The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by กพร. ปศ., 2024-03-12 05:52:42

องค์กรคุณธรรม

องค์กรคุณธรรม

การส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รายงานผลสำ เร็จการดำ เนินกิจกรรม กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมปศุสัตว์


ด้านพอเพียง การนำ หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง มาประยุกต์ใช้ในการดำ เนินงาน และการดำ รงชีวิต กิจกรรม : การประดิษฐ์กระทงด้วยอาหารปลา โดยไม่ทำ ลายสิ่งแวดล้อม


ด้านวินัย การประชาสัมพันธ์ หรือการเผยแพร่จุลสารความรู้ และ Infographic ด้านการสร้างค่านิยมการรักษา วินัยในหน่วยงาน กิจกรรม : ประชาสัมพันธ์ผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน


ด้านสุจริต การเข้าร่วมกิจกรรมการแสดงออกเชิงสัญลักษณ์ “ไม่ทนต่อการทุจริต” ของกรมปศุสัตว์ กิจกรรม : เข้าร่วมการรวมพลังต่อต้านการทุจริตและ ประพฤติมิชอบของกรมปศุสัตว์


ด้านจิตอาสา การเข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาเพื่อสังคมและ สิ่งแวดล้อม กิจกรรม : อาสาบำ เพ็ญสาธารณกุศล บริจาคทุนทรัพย์ สิ่งของและอาหารแห้ง ณ สถานสงเคราะห์เด็กหญิง บ้านราชวิถี


ด้านจิตอาสา การเข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาเพื่อสังคมและ สิ่งแวดล้อม กิจกรรม : อาสากำ จัดวัชพืชและผักตบชวา และอาสา พัฒนากระทรวงเกษตรและสหกรณ์ “เราทำ ความดี ด้วยหัวใจ”


ด้านกตัญญู การเข้าร่วมกิจกรรมเทิดทูนสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ รวมถึงสถาบันครอบครัว กิจกรรม : ร่วมพิธีทำ บุญตักบาตรพระสงฆ์ พร้อมรับพร จากผู้บริหารกรมปศุสัตว์ เนื่องในโอกาสขึ้นปีใหม่ พ.ศ.2567


ด้านกตัญญู การเข้าร่วมกิจกรรมเทิดทูนสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ รวมถึงสถาบันครอบครัว กิจกรรม : น้อมสำ นึกในพระมหากรุณาธิคุณ และ เฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ เนื่องใน โอกาสมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 6 รอบ ด้วยการ แต่งกายเสื้อสีเหลือง


การประเมิน ผลสำ เร็จ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สามารถดำ เนินกิจกรรม การส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานเป็นไปตามเป้าหมาย ที่กำ หนด โดยผลสำ เร็จคิดเป็นร้อยละ 100


การถอด บทเรียน บุคลากรมีคุณธรรม จริยธรรม และมีความตระหนักรู้ ด้านความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ บุคลากรสามารถขับเคลื่อนการดำ เนินการประเมิน คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำ เนินงานของหน่วย งาน ได้ตามแนวทางที่กำ หนด บุคลากรมีพฤติกรรมเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น ส่ง ผลให้บรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมในการทำ งานเป็นไป ด้วยความราบรื่น เกิดความสามัคคี และร่วมแรงร่วมใจกัน เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำ หนดไว้


บรรยากาศ/ พฤติกรรมที่ เปลี่ยนแปลง บุคลากรรับรู้ และสามารถนำ หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอ เพียง มาประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำ วันได้ บุคลากรมีความรู้เกี่ยวกับการสร้างค่านิยมการรักษาวินัย และการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของกรมปศุสัตว์ บุคลากรได้มีการแสดงเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อน หน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรม บุคลากรมีความสามัคคี รู้จักการทำ งานเป็นกลุ่ม และรู้จัก การเสียสละเวลาส่วนตัวเพื่อประโยชน์ส่วนรวม บุคลากรมีความจงรักภักดี และมีความกตัญญูรู้คุณต่อ สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และสถาบันครอบครัว


กิจกรรมวันนี้


Click to View FlipBook Version