Prospektus AKM2023_02

PEMANTAUAN DAN Memberi pengetahuan tentang urusan Gred 22 - 44 Pembangunan
PEMERIKSAAN KOLAM Diri, Nilai & Etika
RENANG pengendalian asas dan selenggaraan kolam renang
Pembangunan
di MRSM yang terlibat Diri, Nilai & Etika

PENGENDALI OPERASI LOJI Mengenal pasti penyelenggaraan LRK di semua Gred 29 - 52 Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
RAWATAN KUMBAHAN pusat IPMa dan Pejabat MARA Negeri
Pembangunan
(LRK) Diri, Nilai & Etika

KESELAMATAN Memberi pengetahuan, kefahaman, kesedaran Gred 11 - JUSA Pembangunan
PERLINDUNGAN: SIRI 1 serta sikap tanggungjawab terhadap pengurusan Diri, Nilai & Etika
keselamatan perlindungan di Pusat Pentadbiran
MARA Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
KESELAMATAN Memberi pengetahuan, kefahaman, kesedaran Gred 11 - JUSA
PERLINDUNGAN: SIRI 2 serta sikap tanggungjawab terhadap pengurusan Pembangunan
keselamatan perlindungan di Pusat Pentadbiran Diri, Nilai & Etika
MARA

KESELAMATAN Memberi pengetahuan, kefahaman, kesedaran Gred 11 - JUSA
PERLINDUNGAN SIRI: 3 serta sikap tanggungjawab terhadap pengurusan
keselamatan perlindungan di Pusat Pentadbiran
MARA

PEGAWAI PENGELAS Memberi kefahaman tanggungjawab dalam proses Gred 44 - JUSA
mengelas dokumen yang dikeluarkan oleh pusat
pentadbiran masing-masing sebagaimana prosedur
pengelasan yang termaktub dalam buku arahan
keselamatan

CHEMICAL HEALTH RISK Memberi pengetahuan tentang pengurusan bahan Gred 29 - 52
(CHRA) kimia berbahaya

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 51

SISTEM KESELAMATAN Memberi kefahaman berhubung sistem Gred 19 - 41 Pembangunan
DAN KEBAKARAN keselamatan dan kebakaran serta mempelajari Diri, Nilai & Etika
peralatan aktif dan pasif dalam bangunan di
samping memperolehi pengetahuan asas AKTA Pembangunan
yang berkaitan Diri, Nilai & Etika

ASAS PENDAWAIAN Mempelajari pengetahuan asas tentang Sistem Gred 29 - 44 Pembangunan
ELEKTRIK Elektrik Domestik dan aktiviti amali melalui kajian Diri, Nilai & Etika
lapangan oleh Suruhanjaya Tenaga
Pembangunan
PENGURUSAN, Mempelajari pengetahuan berhubung pengurusan Gred 11 - JUSA Diri, Nilai & Etika
PENGENDALIAN, dan pelupusan bahan kimia serta bahan buangan
PELUPUSAN BAHAN berjadual dengan lebih teratur dan mengikut Pembangunan
BUANGAN BERJADUAL DAN undang-undang yang ditetapkan Diri, Nilai & Etika
BAHAN KIMIA
Pembangunan
MERT: BASIC EMERGENCY Memastikan pasukan MERT dilatih dengan Gred 11 - 44 Diri, Nilai & Etika
HANDLING PROGRAMME pengetahuan dan kemahiran dalam mengurus
(SABAH) kecemasan

MERT: BASIC EMERGENCY Memastikan pasukan MERT dilatih dengan Gred 11 - 44
HANDLING PROGRAMME pengetahuan dan kemahiran dalam mengurus
(SARAWAK) kecemasan

EXCEL: TIPS TO BE FAST & Memberi kemahiran dan kefahaman kepada Gred 19 - 44
EFFICIENT peserta untuk menguruskan penyenaraian data
dengan lebih baik dan berkesan

52 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

POWERPOINT : Memberi kemahiran dan kefahaman kepada Gred 19 - 54 Pembangunan
BE CREATIVE peserta untuk menyediakan pembentangan yang Diri, Nilai & Etika
menarik dan berkualiti; dan melaksanakan proses
hubung kait antara persembahan dan pembuatan Pembangunan
keputusan dengan cepat. Diri, Nilai & Etika

GROOMING, PROTOCOL & Memberi pendedahan dan mewujudkan personaliti Gred 19 - 54 Pembangunan
SOCIAL ETIQUETTE yang profesional dari segi penampilan dan etika Diri, Nilai & Etika
pegawai.
Pembangunan
SUBJECT MATTER EXPERT Meningkatkan kemahiran penyampaian di kalangan Gred 41 - 52 Diri, Nilai & Etika
(SME) : TRAIN THE penceramah dalaman MARA supaya lebih berkesan,
TRAINERS (TTT) berkualiti, berilmu dan berkelayakan. Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
KECEMERLANGAN Penjagaan kesihatan dan kemahiran berkomunikasi Gred 11 - 14
PEMANDU Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
KECEMERLANGAN Menambah pengetahuan berkaitan dengan Gred 19 - 29
SETIAUSAHA PEJABAT kemahiran berkomunikasi serta etika sosial. Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
WANITA BEKERJAYA VS Menyeimbangkan kepentingan pengurusan kerjaya Gred 11 - JUSA
Pembangunan
PENGURUSAN KELUARGA dan keluarga Diri, Nilai & Etika

KEMAHIRAN ASAS Memberi pengetahuan asas kemahiran berkuda di Gred 19 - 54
BERKUDA kalangan warga kerja MARA

ASAS PENGENDALIAN Memberi pendedahan tentang kaedah dan teknik Gred 19 - 54
BASIKAL berbasikal dengan betul

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 53

MARAFLET - GANGGUAN Memberi pendedahan dan pengetahuan kepada Gred 11 - 48 Pembangunan
SEKSUAL: SIRI 1 peserta mengenai salah laku gangguan seksual Diri, Nilai & Etika
serta tatacara pengurusan kes-kes gangguan
seksual di tempat kerja mengikut peraturan dan Pembangunan
pekeliling yang sedang berkuatkuasa Diri, Nilai & Etika

MARAFLET - GANGGUAN Memberi pendedahan dan pengetahuan kepada Gred 11 - 48 Pembangunan
SEKSUAL: SIRI 2 peserta mengenai salah laku gangguan seksual Diri, Nilai & Etika
serta tatacara pengurusan kes-kes gangguan
seksual di tempat kerja mengikut peraturan dan Pembangunan
pekeliling yang sedang berkuatkuasa Diri, Nilai & Etika

MARAFLET - GANGGUAN Memberi pendedahan dan pengetahuan kepada Gred 11 - 48 Pembangunan
SEKSUAL: SIRI 3 peserta mengenai salah laku gangguan seksual Diri, Nilai & Etika
serta tatacara pengurusan kes-kes gangguan
seksual di tempat kerja mengikut peraturan dan
pekeliling yang sedang berkuatkuasa

MARAFLET - DESIGN Memberi pendedahan dan pemahaman kepada Gred 29 - 52
THINKING: SIRI 1 peserta berkenaan design thinking dalam
menyelesaikan isu yang berbangkit di persekitaran
organisasi mahupun dalam kehidupan seharian

MARAFLET - DESIGN Memberi pendedahan dan pemahaman kepada Gred 29 - 52
THINKING: SIRI 2 peserta berkenaan design thinking dalam
menyelesaikan isu yang berbangkit di persekitaran
organisasi mahupun dalam kehidupan seharian

54 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

MARAFLET - PENGIRAAN Peserta dapat mengenal pasti jenis Pembiayaan Gred 29 - 52 Pembangunan
AMAUN PENEBUSAN DAN Perniagaan MARA dan cara pengiraan Amaun Diri, Nilai & Etika
IBRA' Penebusan & Ibra'
Pembangunan
MARAFLET - SISTEM Memberi pendedahan dan pemahaman kepada Gred 29 - 44 Diri, Nilai & Etika
ASAS PENYEJUKAN DAN
PENYAMAN UDARA peserta berkenaan sistem asas & penyelenggaraan Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
penyaman udara
Pembangunan
MARAFLET - PENGURUSAN Memberi pendedahan dan pemahaman kepada Gred 29 - 52 Diri, Nilai & Etika
PEROLEHAN KERJA peserta utk Pengurusan Perolehan Kerja dengan
DENGAN HAD NILAI Had Nilai sehingga RM800 ribu Pembangunan
SEHINGGA RM800 RIBU Diri, Nilai & Etika

MARAFLET - TATACARA Memastikan semua pusat MARA mematuhi Gred 29 - 52 Pembangunan
PEROLEHAN perjanjian yang telah dimeterai dan memastikan Diri, Nilai & Etika
pelaksanaan perolehan & pentadbiran kontrak
dibuat mengikut pekeliling-pekeliling yang sedang Pembangunan
berkuatkuasa Diri, Nilai & Etika

PERSEDIAAN KENAIKAN Meningkatkan kemahiran teknik menjawab soalan Gred 11 - 41
PANGKAT SECARA bagi peperiksaan KPSL kepada calon yang telah
LANTIKAN (KPSL) menduduki peepriksaan lebih dari dua(2) kali.

TOT PEMENTORAN MARA Meningkatkan kemahiran mentor untuk memberi Gred 19 - 48
bimbingan dan persediaan kepada menti yang
merupakan pegawai baharu bagi menjalani
program pementoran.

PEMERKASAAN Menilai keberkesanaan pelaksanaan aktiviti Gred 19 - 48
PEMENTORAN pementoran melalui pembentangan oleh menti.

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 55

MANUAL PENGURUSAN Menyediakan manual pengurusan staf yang Gred 41 - 48 Pembangunan
KESIHATAN MENTAL mempunyai isu kesihatan mental. Diri, Nilai & Etika
WARGA KERJA MARA
Pembangunan
PENSIJILAN AKRAB MARA Pentauliahan AKRAB JPA bagi membimbing rakan Gred 19 - 52 Diri, Nilai & Etika

TAHAP I sekerja dalam menghadapi cabaran semasa. Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
PENSIJILAN AKRAB MARA Pentauliahan AKRAB JPA bagi membimbing rakan Gred 19 - 52
Pembangunan
TAHAP II sekerja dalam menghadapi cabaran semasa. Diri, Nilai & Etika

BIMBINGAN KERJAYA Memantapkan kemahiran kaunselor dan AKRAB Gred 41 - 48 Pembangunan
ORGANISASI (SIRI 1) dalam mengendalikan sesi bimbingan dari sudut Diri, Nilai & Etika
motivasi, kesihatan dan daya tahan kerja.
Pembangunan
BIMBINGAN KERJAYA Memantapkan kemahiran kaunselor dan AKRAB Gred 41 - 48 Diri, Nilai & Etika
ORGANISASI (SIRI 2) dalam mengendalikan sesi bimbingan dari sudut
motivasi, kesihatan dan daya tahan kerja. Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
PEMANTAPAN WARGA Melahirkan warga kerja yang sejahtera dan Gred 11 - 44
KERJA (SIRI 1) mempunyai kesedaran kesihatan dan kendiri yang Pembangunan
positif dalam pelaksanaan tugas. Diri, Nilai & Etika

PEMANTAPAN WARGA Melahirkan warga kerja yang sejahtera dan Gred 11 - 44
KERJA (SIRI 2) mempunyai kesedaran kesihatan dan kendiri yang
positif dalam pelaksanaan tugas.

PEMANTAPAN WARGA Melahirkan warga kerja yang sejahtera dan Gred 11 - 44
KERJA (SIRI 3) mempunyai kesedaran kesihatan dan kendiri yang
positif dalam pelaksanaan tugas.

56 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

KESEJAHTERAAN WARGA Meningkatan kesedaran pengurusan kesihatan Gred 11 - 44 Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
KERJA (SIRI 1) fizikal dan mental warga kerja.
Pembangunan
KESEJAHTERAAN WARGA Meningkatan kesedaran pengurusan kesihatan Gred 11 - 44 Diri, Nilai & Etika

KERJA (SIRI 2) fizikal dan mental warga kerja Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
KESEJAHTERAAN WARGA Meningkatan kesedaran pengurusan kesihatan Gred 11 - 44
Pembangunan
KERJA (SIRI 3) fizikal dan mental warga kerja Diri, Nilai & Etika

PENINGKATAN PRESTASI Meningkatkan kemahiran dan daya tindak warga Gred 19 - 44 Pembangunan
DAN POTENSI DIRI (SIRI 1) kerja dalam mengurus cabaran dan situasi Diri, Nilai & Etika
semasa dalam usaha meningkatkan prestasi dan
produktiviti kerja. Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
PENINGKATAN PRESTASI Meningkatkan kemahiran dan daya tindak warga Gred 19 - 44
DAN POTENSI DIRI (SIRI 2) kerja dalam mengurus cabaran dan situasi Pembangunan
semasa dalam usaha meningkatkan prestasi dan Diri, Nilai & Etika
produktiviti kerja.
Pembangunan
JELAJAH KELESTARIAN Meningkatkan kesedaran pengurusan kebajikan, Gred 11 - 52 Diri, Nilai & Etika
WARGA KERJA (SIRI 1) kesihatan, kesejahteraan dan kewangan dalam
usaha meningkatkan prestasi kerja.

JELAJAH KELESTARIAN Meningkatkan kesedaran pengurusan kebajikan, Gred 11 - 52
WARGA KERJA (SIRI 2) kesihatan, kesejahteraan dan kewangan dalam
usaha meningkatkan prestasi kerja.

JELAJAH KELESTARIAN Meningkatkan kesedaran pengurusan kebajikan, Gred 11 - 52
WARGA KERJA (SIRI 3) kesihatan, kesejahteraan dan kewangan dalam
usaha meningkatkan prestasi kerja.

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 57

JELAJAH KELESTARIAN Meningkatkan kesedaran pengurusan kebajikan, Gred 11 - 52 Pembangunan
WARGA KERJA (SIRI 4) kesihatan, kesejahteraan dan kewangan dalam Diri, Nilai & Etika
usaha meningkatkan prestasi kerja.
Pembangunan
JELAJAH KELESTARIAN Meningkatkan kesedaran pengurusan kebajikan, Gred 11 - 52 Diri, Nilai & Etika
WARGA KERJA (SIRI 5) kesihatan, kesejahteraan dan kewangan dalam
usaha meningkatkan prestasi kerja. Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
JELAJAH KELESTARIAN Meningkatkan kesedaran pengurusan kebajikan, Gred 11 - 52
WARGA KERJA (SIRI 6) kesihatan, kesejahteraan dan kewangan dalam Pembangunan
usaha meningkatkan prestasi kerja. Diri, Nilai & Etika

JELAJAH KELESTARIAN Meningkatkan kesedaran pengurusan kebajikan, Gred 11 - 52 Pembangunan
WARGA KERJA (SIRI 7) kesihatan, kesejahteraan dan kewangan dalam Diri, Nilai & Etika
usaha meningkatkan prestasi kerja.
Pembangunan
JELAJAH KELESTARIAN Meningkatkan kesedaran pengurusan kebajikan, Gred 11 - 52 Diri, Nilai & Etika
WARGA KERJA (SIRI 8) kesihatan, kesejahteraan dan kewangan dalam
usaha meningkatkan prestasi kerja. Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
JELAJAH KELESTARIAN Meningkatkan kesedaran pengurusan kebajikan, Gred 11 - 52
WARGA KERJA (SIRI 9) kesihatan, kesejahteraan dan kewangan dalam
usaha meningkatkan prestasi kerja.

JELAJAH KELESTARIAN Meningkatkan kesedaran pengurusan kebajikan, Gred 11 - 52
WARGA KERJA (SIRI 10) kesihatan, kesejahteraan dan kewangan dalam
usaha meningkatkan prestasi kerja.

58 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

PENGURUSAN TATATERTIB Memberi pendedahan mengenai tatakelakuan dan Gred 11 - 52 Pembangunan
(SIRI 1) larangan dalam perkhidmatan awam serta proses Diri, Nilai & Etika
pengendalian kes tatatertib di peringkat jabatan.
Pembangunan
PENGURUSAN TATATERTIB Memberi pendedahan mengenai tatakelakuan dan Gred 11 - 52 Diri, Nilai & Etika
(SIRI 2) larangan dalam perkhidmatan awam serta proses
pengendalian kes tatatertib di peringkat jabatan. Pembangunan
Diri, Nilai & Etika
PENGURUSAN TATATERTIB Memberi pendedahan mengenai tatakelakuan dan Gred 11 - 52
(SIRI 3) larangan dalam perkhidmatan awam serta proses Pembangunan
pengendalian kes tatatertib di peringkat jabatan. Diri, Nilai & Etika

PENGURUSAN TATATERTIB Memberi pendedahan mengenai tatakelakuan dan Gred 11 - 52
(SIRI 4) larangan dalam perkhidmatan awam serta proses
pengendalian kes tatatertib di peringkat jabatan.

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 59

60 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

TEKNOLOGI, TEKNIKAL & PENGURUSAN | 62

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 61

DIGITAL BRANDING Memberi pendedahan kepada kakitangan Gred 29 - 52 Teknologi,
untuk membina strategi media digital untuk Teknikal &
mempromosikan program di MARA. Pengurusan

PELAKSANAAN MARA Meningkatkan kemahiran dalam tatacara Gred 19 - 44 Teknologi,
Teknikal &
RECONCILLATION, CONTROL menguruskan MARA RCM VA bagi panjar Pengurusan

DAN MONITORING VIRTUAL pembiayaan. Teknologi,
Teknikal &
ACCOUNTS (RCM VA) Pengurusan

PERINGKAT MARA NEGERI Teknologi,
Teknikal &
KAJIAN KEPERLUAN DAN Meningkatkan kemahiran dalam membuat kajian Gred 41 - 44 Pengurusan
REKA BENTUK SISTEM keperluan dan rekabentuk sistem mengikut
standard pembangunan sistem aplikasi Teknologi,
Teknikal &
PENGATURCARAAN Meningkatkan kemahiran dalam pengkodan Gred 41 - 44 Pengurusan
MICROSOFT.NET menggunakan bahasa pengaturcaraan Microsoft.
Net Teknologi,
Teknikal &
PENGATURCARAAN SAP Meningkatkan kemahiran dalam pengekodan Gred 29 - 44 Pengurusan
ABAP
menggunakan bahasa pengaturcaraan SAP ABAP Teknologi,
Teknikal &
PENGATURCARAAN PHP Meningkatkan kemahiran dalam pengkodan Gred 29 - 38 Pengurusan
menggunakan bahasa pengaturcaraan PHP

DEVELOPING SQL DATA Implement both multidimensional and tabular data Gred 41 - 44
MODEL models and how to create cubes, dimensions,
measures, and measures group

62 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

SYSTEM DEVELOPMENT Memberi pengetahuan dalam bidang Gred 41 - 44 Teknologi,
USING MS VISUAL.NET AND pengaturcaraan menggunakan perisian MS Visual Teknikal &
MSSQL Studio.Net dan MSSQL untuk mencipta sistem Pengurusan
aplikasi dengan mudah
Teknologi,
INCIDENT HANDLING To practice the incident handling knowledge and Gred 29 - 48 Teknikal &
HANDS-ON SCENARIO AND learn fundamental malware analysis skills Pengurusan
MALWARE ANALYSIS
Teknologi,
MICROSOFT ACTIVE Memberi penambahbaikan tentang pengurusan Gred 29 - 44 Teknikal &
DIRECTORY MANAGEMENT pengguna bagi tujuan skop capaian dan Pengurusan
pengurusan Cloud
Teknologi,
PENGURUSAN DAN Memberi pendedahan serta kemahiran kepada Gred 29 - 48 Teknikal &
ANALISA PROJEK para peserta dalam menggunakan perisian Pengurusan
ICT MENGGUNAKAN Microsoft Project bagi menguruskan kerja-kerja
MICROSOFT PROJECT berkaitan dengan projek ICT dan tugas-tugas Teknologi,
yang dipertanggungjawabkan dalam bidang tugas Teknikal &
mereka Pengurusan

PENGATURCARAAN VB & Meningkatkan kemahiran dalam bidang VB dan Gred 29 - 48 Teknologi,
MICROSOFT SQL Microsoft SQL dalam urusan kerja seharian Teknikal &
Pengurusan
PEMBANGUNAN Memberi pendedahan dalam bidang Joomla dan Gred 29 - 48
LAMAN WEB JOOMLA & Bootstrap kepada pegawai data dan teknikal Teknologi,
BOOTSTRAP Teknikal &
Pengurusan
RANGKAIAN DAN Memberi pendedahan kepada pegawai teknologi Gred 29 - 48
PENGURUSAN KOMPUTER maklumat berkaitan dengan penyelenggaraan serta
konfigurasi komputer

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 63

TATACARA PEROLEHAN ICT Meningkatkan kemahiran dalam perolehan dan Gred 41 - 44 Teknologi,
kelulusan teknikal Teknikal &
Pengurusan
PENULISAN BIBLIOTERAPI Menghasilkan buku Biblioterapi untuk Gred 11 - JUSA
Teknologi,
MARA 3 kesejahteraan mental warga kerja MARA Teknikal &
Pengurusan
PENGURUSAN HARTA Memberi pendedahan pengurusan harta intelek dan Gred 41 - 44
INTELEK DAN PRA prapengkomersialan Teknologi,
PENGKOMERSIALAN Teknikal &
Pengurusan
PENERBITAN RAKAMAN Menghasilkan tenaga kerja profesional dalam Gred 19 - 44
VIDEO PROFESIONAL DAN penerbitan video Teknologi,
KREATIF Teknikal &
Pengurusan
LAYOUT DESIGN, Memberi pendedahan dan pengetahuan dengan Gred 41 - 44
COMPOSITION AND mempelajari teknik-teknik dalam rekaan Teknologi,
TYPHOGRAPHY Teknikal &
Pengurusan
EFFECTIVE EDITORIAL Memberi pendedahan dan pengetahuan aliran kerja Gred 41 - 44
AND PUBLICATION DESIGN editor dan pereka Teknologi,
WORKFLOW FOR THE Teknikal &
FUTURE Pengurusan

ASAS PENYELENGGARAAN Membantu para peserta mengenal pasti komponen Gred 11 - 26 Teknologi,
Teknikal &
KENDERAAN asas kenderaan dan kaedah menyelenggara enjin Pengurusan

kenderaan dengan betul.

64 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

PENGENDALIAN PACUAN Melahirkan pemandu yang cekap menggunakan Gred 11 - 26 Teknologi,
EMPAT RODA (4X4) kenderaan pacuan empat roda dan berkemahiran Teknikal &
PERTENGAHAN mengendalikannya dengan baik. Pengurusan

PELAKSANAAN HRMIS Meningkatkan kefahaman mengenai pelaksanaan Gred 19 - 32 Teknologi,
– PEMBANGUNAN modul pembangunan kompetensi. Teknikal &
KOMPETENSI Pengurusan

PELAKSANAAN HRMIS – Memantapkan kefahaman mengenai pengurusan Gred 19 - 32 Teknologi,
MYPORTFOLIO MyPortfolio. Teknikal &
Pengurusan
PENGURUSAN PRESTASI Meningkatkan kefahaman mengenai pelaksanaan Gred 19 - 32
MYPERFORMANCE (SESI 1) modul MyPerformance. Teknologi,
Teknikal &
PENGURUSAN PRESTASI Meningkatkan kefahaman mengenai pelaksanaan Gred 19 - 32 Pengurusan
MYPERFORMANCE (SESI 2) modul MyPerformance.
Teknologi,
MYPERFORMANCE Perbincangan SKU dan pengenalan elemen dalam Gred 22 - 52 Teknikal &
(SEKTOR JABATAN KETUA MyPerformance. Pengurusan
PENGARAH)
Teknologi,
MYPERFORMANCE Perbincangan SKU dan pengenalan elemen dalam Gred 22 - 52 Teknikal &
(SEKTOR PELABURAN) MyPerformance. Pengurusan

MYPERFORMANCE Perbincangan SKU dan pengenalan elemen dalam Gred 22 - 52 Teknologi,
(SEKTOR KHIDMAT MyPerformance. Teknikal &
PENGURUSAN) Pengurusan

Teknologi,
Teknikal &
Pengurusan

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 65

MYPERFORMANCE Perbincangan SKU dan pengenalan elemen dalam Gred 22 - 52 Teknologi,
Teknikal &
(SEKTOR KEUSAHAWANAN) MyPerformance. Pengurusan

MYPERFORMANCE (PMN) Perbincangan SKU dan pengenalan elemen dalam Gred 22 - 52 Teknologi,
MyPerformance. Teknikal &
Pengurusan
MYPERFORMANCE (BPT, Perbincangan SKU dan pengenalan elemen dalam Gred 22 - 52
KPM, KM) MyPerformance. Teknologi,
Teknikal &
MYPERFORMANCE (BPM, Perbincangan SKU dan pengenalan elemen dalam Gred 22 - 52 Pengurusan

MRSM FASA 1) MyPerformance. Teknologi,
Teknikal &
MYPERFORMANCE (BPM, Perbincangan SKU dan pengenalan elemen dalam Gred 22 - 52 Pengurusan

MRSM FASA 2) MyPerformance. Teknologi,
Teknikal &
MYPERFORMANCE (BKT, Perbincangan SKU dan pengenalan elemen dalam Gred 22 - 52 Pengurusan
KKTM, IKM, MJII) MyPerformance.
Teknologi,
MAINTENANCE IMAC Mempelajari cara-cara untuk menyelenggara IMAC Gred 29 - 44 Teknikal &
Pengurusan
MICROSOFT POWER APPS Mempelajari ilmu baru berkaitan dengan teknologi Gred 41 - 52
: LET'S LEVEL UP YOUR Power Apps mengguna pakai platform sedia ada Value Added
SKILLS mengikut arus teknologi terkini. Programme

Value Added
Programme

66 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

“An organization’s ability to learn,
and translate that learning into
action rapidly is the ultimate
competitive advantage.”

- Jack Welch

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 67

68 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

KOMUNIKASI & BAHASA | 70

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 69

PENGURUSAN MAJLIS DAN Memberi pendedahan dan kefahaman berkaitan Gred 11 - 54 Komunikasi &
Bahasa
PROTOKOL teori dan tatacara protokol dalam pengurusan
Komunikasi &
majlis. Bahasa

PENYEDIAAN TEKS DAN Memberi pendedahan dan meningkatkan Gred 41 - 44 Komunikasi &
UCAPAN / PENULISAN kemahiran pegawai dalam menghasilkan penulisan Bahasa
ARTIKEL DAN BERITA yang bermutu berdasarkan fakta serta sebagai
penyampai maklumat kepada orang awam.

KRISIS MEDIA ARUS Memberi pendedahan dan meningkatkan kemahiran Gred 41 - 48
PERDANA pegawai dalam menangani isu tular serta
memastikan ketepatan sumber maklumat yang
disampaikan adalah benar dan tepat.

70 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

“To make a decision, all you need
is authority. To make a good

decision, you also need knowledge,
experience and insight.”

- Denise Moreland

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 71

72 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

KEPAKARAN & PENDIDIKAN | 74

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 73

KEMAHIRAN MENTORING Meningkatkan kemahiran dan peranan sebagai Gred 41 - 44 Kepakaran &
AND COACHING DALAM mentor dan coach untuk PdP yang menekankan Pendidikan
PAK-21 kaedah Student Centered Learning dan
melengkapkan tenaga pengajar dengan kemahiran Kepakaran &
pembangunan dan suntingan kandungan video Pendidikan
interaktif (tiktok, filmora, adobe flash, capcut dan
lain-lain) untuk pengajaran dan pembelajaran abad Kepakaran &
ke 21 bagi memperkasakan agenda pendigitalan Pendidikan
Negara. Kepakaran &
Pendidikan
COMMON EUROPEAN The CEFR Familiarisation Support Courses aim Gred 41 - 44
FRAMEWORK OF to introduce the CEFR scales across the four Kepakaran &
REFERENCE FOR language skills and to enhance the teaching and Pendidikan
LANGUAGES (CEFR) : learning practices based on the CEFR. This course
FAMILIARISATION SUPPORT is designed for KKTM/MJII/IKM English lecturers to
COURSES FOR ENGLISH ensure that all English language lecturers are well-
LECTURERS prepared to teach English at the appropriate CEFR
level and in accordance with the CEFR principles

PEMBANGUNAN TOT Mengaplikasikan laras bahasa, penstrukturan ayat Gred 41 - 44
BAHASA KEBANGSAAN A dan wacana yang betul dalam penulisan laporan,
(BKA) kertas cadangan, memo dan minit mesyuarat

PEMBANGUNAN DOKUMEN Menyediakan dan menyiapkan Dokumen Continuing Gred 41 - 44
INTERIM DAN CONTINUING Akreditasi ETAC berasaskan laporan akreditasi oleh
pihak ETAC dan Engineering Technician Education
Programme Accreditation Standard 2020.

NEW PANEL EVALUATOR Menjadi Panel Penilai ETAC dan memahami Gred 41 - 44
ETAC proses akreditasi ETAC secara keseluruhan serta
melakukan proses akreditasi secara profesional
seperti yang telah digariskan oleh ETAC.

74 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

MATERIAL DESIGN & Memberi pendedahan untuk mempelajari kemahiran Gred 41 - 44 Kepakaran &
DEVELOPMENT IN ENGLISH bagi mengamalkan teknik-teknik serta menyediakan Pendidikan
LANGUAGE TEACHING bahan pengajaran yang berkesan
: EMPOWERING NEW Kepakaran &
INITIATIVES Pendidikan

KURSUS PENULISAN DAN Membangunkan dan menyediakan dokumen Gred 41 - 44 Kepakaran &
PENYEDIAAN DOKUMEN akreditasi JPK berasaskan COPTPA Pendidikan
AKREDITASI JPK
BERASASKAN COPTPA Kepakaran &
Pendidikan
EMPOWERING Membangunkan dasar Pendigitalan TVET MARA Gred 41 - 48
DIGITALIZATION OF dan menghasilkan buku dan garis panduan dalam Kepakaran &
TEACHING AND LEARNING pelaksanaan PdP secara digital kepada pengajar Pendidikan
IN TVET MARA

CHARGE UP! : LATIHAN Melatih pengajar matematik untuk kaitkan kursus Gred 41 - 44
PROFISIENSI DALAM matematik dengan masalah kursus teknikal
MENGAPLIKASIKAN sebenar dan memberi penerangan kaedah yang
MATEMATIK SEBAGAI ASAS efektif dalam pengaplikasian kursus matematik
TEKNIKAL dalam menangani masalah teknikal sebenar (real
life problems )

BENGKEL PERUNDANGAN Memberi celik akal dan kefahaman yang jelas Gred 41 - 44
& ETIKA DALAM kepada semua kaunselor berkenaan isu-isu
KAUNSELING: SIRI 1/2022 perundangan & etika dalam kaunseling serta
perbezaan antara perundangan dalam kaunseling
dan etika kaunseling itu sendiri

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 75

BENGKEL PERUNDANGAN Memberi celik akal dan kefahaman yang jelas Gred 41 - 44 Kepakaran &
& ETIKA DALAM kepada semua kaunselor berkenaan isu-isu Pendidikan
KAUNSELING: SIRI 2/2022 perundangan & etika dalam kaunseling serta
perbezaan antara perundangan dalam kaunseling Kepakaran &
dan etika kaunseling itu sendiri Pendidikan

HOTS ASSESSMENTS Menambah baik kualiti item penilaian supaya Gred 41 - 44 Kepakaran &
GUIDANCE IN DESIGNING & menepati hasil pembelajaran kursus dan Pendidikan
DEVELOPING ITEM memastikan soalan yang bakal dibina menepati
aras kesukaran yang ditetapkan dalam JSU. Kepakaran &
Pendidikan
ART & SAND THERAPY: Mempelajari kaedah menolong klien (pelajar) Gred 41 - 44
A COMPLEMENTARY melalui main peranan (role play) dengan tujuan Kepakaran &
TREATMENT FOR MENTAL supaya klien lebih memahami diri dan kehidupan Pendidikan
DISORDERS: SIRI 1/2023 dengan lebih jelas.
Kepakaran &
ART & SAND THERAPY: Mempelajari kaedah menolong klien (pelajar) Gred 41 - 44 Pendidikan
A COMPLEMENTARY melalui main peranan (role play) dengan tujuan
TREATMENT FOR MENTAL supaya klien lebih memahami diri dan kehidupan
DISORDERS: SIRI 2/2023 dengan lebih jelas.

STREAMLINING CURRENT Memberi pendedahan tentang garis panduan Gred 41 - 48
PRACTICES IN COURSE pembentukan silibus yang terkini dan secara
SETTING. hands-on dalam pengiraan SLT dan CLO serta
menyelaraskan informasi PdP secara sistematik.

PENGURUSAN DOKUMEN Menambah baik pengetahuan UPP kolej dalam Gred 44
SULIT PEPERIKSAAN pengurusan dokumen sulit peperiksaan dan
KOLEJ MARA DAN KOLEJ menyemak semula amalan pengurusan dan
PROFERSIONAL MARA pelupusan dokumen sulit peperiksaan.

76 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

DESIGNING ASESSMENTS Memberi pendedahan kepada pensyarah mengenai Gred 41 - 44 Kepakaran &
RUBRICS kaedah membina rubrik yang menepati hasil Pendidikan
pembelajaran kursus dan meningkatkan kefahaman
pensyarah megenai kepentingan membina rubrik Kepakaran &
yang tepat dalam penilaian. Pendidikan

COORDINATING ENGLISH Memberi pendedahan teknik pembinaan modul Gred 41 - 44 Kepakaran &
LANGUAGE LEARNING berkesan kepada para pensyarah Bahasa Inggeris Pendidikan
MATERIALS FOR dan menyelaraskan kandungan dan perincian
CLASSROOM TEACHING modul dan bahan pengajaran yang digunakan oleh Kepakaran &
pensyarah Pendidikan

ISLAMIC ACCOUNTING IN Memberi pendedahan kepada pensyarah tentang Gred 41 - 44 Kepakaran &
PRACTICE: LEARNING WITH Islamic Accounting yang dipraktiskan oleh Experts Pendidikan
THE EXPERTS (academician & practitioner) serta meningkatkan
penyampaian dalam PdP. Kepakaran &
Pendidikan
BLOCKCHAIN & DIGITAL Memberi pendedahan kepada pensyarah komputer Gred 41 - 44
CURRENCY IN E-COMMERCE kegunaan blockchain dan digital currency dan
meningkatkan penyampaian dalam pengajaran dan
pembelajaran bagi kursus e-commerce

"TOWARDS CREATIVE Menambah pengetahuan pensyarah untuk sesi PdP Gred 41 - 44
SKILLS OF IR4.0 dan mempelajari teknik lanjutan untuk penggunaan
3D (BLENDER)" 3D (Blender)

IELTS REFRESHER COURSE: Memberi pendedahan format & kandungan Gred 41 - 44
SIRI 1/2023 peperiksaan IELTS yang terkini kepada para
pensyarah Bahasa Inggeris KPM dan cara
menjawab soalan IELTS yang berkesan untuk diajar
kepada pelajar

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 77

IELTS REFRESHER COURSE: Memberi pendedahan format & kandungan Gred 41 - 44 Kepakaran &
SIRI 2/2023 peperiksaan IELTS yang terkini kepada para Pendidikan
pensyarah Bahasa Inggeris KPM dan cara
menjawab soalan IELTS yang berkesan untuk diajar Kepakaran &
kepada pelajar Pendidikan

PEMBANGUNAN INDUSTRI Membantu dalan menguruskan pembangunan Gred 41 - 52 Kepakaran &
DAN KERJAYA bakat bagi pelajar di dalam dan luar negara yang Pendidikan
bertujuan untuk memberi penempatan pekerjaan, Kepakaran &
kebolehpasaran pelajar serta menjalinkan Pendidikan
hubungan bersama industri dalam negara
Kepakaran &
KHIDMAT PELANGGAN Memantapkan skil penyampaian maklumat kepada Gred 19 - 52 Pendidikan
CEMERLANG orang awam dengan lebih cekap dan berkesan
Kepakaran &
SHIFT UP MATHS Menyelaraskan perkara penting berkait dengan Gred 44 - 54 Pendidikan
subjek seperti skema kerja subjek, perancangan
untuk peningkatan pencapaian dan program
intervensi pelajar, dan peraturan pemarkahan
terkini Matematik Tambahan SPM.

MATHTASTIC : FUN Memperkenalkan aktiviti pembelajaran baharu Gred 41 - 54
TEACHING FOR THE NEW sesuai dengan generasi kini bagi menarik minat
GENERATION pelajar terhadap subjek Matematik.

CENTER OF EXCELLENT: Memberi pementoran kepada mentee dari segi Gred 41 - 54
MATHEMATIC'S PEER budaya kerja dan pemantapan pedagogi yang
SUPPORT GROUP SERIES 1 berkesan.

78 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

CENTER OF EXCELLENT: Memberi pementoran kepada mentee dari segi Gred 41 - 54 Kepakaran &
MATHEMATIC'S PEER budaya kerja dan pemantapan pedagogi yang Pendidikan
SUPPORT GROUP SERIES 2 berkesan.
Kepakaran &
CENTER OF EXCELLENT: Memberi pementoran kepada mentee dari segi Gred 41 - 54 Pendidikan
MATHEMATIC'S PEER budaya kerja dan pemantapan pedagogi yang
SUPPORT GROUP SERIES 3 berkesan. Kepakaran &
Pendidikan
CENTRE OF EXCELLENCE Menjadikan 4 buah MRSM iaitu MRSM Taiping, Tun Gred 44 - 54
(COE) PHYSICS, CHEMISTRY Ghafar Baba, Pengkalan Chepa dan Kota Kinabalu Kepakaran &
AND BIOLOGY: TRAIN THE sebagai CoE untuk subjek sains iaitu Fizik, Kimia Pendidikan
TRAINER dan Biologi.
Kepakaran &
HEAD OF SCIENCE Membudayakan PLC di dalam persekitaran MRSM Gred 44 - 52 Pendidikan

DEPARTMENT : masing-masing melalui pendedahan dan penekanan Kepakaran &
Pendidikan
IMPLEMENTING terhadap teori dan praktikal PLC.
Kepakaran &
PROFESSIONAL LEARNING Pendidikan

COMMUNITY (PLC) CULTURE

DEVELOPING GLOWFLY Melatih dan memperkasakan pedagogi terkini dan Gred 41
EXCELLENT CHEMISTRY teknik penandaan bagi guru baharu.
TEACHERS

LEVEL UP PHYSICS Memperkasakan pelaksanaan Pentaksiran Bilik Gred 44 - 54
Darjah (PBD) dan Project/Problem based Learning
(PBL) selaras dengan keperluan KSSM.

PEMERKASAAN PBD DAN Menguasai pengetahuan dan kemahiran terkini Gred 41 - 54
PBS PRINSIP PERAKAUNAN berkaitan dengan kaedah, jenis dan perlaksanaan
PBD dan PBS terkini agar selari dengan hasrat
MARA dan KPM untuk kemenjadian murid didalam
PdP dan kehidupan mereka

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 79

KURSUS UP-SKILLING GURU Mempertingkatkan kompetensi guru mengikut Gred 41 Kepakaran &
Pendidikan
BARU ULUL ALBAB perkembangan semasa dan memberi kemahiran
Kepakaran &
pedagogi yang terkini. Pendidikan

POWERING ATHLETICS Melahirkan guru yang terlatih dan berkelayakan Gred 41 - 54 Kepakaran &
untuk melatih dan menganjurkan sukan olahraga Pendidikan
di maktab yang mana merupakan suatu aktiviti
tahunan yang harus dilaksanakan di setiap maktab. Kepakaran &
Pendidikan
KURSUS PEMANTAPAN Meningkatkan kualiti pengajaran yang Gred 41
GURU MENTEE berorientasikan strategi dan teknik baru yang lebih Kepakaran &
segar. Pendidikan

ISLAMIC STUDY 3.0 Memberikan pelbagai input baharu dan terkini Gred 41 - 54 Kepakaran &
dalam aspek pengurusan kelas dan pendedahan Pendidikan
terkini dalam PdP guru.
Kepakaran &
GURU BERKUALITI, Menentukan hala tuju dan strategi dalam memacu Gred 44 - 52 Pendidikan
INSAN TERDIDIK, MRSM kecemerlangan akademik serta meningkatkan
CEMERLANG kemahiran guru dalam pembinaan item soalan
format KSSM dan pentaksiran.

BENGKEL PEMERKASAAN Meningkatkan kemahiran guru dalam menentukan Gred 41 - 54
PENTAKSIRAN BILIK tahap penguasaan pelajar serta menguasai format
DARJAH (PBD) DAN dan bentuk pentaksiran yang setara dengan
AMALAN TERBAIK SUBJEK standard pembelajaran.
BAHASA MELAYU

KEEP THE PASSION Mengemaskini English Unit Handbook dengan info Gred 44 - 54
BURNING terkini KSSM EEDP dan menyediaan senarai semak
(Google Form) yang diisi secara berkala.

80 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

SHARING OF GOOD Memberi pendedahan MRSM English Unit Gred 41 Kepakaran &
PRACTICES Handbook kepada guru baharu dan menanam Pendidikan
semangat dan jati diri guru MRSM di dalam diri
guru baharu Kepakaran &
Pendidikan
PAVING THE WAY FORWARD Merancang dan memperkukuhkan strategi Unit Gred 44 - 52
Bahasa Inggeris bagi memastikan kecemerlangan Kepakaran &
dapat dikekalkan. Pendidikan

PROGRAM PEMERKASAAN Melatih kepakaran dan kemahiran guru MARA Gred 41 - 54 Kepakaran &
PENILAIAN PELAJAR SPM dalam penghasilan soalan dan peraturan Pendidikan
SIRI I SPMRSM 2023 pemarkahan SPMRSM 2023 yang berkualiti serta
menepati standard SPM 2023. Kepakaran &
Pendidikan
PROGRAM PEMERKASAAN Melatih kepakaran dan kemahiran guru MARA Gred 41 - 54
PENILAIAN PELAJAR SPM dalam penghasilan soalan dan peraturan Kepakaran &
SIRI 2 SPMRSM 2023 pemarkahan SPMRSM 2022 yang berkualiti serta Pendidikan
menepati standard SPM 2022.

PROGRAM PEMERKASAAN Melatih kepakaran dan kemahiran guru MARA Gred 41 - 54
PENILAIAN PELAJAR IGCSE dalam penghasilan soalan dan peraturan
(MOCK IGCSE 2023) pemarkahan MOCK IGCSE 2023 yang berkualiti
serta menepati standard IGCSE 2023.

PROGRAM PENINGKATAN Membangunkan sistem yang saling berinteraksi Gred 41 - 54
PEMBANGUNAN MYMRSM dengan pangkalan data berpusat bagi
SIRI 1 meningkatkan kecekapan pengurusan ujian dan
peperiksaan MRSM

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 81

PROGRAM PENINGKATAN Membangunkan sistem yang saling berinteraksi Gred 41 - 54 Kepakaran &
PEMBANGUNAN MYMRSM dengan pangkalan data berpusat bagi Pendidikan
SIRI 2 meningkatkan kecekapan pengurusan ujian dan
peperiksaan MRSM Kepakaran &
Pendidikan
PROGRAM PENINGKATAN Membangunkan sistem yang saling berinteraksi Gred 41 - 54
PEMBANGUNAN MYMRSM dengan pangkalan data berpusat bagi Kepakaran &
SIRI 3 meningkatkan kecekapan pengurusan ujian dan Pendidikan
peperiksaan MRSM
Kepakaran &
PROGRAM PENINGKATAN Membangunkan sistem yang saling berinteraksi Gred 41 - 54 Pendidikan
PEMBANGUNAN MYMRSM dengan pangkalan data berpusat bagi
SIRI 4 meningkatkan kecekapan pengurusan ujian dan Kepakaran &
peperiksaan MRSM Pendidikan

PROGRAM PENINGKATAN Membangunkan sistem yang saling berinteraksi Gred 41 - 54 Kepakaran &
PEMBANGUNAN MYMRSM dengan pangkalan data berpusat bagi Pendidikan
SIRI 5 meningkatkan kecekapan pengurusan ujian dan
peperiksaan MRSM

PROGRAM PENINGKATAN Membangunkan sistem yang saling berinteraksi Gred 41 - 54
PEMBANGUNAN MYMRSM dengan pangkalan data berpusat bagi
SIRI 6 meningkatkan kecekapan pengurusan ujian dan
peperiksaan MRSM

KEEP LEARNING Menambah pengetahuan untuk mengurus tekanan Gred 41 - 54
diri dengan berkesan melalui kaedah pengurusan
emosi dan kawalan minda bawah paras sedar
serta membentuk suasana kerja yang harmoni dan
kondusif.

82 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

KURSUS PROFESIONALISME Mengaplikasikan tugas secara profesional, beretika Gred 44 - 54 Kepakaran &
Pendidikan
DIRI UNGGUL dan berintegriti dalam pasukan dan organisasi Kepakaran &
Pendidikan
INTRUCTIONAL LEADERSHIP Memahami konsep, dasar, hala tuju dan kemahiran Gred 52 - JUSA
Kepakaran &
TOWARDS EXCELLENCE kepimpinan instruksional untuk pembangunan Pendidikan

prestasi maktab Kepakaran &
Pendidikan
DEVELOPMENT OF Menguasai ilmu dan pendekatan terkini bagi Gred 48 - 54
ACADEMIC LEADERSHIP peningkatan prestasi akademik serta menilai Kepakaran &
PERFORMANCE keberkesanan program Pendidikan

UNLOCKING LEADERSHIP Merancang, melaksanakan dan memantau Gred 48 - 54 Kepakaran &
MINDSET program/aktiviti pembangunan pelajar Pendidikan
berlandaskan dasar dan prinsip yang sebenar.
Kepakaran &
TALENT MANAGEMENT : Merancang, melaksanakan dan memantau Gred 48 - 54 Pendidikan
GROWING FUTURE LEADERS program/aktiviti pembangunan bakat dan
keusahawanan berlandaskan dasar dan prinsip
yang sebenar

SEMINAR MENTAL Memberikan pendedahan dan latihan Gred 41 - 54
SIHAT & PENINGKATAN profesionalisme serta membantu meningkatkan
KOMPETENSI kefahaman dan kemahiran kepada semua
Kaunselor di MRSM sebagai persediaan dalam
menghadapi situasi sebenar

360 SUPERVISORY Memperkasa pengurusan asrama dan disiplin Gred 41 - 54
ENHANCEMENT pelajar mengikut Standard Operating Procedure
PROGRAMME (SOP)

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 83

BENGKEL PENGENDALIAN Meningkatkan kecekapan tadbir urus koperasi Gred 41 - 54 Kepakaran &
Pendidikan
KOPERASI MRSM BERHAD dalam aspek organisasi, perniagaan dan kewangan
Kepakaran &
PENSIJILAN AKRAB CARE Program pensijilan AKRAB Care JPA dalam Gred 41 - 48 Pendidikan
mengendalikan intervensi exit policy
Kepakaran &
PENSIJILAN PENYELIAAN Program pensijilan untuk mendapat pengiktirafan Gred 44 - 52 Pendidikan
KAUNSELING KLINIKAL dari Lembaga Kaunselor bagi melaksanakan
(TAHAP I) penyeliaan kaunseling Kepakaran &
Pendidikan
PENSIJILAN PENYELIAAN Program pensijilan untuk mendapat pengiktirafan Gred 44 - 52
KAUNSELING KLINIKAL dari Lembaga Kaunselor bagi melaksanakan
(TAHAP 2) penyeliaan kaunseling

84 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

“Orang yang selalu kata tidak ada
masa sebenarnya adalah orang
yang tidak tahu menguruskan
masa.”

- Prof. Dr. Muhaya Mohamad

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 85

86 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

VALUE ADDED PROGRAMME | 88

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 87

HELLO PENSION! Mengetahui tentang persaraan dan persediaan- Gred 11 - JUSA Value Added
SERIES 1 persediaan yang perlu di buat bagi mencapai Gred 11 - JUSA Programme
persaraan yang berkualiti dan bermakna.
HELLO PENSION! Value Added
SERIES 1 Mengetahui tentang persaraan dan persediaan- Programme
persediaan yang perlu di buat bagi mencapai
persaraan yang berkualiti dan bermakna.

88 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

“Teamwork is the ability to work
together towards a common
vision. The ability to direct

individual accomplishments toward
organizational objectives. It is the
fuel that allows common people to
attain uncommon results.”

- Andrew Carneige

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 89

90 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

MANDATORI | 92

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 91

PROGRAM TRANSFORMASI Program wajib sebagai syarat untuk pengesahan Gred 11 - 41 Mandatori
Mandatori
MINDA SIRI 1 dalam perkhidmatan bagi pegawai-pegawai yang Mandatori
Mandatori
telah dilantik ke jawatan tetap. Mandatori
Mandatori
PROGRAM TRANSFORMASI Program wajib sebagai syarat untuk pengesahan Gred 11 - 41

MINDA SIRI 2 dalam perkhidmatan bagi pegawai-pegawai yang

telah dilantik ke jawatan tetap.

MARA ON BOARDING Memperkasa karakter dan personaliti unggul Gred DG41
(MOB) pendidik MARA yang amanah, bertanggungjawab
dan berdaya tahan.

MARA ON BOARDING Memperkasa karakter dan personaliti unggul Gred 29 - 41
(MOB) pendidik MARA yang amanah, bertanggungjawab
dan berdaya tahan.

ON JOB TRAINING Memperkasa kompetensi dan kemahiran baharu Gred 19 - 32
yang diperlukan untuk sesuatu pekerjaan dalam
persekitaran kerja sebenar.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Gred 11 - 41
CENTRE (LANTIKAN BARU aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
KUMPULAN PELAKSANA jawatan.
DAN PENGURUSAN &
PROFESIONAL)

92 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Gred DV19 - DV41 Mandatori
CENTRE (LANTIKAN BARU aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
GRED DV19, DV29, DV41) jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Gred DV29 - DV41 Mandatori
CENTRE (TETAP) aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Gred DG41 Mandatori
CENTRE (TETAP) aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Gred DG41 - DG48 Mandatori
CENTRE (GURU aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
CEMERLANG) jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred 54 Mandatori
CENTRE (NPH GRED JUSA aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan Hakiki
C) jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred E48 Mandatori
CENTRE (NPH GRED E52) aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred WA48 Mandatori
CENTRE (NPH GRED WA52) aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
jawatan.

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 93

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred DV48 Mandatori
CENTRE (NP FLEKSI DV52) aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred DG48 Mandatori
CENTRE (NPH DG52) aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred J48 Mandatori
CENTRE (NPH GRED J52) aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred E44 Mandatori
CENTRE (NPH GRED E48) aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred DV44 Mandatori
CENTRE (NP FLEKSI GRED aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
DV48) jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred DG44 Mandatori
CENTRE (NPH DG48) aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred J44 Mandatori
CENTRE (NPH GRED J48) aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
jawatan.

94 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred WA44 Mandatori

CENTRE (NPH GRED WA48) aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan

jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred DG41 Mandatori
CENTRE (NPH GRED DG44) aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred DV41 Mandatori
CENTRE (NP FLEKSI GRED aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
DV44) jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Gred Mandatori
CENTRE (NP FLEKSI aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan E/B/S/J/L/F41
E/B/S/J/L/F44) jawatan.

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Penyandang Skim PPP Mandatori
CENTRE (NP TIME aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
BASED SKIM PEGAWAI jawatan.
PERKHIDMATAN
PENDIDIKAN)

MARA ASSESSMENT Menilai kemampuan dan kebolehan calon dari Gred 11 - 40 Mandatori
CENTRE (NP KUMPULAN aspek fizikal dan mental bagi mengisi kekosongan
PELAKSANA) jawatan.

MAJLIS AMANAH RAKYAT >>>> 95

BAHAGIAN SUMBER MANUSIA
Cawangan Pembangunan Bakat
Tingkat 18, Ibu Pejabat MARA

21, Jalan MARA
50609 Kuala Lumpur

Tel: 03 2613 5060
Fax: 03 2693 7995

AKADEMI KECEMERLANGAN MARA (AKM)
385 Jalan Krian Kedah
14200 Sungai Jawi
Seberang Perai Selatan
Pulau Pinang
Tel: 04-585 8500
Fax: 04-585 8510

96 <<<< PROSPEKTUS L ATIH AN M ARA 2023