SOSIALISASI PETUNJUKTEKNIS PENILAIAN ANGKA KREDITPRANATA KOMPUTER TIM PENILAI ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER KLATEN, AGUSTUS 2022
DASAR PELAKSANAAN a. Peraturan MenpanRB Nomor : 32 Tahun 2020 tentang Jabatan Fungsional Pranata Komputer; b. Peraturan BPS Nomor : 2 Tahun 2021 tentang Petunjuk Teknis Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Pranata Komputer; c. SE BPS Nomor : B-492/BPS/2000/10/2020 tanggal 26 Oktober 2020 tentang Penilaian Kinerja Pejabat Fungsional Pranata Komputer; d. Surat Keputusan Bupati Klaten Nomor : 800.2/63 Tahun 2022 tentang Pembentukan Tim Penilai Angka Kredit, Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit, Pejabat Pengusul Angka Kredit dan Pejabat Penetap Angka Kredit Jabatan Fungsional Pranata Komputer Kabupaten Klaten.
JF Prakom Sekretariat Pejabat Pengusul Pejabat Penetap Verifikasi Tim Penilai Penilaian & Sidang Pleno Hasil Penilaian Sekretariat Konsep BAPAK & PAK Usulan BAPAK & PAK Penetapan BAPAK & PAK (30 Menit) (10+1 Hari Kerja) 1 Hari Kerja 1 Hari Kerja 1 Hari Kerja 1 Hari Kerja SOPPENILAIAN SOP DISKOMINFO/BIP/SLI/27
KEDUDUKANDANSUSUNANTIM PENILAI Pejabat Penetap AK Pejabat Pengusul AK Pokja Tim Penilai Sekretariat Penetap AK Kepala Diskominfo Sekretaris Diskominfo Pengusul AK Kasubbag Umpeg Diskominfo (Ketua) Sekretariat Kabid Informatika & Persandian (Ketua) Tim Penilai KEPUTUSAN BUPATI KLATEN NOMOR 800.2/63 TAHUN 2022
KATEGORI JENJANGJABATAN •PK Ahi Pertama •PK Ahli Muda •PK Ahli Madya •PK Ahli Utama Keahlian •PK Terampil •PK Mahir •PK Penyelia Keterampilan KEPMENPAN 66/KEP/M.PAN/7/2003, Jenjang Keterampilan : Pelaksana Pemula, Pelaksana, Pelaksana Lanjutan, dan Penyelia
“ Tim Penilai Jabatan Fungsional “ Pranata Komputer Pusat Tim Penilai Jabatan Fungsional Pranata Komputer Unit Kerja “ “ PK Ahli Utama PK Ahli Madya PK Penyelia PK Ahli Muda PK Ahli Pertama PK Mahir PK Terampil PEMBAGIAN TIM PENILAI JABATAN PRANATA KOMPUTER
DOKUMENKELENGKAPANDUPAKPRAKOM 1 2 3 Surat Pengantar Permohonan Penilaian DUPAK (Pejabat Tinggi Pratama/Eselon II yang membidangi Kepegawaian atau Kepala Unit Kerja yang membawahi Prakom); FC. SK Pangkat Terakhir; FC. SK Pengangkatan Pertama; FC. SK Kenaikan Jabatan; FC. PAK Terakhir; FC. SKP (Periodesasi DUPAK) Form DUPAK lengkap dengan usulan rincian kegiatan (teregistrasi dan ditandangani Kepala Unit Kerja yang membawahi Pranata Komputer atau sekurang‐kurangnya Pejabat Administrator/Eselon III) Laporan Kegiatan Pranata Komputer (disahkan sekurang‐kurangnya Pejabat Administrator/Eselon III) Bukti Fisik Unsur Butir‐butir Kegiatan (disahkan oleh atasan langsung atau sekurang‐kurangnya Pejabat Pengawas/Eselon IV/Subkoordinator)
KEBUTUHANANGKAKREDIT KATEGORI PRAKOM KETRAMPILAN KEPMENPAN 66/KEP/M.PAN/7/2003 JENJANG GOL. RUANG AK PELAKSANA PEMULA II/a 25 PELAKSANA II/b 40 II/c 60 II/d 80 PELAKSANA LANJUTAN III/a 100 III/b 150 PENYELIA III/c 200 III/d 300 PERMENPANRB 32-2020 Unsur Utama > 80%; Unsur Penunjang < 20%; JENJANG GOL. RUANG AK TERAMPIL II/c 20 II/d 20 MAHIR III/a 50 III/b 50 PENYELIA III/c 100 III/d 100 Pendidikan Diploma III; Hanya Unsur Utama/Kegiatan Tugas Jabatan;
KEBUTUHANANGKAKREDIT KATEGORI PRAKOM KEAHLIAN KEPMENPAN 66/KEP/M.PAN/7/2003 JENJANG GOL. RUANG AK PERTAMA III/a 100 III/b 150 MUDA III/c 200 III/d 300 MADYA IV/a 400 IV/b 550 IV/c 700 UTAMA IV/d 850 IV/e 1050 PERMENPANRB 32-2020 Unsur Utama > 80%; Unsur Penunjang < 20%; Hanya Unsur Utama/Kegiatan Tugas Jabatan; JENJANG GOL. RUANG AK S1/D4 S2 PERTAMA III/a 50 ‐ III/b 50 50 MUDA III/c 100 100 III/d 100 100 MADYA IV/a 150 150 IV/b 150 150 IV/c 150 150 UTAMA IV/d 200 20 IV/e 200 20
KELEBIHANANGKAKREDIT Tidak berlaku untuk Kenaikan Jenjang;
KEBUTUHAN ANGKA KREDIT KUMULATIF KENAIKAN PANGKAT DAN/ATAU KENAIKAN JABATAN KETERAMPILAN Terampil II-c 20 II-d 20 Mahir III-a 50 III-b 50 Penyelia III-c 100 III-d 100 PENDIDIKAN DIPLOMA III PERMENPANRB 32-2020
KEAHLIAN Pertama III-a 50 III-b 50 Muda III-c 100 III-d 100 Madya IV-a 150 IV-b 150 Utama IV-c 200 IV-d 200 PENDIDIKAN SARJANA/ DIPLOMA IV KEBUTUHAN ANGKA KREDIT KUMULATIF KENAIKAN PANGKAT DAN/ATAU KENAIKAN JABATAN PERMENPANRB 32-2020
KEAHLIAN Pertama III-b 50 Muda III-c 100 III-d 100 Madya IV-a 150 IV-b 150 IV-c 150 Utama IV-d 200 IV-e 200 PENDIDIKAN MAGISTER KEBUTUHAN ANGKA KREDIT KUMULATIF KENAIKAN PANGKAT DAN/ATAU KENAIKAN JABATAN PERMENPANRB 32-2020
Target Perolehan Angka Kredit Tugas Jabatan PK Terampil PK Mahir PK Penyelia PK Ahli Pertama PK Ahli Muda PK Ahli Madya PK Ahli Utama Minimal Maksimal 5 7,5 12,5 18,75 25 37,5 12,5 18,75 25 37,5 37,5 56,25 50 75
Estimasi Perolehan Angka Kredit KATEGORI JENJANG KEB. AK KUMULATIF TARGET AK. MIN WAKTU AK MAKS. WAKTU KETERAMPILAN MAHIR 50 12,5 48 bln 18,75 32 bln KEAHLIAN PERTAMA 50 12,5 48 bln 18,75 32 bln Simulasi Estimasi kebutuhan waktu perolehan Angka Kredit 4 Tahun 2 Tahun 8 bulan Belum termasuk estimasi kebutuhan waktu untuk : Proses Administrasi Kenaikan Pangkat; Proses Uji Kompetensi Kenaikan Jabatan;
PERATURAN BPS NOMOR 2 TAHUN 2021 PETUNJUK TEKNIS PENILAIAN ANGKA KREDIT PRANATA KOMPUTER
CAKUPAN KEGIATAN KEGIATAN TUGAS JABATAN KEGIATAN DI LUAR TUGAS JABATAN Tata Kelola dan Tata Laksana Teknologi Informasi Infrastruktur Teknologi Informasi Sistem Informasi dan Multimedia Pengembangan Profesi Penunjang
KEGIATAN TUGAS JABATAN Infrastruktur Teknologi Informasi 1. Sistem Jaringan Komputer; 2. Manajemen Infrastruktur TI; Tata Kelola dan Tata Laksana TI 1. IT Enterprise (Keahlian); 2. Manajemen Layanan TI; 3. Pengelolaan Data (Data Management); 4. Audit TI; 5. Manajemen Risiko TI (Keahlian); Sistem Informasi dan Multimedia 1. Sistem Informasi; 2. Pengolahan Data; 3. Area TI Spesial/Khusus;
Jika pada unit kerja tidak terdapat Pranata Komputer yang sesuai dengan jenjang jabatannya untuk melaksanakan kegiatan Pranata Komputer satu tingkat di bawah jenjang jabatannya dikerjakan Pranata Komputer satu tingkat di atas jenjang jabatannya
Dapat dilaksanakan untuk kenaikan jenjang jabatan Kegiatan PP dapat diperhitungkan apabila target angka kredit kegiatan tugas jabatan sesuai jenjang jabatannya sudah terpenuhi 01 Ijazah 25% AK untuk KP 02 Karya Tulis/Karya Ilmiah 03 Penerjemahan/Penyaduran Penyusunan Pedoman/Petunjuk Teknis 04 Pelatihan/Pengembangan Kompetensi 05 Kegiatan Lain Menurut Instansi Pembina 06 PENGEMBANGAN PROFESI
PENUNJANG Dapat dilaksanakan untuk kenaikan pangkat Dapat diperhitungkan apabila target AK kegiatan tugas jabatan sudah terpenuhi AK Penunjang paling tinggi diakui 20% dari target minimal angka kredit tugas jabatan Pengajar atau pelatih di Bidang Teknologi Informasi berbasis komputer 01 Keanggotaan dlm Tim Penilai/Tim Uji Kompentensi 02 Perolehan Penghargaan/Tanda Jasa di Bidang TI berbasis Komputer 03 Memperoleh Gelar/Ijazah Lain 04 PK Terampil PK Mahir PK Penyelia PK Ahli Pertama PK Ahli Muda PK Ahli Madya PK Ahli Utama AK Penunjang 1 2,5 5 2,5 5 7,5 10 Target Min AK Tugas Jabatan 5 12,5 25 12,5 25 37,5 50
Kegiatan Pranata Komputer yang dilakukan sebelum tanggal 27 Mei 2020 tetap dapat dinilai berdasarkan Permen PAN RB Nomor 32 Tahun 2020 tentang Jabatan Fungsional Pranata Komputer Peraturan Kepala Badan Pusat Statistik Nomor 16 Tahun 2008 tentang Petunjuk Teknis Penilaian Angka Kredit Pranata Komputer dicabut dan dinyatakan tidak berlaku Pada saat Peraturan BPS No. 2 SE BPS B-492/BPS/2000/10/2020 Tahun 2021 mulai berlaku: Tanggal 26 Oktober 2020; Perihal : Penilaian Kinerja Pejabat Fungsional Prakom SE DISKOMINFO JATENG No. 069.1/1949 Tanggal 28 Desember 2020; Perihal : Penilaian Kinerja Pejabat Fungsional Prakom
ANGKA KREDIT PEMELIHARAAN Memenuhi KJ setingkat lebih tinggi belum tersedia lowongan jenjang jabatan yang akan diduduki Menduduki pangkat tertinggi dari jabatan PK Terampil PK Mahir PK Penyelia PK Ahli Pertama PK Ahli Muda PK Ahli Madya PK Ahli Utama AK Pemeliharaan 4 10 10 10 20 30 25
TATA CARA KONVERSI PAK (-) Angka Kredit Minimal di Jabatan; Sudah Belum (-) Angka Kredit Pendidikan Formal; Penghitungan Unsur Tata Kelola & Tata Laksana TI Unsur Infrastruktu TI Unsur Sistem Informasi & Multimedia Unsur Penunjang AK yang diperoleh terakhir Penilaian (Total Unsur Utama – AK Minimal) x 30% (Total Unsur Utama – AK Minimal) x 50% (Total Unsur Utama – AK Minimal) x 20%
CONTOH KONVERSI PAK Kondisi : Seorang Pranata Komputer Mahir dengan Pangkat Golongan Ruang Penata Muda III/a. AK Akumulasi = 112,658; AK Unsur Utama = 107,758; AK Unsur Penunjang = 4,900; Penghitungan : AK Minimal Jabatan = 50; Tata Kelola & Tata Laksana TI = (Total AK Unsur Utama – AK Min. Jabatan) x 20% = (107,758 – 50) x 20 % = 11,552; Infrastruktur TI = (Total AK Unsur Utama – AK Min. Jabatan) x 50% = (107,758 – 50) x 50 % = 28,879; Sistem Informasi & Multimedia = (Total AK Unsur Utama – AK Min. Jabatan) x 30% = (107,758 – 50) x 30 % = 17,327; Unsur Penunjang (Hasil Penilaian AK Terakhir Unsur Penunjang) = 1,240 Hasil PAK Konversi = 58,998;
CONTOH KONVERSI PAK Kondisi : Seorang Pranata Komputer Terampil Pelaksana Pangkat Gol. Ruang Pengatur Tk. I /II-d. AK Akumulasi = 94,00; AK Unsur Utama = 94,00; AK Unsur Penunjang = - ; Penghitungan : AK Pendidikan Formal = 60 ; Tata Kelola & Tata Laksana TI = (Total AK Unsur Utama – AK Min. Jabatan) x 20% = (94,00 – 60) x 20 % = 6,800; Infrastruktur TI = (Total AK Unsur Utama – AK Min. Jabatan) x 50% = (94,00 – 60) x 50 % = 17,000; Sistem Informasi & Multimedia = (Total AK Unsur Utama – AK Min. Jabatan) x 30% = (94,00 – 60) x 30 % = 10,200; Unsur Penunjang = 0; Hasil PAK Konversi = 34,000
SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) Target Angka Kredit diuraikan dalam bentuk butir kegiatan tercantum dalam Lampiran I dan Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri PAN RB Nomor 32 Tahun 2020 Target kinerja terdiri dari kinerja utama berupa target Angka Kredit dan/atau kinerja tambahan berupa tugas tambahan SKP adalah rencana kinerja dan target yang harus dicapai oleh seorang PNS setiap tahun DASAR HUKUM : 2. PP Nomor 30 Tahun 2019 Tentang PK PNS 3. PermenPAN RB Nomor 8 Tahun 2021 1. PermenPAN RB Nomor 13 Tahun 2019
SASARAN KINERJA PEGAWAI TARGET PERMENPAN RB NO 13 TAHUN 2019 Pasal 41 (1) SKP merupakan target kinerja setiap tahun Pejabat Fungsional berdasarkan penetapan kinerja unit kerja yang bersangkutan. (2) SKP untuk masing-masing jenjang jabatan diambil dari uraian kegiatan tugas jabatan sebagai turunan dari penetapan kinerja unit kerja.
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PERATURAN PEMERINTAH NO 30 TAHUN 2019 SMK‐PNS: (Pasal 6 ayat 1) a. Perencanaan Kinerja b. Pelaksanaan Kinerja, pemantauan Kinerja, dan pembinaan Kinerja; c. Penilaian Kinerja; d. Tindak lanjut; dan e. Sistem informasi Kinerja PNS Pasal 9 ayat 1c Kinerja utama bagi pejabat fungsional merupakan akumulasi nilai pelaksanaan butir‐butir kegiatan jabatan fungsional yang sesuai dengan penjabaran sasaran unit/organisasi dan/atau kegiatan atasan langsung Pasal 8 Perencanaan Kinerja terdiri atas penyusunan dan penetapan SKP dengan memperhatikan Perilaku Kerja. Pasal 19 ayat 2 … penyusunan SKP bagi pejabat fungsional juga memperhatikan butir‐butir kegiatan untuk jabatan fungsional.
SISTEM MANAJEMEN KINERJA PNS PERMENPAN RB NO 8 TAHUN 2021 SMK‐PNS: (Pasal 4) a. Perencanaan Kinerja b. Pelaksanaan Kinerja, pemantauan Kinerja, dan pembinaan Kinerja; c. Penilaian Kinerja; d. Tindak lanjut; dan e. Sistem informasi Kinerja PNS Pasal 6 Penyusunan rencana SKP sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf a dilakukan secara berjenjang dari pejabat pimpinan tinggi atau pejabat pimpinan unit kerja mandiri ke pejabat administrasi dan pejabat fungsional dengan memperhatikan tingkatan jabatan pada Instansi Pemerintah Pasal 5 Perencanaan Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf a terdiri atas: a. penyusunan rencana SKP; dan b. penetapan SKP. Pasal 8 Rencana SKP yang telah direviu oleh Pengelola Kinerja ditandatangani PNS dan ditetapkan oleh Pejabat Penilai Kinerja.
Butir Kegiatan Target Angka Kredit Tugas Tambahan Ditetapkan oleh pimpinan unit kerja Capaian SKP Dinilai Target kinerja SKP disusun setiap awal tahun sebagai target kinerja
PENYUSUNAN SKP FORM SKP PRAKOM Catatan : * Angka Kredit bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu. Pastikan jumlah AK memenuhi target kinerja minimal yang harus dipenuhi dalam setahun sesuai dengan jenjang jabatan fungsional Pranata Komputer **Tugas utama berisikan tugas jabatan yang sesuai dengan jenjang jabatan fungsional Pranata Komputer ***Tugas tambahan berisikan tugas jabatan di luar jenjang jabatan fungsional Pranata Komputer yang diperbolehkan, unsur pengembangan profesi dan unsur penunjang
FORMSKPPRAKOM Catatan : * Angka Kredit bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu. Pastikan jumlah AK memenuhi target kinerja minimal yang harus dipenuhi dalam setahun sesuai dengan jenjang jabatan fungsional Pranata Komputer **Tugas utama berisikan tugas jabatan yang sesuai dengan jenjang jabatan fungsional Pranata Komputer ***Tugas tambahan berisikan tugas jabatan diluar jenjang jabatan fungsional Pranata Komputer yang diperbolehkan, unsur pengembangan profesi dan unsur penunjang
KUAL/MUTU BIAYA Utama (Tugas Jabatan) 1 Melakukan reviu TI yang digunakan institusi saat ini atau tren TI terkini (0.78 per Dokumen) 1.560 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 2 Melakukan analisis dampak TI yang digunakan institusi saat ini dan trennya terhadap perubahan strategi bisnis institusi (1.32 per Dokumen) 1.320 1 Dokumen 100.00 12 Bulan - 3 Melakukan pengkajian terhadap kerangka kerja untuk penyusunan strategi TI (1.32 per Dokumen) 1.320 1 Dokumen 100.00 12 Bulan - 4 Menyusun kerangka kerja untuk penyusunan strategi TI (1.32 per Dokumen) 1.320 1 Dokumen 100.00 12 Bulan - 5 Melakukan analisis kesenjangan terhadap strategi TI (1.32 per Dokumen) 1.320 1 Dokumen 100.00 12 Bulan - 6 Menyusun komponen Enterprise Architecture (EA) saat ini (1.32 per Dokumen) 2.640 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 7 Melakukan analisis kesenjangan terhadap komponen Enterprise Architecture (EA) (0.6 per Dokumen) 1.200 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 8 Menyusun tata kelola TI (1.32 per Dokumen) 2.640 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 9 Melakukan pengkajian terhadap tata kelola TI (0.825 per Dokumen) 1.650 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 10 Menyusun struktur tata kelola TI (0.825 per Dokumen) 1.650 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 11 Menyusun Instrumen Untuk Mengukur Keselarasan Tujuan TI Dan Tujuan Bisnis (1.408 per Dokumen) 1.408 1 Dokumen 100.00 12 Bulan - 12 Melakukan pengukuran dan pengkajian terhadap keselarasan tujuan TI dengan tujuan bisnis (1.32 per Dokumen) 1.320 1 Dokumen 100.00 12 Bulan - 13 Menetapkan target manfaat atau dampak dari implementasi TI (0.495 per Dokumen) 0.990 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 14 Menetapkan cara mengukur performa TI (1.155 per Dokumen) 2.310 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 15 Melakukan pengkajian terhadap kelayakan implementasi rencana TI (0.9 per Dokumen) 1.800 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 16 Menyusun strategi layanan teknologi informasi (1.98 per Dokumen) 3.960 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 17 Melakukan studi kelayakan audit TI (0.825 per Dokumen) 0.825 1 Dokumen 100.00 12 Bulan - 18 Melakukan pengkajian terhadap framework audit TI (0.66 per Dokumen) 0.660 1 Dokumen 100.00 12 Bulan - 19 Melakukan analisis data audit TI (0.99 per Dokumen) 1.980 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 20 Melakukan identifikasi risiko (1.32 per Dokumen) 2.640 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 21 Menyusun strategi penanganan risiko (1.35 per Dokumen) 2.700 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 22 Membuat prosedur penanganan risiko (0.165 per Dokumen) 0.330 2 Dokumen 100.00 12 Bulan - 23 Melakukan pemantauan (monitoring) dan evaluasi ketersediaan layanan teknologi informasi (0.24 per Laporan) 0.720 3 Laporan 100.00 12 Bulan - 24 Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung 1 - Laporan 100.00 12 Bulan - Tugas Tambahan A Unsur Utama (Pengembangan Profesi) 1 Kegiatan Lain yang Mendukung Pengembangan Profesi yang Ditetapkan Oleh Instansi Pembina (0.5 per Laporan) 2.000 4 Laporan 100.00 3 Bulan B Unsur Penunjang 1 Melakukan Kegiatan yang Mendukung Pelaksanaan Tugas Pranata Komputer (0.04 per Laporan) 0.960 24 Laporan 100.00 12 Bulan NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET KUANT/OUTPUT WAKTU
FORMAT/CONTOH SURAT PENGANTAR PERMOHONAN PENILAIAN DUPAK JF PRANATA KOMPUTER
FORMAT/CONTOH Form DUPAK lengkap dengan usulan rincian kegiatan Dilakukan registrasi naskah dan ditandangani Kepala Unit Kerja yang membawahi Pranata Komputer atau sekurang‐kurangnya Pejabat Administrator/Eselon III
FORMAT Laporan Kegiatan Pranata Komputer (disahkan sekurang‐kurangnya Pejabat Administrator/Eselon III) Laporan Kegiatan tidak lagi dipisahkan per sub unsur, melainkan semua sub unsur dalam formulir yang sama. Perhatikan nomer urut dalam laporan kegiatan, karena ini akan digunakan sebagai nomer referensi dalam penyusunan bukti fisik.
FORMAT BUKTI FISIK KEGIATAN (disahkan oleh atasan langsung atau sekurang‐kurangnya Pejabat Pengawas/Eselon IV/Subkoordinator) Jika bukti fisik tidak memungkinkan untuk dituliskan secara lengkap dalam format ini, maka blok item bukti fisik ini diisi dengan ringkasan keterangan‐keterangan berdasarkan item‐item yang ada di bukti fisik butir kegiatan (lihat juknis Prakom) Laporan atau dokumen lengkapnya dapat dikirimkan dalam bentuk softcopy dengan mencantumkan link bukti fisik tersebut pada blok keterangan.
CONTOH BUKTI FISIK KEGIATAN
HAL ‐HAL LAIN Jadwal Penilaian Reguler Masa Sidang I, (berkas 31 Januari, PAK bulan Maret) Masa Sidang II, (berkas 31 Juli, PAK bulan September) Khusus (KJ – KP) Sidang Minggu III Desember (KP/KJ – April) (Berkas Minggu II, PAK Minggu IV) Sidang Minggu III Juni (KP/KJ – Oktober) (Berkas Minggu II, PAK Minggu IV) Pengusulan Penilaian untuk Penetapan Angka Kredit dilaksanakan minimal 1 (satu) kali dalam 1 (satu) tahun; Pengusulan Penilaian Angka Kredit, berkas disusun maksimal 2 (dua) semester; Pranata Komputer pada unit kerja yang melakukan outsourcing, sebaiknya memposisikan diri melakukan kegiatan yang berkaitan dengan butir kegiatan sesuai jenjang jabatan dan/atau melakukan kegiatan pengembangan profesi agar tetap dapat memperoleh angka kredit.
Link Sertifikat https://bit.ly/3ONGByx Bahan Kelengkapan DUPAK https://bit.ly/3zaNBQu