รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย ครั้งที่ 2

ดา้ นการปฏบิ ตั งิ าน

3. การพฒั นาตนเอง

3.1 การพัฒนาตนเองเพ่ือให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะดว้ ยวิธีการต่างๆ อย่างเหมาะสม
3.2 การมสี ว่ นร่วมในชุมชนการเรียนร้ทู างวชิ าชพี

รายงานผลการปฏิบตั ิงานเการเตรียมความพรอ้ มและพฒั นาอย่างเข้ม ตาแหนง่ ครูผชู้ ว่ ย ครั้งท่ี 2

3. การพัฒนาตนเอง

3.1 การพฒั นาตนเองเพื่อใหม้ คี วามรู้ ความสามารถ ทักษะดว้ ยวธิ ีการต่างๆ อย่างเหมาะสม
ขา้ พเจา้ ประพฤติปฏิบตั ติ นเหมาะสมตามหลักจรรยาบรรณวชิ าชพี ศึกษาหาความร้แู ละพฒั นาตนเองอยา่ ง
ต่อเนอ่ื ง

3.2 การมสี ว่ นร่วมในชมุ ชนการเรียนร้ทู างวชิ าชีพ
ขา้ พเจา้ เขา้ รว่ มกิจกรรมของชุมแลกเปล่ียนเรียนรู้ สง่ เสริมสนบั สนนุ ปญั ญาทอ้ งถน่ิ

รายงานผลการปฏบิ ัติงานเการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ตาแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย คร้งั ท่ี 2

ด้านการปฏิบัติงาน

4. ดา้ นการปฏิบัติงาน

4.1 หลักหารทางานเป้นทมี
4.2 การพฒั นาทมี งาน

รายงานผลการปฏิบัติงานเการเตรยี มความพร้อมและพฒั นาอย่างเข้ม ตาแหนง่ ครูผ้ชู ่วย คร้งั ท่ี 2

4. ด้านการปฏบิ ตั ิงาน

4.1 หลักหารทางานเปน็ ทีม
ขา้ พเจ้ามคี วามรัก ความสามัคคีในหมู่คณะ ยอมรับฟังความคดิ เหน็ ของผอู้ ื่น วางแผนการทางาน รว่ มมอื กับ
เพ่อื นร่วมงาน ร่วมมอื รว่ มใจ เพอื่ ทจี่ ะให้งานบรรลุตามวัตถุประสงค์

4.2 การพัฒนาทีมงาน
ขา้ พเจา้ แลกเปลี่ยนเรียนรู้กบั เพ่ือครู ร่วมกันพฒั นาการเรยี นรู้ ตลอดจนสร้างเครอื ขา่ ยเพ่ือแลกเปลี่ยนเรยี นรู้
ในระหวา่ งองคก์ ร เพ่อื ให้งานสาเร็จตามวัตถปุ ระสงค์

รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านเการเตรยี มความพร้อมและพฒั นาอย่างเขม้ ตาแหนง่ ครผู ู้ช่วย คร้งั ที่ 2

ดา้ นการปฏบิ ัติงาน

5. งานกิจกรรมตามภารกจิ บริหารงานของสถานศกึ ษา
5.1 มีความรู้ ความเขา้ ใจภาระงานของสถานศกึ ษาเก่ียวกบั บรหิ ารท่ัวไปหรอื บริหารวิชาการ หรือ
งานกจิ การนักเรียน หรอื บรหิ ารงบประมาณหรอื งานบริหารทรพั ยากรบุคคล และส่วนร่วม
ปฏิบัติงานที่ได้รบั มอบหมายอย่างเหมาะสม

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านเการเตรยี มความพรอ้ มและพฒั นาอย่างเขม้ ตาแหนง่ ครูผ้ชู ว่ ย ครัง้ ที่ 2

5. งานกจิ กรรมตามภารกิจบรหิ ารงานของสถานศกึ ษา
5.1 มีความรู้ ความเขา้ ใจภาระงานของสถานศึกษาเก่ียวกบั บรหิ ารท่ัวไปหรอื บริหารวิชาการ หรอื
งานกิจการนักเรยี น หรือบรหิ ารงบประมาณหรอื งานบรหิ ารทรพั ยากรบุคคล และสว่ นร่วม
ปฏิบตั งิ านทไ่ี ด้รับมอบหมายอยา่ งเหมาะสม
ข้าพเจ้าปฏบิ ัติงานตามท่ไี ดร้ ับมอบหมายอย่างเตม็ ความสามารถ ทางานด้วยความเต็มใจ อทุ ศิ
เวลาให้กบั ราชการ เพ่ือให้งานสาเร็จลุล่วง โดยใช้กระบวนการ บริหารการจัดการรปู แบบ PDCA

รายงานผลการปฏบิ ัติงานเการเตรียมความพร้อมและพฒั นาอยา่ งเขม้ ตาแหน่งครผู ูช้ ่วย ครง้ั ที่ 2

ดา้ นการปฏบิ ตั งิ าน

6. การใช้ภาษาและเทคโนโลยี
6.1 สามารถใชภ้ าษาและเทคโนโลยีในการปฏบิ ตั ิงานตามหน้าท่แี ละความรบั ผิดชอบ

รายงานผลการปฏิบตั งิ านเการเตรยี มความพรอ้ มและพฒั นาอย่างเข้ม ตาแหน่งครูผ้ชู ่วย ครง้ั ที่ 2

6. การใชภ้ าษาและเทคโนโลยี
6.1 สามารถใชภ้ าษาและเทคโนโลยีในการปฏบิ ัตงิ านตามหนา้ ทีแ่ ละความรบั ผิดชอบ
ขา้ พเจา้ ให้ความสาคัญกบั การนาเทคโนโลยมี าใชใ้ นการจัดการเรยี นการสอน ช่วยให้

การเรียนการสอนเปน็ ไปอย่างมปี ระสทิ ธภิ าพผู้เรียนสามารถทาความเขา้ ใจและเห็นภาพได้อย่าง
ชัดเจน

รายงานผลการปฏิบตั งิ านเการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเขม้ ตาแหนง่ ครผู ู้ชว่ ย คร้งั ที่ 2

รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านเการเตรยี มความพรอ้ มและพฒั นาอยา่ งเขม้ ตาแหน่งครผู ู้ชว่ ย ครั้งท่ี 2