DISCOVERY_OKTOBER_2020

EDISI OKTOBER 2020

JAKARTA
SMART

ELECTRICITY

HLN KE-75

LETS FIGHT: JSE 2020
FOR JAKARTA SMART CITY

PROFIL
Manager PLN UP3 Cempaka Putih
Kemas Abdul Gaffur
Kolaborasi Struktural-Milenial,
Kunci Keberhasilan Tim Kerja





Daftar Isi 08 PROFIL 18

EDISI OKTOBER 2020 KEMAS ABDUL GAFFUR

HEADLINE MANAGER PLN
UP3 CEMPAKA PUTIH

HARI LISTRIK NASIONAL 2020 KOLABORASI
STRUKTURAL-MILENIAL,
LETS FIGHT: JSE 2020 24 KUNCI KEBERHASILAN
FOR JAKARTA SMART CITY TIM KERJA

SPOTLIGHT

FROM RIDWAN RAIS 5

GM NOTES 6

SPEAKUP MILLENIALS 36

SENGGANG 38

WHATSUP 40

NUMBERS 42

PLN Bagikan 5.500 Masker
di Kawasan Kota Tua

4 D I S C O V E RY | EDISI OKTOBER 2020

SEMANGAT TERUS MAJU DAN
PRODUKTIF DI HLN KE-75

TIM HUMAS PANDEMI COVID-19 membuat kita dipaksa untuk mengalami berbagai hal
PLN UID JAKARTA RAYA baru dan yang pertama. Bekerja dari rumah, beribadah di rumah selama
Ramadan, merayakan Idul Fitri di rumah, upacara HUT-RI ke-75, dan Hari
Alamat: Listrik Nasional (HLN). HLN ke-75 yang biasa kita peringati setiap 27 Oktober,
Jl. Ridwan Rais Nomor 1, juga diperingati dalam suasana pandemi. Beberapa kegiatan harus dilakukan
secara virtual.
Gambir, Jakarta Pusat
Karenanya, PLN UID Jakarta Raya membuka perayaan HLN ke-75 tahun ini
KONSULTAN KOMUNIKASI dengan menggelar video competition: WE#WorkFromHeart (WFH) bagi selu-
BukInc. ruh personel PLN yang berlangsung 3 Agustus-18 Oktober lalu.

KRITIK DAN SARAN Jelang tengah bulan Oktober, rangkaian HLN dimulai. Tahun ini, di tengah
Redaksi PLN UID Jakarta Raya pandemi, kita membuat banyak sekali kegiatan. Mulai dari webinar UMKM
menerima kritik dan saran untuk agar semakin produktif, lomba Jakarta Smart Electricity (JSE) 2020, Cooking
demo kompor induksi, pekan olahraga, virtual charity run&ride, dan PLN Go
DISCOVERY. Green. Sebagai bentuk rasa syukur dan kepedulian terhadap masyarakat, PLN
juga menggelar Festival PLN Peduli di sejumlah lokasi. Kita juga melakukan
Silahkan kirimkan email energize dua pelanggan premium dengan daya total 7.5 juta VA.
dengan subjek
Puncak perayaan HLN ke-75 dilakukan melalui virtual. Hanya jajaran ma-
"Saran dan Kritik Discovery" najemen dan sejumlah personel PN UID Jakarta Raya yang datang langsung
ke email: ke kantor PLN di Gambir, Jakarta Pusat. Meski begitu, semua yang hadir harus
menggunakan pakaian adat nusantara. Suasananya tetap khidmat meski
[email protected] tetap semarak.

Di tengah pandemi, kita tidak kehilangan semangat, produktivitas, dan
kreativitas. Hal ini terbukti dengan diperolehnya sejumlah penghargaan
oleh personel PLN UID Jakarta Raya. Tim Niaga PLN UID Jakarta Raya dan UP3
Ciputat memperoleh penghargaan juara 1 karya inovasi ke-XXIII 2020 Regional
Kategori Proses Bisnis Manajemen. Karya inovasi yang memperoleh penghar-
gaan adalah Powerbank ultra.

Serba-serbi rangkaian kegiatan selama HLN ke-75 kami rangkum dalam
Discovery Edisi Hari Listrik Nasional di bulan Oktober 2020. Semoga semangat
HLN terus menginspirasi kita semua untuk bekerja dengan lebih baik lagi.

Selamat Membaca

5 D I S C O V E RY | EDISI OKTOBER 2020

TETAP BERJAYA DAN kita masih harus dibatasi. Sejumlah rangkaian kegiat-
BERPRESTASI an perayaan HLN ke-75 di area kerja PLN UID Jakarta
DI TENGAH PANDEMI Raya harus dilakukan secara virtual. Salah satunya
adalah Festival PLN Peduli, dan Disjaya Award. Pe-
SEPERTI tidak terasa, kita ternyata telah melewati rayaan puncak berupa potong tumpeng juga hanya
lebih dari delapan bulan di masa pandemi. Kita telah dihadiri oleh manajemen dan beberapa personel PLN
hampir sampai di penghujung tahun 2020. Sebuah di Kantor Induk, Gambir. Kita semua berbusana adat
tahun yang sangat menantang. Tahun yang tidak mu- nasional sebagai wujud kebanggaan kita sebagai
dah dan tidak akan mudah terlupakan dalam sejarah. warga negara Indonesia.
Tahun yang mungkin akan mengubah banyak sekali
hal dan kebiasaan. Bagaimanapun, kita menjadi terbiasa dengan
rangkaian berbagai kegiatan secara virtual. Terasa
Kita semua akan menjadi saksi sejarah. Bagai- ada yang kurang tanpa tatap mata tapi inilah yang
mana kita bertahan dan selalu mencoba keluar dari bisa kita lakukan sekarang.
pandemi. Vaksin sepertinya telah lebih dekat. Sam-
pai masa itu tiba, langkah terbaik yang kita lakukan Di tengah berbagai upaya adaptasi kebiasaan baru
adalah terus bergerak dan melangkah. Melakukan tersebut, saya harus menuliskannya lagi. Saya merasa
apapun yang kita bisa lakukan. bangga dan bahagia karena mendapatkan kesempat-
an bergabung bersama tim terbaik di PLN UID Jakarta
Memasuki bulan Oktober lalu, kita semua mulai Raya. Talenta-talenta pilihan dan terbaik yang dimiliki
sibuk. Bulan ini memang menjadi penting bagi insan perusahaan. Insan-insan pilihan yang siap mengabdi
kelistrikan PLN. Setiap tanggal 27 Oktober, kita mem- demi sistem kelistrikan yang lebih baik bagi bangsa
peringati saat pemerintah melakukan nasionalisasi dan negara.
aset-aset kelistrikan. 27 Oktober kemudian diperi-
ngati sebagai Hari Listrik Nasional. Kemampuan dan kreativitas personel PLN UID
Jakarta tidak terbendung di tengah pandemi. Kita
Di tengah pandemi, tentu saja pertemuan fisik memenangkan berbagai penghargaan yang diseleng-
garakan perusahaan dalam memperingati Hari Listrik
Nasional (HLN) ke-75. Tahun ini, kita mendapatkan:

6 D I S C O V E RY | EDISI OKTOBER 2020

PENGHARGAAN KARYA INOVASI KE-XXIII 2020 “Terasa ada yang kurang tanpa
tatap mata tapi inilah yang bisa
NASIONAL
kita lakukan sekarang. “
Kategori Senior Leader
Peringkat ke-2 - Jakarta Smart electricity Kita patut bangga dan berpuas hati dengan per-
for Jakarta Smart City olehan penghargaan. Penghargaan yang kita terima
ini adalah api yang terus memantik semangat dalam
Kategori Distribusi bekerja. Mempertahankan prestasi selalu lebih sulit
Peringkat 3- UP2D Jakarta- Self Healing Grid dibandingkan mempertahankan. Di langit masih
ada langit. Ke depan, kita pasti bisa melakukan yang
Kategori SAIDI Terbaik lebih baik lagi bagi tim, unit kerja, perusahaan serta
Juara 2- UP3 Ciputat bangsa dan negara. Memberikan yang terbaik bagi
kepuasan pelanggan PLN.
REGIONAL
Mewujudkan visi misi perusahaan di 2024 adalah
Kategori Proses Bisnis Manajemen target kita bersama ke depan. PLN (Persero) akan
Peringkat 1. Tim Niaga PLN UID Jakarta Raya & menjadi perusahaan penyedia solusi energi nasional.
UP3 Ciputat - Power Bank Ultra Perusahaan juga menargetkan untuk menjadi salah
satu perusahaan energi yang berpengaruh di tingkat
Kategori Distribusi regional. Visi ini diturunkan dalam empat langkah:
Peringkat 2- UP3 Pondok Kopi - Jeniper (Just green, lean, innovative, customer focused.
Need Payment or Meter Trip)
Di area kerja PLN UID Jakarta Raya, visi tersebut
PLN CSR AWARDS diturunkan menjadi Jakarta Smart Electricity for
Jakarta Smart City (JSE). Visi PLN UID Jakarta Raya
Kategori Lingkungan tersebut diturunkan dalam lima strategi: Jakarta
Juara 2 BSI Gesit, Mendulang Berkah dari Smart Mobility, Smart Infrastructure, Smart Services,
Sampah Smart Business, dan Smart Living. Target besar inilah
yang akan menjadi tugas besar kita semua. Sebuah
Kategori Local Heroes perjalanan yang panjang dan tidak mudah. Namun,
Juara 2, Ellen de Wilde (Ketua BSI Gesit) tentu saja bukan tidak mungkin untuk dilakukan.
Mari bersama kita wujudkan. =
THE BEST NUSANTARA CSR AWARDS

Kategori peningkatan mutu kesehatan
program unggulan kampung peduli PHBS Kreo
(eksternal)

INDONESIA CSR AWARDS (ICA)

Penghargaan Platinum, Kategori Pemberdayaan
dan pembangunan infrastruktur pendukung
kegiatan pendidikan, Sekolah Sungai Ciliwung.

7 D I S C O V E RY | EDISI OKTOBER 2020

RANGKAIAN PERINGATAN
HARI LISTRIK NASIONAL 2020 PLN UID JAKARTA RAYA

8 D I S C O V E RY | EDISI OKTOBER 2020

DISJAYA AWARD 2020

Disjaya Award merupakan rangkaian HLN 2020 dirayakan secara virtual dan diikuti oleh
seluruh pegawai melalui Zoom dan Live Youtube Sahabat PLN Jakarta

Berbusana adat Nusantara dalam acara Disjaya Award sebagai wujud kebanggan seb-
agai warga Negara Indonesia

9 D I S C O V E RY | EDISI OKTOBER 2020

10 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Rangkaian Kegiatan Hari Listrik Nasional 2020 14 -15 Oktober 2020

03 Agustus - 18 Oktober 2020 Webinar UKM Makin Produktif
We #WorkFromHeart (WFH) bersama AMPUH
Video Competition
19 Okt - 04 November 2020
16 - 28 Oktober 2020
Lomba Jakarta Smart Electricity (JSE) 2020
PLN Virtual Charity Run & Ride 1. Jingle Competition
2 Video Competition
19-28 Oktober 2020 3. Photo Competition
4. Lomba P2TL Kreatif
Lomba Assessment 5. Call for Paper JSE - Adaptif AKHLAK Competition
Maturity Level Manajemen
Material Gudang - JSE 2020 25 Oktober 2020

22 Oktober 2020 Santunan Anak Yatim dan
Doa Bersama HLN 75
Cooking Demo Kompor Induksi
bersama Chef Martin Praja via Zoom 27 Oktober 2020

27 Oktober 2020 RANGKAIAN HLN 75 PLN PUSAT
08.00 - 11.05: Rangkaian Acara HLN 75 serentak
RANGKAIAN HLN 75 PLN UID JAKARTA RAYA PLN Pusat via Zoom dan Youtube PLN
11.05 - 12.00: Energize IKEA 13.00 - 15.25: Launching Gerakan Konversi
Kompor Induksi via Zoom dan Youtube PLN
dan Gedung Sapta Pesona (Kemenparekraf)
15.30 - 17.00: Syukuran HLN 75 02 November 2020

PLN UID Jakarta Raya, Potong Tumpeng serentak, PLN Go Green (via Zoom dan YouTube Channel PLN)
Penghargaan Winduan, Penyerahan Cindera
Mata Purna Karya 25 November 2020
18.00: Pelepasan Nite Ride
(Electric riders KOSMIK) PERESMIAN VIRTUAL PLTS SEBIRA
KEPULAUAN SERIBU
02 - 10 November 2020 Peresmian PLTS Pulau Sebira,
Pekan Olahraga HLN 75 Penyerahan Bantuan CSR Pulau Sebira,
dan Penghargaan Stakeholder.
04 - 09 November 2020
Festival PLN Peduli 2 (Virtual) Mitra Binaan
PLN UID Jakarta Raya: Rumah Batik Ciracas

11 November 2020
Disjaya Award

11 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Cooking Demo with Chef Martin Praja

Sosialisasi kompor induksi
bersama chef Martin Praja

PIKK PLN UID Jakarta Raya bersama penggerak PKK
Wilayah Kota Se-Jakarta dan Tangerang Selatan
serta Dharma Wanita Persatuan Kementerian Kes-
ehatan melakukan cooking demo bersama
Chef Martin Praja

12 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Penghargaan Purna Karya

General Manager, Doddy B. Pangaribuan memberikan penghargaan kepada pegawai yang telah purna-
karya. Kegiatan pemberian penghargaan kepada pegawai purnakarya juga dilakukan di tiap tiap UP3
sejumlah total 85 pegawai yang purnakarya.

Salah satu pegawai yang telah punakarya adalah SRM
General Affairs Tris Yanuarsyah H.
13 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Penghargaan Winduan

GM PLN UID Jakarta Raya, Doddy B. Pangaribua.memberikan penghargaan winduan pada 22 pegawai yang telah bekerja selama 16, 24
dan 32 tahun di area kerja Jakarta

Penghargaan winduan diberikan kepada Senior Manajer General Affairs, Senior Manajer Keuangan PLN UID Jakarta Raya, Sabatun Siti Nurjanah saat
Emir Muhaimin menerima penghargaan winduan dari GM PLN UID Jakarta Raya, Doddy B.
Pangaribuan

Senior Manager SDM PLN UID Jakarta Raya, Suparyanto, juga mendapat penghargaan winduan
dalam rangka peringkatan HLN ke-75

14 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

YBM PLN Berbagi Kebahagiaan
di Yayasan Pundi Amal Bakti Ummat

(PABU)

Pemberian bantuan dari YBM Peduli diberikan untuk
75.000 Anak Yatim dan Dhuafa. Pemberian bantuan secara
simbolis dilakukan oleh Direktur Bisnis PLN Regional Su-
lawesi, Maluku , Papua dan Nusa Tenggara, Syamsul Huda.

15 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

YBM PLN Berbagi Kebahagiaan
di Ponpes Tahfidz Al-Qur’anZaid Bin Tsabit

Pemberian bantuan untuk 75.000 Anak Yatim dan Dhuafa. Pemberian bantuan secara simbolis dilakukan oleh
Direktur Niaga dan Manajemen PLN Pelanggan, Bob Saril

16 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

YBM PLN Berbagi Kebahagiaan di Masjid Al Istiqomah

Pemberian bantuan untuk 75.000 Anak Yatim dan Dhuafa. Pemberian bantuan secara simbolis dilakukan oleh
General Manager PLN UID Jakarta Raya, Doddy B. Pangaribuan

17 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

MANAJER PLN UP3 CEMPAKA PUTIH

KEMAS ABDUL GAFFUR

KOLABORASI
STRUKTURAL-
MILENIAL, KUNCI
KEBERHASILAN
TIM KERJA

MERAYAKAN Hari Listrik Nasional ke-75, PLN
Unit Induk Distribusi (UID) Jakarta Raya mem-
buat serangkaian kegiatan. Salah satunya
adalah penyelenggaran Lomba Jakarta Smart
Electricity (JSE 2020) bagi seluruh personel
dan unit di area kerja Jakarta. Lomba tersebut
dilakukan dari 19 Oktober sampai 4 November
2020.

PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan
(UP3) Cempaka Putih mendapatkan beberapa
penghargaan dalam Disjaya Award. Beberapa
diantaranya adalah: Juara 1 Video JSE, Juara
3 Paper JSE, Juara 3 P2TL Kreatif, dan Juara 4
Bilyar.

Apa saja rahasianya? Discovery menemui
Manager UP3 Cempaka Putih, Kemas Abdul
Gaffur untuk berbincang mengenai suasana
dan manajemen kerja di UP3 tersebut. Berikut
petikannya:

18 DISCOVERY | Edisi OKTOBER 2020

PLN UP3 Cempaka Putih memenangkan sejumlah Di Cempaka Putih kita mengedepankan kolaborasi
penghargaan dalam Disjaya Award dalam rangka HLN Tim, sehingga istilah one man show kita tiadakan , ka-
ke-75 kemarin. Apa saja rahasianya? rena kita adalah manajemen Total Football. Siapapun
bisa mencetak prestasi gol siapapun dia dan menjadi-
Kolaborasi antara manajemen dan generasi mi- kan kita menjadi Super Tim bukan Super Man.
lenial. Kita mengumpulkan mereka semua itu da-
lam satu wadah. Jadi, dalam satu minggu, kita selalu Ada lagi yang biasanya dilakukan?
mengadakan dua kali COC (Code of Conduct) setiap
Selasa dan Rabu. Untuk hari Selasa COC untuk seluruh Kami juga memiliki Group WA khusus dengan se-
Pegawai UP3 Cempaka Putih dan untuk Rabu kita khu- luruh kelurahan di area kerja Cempaka Putih. Kita
sus kan Knowledge Sharing dari Milenial kemudian di- memiliki 26 WA grup dengan para pelanggan tersebut
lanjutkan Pegawai Struktural dengan level Supervisor yang isinya adalah Lurah, RW, RT dan LMK. Di dalam
Dasar. Sebelum pandemi, kita melakukannya secara Group tersebut dilibatkan PIC Pegawai dari seluruh
langsung. Selama pandemi kadang kita mengubahnya unsur bagian yang ada di UP3 Cempaka Putih. Dimulai
menjadi pertemuan melalui Zoom. dari milenial sampai dengan Manajer Bagian. Seba-
gai pembelajaran pada 1-3 bulan pertama yang aktif
Apa saja yang dibahas dalam COC? menjawab dari Manajer Bagian dan selanjutnya dilan-
jutkan oleh PIC dari masing2 bagian yang merupakan
Semua hal. Tidak hanya terkait penugasan saja. kolaborasi dari pegawai senior dan milenial .
Kita juga rutin menggelar knowledge sharing dari se-
mua personel di semua bagian. Tidak hanya dari ba- Tujuannya tentu untuk membiasakan seluruh pe-
gian struktural di UP3 saja tetapi semua personel. De- gawai bisa berkomunikasi dengan pelanggan dan mau
ngan begitu, semua orang bisa mengetahui tugas dan tak mau harus mempelajari serta mengetahui proses
tanggung jawab di semua bagian. bisnis walaupun bukan dari bagiannya masing ma-
sing. Tentu dengan pengawasan dari Manajer Bagian
Kita juga membuat pertemuan khusus untuk ngo- dan Manajer UP3 teknis penjawaban dari PIC – PIC
brol. Di forum tersebut, semua bagian secara bergan- Tersebut.
tian akan memberikan motivasi, semangat ataupun
arahan tentang apa yang sedang dan akan dikerjakan. Dengan dibuatnya group tersebut menjadi sarana
Jadi, semua bagian bisa tahu proses bisnisnya. Semua berbagi informasi terkait PLN secara komprehensif
tahu apa yang dikerjakan di bagian perencanaan, ja- dan menjawab serta menindaklanjuti laporan, ke-
ringan, konstruksi, transaksi energi, niaga, pemasaran luhan dan masukan dari masyarakat pelanggan PLN
dan KSA. terkait dengan pelayanan PLN di lingkungan mereka.
Sebagai salah satu contoh yaitu Implementasi Kesela-

“Di Cempaka Putih kita mengedepankan kolaborasi tim,
sehingga istilah one man show kita tiadakan”

19 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

matan Ketenagalistrikan untuk in- Sekitar 40% dari semua total
stalasi PLN yang berada di sekitar karyawan. Masa kerja mereka seti-
masyarakat dan Instalasi milik pe- daknya di bawah 6 tahun.
langgan. Dari awal dibentuk group
tersebut banyak keluhan sampai Bagaimana dengan profil kelistri-
akhirnya sekarang anggota group kan di PLN UP3 Cempaka Putih?
tersebut memberikan apresiasi
atas quick respond dan quick re- Luas wilayah kerja PLN UP3
covery atas laporan gangguan dan Cempaka Putih adalah sekitar 43,61
keluhan yang mereka sampaikan. km2 dengan jumlah pelanggan
276.839. Suplai kelistrikan diambil
Kita juga membuat Program dari 9 Gardu Induk dengan Jumlah
Sabtu Cerdas Bersama Kita yang penyulang ada 158 dan daya ter-
dipublikasikan melalui sosmed sambung 1.163.876 MVA
dan Youtube, sampai dengan seka-
rang sudah masuk 5 episode dan Pelanggan kami 93% adalah
akan terus dilanjutkan dibagikan pelanggan sektor rumah tangga,
setiap sabtu. Jadi di setiap epi- sedangkan sisanya adalah pelang-
sode tersebut, kita memberikan
dan membagikan semua gan Industri 0.18 %, Pemerintah
informasi terkait kelistri- 0.33%, Sosial 1.07%, layanan
kan dan hal hal secara khusus 0.44% . Namun se-
umum mengenai PLN cara pendapatan, pe-
dan produk layanan langgan rumah tangga
nya kepada pe- menyumbang se-
langgan. kitar 60%. Sek-
tor bisnis dan
Selain itu industri me-
untuk buletin nyumbang
setiap bulan sekitar 40%
juga menjadi pendapatan.
agenda para
milenial di cempaka putih , bul- Ada beberapa pelanggan bisnis
letin tersebut diberi nama “KA- dan industri yang membutuh-
LISTA CEMPAKA” (Kabar Listrik kan penanganan khusus?
Aktual UP3 Cempaka Putih)
Kami memiliki setidaknya
Berapa persentase karyawan 53 pelanggan premium. Bagi
milenial dan nonmilenial di PLN pelanggan premium, kami me-
UP3 Cempaka Putih? nyediakan beberapa Account
Executive (AE) yang siap 24 jam.
Salah satu pelanggan indus-

20 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

tri daya besar di wilayah kami adalah PT Master Steel
yang memproduksi baja. Mereka adalah pelanggan TT
(Tegangan Tinggi) 150 kV yang disuplai langsung dari
Gardu Induk.

Kamipun juga melayani kelistrikan di kawasan in-
dustri Jakarta Industrial Estate Pulogadung (JIEP) yang
dihuni oleh 400 perusahaan dan merupakan salah satu
kawasan industry yang berada di kota Jakarta Timur.

Selama pandemi COVID-19, tentu ada beberapa area
vital yang harus dijaga keandalan listriknya. Di area
kerja UP3 Cempaka Putih, ada dimana saja?

Secara umum dalam situasi pandemic covid 19 ini
tentu semua wilayah di lokasi kerja PLN merupakan
area vital yang mendapatkan perhatian penuh dari
PLN sehingga jika terjadi gangguan atau keluhan tentu
akan dipercepat respond dan recovery nya.

Namun memang utilitas yang berkaitan dengan
penanganan Covid – 19 ada beberapa yang berada di
lokasi UP3 Cempaka Putih sehingga membutuhkan
perhatian khusus. Setidaknya ada empat area kerja
vital: Rumah Sakit Persahabatan, RS Pertamina Jaya,
Gedung BPNB dan Laboratorium Kesehatan Daerah
Provinsi Jakarta Raya. Di wilayah kerja PLN UP3 Cem-
paka Putih juga ada hotel Grand Cempaka yang digu-
nakan sebagai tempat menginap tenaga medis yang
ditugaskan dalam gugus tugas penanganan covid – 19.

Selama pandemi, sesuai arahan direksi dan mana-
jemen, kita memperlakukan area vital ini seperti pe-
langgan premium. Suplai listrik diambil dari minimal
dua pasokan. Kita juga melengkapi dengan Uniterrup-
tible Power Supply (UPS) atau setara dengan layanan
Premium Ultra.

Kita menyiapkan Automatic Change Over (ACO)
untuk pelanggan tersebut. Di samping itu, kita juga
melakukan monitoring setiap tiga jam sekali untuk
memastikan keandalan pasokannya. Monitoring ke-
listrikan di tempat-tempat vital tersebut dilaporkan
kepada pejabat teknis dan juga manajemen Group WA

21 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

yang berisi petugas teknis dari Rumah Sakit dan pe- jam nyalanya masih kurang dari 40 jam. Namun, di
nanggung jawab jaringan serta manajemen PLN UP3 tahun depan, kami optimis, mereka sudah mulai
Cempaka Putih. menggunakannya untuk kepentingan bisnis dan in-
dustri. Tentu saja ini akan menjadi potensi penda-
Ke depan, bagaimana Anda memetakan potensi kelis- patan bagi perusahaan.
trikan di area kerja PLN UP3 Cempaka Putih?
Dengan kondisi demikian maka kita yakin bahwa
Untuk akhir tahun 2020 dan sampai dengan 2021 di tahun 2021 pemakaian listrik dan penambahan
kita sudah mendapatkan beberapa potensi pasar pelanggan akan semakin bertambah dan memberi-
yang akan bergabung menjadi pelanggan PLN ataw- kan revenue untuk PLN.
pun mengingikan Penambahan pasokan daya untuk
mereka dimana salah satunya adalah Holland Village di Sebelum di PLN UP3 Cempaka Putih, Anda juga telah
Jalan Letjen Suprapto yang merupakan gabungan tem- memiliki beberapa pengalaman kerja di seluruh In-
pat tinggal dan kawasan perkantoran. Sampai saat ini, donesia. Bisa diceritakan sekilas? Pengalaman mana
daya listrik yang sudah masuk sebesar 8 MW. Renca- yang paling menarik?
nanya, di tahun depan, ada setidaknya tambahan daya
listrik sampai lebih 16 MW. Saya pernah ditugaskan di PLN area kerja Riau , Ja-
karta dan juga Sulawesi Selatan. Semuanya menarik
Karena adanya relaksasi aturan pemerintah me- dan tidak terlupakan karena setiap daerah mempu-
ngenai aturan jam nyala bagi pelaggan bisnis dan nyai kultur dan kearifan lokal yang berbeda sehingga
industri, beberapa pelanggan kami juga sudah meng- kita mempunyai kesempatan untuk bisa mengem-
gunakan fasilitas tersebut. Sampai saat ini beberapa bangkan diri dengan beradaptasi pada budaya lokal.
pelanggan besar yang masuk menjadi pelanggan PLN Salah satu contohnya ketika saya berada di Riau ,

22 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

KEMAS ABDUL GAFFUR • MANAJER RANTING WATANG SAWITTO pada RANTING WATANG SAWITTO
TTL: Jambi, 5 Desember 1978 CABANG PINRANG PT PLN (PERSERO) WILAYAH SULAWESI SELATA N,
SULAWESI TENGGARA & SULAWESI BARAT (2011)
PENDIDIKAN
• SD Xaverius 2 Palembang (1992) • MANAJER RANTING PANGKEP pada RANTING PANGKEP CABANG
• SMP Xaverius 1 Palembang (1995) MAKASSAR PT PLN (PERSERO) WILAYAH SULAWESI SELATA N, SULAWESI
• SMA Xaverius 2 Jambi (1998) TENGGARA & SULAWESI BARAT (2012)
• S1 Teknik Industri di STTM Muhammadiyah
• MANAJER RAYON MAKASSAR SELATAN pada AREA MAKASSAR PT PLN
Jakarta (2003) (PERSERO) WILAYAH SULAWESI SELATAN, SULAWESI TENGGARA DAN
SULAWESI BARAT (2013)
KARIER DI PLN
• ASISTEN AHLI MUDA ADMINISTRASI SDM pada • ASISTEN MANAJER NIAGA (2) pada AREA MENTENG PT PLN (PERSERO)
DISTRIBUSI JAKARTA RAYA DAN TANGERANG (2015)
BIDANG SUMBERDAYA MANUSIA & ORGANISASI
PT PLN (PERSERO) WILAYAH SULAWESI SELATAN • MANAJER AREA RENGAT pada PT PLN (PERSERO) WILAYAH RIAU DAN
DAN SULAWESI TENGGARA (2006) KEPULAUAN RIAU (2016)
• MANAJER RANTING POLEWALI pada RANTING
POLEWALI CABANG MAMUJU PT PLN (PERSERO) • MANAJER AREA PEKANBARU pada PT PLN (PERSERO) WILAYAH RIAU
WILAYAH SULAWESI SELATAN , SULAWESI DAN KEPULAUAN RIAU (2017)
TENGGARA & SULAWESI BARAT (2010)
• MANAGER UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN CEMPAKA PUTIH
pada PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI JAKARTA RAYA
(2018-sekarang)

saat itu di kota Rengat dan Pekanbaru misalnya, saya Terakhir, apa harapan dan mimpi Anda ke depan?
harus belajar bahasa melayu dan bagaimana mem-
biasakan menggunakan pantun dalam berkomunika- Dalam bekerja, saya selalu memiliki tiga prinsip. Per-
si di muka forum dengan pemuka masyarakat di sana tama, adalah bagaimana mempermudah urusan dan ke-
dan bagaimana juga menyelesaikan masalah – masa- pentingan orang lain. Kalau kita terbiasa memudahkan
lah yang hubungan nya dengan pihak eksternal ma- urusan mereka, Insha Allah Tuhan akan mempermudah
upun internal di luar kantor, seperti duduk warung urusan kita. Prinsip tersebut saya gunakan tidak hanya
kopi karena pada umumnya, masyarakat Riau suka kepada keluarga, atasan, rekan kerja, bawahan lebih da-
minum kopi. Begitu juga dengan di Sulawesi, yang se- ripada itu juga kepada pelanggan. Prinsip kedua saya:
lama ini mungkin orang-orangnya dikenal kasar dan baik menjadi orang penting, tapi lebih penting lagi un-
keras. Namun dalam kenyataan nya tidak seperti itu tuk menjadi orang baik. Jadi, saya selalu berusaha untuk
dan malahan menjadi sebaliknya. menjadi orang baik dalam segala situasi.

Ini berarti Manajemen PLN menempatkan seseo- Prinsip ketiga adalah untuk urusan karier itu saya
rang di luar dari daerah kelahiran nya membuat pe- biarkan mengalir seperti air. Bukan berarti tidak berbu-
gawai menjadi berpikir secara nasional dan meng- at apa – apa namun lebih daripada itu. Tentu kita ingin
hilangkan ego kedaerahan kita masing–masing dan yang terbaik untuk kita dan untuk itu kita harus bekerja
menantang kemampuan beradaptasi serta komu- dengan sebaik – baiknya selanjutnya saya yakin semua
nikasi pegawai tersebut untuk bisa bekerja secara sudah diatur oleh Tuhan YME. Tugas kita adalah men-
baik dan memberikan kinerja terbaik untuk peru- jalankan pekerjaan dan amanah dari perusahaan dan
sahaan. memberikan kontribusi terbaik dari kita. =

23 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Perkuat Sinergitas Melalui Audiensi di Kejaksaan Negeri

UNTUK melakukan siner-
gitas di bidang hukum
tata usaha negara dan
pidana khusus, PLN UID
Jakarta Raya melakukan
audiensi di Kejaksaan
Negeri Jakarta Pusat, Ja-
karta Selatan dan Jakarta
Timur pada 20-21 Okto-
ber 2020.

JAKARTA PUSAT

Pemberian cinderamata diberikan oleh MSB Hukum Regional Jakarta 1 kepada Kepala
Kejaksaan Tinggi Negeri Jakarta Pusat

24 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

JAKARTA
SELATAN

JAKARTA
TIMUR

25 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

PLN Bagikan 5.500 Masker di Kawasan Kota Tua

MENDUKUNG kebiasaan
baru, PLN memberikan 5.500
masker kain di kawasan
Kota Tua, Jakarta pada Se-
lasa (20/10)

Membagikan masker ke-
pada masyarakat diharap-
kan dapat menjadi stimulan
untuk menggunakan masker
bila ke luar rumah. Juga rajin
mencuci tangan dan menja-
ga jarak bila harus berinter-
aksi dengan orang lain.

Selain PLN, kegiatan
tersebut dilakukan BUMN
di 34 propinsi di seluruh In-
donesia. Total masker kain
yang dibagikan berjumlah
500 ribu.

26 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Siap Hadapi Potensi Banjir, PLN Lakukan Sosialisasi

MENGHADAPI musim hujan, PLN Bila keadaan darurat seperti banjir, PLN harus melakukan pemadaman listrik yang
melakukan sosialisasi listrik aman mengalir ke pelanggan. Hal tersebut penting untuk menjaga keselamatan personel
saat musim hujan kepada pelang- PLN, masyarakat, dan instalasi kelistrikan.
gan pada Kamis (1/10). Sosialisasi
yang digelar secara daring terse- Doddy juga menyebut bahwa PLN UID Jakarta Raya menyiagakan 2.688 personel
but dipimpin langsung oleh Gen- dalam menghadapi potensi banjir di Jakarta. PLN juga menyiagakan sejumlah infra-
eral Manager PLN UID Jakarta Raya struktur kelistrikan seperti UPS, unit gardu bergerak, deteksi, dan lainnya.
Doddy B. Pangaribuan.

Dalam paparannya, PLN
menjelaskan bila terjadi banjir, pe-
rusahaan harus melakukan pema-
daman. Hal tersebut bertujuan
untuk menjaga keamanan dan ke-
selamatan masyarakat, personel
PLN dan peralatan instalasi listrik.

Untuk menghadapi potensi
banjir, PLN menyiapkan pening-
gian gardu, penguatan listrik pada
pompa air, penyiapan personel,
dan siaga banjir.

Disaster Recovery Center (DRC)
merupakan pusat posko siaga PLN
saat kondisi tertentu termasuk
saat banjir. Wilayah-wilayah yang
listriknya dipadamkan akibat ban-
jir bisa dipantau di sana. Recov-
ery kelistrikan bisa segerå dilaku-
kan saat banjir surut dan jaringan
listrik baik di sisi PLN maupun
pelanggan siap dialiri listrik.

Posko Deyansus ada 4 yaitu PLN juga melakukan koordinasi Kebakaran dan Kepolisian.
1. PLN UP3 Tanjung Priok (Utara) dengan berbagai instansi dalam "PLN juga menyiagakan 2.688
2. PLN UP3 Cempaka Putih (Timur) mengatasi banjir seperti Badan
3. PLN UP3 Lenteng Agung (Selatan) Penanggulangan Bencana Dae- personel dan sejumlah infra-
4. PLN UP3 Cengkareng (Barat) rah (BPBD), Pemda, Pemadam struktur kelistrikan," tandas
Doddy. =

27 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Kado HLN KE-75, PLN UID Jakarta Raya Raih
Penghargaan Nusantara CSR Awards

GM PLN UID Jakarta Raya Doddy B. Pangaribuan menerima penghargaan tersebut dari SRM General Affairs Emir Muhaimin yang
menerimanya secara langsung dan daring dari Ramayana Terrace, Hotel Indonesia Kempinski Jakarta.

PLN Unit Induk Distribusi (UID) School of CSR. Penghargaan terse- hidup bersih dan sehat di kelurah-
Jakarta Raya meraih penghargaan but ditujukan untuk perusahaan an Kreo, Kota Tangerang. Tujuan
sebagai The Best Nusantara CSR yang dianggap mempunyai komit- dari pemberdayaan masyarakat
Awards 2020 kategori Peningkatan men dan kontribusi bagi masyara- yaitu penataan kampung agar hi-
Mutu Kesehatan, Kamis (22/10). kat dan lingkungan demi mewujud- jau, asri, berseri sehingga mening-
Program unggulan yang diikut- kan masa depan Indonesia yang katkan kesehatan masyarakat. Ke-
sertakan adalah Kampung Peduli lebih baik. berhasilan program terlihat dari
PHBS. menurunnya jumlah masyarakat
Program Kampung Peduli PBS yang terdampak penyakit akibat
Ajang Nusantara CSR Awards diusung untuk mengedukasi ma- lingkungan tidak sehat seperti de-
2020 diselenggarakan The La Tofi syarakat dalam menerapkan pola

28 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

mam berdarah dan diare. The Best Nusantara CSR Awards diterima PLN dalam Program Kampung Peduli PHBS
Penganugerahan pengharga- bertujuan untuk mengedukasi masyarakat dalam menerapkan pola hidup bersih dan
sehat di kelurahan Kreo, Kota Tangerang.
an ini dilaksanakan secara lang-
sung dan virtual di Ramayana Ter- Program unggulan CSR PLN UID Jakarta Raya mendapatkan penghargaan The Best
race, Hotel Indonesia Kempinski Nusantara CSR Awards 2020 kategori Peningkatan Mutu Kesehatan, Kamis (22/10)
Jakarta. Emir Muhaimin selaku
SRM General Affairs secara daring
hadir untuk menerima penghar-
gaan.

Emir menyampaikan penghar-
gaan tersebut sebagai salah satu
motivasi bagi PLN UID Jakarta
Raya untuk terus menghasilkan
serta menjalankan program ung-
gulan. Dampak program CSR ter-
sebut dapat memberikan dam-
pak positif baik di masyarakat,
lingkungan, maupun perusahaan
dengan tetap menerapkan prin-
sip GCG (Good Corporate Gover-
nance). Penghargaan ini seka-
ligus menjadi kado bagi PLN di
Hari Listrik Nasional ke-75 yang
diperingati setiap 27 Oktober.

Selain PLN UID Jakarta Raya,
PT PLN (Persero) juga menyabet
12 penghargaan dalam kategori
peningkatan mutu pendidikan,
pemberdayaan ekonomi komuni-
tas, pengembangan desa wisata,
pelibatan komunitas dalam me-
nangani sampah, pemberdayaan
penyandang disabillitas, integra-
si program untuk dampak luas
serta bantuan kesehatan dan
ekonomi untuk penanganan da-
rurat Covid-19. =

29 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

PLN Menjadi Pembicara Webinar Mengenai
Implementasi Smart Grid

GM PLN UID Jakarta Raya Doddy B. Pangaribuan menjadi pembicara webinar yang diselenggarakan Cigre Indonesia. PLN bicara
mengenai pasar listrik non-kompetisi dan vertically integrated.

GM PLN UID Jakarta Raya, Doddy sistem kerja dan utilitas elektronik diantaranya Green Booster: Smart
B. Pangaribuan menjadi salah satu yang dimiliki konsumen sehingga Micro Grid.
pembicara pada acara Webinar dapat tercipta keandalan. Juga pa-
yang diselenggarakan oleh Cigre sokan listrik yang berkulitas tinggi, Through Digitalization. Dua
Indonesia. Pada kesempatan aman, dan memungkinan adanya konsep tersebut diturunkan dalam
tersebut tema yang dibahas yaitu two ways communication. produk yang inovatif seperti
implementasi Smart Grid pada charging untuk kendaraan listrik
pasar listrik non-kompetisi dan Sistem smart grid, sebut Doddy, dan PLTS atap. Adapun konsep
vertically Integrated. dapat dimulai dari pembangkit lis- consumer engagement diturunkan
trik, transmisi, distribusi dan retail dalam aplikasi smartphone PLN
Konsep smart grid yang di- Mobile dan aplikasi Charge.in
usung PLN adalah dua sistem yang Distribution yang menggu- dalam pemakaian SPKLU.
memungkinkan efektivitas antara nakan SCADA. Beberapa smart grid
lain yang merupakan inovasi PLN Tahun 2020, PLN UID Jakarta

30 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Raya mengangkat tema transfor- kungan di Kepulauan Seribu. Lean Listrik Jakarta) yang terbuka ke
masi bisnis Jakarta Smart Elec- diwujudkan perusahaan dalam konsumen, dan pengembangan
tricity for Jakarta Smart City (JSE PLTS, meter two ways, dan bentuk layanan premium.
2020). Program tersebut sejalan usaha patungan (joint venture)
dengan langkah perusahaan untuk dengan berbagai stakeholder. Doddy menyebutkan, ke depan,
melakukan transformasi bisnis: Innovative dilakukan dengan tantangan pengembangan smart
green, lean, innovative, costumer otofeeder, otogardu, dan digigar- grid, ada pada empat hal. Tan-
focused. du. Sedangkan customer focused tangan pertama adalah kema-
dilakukan perusahaan melalui juan teknologi, digitalisasi, biaya
Prinsip green tergambar dalam Energy Management System (EMS) investasi, dan tingkat komponen
berbagai produk seperti kendara- Smart Living, Aplikasi Pelita (Peta dalam negeri (TKDN) yang diwajib-
an listrik dan listrik ramah ling- kan pemerintah.

Dalam webinar implementasi smartgrid tersebut PLN bicara mengenai berbagai
implementasi tersebut dari sisi transformasi perusahaan: lean, green.

31 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

HARI LISTRIK NASIONAL 2020

Dalam rangka HLN ke-75, PLN melakukan energizing pelanggan premium dengan total daya 7,5 juta VA pada Selasa (27/10)

PLN UID Jakarta Raya Energize
Pelanggan Premium 7.500.000 VA

MEMPERINGATI Hari Listrik Nasio- Kepegawaian, Hukum dan Organi- 3.300.000 VA. Jenis kategori pelang-
nal ke-75, PLN Unit Induk Distribusi sasi, Dra. Dessy Ruhati, MM.Par. gan adalah premium Bronze. Pro-
Jakarta Raya melakukan ENERGIZE ses energizie diwakili oleh Mr. Mark
pada dua pelanggan. Total da- “Dengan layanan ini kami akan Matjis Bloemena sebagai Property
yanya mencapai 7.500.000 Volt gunakan untuk operasional 15 lan- Director PT Archipelago Property
Ampere (VA). tai di Gedung Sapta Pesona. Lantai Development.
tersebut digunakan untuk jajaran
Pelanggan pertama yaitu Ge- pimpinan dan menteri. Semoga Kelebihan menjadi pelanggan
dung Sapta Pesona, Kementerian kerja sama ini dapat berlangsung premium adalah mendapatkan
Pariwisata dan Ekonomi Kreatif de- dalam jangka waktu panjang,” se- suplai listrik cadangan di samping
ngan daya 4.200.000 VA (pelanggan but Dessy. suplai utama. Apabila suplai uta-
premium gold). Proses energizing ma mengalami gangguan, secara
diwakili oleh Kepala Biro Umum, Pelanggan ke dua yaitu IKEA otomatis listrik akan berpindah ke
Jakarta Garden City dengan daya

32 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

HARI LISTRIK NASIONAL 2020

suplai cadangan. PLN UID Jakarta Raya memiliki IKEA Jakarta Garden City menjadi pelanggan premium bronze
lebih dari 1700 pelanggan. dengan daya 3,3 juta VA. PLN juga melistriki proses konstruksi IKEA
tersebut dengan PowerBank
General Manager PLN Unit Induk Distribusi Ja-
karta Raya, Doddy B. Pangaribuan, menyampaikan
terima kasih atas komitmen IKEA untuk menggu-
nakan energi bersih saat masa konstruksi dengan
listrik dari power bank PLN. Dengan mengguna-
kan listrik dari PLN, maka tidak ada polusi udara
maupun suara yang dihasilkan dari generator set.

“Kegiatan energize pelanggan premium
7.500.000 VA bertepatan dengan HLN ke-75 ini
merupakan wujud komitmen kami dalam memak-
simalkan keandalan pasokan listrik untuk men-
dukung kegiatan operasional di IKEA JGC serta Ge-
dung Sapta Pesona milik Kementerian Pariwisata
dan Ekonomi Kreatif,” pungkas Doddy.

Kepala Biro Umum, Kepegawaian, Hukum dan Organisasi, Dessy Ruhati yang mewakili Kementerian Pariwisata dan Ekonomi
Kreatif. Gedung Sapta Pesona menjadi pelanggan premium gold dengan daya 4,2 juta VA.

33 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

HARI LISTRIK NASIONAL 2020

Komunitas Sepeda dan Motor Listrik (KOSMIK) mengadakan Nite Ride menggunakan sepeda dan motor listrik untuk menyema-
rakkan HLN ke-75, Selasa (27/10). Titik kumpul di depan kantor PLN UID Jakarta Raya, Gambir

Konvoi Sepeda Motor Listrik by KOSMIK Nite Ride dan PLN

MENYEMARAKKAN hari listrik Dengan begitu, mereka dapat di- bisa jadi pilihan yang relatif aman.
nasional ke-75, Komunitas Sepeda manfaatkan peserta untuk mengisi Sepeda listrik bisa dikayuh dan
dan Motor Listrik (KOSMIK) meng- daya sepeda maupun motor listrik- saat pengguna sepeda mulai lelah
adakan Nite Ride menggunakan nya. bisa menggunakan mode elektrik.
sepeda dan motor listrik. Titik Jadi tidak akan kelelahan,” ujar
kumpul di PLN Unit Induk Distri- Sejak pandemi COVID-19, pemi- Doddy.
busi (UID) Jakarta Raya, Selasa nat olahraga bersepeda kian me-
(27/10). ningkat, bahkan menjadi tren di Hendro, salah satu anggota Kos-
Indonesia. General Manager PLN mik mengungkapkan, sepeda atau
Pemilihan titik kumpul kegiatan UID Jakarta Raya, Doddy B. Pang- motor listrik memiliki sistem yang
bersepeda ini dikarenakan adanya aribuan, mengungkapkan bahwa sederhana, minim perawatan, dan
Stasiun Pengisian Kendaraan Lis- sepeda listrik bisa jadi salah satu bisa dimodifikasi. Dengan begitu,
trik Umum (SPKLU) dan Stasiun Pe- alternatif. lebih memudahkan penggunanya.
nyedia Listrik Umum (SPLU) di PLN. Pengisian daya jadi lebih mudah
“Menggunakan sepeda listrik

34 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

HARI LISTRIK NASIONAL 2020

karena adanya infrastruktur pen- SPLU dan SPKLU PLN telah tersebar “Kekhawatiran masyarakat bia-
dukung kendaraan listrik tersebut. di beberapa titik di Jakarta. Peng- sanya harus menunggu lama saat
guna mobil listrik dapat meman- charge di SPKLU. Tapi sebetulnya,
“Sepengalaman saya menggu- faatkan teknologi fast charging charging sepeda atau motor listrik
nakan sepeda listrik sejak tahun hingga ultra-fast charging SPKLU. juga bisa dilakukan di rumah atau
2017, gampang ngopreknya, pera- Sedangkan SPKLU untuk sepeda di kantor waktu tidak digunakan,”
watan hampir tidak ada, nge-charge dan motor listrik masih mengguna- tutur Doddy.
juga mudah, apalagi sekarang ada kan teknologi normal charging se-
SPLU dan SPKLU. Pengguna kenda- hingga membutuhkan waktu untuk Kosmik Nite Ride ini dilaksana-
raan listrik bukan cuma di Jakarta, pengisian daya hingga penuh. Na- kan dengan rute dalam kota Jakar-
bahkan di daerah perbatasan juga mun masyarakat tidak perlu ragu, ta Pusat dengan peserta sebanyak
sudah beralih ke kendaraan listrik. karena pengisian daya kendaraan 10 orang. Pelaksanaan kegiatan ini
Karena listrik lebih mudah didapat listrik juga dapat dilakukan di ru- tetap memperhatikan dan menaati
daripada bahan bakar lain,” tutur mah atau saat sedang tidak digu- protokol kesehatan guna mence-
Hendro. nakan. gah penyebaran COVID-19.

Doddy menambahkan bahwa

Motor listrik di depan kantor PLN UID Jakarta Raya, Gambir
35 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Makna HLN
ke-75 Bagi Kamu

ANDRY BADARDHIKA

OJT 73 di PLN UP3 Pondok Kopi

BERBICARA mengenai Hari Listrik Nasional ke 75 tentu
mengenai ketahanan energi. Semangat tak pantang
menyerah, dan melayani pelanggan sepenuh hati. Di era
modern, hampir seluruh kegiatan masyarakat tak lepas
dari sektor listrik sebagai penopang perekonomian.
Maka, sebagai insan PLN, dengan semangat optimisme
mampu melayani sepenuh hati dan meningkatkan kehan-
dalan suplai pasokan listrik untuk masyarakat.

Di Hari Listrik Nasional ke-75, PLN Unit Induk Distribusi
Jakarta Raya mengadakan perlombaan berbagai cabang
olahraga. Saya dan bersama Bapak/Ibu Pegawai PLN UP3
Pondok Kopi ikut berpartisipasi meramaikan semangat
optimisme dan pantang menyerah.

Hal ini juga tercermin dalam pertandingan. Meskipun
menelan kekalahan, tetapi sempat menyamakan kedudu-
kan perolehan poin di pertandingan. Hal ini juga memacu
semangat pantang menyerah saya di kemudian hari agar
dapat memperoleh hasil yang lebih baik . PLN terbaik!

Hari Listrik Nasional ke-75 sedikit berbeda dari tahun-
tahun sebelumnya. Kita merayakannya di tengah pan-
demi Covid-19. Namun hal ini tidak membuat renggang
kebersamaan antara pegawai di PLN UID Jakarta Raya.
Menyikapi keterbatasan, diadakanlah kegiatan virtual yang
menarik:, perlombaan foto dan video peringatan HLN 75,
penganugerahan unit pelaksana terbaik.PLN UP3 Pondok
Kopi tidak menang kategori unit terbaik. Sedih. Hehe…

HLN juga menjadi momentum untuk berbagi dengan
seluruh pegawai di pelosok negeri. Begitulah PLN menga-
jarkan sebagai abdi negara yang harus bekerja keras dan
bertanggung jawab untuk masyarakat luas.

36 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

PLN Berakhlak, dilindungi dari segala penyakit dan bahaya
Handal, Terbaik! dalam menjalankan tugas mulianya.

MUTHIA ZAHRA PLN Unit Induk Distribusi Jakarta Raya
mengadakan berbagai macam perlombaan
Assistant Engineer Keselamatan, Kesehatan Kerja, pada peringatan HLN ke 75 ini. Ada berbagai
Keamanan, dan Lingkungan (K3L) PLN UP3 Marunda macam rangkaian perlombaan seperti Jakarta
Smart Electricity (JSE) Jingle Competition, JSE
Hari Listrik Nasional (HLN) ke-75 merupakan hari perin- Video Competition, P2TL Kreatif, Best Ware-
gatan yang selalu ditunggu-tunggu oleh insan PLN setiap house Management, Perlombaan Olahraga
tahunnya. Tidak seperti tahun-tahun sebelumnya, peringatan dan lain-lain. Di akhir rangkaian kegiatan per-
Hari Listrik Nasional ke-75 ini dilaksanakan dalam masa pan- ingatan HLN ke 75 ini diumumkan pemenang
demi COVID-19. Sehingga untuk perayaannya sendiri dilakukan dari setiap cabang lomba tersebut melalui
dengan tetap mematuhi protokol kesehatan COVID-19. Zoom dan Youtube UID Jakarta Raya.

Dalam rangka peringatan HLN ke-75, Yayasan Baitul Mal Menjadi salah satu pembaca nominasi
(YBM) PLN melakukan kegiatan Berbagi Kebahagiaan bersama di Awarding Day HLN ke 75 UID Jakarta Raya
75.000 anak yatim dan dhuafa. Pada kesempatan tersebut, merupakan kebanggaan tersendiri bagi saya.
saya bersama anggota YBM PLN UP3 Marunda lainnya melaku- Bukan hanya membacakan nominasi, tetapi
kan kegiatan Berbagi Kebahagiaan ke beberapa panti asuhan. juga menggunakan kostum adat dari berb-
agai daerah bersama insan PLN lainnya juga
Kegiatan ini merupakan wujud syukur dan pengharapan menjadikan HLN lebih bermakna.
PT PLN (Persero) dalam memaknai 75 tahun
PLN berdiri. Tersampaikan pula doa dan Saya berharap semua insan PT PLN (Per-
harapan agar PT PLN (Persero) dapat sero) dari berbagai macam suku dan budaya
selalu mendistribusikan listrik dapat selalu bersatu dalam menjaga keanda-
dengan andal. Semua insan PLN lan pasokan listrik bagi seluruh masyarakat
Indonesia dari Sabang hingga Merauke.

37 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Bagaimana Membaca

Body Language Seseorang

1. Menaikkan alis berarti 6. Bila lawan bicaramu 7. Bila jumlah kerutan di
seseorang mulai tidak nyaman. mengikuti gestur tu- dekat matanya sedikit,
buhnya, pembicaraan senyum lawan bicaramu
biasanya akan menjadi palsu atau tidak tulus
lebih menarik dan ber-
2. Bila nada suara seseorang naik- jalan dengan baik 8. Bila lawan bicaramu
turun, mereka biasanya tidak tertawa, ada kemung-
tertarik dengan topik pembi- kinan dia tertarik
caraan padamu

3. Kontak mata menggambarkan 9. Ekspansif, postur oto-
ketertarikan- baik dalam hal ritatif yang menunjuk-
positif dan negatif kan leadership

4. Bila pandangan matanya 10. Kaki yang terus
melihat dalam waktu yang digerakkan, meng-
lama, biasanya mereka sedang gambarkan suasa-
berbohong na hati yang tidak
stabil atau gelisah.
5. Menyilangkan kaki biasanya
tanda seseorang mengala-
mi resistensi (perlawanan)
dan rendahnya penerimaan

38 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

TEBAK GAMBAR

Dapatkah kamu menemukan seseorang yang tersembunyi dalam gambar ini?

Kirimkan jawabanmu melalui email ke: PEMENANG QUIZ SEPTEMBER 2020
[email protected]. Kirim
dengan subjek DISCOVERY AGUSTUS 2020 MERYLIN B. MUNTHE
beserta nama dan jabatan. AS SIS TUL/ ADLANG (NIAGA)

Pemenang yang beruntung akan PLN UP3 LENTENG AGUNG
mendapatkan bingkisan khusus dari
Humas PLN UID Jakarta Raya.

39 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Maskne,

Jerawat Karena Sering
Mengenakan Masker

MASKER adalah ‘peralatan tempur’ yang wajib kamu
gunakan saat hendak beraktivitas di luar rumah. Tiada
hari tanpa masker. Namun, bagi sebagian orang, terlalu
sering menggunakan masker menimbulkan masalah bagi
kulit. Maskne, jerawat yang timbul akibat terlalu sering
menggunakan masker. Biasanya timbul di dagu, hidung
atau pipi bagian bawah.

Apa sebabnya?
Maskne timbul akibat gesekan antara masker dan kulit
wajah sehingga terjadi iritasi dan peradangan kulit.
Berbicara dan menghela napas saat mengenakan masker
juga membuat hawa panas terjebak sehingga membuat
kulit menjadi lebih berkeringat dan lembap.

Kondisi ini bisa menjadi sarana yang baik bagi kuman
dan bakteri untuk berkembang biak. Di samping itu,
maskne juga bisa timbul akibat penggunaan masker be-
dah yang digunakan berulang kali atau masker kain yang
dicuci asal-asalan.

Jerawat yang timbul karena masker ini harus dirawat
dengan cara yang sedikit berbeda dengan jerawat biasa.
Jangan gunakan obat jerawat dibalik masker karena akan
memperparah iritasi. Obat jerawat yang mengandung
benzoyl peroxide dan salicylic acid berfungsi mengering-
kan jerawat. Gunakan skincare di malam hari sebelum
tidur. Pilih skincare yang lembut dan bebas minyak.

40 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Bagaimana mencegahnya?

Menggunakan masker dengan baik

Jangan gunakan masker bedah berulang kali atau
seharian. Ganti masker bedah setiap 2-3 jam sekali.
Bila menggunakan masker kain, cucilah menggu-
nakan air panas agar semua bakterinya hilang.

Bersihkan wajah sebelum menggunakan
masker

Setelah seharian menggunakan masker, bersihkan
wajah dengan sabun atau pembersih wajah yang
sesuai dengan tipe kulitmu.

Gunakan pelembab dan tabir surya

Pelembab penting agar kulitmu tetap lembab. Pilih
pelembab yang menenangkan kulit dan bebas min-
yak. Tabir surya juga penting untuk melindungimu
dari sinar matahari. Gunakan 15 menit sebelum
keluar rumah.

Hindari make up yang tebal

Jangan gunakan makeup yang tebal di muka yang
tidak berjerawat atau di area yang tidak tertutup
masker. Makeup dapat menyumbat pori-pori ku-
litmu dan membuat jerawatmu semakin parah.

Bila sudah semakin parah, kamu bisa mengkon-
sultasikan maskne yang dialami kepada dokter ahli.
Tetap sehat dan semangat!!

41 D I S C O V E R Y | EDISI OKTOBER 2020

Pegawai PLN Command Center 2688Jumlah

606 73 Personel

Orang Orang Deteksi & Deyansus

Yantek UP3 OPGI 20 KV & Helper 90

1611 308 Orang

Orang Orang Posko Yantek

34

Posko

UPS UNIT KABEL UNIT TRAFO
BERGERAK BERGERAK
41 Unit
5 Unit 4 Unit
7070 KVA 1000 M
2520 KVA

UNIT GARDU GENSET CRANE DETEKSI
BERGERAK
4 Unit 4 Unit 7 Unit
5 Unit
1190 KVA
3520 KVA

42 DISCOVERY | Edisi SEPTEMBER 2020