SMK DESA TUN KUALA LPERANCANGANSHAL EHWAL MUSEKO2021.5 RANC
HUSSEIN ONN, LUMPUR STRATEGIK UNIT RID PENGAWAS OLAH 23 CANGAN JANGKA PANJANG
VIPENGAWAS CEMERLANG TERBIMIMELAHIRKAN PENGAWBERKETERAMPILAN, PR1.5 RANC
SI MENJANAKAN GENERASI LANG ISI WAS YANG BERDISIPLIN, ROAKTIF DAN DINAMIK CANGAN JANGKA PANJANG
ISU STRATEGIK (AKEKUATAN (S) 1. Sokongan daripada pihak Pentadbir. 2. Lembaga Disiplin Sekolah yang komited. 3. Lembaga Pengawas Sekolah yang terlatih. 4. Kerjasama yang baik daripada semua guru PELUANG (O) 1. PIBG memberikan sokongan yang kuat. 2. Kaunselor merancang aktiviti kepimpinan dan menyelesaikanmasalah yang dihadapi pengawas. 3. Bantuan kewangan daripada individu tertentu. 1.5 RAN
ANALISIS SWOT) KELEMAHAN (W) 1. Murid kurang berminat menjadi pengawas. 2. Terdapat pengawas yang dilantik tidak mempunyai kewibawaan menjadi pemimpin. 3. Terdapat pengawas yang tidak menjalankan tugas yang diberikan dengan baik. CABARAN (C) / ANCAMAN (T) n 1. Pengaruh rakan sebaya di dalam dan diluar sekolah. 2. Pembahagian masa untuk tugasan dan tanggungjawab terhadap pelajaran 3. Perasaan takut terhadap individu tertentu CANGAN JANGKA PANJANG
AHLI JAWATANKUASA LEMBAGHAL EHWASMK DESA TUN HUSSEINPengerusi : Timbalan Pengerusi : Naib Pengerusi I : Naib Pengerusi II : Naib Pengerusi III : Setiausaha : Penolong Setiausaha : Ahli Jawatankuasa : : : : : : 1.5 RANCA
GA PENGAWAS SEKOLAH UNIT AL MURID N ONN, KUALA LUMPUR Puan Noraizah binti Shaharuddin Puan Sharifah Norashikin binti Syed Abu Bakar Encik Norazhar bin Mahmud Puan Wan Syazmimi binti Wan Mustapha Puan Zainon binti Khalid Encik Muhammad Azlan bin Mohamad Cik Aniz Syazwani binti Abdul Wahab Cik Nur Izzaty Athirah binti Rohaizat En Zainul Afif bin Zainal Abidin Cik Nik Nur Hidayah binti Mohamed Zuldin En Muhamad Syahrul Nizam bin Izhar Puan Wan Nur Shafiqah binti Wan Mohammad Puan Athirah Akmar binti Kamaruzaman ANGAN JANGKA PANJANG
MATLAMAT Murid Yang Mempunyai Pengetahuan, KemahEtika dan Kerohanian dan Identiti Nasional Matlamat Strategik Objektif Petunjuk Prestasi Utama (KPI) Memperkasakan sekolah sebagai institusi yang selamat dan kondusif untuk kelestarian proses pendidikan Anjakan 6 PPPM: Mengupaya sekolah untuk menyediakan penyelesaian khusus berasaskan keperluan Kesemua warga sekolah dapat menikmati proses pendidikan yang berteraskan keselamatan dan kesesuaian mengikut aspirasi KPM Pada akhirtahun 2023, 90% pengawas sekolah mempunyai tahap disiplin, imej diri yang mantap dan berketrampilan dalam menjalankan tugas serta mempunyai jati diri yang tinggi. 1.5 RANC
PERANCANGAN STRATEGIK hiran Berfikir, Kemahiran Memimpin, Kemahiran Dwibahasa, Sasaran Inisiatif/Strategi Bidang/Pegawai TOV 2022 2023 Bertanggungjawab 75% 80% 85% 1. Perjumpaan Bulanan “SRS” (Self Reflect Session) 2. Pemantapan Kepimpinan (Kursus Kepimpinan) 3. Penganugerahan dan Ketokohan Pengawas (Pengawas bulanan terbaik) • GPK HEM • Lembaga Pengawas • Kaunselor • GPK HEM • Lembaga Pengawas • Kaunselor • PIBG • GPK HEM • Lembaga Pengawas • Kaunselor • Guru SSDM • PIBG CANGAN JANGKA PANJANG
Matlamat Strategik : Memperkasakan sekolah sebagai ins[tusi yang selaAnjakan 6 PPPM : Mengupaya sekolah untuk menyediakan penyelesaian INISIATIF / STRATEGI 1. Perjumpaan Bulanan SRS 2. Pemantapan Kepimpinan 3. Penganugerahan dan Ketokohan PengawaBil Program/Projek Tanggungjawab Tempoh/ Hari/ Kekerapan Kos/ Sumber 1. Perjumpaan Bulanan SRS • GPK HEM • Lembaga Pengawas • Kaunselor Setiap bulan/ Setiap Jumaat / Mac hingga Disember Tiada Murid Yang Mempunyai Pengetahuan, Kemahiradan Kerohanian dan Iden\\ Nasional MATLAMAT 1.5 RANC
PELAN TAKTIKAL amat dan kondusif untuk kelestarian proses pendidikan. nkhusus berasaskan keperluan. s Output/ Outcome KPI Sasaran Pelan Kontigensi Murid mengetahui dan mematuhi semua peraturan sekolah dan tugasan Peringatan Mesra dengan membaca buku peraturan sekolah dapat dilaksanakan Semua pengawa s Buku Peraturan di Dataran Bestari Peringatan diberikan an Berfikir, Kemahiran Memimpin, Kemahiran Dwibahasa, E\ka CANGAN JANGKA PANJANG
2. Pemantapan Kepimpinan • GPK HEM • Lembaga Pengawas • Kaunselor • PIBG Jun 1 hari Septembe r 3 hari 2 malam RM 100RM11603. Ketokohan Pengawas • GPK HEM • Lembaga Pengawas • Guru SSDM • PIBG Se[ap dua bulan sekali/ Mac hingga Disember RM 500 1.5 RAN
semasa sesi SRS dijalankan 00 00 Memantapkan kepimpinan pengawas dan membina sikap bertanggunjawa b terhadap tugas Kursus kepimpinan dilaksanakan melalui 2 siri Semua pengawa s Unit Bimbingan dan Kaunseling mengadakan ceramah kepimpinan Fasilitatror dari luar 0Pengawas berusaha menjalankan ugas dengan lebih komitmen Memberi pengiktirafan secara bulanan kepada Pengawas yang menjalankan tugas dengan cemerlang. Pemilihan pengawas baru Mesyuarat Lembaga Pengawas Mesyuarat jawatankuasa ketokohan Pengawas Sekolah Perlantikan Pengawas Baru Jamuan Sijil Ketokohan CANGAN JANGKA PANJANG
CARTA GBil Aktiviti Mac Apr Mei J1. Peringatan 1.1 Perjumpaan Bulanan SRS Aktiviti Mac Apr Mei J2. Kursus Kepimpinan 2.1 Pemantapan Kepimpinan Aktiviti Mac Apr Mei J3. Ketokohan Pengawas 3.1 Pemilihan Pengawas Baru 3.3 Ketokohan Pengawas 1.5 RANC
GANTT Jun Jul Ogos Sept Okt Nov Dis Jan Status Pelaksanaan Ulasan/Catatan Sudah Sedang Belum Jun Jul Ogos Sept Okt Nov Dis Jan Status Pelaksanaan Ulasan/Catatan Sudah Sedang Belum Jun Jul Ogos Sept Okt Nov Dis Jan Status Pelaksanaan Ulasan/Catatan Sudah Sedang Belum CANGAN JANGKA PANJANG
Matlamat Strategik : Memperkasakan sekolah sebagai ins[tusi yang sAnjakan 6 PPPM : Mengupaya sekolah untuk menyediakan penyeStrategi : Menyediakan dan memas[kan gNama Program/Projek : Self Reflect Session (SRS) Objek[f Program/Projek : Memperkasakan disiplin serta saTanggungjawab : GPK HEM, Guru Pengawas, Guru Tempoh/Hari : Se[ap hari Jumaat sewaktu perhTempat : Gelanggang Sepak Takraw, SMKDSasaran : Semua Pengawas Kos/Anggaran Perbelanjaan : Tiada Sumber : Tiada Jawatankuasa : 1. GPK HEM 2. Guru Pengawas 2. Guru Disiplin 3. Kaunselor 1.5 RANC
PELAN OPERASI selamat dan kondusif untuk kelestarian proses pendidikan. elesaian khusus berasaskan keperluan. garis panduan disiplin dan garis panduan pengawas dipatuhi ahsiah pengawas uDisiplin dan Kaunselor himpunan rasmi (10 minit) DTHO CANGAN JANGKA PANJANG
Ringkasan Program : Bil Proses Kerja Tan1. Mesyuarat Lembaga Pengawas GPK HEGuru PeGuru DKaunse2. Peraturan memiliki buku peraturan disiplin sekolah diwartakan PengetuGPK HEGuru D3. Guru Pengawas menyampaikan peraturan pengawas semasa perjumpaan pertama Ketua G4. Exco Disiplin memantau salah laku pengawas dan menccatit dalam buku log disiplin Exco DiGuru Pe5. Guru mengendalikan sesi perbincangan dan permasalahan sepanjang tugasan Pengawas Ketua GGuru Pe6. Post Mortem Aktiviti GPK HELembag7. Membuat dokumentasi Ketua GExco DiGuru Pe1.5 RANC
nggungjawab Tempoh Pelan Kontigensi / Catatan EM engawas isiplin lor 2 jam Perbincangan tidak rasmi antara PK HEM, Guru Pengawas dan Guru Disiplin ua EM isiplin Mac Memberi tempoh 1 bulan untuk memiliki buku peraturan disiplin Guru Pengawas Mac Peraturan tugas pengawas edarkan kepada semua pengawas siplin engawas Setiap hari Guru pengawas akan memasukkan salah laku pengawas dalam borang salah laku individu dan menghantar surat amaran sebagai peringatan Guru Pengawas engawas 5-10 minit hari Jumaat (Setiap Bulan) Ketua Guru Pengawas, Guru Pengawas dan Ketua Pengawas, serta Exco Disiplin memberi peringatan dan teguran kesalahan yang dilanggar oleh pengawas EM ga Pengawas 2 jam Perbincangan tidak rasmi antara GPK HEM dan Guru Disiplin dan mengambil tindakan tatatertib terhadap pengawas yang melanggar disiplin Guru Pengawas siplin engawas 1 minggu Memastikan pengawas yang bermasalah digugurkan dalam senarai nama organisasi pengawas CANGAN JANGKA PANJANG
Matlamat Strategik : Memperkasakan sekolah sebagai ins[tusi yang sAnjakan 6 PPPM : Mengupaya sekolah untuk menyediakan penyeleStrategi : Membentuk ja[ diri pengawas sNama Program/Projek : Pemantapan Kepimpinan Objek[f Program/Projek : Memantapkan ja[ diri dan tahap Tanggungjawab : GPK HEM, Guru Pengawas, KaunTempoh/ Hari : 1 hari dan 2 hari 3 malam Tempat : Di sekolah dan di Kem Luar Sasaran : Semua Pengawas Sekolah dan peKos/Anggaran Perbelanjaan : RM 1000 untuk Siri 1 dan RM 11Sumber : Sumbangan PIBG dan bayaran peJawatankuasa : Pengerusi : Pn. Noraizah bin[ ShaharuTimbalan Pengerusi : Pn. Sharifah Norashikin binNaib Pengerusi I : En. Norazhar bin Mahmud Naib Pengerusi II : Pn. Wan Syazmimi bin[ WPengerusi III : Pn. Zainon bin[ Khalid Penyelaras Program : En. Muhammad Azlan bSetiausaha : Cik Aniz Syazwani bin[ AbdSe[ausaha : En Muhamad Syahrul NizaBendahari : Puan Wan Nur Shafiqah binPenolong Bendahari : Cik Izzaty Athirah bin[ RohAhli Jawatankuasa : En Zainul Afif bin Zainal AbPuan Athirah Akmar bin[ KNik Nur Hidayah bin[ Moh1.5 RANC
selamat dan kondusif untuk kelestarian proses pendidikan. saian khusus berasaskan keperluan. ebagai seorang pemimpin. pkepimpinan pengawas nselor dan PIBG engawas baharu dan AJK ter[nggi baharu 1600 untuk siri 2 enyertaan murid uddin n[ Syed Abu Bakar dan Mustapha Naib bin Mohamad dul Waha Naib am bin Izhar n[ Wan Mohammad haizat bidin Kamaruzaman Cik hamed Zuldin CANGAN JANGKA PANJANG
Ringkasan Program : Bil Proses Kerja Tan1. Mesyuarat Lembaga Pengawas Sekolah dan Unit Kaunselor GPK HELembagKaunse2. Perancangan dan Perbentangan Kertas Kerja GPK HELembag3. Memilih syarikat perunding PengetGPK HE4. Membentuk Jawatankuasa Kem GPK HESetiausPengaw5. Menyenaraikan pengawas Guru Pe6. Mengemukakan borang permohonan Pelancongan Sekolah 1957 GPK HESetiausPengaw7. Mengadakan taklimat tatacara lawatan, perkhemahan dan keselamatan GPK HEKetua G8. Kem Pemantapan Kepimpinan GPK HELembagdan Kau9. Post Mortem Kem GPK HELembag10. Dokumentasi AJK Kem 1.5 RANC
ggungjawab Tempoh Pelan Kontigensi / Catatan EM ga Pengawas lor 2 jam Perbincangan tidak rasmi antara GPK HEM, Guru Pengawas dan Kaunselor EM ga Pengawas 1 minggu Perbincangan tidak rasmi antara GPK HEM dan Pengetua ua EM 1 minggu Mendapatkan maklumat dari JPN untuk mencalonkan syarikatsyarikat perunding EM saha Lembaga was 3 hari Setiausaha bersama Ketua Guru Pengawas melantik Jawatankuasa Kem engawas 1 minggu Senarai nama pengawas dan persetujuan ibu bapa EM saha Lembaga was 3 hari Menghantar borang permohonan kursus luar ke JPNKL EM Guru Pengawas 1 minggu Pengawas yang terpilih menyerahkan keratan kebenaran ibu bapa EM ga Pengawas unselor 3 hari Pengawas menjalani kem kepimpinan dan guru pengawas sebagai pemantau EM ga Pengawas 1 hari Perbincangan tidak rasmi anatara GPK HEM, Guru Disiplin dan AJK Kem m1 minggu Laporan AJK Kem CANGAN JANGKA PANJANG
Matlamat Strategik : Memperkasakan sekolah sebagai ins[tusi yaAnjakan 6 PPPM : Mengupaya sekolah untuk menyediakan penyStrategi : Memantapkan disiplin pengawas Nama Program/Projek : Anugerah Ketokohan Pengawas Objek[f Program/Projek : Menghasilkan pengawas yang beTanggungjawab : GPK HEM, Guru Pengawas dan KTempoh/Hari : 1 Hari / 2 bulan sekali Tempat : SMK Desa Tun Hussein Onn, KL Sasaran : Pengawas yang terplilih Kos/Anggaran Perbelanjaan : RM 100 (RM 50 untuk Sesi Pagi dPetang) Sumber : PIBG Jawatankuasa : 1. GPK HEM 2. Guru Pengawas 3. Kaunselor 4. Guru SSDM 5. Guru Disiplin 1.5 RANC
ang selamat dan kondusif untuk kelestarian proses pendidikan. yelesaian khusus berasaskan keperluan. spada tahap maksimum. erdisiplin dan bersahsiah [nggi Kaunselor dan RM 50 untuk Sesi CANGAN JANGKA PANJANG
Ringkasan Program : Bil Proses Kerja Tan1. Mesyuarat Lembaga Pengawas Sekolah, Kaunselor, Lembaga Disiplin GPK HELembagKaunse2. Perancangan dan Pemilihan tarikh sesi perjumpaan GPK HELembag3. Membentuk Jawatankuasa GPK HESetiausDisiplin 4. Menyenaraikan pengawas berpotensi GPK HEGuru SS5. Majlis Anugerah Ketokohan GPK HELembag6. Post Mortem GPK HELembag7. Dokumentasi SetiausPengaw1.5 RANC
ggungjawab Tempoh Pelan Kontigensi / Catatan EM ga Pengawas lor 2 jam Perbincangan tidak rasmi antara GPK HEM, Guru Disiplin dan Kaunselor EM ga Disiplin 1 minggu Perbincangan tidak rasmi antara GPK HEM dan Pengetua EM saha Lembaga 3 hari Setiausaha bersama Ketua Guru Pengawas melantik Jawatankuasa Majlis EM SDM 1 minggu Rekod disiplin, Kaunselor serta laporan ibu bapa dirujuk EM ga Pengawas 2 jam Pemberian sijil ketokohan kepada pengawas yang berkelayakan EM ga Disiplin 1 hari Perbincangan tidak rasmi anatara GPK HEM, Guru Disiplin saha Lembaga was 1 minggu Laporan Program CANGAN JANGKA PANJANG
Matlamat Strategik : Memperkasakan sekolah sebagai ins[tusi yang sAnjakan 6 PPPM : Mengupaya sekolah untuk menyediakan penyeleStrategi : Membentuk ja[ diri pengawas sNama Program/Projek : Pemilihan Pemimpin Baru Objek[f Program/Projek : Mela[h sifat kepimpinan Tanggungjawab : GPK HEM, Guru Pengawas, KaunTempoh/ Hari : 3 bulan Tempat : Di sekolah Sasaran : Murid yang berkelayakan Kos/Anggaran Perbelanjaan : Tiada Jawatankuasa : Pengerusi : Pn. Noraizah bin[ ShaharuTimbalan Pengerusi :Pn. Sharifah Norashikin bin[ Syed Pengerusi I : En. Norazhar bin Mahmud Naib Pengerusi II : Pn. Wan Syazmimi bin[ WNaib Pengerusi III : Pn. Zainon bin[ Khalid Penyelaras Program : En. Muhammad Azlan Setiausaha : Cik Aniz Syazwani bin[ AbdSe[ausaha : En Muhamad Syahrul Nizam bin IBendahari : Puan Wan Nur Shafiqah bPenolong Bendahari : Cik Izzaty Athirah bin[ RohAhli Jawatankuasa : En Zainul Afif bin Zainal AbPuan Athirah Akmar bin[ KNik Nur Hidayah bin[ Moh1.5 RANC
selamat dan kondusif untuk kelestarian proses pendidikan. saian khusus berasaskan keperluan. ebagai seorang pemimpin. nselor dan PIBG uddin dAbu Bakar Naib dan Mustapha bin Mohamad dul Wahab Naib zhar bin[ Wan Mohammad haizat bidin Kamaruzaman Cik hamed Zuldin CANGAN JANGKA PANJANG
Ringkasan Program : Bil Proses Kerja Tan1. Mesyuarat Lembaga Pengawas Sekolah GPK HELembag2. Perancangan dan Perbentangan Kertas Kerja GPK HELembag3. Pencalonan murid oleh guru tingkatan Guru TiGuru Pe4. Murid yang dicalonkan menjjalanisesi temuduga pertama Guru PeGuru DAJK TerPengaw5. Mesyuarat pemilihan pengawas bersama Guru Pengawas, Guru Disiplin dan AJK Tertinggi pengawas Guru PeGuru DAJK TerPengaw6. Murid yang dipilih menjalani sesi latihan Guru PeGuru DAJK TerPengaw7. Majlis Perlantikan Pengawas Guru PeGuru DAJK TerPengaw1.5 RANC
ggungjawab Tempoh Pelan Kontigensi / Catatan EM ga Pengawas 2 jam Perbincangan tidak rasmi antara GPK HEM, Guru Pengawas dan Kaunselor EM ga Pengawas 1 minggu Perbincangan tidak rasmi antara GPK HEM dan Guru Pengawas ngkatan engawas 2 minggu Mendapatkan maklumat murid yang berkelayakan daripada guru tingkatan engawas isiplin rtinggi was 1 minggu Mengenal pasti kekuatan yang ada pada murid engawas isiplin rtinggi was 2 jam Memilih pengawas baru yang berlayakan engawas isiplin rtinggi was 2 bulan Mengenal pasti kebolahan pengawas baru dalam menjalankan tugas engawas isiplin rtinggi was 2 jam Memberisijil lantikan kepada exco baru dan pengawas baru CANGAN JANGKA PANJANG