สารสนเทศฝ่ายบุคคล63

24
วิสยั ทัศน์ พนั ธกจิ ฝ่ายบริหารงานบุคคล ศูนยก์ ารศึกษาพิเศษประจาจงั หวดั ระนอง

วสิ ยั ทศั น์
เป็นผ้นู าดา้ นการพฒั นาระบบบรหิ ารงานบุคคลอย่างมีคณุ ภาพ

พนั ธกจิ
1.สรรหา บรรจแุ ละแตง่ ตงั้ ด้วยความเท่ยี งธรรม เกดิ ประโยชน์สงู สดุ ในการจดั การศึกษา
2.พฒั นาบุคลากรใหเ้ ป็นผู้มีความรคู้ วามสามารถมีศกั ยภาพการปฏิบตั งิ านและมคี วามก้าวหนา้ ในวชิ าชพี
3.ใหบ้ รกิ ารดา้ นงานทะเบียน ประวตั ิบุคลากรด้วยความถูกต้อง แมน่ ยา รวดเร็ว
4.ส่งเสริม พัฒนาและปลูกฝังบุคลากรให้เป็นผู้มีจรรยาบรรณในวิชาชีพ เป็นผู้ดารงชีพชอบ มีวินัย มีคุณธ รรม
จรยิ ธรรมและดาเนินงานนิติการ ด้วยความเปน็ ธรรม ถกู ดต้อง
5.อานวยความสะดวก สวัสดิการเป็นที่พึงพอใจของบุคคลากร ภายใต้ขอบเขตของหลักเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมาย

6.ปฏิบัติงาน ทรัพยากรมนุษย์อย่างมีคณุ ภาพ มปี ระสิทธภิ าพตามหลักบรหิ ารราชการทดี่ ี

คณะกรรมการกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล
ศูนยก์ ารศึกษาพิเศษประจาจงั หวัดระนอง

คณะกรรมการกลุ่มบริหารงานบุคคล

1. นายกิตตริ์ ฐั ภู่เสม หัวหน้ากลมุ่ บริหารงานบุคคล

2. นางสาวฤดี บวั หลวง รองหวั หน้ากลมุ่ บรหิ ารงานบุคคล

3. นางสาวทศั นท์ ิวา ชูแก้วร่วง กรรมการ

4. นางสาวเสาวณี สดุ หาร กรรมการและเลขานกุ าร

มหี น้าทีด่ งั นี้

1 พิจารณาให้คาแนะนาช่วยเหลอื และ ควบคุมให้การบรหิ ารงานกลุ่มบรหิ ารงานบุคคลให้สาเร็จเรียบร้อย
ตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย

2. บรหิ ารงานเกย่ี วกบั กาลังคนและทรพั ยากรในกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล

3. ประสานการกาหนดบคุ ลากรใหร้ บั ผิดชอบงานในกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล

4. กาหนดงาน โครงการภายในกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล

25

5.วางแผนและกาหนดกาลังบคุ ลากรในการปฏิบตั หิ น้าทขี่ องบคุ คล

6. ประสานงานหรือดาเนินการเกี่ยวกับการติดต่อส่ือสารเพื่อสร้างความเข้าใจท่ีดีระหว่างหน่วยงานกับ
บคุ ลากร หรอื หน่วยงานอ่ืน

7. ใหค้ าแนะนาการทางานในส่วนที่เกย่ี วขอ้ งแกค่ ณะครู-บคุ ลากร

8. ประสานงานกับครู บุคลากรทางการศกึ ษาและลุกจ้างเก่ยี วกับงานบคุ คล

9. กากบั และรบั ผดิ ชอบในการรบั สมัคร คัดเลอื ก แตง่ ต้งั และบรรจุ จาหน่ายบุคลากร

10 กาหนดแนวทางปฏิบัติของบุคลากรโดยยึดระเบียบและแนวปฏิบัติตามพระราชบัญญัติ กฎหมาย
ข้อบังคับ และแนวปฏิบตั ิ ท่ีเกยี่ วข้องกบั ศูนยก์ ารศกึ ษาพเิ ศษ

11. ควบคุม กากับ การปฏิบัติหน้าท่ีของบุคลากรให้เป็นไปตามกฎระเบียบของทางศูนย์การศึกษาพิเศษ
ประจาจังหวัดระนองและทางราชการ อย่างมีประสิทธิภาพ

12. ปฏบิ ตั งิ านอ่นื ๆ ตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย

งานแผนปฏิบตั ิการและสารสนเทศ

1. นายกิตต์ริ ฐั ภ่เู สม หวั หน้ากลมุ่ บรหิ ารงานบุคคล

2. นางสาวฤดี บวั หลวง รองหวั หน้ากลุ่มบรหิ ารงานบุคคล

3. นางสาวทัศนท์ ิวา ชแู กว้ ร่วง กรรมการ

4. นางสาวเสาวณี สุดหาร กรรมการและเลขานุการ

มีหนา้ ท่ี ดงั นี้

1. แตง่ ต้งั คณะทางานและมอบหมายหน้าทคี่ วามรับผดิ ชอบระบบข้อมูลสารสนเทศ

2. จดั ทาแผนงานงบประมาณในการดาเนินงาน

3. จดั ทาแผนปฏิบัติงานของกลมุ่ บริหารงานบุคคล

4. จดั ทาปฎิทนิ การดาเนินงานของกลุ่มบริหารบคุ คล

5. สรุปรวบรวมข้อมูลต่างๆ เช่น ข้อมูลประวิติครู ประวัติการเล่ือนขั้นเงินเดือน ประวัติการเล่ือนขั้น
ค่าตอบแทน ประวัติการรับพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์ ประวัติทางวินัย ประวัติการรับราชการ ประวัติการ

ขาด ลา มาสาย ประวตั ิการขอมใี บอนญุ าตประกอบวิชาชพี ประวัติการเลอ่ื นวิทยฐานะ ฯลฯ

26

6. จดั ทารวบรวมเอกสารตา่ งๆ ท่ีตอ้ งใชใ้ นการบรหิ ารงานบุคคล เช่น แบบใบลา แบบสัญญาจ้าง บัญชี
ลงเวลา เบอร์โทรศัพท์ของบุคคล แบบขออนุญาตออกนอกสถานท่ี แบบคาขอมีใบอนญุ าต ประกอบวิชาชีพ แบบคา

ขอรบั การประเมนิ วทิ ยฐานะ แบบบนั ทกึ สรุปการอบรม สัมมนา ใบสมคั รงาน ฯลฯ

7. จัดทาคู่มือและเอกสารประกอบการปฏบิ ัติงาน

8. นเิ ทศ ติดตาม ประเมินผลการดาเนนิ งาน

9. นาผลการประเมินมาใชเ้ พ่ือปรบั ปรุงพฒั นางานใหด้ ียง่ิ ข้ึน

10.ปฏิบตั ิหน้าท่ีอื่นๆท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

งานสรรหา บรรจุ และแต่งตัง้

1. นายบญั ชา เกตุแก้ว ประธานกรรมการ

2. นางสาวขวญั เดอื น ชยตุ ิ กรรมการ

3. นางสาวฤดี บวั หลวง กรรมการ

4. นายนฐั การ อปุ มัย กรรมการ

5. นายกติ ติ์รฐั ภู่เสม กรรมการและเลขานุการ

มหี นา้ ที่ ดงั น้ี

1. วางแผนอัตรากาลังครแู ละบุคลากรทางการศึกษาให้มจี านวนเพยี งพอและเหมาะสม

2. จดั องคก์ รโครงสร้างการบรหิ ารงาน จดั ทาเนยี บครูและบคุ ลากรทางการศึกษากาหนด

หน้าที่ และวีการดาเนนิ งานของครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาในสถานศึกษารว่ มกับกลุ่มบริหาร

3. ดาเนินการสรรหาและเลอื ก การทาสัญญาจ้าง การบรรจแุ ละแตง่ ตัง้ ครูและบุคลากร

ทางการศึกษา

4. การปฐมนิเทศครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาทบ่ี รรจุ หรอื เข้าทางานใหม่

5. ดาเนินการเก่ียวกับการเลื่อนตาแหนง่ เลอ่ื นระดบั การเพม่ิ วุฒิ การปรับวุฒิ

6. ดาเนนิ การเร่ืองการโอน การยา้ ย การสับเปลย่ี นอตั รา

7. ดาเนินการขอมบี ตั รประจาตวั ขา้ ราชการ บตั รคุรสุ ภา และบัตรอ่นื ๆ

8. การประสาน ส่งเสริม และสนับสนนุ ครแู ละบุคลากรทางการศึกษาให้ได้รับการพัฒนา

อยา่ งตอ่ เนอื่ งโดยการเขา้ รับการอบรม ประชมุ สมั มนา ศกึ ษาดงู าน และการศึกษาตอ่ ในระดบั ที่สูงกว่าปรญิ ญาตรี

9. การส่งเสริมประสทิ ธภิ าพในการปฏบิ ัติราชการของครูและบคุ ลากรทางการศึกษา

10.จัดทาทะเบียนประวติ ิครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ใหเ้ ปน็ ปัจจุบัน

11.การเผยแพรค่ วามร้ดู า้ นวินยั และรักษาวินัย รวมท้งั การดาเนนิ การทางวินยั

12.จดั ทาเอกสารหลักฐานปฏบิ ัติราชการ และหลกั ฐานทีเ่ กี่ยวขอ้ ง เช่น บญั ชลี งเวลา

27

ปฏิบัติราชการ ทะเบียนคุมการขออนุญาตออกนอกสถานที่ ฯลฯ

13.รบั และเสนอใบลา จดั ทาสถติ ิวันลา หยุดราชการของขา้ ราชการและบคุ ลากรทางการ

ศกึ ษาประจาปีพร้อมเกบ็ หลกั ฐาน รวมทัง้ สรปุ และรายงานสถิตกิ ารลาประจาปี

14.ดาเนินการเก่ยี วข้องการขอลาออกจากราชการ การพ้นจากราชการของข้าราชการและ

บุคลากรทางการศึกษา

15.ดาเนนิ การขอยกเว้นหรือผอ่ นผันการเข้ารับราชการ

16.ดาเนินการเสนอขอเคร่ืองราชอสิ รยิ าภรณ์ใหเ้ ปน็ ไปตามระเบียบ

17.การรายงานต่างๆทเี่ กยี่ วขอ้ งกับงานบุคลากร

18.ปฏบิ ตั ิหนา้ ท่ีอน่ื ที่ไดร้ บั มอบหมาย

งานทะเบียนประวัติบุคลากร

1. นายกติ ตริ์ ฐั ภูเ่ สม หวั หนา้ กลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล

2. นางสาวฤดี บวั หลวง รองหวั หน้ากลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล

3. นางสาวทศั นท์ วิ า ชแู ก้วร่วง กรรมการ

3. นางสาวเสาวณี สุดหาร กรรมการและเลขานุการ

มีหนา้ ที่ดงั นี้

1. จดั ทาแฟ้มประวตั บิ คุ ลากรทกุ คนให้เปน็ ปจั จุบนั โดยในแฟ้มจะประกอบไปด้วย ก.พ.7

สาเนาคาส่ังบรรจุ สาเนาสัญญาจ้าง สาเนาคาส่ังจ้าง สาเนาทะเบียนบ้าน สาเนาบัตรประชาชน สาเนาวุฒิการศึกษา
สาเนาขา้ ราชการ สาเนาอนุญาตประกอบวิชาชพี ครู หรอื ผู้บรหิ าร สาเนาบตั รแสดงเคร่ืองราชอสิ ริยาภรณ์ สาเนาคาสั่ง

เลื่อนขั้นเงินเดือน สาเนาคาสั่งเลือ่ นขนั้ คา่ ตอบแทน สาเนาทะเบยี นสมรส ( ถ้ามี ) สาเนาใบเปล่ียนช่ือ ชื่อสกุล ( ถ้ามี )
สาเนาทะเบียนการหย่า ( ถ้ามี ) สาเนาแบบสด.9 ( ถ้ามี ) สาเนาแบบสด 43 ( ถ้ามี ) สาเนาใบขับขี่ ( กรณีเป็น
พนกั งานขบั รถ )

2. การควบคมุ การเกษยี ณอายรุ าชการ

3. จัดเกบ็ รักษาทะเบยี นประวตั ิบุคลากร

4. การบันทกึ ข้อมูลวนั ลาในแฟม้ ประวัติ

5. การให้บริการสาเนาทะเบียนประวตั ิและ ก.พ 7

6. จดั สง่ ทะเบียนประวัตแิ ละ ก.พ 7 ของข้าราชการครทู ่ยี ้ายไปสังกดั ส่วนราชการอนื่

28

7. ดแู ลให้คาแนะนาการปฏบิ ัติงานบรกิ ารบุคลากร เช่น การออกหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการ
ปฏิบัติงาน หรือรบั รองการสมคั ร ชพค

8. ดาเนินการเรืองการเลอื่ นขน้ั เงินเดอื น การเพิ่มวฒุ ิ การปรบั วุฒิ

9. ปฏบิ ัติหน้าทอ่ี ่นื ๆ ทไี่ ด้รับมอบหมาย

งานพฒั นาครูและบุคลากร

1. นายบญั ชา เกตุแกว้ ประธานกรรมการ

2. นางสาวขวญั เดือน ชยุติ กรรมการ

3. นางสาวรงุ่ นภา โพธ์ิ กรรมการ

4. นายนัฐการ อุปมัย กรรมการ

5. นายกิตตริ์ ฐั ภู่มเสม กรรมการและเลขานุการ

มหี นา้ ที่ ดังน้ี

1. ดาเนนิ การวางแผน เสนองาน โครงการ จัดทาแผนปฏิบตั กิ าร ปฎิทนิ ปฏิบัติงาน

2. สารวจความต้องการการพัฒนาของครู บุคลากรทางการศึกษาของศูนย์ ครูและบุคลากรทางการ
ศกึ ษาที่เกีย่ วขอ้ งในเขตพนื้ ทบ่ี ริการ

3. ส่งเสรมิ และพฒั นาบุคลากรทเ่ี กีย่ วข้องใหม้ ีความรแู้ ละทกั ษะในการจดั การศึกษาเพ่ือคนพิการ

4. สง่ เสริมให้มีการผลิตคมู่ อื และเอกสารทางวิชาการที่เกยี่ วข้องกับการศึกษาพิเศษ

5. ส่งเสริม สนับสนุนวทิ ยากรแกนนาและตน้ แบบด้านการศกึ ษาเพอ่ื คนพิการ

6. ประสานงานร่วมกับสถาบนั ทผ่ี ลติ บคุ ลากรทีเ่ กีย่ วขอ้ งกบั การเรียนการสอนคนพิการ

7. ตดิ ตาม ประเมินผล สรุป และรายงานผล

8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

งานสวสั ดิการครูและบคุ ลากร

1. นายกติ ตร์ิ ัฐ ภเู่ สม หัวหนา้ กลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล

2. นางสาวฤดี บวั หลวง รองหวั หน้ากล่มุ บริหารงานบคุ คล

3. นางสาวทัศนท์ วิ า ชูแก้วร่วง กรรมการ

4. นางสาวเสาวณี สุดหาร กรรมการและเลขานุการ

29

มีหนา้ ท่ี ดงั นี้

1. ให้สวัสดิการต่างๆ สาหรับครูและบุคลากรทางการศึกษาของศูนย์ฯได้แก่จัดสวัสดิการศูนย์ฯ เช่น
สวสั ดกิ ารรา้ นค้าสหกรณ์ สวสั ดิการเงนิ กู้ สวสั ดกิ ารบคุ ลากร ได้แก่ แสดงความยินดีในงานต่างๆและความเสียใจในงาน

ต่างๆ

2. จัดทาข้อมลู สารสนเทศในงานสวสั ดกิ าร

3. ประเมินผล สรปุ และรายงานผลการดาเนนิ งาน

4.ปฏิบัติหนา้ ทีอ่ ืน่ ๆ ทไี่ ดร้ บั มอบหมาย

งานวินัยและรักษาวนิ ยั

1. นายบัญชา เกตแุ ก้ว ประธานกรรมการ

2. นางสาวขวญั เดอื น ชยุติ กรรมการ

3. นางสาวรุ่งนภา โพธิ์ กรรมการ

4. นายนัฐการ อปุ มยั กรรมการ

5. นายกิตต์ริ ฐั ภูเ่ สม กรรมการและเลขานกุ าร

มหี นา้ ทีด่ ังนี้

1. งานวินยั

1.1การส่งเสริมวนิ ัยขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

- ศกึ ษา วเิ คราะห์ วจิ ัยสาเหตุการกระทาผดิ วินยั การสง่ เสริมวนิ ยั จริยธรรมให้ข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศกึ ษามวี นิ ยั และจริยธรรม

-ให้คาปรกึ ษาแนะนาเรือ่ งเสริมสรา้ งและพฒั นาวนิ ัยข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา

-จดั ทาและสนับสนนุ การจัดทาเอกสาร คุ่มือ ส่ือเกี่ยวกับการรักษาวินัยและการป้องกันการกระทาผิดวินัย
ของขา้ ราชการ ครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

1.2 การดาเนินการทางวนิ ัยและการลงโทษการดาเนนิ การทางวินัยแก่ผกู้ ระทาผดิ ไม่ร้ายแรง

- รับเร่ืองร้องเรยี นเสนอตั้งแต่คณะกรรมการสบื สวนข้อเท็จจรงิ

- รว่ มเปน็ คณะกรรมการสบื สวน สอบสวนวนิ ยั ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาในสงั กัด

- ตรวจสอบสานวน พยานหลักบาน และเสนอความเห็นเพื่อให้มีการพิจารณา สั่งลงโทษทางวินัยหรือ
ให้ความเหน็ ในระดบั โทษทางวนิ ยั ท่ผี ู้บงั คับบญั ชาส่งั ลงโทษวนิ ยั ไมร่ ายแรง

- ให้คาปรกึ ษาแนะนา อบรม และ พฒั นาขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

- จัดทาเอกสารหลักฐานการดาเนินการทางวินัยไม่ร้ายแรง ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
เสนอต่อองคค์ ณะบุคคลผมู้ ีอานาจพจิ ารณาหรอื หนว่ ยงานบงั คบั บัญชา

- ดาเนินการออกคาสง่ั ลงโทษตามอานาจหน้าท่ีทก่ี ฎหมายกาหนด

- การดาเนินการทางวินัยแก่ผู้กระทาผดิ วนิ ัยอย่างร้ายแรง

- รับเรื่องร้องเรียนและสืบสวนข้อเท็จจริงเบื้องต้น ตามกรณีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
กระทาผิดวนิ ยั

- ประสานงานกบั หนว่ ยงานท่เี กยี่ วข้องกบั การดาเนินการทางวินัยกรณขี ้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
กระทาผดิ ร่วมกนั

- จัดทาสรุปรวบรวมเอกสารหลักฐานการดาเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษาเพ่ือเสนอองคค์ ณะผมู้ อี านาจพจิ ารณาหรือหน่วยงานบังคับบัญชา

1.3 การสง่ั พักราชการ สั่งใหอ้ อกจากราชการไวก้ ่อน

-เมอื มีการแต่งตง้ั คณะกรรมการสอบสวนการกระทาผิดวินัยอย่างร้ายแรงและมีสาเหตุให้ออกจากราชการ
ไวก้ ่อน

1.4 การรายงานการดาเนินการทางวินยั และการลงโทษ

- ผสู้ ง่ั แต่งตัง้ คณะกรรมการสอบสวนจดั ทารายงานผลการดาเนินการเมือมีการดาเนินการทางวินัยและการ
ลงทาทางวนิ ยั ไม่รา้ ยแรงข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาเสนอใหผ้ ู้มอี านาจตามกฎหมายพิจารณา

- จัดทารายงานผลการดาเนินการเม่ือมีการดาเนินการทางวินัยและการลงโทษทางวินัย อย่างร้ายแรง
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เสนอให้ผมู้ ีอานาจตามกฎหมายพจิ ารณา

2. งานอุทธรณ์และร้องทุกข์

2.1 การอทุ ธรณ์

-ศกึ ษาวิเคราะห์ วินัย กาหมาย กฎ ระเบียบข้อบังคับต่างๆ กรณีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
อุทธรณ์คาสั่งลงโทษเพื่อใช้เป็นแนวทางพัฒนาขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ
กฎระเบยี บ

2.2 การร้องทุกข์

-ศกึ ษาวเิ คราะห์ วนิ ยั กาหมาย กฎ ระเบียบข้อบังคับต่างๆ กรณีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
อุทธรณค์ าส่ังลงโทษเพอื่ ใช้เปน็ แนวทางพฒั นาขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความรู้ความเข้าใจเก่ียวกับ
กฎระเบยี บ

- ใหค้ าปรกึ ษาแนะนาการร้องทุกข์ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตรวจสอบพิจารณาและเสนอ
ใหผ้ ้มู อี านาจตามกฎหมายพิจารณา

3. งานดา้ นกฎหมายและการดาเนนิ คดขี องรัฐ

- เกี่ยวกฎหมายและระเบยี บวนิ ัย การดาเนินงานด้านกฎหมาย กฎระเบียบขอ้ บงั คบั ที่ใชใ้ นหน่วยงาน

-ศึกษา วิเคราะห์ วิจัยเก่ียวกับกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ ท่ีใช้ในการปฏิบัติงาน รวมทั้งการ
จัดระบบการจัดเกบ็ การใหบ้ รกิ ารทางกฎหมาย กฎ ระเบียบ ขอ้ บังคับ

- ดาเนินเรือ่ งการออกจากราชการ

- ดาเนนิ การเร่อื งการสนิ้ สุดสัญญาจ้าง

- ดาเนนิ การตรวจสอบบญั ชีลงเวลาปฏิบัติหน้าทข่ี องราชการของบคุ ลากร

30

- ดาเนนิ การตรวจสอบวันลา และจัดทาบัญชสี รปุ วันลาการขาด ลา มาสายของบุคลากร

- จดั ทารายงานการพน้ การทดลองปฏิบัติราชการ

งานพิจารณาความดีความชอบ

1. นางนภิ า อตุ รา ประธานกรรมการ

2. นางสาวขวัญเดือน ชยตุ ิ กรรมการ

3. นางสาวรุง่ นภา โพธ์ิ กรรมการ

4. นายนฐั การ อปุ มัย กรรมการ

5. นายกิตต์ิรฐั ภเู่ สม กรรมการและเลขานุการ

มหี น้าทีด่ ังน้ี

1. จดั ทาคาสัง่ แตง่ ต้งั คณะกรรมการประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านของพนักงานราชการ

2. ดาเนินเร่ืองการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ( ทุก 6 เดือนเพื่อประกอบการ
พจิ ารณาเลือ่ นขั้นคา่ ตอบแทนประจาปี )

3. จดั ทาคาสงั่ แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาเล่ือนข้ันเงนิ เดอื นขา้ ราชการครูและลูกจ้างประจา ( ครั้งท่ี 1
เดือน เมษายน /ครั้งทที่ ี่ 2 เดอื นตลุ าคม )

4. ดาเนินการเรื่องการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและลูกจ้างประจา ( คร้ังท่ี 1 เดือน
เมษายน/คร้ังท่ี 2 เดอื น ตลุ าคม )

5. จัดทาผลการปฏิบัตงิ านของผบู้ รหิ าร เพ่ือประกอบการพิจารณาความดีความชอบปีงบประมาณละ 2 ครั้ง
( ครง้ั ท่ี 1เดือนเมษายน / ครัง้ ท่ี2 เดือนตลุ าคม )

6. ดาเนินการเร่ืองการประเมินผลการปฏิบัติงานของครูอัตราจ้างและลูกจ้างและลุกจ้างช่ัวคราวเพื่อ
ประกอบการพจิ ารณาการต่อสญั ญาจา้ งทกุ สิ้นปงี บประมาณ

7. รวบรวมเอกสารประกอบการขอรับเงนิ เพมิ่ พิเศษ

8. ดาเนินเร่ืองการต่อสญั ญาจ้างพนักงานราชการ ครูอัตราจา้ ง และลกู จ้าง

9. จดั ทาประกาศเกยี รติคณุ แก่บคุ ลากรทมี่ ีผลงานดีเดน่

10.ยกย่อง เชดิ ชุบคุ ลากรท่ปี ฏิบัตจิ นและปฏิบตั งิ านเปน็ แบบอยา่ งท่ีดี

31

งานเคร่อื งราชอสิ รยิ าภรณ์

1. นายกิตติร์ ฐั ภเู่ สม หวั หน้ากลมุ่ บรหิ ารงานบุคคล

2. นางสาวฤดี บัวหลวง รองหัวหนา้ กลุ่มบริหารงานบคุ คล

3. นางสาวทศั น์ทวิ า ชูแก้วรว่ ง กรรมการ

4. นางสาวเสาวณี สดุ หาร กรรมการและเลขานุการ

มีหนา้ ท่ี ดงั น้ี

1. การเสนอขอเครือ่ งราชอสิ ริยาภรณ์

- สารวจตรวจสอบครุ สมบัติของข้าราชการที่อยู่ในเกณฑ์สมควรได้รับการพิจารณาเสนอขอ พระราชทาน

เคร่ืองราชอิสรยิ าภรณ์ตามระเบยี บสานกั นายกรฐั มนตรี ว่าด้วยการขอพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์ พ.ศ 2536
โดยศึกษาจากประมวลกฎหมาย เครื่องราชอสิ ริยาภรณไ์ ทย ( บญั ชี 7 )

-สารวจตรวจสอบคุรสมบัติของข้าราชการที่อยู่ในเกณฑ์สมควรได้รับการพิจารณาเสนอขอ พระราชทาน
เคร่ืองราชอิสรยิ าภรณ์ตามระเบียบสานกั นายกรัฐมนตรี วา่ ด้วยการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ พ.ศ 2536
โดยศึกษาจากประมวลกฎหมาย เครอ่ื งราชอิสริยาภรณ์ไทย ( บญั ชี 32 )

- จดั ทาแบบประวตั ิสาหรับเสนอขอพระราชทานเหรยี ญจกั พรรดมิ าลา จานวน 4 ฉับบ

-สาหรับข้าราชการทม่ี าช่วย / ไปชว่ ยปฏิบตั ิราชการให้สถานศึกษาที่มาช่วย/ไปช่วยเป็นหน่วยงานเสนอขอ
พระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณแ์ ละเหรยี ญจักรพรรดมิ าลา

- หากเปน็ การขอพระราชทานอยา่ งช้าภายในวนั ท่ี 15 กนั ยายน ของปที ขี่ อพระราชทาน

การจ่ายเครื่องราชอิสรยิ าภรณ์

-จดั ทาบัญชีรายช่ือ ผู้ได้รับการจ่ายเครือ่ งราชอิสริยาภรณ์ ( แบบ คร.1/... )

-จดั ทาแบบสรุปบัญชีรายชอื่ ผไู้ ด้รับการจ่ายเครื่องราชอสิ รยิ าภรณ์ ( แบบ คร.2/47)

-จดั ทาแบบสรุปบัญชรี ายช่ือผู้ได้รับการจ่ายเครอื่ งราชอิสรยิ าภรณ์ที่วายชน ( แบบ ทฐ.5) ทุกรอบ 4 เดือน
คือ ในสปั ดาห์แรกของเดอื นเมษายน สิงหาคม และ เดือนธันวาคม ( ถ้ามี )

-จัดทาแบบสรุปบญั ชรี ายชื่อผู้ไดร้ ับการจา่ ยเคร่ืองราชอสิ รยิ าภรณ์

-จดั ทาแบบสรุปบัญชีรายชื่อผูไ้ ดร้ ับการจ่ายเคร่อื งราชอิสรยิ าภรณ์ ( แบบ ทฐ. 4 ) (ถา้ มี)

-จัดสง่ ผแู้ ทนหรอื เจา้ หน้าท่ีที่รบั ผิดชอบไปตรวจรับเครอ่ื งราชอสิ รยิ าภรณ์และเคร่อื งจกั รพรรดิมาลา ที่สานัก
บรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ

32

-เจ้าหนา้ ทที่ ีท่ ร่ี บั ผดิ ชอบนาเครอ่ื งราชอสิ ริยาภรณ์และเหรียญจกั รพรรดิมาลาท่ีได้รับจัดสรรไปจ่ายให้แก่ ผู้
ท่ีได้รับพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักพรรดิมาลาในปีที่ได้รับ ( ห้ามนาไปจาหน่ายให้แก่ผู้ได้รับ
พระราชทานในปอี ่นื ๆ )

-กอ่ นทีจ่ ะดาเนนิ การจา่ ยเคร่อื งราชเครอ่ื งราชอสิ ริยาภรณใ์ ห้แก่ผู้ท่ีได้รับพระราชทานรายใด ขอให้เรียกคืน
เครือ่ งราชอสิ ริยาภรณ์ชั้นรองในตระกูลเดียวกัน รวมท้ังเครื่องราชอิสริยาภรณ์ช้ันรองที่ส่งคืนตามกฎหมายแต่ยังไม่ได้
สง่ คนื ( ถ้ามี )

-จัดทาบญั ชีรายชอื่ ผู้ส่งคืนเคร่อื งราชอิสรยิ าภรณ์ชนั้ รอง ( แบบ ทฐ .3 )

-จดั พิมพ์ชื่อ – ชอ่ื สกลุ ของผูส้ ง่ คืนติดกากบั ไวท้ ่เี ครอื่ งราชอิสรยิ าภรณท์ ุกดวงทสี่ ง่ คืน

-จัดทาจดหมายราชการแยกเรื่องการส่งคืนเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์ ช้ันรองจากเรื่องการจ่าย
เครอ่ื งราชอิสริยาภรณ์ช้นั ต่ากวา่ สายสะพายและเหรยี ญจักรพรรดิมาลา

-ดาเนินการส่งคืนเครื่องราชอิสริยาภรณ์ช้ันรองให้เรียบร้อยก่อนจึงให้จ่ายเครื่องราชอิสริยาภรณ์ท่ีได้รับ
พระราชทานสงู ขนั้

33

-บันทึกผไู้ ด้รบั การจา่ ยลงบัญชรี ายช่อื ไดร้ ับการจ่ายลงลายมอื ช่ือได้รับการจ่ายอย่างชัดเจน จานวน 4 ชดุ

-จดั ทาบญั ชรี ายชือ่ ผ้ไู ด้รบั การจ่ายเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์ในแต่ละช้ันตรา ( แยกบุรุษ – สตรี ) ออกจากกัน
และรวบรวมจัดเรียงเปน็ ชดุ ( แยกช้นั ตรา / แยกเพศ )

- สรุปจานวนลงในแบบบัญชีรายชื่อผู้ได้รับการจ่ายในแต่ละชั้นตรา เพื่อใช้เป็นงบหน้าบัญชีรายช่ือผู้ได้รับ
การจ่ายในแตล่ ะชดุ

งานมาตรฐานวิชาชพี และวทิ ยฐานะ

1. นายกติ ต์ริ ฐั ภเู่ สม หัวหน้ากลมุ่ บริหารงานบุคคล

2. นางสาวฤดี บวั หลวง รองหวั หน้ากลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล

3. นางสาวทศั น์ทิวา ชแู กว้ ร่วง กรรมการ

4. นางสาวเสาวณี สุดหาร กรรมการและเลขานกุ าร

มหี นา้ ท่ดี งั นี้

รวบรวม ตรวจสอบ เอกสารของผปู้ ระสงค์ของการประเมินวิทยฐานะตามระเบียบคณะกรรมการข้าราชการ
ครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกศึกษาทุกวิทยฐานะพร้อมส่งเอกสารประกอบการพิจารณาไปยังหน่วยงานต้นสังกัด
และปฏิบัติหน้าทอ่ี ่ืนตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย

33

งานนิเทศ ตดิ ตาม ประเมนิ ผลรายงานผล

1. นายกิตต์ริ ฐั ภู่เสม ประธานกรรมการ

2.นางสาวขวัญเดอื น ชยตุ ิ กรรมการ

3. นางสาวรุ่งนภา โพธ์ิ กรรมการ

4. นายนัฐการ อุปมัย กรรมการและเลขานุการ

มีหนา้ ที่ดงั นี้

1. วางแผน เสนอผลงาน โครงการ จดั ทาแผนปฏิบัตกิ าร / ปฏิทินปฏบิ ัตงิ าน

2. จัดทาเอกสารแบบฟอรม์ การนเิ ทศตดิ ตามและประเมนิ ผล

3. ดาเนินงานนิเทศ ตดิ ตาม และประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานตามแผนปฏิบัติการประจาปีของครูและบุคลากร
ทางการศึกษา เพอ่ื พัฒนาให้มีประสิทธิภาพและผลย่ิงข้นึ ไป

4. ประเมนิ ผล สรุป และรายงานผลการดาเนนิ งาน และ ปฏบิ ัติหนา้ ที่อืน่ ๆ