คู่มือบุคคล

คูม่ อื การบรหิ ารงานกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรคอ์ นนั ต์วทิ ยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 2

คานา
คู่มอื การบรหิ ารงานกลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรยี นสวรรคอ์ นันตว์ ิทยาฉบบั นี้ จัดทาข้นึ เพื่อ เสริมสรา้ ง
ความเข้าใจแก่ครแู ละบคุ ลากรในโรงเรียน ในการปฏบิ ตั ิหนา้ ท่กี ารให้บรกิ ารและการจดั การศกึ ษาแก่ นกั เรยี น
และผเู้ กย่ี วขอ้ งทกุ ฝา่ ย โดยจัดทาใหส้ อดคลอ้ งกับโครงสรา้ งการบรหิ ารงานโรงเรยี นตามแนวทางการกระจาย
อานาจสสู่ ถานศึกษา ของ สพฐ. กลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คลไดจ้ ดั กรอบงานให้ครอบคลมุ กับภาระงาน ที่กลุม่ ปฏบิ ัติ
อยเู่ ดมิ และเพม่ิ เตมิ ให้สอดคลอ้ งกบั สภาพของโรงเรียนในการจัดการศกึ ษา และใหบ้ ริการทางการศกึ ษา
ตามแนวทางการปฏิรูปการศึกษาและระบบประกันคุณภาพการศกึ ษาของกระทรวงศึกษาธิการ โดยมุ่งหวัง
วา่ ภาระงานท่ีปฏบิ ตั ิจะบรรลตุ ามวตั ถุประสงค์เปา้ หมายและวิสัยทศั น์ท่ีกาหนดไวท้ ุกประการตลอดจนผ้เู กี่ยวข้อง
ทุกฝา่ ยมีความพึงพอใจตอ่ การปฏบิ ัติงานของฝา่ ยบรหิ ารงานบุคคลคมู่ ือฉบับนไ้ี ด้บรรจุเน้ือหาสาระเพียงขอบข่าย
งาน (พรรณนางาน : Job descriptions) ตามกรอบงานที่ บรรจไุ วใ้ นโครงสร้างการบรหิ ารงาน วธิ ปี ฏิบัติงาน
เปน็ มาตรฐานการปฏิบัตงิ าน และคณะทางานยินดนี อ้ มรับ ข้อเสนอแนะ ทเ่ี ปน็ ประโยชนแ์ ก่สว่ นรวมและ
โรงเรียนทกุ ประการ ขอขอบคุณผ้มู ีส่วนรว่ มในการจดั ทา ให้คาแนะนา ขอ้ เสนอแนะ และขอบคณุ คณะทางาน
ในกลุม่ บริหารงานบคุ คล ทกุ ทา่ นทไี่ ดป้ ฏบิ ัตหิ น้าทีร่ ว่ มกันอยา่ งมุ่งม่นั อุทศิ ทุม่ เทอย่างดียิง่

คณะผ้จู ัดทา

คมู่ อื การบรหิ ารงานกลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรยี นสวรรค์อนนั ตว์ ิทยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 3

สารบญั

เรอ่ื ง หน้า
ประวัตโิ รงเรยี น 4
วสิ ัยทศั น/์ พนั ธกจิ /เปา้ หมาย โรงเรยี นสวรรค์อนันตว์ ิทยา 5
กุลยทุ ธ์/นโยบายของโรงเรยี น 7
แผนผังการบรหิ ารงานกลุม่ บริหารงานบุคคล 8
บคุ ลากรกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล 9
พันธกิจ / ภาระหนา้ ท่ี กลมุ่ บริหารงานบุคคล 10
ขอบข่ายงานของกลมุ่ บริหารงานบุคคล 15
การปฏบิ ัติงานในตาแหนง่ และหนา้ ที่ความรับผดิ ชอบ 17
30
1) รองผูอ้ านวยการกลุ่มบริหารงานบคุ คล 32
2) หัวหน้ากล่มุ บริหารงานบคุ คล 34
3) กลุม่ งานวางแผนจดั สรรอัตรากาลัง 37
4) กลมุ่ งานสรรหาบรรจแุ ต่งตั้ง 38
5) กลมุ่ งานดาเนินการเกย่ี วกบั การเล่อื นเงนิ เดอื น 40
6) กลมุ่ งานสถิตกิ ารมาปฏิบตั ริ าชการ 46
7) กลมุ่ งานวินัยบคุ ลากร 47
8) กล่มุ งานสง่ เสรมิ การประเมินวิทยฐานะขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา 48
9) กล่มุ งานทะเบยี นประวตั ขิ า้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา 49
10) กลุ่มคนสรา้ งขวัญและกาลงั ใจแก่บุคลากร 50
11) กลมุ่ งานจัดระบบบรหิ ารและพฒั นาองค์กร 51
12) กลุม่ งานประชาสัมพนั ธ์ 53
13) งานสโมสรครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา 54
14) งานธรุ การและเลขานกุ ารบรหิ ารงานบคุ คล

คมู่ อื การบริหารงานกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรคอ์ นนั ต์วิทยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 4

ประวตั ิโรงเรยี น

โรงเรียนสวรรคอ์ นนั ต์วทิ ยา เกิดจากการรวมโรงเรียนสวรรคโลก “สวรรควทิ ยา” กับโรงเรียน
สตรสี วรรคโลก “อนนั ตนาร”ี ตามนโยบายของกระทรวงศึกษาธกิ าร ตามประกาศของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร
ลงวันที่ 23 เมษายน 2513

เดมิ โรงเรียนสวรรคโลก“สวรรควทิ ยา”ชือ่ โรงเรยี นบณั ฑิตสภาจดั ตั้งข้ึนในปี พ.ศ.2438
(ร.ศ.114) ตวั อาคารเดิมตงั้ อยขู่ ้างศาลากลางจงั หวดั สวรรคโลกเกา่ เป็นเรอื นไม้ นัยวา่ ใช้เป็นทป่ี ระชมุ
สาหรบั บณั ฑติ ท่ีคงแก่เรยี น หรอื คณะกรรมการเมอื งภายหลังจงึ ได้จดั เปน็ โรงเรยี นข้ึน ครใู หญค่ นแรก
คือ หลวงศาสนนเิ ทศก์ (เร่มิ พ.ศ. 2438) ต้ังขน้ึ โดยสมุห์เทศาภิบาล มณฑลพษิ ณโุ ลก ในสมัยพระยาสรุ ศรี
วิศิฎฐศ์ ักดิ์ ตอ่ มาปี พ.ศ. 2440 ได้ยา้ ยไปอยโู่ รงเรยี นสร้างใหม่ ณ ทดี่ ินเหนือวัดสวา่ งอารมณว์ รวิหาร
และไดเ้ ปลยี่ นชอ่ื เปน็ โรงเรยี นสวรรควทิ ยา

ปี พ.ศ. 2475 น้าเซาะตลิง่ พังจงึ ไดย้ า้ ยอาคารเรยี นมาเรือ่ ย ๆ จนกระท่งั ปี พ.ศ. 2509 ไดย้ ้าย
อาคารเรียนอกี ครงั้ มาอยใู่ นบรเิ วณท่ตี ง้ั ปจั จบุ นั อนั เนือ่ งจากท่ดี นิ คับแคบไม่สามารถขยายได้และนกั เรียนเพม่ิ
ทกุ ปอี ยา่ งรวดเรว็

โรงเรยี นสตรสี วรรคโลก “อนันตนารี” อาคารเรยี นเดิมอาศัยพลับพลา เป็นทาการสอนเมอ่ื
วนั ที่ 12 พฤษภาคม พ.ศ. 2465 ในความควบคุมของพระยาสรุ นิ ทร์ ผ้วู า่ ราชการจังหวัด สวรรคโลก และ
มนี างสาวเน่อื ง บณิ ฑดษิ ฐ์ เปน็ ครใู หญค่ นแรก ได้ทาการสอนอยใู่ นสถานทนี่ ัน้ จนกระทัง่ ปลายปี พ.ศ.
2466 จงึ ไดย้ า้ ยไปเรียนรวมกบั โรงเรยี นประจาจังหวัดชาย (โรงเรยี นสวรรควทิ ยา) ต่อมาปี พ.ศ. 2467
ไดก้ อ่ สรา้ งโรงเรยี นขน้ึ ใหมใ่ นบริเวณ วัดสว่างอารมณว์ รวิหารและแยกจากโรงเรียนประจาจังหวดั ชายมาอยู่
ณ อาคารถาวร สถานท่ีเรยี นเรื่อยมา จนถงึ ปีพ.ศ.2513 ยบุ รวมกบั โรงเรียนสวรรคโลก “สวรรควทิ ยา”
เป็นโรงเรยี นสวรรค์อนันต์วิทยา ณ สถานท่ีปจั จบุ ัน ตามประกาศของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร ลงวันท่ี
23 เมษายน 2513 ส่วนสถานทีเ่ ดิมไดท้ าเป็นนิคมบ้านพักครูมเี นอื้ ท่ี 3 ไร่ 3 งาน 96 ตารางวา และในปี พ.ศ.
2515 ได้รับอนมุ ตั ใิ ห้เปดิ เรยี นระดบั ช้นั มัธยมศกึ ษาตอนปลาย

คมู่ อื การบรหิ ารงานกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล โรงเรียนสวรรคอ์ นนั ต์วทิ ยา ปกี ารศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 5

วิสยั ทัศน์/พนั ธกิจ/เป้าประสงค์
โรงเรยี นสวรรค์อนันตว์ ทิ ยา

วิสัยทัศน์
โรงเรยี นสวรรคอ์ นนั ตว์ ทิ ยามุง่ พัฒนาผู้เรยี นให้มีความเปน็ เลศิ ทางวิชาการคู่คุณธรรม

ภายในปี 2566

พนั ธกิจ
1. จัดการศึกษาเพ่อื เสริมสรา้ งความมน่ั คงของสถาบนั หลักของชาติและการปกครองในระบอบ
ประชาธิปไตยอนั มีพระมหากษัตรยิ ท์ รงเปน็ ประมุข
2. พฒั นาศกั ยภาพของผู้เรยี นใหม้ ีทกั ษะทจี่ าเปน็ ในศตวรรษท่ี 21 เพม่ิ ความสามารถในการแขง่ ขันใน
ด้านวิชาการ ด้านการสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาต่างประเทศท่ี 2รวมถึงคุณธรรมจริยธรรมเพื่อ
นาไปใช้ในชวี ิต
3. พัฒนา สง่ เสริม สนบั สนนุ ผู้บรหิ าร ครู และบุคลากรทางการศกึ ษาให้มีความเชีย่ วชาญทางวชิ าชพี
4. สร้างโอกาสในการเขา้ ถึงสื่อ เทคโนโลยีสารสนเทศและแหลง่ เรยี นรู้ ท่มี คี ณุ ภาพ มมี าตรฐาน
ลดความเหลอ่ื มลา้ ทางการศกึ ษา
5. พฒั นาระบบการบรหิ ารจัดการแบบมีสว่ นร่วมของภาคีเครือข่ายในการจดั การศกึ ษา
6. ส่งเสริมการจดั การศึกษาเพอ่ื พฒั นาคณุ ภาพชวี ติ ทเี่ ปน็ มิตรกับส่งิ แวดล้อม ยดึ หลกั ปรชั ญาของ
เศรษฐกจิ พอเพยี งและเป้าหมายการพฒั นาที่ยง่ั ยืน

เปา้ ประสงค์
1. โรงเรียนจัดการศกึ ษาเพอ่ื เสรมิ สรา้ งความม่นั คงของสถาบนั หลักของชาติและการปกครองในระบอบ
ประชาธปิ ไตยอันมพี ระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
2. ผ้เู รยี นมศี ักยภาพและมที กั ษะที่จาเปน็ ในศตวรรษท่ี 21 สามารถแข่งขันด้านวิชาการ ดา้ นการ
สอื่ สารภาษาอังกฤษและภาษาตา่ งประเทศท่ี 2 รวมถงึ มีคณุ ธรรมจริยธรรมนาไปใช้ในชวี ิต
3. ผ้บู รหิ าร ครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษามคี วามเชย่ี วชาญทางวชิ าชีพ

คู่มอื การบรหิ ารงานกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล โรงเรียนสวรรค์อนนั ต์วทิ ยา ปีการศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 6

4. โรงเรยี นใหบ้ ริการสอ่ื เทคโนโลยสี ารสนเทศและแหลง่ เรยี นรู้ ท่ีมคี ุณภาพ มมี าตรฐาน
อยา่ งเทา่ เทยี ม

5. โรงเรยี นมีระบบการบรหิ ารจดั การแบบมีสว่ นร่วมของภาคเี ครือข่ายในการจัดการศกึ ษา
6. โรงเรียนใช้หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง ในการจดั การศกึ ษาเพอ่ื พฒั นาคณุ ภาพชวี ิตทีเ่ ปน็

มติ รกับสง่ิ แวดลอ้ ม อยา่ งยง่ั ยนื

คมู่ อื การบรหิ ารงานกลมุ่ บรหิ ารงานบุคคล โรงเรยี นสวรรคอ์ นนั ต์วทิ ยา ปีการศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 7

กลยุทธ์/นโยบายของโรงเรยี น
โรงเรยี นสวรรค์อนันต์วทิ ยา

กลยทุ ธ์
1. จัดการศึกษาเพื่อเสริมสรา้ งความมน่ั คงของสถาบันหลักของชาติและการปกครองในระบอบ
ประชาธิปไตยอนั มพี ระมหากษัตรยิ ์ทรงเป็นประมุข
2. จัดการศึกษาให้ผเู้ รยี นมีศักยภาพและมที กั ษะทจี่ าเปน็ ในศตวรรษที่ 21 สามารถแขง่ ขันด้าน
3. วิชาการ ดา้ นการสื่อสารภาษาองั กฤษและภาษาตา่ งประเทศท่ี 2 รวมถงึ มคี ณุ ธรรมจริยธรรม
นาไปใช้ในชวี ิต
4. สง่ เสริมใหผ้ บู้ รหิ าร ครู และบุคลากรทางการศกึ ษามคี วามเช่ยี วชาญทางวชิ าชพี
5. จดั ใหม้ บี ริการส่ือ เทคโนโลยีสารสนเทศและแหลง่ เรยี นรู้ ทม่ี คี ุณภาพ มมี าตรฐาน อยา่ งเทา่ เทยี ม
6. สง่ เสริมให้มีระบบการบรหิ ารจัดการแบบมสี ่วนร่วมของภาคเี ครือขา่ ยในการจัดการศกึ ษา
7. ใช้หลักปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพียง ในการจดั การศึกษาเพ่ือพฒั นาคณุ ภาพชวี ติ ทเ่ี ปน็ มติ รกบั
สิ่งแวดล้อม อย่างยัง่ ยืน

นโยบายของโรงเรยี น
1. การจดั การศึกษาเพ่อื ความม่นั คงของสถาบนั หลักของชาตแิ ละการปกครองในระบอบประชาธิปไตย
อนั มีพระมหากษัตรยิ ท์ รงเปน็ ประมขุ
2. พฒั นาคุณภาพผ้เู รียน
3. พัฒนาศกั ยภาพผูบ้ รหิ าร ครู และบุคลากรทางการศึกษา
4. บริการส่อื เทคโนโลยสี ารสนเทศและแหล่งเรยี นรู้ อย่างเทา่ เทยี ม
5. บรหิ ารจดั การแบบมีส่วนร่วม
6. ใช้หลกั ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง พัฒนาคุณภาพชวี ิตทเี่ ป็นมติ รกับส่งิ แวดล้อม

คู่มอื การบรหิ ารงานกลุ่มบริหารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรคอ์ นันตว์ ิทยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 8

แผนผงั กลมุ่ บริหารงานบคุ คล

คู่มอื การบริหารงานกล่มุ บรหิ ารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรค์อนนั ตว์ ิทยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 9

บุคลากรกลมุ่ บริหารงานบุคคล

นางสาวสุพฒั ตรา เปรมปรี รองผูอ้ านวยการกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล

นางสุพรรณี ธรรมไชย หัวหนา้ กลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล

นางสาวฐติ มิ า พูลเกษม รองหัวหน้ากลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล

นางจุฑามาศ น้อยยม กรรมการ
นางสาววิไลลักษณ์ ศริ ปิ ระโชติ กรรมการ
นางจีรวรรณ กลุ น้อย กรรมการ
นางวรพี ร ขาเกิด กรรมการ
นายสมพงษ์ กลบั เสง็ กรรมการ
นางสาวพับพึง ชูกาลงั กรรมการ
นางสาวชนฐั ฉญานนั ท์ บุญชู กรรมการ
นางสาวรัตนาภรณ์ คายวง กรรมการ
นางอาจารี คาสวุ รรณ กรรมการ
นางวิมลมาศ เตียไพบลู ย์ กรรมการ
นางสาววรวรรณ สาอางค์ กรรมการ
นางสาวสนุ ันทา แกมเงนิ กรรมการและเลขานุการ
นางสาวศภุ าพิชญ์ วงศห์ าญ ผูช้ ว่ ยกรรมการและเลขานกุ าร

คู่มอื การบรหิ ารงานกลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนสวรรค์อนนั ตว์ ทิ ยา ปกี ารศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 10

พนั ธกิจ / ภาระหนา้ ท่ี / กลุ่มบรหิ ารงานบุคคล
โรงเรียนสวรรค์อนนั ต์วทิ ยา

การบริหารงานบคุ คล การบรหิ ารงานบคุ คลในสถานศึกษา เป็นภารกจิ สาคญั ทม่ี ุง่ ส่งเสรมิ ใหส้ ถานศกึ ษา
สามารถปฏิบตั ิงาน เพอ่ื ตอบสนอง ภารกจิ ของสถานศึกษา เพอื่ ดาเนินการด้านการบริหารงานบุคคลให้เกดิ ความ
คลอ่ งตวั อิสระภายใต้ กฎหมาย ระเบยี บ เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา
ได้รบั การพัฒนา มีความรู้ ความสามารถ มขี วัญกาลังใจ ไดร้ ับการยกย่องเชิดชเู กียรติ มคี วามมัน่ คงและกา้ วหนา้
ในวชิ าชพี ซึง่ จะส่งผลตอ่ การ พฒั นาคุณภาพการศกึ ษาของผู้เรียนเป็นสาคญั

วตั ถุประสงค์
1. เพ่ือใหก้ ารดาเนนิ งานดา้ นการบรหิ ารงานบคุ คลเปน็ ไปอยา่ งถกู ต้อง รวดเรว็ และเป็นไปตาม

หลกั ธรรมาภิบาล
2. เพอ่ื สง่ เสรมิ บุคลากร ใหม้ คี วามรู้ ความสามารถและมจี ิตสานกึ ในการปฏิบัตภิ ารกจิ ที่มคี วาม

รับผิดชอบให้เกดิ ผล สาเรจ็ ตามการบรหิ ารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์
3. เพื่อสง่ เสริมใหค้ รูและบคุ ลากรทางการศึกษาปฏิบัติงานเต็มตามศกั ยภาพ โดยยดึ ม่ันใน

ระเบียบวนิ ัย จรรยาบรรณ อย่างมมี าตรฐานแหง่ วิชาชพี
4. เพอื่ ใหค้ รูและบุคลากรทางการศกึ ษาทปี่ ฏิบตั งิ านไดต้ ามมาตรฐานวชิ าชพี ได้รับ การยกย่อง

เชิดชู เกยี รตมิ ีความม่ันคงและความก้าวหนา้ ในวชิ าชีพ ซึ่งจะส่งผลตอ่ การพัฒนาคุณภาพการศึกษา ของ
ผู้เรียนเป็นสาคญั

คูม่ อื การบริหารงานกลุ่มบริหารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรคอ์ นันต์วิทยา ปีการศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 11

ขอบข่ายงานของกลุ่มบริหารงานบุคคล

1. กลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล
1.1 จัดประชมุ คณะกรรมการกล่มุ บรหิ ารงานบุคคล
1.2 วางแผนการทางานในการจดั ทางบประมาณของกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล
1.3 รับผิดชอบพิจารณาร่วมกันในดา้ นวางแผน การบรหิ ารงานพัสดุ ครภุ ณั ฑ์ งานสารบรรณงานการเงนิ

ให้เปน็ ระบบถูกต้องและเป็นปัจจุบนั
1.4 ตดิ ตามประเมนิ ผล สรุปรายงานผลการดาเนนิ การ พรอ้ มท้งั แกไ้ ขเสนอต่อฝา่ ยประกันคณุ ภาพ

โรงเรยี น
1.5 ปฏิบตั ิตามนโยบายที่ฝา่ ยบรหิ ารมอบหมาย

2. คณะกรรมการบริหารกลุ่มงานบุคคล
2.1 รว่ มประชมุ วางแผนงาน โครงการของกลมุ่ บริหารงานบคุ คล
2.2 ร่วมกากบั ตดิ ตามนิเทศงานภายในกลุ่มบริหารงานบุคคล
2.3 ร่วมประชมุ วางแผนการบรหิ ารงานโรงเรยี นกบั คณะกรรมการสถานศึกษาสมาคมผู้ปกครองและครู
2.4 ประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานของบุคลากร ในกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล
2.5 งานอืน่ ๆ ที่ไดร้ บั มอบหมาย

3. สานกั งานกลุ่มบริหารงานบคุ คล
3.1 ดแู ลงานสารบรรณให้ถูกต้องตามระเบียบ
3.2 จดั สานกั งานใหเ้ ปน็ ศนู ยบ์ ริหารงานบคุ คลบรกิ ารครู
3.3 ประชมุ นิเทศ หัวหน้างานภายในกลุม่ บริหารงานบคุ คล
3.4 จัดอบรม ศกึ ษาดงู าน จัดประชมุ ปฏิบัติการ
3.5 ศกึ ษาวเิ คราะห์แผนการตามโครงการของกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล
3.6 ประสานงานและควบคุมดแู ลการจดั กจิ กรรมของกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล
3.7 ให้คาปรึกษาดา้ นบรหิ ารงานบคุ คลกับครแู ละบุคลากรภายในโรงเรยี น
3.8 ประสานงานหวั หน้างานทกุ งานในกล่มุ บริหารงาน วางแผนงาน / โครงการ / เพื่อขออนุมตั ิ

แผนประจาปี
3.9 งานอื่น ๆ ทไี่ ดร้ ับมอบหมาย

ค่มู อื การบริหารงานกลมุ่ บริหารงานบุคคล โรงเรยี นสวรรคอ์ นนั ต์วิทยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 12

4. งานธุรการ
4.1 รวบรวมข้อมูลระเบยี บและแนวปฏิบตั ใิ นส่วนที่เกยี่ วข้องกบั งานธุรการ
4.2 ปฏิบัติงานด้านสารบรรณ การลงทะเบยี นรบั -ส่งหนงั สือ
4.3 การสง่ หนังสอื ราชการตามกาหนด
4.4 การโตต้ อบหนังสือราชการและหนังสอื ท่ีมีถึงสถานศึกษารวมถงึ ตรวจทานการยืม การจดั เกบ็ และ

ทาลายหนังสอื และสรปุ ขอ้ มูลการรับ – ส่งหนงั สือราชการในแต่ละปี
4.5 ให้บรกิ ารและอานวยความสะดวกใหก้ บั บคุ คลภายนอกและภายในโรงเรียน
4.6 จดั ทาระเบยี บวาระการประชมุ บนั ทกึ การประชุม และรายงานการประชมุ
4.7 งานอื่น ๆ ทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย

5. งานบคุ ลากร
5.1 ดูแลรับผดิ ชอบงาน งานบคุ ลากรของโรงเรยี น
5.2 จัดทาสมดุ ประวัติของบคุ ลากรโรงเรียนเปน็ ไป ดว้ ยความเรียบรอ้ ยและเปน็ ปจั จบุ นั
5.3 จดั ทาการขอเคร่ืองราชของบุคลากรใหเ้ ปน็ ไปดว้ ยความเรียบร้อยและเป็นปจั จุบนั
5.4 ใหบ้ รกิ ารและอานวยความสะดวกภายในงานบุคลากร
5.5 รับผดิ ชอบงานภายในกลมุ่ บริหารงานบคุ คล
5.6 งานอืน่ ๆ ทไี่ ดร้ บั มอบหมาย

6. กลุ่มงานสนบั สนุน
6.1 งานยานพาหนะ : บารุงรกั ษา กากับ ตดิ ตาม การให้บริการ ยานพาหนะแกค่ ณะครแู ละบคุ ลากร

ของโรงเรียนงานซอ่ มบารุงยานพาหนะและจดั ระเบียบควิ การใชร้ ถโรงเรียน
6.2 งานอาคารสถานท่ี : กากบั ตดิ ตาม การใหบ้ รกิ ารห้องโสต หอประชมุ ห้องเกยี รตยิ ศ

คมู่ อื การบริหารงานกลมุ่ บรหิ ารงานบุคคล โรงเรียนสวรรคอ์ นันตว์ ทิ ยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 13

การบริหารงานบคุ คล

แนวทาง/วิธีการบริหารงานบุคคล

ขวญั กาลงั ใจความก้าวหนา้ ขอ้ มูลจานวน/อตั ราจา้ ง วิเคราะหศ์ ักยภาพความรู้
ความสามารถ

ร่วมกิจกรรมสงั คมชมุ ชน บุคลากรของโรงเรยี น มอบหมายภาระงานตามท่ี
วเิ คราะห์/ทกุ คนมี
ประสานงานประชมุ
วางแผน กากบั ติดตาม ร่วมคดิ
รว่ มทา

สร้างทีมงานการทางานเปน็ ทมี วางแผนอตั รากาลงั เพอื่ ให้เหมาะสม
กับภารกิจของงาน

คมู่ อื การบริหารงานกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรคอ์ นันตว์ ิทยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 14

ขอบข่ายการบริหารงานบคุ คล
การบรหิ ารงานบุคคล

การวางแผนอตั รากาลงั การจัดสรรอตั รากาลงั ข้าราชการครแู ละ
การสรรหาและบรรจแุ ต่งตง้ั บุคลากรทางการศกึ ษา
การดาเนินการเกยี่ วกับการเลอ่ื นเงนิ เดือน
การเปลี่ยนตาแหน่งใหส้ งู ขน้ึ การยา้ ยข้าราชการ
ครูและบุคคลทางการศกึ ษา

การลาทุกประเภท

การประเมินผลการปฏิบตั งิ าน การดาเนนิ การทางวนิ ยั และการลงโทษ

การสง่ั พกั ราชการและการสงั่ ใหอ้ อกจาก การรายงานการดาเนินการทางวนิ ยั และ
ราชการไว้ก่อน การลงโทษ

การอุทรณ์การรอ้ งทุกข์ การออกจากราชการ

การจดั ระบบและการจดั ทาทะเบยี น การจดั ทาบญั ชีรายช่อื และใหค้ วามคดิ เห็น
ประวัติ เก่ยี วกับการเสนอของพระราชทานเครอ่ื งราชฯ

การสง่ เสริมการประเมนิ วทิ ยฐานะข้าราชการ การรเิ ร่มิ สง่ เสริมการขอรบั ใบอนุญาต
ครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
การส่งเสรมิ การมาตรฐานวชิ าชีพและ
การสง่ เสรมิ และยกย่องเชดิ ชเู กียรติ จรรยาบรรณวชิ าชพี

การเสริมสรา้ งวนิ ัย คณุ ธรรมและจรยิ ธรรม การพัฒนาขา้ ราชการครูและบุคลากร
สาหรบั ข้าราชการครูบุคลากรทางการศึกษา ทางการศกึ ษา

คมู่ อื การบรหิ ารงานกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรคอ์ นนั ต์วทิ ยา ปกี ารศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 15

คมู่ อื การบรหิ ารงานกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรคอ์ นนั ต์วทิ ยา ปกี ารศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 16

คู่มอื การบริหารงานกลมุ่ บรหิ ารงานบุคคล โรงเรียนสวรรคอ์ นันต์วทิ ยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 17

การปฏบิ ัตงิ านในตาแหนง่ และหน้าท่คี วามรบั ผดิ ชอบ

1. งานวางแผนอัตรากาลังและกาหนดตาแหนง่

นางสาวฐติ ิมา พลู เกษม หวั หน้างานวางแผนอัตรากาลงั และกาหนดตาแหนง่

1.1 งานวิเคราะห์วางแผนอตั รากาลังและกาหนดตาแหนง่

นางสาวฐติ มิ า พลู เกษม ประธานกรรมการ

หวั หนา้ กล่มุ สาระทกุ กลมุ่ สาระ กรรมการ

นางสาวศภุ าพชิ ญ์ วงศห์ าญ กรรมการ

1.2 งานขอเลื่อนตาแหนง่ และวทิ ยฐานะ

นางสาวชนัฐฉญานันท์ บุญชู ประธานกรรมการ

นางสพุ รรณี ธรรมไชย กรรมการ

นางรัตนาภรณ์ คายวง กรรมการ

นางวรพี ร ขาเกิด กรรมการและเลขานกุ าร

1.3 งานย้ายขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

นางจีรวรรณ กุลน้อย ประธานกรรมการ

นางสาวศุภาพิชญ์ วงศห์ าญ กรรมการ

2. กลุ่มงานจัดระบบบริหารและพฒั นาองค์กร

นางสุพรรณี ธรรมไชย หวั หน้ากลมุ่ งานจัดระบบบริหารและพัฒนาองค์กร

2.1 งานข้อมูลสารสนเทศกลมุ่ บรหิ ารงานบุคคล

นายสมพงษ์ กลบั เสง็ ประธานกรรมการ

นางสาวฐติ ิมา พูลเกษม รองประธานกรรมการ

นางจฑุ ามาศ นอ้ ยยม กรรมการ

นางสาววไิ ลลกั ษณ์ ศริ ิประโชติ กรรมการ

นางสาวศุภาพิชญ์ วงศห์ าญ กรรมการและเลขานุการ

คู่มอื การบรหิ ารงานกลมุ่ บริหารงานบุคคล โรงเรยี นสวรรค์อนันตว์ ทิ ยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 18

2.2 งานจัดระบบบริหารโรงเรยี น

นางสุพรรณี ธรรมไชย ประธานกรรมการ

นางสาวสวุ รรณา ทพิ ย์แกว้ รองประธานกรรมการ

นางธัญญาวี พงศ์สรสทิ ธิ์ กรรมการ

นายพรพล อา่ ทอง กรรมการ

นางสาวศภุ าพิชญ์ วงศห์ าญ กรรมการและเลขานุการ

2.3 งานคณะกรรมการสถานศึกษาข้นั พืน้ ฐาน

นางจรี วรรณ กุลน้อย ประธานกรรมการ

นางสุพรรณี ธรรมไชย รองประธานกรรมการ

นางสาวจาลองลกั ษณ์ ซอกผา กรรมการ

นางสชุ ัญญญ์ า อ่อนทอง กรรมการ

นางสาวศุภาพิชญ์ วงศห์ าญ กรรมการ

นางวมิ ลมาศ เตยี ไพบูลย์ กรรมการและเลขานกุ าร

2.4 งานสมาคมศษิ ย์เกา่

นางสพุ รรณี ธรรมไชย ประธานกรรมการ

นางสาวพับพงึ ชกู าลงั รองประธานกรรมการ

นายสาราญ สแี ก้ว กรรมการ

นางสาวสุนันทา แกมเงนิ กรรมการ

นางสาวธญั วรตั น์ อปุ ถมั ภ์ กรรมการ

นายสเุ มธ ลมิ ประพนั ธุ์ กรรมการ

นางบุญนิสา กรองใจ กรรมการ

นายรงุ่ โรจน์ คงประจกั ษ์ กรรมการ

นางธญั ญาวี พงศ์สรสทิ ธ์ิ กรรมการ

นางสาวประภัสสร วงศ์ไชวะ กรรมการ

นางสาวศศธิ ร นรินทรางกูล ณ อยธุ ยา กรรมการ

นางวิมลมาศ เตยี ไพบูลย์ กรรมการ

นางสาววรวรรณ สาอางค์ กรรมการ

นางสาวธนกิ ลุ จงบริบรู ณ์ กรรมการ

นางสาวสธุ ามาศ ยพุ เยาว์ กรรมการ

นางสาวทองสขุ ม่นั เกิด กรรมการ

นางทพิ วรรณ องอาจ กรรมการ

นางจรี วรรณ กุลนอ้ ย กรรมการและเลขานุการ

คู่มอื การบริหารงานกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรคอ์ นันต์วิทยา ปีการศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 19

3. กล่มุ งานสง่ เสรมิ ประสิทธภิ าพในการปฏิบัตริ าชการ

นางสุพรรณี ธรรมไชย หัวหน้ากลุม่ งานส่งเสรมิ ประสทิ ธิภาพในการปฏบิ ัตริ าชการ

3.1 งานสถติ กิ ารมาปฏบิ ตั ริ าชการ

นางสาววิไลลักษณ์ ศิรปิ ระโชติ ประธานกรรมการ

นางสาวชนฐั ฉญานันท์ บุญชู กรรมการ

นางอาจารี คาสวุ รรณ กรรมการ

นางสาวศุภาพชิ ญ์ วงศห์ าญ กรรมการเลขานกุ าร

3.2 การลาของขา้ ราชการ

นางสาวสนุ นั ทา แกมเงนิ ประธานกรรมการ

นางอาจารี คาสวุ รรณ กรรมการ

นางสาววิไลลกั ษณ์ ศริ ิประโชติ กรรมการ

นางสาวศุภาพิชญ์ วงศห์ าญ กรรมการและเลขานุการ

3.3 งานทะเบียนประวัติ เคร่อื งราชและบัตรประจาตัว

นางสาวฐติ มิ า พลู เกษม ประธานกรรมการ

นางจรี วรรณ กลุ น้อย รองประธานกรรมการ

นางสาวสุนันทา แกมเงนิ กรรมการ

นางสาววรวรรณ สาอางค์ กรรมการ

นางสาวศภุ าพชิ ญ์ วงศห์ าญ กรรมการและเลขานุการ

3.4 งานพัฒนาบคุ ลากร

นางสาวฐติ ิมา พลู เกษม ประธานกรรมการ

นางสุพรรณี ธรรมไชย รองประธานกรรมการ

นางจฑุ ามาศ นอ้ ยยม กรรมการ

นางสาววิไลลกั ษณ์ ศิรปิ ระโชติ กรรมการ

นางจีรวรรณ กลุ น้อย กรรมการ

นางสาวสุนนั ทา แกมเงนิ กรรมการ

นางวรพี ร ขาเกดิ กรรมการ

นายสมพงษ์ กลบั เสง็ กรรมการ

นางสาวพบั พึง ชกู าลัง กรรมการ

นางสาวชนฐั ฉญานันท์ บุญชู กรรมการ

นางสาวรตั นาภรณ์ คายวง กรรมการ

นางอาจารี คาสวุ รรณ กรรมการ

นางวิมลมาศ เตยี ไพบูลย์ กรรมการ

คู่มอื การบรหิ ารงานกลมุ่ บริหารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรคอ์ นนั ตว์ ทิ ยา ปีการศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 20

นางสาววรวรรณ สาอางค์ กรรมการ

นางสาวศุภาพิชญ์ วงศห์ าญ กรรมการและเลขานุการ

3.5 งานเล่อื นขน้ั เงินเดือนและเพิม่ ค่าจ้าง

นางสพุ รรณี ธรรมไชย ประธานกรรมการ

นางสาวฐติ มิ า พลู เกษม กรรมการ

นางสาวสนุ ันทา แกมเงนิ กรรมการและเลขานุการ

3.6 งานประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

นางสุพรรณี ธรรมไชย ประธานกรรมการ

หัวหน้ากล่มุ บริหารงาน กรรมการ

หวั หน้ากลมุ่ สาระการเรยี นรู้ กรรมการ

หัวหนา้ ระดบั ชน้ั ทุกระดบั กรรมการ

หวั หน้าครเู วรประจาวนั กรรมการ

หวั หนา้ กจิ กรรมพฒั นาผเู้ รียน กรรมการ

3.7 งานดาเนินการสรรหาบรรจแุ ละแตง่ ตั้งขา้ ราชการครูและลูกจ้าง

นางสุพรรณี ธรรมไชย ประธานกรรมการ

นางสาวฐติ มิ า พูลเกษม กรรมการ

นางสาวศภุ าพชิ ญ์ วงศห์ าญ กรรมการ

3.8 งานแผนงานกล่มุ บริหารงานบุคคล

นางจีรวรรณ กลุ นอ้ ย ประธานกรรมการ

นางสุพรรณี ธรรมไชย รองประธานกรรมการ

นางสาวฐติ ิมา พลู เกษม กรรมการ

นางสาวสนุ นั ทา แกมเงนิ กรรมการ

นางสาวชนฐั ฉญานันท์ บุญชู กรรมการและเลขานกุ าร

3.9 งานพสั ดุกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล

นางสาวฐติ มิ า พูลเกษม ประธานกรรมการ

นางสาววรวรรณ สาอางค์ กรรมการ

ค่มู อื การบริหารงานกลุ่มบริหารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรคอ์ นันต์วิทยา ปีการศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 21

4. กลุ่มงานวินยั บุคลากรและการรกั ษาวนิ ัย

นางสพุ รรณี ธรรมไชย หวั หนา้ กลมุ่ งานวนิ ยั บคุ ลากรและการรกั ษาวนิ ยั

4.1 งานดาเนนิ การทางวินัย ประธานกรรมการ
นางสุพรรณี ธรรมไชย รองประธานกรรมการ
นางสาวสุนนั ทา แกมเงนิ กรรมการ
นางสาวชนัฐฉญานันท์ บุญชู กรรมการ
นางสาวฐติ ิมา พลู เกษม กรรมการและเลขานกุ าร
นางสาวศุภาพิชญ์ วงศห์ าญ
ประธานกรรมการ
4.2 โครงการพัฒนาบคุ ลากรดา้ นวนิ ัย กรรมการ
นางสาวสุนันทา แกมเงนิ กรรมการ
นางสาวชนฐั ฉญานันท์ บุญชู กรรมการและเลขานกุ าร
นางอาจารี คาสวุ รรณ
นางสาววไิ ลลักษณ์ ศิริประโชติ ประธานกรรมการ
รองประธานกรรมการ
4.3 งานเวรยามรักษาการณ์ กรรมการ
นางจฑุ ามาศ น้อยยม กรรมการ
นางสาวสุนันทา แกมเงนิ กรรมการและเลขานกุ าร
นายธวชั ฉยุ ฉาย
นางอาจารี คาสวุ รรณ
นางสาวศภุ าพิชญ์ วงศห์ าญ

5. งานสร้างขวญั และกาลังใจใหแ้ ก่บุคลากร

นางสุพรรณี ธรรมไชย หัวหนา้ งานสรา้ งขวญั และกาลังใจให้แกบ่ ุคลากร

5.1 งานสง่ เสริมความสมั พนั ธร์ ะหว่างองคก์ ร

นางสาวพับพงึ ชกู าลงั ประธานกรรมการ

นายรงุ่ โรจน์ คงประจกั ษ์ กรรมการ

นายวทิ ยา ศิลายศ กรรมการ

นางสาวกาญจนา จันนนั ต๊ะ กรรมการและเลขานุการ

คู่มอื การบริหารงานกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล โรงเรียนสวรรคอ์ นนั ตว์ ทิ ยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 22

5.2 งานสโมสรครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

นางพรรณปพร นนทธิ ประธานกรรมการ

นายธวชั ฉุยฉาย รองประธานกรรมการ

นางสาวสธุ ามาศ ยพุ เยาว์ กรรมการ

นางศิรดา กวนิ วชั รกุล กรรมการ

นางสาวพบั พึง ชกู าลงั กรรมการ

นางจฑุ าพร วงศเ์ กตุ กรรมการ

นางสาวธัญวรตั น์ อุปถัมภ์ กรรมการ

นางสาวกาญจนา จนั นนั ต๊ะ กรรมการ

นายวรรลพ เกดิ ผล กรรมการ

นางสาวประภสั สร วงศไ์ ชวะ กรรมการ

นายอานาจ ปาละหงษา กรรมการ

นายรงุ่ โรจน์ คงประจกั ษ์ กรรมการ

นายปราโมทย์ วงศค์ า กรรมการ

นางวลยั ลกั ษณ์ ประกิจ กรรมการ

นางวมิ ลมาศ เตยี ไพบูลย์ กรรมการ

นางสาววรวรรณ สาอางค์ กรรมการ

นางสาวฐติ ิมา พูลเกษม กรรมการ

นางอรุณี รตั นชาญชยั กรรมการ

นางสาวศุภาพิชญ์ วงศห์ าญ กรรมการ

นางสาวไกรสุจติ ขดี ขั้น กรรมการและเลขานกุ าร

6. งานธรุ การและเลขานุการกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล

6.1 งานธรุ การ

นางสุพรรณี ธรรมไชย ประธานกรรมการ

นางสาวฐติ ิมา พูลเกษม รองประธานกรรมการ

นางวมิ ลมาศ เตียไพบลู ย์ กรรมการ

นางสาววรวรรณ สาอางค์ กรรมการ

นางจฑุ ามาศ นอ้ ยยม กรรมการ

นางสาวศุภาพิชญ์ วงศห์ าญ กรรมการและเลขานกุ าร

คู่มอื การบรหิ ารงานกลุ่มบริหารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรค์อนนั ตว์ ทิ ยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 23

6.2 งานเลขานุการ ประธานกรรมการ
นางสาวฐติ มิ า พูลเกษม รองประธานกรรมการ
นางสุพรรณี ธรรมไชย กรรมการ
นางวิมลมาศ เตยี ไพบูลย์ กรรมการ
นางสาววรวรรณ สาอางค์ กรรมการ
นางจุฑามาศ น้อยยม กรรมการและเลขานกุ าร
นางสาวศุภาพิชญ์ วงศห์ าญ

7. งานสวัสดิการโรงเรียน หัวหน้างานสวัสดกิ ารโรงเรยี น
นางสุพรรณี ธรรมไชย

7.1 งานปฏคิ ม ประธานกรรมการ
นางสาวชนัฐฉญานนั ท์ บญุ ชู รองประธานกรรมการ
นางสพุ รรณี ธรรมไชย กรรมการ
นางสาวสวุ รรณา ทพิ ย์แก้ว กรรมการ
นางธัญญาวี พงศ์สรสทิ ธิ์ กรรมการ
นายพรพล อา่ ทอง กรรมการ
นางสาวฐติ ิมา พูลเกษม กรรมการ
นางจุฑามาศ นอ้ ยยม กรรมการ
นางสาววิไลลกั ษณ์ ศริ ิประโชติ กรรมการ
นางจรี วรรณ กุลนอ้ ย กรรมการ
นางสาวสุนันทา แกมเงนิ กรรมการ
นางวรพี ร ขาเกิด กรรมการ
นายสมพงษ์ กลับเสง็ กรรมการ
นางวิลาวรรณ บญุ ญา กรรมการ
นางสาวรัตนาภรณ์ คายวง กรรมการ
นางวิมลมาศ เตียไพบลู ย์ กรรมการ
นางอาจารี คาสวุ รรณ กรรมการ
นางสาววรวรรณ สาอางค์ กรรมการ
นางสาวจาลองลักษณ์ ซอกผา กรรมการ
นางสุชัญญญ์ า ออ่ นทอง กรรมการ
นางภัทรสุดา ครอบนพรตั น์ กรรมการ
นางสาวจันทร์ฉาย สกุ สา

คู่มอื การบริหารงานกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรคอ์ นันต์วทิ ยา ปีการศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 24

นางเมทาวี อนิ ทะโชติ กรรมการ
นางสาวจันทมิ า ปรากฏวงษ์ กรรมการ
นายจรญั วิไลเกยี รติ กรรมการ
นายรฐั ประวิช ชมพูวงษ์ กรรมการ
นายพงศกร ดว่ นเดิน กรรมการ
นายประทปี ไชโยธา กรรมการ
นางสาวธัญพฒั น์ ขาวทงุ่ กรรมการ
นายศิรวิชญ์ เจอื จาน กรรมการ
นางสาวอรอนงค์ กาเงิน กรรมการ
นายนธิ ิพฒั น์ ชูเชดิ กรรมการ
นางสาวอารียา องั ชัน กรรมการ
นางสาวศุภาพิชญ์ วงศห์ าญ กรรมการและเลขานกุ าร

8. งานประกันคุณภาพกลุ่มบคุ คล ประธานกรรมการ
นายสมพงษ์ กลบั เสง็ รองประธานกรรมการ
นางสุพรรณี ธรรมไชย กรรมการ
นางสาวฐติ ิมา พลู เกษม กรรมการ
นางจฑุ ามาศ น้อยยม กรรมการ
นางสาววไิ ลลกั ษณ์ ศิริประโชติ กรรมการ
นางสาวสนุ นั ทา แกมเงนิ กรรมการและเลขานกุ าร
นางสาวศุภาพชิ ญ์ วงศห์ าญ
ประธานกรรมการ
9. งานประชาสัมพันธ์กลมุ่ งานบุคคล รองประธานกรรมการ
นางสาวชนฐั ฉญานนั ท์ บุญชู กรรมการ
นางสาวฐติ มิ า พลู เกษม กรรมการ
นางสาววไิ ลลกั ษณ์ ศิรปิ ระโชติ กรรมการ
นางสาววรวรรณ สาอางค์ กรรมการ
นางวมิ ลมาศ เตียไพบลู ย์ กรรมการและเลขานุการ
นางสาวพบั พึง ชูกาลงั
นางสาวศภุ าพชิ ญ์ วงศห์ าญ

คู่มอื การบรหิ ารงานกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล โรงเรียนสวรรคอ์ นนั ต์วิทยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 25

10. งานประเมินผลการปฏิบัตงิ านและต่อสัญญาครชู าวตา่ งชาติ

นายภัทรพล บญุ มาสบื ประธานกรรมการ

นายยทุ ธพงศ์ มลู ละออง รองประธานกรรมการ

นางจติ ตพิ ร คชไกร กรรมการ

นางสาวปาริฉตั ร สาส่งเสรมิ กรรมการ

นางสาวสชุ าดา โพธสิ มภาพวงศ์ กรรมการและเลขานกุ าร

11. สมาคมครผู ้ปู กครอง ประธานกรรมการ
นางพรทพิ ย์ ภเู่ พียงใจ รองประธานกรรมการ
นางสาวจนั ทรเ์ พ็ญ ทรพั ยป์ ระชา กรรมการ
นายละเอยี ด จันไทย กรรมการ
นางอรณุ ี รตั นชาญชัย กรรมการ
นางวลัยลักษณ์ ประกิจ กรรมการ
นางสพุ รรณี ธรรมไชย กรรมการ
นายวสนั ต์ กนั ชาติ กรรมการ
นางสาวประภัสสร วงศไ์ ชวะ กรรมการ
นายศภุ กิจ แสงสนิ ธ์ กรรมการ
นางสาวพชั รรนิ ทร์ อมั ไพรพงษ์ กรรมการ
นางสาวสพุ ัฒตรา เปรมปรี กรรมการ
นายเชษฐา กนั นา กรรมการ
นายพรพล อ่าทอง กรรมการ
นางสาวสวุ รรณา ทพิ ยแ์ กว้ กรรมการและเลขานุการ
นางธัญญาวี พงศส์ รสทิ ธิ์

11.1 งานพัฒนาองคก์ รร่วมกับสมาคมครแู ละผปู้ กครองโรงเรยี นสวรรคอ์ นนั ตว์ ทิ ยา

นางศริ ดา กวินวชั รกลุ ประธานกรรมการ

นายสมพงษ์ กลบั เส็ง รองประธานกรรมการ

นางอาจารี คาสวุ รรณ กรรมการ

นางบญุ นสิ า กรองใจ กรรมการ

นางพรรณปพร นนทธิ กรรมการและเลขานกุ าร

11.2 งานสวัสดกิ ารสมดุ ประธานกรรมการ
นายวรรณชัย ทะนะแกว้

คู่มอื การบรหิ ารงานกลุม่ บรหิ ารงานบุคคล โรงเรยี นสวรรคอ์ นันต์วิทยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 26

นางวลัยลักษณ์ ประกิจ รองประธานกรรมการ
นางอาจารี คาสวุ รรณ กรรมการ
นางบุญนสิ า กรองใจ กรรมการ
นางสาวปยิ ะนันท์ มว่ งอา่ กรรมการ
นายสมพงษ์ กลับเสง็ กรรมการ
นายสเุ มธ ลิมปะพันธุ์ กรรมการ
นางวมิ ลมาศ เตยี ไพบูลย์ กรรมการ
นางสาววรวรรณ สาอางค์ กรรมการ
นางอรุณี รตั นชาญชัย กรรมการและเลขานุการ

12. กลุม่ งานประชาสมั พนั ธ์ ประธานกรรมการ
รองประธานกรรมการ
นายสาราญ สแี กว้ กรรมการ
นางสาวประภัสสร วงค์ไชวะ กรรมการ
นางวลิ าวรรณ บุญญา กรรมการ
นางนิศารัตน์ แสนนิทรา กรรมการ
นางสาวชนฐั ฉญานนั ท์ บญุ ชู กรรมการ
นางสาวชรินทร์ทพิ ย์ ด้วงคาจันทร์ กรรมการ
นางอรุณี รัตนชาญชัย กรรมการ
นางสาวสรอสุ า สนุ ทอง กรรมการ
นายสเุ มธ ลมิ ปะพนั ธุ์ กรรมการ
นางรุจรดา ทาเครือ กรรมการ
นางสาวจริ าพรรณ วลิ ยะกูล กรรมการ
นางสาวธญั พัฒน์ ขาวทงุ่ กรรมการ
นายสายนั ต์ อนิ ตะ๊ กนั กรรมการ
นางสาวไกรสจุ ติ ขดี ขนั้ กรรมการ
นางจุฑาพร วงศเ์ กตุ กรรมการ
นางสาววันวิสา สวสั ดี กรรมการ
นายพงศ์พิษณุ นนทประสาท กรรมการ
นายเกษม ม่วงมกุ ข์ กรรมการ
นางสาวธญั วรตั น์ อปุ ถมั ภ์ กรรมการ
นายอาพล ดว่ นเดิน
นางชฎาพร รุ่งโรจน์

คู่มอื การบรหิ ารงานกลมุ่ บริหารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรค์อนันตว์ ิทยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 27

นายปณิจกั ษณ์ เชยชม กรรมการ
นางสาวรัตนาภรณ์ คายวง กรรมการ
นายอนชุ ิต ดาวดวง กรรมการ
นางปยิ ะนันท์ ม่วงอา่ กรรมการ
นายกิตพิ งษ์ แก้วรกั ถา กรรมการ
ส.อ.จรัญ เจสนั เทียะ กรรมการ
นางสาวนภิ าพร เมอื งมา กรรมการ
นางสาวปวีณา ใจดี กรรมการ
นางสาวฐติ มิ า พูลเกษม กรรมการ
นางสุภาพร ธรรมขันธ์ กรรมการ
นางภัทรสุดา ครอบนพรตั น์ กรรมการ
นางปาริฉัตร ทองเพง็ กรรมการ
นายธีรศักด์ิ พงศส์ รสทิ ธ์ิ กรรมการ
นายชานนท์ รกั ปรางค์ กรรมการ
นางทพิ ยวรรณ องอาจ กรรมการ
นางสาววไิ ลลักษณ์ ศริ ิประโชติ กรรมการ
นายวรรลพ เกดิ ผล กรรมการ
นายยุทธพงศ์ มูลละออง กรรมการ
นางสาวณัฐิยา เอ่ยี มสุดใจ กรรมการ
นางรญั ชนา ยะสะโน กรรมการและเลขานกุ าร
นางสาวขวัญประภา ศรอี ดุ ม กรรมการและผชู้ ว่ ยเลขานุการ
นายรัฐประวิช ชมภูวงษ์ กรรมการและผู้ชว่ ยเลขานุการ

12.1 งานเว็บไซต์โรงเรยี น

นายวสนั ต์ กันชาติ ประธานกรรมการ

นายปราโมทย์ วงศ์คา รองประธานกรรมการ

นายธีรพันุธ์ เอี่ยมวชิรกลุ กรรมการ

นางสาวใกลร้ ุง่ หนสู อน กรรมการ

นางอรุณี รตั นชาญชยั กรรมการ

นายสายันต์ อินตะ๊ กัน กรรมการ

นายพงศกร ดว่ นเดิน กรรมการ

นายรัฐประวิช ชมภูวงษ์ กรรมการและเลขานุการ

12.2 งานดูแล page โรงเรียนสวรรคอ์ นนั ต์วิทยา ใน Facebook

คู่มอื การบรหิ ารงานกลมุ่ บริหารงานบุคคล โรงเรียนสวรรคอ์ นันต์วทิ ยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 28

นายสาราญ สแี ก้ว ประธานกรรมการ
นางดวงรตั น์ โตง้วิ รองประธานกรรมการ
ส.อ.จรัญ เจสันเทียะ กรรมการ
นายวสันต์ กนั ชาติ กรรมการ
Mr.Bryan Oniel Mangahas กรรมการ
นางสาวประภสั สร วงศ์ไชวะ กรรมการและเลขานุการ
นางสาวธนัชพร สุขลาภ กรรมการและผชู้ ว่ ยเลขานกุ าร
นายรัฐประวิช ชมภวู งศ์ กรรมการและผูช้ ว่ ยเลขานกุ าร

12.3 งานพธิ กี ร ประธานกรรมการ
นางสาวประภัสสร วงศไ์ ชวะ รองประธานกรรมการ
นายวทิ ยา ศิลายศ กรรมการ
นางรญั ชนา ยะสะโน กรรมการ
นายยุทธพงศ์ มูลละออง กรรมการและเลขา
นางสาวพบั พึง ชูกาลงั
ประธานกรรมการ
12.4 งานเสยี งตามสาย รองประธานกรรมการ
นางสาวสธุ ามาศ ยพุ เยาว์ กรรมการ
นายยทุ ธพงศ์ มูลละออง กรรมการ
นางสาวสมหมาย ช่างเจรจา กรรมการ
นางสาวชฎาพร ร่งุ โรจน์ กรรมการและเลขานกุ าร
นางสาวขวญั ประภา ศรอี ุดม กรรมการและผชู้ ว่ ยเลขานุการ
นางสาวชรินทร์ทพิ ย์ ด้วงคาจันทร์
นางรัญชนา ยะสะโน ประธานกรรมการ
รองประธานกรรมการ
12.5 งานชา่ งภาพ/วดี ที ัศน์ กรรมการ
นายฐาปกรณ์ รอดทพั กรรมการ
นายธีรพนั ธ์ุ เอีย่ มวชริ กลุ กรรมการ
นางสาวจาลองลกั ษณ์ ซอกผา กรรมการและเลขานุการ
Mr.Bryan Oniel Mangahas
นายพงศกร ดว่ นเดิน
นายรัฐประวชิ ชมภวู งษ์

คู่มอื การบรหิ ารงานกลุม่ บรหิ ารงานบุคคล โรงเรยี นสวรรค์อนนั ตว์ ิทยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 29

12.6 งานโปสเตอร/์ ขา่ วหนา้ เดียว ประธานกรรมการ
นางสาวธนชั พร สขุ ลาภ กรรมการ
นางสาวประภัสสร วงศ์ไชวะ กรรมการ
นายชานนท์ รักปรางค์ กรรมการและเลขานุการ
นายรฐั ประวิช ชมภวู งษ์

คมู่ อื การบรหิ ารงานกล่มุ บรหิ ารงานบุคคล โรงเรียนสวรรค์อนนั ต์วทิ ยา ปีการศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 30

หน้าทีแ่ ละความรบั ผิดชอบ

นางสาวสุพัฒตรา เปรมปรี
รองผ้อู านวยการกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล
แนวทางปฏิบตั ิ
ปฏิบัติงานในฐานะรองผอู้ านวยการโรงเรยี นสวรรค์อนันต์วทิ ยา กลุม่ บรหิ ารงานบุคคลตดิ ตามดูแล การ
บรหิ ารงานในกล่มุ บรหิ ารงานบุคคล ทาหนา้ ท่คี วบคมุ การปฏบิ ัติงานรวมทัง้ ดแู ลความประพฤติของบุคลากรใน
กลมุ่ บรหิ ารงานบุคคลใหอ้ ยู่ในกรอบอนั ดีงาม ความรบั ผิดชอบงาน
1. บรหิ ารงานตามโครงสร้างการบรหิ ารงานโรงเรียนใหด้ าเนินไปด้วยความเรียบร้อย
2. เข้ารว่ มประชุมคณะกรรมการบริหารภายในโรงเรยี น และคณะกรรมการประกนั คุณภาพภายใน
3. รว่ มกบั ฝา่ ยบริหารจดั การในการจดั ทาแผนพฒั นาโรงเรียน แผนปฏบิ ัติงานฝ่าย ปฏิทินปฏบิ ัติงาน
ประจาปีและรายงานประจาปี
4. รว่ มกับฝ่ายคณะกรรมการบริหารโรงเรยี นในการจดั ทารายงานประเมนิ ตนเอง
5. จดั ทาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม และงบประมาณการของกลมุ่ บริหารงานบคุ คลในแต่ละปี
การศึกษา
6. รา่ งคาสงั่ แต่งต้งั คณะกรรมการดาเนนิ งานรับผดิ ชอบงาน/โครงการ/กิจกรรมของกลมุ่ บริหาร
งานบคุ คล เพ่อื เสนอผอู้ านวยการพจิ ารณาให้ความเห็นชอบ
7. กากับ ตดิ ตาม สรปุ ผลและรายงานการดาเนนิ งานในกล่มุ บรหิ ารงานบคุ คล
8. รวบรวมข้อมูลเพ่อื จดั ทาสารสนเทศ และแฟ้มงานกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล
9. จดั ประชุมกล่มุ บริหารงานบุคคล เพือ่ ให้การดาเนินงานในกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คลเปน็ ไปอยา่ งมี
ประสิทธิภาพ

คู่มอื การบริหารงานกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรค์อนันต์วิทยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 31

10. รับนโยบายจากคณะกรรมการบริหารภายในโรงเรียน มาดาเนินการและพฒั นาให้มีประสทิ ธภิ าพ
11. จดั ทาแผนงานพัฒนาบคุ ลากรประจาปี รวบรวมและจัดทามาตรฐานการปฏบิ ตั ิงานสว่ นบคุ คล
12. ดาเนินการประสานงาน ดา้ นการอบรม/สมั มนา บคุ ลากรตามที่ระบุไวใ้ นแผนงานพฒั นาบคุ ลากร

รวมท้งั จดั ทาคาส่งั ครู-บุคลากรไปเข้ารับการอบรม/สัมมนา/ดงู านกบั หน่วยงานภายนอก
เสนอผอู้ านวยการเพอื่ พิจารณาอนมุ ตั ิ
13. เปน็ กรรมการสรรหาบุคลากรที่มคี วามเหมาะสมและมคี วามรู้ความสามารถในตาแหน่งมารว่ มงาน
กบั ทางโรงเรยี นอยา่ งเป็นระบบ
14. ดแู ลคร-ู บคุ ลากรใหป้ ระพฤติ ปฏิบตั ติ ามมาตรฐานวชิ าชีพจรรยาบรรณวชิ าชีพครู
15. ปฐมนิเทศครใู หม่ และตดิ ตามผลการปฏบิ ัติงานโดยมกี ารประเมินผลงาน
16. ทบทวนการประเมนิ วัตถปุ ระสงคค์ ุณภาพเชิงพฤตกิ รรมบุคลากร
17. ดูแลควบคมุ ตดิ ตามภาระงานในความรบั ผิดชอบของบุคลากร
18. ปฏิบตั งิ านอ่นื ๆ ตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

คมู่ อื การบริหารงานกลุ่มบริหารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรคอ์ นนั ตว์ ทิ ยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 32

นางสุพรรณี ธรรมไชย
หัวหน้ากลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล
แนวทางปฏิบตั ิ
กรรมการบริหารงานโรงเรียนและหวั หนา้ บริหารงานบคุ คล
1. ท่ีปรกึ ษาของคณะครกู ล่มุ บริหารงานบคุ คล
2. วางตัวบคุ ลากรในการปฏบิ ัตงิ านของงานบริหารงานบคุ คลและนาเสนอผอู้ านวยการโรงเรยี นเพอ่ื
แตง่ ตงั้
3. เขยี นแผนงาน/ โครงการ/ เพ่อื ขออนุมัตแิ ผนปฏบิ ัติการประจาปี
4. เป็นทป่ี รกึ ษาของผอู้ านวยการโรงเรียนเกี่ยวกบั งานบคุ คลของโรงเรียน
5. ควบคุมการจดั ทาสถิตขิ ้อมลู และวจิ ัยเพ่ือปรบั ปรงุ พฒั นางานบรหิ ารงานบุคคล
6. ปฏิบตั ิหนา้ ทห่ี วั หน้ากลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล
7. ควบคุมการจดั กิจกรรมของชุมชนในโรงเรยี น
8. ประสานงานกบั กลุม่ สาระการเรียนร/ู้ ฝา่ ยตา่ ง ๆ/ ทัง้ ภายในโรงเรียนและภายนอกโรงเรียน
9. รับผิดชอบดูแลการบรหิ ารงานตามขอบข่าย/ ภารกจิ กลุ่มบรหิ ารงานบคุ คลและวางแผนให้เป็นไป
ตามระเบียบราชการและนโยบายของโรงเรยี น
10. กาหนดรปู แบบแผนภมู ิการบริหารงานของกลุ่มบริหารงานบุคคล
11. นเิ ทศแกบ่ คุ ลากรในกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คลในการปฏบิ ตั งิ านเพอ่ื ใหเ้ กดิ ผลอย่างมปี ระสิทธิภาพเกิด
ประโยชนส์ ูงสดุ ต่อทางราชการและแกป้ ญั หาเกยี่ วกับกลมุ่ บริหารงานบคุ คล

คมู่ อื การบรหิ ารงานกลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรยี นสวรรคอ์ นนั ตว์ ิทยา ปกี ารศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 33

12. ควบคุม ดูแล ตดิ ตามการประเมินผลการปฏิบตั งิ านกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล พร้อมทั้งแนวทางการ
แกป้ ญั หาและอุปสรรค เสนอแกผ่ ู้อานวยการและคณะกรรมการบรหิ ารงานโรงเรียนเพ่ือพัฒนางานบรหิ ารงาน
บุคคล

13. ประมาณค่าใช้จา่ ยและบรกิ ารแกช่ ุมชน และประสานกบั หัวหนา้ งานในงานบริหารงานบุคคล
14. ควบคมุ ตรวจสอบการจดั ทาเอกสารเผยแพรก่ ารแบง่ สายงานของงานบรหิ ารงานบคุ คล การจดั ทา
คมู่ อื หรือเอกสาร ที่เกีย่ วขอ้ งกบั งานบรหิ ารงานบคุ คล เช่น กฎ ระเบยี บ ข้อบงั คบั และแนวปฏิบัติ
15. ร่วมประชุมกาหนดนโยบายของโรงเรียนจากคณะกรรมการสถานศกึ ษา
16. ดาเนนิ การตามนโยบายที่ประชมุ จากคณะกรรมการสถานศึกษา
17. ประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านของบุคลากรในงานบรหิ ารงานบคุ คล
18. จดั ปฐมนิเทศแก่เจ้าหนา้ ทที่ ่ีเข้าใหมถ่ ึงนโยบายและวัตถุประสงคข์ องโรงเรียน
19. จดั ประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล
20. รบั ผิดชอบกากบั ติดตามงานสานักงานกลมุ่ บริหารงานบคุ คล
21. รบั ผิดชอบกากับติดตามงานคณะกรรมการสถานศกึ ษา
22. รบั ผิดชอบงานอืน่ ๆ ท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

คู่มอื การบริหารงานกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล โรงเรียนสวรรคอ์ นันตว์ ทิ ยา ปกี ารศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 34

นางสาวฐติ ิมา พูลเกษม
หวั หนา้ งานเกี่ยวกับอตั รากาลงั
แนวคดิ
อัตรากาลังเปน็ เร่อื งท่มี ีความสาคญั ตอ่ การปฏบิ ัตงิ านให้เป็นไปตามวัตถุประสงคข์ องการดาเนินงานและ
ภาระงานท่ีกาหนด การได้มาซึ่งอตั รากาลังทเี่ หมาะสมจาเป็นต้องเรมิ่ จากการวิเคราะหง์ านวางแผนอัตรากาลังที่
จะต้องพิจารณาถึงจานวนคน ความรู้ ความสามารถของคนที่มคี วามเหมาะสมกบั งานที่จะปฏิบตั ิ วธิ ีการไดม้ าซงึ่
อัตรากาลงั ท่เี หมาะสมในระบบข้าราชการครู มกี ฎหมายว่าดว้ ยระเบยี บข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา
เป็นกรอบในการดาเนนิ การ อกี ทงั้ คณะกรรมการข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา (กคศ.) ได้กาหนด
หลักเกณฑ์วิธกี ารดาเนนิ การและมอบอานาจใหส้ ่วนราชการตา่ ง ๆ ดาเนินอย่างชดั เจน โดยทีข่ ั้นตอนการ
ดาเนนิ งานพอสรปุ ไดด้ งั น้ี
แนวทางปฏบิ ัติ
1. การวางแผนอตั รากาลงั
1.1 วเิ คราะหภ์ ารกจิ และประเมินสภาพความตอ้ งการกาลังคน
1.2 จัดทาแผนอตั รากาลงั ตามเกณฑท์ ี่ ก.ค.ศ. กาหนด
1.3 นาแผนอัตรากาลังขอความเหน็ ชอบคณะกรรมการสถานศกึ ษาขน้ั พนื้ ฐาน
1.4 นาแผนอตั รากาลงั สง่ สานกั งานเขตพืน้ ที่การศึกษาเพ่ือดาเนินการเสนอขอผู้มีอานาจอนมุ ตั ิ
(กศจ.)
2. การจดั สรรอัตรากาลงั ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา
2.1 สพฐ. แจ้งจดั สรรอัตรากาลังใหส้ านกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษา
2.2 สานักงานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษาตง้ั คณะกรรมการพจิ ารณาเกลี่ยอตั รากาลังและจดั สรรให้
สถานศกึ ษานาเสนอ กศจ.
2.3 สถานศกึ ษารบั ทราบและบนั ทึกข้อมลู อตั ราวา่ งในระบบ

คู่มอื การบริหารงานกลมุ่ บริหารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรค์อนันต์วทิ ยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 35

3. การสรรหาและบรรจแุ ตง่ ตั้ง
3.1 การสรรหาและบรรจแุ ตง่ ต้งั
1. กรณีข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
1.1 กศจ.กาหนดพจิ ารณาวธิ ดี าเนนิ การสรรหาและบรรจแุ ตง่ ต้ังโดยวิธกี ารรับยา้ ย

หรอื รบั โอน หรือการคดั เลอื กหรอื การสอบแขง่ ขันตามแนวทางท่ี ก.ค.ศ.กาหนด
1.2 กศจ.ดาเนินการสรรหา และบรรจุแตง่ ตั้ง สง่ ตวั ใหส้ ถานศึกษา
1.3 ผอู้ านวยการสถานศกึ ษารับการรายงานตวั จดั ทาทะเบียนประวัติ ปฐมนิเทศ

มอบหมายภารระงานใหร้ บั ผดิ ชอบ
1.4 กรณบี รรจใุ หมต่ าแหน่งครผู ู้ชว่ ย ผอ.สถานศกึ ษาแตง่ ตงั้ คณะกรรมการ

ดาเนินการประเมนิ อยา่ งเขม้ ข้นปน็ ระยะเวลา 2 ปี (ประเมินรวม 8 ครัง้ ) เม่อื ผ่านการประเมนิ ตามเกณฑ์
รายงาน สพท.เพ่ือนาเสนอ กศจ.พจิ ารณาแต่งตงั้ เป็นครู คศ.1

2. กรณลี ูกจ้างช่ัวคราว
2.1 สารวจอตั รากาลงั ความจาเป็น และงบประมาณในการจา้ ง
2.2 นาข้อมูลจากการสารวจ เสนอขอความเห็นชอบคณะกรรมการสถานศึกษา ขั้น

พื้นฐาน
2.3 เสนอขอ้ มูลการขอจ้างพร้อมแบบรายงานการประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษา

ขน้ั พืน้ ฐาน ตอ่ สานักงานเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษาพจิ ารณาอนญุ าต
2.4 ดาเนนิ การจดั ทาสัญญาจ้าง ใหเ้ ปน็ ไปตามระเบียบ

4. การเตรียมความพรอ้ มและพฒั นาอยา่ งเข้ม การเตรียมความพร้อมและพฒั นาอย่างเข้มเป็น
กระบวนการในการบรหิ ารงานบุคคลที่จะเขา้ มา ดารงตาแหน่งครู ซึ่งตอ้ งดาเนินการตามพระราชบัญญัติ
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ.2547 มาตรา 56 บญั ญตั ใิ หผ้ ู้ใดทีไ่ ดร้ ับการบรรจุและแตง่ ตงั้ ใหเ้ ขา้
รบั ราชการเป็นข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการ ศกึ ษา ผู้ใดไดร้ ับการบรรจแุ ต่งตง้ั ในตาแหน่งครใู หผ้ ู นั้นเตรยี ม
ความพร้อมและพัฒนาอย่างเขม้ ในตาแหน่งครู ผูช้ ว่ ย เปน็ เวลา 2 ปี กอ่ นแต่งตงั้ ใหด้ ารงตาแหน่งครู เพื่อเพ่มิ พูน
ความรทู้ กั ษะและบคุ ลิกลักษณะในการ ปฏบิ ตั วิ ชิ าชพี ท้งั ในการปฏิบัติงานและการปฏิบัตหิ น้าทที่ เี่ หมาะสมกับ
วิชาชพี ครตู ามหลักเกณฑแ์ ละวธิ กี าร ท่ี อ.ค.ศ. กาหนด แนวทางการปฏบิ ตั ิ 1. ผ้อู านวยการสถานศึกษาแต่งตงั้
คณะกรรมการเตรยี มความพร้อมและพฒั นาอย่างเข้ม จานวน 3 คน ประกอบดว้ ย ผู้อานวยการสถานศกึ ษา เปน็
ประธานกรรมการ ผทู้ รงคณุ วุฒิในคณะกรรมการสถานศึกษา จานวน 1 คน เป็นกรรมการ และขา้ ราชการครู
และบุคลากรทางการศกึ ษาท่ีผอู้ านวยการสถานศึกษาแตง่ ตง้ั ใหท้ าหน้าทเ่ี ปน็ ผู้ควบคมุ ดูแลการเตรียมพรอ้ ม

คู่มอื การบรหิ ารงานกล่มุ บริหารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรค์อนันตว์ ทิ ยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 36

และพัฒนาอยา่ งเขม้ เป็นกรรมการและเลขานกุ าร 2. ให้คณะกรรมการมหี นา้ ท่ีให้การศึกษาแนะนา รวมทง้ั
ประเมนิ ผลการเตรียมความพร้อมและพฒั นา อย่างเขม้ โดยยึดหลักเกณฑ์การมีสว่ นรว่ ม 3. ให้คณะกรรมการ
ประเมินการเตรียมความพรอ้ มและพัฒนาอยา่ งเขม้ ทุก 3 เดือน ในระยะเวลา 2 ปี รวม 8 ครงั้ 4. ผูอ้ านวยการ
สถานศกึ ษาได้รบั รายงานผลการประเมนิ แต่ละครั้งให้ดาเนินการดังนี้ 1. ผลการประเมินตา่ กวา่ เกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.
กาหนด และผอู้ านวยการสถานศึกษาเห็นวา่ ควร ทบทวน ก็อาจให้คณะกรรมการไปพิจารณาทบทวนอกี ครั้ง
และหากผลการประเมินยงั ต่ากวา่ เกณฑท์ ี่ ก.ค.ศ. กาหนด ใหผ้ ู้อานวยการสถานศึกษาสั่งใหผ้ ู้น้นั ออกจากราชการ
ภายใน 5 วันทาการ นับตัง้ แตว่ ันที่ไดร้ บั รายงาน แลว้ แจ้งผูน้ นั้ ทราบโดยเรว็ 2. กรณที ผ่ี ลประเมินต่ากวา่ เกณฑท์ ่ี
ก.ค.ศ. กาหนด และผอู้ านวยการสถานศกึ ษาเห็น เชน่ เดยี วกับคณะกรรมการ กส็ ัง่ ให้ผนู้ ้นั ออกจากราชการ
ภายใน 5 วันทาการ นับตัง้ แต่วันท่ีไดร้ บั รายงาน แล้ว แจง้ ผู้น้ันทราบโดยเรว็ 3. กรณีท่ผี ลประเมนิ เป็นไปตาม
เกณฑท์ ี่ ก.ค.ศ. กาหนด ใหม้ กี ารเตรยี มความพร้อมและ พัฒนาอยา่ งเขม้ ตอ่ ไป และเมอื่ ผ่านการประเมนิ ทกุ ครั้ง
จนครบ 2 ปแี ลว้ และเห็นควรให้ผู้นนั้ รับราชการตอ่ ไป ใหร้ ายงานสานกั งานเขตพ้นื ทกี่ ารศกึ ษาเพ่ือเสนอ กศจ.
พิจารณาอนมุ ตั แิ ตง่ ตั้งผนู้ ้ันให้ดารงตาแหนง่ ครตู อ่ ไป พร้อมท้ังแจ้งใหผ้ ู้ไดร้ ับการแต่งตั้งทราบ

คูม่ อื การบรหิ ารงานกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล โรงเรยี นสวรรค์อนนั ตว์ ทิ ยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 37

นางจรี วรรณ กุลนอ้ ย
หัวหน้างานกลมุ่ งานสรรหาบรรจุแตง่ ต้งั
แนวคิด
การยา้ ยขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา เพอื่ ให้โอกาสไปดารงตาแหน่งเดิมในสถานศกึ ษาอน่ื ผมู้ หี น้าที่
ต้องศกึ ษาระเบียบ หลกั เกณฑใ์ ห้ถกู ตอ้ งชัดเจน และดาเนินการตามกรอบเวลาท่ี สพฐ.กาหนด โดยยึดหลักความ
ถกู ต้องยตุ ธิ รรม และเกดิ ผลดีต่อราชการ
แนวทางปฏบิ ตั ิ
1. ศธจ.ประกาศ เรอื่ ง การยนื่ คาร้องขอยา้ ยประจาปี (กรณพี เิ ศษไมต่ ้องรอประกาศฯ)
2. ครเู ขยี นคาร้องขอย้าย ปีละ 1 คร้ัง ระหวา่ งวันท่ี 1-31 มกราคม (หรือระยะเวลาตามประกาศ)
3. ผูอ้ านวยการสถานศึกษาพจิ ารณาให้ความเห็นชอบในแบบคาร้องขอย้าย
4. เสนอขอความเหน็ ชอบจากคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พืน้ ฐาน แลว้ รวบรวมเอกสารส่ง สพม.
5. สพม.ดาเนนิ การตามระเบยี บการย้ายฯ
6. กศจ.ทรี่ บั ยา้ ยพจิ ารณา
7. ผูม้ ีอานาจออกคาสั่งยา้ ย
8. ผู้อานวยการสถานศึกษาแจ้งผู้ยา้ ยทราบ ใหด้ าเนนิ การส่งมอบงานในหนา้ ท่ี
9. ทาหนังสือส่งตวั ผยู้ า้ ย
9.1 กรณภี ายในเขตเดียวกันสง่ โรงเรยี นรบั ยา้ ย
9.2 กรณตี า่ งเขต ส่งไปสานักงานเขตพ้นื ทกี่ ารศกึ ษารบั ยา้ ย

ค่มู อื การบริหารงานกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรคอ์ นนั ต์วิทยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 38

นางสพุ รรณี ธรรมไชย
หัวหนา้ การดาเนินการเกย่ี วกับการเล่ือนเงนิ เดือน
แนวคิด
การพิจารณาการเลื่อนเงนิ เดือน ผมู้ ีหน้าท่ตี ้องปฏิบัตติ ามแนวปฏิบตั โิ ดยศกึ ษาระเบียบ แนวปฏิบัติ ให้
ชัดเจน ดาเนินการอย่างยุตธิ รรม โปรง่ ใส ตรวจสอบได้ เพ่ือเป็นขวญั กาลงั ใจ แกข่ ้าราชการครูและบคุ ลากร
แนวทางปฏิบัติ
1. ใหโ้ รงเรยี นแตง่ ตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัตริ าชการของข้าราชการครูในสังกดั อยา่ งน้อย
3 คน โดยมผี อู้ านวยการโรงเรยี นเปน็ ประธาน และสรุปคะแนนผลการประเมินในแบบเสนอขอเลือ่ น ให้ สพม
ส่วนแบบประเมินใหโ้ รงเรยี นเกบ็ ไว้เป็นหลกั ฐานในการขอตรวจสอบ
2. ให้โรงเรยี นเสนอขอเลอื่ นขั้นเงินเดอื นใหก้ ับข้าราชการครูในโรงเรียนได้ 1 ขั้น 0.5 ข้ัน หรอื ไมเ่ ลือ่ น
ขนั้ แล้วแตก่ รณี
3. โรงเรียนจะพจิ ารณาให้ข้าราชการครแู ละบุคลากร/ลกู จา้ งประจา ได้ไมเ่ กนิ 15 % ของจานวน
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาและลกู จ้างประจาท่ีมตี วั อยจู่ ริง
4. กรณโี รงเรยี นใดพจิ ารณาไมใ่ หข้ า้ ราชการคร/ู ลกู จา้ งประจาเลอ่ื นเงินเดือน ใหโ้ รงเรยี นชแ้ี จงเหตุผลใน
รายงานการประชมุ ในแตล่ ะรายบคุ คลใหล้ ะเอยี ดชดั เจน
5. เมอ่ื คณะกรรมการพิจารณาผลการปฏิบตั ิงานแลว้ ใหโ้ รงเรียนจดั ทาบญั ชีรายละเอยี ดเสนอขอเลอ่ื น
เงนิ เดือนข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาและลกู จ้างประจา โดยเรยี งลาดบั ความดี ความชอบ จาก
คะแนนการประเมนิ มากสุดไปนอ้ ยสุด และนาส่งบัญชีรายชื่อการเสนอขอเล่ือนเงินเดอื นสง่ สานกั งานเขตพ้ืนท่ี
การศกึ ษา

คูม่ อื การบรหิ ารงานกลมุ่ บริหารงานบุคคล โรงเรียนสวรรค์อนนั ตว์ ทิ ยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 39

6. ขา้ ราชการครบู รรจใุ หม่ ที่มเี วลารับราชการไมถ่ ึง 4 เดือน แต่ไม่นอ้ ยกว่า 3 เดือน 15 วนั มสี ทิ ธไ์ิ ด้รบั
การพจิ ารณาให้เลอ่ื นเงินเดือน แต่ตอ้ งมีผลการประเมนิ ในระดับ ดีเดน่ เทา่ นั้น

7. การนับจานวนครัง้ การลาและการมาทางานสายให้ถอื ปฏิบตั ิตามหนงั สือ สพฐ.
คู่มอื การปฏิบตั ิงานฝา่ ยบรหิ ารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรค์อนันตว์ ทิ ยา พุทธศกั ราช 2563

7.1 การลาบ่อย
7.1.1 ลาเกนิ 6 คร้งั สาหรบั ขา้ ราชการทีป่ ฏบิ ตั ริ าชการในสถานศกึ ษา
7.1.2 ลาเกนิ 8 คร้งั สาหรับข้าราชการทป่ี ฏิบตั ริ าชการในสานกั งาน สาหรบั ข้าราชการที่ลาเกนิ

จานวนคร้งั ทกี่ าหนด แตว่ ันลาไมเ่ กิน 15 วันทาการ และมผี ลการปฏิบตั งิ านดีเดน่ ผบู้ ังคบั บัญชาผู้มีอานาจสง่ั
เลอื่ นเงินเดอื น อาจพจิ ารณาผ่อนผนั ใหเ้ ล่ือนเงนิ เดอื นได้

7.2 การมาสายเนอื งๆ
7.2.1 มาทางานสายเกิน 8 คร้งั สาหรบั ขา้ ราชการทป่ี ฏิบตั ริ าชการในสถานศึกษา
7.2.2 มาทางานสายเกิน 9 ครัง้ สาหรบั ขา้ ราชการที่ปฏบิ ัติราชการในสานักงาน
7.2.3 กรณีปว่ ยจาเป็น ตอ้ งรกั ษาตวั เปน็ เวลานาน ไม่ว่าคราวเดยี วหรอื หลายคราว รวมกันไมเ่ กนิ 60

วันทาการและมใี บรับรองแพทย์ประกอบนน้ั ไมน่ ามารวมกับลาป่วยและลากิจ ท่แี สดงในบัญชฯี ขอ้ 10.1
7.3 กรณลี าปว่ ยจาเปน็ ใหเ้ ป็นไปตามกฎ ก.ค.ศ.วา่ ดว้ ยการเล่อื นเงินเดอื นขา้ ราชการครูและบุคลากร

ทางการศกึ ษา พ.ศ.2550
8. คะแนนประเมนิ ให้สรปุ เป็นรอ้ ยละ เพอ่ื ประกอบการพจิ ารณาเลอ่ื นเงนิ เดือน ดังนี้
8.1 ผลการประเมนิ ดเี ดน่ ระดบั คะแนนไมต่ า่ กวา่ 90-100 % อย่ใู นระดบั ดเี ดน่
8.2 ผลการประเมินดเี ดน่ ระดับคะแนนไม่ตา่ กวา่ 80-89.99 % อยใู่ นระดับดีมาก
8.3 ผลการประเมินดีเดน่ ระดบั คะแนนไมต่ า่ กวา่ 70-79.99 % อยใู่ นระดบั ดี
8.4 ผลการประเมินดีเดน่ ระดับคะแนนไม่ตา่ กวา่ 60-69.99 % อยใู่ นระดับพอใช้
8.5 ผลการประเมินดีเดน่ ระดบั คะแนน 59.99 % ลงมา ไมเ่ ลอ่ื นเงนิ เดอื น

ค่มู อื การบรหิ ารงานกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรค์อนันตว์ ิทยา ปกี ารศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 40

นางสาวสนุ นั ทา แกมเงนิ
หวั หน้างานสถติ ิการมาปฏิบตั ริ าชการ
กลมุ่ งานส่งเสรมิ ประสทิ ธิภาพในการปฏิบตั ิราชการ
แนวทางปฏบิ ัติ

1 งานสถิตกิ ารมาปฏิบัติราชการ
1.1 จดั ทาเอกสารการลงเวลาปฏิบตั ิราชการ
1.2 จดั สถานที่การลงเวลาภาคเช้า
1.3 จดั เก็บเอกสารเมื่อหมดเวลา
1.4 สรปุ สถติ กิ ารมาปฏิบตั ิราชการเปน็ รายวนั
1.5 รายงานการมาปฏิบตั ิราชการเป็นรายวนั ตอ่ ฝ่ายบรหิ ารงานบุคคล
1.6 ปฏบิ ัติหนา้ ทอี่ น่ื ๆ ตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

2 งานการลาของข้าราชการครู
2.1 จดั ทาเอกสารการลาของข้าราชการครแู ละบุคลากร
2.2 สรุปประวัติการลากอ่ นนาเสนอผูบ้ รหิ ารลงนาม
2.3 จดั เก็บเอกสารการลา
2.4 สรุปสถิตกิ ารลาของครูและบุคลากรเป็นรายบคุ คล 2 ครัง้ /ปี
2.5 ปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ีอน่ื ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย

คู่มอื การบรหิ ารงานกลุม่ บรหิ ารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรคอ์ นันตว์ ิทยา ปกี ารศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 41

3 งานทะเบียนประวัติ เคร่ืองราชฯและบัตรประจาตัว
3.1 จดั ทาข้อมลู บุคลากร
3.2 ตรวจสอบข้อมูลเครอ่ื งราชฯ
3.3 ดาเนินการของเครอื่ งราชฯให้แกบ่ ุคลากรเมอื่ ถึงกาหนดเวลา
3.4 ดาเนนิ การให้แกบ่ ุคลากรทข่ี อมบี ตั รประจาตวั ขา้ ราชการ ลกู จ้างประจา
3.5 ดาเนินการให้แกบ่ ุคลากรทีบ่ ตั รประจาตัวขา้ ราชการ ลูกจา้ งประจา หมดอายุ หรอื สญู หายและ

ต้องการทจี่ ะทาบตั รใหม่
3.6 ติดตอ่ ประสานงานกบั สานกั งานเขตพืน้ ท่ี เรอ่ื งทะเบยี นประวัติ เคร่อื งราชฯ บตั รประจาตวั

ข้าราชการ ลูกจา้ งประจา
3.7 ปฏบิ ัติหน้าทีอ่ ่ืน ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย

คูม่ อื การบรหิ ารงานกลมุ่ บริหารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรคอ์ นนั ต์วทิ ยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 42

นางสุพรรณี ธรรมไชย
หัวหนา้ งานวินยั ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

แนวคิด
การดาเนนิ งานวินยั ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาครอบคลมุ ตงั้ แตก่ ารสง่ เสริมวินัยและ

ป้องปรามมใิ ห้กระทาผดิ ให้แก่ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ตลอดจนรับเรื่องรอ้ งเรียน สืบสวน
ข้อเทจ็ จรงิ แตง่ ต้งั คณะกรรมการสอบสวนทางวินยั ร้ายแรงและไม่รา้ ยแรง การดาเนินการทางวินัยสนิ้ สดุ
รวมถึงการสัง่ พักราชการและการส่ังใหอ้ อกจากราชการไวก้ อ่ น
แนวทางปฏิบตั ิ
การดาเนินการทางวินยั ไม่ร้ายแรงข้าราชการและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

1. ผบู้ ริหารสถานศึกษาแตง่ ต้ังคณะกรรมการสืบสวนขอ้ เทจ็ จรงิ เมื่อมกี ารรอ้ งเรียนหรอื ปรากฏ
เป็นข่าวในสอื่ มวลชน หรอื ได้รับการรายงานจากหน่วยงานอ่ืน หรอื ผู้บงั คับบญั ชาพบเหน็ การกระทาผิด

2. ตรวจสาเนาการสบื สวนข้อเท็จจริง ถ้าเป็นกรณีไม่มมี ลู ก็เสนอผบู้ ังคบั บัญชายตุ เิ ร่ือง แตถ่ า้ เปน็
กรณมี ีมลู เป็นความผิดวนิ ัยไม่รา้ ยแรง แตง่ ต้ังคณะกรรมการสอบสวนวนิ ยั ไม่รา้ ยแรง

3. คณะกรรมการดาเนินการสอบสวนตามกฎ ก.ค.ศ. วา่ ดว้ ยการสอบสวนพิจารณา พ.ศ. 2550 และ
เสนอรายงานการสอบสวน พร้อมสานวนการสอบสวน ใหผ้ สู้ ่ังวนิ ัย ตามระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าดว้ ยวธิ ีการออก
คาสงั่ เกย่ี วกบั การลงโทษทางวินยั ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ.2548 ประกอบกบั กฎ ก.ค.ศ.
วา่ ดว้ ยอานาจการลงโทษภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือนหรอื ลดขั้นเงินเดอื น พ.ศ.2549

4. รายงานการดาเนินการทางวนิ ยั ตามมาตรา 104(1) แหง่ พระราชบัญญตั ิระเบยี บข้าราชการครู และ
บุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 และที่แก้ไขเพิ่มเตมิ ต่อไป

คู่มอื การบรหิ ารงานกลมุ่ บรหิ ารงานบุคคล โรงเรยี นสวรรค์อนันต์วทิ ยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 43

การดาเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา
1. ผู้บรหิ ารสถานศกึ ษาแต่งต้ังคณะกรรมการสืบสวนข้อเทจ็ จริง เม่ือมกี ารร้องเรียน หรือปรากฏ

เปน็ ขา่ วในสือ่ มวลชนหรอื ไดร้ บั รายงานจากหน่วยงานอ่ืน หรอื ผบู้ ังคับบัญชาพบเหน็ การกระทาความผดิ
2. ตรวจสาเนาการสบื สวนขอ้ เท็จจริง ถา้ เป็นกรณีไม่มีมลู ก็เสนอผู้บงั คบั บัญชายุตเิ ร่อื ง แต่ถา้ เปน็

กรณมี ีมูลเป็นความผดิ วนิ ยั ร้ายแรง ให้รายงานถงึ สานักงานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาพจิ ารณาดาเนนิ การรายงาน
ศกึ ษาธกิ ารจังหวัดเพอื่ ให้ กศจ. พจิ ารณาแตง่ ตั้งคณะกรรมการสอบสวนทางวนิ ยั อยา่ งรา้ ยแรง

3. คณะกรรมการดาเนนิ การสอบสวนตามกฎ ก.ค.ศ. วา่ ดว้ ยการสอบสวนพิจารณา พ.ศ. 2550 และ
เสนอรายงานการสอบสวน พร้อมสาเนาการสอบสวนให้ผู้สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนพจิ ารณา ถ้า
ไมผ่ ิดวินยั ให้ยตุ ิเร่ือง แตถ่ า้ ผิดวนิ ยั กใ็ หด้ าเนนิ การต่อไปตามระเบยี บ
การส่ังพกั ราชการ

1. เม่อื มีการแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนวนิ ยั อยา่ งรา้ ยแรงขา้ ราชการครูและบคุ ลลากรทางการ
ศึกษา หรือมกี รณีถกู ฟ้องคดอี าญา หรือตอ้ งหาวา่ กระทาผิดอาญา และมเี หตตุ ามกฎ ก.ค. ฉบับท่ี 22
(พ.ศ. 2542) ว่าดว้ ยการสง่ั พักราชการ การสง่ั ใหอ้ อกจากราชการไวก้ อ่ น และการดาเนนิ การเพื่อใหเ้ ปน็ ไปตาม
ผลการสอบสวนพจิ ารณา และกฎ ก.พ.ฉบบั ท่ี 11 (พ.ศ. 2539) วา่ ดว้ ยการสง่ั พกั ราชการและการสง่ั ใหอ้ อกจาก
ราชการไวก้ อ่ น เชน่ ถ้าให้คงอยใู่ นหนา้ ทร่ี าชการสอบสวนพจิ ารณาหรอื จะกอ่ ใหเ้ กดิ ความไมส่ งบเรียบร้อย
ขึน้ ฯลฯ แลว้

2. ผมู้ อี านาจตามาตรา 53 ออกคาสงั่ พกั ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาเพื่อรอฟงั ผลการ
สอบสวนพิจารณา
การสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน

1. เมือ่ มกี ารแตง่ ตง้ั คณะกรรมการสอบสวนวินัยรา้ ยแรงข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการ
ศึกษา หรอื มกี รณีถูกฟอ้ งคดอี าญา หรือต้องหาวา่ กระทาความผดิ อาญา ซึ่งเป็นเหตุที่อาจถูกส่งั พักราชการตาม
ขอ้ 3 และผู้มีอานาจตามมาตรา 53 พจิ ารณาแล้วเห็นว่าการสอบสวนพจิ ารณาหรือการพจิ ารณาคดที ีเ่ ป็น
เหตทุ อ่ี าจถกู ส่งั พักราชการนั้นจะไมแ่ ล้วเสร็จโดยเร็ว

2. ผ้มู อี านาจตามมาตรา 53 ออกคาส่ังใหข้ า้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาออกจาก ราชการไว้
กอ่ นเพอ่ื รอฟังผลการสอบสวนพิจารณา

คู่มอื การบริหารงานกลมุ่ บริหารงานบุคคล โรงเรยี นสวรรคอ์ นนั ต์วทิ ยา ปีการศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 44

เอกสารทเี่ กยี่ วขอ้ ง
1. พระราชบญั ญัติระเบยี บข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. 2547 และทเี่ ก่ียวขอ้ งเพิม่ เตมิ
2. กฎ ก.ค.ศ. วา่ ด้วยการสอบสวนพจิ ารณา พ.ศ. 2550
3. กฎ ก.ค.ศ. วา่ ดว้ ยกรณีความผดิ ทปี่ รากฏชดั แจง้ พ.ศ. 2549
4. กฎ ก.ค.ศ. ว่าดว้ ยอานาจการลงโทษภาคทณั ฑ์ ตดั เงนิ เดือน หรือลดขัน้ เงนิ เดือน พ.ศ.2549
5. ระเบียบ ก.ค.ศ.วา่ ด้วยวธิ กี ารออกคาส่งั เกย่ี วกบั การลงโทษทางวนิ ัยขา้ ราชการครูและบคุ ลากร

ทางการศึกษา พ.ศ. 2548
6. ระเบยี บ ก.ค.ศ. วา่ ดว้ ยวนั ออกจากราชการของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ.2548
7. ระเบยี บ ก.ค.ศ. วา่ ดว้ ยการรายงานการดาเนินการทางวินัยและการออกจากราชการของขา้ ราชการ

ครแู ละบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2551
8. กฎ ก.ค.ฉบบั ท่ี 22 (พ.ศ.2542) ว่าดว้ ยการส่ังพักราชการ การสง่ั ให้ออกจากราชการไวก้ อ่ นและการ

ดาเนินการเพ่ือให้เปน็ ไปตามการสอบสวนพจิ ารณา
9. กฎหมาย กฎ ระเบยี บและหนงั สอื เวยี นอื่นท่ีเก่ียวข้อง

งานเวรยามรักษาการณ์
1.งานเวรยามรักษาการณ์ (เวรกลางวนั )
1.1 ปฏบิ ตั หิ นา้ ทเี่ วลา 06.00 - 18.00น. โดยปฏิบัตหิ น้าทป่ี ระจาทอ่ี าคารประชาสมั พันธ์
1.2 ให้การตอ้ นรับ รบั เรื่อง และอานวยความสะดวกแก่ผูม้ าตดิ ตอ่ กับทางโรงเรยี น บันทึกเสนอ

ผู้อานวยการโรงเรียนกรณเี ปน็ เรอื่ งสาคัญหรอื เรอ่ื งเรง่ ด่วน
1.3 รับหนังสอื ราชการ จดหมายจากเจา้ หนา้ ทไี่ ปรษณียท์ ีน่ ามาสง่ และนาสง่ หอ้ งธุรการในวันเปดิ

เรียน หากมเี ร่ืองเรง่ ดว่ นหรอื สาคญั ให้เสนอรายงานผู้อานวยการโรงเรียนทราบทันที
1.4 รับโทรศพั ท์และอานวยความสะดวกกบั ผมู้ าตดิ ตอ่ ตามความเหมาะสม และบันทึกเสนอ

ผอู้ านวยการโรงเรยี นทราบกรณที ี่เป็นเรอื่ งราชการ
1.5 ดแู ลความเรยี บรอ้ ยและการปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ขี องยามและนกั การภารโรงเวรวันหยดุ ราชการ
1.6 รายงานผู้อานวยการโรงเรียนหรอื ผ้ปู ฏิบตั ิราชการแทนทราบทันที เม่อื มเี หตุการณ์พเิ ศษหรือ

ผดิ ปกตเิ กิดขน้ึ ภายในบรเิ วณโรงเรยี น
1.7 บนั ทึกรายงานการปฏิบัติหน้าทเี่ วรในแบบบนั ทกึ ประจาวัน
1.8 ปฏบิ ัติหน้าทอี่ ื่น ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมาย

คมู่ อื การบรหิ ารงานกลุม่ บริหารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรค์อนันตว์ ิทยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 45

2.งานเวรยามรกั ษาการณ์(กลางคืน)
2.1 ปฏบิ ตั ิหนา้ ทเ่ี วลา18.00 - 06.00 น. โดยปฏิบตั ิหน้าท่ปี ระจาที่อาคารประชาสมั พนั ธ์
2.2 ควบคมุ ดแู ลและตรวจสอบและตักเตอื นใหย้ ามรักษาการณ์และบันทึกนกั การภารโรงเวรใหป้ ฏบิ ัติ

หนา้ ทอี่ ย่างเคร่งครดั
2.3 สารวจ สอดส่องและดแู ลบรเิ วณโรงเรยี นเพอ่ื ป้องกันอคั คภี ยั หรือการโจรกรรมไมใ่ ห้เกิดขึน้ หรอื ให้

สามารถแกไ้ ขบรรเทาเหตรุ ้ายทเี่ กิดข้ึนตอ่ สถานทรี่ าชการให้ลดนอ้ ยลง
2.4 รายงานผู้อานวยการโรงเรียนหรือผูป้ ฏิบตั ริ าชการแทนทราบทนั ที เมื่อมเี หตุการณพ์ ิเศษหรอื

ผิดปกติเกิดข้ึนภายในบรเิ วณโรงเรียน
2.5 บันทึกรายงานการปฏบิ ัติหนา้ ท่ีเวรในแบบบนั ทกึ ประจาวัน
2.6 ปฏิบัตหิ นา้ ทอี่ น่ื ๆ ตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

3 งานของผู้ตรวจเวร
3.1 ตรวจการปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีของครเู วร นักการภารโรงและยามรักษาการณ์ ตามทีโ่ รงเรยี นมอบหมายใน

ชว่ งเวลาทกี่ าหนด
3.2 จดั หาผ้มู าปฏิบตั หิ นา้ ทีเ่ วรแทนหรือปฏิบตั หิ น้าทีเ่ วรแทน ในกรณที คี่ รเู วรไมส่ ามารถปฏิบัตหิ น้าที่

ได้
3.3 บนั ทึกรายงานการปฏบิ ัติหน้าทีเ่ วรในแบบบนั ทึกประจาวัน
3.4 ปฏิบตั ิหน้าทอ่ี ่นื ๆ ตามที่ได้รบั มอบหมาย

คูม่ อื การบรหิ ารงานกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรคอ์ นันตว์ ิทยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 46

นางสาวฐติ มิ า พูลเกษม
หวั หนา้ งานการเสนอขอพระราชทานเคร่อื งราชอสิ รยิ าภรณ์
แนวคดิ
งานการขอพระราชทานเคร่ืองราชอิสรยิ าภรณ์ ผรู้ ับผดิ ชอบ ตอ้ งศกึ ษาระเบยี บ แนวปฏิบตั กิ ารขอ
พระราชทานเครอื่ งราชอสิ รยิ าภรณ์ จดั ให้มกี ารทาทะเบียนคมุ และชีแ้ จงแกข่ ้าราชการครทู ่ีมีคุณสมบตั ิ เสนอ
ขอรบั พระราชทานเครอื่ งราชอสิ ริยาภรณ์ ทมี่ สี ทิ ธไิ์ ด้รับตามระเบียบ
แนวทางปฏิบตั ิ
1.ช้ัน ต.ม. เปน็ ข้าราชการระดบั ปฏบิ ตั ิการ หรอื เปน็ ข้าราชการครูผชู้ ว่ ย หรอื ครอู ันดบั ค.ศ. 1 และมี
เวลารับราชการตดิ ต่อกันไม่นอ้ ยกวา่ 5 ปี บริบรู ณ์ นบั ตั้งแต่วนั ท่บี รรจุหรือเลอ่ื นข้นั จนถึงกอ่ นวันเฉลมิ พระ
ชนมพรรษาของปที ่ขี อพระราชทาน 60 วัน
2. ชน้ั ต.ช.เปน็ ขา้ ราชการอันดบั คศ.2 รับเงนิ เดอื นไมต่ า่ กวา่ ข้นั ตา่ ของระดับชานาญการ (15,050 บาท)
แต่เงินเดอื นไม่ถงึ ข้ันตา่ ของระดบั ชานาญการพเิ ศษ(22,140 บาท)
3. ชัน้ ท.ม.เป็นข้าราชการระดบั ชานาญการ หรอื เปน็ ขา้ ราชการครอู ันดับ คศ. 2และรบั เงินเดือน
ไม่ตา่ กวา่ ขัน้ ต่าของระดบั ชานาญการพิเศษ (22,140 บาท)
4. ชัน้ ท.ช. เป็นขา้ ราชการระดับชานาญการ หรอื เปน็ ขา้ ราชการอนั ดบั คศ.2 และรบั เงินเดือนไม่ตา่ กวา่
ขั้นตา่ ของระดับชานาญการพเิ ศษ หรอื ข้าราชการอนั ดับ คศ.3
5. ชน้ั สายสะพาย ประถมาภรณ์มงกฎุ ไทย (ป.ม.) (ตาแหนง่ ผู้อานวยการสถานศึกษาเทา่ น้นั ) ขา้ ราชการ
ระดบั 8 (อนั ดบั คศ.3)
5.1 ต้องไดร้ ับเงนิ เดอื นเตม็ ขั้นของระดับ 8 (อนั ดับ คศ.3) ขน้ั 58,390 บาท
5.2 ไดร้ ับเครอื่ งราชยฯ์ ช้นั ท.ช. มาแล้วไมน่ ้อยกว่า 5 ปบี รบิ รู ณ์
5.3 ถ้ามคี ณุ สมบตั ติ ามข้อ 1-2 ให้เสนอขอกอ่ นวันท่ี 1 ตลุ าคม ของปที จ่ี ะเกษยี ณ

คมู่ อื การบรหิ ารงานกลุ่มบริหารงานบคุ คล โรงเรยี นสวรรค์อนนั ต์วทิ ยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 47

นางสาวชนฐั ฉญานันท์ บุญชู
หัวหนา้ งานการสง่ เสรมิ การประเมินวิทยฐานะข้าราชการครู

แนวคดิ
ก.ค.ศ. กาหนดหลักเกณฑแ์ ละวิธีการใหข้ า้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ตาแหน่งครู มีวทิ ย

ฐานะและเล่ือนวิทยฐานะตามหนงั สอื สานกั งาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/ว21 ลงวนั ที่ 5 กรกฎาคม 2560 โดยมี
เจตนารมณ์เพือ่ สง่ เสรมิ สนับสนุนให้ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ผู้ดารงตาแหนง่ ครู ได้มีการสงั่ สม
ความชานาญและมีความเชีย่ วชาญในการจดั การเรียนการสอน มกี ารพัฒนาตนอย่างตอ่ เนอ่ื งและส่งเสริมให้ครู
ประพฤตปิ ฏิบตั ิตนเป็นแบบอยา่ งที่ดี มีวินยั คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี
แนวทางปฏิบตั ิ

1. ขา้ ราชการครทู ่มี คี ณุ สมบตั ิครบถ้วนตามหลักเกณฑ์ยื่นคาขอพร้อมเอกสารหลกั ฐานต่อผู้อานวยการ
สถานศกึ ษา

2. ผู้อานวยการสถานศกึ ษาตง้ั คณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบตั ิและกล่นั กรองข้อมูล
3. ผอู้ านวยการสถานศึกษาตรวจสอบและรับรองขอ้ มูล ประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านและจัดทาเอกสารท่ี
เกยี่ วข้อง
4. สานกั งานเขตพื้นทก่ี ารศกึ ษาตรวจสอบคุณสมบัติและเอกสารหลักฐาน
5. สานกั งานศกึ ษาธกิ ารจงั หวัด ตรวจสอบคณุ สมบตั ิเอกสาร
6. คณะกรรมการศึกษาธกิ ารจังหวดั พจิ ารณาดาเนนิ การ

คู่มอื การบริหารงานกลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนสวรรค์อนันต์วิทยา ปกี ารศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทัย 48

นางจรี วรรณ กุลนอ้ ย
งานทะเบียนประวตั ิขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา
แนวทางปฏิบตั ิ
1. การจดั ทาและเกบ็ รักษาทะเบียนประวัติขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาและลูกจ้าง
2. สถานศกึ ษาจดั ทาทะเบยี นประวัตขิ องขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา จานวน 2 ฉบบั
3. สถานศึกษาเกบ็ ไว้ 1 ฉบับ ส่งไปเก็บรักษาไว้ทส่ี านกั งานเขตพืน้ ที่ 1 ฉบับ
4. เปลี่ยนแปลง บันทกึ ข้อมูล ลงในทะเบยี นประวัติ

คมู่ อื การบริหารงานกลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนสวรรค์อนันต์วทิ ยา ปีการศึกษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 49

นางสุพรรณี ธรรมไชย
หัวหนา้ งานสรา้ งขวญั และกาลงั ใจให้แกบ่ ุคลากร
แนวทางปฏบิ ัติ
1 วางแผนการดาเนนิ งาน
2 ดาเนินงาน
- งานต้อนรบั บุคลากรทยี่ ้ายเขา้ และยา้ ยออก
- งานมอบของขวัญวนั เกดิ คณะครูและบุคลากรทางการศึกษา
- งานปดิ กลอ่ งชอล์ก งานวนั ปใี หม่
- งานเจา้ ภาพงานศพญาติของคณะครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา
3 สรุปประเมนิ ผลการดาเนนิ งาน
4 งานอน่ื ท่ไี ด้รบั มอบหมาย

คมู่ อื การบริหารงานกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล โรงเรียนสวรรค์อนนั ตว์ ทิ ยา ปีการศกึ ษา 2565 สพม. สโุ ขทยั 50

นางสาวฐติ ิมา พูลเกษม
หวั หน้ากลมุ่ งานจดั ระบบบรหิ ารและพฒั นาองค์กร
ขอบข่ายงาน
1 งานจดั ระบบบริหารโรงเรียน
2 งานพฒั นาองค์กรร่วมกบั สมาคมผู้ปกครองและศษิ ย์เกา่
3 งานคณะกรรมการสถานศกึ ษาข้นั พนื้ ฐาน
แนวทางปฏบิ ตั ิ
1. ศกึ ษาวเิ คราะห์โครงสร้างภารกจิ การดาเนนิ การ ปรมิ าณ คณุ ภาพและสภาพของโรงเรยี น
2. วางแผนจดั ระบบโครงสรา้ งแบ่งส่วนราชการภายในระบบทางานและบริหารงานของโรงเรียน
3. ประกาศและประชาสมั พันธ์ให้สว่ นราชการตลอดจนประชาชนทวั่ ไปทราบ
4. ดาเนินการบรหิ ารจดั การให้เป็นไปตามโครงสรา้ งการแบ่งสว่ นราชการทก่ี าหนด
5. ตดิ ตามประเมนิ ผลและปรบั ปรุงการจดั ระบบการบริหารใหม้ ปี ระสทิ ธิภาพ
6. ศกึ ษาวเิ คราะห์ขอ้ มูลสภาพปัญหาและความตอ้ งการ ความจาเป็นในการพฒั นาองค์กรของโรงเรียน
7. กาหนดแนวทางการพฒั นาองค์กร ให้ครอบคลมุ โครงสรา้ ง ภารกิจ บคุ ลากร เทคโนโลยแี ละกลยทุ ธ์
ใหส้ อดคล้องกบั สภาพปจั จบุ นั ปัญหา และความตอ้ งการจาเปน็ ของโรงเรยี น
8. ดาเนินการพฒั นาบุคลากรให้มคี วามรู้ ทกั ษะ เจตคติ ความสามารถท่ีเหมาะสมกับโครงสรา้ ง ภารกจิ
เทคโนโลยแี ละกุลยุทธ์ของโรงเรยี น
9. กาหนดเป้าหมาย ผลลัพธ์ ตัวชวี้ ัด ในการปฏบิ ัตงิ านของบคุ ลากร
10. ตดิ ตามประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานตามแนวทางการพฒั นาองค์กรเป็นระยะอย่างสม่าเสมอ
11. นาผลการประเมนิ ไปใชใ้ นการปรับปรุงพัฒนาองคก์ รและกระบวนการปฏบิ ัติงานอย่างเหมาะสม
12. จัดทารายงานผลการปฏิบตั ิงานที่รบั ผิดชอบเสนอตอ่ ผอู้ านวยการโรงเรียนทุกภาคเรยี น
13. ปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีอ่นื ๆ ทไี่ ดร้ บั มอบหมาย