Nosso Jornal 142

Mala Direta
Básica

Devolução
Física

Ed. 142 | Novembro e dezembro de 2019

3PG. Churrasco de confraternização
reúne funcionários no GEA

3PG. APP Astra Saúde traz
comodidade aos funcionários

Pesquisa 6PG. Programa de Qualidade de
de clima Vida lança série de vídeos
organizacional

Resultados contribuem para melhorias como as realizadas
nos bolsões das unidades 1 e 6.

Pg. 4 e 5

Motivos da Devolução

Mudou-se Recusado

Endereço insuficiente Não procurado

Não existe o número Ausente

Desconhecido Falecido

Outros ___________________________________

AGF SÃO JOÃO BATISTA
13216-970 - JUNDIAÍ-SP

ESPORTE E LAZER

Editorial Grêmio Esportivo Astra abre
novas turmas para aulas
Um 2020 ainda melhor
Desde o mês de setembro, o Grêmio Esportivo Astra (GEA) passou a oferecer aulas de ioga para os
Chegamos ao final de 2019 com a certeza de funcionários da empresa e seus dependentes. Os encontros acontecem aos sábados, das 9h às 10h, com a
que novas oportunidades nos farão sonhar com um professora Raquel Meirelles, e têm um valor simbólico de R$20,00 por mês.
2020 ainda melhor.
Para aqueles que preferem um pouco mais de agito, o GEA está com inscrições abertas para novas turmas
A economia brasileira começa a dar sinais da dança de salão. As aulas acontecem todas as sextas-feiras, a partir das 16h30, e o valor é de R$12,00
consistentes de melhora. O PIB de 2019, que já por mês.
chegou a ser previsto em 0,7%, agora pode chegar
a 1,3%. Para se inscrever, envie um e-mail para [email protected] ou [email protected], ou
ligue para (11) 4583-7777 (ramal 7824). Confira outras aulas oferecidas pelo GEA no site do +Astra:
O mundo político nacional que, no final do ano www.astra-sa.com.br/maisastra.
passado, só tratava de corrupção e prisões, agora
fala de reformas importantes para o nosso país. Em função das festas de fim de ano, as aulas do GEA terão uma pausa
entre os dias 23/12/2019 e 07/01/2020, retornando no dia 08/01/2020.
O mundo real, o mundo do trabalho, que só
falava do aumento do desemprego, agora só fala no VOCÊ SABIA?
aumento das contratações e consequente melhora
da massa salarial. Higienizar o crachá:
é preciso?
O mundo financeiro / bancário do Brasil, que só
falava em altas taxas de juros reais, agora já admite Você já parou para pensar quantas vezes ao dia você manuseia o crachá de identificação e em quais
reduções, sinalizando claramente com quedas locais ele costuma passar?A higienização do crachá é fundamental não só por questões estéticas, mas
constantes da taxa Selic, podendo chegar ao final para a prevenção de doenças também.
deste ano a 4,5%.
De acordo com uma pesquisa de um laboratório norte americano, um crachá possui aproximadamente
O mundo digital que sempre se mostrava como 243 vezes mais colônias de bactérias que um brinquedo de animal de estimação. Por mais que aparente
ameaça, agora passa a ser visto como oportunidades estar limpo, um crachá “contaminado” pode causar complicações nas vias aéreas superiores, como
de transformação e educação positiva para toda a sinusite e otite, conjuntivite, infecções na boca e até mesmo algumas viroses.
sociedade. Na Astra, já temos vários projetos em
andamento que deverão contribuir muito para A recomendação é simples: limpar o crachá e a cordinha a cada 15 dias com álcool em gel ou lenços
melhorias na comercialização dos nossos produtos, umedecidos. Caso o cordão esteja muito sujo, é possível ainda lavá-lo com um pouco de água e sabão
na administração e automação de processos neutro. Seguindo essas dicas é possível evitar que as bactérias se proliferem.
produtivos e administrativos.
Essa foi a dúvida do funcionário Gabriel Ferreira, do setor de Reativação de Clientes.
Por isto, e muito mais, temos convicção em desejar Tem curiosidade sobre algum assunto? Encaminhe sua dúvida para
a todos um Feliz Natal, com o firme propósito de
vivermos momentos melhores em 2020. [email protected] ou para o WhatsApp (11) 99491-7692.

Manoel Flores | Diretor Superintendente

EXPEDIENTE

Edição nº142 - Novembro e Dezembro de 2019
2100 exemplares | NOSSO=J

Coordenação geral: Redação:
Manoel Flores (DIR) Carolina Lopes (CMU)
Joaquim Coelho (DIR) Giovanna Cunha (CMU)
Glauber Toldo (DIR)
João José Storarri (RLH) Projeto gráfico e diagramação:
Kaique Tedesco (CMU)
Jornalista responsável:
Fabiana Gonzaga (CMU) Fotografia:
MTB: 47.543 Kleber Fernandes (CMU)

/grupoastra @grupoastra

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Churrasco de NOTÍCIAS
confraternização reúne
Ações em prol do Novembro
funcionários no GEA Azul movimentam funcionários

Realizado no dia 1º de dezembro, o tradicional Churrasco de Fim No mês de novembro, diferentes ações de conscientização e
de Ano contou com a presença de 2.628 pessoas, entre funcionários prevenção do câncer de próstata foram realizadas na Astra. Além das
e dependentes. Além das atrações conhecidas, houve o tão esperado atividades já conhecidas, como a entrega de fitinhas azuis, o Dia Azul e
sorteio de cheques. Os sorteados deste ano foram Ana Paula Bife os informativos de saúde fixados nos murais das unidades, a empresa
Parolin (PES), José Santos Gomes Ribeiro (MLD), Kauany Vitoria promoveu o “Astra para Homens”, evento voltado para colaboradores
Bispo Alves (MDA 6) e Maria Aparecida Jesus (MLD), que ganharam e convidados. Cerca de 100 homens participaram de uma palestra
R$1.500,00 cada. O funcionário Jonathan Melo dos Santos (AET 6-2) sobre cuidado com a saúde e prevenção do câncer de próstata, de um
levou para casa o cheque de R$2.500,00, enquanto Armelindo Pinto bate-papo com o triatleta André Pizzinato e de ensinamentos sobre
da Silva faturou o prêmio mais alto: R$5.000,00. No dia 29/11, todos o equilíbrio entre corpo e mente, com a professora de ioga Raquel
os colaboradores da empresa concorreram a 393 cheques no valor de Meirelles.
R$500,00.
Confira todas as fotos do evento no site www.astra-sa.com.br/
Confira as fotos do evento no www.astra-sa.com.br/maisastra maisastra.

Atendimento ao consumidor da Diversão garantida:
Astra é destaque em premiação acampamentoS Infantil

Entre os meses de julho e setembro, a Astra concorreu ao Prêmio e Juvenil 2019
Época Negócios ReclameAQUI, que reconhece as melhores empresas
brasileiras no quesito atendimento ao consumidor. Através de voto Nos meses de setembro e outubro, aconteceram o 12º Acampamento
popular, a Astra recebeu 5.993 votos e conquistou o 4º lugar na Misto Infantil e o 7º Acampamento Misto Juvenil da Astra. Os eventos,
categoria “Fabricantes – Casa e Construção” entre sete concorrentes. voltados para filhos de funcionários com idades de 7 a 11 anos e 12 a 14
Neste ano, disputaram ao prêmio 471 empresas de diferentes anos, respectivamente, reuniram ao todo 137 crianças e adolescentes,
segmentos divididas em 101 categorias. que participaram de gincanas e diversas atividades ao ar livre.

App Astra Saúde traz mais Confira todas as fotos do evento acessando: www.astra-sa.com.br/
comodidade para funcionários maisastra

A Astra lançou em novembro o app Astra Saúde. A plataforma Astra premia vencedores da
possibilita o envio de atestado médico (próprio ou de acompanhamento 24ª Olimpíada de Matemática
de dependente), consulta da rede odontológica credenciada, agendamento
de consulta odontológica, além de solicitação de guia para consultas No dia 8 de novembro, a Astra realizou a cerimônia de premiação
odontológicas agendadas ou guia complementar para tratamentos da 24ª Olimpíada Estudantil Astra de Matemática. Foram premiados
odontológicos em andamento. os alunos dos nonos anos do Ensino Fundamental de escolas públicas
e particulares de Jundiaí e região que obtiveram as melhores notas
Para começar a usar o aplicativo no sistema Android, acesse a Play Store na segunda fase do projeto. Os primeiros e segundos colocados
e faça o download gratuito. Para aparelhos com sistema iOS, é necessário receberam um notebook e uma impressora cada, enquanto suas
acessar o site app.astra-sa.com/saúde e depois inserir o endereço na tela escolas receberam um computador e uma impressora. Os alunos que
inicial do celular. Na tela de login, use seu registro como usuário e o RG/ ficaram do 3° ao 10° lugares foram presenteados com um tablet cada.
RNE (completo, sem pontos e sem traços) como senha. Neste ano, o projeto contou com a participação de 10.151 estudantes
de 128 instituições de ensino.

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CAPA

clima organizacional

Pesquisa aponta pontos fortes e melhorias a serem implementadas

Gostar do que faz é o que mais motiva os funcionários da Astra para o da marca. Os resultados de cada setor são apresentados às lideranças que
trabalho; as festas e eventos promovidos pela empresa são os itens mais devem repassar às suas equipes ainda em 2019.
bem avaliados por todos; os empréstimos concedidos pela empresa são o
benefício mais valorizado; há pelo menos 20 pontos de melhorias a serem A opinião dos funcionários é fundamental para que a Astra continue
considerados pela empresa. Esses e tantos outros resultados foram apontados construindo um ambiente de trabalho saudável para todos. Por isso, é
pela Pesquisa de Clima Organizacional 2019 da Astra, realizada entre os dias sempre muito importante que todos participem e sejam sinceros em suas
07 e 23 de outubro, com a participação de 1.451 funcionários e estagiários. avaliações. Por outro lado, existem melhorias que podem ser implementadas
independentemente da pesquisa de clima. Por isso, vale a dica: sempre
A pesquisa é um importante indicador do clima da empresa, pois avalia que identificar um ponto importante de melhoria comunique sua liderança
desde aspectos ligados à liderança, passando por ambiente e condições de imediata para que ela possa encaminhar o assunto para avaliação das áreas
trabalho, benefícios, eventos, comunicação até a atuação socioambiental pertinentes.

Melhor a cada dia

A partir de fevereiro de 2020, serão divulgadas mensalmente nos quadros de avisos, sob o título Melhor a cada dia, as ações que estão sendo
implementadas nas unidades da Astra e que contribuem para o clima organizacional como um todo. “Muitas melhorias acabam sendo percebidas
somente pelas áreas ou unidades envolvidas. É importante que todos conheçam o que vem sendo realizado, pois uma melhoria pode inspirar
outra”, destaca João José Storarri, gerente de recursos humanos da Astra. As ações que serão divulgadas não necessariamente foram apontadas
pela Pesquisa de Clima, mas com certeza contribuem para um ambiente saudável para todos. Acompanhe nos quadros de avisos da Astra.

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CAPA

Pesquisa de clima 2018 estimulou melhorias

Antes

Depois

Reforma do bolsão de estacionamento de carros e de ônibus fretados (Astra 1)

Início: 2 de abril 2019 | Término: 6 de maio de 2019

Melhorias no bolsão de carros: regularização do terreno para acabar com os Melhorias no bolsão de fretados: ampliação do espaço do pátio; regularização
buracos; compactação do solo para diminuir a formação de barro; colocação de do piso e compactação do solo para diminuir a formação de barro; construção
brita (pedrinhas) para facilitar o tráfego de pessoas/veículos durante a chuva; de uma plataforma, capaz de receber nove ônibus estacionados, para facilitar
ampliação do estacionamento, que agora conta com 73 vagas, sendo duas o acesso dos funcionários aos ônibus de maneira ordenada; instalação de
de uso exclusivo para pessoas com deficiência; câmeras de monitoramento, sinalização no local para melhor identificação dos ônibus.
instaladas recentemente.
Investimento: R$78,6 mil

Antes

Depois

Reforma do bolsão de estacionamento de carros, ônibus fretados e caminhões (Astra 6)

Início: 26 de agosto de 2019 | Término: 8 de outubro de 2019

Melhorias: regularização do piso e compactação do solo para evitar formação de fretados, bem como instalação de sinalização; delimitação do espaço dos caminhões
barro; elaboração de um sistema de captação e canalização de água da chuva, a para evitar que os mesmos ocupem a rua interna da unidade; regularização e
fim de evitar o acúmulo de água no local e formação de lama; construção de uma compactação da rua interna da Astra, retirando os buracos.
plataforma que garante acesso direto dos funcionários que saem da portaria para os
Investimento: R$47,7 mil

Nos dois casos, foi eliminada a circulação de funcionários entre ônibus e carros, prevenindo possíveis acidentes.

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CARREIRA

trabalho pode inspirar
a escolha de uma carreira

A carreira pode ser uma escolha muito difícil para muitos. Porém, quando se inicia a vida profissional cedo,
é comum se interessar pelo trabalho executado e acabar definindo a profissão que gostaria de seguir. Jonathan
Francisco Ramos, da Moldagem da unidade 2, conta que a evolução da carreira dentro da Astra serviu como um
estímulo para continuar os estudos. “O meu trabalho contribuiu para que eu me interessasse pela área de Engenharia
Civil e, atualmente, estou no quarto semestre do curso”, relata o funcionário.

Jonathan iniciou sua carreira na Astra como ajudante de produção, realizando a montagem de embalagens das
peças. Depois de 4 anos, recebeu uma promoção e passou a desempenhar uma nova função dentro da área produtiva
da empresa. “Agora, realizo um trabalho mais técnico, fazendo a regulagem das máquinas de parte da linha de
produção”, explica.

Para Kesia Karolina Moreira Anacleto, da Supervisão de Vendas, não foi diferente. A escolha de sua profissão
também foi influenciada pelo trabalho. “No próximo ano, pretendo começar a cursar Marketing, uma área que me
interesso bastante. O setor em que atuo me incentivou 100% na escolha do curso”, conta Kesia.

A colaboradora deu início à sua vida profissional aos 16 anos de idade, como jovem aprendiz na área comercial
da Astra. O bom desempenho e a dedicação às tarefas realizadas neste período foram fatores essenciais para a sua
efetivação. Após 8 meses , Kesia foi contratada na própria Supervisão, para execução de trabalhos administrativos.

Em 2019, aos 19 anos de idade, passou a fazer trabalho de campo. “Viajo acompanhando os representantes
e apresentando a marca Astra e seus produtos para diferentes clientes. É um trabalho mais dinâmico e que me
identifico”, conta.

MUDANÇA DE HÁBITO

Programa de Qualidade de
Vida lança série de vídeos

Em outubro, a Astra lançou o “Minutos de Qualidade”,
que apresenta vídeos com temas que promovem a
melhoria da qualidade de vida dos funcionários da Astra
e seus familiares.

A cada série de vídeos um especialista da Astra é convidado
para falar sobre um assunto. Toda segunda e quarta-feira
um novo vídeo é lançado e divulgado por WhatsApp e no
portal +Astra (www.astra-sa.com/maisastra).

Na primeira série de vídeos o tema foi alimentação
saudável, com entrevista com a nutricionista Adriane
Maia Carrion (RES3 e RES6). Dietas milagrosas, mitos
e verdades sobre alimentação saudável e dicas para se
alimentar melhor foram alguns assuntos abordados em
seis vídeos.

Tem alguma dúvida ou quer saber mais sobre algum tema
voltado à qualidade de vida? Encaminhe sua sugestão para
[email protected] ou encaminhe uma mensagem
para o WhatsApp da Comunicação: (11) 99491-7692.

Lista de transmissão

Para participar da lista de transmissão da Astra no WhatsApp e receber os vídeos do “Minutos de Qualidade”, encaminhe
uma mensagem para (11) 99491-7692 e informe seu nome completo, registro e setor em que trabalha.

O canal de comunicação, exclusivo para os funcionários da empresa, divulga ainda dicas de cursos para qualificação
profissional, agenda cultural de Jundiaí e região e muito mais. Faça parte você também!*

* A participação neste canal de relacionamento não é obrigatória. Ao se inscrever, o funcionário autoriza a Astra a lhe enviar os materiais.

6

COMO SE FAZ

Processo de metalização
é implantado na Astra

Recentemente, a Astra implantou um
novo processo em sua cadeia produtiva:
o de metalização. A novidade oferece
diversos benefícios e está sendo aplicada
nos sifões da Astra.

Os produtos metalizados são grandes
atrativos no mercado. Seus acabamentos
se diferenciam de outras versões pela
característica visualmente mais elegante.
O processo na Astra utiliza um sistema de
pintura com linha automática, que diminui
variações nas camadas de verniz e apresenta
produtos com qualidade estável nos padrões
da empresa, reduzindo desperdício no
processo produtivo. Além destas melhorias,
o produto é transportado automaticamente
entre as etapas do processo, sem contato
do ambiente externo com o equipamento.
Isso evita o manuseio e contaminações
vindas por impurezas do ar.

A decisão para se investir na “interna-
lização” do processo teve como objetivo
melhorar ainda mais a qualidade do item,
uma vez que a empresa passou a comprar
as matérias-primas e a realizar todo o
processo dentro dos seus padrões de
qualidade. Houve um ganho na produção,
com mais dinamismo e controle total, sem
oscilações de qualidade.

Sobre o processo

O processo de metalização consiste na aplicação de três
camadas de materiais que conferem a aparência espelhada
ao produto: uma com verniz para cobrir imperfeições,
outra com partículas de alumínio e a última camada com a
proteção, que resulta em um produto que não descasca.

Essa foi a dúvida do funcionário Leonardo Faustino Zacarias, do setor de Controle de Qualidade, da unidade 6. Tem curiosidade sobre algum assunto?
Encaminhe sua dúvida para [email protected] ou para o WhatsApp (11) 99491-7692.

7

MOSTRE SEU HOBBY

Artesanato como hobby para desenvolver
habilidades manuais e criativas

Praticado como uma espécie de terapia por
muitas pessoas, o artesanato é uma alternativa para
quem busca reduzir o estresse e as preocupações
do dia a dia. Aderido por jovens e adultos, o hobby
também contribui para o desenvolvimento das
habilidades manuais, criativas e motoras.

O funcionário Alefy dos Santos Pereira, do setor
de Armazém, Expedição e Transporte, começou a
se interessar por artesanato, mais especificamente
por mandalas feitas em lã, a partir de um passeio
a São Paulo.

“Depois que conheci essa arte, quis me
aprofundar mais e resolvi fazer um curso. Foi
uma experiência fantástica”, conta o funcionário.
“Depois de um tempo praticando e aperfeiçoando
minha arte, passei o conhecimento para minha
companheira. Hoje temos um perfil no Instagram,
o @arte4sa, para divulgar nossos artesanatos”,
completa.

Você também tem um hobby? Envie uma foto com boa resolução para o e-mail da Comunicação ([email protected])
e uma breve descrição da atividade. Não se esqueça de informar seu nome completo, setor e unidade de trabalho.

EU QUERO SABER

Portabilidade dos financiamentos imobiliários:
como funciona e quando recorrer a ela?

Ao adquirir uma casa, apartamento ou terreno, vale a pena fazer a portabilidade, é necessário coletar • Data do último vencimento da operação.
a maioria das pessoas recorre ao financiamento junto ao banco algumas informações sobre a dívida Em seguida, o consumidor deve negociar a condição
imobiliário. A modalidade de crédito oferecida por atual: da nova operação com o banco de seu interesse.
instituições financeiras consiste no empréstimo de Antes de fechar o novo contrato, é indicado verificar
dinheiro para a compra de imóveis; o pagamento • Número do contrato. o valor do Custo Efetivo Total (CET) bem como as
normalmente é feito ao longo de muitos anos, • Saldo devedor atualizado. condições do novo contrato (número e valores das
mediante taxas de juros e outras tarifas que variam • Demonstrativo da evolução do saldo devedor. prestações, taxas de juros e tarifas). A instituição
de acordo com o banco. • Modalidade. financeira original tem até cinco dias para renegociar
• Taxa de juros anual, nominal e efetiva. a dívida e oferecer condições mais vantajosas.
Desde 2006, o comprador tem a possibilidade • Prazo total e remanescente. Veja abaixo o comparativo das taxas mínimas
de solicitar a portabilidade dos seus financiamentos • Sistema de pagamento. dos maiores bancos nas principais linhas de crédito
imobiliários, ou seja, de transferir sua dívida de banco, • Valor de cada prestação, especificando o valor do imobiliário:
caso julgue ser mais interessante. Para saber quando principal e dos encargos.

Fonte: https://glo.bo/2PeVg9r
Essa foi a sugestão do funcionário Pedro Ribeiro, do setor de Desenvolvimento de Produtos.
Quer saber sobre algum assunto? Encaminhe uma mensagem para comunicaçã[email protected].

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