LAPORAN PERANTISAN 1_RAZALI_SMSB3

Institut Aminuddin Baki

LAPORAN PERANTISAN 1

SMK BENONI PAPAR KUMPULAN: SMSB3 2021

NAMA: RAZALI BIN MATALI

PROFIL SEKOLAH DAN PENGETUA

XEA4262 ZURAIDAH BT. SALLEH
SMK BENONI PAPAR
Tarikh Lahir:
GRED A 30 Julai 1968 (53 Tahun)
LUAR BANDAR Kelulusan Akademik Tertinggi:
Ijazah Sarjana Muda Sastera dengan Kepujian
961 MURID Tempoh Perkhidmatan Sehingga Kini:
1 SESI
30 Tahun
90 GURU Tempoh Perkhidmatan Sebagai Pengetua:
15 AKP
3 tahun 6 bulan
NPQEL:
2015

ANUGERAH PENGURUSAN MOMENTUM KEJAYAAN
KEWANGAN CEMERLANG
PENINGKATAN
2018 & 2019 GPS SPM 2020
ANUGERAH
PEKERJA CONTOH (5.9 KE 5.59)
MEI 2021 PPD ANUGERAH PENGURUSAN
CEMERLANG KOKUM 2019
PAPAR
ANUGERAH JOHAN PERTANDINGAN
PENGURUSAN GREEN SOLAR COOKER
CEMERLANG PIBK 2019
JOHAN PERTANDINGAN CHALLENGE
ON LINE SCRATCH ICT KEBANGSAAN 2019
JOHAN MENCIPTA
NEGERI 2020 LOGO RENJER MUDA
JOHAN PERTANDINGAN NEGERI 2020
JOHAN INOVASI
ON LINE SCRATCH ICT PENDIDIKAN NEGERI
NEGERI 2020
2019
JOHAN PERTANDINGAN
ON LINE SCRATCH ICT
NEGERI 2020

MATRIKS KEPUTUSAN - JUSTIFIKASI PEMILIHAN SEKOLAH P1

BIL KRITERIA PEMILIHAN SMK SMK SMK
BONGAWAN 2 BENONI ST. MARY

1 Pengetua lepasan NPQEL 1 5 3
4 2
SKALA 2 Bertugas sebagai pengetua lebih 3 5
1 Amat Rendah tahun 1 3 4
2 Rendah 2 5 3
3 Sederhana 3 Jarak sekolah Perantisan 1 paling 2 5 3
4 Tinggi dekat dengan sekolah asal
5 Amat Tinggi 22 15
4 Sekolah Gred A 1 2

5 Keberadaan pengetua sekolah
semasa minggu Perantisan 1

Jumlah Skor 11

Keputusan 3

Bertindak secara beretika 1 Mengenali status dan kuasa

o Amalan terbaik dalam pengurusan 3 o Memberi kepercayaan kepada pemegang taruh
kewangan yang cekap dan untuk terlibat sama dalam memajukan sekolah
berintegriti o Amalan baik melalui pemuafakatan strategik
dengan PIBG dan komuniti banyak membantu
o Anugerah Pengurusan Kewangan sekolah dalam sumber kewangan
Cemerlang 2018 & 2019

PERIBADI HUBUNGAN ANALITIKAL STRATEGIK

MinnLeesaoACdtameirriUasKnlhaeiivpnpeiTMmresoirptbydinae(aiLlkMnPM&GUB) 2 4Mengurus dinamika kumpulan Menggunakan proses yang efektif
o Inisiatif membuat penambahbaikan dengan
o Tadbir urus yang cekap dan terancang dalam
membangunkan kompetensi sumber manusia pembangunan sumber manusia, aset kerajaan
melalui bengkel, kursus, PLC dan sebagainya. dan sumber pendidirkan diurus dengan
o Amalan baik dalam memberikan galakan berkesan.
dan keperihatinan dalam aktiviti kokurikulum.
o Johan beberapa aktiviti kokum di peringkat o Amalan baik ini membantu meningkatkan
pengurusan fizikal sekolah yang lebih ceria,
negeri selamat dan kondusif

DAPATAN JOB SHADOWING

BAKAL PENGETUA PENDORONG PENGURUSAN SUMBER EFISIEN

Aplikasi Nilai & Amalan o Amalan baik dalam memberikan galakan dan o Amalan tadbir urus yang cekap dan terancang mengikut
Terbaik keperihatinan dalam membangunkan kompetensi prosedur dalam pembangunan sumber manusia, aset
sumber manusia secara terancang. kerajaan dan sumber pendidirkan

o Membangunkan tenaga guru menjadi tenaga pengajar o Amalan baik ini membantu meningkatkan pengurusan
yang berwibawa dan berkualiti dari masa ke semasa. fizikal sekolah yang lebih ceria, selamat dan kondusif

01 02 03 04

INTEGRITI PERMUAFAKATAN STRATEGIK

o Amalan terbaik dalam pengurusan kewangan melalui o Memberi kepercayaan kepada pemegang taruh melalui
pengurusan cekap dan berintegriti pemuafakatan strategik untuk terlibat sama dalam
memajukan sekolah.
o Peruntukan dibelanjakan secara berhemah, tidak membazir
dan digunakan secara optimum untuk meningkatkan tahap o Pengetua memainkan peranan utama dalam memastikan
pendidikan di sekolah permuafakatan berjaya dan dapat dilestarikan.

o Menyediakan latihan pengurusan kewangan kepada semua
guru bagi menambah kualiti perkhidmatan khususnya dari
segi integriti dari masa ke semasa

RUMUSAN