CT INFORMA ABRIL 2019

Boletín CT Informa |abril 2019

Boletín 02 | Abril 2019

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Boletín CT Informa | abril 2019

Editorial

Queridos colaboradores que integran la Gran Familia CT:

Hace algunas décadas, hablar sobre Familia CT, a nuestros más de 33 mil clientes,
responsabilidad social era un tema distribuidores e integradores de tecnología
totalmente desconocido, las orga- y a nuestros más de 200 proveedores, ade-
nizaciones no entendían cuál era más, por supuesto, al medio ambiente y a la
realmente el compromiso que englobaba di- sociedad.
cho término.
En CT Internacional siempre nos hemos su-
Hoy en día, decir que una empresa es social- mado a actividades que benefician nuestro
mente responsable implica mantenerse acti- entorno. Hace más de 6 años empezamos
vos en este proceso no solo por cuestión de a involucrarnos en actividades dispersas de
“moda” o “tendencia”, sino de compromiso filantropía y paso a paso fuimos asumiendo
con la comunidad y con el medio ambien- responsabilidades con la comunidad, cola-
te; la contribución debe de ser voluntaria y boradores y clientes.
apoyar al mejoramiento social, económico y
ambiental. Actualmente contamos con un plan de Res-
ponsabilidad Social, con un rumbo definido
Al hacer esto, los resultados impactan direc- de a dónde queremos llegar y el impacto en
tamente a los diferentes grupos de interés cada ámbito de nuestro entorno.
de una compañía, en nuestro caso, a los más
de mil colaboradores que integran la Gran Los invito a sumarse a este plan, a estar al
pendiente de las actividades que les esta-
2 remos dando a conocer y, sobre todo, a ser
parte de las acciones de Responsabilidad So-
cial.

Muchas gracias.

Abraham Rojo
Director Adjunto

Boletín CT Informa |abril 2019

FILOSOFÍA

ORGANIZACIONAL

Estamos comprometidos a generar un
desarrollo sustentable para nuestra

sociedad y el medio ambiente.

VALORES CT INTERNACIONAL

Honestidad Innovación Trabajo en
equipo

Pasión Servicio al Responsabilidad Calidad
cliente

Visión Misión Elevar la competitividad y productividad de las personas y
organizaciones para alcanzar su máximo potencial mediante
el uso de la tecnología.

Ser la empresa líder que proporcione soluciones integrales de
tecnología a todas las personas y organizaciones de México.

Promovemos los valores CT aplicándolos
en la sociedad y en la empresa.

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Boletín CT Informa | abril 2019

FILOSOFÍA

ORGANIZACIONAL

Empresa Socialmente Responsable

Durante 6 años consecutivos hemos logrado mantener nuestro distintivo de Empresa

Socialmente Responsable, nuestro objetivo es aportar soluciones de tecnología en México,
apoyando en el desarrollo económico, mantener un negocio sustentable, minimizar nues-
tro impacto hacia el medio ambiente, vigilar y promover el desempeño ético de nuestros
negocios.

Promovemos los valores CT (pa- Generamos nuevos empleos y ne-
sión, honestidad, servicio al clien- gocios mediante nuestras opera-
te, innovación, responsabilidad, ciones.
trabajo en equipo y calidad) apli-
cándolos en la sociedad y en la em- Preservamos el medio ambiente
presa. con actividades que beneficien su
desarrollo como reutilización de
Nuestras alianzas con diferentes materiales y plantaciones de ar-
empresas y organizaciones permi- boles.
ten un desarrollo mutuo.
Vigilamos y promovemos el des-
Realizamos actividades altruistas empeño ético de nuestros nego-
como apoyo a nuestra comunidad cios.
en casos de vulnerabilidad.

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Boletín CT Informa |abril 2019

Trabajo en equipo

Se llevó a cabo la actividad “Ayuda a
quien más lo necesita”, en la cual los
colaboradores de CT Hermosillo se or-
ganizaron para recolectar juguetes y za-
patos para los niños de escasos recursos
de la colonia El Guayacán de la misma lo-
calidad. En total se lograron beneficiar a
134 niños gracias al trabajo en equipo y
esfuerzo de la familia CT.

Realizamos actividades altruistas como apoyo a
nuestra comunidad en casos de vulnerabilidad.

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Boletín CT Informa | abril 2019 REDUCE RECICLA REUTILIZA

¿SABÍAS

?QUÉ

Reducimos y
reciclamos papel.

Reciclamos las bate- Reciclamos y
rías en contenedores reutilizamos el cartón.

especiales.

Reciclamos y reutili- Recolectamos y recicla-
zamos las tarimas de mos las tapitas de plásti-
madera utilizadas en co con fines de apoyo a

almacén. la comunidad.

Reutilizamos los tóner para
impresoras, enviándolos
de regreso al proveedor y

dándoles el trato adecuado

para ser reutilizados.

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Boletín CT Informa |abril 2019

Agua

Hemos reducido el consumo de agua potable con instalaciones de inodoros en todas nues-
tras sucursales, por lo que el consumo disminuyó de 10,141 a 2,748 m3 al año.

BaBtaetreíraísas

Contamos con contenedores especiales para el deposito de baterías usadas en 15 sucursa-
les y tan solo en 2018 hemos recolectado 1,375 kilogramos de baterías.

CaCratrótnón

El reciclaje de cartón es muy importante para nosotros en nuestras operaciones, ya que les
damos mas tiempo de vida a nuestro equipo, además salvamos miles de árboles. Solo en
2018 reciclamos 44.3 toneladas de cartón, donde 1 tonelada equivale a 17 árboles.

Tarimas

Para nuestras actividades en almacén, las tarimas tienen mucho impacto, solamente en
2018 hemos reciclado 6,513 tarimas equivalentes a 78.15 toneladas de tarima, con las cuales
evitamos talar alrededor de 556 árboles.

Preservamos el medio ambiente con actividades que
beneficien su desarrollo como reutilización de
materiales y plantaciones de árboles.

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¿SABÍAS

?QUÉ

Junta de ventas 2019

Iniciamos este 2019 con nuestra reunión anual de

ventas, en la cual gerentes y ejecutivos de ventas
tuvieron la oportunidad de conocer la estrategia
comercial de CT y de sus principales marcas fabri-
cantes.
Además de agradecer y premiar a las sucursales y
marcas fabricantes más destacadas en ventas, fac-
turación y número de clientes.
En CT IMPULSE 2019 participaron un total de 267
personas entre colaboradores y representantes de
marcas.

Generamos nuevos empleos
y negocios mediante
nuestras operaciones.

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Comisión de Seguridad e Higiene

La seguridad en la zona de trabajo de cada uno Coordinador Secretario Vocal
Vocal Vocal Vocal
de nuestros colaboradores es muy importante. Vocal Vocal
Para esto, contamos con la Comisión de Seguridad
e Higiene, la cual se encarga de investigar las cau-
sas de los accidentes y enfermedades en la zona
de trabajo y cómo es que se pueden tomar medi-
das para prevenirlos y vigilar que estos estándares
sean cumplidos. La comisión está conformada por:

1. Coordinador | Omar Antúnez Santana 2. Secretario | Víctor Vocal
Hugo Morales Ramos 3. Vocal | José Carlos Amaya Pasillas 4.
Vocal | José Iván Medina Noriega 5. Vocal | Jesús Alfonso Ro-
gero Méndez 6. Vocal | María de Carmen Serrano Martínez 7.
Vocal | Héctor Medel Salazar López 8. Vocal | Angela Gabriela
Bustamante Serna 9. Vocal | Carolina Wong González

Mejores empresas y los preferidos del canal 2018

CT Internacional fue reconocida por séptima oca-

sión como una de Las Mejores Empresas Mexica-
nas, destacando como la empresa preferida de los
distribuidores de tecnología en México y llegando a
más de 600 mil empresas en todo México. Mante-
niendo un alto desempeño en la gestión de nego-
cios y buenas practicas. Por esta razón, se convirtió
en empresa categoría Platino por 3era ocasión con-
secutiva.

El trabajo de cada uno de nuestros colaboradores
se ve reflejado en los resultados colectivos como
empresa y por esta razón CT fue premiada como
uno de los mayoristas Preferidos del Canal de tec-
nologías de la información.

Nuestras alianzas con diferentes empresas y
organizaciones permiten un desarrollo mutuo.

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“ Boletín CT Informa | abril 2019

¿SABÍAS

?QUÉ

Constantemente promovemos en las nuevas ge-

neraciones del país la responsabilidad hacia nues-
tro medio ambiente, esto a través de diferentes
acciones, como la reforestación de parques, ve-
cindarios y escuelas.
En días pasados tuvimos la oportunidad de plantar
árboles, en la escuela primaria Miguel Hidalgo, de
la ciudad de Hermosillo, Sonora, esto con la par-
ticipación de los niños del plantel y miembros del
equipo de Futbol Cimarrones de Sonora.

¿Y tú cómo te comprometes con
el cuidado del medio ambiente?

“ Estamos comprometidos por el mundo que le
dejamos a las nuevas generaciones.
-Jorge Rojo

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CONOCIENDO A MIS
COMPAÑEROS DE CT

Colaboradores comprometidos en
generar cambios positivos en la sociedad

“Todo inició con inquietudes para poder aportar un granito de arena , participando en
fundaciones como aquellas dedicadas a prevenir el cáncer en la mujeres a través de la
impartición de pláticas de concientización; también impulse un proyecto para recolectar
tapitas para donarlas a la fundación Un día especial Fonsi A.C., la cual apoya el pago de
tratamiento contra el cáncer para grupos vulnerables. Además que ayudamos al medio
ambiente a través del reciclaje de un producto tan simple como son las tapas de plástico.
Otra actividad en la que me encanta participar es en un grupo de limpieza, que busca
tener una ciudad libre de basura.”

María Lorena Mendoza Ortega / Product Manager HP Enterprise

“Riego árboles en la ciudad de Hermosillo todos los sábados en tiempo de calor y en tiempo
de frio cada quince días, me gusta elegir estos árboles con motivo del afecto que les tengo,
además de los beneficios que nos traen, por ejemplo sombra y oxígeno. Siempre que lo
hago me produce una sensación de calma y me gusta devolverle algo a la sociedad. He
realizado estas actividades por mi propia cuenta desde hace 30 años y a los árboles trato
de darles el mantenimiento necesario hasta que lleguen a un punto donde solos ya se pue-
dan mantener. Actualmente me encargo de 5 árboles ubicados en la glorieta de Olivares y
avenida Dr. Paliza.”

Pelagio Félix Espinoza / Gerente de crédito y cobranza

Los grandes cambios se dan, con la
iniciativa de una pequeña acción.

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CAPACITACIÓN
Y DESARROLLO

El talento humano en CT, es invaluable por eso generamos acciones de capacitación que

promuevan su desarrollo, lo que impacta en la innovación y calidad de nuestros proce-
sos, beneficiando a nuestros clientes.

Capacitación de distribuidores

Mensualmente generamos para la
fuerza de ventas un promedio de:

230 hrs

en capacitación de actualización de
nuestro portafolio de productos.

Taller de habilidades directivas

El equipo directivo de CT, actualizándose en he-
rramientas de gestión para una mejor adminis-
tración de capital humano y toma de decisiones.

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SALVANDO

VIDAS

eco tapa

– indiferencia + solidaridad

CT se sumó a la noble causa de la cam- A continuación te presentamos a los 10
áreas que mas aportaciones lograron.
paña salvando vidas de la fundación “un
día especial Fonsi A.C” a través del pro- 1.- Coord. Energía
grama ECO TAPA que consiste en recolec- 2.- Coord. Accesorios
tar y reciclar las tapas de plástico de los 3.- Depto. Altas
refrescos y diversos productos derivados 4.- Área Café
del plástico para costear el tratamiento 5.- Área de Ventas
integral de niños con cáncer, además de 6.- Coord. Componentes
ayudar al medio ambiente. 7.- Depto. Tesorería
8.- Depto. Contabilidad
Como parte de la campaña en CT Hermo- 9.- Pm’s, compras, pedidos, soporte
sillo se colocaron contenedores de plás- 10.- Depto. Capital Humano
tico para que los colaboradores deposi-
ten las tapitas.

¡Se lograron recolectar más de 49 kilos
de tapitas y vamos por más!

#EnCTsomosresponsables

CTInternacional
ctinternacional

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Caminata CT Caminata 2018 CT Hermosillo

Gracias a los colaboradores que en el

2018 contribuyeron al éxito de CT ACTI-
VA, a través de su participación en dife-
rentes torneos orientados a la genera-
ción de hábitos saludables e integración
de la familia CT.

Este 2019, CT ACTIVA evoluciona para se-
guir contribuyendo a mejorar la Salud de
los colaboradores de CT.

Carlos Martínez y Adan Acuña Ganadoras rama femenil Ganadores rama varonil
Reconocidos por su participación
constante en los eventos CT Activa

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Torneo de futbol CDMX zona Metropolitana

Todos los equipos

1er Lugar - Equipo Galácticos 2do Lugar -Equipo Palacio 3er Lugar - Equipo Arigato

¡GRACIAS POR SU PARTICIPACIÓN!

#CTACTIVA

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3era Semana de la salud CT Hermosillo

Se llevó a cabo la Tercera Semana de la

Salud, los colaboradores de la oficina de
Hermosillo tuvieron la oportunidad de
acceder a los siguientes servicios:

• Chequeo general del colesterol
• Medición de azúcar, peso y talla
• Vacuna contra el tétano e influenza
• Pruebas del Papanicolau
• Pláticas de prevención oportuna de
cáncer de mama
• Pláticas de vivencial por parte de alco-
hólicos anónimos, neuróticos anónimos
y grupo Reto.
• Exámenes de la vista
• Cortes de cabello gratuito

80%

de nuestros colaboradores
participaron

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Boletín CT Informa |abril 2019

ct reta

Este 2019 CT ACTIVA evoluciona para

seguir contribuyendo a mejorar la salud
de los colaboradores de CT , integrando
a sus filas el programa CT-RETA, el cual
tiene como fin:

+ vida – kilos

20 colaboradores están participando
para cumplir su objetivo de disminuir ki-
los en un periodo trimestral, esto a tra-
vés de pláticas de concientización acerca
de los beneficios de hábitos saludables
de alimentación y de un programa de
activación física que consiste en ejerci-
cios semanales de caminata y zumba.

Te seguiremos compartiendo las expe-
riencias de nuestros compañeros en su
camino al éxito.

SALUD

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MIS
EXPERIENCIAS CT

Este es tu espacio también lo haces tú, juntos hacemos este proyecto, comparte

tu experiencias con nosotros, bodas, bautizos, cumpleaños, momentos CT, etc.

Eventos Hermosillo

Eventos zona metropolitana

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CT
IMPULSA

Ganadores CT IMPULSA

¡Muchas Felicidades!

Una vez más demostraste tu pasión por ayudar a

perfeccionar tu empresa y el servicio que damos a
nuestros socios de negocio.
 
Gracias a tu participación, hemos dado un paso
adelante para mantenernos como la empresa fa-
vorita en la industria de Tecnologías de Informa-
ción.
 
Agradecemos a todos los participantes y damos a
conocer a los ganadores de la iniciativa CT Impulsa
2018.

1 1er 2 2do 3 3er
Lugar Lugar Lugar

Sucursal: Puebla Sucursal: Hermosillo Sucursal: Hermosillo
Equipo: 3 Poblanos y Medio Equipo: Garantías Equipo: Fab Four
Propuesta: Intranet de Ventas Propuesta: Procedimiento Propuesta: Íntegro Online
de Garantías en Portal CT Online
Integrantes: Integrantes:
Capitán: Christian Carrasco Integrantes: Capitán: Rosa Burgos
Secretaria: Samantha Reding Capitán: Roberto Arvizu Secretaria: Marcos Trujillo
Integrante 1: Nancy Ortiz Secretaria: Jaqueline Méndez Integrante 1: Eliezer Llamas
Integrante 2: Griselda Jimenez Integrante 2: Zinnia Luna

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Boletín CT Informa | abril 2019

¡MUCHAS GRACIAS!
Esperen la próxima edición.

Boletín CT Informa

es una publicación responsabilidad de Capital Humano.
Aportaciones con: [email protected] Ext. 447
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