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BOLETÍN CT INFORMA |OCTUBRE 2018

BOLETÍN 01 | OCTUBRE 2018

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BOLETÍN CT INFORMA | OCTUBRE 2018

EDITORIAL

Queridos colaboradores que integran la
Gran Familia CT:

Estoy muy entusiasmado por tener en
nuestras manos la primera edición de
CT Informa, el boletín informativo de CT
Internacional.

CT Informa es un esfuerzo institucional que
tiene el objetivo de crear, desarrollar y perfec-
cionar un canal de comunicación entre todos
los que colaboramos en esta organización.

La comunicación es fundamental para asegu-
rar el éxito y crecimiento de nuestra empresa
lo cual a su vez trae un mayor crecimiento pro-
fesional, mejores oportunidades de desarrollo
y bienestar para ustedes y sus familias.

Dentro de CT Internacional ya existen diferentes medios y formas de comunicar como
lo son nuestras redes sociales, el correo institucional, las diversas reuniones informati-
vas, eventos como la Junta Nacional de Ventas, avisos ubicados en las áreas más visibles
de nuestros centros de trabajo, y por supuesto nuestra política de puertas abiertas de
la que estoy particularmente orgulloso; a estos esfuerzos se une CT Informa, el boletín
informativo de y para todos ustedes.

Al igual que yo, estoy convencido de que ustedes disfrutarán esta, la primera edición
de CT Informa. Aprovecho este medio para invitarlos a participar en todas las futuras
ediciones. Con la participación de ustedes, CT Informa, será cada día mejor.

Saúl Rojo
Director General

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BOLETÍN CT INFORMA |OCTUBRE 2018

COMUNICACIÓN

Con una buena comunicación logramos nuestros objetivos y metas, a la vez que fomenta-

mos la pasión, el compromiso, la responsabilidad y la participación de todos.
Nuestra comunicación es operacional:
Relacionada con juntas de trabajo, cursos y capacita-
ciones.
También nuestra comunicación es motivacional:
CT presente en todos los eventos y experiencias de
los colaboradores.

“CT, INVOLUCRADO Y COMPROMETIDO CON SUS
COLABORADORES PARA LLEGAR AL ÉXITO”

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BOLETÍN CT INFORMA | OCTUBRE 2018

ORIENTADOS AL ÉXITO

CON MI FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL

LA PASIÓN EL MOTOR DE CT

Cuando tú vives y pones en práctica el valor de la pasión se refleja inmediatamente, el interés
se eleva, dando sentido y calidad a tus actividades, no solo en la empresa, sino en tu vida coti-
diana. Este valor en particular es el que produce la excelencia y satisfacción y nos hace querer
hacer las cosas cada vez mejor.

Ramsés Juárez

“Para inculcar los valores de la empresa a nuestros colaboradores en nuestra área lo que hicimos fue reunirnos todos
y en grupos de 4 a 6 personas representábamos cada uno de los valores, por equipo ejemplificábamos un valor y los
demás compañeros tenían que saber qué valor era el que se representaba, de esa manera todos tenemos muy presen-
tes nuestros valores CT”.

Colaboración: 13 años / Jefe de almacén Hermosillo

Irma Liera

“Me apasiona mi trabajo porque es dinámico, puedo apoyar a mis compañeros de todo el país y sigo aprendiendo
cosas nuevas. Considero que los factores de éxito de CT de debe al impulsar de nuestros líderes y ofrecer a sus

clientes, productos y servicios tecnológicos innovadores además de promover nuestro desarrollo como colaborado-
res a través de cursos y talleres para brindar las mejores soluciones.”
Colaboración:15 años / Auxiliar operativo de la dirección

Leonel Salazar

“Me apasiona el desarrollo del negocio y tener la oportunidad de participar en diferentes áreas como, ventas, cobranza,
personal: y la búsqueda constante por ser los mejores y el que los demás (competencia) nos imiten nuestra forma de
operar, la lucha constante por el equipo (gerentes, ejecutivos, almacenistas, etc.), sentirme útil y aprovechado en mi
trabajo, logrando un resultado positivo para el negocio al final del día. Considero que los factores de éxito de CT es: la
facilidad y rapidez en los procesos, aperturas de crédito, pedidos extraordinarios, la comunicación con el cliente interno
y externo, la cobertura geográfica y los niveles de inventario de la empresa”

Colaboración: 13 años / Director de sucursales

César Angúlo

“Me apasiona el disfrutar de aprender y ayudar; formar, dar vida y continuidad a los proyectos de la empresa has-
ta llegar a sentirlos como propios. Considero que los factores de éxito es el trato personal a los clientes, que hasta

se sienten parte de CT y la disponibilidad de los productos y la alta presencia en todo el territorio nacional”
Colaboración: 7 años / Jefe de auditoría de cuentas por cobrar

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BOLETÍN CT INFORMA |OCTUBRE 2018

Junta nacional de ventas

Reconocimientos por Valores “CT reconoce”

MIS VALORES CT

Calidad

Elevar la competitividad y productividadVISIÓN MISIÓN
de las personas y organizaciones para al-
canzar su máximo potencial mediante el “NOS GUSTA
uso de la tecnología. NUESTRO

Ser la empresa líder que proporcione solu- TRABAJO, LO
ciones integrales de tecnología a todas las REALIZAMOS CON
personas y organizaciones de México. ENTUSIASMO Y
COMPROMISO PARA
¿Aun no tienes el tuyo? LOGRAR LA LEALTAD
DE NUESTROS SOCIOS
¿Qué esperas? Solicítalo en Capital Humano.
DE NEGOCI5OS”

BOLETÍN CT INFORMA | OCTUBRE 2018 Distintivo ESR

¿SABÍAS Este año fuimos reconocidos por
sexto año consecutivo con el dis-
?QUÉ tintivo Empresa Socialmente Res-
ponsable (ESR).
Rusia 2018
Así nuestra la empresa refrenda su
compromiso y filosofía de llevar a cabo
las mejores prácticas en beneficio de
sus socios de negocio, clientes, provee-
dores, colaboradores y la sociedad en
general, así como un interés perma-
nente en contribuir al cuidado del me-
dio ambiente, la responsabilidad so-
cial y la contribución de un mejor país
para todos.

Al mundial de Rusia 2018 asistieron tanto Entrega de premios ESR en la CDMX
colaboradores de CT como clientes.
Trabajamos este 2018
Convencíón CT 2018

Listos para la convención de ventas en el Mediterrá-
neo, consulta las bases en nuestras redes sociales y

pagina web.

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BOLETÍN CT INFORMA |OCTUBRE 2018

Noroeste Occidente - Bajío Centro Norte

Hermosillo (Matriz) Colima Puebla Chihuahua
CD. Obregón Aguascalientes Cuernavaca Durango
Tijuana Guadalajara Toluca Saltillo
Los Mochis Querétaro Pachuca Torreón
CuliacánM azatlán San Luis Potosí D.F. Azcapotzalco Monterrey
L a Paz Morelia D .F. Palacio de los Deportes Cd. Juárez
Mexicali T epic D.F. Tlalnepantla
Ensenada L eón D.F. Coacalco Tlaxcala
Acapulco D.F. Acoxpa
Z acatecas
Irapuato Golfo Sureste
U ruapan
Zapopan Tampico Villahermosa
Celaya Coatzacoalcos T uxtla Gutiérrez
Veracruz Mérida
Xalapa Oaxaca
Cd. Victoria Cancún
Campeche
Chetumal
Tapachula

Algo de historia

Saúl Rojo inició CT Internacional en el año de 1992 con un equipo de 6 personas en la
ciudad de Hermosillo, después de 25 años cuenta con 52 sucursales en todos los esta-
dos de nuestro país y más de 1000 colaboradores.

Somos galardonados como empresa preferida para hacer negocios nombrados: “Los
preferidos del canal 2018”.

¿Los conoces?

“ACTUAMOS CON
HONRADEZ E
INTEGRIDAD,
VIVIENDO LOS
IDEALES DE CT”

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BOLETÍN CT INFORMA | OCTUBRE 2018 En el año del 2017 CT capacitó a más
de la mitad de su cartera de clientes
¿SABÍAS y los números hablan por sí mismos.
52 sucursales en México (Al menos
?QUÉ una en cada estado del País) más de 14 mil
productos, más de 202 marcas, más de 16
“El objetivo principal de CT es apoyar mil distribuidores capacitados (Tan solo en
a cada uno de nuestros socios. Que 2017) y más de 33 mil visitas diarias a CT
crezcan sus negocios, que se forta- Online.
lezcan y que trabajemos todos de la
mano elevando la competitividad y Ruta CT, Suc. Azcapotzalco
productividad de las personas y orga-
nización alcanzando el máximo poten-
cial mediante el uso de la tecnología”.

-Saul Rojo

Ruta CT, Suc. Hermosillo

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BOLETÍN CT INFORMA |OCTUBRE 2018

Este 2018 las rutas de CT próximas son:

1.- Monterrey 09/11/2018
2.- Durango 13/11/2018

Nuestras sucursales que se sumaron a la

Gran Familia CT a finales del año 2017

Compañeros de Suc. Celaya Compañeros de Suc. Chetumal

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BOLETÍN CT INFORMA | OCTUBRE 2018 Semana de la Salud
Caminata CDMX
¿SABÍAS

?QUÉ

El programa CT-Activa nace con el objetivo
de fomentar el bienestar de nuestros co-
laboradores mediante acciones encami-
nadas a promover la salud física, mental y
emocional, de una forma permanente ya que el
antecedente inmediato es la semana de la salud
que solo se lleva una vez al año. Así el mes de di-
ciembre del 2017 Hermosillo fue el impulsor con
una caminata y de ahí cada mes hemos estado
llevando a cabo diferentes actividades (Zumba,
Kick boxing, Básquetbol, Voleibol, Boliche).

CT activa llegó a la zona metropolitana de la
CDMX durante el mes de abril con la sema-
na de la salud donde a compañeros de
dicha sucursal les realizaron diferentes
estudios médicos como parte de
las actividades que tenían
programadas. Si-
guiendo con
las actividades programadas en
la CDMX el día 23 de junio se llevó a
cabo una caminata en la alameda nor-
te, donde participaron compañeros
de Acoxpa, Coacalco, Palacios de los
deportes y Tlalnepantla. Actualmente
está por iniciar un torneo de futbol.

Muy pronto llegará a todas las sucursales.

¡Espéralo!

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BOLETÍN CT INFORMA |OCTUBRE 2018

Zumba y kick boxing Básquetbol Voleibol

Boliche

Los pequeños una gran porra

“ESTAMOS COMPROMETIDOS
A GENERAR UN DESARROLLO
SUSTENTABLE PARA NUESTRA

SOCIEDAD”

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BOLETÍN CT INFORMA | OCTUBRE 2018

CONOCIENDO A MIS
COMPAÑEROS DE CT

EJEMPLOS DE PERMANENCIA Y LEALTAD

20 años en la empresa “En el tiempo que tengo trabajando para CT INTERNACIONAL DEL NOROESTE,
he visto crecer a la empresa de manera acelerada, los canales y espacios
para establecer el flujo de la información se han vuelto más dinámicos debi-
do a la cantidad de personas involucradas, creo que se han logrado los obje-
tivos en esta área de manera exitosa, tal como lo refleja el posicionamiento
de la empresa en el mercado.”

“El recuerdo que tengo cuando entré a CT en el año 1998 es que en mi inicio
en la empresa, era una oficina pequeña en Hermosillo éramos aproxima-
damente 20 empleados en Matriz, me gustó el ritmo de trabajo y desde un
principio el Ing. Saúl Rojo nos inculcó su forma de trabajo, su entusiasmo
y empeño, el no dejar pendientes para el siguiente día, recuerdo el compa-
ñerismo y el ambiente de trabajo muy agradable y que hasta hoy continúa,
sigo agradecido de la oportunidad que me dieron de pertenecer a esta gran
familia.”

Luis Gerardo Romo Gonzales / Gerente de Sucursal Chihuahua

“Como anécdota me gustaría comentar que cuando recién entre a la em-
presa en el año del 1999 era un lugar muy pequeño no me imaginaba que
fuera a crecer tan rápido, mi sorpresa es que ya tenemos muchos años tra-
bajando y lo más importante es que mis compañeros me han aguantado
tantos años, me siento muy agradecida y cómoda en mi trabajo, porque
me gusta lo que hago y espero durar muchos años más perteneciendo a
esta gran familia que somos, porque así es como los veo yo”.

Luz Angelica Loredo / Auxiliar de limpieza Los Mochis

19 años en la empresa

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NOTA BOLETÍN CT INFORMA |OCTUBRE 2018
DEL MES
Felicidades
Promociones
del Verano 2018

El 17 agosto de 2018 se reconoció a PROMOCIONES
nuestros colaboradores que tuvieron
la oportunidad de ascender de pues- Suc. Hermosillo
to dentro de CT, agradecemos a to- -Jesús Abraham Domínguez D.
dos que sean parte importante de este gran Gerente de licitaciones y proyectos
equipo de trabajo, estamos seguros que -Ernesto Fonllem Rivera
este nuevo camino para ellos estará lleno de Ejecutivo de cuentas clave Jr.
calidad, innovación y pasión; de esta manera -Ana Zarina Heredia Leyva
continuar siendo la empresa líder en nues- Product Manager Acteck
tro sector. ¡Mucho éxito y felicidades!
Suc. Azcapotzalco
“EL CLIENTE ES PRIMERO, -Gustavo Horta Gamero
TRABAJAMOS TODOS LOS Auditor de embarque
DÍAS PARA SUPERAR SUS -Abraham Cruz Espinoza
EXPECTATIVAS” Auditor de embarque

Suc. Los Mochis
-Leonardo Ramos Armenta S.
Jefe de almacén

Suc. Mazatlán
-Alfredo Olivas Gutirrez
Auxiliar de almacén

Suc. Acapulco
-Carlos Alberto Salas Bahena
Jefe de almacén

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BOLETÍN CT INFORMA | OCTUBRE 2018

COMO ME
COMUNICO EN CT

Para CT la comunicación es muy importan-
te, además que es algo que nos caracte-
riza. Existen diferentes medios de comu-
nicación internos como por ejemplo redes
sociales, correo institucional, puertas abiertas,
reuniones informativas, junta nacional de ventas,
avisos, entre otros.

SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES

CTInternacional
ctinternacional

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BOLETÍN CT INFORMA |OCTUBRE 2018

Políticas de puertas abiertas

La política de puertas abiertas es un tema importante para la empresa, porque de
esta manera se da la buena comunicación entre los colaboradores y los directivos,
de una forma más directa y efectiva al momento de tener dudas o comentarios.

“HACEMOS LAS COSAS
BIEN DESDE LA PRIMERA

VEZ PARA LOGRAR
RESULTADOS QUE NOS

DISTINGAN”

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BOLETÍN CT INFORMA | OCTUBRE 2018

EN LO QUE VA

DEL AÑO 2018

En el mes de enero se llevó a cabo la junta nacional de ventas 2018 en la ciudad de Hermo-
sillo, Sonora, con la finalidad de revisar los resultados anuales y dar a conocer las estrate-
gias comerciales que se implementaran en el año.

Inicio del programa: “Habilidades directivas del líder CT”

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BOLETÍN CT INFORMA |OCTUBRE 2018

Festejando a las mamás y papás de CT

Festejo del día del niño

“SUMAMOS NUESTRAS FORTALEZAS PARA
ALCANZAR UN MISMO

OBJETIVO Y OBTENER RESULTADOS
EXTRAORDINARIOS”

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BOLETÍN CT INFORMA | OCTUBRE 2018

MIS
EXPERIENCIAS CT

Este es tú espacio, juntos hacemos este proyecto, comparte tus experiencias
bodas, bautizos, cumpleaños, momentos CT, etcetera.

Festejando a los cumpleañeros en Hermosillo

Festejando a los cumpleañeros en la ciudad de México

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BOLETÍN CT INFORMA |OCTUBRE 2018

CT IMPULSA
2018

Nos complace comunicarles los proyectos seleccionados para
continuar en la Fase 2: Desarrollo de la iniciativa CT IMPULSA 2018

El programa de CT impulsa nace para: Procedimiento de GARANTÍAS
garantías en portal CTIN Roberto Arvizu y Jaqueline Méndez
Proporcionar un ambiente de
colaboración y apoyo recipro- Íntegro On Line FAB FOUR
co en favor del mejoramiento Rosa Burgos, Marcos Trujillo,
de los procesos operativos y Impulsando E-Commerce Eliezer Llamas y Zinnia Luna
de gestión, motivar el autodesarrollo
del personal, fortaleciendo el lideraz- CT UNIDOS
go de los niveles directivos y de su- Viridiana Alarcón, Sergio Cruz y Elda Félix
peración, mejorando las relaciones
humanas y el clima laboral, a su vez CT Valora LOS PRACTICANTES DE TOLUCA
propiciar una mejor comunicación Perfeccionar la salida de Cynthia Olua y Sergio Ríos
entre los trabajadores y los reactivos materiales de los Almacenes ¿POR QUÉ NO?
o gerentes. además de contribuir al Optimización de Procesos de Diana Eleno, Irma Liera,
desarrollo y profesionalismo de la Diagnostico y Reparación de
empresa y aprovechar y potenciar al Judith Gálvez y Carolina Wong
máximo todas las capacidades del in- memorias USB ADATA WILLIAM - JOAQUIN
dividuo. Intranet de Ventas
William Jiménez y Joaquín Campa
EcoTapa 3 POBLANOS Y MEDIO

Christian Carrazco, Samantha Reding,
Nancy Ortíz y Griselda Jiménez
SALVANDO VIDAS

Lorena Mendoza y Gloria Romero

“SOMOS CREATIVOS Y
NOS REINVENTAMOS

COSTANTEMENTE
PARA OFRECER MÁS

VALOR”

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BOLETÍN CT INFORMA | OCTUBRE 2018

¡MUCHAS GRACIAS!
Esperen la próxima edición.

Boletín CT Informa

es una publicación responsabilidad de Capital Humano.
Aportaciones con: [email protected] Ext. 447
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