รายงานการประเมินตนเอง Self Assessment Report : SAR ประจำปีการศึกษา 2564

98

ขอ้ เสนอแนะ/ส่งิ ท่คี วรพัฒนา
ควรมีโครงการบริการวิชาการแก่สังคมในลักษณะให้เปล่าโดยมุ่งเน้นการลงพื้นที่อย่างต่อเนื่อง

เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์ของแผนและงานประกันคุณภาพ ดำเนินการโครงการบริการวิชาการให้เป็นไป
ตามแผน และตามสถานการณ์ โดยนำผลและข้อเสนอแนะมาปรบั ปรงุ ในการจดั ทำแผนปีต่อไป

5. จากการผลการประเมินความสำเร็จของแผนและโครงการที่ได้นำเสนอคณะกรรมการประจำคณะ

(F1-3.1-5.1) โดยที่ประชุมพิจาณาแล้ว รับทราบผลความสำเร็จตามตัวบ่งชี้ของแผนและโครงการด้านบริการ

วิชาการ ประจำปีงบประมาณ 2565 ซึ่งมีข้อเสนอแนะ/สิ่งที่ควรพัฒนา และแนวทางการพัฒนาและปรังปรุง

ดงั น้ี

ขอ้ เสนอแนะ/ส่ิงทคี่ วรพัฒนา แนวทางการพัฒนาและปรบั ปรุง

(แผนการบริการวชิ าการ ปงี บประมาณ 2565) (รา่ งแผนการบริการวชิ าการ ปีงบประมาณ 2566)

จัดทำขอเสนอโครงการบริการวิชาการเพื่อดำเนินการในพื้นที่อย่าง เสนอโครงการบริการวิชาการงบประมาณรายได้เพื่อให้คณะฯ มีการ

ต่อเนื่องเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนปรับให้เข้ากับสถานการณ์และ ดำเนินงานโครงการบริการวิชาการที่ต่อเนื่อง โดยเป็นไปตาม

เปน็ ไปตามแผนเพื่อให้บรรลุเปา้ หมายต่อไป หลักเกณฑข์ องแผนและหลกั เกณฑ์ของงานประกนั คณุ ภาพดำเนนิ การ

โครงการบริการวิชาการให้เป็นไปตามแผน และปรับไปตาม

สถานการณ์

ซึ่งได้มีการพิจารณาร่างแผนการบริการวิชาการและแผนการใช้ประโยชน์ประจำปีงบประมาณ 2566

(F1-3.1-5.2) เสนอต่อทป่ี ระชุมเพ่ือพิจารณา ท่ปี ระชุมรับทราบและเห็นควรนำข้อเสนอแนะ/ส่ิงท่ีควรพฒั นาไป

ปรับปรุงแผนในการดำเนินงานปีงบประมาณต่อไป โดยจัดทำเป็นร่างแผนการบริการวิชาการและแผนการใช้

ประโยชน์ประจำปีงบประมาณ 2566 ให้เป็นไปตาม ประเด็นยุทธศาสตร์ และให้โครงการต่าง ๆ ตอบสนอง

ความสำเร็จตามแผน เพอ่ื เสนออนุมตั แิ ผนในปีต่อไป

6. คณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศมสี ว่ นรว่ มในการบริการวิชาการแกส่ ังคม ใน

ระดับสถาบัน โดยคณะบริหารธุรกิจฯ มีจำนวนคณาจารย์ทั้งสิ้น 172 คน มีส่วนร่วมในการบริการวิชาการ

ทั้งสิ้น 16 คน คิดเป็นร้อยละ 10 ของคณาจารย์ โดยได้มีการแต่งตั้งคำสั่งโครงการความร่วมมือทางวิชาการ

โครงการพฒั นาอาชีพอย่างย่งั ยืนในพระราชดำริ สมเดจ็ พระกนิษฐาธริ าชเจ้า กรมสมเดจ็ พระเทพรัตนราชสุดา

ฯ สยามบรมราชกุมารี ประจำปงี บประมาณ 2565 (F1-3.1-6.1)

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบรหิ ารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12เดือน) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

99

และคำสั่งโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ
สยามบรมราชกมุ ารี ประจำปงี บประมาณ 2565 (F1-3.1-6.2)

เอกสารหลักฐาน :

หมายเลข รายการเอกสารหลกั ฐาน

F1-3.1-1.1 แผนการบรกิ ารวชิ าการ ประจำปงี บประมาณ 2565

F1-3.1-1.2 รายงานการประชมุ คณะกรรมการประจำคณะ

F1-3.1-2.1 แผนการใช้ประโยชนจ์ ากการบริการวชิ าการ

F1-3.1-3.1 โครงการเสริมสรา้ งศักยภาพชุมชน

F1-3.1-4.1 รายงานผลการประเมินความสำเรจ็ ของแผนการบริการวิชาการ

F1-3.1-4.2 รายงานการประชมุ คณะกรรมการประจำคณะ

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบรหิ ารธุรกจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12เดือน) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

100

หมายเลข รายการเอกสารหลกั ฐาน
F1-3.1-5.1 รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ
F1-3.1-5.2 รา่ งแผนการบรกิ ารวชิ าการ ประจำปีงบประมาณ 2566
F1-3.1-6.1 คำสั่งโ ค ร ง ก า ร ความร่วมมือทางวิชาการโครงการพัฒนาอาชีพอย่างยั่งยืนในพระราชดำริ
สมเดจ็ พระกนิษฐาธริ าชเจา้ กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ประจำปี
F1-3.1-6.2 งบประมาณ 2565
คำสั่งโครงการอนุรักษพ์ ันธุกรรมพชื อันเนื่องมาจากพระราชดำริ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา
ฯ สยามบรมราชกุมารี ประจำปีงบประมาณ 2565

รายงานการประเมินตนเองของคณะบรหิ ารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

101

องค์ประกอบท่ี 4 การทำนบุ ำรุงศลิ ปะและวัฒนธรรม

ตัวบ่งชี้ท่ี 4.1 : ระบบและกลไกการทำนบุ ำรุงศิลปะและวัฒนธรรม
ชนดิ ของตัวบ่งช้ี : กระบวนการ
ผรู้ ับผิดชอบ : รองคณบดี (อาจารยป์ ราชญ์ พวงเงิน)
ผกู้ ำกับดูแลตวั บ่งชี้ นายวสันต์ ขันธพร

คำอธิบายตวั บ่งชี้ :
สถาบันอุดมศึกษาต้องมีนโยบาย แผนงาน โครงสร้าง และการบริหารจัดการงานทำนุบำรุงศิลปะ

และวัฒนธรรมทั้งการอนุรักษ์ ฟื้นฟู สืบสาน เผยแพร่วัฒนธรรมไทย ภูมิปัญญาท้องถิ่นตามจุดเน้น
ของสถาบันอย่างมปี ระสิทธภิ าพและประสิทธผิ ล

เกณฑ์การประเมนิ : 7 ข้อ

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5
มกี ารดำเนนิ การ มกี ารดำเนินการ มีการดำเนินการ
มีการดำเนนิ การ มกี ารดำเนินการ
3 - 4 ขอ้ 5 ขอ้ 6 - 7 ขอ้
1 ขอ้ 2 ขอ้

ผลการดำเนินงาน:

มีการ ขอ้ การดำเนินงานตามเกณฑม์ าตรฐาน หมายเลขเอกสาร
ดำเนนิ การ
F1-4.1-1.1
 1. กำหนดผู้รับผิดชอบในการทำนบุ ำรงุ ศิลปะและวฒั นธรรม F1-4.1-1.2

 2. จัดทำแผนด้านทำนุบำรงุ ศิลปะและวัฒนธรรม และกำหนดตัว F1-4.1-2.1
บง่ ชวี้ ดั ความสำเรจ็ ตามวัตถุประสงคข์ องแผน รวมท้ังจดั สรร F1-4.1-2.6
งบประมาณเพ่ือให้สามารถดำเนินการไดต้ ามแผน F1-4.1-2.6

 3. กำกับติดตามให้มีการดำเนนิ งานตามแผนด้านทำนบุ ำรงุ ศลิ ปะ F1-4.1-3.1
และวฒั นธรรม F1-4.1-3.2

 4. ประเมินความสำเรจ็ ของตามตัวบ่งชีท้ ่ีวัดความสำเรจ็ ตาม F1-4.1-4.1
วัตถปุ ระสงค์ของแผนด้านทำนุบำรงุ ศลิ ปะและวฒั นธรรม F1-4.1-4.2

รายงานการประเมินตนเองของคณะบรหิ ารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12เดือน) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

102

มกี าร ข้อ การดำเนนิ งานตามเกณฑม์ าตรฐาน หมายเลขเอกสาร
ดำเนินการ
F1-4.1-5.1
 5. นำผลการประเมนิ ไปปรับปรุงแผนหรือกิจกรรมดา้ นทำนุบำรงุ F1-4.1-5.2
ศิลปะและวัฒนธรรม
F1-4.1-6.1
 6. เผยแพร่กจิ กรรมหรือการบรกิ ารดา้ นทำนบุ ำรุงศิลปะและ F1-4.1-6.3
วัฒนธรรมต่อสาธารณชน -

✗ 7. กำหนดหรอื สรา้ งมาตรฐานด้านศิลปะและวฒั นธรรมซึ่งเป็นท่ี
ยอมรับในระดับชาติ

ผลการประเมนิ ตนเองปีท่ีแล้ว : 6 ขอ้ เกณฑป์ ระเมนิ : 5 คะแนน

ผลการประเมินตนเองครงั้ นี้ : 6 ขอ้ (รอบ 12 เดือน) เกณฑป์ ระเมนิ : 5 คะแนน

เปา้ หมายของปีน้ี : 6 ข้อ ผลการดำเนินงาน : / บรรลเุ ป้าหมาย

เปา้ หมายของปตี ่อไป : 6 ข้อ เกณฑ์ประเมิน : 5 คะแนน

ผลการดำเนินงานและผลการประเมนิ ตนเอง:

1. กำหนดผ้รู ับผิดชอบในการทำนบุ ำรุงศลิ ปะและวฒั นธรรม

คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้กำหนดให้การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมอนุรักษ์
ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เป็นหนึ่งในพันธกิจและยุทธศาสตร์หลักของคณะ โดยมีการฟื้นฟู สืบสาน อนุรักษ์
เผยแพร่ ศิลปวัฒนธรรม ภูมิปัญญาทอ้ งถิน่ ศาสนา และสิ่งแวดล้อม ตามจุดเน้นของคณะอย่างมปี ระสิทธภิ าพ
และประสิทธิผล เพื่อให้การดำเนินงานดังกล่าวมีประสิทธิภาพและบรรลุ วัตถุประสงค์ตามพันธกิจ
และยุทธศาสตร์ของคณะ จึงได้มีการกำหนดผู้รับผิดชอบในการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมของคณะ
โดยจัดทำเป็นคำสั่งแต่งต้ังคณะกรรมการบริหารงานศิลปวัฒนธรรมและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมระดับคณะ
(F1-4.1-1.1) (F1-4.1-1.2)

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบรหิ ารธุรกจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12เดือน) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

103

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศกึ ษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

104

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศกึ ษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

105

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศกึ ษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

106

2. จัดทำแผนด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม และกำหนดตัวบ่งชี้วัดความสำเร็จตามวัตถุประสงค์
ของแผน รวมทง้ั จัดสรรงบประมาณเพ่อื ใหส้ ามารถดำเนินการได้ตามแผน

คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้มีการประชุมคณะกรรมการบริหารงานศิลปะ
วัฒนธรรมและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมระดับคณะ (F1-4.1-2.1) เพื่อจัดทำแผนงานด้านทำนุบำรุงศิลปะและ
วฒั นธรรม กำหนดวัตถปุ ระสงคข์ องแผนและโครงการ กำหนดตวั บง่ ชีว้ ดั ความสำเรจ็ ตามวัตถุประสงค์ของแผน
และโครงการ มีโครงสร้างและการบริหารจัดการงานทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ทั้งการอนุรักษ์ ฟื้นฟู
สบื สาน เผยแพร่วฒั นธรรมไทย ภมู ิปญั ญาท้องถิน่ ตามจุดเน้นของคณะ (F1-4.1-2.2) (F1-4.1-2.3) ซึ่งได้รบั การ
จัดสรรงบประมาณสนับสนุนในการดำเนินงานด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมจากมหาวิทยาลัย
(F1-4.1-2.4) (F1-4.1-2.5) โดยให้คณะและส่วนงานต่าง ๆ ของคณะ ได้จัดทำคำเสนอของบประมาณประจำปี
ด้านทำนุบำรุงศลิ ปะและวัฒนธรรม ทำให้เกิดการมีส่วนร่วมในการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม อนุรักษ์ธรรมชาติ
และสิ่งแวดล้อม และได้มีการนำแผนงานด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม เข้าที่ประชุมคณะกรรมการ
บริหารคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ (CEO) เพื่อให้คณะกรรมการบริหารร่วมพิจารณา
(F1-4.1-2.6)

แหลง่ งบประมำณ/งบประมำณท่ไี ด้รบั กำหนดจดั ตัวบง่ ชี้ท่ีวัดควำมสำเรจ็ ตำมวัตถปุ ระสงค์ของแผนด้ำนทำนุบำรงุ ศิลปะและวัฒนธรรม ที่เช่ือมโยงกบั
โครงกำร
แผนยุทธศำสตร์
จำนวน ร้อยละ ควำม จำนวน จำนวน จำนวน

งบจำก ผู้เขำ้ ร่วม พึงพอใจของ ร้อยละ ควำมรู้ โครงกำร/ โครงกำร/ โครงกำร/
โครงกำร/ ผู้เขำ้ ร่วม ที่ผู้เขำ้ ร่วม กิจกรรม กำร กิจกรรมกำร กิจกรรมที่
ที่ ชื่อโครงกำร/กจิ กรรม หน่วยงำน ศูนย์ งบ แหลง่ อนื่ ๆ กิจกรรมทำนุ โครงกำรต่อ โครงกำร/ ทำนุบำรุง ทำนุบำรุง เผยแพร่ด้ำน
แผ่นดิน งบรำยได้ (สโมสร กิจกรรม ได้รับ ศิลปวัฒนธรรม ศลิ ปวัฒนธรรม ทำนุบำรุง
รวมท้งั สนิ้ ตำมแผน บำรุง ประโยชน์ของ หลังจำกเขำ้ ภูมปิ ัญญำ ภูมปิ ัญญำ ศิลปวัฒนธรรม
แผนงำน : อนุรกั ษ์ สง่ เสรมิ และพัฒนำศำสนำ ศิลปะ และ นักศึกษำ) ศลิ ปวัฒนธรรม กำรทำนุบำรุง ร่วมโครงกำร ท้องถน่ิ และ ท้องถน่ิ และ ภูมปิ ัญญำ
ผลผลติ : ผลงำนทำนุบำรงุ ศิลปวัฒนธรรม ศลิ ปวัฒนธรรม ส่งิ แวดล้อม ส่งิ แวดล้อม ท่ี ท้องถิน่ และ
งบรำยจ่ำยอน่ื ภูมปิ ัญญำ
ค่ำใช้จ่ำยโครงกำรศิลปวัฒนธรรมและสงิ่ แวดลอ้ ม ท้องถน่ิ และ ภูมปิ ัญญำ
1 โครงการสืบสานศลิ ปวฒั นธรรมไทย สายใยชุมชน
2 โครงการสบื สานศลิ ปวฒั นธรรม ส่ิงแวดล้อม ท้องถ่ิน และ บรรลุผลตำม ดำเนินกำรมี สงิ่ แวดล้อม ใน
คน รอ้ ยละ รอ้ ยละ รอ้ ยละ จำนวน จำนวน
บำท บำท บำท โครงกำร/ โครงกำร/

332,600 450 89.00 80.00 90.00 1 1

งานพัฒนานักศกึ ษา วาสุกรี - 276,600 - สงิ หาคม 2565 100 89.00 80.00 90.00 1 1

สโมสรนักศกึ ษา วาสกุ รี - - 36,000 มนี าคม 2565 100 89.00 80.00 90.00 1 1

3 โครงการสืบสานวฒั นธรรมภายในองคก์ ร สโมสรนักศกึ ษา หันตรา - - 5,000 มกราคม- 100 89.00 80.00 90.00 1 1
กุมภาพันธ์ 2565

4 โครงการธรรมะสโู้ ควดิ สโมสรนักศกึ ษา สุพรรณบุรี - - 10,000 ธนั วาคม 2564 50 89.00 80.00 90.00 1 1
5 โครงการทาบุญคณะ
สโมสรนักศกึ ษา นนทบุรี - - 5,000 มกราคม 2565 100 89.00 80.00 90.00 1 1

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบรหิ ารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

107
3. กำกับติดตามใหม้ ีการดำเนินงานตามแผนดา้ นทำนบุ ำรงุ ศิลปะและวัฒนธรรม
คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้มีการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการติดตามผลการ
ดำเนินงานและเบิกจา่ ยงบประมาณ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 (F1-4.1-3.1) คำสง่ั แต่งต้ังคณะกรรมการ
จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและเบิกจ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (F1-4.1-3.2)
เพื่อทำหน้าที่กำกับ ติดตาม รายงานผลการดำเนินงานโครงการและการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตาม
แผนงาน

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบรหิ ารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

108

4. ประเมินความสำเร็จของตามตัวบ่งชท้ี ่ีวัดความสำเร็จตามวตั ถปุ ระสงค์ของแผนด้านทำนุบำรุงศิลปะ
และวัฒนธรรม

คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้มีการประเมินความสำเร็จตามตัวบ่งชีท้ ีว่ ัดความสำเร็จ
ตามวัตถุประสงค์ของแผนด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2565
(ปีการศึกษา 2564) ซึ่งได้มีการรวบรวมข้อมูลการประเมินผลความสำเร็จของโครงการจากผู้รับผิดชอบ
โครงการหลังจากเสร็จสิ้นการดำเนินงานโครงการ เพื่อจัดทำการประเมินผลความสำเร็จตามตัวบ่งชี้ที่วัด
ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ของแผนด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม รายงานผลการดำเนินงานและการ
ประเมินผลความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ของแผนงานให้คณะทราบ เมื่อสิ้นปีงบประมาณ (F1-4.1-4.1)
(F1-4.1-4.2) โดยคณะได้กำหนดวัตถุประสงค์ของแผนด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมประจำปี
งบประมาณ พ.ศ. 2564 ไว้จำนวน 4 ขอ้ และประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 ไวจ้ ำนวน 4 ขอ้ ดังนี้

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

วัตถุประสงค์ ตัวชี้วัด เป้าหมายวดั ผลการประเมิน บรรลุ/ เป้าหมายวดั ผลการประเมิน บรรลุ/

1. เพือ่ ให้นักศกึ ษา จำนวนผเู้ ขา้ ร่วม ความสำเรจ็ ไม่บรรลุ ความสำเร็จ ไมบ่ รรลุ
คณาจารย์ และ โครงการ/กจิ กรรม
บุคลากร ได้มีสว่ นรว่ ม ทำนุบำรุง > รอ้ ยละ 80 ผู้เข้ารว่ มโครงการที่ บรรลุ > รอ้ ยละ 80 ผู้เข้ารว่ มโครงการท่ี บรรลุ
ในการทำนุบำรงุ ศลิ ปะ ศิลปวฒั นธรรม ภมู ิ
และวัฒนธรรม ปญั ญาท้องถิน่ และ กำหนดไว้ คอื ผ้บู ริหาร กำหนดไว้ คอื ผูบ้ รหิ าร
สง่ิ แวดล้อม
คณาจารย์ เจา้ หนา้ ที่ คณาจารย์ เจา้ หน้าท่ี

นักศึกษา บุคคล/ นักศกึ ษา บุคคล/

หนว่ ยงานภายนอก หน่วยงานภายนอก

และประชาชนท่ัวไป และประชาชนท่วั ไป

รวมจำนวนทง้ั ส้นิ 650 รวมจำนวนทั้งส้นิ 400

คน มีผูเ้ ขา้ รว่ ม คน มีผเู้ ข้าร่วม

โครงการจริง 799 คน โครงการจริง 769 คน

คิดเป็นร้อยละ 122.93 คิดเปน็ ร้อยละ 192.25

ของจำนวนที่ตง้ั ไว้ ของจำนวนที่ต้ังไว้

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศกึ ษา 2564 (รอบ12เดือน) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

109

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

วตั ถุประสงค์ ตัวช้ีวดั เป้าหมายวดั ผลการประเมิน บรรล/ุ เปา้ หมายวดั ผลการประเมิน บรรล/ุ
จำนวนโครงการ/
2. เพื่อใหน้ ักศกึ ษา กจิ กรรม การทำนุ ความสำเรจ็ ไม่บรรลุ ความสำเร็จ ไมบ่ รรลุ
คณาจารย์ และ บำรุงศลิ ปวฒั นธรรม
บคุ ลากร ได้มีความรู้ ภูมิปญั ญาท้องถ่นิ > ร้อยละ 90 จำนวน 4 โครงการ บรรลุ > รอ้ ยละ 90 4 โครงการ บรรลุ
ด้านการทำนบุ ำรุง และสิ่งแวดล้อม
ศิลปะและวัฒนธรรม บรรลผุ ลตาม บรรลผุ ลตาม 1. โครงการสืบสาน
วตั ถุประสงค์ของ
โครงการ วัตถปุ ระสงคข์ อง ศลิ ปวฒั นธรรม

ร้อยละ ความรู้ท่ี โครงการ ดงั น้ี 2. โครงการสบื สาน
ผู้เข้ารว่ มโครงการ/
กจิ กรรม ไดร้ บั 1) โครงการมุทติ าจติ วฒั นธรรมภายใน
หลังจากเข้าร่วม
โครงการ เกษียณอายุราชการ มี องคก์ ร

รอ้ ยละ ความพงึ คา่ คะแนนเฉล่ีย เท่ากบั 3. โครงการธรรมะสโู้ ค
พอใจของผเู้ ข้าร่วม
โครงการตอ่ 4.63 คิดเป็นรอ้ ยละ วิด
ประโยชนข์ องการ
ทำนบุ ำรุง 92.60 ของจำนวนที่ต้งั 4. โครงการทำบญุ คณะ
ศิลปวฒั นธรรม ภมู ิ
ปญั ญาท้องถ่นิ และ ไว้
ส่ิงแวดลอ้ ม
2) โครงการสบื สาน

วฒั นธรรมภายใน

องคก์ ร มคี ่าคะแนน

เฉลย่ี เทา่ กบั 5.00 คิด

เปน็ รอ้ ยละ 100.00

ของจำนวนที่ตัง้ ไว้

3) โครงการบญุ รว่ มใจ

สายสมั พนั ธ์

บริหารธุรกิจฯ บท.

สพุ รรณบุรี มคี า่

คะแนนเฉล่ยี เทา่ กับ

4.51 คิดเปน็ รอ้ ยละ

90.20 ของจำนวนท่ีตง้ั

ไว้

4) โครงการอำลำรนุ่ พ่ี

ลีลาวดสี ที อง มีค่า

คะแนนเฉลี่ย เทา่ กบั

4.61 คิดเปน็ ร้อยละ

92.10 ของจำนวนท่ีต้ัง

ไว้

> รอ้ ยละ 80 รอ้ ยละ ความร้ทู ี่ บรรลุ > ร้อยละ 80 ร้อยละ ความรทู้ ี่ บรรลุ
> ร้อยละ 89 ผ้เู ขา้ รว่ มโครงการ/ บรรลุ
ผเู้ ข้าร่วมโครงการ/ กิจกรรม ได้รับหลังจาก
เข้าร่วมโครงการ มีคา่
กิจกรรม ได้รับหลงั จาก คะแนนเฉลี่ย เท่ากับ
4.29 คิดเป็นร้อยละ
เขา้ รว่ มโครงการ มคี ่า 85.65 มีความพึงพอใจ
ในระดับ มาก
คะแนนเฉลีย่ เท่ากบั ความพึงพอใจของ
ผู้เข้าร่วมโครงการต่อ
4.29 คิดเปน็ รอ้ ยละ ประโยชน์ของการทำนุ
บำรุงศิลปวัฒนธรรม
85.65 มีความพึงพอใจ ภูมิปัญญาท้องถิ่น และ
ส ิ ่ ง แ ว ด ล ้ อ ม มี ค่ า
ในระดบั มาก คะแนนเฉลี่ย เท่ากับ
4.54 คิดเป็นร้อยละ
> รอ้ ยละ 89 ความพึงพ อใ จ ข อ ง บรรลุ 90.73 มีความพึงพอใจ
ในระดับ มากที่สุด
ผู้เข้าร่วมโครงการต่อ

ประโยชน์ของการทำนุ

บำรุงศิลปวัฒนธรรม

ภูมิปัญญาท้องถิ่น และ

ส ิ ่ ง แ ว ด ล ้ อ ม มี ค่ า

คะแนนเฉลี่ย เท่ากับ

4.54 คิดเป็นร้อยละ

90.73 มีความพึงพอใจ

ในระดับ มากท่สี ดุ

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564 (รอบ12เดือน) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

110

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

วตั ถุประสงค์ ตวั ช้ีวัด เปา้ หมายวัด ผลการประเมิน บรรลุ/ เป้าหมายวดั ผลการประเมนิ บรรลุ/

3. เพอ่ื ให้นักศึกษา จำนวนโครงการ/ ความสำเรจ็ ไมบ่ รรลุ ความสำเร็จ ไม่บรรลุ
คณาจารย์ และ กิจกรรมการทำนุ
บคุ ลากร ไดม้ ีส่วน บำรุงศิลปวฒั นธรรม > 1 โครงการ 4 โครงการ ดงั นี้ บรรลุ > 1 โครงการ 4 โครงการ บรรลุ
ร่วมกบั ชุมชนในการทำ ภมู ิปัญญาท้องถ่ิน
กิจกรรม/โครงการด้าน และส่ิงแวดลอ้ ม ที่ 1) โครงการมุทติ าจิต 1. โครงการสืบสาน
กาทำนบุ ำรงุ ศลิ ปะและ ดำเนนิ การมสี ว่ น
วัฒนธรรม รว่ มกบั ชุมชน เกษยี ณอายุราชการ ศิลปวฒั นธรรม

4. เพอ่ื ให้มกี ารเผยแพร่ จำนวนโครงการ/ 2) โครงการสบื สาน 2. โครงการสืบสาน
กิจกรรมหรอื งานดา้ น กิจกรรมทเ่ี ผยแพร่
การทำนุบำรุงศิลปะ ด้านทำนุบำรงุ วัฒนธรรมภายใน วัฒนธรรมภายใน
และวัฒนธรรมของคณะ ศิลปวัฒนธรรม ภมู ิ
บริหารธรุ กจิ และ ปัญญาท้องถน่ิ และ องค์กร องคก์ ร
เทคโนโลยีสารสนเทศ ส่ิงแวดลอ้ ม ใน
ตอ่ สาธารณชน ระยะเวลา 1 ปี 3) โครงการบุญรว่ มใจ 3. โครงการธรรมะสโู้ ค

สายสัมพนั ธ์ วิด

บรหิ ารธุรกจิ ฯ บท. 4. โครงการทำบุญคณะ

สพุ รรณบุรี

4) โครงการอำลำรุ่นพ่ี

ลลี าวดสี ที อง

> 1 โครงการ 4 โครงการ ดังน้ี บรรลุ > 1 โครงการ 4 โครงการ บรรลุ
1. โครงการสบื สาน
1) โครงการมุทิตาจติ ศลิ ปวฒั นธรรม
2. โครงการสบื สาน
เกษยี ณอายรุ าชการ วัฒนธรรมภายใน
องคก์ ร
2) โครงการสบื สาน 3. โครงการธรรมะสู้โค
วดิ
วัฒนธรรมภายใน 4. โครงการทำบุญคณะ

องค์กร

3) โครงการบุญร่วมใจ

สายสมั พนั ธ์

บริหารธุรกจิ ฯ บท.

สุพรรณบุรี

4) โครงการอำลำรุ่นพ่ี

ลลี าวดสี ีทอง

5. นำผลการประเมนิ ไปปรับปรงุ แผนหรอื กิจกรรมดา้ นทำนบุ ำรุงศลิ ปะและวัฒนธรรม

คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้นำผลการประเมินความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ของ
แผนด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ปีการศึกษา 2563 (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 - 2564)
ไปปรับปรุงแผนด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ปีการศึกษา 2564 (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 -
2565) (F1-4.1-5.1) (F1-4.1-5.2) จากการประเมินความสำเร็จของตามตัวบ่งชี้ที่วัดความสำเร็จตาม
วัตถุประสงค์ของแผนด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 – 2565 ทำให้
คณะได้พบปัญหาและอุปสรรค เพื่อให้คณะกรรมการผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้หาแนวทางการแก้ไขปัญหาที่จะ
นำไปสูก่ ารปรับปรงุ และพัฒนาแผนการปฏบิ ตั งิ านในปถี ดั ไป ดังน้ี

ปีการศึกษา ประจำปี ปัญหาอปุ สรรคในปีท่ผี ่านมา แนวทางการแกไ้ ขปัญหาทีจ่ ะนำไปสู่
งบประมาณ การปรับปรุงและพัฒนาแผนการปฏิบตั งิ าน
ในการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของ
พ.ศ. คณะ มกี ารบูรณาการศิลปวฒั นธรรมกับ ในปถี ัดไป
2563 การเรียนการสอน โดยใช้องค์ความร้ขู อง ควรกำหนดนโยบาย และวางแนวทางพัฒนาการทำนุบำรุง
ศาสตร์ในรายวิชาของแต่ละสาขาวิชา ศิลปวัฒนธรรม ระดับหลักสูตรให้บูรณาการศิลปวัฒนธรรมกับ
การเรยี นการสอน โดยใชอ้ งค์ความรู้ของศาสตรใ์ นรายวิชาของแต่
ละสาขาวิชาทไี่ ปช่วยสนับสนนุ กจิ กรรมของชมุ ชน

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบรหิ ารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

111

ปีการศึกษา ประจำปี ปัญหาอุปสรรคในปีท่ผี า่ นมา แนวทางการแกไ้ ขปญั หาท่ีจะนำไปสู่
2563 งบประมาณ การปรับปรงุ และพฒั นาแผนการปฏิบตั งิ าน
ไปช่วยสนับสนุนกิจกรรมของชุมชน
2564 พ.ศ. ค่อนขา้ งน้อย ในปีถัดไป
2564 ในการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของ
คณะ มกี ารบรู ณาการศลิ ปวัฒนธรรมกับ ควรกำหนดนโยบาย และวางแนวทางพัฒนาการทำนุบำรุง
2564 การเรียนการสอน โดยใช้องคค์ วามรขู้ อง ศิลปวัฒนธรรม ระดับหลักสูตรให้บูรณาการศิลปวัฒนธรรมกับ
ศาสตร์ในรายวิชาของแต่ละสาขาวิชา การเรียนการสอน โดยใชอ้ งค์ความรูข้ องศาสตร์ในรายวชิ าของแต่
2565 ไปช่วยสนับสนุนกิจกรรมของชุมชน ละสาขาวชิ าที่ไปชว่ ยสนับสนนุ กจิ กรรมของชุมชน
ค่อนขา้ งนอ้ ย
ในการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของ ควรกำหนดนโยบาย และวางแนวทางพัฒนาการทำนุบำรุง
คณะ มีการบรู ณาการศิลปวฒั นธรรมกับ ศิลปวัฒนธรรม ระดับหลักสูตรให้บูรณาการศิลปวัฒนธรรมกับ
การเรียนการสอน โดยใช้องคค์ วามรู้ของ การเรียนการสอน โดยใช้องค์ความรขู้ องศาสตร์ในรายวชิ าของแต่
ศาสตร์ในรายวิชาของแต่ละสาขาวิชา ละสาขาวิชาที่ไปช่วยสนบั สนนุ กิจกรรมของชมุ ชน
ไปช่วยสนับสนุนกิจกรรมของชุมชน
ค่อนข้างน้อย ปรับเปลี่ยนรูปแบบกิจกรรมในโครงการให้สอดคล้องต่อ
เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาด สถานการณ์ อาจจะจัดกิจกรรม/โครงการแบบออนไลน์ เพราะ
ของเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ เชอื้ ไวรสั COVID-19 อาจจะเปน็ เช่นนอ้ี ีกนาน
(COVID-19) จึงทำให้การดำเนินงานไม่
เปน็ ไปตามแผนและกำหนดระยะเวลา

6. เผยแพรก่ จิ กรรมหรือการบรกิ ารด้านทำนบุ ำรุงศลิ ปะและวัฒนธรรมต่อสาธารณชน
6.1 คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้ส่งเสริม สนับสนุน และเปิดโอกาสให้

คณาจารย์ เจ้าหน้าที่ นักศึกษา ได้มีส่วนร่วมกับจังหวัด ชุมชน และสาธารณะชน ในการดำเนินการเผยแพร่
กิจกรรมหรือการบริการด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมต่อสาธารณะชน โดยผ่านรูปแบบของการ
ดำเนินงานและการเขา้ รว่ มกิจกรรมประกวดขบวนแห่ในพิธีเปิดงานยอยศยิ่งฟ้าอยุธยามรดกโลกและงานกาชาด
ประจำปี 2564 เม่ือวนั ที่ 17 ธันวาคม 2564 ณ อทุ ยานประวัตศิ าสตร์พระนครศรอี ยุธยา (F1-4.1-6.1)

นอกจากนี้คณะยังสนับสนุนงบประมาณในการการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมด้านทำนุ
บำรงุ ศิลปะและวัฒนธรรม ไปยงั แตล่ ะศูนย์พนื้ ที่ทเี่ ปดิ การเรียนการสอน ไดแ้ ก่ ศนู ย์พระนครศรีอยุธยา วาสุกรี
ศูนย์พระนครศรีอยุธยา หันตรา ศูนย์นนทบุรี ศูนย์สุพรรณบุรี เพื่อให้ทุกศูนย์ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
โครงการ/กิจกรรมต่าง ๆ ทเี่ ปน็ การเผยแพร่กิจกรรมด้านทำนุบำรุงศลิ ปะและวฒั นธรรมตอ่ สาธารณะชน ดังนี้

- ศูนย์พระนครศรีอยุธยา วาสุกรี จัดโครงการสืบสานศิลปวัฒนธรรม โดยมีกิจกรรมพิธี
ทำบุญคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนทศ ประจำปี (เผยแพร่ลงสื่อออนไลน์ และมีการลงทะเบียนรับ
เกียรตบิ ตั รออนไลน)์ และเลยี้ งโรงทาน ซ่ึงมผี ้บู รหิ าร คณาจารย์ เจา้ หน้าท่ี และนกั ศึกษา เข้ารว่ มโครงการ

- ศูนย์พระนครศรีอยุธยา หันตรา จัดโครงการสืบสานวัฒนธรรมภายในองค์กร โดยมี
กิจกรรมการบรรยายพิเศษ เรื่อง การสร้างอัตลักษณ์และการสืบสานวัฒนธรรมในองคก์ ร และกิจกรรมสืบสาน
วฒั นธรรมในองคก์ รพิธบี ายศรีสขู่ วญั

รายงานการประเมินตนเองของคณะบรหิ ารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

112

- ศูนย์สุพรรณบรุ ี จัดโครงการธรรมะส้โู ควิด โดยมีกจิ กรรมบรรยายธรรมะโดยพระสงฆ์ ใน
รูปแบบออนไลน์ ซ่งึ มีผ้บู ริหาร คณาจารย์ เจ้าหนา้ ที่ และนักศกึ ษา เขา้ ร่วมโครงการ

- ศูนย์นนทบุรี จัดโครงการทำบุญคณะ โดยมีกิจกรรมพิธีทำบุญคณะบริหารธุรกิจและ
เทคโนโลยีสารสนทศ ประจำปี ซ่ึงถือเปน็ ประเพณนี ิยมที่ปฏิบตั ิสบื ทอดมาเปน็ ประจำทุกปี

6.2 คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้ทำการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
กิจกรรม เชิญชวนให้ผู้บรหิ าร คณาจารย์ บุคลากร นักศึกษา สังคมหรือชุมชน หรือผู้ปกครองนักศึกษา ได้เข้า
ร่วมหรือมีสว่ นรว่ มในการดำเนินกิจกรรมดา้ นทำนุบำรุงศิลปวฒั นธรรม รวมทง้ั การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารในวัน
สำคัญต่าง ๆ โดยผ่านช่องทางการสื่อสารในสังคมออนไลน์ (F1-4.1-6.2) เช่น พิธีทำบุญในวาระหรือโอกาส
ต่าง ๆ หรือกิจกรรมในโครงการอ่นื ๆ ของคณะ เป็นตน้

6.3 คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ดำเนินการบูรณาการด้านศิลปวัฒนธรรม
กับการเรียนการสอนรายวิชาในหลักสูตรของคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ โดยผ่านกิจกรรม
ในรายวิชา เช่น รายวิชา 304-41-17 Marketing project โครงงานการตลาด ในรูปแบบของการจัดทำ
แผนพฒั นาผลติ ภัณฑแ์ ละบรรจภุ ณั ฑ์เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑช์ ุมชน ผลิตภณั ฑ์ท้องถิ่นใหม้ มี ูลค่าทางการตลาดเพิ่ม
มากขึน้ (F1-4.1-6.3)

เอกสารหลกั ฐาน : รายการเอกสารหลักฐาน
หมายเลข คำสั่งคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล
สวุ รรณภูมิ เรือ่ ง แต่งตั้งคณะกรรมการบรหิ ารงานศิลปวฒั นธรรมและอนุรกั ษส์ ่ิงแวดล้อม
F1-4.1-1.1 ระดับคณะ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564
คำสั่งคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล
F1-4.1-1.2 สุวรรณภมู ิ เรือ่ ง แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานศลิ ปวฒั นธรรมและอนรุ ักษส์ ิ่งแวดล้อม
ระดับคณะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
F1-4.1-2.1 รายงานการประชุมงานด้านพัฒนานกั ศึกษา ประจำปีการศึกษา 2564
F1-4.1-2.2 แผนงานด้านทำนบุ ำรุงศิลปะและวฒั นธรรม ประจำปีงบประมาณ 2564
F1-4.1-2.3 แผนงานด้านทำนบุ ำรุงศิลปะและวฒั นธรรม ประจำปีงบประมาณ 2565
F1-4.1-2.4 คำสั่งคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล
สวุ รรณภมู ิ เร่อื ง แตง่ ตัง้ คณะกรรมการจัดทำคำเสนอของบประมาณเงนิ รายจา่ ยประจำปี
F1-4.1-2.5 งบประมาณ พ.ศ. 2564 และ 2565
บันทึกข้อความ เรื่อง แจ้งการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายและงบประมาณรายจ่ายจาก
F1-4.1-2.6 เงินรายได้ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2564 และ 2565 ท่ไี ดร้ บั อนมุ ตั ิ
รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารคณะ (CEO) เดอื นพฤศจกิ ายน 2563

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

113

หมายเลข รายการเอกสารหลกั ฐาน
F1-4.1-3.1 คำสัง่ มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ เร่ือง แต่งตั้งคณะกรรมการติดตามผล
การดำเนินงานและเบิกจา่ ยงบประมาณ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564
F1-4.1-3.2 คำสง่ั มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลสวุ รรณภูมิ เรอื่ ง แต่งต้งั คณะกรรมการจดั ทำ
รายงานผลการดำเนนิ งานและเบกิ จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
F1-4.1-4.1 รายงานการประชมุ คณะกรรมการบริหารคณะ (CEO) 17 พฤษภาคม 2565
F1-4.1-4.2 รายงานการประชุมคณะกรรมการบรหิ ารคณะ (CEO) 30 เมษายน 2564
F1-4.1-5.1 รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารคณะ (CEO) 17 พฤษภาคม 2565
F1-4.1-5.2 รายงานการประชมุ คณะกรรมการบริหารคณะ (CEO) 30 เมษายน 2564
F1-4.1-6.1 ภาพถ่าย ขบวนแห่ในพิธีเปิดงานยอยศยิ่งฟ้าอยุธยามรดกโลกและงานกาชาด
ประจำปี 2564
F1-4.1-6.2 ภาพ หน้า Page Facebook คณะบริหารธุรกิจฯ / เผยแพร่ลงใน Youtube /
Application Line
F1-4.1-6.3 มคอ.3 และ มคอ5. รายวิชา 304-41-17 Marketing project โครงงานการตลาด

รายงานการประเมินตนเองของคณะบรหิ ารธรุ กจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12เดือน) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

114

องค์ประกอบท่ี 5 การบริหารจัดการ

ตวั บง่ ชท้ี ่ี 5.1 : การบริหารของคณะเพื่อการกำกับตดิ ตามผลลัพธ์ตามพันธกิจและกลมุ่ สถาบัน

ชนิดของตัวบ่งช้ี ผู้กำกับตวั บ่งช:ี้
ผ้กู ำกับตัวบ่งชี้ 1. รองคณบดี (ผู้ชว่ ยศาสตราจารยศ์ ิรนิ ยา แตงอ่อน)
2. ผู้ชว่ ยคณบดี (นางสาวสุกญั ญา เจริญกิจธนลาภ)

3. ผชู้ ว่ ยคณบดี (นายคณัสนันท์ สงวนสตั ย์)

4. ผชู้ ่วยคณบดี (ผูช้ ว่ ยศาสตราจารย์ ดร.ลดั ดาวัลย์ สำราญ)

ผรู้ บั ผิดชอบ: 5. ผู้ช่วยคณบดี (ดร.สัตถาภูมิ ไทยพานชิ )
ข้อ 1. และ ข้อ 2. เจ้าหน้าท่ีบรหิ ารงานทัว่ ไป (นางศนั สนีย์ รกั เลศิ วงศ์)

ข้อ 3. และ ข้อ 7. เจ้าหนา้ ท่ีบรหิ ารงานทว่ั ไป (นางสาวสรุ ิสา เลิศฤทธิ์)

ขอ้ 4. เจา้ หน้าที่บริหารงานท่ัวไป (นางสาวมณฑาทิพย์ เดือนสกุ แสง)

ข้อ 5. เจา้ หนา้ ที่บรหิ ารงานทั่วไป (นางสาวนาตยา ภมู โิ คกรกั ษ)์

ขอ้ 6. เจ้าหน้าท่ีบรหิ ารงานท่ัวไป (นางสาวมลฤดี สุภีแดน)

คำอธิบายตวั บง่ ชี้ :

สถาบันอุดมศึกษามีพันธกิจหลัก คือ การเรียนการสอน การวิจัย การบริการทางวิชาการแก่สังคม

และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ในการดำเนินพันธกิจหลัก สถาบันอุดมศึกษาจำเป็นต้องดำเนินงานผ่านคณะ

ดังนั้นคณะต้องมีการพัฒนาแผนเพื่อกำหนดทิศทางการพัฒนาและการดำเนินงานของคณะให้สอดคล้องกับ

เป้าหมายและกลุ่มสถาบัน ตลอดจนมีการบริหารทั้งด้านบุคลากร การเงิน ความเสี่ยงและการประกันคุณภาพ

การศึกษา เพ่ือสนบั สนุนการดำเนินงานตามพนั ธกิจหลกั ใหบ้ รรลตุ ามเป้าหมายท่ีกำหนดไว้

เกณฑ์การประเมิน: 7 ข้อ

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5
มีการดำเนินการ มีการดำเนินการ มีการดำเนนิ การ
มีการดำเนนิ การ มกี ารดำเนินการ
3 - 4 ขอ้ 5 - 6 ข้อ 7 ขอ้
1 ขอ้ 2 ขอ้

ผลการดำเนนิ งาน:

มกี าร ขอ้ การดำเนินงานตามเกณฑม์ าตรฐาน หมายเลขเอกสาร
ดำเนินการ

✓ 1. พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT โดยเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ F1-5.1-1.1 ถึง

ของคณะและสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของคณะ สถาบัน รวมทงั้ สอดคล้องกับ F1-5.1-1.16

กลุ่มสถาบันและเอกลักษณ์ของคณะ และพัฒนาไปสู่แผนกลยุทธ์ทาง

การเงิน และแผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพือ่ ให้บรรลผุ ลตามตวั

บ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์และเสนอผู้บริหารระดับสถาบันเพื่อ

พจิ ารณาอนมุ ตั ิ

รายงานการประเมินตนเองของคณะบรหิ ารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

115

มกี าร ขอ้ การดำเนินงานตามเกณฑ์มาตรฐาน หมายเลขเอกสาร
ดำเนนิ การ

✓ 2. ดำเนินการวิเคราะห์ขอ้ มูลทางการเงินที่ประกอบไปดว้ ยต้นทนุ ต่อหน่วยใน F1-5.1-2.1 ถงึ

แต่ละหลักสูตร สัดส่วนค่าใช้จ่ายเพื่อพัฒนานักศึกษา อาจารย์ บุคลากร F1-5.1-2.14

การจัดการเรียนการสอน อย่างต่อเนื่อง เพื่อวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการ

บริหารหลักสูตร ประสิทธิภาพ ประสิทธิผลในการผลิตบัณฑิต และโอกาส

ในกรแข่งขัน

✓ 3. ดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงที่เป็นผลจากการวิเคราะห์และระบุ F1-5.1-3.1 ถงึ

ปัจจัยเสี่ยงที่เกิดจากปัจจัยภายนอก หรือปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้ท่ี F1-5.1-3.9

ส่งผลต่อการดำเนินงานตามพันธกิจของคณะและให้ระดับความเสี่ยงลดลง

จากเดมิ

✓ 4. บริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลอย่างครบถ้วนทั้ง 10 ประการที่อธิบาย F1-5.1-4.1 ถึง

การดำเนนิ งานอยา่ งชดั เจน F1-5.1-4.18

✓ 5. ค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีจากความรู้ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคล ทักษะของผู้มี F1-5.1-5.1 ถึง

ประสบการณ์ตรง และแหล่งเรียนรู้อื่นๆ ตามประเด็นความรู้ อย่างน้อย F1-5.1-5.6

ครอบคลุมพันธกิจด้านการผลิตบัณฑิตและด้านการวิจัย จัดเก็บอย่างเป็น

ระบบโดยเผยแพร่ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรและนำมาปรับใช้ในการ

ปฏิบัตงิ านจรงิ

✓ 6. การกำกับติดตามผลการดำเนนิ งานตามแผนการบริหารและพฒั นาบุคลากร F1-5.1-6.1 ถึง

สายวชิ าการและสายสนบั สนนุ F1-5.1-6.15

✓ 7. ดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายในตามระบบและกลไกท่ี F1-5.1-7.1 ถึง

เหมาะสมและสอดคล้องกับพนั ธกิจและพัฒนาการของคณะท่ีได้ปรับให้การ F1-5.1-7.14

ดำเนินงานด้านประกันคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานคณะ

ตามปกติที่ประกอบด้วย การควบคุมคุณภาพ การตรวจสอบคุณภาพ และ

การประเมนิ คุณภาพ

ผลการประเมนิ ตนเองปีทีแ่ ลว้ : 7 ข้อ เกณฑ์ประเมิน : 5 คะแนน
ผลการประเมินตนเองคร้ังน้ี : 7 ขอ้ เกณฑป์ ระเมนิ : 5 คะแนน
เป้าหมายของปนี ้ี : 7 ขอ้ ผลการดำเนนิ งาน : / บรรลเุ ป้าหมาย
เป้าหมายของปตี ่อไป : 7 ข้อ เกณฑป์ ระเมนิ : 5 คะแนน

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

116

ผลการดำเนินงานและผลการประเมินตนเอง:
1. คณะมีแผนกลยุทธ์คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ พ.ศ. 2561 - พ.ศ. 2564 (F1-5.1-

1.1) โดยเชอื่ มโยงจากแผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัย พ.ศ. 2563 – 2565 (ฉบบั ปรบั ปรุง พ.ศ. 2564)
ที่ได้รับความเห็นชอบจากที่ประชุมมติสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ในคราวประชุมครั้ง
พิเศษที่ 1/2564 เมื่อวันพุธที่ 31 มีนาคม 2564 (F1-5.1-1.2) และจัดทำแผนปฏิบัติราชการคณะประจำปี
งบประมาณ พ.ศ. 2564 (F1-5.1-1.3) โดยเช่ือมโยงจากแผนปฏิบัตริ าชการมหาวิทยาลยั ประจำปงี บประมาณ
พ.ศ. 2564 (F1-5.1-1.4) ผ่านคณะกรรมการบริหารคณะ CEO (F1-5.1-1.5) คณะกรรมการประจำคณะ
(F1-5.1-1.6) เสนอผู้บริหารมหาวิทยาลัย (F1-5.1-1.7) เพื่อดำเนินการให้เป็นไปตามแผนปฏิบัติราชการ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 พร้อมทั้งติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการคณะ ประจำปี
งบประมาณ พ.ศ.2564 เพื่อสรุปรายงานผลการดำเนินงานคณะกรรมการบริหารคณะ CEO (F1-5.1-1.8) และ
คณะกรรมการประจำคณะ (F1-5.1-1.9)

ซึ่งผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการคณะประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ประกอบด้วย
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัย แผนภารกิจหลัก แผนเป้าหมายตัวชี้วัดสำนักงบประมาณ และแผน
เชิงรุกคณะ รวมตัวชี้วัดตามแผนทั้งสิ้นจำนวน 98 ตัวชี้วัด โดยบรรลุค่าเป้าหมายจำนวน 46 ตัวชี้วัด ไม่บรรลุ
จำนวน 52 ตวั ช้วี ัด และผลการดำเนนิ งานตามแผนรวมทง้ั ส้ินคดิ เปน็ ร้อยละ 46.94 (F1-5.1-1.10) และมกี าร
พัฒนาแผนปฏิบัติราชการคณะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ด้วยการนำผลการดำเนินงานมาทำการ
วิเคราะห์ SWOT (F1-5.1-1.11) และนำผลการวิเคราะห์ที่มีผลการดำเนินงานไม่บรรลุค่าเป้าหมายซึ่งเป็น
จุดอ่อน หรอื อุปสรรค มาหาแนวทางในการปรับปรุงหรือข้อเสนอแนะจากผู้รบั ผิดชอบตวั ชวี้ ัด โดยกำหนดเป็น
แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม รวมทั้งผู้รับผิดชอบเพื่อดำเนินการพัฒนาแผนปฏิบัติราชการคณะประจำปี
งบประมาณ พ.ศ. 2565 ให้บรรลุค่าเป้าหมายตามตัวชี้วัด ในปีงบประมาณถัดไป (F1-5.1-1.12) และพัฒนา
ไปสู่แผนกลยุทธ์ทางการเงิน (F1-5.1-2.1) ในการจัดทำแผนคำเสนอของบประมาณ (F1-5.1-1.13) และ
แผนปฏิบัติราชการคณะประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (F1-5.1-1.14) โดยผ่านคณะกรรมการบริหารคณะ
CEO (F1-5.1-1.15) และคณะกรรมการประจำคณะ (F1-5.1-1.9) เสนอผู้บริหารมหาวิทยาลัยพิจารณาต่อไป
(F1-5.1-1.16)

เอกสารหลกั ฐาน : ตวั บ่งชท้ี ี่ 5.1 ข้อ 1 รายการเอกสารหลักฐาน

หมายเลข

F1-5.1-1.1 แผนกลยุทธ์คณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีงบประมาณพ.ศ.2561-2564

F1-5.1-1.2 แผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2563 – 2565 (ฉบับปรับปรงุ
พ.ศ. 2564)

F1-5.1-1.3 แผนปฏิบัตริ าชการคณะบรหิ ารธุรกิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

รายงานการประเมินตนเองของคณะบรหิ ารธรุ กิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12ดอื น) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

117

หมายเลข รายการเอกสารหลักฐาน

F1-5.1-1.4 แผนปฏิบัติราชการประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลสวุ รรณภูมิ

F1-5.1-1.5 รายงานการประชมุ คณะกรรมการบริหารคณะ ครงั้ ที่ 11/2563 วนั องั คารท่ี 26 พฤศจกิ ายน 2563

F1-5.1-1.6 รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ ครัง้ ที่ 1 ปกี ารศกึ ษา 2563 วันองั คารท่ี 29 ธนั วาคม 2563

F1-5.1-1.7 หนังสอื คณะบรหิ ารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ท่ี อว 0656.11/171 ลงวันที่ 3 กมุ ภาพันธ์ 2564

F1-5.1-1.8 รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารคณะ ครั้งท่ี 10/2564 วนั อังคารที่ 14 ธนั วาคม 2564

F1-5.1-1.9 รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ ครงั้ ท่ี 1 ปีการศึกษา 2564 วันอังคารที่ 25 มกราคม 2565

F1-5.1-1.10 แบบสรปุ ผลการดำเนนิ งานตามแผนปฏบิ ตั ิราชการคณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ พ.ศ. 2564

F1-5.1-1.11 ผลการวิเคราะห์ SWOT จากแผนปฏิบัติราชการคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปี
งบประมาณ พ.ศ. 2564

F1-5.1-1.12 ตารางแนวทางแก้ไข/ปรบั ปรุง ผลการวิเคราะห์ SWOT ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564

F1-5.1-1.13 หนงั สือคณะบรหิ ารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ที่ อว 0585.11/1225 ลงวนั ที่ 30 มิถุนายน 2564

F1-5.1-1.14 แผนปฏิบตั ริ าชการคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2565

F1-5.1-1.15 รายงานการประชมุ คณะกรรมการบริหารคณะ คร้ังที่ 11/2563 วนั อังคารท่ี 24 พฤศจกิ ายน 2563

F1-5.1-1.16 หนังสอื คณะบรหิ ารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ที่ อว 0656.11/171 ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2564

2. ได้มีการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินโดยใช้แผนกลยุทธ์คณะ (F1-5.1-1.1) และแผนกลยุทธ์ทาง
การเงิน (F1-5.1-2.1) เป็นแนวทางในการจัดทำคำเสนอของบประมาณประจำปี โดยมีการแต่งต้ัง
คณะกรรมการจัดทำคำเสนอของบประมาณรายจ่าย และงบประมาณรายจ่ายจากเงินรายได้ ประจำปี
งบประมาณ (F1-5.1-2.2) (F1-5.1-2.3) พิจารณางบประมาณที่เหมาะสมกับลักษณะของค่าใชจ้ ่ายหรอื เงินทุน
และเพียงพอสำหรับการบริหารภารกิจของคณะฯ ในทุกด้านให้เป็นไปตามเป้าหมาย (F1-5.1-2.4) (F1-5.1-
2.5) (F1-5.1-2.6) (F1-5.1-2.7) (F1-5.1-8) คณะได้มีการดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน โดยนำตน้ ทนุ
ต่อหน่วย (F1-5.1-2.9) มาวิเคราะห์ความคุ้มค่า เมื่อเทียบกับงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (F1-5.1-2.10)
จะเห็นได้ว่างบประมาณที่ได้รับจัดสรร เพิ่มขึ้น/ลดลง เมื่อเทียบกับปีก่อน และต้นทุน 107,363.23 บาท มี
ต้นทุนต่อหน่วย เพิ่มขึ้น/ลดลง จากปีงบประมาณ พ.ศ.2563 ต้นทุนต่อหน่วย 93,484.02 เนื่องจากจำนวน
นักศึกษาลดลงส่งผลให้รายได้ เมื่อเปรียบเทียบกับค่าใช้จ่ายต่างๆ ได้แก่ ค่าวัสดุ/ครุภัณฑ์และค่าใช้จ่ายอื่นๆ
ที่เพิ่มขึ้นตามสัดส่วนของจำนวนบุคลากรและนักศึกษาแล้วทำให้ต้นทุนต่อหน่วย ในปีงบประมาณ พ.ศ.2564
เพิ่มขึ้น/ลดลง และได้นำเข้าที่ประชุมกรรมการประจำคณะเพื่อทราบ (F1-5.1-2.11) คณะบริหารธุรกิจฯ

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

118

สามารถทจ่ี ะบริหารจดั การได้ตามเป้าหมาย ในการบริหารหลกั สตู รอยา่ งมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการ
ผลิตบณั ฑติ โดยพิจารณาจากผลการดำเนินงานระดับหลักสูตรอยู่ในเกณฑ์ดี ทกุ หลกั สตู ร (F1-5.1-2.12) และ
มีโอกาสในการแข่งขันเกี่ยวกับค่าบำรุงการศึกษาแบบเหมาจ่ายระดับ ปริญญาตรี ภาคปกติ เมื่อเทียบกับ
สถาบันการศึกษาระดับเดียวกัน ระหว่าง คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ มทรส.ภาคการศึกษา
ปกติ ภาคการศึกษาที่ 1 จำนวน 7,700 บาท ภาคการศึกษาที่ 2 จำนวน 6,700 บาท รวมปีการศึกษาละ
14,400 บาท (F1-5.1-2.13) มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา คณะวิทยาการจัดการ (F1-5.1-2.4)
ภาคการศึกษาปกติ ภาคเรียนละ 8,000 บาท ทั้งสองภาคการศึกษา รวมปีการศึกษาละ 16,000 บาท จะเห็น
ได้ว่าคณะมีโอกาสในการแข่งขัน และมีความสามารถในการบริหารจัดการต้นทุนต่อหน่วยได้อย่าง
มีประสทิ ธภิ าพ และจากการสำรวจภาระการมงี านทำของบัณฑิต พบบณั ฑติ ท่ีมงี านทำร้อยละ 73.53 และไม่มี
งานทำรอ้ ยละ 26.47 (ขอ้ มลู จากกองพัฒนานกั ศกึ ษา)

เอกสารหลกั ฐาน : : ตัวบ่งช้ีที่ 5.1 ข้อ2

หมายเลข รายการเอกสารหลกั ฐาน

F1-5.1-2.1 แผนปฏิบัติการประจำปีแผนกลยุทธ์ทางการเงนิ พ.ศ.2562 - 2565

F1-5.1-2.2 คำส่งั แตง่ ตั้งคณะกรรมการจดั ทำคำเสนอของบประมาณเงินรายจ่ายประจำปงี บประมาณ
พ.ศ.2564
F1-5.1-2.3 คำสั่งแตง่ ต้งั คณะกรรมการจดั ทำคำเสนอของบประมาณเงนิ รายจา่ ยจากเงินรายได้
ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2564
F1-5.1-2.4 การจัดทำคำเสนอของบประมาณรายจา่ ยประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
F1-5.1-2.5 การจดั ทำคำเสนอของบประมาณรายจ่ายจากเงนิ รายได้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
F1-5.1-2.6 ใบจดั สรรงบประมาณรายจ่ายและงบประมาณรายจา่ ยจากเงนิ รายได้ ประจำปี พ.ศ.2564
และแผนการใช้จา่ ยงบประมาณรายจ่ายและงบประมาณรายจ่ายจากเงนิ รายได้ ประจำปี
F1-5.1-2.7 พ.ศ.2564
แบบรายงานผลการใชจ้ า่ ยงบประมาณแผ่นดินและงบประมาณเงนิ รายได้ ประจำปี พ.ศ.
F1-5.1-2.8 2564
F1-5.1-2.9 สรปุ รายงานการใช้จา่ ยงบประมาณ (งบอุดหนนุ ) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
F1-5.1-2.10 รายงานขอ้ มูลตน้ ทนุ ต่อหนว่ ยผลผลิตประจำปงี บประมาณพ.ศ. 2564
F1-5.1-2.11 ตารางผลการจัดทำตน้ ทุนต่อหนว่ ยผลผลติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
รายงานการประชุมการพิจารณาจากคณะกรรมการประจำคณะ และรายงาน
คณะกรรมการบริหารคณะ CEO ครั้งที่ ๖/๒๕๖๕ ในวันศุกร์ที่ ๑๐ มิถุนายน ๒๕๖๕ ห้อง
ประชุมกลาโหม ศนู ย์วาสกุ รี

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

119

หมายเลข รายการเอกสารหลกั ฐาน
F1-5.1-2.12
รายงานผลหลักสูตรของคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศึกษา
F1-5.1-2.13 2564
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ เรื่องค่าบำรุงการศึกษา และ
F1-5.1-2.14 ค่าธรรมเนยี มการศกึ ษา ระดบั ปริญญาตรี พ.ศ. 2559
ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา ว่าด้วย การเก็บเงินบำรุงการศึกษาแบบ
เหมาจา่ ยระดับปรญิ ญาตรี ภาคปกติ พ.ศ. 2558

3. คณะมีการดำเนินงานตามแผนบริหารความสี่ยง โดยแต่งตั้งคำสั่งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

และควบคุมภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ที่ 273/2563 ลงวันที่ 9 กันยายน 2563 (F1-5.1-3.1)

และหน่วยส่งเสริมคุณภาพ งานบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน ได้ดำเนินการให้สาขาวิชาทุกศูนย์พื้นที่

จัดทำแผนบริหารความเส่ยี ง ระดับสาขาวิชาและงานภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (F1-5.1-3.2)

และไดจ้ ดั การประชุมคณะกรรมการบรหิ ารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน คณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยี

สารสนเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เมื่อวันที่ 25 กันยายน 2563 เพื่อรวบรวม/ระบุ/วิเคราะห์

ประเมินความเสี่ยงตามประเด็นยุทธศาสตร์ ที่มหาวิทยาลัยกำหนด คือ 1. ความเสี่ยงด้านกลยุทธ์

2. ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงาน 3. ความเสี่ยงด้านการเงิน 4. ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย และ

ระเบยี บ 5. ความเส่ยี งดา้ นธรรมาภบิ าล 6. ความเส่ียงดา้ นเทคโนโลยีสารสนเทศ 7. ความเสย่ี งจากเหตุการณ์

ภายนอก (F1-5.1-3.3) และได้เสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมคณะกรรมการ CEO ครั้งที่ 10/2563 เมื่อวันที่

20 ตุลาคม 2563 เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนบริหารความเสี่ยง (F1-5.1-3.4) ซึ่งสรุปความเสี่ยง และจัดทำแผน

ความเส่ียง ตามแบบ บส.2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ดงั น้ี โดยมปี ระเดน็ ความเสยี่ งดงั ต่อไปน้ี (F1-5.1-

3.5)

ลำดับที่ ความเสี่ยง

1. ความเส่ียงดา้ นกลยุทธ์ บณั ฑิตไมพ่ งึ ประสงคก์ บั ความต้องการของสถานประกอบการ
2. ความเส่ียงด้านการปฏิบตั ิงาน บคุ ลากรสายสนบั สนนุ จะไมไ่ ดร้ ับการตอ่ สญั ญาจา้ ง

3. ความเส่ยี งดา้ นการเงิน งบประมาณท่ีไดร้ ับจัดสรรลดลง

ซึ่งหน่วยส่งเสริมคุณภาพ ได้แจ้งให้ผู้รับผิดชอบดำเนินการตามแผนในการควบคุมและลดความเสี่ยง จากน้ัน

คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงคณะ จะทำการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงและ

ควบคุมภายใน โดยรวบรวมวิเคราะห์และสรุปข้อมูลผลการดำเนินงานตามแบบ บส. 3 รอบ 9 เดือน และ

รอบ 12 เดือน (F1-5.1-3.6) เสนอมหาวิทยาลัย เมื่อสิ้นปีงบประมาณคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงและ

ควบคุมภายใน ทำการสรุปความคืบหน้าการดำเนินงานการบริหารความเสี่ยง เพื่อทบทวนผลความเสี่ยง

ทั้งหมด 3 ความเสี่ยง โดยนำเสนอที่ประชุมคณะกรรมการ CEO วันที่ 30 กันยายน 2564 รับทราบ (F1-5.1-

3.7) และจัดทำแบบวิเคราะห์บริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในปีงบประมาณ พ .ศ. 2565

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธุรกจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

120

แบบ บส. 1 จัดทำแผนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน แบบ บส. 2 (F1-5.1-3.8) ประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. 2565 (F1-5.1-3.8) โดยนำเสนอเขา้ ท่ีประชมุ คณะกรรมการ CEO พิจารณาอนมุ ัติ (F1-5.1-3.9)

รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน คณะบริหารธุรกิจและ
เทคโนโลยสี ารสนเทศ รอบ 12 เดอื น ปงี บประมาณ 2564 ดังน้ี

สถานะดำเนนิ การ ผลการดำเนนิ การ

ที่ ความเส่ียง ดำเนนิ การ ไม่ (กิจกรรม/โครงการ/ ตัวชี้วดั ความเสีย่ ง
(✓) ดำเนนิ การ งานทีร่ ับผดิ ชอบ/วตั ถปุ ระสงค์)
1 บัณฑติ ไม่พึงประสงคก์ บั () ผลคา่ บรรลุ (✓) /
ความต้องการของสถาน ค่าเป้าหมาย เปา้ หมาย ไม่บรรลุ ()
ประกอบการ
มาตรการ/กระบวนการ ✓
✓
- มีพัฒนาทักษะอาจารย์ (Up-Skill ✓

Re-Skill) ✓

- มีการสร้างคุณภาพ/ทักษะให้กับ ✓

นักศกึ ษา ✓
✓
- มีการพัฒนา/ปรับปรุงหลักสูตรให้ ✓

เปน็ หลกั สตู รทีส่ ามารถผลิตบัณฑิตนัก

ปฏิบัตอิ ยา่ งแทจ้ ริง

- มีการสรา้ งชื่อเสียงคณะใหเ้ ปน็ ทีร่ จู้ ัก

✓ โครงการ/กจิ กรรม ≥90% 92.31%

1. พัฒนาทักษะบคุ คลตาม IDP (180x100/195)

(Individual Development Plan)

✓ 2. พฒั นา/ปรบั ปรงุ หลักสูตรให้ 3 หลักสูตร 3 หลกั สตู ร

สามารถผลิตบัณฑิตนกั ปฏบิ ัติ

✓ 3. สง่ นกั ศึกษาเข้าร่วมประกวด/ นกั ศึกษาเขา้ รว่ ม 12 กิจกรรม

แข่งขันทกั ษะโครงการ/กจิ กรรม กิจกรรม ไมน่ ้อย

ต่าง ๆ ทั้งภายใน และภายนอกคณะ/ กว่า 9 กจิ กรรม

มหาวิทยาลยั

✓ 4. ส่งเสริมให้นักศึกษาสร้างผลงาน ไม่นอ้ ยกวา่ 2 2 ผลงาน

เชิงประจกั ษ์ ผลงาน

✓ 5. โครงการทดสอบสมรรถนะทั้ง

3 ดา้ น ได้แก่

ดา้ นวชิ าชีพ ≥95 100

ดา้ น IT ≥85 79.54

ดา้ นภาษา ≥75 75

✓ 6. โครงการเตรียมความพร้อมก่อน จำนวนผู้เขา้ รว่ ม 91.55%

สำเรจ็ การศึกษา ไมน่ ้อยกวา่ รอ้ ยละ

80%

✓ 7. กจิ กรรมทส่ี ่งเสรมิ คุณลกั ษณะ จำนวนโครงการ 5 โครงการ

บัณฑิตตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ ส่งเสรมิ

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบรหิ ารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

121

สถานะดำเนนิ การ ผลการดำเนินการ

ท่ี ความเสย่ี ง ดำเนินการ ไม่ (กิจกรรม/โครงการ/ ตวั ชว้ี ัดความเสย่ี ง
(✓) ดำเนนิ การ งานทรี่ ับผดิ ชอบ/วตั ถุประสงค์)
() ผลค่า บรรลุ (✓) /
คา่ เป้าหมาย เป้าหมาย ไมบ่ รรลุ ()

ตามกรอบมาตรฐานคณุ วฒุ ิแห่งชาติ คณุ ลกั ษณะดา้ น

5 ประการ ละ 1 โครงการ

2. ความเสย่ี งด้านการปฏบิ ตั งิ าน มาตรการ/กระบวนการ ≥80 % 85.71% ✓
บคุ ลากรสายสนบั สนนุ - มกี ารพฒั นาทักษะตาม IDP ✓
จะไม่ได้รับการต่อสญั ญาจา้ ง (Individual Development Plan) 3 คน (174x100/203) ✓
- มคี ู่มอื มาตรฐานการปฏบิ ตั ิงาน 100 %
✓ - มกี ารประเมินผลการปฏบิ ตั งิ าน 5 คน ✓
- มีการสรา้ งผลงานเชงิ ประจักษ์ 100 %
✓ โครงการ/กจิ กรรม ✓
✓ 1. สนบั สนุนใหเ้ ข้ารับการอบรม
3. ความเสยี่ งดา้ นการเงิน สัมมนาจากหนว่ ยงานภายใน/
งบประมาณทไ่ี ด้รับจดั สรร ภายนอกทง้ั ในระบบ Online/Off
ลดลง Line

✓ 2. การมีส่วนร่วมกับสายวิชาการ/
หรือตนเองในการสรา้ งชอ่ื เสยี ง
✓
3. จัดทำแผนการปฏบิ ัตงิ าน
(Action Plan) ในงานทรี่ ับผิดชอบ/
ปฏิทินการปฏิบัตงิ าน

มาตรการ/กระบวนการ ประชาสมั พันธ์ ชอ่ งทาง
- มีการเพมิ่ ข้ึนของจำนวนนักศึกษา
- มีแผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณ การศึกษาเชงิ รกุ ออนไลน์
- มีการติดตามการใช้จา่ ยงบประมาณ
- มีการพัฒนาระบบการทำงานใหเ้ ป็น ผา่ นชอ่ งทาง จำนวน
ระบบดิจติ อล
โครงการ/กจิ กรรม ออนไลน์ 11 แห่ง และ
1. ประชาสัมพันธ์เชิงรุก(แนะแนว)
เพือ่ เพม่ิ จำนวนนักศึกษา ไมต่ ำ่ กว่า 10 แห่ง ประชาสมั พันธ์

2. การจดั ทำแผนการใช้จา่ ย เชงิ รกุ
งบประมาณ งปม.
ณ สถานศกึ ษา

กลมุ่ เปา้ หมาย

จำนวน 3 แห่ง

100 % 100 %

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12ดอื น) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

122

สถานะดำเนินการ ผลการดำเนินการ

ที่ ความเส่ยี ง ดำเนินการ ไม่ (กจิ กรรม/โครงการ/ ตวั ชว้ี ัดความเส่ียง
(✓) ดำเนินการ งานทรี่ ับผดิ ชอบ/วตั ถปุ ระสงค์)
() ผลค่า บรรลุ (✓) /
ค่าเปา้ หมาย เปา้ หมาย ไมบ่ รรลุ ()

✓ 3. การกำกบั ติดตามและสรปุ ผลการ ≥90 % 90 % ✓

เบกิ จา่ ยงบประมาณให้เปน็ ไป

ตามแผน

✓ 4. จัดระบบการทำงานให้เป็นระบบ ≥90 % 95 % ✓

ดจิ ติ อล /ออนไลน์

เอกสารหลกั ฐาน : ตัวบ่งช้ีท่ี 5.1 ข้อ 3

หมายเลข รายการเอกสารหลักฐาน
F1-5.1-3.1
คำสั่งคณะกรรมการบริหารความเส่ยี งและควบคุมภายใน ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564
F1-5.1-3.2 ที่ 273/2563 ลงวนั ท่ี 9 กันยายน 2563
บันทึกขอความอนุเคราะห์จัดทำแผนบริหารความเสี่ยง ระดับสาขาวิชาและงานภายใน
F1-5.1-3.3 หนว่ ยงาน ปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ที่ บพ บท 199/2563 ลงวันที่ 9 กันยายน 2563
F1-5.1-3.4 บันทึกข้อความเชิญเข้ารว่ มประชมุ ที่ บพ บท 200/2563 ลงวันท่ี 9 กนั ยายน 2563
F1-5.1-3.5 รายงานการประชมุ คณะกรรมการบริหารคณะ คร้ังท่ี 10/2563 วันที่ 20 ตลุ าคม 2563
F1-5.1-3.6 แผนบรหิ ารความเสย่ี งและควบคุมภายใน ปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 แบบ บส. 2
บันทึกข้อความติดตามผลการดำเนนิ งานตามแผนบริหารความเสีย่ งและควบคุมภายใน
F1-5.1-3.7 รอบ 9 เดือน และรอบ 12 เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
รายงานการประชุมคณะกรรมการ CEO วันท่ี 30 กนั ยายน 2564 แสดงผลการดำเนินงานตาม
F1-5.1-3.8 แบบ บส. 3 รอบ 12 เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
F1-5.1-3.9 แผนบรหิ ารความเสี่ยงและควบคมุ ภายใน บส. 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
รายงานการประชมุ คณะกรรมการ CEO

4. คณะมรการบรหิ ารงานด้วยหลักธรรมาภบิ าลอยา่ งครบถว้ นท้ัง 10 ประการ คอื
1) หลักประสิทธิผล มีการกำหนดเป้าหมายของแผนปฏิบัติราชการตามที่ได้รับจัดสรร

งบประมาณ (F1-5.1-1.3) มีการกำหนดยุทธศาสตร์ เป้าประสงค์ที่ชัดเจน (F1-5.1-2.1) และมีการติดตาม
ประเมินผลเพื่อพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ ส่งผลให้การดำเนินงานสำเร็จตามเป้าหมาย
ภายในระยะเวลาที่กำหนด ตามพันธกิจหลัก 5 ด้าน ได้แก่ การผลิตบัณฑิต การวิจัย การบริการวิชาการ
การทำนบุ ำรงุ ศลิ ปวฒั นธรรม และการบริหารจัดการ

2) หลักประสิทธิภาพ บริหารงานโดยใช้ระบบในการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมี
วิธีการปฏิบัติงานตามขั้นตอนที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน ได้แก่ มาตรฐานการปฏิบัติงาน SOP (F1-5.1-4.1)

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564 (รอบ12ดอื น) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

123

การใช้ระบบ E-Document และการทำงานผ่านระบบออนไลน์ ทำให้การสื่อสารมีความสะดวก รวดเร็ว
ช่วยลดต้นทุนด้านแรงงานและระยะเวลา ให้เกิดประโยชน์สูงสุด (F1-5.1-4.2) และระบบบริหารงานบุคคล
(HRD) ซง่ึ เปน็ ระบบท่ีบริหารจัดการบคุ ลากร (F1-5.1-4.3)

3) หลักการตอบสนอง มีการเปิดหลักสูตรการเรียนการสอนสอดคล้องกบั ความต้องการของ
ผู้ประกอบการ มีการปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัย และมีการจัดทำบันทึกลงนามความร่วมมือกับสถาน
ประกอบการในการผลิตบัณฑิต ส่งเสริมให้บัณฑิตได้ฝึกปฏิบัติและเรียนรู้จากประสบการณ์จริง (F1-5.1-4.4)
และผู้บริหารได้ตระหนักถึงพันธกิจหลักของคณะด้านการให้บริการวิชาการแก่ชุมชนโดยได้ดำเนินการจัดทำ
ความร่วมมือระหว่างคณะกับชุมชน จำนวน 10 ตำบล 11 หน่วยงาน (F1-5.1-4.5) เพื่อดำเนินโครงการ/
กิจกรรมบริการวิชาการเพื่อสังคม โดยใช้หลักพันธกิจสัมพันธ์ของคณะกับสังคมที่ตอบสนองความต้องการ
ของชุมชน ได้แก่ โครงการยกระดับเศรษฐกิจและสังคมรายตำบลแบบบูรณาการ 1 ตำบล 1 มหาวิทยาลัย
(มหาวทิ ยาลยั สู่ตำบล สร้างรากแลว้ ใหป้ ระเทศ) นอกจากน้ียงั มกี ารตอบสนองต่อบุคลากรภายในคณะ โดยการ
อนุญาตใหบ้ คุ ลากรไปเข้าร่วมโครงการอบรมสัมมนาในหัวข้อทบ่ี ุคลากรสนใจ (F1-5.1-4.6) และใหก้ ารสนับสนุน
งบประมาณของคณะในการเข้าร่วมโครงการอบรม มีการจัดกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการ
ของนักศึกษา เช่น กีฬา ชมรมต่าง ๆ และจัดห้องปฏิบัติการเฉพาะสาขา สื่อการเรียนการสอน สิ่งอำนวย
ความสะดวก และบรกิ ารต่าง ๆ ใหก้ ับนักศึกษา

4) หลักภาระรับผิดชอบ ผู้บริหารมีความรับผิดชอบต่อภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามคำส่ัง
มอบหมายงาน (F1-5.1-4.7) และกำหนดหนา้ ท่ใี ห้กับผ้บู รหิ าร อาจารย์ และเจา้ หนา้ ท่ที ่ีชดั เจน โดยมีภาระงาน
ตามโครงสร้างภาระงานที่มอบหมาย และปฏิบัติตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย และมีวิธีการติดตาม
การดำเนินงานจากการประชุมคณะกรรมการบริหารคณะ (CEO) เป็นประจำทุกเดือน แต่ถ้าในกรณีเร่งด่วน
จะใช้สื่อ Social เขา้ มาตดิ ตามการดำเนนิ งาน และช่วยในการกระจายข้อมลู ข่าวสาร (F1-5.1-4.8)

5) หลักความโปร่งใส คณะมีการประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารและการดำเนินงานต่างๆ
ของมหาวิทยาลัยและคณะใหบ้ ุคลากรทุกคนทราบ เปดิ โอกาสใหบ้ ุคลากรได้ซักถาม และรอ้ งเรียนในเร่ืองที่ไม่เข้าใจ
ไม่ชัดเจนได้ มีการประเมินผลการปฏิบัติงานในระบบ HRD สามารถตรวจสอบได้ (F1-5.1-4.3) การสรรหา
และคัดเลือกบุคลากร โดยมีการประกาศรับสมัครผ่านระบบเว็บไซด์ของมหาวิทยาลัยฯ และแต่งตั้ง
คณะกรรมการพิจารณาคัดเลือก (F1-5.1-4.9) การเลื่อนค่าตอบแทน/เงินเดือนให้กับบุคลากรของคณะ
ได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารวงเงิน เพื่อพิจารณาให้เป็นไปตามเกณฑ์ (F1-5.1-4.10) และประกาศ
อัตราร้อยละสำหรับการเลื่อนขั้นเงินเดือนให้บุคลากรได้ทราบ (F1-5.1-4.11) การพิจารณาอนุมัติโครงการ
คณบดจี ะอนุมัตโิ ครงการตามท่ีไดร้ บั การจัดสรรงบประมาณประจำปี และดำเนนิ การจัดซ้ือจัดจ้างตามระเบียบ
งานพสั ดุ และเม่ือสน้ิ ปีงบประมาณมหาวิทยาลยั ฯ จะส่งหน่วยตรวจสอบภายในเขา้ มาตรวจสอบการดำเนินงาน
อีกครง้ั หนึง่

6) หลักการมีส่วนร่วม การดำเนินงานยึดหลักการมีส่วนร่วมของบุคลากรในหน่วยงาน
เพื่อร่วมแสดงความคิดเห็น ให้ข้อเสนอแนะในการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่คณะกำหนด เช่น การจัดทำ
แผนยุทธศาสตร์พัฒนาคณะ แผนประกันคุณภาพการศึกษา แผนบริหารความเสี่ยง แผนการจัดการความรู้

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12ดอื น) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

124

แผนพัฒนาบุคลากรฯ โดยดำเนนิ งานในรปู คณะกรรมการระดบั ต่าง ๆ ท่มี ีการประชุมตามระยะเวลาท่ีกำหนด
เช่น คณะกรรมการระดับสาขาวิชา คณะกรรมการประจำคณะ (F1-5.1-4.12) คณะกรรมการบริหารคณะ
(CEO) (F1-5.1-4.13) คณะกรรมการวิชาการ (F1-5.1-4.14) และมีการประชุมเพื่อพบปะบุคลากรทุกคน
ภาคการศกึ ษาละ 1 ครั้ง เพ่อื หารอื เสนอข้อคดิ ในการบริหารงานต่าง ๆ

7) หลกั การกระจายอำนาจ คณบดไี ด้มอบอำนาจใหร้ องคณบดีปฏบิ ตั ิราชการแทนตามคำส่ัง
เรื่องการมอบอำนาจให้รองคณบดีปฏิบัติราชการแทนคณบดี (F1-5.1-4.7) เพื่อให้เกิดความสะดวก รวดเร็ว
ในการดำเนินงาน มโี ครงสร้างคณะ (F1-5.1-4.15) เพ่ือกระจายอำนาจไปยังผู้บรหิ ารในระดับต่าง ๆ ของคณะ
และตั้งหัวหน้าสาขาวิชาประจำคณะ 5 คน และหัวหน้าสาขาวิชาประจำศูนย์ 10 คน รวม 15 คน
เพ่ือรบั ผิดชอบและบรหิ ารจัดการในหนา้ ทีแ่ ละกรอบภาระงาน

8) หลกั นติ ิธรรม ผู้บริหารปฏิบัติตามกฎระเบียบ ประกาศ ข้อบังคบั ของมหาวิทยาลัยเพ่ือให้
เกิดความเป็นธรรมแก่ทุกฝ่าย เช่น ระเบียบมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วยการเก็บเงินบำรุงการศึกษาฯ ข้อบังคับ
มหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ
ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร เป็นต้น (F1-5.1-4.16) และมีการ
ประชาสมั พันธ์ใหข้ ้อมลู เกี่ยวกบั กฎ ระเบียบ ขอ้ บังคับ ประกาศของมหาวทิ ยาลยั ให้บคุ ลากรทราบและถือปฏิบัติตน
ตามกฎ ระเบยี บ ขอ้ บังคับของมหาวทิ ยาลยั มีมาตรการ การกำกับตดิ ตามผทู้ ีไ่ มป่ ฏบิ ัติในกฎระเบียบ ขอ้ บังคับ
โดยเกบ็ เปน็ ฐานข้อมูล เพอ่ื ประกอบการประเมนิ ผลงานของบุคลากร

9) หลักความเสมอภาค บริหารงานโดยยึดหลักความเสมอภาคไม่เลือกปฏิบัติ เช่น ในเรื่อง
การจัดสรรงบประมาณระหว่างหน่วยงานภายในสังกัดโดยจำแนกตามศูนย์ สาขาวิชา จะใช้จำนวนนักศึกษา
เป็นเกณฑ์เดียวกันในการจัดสรร (F1-5.1-2.9) การพิจารณาสนับสนุนให้บุคลากรได้รับทุนการศึกษา
จากมหาวิทยาลัย (F1-5.1-4.17) ทุนงานวิจัย และรางวัลแก่ผู้มีผลงานวิจัย/ผลงานวิชาการ (F1-5.1-4.18)
โดยไมเ่ ลือกว่าเปน็ ข้าราชการ พนกั งานมหาวทิ ยาลยั หรือบคุ ลากรสายสนับสนุน มีอายงุ านมากหรอื น้อย

10) หลกั มุ่งเน้นฉันทามติ ผู้บริหารใช้หลกั ฉนั ทามตใิ นการบรหิ ารงาน เชน่ ให้บุคลากรได้รับ
ทราบผลการประเมินการปฏิบัติงานและลงลายมือชื่อเห็นชอบ หากไม่เห็นชอบหรือไม่ได้รับความเป็นธรรม
จากผลการประเมินจะสามารถอุทรณ์จนกว่าจะหาฉันทามติได้ เพื่อนำผลไปประกอบการพิจารณาเลื่อนข้ัน
เงินเดือนต่อไป (F1-5.1-4.19) การพิจารณาอัตราร้อยละของการเลื่อนเงินเดือน (F1-5.1-4.11) นอกจากนี้
ในการประชุมคณะกรรมการบริหารคณะ (CEO) คณะกรรมการวิชาการประจำคณะ จะให้ทกุ ฝ่ายและทุกศูนย์
พื้นที่นำเสนอปัญหา และให้ที่ประชุมแสดงความคิดเห็นและลงมติเพื่อแก้ไขปัญหา เช่น การพิจารณาลงมติ
ตดั สินเร่อื งพิจารณาการกำหนดบทลงโทษนกั ศกึ ษาทุจริตการสอบ เปน็ ตน้

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบรหิ ารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

125

เอกสารหลกั ฐาน : : ตวั บ่งช้ีท่ี 5.1 ขอ้ 4

หมายเลข รายการเอกสารหลักฐาน
F1-5.1-1.3 แผนปฏิบตั ิราชการคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
F1-5.1-2.1 แผนกลยุทธ์ทางการเงินประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 - 2564
F1-5.1-4.1 มาตรฐานขนั้ ตอนการปฏบิ ตั ิงาน (SOP)
F1-5.1-4.2 ระบบสารบรรณอเิ ลก็ ทรอนิกส์ (E-doc)
F1-5.1-4.3 ระบบบริหารงานบุคคล (HRD)
F1-5.1-4.4 บนั ทึกลงนามความรว่ มมือกบั สถานประกอบการ
F1-5.1-4.5 บนั ทึกความรว่ มมือการบริการวชิ าการ งานวิจยั และศลิ ปวัฒนธรรม
F1-5.1-4.6 บนั ทกึ ขออนุญาตเดนิ ทางไปราชการและขออนมุ ตั ิเบิกค่าใชจ้ า่ ย
F1-5.1-4.7 คำสั่งที่ 388/2562 ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2562 เรื่องการมอบอำนาจให้รองคณบดีปฏิบัติ
ราชการแทนคณบดี และคำส่ังที่ 005/2565 ลงวันที่ 10 มกราคม 2565 เรอ่ื งการมอบอำนาจให้
F1-5.1-4.8 รองคณบดีปฏบิ ตั ิราชการแทนคณบดี
F1-5.1-4.9 กลุ่ม Line บุคลากร บท. BA&IT
F1-5.1-4.10 Website ของมหาวิทยาลยั เร่ืองการรบั สมัครบุคลากร
F1-5.1-4.11 คำสง่ั คณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ เร่อื งแตง่ ตัง้ คณะกรรมการบริหารวงเงิน
F1-5.1-4.12 ประกาศคณะบรหิ ารธุรกจิ ฯ เรื่อง การกำหนดอัตรารอ้ ยละสำหรบั การเล่ือนขั้นเงินเดือน
คำสั่งมหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ที่ 900/2563 ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2563 เรื่อง
F1-5.1-4.13 แต่งตั้งคณะกรรมการประจำคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ และคำส่ัง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ที่ 3256/2564 ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2564 เรื่อง
F1-5.1-4.14 แตง่ ต้งั กรรมการประจำคณะบรหิ ารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ (ฉบับที่ 2)
คำสัง่ คณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ที่ 084/2561 ลงวนั ท่ี 2 มีนาคม 2561 เรอ่ื งแต่งตั้ง
F1-5.1-4.15 คณะกรรมการบริหารคณะ (CEO) คำสั่งคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ที่ 499/2561
F1-5.1-4.16 ลงวันที่ 16 ตุลาคม 2561 เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารคณะ CEO (เพิ่มเติม) คำสั่งคณะ
F1-5.1-4.17 บริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ที่ 185/2562 ลงวันที่ 5 มิถุนายน 2562 เรื่องแต่งตั้ง
คณะกรรมการบริหารคณะ CEO (เพิ่มเตมิ ) และคำสั่งคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ
ที่ 007/2565 ลงวันที่ 10 มกราคม 2565 เรอ่ื งแตง่ ตั้งคณะกรรมการบริหารคณะ CEO
คำสั่งคณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ท่ี 147/2564 ลงวนั ที่ 2 กรกฎาคม 2564 เรอ่ื ง
แต่งตง้ั คณะกรรมการวิชาการ
โครงสร้างคณะบรหิ ารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ
ระเบยี บ ขอ้ บังคับ คำสง่ั และประกาศมหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภมู ิ
เอกสารประกอบการขอรับทุนการศกึ ษา

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564 (รอบ12ดอื น) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

126

หมายเลข รายการเอกสารหลกั ฐาน
F1-5.1-4.18 เอกสารขอเบิกเงินรางวัลสนับสนนุ การตีพิมพ์บทความวิจัย/ค่าใช้จ่ายในการเข้ารว่ มนำเสนอผลงาน
F1-5.1-4.19 แบบแจง้ ผลการประเมินการปฏิบตั ิราชการ มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลสวุ รณภมู ิ

5. คณะมีการบริหารการจัดการความรู้โดยแต่งตั้งคำสั่งคณะกรรมการการการจัดการความรู้
ท่ี 207/2564 วันที่ 10 กนั ยายน 2564 (แทนฉบบั เดิม) (F1-5.1-5.1) จากน้ันคณะกรรมการการจัดการความรู้
เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการการจัดการความรู้ ปีการศึกษา 2564 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ Google Meet
เมื่อวันพุธที่ 25 สิงหาคม 2564 ณ ห้องประชุมผู้บริหาร ชั้น 4 อาคารบูรณมงคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราช
มงคลสุวรรณภูมิ ศูนย์พระนครศรีอยุธยา หันตรา (F1-5.1-5.2) เพื่อจัดทำแผนการจัดการความรู้
ปีการศึกษา 2564 (F1-5.1-5.3) และนำเข้าที่ประชุมคณะกรรม CEO ครั้งที่ 8/2564 วันที่ 19 ตุลาคม 2564
พิจารณาเห็นชอบ (F1-5.1-5.4) พร้อมดำเนินการตามแผนกิจกรรมการจัดการความรู้ มีการดำเนินการค้นหา
แนวปฏิบัติที่ดีจากความรู้ทั้งทีม่ ีอยูใ่ นตัวบุคคลทักษะของผู้มีประสบการณต์ รง และแหล่งเรียนรู้อื่น ๆ โดยการ
ประชาสัมพันธ์และทำหนังสือ บพ บท 28/2565 วันที่ 25 มกราคม 2565 (F1-5.1-5.5) เรื่องขอความ
อนุเคราะห์แจ้งบุคลากรในสังกัดเสนอแนวปฏิบัติที่ดี ตามประเด็นความรู้ จากการประชาสัมพันธ์แจ้งเวียน
มีบุคลากรร่วมส่งแนวปฏิบตั ทิ ีด่ ี เพ่ือแลกเปลย่ี นเรยี นรู้ (F1-5.1-5.6) ดงั นี้

แผนท่ี 1 ดา้ นการจัดการศึกษา
1. เรอ่ื ง การบรู ณาการการเรยี นการสอน ในหลักสตู รบญั ชบี ณั ฑิต เพอ่ื เสริมสร้างการเปน็ ผู้ประกอบการ
ดจิ ิทลั โดย อาจารยธ์ ารณิ ี วนารกั ษพ์ ิทักษ์
2. เรื่อง Marketing Project สร้างผปู้ ระกอบการใหมย่ ุคดจิ ทิ ัล โดย ผชู้ ่วยศาสตราจารย์เสาวนยี ์ บญุ โต
3. เรอ่ื ง การเรยี นการสอนเพือ่ บริการชมุ ชน แบบ Smart โดย ผชู้ ่วยศาสตราจารย์ ดร.กนกพร ภาคฉี าย
4. เรื่อง ปฏิบัติการโครงงานวิชาชีพการตลาด 2 “การพัฒนาแปรรูปเพื่อเพิ่มมูลค่าและช่องทางการจัด
จำหน่ายของสินคา้ ในยคุ ดจิ ิทัล” โดย อาจารยศ์ ภุ ากร เอ่ยี มอำพร
5. เร่อื ง การผลิตบัณฑติ นักปฏิบัติ ส่กู ารสรา้ ง “Smart Entrepreneur” โดย อาจารยศ์ ศิวลั ย์ พลู สวัสด์ิ
แผนที่ 2 ด้านวจิ ัยและนวตั กรรม
1. เรื่อง การยกระดับคุณภาพสินค้าเกษตรด้วยระบบตรวจสอบย้อนกลับ โดย อาจารยศ์ ศวิ ลั ย์ พูลสวัสดิ์

และอาจารยศ์ ุภกร ล้ิมคุณธรรมโม

แผนที่ 3 ดา้ นการบริการวิชาการ
1. เร่ือง โครงการรวบรวมข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่นและภูมิปัญญาท้องถิ่นที่ไม่ได้รับการจดบันทึก
(มุขปาฐะ) พื้นที่ลุ่มน้ำเจ้าพระยา (พระนครศรีอยุธยา ปทุมธานี นนทบุรี กรุงเทพมหานคร และ
สมุทรปราการ)” โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ดารารัตรน์ โพธ์ปิ ระจกั ษ์
2. เรื่อง การพัฒนางานด้านบริการวิชาการรับใช้สังคมสู่การเขียนหนังสือ/ตำราเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งทาง
วชิ าการ โดย อาจารยศ์ ศิวลั ย์ พูลสวสั ด์ิ

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

127

3. เรื่อง การพัฒนาเส้นทางการท่องเที่ยวโดยชุมชนเชิงสร้างสรรค์ของชุมชนตำบลบ้านเลน อำเภอ
บางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.กนกพร ภาคีฉาย
แผนที่ 5 ด้านการบริหารจดั การ
1. เร่อื ง ระบบจัดการเอกสารราชการออนไลน์ โดย นางสาวมณฑาทิพย์ เดือนสุกแสง

แ ล ะ ไ ด ้ ม ี ก า ร จ ั ด เ ก ็ บ ข ้ อ ม ู ล แ น ว ป ฏ ิ บ ั ต ิ ท ี ่ ดี อ ย ่ า ง เ ป ็ น ร ะ บ บ ด ้ ว ย Google drive
https://drive.google.com/drive/u/0 / folders/1 0 VClsRbJzl5 0 vInnnwTWaXh7 0 PZCRbfn
(F1-5.1-5.7) พ ร ้ อ ม ท ั ้ ง เ ผ ย แ พ ร ่ บ น เ ว ็ บ ไ ซ ต์ ค ณ ะ บ ร ิ ห า ร ธ ุ ร ก ิ จ แ ล ะ เ ท ค โ น โ ล ย ี ส า ร ส น เ ท ศ
www.bait.rmutsb.ac.th บนเพจ facebook คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ และ Line group
คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ (F1-5.1-5.8) พร้อมทั้งเผยแพร่เป็นลายลักษณ์อักษร ทั้งภายใน
และภายนอกคณะ ตามหนังสือท่ี บพ บท 86/2565 ลงวันที่ 4 มีนาคม 2565 และหนงั สือที่ อว 0656.11/542
ลงวันที่ 4 มีนาคม 2565 (F1-5.1-5.9) มีการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ ประจำปี
การศึกษา 2563 รอบ 9 เดือน (F1-5.1-5.10) มีการติดตามผลสัมฤทธิ์ การนำแนวปฏิบัติที่ดีมาปรับใช้ในการ
ปฏิบัติงานจริง (F1-5.1-5.11) และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ ประจำปี
การศึกษา 2563 รอบ 9 เดือน (F1-5.1-5.12) นำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการบริหาร CEO (F1-5.1-5.13)
มีการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ ประจำปี การศึกษา 2564 รอบ 12 เดือน
(F1-5.1-5.14) และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ ประจำปีการศึกษา 2564 รอบ 12 เดือน
(F1-5.1-5.15) นำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการบริหาร CEO ครั้งที่ 6/2565 เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2565 (F1-5.1-
5.16) รว่ มส่งบทความแนวปฏบิ ตั ิท่ดี ี (Good Practice) ของบคุ ลากรคณะเข้าร่วมประกวด วันท่ี 9 มิถนุ ายน 2565
(F1-5.1-5.17) และส่งบคุ ลากรท่ไี ด้รบั รางวลั ชนะเลศิ รองชนะเลศิ ลำท่ี 1 และรองชนะเลิศลำที่ 2 รว่ มกิจกรรม
และเปลี่ยนเรียนรู้แนวปฏิบัติที่ดี (KM Day) ประจำปีการศึกษา 2564 วันที่ 21 มิถุนายน 2565
ระดับมหาวทิ ยาลัย (F1-5.1-5.18) และรบั รางวัล ดังน้ี

แผนที่ 1 ด้านการจดั การศกึ ษา
1. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.กนกพร ภาคีฉาย เรื่อง การเรียนการสอนเพื่อบริการชุมชน แบบ Smart
ได้รับรางวลั ชนะเลิศ
2. อาจารย์ศศิวัลย์ พูลสวัสดิ์เรื่อง การผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติ สู่การสร้าง “Smart Entrepreneur”
ไดร้ ับรางวัลรองชนะเลศิ

แผนท่ี 5 ด้านการบริหารจดั การ
1. นางสาวมณฑาทิพย์ เดือนสุกแสง เรื่อง ระบบจัดการเอกสารราชการออนไลน์ ได้รับรางวัล
ชนะเลศิ

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบรหิ ารธรุ กิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

128

เอกสารหลกั ฐาน : ตัวบง่ ช้ที ี่ 5.1 ข้อ 5

หมายเลข รายการเอกสารหลักฐาน

F1-5.1-5.1 คำส่ังคณะกรรมการการการจัดการความร้ทู ่ี 207/2564 วันท่ี 10 กันยายน 2564
F1-5.1-5.2 รายงานการประชมุ คณะกรรมการการจดั การความรู้ คร้ังท่ี 1/2564 วนั พธุ ท่ี 8 กันยายน 2564
F1-5.1-5.3 แผนการจดั การความรู้ ปีการศกึ ษา 2564
F1-5.1-5.4 รายงานการประชุมคณะกรรม CEO ครั้งท่ี 8/2564 วนั ท่ี 19 ตลุ าคม 2564
F1-5.1-5.5 บันทึกขอความอนุเคราะห์แจ้งบุคลากรในสังกัดเสนอแนวปฏิบัติที่ดี บพ บท 28/2565
วนั ที่ 25 มกราคม 2565
F1-5.1-5.6 บุคคลที่มคี วามร้แู ละทกั ษะผู้มีประสบการณต์ รง (แนวปฏิบตั ิทดี่ ี)
F1-5.1-5.7 ชอ่ งทางการจัดเก็บอยา่ งเปน็ ระบบด้วย Google drive
https://drive.google.com/drive/u/0/folders/10VClsRbJzl50vInnnwTWaXh70PZCRbfn
F1-5.1-5.8 เผยแพร่ทบความแนวปฏิบัติที่ดีบนเว็บไซต์คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ
www.bait.rmutsb.ac.th บนเพจ facebook คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ และ
F1-5.1-5.9 Line group คณะบรหิ ารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ
เผยแพร่เป็นลายลักษณ์อักษร ทั้งภายในและภายนอกคณะ หนังสือท่ี บพ บท 86/2565 ลงวันที่
F1-5.1-5.10 4 มีนาคม 2565 และอว 0656.11/542 ลงวนั ที่ 4 มนี าคม 2565 เรอื่ ง ขอเผยแพรแ่ นวปฏิบัติท่ีดี
F1-5.1-5.11 (Good Practices) ประจำปีการศกึ ษา 2564
F1-5.1-5.12 ติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ ประจำปีการศึกษา 2564 รอบ 9 เดือน
F1-5.1-5.13 มีการติดตามผลสมั ฤทธิ์ การนำแนวปฏบิ ัตทิ ดี่ ีมาปรบั ใช้ในการปฏิบัติงานจริง
F1-5.1-5.14 รายงานผลการดำเนนิ งานตามแผนการจัดการความรู้ ประจำปีการศกึ ษา 2564 รอบ 9 เดอื น
F1-5.1-5.15 รายงานประชมุ คณะกรรมการบริหาร CEO
F1-5.1-5.16 ตดิ ตามผลการดำเนินงานตามแผนการจดั การความรู้ ประจำปีการศกึ ษา 2564 รอบ 12 เดือน
F1-5.1-5.17 รายงานผลการดำเนนิ งานตามแผนการจัดการความรู้ ประจำปีการศึกษา 2564 รอบ 12 เดอื น
รายงานประชุมคณะกรรมการบริหาร CEO ครัง้ ท่ี 6/2565 เมอ่ื วันท่ี 14 มถิ ุนายน 2565
F1-5.1-5.18 ส่งบทความแนวปฏบิ ัติทีด่ ี (Good Practice) ของบุคลากรคณะเข้ารว่ มประกวด วนั ที่ 9 มถิ นุ ายน
2565
F1-5.1.5.19 ส่งบุคลากรที่ได้รับรางวัลชนะเลิศ รองชนะเลิศลำที่ 1 และรองชนะเลิศลำดับที่ 2 เข้ารับรางวัล
และร่วมกิจกรรมและเปลี่ยนเรียนรู้แนวปฏิบัติที่ดี (KM Day) ประจำปีการศึกษา 2564 วันที่ 21
มถิ นุ ายน 2565 ระดบั มหาวิทยาลยั
จดหมายข่าวคณะบรหิ ารธรุ กิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ร่วมสร้างคลังความรภู้ ายใน
มหาวิทยาลยั (KM Day)

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

129

6. คณะมีการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ
และสายสนับสนุน โดยมีการวิเคราะห์ข้อมูลจุดแข็ง-จุดอ่อน ด้านบุคลากรของคณะ และระบุไว้ในแผนพัฒนา
คณะบรหิ ารธรุ กิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ พ.ศ. 2560 – 2564 ( F1-5.1-6.1) ระยะ 4 ปี ซง่ึ ประกอบไปด้วย

แผนพัฒนาบุคลากรคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
( F1-5.1-6.2) (ขอ้ มลู การศึกษาดงู าน อบรม งานวจิ ยั ) คณะมีการจดั ทำแบบติดตามผลการพัฒนาของบุคลากร
สายวชิ าการ และสายสนบั สนุน ซ่ึงจะให้บคุ ลากรรายงานผลการพัฒนาทกุ วนั ท่ี 5 ของเดอื นถดั ไป และเม่อื ครบ
ปีงบประมาณ จะทำการสรุปผลการพัฒนาบุคลากรในรอบ 1 ปี ตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด (F1-5.1-
6.3)

แผนพัฒนาบุคลากรด้านลาศึกษาต่อ คณะมีการติดตามบุคลากรที่มีรายชื่อในแผนลาศึกษาต่อ
ประจำปีการศึกษา 2564 (F1-5.1-6.4) โดยจะสรุปผลการพัฒนาบุคลากรด้านการศึกษาตอ่ ประจำปีการศกึ ษา
2564 เมื่อสิ้นปีการศึกษา (F1-5.1-6.5) และติดตามความก้าวหน้าของผู้ที่ขออนุญาตลาศึกษาต่อ
ของปีก่อนหนา้ เพื่อรายงานมหาวิทยาลัย (F1-5.1-6.6)

สรุปผลกำรดำเนินตำมแผนแผนพฒั นำบคุ ลำกรคณะบริหำรธรุ กจิ และเทคโนโลยสี ำรสนเทศ

ประจำปงี บประมำณ 2564

รหัส ตวั ชี้วัด รำยละเอยี ดตวั ชี้วัด เปำ้ หมำยแผน ผล ผล ผล
รอบ 12 เดอื น
หน่วยนับ จำนวน รอบ 6 เดอื น รอบ 9 เดอื น สถำนะ

ประเดน็ ยุทธศำสตร์ที่ 1 พัฒนำขีดควำมสำมำรถ และควำมกำ้ วหนำ้ ในสำยอำชีพของบคุ ลำกรทุกระดบั อยำ่ งตอ่ เนอ่ื ง

แกละยเุทปธน็ ท์ รี่ ะ1บ.1บพัฒนำทรัพยำกรกำรจดั กำรศกึ ษำเพอ่ื รองรับกำรผลติ บณั ฑติ นกั ปฏิบตั ิ

HRSP01 จำนวนอำจำรย์ทฝ่ี ังตวั ในสถำนประกอบกำรเพอื่ คน 5 N/A 0 0 ไมบ่ รรลุ
พฒั นำทักษะและวิชำชีพช้ันสูงเพอ่ื รองรับอุตสำหกรรม
เป้ำหมำยของประเทศ

HRSP02 จำนวนอำจำรย์ทฝ่ี ึกอบรมดำ้ นวชิ ำชีพชั้นสูงเพอ่ื คน 4 N/A 6 1 ไมบ่ รรลุ
รองรับอตุ สำหกรรมเป้ำหมำยของประเทศ

HRSP03 จำนวนอำจำรย์ทไ่ี ดร้ ับกำรพฒั นำทักษะ (Reskill คน 4 N/A 6 1 ไมบ่ รรลุ
Upskill Newskill) เพอื่ รองรับกำรจัดกำรศกึ ษำ
ตอบสนองอุตสำหกรรมเป้ำหมำยของประเทศ

กลยุทธท์ ี่ 1.2 สง่ เสริมสนับสนนุ กำรเพมิ่ ตำแหน่งทำงวิชำกำร

HRSP04 ร้อยละของอำจำรย์ประจำทมี่ ตี ำแหน่งทำงวชิ ำกำร ร้อยละ >30 25.99 26.86 26.86 ไมบ่ รรลุ
ตง้ั แตร่ ะดบั ผ้ชู ่วยศำสตรำจำรย์

กลยุทธท์ ่ี 1.3 สง่ เสริมและสนบั สนนุ อำจำรยป์ ระจำใหม้ ีคณุ วุฒกิ ำรศกึ ษำระดบั ปริญญำเอกตรงสำย

HRSP05 ร้อยละของอำจำรย์ประจำทมี่ คี ณุ วฒุ ริ ะดบั ปริญญำเอก ร้อยละ >20 19.77 20 20 บรรลุ

แผนพัฒนาบคุ ลากรด้านการขอกำหนดตำแหน่งทางวชิ าการ (F1-5.1-6.7) คณะมตี ิดตามและสรุปผล
การดำเนินงานตามแผนพัฒนาบุคลากรด้านการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ จำนวน 1 ครั้ง
ตอ่ ปีงบประมาณ กรณที ีบ่ ุคลากรทไี่ มไ่ ด้ดำเนินการตามแผน ให้ชแี้ จงเหตผุ ล เพ่ือติดตามความคืบหน้าให้เป็นไป

รายงานการประเมินตนเองของคณะบรหิ ารธรุ กจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

130

ตามแผนต่อไป (F1-5.1-6.8) และเมื่อสิ้นปีงบประมาณ 2564 จะมีการสรุปรายชื่อผู้ขอกำหนดตำแหน่งทาง
วิชาการ และสรปุ รายช่อื ผ้ไู ดร้ บั กำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ต่อไป (F1-5.1-6.9)

คณะมีการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาบุคลากรคณะบริหารธุรกิจและโดยจะติดตามผล
การดำเนินงาน 3 ระยะ คือ ระยะ 6 เดือน (F1-5.1-6.10) ระยะ 9 เดือน (F1-5.1-6.11) และระยะ
12 เดือน (F1-5.1-6.12)

ประเดน็ ยทุ ธศำสตร์ที่ 2 สง่ เสริมให้มีกำรสร้ำงองคค์ วำมรู้ งำนวิจยั งำนสร้ำงสรรคท์ ไ่ี ดม้ ำตรฐำนงำนบริกำรวิชำกำรทม่ี ีคณุ คำ่ ตอ่ ชุมชน สงั คม

กลยทุ ธท์ ่ี 2.1 สง่ เสริมสนบั สนนุ กำรนำผลงำนวิจยั และงำนสร้ำงสรรคไ์ ปเผยแพร่หรือนำไปใช้ประโยชน์

เปำ้ หมำยแผน ผล ผล ผล

รหัส ตวั ช้ีวัด รำยละเอยี ดตวั ช้ีวัด หนว่ ยนบั จำนวน รอบ 6 เดอื น รอบ 9 เดอื น รอบ 12 เดอื น สถำนะ

HRSP06 ร้อยละของอำจำรย์ประจำและนักวิจัยประจำทน่ี ำ ร้อยละ >35 19.209 49.71 39.88 บรรลุ
ผลงำนวิจัย/งำนสร้ำงสรรคไ์ ปเผยแพร่ 11 บรรลุ

HRSP07 จำนวนงำนวจิ ัย หรืองำนสร้ำงสรรค์ ทนี่ ำไปใช้ จำนวน 10 5 10

ประโยชน์ในเชิงสำธำรณะ หรือเชิงพำณชิ ย์

กลยุทธท์ ่ี 2.2 สร้ำงกำรมีสว่ นร่วมในกำรพฒั นำเทคโนโลยี วิจัย และนวัตกรรมกบั พันธมิตรหลกั (Key Partner)

กลยุทธท์ ี่ 2.3 สง่ เสริม สนบั สนนุ ดำ้ นกำรบริกำรวิชำกำรของบคุ ลำกร

รหสั ตวั ชี้วัด รำยละเอยี ดตวั ชี้วัด เปำ้ หมำยแผน ผล ผล ผล

หน่วยนับ จำนวน รอบ 6 เดอื น รอบ 9 เดอื น รอบ 12 เดอื น สถำนะ

HRSP08 รำยไดจ้ ำกกำรบรกิ ำรวชิ ำกำรในรอบ 1 ปี บำท 8,000,000 8,780,000 12,420,310 5,870,507.25 ไมบ่ รรลุ
HRSP09 จำนวนโครงกำร/กจิ กรรมบริกำรวชิ ำกำรแกส่ งั คม 2 3 บรรลุ
จำนวน 2 1

ประเดน็ ยทุ ธศำสตร์ท่ี 3 กำรบริหำรจัดกำรและกำรปฏิบตั งิ ำนเพอ่ื สนับสนนุ ภำรกจิ หลกั ของมหำวิทยำลยั

กลยุทธท์ ่ี 3.1 พฒั นำบคุ ลำกรระดบั บริหำรดำ้ นกำรบริหำรจัดกำรโดยเน้นดำ้ นกำรบริหำรจดั กำรตำมหลกั ธรรมมำภิบำล

รหสั ตวั ชี้วัด รำยละเอยี ดตวั ช้ีวัด เปำ้ หมำยแผน ผล ผล ผล สถำนะ
หนว่ ยนับ จำนวน รอบ 6 เดอื น รอบ 9 เดอื น รอบ 12 เดอื น บรรลุ
HRSP10 รอ้ ยละของผบู้ ริหำรทไี่ ดร้ ับกำรเพม่ิ พนู ควำมรู้ประสบกำรณ์
HRSP11 ทำงกำรบรหิ ำร รอ้ ยละ > 80 N/A 85.71 100 บรรลุ
ใรน้อเยวลละำเฉ1ลปยี่ ีควำมพงึ พอใจกำรบริกำรของผรู้ บั บรกิ ำรตอ่ กำร
ดำเนนิ งำนของบคุ ลำกร รอ้ ยละ > 80 75.23 83.29 83.40

กลยุทธท์ ี่ 3.2 พัฒนำคณุ ภำพชีวิตของบคุ ลำกรสำยวิชำกำรและสำยสนบั สนนุ

รหัส ตวั ช้ีวัด รำยละเอยี ดตวั ชี้วัด เปำ้ หมำยแผน ผล ผล ผล

หน่วยนบั จำนวน รอบ 6 เดอื น รอบ 9 เดอื น รอบ 12 เดอื น สถำนะ

HRSP12 จำนวนบุคลำกรทกุ ระดบั ทไ่ี ดร้ บั กำรพฒั นำตำม IDP คน 42 N/A 54 180 บรรลุ
(Individual Development Plan)

HRSP13 จำนวนบคุ ลำกรสำยสนบั สนุนท่ีมีควำมกำ้ วหนำ้ ในสำยอำชีพ คน 1 1 1 1 บรรลุ

HRSP14 จำนวนงำนวจิ ัยสถำบันในรอบ 1 ปี (สำยสนบั สนนุ ) จำนวน 2 3 1 1 ไมบ่ รรลุ

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศกึ ษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

131

จากผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาบุคลากรคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปี
งบประมาณ พ.ศ. 2564 (F1-5.1-6.13) พบว่าตัวชีว้ ดั บางขอ้ ไมบ่ รรลผุ ลและไดเ้ สนอต่อท่ีประชมุ คณะกรรมการ
บริหารคณะ (CEO) (F1-5.1-6.14) และที่ประชุมมีมติให้ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัดเสนอแนะแนวทางแก้ไข
เพื่อปรับปรุงตัวชี้วัดให้บรรลุค่าเป้าหมาย และเพื่อนำผลการดำเนินงานไปเป็นข้อมูลประกอบการจัดทำแผน
บคุ ลากรในปีตอ่ ไป (F1-5.1-6.15)

เอกสารหลักฐาน : ตัวบง่ ช้ีท่ี 5.1 ข้อ 6

หมายเลข รายการเอกสารหลักฐาน

F1-5.1-6.1 แผนพัฒนาคณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ พ.ศ. 2560 – 2564

F1-5.1-6.2 แผนพัฒนาบคุ ลากรคณะบรหิ ารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปงี บประมาณ 2564

F1-5.1-6.3 บันทึกติดตามผลการพัฒนาของบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2564 (ข้อมูลการศึกษาดูงาน
อบรม งานวิจัย) และสรุปรายงานผลสายวิชาการที่ได้รับการเพิ่มพูนความรู้/ประสบการณ์ทาง
วชิ าการ วชิ าชพี ตามเกณฑท์ ่กี ำหนดในเวลา 1 ปี

F1-5.1-6.4 แผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนนุ ด้านศึกษาต่อ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564
F1-5.1-6.5 สรปุ สถานะการศึกษาของบคุ ลากรสายวิชาการและสายสนบั สนนุ คณะบริหารธุรกิจฯ

F1-5.1-6.6 ติดตามสถานะการศกึ ษาของบคุ ลากรท่ีกำลงั ศึกษาระดบั ปรญิ ญาเอก

F1-5.1-6.7 แผนพัฒนาบุคลากรสายวชิ าการดา้ นตำแหนง่ วชิ าการ

F1-5.1-6.8 บันทึกการติดตามของบุคลากรที่ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการตามแผนพัฒนาบุคลากร
สายวชิ าการประจำปีงบประมาณ 2564 และทำการสรุปผล

F1-5.1-6.9 สรุปรายงานผู้ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ และสรุปรายชื่อผู้ได้รับกำหนดตำแหน่งทาง
วิชาการ

F1-5.1-6.10 ติดตามและสรปุ ผลการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนภารกิจหลัก คณะบริหารธรุ กิจและ
เทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีงบประมาณ 2564 (รอบ 6 เดือน)

F1-5.1-6.11 ติดตามและสรปุ ผลการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนภารกจิ หลกั คณะบริหารธุรกิจและ
เทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีงบประมาณ 2564 (รอบ 9 เดอื น)

F1-5.1-6.12 ติดตามและสรุปผลการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนภารกิจหลัก คณะบริหารธุรกิจและ
เทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (รอบ 12 เดอื น)

F1-5.1-6.13 สรุปผลการดำเนินงานลงในแบบประเมินผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาบุคลากร
คณะบรหิ ารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564

F1-5.1-6.14 นำเสนอคณะกรรมการบริหารคณะ

F1-5.1-6.15 แผนพัฒนาบุคลากรคณะบรหิ ารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปงี บประมาณ 2565

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564 (รอบ12ดอื น) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

132

7. คณะมีระบบและกลไกการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ซึ่งประกอบด้วยระบบการควบคุม
คุณภาพ (Quality Control) ระบบการตรวจสอบคุณภาพ (Quality Auditing) และระบบประเมินคุณภาพ
(Quality Assessment) ที่เหมาะสมและสอดคล้องกับพันธกิจและพัฒนาการของคณะตั้งแต่ระดับหลักสูตร
และระดับคณะ โดยดำเนินการตามประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ เรื่อง ระบบการ
ประกันคุณภาพการศึกษา (F1-5.1-7.1) ซึ่งสอดคล้องกับคู่มือการประกันคุณภาพการภายในศึกษา
ระดับอุดมศึกษา การศึกษา 2557 (F1-5.1-7.2) และคณะได้ดำเนินการตามนโยบายและแนวปฏิบัติการ
ประกนั คณุ ภาพการศกึ ษา

ทั้งน้ีคณะได้มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและประสานงานด้านการประกันคุณภาพ เพื่อผลักดันให้มีการ
ประกันคุณภาพเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ระดับคณะ ระดับหลักสูตร จนถึงผู้ปฏิบัติแต่ละบุคคล โดยมีการ
แต่งตั้งคณะกรรมการประกันคุณภาพการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2564 ระดับคณะ ตามคำส่ัง
เลขที่ 200/2564 ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2564 และระดับหลักสูตร ตามคำสั่งเลขที่ 145/2564 ลงวันท่ี
1 กรกฎาคม 2564 (F1-5.1-7.3)

และในส่วนของงบประมาณที่นำมาบริหารจัดการกิจกรรมประกันคุณภาพการศึกษานั้น หน่วยงานท่ี
รับผิดชอบ คือ หน่วยส่งเสริมคุณภาพได้ดำเนินการของบประมาณประจำปี 2565 และได้รับสนับสนุน
งบประมาณในการนำมาบรหิ ารจดั การอนั กอ่ ใหเ้ กดิ ประโยชนต์ อ่ คณะ คือ

1. โครงการโครงการสัมมนาเชิงปฏบิ ตั กิ าร เรอ่ื ง พัฒนาคุณภาพการบริหารจดั การหลกั สตู รเพื่อยกระดับ
คุณภาพและขึ้นทะเบียน TQR (Thai Qualification Register) และรับรองมาตรฐานตามเกณฑ์ประกัน
คุณภาพการศึกษา พ.ศ. 2557 ระยะที่ 1 มี 3 กิจกรรมคือ กิจกรรมที่ 1 ประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กระบวน
การตามองค์ประกอบการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับหลักสูตร กิจกรรมที่ 2 ประกวดรางวัล
คนคุณภาพ และรางวัล TQF AWARDS หลักสูตรที่ปฏิบัติงานด้านประกันคุณภาพการศึกษายอดเยี่ยม
กิจกรรมที่ 3 ตรวจประเมนิ คุณภาพการศกึ ษาระดบั หลักสตู ร

2. โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาระบบการบริหารจัดการคณะให้เชื่อมโยงระหว่างเกณฑ์
ประกันคุณภาพการศึกษา พ.ศ. 2557 และการประกันคุณภาพภายในตามมาตรฐานอาชีวศึกษา
ระดับประกาศนียบัตรวชิ าชีพชั้นสูง พ.ศ. 2559 มี 2 กิจกรรม คือ กิจกรรมที่ 1 ลงพนื้ ทร่ี ะดมความคดิ การประกัน
คุณภาพ ระดบั คณะ ปีการศึกษา 2564 กจิ กรรมท่ี 2 ตรวจประเมนิ คุณภาพการศกึ ษาระดบั คณะ ปกี ารศึกษา
2564 (F1-5.1-7.4)

7.1 คณะบริหารธุรกจิ ฯ ไดใ้ ห้ความสำคญั เร่ืองการประกันคุณภาพการศึกษาโดยมีการแต่งต้ัง
คณะกรรมการประจำคณะ ซึ่งประกอบไปด้วยบุคคลภายนอกและภายใน บุคคลภายนอก ได้แก่ ผู้มีส่วนได้
ส่วนเสีย ผู้ใช้บัณฑิต ผู้ใช้บริการ บุคคลภายในได้แก่ คณบดี รองคณบดี หัวหน้าสาขาวิชา หัวหน้างาน
(F1-5.1-7.5)มีการแต่งตั้งคณะกรรมการวิชาการ เพื่อปฏิบัติหน้าที่ตามภารกิจต่าง ๆ ในการบริหาร
จัดการศึกษาของคณะ (F1-5.17.6) มีการแต่งตั้งคณะกรรมการประกันคุณภาพการศึกษา ประจำปีการศึกษา
2564 เพอ่ื ดำเนนิ งานตามระบบประกันคุณภาพการศึกษาระดับคณะ และระดับหลักสูตร (F1-5.1-7.7)

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564 (รอบ12ดอื น) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

133

7.2 คณะบริหารธุรกิจฯ มกี ารดำเนนิ งานดา้ นการประกันคุณภาพการศึกษาภายในท่คี รบถ้วน
ประกอบด้วย 1) การควบคุม โดยจัดตั้งหน่วยงานและมีบุคลากรที่ดูแลงานประกันคุณภาพการศึกษา และ
ดำเนินงานตาม Job Description (F1-5.1-7.8) ทั้งนี้คณะมอบหมายรองคณบดีแต่ละด้านควบคุมการดำเนิน
กิจกรรมครบถ้วนตามพันธกิจ มีการติดตามการดำเนินงาน โดยจัดทำเป็นปฏิทินการปฏิบัติงานประจำปี
(F1-5.1-7.9) และติดตามเป็นลายลักษณ์เป็นระยะตามบันทึกการติดตาม และประเมินคุณภาพตามรอบ
ระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนด 2)จัดทำรายงานประจำปีที่เป็นรายงานการประเมินคุณภาพเสนอต่อ
มหาวิทยาลัย 3) นำผลและข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการประเมินคุณภาพภายในปีการศึกษา 2563
ซึ่งได้รับตรวจเมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2564 ในรูปแบบออนไลน์ ผ่านระบบ Zoom ไปทำแผนการพัฒนา
คุณภาพการศึกษา(Improvement Plan)ของคณะ ประจำปีงบประมาณ 2565 ปีการศึกษา 2564
(F1-5.1-7.10) และนำเสนอต่อคณะกรรมการวิชาการ เพื่อพิจารณาในการประชุมเพื่อปรับปรุงการทำงาน
ทั้งนี้คณะกรรมการวิชาการได้ร่วมจัดทำ KPI - Mapping ระดับคณะ และระดับหลักสูตร ปีการศึกษา 2564
(F1-5.1-7.11) เสนอต่อคณะกรรมการบรหิ ารคณะ

เอกสารหลกั ฐาน : ตวั บง่ ชี้ท่ี 5.1 ขอ้ 7

หมายเลข รายการเอกสารหลักฐาน
F1-5.1-7.1
F1-5.1-7.2 ประกาศมหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลสวุ รรณภูมิ เรือ่ ง ระบบการประกันคุณภาพการศึกษา
F1-5.1-7.3 ภายในมหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลสวุ รรณภมู ิ
คมู่ ือการประกนั คุณภาพการภายในศึกษา ระดบั อุดมศกึ ษา การศกึ ษา 2557
F1-5.1-7.4 คำสงั่ แตง่ ตั้งคณะกรรมการประกันคณุ ภาพการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2564
เลขท่ี 200/2564 ลงวันท่ี 27 สิงหาคม 2564 และระดับหลกั สูตร ตามคำสง่ั เลขที่ 145/2564
F1-5.1-7.5 ลงวนั ที่ 1 กรกฎาคม 2564
F1-5.1-7.6 ข้อมลู การจดั สรรงบประมาณประจำปีงบประมาณ 2564
F1-5.1-7.7 1. โครงการโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการหลักสูตร

เพื่อยกระดับคุณภาพและขึ้นทะเบียน TQR (Thai Qualification Register) และรับรอง
มาตรฐานตามเกณฑ์ประกนั คุณภาพการศกึ ษา พ.ศ. 2557 ระยะท่ี 1
2. โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาระบบการบริหารจัดการคณะให้เชื่อมโยงระหว่าง
เกณฑ์ประกันคุณภาพการศึกษา พ.ศ. 2557 และการประกันคุณภาพภายในตามมาตรฐาน
อาชีวศกึ ษา ระดบั ประกาศนยี บัตรวิชาชพี ช้ันสูง พ.ศ. 2559
คำส่ังแตง่ ต้งั คณะกรรมการประจำคณะ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564
คำสั่งแตง่ ตั้งคณะกรรมการวชิ าการ ประจำปีการศึกษา 2564
คำส่งั แตง่ ต้งั คณะกรรมการประกันคณุ ภาพการศึกษา ประจำปกี ารศึกษา 2564
เลขท่ี 200/2564 ลงวันท่ี 27 สงิ หาคม 2564 และระดับหลักสตู ร ตามคำสง่ั เลขท่ี 145/2564
ลงวนั ที่ 1 กรกฎาคม 2564

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

134

หมายเลข รายการเอกสารหลกั ฐาน

F1-5.1-7.8 แผนการปฏบิ ัติงานประกนั คณุ ภาพ ประจำปีการศึกษา 2564
F1-5.1-7.9 ปฏิทินการปฏิบตั งิ านประจำปี ประจำปีการศึกษา 2564
F1-5.1-7.10 แผนพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษา ระดบั คณะ ประจำปีการศึกษา 2564
F1-5.1-7.11 KPI - Mapping ระดับคณะ และระดับหลกั สตู ร ประจำปีการศึกษา 2564

รายงานการประเมินตนเองของคณะบรหิ ารธรุ กจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12ดือน) (1 ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

135

ตัวบ่งช้ีท่ี 5.2 : ระบบการประกันคุณภาพหลกั สูตร

ชนิดของตัวบ่งชี้ : กระบวนการ

ผู้กำกบั ตัวบง่ ชี้ : 1. รองคณบดี (นางสาวอโณทัย ทพิ เนตร)

2. ผู้ช่วยคณบดี (นางสาวจนิ ตนา โสมโสดา)

ผู้รบั ผดิ ชอบ : 1. นางสาวนมิ่ นวล ทา่ สระ

2. นางสาวบวั ทพิ ย์ สนทอง

3. นางสาวสรุ ิสา เลิศฤทธ์ิ

คำอธิบายตวั บง่ ชี้ :

บทบาทหน้าที่ของคณะในการกำกับการประกันคุณภาพการศึกษาระดับหลักสูตร มีการดำเนินการตั้งแต่

การควบคุมคุณภาพ การติดตามตรวจสอบคุณภาพ และการพัฒนาคุณภาพ การพัฒนาตัวบ่งชี้และเกณฑ์

การประเมิน จะมุ่งไปที่ระบบการประกันคุณภาพการศึกษามากกว่าการประเมินคุณภาพ เพื่อให้สามารถ

ส่งเสริม สนับสนุน กำกับ ติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามที่กำหนด สะท้อนการจัดการศึกษาอย่าง

มีคณุ ภาพ

เกณฑก์ ารประเมนิ : 5 ขอ้

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5
มกี ารดำเนนิ การ มกี ารดำเนนิ การ มกี ารดำเนนิ การ
มกี ารดำเนนิ การ มีการดำเนินการ
3 -4 ข้อ 5 ข้อ 6 ขอ้
1 ขอ้ 2 ขอ้

ผลการดำเนนิ งาน:

มีการ ขอ้ การดำเนินงานตามเกณฑม์ าตรฐาน หมายเลขเอกสาร
ดำเนินการ

✓ 1. มีระบบและกลไกในการกำกับการดำเนินการประกันคุณภาพ F1-5.2-1.1 ถึง F1-
หลักสตู รให้เป็นไปตามองคป์ ระกอบการประกันคุณภาพหลกั สูตร 5.2-1.6

✓ 2. มีคณะกรรมการกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามระบบท่ี F1-5.2-2.1 ถึง

กำหนดในข้อ 1 และรายงานผลการติดตามให้กรรมการประจำคณะ F1-5.2-2.6

เพอ่ื พิจารณาทุกภาคการศึกษา

✓ 3. มีการจัดสรรทรัพยากรเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของหลักสตู รให้ F1-5.2-3.1 ถงึ

เกดิ ผลตามองคป์ ระกอบการประกันคณุ ภาพหลกั สูตร F1-5.2-3.3

✓ 4. มีการประเมินคุณภาพหลักสูตรตามกำหนดเวลาทุกหลักสูตร และ F1-5.2-4.1 และ

รายงานผลการประเมินใหก้ รรมการประจำคณะเพื่อพจิ ารณา F1-5.2-4.2

✓ 5. นำผลการประเมินและข้อเสนอแนะจากกรรมการประจำคณะมา F1-5.2-5.1 และ

ปรบั ปรุงหลักสูตรใหม้ คี ณุ ภาพดขี ึน้ อยา่ งต่อเนอ่ื ง F1-5.2-5.2

รายงานการประเมินตนเองของคณะบรหิ ารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12เดือน) (1ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

136

มีการ ขอ้ การดำเนินงานตามเกณฑม์ าตรฐาน หมายเลขเอกสาร
ดำเนนิ การ

✓ 6. มีผลการประเมินคุณภาพทุกหลักสูตรผ่านองค์ประกอบที่ 1 การ F1-5.2-6.1

กำกบั มาตรฐาน

ผลการประเมินตนเองปีทแ่ี ล้ว : 6 ขอ้ เกณฑป์ ระเมนิ : 5 คะแนน

ผลการประเมินตนเองครั้งนี้ : 6 ข้อ เกณฑ์ประเมนิ : 5 คะแนน

เป้าหมายของปีน้ี : 6 ขอ้ ผลการดำเนนิ งาน : / บรรลุเปา้ หมาย

เป้าหมายของปีตอ่ ไป : 6 ข้อ เกณฑ์ประเมนิ : 5 คะแนน

ผลการดำเนนิ งานและผลการประเมินตนเอง:
1. มีระบบและกลไกในการกำกับการดำเนินการประกันคุณภาพหลักสูตรให้เป็นไปตาม

องคป์ ระกอบการประกนั คณุ ภาพหลักสตู ร
คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศมีระบบและกลไกในการกำกับการดำเนินการประกัน

คณุ ภาพหลกั สูตรให้เป็นไปตามองค์ประกอบการประกันคณุ ภาพหลักสูตร รายละเอยี ดดงั นี้
1.1 มีคำส่ังคณะบรหิ ารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ที่ 145/2564 เรือ่ ง แต่งต้งั คณะกรรมการ

ประกนั คุณภาพการศึกษาระดับหลักสตู ร ระดับปริญญาตรี ระดับปริญญาโท ประจำปีการศกึ ษา 2564 ลงวันท่ี
1 กรกฎาคม 2564 (F1-5.2-1.1)

1.2 มีคำสั่งคณะบรหิ ารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ท่ี 167/2564 เรอื่ ง แต่งตั้งคณะกรรมการ
กำกับติดตามการดำเนินการประกันคุณภาพประจำคณะ ประจำปีการศึกษา 2564 ลงวันที่ 14 กรกฎาคม
2564 (F1-5.2-1.2)

1.3 มีคำสั่งมหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภมู ิ ท่ี 900/2563 เรอ่ื ง แต่งต้ังคณะกรรมการ
ประจำคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2563 (F1-5.2-1.3)
ซึ่งคณะกรรมการประจำคณะ ซึ่งเป็นหัวหน้าสาขาวิชาประจำคณะ คณะกรรมการประจำคณะจากคณาจารย์
ประจำ และผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก มีวาระการดำรงตำแหน่ง 2 ปี และนอกจากนั้นยังมีคำสั่งแต่งต้ัง
คณะกรรมการประจำคณะ (ฉบับที่ 2) ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงหัวหน้าสาขาวิชาประจำคณะ แทนบุคคลเดิม
คำสั่งมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ที่ 3256/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประจำค ณะ
บรหิ ารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ (ฉบับท่ี 2) (F1-5.2-1.4)

1.4 มีการจัดทำแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาและแผนปฏิบัติการด้านงานประกันคุณภาพ
การศึกษา (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565) ประจำปีการศึกษา 2564 (F1-5.2-1.5) และแผนการปฏิบัติงาน
การประกันคณุ ภาพการศกึ ษาระดบั หลักสูตร ประจำปีการศึกษา 2564 (F1-5.2-1.6)

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีการศกึ ษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

137

2. มคี ณะกรรมการกำกบั ตดิ ตามการดำเนนิ งานให้เปน็ ไปตามระบบท่ีกำหนดในข้อ 1 และรายงาน
ผลการตดิ ตามใหก้ รรมการประจำคณะเพ่อื พิจารณาทกุ ภาคการศึกษา

คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศมีการแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับ ติดตาม
การดำเนินงานให้เป็นไปตามระบบที่กำหนดในข้อ 1 และรายงานผลการติดตามให้กรรมการประจำคณะ
เพ่ือพจิ ารณาทกุ ภาคการศึกษา โดยมีรายละเอียดดังนี้

2.1 มคี ำส่ังคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ท่ี 145/2564 เรื่อง แตง่ ตง้ั คณะกรรมการ
ประกนั คุณภาพการศกึ ษาระดับหลักสตู ร ระดับปริญญาตรี ระดบั ปรญิ ญาโท ประจำปกี ารศึกษา 2564 ลงวันท่ี
1 กรกฎาคม 2564 (F1-5.2-2.1)

2.2 มคี ำส่ังคณะบรหิ ารธุรกจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ที่ 167/2564 เรอ่ื ง แต่งตง้ั คณะกรรมการ
กำกับติดตามการดำเนินการประกันคุณภาพประจำคณะ ประจำปีการศึกษา 2564 ลงวันที่ 14 กรกฎาคม
2564 (F1-5.2-2.2) โดยให้ผู้มีคำสั่งปฏิบัติหน้าที่ในการดำเนินการกำกับติดตามการดำเนินงานของหลักสูตร
คณะบริหารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ให้เปน็ ไปอยา่ งมีประสิทธิภาพ

2.3 มีการกำกับติดตามการดำเนินงาน (F1-5.2-2.3 และ F1-5.2-2.4) ให้เป็นไปตามระบบที่
กำหนดในข้อ 1 และรายงานผลการติดตามให้กรรมการประจำคณะเพื่อพิจารณาทุกภาคการศึกษา (F1-5.2-
2.5 และ F1-5.2-2.6)

3. มีการจัดสรรทรัพยากรเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของหลักสูตรให้เกิดผลตามองค์ประกอบ
การประกันคณุ ภาพหลกั สตู ร

คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้จัดสรรงบประมาณโครงการเพื่อสนับสนุนการ
ดำเนินงานของหลักสูตร (F1-5.2-3.1 และ F1-5.2-3.2) ซึ่งในการจัดสรรงบประมาณเพื่อสนับสนุนการ
ดำเนินงานของหลักสตู รนนั้ ไดแ้ ก่

3.1 การจัดโครงการเพื่อพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาในระดับคณะ ระดับศูนย์พื้นที่และระดับ
หลักสูตร เพื่อส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ รวมถึงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพและเสริมสร้างทักษะการ
เรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ให้แก่นักศึกษา ดังเอกสารการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายจากเงินรายได้ มหาวิทยาลัย
เทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เป็นเงินทั้งสิ้น 25,501,200 บาท ซึ่งแบ่งเป็น
ของภาคปกติ จำนวน 20,679,100 บาท และภาคสมทบ จำนวน 4,822,100 บาท

3.2 การจดั หาส่งิ สนบั สนุนการเรยี นรู้ให้แก่อาจารย์และนักศึกษา ซ่งึ ประกอบดว้ ย ความพร้อมทาง
กายภาพ ความพร้อมด้านอุปกรณ์ ความพร้อมด้านเทคโนโลยี ความพร้อมในการให้บริการของนักศึกษา และ
อาจารย์ เชน่ หอ้ งเรยี น หอ้ งปฏบิ ัติการ หอ้ งทำวจิ ยั อุปกรณก์ ารเรยี นการสอน ห้องสมดุ การบรกิ ารเทคโนโลยี
สารสนเทศ คอมพิวเตอร์ Wifi และอื่น ๆ รวมทั้งการบำรุงรักษาท่ีส่งเสริมสนับสนุนให้นักศึกษาสามารถเรยี นรู้
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ที่กำหนดตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิ
ระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ โดยพิจารณาร่วมกับผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์
การเตรียมความพร้อมครุภัณฑ์การศึกษา เช่น ห้องเรียน ห้องปฏิบัติการ สิ่งสนับสนุนการเรียนรูท้ างกายภาพ

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

138

ในปีการศึกษา 2564 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565) คณะฯ ได้รับจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีเพื่อจัดซอื้

ครุภัณฑ์ต่าง ๆ โดยเป็นเงินรวมทั้งสิ้น 18,264,100 ซึ่งในจำนวนนี้เป็นรายการครุภัณฑ์จำนวนทั้งส้ิน

16,619,900 ดังน้ี

รายการครภุ ัณฑ์ จำนวนเงนิ

1. ชุดครุภัณฑ์สื่อการเรียนการสอนเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา ตำบลย่านยาว 325,000 บาท

อำเภอสามชกุ จงั หวดั สุพรรณบรุ ี 1 ชุด

2. ชุดครุภัณฑ์ห้องจำลองสำนักงานบัญชี อาคาร 20 เขตเหนือ ตำบลบางกระสอ 158,100 บาท

อำเภอเมอื ง จังหวัดนนทบรุ ี 1 ชุด

3. ชุดครุภัณฑ์การเรียนการสอน ตำบลบางกระสอ อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัด 7,703,200 บาท

นนทบรุ ี 1 ชดุ

4. ชุดครุภัณฑ์ห้องอบรม/สัมมนา อาคาร 20 เขตเหนือ ตำบลบางกระสอ อำเภอ 303,700 บาท

เมืองจงั หวัดนนทบุรี 1 ชุด

5. ชุดครุภัณฑ์ระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ภายในอาคาร ตำบลย่านยาว อำเภอ 429,900 บาท

สามชกุ จงั หวดั สุพรรณบรุ ี 1 ชุด

6. ชุดครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มศักยภาพการผลิตบัณฑิตสำหรับรองรับ 7,700,000 บาท

เทคโนโลยดี ิจิทัล 4.0 ตำบลย่านยาว อำเภอสามชกุ จงั หวัดสพุ รรณบุรี 1 ชดุ

รวมทัง้ ส้นิ 16,619,900 บาท

ในปกี ารศกึ ษา 2564 ซึง่ มกี ารจดั การเรยี นการสอนในรปู แบบ Online เปน็ สว่ นใหญ่ คณะจึงไดจ้ ดั สรร

งบประมาณในการจัดหาสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ให้แก่อาจารย์ผู้สอน เช่น กล้อง Webcam และอุปกรณ์

เก่ียวเนอื่ ง เพือ่ ให้อาจารยม์ ีอปุ กรณ์ทม่ี ีความพร้อมในการจดั การเรียนการสอนให้แก่นกั ศกึ ษา (F1-5.2-3.3)

นอกจากนั้นคณะฯ ยังได้ดำเนินการวางแผนในการจัดสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ให้แก่นักศึกษา

ในลกั ษณะ Co-Working Space ในแต่ละศูนยพ์ ืน้ ที่ ซง่ึ ปัจจบุ ันศูนยส์ พุ รรณบรุ ีมีห้องทจี่ ัดไวใ้ ห้นกั ศึกษาซ่ึงเป็น

ศูนย์การเรียนรู้นอกห้องเรียนให้นักศึกษามาใช้ และนอกจากนั้นในปีการศึกษา 2565 ยังได้วางแผนในการจัด

โครงการ Micropreneurs Sandbox เพื่อเป็นแหล่งฝึกปฏิบัติงาน และเป็นพื้นที่สร้าง/บ่มเพาะนักศึกษา

บณั ฑติ และผู้ประกอบการ ในรูปแบบของธรุ กิจจำลอง และสร้างผปู้ ระกอบการรายย่อยรุ่นใหม่ โดยมีการบูร

ณาการศาสตรต์ า่ ง ๆ เพอื่ ใหเ้ กิดความหลากหลายในแนวคดิ ตา่ ง ๆ ในการเป็นผปู้ ระกอบการ

4. มีการประเมินคุณภาพหลักสูตรตามกำหนดเวลาทุกหลักสูตร และรายงานผลการประเมินให้

กรรมการประจำคณะเพ่อื พิจารณา

คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศมีการประเมินคุณภาพหลักสูตรตามกำหนดเวลา

ทุกหลักสูตรและรายงานผลการประเมินให้กรรมการประจำคณะเพื่อพิจารณาในทุกปีการศึกษา โดยมีการ

ประชุมคณะกรรมการประจำคณะ ครั้งที่ 1 ปีการศึกษา 2564 ในวันที่ 25 มกราคม 2565 (F1-5.2-4.1) และ

ครั้งที่ 2 ปีการศึกษา 2564 วันที่ 28 พฤษภาคม 2565 (F1-5.2-4.2) โดยในปีการศึกษา 2564 มีกำหนดการ

ตรวจประเมินคุณภาพระดบั หลักสตู ร ดังนี้

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12เดือน) (1ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

139

วัน เดอื น ปี หลกั สูตร/คณะ

วนั ศุกรท์ ่ี 1 กรกฎาคม 2565 บรหิ ารธุรกิจบณั ฑิต สาขาวชิ าการจัดการ

วนั อังคารที่ 5 กรกฎาคม 2565 บริหารธุรกิจบณั ฑิต สาขาวิชาระบบสารสนเทศ

วันพธุ ท่ี 6 กรกฎาคม 2565 บรหิ ารธรุ กิจบัณฑิต สาขาวชิ าการตลาด

วนั พฤหัสบดที ่ี 7 กรกฎาคม 2565 บัญชีบัณฑติ

วนั ศกุ ร์ที่ 8 กรกฎาคม 2565 บัญชบี ัณฑติ (ตอ่ เน่อื ง)

วนั อังคารที่ 12 กรกฎาคม 2565 บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

และเมื่อการประเมินคุณภาพหลักสูตรดำเนินการเสร็จสิ้นแล้วจะมีการจัดทำรายงานผลการ

ประเมนิ ใหก้ รรมการประจำคณะเพ่ือพจิ ารณา

5. นำผลการประเมนิ และข้อเสนอแนะจากกรรมการประจำคณะมาปรับปรุงหลักสูตรให้มีคุณภาพ

ดีขึ้นอย่างตอ่ เน่ือง

ในปีการศึกษา 2564 มีการประชุมคณะกรรมการประจำคณะจำนวน 2 ครั้ง (F1-5.2-5.1 และ

F1-5.2-5.2) ซึ่งคณะได้มีการนำผลการประเมินและข้อเสนอแนะจากกรรมการประจำคณะมาปรับปรุง

หลักสูตรของคณะให้มีคุณภาพขึ้นอย่างต่อเนื่องดำเนินการปรับปรุงหลักสูตรและจัดทำหลักสูตรใหม่เพื่อ

ปรับปรุงใหห้ ลกั สูตรมีความทันสมัยและให้มีคณุ ภาพเพมิ่ มากขึน้ อยา่ งต่อเน่ือง รายละเอยี ดดงั นี้

5.1 หลักสตู รทปี่ รบั ปรงุ เพอ่ื ให้พรอ้ มใชใ้ นปีการศกึ ษา 2564 ได้แก่ หลกั สตู รบัญชีบณั ฑติ (ปรับปรุง

พ.ศ.2564) และหลักสูตรบัญชีบัณฑิต (หลักสูตรใหม่ พ.ศ.2564) (ต่อเนื่อง) โดยเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี

การศึกษา 2563 ทั้งนี้เพื่อให้หลกั สตู รพร้อมใช้ในปีการศกึ ษา 2564 ทั้งนี้เนื่องสภาวิชาชีพบัญชีได้มีข้อกำหนด

ว่าหลักสูตรใดที่ได้ใช้มาก่อนหน้านั้นต้องดำเนินการปรับปรุงหลักสูตรให้พร้อมใช้ในปีการศึกษา 2564

ซงึ่ คณะฯ สามารถดำเนนิ การไดท้ นั ภายในระยะเวลาทกี่ ำหนด

5.2 หลักสูตรที่ปรับปรุงและหลักสูตรใหม่ที่ดำเนินการในปีการศึกษา 2564 เพื่อใช้ในปีการศึกษา

2565 ไดแ้ ก่

5.2.1 หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการตลาด โดยปรับเปลี่ยนชื่อเป็นสาขาวิชา

การตลาดดิจิทัล (หลักสูตรปรับปรงุ พ.ศ.2565)

5.2.2 หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาระบบสารสนเทศ โดยปรับเปลี่ยนชื่อเป็น

สาขาวชิ าระบบสารสนเทศและนวัตกรรมดิจทิ ัล (หลกั สูตรปรับปรงุ พ.ศ.2565)

5.2.3 หลกั สตู รวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวชิ าเทคโนโลยีธรุ กิจดิจทิ ลั (หลกั สตู รใหม่ พ.ศ.2565)

(ต่อเนอ่ื ง)

5.3 หลักสตู รใหม่ท่จี ะมีการจดั การเรียนการสอนในปีการศึกษา 2566 ไดแ้ ก่

5.3.1 หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการโลจิสติกส์โซ่อุปทาน เนื่องจากเดิม

จัดการเรียนการสอนในหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ แขนงการจัดการโลจิสติกส์โซ่

อุปทาน

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1มิ.ย.64 – 31พ.ค.65)

140

5.3.2 หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ เป็นหลักสูตรในรูปแบบบูรณาการ
การเรยี นรกู้ ารทำงาน

5.3.3 หลักสตู รบริหารธุรกิจบณั ฑติ สาขาวิชาสหวิทยาการการเปน็ ผู้ประกอบการดจิ ิทลั
5.3.4 หลกั สูตรบรหิ ารธุรกจิ บณั ฑติ สาขาวิชาการจัดการ (ต่อเนอื่ ง)
5.3.5 หลกั สตู รบรหิ ารธุรกิจบัณฑติ สาขาวชิ าการตลาด (ตอ่ เนอื่ ง)
5.3.6 หลักสูตรบัญชีมหาบณั ฑติ
5.3.7 หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑติ สาขาวชิ าการจัดการนวตั กรรมดิจิทัล
5.3.8 หลักสูตรบรหิ ารธุรกจิ ดษุ ฎีบัณฑติ
5.3.9 หลักสตู รประกาศนยี บตั รวชิ าชพี สาขาวิชาเทคโนโลยโี ลจสิ ตกิ ส์
6. มผี ลการประเมินคณุ ภาพทุกหลกั สูตรผา่ นองค์ประกอบท่ี 1 การกำกับมาตรฐาน
คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศมีผลการประเมินคุณภาพทุกหลักสูตร
ผ่านองค์ประกอบที่ 1 การกำกับมาตรฐาน โดยได้จัดทำในรูปแบบของรายงานผลการดำเนินงาน มคอ.7
(F1-5.2-6.1)

เอกสารหลกั ฐาน :

หมายเลข รายการเอกสารหลกั ฐาน

F1-5.2-1.1 คำสง่ั คณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ที่ 145/2564 เร่อื ง แตง่ ตง้ั คณะกรรมการ

ประกันคุณภาพการศึกษาระดับหลักสูตร ระดับปริญญาตรี ระดับปริญญาโท ประจำปี

การศึกษา 2564 ลงวันท่ี 1 กรกฎาคม 2564

F1-5.2-1.2 คำสั่งคณะบรหิ ารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ที่ 167/2564 เรอื่ ง แตง่ ต้ังคณะกรรมการ

กำกับติดตามการดำเนินการประกันคุณภาพประจำคณะ ประจำปีการศึกษา 2564 ลงวันที่

14 กรกฎาคม 2564

F1-5.2-1.3 คำสัง่ มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ที่ 900/2563 เร่อื ง แต่งต้ังคณะกรรมการ

ประจำคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ลงวนั ท่ี 31 สิงหาคม 2563

F1-5.2-1.4 คำสั่งมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ที่ 3256/2564 เรื่อง แต่งตั้ง

คณะกรรมการประจำคณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ (ฉบับท่ี 2)

F1-5.2-1.5 แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาและแผนการปฏิบัติการด้านงานประกันคุณภาพการศึกษา

(ประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2565) ประจำปีการศกึ ษา 2564

F1-5.2-1.6 แผนการปฏบิ ัติงานการประกนั คุณภาพการศึกษาระดบั หลกั สตู ร ประจำปีการศกึ ษา 2564

F1-5.2-2.1 คำสงั่ คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ที่ 145/2564 เรอื่ ง แตง่ ตงั้ คณะกรรมการ

ประกันคุณภาพการศึกษาระดับหลักสูตร ระดับปริญญาตรี ระดับปริญญาโท ประจำปี

การศกึ ษา 2564 ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2564

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12เดือน) (1ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

141

หมายเลข รายการเอกสารหลักฐาน
F1-5.2-2.2 คำส่งั คณะบรหิ ารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ท่ี 167/2564 เรือ่ ง แตง่ ตงั้ คณะกรรมการ
กำกับติดตามการดำเนินการประกนั คุณภาพประจำคณะ ประจำปกี ารศึกษา 2564 ลงวันท่ี
F1-5.2-2.3 14 กรกฎาคม 2564
รายงานการประชมุ คณะกรรมการกำกับตดิ ตามการดำเนนิ การประกนั คุณภาพประจำคณะ
F1-5.2-2.4 ครั้งท่ี 1/2564
รายงานการประชมุ คณะกรรมการกำกับติดตามการดำเนนิ การประกันคุณภาพประจำคณะ
F1-5.2-2.5 ครง้ั ที่ 2/2564
F1-5.2-2.6 รายงานการประชมุ คณะกรรมการประจำคณะ คร้ังที่ 1 ปีการศึกษา 2564
F1-5.2-3.1 รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ ครั้งที่ 2 ปีการศกึ ษา 2564
เอกสารการจัดสรรงบประมาณรายจ่าย และงบประมาณรายจ่ายจากเงินรายได้
F1-5.2-3.2 มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสวุ รรณภมู ิ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
เอกสารการจัดสรรงบประมาณรายจ่าย และงบประมาณรายจ่ายจากเงินรายได้
F1-5.2-3.3 ลงศูนยพ์ ืน้ ท่ี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลสุวรรณภมู ิ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารคณะ (CEO) ครั้งที่ 9/2564 การอนุมัติงบกลาง
F1-5.2-4.1 เพือ่ ซ้อื อปุ กรณ์การสอนในห้องเรยี นถ่ายทอดสดแบบ Online Real Time
F1-5.2-4.2 รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ คร้ังที่ 1 ปกี ารศึกษา 2564
F1-5.2-5.1 รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ คร้งั ที่ 2 ปีการศึกษา 2564
F1-5.2-5.2 รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ ครงั้ ท่ี 1 ปีการศึกษา 2564
F1.5.2-6.1 รายงานการประชมุ คณะกรรมการประจำคณะ ครงั้ ท่ี 2 ปีการศึกษา 2564
รายงานผลการดำเนินงาน มคอ.7

รายงานการประเมนิ ตนเองของคณะบรหิ ารธุรกจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1ม.ิ ย.64 – 31พ.ค.65)

141

องคป์ ระกอบท่ี 6 การส่งเสรมิ การพัฒนางานประกนั คณุ ภาพภายใน

ตวั บ่งชี้ท่ี 6.1 : การส่งเสรมิ การดำเนินการการประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน

ชนดิ ของตัวบ่งช้ี : กระบวนการ

ผ้กู ำกับตัวบ่งช้ี : 1. รองคณบดี (ผูช้ ว่ ยศาสตราจารย์ศริ นิ ยา แตงอ่อน)

2. ผูช้ ว่ ยคณบดี (นางสาวสกุ ัญญา เจริญกจิ ธนลาภ)

ผรู้ ับผดิ ชอบ นางสาวสุริสา เลิศฤทธิ์

คำอธบิ ายตัวบ่งช้ี :

ตามกฎกระทรวงว่าด้วย ระบบ หลักเกณฑ์ และวิธีการประกันคุณภาพการศึกษา พ.ศ. 2553

กำหนดให้สถานศึกษาระดับอุดมศึกษาต้องจัดทำรายงานประจำปีที่เป็นรายงานการประเมินคุณภาพภายใน

เสนอต่อหน่วยงานต้นสังกัด ภายใน 120 วัน นับจากวันสิ้นปีการศึกษา โดย สกอ. กำหนดให้สถานศึกษา

ระดบั อดุ มศึกษาดำเนินการประเมนิ คณุ ภาพการศึกษาในหนว่ ยงานระดับคณะและระดับมหาวิทยาลัยให้แล้ว

เสร็จ และสง่ ผลประเมนิ ให้ สกอ. ผา่ นระบบฐานข้อมูลดา้ นการประกันคุณภาพการศกึ ษา (CHE QA Online)

ภายในวันท่ี 30 พฤศจกิ ายนของทุกปี

เพอ่ื รองรับการดำเนินการดังกล่าว มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลสวุ รรณภูมิ จึงกำหนดให้คณะ/

หน่วยงานเทียบเท่า จัดทำแผนปฏิบัติงานประกันคุณภาพการศึกษารองรับแผนปฏิบัติงานประกันคุณภาพ

การศึกษาของมหาวิทยาลัย โดยมีรายละเอียดของแผนปฏิบัติงานในส่วนกิจกรรม 5ส+3 มาตรฐาน

การปฏิบตั งิ าน (SOP) และการจัดทำรายงานการประเมนิ ตนเอง (SAR) และให้ใชเ้ ปน็ แนวทางปฏิบตั ิ

เกณฑก์ ารประเมิน: 5 ข้อ

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มกี ารดำเนินการ มกี ารดำเนินการ มีการดำเนินการ มีการดำเนนิ การ มีการดำเนินการ

1 ข้อ 2 ข้อ 3 ข้อ 4 ขอ้ 5 ข้อ

หมายเหตุ :

1. กำหนดเวลาการจัดส่งรายงานการประเมินตนเองตามกิจกรรมการประกันคุณภาพการศึกษา

ใหม้ หาวิทยาลยั ให้ยดึ ตามท่ีกำหนดในแผนปฏิบัตงิ านประกนั คณุ ภาพการศึกษาของมหาวทิ ยาลยั

2. วันที่สง่ รายงานการประเมินตนเอง ให้ยึดวันทีล่ งรับรายงานการประเมินตนเองของส่วนงานต่าง ๆ

ท่สี ำนกั คุณภาพการศกึ ษาประทับบนปกรายงานการประเมินตนเอง

3. กรณีที่ส่งแผนปฏิบัติงานประกันคุณภาพการศึกษาและรายงานการประเมินตนเองเกินกว่า

ระยะเวลาท่กี ำหนด ให้ไดค้ ะแนนศนู ย์ (0)

รายงานการประเมินตนเองของคณะบรหิ ารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศกึ ษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1 ม.ิ ย.65 – 31พ.ค.65)

142

ผลการดำเนินงาน:

การประเมนิ ขอ้ การดำเนินงานตามเกณฑม์ าตรฐาน หมายเลขเอกสาร
ตนเอง F1-6.1-1.1
มีการจดั ทำแผนปฏบิ ัตงิ านประกันคุณภาพการศึกษาตาม
✓ 1. กระบวนการ PDCA F1-6.1-2.1
มีการสง่ แผนปฏิบัตงิ านประกันคณุ ภาพการศึกษาตามระยะเวลาท่ี
✓ 2. มหาวทิ ยาลยั กำหนด F1-6.1-3.1 ถงึ
มีการดำเนินการตามแผนปฏบิ ัตงิ านประกนั คุณภาพการศึกษา F1-6.1-3.4
✓ 3. ตามทีห่ นว่ ยงานกำหนด F1-6.1-4.1 ถึง
มกี ารประเมนิ ผลความสำเรจ็ ตามแผนปฏบิ ัตงิ านประกนั คุณภาพ F1-6.1-4.3
✓ 4. การศกึ ษา และนำผลการประเมินความสำเร็จมาปรบั ปรุงแก้ไขใน
การดำเนนิ การประกันคุณภาพศึกษาในรอบปตี ่อไป F1-6.1-5.1
✓ 5. มกี ารส่งรายงานการประเมนิ ตนเองตามกิจกรรมการประกัน
คณุ ภาพการศึกษาที่คณะ/หน่วยงานเทียบเท่ากำหนด
ตามระยะเวลาท่มี หาวิทยาลัยกำหนด

ผลการประเมนิ ตนเองปีท่แี ล้ว : 5 ขอ้ เกณฑป์ ระเมิน : 5 คะแนน
ผลการประเมินตนเองครัง้ นี้ : 5 ขอ้ เกณฑ์ประเมนิ : 5 คะแนน
เป้าหมายของปนี ี้ : 5 ขอ้ ผลการดำเนนิ งาน : / บรรลุเป้าหมาย
เป้าหมายของปีต่อไป : 5 ขอ้ เกณฑป์ ระเมนิ : 5 คะแนน

ผลการดำเนินงานและผลการประเมินตนเอง:

1. คณะบริหารธุรกิจฯ มีการจัดทำแผนปฏิบัติงานประกันคุณภาพการศึกษาตามกระบวนการ PDCA
โดยนำผลการปฏิบัติงานในปีการศึกษา 2563 มาปรับปรุงและพัฒนา เพื่อนำมาวางดำเนินงานในปีการศึกษา
2564 ทั้งนี้ได้นำแผนปฏิบัติงานของสำนักคุณภาพมาพิจารณาร่วมด้วย เพื่อความสอดคล้องในการปฏิบัติงาน
ของงานประกนั คณุ ภาพทงั้ ระดับคณะ และระดบั สถาบนั (F1-6.1-1.1)

2. คณะบริหารธุรกิจฯ ได้ดำเนินการส่งแผนการพัฒนาคุณภาพการศึกษาตามตัวบง่ ชี้การประเมิคุณภาพ
การศึกษาภายในปีการศึกษา 2564 ระดับหลักสูตร และระดบั คณะตามระยะเวลาที่ทางสำนักคุณภาพกำหนด
(F1-6.1-2.1)

3. คณะบริหารธุรกิจฯ มีการดำเนินการตามแผนปฏิบัติงานประกันคุณภาพการศึกษาปีการศึกษา 2564
โดยมีโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ที่ครอบคลุมการดำเนินงานตามระบบประกันคุณภาพการศึกษา เช่น
การประชุมคณะกรรมการประกันคุณภาพการศึกษา จัดกิจกรรม 5ส +3 ประจำปีงบประมาณ 2565
โดยแต่ละโครงการ/กิจกรรมจะมกี ารสรปุ ผลการปฏบิ ัติงานตามแผน (F1-6.1-3.1)

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธรุ กิจและเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12เดือน) (1 มิ.ย.65 – 31พ.ค.65)

143

4. คณะบริหารธุรกิจ ฯ มีการประเมินผลความสำเร็จตามแผนปฏิบัติงานประกันคุณภาพการศึกษา
ของปีการศึกษา 2563 (F1-6.1-4.1) นอกจากนี้ได้รับการตรวจประเมินคุณภาพภายในระดับคณะประจำปี
การศึกษา 2563 และนำผลการประเมินความสำเร็จมาปรับปรุงแก้ไขในการดำเนินการประกันคุณภาพศึกษา
ในรอบปีการศึกษา 2562 และได้นำมาวางแผนมาตรการรองรับการพัฒนาคุณภาพการศึกษาตามตัวบ่งช้ี
การประเมินคุณภาพการศึกษาภายในปีการศึกษา 2564 ระดับหลักสูตร และระดับคณะและได้เสนอต่อ
มหาวทิ ยาลยั (F1-6.1-4.2)

5. คณะบริหารธุรกิจ ฯ มีการส่งรายงานการประเมินตนเองตามกิจกรรมการประกันคุณภาพการศึกษา
ตามระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนดทุกครั้ง เช่น การประเมินกิจกรรม 5 ส +3 ประจำปีงบประมาณ 2565
(F1-6.1-5.1) และรายงานการประเมนิ ตนเอง (SAR) ระดบั คณะ เป็นต้น

เอกสารหลักฐาน : รายการเอกสารหลักฐาน
หมายเลข แผนปฏิบัตงิ านประกันคณุ ภาพการศกึ ษา ปีการศึกษา 2564
F1-6.1-1.1 แผนการพัฒนาคณุ ภาพการศึกษาตามตัวบง่ ช้กี ารประเมินคุณภาพการศกึ ษาภายในปี
F1-6.1-2.1 การศึกษา 2564 ระดับหลักสูตร และระดบั คณะ
สรปุ ผลการปฏบิ ตั งิ านตามแผน
F1-6.1-3.1 แผนปฏิบตั งิ านประกันคุณภาพการศกึ ษา ของปกี ารศึกษา 2564
F1-6.1-4.1 การพัฒนาคุณภาพการศึกษาตามตัวบง่ ชกี้ ารประเมนิ คุณภาพการศกึ ษาภายในปี
F1-6.1-4.2 การศกึ ษา 2564ระดบั หลกั สูตร และระดบั คณะ
ระบบการสง่ รายงานผลการประเมนิ ตนเองโครงการการตรวจประเมนิ กิจกรรม
F1-6.1-5.1 5 ส +3 ประจำปีงบประมาณ 2565

รายงานการประเมินตนเองของคณะบรหิ ารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1 ม.ิ ย.65 – 31พ.ค.65)

144

ตวั บง่ ช้ที ี่ 6.2 : การส่งเสริมการพฒั นาการประกนั คณุ ภาพการศึกษาของคณะกรรมการประเมนิ

คณุ ภาพการศึกษา

ชนดิ ของตัวบ่งชี้ : กระบวนการ

ผ้กู ำกับตัวบ่งช้ี : 1. รองคณบดี (ผู้ชว่ ยศาสตราจารยศ์ ิรินยา แตงอ่อน)

2. ผูช้ ่วยคณบดี (นางสาวสกุ ญั ญา เจริญกิจธนลาภ)

ผูร้ ับผิดชอบ นางสาวสุรสิ า เลิศฤทธ์ิ

คำอธบิ ายตัวบ่งช้ี :

เพื่อให้การดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษาในด้านกิจกรรม 5ส+3 มาตรฐานการปฏิบัติงาน

(SOP) และการจัดทำรายงานประเมินตนเอง (SAR) ของคณะ/หน่วยงานเทียบเท่า มีความครบถ้วนตาม

ระบบและกลไกการประกันคุณภาพการศึกษา เพื่อก่อให้เกิดประสิทธิผลในการดำเนินงาน และมีการพัฒนา

อย่างต่อเนื่อง การจัดทำแผนพัฒนาคุณภาพเพื่อรองรับผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน

จึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่จะนำไปสู่การปรับปรุง และพัฒนาการดำเนินงานของคณะ/หน่วยงานเทียบเท่า

ใหบ้ รรลวุ ัตถปุ ระสงค์

เกณฑก์ ารประเมนิ : 5 ขอ้

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5
มีการดำเนินการ มกี ารดำเนินการ มกี ารดำเนนิ การ
มีการดำเนนิ การ มกี ารดำเนนิ การ
3 ขอ้ 4 ข้อ 5 ข้อ
1 ขอ้ 2 ข้อ

ผลการดำเนินงาน:

การประเมิน ขอ้ การดำเนินงานตามเกณฑ์มาตรฐาน หมายเลข
ตนเอง เอกสาร
มกี ารนำผลการประเมนิ คณุ ภาพภายในของรอบปกี ารศกึ ษาทีผ่ า่ นมา F1-6.2-1.1 ถงึ
✓ 1. ไปจดั ทำแผนพัฒนาคุณภาพและคณะกรรมการประจำหน่วยงานใหค้ วาม F1-6.2-1.5
เหน็ ชอบ
✓ 2. มกี ารดำเนนิ การตามแผนพฒั นาคณุ ภาพที่กำหนดไวใ้ นข้อ 1 F1-6.2-2.1
✓ 3. F1-6.1-3.1 ถึง
มกี ารตดิ ตามผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาคณุ ภาพอย่างน้อยปลี ะ 2 F1-6.1-3.4
✓ 4. คร้งั และรายงานผลการติดตามผลการดำเนนิ งานตามแผนพฒั นาคณุ ภาพ
✓ 5. ตอ่ คณะกรรมการประจำหน่วยงานเพือ่ พิจารณา F1-6.2-4.1 ถึง
มกี ารประเมินผลการดำเนนิ งานตามแผนพฒั นาคณุ ภาพ และนำผลการ F1-6.2-4.2
ประเมนิ แผนพฒั นาคณุ ภาพพฒั นาการดำเนนิ งานตอ่ ไป F1-6.2-5.1 ถึง
F1-6.2-5.3
มีการรายงานผลการดำเนนิ งาน และผลสัมฤทธขิ์ องการดำเนนิ งานตอ่
คณะกรรมการประจำหน่วยงานเพอื่ พิจารณา และรายงานต่อ
มหาวทิ ยาลยั /สภามหาวทิ ยาลยั

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2564 (รอบ12เดือน) (1 ม.ิ ย.65 – 31พ.ค.65)

145

ผลการประเมนิ ตนเองปีท่แี ล้ว : 5 ขอ้ เกณฑป์ ระเมิน : 5 คะแนนผลการประเมนิ
ตนเองคร้ังน้ี : 5 ข้อ เกณฑป์ ระเมิน : 5 คะแนน
เป้าหมายของปีนี้ : 5 ขอ้ ผลการดำเนนิ งาน : บรรลุเปา้ หมาย
เป้าหมายของปตี ่อไป : 5 ขอ้ เกณฑ์ประเมิน : 5 คะแนน

ผลการดำเนินงานและผลการประเมินตนเอง:

1. คณะบริหารธุรกิจฯ ได้นำผลการประเมินคุณภาพภายในระดับคณะ ประจำปีการศึกษา 2563
เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2564 ผ่านระบบออนไลน์ เข้าเสนอต่อคณะกรรมการวิชาการ คณะกรรมการบริหาร
คณะ และคณะกรรมการประจำคณะ ตามลำดับ และทางคณะได้จัดทำแผนการพัฒนาคุณภาพการศึกษา
(Improvement Plan) ของคณะ ปีการศึกษา 2564 (F1-6.1-1.1) และแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาของ
หลักสูตร (F1-6.1-1.2) รวมทั้งจัดทำ KPI- Mapping ระดับคณะ (F1-6.1-1.3) ปีการศึกษา 2564 และ KPI –
Mapping ระดับหลักสูตร (F1-6.1-1.4) และนำเสนอต่อคณะกรรมการวิชาการ คณะกรรมการบริหารคณะ
(CEO) และคณะกรรมการประจำคณะเพ่อื พิจารณาตามลำดับ นอกจากน้ีได้จัดทำแผนพัฒนาคุณภาพกิจกรรม
5ส+3 ประจำปีงบประมาณ 2565 เพ่อื เปน็ แนวทางในการพัฒนากจิ กรรม 5 ส+3 (F1-6.1-1.5)

2. คณะบริหารธุรกิจฯ ได้มีการดำเนินการตามแผนพัฒนาคุณภาพที่กำหนดไว้ในขอ้ 1 ในปีการศึกษา
2564 ซง่ึ แตล่ ะโครงการ/กิจกรรม หนว่ ยงานทรี่ ับผิดชอบได้ดำเนินการตามระยะเวลาทก่ี ำหนด (F1-6.1-2.1)

3. คณะบริหารธุรกิจฯ ไดม้ ีการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาคุณภาพ ซ่งึ จดั ทำเป็นรายงาน
การประเมินตนเอง (Self Assessment Report: SAR) (F1-6.1-3.1) เสนอต่อคณะกรรมการวิชาการของคณะ
(F1-6.1-3.2)

4. คณะบริหารธุรกิจฯ ได้มีการประเมินผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาคุณภาพโดยรับการตรวจ
ประเมินคุณภาพภายในระดับคณะ ประจำปีการศึกษา 2563 โดยสามารถสรุปผลการประเมินตนเอง
ตามตัวบ่งชี้และเกณฑ์การประเมินของ สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษาแห่งชาติจำนวน 13 ตัวบ่งช้ี
คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ มีผลการประเมินจากคณะกรรมการอยู่ในระดับดี เท่ากับ 4.12
คะแนน (F1-6.1-4.1)

5. คณะบริหารธุรกิจฯ มีการรายงานผลการดำเนินงานได้มีการประเมินผลการดำเนินงาน
ตามแผนพัฒนาคณุ ภาพโดยรับการตรวจประเมนิ คุณภาพภายในระดับคณะ ประจำปกี ารศกึ ษา 2563 โดยมผี ล
การประเมินจากคณะกรรมการอยู่ในระดับดี เท่ากับ 4.12 คะแนน ทั้งนี้ได้นำเสนอผลดังกล่าวเสนอต่อ
คณะกรรมการวิชาการ คณะกรรมการบริหารคณะ คณะกรรมการประจำคณะ เพื่อพิจารณา (F1-6.2-5.1)
และได้จัดทำรายงานสรุปผลการตรวจประเมินส่งต่อมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ได้เข้าร่วมประชุมและรับฟังผล
การประเมินของคณะอื่น ๆ และระดับสถาบัน ในการประชุมคณะกรรมการประกันคุณภาพการศึกษาปี
การศึกษา 2564 รวมท้ังไดม้ ีการรายงานผลการตรวจประเมนิ การศึกษาภายในต่อสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยี
ราชมงคลสุวรรณภมู ิ

รายงานการประเมินตนเองของคณะบรหิ ารธรุ กจิ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ประจำปกี ารศกึ ษา 2564 (รอบ12เดอื น) (1 ม.ิ ย.65 – 31พ.ค.65)

146

เอกสารหลักฐาน : รายการเอกสารหลักฐาน
หมายเลข แผนการพัฒนาคณุ ภาพการศึกษา (Improvement Plan) ของคณะ ปกี ารศึกษา 2564
F1-6.2-1.1 แผนพฒั นาคุณภาพการศึกษาของหลักสูตร ปีการศึกษา 2564
F1-6.2-1.2 KPI – Mapping ระดบั คณะ ปีการศึกษา 2564
F1-6.2-1.3 KPI – Mapping ระดบั หลักสูตร ปกี ารศึกษา 256
F1-6.2-1.4 แผนพฒั นาคุณภาพกิจกรรม 5ส+3 ประจำปีงบประมาณ 2564
F1-6.2-1.5 สรุปผลการดำเนินงานตามแผนพฒั นาคุณภาพ ประจำปีงบประมาณ 2564
F1-6.2-2.1 รายงานการประเมินตนเอง (Self Assessment Report: SAR)
F1-6.1-3.1 วาระการประชุมคณะกรรมการวิชาการ
F1-6.1-3.2 รายงานสรปุ ผลการประเมนิ การประกันคุณภาพการศึกษา
F1-6.2-4.1 รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ
F1-6.2-5.1

รายงานการประเมินตนเองของคณะบริหารธุรกจิ และเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประจำปกี ารศึกษา 2564 (รอบ12เดือน) (1 มิ.ย.65 – 31พ.ค.65)