รายงานผลการปฎิบัติงานปีงบประมาณ 2564 ไตรมาสที่ 1-2

ภาพกจิ กรรม

ดาเนินการทดสอบการวดั ผลระดับชาติ ( N –NET) ภาคเรียนที่ 2 ปกี ารศึกษา 2563
ในวนั ท่ี 7 มีนาคม 2564 ณ โรงเรยี นชมุ ชนบ้านนาด้วง ตาบลนาด้วง

ภาพกจิ กรรม

กจิ กรรมพฒั นาคุณภาพผู้เรียน โครงการ กศน.ร่วมใจต้านภัยยาเสพติดประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ในวันที่ 30 มีนาคม 2564 ณ ห้องสมุดประชาชนอาเภอ นาด้วง

ภาพกิจกรรม

โครงการอาสาสมคั รส่งเสรมิ การอา่ น ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ในวนั ท่ี 2 เมษายน 2564 ณ
ห้องสมุดประชาชนอาเภอ นาด้วง

ภาพกิจกรรม

ดาเนินการการสอบปลายภาคเรียน ภาคเรยี นที่ 2 ปกี ารศึกษา 2563
ในวันท่ี 3 -4 เมษายน 2564 ณ โรงเรยี นนาด้วงวิทยา ตาบลนาดว้ ง

หนงั สือ/คาสั่งมอบหมายงาน



คำส่ังศูนย์กำรศกึ ษำนอกระบบและกำรศกึ ษำตำมอธั ยำศยั อำเภอนำด้วง
ที่ ๑๘๙ /๒๕๖๓

เรือ่ ง กำรมอบหมำยงำนและหน้ำท่ีรบั ผิดชอบใหแ้ ก่บคุ ลำกรในสงั กดั
ศูนย์กำรศกึ ษำนอกระบบและกำรศึกษำตำมอัธยำศยั อำเภอนำด้วง
-------------------------------------------------------------------------------
เพื่อให้การปฏิบัติงานของศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอาเภอ นาด้วง
มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการ เป็นไปตามเป้าหมายและนโยบายของ
สานกั งานส่งเสริมการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั
อาศยั อานาจตามคาสั่งสานกั งานปลัดกระทรวงศึกษาธกิ ารท่ี ๔๘๙/๒๕๕๑ ลงวันที่ ๒๑ เมษายน ๒๕๕๑
เรอื่ งมอบอานาจให้ผู้อานวยการสถานศึกษา กศน.อาเภอ และ กศน.เขต ปฏบิ ัตริ าชการแทนและพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ มาตรา ๒๗ ให้ผู้บริหารสถานศึกษาเป็น
ผู้บังคับบัญชาของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา จึงยกเลิกคาส่ัง กศน.อาเภอนาด้วงท่ี
ขดั หรอื แยง้ กบั คาสง่ั น้ีและใหใ้ ช้คาสงั่ ฉบบั นี้แทน ดงั ตอ่ ไปนี้
๑. มอบหมายหน้าท่ีให้ขา้ ราชการและพนกั งานราชการมีหน้าทป่ี ฏิบตั ติ ามเอกสารแนบท้ายคาสั่งฉบบั น้ี
๒. นอกจากการมอบหมายหน้าท่ใี นข้อ ๑. ผู้บังคับบญั ชาอาจมอบหมายใหป้ ฏบิ ัติหน้าท่ีอน่ื เปน็ คร้งั คราว
จงึ ใหถ้ อื เป็นหน้าที่จะต้องปฏิบตั ิทุกราย
๓. ให้ปฏิบัติหน้าที่โดยยึดหลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส หลักความถูกต้อง หลักความคุ้มค่า
หลกั ความประหยัด และหลกั ความเสียสละเปน็ หลกั ในการปฏิบัติหนา้ ท่อี ย่างเครง่ ครัด
๔. ให้ปฏิบัติงานโดยคานึงถึงผลลัพธ์ของงานเป็นเป้าหมาย มีผลงานเป็นรูปธรรมชัดเจนตรวจสอบได้
หากละเลยการปฏิบัติหน้าที่ตามท่ีได้รับมอบหมายหรือเลือกปฏิบัติ หย่อนยานจนเกิดความเสียหายแก่ทาง
ราชการ ผู้มหี น้าทต่ี อ้ งรับผดิ ชอบท้ังทางละเมดิ ทางอาญา และทางวนิ ยั
๕. ให้ทุกคนท่ีได้รับมอบหมายถือปฏิบัติตามหน้าที่ ท่ีได้รับมอบหมายอย่างเคร่งครัด และให้ข้าราชการ
และพนักงานราชการทีม่ ีการเปลยี่ นแปลงหน้าท่ีใหส้ ่งมอบงานให้แลว้ เสร็จภายใน ๑๐ วัน นับแต่วนั ออกคาสง่ั
ทง้ั น้ี ตงั้ แตบ่ ัดนี้ เปน็ ต้นไป

ส่งั ณ วันที่ ๘ ธันวาคม พทุ ธศกั ราช ๒๕๖๓

( นายฉัตรวุฒิ อิม่ ชมชน่ื )
ผ้อู านวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั อาเภอนาดว้ ง

เอกสารแนบทา้ ยคาส่งั ศนู ยก์ ารศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศยั อาเภอนาด้วง
คาสัง่ กศน.อาเภอนาด้วงที่ ๑๘๙ /๒๕๖๓

ก. การจดั โครงสร้างบริหาร กศน.อาเภอนาดว้ ง
๑. กลุ่มอำนวยกำร มีหน้าท่ีและความรับผิดชอบเก่ียวกับงานธุรการ งานสารบัญ งานประชาสัมพันธ์ งาน

ควบคุมภายใน งานนิเทศภายใน ติดตามและประเมินผล งานงบประมาณและระดมทรัพยากร งานประกัน
คณุ ภาพภายใน งานพสั ดุ งานอาคารสถานที่ และยานพาหนะ งานการเงนิ และบัญชี งานบุคลากร งานสวัสดิการ
งานเลขานุการคณะกรรมการสถานศึกษา

๒. กลุ่มกำรจัดกำรศึกษำนอกระบบและกำรจัดกำรศึกษำตำมอัธยำศัย มีหน้าที่และความรับผิดชอบ
เก่ียวกับงานการศึกษาข้ันพื้นฐาน งานทะเบียนและวัดผล งานพัฒนาหลักสูตร ส่ือ นวัตกรรมและเทคโนโลยี
งานส่งเสริมการรู้หนังสือ งานการศึกษาตามอัธยาศัย งานศูนย์บริการให้คาปรึกษา งานการศึกษาต่อเน่ือง
งานกจิ กรรมนกั ศกึ ษา

๓. กลุ่มภำคีเครือข่ำยและกิจกรรมพิเศษ มีหน้าท่ีและความรับผิดชอบกิจกรรมพิเศษ งานสนับสนุนภาคี
เครอื ขา่ ยงานกิจกรรมลกู เสือและยวุ กาชาด

๔. กศน.ตำบล มหี นา้ ท่คี วามรบั ผดิ ชอบเก่ยี วกบั ภารกิจของ กศน.ตาบล ทุกๆ ดา้ น

ข.การแบ่งพ้นื ที่รบั ผดิ ชอบของพนกั งานราชการตาแหน่งครูอาสาสมัครการศึกษานอกโรงเรยี น ดังนี้
๑. นายปฎิภาณ สวุ รรณชาติ ตาบลนาดอกคา ตาบลทา่ สวรรค์
๒. นางสาวนชิ าภา รกั ษาพล ตาบลท่าสะอาด
๓. นางชลุ ีพร วรรณแจม่ ตาบลนาด้วง

ค. บญั ชรี ายละเอียดการปฏบิ ตั ิงานของบุคลากรในสังกดั มอบหมายให้มีหน้าที่ปฏบิ ัติงานดังบญั ชีรายละเอยี ดที่
แนบ

ท่ี ช่อื – สกลุ ตำแหน่ง หนำ้ ท่ี
๓ นางภชั รินทร์ นอ้ ยอินวงษ์ ครู กศน.ตาบล
หัวหน้างานขอ้ มูลส
และการราย

๔ นางสาวนชิ าภา รกั ษาพล ครูอาสาฯ หวั หน้างานงบประ
ระดมทรัพย

๕ นายพันยศ งามนาเสียว ครู กศน.ตาบล หัวหน้างานประช
นายปภาวิน สินภธู รณ์ ครู ศรช. ผชู้ ่วยงานประชา
นางศุภดิ า งามนาเสียว ครู ศรช. ผชู้ ่วยงานประชา

๖ นางสาวนชิ าภา รักษาพล ครูอาสาฯ หัวหน้างานประกนั
นางสาวรตั นา ประดิษฐ์ ครู ศรช. ภายใน

ผู้ช่วยงานประกนั
ภายใน

สารสนเทศ ลกั ษณะกำรปฏิบตั ิงำน
ยงาน
๑.จัดทาข้อมูลสารสนเทศในรูปแบบเอกสาร/สือ่ อเิ ลค็ ทรอนิค
ะมาณและ ๒.สรปุ และรายงานขอ้ มลู สารสนเทศ
ยากร ๓.จัดเก็บ รวบรวม เอกสารรายงานต่าง ๆ
๔. จัดทาคมู่ ือระบบสารสนเทศ
ชาสัมพันธ์ ๕. จัดเกบ็ รวบรวม ข้อมูล
าสมั พันธ์ ๖. ประมวลผลขอ้ มูล
าสมั พนั ธ์ ๗. เผยแพร่ บรกิ าร แลกเปล่ยี นขอ้ มลู องค์กรปกครองสว่ นท้องถ่ิน

นคุณภาพ และหนว่ ยงานที่เกี่ยวข้อง
นคณุ ภาพ ๘. รายงานผลการดาเนินงานข้อมลู ตามไตรมาส

๑.บรหิ ารงบประมาณเปน็ ไปอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ
๒.ควบคุมการเบิกจ่ายงบประมาณให้เปน็ ไปอย่างมปี ระสิทธภิ าพ
๓.ประสานกบั การสนบั สนนุ งบประมาณ
๔.จดั ทาโครงการรองรบั งบประมาณทรพั ยากรสนับสนุน
๕. สรปุ รายงานการระดมทรัพยากร

๑.จัดเตรียมเอกสารเพื่อการประชาสัมพนั ธ์ เชน่ แผ่นพับ, โปสเตอร์ ,สื่อออนไลน์
๒. กาหนดแผนงาน รปู แบบการประชาสมั พนั ธ์
๓. ประสานงานกับหน่วยงานและเครือขา่ ย
๔. จดั ส่งข่าวเผยแพร่ให้สื่อมวลชน บริการแนะนาตอบขอ้ ซักถามของหน่วยงานให้
ชมุ ชนทั้งทางตรงและทางอ้อม
๕.งานอน่ื ๆ ท่ไี ดร้ ับมอบหมาย

๑.จดั ทาระบบประกนั คุณภาพการศึกษา
๒.รายงานการประเมนิ ตนเอง
๓.ประสานงานการประเมินคุณภาพการศึกษา
๔.ตรวจสอบคุณภาพการศกึ ษา
๕. พฒั นาระบบคณุ ภาพการศึกษา

ท่ี ชอ่ื – สกลุ ตำแหน่ง หน้ำที่

๗ นางชุลพี ร วรรณแจ่ม ครอู าสาฯ หวั หนา้ งานการควบ
นายบัณฑิต ศรสี าร ครู ศรช. ผ้ชู ่วยงานการควบ

๘ นางสาวนิชาภา รักษาพล ครอู าสาฯ หัวหน้างานนิเทศภ
ติดตามประเม
นางสาวรัตนา ประดิษฐ์ ครู ศรช.
ผู้ชว่ ยงานนเิ ทศภา
๙ นายปฏภิ าณ สวุ รรณชาติ ครู อาสาฯ ติดตามประเม
นางสาววาสนา พาณชิ ย์ ครู ศรช.
เจ้าหน้าทพี่
ผชู้ ว่ ยเจา้ หน้าท

บคุมภายใน ลกั ษณะกำรปฏบิ ตั ิงำน
บคุมภายใน
๑.ตรวจสอบการปฏิบตั ติ ามกฎระเบียบ
ภายในและ ๒.ตรวจสอบความถกู ต้อง
มนิ ผล ๓. ตรวจสอบดแู ลทรพั ย์สิน
ายในและ ๔. รายงานผลการตรวจสอบ
มินผล ๕.ให้คาปรกึ ษาแนะนา
พัสดุ ๖.ประเมินความเสยี่ งของงาน
ท่ีพัสดุ ๗.ศึกษาข้อมูลทเี่ กี่ยวข้อง
๘.วางแผนการตรวจสอบ
๙.ปฏบิ ัตงิ านตรวจสอบ
๑๐.รายงาน

๑.นิเทศการศึกษา กศน.ตาบล
๒.ตดิ ตามและประเมินผลการบริหารและการจดั การเรยี นรู้ กศน.ตาบล
๓.พฒั นาทรัพยากรบุคคลและภาคีเครอื ข่าย
๔.พัฒนาการเรียนรู้ กศน.ตาบล

๑.จัดซ้ือ/จดั จา้ งและจดั หาวสั ดุด้วยวธิ ีตา่ งๆ
๒.จดั ทาเบิกจา่ ย ควบคุมการเบกิ จา่ ยพสั ดุ
๓.ตรวจสอบพัสดุและรายงาน
๔.จดั ทาทะเบียนครภุ ณั ฑ์ ควบคมุ การยืมครุภัณฑ์
๕. ตรวจสอบราคาวัสดุ / ครภุ ัณฑ์
๖. ขออนุมัตจิ ดั ชื้อ / จัดจ้าง
๗. สัง่ ช้ือ / สงั่ จา้ ง
๘. ขออนมุ ตั เิ บิก – จ่ายเงิน
๙. ลงบญั ชีวสั ดุ คมุ ใบเบกิ / ใบยืมวัสดุ / ครุภณั ฑ์
๑๐. ลงเลขรหัสครภุ ัณฑ์
๑๑. งานอืน่ ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ท่ี ชอ่ื – สกลุ ตำแหน่ง หน้ำที่

๑๒ นางสาวนชิ าภา รกั ษาพล ครอู าสาฯ หวั หนา้ งานบคุ
นางภัณฑรกิ า ศรจี าปา ครู กศน.ตาบล ผู้ช่วยงานบุคล

๑๓ นางสาวพัสราวดี ตรีชว่ ย ครู กศน.ตาบล หัวหน้างานสวัส

๑๔ นางศริ ริ ตั น์ พวงเพชร ครู กศน.ตาบล หวั หน้างานเลขาคณ
สถานศึกษ

คลากร ลักษณะกำรปฏิบตั ิงำน
ลากร
๑.พฒั นาบุคลากรทป่ี ฏิบตั ิงานและมีสว่ นเกี่ยวข้องกับงานการ ศึกษาความพร้อม
สดกิ าร และประสทิ ธภ์ิ าพในการปฏิบัตงิ านของบคุ ลากรปฏิบัตงิ านความมบี ทบาทหน้าท่ี
และภารกจิ
๒. จัดทาสมุดหมายเหตุ สมดุ ตรวจการ
๓. นาเสนอลงนามคาสง่ั
๔. แจ้งเวยี น รับทราบคาส่ัง
๕. รบั เรอื่ งการลาออก
๖. ตรวจสอบขอ้ มลู ของผลู้ าออกจากราชการ
๗. นาเสนอเรือ่ งการลาออก
๘. นาเสนอผูม้ ีอานาจพจิ ารณาอนุมัติ
๙. แจ้งผู้ขอลาออกจากราชการ
๑๐. จัดและประสานงานกับเครือขา่ ยในการฝึกอบรมราชการและลกู จา้ ง
๑๑. จัดทาแผนแม่บทการพัฒนาบุคลากร
๑๒. ดาเนนิ การฝึกอบรมโดยการเขยี นโครงการ
๑๓.งานอืน่ ๆ ทีไ่ ด้รับมอบหมาย

๑.จดั หาสวสั ดิการต่าง ๆ ท่เี ป็นขวัญกาลงั ใจให้กับเจ้าหนา้ ท่ีบคุ ลากรท่ปี ฏบิ ัตงิ าน
ของแต่ละฝา่ ย เชน่ ผบู้ ริหาร ครู ครูอาสาฯ ครู กศน.ตาบล
๒.งานอนื่ ๆ ท่ีได้รบั มอบหมาย

ณะกรรมการ ๑.ประสานงานและกาหนดการประชมุ
ษา ๒.บันทกึ การประชุม

๓.รายงานการประชุม
๔.ตดิ ตอ่ ประสานงานกบั คณะกรรมการศึกษาการดาเนนิ การจดั กจิ กรรมและ
กจิ กรรมโครงการพเิ ศษต่าง ๆ ทจ่ี าเปน็
๕.งานอ่นื ๆ ทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย

ท่ี ชอื่ – สกลุ ตำแหน่ง หนำ้ ท
๔ นางสาวนิชาภา รกั ษาพล
ครู อาสาฯ หัวหน้างานสง่ เสรมิ ก

๕ นายพันยศ งามนาเสียว ครู กศน.ตาบล เจ้าหนา้ ท่ีงานม
การศกึ ษ

๖ นายพันยศ งามนาเสียว ครู กศน.ตาบล เจ้าหน้าทง่ี านกจิ ก
๗ นายปภาวนิ สนิ ภธู รณ์
ครู ศรช. งานบริการให้ค
แนะแน

ท่ี ลกั ษณะกำรปฏิบัติงำน
การรหู้ นังสอื
๑. กาหนดแผนงานจดั และสง่ เสริมการรหู้ นังสอื ให้กบั ชมุ ชนและ
กล่มุ เปา้ หมาย
๒. ส่งเสรมิ ให้ประชาชนทอ่ี ยู่นอกระบบโรงเรียนได้อา่ นออกเขยี นได้
๓. จัดหาเอกสารแบบพิมพ์ตา่ ง ๆ เพอ่ื เปน็ การส่งเสรมิ การเรียนรู้
๔. ผไู้ มร่ ู้หนังสอื

- จดั ทาแผนสารวจผไู้ มร่ หู้ นงั สอื
- จดั ทาเอกสารสารวจผูไ้ มร่ ู้หนงั สอื
- เกบ็ ขอ้ มูลผู้ไมร่ ้หู นังสือ
- จดั บคุ ลากรทาการสอน
- จัดหาสือ่ ในการเรยี นการสอน
- รายงานการดาเนนิ การ ขอจบ ขออนมุ ตั ิ จากผู้บรหิ าร
๕. งานอน่ื ๆ ที่ไดร้ ับมอบหมาย

มาตรฐาน ๑. พฒั นาระบบการวดั ผลประเมนิ ผล
ษา ๒.พฒั นาสมรรถภาพ ครู กศน.ตาบล ในการวัดผลประเมนิ
๓.พฒั นาระบบการควบคุมมาตรฐานการจดั กิจกรรมการเรียนการสอน
การนกั ศกึ ษา ๔. สร้างข้อสอบ /ออกข้อสอบในการวดั ผล ประเมินผล ๓ ระดับ
เพอื่ จดั กจิ กรรมวัดผลประเมินผลปลายภาคเรยี น
คาปรึกษา ๕. งานอน่ื ๆ ทไี่ ด้รบั มอบหมาย
นว
๑. ใหค้ าปรึกษาแนวทางในการจัดกิจกรรมพัฒนาคุณภาพชีวิต
๒. การจัดกิจกรรมโครงการค่ายทักษะชีวิตต่าง ๆ
๓. งานอืน่ ๆ ทไ่ี ด้รับมอบหมาย

๑.ให้คาแนะนาและแนะแนวทางให้กบั นักศึกษาทม่ี าบริการทุกคน
๒. ใหบ้ รกิ ารดา้ นงานทะเบียน การลงทะเบยี น และการทาหลักฐานการจบ
๓.แนะนาแนะแนวทางการศกึ ษาต่อด้านสามญั และดา้ นอาชพี
๔. งานอน่ื ๆ ทไี่ ด้รบั มอบหมาย

กศน.ตำบล นำงสำวนิชำภำ รกั ษำพล หวั หนำ้ งำน กศน.ตำบล

ท่ี ช่ือ – สกลุ ตำแหน่ง หนำ้ ท่ี
ครูอาสาฯ เจา้ หนา้ ท่งี
๑ นางสาวนชิ าภา รักษาพล
นายปฏภิ าณ สวุ รรณชาติ
นางชุลีพร วรรณแจม่

๒ ครู กศน.ตาบล เจา้ หนา้ ท่งี
ครู ศรช.

ลักษณะกำรปฏิบตั ิงำน

งาน กากบั ดูแลงาน กศน.ตาบลทุกแหง่ ในเขตรับผดิ ชอบ เชน่
๑. ส่งเสรมิ สนับสนนุ การดาเนนิ งานตามภารกจิ กศน.ตาบล
๒. สง่ เสรมิ สนับสนนุ การดาเนินงานตามมาตรฐาน กศน.ตาบล
๓. สง่ เสริมสนบั สนนุ การดาเนินงานร่วมกับภาคเี ครือข่ายในพน้ื ที่
๔. ตรวจเยย่ี ม ตดิ ตาม นิเทศงาน กศน.ตาบล
๕. เสนอรายงานผลการดาเนินงานแก่ผู้บงั คบั บญั ชา
๖. งานอ่ืน ๆ ทีไ่ ด้รบั มอบหมาย

งาน วางแผนปฎิบตั งิ าน ดาเนนิ การ และรายงานการจัดกจิ กรรมในพืน้ ท่ี
รบั ผดิ ชอบ เชน่
๑. การจัดการศึกษาข้นั พน้ื ฐาน
๒.การจดั การศึกษาต่อเน่ือง
๓.การจัดการศึกษาตามอัธยาศยั
๔. การดาเนนิ งานตามภารกิจ กศน.ตาบล
๕. การดาเนินงานตามมาตรฐาน กศน.ตาบล
๖. การดาเนินงานรว่ มกับภาคีเครอื ข่ายในพน้ื ท่ี
๗. การสารวจ รวบรวมขอ้ มลู ความตอ้ งการในการรับบรกิ าร กศน.
๘. จดั ทาข้อมลู พื้นฐาน บริบท องค์ความรู้ ในพ้นื ที่
๙. เสนอรายงานผลการดาเนินงานแกผ่ ูบ้ ังคับบัญชา
๑๐. งานอืน่ ๆ ทไี่ ด้รับมอบหมาย