คู่มือ การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล กรมที่ดิน (ปี 2562)

คูม่ ือ
การจดั ทำแผนพฒั นารายบคุ คล

กรมท่ีดิน
(Individual Development Plan : IDP)

(ฉบบั ปรบั ปรุง ครงั้ ที่ 2)

กองฝึกอบรม กรมทด่ี ิน

(ปรับปรุง ธ.ค. 62)

คำนำ

สำนักงาน ก.พ. ได้กำหนดแนวทางปฏิบัติในการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ
ให้มีการประเมินความสำเรจ็ ของงาน อันเปน็ ผลมาจากการปฏบิ ัตงิ านของเจา้ หนา้ ท่ีตลอดรอบการประเมนิ ดว้ ยวธิ กี าร
ท่ีองค์กรกำหนด โดยเปรียบเทียบผลงานกับเป้าหมายท่ีกำหนดไว้ในแผนการปฏบิ ัติราชการ ตามเกณฑ์มาตรฐานผลงาน
ท่ีผู้บังคับบัญชาและผู้ปฏิบัติงานกำหนดร่วมกันไว้ตั้งแต่ต้นรอบการประเมิน การประเมินผลการปฏิบัติราชการจะมาจาก
การพิจารณาองค์ประกอบหลักของการประเมิน 2 ส่วน ได้แก่ การประเมินผลสัมฤทธ์ิของงาน และการประเมิน
พฤติกรรมการปฏบิ ัติราชการหรือสมรรถนะ ซ่ึงทั้ง 2 ส่วน นอกจากจะนำไปประกอบการพิจารณาความดีความชอบ
ของผู้ปฏิบัติงานแลว้ ยังใช้เป็นข้อมูลในการปรึกษาหารอื รว่ มกนั ระหวา่ งผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบญั ชา เพื่อพัฒนา
ปรบั ปรงุ การปฏิบัติราชการ

คู่มือการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) มีจุดมุ่งหมาย เพื่อกำหนด
แนวทางการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลให้มีรูปแบบท่ีชัดเจนเป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำไปใช้ได้จริง
ตลอดจนให้ข้าราชการของกรมที่ดิน มีค ว า ม เข้า ใจ ใน แ น ว ท า ง แ ล ะ วิธีก า ร จัด ท ำ แ ผ น พัฒ น า ร า ย บุค ค ล ดัง ก ล่า ว
อัน จ ะเป็น ก าร ผ ลัก ดัน ให้บุค ล า ก ร ขอ งก ร มที่ดิน ส า ม า ร ถพัฒ น าต น เองไป สู่เป้า ห ม า ย ต า มก ล ยุ ท ธ์ขอ งอ งค์ก ร
ได้อย่างมีประสทิ ธิภาพ

กองฝึกอบรมหวังเป็นอย่างยิ่งว่า คู่มือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์ต่อข้าราชการกรมที่ดินทุกคนท่ีจะใช้เป็น
แนวทางการจดั ทำแผนพฒั นารายบคุ คลให้เปน็ ไปในทิศทางเดียวกันต่อไป

กองฝึกอบรม กรมทด่ี นิ
(ปรับปรุง ธ.ค. 62)

สารบญั หนา้

คำนำ 1
วัตถุประสงค์ 1
ขอบเขต 1
คำจำกดั ความ 5
การจัดทำแผนพฒั นารายบคุ คล 7
หน้าท่คี วามรับผิดชอบ 9
แผนภาพ : แสดงขน้ั ตอนการจัดทำแผนพฒั นารายบุคคล 10
ขัน้ ตอนการจดั ทำแผนพฒั นารายบุคคล 10
การรายงานผล
เอกสารอ้างองิ

ภาคผนวก

- แบบฟอรม์ และตัวอยา่ งการกรอกแบบฟอร์มการจดั ทำแผนพัฒนารายบุคคล

- หนังสอื สำนักงาน ก.พ. ท่ี นร 1013/ว 27 ลงวันที่ 27 สงิ หาคม 2553
เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธกี ารเพิ่มพูนประสทิ ธิภาพและเสริมสร้างแรงจงู ใจแกข่ า้ ราชการพลเรือนสามญั

- แบบสรุปการประเมินผลการปฏบิ ตั ริ าชการ