คณะกรรมการดำเนินงานจ้างออกแบบหรือควบคุมงานก่อสร้าง

หนาทีค่ ณะกรรมการดําเนินงาน
จางออกแบบหรือควบคมุ งานกอ สรา ง

ตามพระราชบญั ญัติการจดั ซ้อื จัดจางและการบริหารพัสดุ
ภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐

ฝา ยทรพั ยสินและพัสดุ คณะแพทยศาสตรศ ริ ิราชพยาบาล

จดั ทาํ หนงั สอื เชญิ ชวนและบญั ชรี ายชอื่

o เชิญชวนผูใหบ ริการไมนอยกวา 3 ราย และทํา
บญั ชีรายชือ่ ผูใ หบริการท่ีสงหนังสอื เชิญชวน
เวน แตง านนน้ั มผี ูป ระกอบการท่มี ีคณุ สมบัติ
ตรงตามกําหนดนอ ยกวา 3 ราย

ตรวจสอบหลกั ฐาน

o ตรวจสอบเอกสารของผยู ่ืนทุกราย
และใหคณะกรรมการเซ็นกํากับในใบเสนอ
ราคาและเอกสารประกอบทุกหนา

ตรวจสอบการมผี ลประโยชนร ว มกนั

o คดั เลือกผใู หบรกิ ารทีม่ ีคุณสมบตั ิ
ตรงตามเงื่อนไข

พจิ ารณาคดั เลอื กขอ เสนอ

o ท่ีผา นเกณฑดวยคะแนนคุณภาพมาก
ทส่ี ุด

ทาํ รายงานผลการพจิ ารณา

o ใหความเห็นพรอ มแนบเอกสารทั้งหมด
เสนอผูม ีอํานาจผานหัวหนาเจา หนา ท่ี

หนาที่ของคณะกรรมการดําเนนิ งานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสราง
โดยวิธคี ดั เลือก

จดั ทาํ หนงั สอื เชิญชวนผใู หบ ริการไมน อยกวา 3 ราย (ยกเวนงาน
1 นัน้ มผี ใู หบ ริการทมี่ ีคุณสมบตั ิตรงตามท่ีกาํ หนดนอ ยกวา 3 ราย)

และทาํ บญั ชรี ายช่อื ผใู หบริการทสี่ ง หนงั สือเชิญชวน ขอ149(1)

ถงึ กําหนดวนั เปด ซอง ใหตรวจสอบหลักฐานของผูยื่นทกุ รายและ เปดซองของผูยืน่ ขอ เสนอทุกราย
2 ใหค ก.ทุกคนเซ็นกํากบั ในใบเสนอราคาและเอกสารประกอบ การตรวจสอบความสมั พนั ธ
1. ในเชงิ บรหิ าร
ทุกหนา ขอ 149(4) 2. ในเชงิ ทุน
3. ในลักษณะไขวก ันระหวาง 1 และ 2
3 ตรวจสอบการมีผลประโยชนรวมกันและเอกสารของผยู นื่ ทุกราย การพิจารณา
คัดเลือกผูใหบ ริการทม่ี ีคุณสมบัตติ รงตามเงื่อนไข ขอ149(5) 1. ตรวจสอบเอกสารของผยู ่นื ขอเสนอ
1.1 หนังสอื รบั รองนติ บิ คุ คล (ไมเกิน 6 เดอื น)
4 พิจารณาคัดเลือกขอ เสนอของผูใหบ ริการท่ไี ดคะแนนคุณภาพ 1.2 หนังสอื บรคิ ณหส นธิ
มากที่สุดและจัดลาํ ดับ ขอ149(6) 1.3 บญั ชรี ายชื่อหนุ สว นผจู ดั การ/กรรมการ
1.4 บัญชีผมู ีอํานาจควบคุม (ถาม)ี
5 ทาํ รายงานผลการพจิ ารณาและใหความเห็นพรอ มแนบ 1.5 ใบทะเบียนพาณิชย
เอกสารท่ไี ดรบั ท้ังหมด เสนอผูมอี าํ นาจผา นหวั หนา 1.6 ภ.พ.20
เจาหนาท่ี ขอ149(7) 1.7 หนงั สือมอบอาํ นาจ (ถามี)
1.8 สญั ญารวมคา (ถา ม)ี Joint Venture
รายงานผลการพจิ ารณา ตองประกอบดวย 1.9 สําเนาบตั รประชาชน (กรณเี ปนบคุ คล
1. รายละเอียดงานจา งออกแบบหรอื ควบคุมงานกอ สราง
2. รายช่ือผูยนื่ ขอ เสนอ ราคาที่เสนอ และขอ เสนอของผยู ืน่ ทุกราย ธรรมดา)
3. รายช่อื ผยู ่นื ขอ เสนอท่ีผา นการคัดเลือกวา ไมเ ปนผมู ีผลประโยชนร ว มกนั 2. พิจารณาคัดเลือกรายท่ีไดค ะแนนดานคุณภาพ
4. หลักเกณฑการพิจารณาคดั เลือกขอ เสนอ พรอ มเกณฑการใหค ะแนน มากทีส่ ดุ
5. ผลการพิจารณาคดั เลอื กขอ เสนอและการใหค ะแนนขอเสนอ 3. กรณยี ืน่ รายเดยี วหรอื ผานรายเดยี ว
- ยกเลิก หรือ
ของผยู ่นื ทุกราย พรอมเหตผุ ลสนับสนนุ ในการพจิ ารณา - ไมย กเลิก ชีแ้ จงเหตผุ ลอนั สมควรและตอ รอง

ราคา

2

จดั ทาํ หนงั สอื เชญิ ชวน

o ผูใหบ ริการทเ่ี คยทราบหรอื เหน็
ความสามารถแลวและมีคณุ สมบัติ
ตรงตามเงื่อนไขใหเ ขา ยน่ื ขอเสนอ

พจิ ารณาคดั เลอื กขอ เสนอ

o เจรจา
o ตอรอง

ทํารายงานผลการพจิ ารณา

o ใหค วามเห็นพรอ มแนบเอกสาร
ทงั้ หมดเสนอผูมอี าํ นาจผา น
หัวหนาเจาหนาท่ี

หนาท่ีของคณะกรรมการดาํ เนินงานจา งออกแบบหรอื ควบคมุ งานกอ สรา ง
โดยวิธีเฉพาะเจาะจง

1 จดั ทําหนงั สอื เชิญชวนผูใหบ รกิ ารท่ีเคยทราบหรอื เคยเหน็ ความสามารถแลว
และมีคุณสมบตั ติ ามเงื่อนไขท่กี ําหนดใหเขายื่นขอเสนอ ขอ152(1)

2 พิจารณาขอเสนอของผใู หบ ริการและเจรจาตอรอง ขอ152(2)

3 จัดทาํ รายงานผลการพจิ ารณาและใหค วามเห็น พรอมแนบ เอกสารแนบ
เอกสารทไ่ี ดรับทั้งหมด เสนอผมู อี าํ นาจผานหัวหนา 1. เอกสารของผูยน่ื ขอเสนอ
เจา หนาท่ี ขอ152(3) 1.1 หนงั สอื รบั รองนติ บิ คุ คล (ไมเกิน 6 เดือน)
1.2 ใบทะเบยี นพาณชิ ย
รายงานผลการพจิ ารณา ตอ งประกอบดวย 1.3 ภ.พ.20 (ถา มี)
1. รายละเอียดงานจา งออกแบบหรอื ควบคมุ งานกอสราง 1.4 หนังสือมอบอาํ นาจ (ถา มี)
2. รายชอ่ื ผยู น่ื ขอเสนอ ราคาท่ีเสนอ และราคาทตี่ อรองได 1.5 บัตรประชาชน (กรณเี ปนบคุ คลธรรมดา)
3. ผลการพจิ ารณาขอเสนอ พรอ มเหตผุ ลสนับสนนุ ในการ 2. เอกสาร TOR
3. ขอเสนอของผยู ืน่
พิจารณา

4

อา งองิ

หมวด ๘
งานจา งออกแบบหรือควบคุมงานกอ สรา ง
มาตรา ๗๙ งานจางออกแบบหรอื ควบคุมงานกอสรา งอาจกระทาํ ไดโดยวิธดี งั ตอ ไปน้ี
(๑) วธิ ีประกาศเชิญชวนท่ัวไป
(๒) วธิ คี ัดเลือก
(๓) วิธเี ฉพาะเจาะจง
(๔) วธิ ปี ระกวดแบบ
มาตรา ๘๐ วธิ ีประกาศเชญิ ชวนทว่ั ไป ใหใชกบั งานจางออกแบบหรอื ควบคุมงานกอสรา งทม่ี ีลักษณะ
ไมซับซอน
มาตรา ๘๑ วิธคี ัดเลอื ก เปนงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรา งที่หนวยงานของรฐั เชิญชวนผูให
บรกิ ารทีม่ คี ุณสมบัติตรงตามเง่ือนไขท่ีหนวยงานของรัฐกาํ หนดไมนอยกวาสามรายใหเ ขายื่นขอเสนอ เวนแตใน
งานนน้ั มผี ใู หบรกิ ารที่มีคุณสมบตั ิตรงตามทก่ี าํ หนดนอ ยกวา สามราย ท้งั น้ี ใหกระทําได ในกรณีดังตอ ไปน้ี
(๑) ใชว ิธีประกาศเชญิ ชวนทั่วไปแลว แตไ มมผี ูยืน่ ขอเสนอ หรือขอ เสนอนน้ั ไมไดรบั การคัดเลอื ก
(๒) เปน งานจา งท่ีมีลักษณะซบั ซอนหรือซับซอนมาก
(๓) เปนงานเก่ียวกับการออกแบบหรือใชความคิด เชน รูปแบบส่ิงกอสราง ซึ่งหนวยงานของรัฐไมมี
ขอมูลเพยี งพอทจ่ี ะกาํ หนดรายละเอยี ดเบื้องตนได
(๔) กรณีอื่นตามที่กาํ หนดในกฎกระทรวง
มาตรา ๘๒ วิธีเฉพาะเจาะจง เปนงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางท่ีหนวยงานของรัฐเลือก
จางผูใหบริการรายใดรายหน่ึงซ่ึงเคยทราบหรือเคยเหน็ ความสามารถแลว ตามที่คณะกรรมการดําเนินงานจาง
ออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางโดยวิธีเฉพาะเจาะจงไดพิจารณาเสนอแนะ ท้ังนี้ ใหกระทําไดในกรณี
ดังตอไปน้ี
(๑) ใชทั้งวธิ ปี ระกาศเชญิ ชวนทั่วไปและวธิ ีคัดเลือก หรือใชว ิธีคดั เลอื กแลว แตไ มม ผี ูย น่ื ขอเสนอ
หรือขอ เสนอนั้นไมไดรับการคัดเลือก
(๒) ใหใชกับงานจางท่ีมีวงเงินงบประมาณคา กอสรางไมเ กนิ วงเงนิ ตามท่ีกําหนดในกฎกระทรวง
(๓) เปนงานท่ีมีความจําเปนเรงดวนหรือที่เก่ียวกับความม่ันคงของชาติ หากลาชาจะเสียหายแก
หนวยงานของรัฐหรอื ความมัน่ คงของชาติ

5

(๔) เปน งานทีจ่ ําเปนตองใหผ ใู หบ รกิ ารรายเดมิ ทําตอจากงานทไี่ ดทําไวแ ลว เนือ่ งจากเหตุผลทาง
เทคนคิ

(๕) กรณีอ่นื ตามท่กี าํ หนดในกฎกระทรวง

มาตรา ๘๓ วิธีประกวดแบบ เปนงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางท่ีหนวยงานของรัฐเชิญ
ชวนผูใหบริการที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่หนวยงานของรัฐกําหนดใหเขายื่นขอเสนอ เพ่ือออกแบบงาน
กอสรางท่ีมีลักษณะพิเศษ เปนท่ีเชิดชูคุณคาทางดานศิลปกรรมหรือสถาปตยกรรมของชาติ หรืองานอ่ืนตามท่ี
กาํ หนดในกฎกระทรวง

มาตรา ๘๔ เพ่ือประโยชนในการดําเนินงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางตามมาตรา ๘๐
มาตรา ๘๑ มาตรา ๘๒ และมาตรา ๘๓ รัฐมนตรอี าจออกระเบียบเพ่ือกําหนดรายละเอยี ดอืน่ ของ

งานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอ สรางเพมิ่ เติมไดตามความจาํ เปน เพอ่ื ประโยชนในการดําเนินการ

มาตรา ๘๕ รายละเอียดของวิธีการจัดซ้ือจัดจางสําหรับงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางใน
หมวดนี้ดวยวิธกี ารทางอิเล็กทรอนิกสในระบบเครอื ขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลางใหเปนไปตามระเบียบที่
รฐั มนตรีกาํ หนด

มาตรา ๘๖ ใหนาํ บทบัญญัติมาตรา ๕๘ มาใชบงั คบั กับงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางตาม
หมวดนีโ้ ดยอนโุ ลม

มาตรา ๘๗ ในการจางผูใหบริการงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสราง ผูใหบริการตองมี
ใบอนุญาตประกอบวชิ าชีพสถาปต ยกรรมหรือวศิ วกรรม แลวแตกรณี ผูใ หบ รกิ ารตามวรรคหนงึ่ ที่เปน นติ ิบุคคล
ตองเปน ผทู ไ่ี ดขนึ้ ทะเบยี นไวก ับสภาวิชาชพี น้ัน ๆ ดว ย

มาตรา ๘๘ ผูใหบริการงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางที่เปนคูสัญญากับหนวยงานของรัฐ
ตองไมมีสวนไดเสียกับผูประกอบการงานกอสรางในงานน้ัน ทั้งนี้ ตามระเบียบที่รัฐมนตรีกําหนดตั้ง
คณะกรรมการดําเนินงานจา งออกแบบหรือควบคุมงานกอสราง เพ่ือรับผิดชอบในการดําเนินงานจางออกแบบ
หรือควบคุมงานกอสรางน้ัน องคประกอบ องคประชุม และหนาที่ของคณะกรรมการตามวรรคหน่ึง ใหเปนไป
ตามระเบยี บ

มาตรา ๘๙ ในการดําเนินงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางแตละคร้ัง ใหผูมีอํานาจแตงตั้ง
คณะกรรมการดําเนินงานจา งออกแบบหรือควบคุมงานกอสราง เพ่ือรับผิดชอบในการดําเนินงานจางออกแบบ
หรอื ควบคมุ งานกอ สรางนนั้

องคประกอบ องคประชุม และหนาท่ีของคณะกรรมการตามวรรคหน่ึง ใหเปนไปตามระเบียบท่ี
รัฐมนตรีกําหนด

คาตอบแทนคณะกรรมการตามวรรคหนงึ่ ใหเปนไปตามที่กระทรวงการคลังกําหนด

6

มาตรา ๙๐ ในการพิจารณาคัดเลือกผูใหบ รกิ ารงานจา งออกแบบหรอื ควบคุมงานกอสรา งใหหนว ยงาน
ของรัฐพิจารณาคัดเลือกผูใหบริการที่มีแนวคิดของงานจางที่ไดคะแนนดานคุณภาพมากที่สุดอัตราคาจางผู
ใหบริการงานจางออกแบบหรือควบคมุ งานกอสรา ง ใหเ ปนไปตามท่กี าํ หนดในกฎกระทรวง

มาตรา ๙๑ การจัดทําประกาศเชิญชวนหรือหนังสือเชิญชวนผูใหบริการงานจา งออกแบบหรือควบคุม
งานกอสรางใหเขารวมการยื่นขอเสนอ และการประกาศผลผูชนะหรือผูไดรับการคัดเลือก ใหนําบทบัญญัติ
มาตรา ๖๒ และมาตรา ๖๖ มาใชบังคับโดยอนุโลม

มาตรา ๙๒ รายละเอียดวธิ ีการและขัน้ ตอนงานจา งออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางที่ไมไดบ ัญญัติไว
ในหมวดน้ี ใหเ ปน ไปตามระเบียบทร่ี ฐั มนตรีกําหนด

หมวด ๔
งานจา งออกแบบหรือควบคุมงานกอสราง

สวนท่ี ๑
บททั่วไป
ขอ ๑๓๑ ในกรณีราชการสวนกลาง ราชการสวนภูมิภาค หรือราชการสวนทองถ่ินใดไมมีหนวยงาน
ออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางหรือมีแตไมสามารถออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางไดเองอาจขอความ
รวมมือกับกรมโยธาธิการและผังเมือง กรมศิลปากร หรือหนวยงานของรัฐอ่ืนท่ีมีหนวยงานออกแบบหรือ
ควบคมุ งานกอ สรา งกอ นกไ็ ด
ขอ ๑๓๒ หนวยงานของรัฐแหงใดที่ประสงคจะจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรา งใหกับหนวยงาน
ของรัฐแหงอื่น ใหกําหนดหลักเกณฑ วิธีการ และรายละเอียดการดําเนินการจางออกแบบหรือควบคุมงาน
กอสรางเสนอตอคณะกรรมการนโยบายเพื่อขอความเห็นชอบ และเมื่อไดรับความเห็นชอบแลวใหหนวยงาน
ของรฐั ดําเนนิ การตามวธิ ีการท่กี าํ หนดตอไป
ในกรณีท่ีเห็นสมควร คณะกรรมการนโยบายอาจประกาศกําหนดหลักเกณฑ วิธีการและรายละเอียด
การดําเนนิ การจา งออกแบบหรอื ควบคุมงานกอสราง เพื่อใหห นว ยงานของรฐั ปฏิบตั ิกไ็ ด
ขอ ๑๓๓ ผใู หบริการจา งออกแบบหรือควบคุมงานกอ สรา งทเ่ี ปนคสู ัญญากบั หนว ยงานของรัฐตองไมมี
สวนไดเสยี กับผปู ระกอบการงานกอสรางในงานนั้น ในลักษณะดังตอไปน้ี
(๑) มีความสัมพันธโดยตรง คือ ผูใหบริการจะตองไมเปนผูรับจางงานกอสรางในงานท่ีตนเองเปน
คูสญั ญากบั หนวยงานของรัฐนนั้
(๒) มีความสัมพันธโดยออม คือ ผูใหบริการจะตองไมเปนผูรับจา งใหกับคูสัญญาของหนวยงานของรัฐ
ในงานท่ตี นเองเปนผูใหบริการ

7

ขอ ๑๓๔ ผูใหบริการจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางท่ีเปนบุคคลธรรมดาจะตองมีสัญชาติไทย
และเปนผูท่ีไดรับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพสถาปตยกรรมหรือวิศวกรรมสาํ หรับงานวาจางตามท่ีกําหนด โดย
กฎหมายวา ดว ยวชิ าชีพสถาปตยกรรมหรอื วศิ วกรรม แลว แตก รณี

ผูใหบริการท่ีเปนนิติบุคคล กรรมการผูจัดการหรือหุนสวนผูจัดการของนิติบุคคลนั้น จะตองเปนคน
ไทย และเปนนติ บิ คุ คลทมี่ ีผูถ อื หุนเปน คนไทยเกนิ รอ ยละหาสิบของทุนการจดั ตงั้ นิติบุคคลนนั้

ขอ ๑๓๕ ในกรณีท่ีผูวาจางหรือหนวยงานของรัฐอ่ืน จะนําแบบแปลนรายละเอียดงานจางไป
ดําเนินการกอสรางนอกเหนือจากที่กําหนดไวใ นสัญญา ใหผูว าจางหรอื หนว ยงานของรัฐนน้ั ๆจายเงนิ คา จางแก
ผูใหบ รกิ ารจา งออกแบบงานกอ สราง ตามอตั ราท่ผี ูร ักษาการตามระเบียบประกาศกําหนด

ขอ ๑๓๖ หามผูใหบริการจางออกแบบงานกอสรางนําแบบแปลนรายละเอียดงานจางท่ีไดทําสัญญา
กับผวู าจา งแลวไปใหผอู ื่นดาํ เนนิ การกอ สรางอกี เวน แตจะไดร บั อนุญาตเปน ลายลักษณอ กั ษรจากผูว า จางกอน

ขอ ๑๓๗ ระหวางดําเนินการตามสัญญาจาง ผูวาจางอาจขอใหผูใหบริการจางออกแบบงานกอสราง
เปลยี่ นแปลงแกไ ขรายละเอียดเล็ก ๆ นอ ย ๆ ในสวนท่ไี มกระทบตอโครงสรา งทส่ี าํ คัญและเปนไปตามมาตรฐาน
งานกอ สรา งทีผ่ ใู หบริการจางออกแบบงานกอสรา งไดส งมอบตามงวดงานในสญั ญาแลว โดยไมค ิดคาใชจ า ยเพ่ิม
อกี

ขอ ๑๓๘ ผูใหบริการควบคุมงานกอสรางจะตองจัดผูควบคุมงานที่มีความรูและมีความชํานาญงาน
กอสรางใหเหมาะสมกับสภาพงานกอสรางน้ัน ๆผูใหบริการควบคุมงานกอสรางจะตองสงรายช่ือผูควบคุมงาน
ผูตรวจการหรือผูแทนใหผูวาจางใหความเห็นชอบ และในกรณีที่ผูควบคุมงานไมสามารถปฏิบัติงานตามความ
ในวรรคหนึง่ ผใู หบริการควบคุมงานกอสรา งจะตองเสนอชื่อผูควบคุมงานปฏิบตั ิงานแทน ผูที่ปฏิบัติงานแทนใน
กรณีดงั กลา วจะตอ งไดรับความยนิ ยอมจากผวู า จาง

สว นท่ี ๒
กระบวนการจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสราง
การจดั ทํารา งขอบเขตของงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอ สราง
ขอ ๑๓๙ ในงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสราง ใหหัวหนาหนวยงานของรัฐแตงตั้ง
คณะกรรมการข้ึนมาคณะหนึ่ง หรือจะใหเจาหนาที่หรือบุคคลใดบุคคลหน่ึงรับผิดชอบจัดทํารางขอบเขตของ
งานจา งออกแบบหรอื ควบคมุ งานกอสรา ง รวมทง้ั กําหนดหลักเกณฑการพิจารณาคดั เลือกขอเสนอ
องคประกอบ ระยะเวลาการพิจารณา และการประชุมของคณะกรรมการตามวรรคหนึ่งใหเปนไป
ตามทห่ี วั หนาหนวยงานของรฐั กาํ หนดตามความจําเปนและเหมาะสม

8

รายงานขอจางออกแบบหรือควบคมุ งานกอสรา ง
ขอ ๑๔๐ ในงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรา งใหเจาหนาท่ีจัดทํารายงานขอจา งออกแบบหรือ

ควบคุมงานกอสรางเสนอหัวหนาหนวยงานของรัฐเพื่อขอความเห็นชอบ โดยเสนอผานหัวหนาเจาหนาท่ีตาม
รายการดังตอไปนี้

(๑) เหตุผลและความจาํ เปน ทีต่ องจางออกแบบหรอื ควบคมุ งานกอสราง
(๒) ขอบเขตของงานจางออกแบบหรอื ควบคมุ งานกอสรา ง
(๓) คณุ สมบตั ิของผูใหบรกิ ารงานจางออกแบบหรอื ควบคุมงานกอสรา ง
(๔) วงเงนิ คากอสรางโดยประมาณ
(๕) คาจางออกแบบหรอื ควบคมุ งานกอสรา งโดยประมาณ_
(๖) กําหนดเวลาแลว เสร็จของงานจางออกแบบหรอื ควบคมุ งานกอสรา ง
(๗) วิธที ี่จะจางออกแบบหรอื ควบคมุ งานกอสรา ง และเหตุผลท่ีตองจางโดยวิธนี ้นั
(๘) หลักเกณฑการพิจารณาคดั เลือกขอเสนอ
(๙) ขอเสนออ่ืน ๆ เชน การขออนุมัติแตงตั้งคณะกรรมการตาง ๆ ที่จําเปนในงานจางออกแบบหรือ
ควบคมุ งานกอสราง การออกประกาศและเอกสารเชญิ ชวน หรือหนงั สือเชิญชวน
เมื่อหัวหนาหนวยงานของรัฐใหความเห็นชอบรายงานตามวรรคหน่ึงแลว ใหเจาหนาท่ีดําเนินการจาง
ตามวิธีการจางนัน้ ตอไปได
คณะกรรมการดําเนินงานจา งออกแบบหรือควบคุมงานกอสรา ง
ขอ ๑๔๑ ในการดําเนินการจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางแตละครง้ั ใหหัวหนาหนวยงานของ
รัฐแตงต้ังคณะกรรมการดํา เนินงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางข้ึนเพ่ือปฏิบัติการตามระเบียบนี้
พรอมกับกําหนดระยะเวลาในการพจิ ารณาของคณะกรรมการ แลว แตก รณี ดังน้ี
(๑) คณะกรรมการดาํ เนนิ งานจา งออกแบบหรอื ควบคุมงานกอสรางโดยวิธีประกาศเชิญชวนทวั่ ไป
(๒) คณะกรรมการดาํ เนนิ งานจางออกแบบหรือควบคมุ งานกอสรา งโดยวิธีคัดเลอื ก
(๓) คณะกรรมการดําเนินงานจา งออกแบบหรอื ควบคมุ งานกอสรา งโดยวธิ ีเฉพาะเจาะจง
(๔) คณะกรรมการดาํ เนนิ งานจางออกแบบงานกอ สรางโดยวิธปี ระกวดแบบ
(๕) คณะกรรมการตรวจรบั พัสดุในงานจางออกแบบหรือควบคมุ งานกอสรา ง
ใหค ณะกรรมการดาํ เนนิ งานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรา งแตล ะคณะ รายงานผลการพจิ ารณา
ตอหัวหนาหนวยงานของรัฐภายในระยะเวลาที่กําหนด ถามีเหตุท่ีทําใหการรายงานลาชาใหเสนอหัวหนา
หนว ยงานของรฐั พจิ ารณาขยายเวลาไดต ามความจําเปน

9

ขอ ๑๔๒ คณะกรรมการดําเนินงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางตามขอ ๑๔๑ แตละคณะ
ประกอบดวย ประธานกรรมการ ๑ คน และกรรมการอยางนอ ย ๒ คน ซงึ่ แตงตั้งจากขาราชการ ลกู จา งประจํา
พนกั งานราชการ พนกั งานมหาวทิ ยาลัย พนกั งานของรัฐ หรอื พนักงานของหนวยงานของรฐั ที่เรียกช่ืออยางอ่ืน
โดยใหคํานงึ ถงึ ลกั ษณะหนาท่ีและความรบั ผิดชอบของผทู ี่ไดรับแตง ต้ังเปนสําคัญ

นอกเหนือจากกรณีตามวรรคหน่ึง จะแตงต้ังผูชํานาญการหรือผูทรงคุณวุฒิที่เปนบุคคลภายนอกใน
งานทจ่ี า งน้นั รว มเปนกรรมการดวยก็ได

ขอ ๑๔๓ องคประชุมของคณะกรรมการ มติของคณะกรรมการ และการมีสวนไดเสียในเรื่องซ่ึงท่ี
ประชมุ พจิ ารณา ใหน าํ ความตามขอ ๒๗ มาใชบ ังคบั โดยอนุโลม
วธิ กี ารจา งออกแบบหรือควบคุมงานกอ สราง

ขอ ๑๔๔ งานจา งออกแบบหรอื ควบคุมงานกอ สราง กระทาํ ได ๔ วิธี ดงั น้ี
(๑) วิธีประกาศเชิญชวนทั่วไป
(๒) วิธีคดั เลือก
(๓) วธิ ีเฉพาะเจาะจง
(๔) วธิ ปี ระกวดแบบ
วิธีประกาศเชญิ ชวนท่วั ไป
ขอ ๑๔๕ ใหนําความในขอ ๑๐๙ ขอ ๑๑๐ ขอ ๑๑๑ ขอ ๑๑๒ และขอ ๑๑๓ มาใชบังคับกับการ
ดาํ เนินงานจา งออกแบบหรือควบคมุ งานกอสรางโดยวิธปี ระกาศเชญิ ชวนทั่วไปในสวนนี้ โดยอนุโลม
ขอ ๑๔๖ เม่ือถึงกําหนดวัน เวลาการเปดซองขอเสนอ ใหคณะกรรมการดําเนินงานจางออกแบบหรือ
ควบคุมงานกอ สรางโดยวิธีประกาศเชญิ ชวนทัว่ ไป ดาํ เนินการดงั น้ี
(๑) เปดซองขอเสนอ และตรวจสอบเอกสารหลักฐานตาง ๆ ของผูใหบริการทุกราย แลวใหกรรมการ
ทุกคนลงลายมอื ชื่อกํากบั ไวใ นเอกสารประกอบการยน่ื ขอ เสนอทุกแผน
(๒) ตรวจสอบการมีผลประโยชนรวมกัน และเอกสารหลักฐานตาง ๆ ของผูใหบ รกิ ารแลว คัดเลือกผูให
บรกิ ารทีไ่ มม ผี ลประโยชนรวมกัน และยนื่ เอกสารครบถวน ถูกตอ ง มีคณุ สมบตั แิ ละขอเสนอเปนไปตามเง่ือนไข
ทห่ี นวยงานของรฐั กําหนดไวใ นเอกสารงานจา งออกแบบหรอื ควบคมุ งานกอสรา ง
ในกระบวนการพิจารณา อาจสอบถามขอเท็จจริงเพ่ิมเติมจากผูใหบริการรายใดก็ได แตจะใหผู
ใหบริการรายใดเปลี่ยนแปลงสาระสําคัญที่เสนอไวแลวมิได และหากคณะกรรมการเห็นวาผูใหบริการรายใดมี
คุณสมบัติไมครบถวนตามเงื่อนไขท่ีหนวยงานของรัฐไดก ําหนดไวในประกาศและเอกสารงานจางออกแบบหรอื
ควบคมุ งานกอ สราง ใหค ณะกรรมการตดั รายช่อื ของผูใหบ ริการรายนนั้

10

ในกรณีท่ีผูใหบริการรายใดเสนอเอกสารดานคุณภาพไมครบถวน หรือเสนอรายละเอียดแตกตางไป
จากเงื่อนไขที่หนวยงานของรัฐกําหนดไวในประกาศและเอกสารงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสราง ใน
สวนที่มิใชสาระสําคัญ และความแตกตางนั้นไมมีผลทําใหเกิดการไดเปรียบเสียเปรียบตอผูใหบริการรายอ่ืน
หรอื เปนการผดิ พลาดเล็กนอยใหพ ิจารณาผอ นปรนการตดั สทิ ธ์ผิ ใู หบ รกิ ารรายนน้ั และพิจารณาในขน้ั ตอนตอไป

(๓) พิจารณาคัดเลือกขอเสนอของผูใหบริการรายที่ถูกตองตาม (๒) ซ่ึงมีคุณภาพและคุณสมบัติเปน
ประโยชนตอหนวยงานของรัฐ แลวใหเสนอจางจากรายที่ไดคะแนนคุณภาพมากท่ีสุดและจัดลาํ ดับไวไมเกิน ๓
ราย

ในกรณีท่ีผูใหบริการรายที่คัดเลือกไวซ่ึงไดคะแนนคุณภาพมากท่ีสุดไมยอมเขาทําสัญญาหรือขอตกลง
กับหนวยงานของรัฐในเวลาที่กําหนดตามเอกสารงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางใหคณะกรรมการ
พจิ ารณาผูที่ไดค ะแนนคุณภาพมากที่สดุ ในลําดับถัดไป

(๔) จัดทํารายงานผลการพจิ ารณา โดยใหน าํ ความในขอ ๑๑๔ (๔) มาใชบ งั คับโดยอนโุ ลม

ขอ ๑๔๗ เม่ือคณะกรรมการดําเนินงานจา งออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางโดยวิธีประกาศเชิญชวน
ทั่วไปไดพิจารณาตามขอ ๑๔๖ แลว ปรากฏวามีผูใหบริการย่ืนขอเสนอเพียงรายเดียวหรือมีผูใหบริการหลาย
รายแตผานการคัดเลือกเพียงรายเดียว ใหเสนอหัวหนาหนวยงานของรัฐผานหัวหนาเจาหนาที่เพื่อยกเลิกการ
ประกาศเชิญชวนท่ัวไปครั้งนั้น แตถาคณะกรรมการพิจารณาแลวเห็นวามีเหตุผลสมควรท่ีจะดําเนินการตอไป
โดยไมต อ งยกเลิกการประกาศเชิญชวนท่วั ไป ใหคณะกรรมการเจรจาตอรองกับผูใ หบริการรายนน้ั

ในกรณีท่ีไมมีผูใหบริการเขาย่ืนขอเสนอหรือขอเสนอนั้นไมไดรับการคัดเลือก ใหเสนอหัวหนา
หนวยงานของรัฐผานหัวหนาเจาหนาท่ีเพื่อพิจารณายกเลิกการจางในครั้งนั้น แตหากหัวหนาหนวยงานของรฐั
พิจารณาแลวเห็นวาการดําเนินการประกาศเชิญชวนทั่วไปใหมอาจไมไดผลดี จะส่ังใหดําเนินการจางโดยวิธี
คัดเลือกตามมาตรา ๘๑ (๑) หรอื วธิ ีเฉพาะเจาะจงตามมาตรา ๘๒ (๑) แลวแตกรณีก็ไดเวน แตหนว ยงานของรัฐ
จะดําเนินการโดยวิธีคัดเลือกหรือวิธีเฉพาะเจาะจงเปนอยางอ่ืน ใหเริ่มกระบวนการจางใหมโดยการจัดทํา
รายงานขอจางตามขอ ๑๔๐

ขอ ๑๔๘ ใหนําความในขอ ๑๑๘ มาใชบังคับกับการประกาศผลผูชนะในงานจางออกแบบหรือ
ควบคมุ งานกอสรา งโดยวธิ ีประกาศเชญิ ชวนทวั่ ไป โดยอนุโลม

วธิ ีคัดเลอื ก

ขอ ๑๔๙ เมื่อหัวหนาหนวยงานของรัฐใหความเห็นชอบรายงานขอจางออกแบบหรือควบคุมงาน
กอสรางตามขอ ๑๔๐ แลว ใหคณะกรรมการดําเนินงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางโดยวิธีคัดเลือก
ดาํ เนินการ ดงั ตอไปนี้

(๑) จัดทําหนังสือเชิญชวนผูใหบริการที่มีคุณสมบัติตามที่กําหนดใหเขายื่นขอเสนอตอหนวยงาน
ของรฐั ไมนอยกวา ๓ ราย เวนแตใ นงานนนั้ มีผูใหบ ริการที่มีคุณสมบตั ิตรงตามท่ีกาํ หนดนอยกวา ๓ รายใหเขา

11

ย่ืนขอเสนอ โดยใหคํานึงถึงการไมมีผลประโยชนรวมกันของผูท่ีเขายื่นขอเสนอและใหจัดทําบัญชีรายชื่อ
ผูใหบ ริการท่คี ณะกรรมการมีหนังสือเชญิ ชวนไปดว ย

(๒) การยื่นซองขอ เสนอและการรับซองขอเสนอ ใหด ําเนินการตามขอ ๑๑๓ โดยอนโุ ลม

(๓) เมื่อถึงกําหนดวัน เวลาการรับซองขอเสนอ ใหรับซองขอเสนอของผูใหบริการเฉพาะรายที่
คณะกรรมการมหี นงั สือเชญิ ชวนเทาน้นั พรอ มจดั ทําบัญชรี ายชือ่ ผใู หบริการทีม่ าย่ืนขอ เสนอ

เม่ือพนกําหนดเวลารับซองขอเสนอ หามรับเอกสารหลักฐานตาง ๆ ตามเงื่อนไขที่กําหนดในหนังสือ
เชิญชวนเพมิ่ เติมจากผูใ หบรกิ าร

(๔) เม่อื ถงึ กําหนดวัน เวลาการเปดซองขอเสนอ ใหเ ปด ซองขอเสนอและเอกสารหลักฐานตาง ๆของผู
ใหบ รกิ ารทุกราย แลว ใหก รรมการทุกคนลงลายมือช่อื กาํ กับไวใ นเอกสารประกอบการย่นื ขอเสนอทุกแผน

(๕) ตรวจสอบการมีผลประโยชนร วมกนั และเอกสารหลักฐานตาง ๆ ของผูใหบรกิ ารแลว คดั เลือกผูให
บริการท่ไี มมีผลประโยชนรว มกนั และยนื่ เอกสารครบถวน ถกู ตอง มคี ณุ สมบตั ิและขอเสนอเปนไปตามเงื่อนไข
ทห่ี นว ยงานของรฐั กาํ หนดไวใ นหนงั สอื เชญิ ชวน

ในกระบวนการพิจารณา อาจสอบถามขอเท็จจริงเพ่ิมเติมจากผูใหบริการรายใดก็ไดแตจะใหผู
ใหบริการรายใดเปล่ียนแปลงสาระสําคัญที่เสนอไวแลวมิได และหากคณะกรรมการเห็นวาผูใหบริการรายใดมี
คุณสมบัติไมครบถวนตามเง่ือนไขท่ีหนวยงานของรัฐกําหนดไวในหนังสือเชิญชวนใหคณะกรรมการตัดรายชื่อ
ของผใู หบ รกิ ารรายนนั้ ออกจากการคดั เลือกในคร้ังนัน้

ในกรณีที่ผูใหบริการรายใดเสนอเอกสารไมครบถวน หรือเสนอรายละเอียดแตกตางไปจากเง่ือนไขที่
หนวยงานของรัฐกําหนดไวในหนังสือเชญิ ชวนในสวนที่มิใชสาระสําคัญ และความแตกตางนั้นไมมีผลทําใหเกิด
การไดเปรียบเสียเปรยี บตอผูใหบริการรายอื่นหรือเปนการผิดพลาดเล็กนอยใหพิจารณาผอนปรนการตัดสิทธ์ิผู
ใหบรกิ ารรายนน้ั และพิจารณาในขั้นตอนตอไป

(๖) พิจารณาคัดเลือกขอเสนอของผูใหบริการรายท่ีถูกตองตาม (๕) ซึ่งมีคุณภาพและคุณสมบัติเปน
ประโยชนต อ หนวยงานของรฐั แลว ใหเ สนอจา งจากรายท่ไี ดคะแนนคณุ ภาพมากทสี่ ุดและจดั ลาํ ดบั

ในกรณีที่ผูใหบริการรายที่คัดเลือกไวซ่ึงไดคะแนนคุณภาพมากท่ีสุดไมยอมเขาทําสัญญาหรือขอตกลง
กบั หนว ยงานของรัฐในเวลาทีก่ ําหนด ใหค ณะกรรมการพิจารณาผูใหบริการท่ไี ดคะแนนคุณภาพมากท่สี ดุ ลําดับ
ถดั ไป

(๗) จดั ทํารายงานผลการพจิ ารณา โดยใหนาํ ความในขอ ๑๑๔ (๔) มาใชบ งั คบั โดยอนโุ ลม

ขอ ๑๕๐ เม่ือคณะกรรมการดําเนินงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางโดยวิธีคัดเลือกได
พิจารณาตามขอ ๑๔๙ แลว ปรากฏวามีผูใหบริการเขายื่นขอเสนอเพียงรายเดียวหรือมีผูใหบริการเขายื่น
ขอเสนอหลายรายแตผานการคัดเลือกเพียงรายเดียว ใหเสนอหัวหนาหนวยงานของรัฐผานหัวหนาเจาหนาที

12

เพื่อยกเลิกการคัดเลือกคร้ังนั้น แตถาคณะกรรมการพิจารณาแลวเห็นวามีเหตุผลสมควรที่จะดําเนินการตอไป
โดยไมต อ งยกเลกิ การคัดเลือก ใหค ณะกรรมการเจรจาตอรองกบั ผใู หบ ริการรายนัน้

ในกรณีที่ไมมีผูใหบริการเขาย่ืนขอเสนอหรือขอเสนอน้ันไมไดรับการคัดเลือก ใหเสนอหัวหนา
หนวยงานของรัฐผานหัวหนาเจาหนาที่เพื่อพิจารณายกเลิกการจางในครง้ั น้ัน แตหากหัวหนาหนวยงานของรัฐ
พิจารณาแลวเห็นวาการดําเนินการจางโดยวิธีคัดเลือกใหมอาจไมไดผลดี จะสั่งใหดําเนินการจางโดยวิธี
เฉพาะเจาะจงตามมาตรา ๘๒ (๑) ก็ได เวน แตห นวยงานของรฐั จะดําเนินการโดยวิธีเฉพาะเจาะจง ดวยเหตุอ่ืน
ใหเ ร่ิมกระบวนการจางใหมโ ดยการจดั ทํารายงานขอจางตามขอ ๑๔๐

ขอ ๑๕๑ ใหนําความในขอ ๑๑๘ มาใชบังคับกับการประกาศผลผูไดรับการคัดเลือก ในงานจาง
ออกแบบหรอื ควบคุมงานกอ สรา งโดยวธิ คี ัดเลอื ก โดยอนโุ ลม
วิธีเฉพาะเจาะจง

ขอ ๑๕๒ เมื่อหัวหนาหนวยงานของรัฐใหความเห็นชอบรายงานขอจางออกแบบหรือควบคุมงาน
กอสรางตามขอ ๑๔๐ แลว ใหคณะกรรมการดําเนินงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางโดยวิธี
เฉพาะเจาะจง ดําเนนิ การดังตอไปน้ี

(๑) จดั ทาํ หนังสือเชิญชวนผใู หบ ริการรายใดรายหนึ่งซ่ึงเคยทราบหรือเคยเห็นความสามารถแลว และมี
คุณสมบตั ิเหมาะสมที่จะทาํ งานทว่ี าจา งน้ันใหเขายนื่ ขอเสนอ

(๒) พิจารณาขอเสนอของผูใหบริการ เพื่อใหไดขอเสนอท่ีเหมาะสม ถูกตอง เปนประโยชนตอ
หนวยงานของรัฐมากท่ีสดุ และสอดคลอ งกบั วตั ถุประสงคของการจา งครง้ั น้ัน

(๓) จดั ทาํ รายงานผลการพิจารณา โดยใหน าํ ความในขอ ๑๑๔ (๔) มาใชบ งั คับโดยอนโุ ลม
ขอ ๑๕๓ ใหนําความในขอ ๑๑๘ มาใชบังคับกับการประกาศผลผูไดรับการคัดเลือกในงานจาง
ออกแบบหรือควบคมุ งานกอสรา งโดยวิธเี ฉพาะเจาะจง โดยอนโุ ลม
วิธปี ระกวดแบบ
ขอ ๑๕๔ ใหเจาหนาที่จัดทําเอกสารงานจางออกแบบงานกอสรางโดยวธิ ีประกวดแบบพรอมประกาศ
เชิญชวน ตามแบบท่ีคณะกรรมการนโยบายกําหนด
การทําเอกสารงานจางออกแบบงานกอสรางโดยวธิ ีประกวดแบบและประกาศเชิญชวนตามวรรคหนง่ึ
ถาจําเปนตองมีขอความหรือรายการแตกตางไปจากแบบท่ีคณะกรรมการนโยบายกําหนดโดยมีสาระสําคัญ
ตามท่ีกําหนดไวในแบบและไมทําใหหนวยงานของรัฐเสียเปรยี บก็ใหก ระทําได เวนแตหัวหนาหนวยงานของรัฐ
เห็นวาจะมีปญหาในทางเสียเปรียบหรือไมรัดกุมพอ ก็ใหสงรางเอกสารงานจางออกแบบงานกอสรางและ
ประกาศดงั กลาวไปใหส าํ นกั งานอยั การสูงสุดตรวจพจิ ารณากอน

13

ขอ ๑๕๕ เมื่อหัวหนาหนวยงานของรัฐใหความเห็นชอบรายงานขอจางออกแบบงานกอสรางตามขอ
๑๔๐ แลว ใหด าํ เนินการ ดงั นี้

(๑) ข้ันตอนท่ี ๑ การประกวดแนวความคิดในการออกแบบ

(ก) ใหเ จาหนาท่ดี าํ เนนิ การเผยแพรป ระกาศและเอกสารงานจา งออกแบบงานกอสรางโดยวิธี
ประกวดแบบในระบบเครือขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลางและของหนวยงานของรัฐ และใหปดประกาศ
โดยเปดเผย ณ สถานที่ปดประกาศของหนวยงานของรัฐนั้น เปนเวลาติดตอกันไมนอยกวา๑๕ วันทําการ โดย
ใหคํานึงถึงระยะเวลาในการชี้แจงรายละเอียด (ถามี) และระยะเวลาท่ีใหผูใหบริการเตรียมการจัดทําเอกสาร
เพ่ือยื่นขอเสนอดวย และใหกรมบัญชีกลางจัดสงประกาศและเอกสารงานจางออกแบบงานกอสรางโดยวิธี
ประกวดแบบใหสํานักงานการตรวจเงินแผนดนิ ผานทางระบบอเิ ลก็ ทรอนิกส

การใหเอกสารงานจางออกแบบงานกอสรางโดยวิธีประกวดแบบ รวมท้ังเอกสารที่เก่ียวของใหกระทํา
ไปพรอมกนั กับการเผยแพรประกาศและเอกสารงานจา งออกแบบงานกอสรางตามวรรคหนึ่ง เพอ่ื ใหผใู หบ ริการ
ที่ประสงคจะเขายื่นขอเสนอสามารถขอรับเอกสารงานจางออกแบบงานกอสรางต้ังแตวันเริ่มตนจนถึงวัน
สุดทายของการเผยแพรป ระกาศและเอกสารงานจา งออกแบบงานกอสรา ง

ในกรณีที่มีความจําเปนตองช้ีแจงรายละเอียดเก่ียวกับการประกวดแนวความคิดใหกําหนดเปนวันทํา
การวันใดวนั หนง่ึ กอนวันย่นื ขอ เสนอ

การกําหนดวนั เวลาในการยืน่ ขอ เสนอใหกาํ หนดเปนวนั เวลา ทําการเพยี งวนั เดียวหลังจากส้นิ สุดการ
เผยแพรประกาศและเอกสารตามวรรคหนึง่

ใหน าํ ความในขอ ๑๑๓ มาใชบงั คบั กบั การยนื่ ขอ เสนอโดยวิธีประกวดแบบ โดยอนุโลม

(ข) เม่ือถึงกําหนดวัน เวลาการเปดซองขอเสนอ ใหคณะกรรมการดําเนินงานจางออกแบบ
งานกอสรางโดยวิธีประกวดแบบ ตรวจสอบเอกสารหลักฐานตาง ๆ ของผูใหบริการทุกรายแลวคัดเลือก
ผใู หบ ริการท่ียน่ื เอกสารหลักฐานครบถวน ถกู ตอง และเสนอแนวความคดิ ในการออกแบบเปนไปตามเงื่อนไขที่
กําหนดไวในเอกสารงานจางออกแบบกอสรางโดยวิธีประกวดแบบ แลวใหคัดเลือกผูใหบริการที่เสนอ
แนวความคิดทผี่ านเกณฑค ณุ ภาพและเปน ไปตามวัตถปุ ระสงคข องหนว ยงานของรฐั และจดั ลาํ ดบั

(ค) ตรวจสอบการมีผลประโยชนรวมกันของผูใหบริการที่ไดรับคัดเลือกตาม (ข)แลวคัดเลือก
ผูใหบรกิ ารท่ีไมม ผี ลประโยชนร วมกนั เพื่อไปดําเนินการข้นั ตอนท่ี ๒ ตอ ไป

(ง) ใหคณะกรรมการรายงานผลการพิจารณา และความเห็นพรอมดวยเอกสารที่ไดรับไว
ท้ังหมดตอ หวั หนา หนวยงานของรฐั ผา นหวั หนาเจา หนา ทเี่ พอ่ื พจิ ารณาใหความเห็นชอบ

(จ) เม่ือหัวหนาหนวยงานของรัฐใหความเห็นชอบตาม (ง) แลว ใหหัวหนาเจาหนาท่ีประกาศ
ผลผูใ หบรกิ ารท่ีไดรบั การคัดเลือกแนวความคดิ ในข้นั ตอนท่ี ๑ ในระบบเครือขา ยสารสนเทศของกรมบญั ชีกลาง
และของหนวยงานของรัฐ และใหปดประกาศโดยเปดเผย ณ สถานท่ีปดประกาศของหนวยงานของรัฐนั้นและ

14

แจงใหผูใหบริการที่เสนอแนวคิดทุกรายทราบผานทางจดหมายอิเล็กทรอนิกส (e - mail) ตามแบบที่
กรมบญั ชีกลางกําหนด

(๒) ขั้นตอนที่ ๒ การประกวดแบบ
(ก) ใหผใู หบรกิ ารท่ไี ดรบั การคดั เลอื กแนวความคดิ ในขน้ั ตอนท่ี ๑ ทกุ รายพัฒนาแนวความคิด

ที่ไดเสนอไวแลวใหเปนแบบงานกอสรางตามเงื่อนไขที่หนวยงานของรัฐกําหนด และจัดสงแบบงานกอสราง
ดังกลาวใหหนวยงานของรัฐภายในระยะเวลาที่กําหนด พรอมเสนอรายช่ือผูใหบริการที่จะเขาทําสัญญา
รวมงานกัน (ถามี) และรายชื่อสถาปนิกหรือวิศวกรทุกสาขาที่เก่ียวของท่ีไดรับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
สถาปต ยกรรมหรอื วิศวกรรม

ในกรณีที่มีความจําเปน ตองชี้แจงรายละเอียดเก่ียวกับการประกวดแบบใหกําหนดเปน วันทําการวันใด
วันหนึ่ง โดยใหหนวยงานของรัฐชี้แจงรายละเอียดใหผูใหบ ริการทุกรายทราบไมนอยกวา ๗ วันทําการ กอนถึง
กาํ หนดวนั ยนื่ ขอ เสนอ

การกาํ หนดวัน เวลาในการย่ืนขอเสนอใหกําหนดเปน วนั ทําการวันใดวันหน่ึงโดยใหคํานึงถึงระยะเวลา
ในการใหผ ใู หบริการจัดทาํ แบบงานกอสราง

(ข) เม่ือถึงกําหนดเวลาการเปดซองขอเสนอ ใหคณะกรรมการดําเนินงานจางออกแบบงาน
กอสรางโดยวิธีประกวดแบบ ตรวจสอบเอกสารหลักฐานตาง ๆ ของผูใหบริการทุกรายและการมีผลประโยชน
รวมกัน แลวคัดเลือกผูใหบริการท่ีไมมีผลประโยชนรวมกันและย่ืนเอกสารหลักฐานครบถวนถูกตองแลว
คัดเลือกผูใหบริการท่ีย่ืนเอกสารหลักฐานครบถวน ถูกตอง และเสนอแบบเปนไปตามวัตถุประสงคของ
หนว ยงานของรฐั แลว ใหค ัดเลอื กผูช นะการประกวดแบบท่ีไดคะแนนคุณภาพมากทสี่ ดุ และจดั ลําดบั

ในกรณีท่ผี ใู หบริการรายท่ีคดั เลือกไวซ ่ึงไดค ะแนนคุณภาพมากท่ีสุดไมยอมเขา ทาํ สัญญากบั หนวยงาน
ของรัฐในเวลาท่ีกํา หนดตามเอกสารงานจางออกแบบงานกอสรางใหคณะกรรมการพิจารณาผูที่ไดคะแนน
คณุ ภาพมากทส่ี ดุ ในลําดับถดั ไป

(ค) จัดทํารายงานผลการพจิ ารณา โดยใหน ําความในขอ ๑๑๔ (๔) มาใชบงั คบั โดยอนโุ ลม
ขอ ๑๕๖ ใหนําความในขอ ๑๑๘ มาใชบังคับกับการประกาศผลผูชนะในงานจางออกแบบงาน
กอ สรางโดยวธิ ปี ระกวดแบบ โดยอนุโลม
ขอ ๑๕๗ หนว ยงานของรัฐอาจกําหนดเงนิ คาตอบแทนใหกับผเู ขาประกวดแบบในขั้นตอนที่ ๒ท่ไี ดรับ
การคัดเลือกตามขอ ๑๕๕ (๒) (ข) โดยใหคํานึงความเหมาะสมและประโยชนตอทางราชการเปนสําคัญ ทั้งน้ี
ใหหนวยงานของรัฐแจงการจายเงินคาตอบแทนดังกลาวไวในประกาศและเอกสารงานจางออกแบบงาน
กอ สรางโดยวธิ ปี ระกวดแบบดว ย

15

อํานาจในการสง่ั จา งงานจา งออกแบบหรอื ควบคุมงานกอสราง

ขอ ๑๕๘ การส่ังจางงานจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสรางครั้งหนึ่ง ใหเปนอํานาจของผูดํารง
ตาํ แหนงและภายในวงเงิน ดงั ตอ ไปน้ี

(๑) หวั หนาหนวยงานของรัฐ ไมเ กิน ๕๐,๐๐๐,๐๐๐ บาท

(๒) ผมู ีอาํ นาจเหนอื ขน้ึ ไปหนึง่ ชัน้ เกิน ๕๐,๐๐๐,๐๐๐ บาท

ผูม ีอาํ นาจเหนือขึน้ ไปหนง่ึ ชน้ั ตามวรรคหนึ่ง ใหเ ปนไปตามบัญชีแนบทายระเบียบน้ี

ขอ ๑๕๙ รัฐวิสาหกิจใดมีความจําเปนจะกําหนดผูมีอํานาจและวงเงินในการส่ังจางตามขอ ๑๕๘
แตกตางไปจากท่ีกําหนดไวในระเบียบน้ี ใหเสนอตอคณะกรรมการวินิจฉัยเพื่อขอความเห็นชอบและเม่ือไดรับ
ความเห็นชอบแลว ใหรายงานสํานักงานการตรวจเงนิ แผน ดินทราบดวย

ขอ ๑๖๐ อัตราคาจางออกแบบหรือควบคุมงานกอสราง ใหเปนไปตามอัตราท่ีกําหนดในกฎกระทรวง
ทอี่ อกตามความในมาตรา ๙๐ วรรคสอง

อา งอิง

หนังสอื เวียนจากกรมบัญชีกลาง

 หนังสือเวียน ดว นทส่ี ดุ ที่ กค (กวจ) ๐๔๐๕.๓/ว ๓๕๐ ลงวันท่ี ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๖๒ เรือ่ ง ซอมความ
เขาใจการปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.

๒๕๖๐ ขอ ๕๖ วรรคหน่งึ

16

17

18