(ร่าง)คำอธิบายฯ PA กจน-31ตค63

บนั ทึกขอ้ ตกลง

ก า ร ป ร ะ เ มิ น ผ ล ก า ร ดํา เ นิ น ง า น

หัวหน้ากอง

กองจัดการทรพั ยากรนา้ํ
(กจน-ฟ.)

ประจาํ ปี

มกราคม ถงึ ธนั วาคม 2563

กฟผ

บนั ทึกข้อตกลงการประเมนิ ผลการดำเนนิ งาน ประจำปี 2563

ผู้ชว่ ยผวู้ า่ การผลิตไฟฟา้ พลังงานหมนุ เวยี น (ชฟม.) หัวหน้ากองจัดการทรัพยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

สารบัญ หน้า

ตัวชีว้ ัด 6
7
1. คุณภาพการบรหิ ารจัดการ (การมีส่วนร่วมในการขบั เคล่ือนแผนกลยทุ ธ์ ชฟม.ให้บรรลเุ ป้าหมาย) 8
1.1 มีศูนยบ์ รหิ ารจัดการนำ้ อจั ฉริยะ กฟผ. (EGAT Water Intelligent Center, EGAT-WIC) 8
1.2 รายงานสรปุ ผลกระทบของ พรบ. ทรัพยากรน้ำ ต่อ กฟผ. 9
10
2. ความสามารถในการบริหารแผนการลงทนุ 11
2.1 รอ้ ยละของ PR ท่ีได้รับอนมุ ตั ใิ นระบบ ERP 11
2.2 รอ้ ยละของการเบิกจ่ายงบลงทนุ ตามแผน (รายไตรมาส (Q1+Q2)/2) 12
2.3 รอ้ ยละของการเบกิ จ่ายงบลงทนุ ตามแผน (รายไตรมาส (Q3+Q4)/2) 14
2.4 ร้อยละของยอดสะสมจํานวนรายการที่ดาํ เนนิ การออก PO ของรายการงบฯอนุมตั ิ 17
2.5 ร้อยละของภาพรวมการเบิกจ่ายท่ีเกิดขึ้นจรงิ ในชว่ งปี

3. การบรหิ ารค่าใชจ้ ่ายดำเนนิ งาน
4. Happinometer
5. จำนวนกจิ กรรมการพัฒนางาน

กฟผ

บนั ทึกขอ้ ตกลงการประเมินผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563

ผ้ชู ว่ ยผวู้ า่ การผลติ ไฟฟา้ พลงั งานหมนุ เวยี น (ชฟม.) หัวหน้ากองจดั การทรัพยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

บันทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนนิ งาน
หัวหน้ากองจดั การทรพั ยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

ประจำปี 2563

1. คสู่ ัญญา : ข้อตกลงการประเมนิ ผลการดำเนินงานระหวา่ ง

- นายประเสรฐิ อินทบั ผูช้ ่วยผวู้ ่าการผลติ ไฟฟา้ พลงั งานหมุนเวียน

- นางวันเพญ็ แกว้ แกมทอง หัวหนา้ กองจัดการทรพั ยากรน้ำ

2. ขอ้ ตกลงนสี้ ำหรบั ระยะเวลา 1 ปี เริม่ ต้งั แต่วนั ที่ 1 มกราคม 2563 ถึงวนั ที่ 31 ธันวาคม 2563

3. วสิ ยั ทัศน์ (Vision) ของกองจัดการทรัพยากรนำ้
“เป็นหนว่ ยงานกลางในงานบรหิ ารจดั การนำ้ กฟผ. ด้วยเทคโนโลยที ่ีทนั สมัย เพื่อความมนั่ คงด้าน

นำ้ โดยตระหนักถึงความรับผดิ ชอบต่อสงั คม ชุมชน และสง่ิ แวดล้อม”

4. พนั ธกจิ หลกั (Mission) ของกองจดั การทรัพยากรน้ำ
“รับผิดชอบการบริหารจัดการน้ำ งานศึกษาด้านวิศวกรรมแหล่งน้ำ การประยุกต์ใช้นวัตกรรมและ

เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการอ่างเก็บน้ำและการพัฒนาโรงไฟฟ้าแห่งใหม่ โดย
ดำเนินการตั้งแต่การสำรวจ ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลอุตุนิยมวิทยา อุทกวิทยา อุทกศาสตร์ และจัดทำ
ระบบฐานขอ้ มลู สารสนเทศเพือ่ การบรหิ ารจัดการนำ้ ”

5. เปา้ หมายของผลการดำเนนิ งาน (Performance Obligations) ของกองจดั การทรพั ยากรน้ำ ซ่ึงจะตอ้ ง
บรรลผุ ลในระหว่าง ปี 2563 ปรากฏตามตารางข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563
เปน็ ดงั น้ี

1

กฟผ บันทกึ ขอ้ ตกลงกา

ผชู้ ว่ ยผู้ว่าการผลิตไฟฟ้าพลงั งานหมนุ เวียน (ชฟม.) ตารางบนั ทกึ ข้อตกลงการประเมนิ ผ
ฟ.) หัวหนา้ กองจดั ก

ตัวชวี้ ัด

1. คณุ ภาพการบริหารจดั การ (การมีสว่ นรว่ มในการขบั เคล่อื นแผนกลยทุ ธ์ ชฟม.ให้บรรลุเป้าหมาย)
1.1 มีศนู ย์บริหารจัดการนำ้ อัจฉรยิ ะ กฟผ. (EGAT Water Intelligent Center, EGAT-WIC)
1.2 รายงานสรุปผลกระทบของ พรบ. ทรัพยากรนำ้ ต่อ กฟผ.

2. ความสามารถในการบริหารแผนการลงทนุ
2.1 รอ้ ยละของ PR ทีไ่ ดร้ บั อนมุ ัตใิ นระบบ ERP
2.1.1 รอ้ ยละของจํานวนรายการงบฯประจําปที ่ีไดร้ บั อนุมตั จิ าก ครม. ท่ีสามารถจัดสง่ ใบขอซือ้ /ขอจา้ ง (Purchase Requisitio
ให้หน่วยงานจัดซ้อื จัดจ้าง และอนมุ ัตใิ นระบบงาน ERP (Release PR) ภายในเดือนมีนาคม 2563
2.1.2 รอ้ ยละของจาํ นวนรายการงบฯอนมุ ตั ิ (หมายถึงงบฯขอตั้งท่ไี ดร้ ับอนมุ ัตจิ าก ครม.,งบฯปรับปรุงทไี่ ด้รับอนมุ ตั จิ าก สศช.,ง
ทีไ่ ดร้ ับอนมุ ัติระหวา่ งปี) ท่ีสามารถจัดส่งใบขอซอื้ /ขอจา้ ง (Purchase Requisition : PR) ให้หน่วยงานจดั ซ้ือจัดจ้างและ
ERP (Release PR) ภายในเดอื นมถิ นุ ายน 2563
2.2 รอ้ ยละของการเบกิ จา่ ยงบลงทุนตามแผน (รายไตรมาส) (Q1+Q2)/2
2.3 รอ้ ยละของการเบิกจ่ายงบลงทนุ ตามแผน (รายไตรมาส) (Q3+Q4)/2
2.4 ร้อยละของยอดสะสมจำนวนรายการทด่ี ำเนนิ การออก PO
2.4.1 ร้อยละะของจำนวนรายการงบลงทนุ ท่ีไดร้ ับอนุมัติงวด 6 เดอื นแรก โดยสามารถจดั ทำใบส่ังซื้อ/สง่ั จา้ ง (Purchase Or
ภายในเดือนกนั ยายน 2563
2.4.2 ร้อยละของจำนวนรายการงบลงทนุ รายการใหมที่ไดร้ ับอนมุ ตั จัดสรรระหวา่ งปีตงั้ แต่เดอื นมกราคมถงึ เดือนพฤศจกิ ายน
โดยสามารถจดั ทำใบสงั่ ซือ้ /สง่ั จา้ ง (Purchase Order : PO) ภายในเดือนพฤศจิกายน 2563 (ยกเวน้ รายการ Non-PO
คา่ ทด่ี นิ , วิจัยและพฒั นานวัตกรรมและสง่ิ ประดิษฐ์ , รายการปรบั ปรุงบญั ชีจากงบทำการเปน็ งบลงทุน)
2.5 รอ้ ยละของภาพรวมการเบกิ จา่ ยทีเ่ กดิ ขนึ้ จริง

3. การบริหารค่าใช้จา่ ยดำเนินงาน
4. Happinometer
5. จำนวนกิจกรรมการพัฒนางาน

รวมตัวชีว้ ัดงวด 6 เดือน จำนวน 6 ตวั ชี้วัด

ารประเมินผลการดำเนนิ งาน ประจำปี 2563

หวั หนา้ กองจัดการทรัพยากรน้ำ (กจน-

ผลการดำเนินงาน งวด 6 เดือน ประจำปี 2563 คา่ เกณฑว์ ัด 4 5
การทรัพยากรนำ้ (กจน-ฟ.) 123 35 40

น้ำหนกั 20 25 30
หนว่ ยวดั (รอ้ ยละ) ประเมนิ ฯเฉพาะงวดสิ้นปี

รอ้ ยละ 50

on : PR) ร้อยละ 10 70 75 80 85 90
ร้อยละ 100
งบฯลงทุนรายการใหม่ รอ้ ยละ 10 80 85 90 95 80
ะอนมุ ัติในระบบงาน
10 60 65 70 75 100
rder : PO) ประเมนิ ฯเฉพาะงวดสนิ้ ปี 95.0

น 2563 ประเมนิ ฯเฉพาะงวดส้ินปี
O. เช่น
ประเมนิ ฯเฉพาะงวดส้ินปี
รอ้ ยละ
ร้อยละ 10 80 85 90 95
10 105.0 102.5 100.0 97.5

ประเมนิ ฯ เฉพาะงวดส้นิ ปี
ประเมนิ ฯ เฉพาะงวดสิน้ ปี
100

2

กฟผ บนั ทึกขอ้ ตกลงกา

ผ้ชู ว่ ยผวู้ า่ การผลิตไฟฟา้ พลังงานหมุนเวียน (ชฟม.)
ฟ.)

ตารางบนั ทึกขอ้ ตกลงการประเมนิ
หัวหน้ากองจัดก

ตัวชีว้ ดั

1. คณุ ภาพการบรหิ ารจดั การ (การมีส่วนรว่ มในการขับเคลอ่ื นแผนกลยทุ ธ์ ชฟม.ให้บรรลุเปา้ หมาย)

1.1 มศี นู ยบ์ ริหารจัดการนำ้ อจั ฉริยะ กฟผ. (EGAT Water Intelligent Center, EGAT-WIC)

1.2 รายงานสรปุ ผลกระทบของ พรบ. ทรัพยากรน้ำ ตอ่ กฟผ.

2. ความสามารถในการบริหารแผนการลงทุน
2.1 ร้อยละของ PR ที่ได้รับอนมุ ัติในระบบ ERP
2.1.1 รอ้ ยละของจํานวนรายการงบฯประจําปที ่ไี ด้รับอนุมตั จิ าก ครม. ทสี่ ามารถจดั ส่งใบขอซื้อ/ขอจ้าง (Purchase Requisitio
ให้หนว่ ยงานจดั ซื้อจัดจ้าง และอนมุ ตั ใิ นระบบงาน ERP (Release PR) ภายในเดอื นมีนาคม 2563
2.1.2 รอ้ ยละของจํานวนรายการงบฯอนุมัติ (หมายถึงงบฯขอต้ังที่ไดร้ บั อนมุ ตั ิจาก ครม.,งบฯปรับปรุงท่ไี ดร้ บั อนมุ ัติจาก สศช.,ง
ท่ีได้รบั อนมุ ัตริ ะหว่างป)ี ทีส่ ามารถจดั ส่งใบขอซอ้ื /ขอจ้าง (Purchase Requisition : PR) ใหห้ นว่ ยงานจดั ซอ้ื จัดจา้ งและ
ERP (Release PR) ภายในเดือนมิถนุ ายน 2563
2.2 รอ้ ยละของการเบกิ จา่ ยงบลงทุนตามแผน (รายไตรมาส) (Q1+Q2)/2
2.3 รอ้ ยละของการเบิกจา่ ยงบลงทุนตามแผน (รายไตรมาส) (Q3+Q4)/2
2.4 ร้อยละของยอดสะสมจำนวนรายการทีด่ ำเนนิ การออก PO
2.4.1 ร้อยละะของจำนวนรายการงบลงทุนทีไ่ ดร้ บั อนมุ ตั ิงวด 6 เดือนแรก โดยสามารถจัดทำใบสง่ั ซ้ือ/สัง่ จา้ ง (Purchase Or
ภายในเดือนกนั ยายน 2563
2.4.2 ร้อยละของจำนวนรายการงบลงทุนรายการใหมทไ่ี ดร้ ับอนมุ ตั จัดสรรระหวา่ งปีตัง้ แตเ่ ดอื นมกราคมถึงเดอื นพฤศจกิ ายน
โดยสามารถจัดทำใบสั่งซอื้ /สง่ั จา้ ง (Purchase Order : PO) ภายในเดอื นพฤศจิกายน 2563 (ยกเว้นรายการ Non-PO
คา่ ที่ดิน , วิจัยและพัฒนานวัตกรรมและสง่ิ ประดษิ ฐ์ , รายการปรับปรุงบญั ชจี ากงบทำการเปน็ งบลงทุน)
2.5 ร้อยละของภาพรวมการเบกิ จ่ายที่เกดิ ขนึ้ จรงิ

3. การบรหิ ารคา่ ใช้จา่ ยดำเนนิ งาน
4. Happinometer
5. จำนวนกจิ กรรมการพฒั นางาน

รวมตวั ชี้วัดงวดสนิ้ ปี จำนวน 9 ตัวชว้ี ดั

ารประเมนิ ผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563

หวั หน้ากองจดั การทรพั ยากรนำ้ (กจน-

นผลการดำเนินงาน งวดส้นิ ปี ประจำปี 2563
การทรพั ยากรน้ำ (กจน-ฟ.)

น้ำหนกั 1 คา่ เกณฑ์วัด 5
หน่วยวัด (รอ้ ยละ) 234

มีศูนยฯ์ 20 ภายหลงั 31 ธ.ค. 63 25 ธ.ค. 63 20 ธ.ค. 63 15 ธ.ค. 63
ส่งรายงาน 31 ธ.ค. 63

10 ภายหลัง - - - ภายใน
31 ธ.ค. 63 31 ธ.ค. 63

on : PR) ประเมนิ ฯเฉพาะงวด 6 เดอื น
ประเมนิ ฯเฉพาะงวด 6 เดือน
งบฯลงทนุ รายการใหม่
ะอนุมัตใิ นระบบงาน

ประเมนิ ฯเฉพาะงวด 6 เดอื น

ร้อยละ 10 60 65 70 75 80

rder : PO) ร้อยละ 10 80 85 90 95 100
รอ้ ยละ 10 80 85 90 95 100
น 2563
O. เชน่

รอ้ ยละ 10 80 85 90 95 100
ร้อยละ 10 105.0 102.5 100.0 97.5 95.0

ร้อยละ 10 64.2 65.2 66.2 67.2 68.2

จำนวนเร่อื ง 10 1 2 3 4 5

100

3

ก ฟ ผ บนั ทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563

ผู้ช่วยผ้วู ่าการผลิตไฟฟา้ พลังงานหมุนเวียน (ชฟม.) หัวหน้ากองจัดการทรพั ยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

6. ขอ้ กำหนดอ่นื ๆ
6.1 การประเมนิ ผลการดำเนนิ งานจะดำเนนิ การเป็น 2 งวด คอื งวด 6 เดอื น (มกราคม – มถิ ุนายน
2563) และงวดสิ้นปี (มกราคม – ธันวาคม 2563)
6.2 หัวหนา้ กองจัดการทรัพยากรนำ้ ควรจะจดั ทำข้อตกลงการประเมินผลกบั หัวหน้าสว่ นงานท่รี บั ผดิ ชอบ
ตวั ชว้ี ัดโดยตรงต่อไป
6.3 ระบบแรงจงู ใจและค่าตอบแทนจะเปน็ ไปตามมติ คณะกรรมการบริหารผ้ชู ว่ ยผวู้ า่ การผลติ ไฟฟา้
พลังงานหมนุ เวยี น (คบ – ชฟม.)

ข้อตกลงนี้จัดทำขึ้น 2 ฉบับ มีข้อความถูกต้องตรงกัน แต่ละฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความโดย
ละเอียดตลอดแลว้ จงึ ไดล้ งลายมอื ชอ่ื ไวเ้ ปน็ สำคญั ซึ่งแตล่ ะฝ่ายตา่ งยึดถอื ไวฝ้ า่ ยละหนงึ่ ฉบับ

รบั ทราบ

(นายประเสริฐ อนิ ทับ) (นางวนั เพ็ญ แกว้ แกมทอง)

ผู้ช่วยผู้ว่าการผลิตไฟฟ้าพลงั งานหมุนเวียน หัวหน้ากองจัดการทรัพยากรน้ำ

16

ก ฟ ผ บันทึกข้อตกลงการประเมนิ ผลการดำเนนิ งาน ประจำปี 2563

ผู้ช่วยผู้ว่าการผลิตไฟฟา้ พลังงานหมุนเวียน (ชฟม.) หวั หน้ากองจัดการทรัพยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

ตารางสรุปตวั ชี้วัดและน้ำหนัก

ขอ้ ตกลงการประเมินผลการดำเนนิ งานของหัวหนา้ กองจดั การทรัพยากรนำ้ (กจน.) มีน้ำหนกั รวมทัง้ หมด
เท่ากับ รอ้ ยละ 100 ซึ่งสามารถจัดสรรนำ้ หนักของตวั ช้ีวัดการดำเนินงานได้ ดงั นี้

ตวั ชวี้ ดั นำ้ หนัก (รอ้ ยละ)
งวด 6 เดือน งวดสิน้ ปี

1. คณุ ภาพการบรหิ ารจัดการ (การมสี ว่ นรว่ มในการขับเคลื่อนแผนกลยุทธ์ ชฟม.ให้บรรลเุ ป้าหมาย)

1.1 มศี ูนยบ์ ริหารจัดการนำ้ อจั ฉริยะ กฟผ. (EGAT Water Intelligent Center, EGAT-WIC) 50 20

1.2 รายงานสรปุ ผลกระทบของ พรบ. ทรัพยากรนำ้ ตอ่ กฟผ. - 10

2.1 ความสามารถในการบริหารแผนการลงทนุ

2.1 รอ้ ยละของ PR ท่ีไดร้ บั อนมุ ตั ิในระบบ ERP

2.1.1 ร้อยละของจาํ นวนรายการงบฯประจําปที ีไ่ ด้รบั อนุมัติจาก ครม. ทส่ี ามารถจัดส่งใบขอซื้อ/ขอจ้าง

(Purchase Requisition : PR) ให้หน่วยงานจัดซื้อจัดจ้าง และอนมุ ตั ใิ นระบบงาน ERP 10 -
(Release PR) ภายในเดอื นมนี าคม 2563

2.1.2 ร้อยละของจาํ นวนรายการงบฯอนุมัติ (หมายถึงงบฯขอต้งั ท่ไี ดร้ ับอนุมตั ิจาก ครม.,งบฯปรับปรงุ ทไี่ ด้ 10 -
รับอนมุ ัติจาก สศช.,งบฯลงทนุ รายการใหม่ที่ไดร้ บั อนมุ ัติระหว่างปี) ทส่ี ามารถจัดสง่ ใบขอซ้อื /ขอจา้ ง
(Purchase Requisition : PR) ให้หน่วยงานจัดซอื้ จัดจา้ ง และอนมุ ัตใิ นระบบงาน ERP (Release -

PR) ภายในเดอื นมถิ ุนายน 2563

2.2 รอ้ ยละของการเบกิ จา่ ยงบลงทุนตามแผน (รายไตรมาส) (Q1+Q2)/2 10 -

2.3 ร้อยละของการเบกิ จ่ายงบลงทนุ ตามแผน (รายไตรมาส) (Q3+Q4)/2 - 10

2.4 ร้อยละของยอดสะสมจำนวนรายการทีด่ ำเนนิ การออก PO

2.4.1 รอ้ ยละะของจำนวนรายการงบลงทุนทไี่ ดร้ บั อนุมตั ิงวด 6 เดือนแรก โดยสามารถจดั ทำใบ - 10
สั่งซอ้ื /สง่ั จา้ ง (Purchase Order : PO) ภายในเดือนกนั ยายน 2563

2.4.2 ร้อยละของจำนวนรายการงบลงทุนรายการใหมทีไ่ ด้รับอนุมตั จัดสรรระหว่างปีตง้ั แต่เดอื นมกราคม

ถงึ เดอื นพฤศจกิ ายน 2563 โดยสามารถจัดทำใบส่งั ซ้ือ/สั่งจ้าง (Purchase Order : PO) ภายใน - 10
เดอื นพฤศจกิ ายน 2563 (ยกเว้นรายการ Non-PO. เช่น คา่ ทด่ี ิน , วิจัยและพฒั นานวัตกรรมและ

สิ่งประดิษฐ์ , รายการปรับปรงุ บญั ชีจากงบทำการเปน็ งบลงทนุ )

2.5 ร้อยละของภาพรวมการเบิกจา่ ยท่เี กดิ ขึน้ จรงิ ในช่วงปี 10 10

3. การบริหารค่าใชจ้ ่ายดำเนินงาน 10 10

4. Happinometer - 10

5. จำนวนกจิ กรรมการพฒั นางาน - 10

รวม 100 100

17

ก ฟ ผ บนั ทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563

ผูช้ ว่ ยผวู้ ่าการผลิตไฟฟา้ พลังงานหมนุ เวียน (ชฟม.) หวั หน้ากองจัดการทรัพยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

1. ตัวชวี้ ัดดา้ นคุณภาพการบรหิ ารจดั การ (การมีสว่ นร่วมในการขบั เคลอื่ นแผนกลยุทธ์ ชฟม.ใหบ้ รรลุเปา้ หมาย)

ตัวชีว้ ดั ที่ 1.1 : มศี ูนย์บริหารจัดการนำ้ อัจฉรยิ ะ กฟผ. (EGAT Water Intelligent Center, EGAT-WIC)
หน่วยวดั : รอ้ ยละ
นำ้ หนกั : งวด 6 เดือน รอ้ ยละ 50

งวดส้ินปี ร้อยละ 20
คำจำกัดความ :

เป็นการติดตามผลการดำเนินงานจัดตั้งศูนย์บริหารจัดการน้ำอัจฉริยะ กฟผ. (EGAT Water
Intelligent Center, EGAT-WIC) เพื่อพัฒนาและปรับปรุงระบบฐานข้อมูล ระบบวิเคราะห์ และคาดการณ์
ด้วยนวัตกรรม Artificial Intelligence (AI) หรือ Machine Learning ของ กจน-ฟ. และยังเป็นศูนย์กลางด้าน
บรหิ ารจัดการนำ้ เข่อื นตา่ งๆ ของ กฟผ. และเพอื่ การเผยแพร่ ประชาสมั พนั ธ์

เหตุผล :
จากประกาศ กฟผ. ที่ 21/2559 เรื่อง นโยบายด้านการวิจัยและพัฒนา นวัตกรรม กฟผ.

หน่วยงาน กจน-ฟ. มุ่งพัฒนาการดำเนินงานด้านน้ำด้วยนวัตกรรม สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ กฟผ. มิติพัฒนา
ด้าน E เปน็ องคก์ รแหง่ นวัตกรรมพลังงานไฟฟ้า

วิธีกำหนดค่าเกณฑว์ ัด :
งวด 6 เดอื น
การรายงานความกา้ วหน้าของแผนงานมีศนู ยบ์ รหิ ารจดั การน้ำอัจฉริยะ กฟผ. (EGAT Water

Intelligent Center, EGAT-WIC) ต่อประชุม คบ.ชฟม. โดยประเมินผลการดำเนินงานถึงวันท่ี 30 มิถุนายน
2563 กำหนดค่าเกณฑ์วัดทผ่ี ลงานสะสมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 40 เปน็ คา่ เกณฑว์ ัด "ระดับ 5"

งวดสนิ้ ปี
การมศี นู ยบ์ รหิ ารจัดการนำ้ อัจฉรยิ ะ กฟผ. (EGAT Water Intelligent Center, EGAT-WIC)
โดย แล้วเสร็จภายในวนั ที่ 15 ธนั วาคม 2563 กำหนดเปน็ คา่ เกณฑ์วดั "ระดบั 5"

การปรบั ค่าเกณฑว์ ัด
งวด 6 เดอื น

ชว่ งการปรับค่าเกณฑ์วดั แต่ละระดบั เทา่ กบั - ร้อยละ 5 ตอ่ ค่าเกณฑว์ ดั 1 ระดบั โดย
กำหนดคา่ เกณฑว์ ัดแต่ละระดับ ดงั น้ี

• รอ้ ยละ 20 เทียบเทา่ กับ ระดับ 1
• รอ้ ยละ 25 เทียบเทา่ กบั ระดับ 2
• ร้อยละ 30 เทยี บเทา่ กับ ระดับ 3
• รอ้ ยละ 35 เทยี บเทา่ กับ ระดบั 4
• รอ้ ยละ 40 เทยี บเทา่ กับ ระดับ 5

18

ก ฟ ผ บนั ทกึ ข้อตกลงการประเมินผลการดำเนนิ งาน ประจำปี 2563

ผู้ช่วยผู้วา่ การผลิตไฟฟา้ พลังงานหมนุ เวยี น (ชฟม.) หวั หน้ากองจัดการทรพั ยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

งวดสน้ิ ปี

ช่วงการปรบั ค่าเกณฑ์วดั แตล่ ะระดบั เทา่ กบั 1 เดอื น ตอ่ ค่าเกณฑ์วดั 1 ระดับ โดย
กำหนดคา่ เกณฑว์ ัดแตล่ ะระดับ ดังน้ี

• แล้วเสร็จภายหลัง 31 ธนั วาคม 2563 เทยี บเท่ากบั ระดบั 1
• แล้วเสรจ็ 31 ธันวาคม 2563 เทียบเทา่ กับ ระดับ 2
• แลว้ เสร็จ 25 ธนั วาคม 2563 เทยี บเท่ากบั ระดับ 3
• แล้วเสร็จ 20 ธนั วาคม 2563 เทียบเทา่ กบั ระดบั 4
• แลว้ เสร็จ 15 ธนั วาคม 2563 เทยี บเทา่ กับ ระดบั 5

19

ก ฟ ผ บันทกึ ขอ้ ตกลงการประเมินผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563

ผชู้ ว่ ยผวู้ า่ การผลิตไฟฟ้าพลังงานหมุนเวียน (ชฟม.) หวั หน้ากองจัดการทรัพยากรน้ำ (กจน-ฟ.)

ตวั ชวี้ ัดที่ 1.2 : รายงานสรุปผลกระทบของ พรบ. ทรพั ยากรน้ำ ตอ่ กฟผ.
หน่วยวัด : การส่งรายงานฯ
นำ้ หนกั : งวดสิ้นปี รอ้ ยละ 10
คำจำกัดความ :

พระราชบัญญัติทรัพยากรน้ำ พ.ศ. 2561 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2561
มีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 27 มกราคม 2562 เว้นแต่บทบัญญัติในหมวด 4 การจัดสรรน้ำและการใช้น้ำ และ
มาตรา 104 ใหบ้ งั คับใช้ เม่ือพ้นกำหนด 2 ปี นบั แตว่ ันท่ีพระราชบญั ญัตนิ ้ีบงั คบั ใชเ้ ปน็ ต้นไป

โครงสร้างของ พ.ร.บ.ทรัพยากรน้ำ พ.ศ. 2561 ประกอบด้วย 9 หมวด และบทเฉพาะกาล จำนวน
106 มาตรา ได้แก่ หมวด 1 ทรัพยากรน้ำ หมวด 2 สิทธิในน้ำ หมวด 3 องค์กรบริหารจัดการทรัพยากรน้ำ
หมวด 4 การจัดสรรน้ำและการใช้น้ำ หมวด 5 ภาวะน้ำแล้งและภาวะน้ำท่วม หมวด 6 การอนุรักษ์และการ
พฒั นาทรัพยากรน้ำสาธารณะ หมวด 7 พนักงานเจา้ หนา้ ที่ หมวด 8 ความรับผิดทางแพ่งในกรณีท่ีทำทำให้เกิด
ความเสียหายต่อทรัพยากรน้ำสาธารณะ และหมวด 9 บทกำหนดโทษ ทั้งนี้ การจัดสรรน้ำของประเทศ ได้คำ
นึกถึงน้ำเพื่อการอุปโภค บริโภค การรักษาระบบนิเวศ จารีตประเพณี การบรรเทาสาธารณภัย การคมนาคม
เกษตรกรรม อุตสาหกรรม พาณิชยกรรม และการท่องเที่ยว ซึ่งการจัดลำดับความสำคัญให้เป็นไปตามที่
คณะกรรมการทรัพยากรนำ้ แหง่ ชาติ (กนช.) กำหนด

เหตผุ ล :
ด้วยโครงสร้างของ พ.ร.บ.ทรัพยากรนำ้ พ.ศ. 2561 ซึง่ แบ่ง การใช้ทรพั ยากรนำ้ สาธารณะ (มาตรา 41)

เป็นสามประเภท คือ การใช้น้ำประเภทที่หนึ่ง ได้แก่ การใช้ทรัพยากรน้ำสาธารณะเพื่อการดำรงชีพ การ
อุปโภคบริโภคในครัวเรือน การเกษตรหรือการเลี้ยงสัตว์เพื่อยังชีพ การอุตสาหกรรมในครัวเรือน การรักษา
ระบบนิเวศ จารีตประเพณี การบรรเทาสาธารณภัย การคมนาคม และการใช้น้ำในปริมาณเล็กน้อย การใช้น้ำ
ประเภทที่สอง ได้แก่ การใช้ทรัพยากรน้ำสาธารณะเพอ่ื การอุตสาหกรรม อุตสาหกรรมการท่องเทีย่ ว การผลติ
พลังงานไฟฟ้า การประปาและกิจการอื่น การใช้น้ำประเภทที่สาม ได้แก่ การใช้ทรัพยากรน้ำสาธารณะ เพื่อ
กิจการขนาดใหญ่ที่ใช้น้ำปริมาณมาก หรืออาจก่อให้เกิดผลกระทบข้ามลุ่มน้ำ หรือครอบคลุมพื้นที่อย่าง
กวา้ งขวาง โดยการใช้น้ำประเภทท่ีสองและประเภททีส่ ามจะตอ้ งมีการขออนญุ าตใชน้ ำ้ นน้ั

กฟผ. ซึ่งดูแลการบริหารจัดการน้ำของอ่างเก็บน้ำขนาดใหญ่ร่วมกับกรมชลประทานภายใต้การกำกับ
ดูแลของคณะกรรมการทรัพยากรน้ำแห่งชาติ (กนช.) และสำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ (สทนช.) โดยการ
ผลิตไฟฟ้าพลังน้ำของโรงไฟฟ้าติดตั้งที่อ่างเก็บน้ำเอนกประสงค์ขนาดใหญ่เป็นผลพลอยได้จากการระบายน้ำ
เพื่อการชลประทาน อีกทั้งมีการใช้น้ำเพื่อผลิตไฟฟ้าพลังน้ำจากอ่างเก็บน้ำของกรมชลประทาน การใช้น้ำเพ่ือ
ผลิตไฟฟ้าพลังน้ำท้ายเขื่อนขนาดเล็กของกรมชลประทาน รวมถึงการใช้น้ำของโรงไฟฟ้าพลังความร้อนและ
อื่นๆ จัดการใช้น้ำประเภทที่สอง (การอุตสาหกรรมผลิตไฟฟ้า) จำเป็นต้องมีการศึกษาหลักเกณฑ์ วิธีการ และ
เงื่อนไขการเรียกเก็บ ลดหย่อน หรือยกเว้นค่าใช้น้ำ ซึ่งปัจจุบันอยู่ระหว่างการร่างกฎกระทรวง ระเบียบ หรือ
ประกาศท่อี อกตามความในหมวด ๔ เพ่ือใชบ้ ังคับ ตอ่ ไป

20

ก ฟ ผ บนั ทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563

ผู้ชว่ ยผูว้ ่าการผลิตไฟฟ้าพลังงานหมนุ เวยี น (ชฟม.) หัวหน้ากองจัดการทรพั ยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

วธิ กี ำหนดค่าเกณฑ์วัด :

งวดสน้ิ ปี
รายงานสรุปสาระสำคัญ พ.ร.บ.ทรัพยากรน้ำ พ.ศ. 2561 ความก้าวหน้าของบทบัญญัติใน
หมวด 4 การจัดสรรน้ำและการใช้น้ำ และมาตรา 104 ที่มีผลต่อภารกิจการผลิตไฟฟ้าและการใช้น้ำของ กฟผ.
แล้วเสร็จและจดั ส่งผู้บรหิ ารภายในวันที่ 31 ธนั วาคม 2563 กำหนดเปน็ คา่ เกณฑ์วดั "ระดบั 5"

การปรับคา่ เกณฑว์ ัด
ช่วงปรับคา่ เกณฑว์ ัดเทา่ กับ - ต่อเกณฑ์วัด 1 ระดบั ดังนี้

• ภายหลัง 31 ธนั วาคม 2563 เทยี บเท่ากบั ระดับ 1
• ภายใน 31 ธนั วาคม 2563 เทยี บเทา่ กับ ระดบั 5

21

ก ฟ ผ บันทึกข้อตกลงการประเมนิ ผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563

ผ้ชู ่วยผู้วา่ การผลิตไฟฟ้าพลังงานหมนุ เวียน (ชฟม.) หัวหน้ากองจัดการทรพั ยากรน้ำ (กจน-ฟ.)

ตัวชี้วดั ท่ี 2 : ความสามารถในการบริหารแผนการลงทนุ
หน่วยวัด
นำ้ หนกั : ร้อยละ
น้ำหนกั
: งวด 6 เดอื น รอ้ ยละ 40

: งวดสน้ิ ปี รอ้ ยละ 40

คำจำกัดความ :

ความสามารถในการบรหิ ารแผนลงทุนประจำปี หมายถงึ การวดั การดำเนินการเบกิ จา่ ยเงนิ ตาม
งบลงทนุ ของหน่วยงานผชู้ ่วยผู้ว่าการ ทงั้ ในส่วนของงบลงทุนเพอ่ื การดำเนินงานปกติ และงบลงทุนตาม
โครงการพฒั นาต่างๆ ที่ไดร้ ับอนุมัติ โดยคำนวณจาก 3 มมุ มอง คอื

มุมมองที่ 1 รอ้ ยละของยอดสะสมการเบิกจ่ายท่ีเกดิ ขึ้นจริงในชว่ งปบี ัญชี 2563 เทียบกับวงเงนิ
ลงทนุ ทไ่ี ดร้ บั อนมุ ตั ใิ ห้เบิกจา่ ยในปีบัญชปี ี 2563

มมุ มองท่ี 2 รอ้ ยละของการเบกิ จา่ ยลงทนุ ทเี่ กดิ ขึ้นจรงิ ในแต่ละไตรมาส เทียบกบั วงเงนิ ตามแผน
รายไตรมาส โดยไมป่ รับแผน

มุมมองที่ 3 รอ้ ยละของความสามารถในการดำเนนิ การจัดซ้ือจัดจา้ งของรายการงบประมาณที่
ได้รับอนุมตั ิ

โดยมมุ มองท่ี 1 และมุมมองท่ี 2 ถูกวัดท่ตี ัวช้วี ัดความสามารถในการบรหิ ารแผนการลงทุน และมุมมองท่ี 3 ถูก
วดั ตวั ชี้วัดความสามารถในการดำเนนิ การจดั ซอื้ จัดจ้างของรายการงบประมาณทไ่ี ดร้ ับอนุมตั ิ

ทงั้ นี้ หากการเบกิ จา่ ยงบลงทนุ ท่ีเกดิ ข้นึ จริงนอ้ ยกว่าวงเงนิ งบลงทุนท่ีเป็นฐานในการคำนวณ
เนื่องจากสาเหตดุ ังตอ่ ไปนี้ ให้หน่วยงานจดั ทำบันทกึ สรุปส่งรายการท่ีจะขอยกเวน้ การประเมิน PA พรอ้ ม
เหตุผลในภาพรวม ชฟx. (ไม่ส่งแยกทีละฝ่าย) ผา่ นผู้ช่วยผวู้ า่ การ เรยี น ประธานท่ีประชุมประสานงาน
คยส.รวฟ. (อหฟ.) สำเนา องป. และ กวป-ฟ. เพื่อนำเขา้ ท่ปี ระชุมประสานงาน คยส.รวฟ. พจิ ารณาอนุมตั กิ าร
ปรับตวั เลขวงเงนิ งบลงทุนที่ใช้เปน็ ฐานในการคำนวณ เป็นกรณีๆ ไดต้ ่อไป

ประเภทท่ี 1 เกดิ จากความสามารถของสายงานในการต่อรองราคา หรือปรบั แก้ไข Specification ทำให้
มลู คา่ ที่ทำสัญญาจดั ซอ้ื จัดจ้างจรงิ ต่ำกว่าทีป่ ระมาณการไว้ แตย่ ังได้ผลงานเทา่ เดมิ

ประเภทที่ 2 เปน็ การปฏิบตั ิตามนโยบายของรัฐบาล อันมีการระบเุ ป็นเอกสารคำส่งั หรอื มติคณะรัฐมนตรี
เชน่ การให้ชะลอโครงการ หรือการให้เปล่ียนแปลงขอ้ กำหนดของอุปกรณท์ ีใ่ ช้ทำให้มูลค่า
เปล่ียนแปลงไป

ประเภทท่ี 3 เหตสุ ดุ วสิ ัยอนื่ ๆทอ่ี ยู่นอกเหนอื การควบคุมของสายงาน เช่น ภยั ธรรมชาติ เปน็ ต้น
ประเภทที่ 4 เหตผุ ลอน่ื ท่สี ามารถอธบิ าย ชี้แจงไดเ้ พอ่ื ผลประโยชน์ของ กฟผ. และนโยบายตามที่ ผวก.

สัง่ การ

22

ก ฟ ผ บนั ทกึ ขอ้ ตกลงการประเมินผลการดำเนนิ งาน ประจำปี 2563

ผชู้ ่วยผวู้ ่าการผลิตไฟฟา้ พลังงานหมนุ เวยี น (ชฟม.) หวั หน้ากองจัดการทรัพยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

ตัวชว้ี ัดที่ 2.1 : ความสามารถในการดำเนินการจัดซ้อื จดั จา้ งของรายการงบประมาณที่ไดร้ ับอนมุ ัติ
หน่วยวดั : ร้อยละ
น้ำหนกั : งวด 6 เดือน ร้อยละ 20

คำจำกัดความ :

ความสามารถในการดำเนินการจดั ซือ้ จัดจ้างของรายการงบประมาณทีไ่ ดร้ ับอนมุ ัติ ดงั น้ี
• งบที่ขออนุมัตริ ายปีทกุ รายการ
• แผนระยะยาว (งานกอ่ สร้าง แผนเช่ายานพาหนะ แผนพฒั นาเทคโนโลยี
สารสนเทศ (ICT))
• ครภุ ณั ฑ์โครงการ
• ยกเวน้ - ครภุ ณั ฑท์ ่ีต้องจัดหาใหส้ อดคล้องกบั การแล้วเสรจ็ ของงานก่อสร้าง
- รายการ Non-PO.เชน่ ค่าท่ดี ิน,วจิ ยั และพัฒนา นวัตกรรมและ
สง่ิ ประดิษฐ์,รายการ ปรับปรงุ บญั ชจี ากงบทำการเปน็ งบลงทุน

2.1 ร้อยละของ PR ที่ได้รบั อนุมตั ใิ นระบบ ERP (ประเมนิ ผลงวด 6 เดือน)

แบง่ เปน็ 2 สว่ น ดงั นี้
2.1.1 ร้อยละของจำนวนรายการงบลงทุนทีไ่ ด้รับอนมุ ตั โิ ดยสามารถจดั ส่งใบขอซือ้ /ขอจ้าง (Purchase

Requisition : PR) พร้อมรายละเอียดการขอซื้อขอจ้างถูกตอ้ งครบถว้ น และหน่วยงานจัดซ้อื จัด
จา้ ง สามารถดำเนินการจดั ซ้ือจดั จา้ งได้ (วันท่หี น่วยงานจัดซือ้ จดั จ้าง มอบหมายงาน) ภายใน
เดอื นมีนาคม 2563 (นำ้ หนักร้อยละ 10)
หมายเหตุ
1. หนว่ ยงานตอ้ งจัดสง่ เอกสารประกอบการขอซือ้ ขอจ้าง ใหห้ น่วยงานจัดซอื้ จัดจา้ งภายใน
เดือนกุมภาพนั ธ์ 2563
2. รายการที่ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างรวม เชน่ ยานพาหนะ ครุภัณฑ์ ICT จะดำเนินการประเมนิ PA
ทห่ี น่วยงานดำเนนิ การ

การปรบั คา่ เกณฑว์ ัด :
ประเมนิ ผลสิ้นเดอื นมีนาคม 2563 (ไตรมาส 1)
ช่วงการปรับเทา่ กบั -/+ ร้อยละ 5 ตอ่ เกณฑ์วดั 1 ระดบั โดยกำหนดค่าเกณฑว์ ัดแต่ละระดับเปน็ ดังนี้
• ร้อยละ 70 เทียบเทา่ กับ ระดบั 1

• รอ้ ยละ 75 เทยี บเทา่ กบั ระดบั 2
• ร้อยละ 80 เทียบเทา่ กบั ระดับ 3
• ร้อยละ 85 เทยี บเทา่ กบั ระดบั 4
• ร้อยละ 90 เทียบเท่ากบั ระดบั 5

23

ก ฟ ผ บันทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนนิ งาน ประจำปี 2563

ผู้ชว่ ยผ้วู า่ การผลิตไฟฟ้าพลังงานหมนุ เวียน (ชฟม.) หวั หน้ากองจัดการทรัพยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

2.1.2 ร้อยละของจำนวนรายการงบลงทุนที่ไดร้ ับอนมุ ัติถึงเดอื นพฤษภาคม 2563 (หมายถงึ งบขอต้ังท่ี

ไดร้ ับอนมุ ตั จิ าก ครม. งบปรับปรุงทีไ่ ด้รับอนมุ ตั จิ าก สศช. งบลงทนุ รายการใหม่ท่ีไดร้ ับอนุมัติ

ระหว่างป)ี ทสี่ ามารถจดั สง่ ใบขอซื้อ/ขอจา้ ง (Purchase Requisition : PR) พรอ้ มรายละเอียด

การขอซ้ือขอจา้ งถกู ตอ้ งครบถ้วน และหนว่ ยงานจัดซอื้ จดั จ้าง สามารถดำเนินการจดั ซอ้ื จดั จ้างได้

(วนั ทหี่ นว่ ยงานจัดซ้ือจดั จ้าง มอบหมายงาน) ภายในเดือนมิถนุ ายน 2563 (นำ้ หนักรอ้ ยละ 10)

หมายเหตุ

1. หนว่ ยงานตอ้ งจดั สง่ เอกสารประกอบการขอซ้ือขอจา้ ง ใหห้ นว่ ยงานจดั ซ้อื จดั จ้างภายในเดือน

พฤษภาคม 2563

2. รายการทดี่ ำเนินการจัดซ้อื จดั จา้ งรวม เช่น ยานพาหนะ ครุภณั ฑ์ ICT จะดำเนินการประเมนิ PA ที่

หนว่ ยงานดำเนนิ การ

การปรับค่าเกณฑ์วดั :

ประเมินผลสิน้ เดือนมถิ นุ ายน 2563 (ไตรมาส 2)

ชว่ งการปรบั เทา่ กับ -/+ ร้อยละ 5 ต่อเกณฑ์วัด 1 ระดบั โดยกำหนดคา่ เกณฑ์วัดแตล่ ะระดบั เปน็ ดังน้ี

• ร้อยละ 80 เทียบเท่ากบั ระดับ 1

• ร้อยละ 85 เทียบเทา่ กับ ระดับ 2

• รอ้ ยละ 90 เทยี บเทา่ กับ ระดับ 3

• รอ้ ยละ 95 เทยี บเท่ากบั ระดบั 4

• ร้อยละ 100 เทียบเท่ากบั ระดับ 5

24

ก ฟ ผ บันทึกขอ้ ตกลงการประเมินผลการดำเนนิ งาน ประจำปี 2563

ผู้ช่วยผวู้ ่าการผลิตไฟฟา้ พลังงานหมุนเวยี น (ชฟม.) หวั หน้ากองจัดการทรัพยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

2.2 / 2.3 รอ้ ยละของการเบิกจ่ายงบลงทุนตามแผน (รายไตรมาส)
งวด 6 เดอื น และ งวดสน้ิ ปี (น้ำหนกั รอ้ ยละ 10)
การคำนวณ :

งวด 6 เดือน งวดสิ้นปี

X 1 * 100 + X 2 * 100 X 3 * 100 + X 4 * 100
Y1 Y2 Y3 Y4

2 2

โดยกำหนดให้

X 1, X 2, X 3, X 4 = ยอดการเบิกจา่ ยงบลงทนุ ทีเ่ กิดข้ึนจรงิ ในไตรมาส 1, 2, 3 และ 4 ตามลำดบั
Y 1, Y 2, Y 3, Y 4 = วงเงนิ งบลงทนุ ตามแผนงานท่ีกำหนดไว้ในงบลงทนุ ปรับปรงุ ท่ี สศช.อนมุ ตั ิ

ในไตรมาส 1, 2, 3 และ 4 ตามลำดับ (โดยไม่ปรับแผน)
การปรับค่าเกณฑ์วดั :
งวด 6 เดอื น (วดั ไตรมาส 1 และ 2) และ งวดส้ินปี (วัดไตรมาส 3 และ 4)

ช่วงการปรบั เทา่ กบั -/+ รอ้ ยละ 5 ต่อเกณฑว์ ดั 1 ระดับ โดยกำหนดค่าเกณฑว์ ัดแต่ละระดับเป็นดังนี้

• ร้อยละ 60 เทยี บเท่ากับ ระดับ 1

• รอ้ ยละ 65 เทยี บเทา่ กับ ระดบั 2

• รอ้ ยละ 70 เทยี บเทา่ กับ ระดับ 3

• ร้อยละ 75 เทียบเทา่ กบั ระดบั 4

• ร้อยละ 80 เทียบเทา่ กบั ระดับ 5

หมายเหตุ ไมส่ ามารถขอยกเว้นได้ และหากเบิกจ่ายเกินรอ้ ยละ 100 ในแตล่ ะไตรมาส การประเมินผลจะได้

เทา่ กับ 100

25

ก ฟ ผ บนั ทึกข้อตกลงการประเมนิ ผลการดำเนนิ งาน ประจำปี 2563

ผชู้ ่วยผู้วา่ การผลิตไฟฟ้าพลังงานหมุนเวยี น (ชฟม.) หัวหน้ากองจัดการทรพั ยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

2.4 รอ้ ยละของยอดสะสมจำนวนรายการทดี่ ำเนนิ การออก PO (ประเมินผลงวดส้นิ ป)ี

แบง่ เป็น 2 ส่วน ดังน้ี
2.4.1 รอ้ ยละของจำนวนรายการงบลงทุนท่ีไดร้ บั อนุมัตงิ วด 6 เดอื นแรก (จำนวนรายการตามขอ้ 2.1.2)

โดยสามารถจัดทำใบสงั่ ซ้ือ/สง่ั จา้ ง (Purchase Order : PO) ภายในเดอื นกนั ยายน 2563 (นำ้ หนกั
ร้อยละ 10)
หมายเหตุ รายการทด่ี ำเนนิ การจดั ซอ้ื จดั จา้ งรวม เชน่ ยานพาหนะ ครภุ ัณฑ์ ICT จะดำเนนิ การประเมนิ

PA ทห่ี นว่ ยงานดำเนนิ การ

การปรับค่าเกณฑว์ ดั :

ประเมินผลส้นิ เดือนกันยายน 2563 (ไตรมาส 3)

ช่วงการปรบั เท่ากับ -/+ ร้อยละ 5 ต่อเกณฑ์วัด 1 ระดับ โดยกำหนดค่าเกณฑ์วัดแต่ละระดับเป็นดังนี้

• รอ้ ยละ 80 เทียบเท่ากบั ระดับ 1

• รอ้ ยละ 85 เทยี บเทา่ กับ ระดับ 2

• รอ้ ยละ 90 เทียบเทา่ กบั ระดับ 3

• ร้อยละ 95 เทียบเท่ากบั ระดับ 4

• รอ้ ยละ 100 เทยี บเท่ากบั ระดับ 5

2.4.2 รอ้ ยละของจำนวนรายการงบลงทนุ รายการใหม่ทุกรายการทีไ่ ดร้ ับอนุมัตจิ ัดสรรระหวา่ งปีต้งั แต่
เดอื นมกราคมถงึ เดอื นพฤศจกิ ายน 2563 ยกเวน้ รายการ Non-PO เชน่ คา่ ทีด่ นิ , วิจยั และ
พัฒนา นวตั กรรมและส่ิงประดษิ ฐ์, รายการปรับปรุงบัญชจี ากงบทำการเป็นงบลงทุน โดย
สามารถจัดทำใบสัง่ ซื้อ/สั่งจ้าง (Purchase Order : PO) ภายในเดือนพฤศจิกายน
2563 (นำ้ หนักรอ้ ยละ 10)

หมายเหตุ ประเมิน PA หนว่ ยงานเจ้าของงบประมาณ

การปรับคา่ เกณฑว์ ดั :

ประเมินผลส้นิ ปี 2563 (ไตรมาส 4)

ชว่ งการปรับเทา่ กบั -/+ รอ้ ยละ 5 ตอ่ เกณฑว์ ัด 1 ระดบั โดยกำหนดค่าเกณฑ์วัดแตล่ ะระดบั เป็นดังนี้

• รอ้ ยละ 80 เทียบเท่ากบั ระดบั 1

• ร้อยละ 85 เทียบเท่ากบั ระดับ 2

• ร้อยละ 90 เทยี บเทา่ กับ ระดบั 3

• ร้อยละ 95 เทียบเทา่ กบั ระดบั 4

• ร้อยละ 100 เทียบเท่ากบั ระดับ 5

26

ก ฟ ผ บนั ทกึ ข้อตกลงการประเมินผลการดำเนนิ งาน ประจำปี 2563

ผ้ชู ่วยผูว้ ่าการผลิตไฟฟา้ พลังงานหมนุ เวยี น (ชฟม.) หัวหน้ากองจัดการทรพั ยากรน้ำ (กจน-ฟ.)

2.5 ร้อยละของภาพรวมการเบิกจ่ายทีเ่ กดิ ขึ้นจรงิ ในชว่ งปี
การคำนวณ :
งวด 6 เดอื น (นำ้ หนักร้อยละ 10)

ประเมนิ ผลการเบิกจา่ ยงบลงทุนงวด 6 เดือน

= ยอดเงินสะสมการเบิกจา่ ยงบลงทนุ ท่ีเกดิ ขึ้นจรงิ งวด 6 เดือน x 100

ยอดเงนิ ตามแผนการเบิกจา่ ยงบลงทนุ งวด 6 เดือน*

* แผนการเบกิ จ่าย หมายถงึ วงเงนิ งบลงทนุ ทค่ี ณะกรรมการ กฟผ. ใหค้ วามเหน็ ชอบตามการปรับแผนการ
เบิกจา่ ยงบลงทุนประจำปี 2563 ไตรมาส 2
งวดสน้ิ ปี (นำ้ หนกั รอ้ ยละ 10)

ประเมนิ ผลการเบกิ จา่ ยงบลงทนุ ท้ังปี ตามหลกั เกณฑ์เดมิ
= ยอดเงินสะสมการเบิกจา่ ยงบลงทุนที่เกดิ ขน้ึ จรงิ ท้งั ปีของปี 2563 x 100

ยอดเงนิ ตามแผนเบกิ จา่ ยงบลงทุนปี 2563 ท่ไี ดร้ บั อนมุ ตั ขิ องปี 2563**

** งบอนมุ ตั กิ ่อนจดั สรรในงวดส้นิ ปี

การปรบั คา่ เกณฑ์วัด :
งวด 6 เดือน และ งวดสนิ้ ปี

ช่วงการปรบั เท่ากบั -/+ ร้อยละ 5 ต่อเกณฑ์วัด 1 ระดบั โดยกำหนดคา่ เกณฑ์วัดแต่ละระดบั เปน็ ดังน้ี

• ร้อยละ 80 เทียบเทา่ กบั ระดบั 1
• ร้อยละ 85 เทียบเท่ากับ ระดับ 2
• รอ้ ยละ 90 เทียบเทา่ กบั ระดับ 3
• ร้อยละ 95 เทียบเทา่ กบั ระดบั 4
• รอ้ ยละ 100 เทียบเท่ากบั ระดับ 5

27

ก ฟ ผ บันทกึ ขอ้ ตกลงการประเมินผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563

ผู้ชว่ ยผวู้ ่าการผลิตไฟฟา้ พลังงานหมุนเวยี น (ชฟม.) หัวหน้ากองจัดการทรพั ยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

ตวั ชว้ี ัดที่ 3 : การบรหิ ารคา่ ใชจ้ า่ ยในการดำเนินงาน
หน่วยวดั
นำ้ หนัก : รอ้ ยละ
น้ำหนกั
: งวด 6 เดือน ร้อยละ 10

: งวดส้ินปี ร้อยละ 10

คำจำกัดความ :
พิจารณาจากความสำเรจ็ ท่สี ายงานสามารถควบคมุ คา่ ใชจ้ า่ ยจากการดำเนินงานในสว่ นทส่ี ามารถ

ควบคมุ ได้ (ค่าใช้จ่ายงบทำการ) รวมค่าล่วงเวลา ทง้ั น้ีค่าใชจ้ า่ ยจากการดำเนนิ งานจะไมร่ วมถึงรายการ
ค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถควบคมุ ได้ ดังต่อไปน้ี
1. คา่ ใช้จ่ายพนักงานทปี่ ระกอบดว้ ย เงินเดือน คา่ แรง เงินสวสั ดิการอน่ื เงนิ จ่ายสมทบกองทุนสำรองเลี้ยง

ชพี เงินจา่ ยสมทบกองทนุ สงเคราะห์ ค่า Shift Premium
2. ค่าทปี่ รกึ ษา

3. รายจ่ายพิเศษ

4. คา่ ใช้จ่ายทโ่ี อนระหว่างหนว่ ยงาน

5. ค่าเสือ่ มราคาและค่าใชจ้ ่ายตัดจา่ ย

6. ต้นทนุ /ค่าใชจ้ า่ ยงานภายนอก

7. คา่ ใช้จ่ายท่ีเกิดข้ึนเนื่องจากนโยบายบรหิ ารท่ีไมไ่ ดต้ ัง้ งบประมาณไว้

เหตุผล :
การควบคมุ คา่ ใช้จ่ายจากการดำเนินงานทสี่ ายงานสามารถควบคมุ ได้ (ค่าใชจ้ า่ ยงบทำการ) เป็น

ตวั ชี้วัดทส่ี อดคลอ้ งกับการควบคุมคา่ ใชจ้ า่ ยในภาพรวมของ กฟผ. ซึ่งหากควบคมุ คา่ ใช้จา่ ยให้อยใู่ นวงเงนิ
งบประมาณได้ จะสง่ ผลให้การควบคุมค่าใช้จา่ ยจากการดำเนินงานตามหลักเกณฑ์ของ CPI-x ในภาพรวมของ
กฟผ. เปน็ ไปตามเป้าหมายทีก่ ำหนด

วิธีกำหนดคา่ เกณฑ์วดั :
การกำหนดค่าเกณฑ์วดั จะพจิ ารณาจากการควบคมุ คา่ ใชจ้ ่ายงบทำการ ให้อย่ใู นวงเงนิ งบประมาณ

ของสายงานทไี่ ด้รับอนมุ ัตใิ นปี 2563 โดยกำหนดให้เทา่ กบั รอ้ ยละ 100 เปน็ คา่ เกณฑว์ ดั ใน “ระดับ 3” สำหรบั
คา่ ใชจ้ า่ ยท่ไี ม่อยู่ในฐานเดียวกับการตั้งเกณฑช์ ีว้ ัดใหส้ ายงาน ใหห้ นว่ ยงานจดั ทำบนั ทึกสรปุ ส่งรายการทจ่ี ะขอ
ยกเว้นการประเมิน PA พรอ้ มเหตุผลในภาพรวม ชฟx. (ไม่สง่ แยกทลี ะฝา่ ย) ผา่ นผชู้ ่วยผวู้ ่าการ เรยี น ประธานท่ี
ประชมุ ประสานงาน คยส.รวฟ. (อหฟ.) สำเนา องป. และ กวป-ฟ. เพ่อื เสนอทีป่ ระชมุ ประสานงาน
คยส.รวฟ. เพอ่ื พิจารณายกเว้นไม่รวมค่าใชจ้ า่ ยนนั้ ในการคำนวณ วงเงนิ งบประมาณทีใ่ ชเ้ ปน็ ฐานในการคำนวณ
ให้นบั รวม การโอน เพม่ิ ลดงบประมาณระหวา่ งสายงานทผี่ า่ นความเหน็ ชอบจากผู้มีอำนาจอนมุ ัติ

28

ก ฟ ผ บันทึกขอ้ ตกลงการประเมนิ ผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563

ผู้ช่วยผูว้ า่ การผลิตไฟฟา้ พลังงานหมุนเวียน (ชฟม.) หัวหน้ากองจัดการทรัพยากรน้ำ (กจน-ฟ.)

การคำนวณ : ยอดการเบกิ จ่ายคา่ ใช้จ่ายงบทำการสะสม 6 เดือน ของปี 2563 x 100
งวด 6 เดอื น = งบประมาณค่าใชจ้ า่ ยงบทำการท่ไี ดร้ บั อนมุ ัตสิ ะสม 6 เดอื น ของปี 2563

งวดสน้ิ ปี = ยอดการเบิกจา่ ยค่าใช้จา่ ยงบทำการสะสมทั้งปี ของปี 2563 x 100
งบประมาณคา่ ใช้จา่ ยงบทำการท่ีไดร้ บั อนมุ ัตทิ งั้ ปี ของปี 2563

การปรับคา่ เกณฑว์ ัด :
งวด 6 เดือนและงวดส้นิ ปี

ชว่ งการปรบั เทา่ กบั + ร้อยละ 2.5 ต่อเกณฑว์ ดั 1 ระดบั โดยกำหนดคา่ เกณฑว์ ัดแต่ละระดบั ดงั น้ี
• รอ้ ยละ 105 เทียบเท่ากับ ระดับ 1
• ร้อยละ 102.5 เทียบเทา่ กบั ระดบั 2

• รอ้ ยละ 100 เทียบเท่ากับ ระดบั 3

• รอ้ ยละ 97.5 เทียบเทา่ กบั ระดบั 4

• ร้อยละ 95 เทยี บเท่ากับ ระดบั 5

29

ก ฟ ผ บนั ทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนนิ งาน ประจำปี 2563

ผชู้ ว่ ยผวู้ ่าการผลิตไฟฟ้าพลังงานหมนุ เวียน (ชฟม.) หัวหน้ากองจัดการทรพั ยากรน้ำ (กจน-ฟ.)

ตวั ช้วี ดั ที่ 4 : Happinometer

หน่วยวดั : รอ้ ยละ
น้ำหนกั : งวดสิน้ ปี ร้อยละ 10

คำจำกดั ความ :
Happinometer คือ เครื่องมือวัดความสุขของบุคลากรในรูปแบบของแบบสอบถาม

ประกอบด้วยความสุขทั้ง 8 ประการ ได้แก่ สุขภาพดี (Happy Body),น้ำใจดี (Happy Heart),ผ่อนคลายดี
(Happy Relax),ใฝ่รู้ดี (Happy Brain),จิตวิญญาณดี (Happy Soul),สุขภาพเงินดี (Happy Money),
ครอบครัวดี (Happy Family),สังคมดี (Happy Society) และการงานที่ดี (Happy work life) เพื่อเน้นการ
วัดผลความรู้สึกและประสบการณ์ของคนทำงานกับองค์กร ตามแนวทางของสำนักงานกองทุนสนับสนุนการ
สร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ซึ่งองค์กรสามารถนำผลสำรวจ Happinometer มาวางแผนและดำเนินการบริหาร
ความสุขของผู้ปฏิบัติงานทั้งในระดับหน่วยงานและระดับบุคคล รวมทั้งยังเป็นเครื่องมือในการสำรวจ ติดตาม
ประเมนิ ผล คณุ ภาพชีวิตและความสุขของบคุ ลากร ในองค์กร

เหตุผล :

เพื่อให้หน่วยงานฯ สามารถมีกระบวนการดำเนินการด้วยความสุข 8 ประการ (Happy 8
Menu) และมีการงานดี (Happy Work Life) ครบถ้วน ตามแนวทางของสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้าง
เสรมิ สขุ ภาพ (สสส.) จนเป็นองค์การแห่งความสุขอยา่ งย่ังยนื (Happy Workplace)

วิธีกำหนดคา่ เกณฑ์วดั :
งวดส้นิ ปี
อ้างถึงค่าร้อยละ Happinometer ของแต่ละหน่วยงานในปี 2561 กำหนดไว้ที่ค่าเกณฑ์

วัดระดับ 4 และกำหนดค่า Interval เท่ากบั รอ้ ยละ 1

การปรบั ค่าเกณฑว์ ัด :

• รอ้ ยละ 64.2 เทียบเทา่ ระดับ 1
• รอ้ ยละ 65.2 เทยี บเท่า ระดบั 2
• ร้อยละ 66.2 เทยี บเทา่ ระดับ 3
• รอ้ ยละ 67.2 เทียบเทา่ ระดบั 4
• ร้อยละ 68.2 เทียบเทา่ ระดับ 5

30

ก ฟ ผ บันทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563

ผ้ชู ่วยผ้วู ่าการผลิตไฟฟ้าพลังงานหมุนเวยี น (ชฟม.) หัวหน้ากองจัดการทรัพยากรนำ้ (กจน-ฟ.)

ตวั ช้วี ัดที่ 5 : จำนวนกิจกรรมการพฒั นางาน

หน่วยวัด : จำนวนกิจกรรม

นำ้ หนกั : งวดส้นิ ปี ร้อยละ 10
คำจำกัดความ

เพ่ือเปน็ การส่งเสริมและกระตนุ้ ใหเ้ กดิ บรรยากาศการพัฒนาและปรบั ปรงุ งานจากกจิ กรรม
พัฒนางานโดยไม่จำกัดเครื่องมือที่ทำให้เกิดกิจกรรม เช่น การจัดการความรู้ การสร้างนวัตกรรม การสร้าง
สิ่งประดิษฐ์ Quality at work และ Initiative เป็นต้น และสนับสนุนวิสัยทัศน์ของ กฟผ. ปี 2562
“INNOVATE POWER SOLUTIONS FOR A BETTER LIFE” “นวัตกรรมพลงั งานไฟฟา้ เพื่อชีวิตที่ดีกว่า” และ
สนบั สนนุ วิสัยทศั นข์ องสายงาน รวฟ. น่ันคือ “ผลิตไฟฟา้ เพอื่ ความมนั่ คง ยง่ั ยืน ดว้ ยเทคโนโลยแี ละนวัตกรรม”
หรอื “Smart energy for sustainability” รวมถึงสนบั สนนุ แผนกลยทุ ธ์สายงาน รวฟ. ปี 2562-2569
ด้านนวตั กรรมต่อไป

วธิ ีกำหนดค่าเกณฑ์วัด
งวดสิ้นปี
พิจารณาจากจำนวนกจิ กรรมพัฒนางาน โดยไมจ่ ำกัดเคร่ืองมอื ทที่ ำใหเ้ กดิ กจิ กรรม เชน่ การ

จัดการความรู้ การสร้างนวัตกรรม การสร้างสิ่งประดิษฐ์ Quality at work และ Initiative เป็นต้น โดยให้มี
จำนวนแผนกละ 1 เรื่อง (รวมแผนกที่มีการฝากสายบังคับบัญชา) เป็นค่าเกณฑ์วัดระดับ 5 และกำหนด
Interval เทา่ กบั 1 เรอ่ื ง

การปรบั คา่ เกณฑ์วัด
ช่วงการปรับค่าเกณฑว์ ดั เท่ากบั 1 เรือ่ ง ตอ่ เกณฑว์ ัด 1 ระดบั ดงั มีค่าเกณฑว์ ัดแต่ละระดบั เป็นดังนี้

• จำนวน 1 เร่อื ง เทียบเท่ากับ ระดบั 1
• จำนวน 2 เรื่อง เทยี บเทา่ กบั ระดับ 2
• จำนวน 3 เรอื่ ง เทยี บเท่ากบั ระดบั 3
• จำนวน 4 เรอื่ ง เทียบเท่ากับ ระดบั 4
• จำนวน 5 เรอ่ื ง เทยี บเทา่ กบั ระดบั 5

หมายเหตุ :

1. จำนวนเรอ่ื งที่นำมาแสดงในผลการดำเนินงาน ต้องผ่านการพิจารณาผ่าน คบ.ฝา่ ย หรอื ผบู้ ริหาร
ระดับฝา่ ย และตอ้ งมกี ารแสดงมูลค่าจากการดำเนนิ งานกิจกรรมดังกลา่ ว เพ่ือใช้รวบรวมเปน็
ฐานขอ้ มูลตอ่ ไป

2. ค่าเกณฑว์ ดั ระดับ 5 อ้างอิงจากท่ปี ระชมุ คยส.รวฟ. ครง้ั ที่ 2/2562 เม่ือวนั ท่ี 12 มนี าคม 2562
(จำนวนแผนกทสี่ ังกัดกองจัดการทรพั ยากรนำ้ เทา่ กับ 4 แผนก)

31