การจัดทำคำของบประมาณรายจ่ายประจำปี (รายจ่ายงบลงทุน) (ปี 2565)

- ๔๓ -

- ๔๔ -

- ๔๕ -

- ๔๖ -

- ๔๗ -

- ๔๘ -

- ๔๙ -

- ๕๐ -

- ๕๑ -

- ๕๒ -

- ๕๓ -

- ๕๔ -

- ๕๕ -

- ๕๖ -

- ๕๗ -

- ๕๘ -

- ๕๙ -

- ๖๐ -

ปฏิทินงบประมาณราย่จาย
การทบทวนและการวางแผนงบประมาณ
่ักจ(1กต1ฉำำอด9รตับร21ทุทคั.ขบต..าครจบป.มริค---ก-ง.เครัรา.หหตร6ปบค.บรพิม่น่ตนา4ยล่ื6ปำวจวป.ยพิอร4ปำมยุร–ยเกจะรนัรรังแ.็หาา1มุยผ)บบรณ่รรนาง1งำนทวที่ชบบอธณบณมมอมีริปาปุนศกั.วรร2บำหคมัทงะะบำ5แสเิต.บรมมส6ิงนตก่6ำำคท6์รภวนวอ5วณณาำทเนตั้ขแดนมาสส่พงัเำอผงงเฒนแสี่งปกนคินอยน์ตร่ัาหแำรงนรบำขน่่ม5กกสัจยำอำวป0บงงรดรกรุย0ทปำบุทรังทรัรจ.ปาลบข้แบขริรงฟัแบอผองะตงบล.ูมนก่มก่คบะปำึ้ขแลอวอรปาม่นหกนณะรแเมี้นบไมะพสลคิีปผูาทปรมนะดกย่าเอ.ัจณใ2รพัอสห็5แด้หำณยร้น6นลยททา5ฯะปลาำแงระปรกเล่ีทกะาำิฏอีะากีมรยยทิรแอวงปดรังผนบาเรงคบกนิงะนำบารู้เกนขรปแำมิปต้ัอัจรรรลงนงะดะะปแคบมทคกตฏิ่วาปาูรำวอรค1ณามะป,บาเมม02ปกขเส่ีำ05ราอข้ย06ะรณงงาเ52พใิบลท5จจปบศ6ราเ.6ะรขึ้ีก่มยนณาไวาณปกับ ธ.ค.64
ต.3ค..-ัจงธ.หคัว.ด6/4กลุ่มัจงหัวดและอปท.ัจดทางบประมาณิมติพื้นท่ี 8.แคห

17ม9.ค..

23–25
10.

ต.4ค..-กแพาลระ.ยัจเ.ดส6ท4นาอยุคทรธมศา.เสต็หร์นกชาอรบัจดัวสนรีท่รง7บธป.รคะ.ม6า4ณ2566 30มี.ค.
114-65ธ..2.1คคแใแนคารกลลห้.ธยะะมกค6.กค.ค.ม4วรั.นเอาฐณโ6ห็มบะมยเ4นหกนบห็รชมาตนรารีอยชมยกบมอกกาผู้อาารบีมเรรบข้ิงอัจัจนอานโเดดนกยสททาาบาานรจางงอคกยบงบาัลกปบปงากัรรรขปบะะัจรอแมมะงดผารัามทนฐาาณณงงรัจาณบูาบดรนยัวปทบูรณ่จนาระาาที่แมกยณผา1าาบูรน4รณกกฯาธณา2ร2.าร5ค5ก2ค6.6า56ลั6ร6ง64(ร67พิะ–จย-าะ13ร4ป0าณมธนา..คกคแ.ลล.6าะ6ง45) 11.

26เม.ย
12.

227-.2กง4าบรธปพิ.รคจะ.ามร6า4ณณา2ป5ร6ะ6มาแณละกาเรสรานยอไคด้รกมา.เหน็หดนนชโอยบบัวานยี่ทวง4เิงมน.คแ.ล6ะ5โครงสร้าง

ายประจาปีงบประมาณพ.ศ.2566
การจัดทางบประมาณ
.64–14ม.ค.65 การอุนัมติงบประมาณ
8.คแหาล่นขะวอส่ยงงัรบบสปงงรบปะ.ปมรัวาะนณมี่ทา21ณ546ัจม6ด.คท.าร6า5ยละเอียด 1-2มิ.ย.65
9.ค..เกส–งาสร8ปนป.อมีัรพิค.บคจรป.ามุรร6.ง5ณเฯา็หรงนาบชยปอลระบะเมอีพาย้รดณอมแัวงนนปมวี่ท.ท1าแ5งละมี.ค.65 13.สส.พิจารณาวาระี่ท1
25มี.ค.65
10.สแเงสละปนม.ออิพคจรบใามร้ห.ณเสา็หงกนปา.ชรอัรปบบัรบฟััวงปนคุรี่ทงวรา2า9มยิคมีลด.ะเคเ็ห.อีน6ยฯ5ดงปม. 17–1148.สวสาส.ร.คะิพ.่ีทจ6า52ร-ณ3า
.ค.-13เม.ย.65 29-30ส.ค.65
11.้เสขกงาอสเรปนัรส.อบนัรคอฟัรบงม่รฟัคา.งวงคัวาวนพมาี่ทิค.มรด.2ิคเบ6ด็ห.เนเง็หฯมบน.ยปฯแ.รละ6ะ5มเาั็รหณนบชท2รอ5า6บบ6ผล
15.่รสาวง.พพิจ.รา.รบ.ณา
งบประมาณ2566

6ก.ย.65
16.สลค.นาร่างพ.ร.บ.
งบประมาณ2566
้ึขนูทลเก้ลาฯถวาย
เ่ืพอประกาศใ้ช

ม.ย.-11พ.ค.65
12.่รเแสงาสลงะปนเ.อพอพิค.รกมร.สบมพ์า..รร่เงาป็หบงรนะปพรกชะอ.อรมบบ.าบ.ณง2บ5ป6ร6ะมัวานี่ทณ21576พ6.ค.65
5

- ๖๒ -

,/-

rieufif,Fr rirfnrlil:vlrru
.t
fil]UytTvTlU!il b n:.iLytTl-t orodoo
fi u: o"loal t)d I

{ bur, ruuruu bddd

il | !o.rrd n r : ri rJ 1 I r,r n-n n r r dt uu n : v m u :1 u sj r u m r rJ t rJ : v il r su

L:UU

dr.:fi.r o. rari.rf;orirrinrurj:vlrru nirufiqq d u: on,oto /t aa a.riufi too :.]flT'tF]u leddd
.ro. 14vUd{A0o fitUnlul:vlf j
fu u: oerJodl? mcn a,r-i.ufi, od :Jn:1f'l:.1 lerddrn
fr

faqs.j

lpi ufr
tfl un r:alnr:rJ furJ lr nr: dT uru nl :v iny:r u iir a rir ei.r n :ryru,fi un v

rirfi6urravdlrioafr.rtfr'fin?tlM4r.r'')var aonn#orri'uffnrfl$nunila'nuruvto.:f;.:,uor rfiotv1aril.r:'

kiiiJugtu{olntfiutrYlnr:'tdsirEr.rur.J:srrru:ruiirururirrfruru,,urouo,:4u1d'odrrriqlou0rdu

or ri'odruT o nllnrrlda ol t or:v lfi uuir rir Ei nr:uiur:rurJ :vilr ru il.n. r.eddd uavfi uff1t
tfiltfi! 6l1ri'unrfinnrrlrio o.b.en {o r.*.r unv{o o.en.b trorudnnr:sirLrunil:vuny:rusiru
ptrl'lutJ:vt],]ru nrlvflf;oddxfi.r o lLav to uavri'ivrunru#nnr:s;ruunil:vrnil:reJqirunr:.r

lutj:vlrrudrraiu:'ru{irslur{rtfrulru ahurucFirian Ltnv,run{flu #nuruvni.rn:nlrud *avrirfifiu

ttnvff{n0fl:'t,l Fi.tu

o.ls.sn ririaq ulrufiI :rudrutfio"lri^kiurQirdrro.:fifia-nuruvlqIanryitrjrrrvru

nT: u3onrlilnfifioru,nr:kilruhiduuru duui6or rariprtrj r,riouJf;auanrnhjlu:vuvr:nrdratu
:uddrrurvv:r rl{ir ud'{ Fi otilfi

ri(o) :r uqii u rfl-0il :c nou rYpr urj n.: rio rfi uiorjiur-l:,lITt apr

(to) :rusirurfio6'Frvrll:urn:rnarfirrsraifii:rnrriorariruvr6oriorntrirfiu

loo,ooo UlYl

(or) :'r uci'r u rd o{orrarfir r o.r fitffLu n r:sioil usl dr:r fnur il fil df;u"[il'

ar l r : n"[dr rutdnr rri nfi

(<) :rucirufiplo'rrir:vvrforLri'rnirian rdr rirtuei.r rirnrri rirri:vnlun-a
i
Ja,y

Ft'1flft91.1 tUuflu

o I rili'lqfirudo,. Gn.
ei r n v l r u fi : r u d r u rfi ol r fi ,r d.: r o r fi l' n'n uru v[n u an r yr

n{ilunr?: raSonrillnfrfiorqnr:tftruduuru iriduuJfior y:rntr-l r,16ouJduuanrn'[r-flu:vuvrrar

a-uah :ufir :r usirueYrsiolUd

nol(o) :r ud r u rfi orj :v n-Fr uiln{ rio tfi raiorjYurj :.r nr :firugi'
) ':r(tE : r u si r u rfi o{'prv rhj : u n er o r fi r in o ifi fi : r n r si oy ri r u rai o ri or n ufr u n.i r

loo,ooo U'lYi

/(en) :ruiiru..

- ๖๓ -

-b-

)t--n..d:0--{-ur-u [f1450{en:naulu(mY{11:'4r uucqiIJ1tlcuurLefriwuoddjnol,rLu:rr:rurdo.irlr;itr,IqYornuil'drTorn:tU:l nadfaiurSdroorI,itnq1,o' fiirlunra4lt{ur ortra r! rtiu

' {n_f1_-ru_:v-nu,unu u
(d) :ruiiru rdoi"r.rfi r.J5nurlunr:o-nrataiarjYurj:rtnt :riruri'

d)( :'r u , u jv 0.t g9't : cil 9 fv]u r va rdr u r r r 0r d
a1 vl 9t n1n n1
: 0tJ 1 11rufl ufl Fi 1 n 1

nrlna q!n, { e, v

tuumu

b it.: {o. m. ri rfi 6u ua s d.: ri oa
ai r,!a v ! r u fi : r t.r ii r u rfi ol#triu r fi r fi 6 u ua v r,rio
:?lt{t { ?{.: e1"1{ "1 yln
sr .l' <v!o u ua al t Sv x o-r'rqr,gJi ohJ fr
fl { noa :1.1 n n5{ rluvrpr n oa
vusodl

(o) ,al vdoi'y

51UA1UtY{OAnU1yl9l1.J d'lnOA:1.1

(tE) :T EJdrurfiorjilrjr-rfifiu :::rfil:.rudrurfiod'ourJ-a.: riorf'-ilr,ttorjilrJ:t l
tdrltan,rtfdrldg!u
f:ji_{_n'_0-a-g:-1,<{ oe!ia- ai {n,oa.5v1{

fl.lytl [l4ylFlu

|vi, J o u
r ,u a
) I( en : I u

{j-r.ttslltu-.-n--l=:n-Un..dAnoi{[:n--L? uotnl:
ii 1 u rfr o 6 or fr.: :v u u1v'h4 r o : s u u : v rJ :r I fi q o rJ n : niri r.r 1
v!,n4fair,r-lunr:no1ruaun1:y,te:ouriuuton.luua'{n1:rioair.:otnr:

:?iln€{oUn!1'q:F.j l9tn{n:{ u:n [ud01uyt:1tn1:

(/.d\ ) :1 , rJ d a0v 'l{00n![uu e jr qv urirrontuuS4ofr6a61nna
Lil
ux't fl 1{n?u nil{lufr d.'l u [y

(d) , 4' 0ne1.._:i.li.!r54n-u1 eLl un1:0u nltrnsI ouiuUq,.:fr<'-du*avu5q odI Iritoa5urI

:'ru01urfl

(/.b)\ :'r , J u? rU-40--{---n--uCi1l .nuuauuSqodd{ rtioa5y 1{ r r rrud<uvard- u
ua1 urn
uriu rir

nltelttu n::! a-{inoEa,my Flu Ft1t9t ttrj r{ a ardu rtju 6u
Ij
n_r1_n__:_nwru_ f(l of, n I :ii't uu nil iv mil:'r u si 1 u{u ef r rfi u{ 1u frnuruv riria orttua vlua.liludnuru c
LLavtnljiel-F..l.u_ttaviA.:n, 0a.u5rl fi,r-UiurJ1r .re-[uilrrvTlnd|rr I.tfyidlil"t{qeyioruiuvlurJ:yrJlru:1un1u

rj:vsirfl{uil:vu'lru fl.fi. bddc( rflufr'ulrJ uav'Lri'l{eiruiulurJ:vurcu:ruqirudeiru:rrnr:unv

iugA iaruioq ldqYiuu {'para::riot utj'rutj:vllru vr.Fl. bddc( uavtdiuouffilvirYuriul{rfrniirarydorfludr
ILnuoellatuunls.|ytrtn'tuu4Sorriou!il4nrur"oulunarforI,rir.rrvrirdf,llurJ:vlrru il.F1. bddc( udr ri'ru

il4d 15u ul r rfi oTrJ:nyr:ru ua v n' oil fr r}fi

lJOtlflfi.l(F-l\?1:JfU6O \
<\) A--\Ait\--l)

/ftg
(u1ga!fvlndn sLtofl-:nucn5)

firirur u nr:a'rfnwrJ:vu r ru

dtrin n6ral r u rla u :v rfi u!

Ivr:d'vrd o tElqbd oodo sio toocu, boc(c(
TY:ar: o blpe'/m c(denb

- ๖๔ -

- ๖๕ -

- ๖๖ -

- ๖๗ -

- ๖๘ -

- ๖๙ -

- ๗๐ -

ภาคผนวก





ตวั อยา่ ง ความเชื่อมโยงงบประมาณเพอ่ื ใช้ประกอบในการจัดทางบประมาณรายจ่ายประ
หนว่ ยรับงบประมาณ กรมทีด่ ิน

ยทุ ธศาสตร์ชาติ 1. ด้านความม่ันคง 4. ด้านการสรา้ งโอกาสและ 5. ด้านการสรา้ งการเตบิ โตบน
ความเสมอภาคทางสังคม คณุ ภาพชวี ิตท่ีเป็นมติ รต่อส่ิงแวดล้อม

ประเด็นแผนแมบ่ ทฯ 1. ด้านความม่ันคง 15. พลังทางสังคม 18. การเติบโตอยา่ งยั่งยืน
เปา้ หมายแผนแมบ่ ทฯ
ประเทศชาติมคี วามมั่นคง ทุกภาคส่วนมสี ่วนร่วมในการพฒั นาสังคมเพ่มิ ข้ึน สภาพแวดล้อมของประเทศไทยมคี ุณภาพท่ีดขี ้ึนอย่างย่ังยนื บริการของรัฐมีประสิทธิภาพและมีคุณ
ตัวชี้วัดแผนแม่บทฯ ในทกุ มติ ิและทกุ ระดับเพม่ิ ขึ้น เปน็ ท่ียอมรับของผูใ้ ช้บริการ
มติ ดิ า้ นโอกาสของดชั นีวัดความ
อนั ดับดัชนสี ันตภิ าพโลก กา้ วหน้าทางสังคม รอ้ ยละ 10 อนั ดับของประเทศด้านความย่ังยืน และคณุ ภาพสิ่งแวดล้อม ระดับความพงึ พอใจในคณุ ภาพการใ
อยู่ใน 1 ใน 75 ของโลก ภายในปี 2570 (ปี 2566-2570) ในระดับโลก อยู่ในระดบั ต่ากว่า 50 ประเทศแรกของโลก ของภาครัฐ ไม่นอ้ ยกว่า ร้อยละ
ภายในปี 2570 (ปี 2566-2570)
ภายในปี 2570 (ปี 2566-2570)

แผนย่อยของแผน 1.2 การป้องกนั และแกไ้ ขปัญหา 15.1 การเสรมิ สร้างทนุ ทางสังคม 18.1 การสร้างการเตบิ โตอยา่ งย่ังยืนบนสังคม 20.1 การพฒั นาบรกิ ารประชา
แม่บทฯ ท่ีมผี ลกระทบต่อความม่ันคง เศรษฐกจิ สีเขยี ว
15.1.1ภาคีการพฒั นามบี ทบาทในการ 20.1.3 การบรกิ ารภาครัฐมคี ุณภาพเข้าถึงได้
เป้าหมาย 1.2.2 ภาคใตม้ คี วามสงบสุข รม่ เยน็ พัฒนาสังคมมากข้ึนอย่างตอ่ เน่ือง 18.1.2 การพฒั นาเมอื งใหม้ คี วามนา่ อยู่อยา่ งยั่งยืน มคี วามพรอ้ ม
แผนย่อยของแผน ในการับมอื และปรบั ตวั ตอ่ การเปล่ียนแปลงทุกรปู แบบ ความพึงพอใจในคณุ ภาพการให้บริการของภาครัฐ
สถติ ิความรุนแรง สูญเสียท้ังชวี ิต ดชั นีทุนทางสังคม เฉล่ียร้อยละ 10 เพือ่ ใหป้ ระชาชนทุกกลุ่มมคี ุณภาพชวี ิตท่ีดอี ยา่ งทั่วถงึ ไม่นอ้ ยกว่าร้อยละ 85
แม่บทฯ และทรัพย์สิน ลดลง ร้อยละ 60 ภายในปี 2570 (ปี 2566-2570)
เมอื งน่าอยู่อย่างย่ังยืนมจี านวนมากขึ้น
ตัวชี้วัดแผนยอ่ ยของ (เม่ือเทียบจากปี 2560) --
แผนแม่บทฯ -- -- - - -
- - -
แผนการปฏริ ูปประเทศ - ด้านการสร้างโอกาสและ -- -
กจิ กรรมปฏริ ูปฯ ความเสมอภาคทางสังคม แผนงานยุทธ
(Big Rock) ด้านความม่ันคง ด้านการสร้างการเตบิ โตบนคุณภาพชีวิต และการ
แผนงานยุทธศาสตร์
ยุทธศาสตร์การจดั สรรฯ เสรมิ สรา้ งพลังทางสังคม ที่เปน็ มิตรต่อสิ่งแวดล้อม

แผนงาน แผนงานบูรณาการขบั เคล่ือนการแกไ้ ข แผนงานยุทธศาสตร์สร้างการเติบโต
ปัญหาจงั หวัดชายแดนภาคใต้ อย่างย่ังยืน อนรุ ักษ์ ฟ้ืนฟู และปอ้ งกนั

ผลสมั ฤทธ์ิกระทรวง การทาลายทรัพยากรธรรมชาติ

ประชาชนมีคณุ ภาพชีวิตท่ดี ี มีความปลอดภยั เมืองมีการพฒั นา ผู้ประกอบการเศรษฐกจิ ฐานรากมีรายได้เพมิ่ ขึ้น

ตัวช้ีวัดผลสมั ฤทธ์ิ (1) ตัวช้ีวัดเชงิ คณุ ภาพ : ร้อยละของหมู้บ้านท่ีมผี ลการปฏบิ ัติงานของคณะกรรมการหมู่บ้าน
กระทรวง (2) ตัวชี้วัดเชิงคณุ ภาพ : ร้อยละความสาเร็จในการเตรียมความพร้อมรับม

(3) ตัวช้ีวัดเชงิ คณุ ภาพ : ร้อยละของประชาชนท่ีได้รับประโยชนืจากการยกระด
(4) ตัวช้ีวัดเชงิ ปริมาณ : ร้อยละของคนจนเปา้ หมายในระบบ TPMAP ท่ีได้รับการตรวจสอบข้อมุลและได

(5) ตัวชี้วัดเชิงคณุ ภาพ : ร้อยละของแผนท่ีรูปแปลงที่ดินมีความถกู
(6) ตัวช้ีวัดเชงิ คณุ ภาพ : ร้อยละขององคก์ รปกครองสว่ นท้องถ่ินท่ีผา่ นเกณฑ์การประเมนิ ประสทิ ธิภาพ (

(7) ตัวช้ีวัดเชิงปริมาณ : ร้อยละของจานวนเร่ืองร้องเรียนร้องทุกข์ที่รับเขา้ ใหม่และแกไ้ ขปัญ

ผลสมั ฤทธ์ิหน่วยงาน ชมุ ชนเมอื งไดร้ ับการพัฒนาอย่างสมดลุ จากแนวเขตที่ดินท่ีชดั เจน ล

ตัวชี้วัดผลสมั ฤทธิ์ (ป) จานวนขอ้ มลู แนวเขตท่ีดินท่ีได้รับการจัดเกบ็ ในระบบภูมสิ าร
หน่วยงาน (ค) ร้อยละของแผนที่รูปแปลงที่ดินมคี วามถกู ตอ้

เป้าหมายการ ประชาชนมีความปลอดภยั ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี ภมู ิภาค เมือง และพื้นท่ีเศรษฐกจิ มีความสามารถในการแข่งขัน และ องค์กรสมรรถนะสูง ตอบโจท
ให้บริการกระทรวง ในชีวิตและทรัพย์สิน และชุมชนเข้มแข็ง (ยุทธศาสตร์) ได้รับการพัฒนาอย่างสมดลุ (ยุทธศาสตร์)

และสังคมสงบสุข (บูรณาการ)

ตวั ชี้วัดเปา้ หมายการ 1. ร้อยละของหมู่บา้ นที่มีการปฏิบตั ิงาน 1. ร้อยละของคนจนเปา้ หมายในระบบ TPMAP ที่ไดร้ ับการตรวจสอบข้อมูลไดร้ ับการช่วยเหลือเบอ้ื งตน้ 1. รอ้ ยละของประชาชนทไ่ี ดร้ ับประโยชนจ์ ากการยกระดบั การพฒั นาเมือง รอ้ ยละ 70 (ยผ.) 1.ร้อยละของจานวนเร่ืองร้องเรียนร้องทกุ ข์ท่ีรับเข้าใหมแ่ ละแก้ไขปญั หาจนไดข้ ้อยตุ ใิ
ใหบ้ รกิ ารกระทรวง ของคณะกรรมการหมู่บา้ น (กม.) ดีเดน่ ตามสภาพปญั หา 2. รอ้ ยละของโครงการตามแผนปฏิบตั ริ าชการประจาปขี องจังหวัด /กลุ่มจังหวัดสามารถบริหารจัดการไดอ้ ย่างมี 2. คะแนนการประเมนิ คณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน (Intergrity and
ไม่นอ้ ยกว่า ร้อยละ 70 (ปค.) ร้อยละ 100 (พช.) ประสิทธิภาพ รอ้ ยบะ 85 (สป.) 3. ร้อยละขอองคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถิ่นทผ่ี า่ นเกณฑ์การประเมนื ประสิทธิภาพ (Loc
2. ร้อยละความสาเร็จในการเตรียม 2. ร้อยละของรายไดจ้ ากการจาหนา่ ยผลิตภัณฑ์ชุมชน ร้อยละ 6 (พช.) 3. รอ้ ยละของปริมาณขยะมูลฝอยทไ่ี ดร้ ับการจัดการอย่างถกู ตอ้ ง 4. ร้อยละของเทศบาลและองคก์ ารบริหารสว่ นนตาบล....
ความพร้อมรับมือสาธารณภัย ร้อยละ 3. ร้อยละของดชั นคี วามสุขมวลรวม รอ้ยละ 85 (สถ.)
90 (ปภ.) ของหมู่บา้ น/ชุมชน (Gross Village Happiness:GVH) ทเี่ พม่ิ ข้ึน ร้อยละ 85 (พช.) 4. ร้อยละของแผนทรี่ ปู แปลงทด่ี นิ มีความถูกตอ้ ง รอ้ ยละ 100 (ทด.)

เป้าหมายการ ประชาชนมคี วามมน่ั คง ประชาชนกลุ่มเปา้ หมาย ฐานขอ้ มลู ดา้ นทด่ี ินถูกนาไปใชป้ ระโยชน์ องคก์ รสมรรถนะสูง ตอบโจท
ให้บริการหน่วยงาน ในทรพั ย์สิน และสังคม มีคุณภาพชีวิตทดี่ ขี ึน้ (ยุทธศาสตร)์ ในการพฒั นาภมู ิภาคเมอื งอย่างสมดลุ (ยุทธศาสตร์)
สงบสุข (บูรณาการ)
ตัวชี้วัด (ป) : ประชาชนทไ่ี ดร้ บั การ
ตวั ชี้วัด (ป) : ประชาชนไดร้ ับโฉนด กระจายการถือครองทดี่ นิ 52,100 แปลง ตัวชีว้ ัด (ป) : จานวนหน่วยงานทนี่ าฐานข้อมูลดา้ นทดี่ นิ ตัวช้ีวัด (ป) : รอ้ ยละความสาเรจ็ ของการพัฒนาองค์กร
ตวั ชว้ี ัด (ค) : รอ้ ยละของประชาชนกลมุ่ ไปใช้ประโยชน์ 15 หน่วยงาน ตัวชี้วัด (ค) : ประชาชนมีความพงึ พอใจต่องานบรกิ ารข
ท่ีดนิ จากการเดนิ สารวจ ไม่นอ้ ยกว่า เป้าหมาย มีคณุ ภาพชีวติ ทดี่ ขี ึ้น ไม่น้อยกวา่ ตัวช้วี ัด (ค) : รอ้ ยละของข้อมูลทด่ี นิ และแผนทร่ี ูปแปลงทดี่ นิ ร้อยละ 80
ร้อยละ 80 มีความถูกตอ้ งตามหลกั วชิ าการ รอ้ ยละ 100
รอ้ ยละ 80

ตัวช้ีวัดเป้าหมายการ ตวั ช้ีวัด (ค) : ร้อยละของระดบั ความ
ให้บริการหน่วยงาน
พึงพอใจของประชาชนท่ีไดร้ บั การ
ออกโฉนดท่ีดนิ รสู้ กึ ม่ันคงในการ

ถือครองโฉนดที่ดนิ ไม่นอ้ ยกว่า

ร้อยละ 80

โครงการ พัฒนาตามศกั ยภาพ โครงการ จดั ที่ดิน โครงการ เดนิ สารวจ โครงการ เพม่ิ ประสิทธิภาพ โครงการ พฒั นา โครงการ รงั วัดออกและตรวจสอบ โครงการ พัฒนาแพลตฟอร์มการ โครงการ เพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการของ
ของพื้นที่ เพ่อื ลดความ ออกโฉนดท่ีดนิ หนงั สอื สาคญั สาหรบั ทห่ี ลวงและ
เหลื่อมล้า เพอ่ื กระจายการ การรังวัดที่ดิน ฐานข้อมูลด้านท่ดี ินเพอื่ ให้บริการการใช้ประโยชน์ท่ีดินและ สานักงานที่ดิน เพื่อรองรับสานักงานท่ีดิน
ทางสังคม ถือครองท่ีดิน ควบคมุ คมุ้ ครองทดี่ นิ ของรฐั
อย่างเปน็ ธรรม ด้วยระบบ เพิม่ ศกั ยภาพ ส่ิงปลูกสร้างของประเทศไทย อิเล็กทรอนิกส์

ผลผลติ /โครงการ ดาวเทยี ม ในการพฒั นาประเทศ

ะจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2566

6. ดา้ นการปรับสมดลุ และพฒั นาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ

ณภาพ 20. การบริการประชาชน และประสิทธิภาพภาครัฐ บรกิ ารของรัฐมีประสทิ ธิภาพและมีคณุ ภาพ บคุ ลากรภาครัฐ
ภาครัฐมีการดาเนินการที่มีประสิทธิภาพ เป็นท่ียอมรบั ของผู้ใช้บริการ ดา้ นการปรบั สมดลุ และพัฒนา
ใหบ้ รกิ าร ระบบการบริหารจัดการภาครฐั
85 ด้วยการนานวัตกรรม เทคโนโลยมี าประยกุ ต์ใช้ ระดบั ความพึงพอใจในคณุ ภาพการใหบ้ ริการ
ของภาครัฐ ไมน่ ้อยกว่า ร้อยละ 85 บคุ ลากรภาครัฐดา้ นการปรับสมดลุ
ผลสารวจรฐั บาลอิเล็กทรอนกิ ส์ ..... และพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ
20.1 การพัฒนาบริการประชาชน
ชน 20.4 การพฒั นาระบบบรหิ าร 20.1 การพัฒนาบรกิ าร เป้าหมาย
งานภาครัฐ ประชาชน 20.1.3 การบรกิ ารภาครัฐมคี ุณภาพ
20.1.4 งานบริการภาครัฐ เข้าถึงได้ บคุ ลากรภาครัฐดา้ นการ
ท่ีปรับเปล่ียนเป็น 20.4.1 ภาครฐั มีขีดสมรรถนะสูง คล่องตัว 20.1.4 งานบริการภาครัฐที่ ปรับสมดลุ และพัฒนาระบบการบริหาร
ดจิ ิทัลเพ่ิมข้ึน ปรับเปลี่ยนเป็นดจิ ิทัลเพ่ิมขึ้น ความพงึ พอใจในคณุ ภาพการให้บริการ
ร้อยละ 100 ของ ของภาครัฐ ไม่นอ้ ยกว่าร้อยละ 85 จัดการภาครัฐ
ตวั ชี้วัด ผลการสารวจรัฐบาลดจิ ิทลั ฯ ร้อยละ 100 ของ
กระบวนงานท่ีส่งผลกระทบ กระบวนงานท่ีส่งผลกระทบ - 26.6.1 บุคลากรภาครัฐดา้ นการ
ต่อประชาชนฯ -- - ปรับสมดลุ และพัฒนาระบบการบรหิ าร
-- ต่อประชาชนฯ
- จดั การภาครัฐ

- ค่าใช้จา่ ยบุคลากรภาครฐั
ดา้ นการปรบั สมดุลและพัฒนาระบบการ

บรหิ ารจัดการภาครฐั

-
-

ดา้ นการปรับสมดลุ และพฒั นาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ

ธศาสตร์พฒั นาบรกิ ารประชาชน แผนงานบูรณาการ แผนงานยุทธศาสตร์พัฒนาบริการประชาชน แผนงานบคุ ลากรภาครัฐ
รพัฒนาประสิทธิภาพภาครฐั รัฐบาลดิจิทัล และการพัฒนาประสิทธิภาพภาครัฐ
เพ่ือเป็นค่าใชจ้ ่ายบุคลากรภาครัฐ
น องค์กรปกครองส่วนท้องถนิ่ มีความเข้มแข็ง และการรบั มือภัยพบิ ัติด้านน้าเพม่ิ ขึ้น องคก์ รสมรรถนะสูง การบริหารทรัพยากรบุคคลของ
ตอบโจทย์ประชาชน
น (กม.) ดีเด่น (A)(ป ไม่นอย้ กว่าร้อยละ 70 (ปค.) ยดึ หลักธรรมาภิบาล (ยทุ ธศาสตร)์ องค์กร
มอื สาธารณภยั ร้อยละ 90 (ปภ.) (บุคลากรภาครัฐ)
ะดับการพฒั นาเมอื ง ร้อยละ 70 (ยผ.)
ด้รับการชว่ ยเหลอื เบ้ืองต้นตามสภาพปัญหา ร้อยละ 100 (พช.)
กต้อง ร้อยละ 100 (ทด.)
(Local Performance Assessment : LPA ร้อยละ 75 (สถ.)
ญหาจนได้ข้อยุติในปงี บประมาณ ร้อยละ 91 (สป.)

ลดขอ้ พิพาทระหว่างรฐั กบั เอกชน องค์กรสมรรถนะสูง
รสนเทศ ไมน่ อ้ ยกว่า ร้อยละ 80 ตอบโจทยป์ ระชาชน
อง ร้อยละ 100 ยึดหลักธรรมาภบิ าล (บรู ณาการ)

ทย์ประชาชน ยึดหลักธรรมาภบิ าล (ยุทธศาสตร)์

ในปงี บประมาณ ร้อยบะ91 (สป.)
d Transparecy Assessment:ITA) ในภาพรวมของสานักงานปลดั กระทรวงมหาดไทย หนว่ ยงานในสงั กดั กระทรวงมหาดไทย และจังหวัดราชการสว่ นภมู ภิ าค ร้อยละ 87
cal Performance Assessment: LPA) ร้อยละ 75

ทย์ประชาชน ยึดหลักธรรมาภิบาล (ยุทธศาสตร)์ องค์กรสมรรถนะสูง องคก์ รสมรรถนะสูง เพอ่ื เปน็ คา่ ใช้จ่ายบคุ ลากร
ตอบโจทยป์ ระชาชน ตอบโจทย์ประชาชน ภาครัฐการบริหารทรัพยากร
รสู่การทางานด้วยระบบดิจิทัล ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ยดึ หลักธรรมาภิบาล (บูรณา ยึดหลักธรรมาภิบาล (ยุทธศาสตร์)
ของกรมทด่ี ิน ไม่น้อยกว่า บคุ คลขององค์กร
การ) (บคุ ลากรภาครัฐ)

ตวั ชี้วัด (ป) : ตวั ชี้วัด : ผู้บริหาร ตัวชี้วดั (ป) : สานักงานที่ดินมีการพฒั นาระบบการใหบ้ ริการและ ตัวช้ีวัด (ท) : คา่ ใช้จา่ ยอยู่
และผู้ปฏบิ ตั งิ านของกรมทด่ี นิ สิ่งอานวยความสะดวกให้แกป่ ระชาชน ร้อยละ 80 ภายในวงเงินงบประมาณ
มคี วามรู้เพ่ือส่งเสริมใหก้ รมท่ดี นิ ตัวช้ีวัด (ค) : ประชาชนมีความพึงพอใจต่องานบริการ ที่ไดร้ ับ รอ้ ยละ 100
กา้ วสู่การเปน็ หนว่ ยงานในรัฐบาล ของกรมท่ีดิน ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80
ดจิ ทิ ลั ไมน่ ้อยกว่า 14 คน
ตวั ช้ีวัด (ค) : ผู้บริหารและ
ผู้ปฏบิ ตั ขิ องกรมท่ดี นิ มคี วามรู้ดา้ น
ดจิ ทิ ลั ไมน่ อ้ ยกว่า ร้อยละ 80

โครงการ เพม่ิ ประสิทธิภาพ โครงการ จัดการข้อมูล โครงการ กอ่ สรา้ ง โครงการ ฝกึ อบรมเพ่ิมขดี โครงการ สนับสนุน ผลผลิต งานด้านทะเบียน ผลผลิต ค่าใช้จ่าย
การบริการด้านการรงั วัด ท่ีดนิ เพื่อการจด อาคารศนู ย์สารสนเทศ ความสามารถและสรา้ งความ การพัฒนาประสิทธิภาพ และรังวัดที่ดนิ ที่บริการ บุคลากรภาครัฐ
พร้อมของบุคลากรเพอ่ื ส่งเสรมิ
ทะเบยี นออนไลนท์ ั่ว ที่ดนิ กรมที่ดิน การบริหารราชการ ใหแ้ กป่ ระชาชน
ประเทศ รฐั บาลดจิ ทิ ลั

คาํ ของบประมาณรายจายประจาํ ปง บประมาณ พ.ศ. 2566 1. ส
ร
สาํ นักงานท่ดี นิ จังหวดั ................................. ใน
กรมที่ดนิ กระทรวงมหาดไทย
2. เพ
♦ Download คาํ ของบประมาณและแบบฟอรม อื่นที่เว็บไซต 3. ร
ของกองแผนงาน เลือกกลุมงบประมาณ 4. ร

♦ มขี อสงสัยโปรดสอบถามเจาหนาท่กี ลุมงบประมาณ กองแผนงาน แ
โทร. 0 - 214 - 5649 - 52 โทรสาร 0 - 2141 - 9162 - 63 5. ง

สาํ หรับ ก
สํานกั งานท่ดี นิ (ห
ร
ง

6. ง

แ
(ห
ร
ง
7. ง
ส
ง
แ
ร
8. ให
ส

คาํ แนะนําเบอ้ื งตน

สรุปคาํ ของบประมาณในภาพรวมของจงั หวดั ในแตล ะหมวดรายจาย และแสดงรายละเอียด
ระบุสาขา สว นแยก ตามตัวอยางในตาราง (ไมตองสง คาํ ขอของสาขา/สวนแยก ใหจดั ทํา

นแบบฟอรมเดียวกนั )

พอ่ื ความสะดวกรายการใดท่ีกาํ หนดตวั เงินแลวใหคูณจาํ นวนมาไดเ ลย

รายการท่เี วนชอ งวา งไว ใหเติมจํานวนลงไปดว ย

รายการจา งเหมาบรกิ าร ไมต องแนบสญั ญาจา ง หรือระเบยี บคําสั่งใดๆ

แตข อใหล งรายละเอยี ดใหค รบถว นดว ย

งบลงทุน รายการเคานเ ตอรบรกิ ารประชาชนพรอมเกาอ้ี (ตามแบบของกรมท่ีดิน)

กรมที่ดนิ ไดส าํ รวจความตองการเคานเตอรบ รกิ ารประชาชนพรอ มเกา อ้ีแลว

หนงั สอื ที่ มท 0506.3/ว 20526 ลงวนั ที่ 14 กนั ยายน 2563) ไมต องของบประมาณ

รายการนี้มาอกี กรมทดี่ ินจะนําบัญชรี ายช่อื สาํ นักงานที่ดนิ ที่ยังไมไดรบั การจัดสรร

งบประมาณมาตงั้ คาํ ของบประมาณป พ.ศ. 2566 ตามความเหมาะสม

งบลงทนุ รายการเครอื่ งปรบั อากาศ/เคร่ืองนบั ธนบัตรแบบตัง้ โตะ /ต้ังพน้ื

และตเู หลก็ แบบ 2 บาน กรมท่ีดนิ ไดส าํ รวจความตองการเครื่องปรับอากาศแลว

หนงั สือ ท่ี มท 0506.3/ว 4886 ลงวนั ที่ 3 มีนาคม 2564) ไมต องของบประมาณ

รายการนีม้ าอีก กรมท่ดี ินจะนําบัญชีรายชือ่ สาํ นักงานที่ดนิ ทย่ี ังไมไดรบั การจดั สรร

งบประมาณมาต้งั คาํ ของบประมาณป พ.ศ. 2566 ตามความเหมาะสม

งบลงทนุ คาครภุ ณั ฑอื่น ๆ ท่นี อกเหนอื จากบัญชีราคามาตรฐานครุภณั ฑข อง

สํานกั งบประมาณใหแ นบใบเสนอราคาดวย
งบลงทุน คา ปรับปรงุ /ตอ เติม/กอสราง ใหแนบประมาณราคา/ใบเสนอราคา/รปู ถา ย/

แบบแปลน (ถามี) /หนังสืออนญุ าตใหใ ชพ นื้ ท่ีกอสราง/แผนผงั บริเวณกอสรางใหม/

รปู ถา ยอาคารเดมิ และบริเวณท่ีจะกอ สรา งใหม เปน ตน

หสง คําของบประมาณท้งั หมดพรอ มกัน จาํ นวน 2 ชดุ

สง ขอ มูลกลุม งบประมาณ ทางอีเมล [email protected]

-A

คําของบประมาณรายจายประจําปง บประมาณ พ.ศ. 2566 (จาํ แน
รายจา ยประจ

รายจา ยประจําขัน้ ต่ํา

ลําดับ รายการงบบุคลากร ขา ราชการ
ที่ อตั รา เงินท้งั ป

1 งบบุคลากร (เฉพาะขาราชการและลกู จา งประจาํ เทา นั้น)

1.1 เงินเดอื น/คา จางประจาํ

1.2 เงินเพม่ิ 6% จากลําดบั ท่ี 1.1 (1.1 x 6%)

1.3 หกั อัตราเกษยี ณ ณ วันท่ี 30 กันยายน 2565

1.4 เงินประจําตาํ แหนง จพด. (ระดบั 8) @ 5,600 บาท (ระดบั 9) @ 10,000 บาท

1.5 เงินคา ตอบแทนรายเดือน (เทากับขอ 1.4) @ 5,600 บาท หรือ 10,000 บาท

1.6 เงนิ คา ตอบแทนระดับ 8 ว @ 3,500 บาท (รวมท้งั หัวหนาฝายระดับ 8 เดมิ )

1.7 เงนิ เบยี้ กันดาร (บ.ก.)

1.8 เงินเพิม่ พเิ ศษสาํ หรับการสรู บ (พ.ส.ร)

1.9 เงินชวยเหลอื การครองชีพพเิ ศษขาราชการระดบั ตน และลกู จางประจํา

(1.1 ลบ
1.3)

รวมเงินเดอื นและสวนควบ (รวมอตั รา/เงินของขาราชการ/ลูกจา งประจํา)

รวมเงนิ เดือนและสว นควบท้งั ป (รวมเงินขา ราชการและลกู จา งประจําทงั้ ป)

A-

นกตามงบรายจา ย) จงั หวดั ________________
จําขัน้ ตาํ่

(หนวย : บาท)

คาจา งประจาํ เปนเงินทง้ั ป (12 เดือน)
อตั รา เงนิ ท้ังป หมายเหตุ

- นําบัญชีถอื จาย ณ วนั ท่ี 1 ตุลาคม 2564 (โดยรวมอตั ราวาง)
- เงนิ เดอื น/คาจางประจํา ท่ปี รบั แลว x 6%
- ใหร ะบุเลขท่ีตาํ แหนง ของลกู จางประจําที่เกษียณเพื่อจางเหมาบริการ
- พระราชกฤษฏกี าการไดร บั เงินประจําตําแหนงฯ พ.ศ. 2538

- ระเบยี บกระทรวงการคลังวา ดวยการเบิกจายเงินคา ตอบแทน
นอกเหนือจากเงินเดือนของขา ราชการฯ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2553

(1.1 ลบ - ระเบยี บกระทรวงการคลังวาดวยการจา ยเงนิ คา ครองชีพชั่วคราว
1.3) (แกไขเพม่ิ ฉบับท่ี 5 ) พ.ศ.2555
รวมอัตรา = เฉพาะอัตราตาม 1.1 ลบออกดว ย อตั ราเกษียณตาม 1.3
รวมเงิน = รวมจาก 1.1+1.2+1.4+1.5+1.6+1.7+1.8+1.9

แลว ลบออกดว ย เงินเกษียณตาม 1.3

..................................บาท

กลุมงบประมาณ กองแผนงาน

-1

คําของบประมาณรายจายประจาํ ปง บประมาณ
งบบุคลาก

งบรายจา ย - รายการ งบประมาณปท ี่ผานมา 2564 งบปร
ลําดับ ไดรบั จา ยจรงิ กันเงนิ ไดร
25
ที่ เหลอ่ื มป

1 งบบคุ ลากร (รวม 1.1 ถงึ 1.3)

1.1 เงินเดือน และสวนควบ

1.2 คา จา งประจาํ และสวนควบ

1.3 พนกั งานราชการ (รวม......... อัตรา)
- สํานกั งานทด่ี ินจงั หวัด จาํ นวน........อตั รา
- สํานักงานที่ดินสาขา ..............จาํ นวน ........อตั รา
- สํานกั งานทีด่ ินสว นแยก..........จาํ นวน .........อัตรา
- สํานักงานทดี่ นิ อาํ เภอ..............จํานวน.........อตั รา

2 งบดําเนนิ งาน (รวม 2.1 ถึง 2.2)
2.1 คาตอบแทนใชสอยและวัสดุ (รวม 2.1.1 ถงึ 2.1.3)
2.1.1 คา ตอบแทน รวม (1) ถงึ (5)
(1) คา ตอบแทนพเิ ศษขาราชการและลูกจางประจาํ

ขา ราชการ รวม ........ อัตรา
- สาํ นกั งานที่ดนิ จงั หวัด จาํ นวน........อัตรา
- สาํ นกั งานทด่ี ินสาขา ..............จํานวน ........อตั รา
- สํานักงานที่ดนิ สว นแยก..........จํานวน .........อตั รา
- สาํ นักงานท่ีดนิ อาํ เภอ..............จํานวน.........อตั รา
ลูกจา งประจํา รวม.........อตั รา
- สํานกั งานท่ดี ินจงั หวัด จาํ นวน........อัตรา
- สํานกั งานทีด่ นิ สาขา ..............จาํ นวน ........อตั รา
- สาํ นกั งานทด่ี ินสว นแยก..........จาํ นวน .........อตั รา
- สาํ นกั งานที่ดินอาํ เภอ..............จาํ นวน.........อัตรา
(2) คา เชาบา น (รวม ........อตั รา)
- สาํ นักงานทีด่ ินจังหวัด จํานวน........อัตรา
- สํานกั งานทด่ี ินสาขา ..............จํานวน ........อตั รา
- สาํ นกั งานท่ีดินสว นแยก..........จํานวน .........อตั รา
- สาํ นักงานทด่ี นิ อําเภอ..............จํานวน.........อัตรา

1- (หนว ย : บาท)

ณ พ.ศ. 2566 (จาํ แนกตามงบรายจาย) จังหวัด ________________
กร และ งบดาํ เนินงาน

ระมาณ ขอตัง้ งบประมาณ คาํ ชแ้ี จงในการขอตงั้ งบประมาณ
รบั ปน ี้ ป 2566
565

รายละเอยี ดตามเอกสารรายจายประจาํ ขน้ั ตาํ่ (หนา A)

รายละเอยี ดตามเอกสารรายจายประจาํ ขน้ั ตาํ่ (หนา A)
ใหกรอกจํานวนพนักงานราชการตามทีป่ ฏบิ ัติงานจรงิ ณ สาํ นกั งานที่ดนิ แตล ะแหง

จาํ นวนเงนิ รวม (ขาราชการ) + (ลูกจา งประจาํ )
จาํ นวนเงินรวมทง้ั จังหวัด (ขาราชการ)

จํานวนเงินรวมทง้ั จังหวดั (ลกู จางประจาํ )

จํานวนเงินรวมทงั้ จงั หวัด

-2

งบรายจาย - รายการ งบประมาณปท ่ผี านมา 2564 งบปร
ลําดบั ไดร บั จายจริง กันเงิน ไดร
25
ที่ เหล่ือมป
(3) คาอาหารทาํ การนอกเวลา

- สาํ นกั งานทด่ี นิ จังหวดั จาํ นวน........คน
- สาํ นกั งานที่ดินสาขา ..............จํานวน ........คน
- สาํ นกั งานทีด่ ินสวนแยก..........จํานวน .........คน
- สาํ นกั งานที่ดินอาํ เภอ..............จํานวน.........คน
(4) คา เบย้ี ประชุมกรรมการ
(ตาม พรบ.จดั สรรทดี่ ินฯ และระเบยี บกระทรวง
มหาดไทยฯ) ไมต องแนบระเบยี บคําสง่ั ฯ

(5) คา ตอบแทนบคุ คลหรือคณะกรรมการตามระเบียบ
กระทรวงการคลังวาดวยการจัดซือ้ จดั จางและ
บรหิ ารพัสดภุ าครัฐ พ.ศ. 2560

2.1.2 คา ใชสอย รวม (1) ถึง (10)
(1) คาเบย้ี เลี้ยง คา เชาท่ีพกั และคาพาหนะ

(เปนคาใชจ า ยสําหรับ จพด.สจ. / จพด. สาขา
สวนแยก / จบอ. และหวั หนา ฝา ยตาง ๆ
ในการปฏิบัติงานตามปกติ เพื่อดําเนินการ
ใหไดผ ลปฏิบัติงานในผลผลิตที่ 1 : งานดา น
ทะเบียนและรังวัดทด่ี ินท่บี ริการใหแ ก
ประชาชน แยกเปนการออกตรวจราชการ
การประชมุ ประจําเดอื นและการชี้แจง
ขอ ราชการ ณ กรมทด่ี นิ )

(2) เงินสมทบกองทุนประกันสังคม
(สาํ หรบั พนกั งานราชการ)
- สาํ นักงานที่ดนิ จังหวัด จํานวน........อัตรา
- สํานักงานทด่ี ินสาขา ..............จาํ นวน ........อตั รา
- สํานักงานทด่ี ินสว นแยก..........จํานวน .........อัตรา
- สํานักงานทด่ี ินอาํ เภอ..............จํานวน.........อตั รา

2-

ระมาณ ขอตัง้ งบประมาณ คาํ ชีแ้ จงในการขอตง้ั งบประมาณ
รับปนี้ ป 2566
565

- รวมทั้งจังหวดั _______ คน @ 200 บาท x ______ วัน

1. คณะกรรมการจัดสรรฯ จังหวัด ประชมุ ปล ะ ____ ครง้ั @ ______ บาท = ______ บาท
2. คณะอนุกรรมการพจิ ารณาดูดทรายฯ ประชุมปล ะ _____ ครงั้
@ ________ บาท = ___________ บาท
3. คาตอบแทนผปู กครองทองถ่นิ _________ บาท

1. การออกตรวจราชการของ จพด.สจ. ซ่งึ ออกตรวจราชการในทองที่
ปละ 24 วนั เปน เงนิ 24,000 บาท

[ คาพาหนะ (1,000 x 24) = 24,000 บาท ]

2. การประชุมประจําเดือนของ จพด. สาขา / สว นแยก / จบอ. ประชมุ ปล ะ 12 ครั้ง
เปนเงนิ คนละ ________ บาท / ป รวมท้งั หมด ______ คน = ________ บาท

[ คา พาหนะ ______ x 12 ) = ______ บาท / คน / ป ]
3. การมาประชมุ และช้ีแจงขอราชการในสาขา / อําเภอ ที่รบั ผดิ ชอบ ของ จพด. สจ.
ปละ____ วัน เปนเงนิ _________ บาท

- คา เบย้ี เล้ยี ง (240 x ___ ) = _______ บาท
- คาเชาท่พี ัก (800 x ___ ) = _______ บาท
- คาพาหนะ (2,000 x ___ ) = _______ บาท

- คิด 5 % ของอตั ราจา งทง้ั ป
- 5 % (ของอตั ราจางรายเดือน x 12 )

-3

งบรายจาย - รายการ งบประมาณปท ี่ผานมา 2564 งบปร
ลําดบั ไดร บั จายจริง กันเงิน ไดร
25
ที่ เหลอ่ื มป
(3) เงินสมทบกองทุนเงนิ ทดแทน

(สาํ หรับพนกั งานราชการ)
- สํานกั งานทด่ี นิ จงั หวัด จาํ นวน........อัตรา
- สาํ นกั งานทด่ี ินสาขา ..............จํานวน ........อตั รา
- สาํ นกั งานทด่ี นิ สว นแยก..........จาํ นวน .........อัตรา
- สํานกั งานที่ดินอาํ เภอ..............จํานวน.........อตั รา
(4) คา ซอมแซมครุภัณฑ (รวม 4.1 ถงึ 4.3)
(4.1) คา ซอ มแซมครุภัณฑสาํ นักงาน
- สาํ นกั งานที่ดนิ จังหวัด
- สํานักงานที่ดินสาขา ................
- สํานักงานทด่ี ินสว นแยก................
- สํานักงานที่ดนิ อาํ เภอ..............
(4.2) คาซอ มแซมครุภณั ฑคอมพิวเตอร
- สาํ นักงานที่ดินจงั หวดั
- สาํ นกั งานที่ดินสาขา ................
- สาํ นักงานทด่ี ินสว นแยก................
- สาํ นักงานทดี่ นิ อาํ เภอ..............
(4.3) คาซอมแซมครุภณั ฑสาํ รวจ
- สํานกั งานที่ดนิ จังหวดั
- สํานกั งานทด่ี ินสาขา ................
- สํานกั งานทด่ี ินสวนแยก................
- สาํ นักงานที่ดนิ อาํ เภอ..............
(5) คาซอ มแซมยานพาหนะและขนสง
- สํานักงานที่ดนิ จงั หวัด
- สํานักงานที่ดินสาขา ................
- สาํ นักงานที่ดินสวนแยก................
- สํานักงานที่ดนิ อําเภอ..............
(6) คาเชาทรพั ยสิน (รวม 6.1 ถึง 6.2)
(6.1) คาเชาอาคารสาํ นักงานทด่ี ิน
- สํานกั งานท่ีดินสาขา ................
- สํานกั งานที่ดนิ สวนแยก................
- สาํ นักงานที่ดนิ อาํ เภอ..............

3-

ระมาณ ขอต้ังงบประมาณ คาํ ชีแ้ จงในการขอตั้งงบประมาณ
รบั ปน้ี ป 2566
565

- คดิ 0.2 % ของอัตราจา งทั้งป
- 0.2 % (ของอัตราจา งรายเดอื น x 12 )

แยกจํานวนเงนิ ในแตละรายการ ตามสาํ นักงานท่ดี นิ จงั หวดั
สาํ นกั งานทด่ี ินสาขา สว นแยก อําเภอ (ระบชุ ือ่ แตล ะแหง)
สาํ หรบั รายละเอียดการซอ มแซมอะไรบางใหแยกเปนรายการ / เงิน
ใหกรอกในตารางตามเอกสารแนบทาย 1

- รวม รถกระบะ ______ คัน + รถจกั รยานยนต ______ คัน
- สาํ นักงานทด่ี ินจังหวดั รถกระบะ____คัน รถจักรยานยนต _____คัน
- สาํ นกั งานทดี่ ินสาขา ................ รถกระบะ____คนั รถจกั รยานยนต _____คนั
- สํานักงานท่ีดนิ สวนแยก................ รถกระบะ____คนั รถจกั รยานยนต _____คนั
- สํานกั งานทด่ี นิ อําเภอ.............. รถกระบะ____คนั รถจกั รยานยนต _____คัน

- ใหร ะบุดวยวาเปนการเชา ใหม หรอื เชา ตอ เนอ่ื งจากปทีแ่ ลว แหงละเทา ใด / เดอื น
และกรอกขอ มูลดว ยเงนิ รวมทั้งป

-4

งบรายจาย - รายการ งบประมาณปท ผ่ี า นมา 2564 งบปร
ลําดบั ไดรับ จา ยจริง กนั เงิน ไดร
25
ที่ เหลอ่ื มป
(6.2) คาเชา เคร่ืองถา ยเอกสาร
- จังหวดั จาํ นวน.......เครื่อง (ระบุเหตผุ ล)
- สาขา ................จํานวน.......เครอ่ื ง (ระบเุ หตุผล)
- สวนแยก............จํานวน.........เครอื่ ง (ระบเุ หตผุ ล)
- อาํ เภอ..............จาํ นวน.........เครือ่ ง (ระบเุ หตุผล)

(7) คา จางเหมาบริการ (รวม 7.1 ถงึ 7.11)
(7.1) คาจา งเหมาทําความสะอาด

(7.2) คา จางเหมาดแู ลสวนตน ไม

(7.3) คาจางบริการยานพาหนะ

(7.4) คา จางเหมารกั ษาความปลอดภยั

(7.5) คา จางงานบนั ทกึ ขอ มลู

(7.6) คา จา งงานธรุ การ

(7.7) คา จางพนักงานเกบ็ เอกสาร / ธุรการเกบ็ เอกสาร

(7.8) คาจางงานเขยี นแผนที่

(7.9) คาจา งงานลามภาษาตา งประเทศ

(7.10) เจา หนา ทธ่ี รุ การฝายรงั วัด

(7.11) เจาหนา ท่บี นั ทึกขอ มลู ฝายทะเบยี น

(8) คาจางเหมากาํ จัดปลวก
(9) คา บํารุงรักษาเครื่องปรบั อากาศ

4-

ระมาณ ขอตั้งงบประมาณ คาํ ชแี้ จงในการขอตง้ั งบประมาณ
รับปนี้ ป 2566
565

1. คา เชาเคร่อื งถายเอกสาร (ระบสุ ํานกั งานและเหตุผล) ดงั น้ี
(1) = มแี ตชํารุด ซอ มไมค มุ คา
(2) = ไมเคยมี (ระบุจาํ นวนแผนที่ตอ งถายตอ เดือนมาดว ย)

2. งบประมาณ เดือนละ 3,000 บาท

ไมตองแนบสญั ญาจา งในปท ผ่ี านมา แตใ หใสรายละเอยี ดในเอกสารแนบทาย 3
- รายละเอยี ดใสใ นแบบฟอรมเอกสารแนบทา ย 2 (ทว่ั ไป)

- รายละเอียดใสใ นแบบฟอรม เอกสารแนบทา ย 2 (ทั่วไป)

- รายละเอียดใสในแบบฟอรม เอกสารแนบทาย 2 (ทั่วไป)

- รายละเอียดใสใ นแบบฟอรมเอกสารแนบทา ย 2 (ทั่วไป)

- รายละเอียดใสในแบบฟอรมเอกสารแนบทาย 2/1 (แทนการจา งลกู จา งชว่ั คราว)

- รายละเอยี ดใสในแบบฟอรมเอกสารแนบทา ย 2/1 (แทนการจางลูกจา งชว่ั คราว)

- รายละเอยี ดใสในแบบฟอรมเอกสารแนบทา ย 2/1 (แทนการจา งลูกจา งชั่วคราว)

- รายละเอียดใสในแบบฟอรม เอกสารแนบทาย 2/1 (แทนการจางลกู จา งชว่ั คราว)

- รายละเอยี ดใสใ นแบบฟอรมเอกสารแนบทา ย 2/1 (แทนการจา งลกู จา งช่วั คราว)

- รายละเอียดใสใ นแบบฟอรม เอกสารแนบทา ย 2/1 (แทนการจา งลูกจางชั่วคราว)

- รายละเอียดใสใ นแบบฟอรม เอกสารแนบทาย 2/1 (แทนการจางลูกจางชั่วคราว)

- รวมทั้งหมด _________ แหง @ _________ บาท
- รวมทง้ั จังหวัด _____ เครอ่ื ง @ 500 บาท (คาลางแอรป ระจําป)

-5

งบรายจา ย - รายการ งบประมาณปทผ่ี า นมา 2564 งบปร
ลําดบั ไดรบั จา ยจริง กันเงนิ ไดร
25
ที่ เหลอ่ื มป
(10) คา บํารุงรกั ษาระบบคอมพวิ เตอร

(11) คา ซอ มแซมสิง่ กอ สรา ง ______ แหง
(แนบเอกสารทเ่ี ก่ยี วขอ งมาดวย)

2.1.3 คาวัสดุ รวม (1) ถงึ (7)
(1) วัสดุสาํ นักงาน

(เปนวัสดสุ ํานักงานทั่วๆ ไป ใหต ัง้ งบประมาณ
เฉล่ียตามประเภทสาํ นกั งาน)

(2) วสั ดงุ านบานงานครวั

(3) วสั ดคุ อมพิวเตอร

(4) วัสดุกอสราง (รวม 4.1 ถงึ 4.2)
(4.1) หลกั เขตท่ดี นิ _______ หลกั @ 15 บาท
(4.2) หมดุ หลักฐานแผนที่ _____ หลกั @ 16 บาท

(5) วัสดสุ ํารวจ

(6) วัสดุเชื้อเพลิงและหลอ ลนื่
(คา นํา้ มนั ตามระยะทางไป สจ. เฉล่ีย 6 ครัง้ /เดือน)

(7) วัสดุยานพาหนะและขนสง

5-

ระมาณ ขอต้ังงบประมาณ คาํ ชีแ้ จงในการขอตัง้ งบประมาณ
รับปนี้ ป 2566
565 สจ. _______ บาท
สข. _______ แหง รวมเปนเงนิ __________ บาท
สย. _______ แหง รวมเปน เงนิ __________ บาท
สอ. _______ แหง รวมเปน เงนิ __________ บาท

เชน คา ทาสอี าคาร ทาสีรว้ั ซอมแซมอาคาร ซอมแซมบา นพัก เปน ตน
(ใหแ นบแบบแปลน (ถา มี) และใบเสนอราคาหรอื ปร.4 ปร.5 มาดวย)

สจ. _______ บาท
สข. _______ แหง รวมเปน เงนิ __________ บาท
สย. _______ แหง รวมเปนเงนิ __________ บาท
สอ. _______ แหง รวมเปนเงนิ __________ บาท
- เฉพาะ สนง. ทไี่ มม ีการจางเหมาทาํ ความสะอาด (ยังมนี กั การภารโรง)
รวม ________ แหงละ 10,000 บาท
สจ. _______ บาท
สข. _______ แหง รวมเปน เงนิ __________ บาท
สย. _______ แหง รวมเปนเงนิ __________ บาท
สอ. _______ แหง รวมเปนเงนิ __________ บาท
ใหแ ยกรายการ / จาํ นวน / เงิน ในแบบฟอรม เอกสารแนบทา ย 4
ใหค ดิ จากปริมาณงานรงั วดั ทคี่ าดวาจะเกิดขน้ึ เทยี บเคียงกับผลการปฏบิ ตั ิงาน
ในปท ี่ผา นมา ดงั นี้
1. งานเกดิ ปท ่ีผา นมา ________ ราย
2. คาดวา จะเกดิ ในปท่ขี อตัง้ งบประมาณ _________ ราย
- ตอ งการรายการใดบา ง ใหแ ยกรายการ / จาํ นวน / เงนิ ในแบบฟอรม เอกสารแนบทาย 4

สจ. @ 40,000 บาท สข. + สย. ________ แหง = _____________ บาท

[ ระยะทาง 1 ครง้ั (ไป+กลบั ) x 6 ครัง้ x 12 เดือน ÷ 10 (10 กม.ตอ ลติ ร)

x ลิตรละ 35 บาท ]

- ยานพาหนะทกุ ประเภท (ใหแยกรายละเอียดรายการในเอกสารแนบทา ย 4)

-6

งบรายจา ย - รายการ งบประมาณปท ผี่ า นมา 2564 งบปร
ลําดบั ไดร ับ จา ยจริง กันเงนิ ไดร
25
ท่ี เหล่อื มป
2.2 คา สาธารณูปโภค (รวม 2.2.1 ถงึ 2.2.5)
2.2.1 คา น้ําประปา
2.2.2 คา ไฟฟา
2.2.3 คา โทรศัพท
2.2.4 คา ไปรษณีย
2.2.5 คา บรกิ ารโทรคมนาคม

6- คาํ ชแี้ จงในการขอตง้ั งบประมาณ

ระมาณ ขอตัง้ งบประมาณ
รบั ปน้ี ป 2566
565

กลุมงบประมาณ กองแผนงาน