภาพ 2.2 เพิ่มจำนวนผู้สูงอายุและผู้พิการให้ได้รับการสงเคราะห์เบี้ยยังชีพมากขึ้น 3. นโยบายด้านการจัดระเบียบชุมชน สังคม 3.1 เสริมสร้างความมั่นคงและการรักษาความสงบเรียบร้อย การส่งเสริมและสนับสนุนการป้องกัน และ รักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน ให้สังคมอยู่ร่วมกันอย่างสงบสุข ประชาชนมีความปลอดภัยใน ชีวิตและทรัพย์สินมากขึ้น 3.2 มุ่งเน้นการร่วมมือกับทุกภาคส่วนในการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ปัญหาอาชญากรรม ให้ ลดน้อยลง หรือให้หมดไปจากพื้นที่ 3.3 มุ่งเน้นการป้องกันและระงับอัคคีภัยด้วยการเตรียมความพร้อมด้านบุคลากร ด้านวัสดุอุปกรณ์ อย่างเพียงพอ 4. นโยบายด้านการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติสิ่งแวดล้อมและการวางผังเมือง 4.1 ส่งเสริมการสร้างจิตส านึกในการเฝ้าระวัง ป้องกัน บ าบัด รักษาทรัพยากรธรรมชาติและ สิ่งแวดล้อม เช่น ส่งเสริมการปลูกป่าในพื้นที่สาธารณะของตำบล เพื่อสร้างปอดให้กับชุมชน 4.2 จัดที่ทิ้งขยะในตำบลให้มีประสิทธิภาพ เพื่อไม่ให้เกิดอันตรายกับประชาชนในตำบลและตำบล ข้างเคียง ให้ประชาชนมีส่วนร่วมดูแลตรวจสอบในกิจการที่อาจมีผลกระทบต่อทรัพยากรธรรมชาติและ สิ่งแวดล้อมของชุมชน รวมถึงการเพิ่มประสิทธิภาพในการดูแลรักษาความสะอาดและการก าจัดขยะมูล ฝอย 4.3 สนับสนุนการวางระบบผังเมืองให้เป็นเมืองน่าอยู่

9 นโยบายการพัฒนาของผู้บริหารท้องถิ่น(ต่อ) 5. นโยบายด้านโครงสร้างพื้นฐาน 5.1 ก่อสร้างและปรับปรุงซ่อมแซมถนน เส้นทางคมนาคมในตำบล ให้มีและรักษาทางระบายน้ำ ก่อสร้างและ ซ่อมแซมถนนที่เป็นเส้นทางเศรษฐกิจ และเชื่อมโยงแหล่งท่องเที่ยว 5.2 ด าเนินการติดตั้งและซ่อมแซมไฟฟ้าสาธารณะให้ครอบคลุมทุกหมู่บ้าน เพื่อให้ประชาชนและผู้ใช้ เส้นทางสัญจรไปมาได้สะดวก และสร้างความปลอดภัยในชีวิต และทรัพย์สินให้กับประชาชน 5.3 ด าเนินการพัฒนาและให้มีแหล่งน้ำ ก่อสร้างระบบประปาหมู่บ้าน ขยายเขตระบบประปาหมู่บ้าน ให้ครอบคลุม ขุดลอกแหล่งน้ำตื้นเขิน เพื่อให้ประชาชนมีน้ำใช้ในการอุปโภคบริโภคอย่างเพียงพอ รวมทั้งการ ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น และ หน่วยงานราชการต่าง ๆ 6. นโยบายด้านเศรษฐกิจ 6.1 ส่งเสริมการประกอบอาชีพเพิ่มรายได้ของประชาชน รวมทั้งสนับสนุน และส่งเสริมขีด ความสามารถใน การบริหารจัดการของกลุ่มกองทุนหมุนเวียนในรูปแบบต่าง ๆ 6.2 พัฒนาและส่งเสริมการท่องเที่ยวให้ได้มาตรฐาน 7. นโยบายด้านการเมืองการบริหาร 7.1 มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน ประชาชนเป็นศูนย์กลางในการพัฒนา โดยใช้หลักเกณฑ์ และ วิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีเป็นแนวทางปฏิบัติเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน 7.2 พัฒนาการบริการให้เกิดความพึงพอใจแก่ประชาชน ปรับปรุงแหล่งรายได้วิธีการจัดหารายได้ระบบ การจัดเก็บภาษีให้มีมาตรฐานและเป็นธรรม 7.3 เสริมสร้างและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรทั้งฝ่ายการเมืองและฝ่ายประจ าอย่างต่อเนื่อง ให้มี ความรู้ความสามารถ และศักยภาพในการปฏิบัติงาน รวมถึงการเสริมสร้างขวัญและก าลังใจให้แก่ บุคลากร 7.4 พัฒนาเครื่องมือเครื่องใช้และสถานที่ปฏิบัติงานให้เพียงพอ เหมาะสม รวมถึงการน าเทคโนโลยี สารสนเทศ และเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ในการปฏิบัติงาน

10 ข้อมูลการติดต่อ องค์การบริหารส่วนตำบลกระแสบน www.krasaebon.go.th ที่ตั้ง 99/9 หมู่ที่9 ต.กระแสบน อ.แกลง จ.ระยอง 21110 โทรศัพท์ 0-3899-2040 - 2 โทรสาร 0-3899-2043 E-mail [email protected] เว็บไซต์ www.krasaebon.go.th

บทที่ 3 ขั้นตอนการฝึกงาน รายละเอียดของการฝึกงาน งานที่ปฏิบัติในกองสาธารณสุขฯ ประกอบด้วยการ การทำปุ๋ยหมัก อบรมCPR อบรมยาเสพ ติด เช่น ทำปุ๋ยหมักผักตบชวา ขั้นตอนการปฏิบัติงาน 1. นำผักตบชวาขึ้นมากองสีเหลี่ยม 2. เอาขี้วัวโลยบนผักตบที่กองไว้ 3. เอาน้ำรสให้เปียก 4. แล้วก็เอาผักตบชวามากองทับ( ทำแบบนี้ไปเรื้อยๆจนให้เป็นกอง ) 5. ปล่อยไว้5-6เดือน (รสน้ำทุกอาทิต) ลักษณะการปฏิบัติงาน จัดโครงการอบรมCPR

12 จัดโครงการอบรมยาเสพติด จัดส่งแพมเพิสให้ผู้สูงอายุ

บทที่ 4 ผลการดำเนินงาน ผลการดำเนินงานของนักศึกษา ที่ออกฝึกประสบการวิชาชีพ ณ องค์การบริหารส่วนตำบล กระแสบน นักศึกษาได้มีการประเมินผลการฝึกประสบการวิชาชีพ โดยผู้ควบคุมการฝึกงานเป็นผู้ ประเมิน ดังนี้ สรุปผลการฝึกประสบการณ์ จากการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ นักศึกษามีทักษะและประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ แก่ การประกอบอาชีพ มีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงานจริง และสามารถปฏิบัติงานตาม ข้อกำหนดของสถานประกอบการได้อย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และผ่านการประเมินจากผู้ควบคุม การฝึกงาน ผลจากการวิเคราะห์ข้อมูล ผลจากการวิเคราะห์ข้อมูลพบว่า งานที่นักศึกษาปฏิบัติในสถานประกอบการณ์แห่งนี้ สามารถทำให้นักศึกษา เกิดทักษะในการทำงานที่ดี และเกิดการเรียนรู้ในด้านต่างๆ เกี่ยวกับการ ออกฝึกประสบการณ์ และเป็นสื่อการเรียนการสอนที่ดีอย่างยิ่ง ที่นักศึกษาควรที่จะรับรู้ในงานด้าน ต่างๆ จากสถานประกอบการที่นักศึกษาไปฝึกงาน และสามารถนำความรู้จากการฝึกงานฝึกอาชีพ ในครั้งนี้ไปใช้เพื่อให้เกิดประโยชน์ในวันข้างหน้า ผลการทดลองการปฏิบัติงาน ในการทดลองงานที่นักศึกษาปฏิบัติในสถานประกอบการ เกี่ยวกับการทำงานในหลายๆ ลักษณะ บางครั้งการทดลองงานในช่วงแรกๆ การทำงานได้ไม่ดีเท่าที่ควร อันเนื่องจากนักศึกษายัง มีประสบการณ์ในการทำงานน้อย การปฏิบัติงานในสถานประกอบการครั้งนี้ นักศึกษาปฏิบัติตามคำสั่งของครูฝึก ไม่ว่าจะเป็น งานในแผนกและงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายแต่ละท่าน ทำให้นักศึกษาได้ตระหนักถึงการปฏิบัติงาน ที่ถูกต้องต่องานที่ทำ และส่งผลให้นักศึกษามีควารมสามารถในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี

บทที่ 5 สรุปผล อภิปรายผล ข้อเสนอแนะ สรุปผลการดำเนินงาน ในการฝึกประสบการณ์ในสถานประกอบการในครั้งนี้นักศึกษาสามารถเรียนรู้ถึงวิธีการใน การทำงานต่างๆ เกี่ยวกัลป์องค์ประกอบและส่วนต่างๆ ของการทำงาน ได้ฝึกทักษะชีวิต มีความ มั่นใจในการปฏิบัติงานมากขึ้น สามารถคิดเป็น ทำเป็น จัดการแก้ไขปัญหาได้ มีบุคลิกภาพ เจต คติ และกิจนิสัยที่ดีในการทำงานอาชีพ มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ มีระเบียบ วินัย ได้อย่างมี ประสิทธิภาพ นักศึกษายังสามารถนำประสบการณ์ ที่เป็นประโยชน์ไปประกอบอาชีพ มา เสริมสร้างให้เกิดประโยชน์ต่อตนเอง ซึ่งเป็นผลดีกับนักศึกษาที่กำลังศึกษาอยู่ การศึกษาในรายวิชา นี้ จึงพอสรุปได้ว่า การฝึกประสบการณ์ในสถานประกอบการทำให้เราได้เรียนรู้ถึงการดำเนินงานใน ด้านต่างๆ ทั้งในด้านการปฏิบัติงาน และเป็นคนที่มีความสามารถ ปรับตัวเข้ากับชุมชนหรือสังคม ได้ และนักศึกษาสามารถนำความรู้ จากประสบการณ์ที่ได้ออกฝึกงานครั้งนี้ มาใช้ให้เกิดประโยชน์ เป็นคนคิดเป็น ทำเป็น แก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าเป็น และเป็นที่ยอมรับของสังคมต่อไป ประโยชน์ที่ได้รับจากการฝึกงาน - ฝึกการอดทนในการทำงาน - ฝึกความซื่อสัตย์สุจริต ต่องานที่ได้ทำ - มีความละเอียดรอบคอบต่อการทำงาน - ฝึกความสามัคคีกัน ในหมู่คณะ - ได้ฝึกความมีวินัย การตรงต่อเวลา และการปรับตัวให้เข้ากับยุคคลอื่น - มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ - เข้าใจปัญหาและอุปสรรค์ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น - ได้รับความรู้ใหม่ และประสบการณ์ ในสภาวะการทำงานจริง - มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีกับคนรอบข้างและในการทำงานกับคนอื่น - ฝึกฝนให้เป็นคนช่างสังเกตและรู้จักปรับปรุงพัฒนาการทำงานของตน - ประโยชน์ที่สำคัญคือ การมีประสบการณ์ด้านการฝึกงานจากสถานประกอบการนั้น ๆ

15 อภิปรายผลการฝึกงาน ในการทำงานอะไรก็ตาม เราจะต้องมีความขยันหมั่นเพียรเป็นที่ตั้ง และมีความซื่อสัตย์ อดทน มีความรับผิดชอบงานทุกอย่าง เมื่อเรามีปัจจัย ก็จะนำไปสู่ความสำเร็จในด้านต่างๆ จึง บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ ข้อเสนอแนะ - ข้อเสนอแนะในการนำวิชาความรู้จากการฝึกงาน ไปประกอบอาชีพ เนื่องจากสถานประกอบการแต่ละที่มีความแตกต่างกันออกไป บางแห่งอาจจะเป็น สถานที่ราชการ บางที่อาจจะเป็นของเอกชน เช่น ห้างหุ้นส่วน หรือ กิจการที่มีเจ้าของเพียงคนเดียว เพราะฉะนั้นแล้ว ประสบการณ์จากการฝึกงานก็ดี อยากให้นักศึกษาทุกท่านที่ได้ฝึกงานมีความพร้อม ในทุก ๆ ด้านดีกว่า เป็นการเตรียมความพร้อมก่อนประกอบอาชีพจริง ไม่ว่าจะเจองานด้านไหน ๆ เราก็สามารถทำได้หมด - ข้อเสนอแนะในการฝึกงานครั้งต่อไป เนื่องจากสถานประกอบการแต่ละที่ไม่เหมือนกันบางครั้งก็เลือกยาก แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ข้าพเจ้าอยากให้รุ่นต่อไปที่จะเลือกสถานประกอบการ ให้ตรงกับสาขาวิชาที่เรียน เพื่อการศึกษาต่อ หรือการประกอบอาชีพอิสระในอนาคตของตน และต้องคิดว่าจะได้กอบโกยความรู้ความสามารถ และประโยชน์จากการฝึกงานกับสถานประกอบการนั้น ๆ ให้ได้มากที่สุด

บรรณานุกรม องค์การบริหารส่วนตำบลกระแสบน ตั้งที่ 99/9 หมู่9 ตำบลกระแสบน อำเภอแกลง จังหวัดระยอง

ภาคผนวก

ภาคผนวก ก รูปภาพการปฏิบัติงาน

จัดโครงการอบรมCPR

กำจัดผักตบชวา ทำปุ๋ยหมักผักตบชวา

ภาคผนวก ข ใบลงการปฏิบัติงานในแต่ละสัปดาห์

ภาคผนวก ค ประวัติส่วนตัว

ประวัติส่วนตัวของนักศึกษา ชื่อ นายเสกสรรค์ ส้มแก้ว ชื่อเล่น บอส วันเกิด 12 กันยายน 2547 อายุ 19ปี ที่อยู่ปัจจุบัน เลขที่ 200/57 หมู่3 ตำบลกระแสบน อำเภอแกลง จังหวัดระยอง 21110 เบอร์โทรศัพท์ 092-567-6034 การศึกษา -จบการศึกษาชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 ที่โรงเรียนวังจันทร์วิทยา -ปัจจุบันศึกษาอยู่ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพปี 3 ที่ วิทยาลัยการอาชีพแกลง