Core Abilities

4. Apakah yang perlu dilakukan oleh pekerja sekiranya penggera kecemasan tiba-
tiba berbunyi?
I. Terus melakukan kerja.
II. Berhenti melakukan kerja.
III. Kosongkan bangunan kerja.
IV. Bergerak ketempat berkumpul.

A. I, II dan III
B. I, II dan IV
C. I, III dan IV
D. II, III dan IV

5. Apakah tindakan yang perlu dilakukan oleh majikan bagi mengurangkan kesan
terdedah kepada radiasi ditempat kerja?
I. Lindungi sumber radiasi.
II. Mengurangkan masa pendedahan.
III. Jauhkan pekerja dari sumber radiasi.
IV. Pakai alat perlindungan diri yang sesuai.

A. I, II dan III
B. I, II dan IV
C. I, III dan IV
D. II, III dan IV

6. Manakah diantara berikut bukan hazard keselamatan?
A. Tergelincir.
B. Berdiri terlalu lama.
C. Bekerja ditempat tinggi.
D. Mengangkat benda berat.

7. Apakah tindakan yang perlu dilakukan sekira berlaku kemalangan ditempat kerja?
A. Laporkan kepada penyelia.
B. Hantar mangsa ke hospital.
C. Laporan kepejabat JKKP dengan segera.
D. Tinggalkan tempat kejadian dengan segera.

53

8. Apakah yang dimaksudkan dengan hazard ditempat kerja?
A. Keadaan tidak selamat kepada manusia.
B. Keadaan yang tidak selesa untuk manusia.
C. Keadaaan yang memberi kesan pada alam sekitar.
D. Keadaan yang boleh memudaratkan manusia dan alam sekitar.

9. Mengapakah pengenalpastian hazard perlu dilakukan ditempat kerja?
A. Mengurangkan kes kemalangan ditempat kerja.
B. Melindungi orang-orang di tempat kerja selain daripada pekerja.
C. Menyediakan persekitaran yang sesuai untuk orang ditempat kerja.
D. Memastikan Keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang ditempat kerja.

10. Apakah jenis hazard yang boleh mendatangkan kesan psikologi pada pekerja?
A. Hazard fizikal
B. Hazard biologi
C. Hazard psikososial
D. Hazard ergonomic

11. Apakah objektif program plan tindakan kecemasan (ERP) ditempat kerja?
I. Untuk melupuskan hazard.
II. Untuk mengawal punca insiden.
III. Untuk menyelamatkan orang ramai dan alam sekitar.
IV. Untuk mengawal keadaan dan menghadkan kerosakan.
A. I, II dan III
B. I, II dan IV
C. I, III dan IV
D. II, III dan IV

12. Apakah kegunaan utama papan tanda ditempat kerja?
A. Untuk memberitahu keadaan hazard.
B. Sebagai perlindungan tempat hazard.
C. Untuk memberitahu kemudaratan hazard.
D. Menerangkan / mengarahkan tindakan yang perlu ditempat hazard.

54

13. Apakah kemudahan kebajikan yang perlu disediakan oleh majikan ditempat
kerja?
I. Bilik rehat
II. Air minuman
III. Peti simpanan peribadi
IV. Bilik rawatan kecederaan

A. I, II dan III
B. I, II dan IV
C. I, III dan IV
D. II, III dan IV

14. Manakah kenyataan yang salah bagi konsep aktiviti kesedaran alam sekitar?
A. Pencemaran berkurang apabila penduduk bertambah.
B. Pendidikan dapat mewujudkan kesedaran alam sekitar.
C. Perlindungan alam sekitar dapat mengurangkan pencemaran
D. Pemuliharaan alam sekitar penting untuk generasi akan datang.

15. Apakah perundangan yang digunakan untuk menjaga alam sekitar dalam
negara?
A. Akta Kilang dan Jentera
B. Akta Kualiti Alam Sekeliling
C. Akta Penilaian Kesan Impak Alam Sekitar
D. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

16. Apakah isu alam sekitar yang lazim berlaku dalam negara ini?
I. Bahan buangan.
II. Penanaman pokok.
III. Pertumbuhan bandar.
IV Pertambahan penduduk.
A. I, II dan III
B. I, II dan IV
C. I, III dan IV
D. II, III dan IV

55

17. Apakah kesan pencemaran alam sekitar dan kemusnahan ekologi di negara
membangun?
A. Masalah kesihatan.
B. Kerugian ekonomi.
C. Peluang pekerjaan.
D. Pertumbuhan ekonomi.

18. Apakah kegiatan yang banyak menyumbangkan pencemaran udara dalam
negara?
A. Kegiatan industri
B. Kegiatan pertanian
C. Kegiatan suri rumah
D. Kegiatan pembinaan

19. Manakah diantara berikut bukan punca yang boleh menyebabkan pencemaran
alam sekitar?
A. Pembersihan hutan.
B. Pelepasan air basuhan.
C. Kegiatan industri kuari.
D. Penggunaan tenaga elektrik solar.

20. Apakah kejadian yang boleh menyebabkan peningkatan suhu global?.
I. Penebangan hutan.
II. Pembakaran terbuka.
III. Penggunaan baja organik.
IV. Penggunaan baja bukan organik.
A. I, II dan III
B. I, II dan IV
C. I, III dan IV
D. II, III dan IV

56

SKEMA

1. B
2. C
3. C
4. D
5. B
6. B
7. A
8. D
9. A
10. C
11. D
12. D
13. A
14. A
15. B
16. C
17. B
18. D
19. D
20. B

57



JPK/CA/KPPP

PENILAIAN PRESTASI NCS-CORE ABILITY

(Borang ini perlu diisi oleh PP pada hujung semester)

KEBOLEHAN TERAS – TAHAP 1

Nama Calon :

No Kad Pengenalan :

Nama Pusat Bertauliah :

Kod Pusat Bertauliah :

Nota: PP perlu menanda (√) pada KEBOLEHAN berkaitan yang dinilai di ruangan skala yang
disediakan berpandukan kepada Total Performance Indicator (TPI)

PERKARA KEBOLEHAN 1 2 3 4 5 CATATAN

CA01 BASIC WORKING COMMUNICATION
1.1
1.2 Apply working language appropriately
1.3 (English/ national language etc).
Apply oral communication and speak
reasonable

Understand reading material.

CA02 PERSONAL BEHAVIOUR SKILL

2.1 Demonstrate honesty and integrity

2.2 Adopt work punctuality
2.3 Demonstrate team cooperation
CA03 WORKPLACE ETHICS AWARENESS

3.1 Respond to instructions
3.2 Demonstrate discipline at workplace
CA04 HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENTAL AWARENESS

4.1 Adhere to health awareness activity

4.2 Adhere to safety awareness activity
Adhere to environmental

4.3 awareness activity

58

SKALA - TAHAP PENCAPAIAN

1 2 34 5

Sangat Lemah Lemah Sederhana Baik Sangat Baik

Langsung tidak Tidak mencapai Mencapai Mencapai kriteria Mencapai kriteria
mencapai kriteria yg kriteria yang dalam banyak dengan cemerlang
kriteria ditetapkan minima keadaan
Merumus,
Memahami Mengaplikasi Merumus dan Merumus dan menghurai dan
bahasa dan bahasa dalam menghurai menghurai menganalisa
hubungkait membuat ulasan bahasa secara bahasa secara bahasa ditempat
dengan tempat ditempat kerja ringkas terperinci kerja
kerja ditempat kerja ditempat kerja

Mengetahui Memahami Melibatkan diri Mengurus Mengurus dengan
keperluan asas keperluan asas dalam sebuah keperluan sempurna sebuah
pekerjaan. pekerjaan. keperluan asas pekerjaan. keperluan asas
pekerjaan pekerjaan

Mengetahui Menerap nilai Mengamal nilai Mengamal dan Membudaya,
nilai intergriti intergriti ditempat intergriti menyanjungi nilai mempertahan dan
ditempat kerja. kerja. ditempat kerja intergriti ditempat menyanjung nilai
kerja intergriti ditempat
kerja.

Tarikh Nama T/tangan
Penilaian : PP: PP:

KEPUTUSAN LULUS/GAGAL

SEMAKAN PPL
Pelatih ini disahkan telah melengkapkan latihan dan lulus penilaian NCS Core
Abilities
Tandatangan PPL

NAMA & NO I/C

Tarikh

59