รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2564

สถานคมุ้ ครอง

คนไร้ทพี่ ่งึ หญงิ ธัญบุรี

สถานที่ตงั้ ณ เลขท่ี 11 หมทู่ ี่ ๒ ถนนรงั สติ - นครนายก
ตำบลรังสิต อำเภอธญั บุรี จังหวดั ปทมุ ธานี ๑๒๑๑๐

โทรศัพท์ : 02-577-1148 , 02-577-4962
โทรสาร : 02-577-3237
Facebook : https:/www.facebook.com/banthanyaying
Website : www.thanyawomen.dsdw.go.th
E-mail.com : [email protected]

คำนำ

สถานคุ้มครองคนไรท้ ี่พึ่งหญิงธัญบุรี เดิมช่ือ สถานสงเคราะห์คนไร้ทพี่ ึ่งธัญบุรี เป็นหน่วยงานในสังกัด
กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์ เปิดให้บริการ
ในปี พ.ศ. 2503 โดยการดำเนินงานในระยะเเรกมีผู้ใช้บริการทั้งชายและหญิง ไม่ได้มีการเเยกผู้ใช้บริการ
ออกจากกัน แต่ต่อมาจำนวนผู้ใช้บริการเพ่ิมจำนวนมากขึ้นจึงได้แยกมาจัดตั้งเป็นสถานสงเคราะห์คนไร้ท่ีพ่ึง
หญิงธัญบุรี เมื่อวันท่ี 22 ก.พ.2531 และ วันท่ี 6 มี.ค. 2558 เปล่ียนช่ือเป็นสถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่ง
หญิงธัญบุรี จนถึงปัจจุบันรวมเป็นระยะเวลา 60 ปี มีภารกิจในการให้บริการดูแลสงเคราะห์ บำบัดฟื้นฟู
พัฒนา ผู้ใช้บริการให้ได้รับสวัสดิการ รวมถึงการพัฒนาขีดความสามารถให้ผู้ใช้บริการสามารถประกอบอาชีพ
บนพ้นื ฐานการพ่งึ พาตนเองได้ เพ่ือเตรียมพรอ้ มการกลับคนื สู่ครอบครวั และสงั คมต่อไป

เพ่อื เปน็ การรวบรวมผลการดำเนนิ งานตามแผนงาน/โครงการประจำปี ๒๕64 สถานคมุ้ ครองคนไร้ท่ี
พึ่งหญิงธัญบุรี จึงจัดทำสรุปรายงานผลการดำเนินงานข้ึน และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าข้อมูลจากเอกสารเล่มน้ี
จะเปน็ ประโยชนแ์ ก่หนว่ ยงานทัง้ ภาครฐั /เอกชน และผทู้ ส่ี นใจศกึ ษาต่อไป

สถานคมุ้ ครองคนไรท้ พี่ ่ึงหญิงธัญบรุ ี
กรมพฒั นาสังคมและสวัสดกิ าร

กระทรวงการพฒั นาสงั คมและความมั่นคงขอมนษุ ย์

ขอ้ มลู องค์กร

❖ ประวตั คิ วามเป็นมาสถานคุ้มครองคนไรท้ พี่ ึ่งหญงิ ธญั บุรี
ก่อนพุทธศักราช ๒๔๘๔ ในกรุงเทพมหานคร ได้มีบุคคลเร่ร่อน ขอทาน ไม่ประกอบอาชีพเป็นหลักแหล่ง

หลับนอนตามที่สาธารณะ สร้างความสกปรกเสียหายและเป็นภัยต่อสวัสดิภาพส่วนรวม ทาความเดือดร้อนราคาญ
แก่ประชาชนผสู้ ัญจรไปมา ซงึ่ ส่งผลเสียหายทางดา้ นเศรษฐกจิ สังคมและวฒั นธรรมอันดีงามของชาติ ผู้คนส่วนใหญ่เห็น
คนกล่มุ น้ีเปน็ ปัญหาสังคม รัฐบาลขณะน้ันซง่ึ มี จอมพล ป. พิบูลสงคราม เป็นนายกรัฐมนตรี จึงได้ตราพระราชบัญญัติ
ควบคุมการขอทาน พุทธศักราช ๒๔๘๔ และจัดตั้งสถานสงเคราะห์ขึ้น เพ่ือดาเนินการควบคุมการขอทานทั้งชายและ
หญิง หากผู้ใดกระทาการขอทานและผู้น้ันเป็นคนชราภาพ หรือคนวิกลจริต พิการ หรือเป็นคนมีโรคซึ่งไม่สามารถ
ประกอบอาชีพอย่างใดและไม่มีทางเลี้ยงชีพอย่างอ่ืน ท้ังไม่มีญาติมิตรอุปการะเล้ียงดู ก็ให้เจ้าหน้าที่ส่งตัวไปยัง
สถานสงเคราะห์ และให้เจ้าหน้าท่ีออกจับกุมบุคคลเร่ร่อน ขอทานตามที่สาธารณะต่าง ๆ มาเข้ารับการสงเคราะห์ใน
สถานสงเคราะห์ เพอื่ เปน็ การปฏบิ ตั ิตามพระราชบัญญัติ รัฐบาลได้จัดต้ังสถานสงเคราะห์ขน้ึ เพื่อรบั การอปุ การะ คนชรา
และคนพิการ นับเปน็ สถานสงเคราะห์แห่งแรกท่ตี าบลบางตลาด อาเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี โดยสถานสงเคราะห์
แห่งน้ีสังกัดกองอนาถาสงเคราะห์ กรมประชาสงเคราะห์ สานักนายกรัฐมนตรี ต่อมา กรมประชาสงเคราะห์ได้ย้าย
สถานสงเคราะห์มาตั้งใหม่ทีต่ าบลรังสติ อาเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี ต้ังแต่ วันที่ ๑๕ กันยายน พ.ศ.๒๕03 เป็นต้น
มา และเมื่อมีผู้ใช้บริการเพศหญิงเพ่ิมจานวนมากข้ึนจึงได้แยกสถานสงเคราะห์หญิง เม่ือวันท่ี ๒๒ กุมภาพันธ์
พ.ศ. ๒๕๓๑ ณ เลขที่ ๗ หมู่ ๒ ถนนรังสิต-นครนายก ตาบลรงั สติ อาเภอธัญบรุ ี จังหวัดปทุมธานี ๑๒๑๑๐ และเปล่ียน
ชื่อเป็น “สถานคุ้มครองคนไร้ท่ีพึ่งหญิงธัญบุรี” เม่ือวันที่ ๖ มีนาคม พ.ศ.๒๕๕๘ และมีอานาจหน้าท่ีความรับผิดชอบ
ตามท่ีพระราชบญั ญัติคุม้ ครองคนไร้ที่พงึ่ พ.ศ.๒๕๕๗ ดงั นี้

๑. สารวจและติดตามสภาพและปญั หาเกย่ี วกับคนไร้ทพ่ี ่งึ ในเขตทร่ี ับผิดชอบ
๒. สืบเสาะข้อมูลท่ีเกี่ยวกับคนไร้ที่พึ่งขอรับการคุ้มครองหรือที่ถูกส่งตัวมายังสถานคุ้มครองคนไร้ท่ีพ่ึงและ
ใหก้ ารคุ้มครองรวมทัง้ รบั ตวั คนไร้ทพี่ งึ่ ไว้
๓. จัดใหม้ ที ่ีพกั อาศัย อาหาร และเครอื่ งนุง่ ห่มทเี่ หมาะสมและถูกสุขลักษณะ จัดให้มีการตรวจสุขภาพกาย
และสุขภาพจิต ฝกึ อบรมและฝกึ อาชพี รวมทงั้ หาอาชีพให้แกค่ นไร้ท่พี ่ึง
๔. ประสานงานเพ่ือจัดส่งคนไร้ท่ีพึ่งไปยังหน่วยงานที่รับผิดชอบในกรณีท่ีมีกฎหมายเฉพาะ เพ่ือคุ้มครอง
คนไร้ที่พ่งึ ประเภทน้นั
๕. ใหค้ าปรึกษา แนะนา และช่วยเหลอื คนไร้ทพ่ี ่งึ ในด้านการดารงชวี ติ ด้านกฎหมาย หรือด้านอ่ืน เพื่อให้
สามารถดารงชวี ติ อยู่ในสงั คมไดอ้ ยา่ งปกติสุขเชน่ เดียวกบั บุคคลทั่วไป
๖. ตดิ ตาม ตรวจสอบ และประเมนิ ผลในการคุ้มครองคนไร้ท่ีพ่งึ
๗. ดาเนนิ การอน่ื ใดตามท่คี ณะกรรมการกาหนด
ปจั จุบันสงั กดั กองค้มุ ครองสวัสดิภาพและเสริมสรา้ งคุณภาพชีวิต กรมพฒั นาสงั คมและสวสั ดิการ กระทรวงการ
พัฒนาสงั คมและความม่ันคงของมนุษย์ ดาเนินงานปูองกันและแก้ไขปัญหาการขอทานอย่างเป็นระบบ โดยขับเคล่ือน
นโยบายอยา่ งเปน็ รปู ธรรมดว้ ยการกาหนดแนวทางการแกไ้ ขปญั หาขอทานอย่างย่ังยืน เพ่ือลดความเหลื่อมล้าทางสังคม
ภายใตห้ ลกั การ 3P ประกอบดว้ ย
Policy (นโยบาย)
Protection (การค้มุ ครองชว่ ยเหลอื )
Prevention (การปอู งกัน)

หน้า ๑

โดยกระบวนการดาเนินงานช่วยเหลือคนขอทานและคนไร้ที่พ่ึง เมื่อได้รับแจ้งหรือการประสานงานผ่าน
ศูนย์ช่วยเหลือสังคม ๑๓๐๐ ศูนย์ปฏิบัติการปูองกันและแก้ไขการขอทาน คนไร้ที่พึ่งหรือศูนย์คุ้มครองคนไร้ที่พ่ึง
ท่ัวประเทศ จะลงพื้นที่เชิญตัวคนขอทานหรือคนไร้ที่พ่ึง ซักประวัติคัดกรอง และดาเนินการช่วยเหลือตามความ
เหมาะสม โดยหากเป็นคนขอทานหรือคนไร้ท่ีพ่ึงที่ไม่มีครอบครัว จะดาเนินการส่งต่อไปยังสถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่ง
๑๑ แห่ง ท่ัวประเทศ
❖ นโยบายกระทรวงการพัฒนาสงั คมและความม่นั คงของมนษุ ย์

ยดึ ตามนโยบายของกระทรวงการพฒั นาสงั คมและความม่นั คงของมนุษย์ แบ่งเปน็ ๓ ประเภทหลัก (กระทรวง
การพฒั นาสังคมและความมน่ั คงของมนุษย์ ดังนี้
๑. นโยบายเรง่ ดว่ น

๑.๑ การปอู งกันและปราบปรามการคา้ มนษุ ย์
๑.๒ การพฒั นาท่ีอยอู่ าศยั ผ้มู รี ายได้นอ้ ย ผู้สูงอายุและคนพกิ าร
๑.๓ การเตรียมความพร้อมรองรับสังคมผสู้ งู อายุ
๑.๔ พฒั นาคณุ ภาพชีวติ คนพกิ าร
๑.๕ การพัฒนาคณุ ภาพชวี ิตเดก็ และเยาวชน
๑.๖ การสรา้ งความเขม้ แขง็ ของสตรีและครอบครัว
๑.๗ การพฒั นาระบบสวสั ดกิ ารสังคม
๑.๘ การพฒั นาบทบาทประชาคมสงั คมและวัฒนธรรมอาเซียน
๑.๙ การส่งเสริมพลังประชารฐั
๒. นโยบายการบรหิ ารการพัฒนา
๒.๑ การพัฒนาบุคลากรส่มู อื อาชพี
๒.๒ การพฒั นาองค์กรเพ่ือขบั เคลือ่ นนโยบายและมงุ่ สู่การแขง่ ขันในระดบั นานาชาติ
๒.๓ การพฒั นาระบบและกระบวนการทางานใหเ้ กดิ ประสทิ ธิผล
๒.๔ การพัฒนากฎหมายด้านสงั คม
๒.๕ การจัดสวัสดกิ ารสาหรบั บุคลากร
๓. นโยบายการขบั เคล่ือนระดบั พ้ืนที/่ จังหวัด
๓.๑ การบูรณาการขบั เคล่อื นทมี พม. จงั หวัด
๓.๒ การพฒั นาระบบขอ้ มูลดา้ นสังคม
๓.๓ การพัฒนาศกั ยภาพประสานงานภาคี
๓.๔ การสนบั สนนุ ให้อาเภอ มีสว่ นร่วมในการเป็นเจ้าภาพในการพัฒนาสังคม
๓.๕ การยกระดบั การเปน็ เจ้าภาพด้านสงั คม
❖ กรมพฒั นาสังคมและสวสั ดกิ าร
ขับเคลื่อนการดาเนินงานตามวิสัยทัศน์และพันธกิจ เพ่ือกลุ่มเปูาหมายเข้าถึงสวัสดิการพื้นฐาน พัฒนาสู่การ
พึ่งพาตนเอง โดยการจดั สวสั ดิการสงั คม การพัฒนาสงั คม และการสังคมสงเคราะห์ รวมถึงให้การคุ้มครองส่งเสริมสิทธิ
และใหบ้ รกิ ารสวัสดกิ ารสังคมแกก่ ลุม่ เปูาหมาย ส่งเสรมิ สนับสนุนการจัดสวัสดิการและการพัฒนาสังคม โดยการมีส่วนร่วม
ของภาคสว่ นต่างๆและการจัดกจิ กรรมตามโครงการพเิ ศษ เพอ่ื ใหก้ ลมุ่ เปาู หมายพง่ึ พาตนเองและช่วยเหลือสังคมได้

หน้า ๒

❖ ยุทธศาสตร์กองคุ้มครองสวัสดิภาพและเสริมสร้างคุณภาพชีวิต พ.ศ. 2563 – 2567 กรมพัฒนาสังคม
และสวัสดกิ าร

๑. พัฒนาขอ้ เสนอเชงิ มาตรการ กลไก และระบบค้มุ ครองสวัสดภิ าพและเสริมสรา้ งคณุ ภาพชีวิตกลมุ่ เปาู หมาย
2. ยกระดบั คุณภาพชวี ิตและเสรมิ สร้างขีดจากัดความสามารถของกลมุ่ เปูาหมาย
3. สง่ เสริม สนับสนุนทุกภาคส่วนมีส่วนมีส่วนร่วมในการปูองกันคุ้มครองสวัสดิภาพ และเสริมสร้างคุณภาพ
ชีวติ กลมุ่ เปาู หมาย
4. พฒั นาขีดความสามารถหน่วยงานเพ่ือการคุ้มครองสวัสดภิ าพและเสริมสรา้ งคุณภาพชวี ิตกล่มุ เปูาหมาย

หนา้ ๓

❖ การดาเนนิ งานสถานคุ้มครองคนไรท้ ่พี ่ึงหญิงธัญบรุ ี
วิสยั ทัศน์

“เป็นองคก์ รตน้ แบบด้านการค้มุ ครองคนไรท้ ี่พึง่ ”
พนั ธกิจ

๑. พัฒนาศกั ยภาพของผใู้ ช้บริการใหส้ ามารถพึง่ พาตนเองได้
๒. ส่งเสรมิ การมีสว่ นรว่ มของสงั คมและชมุ ชนในการคุ้มครองคนไร้ท่พี ึง่ ทั้งในสถาบันและนอกสถาบัน
๓. พฒั นาศกั ยภาพบคุ ลากรและระบบการให้บรกิ ารของหน่วยงานตามมาตรฐานการใหบ้ รกิ าร
นโยบายของหนว่ ยงาน
๑. การพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้ใช้บรกิ ารท้งั กาย จติ สงั คม และพัฒนาอาชพี อย่างมีมาตรฐาน
๒. การส่งเสรมิ และสนบั สนนุ การทางานของหน่วยงานภาคีในการสรา้ งโอกาสในสงั คม
๓. การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้เก่ียวกบั มาตราฐานการคมุ้ ครองคนไร้ทีพ่ ึ่ง
เปูาประสงค์
๑. การมีคณุ ภาพชีวติ ท่ดี ขี องผใู้ ชบ้ รกิ าร
๒. ผ้ใู ช้บริการสามารถพึ่งพาตนเองได้
๓. เครอื ขา่ ยมสี ่วนรว่ มค้มุ ครองคนไร้ทพ่ี ่ึงตามสทิ ธิ
๔. การเปน็ องคก์ รแหง่ การเรียนรู้ดา้ นการคมุ้ ครองคนไร้ทพี่ ่ึง
ค่านยิ มองคก์ ร
MODEL
M = Moral (ขวัญกาลังใจ)
O = Open (การเปดิ ใจ)
D = Development (พัฒนา)
E = Ethic (ทางานอย่างมจี รรยาบรรณ)
L = Learning for life time (เรียนร้ตู ลอดชวี ิต)
❖ กลุ่มเปูาหมายการใหบ้ รกิ าร
สถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งหญิงธัญบุรีให้บริการกับกลุ่มเปูาหมายเพศหญิง ท่ีมีอายุต้ังแต่ ๑๘ ปีข้ึนไป ซึ่งเป็น
บคุ คลท่ไี ม่มีที่อยู่อาศยั เป็นหลักแหล่ง เร่ร่อน ใช้ชีวิตตามท่ีสาธารณะ บุคคลไร้ญาติขาดที่พ่ึง ผู้ยากไร้ท่ี ส้ินสุดจากการ
รกั ษาโรงพยาบาล หรอื บคุ คลท่ีพลเมืองดี พนักงาน เจ้าหน้าท่ีตารวจ มูลนิธิต่าง ๆ และเจ้าหน้าที่ สังกัดกระทรวงการ
พฒั นาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์นาสง่ มายังสถานคมุ้ ครองคนไรท้ ่ีพึง่ หญงิ ธญั บรุ ี ภายใต้พระราชบัญญตั ิ (พ.ร.บ.)
๓ ฉบบั ดงั นี้
๑. พระราชบญั ญตั ิการค้มุ ครองคนไรท้ พ่ี งึ่ พ.ศ.๒557
๒. พระราชบัญญตั ิสุขภาพจิต พ.ศ. 2551
๓. พระราชบัญญัติควบคุมการขอทาน พ.ศ.๒๕๕๙

หนา้ ๔

มกี ารแบง่ ผใู้ ช้บริการเป็น ๒ ประเภท ดังน้ี
๑. ประเภทขอทาน หมายถงึ บุคคลท่มี ีการกระทาอย่างใดอย่างหนึ่ง ได้แก่ ขอทรัพย์ด้วยวาจา ข้อความ หรือ

แสดงกิริยาอาการใด ๆ หรอื ดว้ ยวธิ ีการใด ๆ โดยมไิ ดม้ กี ารตอบแทนดว้ ยการทางานอยา่ งใด หรอื ให้ทรัพย์สินสิ่งใดตอบ
แทน หรือมิใช่เป็นการขอกันในฐานะญาติมิตร หรือการขับร้อง การดีดสีตีเปุา การแสดง การละเล่นต่าง ๆ หรือการ
กระทาอย่างอ่ืนในทานองเดียวกันน้ัน เม่ือมิได้มีข้อตกลงโดยตรง หรือโดยปริยายท่ีจะเรียกเก็บค่าฟังค่าดู แต่ขอรับ
ทรัพย์สินตามแต่ผู้ฟัง ผู้ดู จะสมัครใจให้ ได้แก่ บุคคลที่ถูกเจ้าหน้าที่ตารวจหรือพนักงานควบคุมตัวนาส่งมายังสถาน
ค้มุ ครองคนไร้ท่พี ึ่งหญงิ ธญั บรุ ี และจากการจดั ระเบียบคนขอทานของกรมพัฒนาสงั คมและสวสั ดิการ

๒. ประเภทเร่รอ่ น หมายถงึ บุคคลซ่ึงไร้ท่ีอยู่อาศัยและมีรายได้เพียงพอแก่การยังชีพ บุคคลที่ไม่มีสถานะทาง
ทะเบยี นราษฎร์ หรอื ไมส่ ามารถใหข้ ้อมูลตนเองได้ รวมถึงบคุ คลทีอ่ ยใู่ นสภาวะยากลาบากและไม่อาจพ่ึงพาบุคคลอื่นได้
หรือเป็นบคุ คลเร่รอ่ น ใช้ชีวิตในที่สาธารณะ แบง่ ออกเปน็ ๒ กลมุ่ ไดแ้ ก่

๒.๑ เร่ร่อนทั่วไป และมีอาการจิตร่วมด้วย ต้องออกจากบ้านด้วยเหตุใด ๆ จนต้องใช้ชีวิตในพื้นท่ี
สาธารณะ ซงึ่ อาจไมป่ ลอดภยั ต่อสวสั ดิภาพของตนเอง

๒.๒ สมคั รใจ หมายถึง บุคคลท่ีอยู่ในสภาวะยากลาบากและไม่อาจพ่ึงพาบุคคลอื่นได้ ได้แก่ บุคคลท่ี
เป็นเด็ก วัยแรงงาน วัยสูงอายุ คนพิการท่ีไม่สามารถช่วยเหลือตนเองได้ ช่วยเหลือตนเองได้น้อย หรือไม่สามารถ
ดารงชีวิตไดอ้ ยา่ งเป็นปกติในครอบครวั หรอื ชุมชน ยกตัวอย่างเชน่ ผูป้ วุ ยโรคเรื้อรัง ( ไตวาย เบาหวาน มะเร็ง ฯลฯ ) ผู้ที่มี
ความบกพรอ่ งทางรา่ งกายไม่สามารถทากิจวัตรประจาวนั ได้ตามปกติ หรอื บุคคลไร้ญาติขาดท่ีพ่ึง สมัครขอรับการคุ้มครอง
หรอื หนว่ ยงานสว่ นทอ้ งถนิ่ และหน่วยงานของทางราชการต่าง ๆ ฝากเข้ารับการคุม้ ครอง

❖ ขอบเขตการให้บริการ
สถานคุ้มครองคนไรท้ พ่ี ง่ึ หญงิ ธญั บุรีเป็นหนว่ ยงานในสังกัดกองคุ้มครองสวัสดิภาพและเสริมสร้างคุณภาพชีวิต
กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์ ซึ่งเป็นหน่วยงานภาครัฐ
ท่ใี หบ้ ริการชว่ ยเหลอื สงเคราะห์ ฟื้นฟู และพฒั นาศักยภาพท้งั ทางร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคม ให้ผู้ใช้บริการสามารถ
พ่ึงพาตนเองได้ อีกทั้งสามารถกลับไปใช้ชีวิตรวมกับครอบครัว ชุมชน และสังคมได้ การทางานของสถานคุ้มครอง
คนไร้ท่ีพ่ึงหญิงธัญบุรีนั้น ดูแลรับผิดชอบผู้ใช้บริการที่อยู่ในเขตพื้นที่ ๑๑ จังหวัด ตามโครงสร้างของกระทรวงการ
พัฒนาสังคมและความมน่ั คงของมนุษย์ปี ๒๕๕๘ ดงั น้ี
๑. ปทุมธานี ๗. จนั ทบรุ ี
๒. ฉะเชงิ เทรา ๘. สระแกว้
๓. ชลบุรี ๙. พระนครศรีอยธุ ยา
๔. นครนายก ๑๐. สมุทรปราการ
๕. ปราจนี บรุ ี ๑๑. ตราด
๖. ระยอง

หนา้ ๕

❖ โครงสร้างการบรหิ ารงานสถานคมุ้ ครองคนไร้ท่ีพ่งึ ธญั บุรี
แผนภาพท่ี ๑ โครงสรา้ งการบรหิ ารงานภายในสถานคมุ้ ครองคนไรท้ ่พี งึ่ หญงิ ธญั บรุ ี

ผปู้ กครองสถานคุม้ ครองฯ

ฝาุ ยบรหิ ารงานสถานคมุ้ ครองฯ ฝุายสวัสดกิ ารสงเคราะห์

งานการเงนิ และบัญชี งานสังคมสงเคราะห์ / ให้คาปรึกษา

งานพสั ดุ งานจติ วิทยา/ บาบัดฟืน้ ฟู

งานธรุ การ งานแผนงานและโครงการ

งานยานพาหนะ งานพยาบาล / กายภาพบาบัด

งานอาคาร สถานที่ งานฝกึ อาชีพ / อาชีวะบาบัด

งานรกั ษาความปลอดภยั งานดูแลผใู้ ชบ้ ริการ
งานสทู กรรม งานจัดสวัสดกิ ารชมุ ชน /
ประสานองคก์ รและเครือขา่ ย

หนา้ ๖

❖ แผนการบริหารงานภายในสถานคุม้ ครองคนไรท้ ีพ่ ง่ึ หญิงธญั บรุ ี
สถานคุ้มครองคนไรท้ พ่ี ึ่งหญงิ ธญั บรุ ี แบ่งการบริหารงานออกเปน็ ๒ ฝาุ ย ได้แก่ ฝุายบริหารงานสถานคุ้มครอง

คนไร้ที่พ่ึงหญิงธัญบรุ แี ละฝาุ ยสวัสดกิ ารสงเคราะห์
ฝาุ ยบริหารงานสถานคมุ้ ครองคนไร้ท่พี งึ่ หญงิ ธัญบรุ ี มีขอบเขตการบรหิ ารงานดงั น้ี
➢ งานแผนงานและโครงการ
➢ งานการเงินและบญั ชี
➢ งานพสั ดุ
➢ งานธรุ การ
➢ งานยานพาหนะ
➢ งานอาคาร สถานท่ี
➢ งานรกั ษาความปลอดภยั
➢ งานสทู กรรม
ฝาุ ยสวสั ดิการสงเคราะห์ มขี อบเขตการบริหารงาน ดงั น้ี
➢ งานสังคมสงเคราะห์และการให้คาปรึกษา
➢ งานจติ วิทยาและการบาบัดฟน้ื ฟู
➢ งานแผนงานและโครงการ
➢ งานพยาบาลและกายภาพบาบัด
➢ งานฝึกอาชีพและอาชีวบาบัด
➢ งานดูแลผใู้ ช้บริการ
➢ งานจดั สวัสดิการชมุ ชนและประสานองคก์ รครือขา่ ย

หน้า ๗

❖ แผนผังภายในสถานคมุ้ ครองคนไรท้ ี่พง่ึ หญงิ ธัญบรุ ี
แผนภาพที่ ๒ แผนผังสถานคุ้มครองคนไร้ที่พง่ึ หญิงธญั บรุ ี
หน้า ๘

แผนภาพท่ี 3 แผนท่ีสถานคุ้มครองคนไรท้ ่พี ึ่งหญงิ ธัญบรุ ี
หนา้ ๙

❖ อัตราบุคลากร
บุคลากรภายในสถานค้มุ ครองคนไร้ทพ่ี ึง่ หญงิ ธัญบรุ ี ปีงบประมาณ ๒๕๖4 จานวนทัง้ ส้นิ 39 คน แบ่งออกเป็น

ชา้ ราชการ 6 คน พนกั งานราชการ ๑6 คน ลกู จ้างประจา ๘ คน และจา้ งเหมาบรกิ าร 9 คน
แผนภูมิวงกลมที่ ๑ อตั ราบคุ ลากรภายในสถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งหญงิ ธญั บุรี ปงี บประมาณ ๒๕๖4

พนักงานข้าราชการ ข้าราชการ ข้าราชการ
16 คน 6 คน 6 คน
จา้ งเหมาบรกิ าร จ้างเหมาบรกิ าร
9 คน 9 คน
ลกู จ้างประจา
ลกู จ้างประจา ๘ คน
8 คน พนักงานราชการ
๑6 คน

บุคลากรเพศหญงิ 31 คน บุคลากรเพศชาย 8 คน

หนา้ ๑๐

❖ สถิติผ้ใู ชบ้ รกิ าร
ผู้ใช้บริการในปีงบประมาณ 2564 (ระหว่างเดือนตุลาคม 2563 – เดือนกันยายน ๒๕๖4)

มีจานวนผู้ใช้บริการ ภายในสถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งหญิงจานวนทั้งส้ิน ๔40 คน ผู้ใช้บริการโดยประมาณ
รอ้ ยละ ๗๐ มอี าการทางจิตเวช แผนภมู ิแสดงจานวนผใู้ ชบ้ รกิ ารจาแนกเปน็ ๒ ประเภท ดังตารางต่อไปนี้

ตารางท่ี 1 สถิติผู้ใชบ้ รกิ ารภายในสถานค้มุ ครองคนไร้ทพี่ ึง่ หญงิ ธญั บรุ ี ปีงบประมาณ ๒๕๖4

ประเภทของผู้ใชบ้ รกิ าร จานวน )ราย(
1
ประเภทขอทาน
ประเภทเรร่ อ่ น ๒๕1
๑88
 เร่ร่อนท่ัวไป 440
 สมคั รใจ

รวม

ข้อมลู ณ เดือนกันยายน ๒๕๖4

จากสถิติข้างต้น พบว่าผู้ใช้บริการขอทานมีจานวนน้อย เมื่อเปรียบเทียบกับผู้ใช้บริการประเภทเร่ร่อน
เน่ืองจากส่วนใหญ่มีการส่งตัวผู้ใช้บริการเข้ารับการคุ้มครองท่ีสถานคุ้มครองคนไร้ที่พ่ึงนนทบุรี เม่ือพระราชบัญญัติ
การควบคุมการขอทาน พ.ศ.๒๕๕๙ ไดป้ ระกาศใช้ จึงมีการเปลี่ยนรูปแบบการให้บริการคนขอทานโดยสามารถเข้ารับ
การคมุ้ ครองท่สี ถานคุ้มครองคนไรท้ พ่ี ่งึ ตามพ้ืนที่หรือจงั หวัดทีพ่ บเจอและมีบทลงโทษเฉพาะสาหรับผู้กระทาการขอทาน

❖ การแบ่งกลุ่มผูใ้ ช้บรกิ ารภายในสถานคุ้มครองคนไร้ทพ่ี ่งึ หญงิ ธญั บรุ ี
สถานคุ้มครองคนไรท้ ่ีพ่ึงหญงิ ธัญบรุ แี บง่ กลุม่ ผูใ้ ช้บริการเปน็ 5 กลุม่ ดังต่อไปนี้
1. กลุ่ม A คือ เป็นกลุ่มผู้ใช้บริการที่พึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของผู้อื่น มีหน้าที่ดูแลเพ่ือน
ผใู้ ชบ้ รกิ าร ทาหน้าท่ีเปน็ ผู้ช่วยเจ้าหน้าทปี่ ระจาอาคาร จานวน ๑0 คน คดิ เปน็ 2 %
2. กลุ่ม B+ คือ เปน็ กลุ่มผู้ใช้บริการท่สี ุขภาพแข็งแรง ทางานได้ดีมีความรับผิดชอบ ช่วยเหลือผู้อ่ืนได้ดี
การรบั รู้ดี แต่มีปญั หาด้านอารมณ์ พฤติกรรม ความไม่มั่นคงทางวุฒิภาวะ สามารถเป็นผู้ช่วยให้กับเจ้าหน้าที่
ผดู้ แู ลได้ แต่ตอ้ งไดร้ ับคาส่ัง ไม่สามารถตัดสินใจเองได้ จานวน 78 คน คิดเปน็ 18 %
3. กลุม่ B คอื เปน็ กลุ่มผู้ใชบ้ ริการท่ีสุขภาพไมแ่ ข็งแรง มปี ญั หาจิตเวช มพี ฤตกิ รรมย้าคิดย้าทา พูดคยุ
สบั สน ดูแลสุขอนามัยของตนเองไดไ้ มด่ ี สามารถช่วยงานงา่ ยๆได้ เช่น เดนิ สง่ เอกสาร ทาความสะอาด จานวน
244 คน คดิ เป็น 56 %
4. กลุ่ม B - คอื เปน็ กลมุ่ ผู้ใช้บริการทสี่ ขุ ภาพไมแ่ ขง็ แรง มีปัญหาจติ เวช ดูแลตวั เองได้นอ้ ย การรบั รู้เสีย
การสอื่ สารบกพร่อง ทางานไมไ่ ด้ ไมส่ ามารถทาตามคาสัง่ ได้ จานวน 63 คน คิดเปน็ 14 %
5. กลุ่ม C คือ กลุม่ ผใู้ ช้บรกิ ารท่ีไม่สามารถช่วยเหลือตนเองได้ มีความพิการ นอนติดเตียง การรับรู้เสีย
จานวน 45 คน คดิ เป็น 10 %

รวมทั้งส้นิ ๔40 คน

หน้า ๑๑

แผนภมู ิวงกลมท่ี 2 การแบ่งกล่มุ ผู้ใชบ้ ริการ
การแบ่งกลมุ่ ผ้ใู ช้บริการ

10 % 2 % 18 % กลมุ่ เกรด A
14 % กลมุ่ เกรด B+
กลมุ่ เกรด B
56 % กลมุ่ เกรด B-
กลมุ่ เกรด C

ขอ้ มลู ณ เดือนกันยายน ๒๕๖4

❖ ชว่ งอายุของผ้ใู ช้บริการ
ตารางท่ี ๒ ช่วงอายุของผู้ใช้บรกิ ารภายในสถานคุ้มครองคนไร้ท่ที ่ีพ่งึ หญงิ ธัญบรุ ี ปีงบประมาณ ๒๕๖4

ช่วงอายุ จานวน )ราย( รอ้ ยละ ทานยาจติ เวช )ราย( ไมท่ านยาจติ เวช )ราย(
อายุ ๑๙-๒๕ ปี
อายุ 26-35 ปี 51 2 3
อายุ 36-45 ปี
อายุ 46-59 ปี 27 6 20 7
อายุ 60 ปีขน้ึ ไป
71 16 57 14
รวม
162 37 124 38

175 40 99 76

440 100 302 138

ข้อมลู ณ เดอื นกันยายน 2564

หนา้ ๑๒

❖ สถิตคิ วามพกิ ารและความเจบ็ ปวุ ยของผใู้ ช้บริการ
ตารางท่ี 3 สถิติความพกิ ารของผ้ใู ช้บรกิ ารภายในสถานคุ้มครองคนไรท้ ี่พึง่ หญิงธญั บรุ ี ปีงบประมาณ 2564

ความพกิ าร / ความเจ็บปวุ ย จานวน )ราย(
พกิ ารการมองเห็น 3
พิการทางการไดย้ นิ หรือส่ือความหมาย 7
พิการทางการเคลื่อนไหว หรือทางรา่ งกาย 18
พิการทางจติ ใจ หรือพฤติกรรรม 234
พิการทางสตปิ ัญญา 10
พกิ ารทางการเรยี นรู้ 2
พกิ ารทางออทิสตกิ -
พิการซา้ ซอ้ น 5
ผปู้ ุวยติดเตยี ง 6
ผู้ปุวยตดิ เช้อื HIV 10
ผูป้ ุวยวณั โรค 3
298
รวมทัง้ หมด

ข้อมลู ณ เดือนกนั ยายน 2564

❖ ขอ้ มลู ทางทะเบียนราษฎร์ของผใู้ ช้บริการภายในสถานคมุ้ ครองคนไรท้ ่พี งึ่ หญิงธญั บุรี ปงี บประมาณ 2564
จากผูใ้ ช้บรกิ ารรวมท้งั ส้ิน 440 คน ( ข้อมูล ณ เดือนกนั ยายน 2564 )
 ผู้ใช้บริการท่ีมบี ตั รประชาชนทง้ั หมด 286 คน
 ผใู้ ชบ้ ริการที่มีบตั ร เลข 0-89 จานวน 74 คน
 ผ้ใู ชบ้ รกิ ารทมี่ บี ตั รผูไ้ ม่มสี ถานะทางทะเบียนราษฎร์ (บัตรเลข 0) จานวน 73 คน
 ผใู้ ช้บรกิ ารที่อยู่ระหวา่ งการดาเนินจัดทาบตั ร จานวน 5 คน
 ไม่มีข้อมูลใดๆของสถานคุ้มครองคนไร้ทีพ่ ง่ึ หญงิ ธญั บุรี จานวน 2 คน

หนา้ ๑๓

❖ ผลการดาเนินงาน
ตารางที่ 4 สถติ กิ ารให้บริการ/ชว่ ยเหลอื ในการดาเนนิ งานในการชว่ ยเหลือและการใหบ้ ริการแก่ผูใ้ ช้บริการ

ภายในสถานคุ้มครองคนไรท้ พ่ี ง่ึ หญงิ ธญั บรุ ี ปีงบประมาณ 2564

การให้บริการ จานวน )ราย(
การทาบตั รประชาชน 25
การทาบัตรไม่มีสถานะทางทะเบียนราษฏร์ 79
การเยย่ี มบ้าน 12
ติดตอ่ ญาติ 300
ส่งกลบั คนื สู่ครอบครวั 18
สง่ สถานประกอบการ 7
สง่ ตอ่ หนว่ ยงานอ่ืน 4
การใหค้ าแนะนาผู้ใช้บริการ
2,010

❖ รูปแบบการจัดสวสั ดกิ าร
1. บริการดา้ นปัจจัย 4
1.( ด้านอาหาร
หน่วยงานได้จัดอาหารท่ีมีคุณภาพและปริมาณท่ีเหมาะสม ถูกต้องตามหลักโภชนาการให้
ผู้ใช้บริการวันละสามม้ือ คือ อาหารเช้า อาหารกลางวัน และอาหารเย็น มีการจัดอาหารเฉพาะ
สาหรับผู้ปุวยหรอื ผมู้ โี รคประจาตวั โดยมี ฝาุ ยสุขาภบิ าลและปูองกันโรค กลุ่มงานเวชปฏิบัติครอบครัว
และชุมชน โรงพยาบาลธญั บรุ ี มาดาเนินการตรวจมาตรฐานด้านสุขาภิบาลอาหาร ซ่ึงผลการประเมิน
ได้รบั รางวัลระดับดี รวมถึงมีร้านคา้ สวสั ดกิ ารใหบ้ รกิ ารแก่ผู้ใชบ้ ริการทีต่ ้องการบรโิ ภคอยา่ งอ่นื ด้วย
2.( ดา้ นทีอ่ ยอู่ าศยั
หน่วยงานจัดอาคารเรือนนอนให้กับผู้ใช้บริการ โดยแยกเป็นอาคารเรือนนอน จานวน 9
อาคาร มที นี่ อน หมอน และผา้ หม่ ให้แก่ผู้ใช้บริการตามอาคาร เรือนนอนท่ีมีความเฉพาะ เช่นอาคาร
ผู้สูงอายุ อาคารพยาบาล สาหรับผู้ปุวยติดเตียงช่วยเหลือตัวเองไม่ได้ หรืออาคารแรกรับ สาหรับ
ผูใ้ ชบ้ ริการที่เข้ารบั การคุ้มครองรายใหม่ เป็นตน้ มผี ู้ดูแลอาคารแต่ละหลัง ประจาอยู่อาคารละ 1 คน
มกี ารจดั เวรกลางคืนดูแล และมเี จา้ หน้าทีร่ ักษาความปลอดภยั
3.( ดา้ นเคร่ืองนงุ่ หม่
หน่วยงานได้จัดเสอื้ ผา้ และเครอ่ื งใช้ประจาตัวให้แก่ผู้ใช้บริการ เสื้อผ้าจะได้จากการจัดซ้ือ และ
การบรจิ าคโดยผมู้ จี ิตศรทั ธา โดยผู้ใชบ้ ริการมสี ว่ นรว่ มในการคัดเลอื กเสือ้ ผา้ ที่เหมาะกบั ผใู้ ชบ้ ริการ

หนา้ ๑๔

4.( ด้านยารกั ษาโรค
หนว่ ยงานมีเจ้าหน้าที่พยาบาลดูแลให้บริการเบ้ืองต้น ท้ังกายและทางจิตเวช แก่ผู้ใช้บริการ

และดูแลเร่ืองการจา่ ยยา ทาแผล ตามอาการหรือโรคแก่ผู้ใช้บริการ โดยยาท่ีนามาจ่ายเป็นยาที่ได้รับ
จากโรงพยาบาลทผ่ี ใู้ ชบ้ ริการทาการตรวจรักษา เชน่ ยาสาหรบั โรคท่ัวไปได้รับจากโรงพยาบาลธัญบุรี,
โรงพยาบาลปทุมธานี ส่วนยาสาหรับโรคอาการทางจิต ได้รับจากโรงพยาบาลศรีธัญญา ใน กรณี
เจ็บปุวยด้วยโรคที่ต้องได้รับการรักษาโดยแพทย์เฉพาะทางจะนาส่งโรงพยาบาลในเครือข่าย ได้แก่
โรงพยาบาลธัญบุรี , โรงพยาบาลปทุมธานี เป็นต้น และแพทย์เฉพาะทางจิตเวชจากโรงพยาบาล
ศรธี ญั ญาจะมาตรวจอาการผูใ้ ชบ้ รกิ ารในหน่วยงานเดอื นละหนง่ึ คร้ัง และมีผู้ดูแลสุขอนามัยโดยทั่วไป
รวมถึงกิจวัตรประจาวันและใหค้ วามชว่ ยเหลอื กรณผี ูใ้ ช้บรกิ ารไมส่ ามารถชว่ ยเหลือตัวเองได้
2. บริการด้านสังคมสงเคราะห์
นักสังคมสงเคราะห์ใหบ้ รกิ ารตามกระบวนการทางสังคมสงเคราะห์ ได้แก่ ตรวจสภาพร่างกาย ให้บริการทาง
การแพทย์เบ้ืองต้น บันทึกข้อมูล จัดทาทะเบียนประวัติ จัดทาแผนฟ้ืนฟูศักยภาพรายบุคคล ( Individual
Rehabilitation Plan) หรือ แบบประเมิน IRP (ไออาร์พี) ตรวจสอบสิทธิสวัสดิการขั้นพื้นฐาน ให้บริการทาบัตร
ประชาชน การให้คาแนะนาปรกึ ษาท้งั รายบุคคลและรายกลุ่ม การแก้ไขปัญหา การทากิจกรรมบาบัดฟื้นฟูและพัฒนา
ศักยภาพทั้งทางด้านร่างกาย จิตใจ อารมณ์และสังคม เช่น กิจกรรมนันทนาการ อาชีวบาบัดหรือฝึกอาชีพ กิจกรรม
อบรมด้านศลี ธรรมจริยธรรม กจิ กรรมตามประเพณี วันสาคัญ จัดกจิ กรรมนอกสถานคุ้มครองอื่นๆ การประสานงานส่ง
ตัวเข้ารับการรักษาพยาบาลตามความเหมาะสม ติดต่อญาติหรือเยี่ยมบ้านเพ่ือตรวจสอบข้อเท็จจริง และพิจารณา
วางแผนให้การช่วยเหลือ การปรับทัศนคติผู้ใช้บริการท่ีประพฤติผิดกฎระเบียบของสถานคุ้มครองรวม ถึงการปรับ
ทัศนคติก่อนกลบั คืนสู่สงั คมครอบครัว หรอื ภูมิลาเนา ติดตามประเมนิ ผลผใู้ ช้บรกิ ารหลงั ใหค้ วามชว่ ยเหลือ
3. บรกิ ารดา้ นการฝึกอบรมวชิ าชพี และอาชวี บาบดั
สถานคุ้มครองคนไร้ท่ีพ่ึงหญิงธัญบุรีได้เข้าร่วมโครงการธัญบุรีโมเดล ภายใต้โครงการพัฒนาเกษตร
หญิงไร้ทพ่ี ่ึงตามรอยพอ่ ซึ่งโครงการธญั บุรโี มเดลเปน็ หนึ่งในนโยบายของกระทรวงการพัฒนาสงั คมและความมั่นคงของ
มนษุ ย์ (พม.) โดยพลตารวจเอก อนันตพร กาญจนรัตน์ (รัฐมนตรวี า่ การกระทรวงการพัฒนาสังคมและความม่ันคงของ
มนษุ ย์) ทีม่ ุ่งมั่นใหส้ ถานคุ้มครองคนไรท้ ีพ่ ง่ึ ท้งั 11 แห่งทว่ั ประเทศได้พัฒนาตอ่ ยอดการฟน้ื ฟสู มรรถภาพทางกาย จิตใจ
สงั คม สขุ ภาพ และอาชพี ใหก้ บั ผู้ใช้บริการ ซ่งึ มที ัง้ คนเรร่ อ่ น คนไร้ที่พ่ึงรวมถึงคนขอทาน โดยยึดหลักปรัชญาเศรษฐกิจ
พอเพียงผ่านการดาเนินกิจกรรมต่างๆ ตามบริบทของแต่ละพื้นที่เป็นการเสริมพลังและปรับเปลี่ยนทัศนคติ ให้ผู้ร่วม
โครงการได้ตระหนักถึงคุณค่าของตนเองจากการพัฒนาทักษะตามความสนใจเพ่ือฝึกอาชีพและขัดเกลาจิตใจพร้อม
จัดตั้งกองทนุ เพือ่ พฒั นาคนไรท้ ่ีพ่ึง คนขอทาน สนับสนุนเป็นเงินทุนประกอบอาชีพแก่ คนขอทาน คนไร้ท่ีพ่ึงที่มีความ
ตัง้ ใจจะคนื สู่ครอบครัวหรือชุมชน เป็นการสร้างโอกาสเพ่ือเริ่มชีวิตใหม่และเสริมสร้างความเข้มแข็งให้ผู้ใช้บริการเกิด
ความม่ันใจในการยืนได้ดว้ ยตนเองในสงั คม ไมห่ วนกลับมากระทาซ้าหรือเป็นภาระต่อสังคม โดยสถานคุ้มครองคนไร้ท่ี
พ่ึงชายธญั บุรีและสถานคุ้มครองคนไร้ทพี่ ่ึงหญิงธญั บุรีไดบ้ ูรณาการรว่ มกนั เป็นจุดประเดิมนาร่อง “ธัญบุรีโมเดล” แห่ง
แรกเม่ือวนั ท่ี 6 พฤษภาคม พ.ศ. 2558 พรอ้ มทัง้ ประกาศนโยบายขยายผลไปยังทุกสถานคุม้ ครองคนไรท้ ่ีพ่งึ

หน้า ๑๕

ปัจจุบนั สถานคุม้ ครองคนไรท้ ี่พ่งึ หญิงธัญบุรี มผี ใู้ ช้บริการเข้าร่วมโครงการธัญบรุ โี มเดล
 ดา้ นการเกษตร จานวน 12 ราย
 ด้านงานฝีมอื กระเป๋า Bag Again จานวน 3 ราย
 ดา้ นงานฝีมอื ทอเสือ่ จกั สาน จานวน 18 ราย
 ด้านการนวดฝุาเทา้ การนวดตัว การนวดผอ่ นคลาย จานวน 5 ราย
การจัดกิจกรรมอาชีวบาบัดเพื่อเป็นการฝึกหรือแนะแนวทางแก่ผู้พิการทางกาย อารมณ์ จิตใจ และความ
บกพรอ่ งทางสติปญั ญาใหส้ ามารดารงชีวิตอยู่ได้ โดยการพึ่งตนเองให้ได้มากที่สุด ผู้ใช้บริการส่วนใหญ่มีอาการทางจิตเวช
และเป็นผสู้ งู อายุ ซึง่ ยากแก่การฝึกอาชพี จงึ เน้นดา้ นกจิ กรรมอาชีวบาบัดเพื่อให้ผู้ใช้บริการได้มีงานทา ผ่อนคลายความ
ตึงเครยี ด เชน่ จักสาน ทอเสือ่ ตดั เยบ็ เสื้อผา้ งานหัตถกรรม เสริมสวย นวดผ่อนคลาย การเกษตร และจัดทาโครงการ
หนง่ึ เรอื นนอนหนึ่งผลติ ภณั ฑไ์ ดแ้ ก่ กระเปา๋ จากเสื่อ กระเป๋า Bag Again ที่รองจากเสอ่ื ตระกร้าสาน เสื่อสาน เปน็ ต้น

❖ สถติ กิ ารจัดกจิ กรรมอาชีวบาบัด
ตารางที่ 5 สถิติการจัดกิจกรรมอาชีวบาบัดเป็นการฝกึ หรือแนะแนวทางแก่ผูพ้ ิการทางกาย อารมณ์ จิตใจ และ
ความบกพรอ่ งทางสติปัญญาของผูใ้ ชบ้ รกิ ารภายในสถานคุม้ ครองคนไรท้ ี่พึง่ หญงิ ธญั บรุ ี ปีงบประมาณ 2564

กจิ กรรมพัฒนาและฟ้นื ฟู จานวน )ราย(
โครงการ 1 เรอื นนอน 1 ผลิตภัณฑ์ 3
กระเปา๋ ใส่แก้วน้า 10
พรมเชด็ เทา้ 4
หมอนอิง 7
พวงกญุ แจ 15
หมอนท๊อฟฟ่ี 16
ท่วี างโทรศัพทจ์ ากต้นกก 9
กระเปา๋ ผ้าแฟนซี 12
โครงการธัญบุรีโมเดล 3
การเกษตร 18
กระเป๋า Bag Again 5
ทอเสอ่ื จักสาน 102
นวดผ่อนคลาย

รวมท้ังหมด

หนา้ ๑๖

4. บรกิ ารส่งเสรมิ สขุ ภาพและนนั ทนาการ
การบาบัดฟื้นฟูสมรรถภาพรายบุคคลในหน่วยงาน มีการบาบัดฟื้นฟูผู้ใช้บริการทั้งด้านสังคม ด้านการแพทย์
ด้านนันทนาการและด้านอาชีวบาบัด เพ่ือพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้ใช้บริการ ให้มีคุณภาพชีวิต ที่ดีข้ึนและพัฒนา
ขีดจากัดความสามารถ ในการประกอบอาชีพบนพ้ืนฐานการพ่ึงพาตนเอง ซ่ึงสอดคล้องกับพันธกิจของหน่วยงาน
โดยให้ผใู้ ชบ้ รกิ ารได้มคี วามรเู้ กย่ี วกับการทาอาชพี เพ่อื เป็นการเตรียมความพร้อมกลับสู่ครอบครัว เพื่อสามารถทางาน
สร้างรายได้เล้ียงดูตนเองโดยไม่เป็นภาระของครอบครัว และอยู่ในสังคมได้อย่างปกติสุข เช่นการฟ้ืนฟูสภาพจิตใจ
โดยการทากิจกรรมบาบัด การทาจักสาน การนวดแผนโบราณ เป็นต้น หน่วยงานได้ตระหนักถึงการพัฒนาศักยภาพ
และการฟื้นฟูสมรรถภาพทางกาย อารมณ์ จิตใจ สังคมและสุขภาพ จึงได้จัดกิจกรรมตามความสนใจของผู้ใช้บริการ
ซึ่งได้จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ แก่ผู้ใช้บริการ ได้แก่ กิจกรรมการออกกาลังกาย กิจกรรมแอโรบิ ค กิจกรรม
กายภาพบาบัด ตัวอย่างกิจกรรม เช่น กิจกรรมราวง กิจกรรมเก้าอี้ดนตรี เป็นต้น และกิจกรรมนันทนาการ เช่น
กจิ กรรมบาบดั กิจกรรมศิลปะบาบดั กจิ กรรมธรรมะบาบดั และกิจกรรมเข้าสังคม เปน็ ตน้
❖ ภาคีเครือข่ายท่ีเก่ียวขอ้ ง
ภาคีเครือขา่ ย หมายถึง บุคคล องค์กรภาคเอกชน รัฐบาล ท่ีร่วมเป็นผู้เฝูาระวังและรายงาน สถานการณ์ทาง
สังคมรวมไปถึงจากกิจกรรมด้านการจัดสวัสดิการสังคมและการพัฒนาสังคมท่ีสอดคล้อง กับสถานการณ์ของชุมชน
ทอ้ งถิน่ ซงึ่ ดาเนินงานทง้ั ในเชงิ การรณรงค์การพฒั นาศกั ยภาพการสง่ เสริม สนับสนุนให้ประชาชนรับรู้และเข้าถึงบริการ
ด้านสวัสดิการสังคมและการพัฒนาสังคมการดาเนินการในเชิงพิทักษ์การคุ้มครองสิทธิ รวมไปถึงการเป็นผู้ ให้การ
สนับสนุนในด้านต่างๆ จึงเป็นการทางานร่วมกันตั้งแต่ระดับบุคคลกลุ่มและองค์กรซึ่งมีความสัมพันธ์กับงาน
และสัมพันธภาพระหว่างกนั ซ่งึ การเป็นภาคีต่อการนามาสู่กระบวนการเรียนรู้และการสร้างกระบวนการทางานต่อกัน
และเป็นกลยุทธ์สาคัญท่ีใช้ในการพัฒนาองค์กรความเป็นเครือข่ายจึงอยู่ท่ีความไว้ใจความสามัคคีและมีปฏิสัมพันธ์
ต่อกัน การประสานผลประโยชน์รว่ มกนั อาจเรยี กไดว้ า่ เป็นการใชท้ รัพยากรรว่ มกนั ซงึ่ ทรัพยากรถือวา่ มีความสาคัญกับ
สถานคุ้มครองคนไร้ที่พ่ึงหญิงธัญบุรีเป็นอย่างมาก เน่ืองจากต้องจัดหาทรัพยากรให้ตรงกับปัญหา และความต้องการ
ของผู้ใช้บริการ ทรพั ยากรที่นามาใช้ตอ้ งมปี ระโยชนใ์ นการคลค่ี ลายสถานการณ์ ปัญหาที่เกิดข้ึนกับผู้ใช้บริการ หรือการ
ประสานขอความช่วยเหลือในด้านต่าง ๆ ที่นามาสู่กระบวนการทางานให้บรรลุเปูาหมาย ซึ่งทรัพยากรนั้นมีทั้ง
ทรัพยากรท่ีเป็นสิ่งของ เงนิ บุคคล และหนว่ ยงานเครอื ขา่ ยตา่ ง ๆ ดังน้ี
1. มูลนิธิสงเคราะห์หญิงไร้ที่พ่ึงธัญญบุรี TANYABURI FOUNDATION FOR FEMALE DESTITUTE
สนบั สนุนการดาเนินงานของสถานค้มุ ครองคนไร้ท่ีพึ่งหญิงธัญบุรีที่จะให้ผู้รับการสงเคราะห์ ได้รับความสุขท้ังกายและ
จติ ใจเพื่อให้บริการสวัสดิการแก่บุคคลไร้ที่พ่ึงอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไปท่ีประสบปัญหาความเดือดร้อนในเร่ืองต่างๆและ
ดาเนนิ การเพื่อสาธารณประโยชนห์ รือร่วมมือกับองคก์ รการกุศลอน่ื ๆเพื่อสาธารณประโยชน์
2. โรงพยาบาลภาครัฐและภาคเอกชนในจังหวัดปทุมธานี เน่ืองด้วยสถานคุ้มครองคนไร้ท่ีพึ่งหญิงธัญบุรี
มผี ูใ้ ช้บรกิ ารส่วนใหญเ่ ป็นผสู้ ูงอายมุ ีอาการทางจติ เวชและมีปัญหาเรื่องโรคต่าง ๆ เมื่อเจ้าหน้าที่พยาบาลประเมินภาวะ
ความเส่ียงของอาการแล้ว จึงส่งตัวผู้ใช้บริการเข้ารับการรักษาทางการแพทย์เฉพาะทาง เช่น โรงพยาบาลปทุมธานี
โรงพยาบาลธัญบุรี โรงพยาบาลศรีธัญญา เป็นต้น รวมถึงการส่งตัวผู้ใช้บริการท่ีเสียชีวิตเข้ารับการวินิจฉัย หาสาเหตุ
การเสยี ชวี ิตได้แก่ โรงพยาบาลธรรมศาสตรเ์ ฉลิมพระเกียรติ
3. มูลนิธิปุอเต็กตึ๊ง และมูลนิธิร่วมกตัญญู เป็นหน่วยงานท่ีให้ความช่วยเหลือและประสานงานในการส่งศพ
โดยหลังจากท่ีผู้ใช้บริการภายในสถานคุ้มครองฯ เสียชีวิตลง ทางมูลนิธิปุอเต็กตึ๊ง หรือมูลนิธิร่วมกตัญญู จะนาศพส่ง
โรงพยาบาลธรรมศาสตรเ์ ฉลิมพระเกยี รติ เพอ่ื ชนั สตู รศพ และประสานงานกับญาติของผู้ใช้บริการที่เสียชีวิต แต่หากไม่
มญี าตมิ ารับศพ ทางมูลนธิ จิ ะนาศพไปฝ่ังท่ีสสุ านไรญ้ าติต่อไป

หน้า ๑๗

4. สานักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดปทุมธานีธานี (พมจ.) ได้จัดกิจกรรมในรูปแบบ
One home จงั หวดั ปทุมธานเี ปน็ การจดั กจิ กรรมแสดงสนิ ค้าเพื่อใหห้ น่วยงานของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความ
ม่นั คงของมนุษย์ภายในจงั หวัดปทุมธานี โดยเข้าร่วมจาหน่ายสินค้าและบริการในด้านต่างๆ ของแต่ละหน่วยงาน เช่น
สถานคมุ้ ครองคนไรท้ ีพ่ ึ่งหญิงธญั บุรไี ดน้ าสนิ ค้าฝีมอื ของผ้ใู ช้บริการจัดจาหนา่ ย และให้บริการการนวดแก่ผู้ที่เข้าชมงาน
เพ่ือใหผ้ ู้ใช้บรกิ ารมรี ายได้ และเปน็ การฝึกอาชพี

5. สถานีตารวจ เป็นหน่วยงานให้ความช่วยเหลือด้านการประสานงานต้ังแต่การรับแจ้งคนเร่ร่อน หรือ
คนขอทานท่ีเขา้ ขา่ ยตามพระราชบัญญัติการคุ้มครองคนไร้ที่พึ่ง พ.ศ. 2557 พระราชบัญญัติสุขภาพจิต พ.ศ. 2551
พระราชบญั ญตั คิ วบคมุ การขอทานพ.ศ. 2484 ฉบับแก้ไขปรับปรุง พ.ศ. 2559 จะลงพ้ืนที่เชิญตัวบุคคลเร่ร่อน หรือ
คนขอทาน ซักประวัติคัดกรองท่ีสถานีตารวจหากเป็นคนขอทาน หรือ คนไร้ท่ีพึ่งท่ีไม่มีครอบครัว จะดาเนินการส่งตัว
เข้ารับการคมุ้ ครอง ได้แก่ สถานตี ารวจภูธรคลองหา้ , สถานตี ารวจภธู รธัญบุรี , สถานตี ารวจภธู รเมืองปทุมธานี , สถานี
ตารวจภธู รคลองหลวง , สถานตี ารวจภูธรคคู ต และ สถานภี ูธรลาลูกกา เป็นต้น

6. ศูนย์คุ้มครองคนไร้ท่ีพึ่งท่ัวประเทศ การทาความเข้าใจร่วมกันเร่ืองการรับผู้ใช้บริการเข้าสถานคุ้มครอง
มีการประสานงานระหวา่ งศนู ยค์ ุ้มครองคนไร้ท่ีพ่ึงแต่ละจังหวัด เพื่อช่วยเหลือผู้ใช้บริการภายในเขตพ้ืนที่น้ัน หรือการ
สอบถามขอ้ มูลเบ้ืองตน้ ของผใู้ ชบ้ ริการ เมื่อมีการนาตวั สง่ มายงั สถานคุ้มครองและการประสานงานขอความอนุเคราะห์
ลงพื้นท่ีเยี่ยมบ้านแทนสถานคุ้มครองในบางกรณี เช่นให้ศูนย์คุ้มครองลงพ้ืนที่เยี่ยมบ้านผู้ใช้บริการแทน เพ่ือความ
สะดวกและรวดเร็วในการเยย่ี มบา้ น เน่ืองจากศูนย์คมุ้ ครองแตล่ ะจังหวัดมีความค้นุ ชนิ กบั พ้นื ทท่ี อ้ งถ่ินของตนเองจึงเป็น
การง่ายต่อการดาเนินงานเปน็ ต้น

7. วัด หน่วยงานได้จัดกิจกรรมนอกสถานที่โดยให้ผู้ใช้บริการไปบาเพ็ญประโยชน์ภายในวัด เข้าร่วมอบรม
ธรรมะ และจัดกิจกรรมตามวันสาคัญทางพระพุทธศาสนา โดยจัดกิจกรรมท่ีวัดมูลจินดาราม , วัดเขียนเขต ,
วัดปัญญานนั ทาราม เป็นต้น กจิ กรรมท่ผี ู้ใช้บรกิ ารได้ปฏิบัติ เช่น การทาความสะอาดวัด การรว่ มพธิ แี ห่เทียนเข้าพรรษา
การฟงั พระเทศน์ เปน็ ตน้ เพ่ือให้ผู้ใช้บริการรู้สึกว่าตนเป็นส่วนหน่ึงของสังคม และมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ท่ีสามารถ
ทาประโยชน์ต่อผอู้ ่ืนได้

8. มูลนิธิพลังที่ย่ังยืน โดยบริษัท ปตท. จากัด (มหาชน) และ บริษัทสานพลังวิสาหกิจเพ่ือสังคมจากัด
ได้ดาเนินโครงการรว่ มกับสถานคุ้มครองคนไร้ที่พ่ึงหญิงธัญบรุ ี โดยมวี ตั ถุประสงคเ์ พอ่ื พัฒนาทักษะอาชีพให้แกก่ ลมุ่ คนไร้
ทพ่ี ่ึงและกลมุ่ ผดู้ ้อยโอกาส ให้กลบั คนื ส่สู งั คมไดอ้ ยา่ งมคี ุณภาพ

9. บรษิ ทั บิซเิ นส เซอรว์ สิ เซส อลั ไลแอนซ์ จากัด (BSA) โดยบริษทั ปตท. จากัด (มหาชน) ได้ประสานการจ้าง
งานผู้ใช้บริการท่ีมีความพิการและมีศักยภาพในการทางาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35
แห่งพรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพ่ิมเติม (ฉบับท่ี 2) พ.ศ.2556
ดว้ ยวธิ ีการจา้ งเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวธิ ีกรณีพิเศษ มีการทาสัญญาจ้างเหมาบริการเปน็ ระยะเวลา 1 ปี

10. KFC ประเทศไทย ลงนามบนั ทึกขอ้ ตกลง (MOU) กบั สถานคมุ้ ครองคนไร้ทีพ่ งึ่ หญิงธัญบรุ ี กรมพัฒนาสังคม
และสวัสดิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ตามโครงการ Harvest & Colonel’s Kitchen
ส่งมอบไก่ทอดคุณภาพ และพัฒนาปรับปรุงครัวของสถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่ง ให้เป็นครัวท่ีได้มาตรฐาน และ
ถูกสุขลักษณะ

11. การรับบรจิ าคจากผมู้ อี ปุ การะ เช่น เงนิ เสอ้ื ผ้า ส่งิ ของเคร่ืองใช้ อาหารต่าง อ่นื ๆ ซ่งึ ผ้ทู ่ีมาบรจิ าค
ไม่สามารถนาไปลดหยอ่ นภาษไี ด้ ซ่ึงเป็นบคุ คลทีม่ ีจิตศรัทธาแกผ่ ู้ใชบ้ ริการเปน็ อยา่ งมากทต่ี ้องการชว่ ยเหลอื

หนา้ ๑๘

การปฏบิ ัติงานสังคมสงเคราะห์ของหนว่ ยงาน

❖ งานสังคมสงเคราะห์ภายในสถานคุ้มครองคนไร้ทพ่ี ง่ึ หญิงธญั บรุ ี
สถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งหญิงธัญบุรี มีการจัดรูปแบบการให้บริการสวัสดิการสังคม โดยเป็นการให้บริการ

ท้ังการคุ้มครอง บาบัดบัดฟ้ืนฟู พัฒนา และพิทักษ์สิทธิ แก่ บุคคลเร่ร่อน บุคคลท่ีมีอาการทางจิตทุเลา และบุคคล
ขอทาน ซง่ึ ในหนว่ ยงานสถานค้มุ ครองคนไรท้ ่ีพงึ่ หญิงธัญบุรไี ด้มกี ารปฏบิ ัตงิ านภายใต้กรอบกฎหมาย 3 ฉบบั คือ

● พระราชบญั ญตั กิ ารค้มุ ครองคนไรท้ พ่ี ง่ึ พ.ศ.2557
● พระราชบญั ญตั สิ ขุ ภาพจิตแหง่ ชาติ พ.ศ.2551
● พระราชบญั ญัตคิ วบคมุ การขอทาน พ.ศ.2559
สถานคุ้มครองคนไร้ที่พง่ึ หญงิ ธญั บุรีไดใ้ ห้บรกิ ารดา้ นสวัสดิการสังคม โดยมีแผนงานหรือ โครงการและรูปแบบ
การให้บริการตามนโยบายที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และพันธกิจ รวมไปถึงมีการกาหนดกระบวนการข้ันตอน
การปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบและวิธีการตามหลักการจัดสวัสดิการสังคมหรืองานสังคมสงเคราะห์ให้เหมาะสม
กับผูใ้ ช้บรกิ าร
พร้อมทั้งมีการประเมินผลการให้บริการแก่ผู้ใช้บริการ เพ่ือนามาปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่องของการทางาน
ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริการแก่ผู้ใช้บริการ เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการและ
เพือ่ พัฒนาขีดความสามารถของผใู้ ช้บริการในการประกอบอาชพี และส่งเสรมิ ใหผ้ ูใ้ ช้บริการได้กลบั คืนสู่สงั คม
❖ หลกั การและแนวทาง
งานสังคมสงเคราะห์ในหน่วยงานมีภาระหน้าท่ีความรับผิดชอบต่อสังคมโดยทางานกับบุคคล ครอบครัวและ
ชมุ ชน เพ่อื ปอู งกัน แกไ้ ขบาบัดและฟื้นฟูศักยภาพ ซ่ึงในการให้บริการทางด้านสังคมแก่บุคคล ท่ีประสบปัญหาในเร่ือง
ต่างๆ อาทิ ปัญหาด้านทางกาย จิตใจ สังคมและอารมณ์ ความสัมพันธ์ทางครอบครัว บุคคลไม่มีที่อยู่อาศัย ซึ่งปัญหา
ต่างๆนั้น บุคคลไม่สามารถแก้ไขปัญหาด้วยตนเองได้รวมท้ังการช่วยเหลือให้บุคคลสามารถปรับตัวผ่านการสร้าง
สัมพันธภาพท่ีดอี นั นาไปสูก่ ารทาหน้าที่ทางสงั คม ทาใหง้ านสังคมสงเคราะห์ในหน่วยงานมีการกาหนดเปูาหมายในการ
ปฏิบัติงานอย่างเป็นแบบแผน เพื่อให้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานโดยยึดจรรยาบรรณวิชาชีพนักสังคมสงเคราะห์
หลกั การทางานร่วมกับผ้ใู ช้บรกิ ารและรปู แบบการให้บริการแก่ผใู้ ช้บริการ รวมถึงการให้บริการอย่างบูรณาการร่วมกับ
ภาคเี ครอื ขา่ ยและทีมสหวิชาชีพ
❖ กระบวนการการใหบ้ รกิ าร
1. การรบั เข้า
1.1 การสมัครเข้ารบั การค้มุ ครองจะถูกนาส่งโดยหนว่ ยงานศูนยค์ ้มุ ครองคนไร้ที่พ่ึง 11 จังหวัดส่งตัวมา ได้แก่
ปทุมธานี ฉะเชิงเทรา ชลบุรี นครนายก ปราจีนบุรี ระยอง จันทบุรี ตราด สมุทรปราการ พระน ครศรีอยุธยาและ
สระแก้ว หรือบุคคลใดต้องการเขา้ รับการคุม้ ครองก็สามารถสมัครเข้ารับการคมุ้ ครองได้
1.2. การพิจารณารับตัว เม่ือหน่วยงานนาส่งตัวเข้ารับการคุ้มครอง นักสังคมสงเคราะห์ตรวจสอบเอกสาร
3 ฉบับ ได้แก่ ใบตรวจคัดกรองโรค , ใบส่งตัว , ใบสอบการวินิจฉัย จากนักสังคมสงเคราะห์ คัดกรองรายบุคคล
รับเฉพาะเพศหญิง บตั รประจาตัวประชาชน , บตั รคนพกิ าร (ถา้ มี) , เอกสารเยย่ี มบ้าน , หนังสอื ส่งต่อหน่วยงานเฉพาะ

หน้า ๑๙

การตรวจค้นทรัพย์สินสิ่งต้องห้าม ตรวจอาวุธ สารวจทรัพย์สินท่ีผู้ใช้บริการนาติดตัวมาเพ่ือจัดเก็บและทาบัญชี
รายบุคคล

การสอบข้อเท็จจริงเบื้องต้นและประเมินผู้ใช้บริการตามกระบวนการทางสังคมสงเคราะห์ด้วยทีมสหวิชาชีพ
โดยเจา้ หนา้ ท่ีพยาบาล / นักจติ วิทยา / นักสงั คมสงเคราะห์ / ผู้ดูแล

1.3. ลงทะเบยี น / จดั ทาแฟมู ประวตั ิ
1.3.1. ข้อมลู เบอื้ งตน้ (ช่ือ – สกุล ,วันเดอื นปเี กิด ,อายุ ,ภมู ิลาเนา ,ช่อื บิดา มารดา ,ที่อยปู่ จั จุบนั ฯลฯ )
1.3.2. ข้อมูลเกีย่ วกบั การสงเคราะห์ (วันทเ่ี ข้ารับการคมุ้ ครอง, ประวัตกิ ารเขา้ รบั การค้มุ ครอง ฯลฯ)
1.3.3. เข้ารับการสงเคราะห์ (ประเภทของผู้รบั บรกิ าร)
1.3.4. สรปุ ความเปน็ มา มกี ารตรวจสภาพรา่ งกายภายนอกเบ้ืองต้น (น้าหนัก ส่วนสูง) และบนั ทึก

ประวตั ขิ องผู้ใช้บริการลงแฟมู ประวตั ผิ ู้ใช้บรกิ ารรายใหม่และรบั ตัวเขา้ อปุ การะ
1.4. การประเมินศักยภาพ การประเมินศักยภาพผู้ใช้บริการ ท้ังทางด้านกาย จิตใจ อารมณ์ สังคม

โดยทีมสหวชิ าชพี ไดแ้ ก่ นักจติ วิทยา เจ้าหน้าที่พยาบาล นักสังคมสงเคราะห์ ผู้ดูแลผู้รับการสงเคราะห์ ฯลฯ ร่วมกันประเมิน
เพือ่ ใช้ในการจัดทาแผนการฟนื้ ฟูรายบุคคล และ วางแผนให้ความช่วยเหลอื ในด้านต่างๆ โดยเปน็ กลุ่ม ได้แก่ กลุ่ม A B C

1.5. พิจารณาคัดกรองเขา้ อาคารพัก โดยให้ผู้ใช้บริการเขา้ อาศัยทอี่ าคารแรกรับเฟอ่ื งฟาู เพือ่ ใหผ้ ใู้ ชบ้ ริการ
เรียนร้แู ละปรับตวั ในกรณผี ู้พกิ ารและผู้สงู อายุจะไม่อย่ใู นอาคารแรกรับรวมกับผู้อนื่ แตจ่ ะอย่ใู นอาคารเฉพาะ
2. ภายหลังเข้ารับการค้มุ ครองและชว่ ยเหลือ

2.1. การดาเนินการตามกระบวนการสังคมสงเคราะห์ นักสังคมสงเคราะห์จัดทาบันทึกข้อมูลในแฟูมประวัติ
ข้อมูลรายบคุ คลสาหรับผใู้ ชบ้ ริการทุกราย ผใู้ ชบ้ รกิ ารทกุ รายไดร้ ับการฟื้นฟูต่างกันโดยดาเนินการร่วมกับทีมสหวิชาชีพ
อาทิเชน่ นักจติ วทิ ยา เจา้ หนา้ ทพ่ี ยาบาล นกั สังคมสงเคราะห์ ผูด้ แู ลผู้รบั การสงเคราะห์ ฯลฯ

2.1.1. จัดทาตารางกจิ วตั รประจาวนั เพ่อื กาหนดกิจกรรมทชี่ ัดเจนสาหรบั การบาบัด ฟ้ืนฟูผู้ใช้บริการ
แต่ละรายเพือ่ สามารถพฒั นาศักยภาพ

2.1.2. ในกรณีของผู้ใช้บริการที่มีสภาพปัญหาท่ีซับซ้อน ให้ใช้กระบวนการประชุมกลุ่ม
(Case Conference) หรือการศึกษารายกรณี (Case Study) ในการวางแผนการบาบัดและการพัฒนาฟื้นฟู

2.1.3. การประเมินผลการฟื้นฟู การติดต่อญาติหรือเยี่ยมบ้านเพื่อสอบข้อเท็จจริงและพิจารณาให้
การช่วยเหลือ การปรบั ทัศนคตกิ อ่ นกลับคืนสู่ครอบครัวหรอื ภูมลิ าเนา
3. การตดิ ตามประเมินผล

การตดิ ตามและประเมนิ ผลระหว่างท่ีผ้ใู ช้บริการเข้ารบั การค้มุ ครองและส้นิ สุดการค้มุ ครอง ได้แก่ การฟ้ืนฟู
สมรรถภาพท้งั ด้านรา่ งกาย จติ ใจอารมณแ์ ละสังคม
4. การพน้ การคมุ้ ครอง

การท่ีผู้ใช้บริการสมควรหรือสามารถออกจากสถานคุ้มครองคนไร้ท่ีพ่ึงหญิงธัญบุรีได้ แบ่งเป็น 3 กรณี ดังนี้
4.1 กรณปี ระเภทขอทาน

4.1.1 ญาตนิ าหลักฐานมาย่นื คารอ้ งประกอบด้วย
- สาเนาบตั รประชาชน
- สาเนาทะเบียนบา้ น
- สาเนาสมรส

4.1.2 ผู้ใช้บรกิ ารต้องมที ี่อย่อู าศัยเปน็ หลกั แหลง่ มีอาชีพทีม่ ่ันคงสามารถหาเลี้ยงตนเองได้ (นักสังคม
สงเคราะห์ลงเยยี่ มบา้ นประเมนิ ความพรอ้ ม)

หน้า ๒๐

4.1.3 ผู้มาย่ืนคารอ้ งต้องมคี ณุ สมบัติที่เช่อื ถือได้ มคี วามสมั พันธเ์ ป็นญาติ หรือเป็นผู้นาชุมชนสามารถ
รับรองได้ว่าผู้ใชบ้ รกิ ารจะไม่ขอทานซ้าอกี

4.1.4 เมื่อดาเนินเอกสารเรียบร้อยแล้วต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ปกครองสถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่ง
จึงสามารถพน้ จากการคุ้มครองได้

4.2 กรณปี ระเภทเรร่ อ่ น
ญาตนิ าหลักฐานมายื่นคาร้อง ประกอบด้วย
- สาเนาบตั รประชาชน
- สาเนาทะเบียนบ้าน
- สาเนาใบสมรส
จงึ สามารถรับผู้ใชบ้ รกิ ารไปอปุ การะได้

4.3 กรณสี มคั รใจ
ผู้ใช้บริการสามารถไปเยยี่ มบ้านหรอื พน้ จากการคุ้มครองดว้ ยตนเองได้ รวมถงึ สามารถประกอบอาชีพ

ภายนอกสถานคมุ้ ครองได้
5. การจาหน่าย คือการจาหน่ายผ้ใู ชบ้ รกิ ารตามสาเหตตุ ่าง ๆ ดังนี้

5.1 เสียชีวติ
5.2 สง่ ไปประกอบอาชีพ
5.3 กลบั สู่ครอบครัวและชมุ ชน
5.4 หลบหนอี อกจากสถานคมุ้ ครอง
5.5 ขอพ้นจากการคมุ้ ครองดว้ ยความสมัครใจ
เคร่อื งมอื ในการทางานสังคมสงเคราะห์
เครื่องมอื ในการทางานสังคมสงเคราะห์ มคี วามสาคัญตอ่ การปฏบิ ัตงิ านสังคมสงเคราะห์เปน็ อยา่ งมาก เพ่ือเป็น
การเก็บรวบรวมประวตั ผิ ูใ้ ชบ้ รกิ าร รวมถงึ การให้ความชว่ ยเหลือหรือการพทิ กั ษ์สิทธิในด้านต่างๆ การเลือกใช้เครื่องมือ
ในการปฏิบัติงาน นักสังคมสงเคราะห์จาเป็นต้องมีจรรยาบรรณในการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุเปูาหมายตามท่ีวางไว้
เครือ่ งมือทางสังคมสงเคราะห์ มดี งั น้ี
1. แฟูมประวัตผิ ู้ใช้บรกิ าร

แฟู มปร ะวั ติผู้ใช้บริการในสถาน คุ้มครองคน ไร้ ที่พึ่ ง หญิงเป็ นเคร่ื องมือใน การร ว บร วมข้อมูลของ
ผู้ใชบ้ รกิ ารท้ังหมดประกอบดว้ ย ประวัติผู้ใชบ้ รกิ าร เชน่ ประวตั คิ รอบครัว ประวัติการศึกษา ประวัติการรักษาพยาบาล
บุคลิกภาพ ท่ีอยู่ ภูมิลาเนา ใบส่งตัวผู้ใช้บริการจากหน่วยงานอ่ืน เอกสารต่างๆ ของผู้ใช้บริการ เช่น ใบสูติบัตร
บตั รประชาชน เอกสารบตั รผพู้ ิการ เป็นตน้ การประเมนิ ผู้ใช้บริการของ นักสังคมสงเคราะห์ และแผนฟื้นฟูสรรถภาพ
รายบุคคล (IRP)

2. แผนการฟื้นฟสู รรถภาพรายบุคคล ประกอบด้วย 2 ส่วน ไดแ้ ก่
2.1 ขอ้ มลู ท่วั ไป เชน่ ชื่อ-นามสกลุ วนั เดือนปีเกดิ อายุ ท่อี ยู่ การศึกษา สถานภาพ

รูปพรรณสณั ฐาน เบอรโ์ ทรศพั ท์ญาติ สาเหตุการณเ์ ขา้ รับการคมุ้ ครอง วนั ทเ่ี ข้า ผู้นาสง่
2.2 การประชุมทีมสหวิชาชีพ ประกอบด้วย ประวัติผู้ใช้บริการเพ่ิมเติม สาเหตุที่เข้าคุ้มครอง

ผลการประเมนิ สรรถภาพ ผลการประเมนิ พฤติกรรม แผนการฟืน้ ฟูสมรรถภาพ ท้ัง 4 ด้าน คือ ด้านการแพทย์
ดา้ นการศกึ ษา ดา้ นการฝึกอาชพี ดา้ นอาชีวบาบัด

หนา้ ๒๑

3. แผนผังครอบครัว )Family Genogram)
แผนผังครอบครัว (Family Genogram) คือ แผนผังแสดงความสัมพันธ์คนในครอบครัวของ

ผใู้ ชบ้ รกิ าร เพอื่ ให้ทราบถงึ ประวัติความเป็นมาในอดีตจนถึงปัจจุบันและระบบย่อยภายในครอบครัว เป็นการรวบรวม
ขอ้ มูลตั้งแต่ 3 รุ่น ขึน้ ไป โดยมีรายละเอยี ดของครอบครัวผู้ใช้บริการ อาทิ จานวน สมาชิกในครอบครัว เพศ อายุ วันเกิด
วนั ทเี่ สยี ชีวติ ประวตั ิการรกั ษา อาชีพ เหตกุ ารณต์ ่าง ๆ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ใช้บริการและคนในครอบครัว บทบาท
หนา้ ท่ี เพื่อเป็นเคร่อื งมอื ให้นกั สังคม ประเมินความสัมพันธ์ในครอบครัว และสามารถเรียงลาดับเหตุการณ์ในชีวิตของ
ผใู้ ชบ้ ริการ ซ่งึ อาจเกย่ี วข้องกับปัญหาในปัจจบุ ันของผู้ใชบ้ รกิ าร ทาให้เข้าใจสถานการณ์และปญั หาของผูใ้ ช้บริการยิ่งขึ้น
และสามารถวางแผนการช่วยเหลอื ในระยะต่อไป

4. แผนผงั นิเวศครอบครัว )Eco map)
แผนผังนิเวศครอบครัว (Eco map) คือแผนผังแสดงความสัมพันธ์ของผู้ใช้บริการกับสภาวะแวดล้อม
ที่เก่ียวข้อง อาทิ สมาชิกในครอบครัว ญาติ เพื่อนบ้าน ชุนชน บริบทแวดล้อม เป็นต้น เป็นการแสดงความสัมพันธ์
ระหว่างผู้ใช้บรกิ ารกับสภาวะแวดล้อม แหล่งทรพั ยากร ผคู้ น ซ่ึงสะทอ้ นให้เหน็ ถงึ ปญั หาท่ีส่งผลต่อผู้ใช้บริการจากอดีต
จนถึงปัจจุบัน เพ่ือให้นักสังคมสงเคราะห์สามารถวางแผนให้ความช่วยเหลือ ท้ังด้าน กาย จิต สังคม อารมณ์ และ
แผนระยะสนั้ ระยะยาว ไดอ้ ย่างมีประสทิ ธภิ าพ
ขอบเขตของงานสงั คมสงเคราะห์
1. การแก้ไขปัญหาของผ้ใู ช้บริการ
2. การบาบัดฟืน้ ฟผู ู้ใชบ้ ริการ
3. การพัฒนาศกั ยภาพของผูใ้ ช้บริการ
4. การพทิ ักษ์สิทธิของผใู้ ชบ้ ริการ
5. การสนบั สนุนดา้ นการรกั ษาพยาบาลแก่ผใู้ ชบ้ รกิ าร
6. การจดั ทรัพยากรและพัฒนาทรัพยากรเพ่ือตอบสนองความตอ้ งการของผใู้ ช้บริการ
หนา้ ทคี่ วามรับผิดชอบของนกั สังคมสงเคราะห์
1. การให้บริการด้านสงั คมสงเคราะห์

1.1 การตดิ ตอ่ ประสานงานรบั ตวั ผใู้ ชบ้ รกิ ารเขา้ มารับการคมุ้ ครอง
1.2 การฟนื้ ฟแู ละพฒั นาศักยภาพด้านร่างกาย จิตใจ อารมณ์ และสงั คม
1.3 การให้การปรกึ ษา
1.4 การติดตอ่ ครอบครวั และญาตขิ องผ้ใู ช้บรกิ าร
1.5 การเยี่ยมบ้าน นาสง่ บ้าน หรอื ส่งกลับภมู ลิ าเนา
1.6 การประสานสง่ ตอ่ ผู้ใชบ้ ริการไปยงั หนว่ ยงานหรอื องค์กรอ่ืนท่ถี ูกต้องเหมาะสม กบั สภาพ
ผู้ใชบ้ รกิ าร
1.7 การตรวจสอบสิทธิสวสั ดกิ ารขน้ั พน้ื ฐาน ให้บรกิ ารทาบัตรประชาชน ทาบัตรประกันสขุ ภาพ
ทาบัตรประจาตัวคนพิการ
2. การจดั กิจกรรมและทัศนศกึ ษา
2.1 จดั กจิ กรรมใหผ้ ู้ใช้บริการมีกิจกรรมนันทนาการตามโอกาสในวันสาคญั หรอื เทศกาลตา่ งๆ
2.2 ส่งเสริมการเรียนรู้ให้ผู้ใช้บริการ โดยการจัดกิจกรรมร่วมกับศาสนสถานและชุมชนภายนอก
ในวันสาคัญต่างๆ ทัศนศึกษาและการนาผู้ใช้บริการเข้าร่วมกิจกรรมบาเพ็ญประโยชน์ให้กับหน่วยราชการและชุมชน
ภายนอก หรือหนว่ ยงานภาคเอกชนขอความรว่ มมือ

หน้า ๒๒

3. การให้บรกิ ารด้านการฝกึ วิชาชีพและอาชีวบาบัด
ประสานงานกับครูสอนฝึกวิชาชีพในรูปของงานอาชีวบาบัดในด้านการเกษตร เช่น เลี้ยงปลา ปลูกผัก และ
การฟ้ืนฟูทางดา้ นอาชพี ตามความสามารถ เช่น การนวด และการทอเสอ่ื เพ่อื พัฒนาศกั ยภาพของผใู้ ช้บริการ
4. การใหบ้ รกิ ารเกย่ี วกับผูใ้ ช้บรกิ ารถึงแก่กรรม
กรณีผ้ใู ช้บริการถงึ แกก่ รรม สถานคมุ้ ครองมกี ารติดต่อมลู นิธิปอเต็กตง้ึ หรอื มูลนิธิร่วมกตัญญูรับไป ดาเนินการ
ส่งพสิ ูจน์ศพทีโ่ รงพยาบาลธรรมศาสตร์ ส่วนศพที่มีญาติท่สี ามารถติดต่อได้ มีการดาเนินการให้ญาติมารับศพไปบาเพ็ญ
กุศลตามประเพณี
5. การให้บริการในชุมชน
หน่วยงานได้ออกหน่วยเคล่ือนท่ีให้บริการแก่ประชาชนในพื้นที่บริการ ทั้งจาหน่ายงานฝีมือของ ผู้ใช้บริการ
ให้ผใู้ ชบ้ ริการออกนวดแผนโบราณ เพ่ือเป็นรายไดแ้ กผ่ ใู้ ชบ้ รกิ าร สรา้ งความสัมพนั ธ์ระหวา่ ง ผใู้ ชบ้ รกิ ารกบั ชมุ ชน
ลกั ษณะปญั หาของผ้ใู ชบ้ ริการ

1. ไมม่ หี ลกั ฐานแสดงตวั ตน
2. ไม่มีท่ีอย่อู าศยั เปน็ หลักแหลง่
3. ปญั หาทางเศรษฐกจิ
4. ความสัมพันธ์ในครอบครวั
5. ทศั นคตใิ นการดาเนนิ ชวี ิต
6. ไม่มผี ู้อุปการะเลย้ี งดู
7. มภี าวะทางจิตเวช

หนา้ ๒๓

❖ งบประมาณประจาปี 2564
ตารางท่ี 6 สถานคุ้มครองคนไร้ทีพ่ ่งึ หญิงธัญบุรี ได้รับการจดั สรรงบประมาณเพื่อดาเนนิ งานโครงการ/กิจกรรม

ต่างๆ ปงี บประมาณ 2564 ดงั นี้

ท่ี ประเภท จานวน )บาท(
1. งบบุคลากร 3,635,959.00
2. งบดาเนินงาน 15,177,895.00
3. งบลงทนุ 1,515,800.00
4. งบสาธารณปู โภค 1,848,956.66
22,178,610.66
รวมทั้งสน้ิ

❖ สถติ กิ ารรับบรจิ าคเงินและสง่ิ ของ
ตารางที่ 7 สถิตกิ ารรับบริจาคเงนิ และสงิ่ ของ เดอื นตลุ าคม 2563 – เดอื นกนั ยายน 2564

ท่ี เดอื น บริจาคเป็นเงินมลู คา่ )บาท( บรจิ าคเปน็ ส่ิงของมลู คา่ หมายเหตุ
1 ตลุ าคม 2563 )บาท(
2 พฤศจกิ ายน 2563
3 ธันวาคม 2563 มลู นธิ ิ ฯ เขา้ กรม ฯ
4 มกราคม 2564
5 กุมภาพันธ์ 2564 1,704.99 433,320.00 489,044.00
6 มีนาคม 2564 1,904.00 31,350.00 549,425.03
7 เมษายน 2564 1,977.00 88,019.00 717,688.84
8 พฤษภาคม 2564 2,980.00 5,300.00 371,792.86
9 มถิ นุ ายน 2564 3,294.00 6,900.00 62,628.76
10 กรกฎาคม 2564 3,110.50 14,400.00 331,105.01
11 สงิ หาคม 2564 1,595.00 5,199.00 297,275.00
12 กันยายน 2564 4,860.00 6,764.00 172,654.34
3,739.99 26,000.00 194,010.19
รวม 2,366.55 56,400.00 139,596.56
2,642.00 3,000.00 248,201.53
1,959.00 1,500.00 16,512.00
32,133.03 678,152.00 3,589,934.12

ขอ้ มูล เดือนตลุ าคม 2563 – เดอื นกนั ยายน 2564

หน้า ๒๔

❖ สถิตขิ อ้ มูลการรับเขา้ สถานคุ้มครองฯ
ตารางที่ 8 สถติ ิข้อมูลการรบั เขา้ สถานคุ้มครองคนไรท้ ี่พึง่ หญิงธญั บุรี ปีงบประมาณ 2564

เดือน จานวน )ราย( ขอทาน ประเภท สมคั รใจ
ตลุ าคม 2563 5 - เรร่ อ่ น 5
พฤศจิกายน 2563 13 1 8
ธันวาคม 2563 12 - - 8
มกราคม 2564 6 - 4 4
กุมภาพนั ธ์ 2564 10 - 4 6
มีนาคม 2564 11 - 2 3
เมษายน 2564 7 - 4 6
พฤษภาคม 2564 13 - 8 4
มิถุนายน 2564 8 - 1 2
กรกฎาคม 2564 - - 9 -
สิงหาคม 2564 7 - 6 1
กันยายน 2564 9 - - -
101 1 6 47
รวม 9
53

ข้อมลู การรับเข้าสถานคุ้มครองฯ

1 ราย

47 ราย 52 ราย ขอทาน
เร่รอน
สมคั รใจ

หนา้ ๒๕

❖ สถติ ขิ ้อมลู การจาหน่ายผู้ใช้บรกิ าร
ตารางที่ 9 สถติ ขิ ้อมูลการจาหนา่ ยผูใ้ ช้บรกิ ารภายในสถานคมุ้ ครองคนไรท้ ีพ่ ง่ึ หญงิ ธญั บุรี
ปงี บประมาณ 2564

เดอื น จานวน )ราย(
ตุลาคม 2563 หลบหนี เสยี ชีวิต ลาออก รวม
พฤศจกิ ายน 2563 - 43 7
ธันวาคม 2563 1 33 7
มกราคม 2564 2 56 13
กมุ ภาพันธ์ 2564 4 33 10
มีนาคม 2564 6 33 12
เมษายน 2564 2 52 9
พฤษภาคม 2564 1 51 7
มถิ ุนายน 2564 1 53 9
กรกฎาคม 2564 1 21 4
สิงหาคม 2564 - 3- 3
กนั ยายน 2564 - 4- 4
- 23 - 23
รวม 18 65 25 108

25 ราย 18 ราย

65 ราย

หลบหนี
เสยี ชวี ิต
ลาออก

การรักษาพยาบาล

หน้า ๒๖

❖ สถติ ขิ ้อมูลผใู้ ช้บรกิ ารกลบั คืนสสู่ ังคม
ตารางท่ี 10 สถติ ิข้อมูลผใู้ ช้บริการกลับคืนส่สู งั คมภายในสถานคุ้มครองคนไรท้ พี่ ึง่ หญงิ ธญั บุรี
ปงี บประมาณ 2564

เดอื น จานวน )ราย(
ตุลาคม 2563 ส่งกลับภมู ลิ าเนา ส่งออกประกอบอาชพี สง่ ต่อหนว่ ยงานอื่น รวม
พฤศจิกายน 2563 3- - 3
ธันวาคม 2563 3- - 3
มกราคม 2564 22 2 6
กมุ ภาพนั ธ์ 2564 3- - 3
มนี าคม 2564 21 - 3
เมษายน 2564 1- 1 2
พฤษภาคม 2564 1- - 1
มถิ นุ ายน 2564 2- 1 3
กรกฎาคม 2564 1- - 1
สิงหาคม 2564 -- - -
กันยายน 2564 -- - -
-- - -
รวม 18 3 4 25

ข้อมูลความสาเร็จของหน่วยงาน

3 ราย 4 ราย

18 ราย ส่งกลับภมู ลิ าเนา
ส่งออกประกอบอาชีพ
การรักษาพยาบาล สง่ ต่อหนว่ ยงานอ่นื

หน้า ๒๗

❖ สถติ ิผ้ใู ช้บริการทเี่ จบ็ ปุวยโรคตา่ งๆ
ตารางที่ 11 สถติ ผิ ู้ใช้บริการท่ีเจบ็ ปวุ ยโรคตา่ งๆภายในสถานคุ้มครองคนไร้ทพี่ ึ่งหญงิ ธญั บุรี
ปีงบประมาณ 2564

ลาดับท่ี รายละเอยี ดของโรค ต.ค. 2563 – ก.ย. 2564 )ราย(
1 โรคผวิ หนงั 189
2 โรคตา 9
3 โรคหู คอ จมกู 1
4 โรคเหงอื กและฟนั 177
5 โรคหัวใจและการไหลเวียนโลหติ , ความดนั 45
6 โรคทางเดนิ อาหาร 223
7 โรคทางเดนิ หายใจ 287
8 โรคทางเดนิ ปสั สาวะ 3
9 โรคกลา้ มเน้ือ เอ็นและกระดกู 57
10 โรคจิต - ประสาท 345
11 วัณโรคปอด 4
12 บาดแผล พพุ อง ฝหี นอง 137
13 บาดแผลภายนอก 178
14 โรคลมชัก 6
15 โรคไต -
16 โรคเอดส์ 11
17 โรคเบาหวาน 26
รวม 1,698

หมายเหตุ นับเป็นจานวนรายเนอื่ งจากผูใ้ ชบ้ รกิ ารบางคนเป็นโรคที่ซ้าซอ้ น

การดูแลฟืน้ ฟู
 จัดให้ผู้ปุวยไดอ้ อกกาลังกายในลกั ษณะของกายภาพบาบัดสาหรับคนชราและคนพิการ
 ติดตอ่ ประสานงานกับจติ แพทย์โรงพยาบาลศรีธญั ญา ใหก้ ารรักษาและฟืน้ ฟสู ภาพทางจติ แก่ผู้รบั บริการ
 ตดิ ต่อประสานงานหนว่ ยงานทนั ตกรรมโรงพยาบาลธัญบรุ ีและโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลมิ พระเกยี รติ
เพ่อื ตรวจเชค็ โรคฟนั และเหงอื ก
 โรคทางผวิ หนัง
- ใหค้ วามรแู้ ละฝึกปฏิบัติผู้ใชบ้ ริการ และผู้ดแู ลผรู้ ับการสงเคราะห์ หลกี เล่ียงการถหู รอื เกาบรเิ วณทมี่ ีอาการคนั
สวมใสเ่ สอ้ื ผ้าที่นมุ่ เพอ่ื ปอู งกันการระคายเคืองของผวิ หนงั ดูแลเร่ืองความสะอาดของเสือ้ ผา้ และที่นอน
- วินจิ ฉยั วา่ เปน็ โรคผวิ หนังชนิดใด และตดิ ตอ่ ประสานงานกบั ทางโรงพยาบาลธญั บุรี เพ่ือรับยามารักษา
 โรคทางกายท่วั ไป
- ดูแลรกั ษากนิ ยาตามอาการ
- ติดตอ่ ประสานงานกบั โรงพยาบาลท่เี ก่ียวขอ้ งให้ไดร้ บั การรักษาอย่างถกู ต้อง

หนา้ ๒๘

❖ สถิตกิ ารรักษาพยาบาลผู้ใช้บริการ
ตารางท่ี 12 สถติ กิ ารให้บริการเจ็บปวุ ยโรคตา่ งๆภายในสถานคมุ้ ครองคนไรท้ ่พี ่ึงหญงิ ธญั บรุ ี
ปงี บประมาณ 2564

ลาดบั ท่ี รายการ ตลุ าคม 2563 – กนั ยายน 2564
ราย X ครงั้ ครงั้
1 จา่ ยยาโรคท่ัวไป 84 X 365 30,660
2 จา่ ยยาโรคจิต – ประสาท 345 X 365 125,925
3 ทาความสะอาดและตกแต่งบาดแผล 12 X 365 4,380
4 ฉดี ยาจติ เวชตามคาส่งั แพทย์ 56 X 12 672
5 ดาเนนิ การแจ้งญาติเม่ือผใู้ ชบ้ รกิ ารถงึ แกก่ รรม 65 65
6 จิตเวชชุมชนโรงพยาบาลศรธี ญั ญามาให้การตรวจรกั ษา 53 X 12 636
7 ประสานแจ้งเจา้ หนา้ ท่ีตารวจ 65 65
8 ประสานแจง้ มลู นิธิปอุ เตก็ ต๊ึง / รว่ มกตัญญู 65 65

❖ สถิตกิ ารให้การรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลต่างๆ
ตารางที่ 13 สถิตกิ ารให้การรกั ษาพยาบาลในโรงพยาบาลต่างๆ ของสถานคมุ้ ครองคนไรท้ พี่ ง่ึ หญงิ ธญั บุรี
ปงี บประมาณ 2564

ลาดับที่ ชือ่ สถานพยาบาล ตุลาคม 2563 – กันยายน 2564
ครัง้ ราย
1 โรงพยาบาลธัญบรุ ี 178 320
2 โรงพยาบาลปทมุ ธานี 36 44
3 โรงพยาบาลศรีธัญญา 28 68
4 โรงพยาบาลโรคทรวงอก 41
246 433
รวม

หนา้ ๒๙

การซอ่ มแซมอาคารและพัฒนาพื้นท่ี

สถานคมุ้ ครองคนไรท้ ีพ่ ่ึงหญงิ ธญั บรุ ี ได้ดาเนินการซอ่ มแซมอาคารและพัฒนาพน้ื ท่ี ในปงี บประมาณ 2564
ดงั น้ี

❖ สถิตกิ ารซ่อมแซมอาคารและพฒั นาพื้นท่ี
ตารางที่ 14 ดาเนินการซอ่ มแซมอาคารและพัฒนาพื้นที่ ในปงี บประมาณ 2564

ลาดบั ท่ี การซ่อมแซมอาคารและพฒั นาพน้ื ที่ จานวน )ครั้ง(
1 ซอ่ มแซมรางน้าฝนอาคารฝึกอาชีพ 1
2 ซอ่ มแซมระบบกล้องวงจรปดิ 3
3 ร้ือถอนและติดตั้งเครอื่ งปรบั อากาศ 1
4 ซ่อมแซมระบบไฟฟาู อาคาร 7
5 ปรบั ปรงุ ซอ่ มแซมโรงอาหาร 2 1
6 ซ่อมแซมอาคารทที่ าการ 1
7 ซอ่ มแซมอาคารอเนกประสงค์ 1
8 ซอ่ มแซมอาคารมะลิวลั ย์ 2
9 ซอ่ มแซมอาคารปาหนัน 2
10 ซ่อมแซมอาคารเฟื่องฟาู 2
11 ซอ่ มแซมอาคารปาริชาติ 1
12 ซอ่ มแซมอาคารสรศกั ด์ิ 1
13 ซ่อมแซมอาคารนอนคนพิการ 1
14 ซ่อมแซมอาคารฝกึ อาชพี งานเกษตร 1
15 ซ่อมแซมอาคารอาคารลาดวนและร่องน้าข้างหอ้ งนอนเวร 1
16 ซอ่ มแซมหอ้ งเกบ็ ของอาคารฝึกอาชีพ 1
17 ซอ่ มแซมหอ้ งเก็บของอาคารฝุายสวสั ดกิ าร 1
18 ซอ่ มแซมห้องเกบ็ พัสดุ 1
19 ซ่อมแซมสีขอบถนน 1
20 ซ่อมแซมรวั้ สังกะสภี ายในสถานคมุ้ ครองฯ 1
21 ซอ่ มแซมโรงอาหาร-โรงครวั 2
22 ซอ่ มแซมรว้ั และห้องน้าอาคารอเนกประสงค์ 1
23 ซอ่ มแซมเคร่อื งปรบั อากาศ 2
24 ซอ่ มแซมหลังคาอาคารนอนผ้ใู ช้บรกิ าร 1
25 จา้ งเหมาไถกลบกองขยะ 1
26 จา้ งเหมากาจดั ปลวกอาคารต่างๆในสถานคุ้มครองฯ 2
27 จา้ งเหมาตัดต้นไม้ 1
28 จ้างเหมาลอกบอ่ และร่องนา้ 1

หนา้ ๓๐

❖ มาตรการปอู งกันการแพรร่ ะบาดของไวรัสโคโรนา 2019 (Covid 19)
สถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งหญิงธัญบุรี กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ สังกัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและ
ความมั่นคงของมนุษย์ ร่วมปูองกันการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา 2019 (Covid 19) ตามประกาศกระทรวงการ
พัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์ เพื่อให้การปฏิบัติงานในการดูแลคุ้มครองคนไร้ท่ีพ่ึง ดาเนินไปได้อย่าง
มีประสิทธิภาพ ไม่มีการการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา 2019 (Covid 19) จึงให้เจ้าหน้าที่และผู้ใช้บริการปฏิบัติ
ตามระเบยี บดังน้ี
๑. เจา้ หน้าที่ทกุ ท่านตอ้ งตรวจวัดไข้ทกุ คร้ังกอ่ นปฏิบัตงิ านประจาวนั เพื่อเปน็ การเฝาู ระวงั การเกดิ โรค
และการแพร่ระบาดกระจายของโรค พร้อมทั้งใส่หน้ากากอนามัย และล้างมือด้วยเจลล้างมือที่ติดต้ังไว้ตามจุดต่างๆ
ใหส้ ะอาด เพื่อปอู งกันการรบั หรือแพร่เช้อื โรค
๒. หากเจ้าหน้าที่หรือผู้ใชบ้ รกิ ารมอี าการเจ็บปวุ ย เป็นไข้ ไอ จาม ตา่ ง ๆ ให้รีบแจง้ กับงานพยาบาล
และผู้บังคบั บญั ชาทราบ เพื่อสง่ ตวั ต่อไปตรวจโรคและรักษาตัวท่ีโรงพยาบาลตอ่ ไป
๓. ในกรณผี ู้ใช้บรกิ ารรายใหม่ถกู สง่ ตัวมาเขา้ รบั การค้มุ ครองฯ ผูใ้ ช้บริการต้องใสห่ นา้ กากอนามัย
และอยูใ่ นบริเวณพื้นท่ีที่กาหนดภายใน ๑๔ วนั
๔. เจ้าหนา้ ท่แี ละผู้ใช้บริการต้องล้างมอื ใหส้ ะอาดทุกครง้ั ก่อนรบั ประทานอาหาร หรือหลังจากสัมผัส
อุปกรณต์ ่าง ๆ ที่มคี วามเสีย่ ง เช่น ประตู ลูกบิดตา่ งๆ เป็นต้น
๕. กรณีผใู้ ชบ้ ริการออกประกอบอาชีพภายนอกหรือกลับมาจากรักษาตัวที่โรงพยาบาล ให้อยู่ในบริเวณพ้ืนท่ี
กาหนด ภายใน 14 วัน ตอ้ งผ่านการคัดกรองหรอื วัดไข้จากงานพยาบาลกอ่ นทุกคร้ังกอ่ นกลับเขา้ อาคาร
๖. กรณีบคุ คลภายนอกมาติดต่อราชการ เช่น ศกึ ษาดูงาน หรือมาเยี่ยมผู้ใชบ้ ริการ หรือคณะแขกมา
จดั เลย้ี งอาหารตอ้ งสวมหนา้ กากอนามัยและล้างมือด้วยเจลแอลกอฮอลใ์ หส้ ะอาดทกุ ครง้ั
๗. งานพยาบาลดาเนนิ การตรวจวัดไข้ผู้ใช้บริการ โดยจะหมุนเวียนวัดไขว้ ันละ ๔ อาคาร หมนุ เวยี น
จนครบทุกอาคาร จนกวา่ จะได้รับคาประกาศจากกระทรวงสาธารณสขุ วา่ ไมม่ กี ารแพรก่ ระจายเชือ้ โรค
ทั้งน้ีใหเ้ จา้ หน้าทีแ่ ละผใู้ ชบ้ รกิ ารถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด ระมัดระวังและปูองกันการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรน่า
2019 (Covid 19)

หน้า ๓๑

แผนท่/ี โครงการ/กิจกรรม แผนปฏิบัตริ าชการ ประจาปี 2564
าน : ยุทธศาสตร์สรา้ งหลักประกันทางสงั คม โครงการส่งเสริมและพฒั นาศกั ยภาพคนไรท้ พ่ี งึ่ และคนขอทาน
รหิ ารงานสถานสงเคราะห์ รมหลกั : คมุ้ ครองและพัฒนาศกั ยภาพกลุ่มเปาู หมายในสถาบนั กจิ กรรมยอ่ ย : บริการจัดสวสั ดิการสังคมในสถาบนั
ผนปรบั ปรงุ พัฒนาสภาพแวดล้อม งาน : สถานคมุ้ ครองคนไรท้ ่พี ึ่งหญงิ ธัญบรุ ี
.1 ปรับปรงุ บอ่ น้าและร่องนา้
.2 ไถกลบกองขยะมูลฝอย
.3 ปรบั ปรงุ ภมู ิทัศน์
.4 กาจดั ปลวกตามอาคารต่างๆ
นซ่อมแซมบารุงรกั ษา
.1 ครุภัณฑ์สานกั งาน
.2 ครภุ ณั ฑ์คอมพิวเตอร์
.3 ครุภณั ฑ์งานบา้ นงานครัว
.4 ครภุ ัณฑ์ยานพาหนะและขนส่ง
.5 อาคารและสง่ิ กอ่ สร้าง
.6 ระบบไฟฟูา
แผนปฏบิ ตั ริ าชการ ประจาปี 2564
แผนงาน : ยทุ ธศาสตรส์ ร้างหลักประกันทางสังคม โครงการส่งเสริมและพัฒนาศกั ยภาพคนไร้ทพ่ี ึ่งและคนขอทาน
กิจกรรมหลัก : คุม้ ครองและพฒั นาศักยภาพกลมุ่ เปูาหมายในสถาบนั กจิ กรรมย่อย : บรกิ ารจัดสวัสดกิ ารสังคมในสถาบนั
หนว่ ยงาน : สถานค้มุ ครองคนไร้ทีพ่ ึง่ หญงิ ธญั บุรี
หนว่ ยนับ

งาน
งาน
งาน
ครั้ง

ครั้ง
ครัง้
ครง้ั
ครั้ง
ครั้ง
ครงั้

เปาู หมาย )ไตรมาส( แผนปฏิบตั งิ าน )ไตรมาส(

123

1
1
1
1

1
31
22
22
1 11 1
12
แผนท่/ี โครงการ/กิจกรรม เปูาหมาย )ไตรมาส( พ้ืนท่ีดาเนนิ การ 1 2 3 4 ผูร้ ับผิดชอบ การดาเนินการ

1. งานบรหิ ารงานสถานสงเคราะห์ หน่วยนบั 123 4 ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.
1.1 แผนปรับปรงุ พฒั นาสภาพแวดลอ้ ม
หน้า ๓๒ 1 ภายในสถานคุ้มครองฯงาน1 1 ภายในสถานคุ้มครองฯ 4 ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. พน้ื ท่ีดาเนินการ / / ฝาุ ยบรหิ าร ดาเนินการแลว้
1.1.1 ปรบั ปรุงบ่อน้าและรอ่ งนา้ ภายในสถานคุ้มครองฯงาน1 ภายในสถานคมุ้ ครองฯ / ฝุายบริหาร ดาเนินการแลว้
1.1.2 ไถกลบกองขยะมลู ฝอย ภายในสถานคมุ้ ครองฯงาน1 ภายในสถานคุม้ ครองฯ / ฝุายบรหิ าร ดาเนินการแลว้
1.1.3 ปรบั ปรุงภูมทิ ัศน์ ครั้ง 1 / / ฝาุ ยบริหาร ดาเนนิ การแลว้
1.1.4 กาจัดปลวกตามอาคารต่างๆ 1 ภายในสถานคมุ้ ครองฯ 1 ภายในสถานคุม้ ครองฯ
๑.2 แผนซ่อมแซมบารุงรักษา ครงั้ 1
1.2.1 ครุภณั ฑส์ านักงาน ภายในสถานคุ้มครองฯครง้ั31 ภายในสถานคมุ้ ครองฯ
1.2.2 ครภุ ณั ฑ์คอมพิวเตอร์ 3 ภายในสถานคุ้มครองฯครง้ั22 3 ภายในสถานคมุ้ ครองฯ
1.2.3 ครภุ ัณฑ์งานบ้านงานครวั 4 ภายในสถานคุม้ ครองฯครั้ง22 4 ภายในสถานคมุ้ ครองฯ
1.2.4 ครภุ ณั ฑ์ยานพาหนะและขนส่ง 1 ภายในสถานคุ้มครองฯครง้ั1 11 1 1 ภายในสถานคุ้มครองฯ
1.2.5 อาคารและสิ่งก่อสรา้ ง 8 ภายในสถานคุ้มครองฯครั้ง 12 8 ภายในสถานคุ้มครองฯ
1.2.6 ระบบไฟฟาู 4 ภายในสถานคมุ้ ครองฯ 4 ภายในสถานคุม้ ครองฯ

/ ฝาุ ยบรหิ าร ดาเนินการแล้ว

// / / / ฝุายบริหาร ดาเนนิ การแล้ว

/ /// / / ฝาุ ย 1 / // / / ฝุายบริหาร ดาเนนิ การแล้ว
/ ฝาุ ย
/ / ฝาุ ย / // / ฝุายบรหิ าร ดาเนนิ การแล้ว
/ / ฝุาย
/ /// // ฝาุ ยบรหิ าร ดาเนินการแลว้

/ / // // / / ฝาุ ย / / // ฝุายบริหาร ดาเนนิ การแล้ว

2

/ // 3 4 ผูร้ แผนปฏิบัติงาน )ไตรมาส(

// // / / ฝุาย

/ ฝุาย / / ฝุาย หน้า ๓๒

ฝุาย ฝุาย

โครงการเฉลมิ พระชนมพรรษา โครงการเฉลมิ พระชนมพรรษา โครงการฝกึ อบรมเชิงปฏิบตั กิ าร โครงการกฬี าสสี ัมพันธ์ และ โครงการวนั ลอยกระทง ดิการสงเคราะห์ นท่ี/โครงการ/กิจกรรม
เดจ็ พระเจา้ อยู่หวั มหาวชิรา นางเจา้ สุทดิ า พชั รสุธาพิมล แลผใู้ ชบ้ ริการในสภาวะฉกุ เฉิน ารฟื้นฟูสมรรถภาพผูใ้ ช้บริการ
นทรเทพวรางกูร บรมราชนิ ี โครงการประเพณีวันสงกรานต์
โครงการวันแม่แหง่ ชาติ โครงการวนั เข้าพรรษา
เปาู หมาย )ไตรมาส( แผนปฏิบัติงาน )ไตรมาส(
หน่วยนบั 1 2 3
แผนท่/ี โครงการ/กจิ กรรม พน้ื ทีด่ าเนนิ การ 12 3 4 ผ้รู บั ผิดชอบ การดาเนินการ
ราย ราย ราย ราย 460 ราย 100 เปาู หมาย )ไตรมาส(
ราย ราย 4ราย ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.หนว่ ยนับ 1 2 3

2. งานสวัสดกิ ารสงเคราะห์ 43
2.1 โครงการฟ้ืนฟูสมรรถภาพผ้ใู ชบ้ ริการ

2.1.1 โครงการวนั ลอยกระทง ราย 100 สถานคุม้ ครองคนไร้ / ฝุายสวสั ดิการฯ ดาเนินการแลว้
ทพ่ี ึ่งหญิงธัญบุรี / ฝุายบริหาร
สถานคุ้มครองคนไร้ สถานคุ้มครองคนไร้ /
2.1.2 โครงการกฬี าสสี มั พันธ์ และ ทพ่ี ึ่งหญงิ ธัญบุรีราย 460 ทพ่ี ึ่งหญงิ ธัญบุรี ฝุายสวัสดกิ ารฯ ดาเนินการแล้ว
วนั ขนึ้ ปใี หม่ สถานคมุ้ ครองคนไร้ สถานคมุ้ ครองคนไร้ ฝุายบรหิ าร
ทีพ่ ง่ึ หญงิ ธญั บรุ ี ที่พึ่งหญิงธัญบรุ ี 4
สถานคมุ้ ครองคนไร้ 460 สถานคมุ้ ครองคนไร้
2.1.3 โครงการฝึกอบรมเชงิ ปฏบิ ตั กิ าร ที่พง่ึ หญิงธญั บุรีราย43 ทพ่ี ึ่งหญงิ ธัญบุรี พ้ืนท่ีดาเนินการ ฝุายสวสั ดกิ ารฯ ดาเนินการแล้ว
เร่อื ง การดูแลผ้ใู ชบ้ ริการในสภาวะฉกุ เฉิน 460 สถานคมุ้ ครองคนไร้ 460 สถานคุ้มครองคนไร้ ฝาุ ยบรหิ าร
ท่ีพงึ่ หญิงธัญบุรี ทพ่ี ่ึงหญิงธัญบรุ ี
460 สถานคมุ้ ครองคนไร้ / ฝุายสวัสดิการฯ ดาเนนิ การแลว้
ท่พี ่งึ หญงิ ธญั บุรี 100 สถานคุ้มครองคนไร้ / ฝาุ ยบรหิ าร
ที่พง่ึ หญงิ ธัญบุรี
100 สถานคุม้ ครองคนไร้
ท่พี ง่ึ หญงิ ธัญบุรี 460 สถานคมุ้ ครองคนไร้
ทพ่ี ่ึงหญงิ ธัญบุรี
460 สถานคมุ้ ครองคนไร้
ทพ่ี ึ่งหญงิ ธญั บรุ ี 460 สถานคุ้มครองคนไร้
ที่พึง่ หญงิ ธัญบรุ ี
460 สถานคมุ้ ครองคนไร้
ท่ีพึ่งหญิงธญั บุรี
หน้า ๓๓ 2.1.4 โครงการประเพณีวนั สงกรานต์ ราย

2.1.5 โครงการเฉลิมพระชนมพรรษา ราย / ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ฝาุ ยสวัสดกิ ารฯ ดาเนนิ การแลว้
สมเด็จพระนางเจา้ สทุ ิดา พัชรสธุ าพมิ ล ราย / ฝุายบริหาร
ลักษณ พระบรมราชนิ ี /
12 / ฝุายสวัสดิการฯ ดาเนนิ การแลว้
2.1.6 โครงการวนั เข้าพรรษา ฝุายบริหาร

2.1.7 โครงการเฉลมิ พระชนมพรรษา ราย แผนปฏิบตั ิงาน )ไตรมาส( / ฝาุ ยสวสั ดกิ ารฯ ดาเนินการแล้ว
พระบาทสมเดจ็ พระเจ้าอยูห่ วั มหาวชริ า ราย ฝาุ ยบรหิ าร
ลงกรณบดนิ ทรเทพวรางกรู
/ ฝาุ ยสวัสดกิ ารฯ ดาเนินการแล้ว
2.1.8 โครงการวันแม่แหง่ ชาติ ฝุายบรหิ าร

/ หน้า ๓๓ 34
/

/
/

/

นที่/โครงการ/กจิ กรรม

โครงการธรรมรอ้ ยใจ สายใย
0 โครงการโสนน้อยเรอื นงาม
วยมือเรา) ประจาปี 2564
าร 1 เรือนนอน 1 ผลิตภัณฑ์
เปูาหมาย )ไตรมาส( พนื้ ที่ดาเนินการ แผนปฏิบัติงาน )ไตรมาส(
แผนที่/โครงการ/กิจกรรม หน่วยนับ 1 2 3 4 1 2 3 4 ผู้รับผดิ ชอบ การดาเนินการ
3
ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.
สถานคุม้ ครองคนไร้ เปูาหมาย )ไตรมาส(
ท่ีพง่ึ หญิงธญั บุรี หน่วยนบั 1 2 3 // ดาเนินการแลว้
1
สถานคุ้มครองคนไร้ คร้ัง 3 3 3
ที่พึง่ หญิงธัญบรุ ี คร้งั 1 1 1
50 สถานคุ้มครองคนไร้
ท่ีพ่งึ หญงิ ธัญบรุ ีราย 50 50 50
2.1.9 โครงการธรรมร้อยใจ สายใย ครัง้ 3 3 3 ////// / // / ฝุายสวัสดกิ ารฯ
ธญั ญะ ครั้ง 1 1 1
// / / ฝุายสวัสดิการฯ ดาเนนิ การแลว้
2.1.10 โครงการโสนน้อยเรือนงาม ฝุายบรหิ าร
(บ้านสวยด้วยมือเรา) ประจาปี 2564

2.2 โครงการ 1 เรือนนอน 1 ผลิตภัณฑ์ ราย 50 50 50 / / / / / / / / / / / / ฝุายสวัสดกิ ารฯ ดาเนนิ การแล้ว
พน้ื ที่ดาเนินการ
หน้า ๓๔ 4
3

สถานคมุ้ ครองคนไร้
ทพ่ี ่ึงหญงิ ธญั บุรี
1
สถานคมุ้ ครองคนไร้
ที่พึ่งหญิงธญั บุรี
50 สถานคุ้มครองคนไร้
ทีพ่ ึง่ หญงิ ธญั บรุ ี

////// / ///// // ////// / // แผนปฏิบตั งิ าน )ไตรมาส(
12 34
// / ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

หนา้ ๓๔ //

โครงการและกจิ กรรม

ปีงบประมาณ 2564 สถานคมุ้ ครองคนไรท้ พ่ี ่งึ หญิงธญั บรุ ี ได้ดาเนินงานกจิ กรรม/โครงการต่าง ๆ ดังนี้

โครงการวนั ลอยกระทง

1. หลักการและเหตผุ ล
ประเพณีลอยกระทงเป็นประเพณีที่สาคัญอย่างหนึ่งของไทยท่ีมีมาแต่โบราณ ได้ถือปฏิบัติ

ตามความเช่ือของแต่ละท้องถ่ิน เพ่ือเป็นการให้ความเคารพบูชาและขอบคุณน้าท่ีอานวยประโยชน์ต่าง ๆ
ตอ่ การดาเนินชีวิตของมนุษย์ รวมทั้งเป็นการขอขมา ลาโทษ ท่ีมนุษย์ได้ใช้ประโยชน์หรือทาความเสียหายแก่
น้า ซึ่งประเพณีลอยกระทงของไทยจะตรงกับวันข้ึน ๑๕ ค่า เดือน ๑๒ ของทุกปี เพ่ือให้มีกิจกรรม
ที่อนรุ ักษ์ไว้ซึ่งขนบธรรมเนยี มวัฒนธรรม ประเพณี อนั ดงี ามให้คงอยู่สืบไป

สถานคุ้มครองคนไร้ท่ีพึ่งหญิงธัญบุรี ได้ตระหนักถึงคุณค่าและความสาคัญของประเพณี
ลอยกระทง จึงได้จัดทาโครงการวันลอยกระทง ประจาปี 2564 เพื่อให้ผู้ใช้บริการได้มีส่วนในการส่งเสริม
และอนุรักษ์ประเพณีลอยกระทง ให้คงสืบต่อไป และผู้ใช้บริการได้มีส่วนร่วมในกิจกรรม ประ กอบการเปิด
โอกาสให้ผู้ใช้บริการได้เกิดความกล้าแสดงออก เพื่อเป็นการผ่อนคลายปัญหาและพัฒนาฟ้ืนฟูด้านจิตใจ
อารมณ์ ให้มีคณุ ภาพ ได้ตามมาตรฐานใชช้ วี ติ อยรู่ ว่ มกนั ในสงั คมต่อไป
2.วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้เจ้าหน้าที่และผู้ใช้บริการ เกิดความซาบซ้ึง เห็นคุณค่าและความสาคัญของ
ประเพณวี ฒั นธรรมไทย

2. เพอ่ื ใหผ้ ู้ใช้บรกิ ารได้รับการฟื้นฟดู า้ นจิตใจ อารมณ์
3. เพื่อให้หน่วยงานของรัฐ เจ้าหน้าที่และผู้ใช้บริการ ได้มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรม
ในการทานบุ ารงุ ศาสนา ส่งเสรมิ อนุรักษก์ ารลอยกระทง สบื ทอดประเพณีอันดงี ามของไทยทใี่ หค้ งอยูส่ ืบไป

หน้า ๓๕

3. กลุ่มเปูาหมาย
ข้าราชการ เจ้าหนา้ ที่ และผู้ใช้บริการของสถานคุ้มครองคนไรท้ ่ีพึ่งหญงิ ธัญบรุ ี จานวน 100 คน

4. วธิ กี ารดาเนินการ
1. เสนอโครงการเพ่อื พจิ ารณาอนุมัติ
2. กาหนดหนา้ ทผ่ี รู้ บั ผิดชอบ
3. ดาเนินการจัดโครงการวนั ลอยกระทง
4. ประเมนิ ผล และจัดทารายงาน

5. สถานที่ดาเนินการ
สถานคุ้มครองคนไร้ทพ่ี ่ึงหญิงธญั บุรี

6. ระยะเวลา
วนั ท่ี 29 ตลุ าคม 2563

7. งบประมาณ
เบิกจ่ายจากเงินงบประมาณ งบดาเนินงาน ค่าตอบแทนใช้สอยและวสั ดุ ปงี บประมาณ ๒๕๖4

ถวั เฉลี่ยจ่ายทกุ รายการ
8. ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ

ฝาุ ยสวัสดกิ ารสงเคราะห์ สถานคุ้มครองคนไรท้ ่ีพึง่ หญิงธญั บุรี
9.ตัวชี้วัด

เชงิ ปริมาณ ร้อยละ ๘๐ ของผู้เข้ารว่ มโครงการ มีความพึงพอใจตอ่ กิจกรรม
เชิงคุณภาพ ร้อยละ ๘๐ ของผู้เข้าร่วมโครงการเห็นคุณค่าทางวัฒนธรรมไทย มีส่วนร่วม
ในการส่งเสริมอนุรกั ษป์ ระเพณลี อยกระทงให้คงสบื ต่อไป
๑๐.ผลที่คาดวา่ จะได้รับ
๑. ขา้ ราชการเจา้ หน้าท่ีและผู้ใชบ้ รกิ ารตระหนักในความสาคญั เหน็ คุณค่าทางวฒั นธรรมไทย
๒. ขา้ ราชการ เจา้ หนา้ ที่ และผใู้ ช้บริการ มีส่วนร่วมในการส่งเสริมและฟื้นฟู อนรุ กั ษป์ ระเพณี
ลอยกระทงใหค้ งสืบต่อไป
๓. ประเพณไี ทยมีสว่ นชว่ ยพฒั นาจิตใจผู้ใชบ้ ริการ ใหม้ คี ุณภาพไดต้ ามมาตรฐาน

หนา้ ๓๖

โครงการกฬี าสีสัมพนั ธ์และวนั ขน้ึ ปใี หม่

1. หลักการและเหตผุ ล
มนุษย์เป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าที่สุดในการพัฒนาด้านต่างๆ ปัจจัยท่ีจะส่งผลให้มนุษย์

มีคุณภาพชีวิตท่ีดีข้ึนได้ก็ต้องมีสุขภาพที่ดี สมบูรณ์แข็งแรง ปราศจากโรคภัยไข้เจ็บ กิจกรรมท่ีสนับสุนน
ใหเ้ กดิ การสรา้ งสขุ ภาพ ก็คอื การออกกาลงั กาย การเลน่ กฬี า การบรโิ ภคอาหารท่ีสะอาดและปลอดภยั

สถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งหญิงธัญบุรี ได้เห็นถึงความสาคัญของการออกกาลังกาย
และการเล่นกีฬา เพ่ือให้สุขภาพแข็งแรงแล้วยังทาให้จิตใจแจ่มใส ผ่อนคลายความตึงเครียด
และเกิดการกระชับความสัมพันธ์ที่ดี จึงได้จัดให้มีการแข่งขันกีฬาสีสัมพันธ์ข้ึน รวมถึงการจัดกิจกรรม
วันข้ึนปีใหม่ ให้ผู้ใช้บริการได้เข้าร่วมกิจกรรม เทศกาล ตามวัฒนธรรมประเพณีของไทยเช่นเดียวกับสังคม
ภายนอก เพื่อให้ผู้ใช้บริการเกิดความรับรู้ และได้ฟ้ืนฟูสมรรถภาพทางร่างกาย และจิตใจ ตลอดจน
การพฒั นาทักษะชวี ิต สง่ ผลใหเ้ กิดคุณภาพชวี ิตที่ดขี น้ึ
2.วตั ถปุ ระสงค์

๑. เพอื่ สนบั สนนุ ส่งเสรมิ ให้มีการออกกาลงั กาย การเลน่ กฬี า
๒. เพอ่ื สร้างสมั พนั ธภาพทด่ี ีระหวา่ งเจ้าหนา้ ที่ และผู้ใชบ้ รกิ าร เกดิ ความรกั สามัคคี
๓. เพอื่ ผอ่ นคลายความตงึ เครยี ด จติ ใจแจ่มใส
3. กลมุ่ เปูาหมาย
เจ้าหนา้ ที่ และผู้ใช้บรกิ าร ของสถานคมุ้ ครองคนไรท้ พ่ี ง่ึ หญิงธัญบรุ ี จานวน 460 คน

หนา้ ๓๗

4. วธิ กี ารดาเนนิ การ
๑. เสนอโครงการเพอื่ พิจารณาอนมุ ัติ
๒. กาหนดหนา้ ทีผ่ ้รู บั ผิดชอบ / ประสานงานกับหนว่ ยงานที่เก่ียวข้อง
3. ดาเนินการจดั โครงการกีฬาสีสัมพันธ์และวันขึ้นปใี หม่
4. ประเมินและรายงานผล

5. สถานที่ดาเนนิ การ
สถานคุ้มครองคนไรท้ ่พี งึ่ หญิงธญั บุรี

6. ระยะเวลาดาเนนิ การ
วันที่ 23 ธนั วาคม 2563

7. งบประมาณ
เบกิ จา่ ยจากเงินงบประมาณปี 2564 ของสถานคุ้มครองคนไร้ท่ีพ่ึงหญิงธัญบุรี ยุทธศาสตร์

ด้านการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม แผนงานยุทธศาสตร์สร้างหลักประกันทางสังคม โครงการ
ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนไร้ที่พ่ึงและคนขอทาน กิจกรรมหลัก คุ้มครองและพัฒนาศักยภาพ
กลมุ่ เปูาหมายในสถาบัน กจิ กรรมยอ่ ย บรกิ ารจัดสวัสดิการสังคมในสถาบนั งบดาเนนิ งาน ค่าตอบแทน ใช้สอย
และวสั ดุ ถวั เฉลย่ี จ่ายทุกรายการ
8. ผรู้ บั ผิดชอบโครงการ

ฝาุ ยสวัสดกิ ารสงเคราะห์ สถานค้มุ ครองคนไรท้ พี่ ึ่งหญงิ ธัญบุรี
9. ตัวชี้วัด

เชงิ ปริมาณ รอ้ ยละ ๙๐ ของผเู้ ข้าร่วมโครงการมีความพึงพอใจตอ่ กิจกรรม
เชิงคุณภาพ ร้อยละ ๙๐ ผู้เข้าร่วมโครงการเกิดความสนุกสนาน มีสัมพันธภาพที่ดีต่อกัน
ระหวา่ งเจา้ หนา้ ท่แี ละผู้ใชบ้ รกิ าร เกดิ ความรักความสามคั คภี ายในองค์กร
๑๐. ผลท่คี าดว่าจะได้รบั
๑. เจ้าหน้าท่ีและผู้ใช้บริการ ไดร้ ว่ มกันออกกาลงั กายทาให้มีสุขภาพและพลานามัยที่แขง็ แรง
๒. เจา้ หนา้ ท่ีและผู้ใชบ้ ริการ มีความรกั ความสามัคคีและมีสมั พันธภาพท่ีดีตอ่ กัน
๓. เจา้ หนา้ ท่ีและผู้ใช้บรกิ าร ผอ่ นคลายความตึงเครยี ด จิตใจแจ่มใส

หนา้ ๓๘

โครงการฝกึ อบรมเชิงปฏบิ ัตกิ าร เร่ือง การดูแลผใู้ ชบ้ รกิ ารในสภาวะฉกุ เฉนิ

1. หลกั การและเหตุผล
สถานคุม้ ครองคนไร้ที่พึง่ หญิงธัญบุรี เปน็ หน่วยงานท่ีมภี ารกจิ ใหบ้ ริการ ชว่ ยเหลือ สงเคราะห์

ฟน้ื ฟู ปรับสภาพ และพฒั นาทั้งร่างกาย จติ ใจ อารมณ์ สังคม อาชีพ ให้ผู้ใช้บริการจนสามารถช่วยเหลือตนเองได้
มีความพร้อมกลับสู่สังคม โดยการให้บริการในการช่วยเหลือ สงเคราะห์ ฟ้ืนฟู คนเร่ร่อน ไร้ท่ีพ่ึงที่ประสบ
ปัญหาทางสังคม และคนขอทาน ตามพระราชบัญญัติการคุ้มครองคนไร้ท่ีพึ่ง พุทธศักราช 2557
พระราชบญั ญตั คิ วบคุมการขอทาน พุทธศักราช 2559 และพระราชบัญญัติสุขภาพจิต พุทธศักราช 2551
ปัจจบุ ันมีผู้ใช้บริการจานวน 460 คน ประกอบด้วยคนไร้ท่ีพึ่ง คนเร่ร่อน ผู้ปุวยทางจิตเวช ผู้พิการ ผู้สูงอายุ
โดยรอ้ ยละ 80 ของผู้ใช้บริการต้องไดร้ บั ยาจติ เวชต่อเน่อื ง

สถานคุ้มครองคนไร้ท่ีพึ่งหญิงได้เห็นถึงความสาคัญในการดูแลช่วยเหลือผู้ใช้บริการ
ที่เจ็บปุวยอยู่ในภาวะฉุกเฉินวิกฤติ หรือมีภาวะสับสนเกิดพฤติกรรมก้าวร้าว เพื่อให้ผู้ใช้บริการได้รับ
บรกิ ารทีม่ ีประสทิ ธิภาพ การดแู ลท่ีถกู ตอ้ ง เหมาะสม และได้รับการรักษาท่ีทันเวลา มีความปลอดภัย สามารถ
กลับมาใช้ชีวิตตามปกติร่วมกับบุคคลอื่นได้ ตลอดจนเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบั ติงานมีความปลอดภัย
จึ ง ไ ด้ จั ด ท า โ ค ร ง ก า ร ฝึ ก อ บ ร ม เ ชิ ง ป ฏิ บั ติ ก า ร เ ร่ื อ ง ก า ร ดู แ ล ผู้ ใ ช้ บ ริ ก า ร ใ น ส ภ า ว ะ ฉุ ก เ ฉิ น เ พ่ื อ พั ฒ น า
องค์ความรู้ เทคนคิ ทกั ษะในดา้ นการประเมินระดับความเสยี่ ง และแนวทาง วิธีการ ทักษะ การบริหารจัดการ
ดูแลช่วยเหลือผู้ใช้บริการในสภาวะฉุกเฉิน เป็นการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานให้เกิดมาตรฐาน
การปฏิบัตงิ านต่อไป

หน้า ๓๙

2. วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลผู้ใช้บริการ ได้เรียนรู้และทดลองปฏิบัติในการ

ดูแลให้ความชว่ ยเหลอื ผใู้ ชบ้ รกิ ารทอ่ี ยใู่ นสภาวะฉกุ เฉนิ
2. เพ่ือให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลผู้ใช้บริการ ได้พัฒนาศักยภาพ เพิ่มพูน

ความร้ทู กั ษะ สามารถประยุกต์ใชใ้ นการทางานกับผใู้ ชบ้ ริการให้มีคุณภาพและไดม้ าตรฐาน
3. กลุ่มเปาู หมาย

เจา้ หน้าทสี่ ถานคุม้ ครองคนไร้ท่พี ง่ึ หญงิ ธญั บรุ ี จานวน 43 คน
4. วธิ ีการดาเนินงาน

1. เสนอขออนมุ ัติโครงการ
2. ประสานวทิ ยากรในการบรรยาย
3. จดั โครงการอบรม ในรปู แบบฝึกอบรมและทดลองปฏิบัติ
4. ประเมนิ ผลและจดั ทารายงาน
5. สถานท่ีดาเนินการ
สถานคุม้ ครองคนไรท้ ีพ่ ึ่งหญงิ ธญั บรุ ี
6. ระยะเวลาการดาเนินงาน
วนั ที่ 25 พฤศจิกายน 2563
7. งบประมาณ
เบกิ จ่ายจากเงินงบประมาณปี 2564 ของสถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งหญิงธัญบุรี ยุทธศาสตร์
ดา้ นการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม แผนงานยุทธศาสตร์สร้างหลักประกันทางสังคม โครงการ
ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนไร้ท่ีพึ่งและคนขอทาน กิจกรรมหลัก คุ้มครองและพัฒนาศักยภาพ
กลุ่มเปูาหมายในสถาบนั กจิ กรรมยอ่ ย บริการจดั สวสั ดิการสงั คมในสถาบัน งบดาเนนิ งาน ค่าตอบแทน ใช้สอย
และวัสดุ ถวั เฉลีย่ จ่ายทุกรายการ
8. ผรู้ ับผิดชอบโครงการ
ฝุายสวัสดิการสงเคราะห์ สถานคุ้มครองคนไรท้ ี่พง่ึ หญิงธญั บุรี
9. ตวั ชี้วดั
เชิงปริมาณ ร้อยละ ๘๐ ของผ้ทู เ่ี ข้ารว่ มโครงการมคี วามพงึ พอใจต่อกจิ กรรม
เชิงคณุ ภาพ ร้อยละ ๘๐ ของผู้ทีเ่ ขา้ ร่วมโครงการ มีความรู้ความเข้าใจเกีย่ วกบั การดูแล
ผใู้ ชบ้ รกิ ารในสภาวะฉุกเฉิน สามารถชว่ ยชวี ิตผใู้ ช้บริการได้ถกู วธิ ี เช่น การล็อคตวั เมื่อมีภาวะจติ เวชกาเริบ
ไม่ทาใหผ้ ู้ใช้บรกิ ารเกดิ อาการบาดเจ็บ
10. ผลท่ีคาดว่าจะไดร้ ับ
๑. เจ้าหน้าท่ีผู้ปฏิบัติงาน ได้เรียนรู้แนวทาง ทักษะการปฏิบัติงานในการให้ความช่วยเหลือ
ผู้ใช้บริการทอ่ี ยใู่ นสภาวะฉุกเฉิน
2. เจา้ หน้าท่ีได้รับความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ จิตสานึกนามาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน
กับผใู้ ชบ้ รกิ ารให้มคี ุณภาพและไดม้ าตรฐานยิ่งขน้ึ งง
3. เจ้าหนา้ ท่ีตระหนักรู้ และพฒั นาศักยภาพตนเองในการปฏบิ ัตงิ านให้ได้มาตรฐาน

หนา้ ๔๐

โครงการประเพณีวนั สงกรานต์

1. หลักการและเหตผุ ล
ด้วยวันท่ี ๑๓ เมษายนของทุกปี ถือเป็นวันข้ึนปีใหม่หรือประเพณีสงกรานต์ของไทย

ซ่ึงเป็นประเพณีท่ีถือปฏิบัติสืบทอดกันมายาวนาน เป็นวันที่ชาวไทยให้ความสาคัญกับการแสดงออกถึง
ความเล่ือมใสในพระพุทธศาสนามีการทาบุญตักบาตร สรงน้าพระ และรดน้าดาหัวขอพรจากผู้สูงอายุ
ประเพณสี งกรานต์จงึ มีกจิ กรรมตา่ งๆ มากมาย เพอ่ื ความสุข และเสรมิ สร้างความรักความสามคั คี

สถานคุ้มครองคนไร้ท่ีพ่ึงหญิงธัญบุรีได้ตระหนักถึงความสาคัญของประเพณีสงกรานต์
และวันผู้สงู อายุจึงไดก้ าหนดจัดงานวันสงกรานต์ เพ่ือใหเ้ จ้าหนา้ ทีแ่ ละผ้ใู ชบ้ ริการไดม้ ีโอกาสทากิจกรรมร่วมกัน
เป็นการฟื้นฟูสภาพจิตใจ ซ่ึงมีกิจกรรมรดน้าขอพรผู้สูงอายุเหมือนกับการใช้ชีวิตในสังคมภายนอก สร้าง
ความสขุ ใหเ้ กิดขนึ้ ในหน่วยงาน และยงั เป็นการร่วมสบื สานประเพณีอันดงี ามของไทย
๒.วตั ถปุ ระสงค์

1. เพื่อส่งเสรมิ ให้ผใู้ ช้บริการ ได้ตระหนักถงึ ความสาคัญของผู้สงู อายุ และได้แสดงออกถงึ
ความรกั ความกตัญญูกตเวทีต่อผ้สู งู อายุ

2. เพือ่ ใหเ้ จ้าหนา้ ท่ีและผู้ใช้บรกิ ารไดม้ ีโอกาสทากิจกรรมรว่ มกัน เป็นการฟนื้ ฟสู ภาพจติ ใจ
และสมั พนั ธภาพที่ดตี อ่ กนั

3. เพ่อื สืบสานประเพณีวันสงกรานตแ์ ละวันผสู้ ูงอายุ
๓. กล่มุ เปาู หมาย

เจา้ หนา้ ท่ีและผูใ้ ชบ้ ริการ ของสถานคุม้ ครองคนไร้ท่พี ่ึงหญิงธญั บุรี จานวน 460 คน

หนา้ ๔๑

4. สถานที่ดาเนินการ
สถานคุม้ ครองคนไร้ทพี่ งึ่ หญงิ ธญั บุรี

5. วิธีการดาเนินการ
1. เสนอโครงการเพื่อพจิ ารณาอนมุ ตั ิ
2. ประสานแจง้ บุคลากรเจ้าหน้าที่
3. จัดกจิ กรรมโครงการประเพณีวนั สงกรานต์
4. ประเมินผลและการรายงาน

6. ระยะเวลาการดาเนินงาน
วันที่ 8 เมษายน ๒๕๖4

7. งบประมาณ
เบิกจ่ายจากเงนิ งบประมาณปี 2564 ของสถานคุ้มครองคนไร้ท่ีพ่ึงหญิงธัญบุรี ยุทธศาสตร์

ด้านการสรา้ งโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม แผนงานยุทธศาสตร์สร้างหลักประกันทางสังคม โครงการ
ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนไร้ท่ีพ่ึงและคนขอทาน กิจกรรมหลัก คุ้มครองและพัฒนาศักยภาพ
กลมุ่ เปูาหมายในสถาบัน กจิ กรรมยอ่ ย บรกิ ารจัดสวสั ดกิ ารสงั คมในสถาบนั งบดาเนนิ งาน ค่าตอบแทน ใช้สอย
และวสั ดุ ถัวเฉลีย่ จ่ายทกุ รายการ
8. ผู้รับผิดชอบโครงการ

ฝุายสวัสดกิ ารสงเคราะห์ สถานคุม้ ครองคนไรท้ ่พี งึ่ หญงิ ธญั บุรี
9. ตวั ช้ีวดั

เชงิ ปรมิ าณ รอ้ ยละ ๘๐ ของผ้ใู ชบ้ ริการที่เข้าร่วมมีความพงึ พอใจต่อกิจกรรม
เชงิ คณุ ภาพ รอ้ ยละ ๘๐ ของผ้ใู ช้บริการ ได้รบั การฟ้นื ฟูสภาพจติ ใจ เกดิ ความสุข
และความสามัคคี
10. ผลท่ีคาดวา่ จะได้รบั
๑. ผู้ใช้บริการได้ตระหนักถึงความสาคัญของผู้สูงอายุ และได้แสดงออกถึง ความรัก
ความกตัญญูกตเวทตี ่อผู้สงู อายุ
2. เจ้าหน้าที่และผู้ใช้บริการได้มีโอกาสทากิจกรรมร่วมกันเป็นการฟ้ืนฟูสภาพจิตใจและ
สมั พนั ธภาพท่ีดตี อ่ กัน
3. เปน็ หนว่ ยงานทีส่ ่งเสริมกจิ กรรมวันผู้สงู อายแุ ละสบื สานประเพณวี นั สงกรานต์

หน้า ๔๒

โครงการเฉลิมพระชนมพรรษาสมเดจ็ พระนางเจา้ สทุ ดิ า พัชรสุธาพิมลลกั ษณ พระบรมราชนิ ี

๑. หลักการและเหตผุ ล
เนอื่ งด้วย วนั ที่ 3 มถิ ุนายน 2564 ตรงกับวนั เฉลิมพระชนมพรรษาสมเดจ็ พระนางเจ้าสุทิดา

พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินี ซึ่งพระองค์ทรงประกอบพระราชกรณียกิจตามพระบาทสมเด็จ
พระเจา้ อย่หู วั ฯ ทรงพระราชดาเนนิ เย่ยี มราษฎรท่เี ดอื นร้อน นับได้ว่าพระองค์ทรงมีพระมหากรุณาธิคุณกับ
พสกนกิ รชาวไทยและยงั ทรงเปน็ แบบอยา่ งทด่ี ีใหเ้ ราคนไทยทุกคนไดป้ ระจกั ษ์

ท้ังน้ี เพอ่ื เป็นการสานกึ ในพระมหากรณุ าธคิ ณุ ของพระองค์ สถานคุ้มครองคนไร้ท่ีพึ่งหญิง
ธัญบุรี จึงได้จัดโครงการเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ
พระบรมราชินี เพื่อให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ และผู้ใช้บริการแสดงความจงรักภักดีต่อพระองค์ ตลอดจน
ไดร้ ะลกึ ในพระมหากรุณาธคิ ุณที่พระองค์ทรงงานเพื่อประเทศชาตแิ ละพสกนกิ รชาวไทยตลอดมา
๒.วตั ถุประสงค์

1. เพ่อื ให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ และผูใ้ ช้บรกิ าร ร่วมถวายพระพรชัยมงคลแด่
สมเดจ็ พระนางเจา้ สุทดิ า พัชรสุธาพมิ ลลักษณ พระบรมราชนิ ี

2. เพื่อให้ขา้ ราชการ เจ้าหน้าท่ี และผู้ใช้บรกิ าร แสดงความเคารพตอ่ สถาบันพระมหากษตั ริย์
อันเป็นท่ีรักยิ่งของชาวไทย
๓. กลุม่ เปาู หมาย

เจา้ หน้าที่ และผู้ใชบ้ รกิ าร สถานคมุ้ ครองคนไรท้ พ่ี งึ่ หญิงธญั บุรี จานวน 460 คน
หนา้ ๔๓

4. สถานที่
อาคารอเนกประสงค์ สถานคุ้มครองคนไรท้ พี่ ่งึ หญงิ ธัญบรุ ี

5. วธิ ีการดาเนินงาน
1. เสนอโครงการเพอ่ื พจิ ารณาอนมุ ัติ
2. ประสานแจ้งบคุ ลากรเจา้ หน้าที่
3. ดาเนินกจิ กรรมโครงการ
4. ประเมนิ ผลและการรายงาน

6.ระยะเวลาการดาเนนิ งาน
วนั ท่ี 2 มถิ ุนายน 2564

7. งบประมาณ
เบกิ จ่ายจากเงินงบประมาณปี 2564 ของสถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งหญิงธัญบุรี ยุทธศาสตร์

ด้านการสรา้ งโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม แผนงานยุทธศาสตร์สร้างหลักประกันทางสังคม โครงการ
ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนไร้ท่ีพึ่งและคนขอทาน กิจกรรมหลัก คุ้มครองและพัฒนาศักยภาพ
กล่มุ เปูาหมายในสถาบัน กิจกรรมยอ่ ย บรกิ ารจดั สวสั ดิการสังคมในสถาบัน งบดาเนนิ งาน ค่าตอบแทน ใช้สอย
และวัสดุ ถัวเฉลย่ี จ่ายทุกรายการ
8. ผรู้ บั ผดิ ชอบโครงการ

ฝุายสวัสดกิ ารสงเคราะห์ สถานคุ้มครองคนไร้ทพี่ ง่ึ หญิงธญั บรุ ี
9. ตวั ชี้วดั

เชิงปริมาณ รอ้ ยละ ๘๐ ของผูร้ ่วมโครงการ มคี วามพงึ พอใจต่อกิจกรรม
เชงิ คุณภาพ รอ้ ยละ ๘๐ ของผเู้ ข้าร่วมโครงการไดเ้ หน็ คุณค่า บทบาทความสาคัญ
และเชดิ ชูเกยี รตแิ สดงความเคารพต่อสถาบันพระมหากษัตริย์อันเป็นทร่ี กั ยิ่งของชาวไทย
10. ผลทีค่ าดวา่ จะได้รบั
1. เจ้าหน้าที่และผู้ใชบ้ รกิ าร ไดร้ ว่ มกนั นอ้ มราลึกในพระมหากรณุ าธิคุณของสมเด็จ
พระนางเจา้ สทุ ิดา พัชรสธุ าพิมลลกั ษณ พระบรมราชินี
2. เจา้ หน้าที่และผู้ใช้บรกิ ารเกดิ ความภาคภูมิใจ ความรักความสามัคคี ไดม้ สี ว่ นรว่ มในการ
จดั กจิ กรรม

หน้า ๔๔

โครงการวนั เขา้ พรรษา

๑. หลกั การและเหตุผล
เนื่องในวันท่ี 25 กรกฎาคม ๒๕๖4 เป็นวันสาคัญทางศาสนา คือ วันเข้าพรรษา

โดยท่ัวไปกาหนดในวันแรม ๑ ค่า เดือน ๘ เรียกว่าวันเข้าพรรษา (ปุริมพรรษา) ถ้าปีใดเป็นปีอธิกมาส
มีเดือน ๘ สองหน ก็เล่ือนไปเข้าพรรษา ในวันแรม ๑ ค่า เดือน ๘ หลังในกรณีท่ีมีเหตุจาเป็นไม่สามารถ
เข้าพรรษาได้ ก็เล่ือนเข้าพรรษา ในแรม ๑ ค่าเดือน ๙ก็ได้ ไปสิ้นสุดเอาวันขึ้น ๑๕ ค่า เดือน ๑๒ เรียกว่า
วันเขา้ พรรษาหลงั (ปจั ฉิมพรรษา)

สถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งหญิงธัญบุรี จึงได้จัดโครงการวันเข้าพรรษา เพื่อให้ผู้ใช้บริการ
ได้ทากิจกรรมและได้มีสว่ นร่วมในกิจกรรมตามพิธีทางศาสนา เช่น ฟังเทศน์ ฟังธรรม ถวายเทียนพรรษาและ
สังฆทาน ได้ร่วมกันทาบุญ เป็นการส่งเสริมอนุรักษ์ประเพณีอันดีงามให้คงอยู่สืบไป และทาให้ผู้ใช้บริการได้
ผอ่ นคลายความเครียดจติ ใจสงบ และมปี ฏิสัมพันธ์ทางสังคมมากข้นึ
๒. วัตถุประสงค์

๑. เพื่อให้เจ้าหน้าที่ และผู้ใช้บริการ ได้ร่วมกันส่งเสริมรักษาและทานุบารุงพระพุทธศาสนา
เปน็ การสบื สานวัฒนธรรมประเพณี

๒. เพือ่ ใหเ้ จ้าหนา้ ท่ี ผใู้ ช้บริการ มีจติ ใจสงบและผ่อนคลายความเครยี ด
๓. เพือ่ ใหผ้ ้ใู ช้บรกิ ารได้ฟืน้ ฟูสุขภาพจิต และสง่ เสริมการมีปฏสิ ัมพนั ธท์ ่ีดที างสังคม

หนา้ ๔๕

3. กลุม่ เปาู หมาย
ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ และผใู้ ชบ้ ริการ ของสถานค้มุ ครองคนไรท้ ี่พงึ่ หญิงธญั บรุ ี จานวน 100 คน

4. ระยะเวลาดาเนินการ
วนั ที่ 22 กรกฎาคม 2564

5. วิธีการดาเนนิ การ
๑. เสนอโครงการเพ่ือพิจารณาอนมุ ตั ิ
๒. กาหนดหนา้ ท่ผี รู้ ับผิดชอบ
3. ดาเนินการจัดงานวนั เข้าพรรษา
4. ประเมินผลและการรายงาน

6. สถานที่
อาคารอเนกประสงค์ ณ สถานคุ้มครองคนไรท้ พ่ี ่ึงหญงิ ธัญบรุ ี

๗. งบประมาณ
เบิกจ่ายจากเงินงบประมาณปี 2564 ของสถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งหญิงธัญบุรี ยุทธศาสตร์

ดา้ นการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม แผนงานยุทธศาสตร์สร้างหลักประกันทางสังคม โครงการ
ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนไร้ที่พ่ึงและคนขอทาน กิจกรรมหลัก คุ้มครองและพัฒนาศักยภาพ
กลมุ่ เปูาหมายในสถาบนั กิจกรรมย่อย บรกิ ารจัดสวสั ดกิ ารสงั คมในสถาบนั งบดาเนินงาน ค่าตอบแทน ใช้สอย
และวัสดุ ถวั เฉล่ียจ่ายทกุ รายการ
๘. ผูร้ บั ผิดชอบโครงการ

ฝาุ ยสวสั ดิการสงเคราะห์ สถานคุ้มครองคนไรท้ พ่ี ่งึ หญงิ ธญั บุรี
9. ตวั ช้ีวัด

เชิงปรมิ าณ รอ้ ยละ ๘๐ ของผู้เขา้ ร่วมโครงการมคี วามพึงพอใจต่อกจิ กรรม
เชิงคุณภาพ ร้อยละ ๘๐ ของผู้เข้าร่วมโครงการ ไดร้ บั การปลกู ฝงั คุณธรรม ไดผ้ ่อนคลาย
ความเครียด มจี ิตใจที่สงบ มปี ฏิสมั พนั ธ์ทางสังคมเพม่ิ ข้ึน
๑๐. ผลที่คาดวา่ จะได้รับ
๑. ผู้ท่เี ข้าร่วมโครงการตระหนกั ถึงความสาคญั ในวนั เข้าพรรษาสง่ เสริมการทานุบารุง
พระพุทธศาสนาและสบื ทอดประเพณีอันดีงามต่อไป
๒. ผู้เขา้ ร่วมโครงการ มจี ติ ใจสงบและผ่อนคลายความเครียด
๓. ผ้เู ข้ารว่ มโครงการไดฟ้ ้ืนฟูสขุ ภาพจติ และส่งเสรมิ การมปี ฏสิ ัมพันธ์ทดี่ ีทางสังคม

หน้า ๔๖

โครงการเฉลิมพระชนมพรรษา
พระบาทสมเดจ็ พระเจา้ อยู่หวั มหาวชิราลงกรณบดนิ ทรเทพยวรางกูร

1. หลักการและเหตุผล
ประเทศไทยเป็นประเทศที่มีการปกครองในระบอบประชาธิปไตยโดยมีพระมหากษัตริย์เป็น

ประมขุ พระมหากษัตรยิ ์ไทยต้ังแต่อดีตจนถึงปจั จบุ ันมีบทบาทให้ความสาคัญกับพสกนิกรของพระองค์ บาบัด
ทุกข์ บารุงสุข สร้างความมั่นคง ยั่งยืนให้กับราษฎรทุกด้าน โดยเฉพาะการพัฒนาด้านต่าง ๆ ส่งเสริมอาชีพ
ให้กับเกษตรกร ดูแลเอาใจใส่ให้ประชาชนทุกคนมีความสุข จนเป็นที่เคารพรักของคนไทยทุกคน
พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณบดินทรเทพวรางกูร ทรงสืบสันตติวงศ์จากพระบาทสมเด็จ
พระเจ้าอยู่หัวพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช นับว่าเป็นมงคลยิ่งสาหรับปวงชนชาวไทย
ซึ่งพระองค์ทรงประกอบพระราชกรณียกิจตามพระราชบิดา ท้ังทรงเป็นองค์ศาสนูปถัมภกเอาพระทัยใส่
ด้านการพระศาสนา การศึกษา ทรงพระราชดาเนินเย่ียมราษฎรท่ีเดือนร้อน นับได้ว่าพระองค์ทรงมี
พระมหากรุณาธิคุณกับพสกนิกรชาวไทยและยังทรงเป็นแบบอย่างท่ีดีให้เราคนไทยทุกคนได้ประจั กษ์
ท้งั น้ี เพอ่ื เปน็ การสานกึ ในพระมหากรณุ าธคิ ุณของพระองค์

สถานคุ้มครองคนไร้ท่ีพึ่งหญิงธัญบุรี จึงได้จัดโครงการเฉลิมพระชนมพรรษา
พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว มหาวชิราลงกรณบดินทรเทพยวรางกูร เพ่ือให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่
และผู้ใช้บริการได้ระลึกในพระมหากรุณาธิคุณที่พระองค์ทรงงานเพ่ือประเทศชาติและพสกนิกรชาวไทย
ตลอดมา

หนา้ ๔๗