Bibliography บรรณานุกรม AHEAD.ASIA/16มิถุนายน2564/8 แนวทางสร้างองค์กรแบบ Netflix ให้คนของคุณสนุกกับการทำ งาน/ สืบค้นเมื่อ 16กุมภาพันธ์2566/ จาก https://ahead.asia/2020/06/16/8-ways-to-create-fun-and-success-corporate-likenetflix/ Taokeamai/2ปีก่อน/3 กลยุทธ์ Netflix พัฒนาองค์กรให้โต บริหารคนให้เก่ง /สืบค้นเมื่อ 16กุมภาพันธ์2566/ จาก https://taokaemai.com/%e0%b8%81%e0%b8%a5%e0%b8%a2%e0%b8%b8%e0%b8%97%e0%b8%98%e0 %b9%8c-netflix/ ธังชัย ชลศิริพงษ์ /1มีนาคม2565/วิธีจ้างคนออก รักษาคนเก่ง ในสไตล์แบบ NETFLIX/สืบค้นเมื่อ 16กุมภาพันธ์2566/ จาก https://workpointtoday.com/how-netflix-keeps-talents/ CT Team/4ปีที่เเล้ว/Netflix ในมุมที่คุณอาจยังไม่รู้จัก/16กุมภาพันธ์2566 จาก https://creativetalklive.com/netflix/ Modern Organizing อ้างอิง จาก อาจารย์เยาวลักษณ์ เอกไพฑูรย์ Modern Planning and Decision Making ยูจีน ซาวิตสกี้/18.08.2021/การลงทุนที่มีความเสี่ยงเพิ่มขึ้น/สืบค้นเมื่อ 16กุมภาพันธ์2566/ จาก https://blog.roboforex.com/th/blog/2021/08/18/netflix-investments-with-increasedrisks/ CARTOON TANAPORN/DECEMBER 18, 2020/Netflix สตรีมมิ่งหนังรายใหญ่ของโลกกับกลยุทธ์ระบบ หลังบ้านที่เดือดทะลุปรอท/สืบค้นเมื่อ 16กุมภาพันธ์2566/ จาก https://thegrowthmaster.com//case-study/netflix กฤตพล สุธีภัทรกุล/14 มิ.ย. 2565/เจาะลึกกลยุทธ์ใหม่ "Netflix" เน้น "คุณภาพ" มากกว่าปริมาณ/ สืบค้นเมื่อ 16กุมภาพันธ์ 2566/ จาก https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1009898
บริษัท Netflix. (1 มกราคม ค.ศ. 2022). การควบคุมปริมาณ. สืบค้นเมื่อ 3 มีนาคม 2023 , จาก https://help.netflix.com/th/node/87 บริษัท Netflix. (1 มกราคม ค.ศ. 2022). การควบคุมคุณภาพ. สืบค้นเมื่อ 3 มีนาคม 2023 จาก https://help.netflix.com/th/node/100342 รีด เฮสติงส์, เอริน เมเยอร์. (24 มิ.ย 2021). รวบรวมเจาะลึก No Rules Rules (กฎที่ไม่มีกฎ) ของ Netflix - อย่างละเอียด. สืบค้นเมื่อ 3 มีนาคม 2023 , จาก https://th.linkedin.com/pulse/%E0%B8%A3%E0%B8%A7 %E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%A7%E0%B8%A1%E0%B9%80%E0%B8%88%E0%B8%B2%E0%B8%B0%E0%B 8%A5%E0%B8%81-rules- %E0%B8%81%E0%B8%8E%E0%B8%97%E0%B9%84%E0%B8%A1%E0%B8%A1%E0%B8%81%E0%B8%8E- %E0%B8%82%E0%B8%AD%E0%B8%87-netflix- %E0%B8%AD%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%A5%E0%B8%B0%E0%B9%80%E0%B8%AD%E0% B8%A2%E0%B8%94-teeraphol-ambhai Investing.com. (ซึ่งก่อตั้งในปี 2007). NFLX บทสรุปทางการเงิน. สืบค้นเมื่อ 3 มีนาคม 2023 , จาก https://th.investing.com/equities/netflix,-inc.-financial-summary Sirarom | Writer. (15 มิ.ย. 2565). Netflix ยังยืน 1 ส่วนแบ่งการตลาดในประเทศไทย ส่วน WeTV – Viu ตามหลังมาติดๆ. สืบค้นเมื่อ 3 มีนาคม 2023 , จาก https://workpointtoday.com/netflix-no-1-marketshared-in-thailand/ Bibliography บรรณานุกรม Controlling
Techsauce Team. (21 มกราคม 2021). เมื่อ Netflix ปฎิวัติวงการ HR ใหม่ เผยศิลปะการหาคนให้ ตอบโจทย์วัฒนธรรมองค์กร. สืบค้นเมื่อ 28 กุมภาพันธ์ 2023 , จาก https://techsauce.co/tech-and-biz/when-netflix-revolutionize-hr-to-find-the-rightman เพจ สมองไหล. (17 กุมภาพันธ์ 2020) กรณีศึกษา Netflix กลยุทธ์สร้างทีมที่ทรงพลัง ตอนที่ 2/2 สืบค้นเมื่อ 28 กุมภาพันธ์ 2023 , จาก https://www.blockdit.com/posts/5e459fe6b675743401deb511 THE STANDARD TEAM. (31 ธันวาคม 2020). เปิดมุมมองวิธีจ้างพนักงานของ Netflix เลือกอย่างไรให้ บริษัทโตแรงก้าวกระโดด พร้อมเฉลยว่าทำ ไมถึงยอมจ่ายเงินเดือนสูงลิ่ว. สืบค้นเมื่อ 28 กุมภาพันธ์ 2023 , จาก https://thestandard.co/how-netflix-hire-their-employees/ THE STANDARD TEAM. (11 กันยายน 2018) 5วัฒนธรรมองค์กรสุดโต่งที่ทำ ให้ Netflix ยิ่งใหญ่ที่สุดใน โลกสตรีมมิง. สืบค้นเมื่อ 28 กุมภาพันธ์ 2023 , จาก https://thestandard.co/podcast/thesecretsauce40/ Vernā Myers.(13 มกราคม 2021) แนวคิดการไม่แบ่งแยก (Inclusion) ขยายรากลึกที่ Netflix: รายงานฉบับแรก. สืบค้นเมื่อ 28 กุมภาพันธ์ 2023 , จาก https://about.netflix.com/th/news/netflix-inclusion-report-2021 Thongchai Cholsiripong. (1 ธันวาคม 2020). CSR ยุคใหม่ เมื่อ Netflix ร่วมกับมูลนิธิในไทย เปิด เว็บไซต์ให้คำ ปรึกษาสภาพจิตใจ-เรื่องเพศ-ฆ่าตัวตาย คุยได้หมด. สืบค้นเมื่อ 28 กุมภาพันธ์ 2023 , จาก https://brandinside.asia/netflix-wanna-talk-about-it/ Kate Stanhope. (4 ธันวาคม 2019) จากเกมสู่การตอบแทนสังคม องค์กร Extra Life รวมตัวอาสา สมัครใจดีจาก Netflix ร่วมกันทำ ความดี. สืบค้นเมื่อ 28 กุมภาพันธ์ 2023 , จาก https://about.netflix.com/th/news/netflix-volunteers-extra-life Motivations Bibliography บรรณานุกรม
Thank you!