เล่มสมบูรณ์ 1_2565

-44-

6. มีการจัดทาปฎิทนิ การจัดการเรยี นการสอน ก่อนจัดการเรยี นการสอนครูอาสาสมคั รได้

เสนอปฎทิ ินการจัดการเรยี นการสอน ดังน้ี

7. ผู้เรียนเข้ารับการประเมนิ ไมน่ อ้ ยกวา่ ร้อยละ 50 ผู้เรียนเขา้ รับการประเมนิ รอ้ ยละ 100

ดงั นี้

-45-

8. ผู้เขา้ รับการประเมนิ ผ่านเกณฑ์การประเมิน ไมน่ ้อยกวา่ รอ้ ยละ 50 ผู้เขา้ รบั การ

ประเมิน ผ่านรอ้ ยละ 100 ดังน้ี

9. มบี ันทกึ ผลการติดตามผเู้ รยี นอย่างต่อเนือ่ ง เน่อื งจากสถานการณ์การแพรร่ ะบาดของเช้ือ

โคโรน่า – 2019 ( COVID – 19 ) จึงจัดการเรยี นการสอนโดยให้อาสาสมัครส่งเสริมการเรียนรู้ร่วมจดั กระบวนการ
และมีการตดิ ตามและประเมินผู้เรยี น ดงั นี้

-46-

10. บัญชลี งเวลาผู้เรียน ดงั นี้

-47-

11. บัญชลี งเวลาครผู ู้สอน ดงั นี้

-48-

ตัวชี้วัดที่ 4 ร้อยละของผู้ผ่านการประเมินผู้ไม่รู้หนังสอื

ตัวชว้ี ัด เกณฑ์การใหค้ ะแนน เอกสารหลักฐาน
1. จานวนผไู้ มร่ ู้หนงั สือทีร่ ับผิดชอบในภาค - แบบขอจัดต้งั กลุ่มผ้เู รียน
รอ้ ยละของผผู้ า่ นการ เรยี น ตอ้ งผา่ นเกณฑก์ ารประเมนิ เป็นผรู้ ู้ - รายชอ่ื ผู้เรียน
ประเมนิ ผไู้ ม่รู้หนังสือ หนงั สอื รอ้ ยละ 60 ขึน้ ไป

ร้อยละของผผู้ า่ นการประเมินผไู้ ม่ร้หู นงั สอื มจี านวนผูไ้ มร่ ้หู นังสือทร่ี ับผิดชอบในภาคเรยี นที่ 2/2564
ผ่านเกณฑ์การประเมนิ เป็นผรู้ ู้หนังสอื ร้อยละ 100 มีผเู้ รียน 35 คน มผี ูป้ ระเมนิ ผ่าน จานวน 35 คน ดังน้ี

-49-

ตัวชวี้ ดั ท่ี 7 จานวนกจิ กรรม/โครงการในการส่งเสริม สนบั สนนุ ประสานงานตดิ ตามผล

ตัวชว้ี ดั เกณฑ์การใหค้ ะแนน เอกสารหลกั ฐาน
1. รายงานนิเทศกิจกรรม
จานวนกิจกรรม/โครงการในการ 1. มกี ารสง่ เสรมิ สนับสนนุ ประสานงานใน มีการส่งเสรมิ สนับสนนุ ประสานงานใน
การจัดกิจกรรม มีการทางานรว่ มกบั
ส่งเสริม สนบั สนนุ ประสานงาน การจัดกิจกรรม/ โครงการตา่ ง ๆ (มากกว่า บคุ ลากร กศน. และรว่ มกิจกรรมกบั ภาคี
เครือขา่ ยในพ้นื ท่ี ตามบทบาทภารกิจของ
ติดตามผลการดาเนนิ งาน 4 โครงการ) ผนู้ เิ ทศกิจกรรมในพนื้ ทอี่ าเภอนาด้วง
ดงั น้ี
2. มกี ารประสานงานในการจัดอบรม - กจิ กรรมพฒั นาคุณภาพผู้เรียน
ผ้เู รียน/ ผู้เข้าร่วมกจิ กรรม จานวน 6 กจิ กรรม
3. มีการสรปุ ผลการปฎิบัติงาน - การศกึ ษาเพ่อื พัฒนาอาชพี
(หลกั สูตรกลุม่ สนใจอาชพี ระยะส้ันไม่
เกิน 30 ช่วั โมง) จานวน 1 กิจกรรม
- การศึกษาเพอ่ื พัฒนาอาชพี
(หลกั สูตรอาชพี ระยะสน้ั รปู แบบชัน้ เรยี น
1 อาเภอ 1 อาชพี ) จานวน 2 กล่มุ
- การศกึ ษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวติ
จานวน 1 กิจกรรม
- การศกึ ษาเพอ่ื พัฒนาสงั คมและ
ชมุ ชน จานวน 1 กิจกรรม
- การศกึ ษาตามแนวปรัชญาของ
เศรษฐกิจพอเพยี ง จานวน 1 กจิ กรรม
- การศึกษาตามอัธยาศัย จานวน 5
กิจกรรม
ภาพกิจกรรม

- รายงานการนเิ ทศ
- รายงานผลการปฎบิ ัตงิ าน
- ภาพกจิ กรรม

-50-
3.1 มีการสง่ เสริม สนับสนนุ ประสานงานในการจัดกจิ กรรม มกี ารทางานร่วมกบั บุคลากร กศน. และร่วม
กิจกรรมกบั ภาคีเครือขา่ ยในพื้นท่ี ตามบทบาทภารกิจของผู้นิเทศกิจกรรมในพืน้ ท่ีอาเภอนาด้วง ดังน้ี
กิจกรรมพัฒนาคุณภาพผ้เู รยี น
จานวนกิจกรรม/โครงการในการส่งเสรมิ สนับสนุน ประสานงานตดิ ตามผล

ที่ ช่อื โครงการ/กจิ กรรม ระยะเวลา สถานที่

1 โครงการสง่ เสรมิ การเรยี นรู้เพื่อพฒั นาทกั ษะอาชพี 18 มกราคม 2565 กศน.ตาบลท่าสะอาด

นกั ศกึ ษา กศน.อาเภอนาด้วง วดั มณีชลขนั ธุ์
ตาบลท่าสะอาด
2 โครงการปลกู จิตสานึกสาธารณะ จิตอาสา และ 21 มกราคม 2565 กศน.ตาบลท่าสะอาด

อาสาสมคั ร กศน. วดั บ้านน้าสวยภกั ดี
ตาบลท่าสะอาด
3 โครงการพัฒนาความร้คู วามสามารถดา้ นเทคโนโลยี 9 กุมภาพนั ธ์ 2565 กศน.ตาบลท่าสะอาด

สารสนเทศ(ICT)

4 โครงการอบรมคณุ ธรรมจริยธรรมนกั ศึกษา กศน. 16 กุมภาพนั ธ์ 2565

ประจาปี 2565

5 โครงการสอนเสรมิ นักศึกษา กศน.อาเภอนาด้วง 21-23 กุมภาพันธ์ 2565

6 โครงการจัดการศึกษาการเรยี นรูต้ ามปรัชญาของ 24 กมุ ภาพันธ์ 2565 ณ แหลง่ เรยี นรไู้ รน่ าสวน
เศรษฐกจิ พอเพยี ง ผสม ตาบลท่าสะอาด

-51-

กิจกรรมการศึกษาต่อเนอื่ ง

1. การศกึ ษาเพื่อพฒั นาอาชีพ (หลกั สตู รกลุ่มสนใจอาชีพระยะสั้นไมเ่ กิน 30 ชั่วโมง)

ช่ือโครงการ/กจิ กรรม ระยะเวลา สถานท่ี

หลักสตู รวชิ าการทาดอกไม้จันทน์ จานวน 25 ชว่ั โมง บ้านโนนป่าต้อง หมูท่ ี่5
ระหว่างวันท่ี 11-24 ตาบลทา่ สะอาด
กุมภาพันธ์ 2565

2. การศกึ ษาเพอื่ พฒั นาอาชีพ (หลกั สูตรอาชีพระยะสัน้ รปู แบบชนั้ เรียน 30 ช่ัวโมงข้นึ ไป)

ชอ่ื โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา สถานที่

หลักสตู รชา่ งไฟฟ้าเบ้ืองต้น ผ้เู รยี น 15 คน จานวน 36 ชั่วโมง กศน.ตาบลท่าสะอาด
โดยมีนายมงคล ตาแกว้ ดาเนินการจดั เรยี นระหว่าง กศน.อาเภอนาดว้ ง
วันที่ 13 – 28 มกราคม
หลักสตู รชา่ งก่อสรา้ ง ผู้เขา้ รว่ มกจิ กรรม 15 คน 2565 เวลา 09.00–12.00 น.
โดยมีนายถวลิ มณดี า จานวน 36 ชั่วโมง
ดาเนินการจดั เรยี นระหวา่ ง
วันที่ 13 – 28 มกราคม
2565 เวลา 09.00–12.00 น.

-52-

3. การศึกษาเพ่อื พฒั นาทกั ษะชีวิต

ชื่อโครงการ/กจิ กรรม ระยะเวลา สถานท่ี
วันที่ 15 ธันวาคม 2564 ณ ตาบลทา่ สะอาด
โครงการจัดการศกึ ษาเพ่ือพัฒนาทกั ษะชีวิต
“การฝึกอบรมให้ความรดู้ ูแลสุขภาพตนเอง”

4. การศึกษาเพอื่ พัฒนาสงั คมและชุมชน

ชอ่ื โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา สถานท่ี

โครงการการจดั การศึกษาเพ่ือพฒั นาสังคมและชมุ ชน วันท่ี 5 มกราคม 2565 ณ ตาบลทา่ สะอาด/วัดมณี
“การสร้างจติ สาธารณะในชมุ ชน” ชลขนั ธ์

-53-

5. การศึกษาตามแนวปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

ชือ่ โครงการ/กจิ กรรม ระยะเวลา สถานท่ี
โครงการการจดั การเรยี นรตู้ ามหลกั ปรชั ญาของ วันท่ี 7 มกราคม 2565 ณ ตาบลทา่ สะอาด/
เศรษฐกจิ พอเพียง แหลง่ เรียนรู้ตามปรชั ญา
เศรษฐกิจพอเพยี ง ม.5 ตาบล
ทา่ สะอาด

การศกึ ษาตามอธั ยาศยั

ท่ี ชือ่ โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา สถานที่
1 กจิ กรรมส่งเสรมิ การอ่านห้องสมดุ ประชาชนอาเภอ
1 ตค.2564 – 31 มีค. บา้ นผู้นา/เครอื ข่าย
นาด้วง 2565 ตาบลทา่ สะอาด

2 กิจกรรมส่งเสรมิ การอ่านในบ้านหนังสือชุมชน 1 ตค.2564 – 31 มีค. 7 หมู่บ้าน
2565 บา้ นผู้นา/เครอื ขา่ ย
3 กิจกรรมส่งเสริมการอ่านรถโมบาย/รถโมบายเคลื่อนท่ี ตาบลทา่ สะอาด
1 ตค.2564 – 31 มคี .
4 กิจกรรมสง่ เสรมิ การอ่าน/อาสาสมัครส่งเสริมการอา่ น 2565 7 หม่บู า้ น
ตลาดนัดคลองถม
5 กิจกรรมส่งเสรมิ การอ่านหอ้ งสมดุ เคลอื่ นท่สี าหรบั 1 ตค.2564 – 31 มคี .
ชาวตลาด 2565 ตาสิงห์
ตาบล
1 ตค.2564 – 31 มคี . ท่าสะอาด
2565
ตลาดนดั คลองถมตาสงิ ห์

-54-

3.2 มกี ารประสานงานในการจดั อบรมผเู้ รยี น/ผรู้ ่วมกจิ กรรม ใชว้ ธิ กี ารประสานงานโดยการ
ออกพนื้ ที่ และการจัดทากลมุ่ เฟสบ้คุ เพ่ือการติดตอ่ กันระหวา่ งครู กศน.ตาบล และผ้นู าชุมชนเพื่อความ
สะดวกในการประสานงานในพน้ื ท่ี

-55-

3.3 มีการสรุปผลการปฏิบัตงิ าน หลงั เสรจ็ สิ้นกจิ กรรม

-56-

-57-

ตวั ชว้ี ัดท่ี 8 จานวนงานตามนโยบายเรง่ ด่วน

ตวั ชี้วัด องค์ประกอบ เอกสารหลกั ฐาน
จานวนงานตามนโยบาย
เร่งด่วนหรืองานอ่นื ๆท่ีไดร้ บั จานวนงานตามนโยบายเร่งด่วน และ -คาสงั่ มอบหมายงานตามนโยบาย
มอบหมาย
โครงการสาคัญประจาปี อาทิ โครงการ เรง่ ด่วน จานวน 12 เรอื่ ง

ฝึกอบรม หลักสูตรการดูแลผู้สงู อายุ - คาสงั่ มอบหมายงานโครงการ/กจิ กรรม

โครงการคลังความรู้ กศน. เพ่ือการพฒั นา จานวน 37 เรื่อง

คณุ ภาพชีวิต โครงการภาษาต่างประเทศ

เพือ่ การสื่อสารด้านอาชีพ โครงการศนู ย์

ดจิ ิทลั ชมุ ชน โครงการ พเิ ศษตา่ ง ๆ ตาม

นโยบายเรง่ ดว่ น นโยบายและจุดเน้นของ

รัฐบาล กระทรวงศึกษาธิการ เมอ่ื เทยี บกับ

เปา้ หมาย ( จานวน 10 งาน/กจิ กรรมข้นึ

ไป)

-58-
มกี ารทางานรว่ มกบั บุคลากร กศน. และรว่ มกิจกรรมกับภาคเี ครือข่ายในพ้ืนที่ ตามบทบาทภารกิจของผู้นเิ ทศ
กิจกรรมในพืน้ ที่ ดงั นี้

โครงการ/กจิ กรรมตามนโยบายเร่งด่วน

ท่ี ช่ือโครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา สถานท่ี เป้าหมาย จดั ได้ คิดเปน็
เชงิ ปรมิ าณ (คน) รอ้ ยละ

(คน)

1 การน้อมนาพระบรมราโชบายสู่การ ปีงบประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แห่ง 1 แห่ง 100

ปฏิบตั ิ นาดว้ ง

การสรา้ งและพัฒนาศูนย์สาธิตและการ

เรยี นรู้ (โครงการ “โคก หนอง นา

โมเดล”)

2 โครงการให้ความชว่ ยเหลือบรรเทาภาระ กุมภาพันธ์ - มนี าคม กศน.ตาบล 35 35 100

คา่ ใช้จา่ ยด้านการศกึ ษาในชว่ งการแพร่ 2565 ท่าสะอาด

ระบาดของโรคโควดิ -19

กระทรวงศกึ ษาธิการ

3 การขบั เคลื่อนการจัดการเรียนรู้ท่ี ปีงบประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แห่ง 1 แหง่ 100

สนองตอบยุทธศาสตร์ชาติ และ นาด้วง

นโยบายของรฐั มนตรวี ่าการและ

รัฐมนตรีช่วยว่าการ

กระทรวงศึกษาธกิ าร

โครงการส่งเสริมการดแู ลสขุ ภาวะและ

สขุ อนามยั ของประชาชนในชุมชน

4 การส่งเสริมการจัดการศึกษาเพื่ อ ปงี บประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แหง่ 100

เสริมสรา้ งความมน่ั คง นาดว้ ง

โครงการจติ อาสาของสานกั งาน กศน.

5 การปรับระบบทดสอบ วัดผล และ ปีงบประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แห่ง 100

ประเมนิ ผล นาดว้ ง

โครงการพฒั นาระบบการทดสอบ วัดผล

และประเมินผล

-59-

ที่ ช่อื โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา สถานที่ เปา้ หมาย จดั ได้ คดิ เปน็
เชิงปริมาณ (คน) รอ้ ยละ

(คน)

6 การพัฒนาระบบนิเทศการศึกษา การ ปีงบประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แหง่ 100

กากับ ติดตาม On-site และ Online นาดว้ ง

และส่งเสรมิ การวิจัย

โครงการพัฒนาระบบการนเิ ทศ ตดิ ตาม

7 การพฒั นาหลักสตู รอาชีพระยะสน้ั เน้น ปงี บประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แห่ง 100

New skill Up skill นาด้วง

โครงการพัฒนาหลักสูตรอาชีพระยะสั้น

เนน้ New skill Up skill และ Re skill

8 การส่งเสริมการจัดการศึกษาของ ปงี บประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แห่ง 100

ผู้สูงอายุ เพื่อให้เป็น Active Ageing นาด้วง

Workforce และมี Life skill ในการ

ดารงชวี ติ ที่เหมาะสมกับช่วงวัย

โครงการจัดการศึกษาสาหรับผู้สูงอายุ

ให้เป็น Active Ageing Workforce

9 การส่งเสรมิ การพัฒนาทกั ษะดจิ ทิ ัลและ ปีงบประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แหง่ 100

ทักษะด้านภาษา ให้กับบุคลากร กศน. นาดว้ ง

และผ้เู รียน

โครงการศนู ยด์ จิ ิทัลชุมชน

10 การสร้างอาสาสมัคร กศน. เพื่อเป็น ปงี บประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แห่ง 100

เครือข่ายในการส่งเสริมสนับสนุนการ นาดว้ ง

จัดการศึกษาตลอดชวี ติ ในชุมชน

โครงการส่งเสริมและพัฒนาอาสาสมัคร

กศน.

11 การยกระดับมาตรฐาน กศน.ตาบลให้ ปีงบประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แห่ง 100

เป็นพื้นที่การเรียนรู้ตลอดชีวิตที่สาคัญ นาด้วง

ของชมุ ชน

โครงการ กศน.ตาบล 5 ดี พรีเม่ียม และ

กศน.ตาบลพรเี มย่ี ม พลสั

-60-

ที่ ชื่อโครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา สถานที่ เป้าหมาย จัดได้ คิดเปน็
เชิงปริมาณ (คน) รอ้ ยละ

(คน)

12 ส่ งเส ริม ก ารมี ส่ ว น ร่ว ม ข อ งภ า คี ปีงบประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แห่ง 1 แหง่ 100

เครือขา่ ยทุกภาคสว่ น นาดว้ ง

ก า ร ส่ ง เส ริ ม ก า ร มี ส่ ว น ร่ ว ม ข อ ง ภ า คี

เครือข่ายทกุ ภาคสว่ น

-61-

ตวั ช้วี ัดที่ 9 จานวนงานอื่นๆทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย

ตัวชว้ี ดั เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน เอกสารหลักฐาน

จานวนงานอนื่ ๆทไ่ี ด้รบั งานอ่นื ๆ ที่ได้รับมอบหมาย หมายถึง การ - คาสงั่ มอบหมายงานโครงการ/กิจกรรม
มอบหมาย
มอบหมายงานอื่น ๆ นอกเหนือจากบทบาท จานวน 28 เรอื่ ง

หนา้ ท่ตี ามตาแหนง่ อาทิ งานพสั ดุ งาน - คาส่งั มอบหมายงานตามโครงสร้างการ

ทะเบยี น ฯลฯ หรอื งานทไี่ ดร้ ับแตง่ ต้ังเป็น บริหารงาน คาสั่ง กศน.อาเภอนาด้วงท่ี

คณะทางาน/คณะกรรมการ จาก 236 / 2564 ลงวันท่ี 20 กนั ยายน

หนว่ ยงาน/สถานศึกษา สานกั งาน กศน. พุทธศกั ราช 2564

( จานวน 10 งาน/กิจกรรมขึ้นไป) จานวน 5 งาน

-62-

งานท่ีไดร้ ับแต่งตงั้ เป็นคณะทางาน/คณะกรรมการ จากหนว่ ยงาน/สถานศึกษา

ท่ี ชื่อโครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา สถานท่ี เป้าหมาย จัดได้ คดิ เปน็
เชงิ ปริมาณ (คน) รอ้ ยละ

(คน)

1 สง่ เสริมการรู้หนังสอื ภาคเรยี นที่ 2/2564 พื้นทต่ี าบล 3 35 100

ทา่ สะอาด

2 โครงการใหค้ วามชว่ ยเหลือบรรเทาภาระ กุมภาพันธ์ - มนี าคม กศน.ตาบล 35 35 100

ค่าใช้จ่ายดา้ นการศกึ ษาในช่วงการแพร่ 2565 ทา่ สะอาด

ระบาดของโรคโควดิ -19

กระทรวงศึกษาธิการ

3 คณะกรรมการ/คณะทางานในการ ปงี บประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แห่ง 100

ดาเนินงานสง่ เสริม คุณธรรม นาด้วง

คาสั่ง กศน.อาเภอนาด้วง ที่ 41/2565

ลว. 22 มนี าคม 2565

4 คณะกรรมการรับสมคั รข้นั ทะเบยี นและ 1 เมษายน – 15 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แห่ง 100

ลงทะเบียนเรยี น ประจาภาคเรยี นที่ พฤษภาคม 2565 นาด้วง

1/2565 คาส่ัง กศน.อาเภอนาดว้ ง ท่ี 40

/2565 ลว. 31 มนี าคม 2565

5 คณะกรรมการดาเนนิ การจดั สอบวดั ผล 4-5 มีนาคม 2565 ตาบล 1 แห่ง 1 แหง่ 100

สมั ฤทธิ์ปลายภาคเรียนท่ี 2/2564 กรณี ทา่ สะอาด

นักศึกษาเปน็ กลุ่มเสยี่ งสงู และติดเชอื้ โค

วดิ 2019 (COVID-19) คาส่งั กศน.

อาเภอนาดว้ ง ท่ี 37/2565 ลว. 1

เมษายน 2564

-63-

ท่ี ช่ือโครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา สถานท่ี เปา้ หมาย จดั ได้ คิดเปน็
เชงิ ปรมิ าณ (คน) ร้อยละ

(คน)

6 คณะกรรมการ/คณะทางานในการ ปีงบประมาณ 2565 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แหง่ 100

ดาเนินงานส่งเสริม คุณธรรม นาด้วง

คาสั่ง กศน.อาเภอนาดว้ ง ที่ 41/2565

ลว. 22 มนี าคม 2565

7 คณะกรรมการรับสมัครขัน้ ทะเบยี นและ 1 เมษายน – 15 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แหง่ 100

ลงทะเบยี นเรียน ประจาภาคเรยี นท่ี พฤษภาคม 2565 นาดว้ ง

1/2565 คาส่ัง กศน.อาเภอนาดว้ ง ที่ 40

/2565 ลว. 31 มีนาคม 2565

8 คณะกรรมการดาเนนิ การจดั สอบวัดผล 4-5 มีนาคม 2565 ตาบล 1 แหง่ 1 แห่ง 100

สมั ฤทธิ์ปลายภาคเรียนที่ 2/2564 กรณี ท่าสะอาด

นักศึกษาเป็นกลุ่มเส่ียงสูงและตดิ เชอื้ โค

วิด 2019 (COVID-19) คาสั่ง กศน.

อาเภอนาดว้ ง ท่ี 37/2565 ลว. 1

เมษายน 2564

9 คณะกรรมการอานวยการสอบปลาย 4-5 มนี าคม 2565 โรงเรยี น 1 แห่ง 1 แห่ง 100

ภาคเรียนหลกั สูตรการศึกษานอกระบบ ชมุ ชนบ้าน

ระดับการศกึ ษาข้ันพื้นฐาน พุทธศกั ราช ท่าสะอาด

2551 ประจาภาคเรียนที่ 2 ปีการศกึ ษา

2564 คาส่ัง กศน.อาเภอนาด้วง ที่ 33

/2565 ลว. 1 มนี าคม 2565

10 คณะกรรมการดาเนินการโครงการ 11 กุมภาพนั ธ์ กศน.ตาบล 1 แห่ง 1 แห่ง 100

พัฒนาความรู้ความสามารถด้าน 2565 ทา่ สะอาด

เทคโนโลยสี ารสนเทศ (ICT) คาสั่ง กศน.

อาเภอนาดว้ ง ที่ 23 /2565

ลว. 7 กุมภาพันธ์ 2565

-60-

เป้าหมาย

ที่ ช่ือโครงการ/กิจกรรม ระยะเวลา สถานที่ เชงิ จัดได้ คดิ เปน็
ปริมาณ (คน) ร้อยละ
100
(คน)
100
11 คณะทางานจดั ทาแผนพัฒนาการศกึ ษา ปงี บประมาณ กศน. 1 แหง่ 1 แหง่ 100
100
การศกึ ษานแกระบบและการศกึ ษาตาม 2565-2569 อาเภอนา 100

อัธยาศัยอาเภอนาด้วง (2565-2569) ด้วง 100

คาสง่ั กศน.อาเภอ นาด้วง ท่ี 20

/2565 ลว. 27 มกราคม 2565

12 คณะทางานจดั ทาแผนปฎบิ ัติการประจาปี ปงี บประมาณ กศน. 1 แห่ง 1 แห่ง

งบประมาณพุทธศักราช2565 คาส่ัง 2565 อาเภอนา

กศน.อาเภอนาด้วง ที่ 19 /2565 ดว้ ง

ลว. 27 มกราคม 2565

13 คณะกรรมการดาเนนิ การจดั โครงการ มกราคม 2565 กศน. 1 แหง่ 1 แห่ง

ภาษาองั กฤษ เพื่อการสอ่ื สารดา้ นอาชพี อาเภอนา

คาสั่ง กศน.อาเภอนาดว้ ง ที่ 16 /2565 ดว้ ง

ลว. 7 มกราคม 2565

14 คณะกรรมการดาเนินการโครงการสง่ เสรมิ 18 มกราคม กศน. 1 แห่ง 1 แหง่

การเรยี นรเู้ พื่อพัฒนาทักษะอาชีพ นกั ศึกษา 2565 ตาบลทา่

กศน.อาเภอนาดว้ ง คาสั่ง กศน.อาเภอนา สะอาด

ดว้ ง ท่ี 12/2565 ลว. 19 มกราคม 2565

15 คณะกรรมการกาหนดคา่ เป้าหมายของ ปีงบประมาณ กศน. 1 แห่ง 1 แห่ง

สถานศกึ ษาเพ่ือใชใ้ นการประเมนิ คณุ ภาพ 2565 อาเภอนา

การศกึ ษาตามมาตรฐานการศึกษาของ ดว้ ง

สถานศกึ ษา ประจาปีงบประมาณ 2565

คาส่งั กศน.อาเภอนาด้วง ที่ 4/2565 ลว.

11 มกราคม 2565

16 คณะกรรมการดาเนินโครงการศึกษา 12-15 มกราคม จงั หวัด 1 แห่ง 1 แห่ง

แลกเปลี่ยนเรียนร้ดู ้านการจัดการศกึ ษา 2565 เพชรบูรณ์

นอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศัย

คาสัง่ กศน.อาเภอนาด้วง ท่ี 261 /2564

ลว. 27 ธันวาคม 2564

-61-

ท่ี ช่อื โครงการ/กจิ กรรม ระยะเวลา สถานท่ี เปา้ หมาย จัดได้ คดิ เปน็
เชงิ ปริมาณ (คน) รอ้ ยละ

(คน)

17 คณะกรรมการดาเนินการโครงการจดั 7 มกราคม กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แห่ง 100

การศกึ ษาการเรียนรู้ตามหลกั ปรชั ญา 2564 นาดว้ ง

เศรษฐกจิ พอเพียงประจาปีงบประมาณ

2565 คาสง่ั กศน.อาเภอนาด้วง ท่ี 259

/2564 ลว. 30 ธนั วาคม 2564

18 คณะกรรมการดาเนนิ การโครงการจดั 5 มกราคม วัดมณีชล 1 แห่ง 1 แหง่ 100

การศกึ ษาเพอ่ื พัฒนาสงั คมและชมุ ชน “การ 2564 ขนั ธุ์ ตาบล

สรา้ งจิตสาธารณะในชมุ ชน” คาส่ัง กศน. ทา่ สะอาด

อาเภอนาด้วง ท่ี 258 /2564

ลว. 29 ธันวาคม 2564

19 ผู้นิเทศกจิ กรรม กศน.อาเภอนาดว้ ง ปีงบประมาณ กศน.อาเภอ 1 แห่ง 1 แห่ง 100

ประจาปงี บประมาณ 2565 คาสัง่ กศน. 2565 นาด้วง

อาเภอนาด้วง ที่ 253 /2564 ลว. 15

ธันวาคม 2564

20 คณะกรรมการดาเนินการโครงการจดั 15 ธนั วาคม กศน.ตาบล 1 แหง่ 1 แหง่ 100

การศกึ ษาเพ่ือพฒั นาทักษะชีวติ “การอบรม 2564 ท่าสะอาด

ให้ความรเู้ ร่ืองการดูแลสขุ ภาพ” คาสัง่

กศน.อาเภอนาด้วง ที่ 252 /2564

ลว. 3 ธนั วาคม 2564

21 คณะกรรมการปฐมนเิ ทศชแ้ี จงแนะแนว 26 กศน.ตาบล 1 แหง่ 1 แหง่ 100

หลักสูตรการศกึ ษานอกระบบระดับการศกึ ษา พฤศจิกายน ท่าสะอาด

ข้ันพนื้ ฐาน พ.ศ.2551 ประจาภาคเรยี นท่ี – 1 ธันวาคม

2/2564 คาสง่ั กศน.อาเภอนาด้วง ที่ 2564

248/2564 ลว. 22 พฤศจิกายน 2564

22 คณะกรรมการจดั วางและประเมินผลระบบ ปงี บประมาณ กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แหง่ 100

การควบคมุ ภายในและการบริการความ 2565 นาดว้ ง

เส่ียง คาสั่ง กศน.อาเภอนาด้วง ท่ี

247/2564 ลว. 15 พฤศจิกายน 2564

-62-

ที่ ชือ่ โครงการ/กจิ กรรม ระยะเวลา สถานท่ี เปา้ หมาย จดั ได้ คดิ เปน็
เชิงปริมาณ (คน) ร้อยละ

(คน)

23 ครปู ระจากลุ่มปฏิบัติหน้าทส่ี อน ประจาภาค ภาคเรียนที่ กศน.อาเภอ 1 แห่ง 1 แหง่ 100

เรียนที่ 2/2564 คาส่ัง กศน.อาเภอนาดว้ ง 2/2564 นาด้วง

ท่ี 246/2564 ลว. 1 พฤศจิกายน 2564

24 ครูจัดกจิ กรรมการเรยี นการสอนเพื่อการรู้ ภาคเรยี นท่ี กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แห่ง 100

หนังสอื คาส่งั กศน.อาเภอนาดว้ ง ที่ 2/2564 นาด้วง

245/2564 ลว. 1 พฤศจกิ ายน 2564

25 คณะทางานโครงการจดั การศึกษาตาม ปีงบประมาณ กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แหง่ 100

อธั ยาศยั คาสั่ง กศน.อาเภอนาด้วง ท่ี 2565 นาด้วง

244/2564 ลว. 1 พฤศจิกายน 2564

26 คณะกรรมการประเมินตนเองของ 15 – 18 กศน.อาเภอ 1 แหง่ 1 แหง่ 100

สถานศึกษา ปีงบประมาณ 2564 คาสงั่ พฤศจิกายน นาด้วง

กศน.อาเภอนาด้วง ท่ี 242/2564 ลว. 28 2564

ตลุ าคม 2564

27 หัวหน้ากลมุ่ งานอานวยการ คาสั่ง กศน. ปงี บประมาณ กศน.อาเภอ 1 แห่ง 1 แห่ง 100

อาเภอนาด้วง ที่ 236/2564 ลว. 20 2565 นาดว้ ง

กนั ยายน 2564

28 ผู้ตรวจ/และควบคุมเวรยามรักษาความ ปีงบประมาณ กศน.อาเภอ 1 แห่ง 1 แห่ง 100

ปลอดภัย กศน.อาเภอนาดว้ ง 2565 นาด้วง

-63-

รับผดิ ชอบงานตามโครงสรา้ งการบริหารงาน กศน.อาเภอนาด้วง คาสัง่ กศน.อาเภอนาดว้ ง ท่ี 236/2564

ลว. 20 กันยายน 2565 ดังน้ี

ที่ งาน/ฝา่ ย หน้าที่/ผลงาน เอกสาร/รอ่ งรอย

1 หวั หน้างานประกนั 1.จัดทาระบบประกนั คุณภาพการศกึ ษา - ประกาศใช้มาตรฐาน

คณุ ภาพภายใน 2.รายงานการประเมินตนเอง - คาสงั่ มอบหมายงาน

สถานศกึ ษา 3.ประสานงานการประเมนิ คุณภาพการศกึ ษา - ภาพกจิ กรรม

4.ตรวจสอบคุณภาพการศึกษา

5. พฒั นาระบบคุณภาพการศึกษา

2 หวั หน้างานบุคลากร 1.พฒั นาบคุ ลากรทปี่ ฏบิ ัตงิ านและมสี ่วนเกยี่ วข้องกบั - คาส่งั มอบหมายงาน

งานการ ศกึ ษาความพร้อมและประสิทธภิ์ าพในการ - ภาพกิจกรรม

ปฏิบัติงานของบุคลากรปฏิบตั ิงานความมบี ทบาท

หน้าท่แี ละภารกจิ

2. จดั ทาสมุดหมายเหตุ สมดุ ตรวจการ

3. นาเสนอลงนามคาสั่ง

4. แจง้ เวยี น รบั ทราบคาส่ัง

5. รบั เรอื่ งการลาออก

6. ตรวจสอบข้อมลู ของผลู้ าออกจากราชการ

7. นาเสนอเรอ่ื งการลาออก

8. นาเสนอผมู้ อี านาจพิจารณาอนมุ ตั ิ

9. แจง้ ผขู้ อลาออกจากราชการ

10. จดั และประสานงานกบั เครอื ขา่ ยในการฝกึ อบรม

ราชการและลูกจ้าง

11. จดั ทาแผนแม่บทการพัฒนาบคุ ลากร

12. ดาเนนิ การฝึกอบรมโดยการเขยี นโครงการ

13.งานอืน่ ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

3 งานงบประมาณและ 1.บรหิ ารงบประมาณเปน็ ไปอย่างมีประสิทธภิ าพ - ภาพกจิ กรรม

ระดมทรัพยากร 2.ควบคมุ การเบิกจ่ายงบประมาณใหเ้ ปน็ ไปอย่างมี - หนงั สอื ราชการ

ประสิทธิภาพ

3.ประสานกบั การสนับสนนุ งบประมาณ

4.จัดทาโครงการรองรับงบประมาณทรัพยากร

สนับสนุน

5. สรุปรายงานการระดมทรพั ยากร

-64-

ท่ี งาน/ฝ่าย หน้าท/่ี ผลงาน เอกสาร/รอ่ งรอย

4 หวั หนา้ งานนิเทศภายใน 1.นเิ ทศการศกึ ษา กศน.ตาบล - คาส่ังมอบหมายงาน

และตดิ ตามประเมนิ ผล 2.ตดิ ตามและประเมินผลการบรหิ ารและการจดั การ - รายงานการนเิ ทศ

เรียนรู้ กศน.ตาบล - ภาพกิจกรรม

3.พฒั นาทรพั ยากรบุคคลและภาคีเครือขา่ ย

4.พัฒนาการเรยี นรู้ กศน.ตาบล

5 หวั หน้างานส่งเสรมิ การรู้ 1. กาหนดแผนงานจดั และสง่ เสรมิ การรหู้ นังสอื ให้กบั - คาสัง่ มอบหมายงาน

หนังสอื ชมุ ชนและกลุ่มเป้าหมาย -แบบเสนออนุมัติ

2. ส่งเสรมิ ให้ประชาชนที่อย่นู อกระบบโรงเรียนได้อ่าน หลักสูตรอาชพี

ออกเขียนได้ - ภาพกจิ กรรม

3. จดั หาเอกสารแบบพมิ พ์ตา่ ง ๆ เพอ่ื เป็นการส่งเสรมิ

การเรยี นรู้

4. ผู้ไมร่ หู้ นงั สอื

- จัดทาแผนสารวจผู้ไมร่ หู้ นงั สือ

- จัดทาเอกสารสารวจผู้ไม่รหู้ นงั สอื

- เกบ็ ข้อมลู ผ้ไู ม่รหู้ นงั สอื

- จดั บุคลากรทาการสอน

- จดั หาสอ่ื ในการเรยี นการสอน

- รายงานการดาเนนิ การ ขอจบ ขออนุมตั ิ จาก

ผบู้ รหิ าร

5. งานอื่น ๆ ท่ีได้รบั มอบหมาย

หมายเหตุ : เอกสารอ้างอิง ตามภาคผนวกท้ายเลม่

-65-

ส่วนท่ี 3 พฤตกิ รรมการปฏิบัตงิ าน

1.การมุ่งผลสมั ฤทธ์ิ
1.1 พยายามทางานในหน้าที่ใหถ้ ูกต้อง
ส่งทบ่ี ง่ บอก
1.การปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ครู อาสาสมัคร กศน.นน้ั จะต้องปฏิบัติตามบทบาทหน้าท่ี ครู อาสาสมคั ร

กศน. ท้ังปฎบิ ตั ิ ส่งเสริม กากับ และนเิ ทศงานในพนื้ ท่ี
2ปฏบิ ตั ติ ามแผนคารับรองปฏิบัตงิ านประจาปีงบประมาณ 2565
3.ปฏิบตั ิตามกฎระเบียนของพนักงานราชการและจรรยาบรรณวิชาชีพครูอย่างเคร่งครดั
หลกั ฐาน
-แผนการแผนคารบั รองปฏบิ ัติงานประจาปีงบประมาณ 2565
-การกรอกข้อมูลแผนการปฏบิ ตั งิ านลงในระบบฐานขอ้ มูลการบริหารจัดการ สานกั งาน กศน.
-การจดั ทารายงานผลการปฏบิ ตั ิงานประจาปีงบประมาณ 2565
-การกรอกข้อมูลการรายงานการปฏบิ ตั งิ านลงในระบบฐานข้อมูลการบริหารจดั การ สานกั งาน กศน.

1.2พยายามปฏิบัตงิ านให้เสร็จตามกาหนดเวลา
สง่ิ ที่บ่งบอก
1.จาการจัดแผนคารบั รองปฏิบตั งิ านประจาปีงบประมาณ 2565 และการวางแผนปฏิบตั ิเปน็ ราย

เดอื นนั้นขา้ พเจา้ ได้ดาเนินตามแผนคารบั รองปฏิบตั ิงานประจาปีงบประมาณ 2565 แลการวางแผนปฏบิ ัติ
เป็นรายเดอื นอย่างเคร่งครดั

2.มีการรายงานผลการปฏิบตั ิงานให้ผู้บังคบั บญั ชาทราบเป็นระยะ
หลักฐาน
- แผนคารับรองปฏิบัตงิ านประจาปีงบประมาณ 2565
- แผนการปฏิบัติงานประจาเดอื น
- บนั ทึกข้อความรายงานผลกิจกรรม

1.3 มานะอดทน ขยันหมนั่ เพยี รในการทางาน
ส่ิงที่บ่งบอก
ขา้ พเจ้ายดึ หลักการปฏบิ ตั ิงานตามระเบียบราชการอยา่ งเคร่งครดั โดยยดึ หลกั จรรยาบรรณวิชาชีพ

ครปู ฏิบตั ิตนต่อผูร้ ับบรกิ ารอย่างเท่าเทียมกนั ไมเ่ ลอื กปฏบิ ตั ิและพร้อมจะปฏิบตั ิงานนอกเวลาราชการเพื่อให้กจิ กรรม
ตา่ งของกศน.ประสบความสาเร็จไปได้ด้วยดีไดป้ ฏบิ ตั ิงานเสรจ็ ทันตามกาหนดเวลาและปฏิบตั ิตามคารบั รองการ
ปฏบิ ตั ิงาน งบประมาณ 2565

-66-
หลกั ฐาน
1.รูปถ่ายการเข้าร่วมกิจกรรม
2. คาสง่ั
3. สรุปผลการจดั กจิ กรรม
1.4แสดงออกว่าต้องการทางานให้ไดด้ ขี ึน้
สง่ิ บ่งบอก
1. มีขว่ นขวายและศกึ ษาหาความรผู้ ่านอินเตอร์ ส่ือ ศึกษาดูงานนอกสถานที่ เขา้ รับการอบรม

พฒั นาบุคลากรในการจัดกิจกรรมต่างๆเพอ่ื นาความร้นู าไปปรับใชใ้ นการจัดกจิ กรรมการเรียน
การสอนให้กับผเู้ รียนต่อไป
หลักฐาน
1. รายงานผลการปรับปรงุ แก้ไขตามคาเสนอแนะ
2. รปู ถา่ ย ผลงาน รายงานผลการเข้ารว่ มกจิ กรรม วฒุ ิบตั ร
1.5 แสดงความเห็นในเชิงปรบั ปรุงพัฒนา เมื่อเห็นความสูญเปล่าหรอื หย่อนประสิทธิภาพในงาน
สิง่ บง่ บอก
1. เมือ่ เกดิ ปัญหาในการทางานข้าพเจ้าจะปรึกษาผรู้ ู้ และศึกษาเอกสารท่ีเก่ียวข้อง แนวทางการ
ดาเนินงาน คูม่ ือ อย่างสม่าเสมอและการแสดงความคดิ เห็นในการประชมุ หรือการเขา้ ร่วมการ
อบรม
2. การให้คาแนะนาแก่ ครู กศน.ตาบล หรือนักศึกษาภายในกลุ่มทรี่ บั ผิดชอบ
หลักฐาน
1. รายงานการประชุม
2. รปู ถา่ ยการเขา้ ประชมุ

1.6 กาหนดมาตรฐานหรือเป้าหมายในการทางานเพื่อใหไ้ ดผ้ ลงานที่ดี
สิ่งบง่ บอก

ข้าพเจ้ายดึ หลักการปฏิบัติงานตามระเบียบราชการอยา่ งเครง่ ครดั โดยยดึ หลักจรรยาบรรณวิชาชีพ
ครปู ฏิบัติงานตามแผนและคารบั รองการปฏบิ ัติราชการ งบประมาณ 2565

1.การจัดแผนปฏบิ ตั งิ านประจาปีงบประมาณ 2565
2. คารบั รองการปฏบิ ัตริ าชการ ประจาปีงบประมาณ 2565
3. การจดั ทาสรุปโครงการโดยมรี ายละเอียดดังต่อไปน้ี

- ส่งเสริมการรู้หนังสือ
- การจดั การศึกษาขัน้ พื้นฐาน
- การจดั การศึกษาต่อเน่ือง
- การจัดการศึกษาตามอัธยาศัย

-67-

- การจัดการศึกษาตามยุทธศาสตร์และจดุ เน้น
- งานอื่นๆที่ไดร้ บั มอบหมาย
หลกั ฐาน
- ส่งเสริมการรหู้ นงั สือ
- การจัดการศึกษาขน้ั พ้นื ฐาน
- การจัดการศึกษาต่อเนื่อง
- การจดั การศึกษาตามอธั ยาศยั
- การจดั การศึกษาตามยทุ ธศาสตร์และจุดเนน้
- งานอน่ื ๆท่ีไดร้ บั มอบหมาย
- แผนปฏบิ ตั ิงาน
- โครงการ

1.7 ติดตาม และประเมนิ ผลงานของตนโดยเทียบเคียงกับเกณฑม์ าตรฐาน
สิ่งบ่งบอก
ขา้ พเจ้ายดึ หลักการปฏบิ ตั ิงานตามระเบียบราชการอย่างเคร่งครัด โดยยดึ หลักจรรยาบรรณวิชาชีพ

ครปู ฏิบตั ิงานตามแผนและคารับรองการปฏิบตั ริ าชการ งบประมาณ 2564และได้ดาเนินงานตามแผนและ
คารบั รองปฏบิ ตั ริ าชการอย่างเคร่งครัด

หลักฐาน
- ฐานขอ้ มลู dmis 65
- สง่ เสริมการรู้หนงั สือ
- การจัดการศึกษาขัน้ พนื้ ฐาน
- การจดั การศึกษาต่อเน่ือง
- การจดั การศึกษาตามอัธยาศยั
- การจัดการศึกษาตามยทุ ธศาสตรแ์ ละจดุ เนน้
- งานอน่ื ๆท่ีได้รบั มอบหมาย

1.8 ทางานไดต้ ามเป้าหมายทีผ่ ้บู ังคบั บัญชากาหนดหรอื เป้าหมายของหนว่ ยงานที่รับผดิ ชอบ
สงิ่ บง่ บอก
- ปฏบิ ตั งิ านตามทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย
- มีแผนปฏิบตั ิงาน
- มโี ครงการ

-68-

หลักฐาน
- คาสงั่
- รายงานผลการปฏิบัตงิ าน
- แผนปฏบิ ัตงิ าน
- โครงการ

1.9 มคี วามละเอียดรอบคอบ เอาใจใส่ ตรวจตราความถูกต้อง เพ่ือใหไ้ ดง้ านท่มี ีคุณภาพ
ส่งิ บ่งบอก
-ปฏบิ ตั งิ านโดยยดึ กฎระเบยี บ ความถกู ต้อง
หลกั ฐาน
- ผลการดาเนนิ งาน
- รายงานการปฏิบัติงาน

2. การบริการท่ดี ี
2.1 ใหก้ ารบรกิ ารท่เี ปน็ มติ ร
สง่ิ บง่ บอก
- การยม้ิ แยม้ แจ่มใส
- การเอาใจใส่ผู้มาเข้ารับบริการ
- การซกั ถาม พูดคยุ และให้การแนะแนว
หลักฐาน
- รปู ถา่ ย
- แบบประเมินความพงึ พอใจของผูเ้ ข้าร่วมบรกิ าร

2.2 ใหข้ ้อมลู ข่าวสารที่ถกู ต้องชดั เจนแก่ผูเ้ ขา้ รับบริการ
สิ่งบง่ บอก
- ข้าพเจ้าได้จัดทาข้อมลู พ้ืนฐานเพอ่ื เป็นการให้บริการประชาชนและนกั ศึกษาเปน็ มมุ ให้ความรู้
ในแฟนเพจศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั อาเภอนาด้วง
- ศกึ ษาและค้นควา้ หาความรู้ให้ชดั เจนในเรอ่ื งที่ตอ้ งให้บรกิ าร
- มรี ะบบสารสนเทศที่เก่ียวข้องกับงานทถ่ี ูกต้องและเปน็ ปัจจบุ นั
หลักฐาน
- แฟนเพจ
- แผ่นประชาสมั พันธ์
- ขอ้ มลู สารสนเทศ
- ป้ายประชาสัมพนั ธ์

-69-

2.3 แจ้งให้ผู้รับบรกิ ารทราบความคืบหนา้ ในการดาเนินเรื่องหรือข้ันตอนงานตา่ ง ๆที่ให้บรกิ ารอยู่
ส่งิ บ่งบอก
-ประชาสมั พันธ์ผ่านทางแฟนเพจกศน.อาเภอนาดว้ ง
- หนงั สอื แจ้งหนว่ ยงานท่ีเกย่ี วขอ้ ง
- จดหมายแจง้ ผเู้ รียน หรือผเู้ ข้ารับบริการ
- แจง้ ผ่านโทรศพั ท์และเวบ็ ไซต์
หลักฐาน
- หนงั สือราชการ
- หนงั สอื ขออนญุ าตการใช้โทรศัพท์
- แฟนเพจกศน.อาเภอนาด้วง

2.4 ประสานงานภายในหนว่ ยงานและหน่วยงานอืน่ ท่เี กี่ยวขอ้ ง เพ่อื ใหผ้ ู้รบั บรกิ ารไดร้ ับบรกิ ารที่ตอ่ เนื่องและ
รวดเรว็

ส่งิ บ่งบอก
- หนังสอื แจ้งหน่วยงานทเ่ี ก่ียวขอ้ ง
- จดหมายแจง้ ผ้เู รยี น หรือผู้เขา้ รับบรกิ าร
- แจ้งผ่านโทรศัพท์และเว็บไซต์
- ประสานงานผา่ น อาสาสมัคร กศน./เครือขา่ ย/ผ้นู าชมุ ชน/นกั ศึกษา
หลกั ฐาน
- หนงั สอื ราชการ
- แฟนเพจกศน.อาเภอนาด้วง
- รปู ถา่ ย
- บันทกึ รายงานผู้บงั คับบัญชา

2.5 รบั เปน็ ธุระช่วยแก้ปัญหาหรือหาแนวทางแกไ้ ขปัญหาเกดิ ขึ้น แกผ่ ู้รับบรกิ ารอยา่ งรวดเร็ว ไม่บา่ ยเบี่ยง ไม่แก้
ตัว หรอื ปดั ภาระ

สิ่งบง่ บอก
- การให้คาปรกึ ษาและให้ทางเลือกในการแก้ไขปญั หา
- สอดแทรกและแนะแนวการแก้ไขปญั หาในระหวา่ งเรยี น
หลกั ฐาน
- รปู ถา่ ย
- แบบประเมนิ ความพงึ พอใจของผเู้ ข้าร่วมบริการ

-70-

2.6 ดูแลใหผ้ ้รู บั บริการได้รบั ความพงึ พอใจและนาข้อขดั ข้องใดๆ ในการให้บรกิ ารไปพัฒนาการให้บริการให้ดี
ยงิ่ ขน้ึ
สิ่งบ่งบอก

- การเอาใจใส่ผู้มาเข้ารบั บริการ
- การซกั ถาม พดู คยุ และให้การแนะแนว
หลักฐาน
- รปู ถา่ ย
- แบบประเมินความพงึ พอใจของผูเ้ ข้าร่วมบริการ

3.การส่งั สมความเชี่ยวชาญงานอาชีพ
3.1 ศึกษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยี และองค์ความรใู้ หม่ ๆ ในสาขาอาชพี ของตน
สิง่ บง่ บอก
- เขา้ รว่ มโครงการพฒั นาบุคลากรเพ่ือแลกเปลย่ี นเรยี นรู้และนาเสนอสรปุ ผลการดาเนินงาน ประจาปี พ.ศ.

2564 ณ ห้องประชมุ กศน.อาเภอนาดว้ ง สานกั งาน กศน. จงั หวัดเลย วนั ที่ 26 – 27 สิงหาคม 2564
- รว่ มโครงการประชมุ เชงิ ปฏิบตั ิการ ทบทวนแนวทางการจัดทารายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา

ปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ณ ห้องประชุมผีตาโขน สานักงาน กศน. จังหวัดเลย วันที่ 11 สิงหาคม 2564
- เขา้ ร่วมโครงการพฒั นาการนเิ ทศเพื่อยกระดบั คณุ ภาพงาน กศน. ณ ห้องประชุมผตี าโขน สานกั งาน กศน.

จังหวดั เลย วันท่ี 21 – 22 กรกฎาคม 2564
- รว่ มโครงการศึกษาดงู านเพ่ือเพิ่มประสทิ ธิภาพการทางาน ณ กศน.ตาบลโนนสูง สานกั งาน กศน.จงั หวดั

อดุ รธานี วนั ที่ 24 – 25 มยิ . 2564
- ไดร้ บั มอบหมายจากนายฉัตรวฒุ ิ อ่ิมชมช่นื ผอ.กศน.อาเภอนาดว้ ง รว่ มประชมุ คณะกรรมการประเมิน

คัดเลอื ก กศน.ตาบลตน้ แบบ 5 ดี พรเี ม่ียม ระดับจังหวัด ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 สังกัดสานักงาน กศน.
จังหวดั เลย ณ หอ้ งประชุมผีตาโขน สานักงาน กศน. จงั หวัดเลย วันท่ี 14 มถิ นุ ายน 2564

หลักฐาน
- รูปถ่ายการเข้ารับการอบรม
- วุฒิบตั ร
- หน้าเว็บเพจกศน.
- Facebook กศน. ตาบล
- รายงานผลการเขา้ รว่ มกิจกรรม

-71-

3.2 พัฒนาความรู้ความสามารถของตนใหด้ ียงิ่ ขน้ึ
ส่ิงบง่ บอก
- เขา้ รว่ มโครงการพฒั นาบคุ ลากรในการจัดทาแผนเพอ่ื ของบประมาณ วันที่ 28-29 มีนาคม 2565 ณ

โรงเเรมเชียงคานรเิ วอร์ เมาท์เทน รีสอร์ท อาเภอเชียงคาน จังหวัดเลย
- รว่ มโครงการสง่ เสรมิ คณุ ธรรม จรยิ ธรรม บุคลากรในสงั กัดสานกั งาน กศน.จังหวัดเลย เพื่อเพ่ิม

ประสิทธิภาพในการปฎบิ ตั ิงาน วนั ท่ี 15 มีนาคม 2565 ณ โรงแรมใบบญุ แกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอเมืองเลย
จังหวัดเลย

- ได้รบั มอบหมายจากนายฉตั รวฒุ ิ อิม่ ชมชน่ื ผอ.กศน.อาเภอนาดว้ ง รว่ มประชุมเตรียมความะร้อมในการ
ดาเนนิ งานตามโครงการให้ความชว่ ยเหลือบรรเทาค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาในชว่ งการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19
วันท่ี 15 กมุ ภาพนั ธ์ 2565 ณ หอ้ งประชุมผีตาโขน สานักงาน กศน. จังหวัดเลย

- เขา้ ร่วมโครงการสรุปผลการดาเนินงานและจดั แสดงผลงานด้านนวตั กรรมสง่ เสริมการศกึ ษานอกระบบ
และการศึกษาตามอธั ยาศัยท่ีเป็นเลิศ (Best Practice) ประจาปีงบประมาณ 2564 วันท่ี 8 กมุ ภาพนั ธ์ 2565 โรงแรม
ใบบญุ แกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอเมืองเลย จังหวัดเลย

- เข้ารว่ มโครงการอบรมจิตอาสา ของสานักงาน กศน. จงั หวัดเลย ประจาปี พ.ศ. 2565 วันท่ี 15 - 16
มกราคม 2565 ณ ห้องประชมุ ครุ ุสมั มนาคาร กศน.อาเภอเมืองเลย จงั หวดั เลย

- เขา้ ร่วมโครงการศึกษาแลกเปล่ียนเรยี นรดู้ ้านการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั
วันท่ี 12 - 14 มกราคม 2565 ณ จังหวดั เพชรบูรณ์

- เข้าร่วมโครงการประชมุ เชิงปฏิบตั กิ ารจัดทาผลการรายงาน การประเมินตนเองของสถานศึกษาภายใน
ของ กศน.อาเภอ ประจาปี พ.ศ. 2564 วนั ท่ี 1 – 2 ธนั วาคม 2564 โรงแรมใบบุญแกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอ
เมืองเลย จังหวดั เลย

หลักฐาน
- วุฒิบตั ร
- รปู ถ่าย
- คาสั่ง
- รายงานผลการเขา้ รว่ มกิจกรรม

-72-
3.3 ติดตามเทคโนโลยใี หม่ๆ อยู่เสมอด้วยการสืบคน้ ขอ้ มูลจากแหล่งต่างๆทีเ่ ปน็ ประโยชนต์ ่อการปฏิบตั ิ
ราชการ

ส่ิงบ่งบอก
- เขา้ ร่วมโครงการพัฒนาบคุ ลากรในการจัดทาแผนเพอ่ื ของบประมาณ วนั ที่ 28-29 มนี าคม 2565 ณ
โรงเเรมเชียงคานริเวอร์ เมาท์เทน รีสอรท์ อาเภอเชียงคาน จงั หวดั เลย
- ร่วมโครงการสง่ เสรมิ คณุ ธรรม จริยธรรม บคุ ลากรในสังกัดสานักงาน กศน.จังหวดั เลย เพอ่ื เพ่ิม
ประสิทธภิ าพในการปฎิบัตงิ าน วันที่ 15 มนี าคม 2565 ณ โรงแรมใบบญุ แกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอเมืองเลย
จังหวัดเลย
- ไดร้ บั มอบหมายจากนายฉตั รวุฒิ อิม่ ชมชน่ื ผอ.กศน.อาเภอนาด้วง ร่วมประชมุ เตรียมความะร้อมในการ
ดาเนินงานตามโครงการให้ความช่วยเหลือบรรเทาค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาในช่วงการแพร่ระบาดของโรคโควดิ -19
วันที่ 15 กมุ ภาพันธ์ 2565 ณ ห้องประชุมผีตาโขน สานกั งาน กศน. จังหวัดเลย
- เขา้ รว่ มโครงการสรุปผลการดาเนินงานและจดั แสดงผลงานด้านนวตั กรรมสง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบ
และการศกึ ษาตามอัธยาศัยท่ีเป็นเลิศ (Best Practice) ประจาปีงบประมาณ 2564 วันท่ี 8 กุมภาพนั ธ์ 2565 โรงแรม
ใบบญุ แกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอเมืองเลย จังหวัดเลย
- เข้าร่วมโครงการอบรมจิตอาสา ของสานักงาน กศน. จังหวดั เลย ประจาปี พ.ศ. 2565 วันที่ 15 - 16
มกราคม 2565 ณ ห้องประชุมครุ ุสมั มนาคาร กศน.อาเภอเมืองเลย จังหวดั เลย
- เขา้ ร่วมโครงการศกึ ษาแลกเปลีย่ นเรยี นรูด้ ้านการจดั การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั
วันที่ 12 - 14 มกราคม 2565 ณ จังหวดั เพชรบรู ณ์
- เขา้ ร่วมโครงการประชุมเชิงปฏบิ ัตกิ ารจดั ทาผลการรายงาน การประเมินตนเองของสถานศกึ ษาภายใน
ของ กศน.อาเภอ ประจาปี พ.ศ. 2564 วนั ที่ 1 – 2 ธนั วาคม 2564 โรงแรมใบบญุ แกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอ
เมอื งเลย จังหวดั เลย

หลกั ฐาน
- รปู ถา่ ย
- รายงานผล

-73-

3.4 รอบรู้ในเทคโนโลยีหรือองคค์ วามรู้ใหม่ๆ ในสาขาอาชพี ของตน หรอื ท่ีเกยี่ วข้องซ่ึงอาจมผี ลกระทบ
ตอ่ การปฏบิ ตั ิหน้าทรี่ าชการของตน

สงิ่ บ่งบอก
-ศกึ ษาหาความรู้ดว้ ยตนเองหรือจากผู้เชี่ยวชาญ
- เขา้ ร่วมโครงการพฒั นาบุคลากรในการจดั ทาแผนเพือ่ ของบประมาณ วนั ท่ี 28-29 มีนาคม 2565 ณ
โรงเเรมเชยี งคานริเวอร์ เมาท์เทน รสี อรท์ อาเภอเชียงคาน จังหวัดเลย
- รว่ มโครงการส่งเสรมิ คุณธรรม จริยธรรม บุคลากรในสังกัดสานกั งาน กศน.จังหวัดเลย เพ่อื เพิ่ม
ประสิทธภิ าพในการปฎิบัติงาน วันที่ 15 มนี าคม 2565 ณ โรงแรมใบบญุ แกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอเมืองเลย
จังหวดั เลย
- ได้รบั มอบหมายจากนายฉตั รวฒุ ิ อมิ่ ชมช่นื ผอ.กศน.อาเภอนาด้วง รว่ มประชมุ เตรียมความะร้อมในการ
ดาเนนิ งานตามโครงการให้ความชว่ ยเหลือบรรเทาค่าใช้จา่ ยดา้ นการศึกษาในช่วงการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19
วันท่ี 15 กมุ ภาพันธ์ 2565 ณ หอ้ งประชมุ ผีตาโขน สานักงาน กศน. จงั หวัดเลย
- เข้ารว่ มโครงการสรปุ ผลการดาเนินงานและจัดแสดงผลงานดา้ นนวัตกรรมส่งเสรมิ การศึกษานอกระบบ
และการศึกษาตามอธั ยาศัยที่เปน็ เลศิ (Best Practice) ประจาปงี บประมาณ 2564 วันท่ี 8 กมุ ภาพนั ธ์ 2565 โรงแรม
ใบบุญแกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอเมืองเลย จังหวัดเลย
- เขา้ ร่วมโครงการอบรมจิตอาสา ของสานักงาน กศน. จังหวดั เลย ประจาปี พ.ศ. 2565 วนั ที่ 15 - 16
มกราคม 2565 ณ ห้องประชุมคุรุสัมมนาคาร กศน.อาเภอเมืองเลย จังหวดั เลย
- เข้าร่วมโครงการศึกษาแลกเปล่ยี นเรยี นรู้ด้านการจดั การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย
วันที่ 12 - 14 มกราคม 2565 ณ จงั หวดั เพชรบูรณ์
- เขา้ ร่วมโครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ัตกิ ารจัดทาผลการรายงาน การประเมนิ ตนเองของสถานศกึ ษาภายใน
ของ กศน.อาเภอ ประจาปี พ.ศ. 2564 วนั ที่ 1 – 2 ธนั วาคม 2564 โรงแรมใบบญุ แกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอ
เมืองเลย จังหวดั เลย
หลักฐาน

- รปู ถ่าย
- สรปุ รายงานผลการเข้ารว่ มกจิ กรรม

3.5 รบั รถู้ ึงแนวโน้มวทิ ยาการท่ีทันสมัยและเก่ียวข้องกับงานของตนอย่างตอ่ เน่ือง
-ศึกษาหาความรู้ด้วยตนเองหรอื จากผู้เชยี่ วชาญ

- เข้ารว่ มโครงการพัฒนาบคุ ลากรในการจัดทาแผนเพือ่ ของบประมาณ วันที่ 28-29 มีนาคม 2565 ณ
โรงเเรมเชยี งคานรเิ วอร์ เมาท์เทน รสี อร์ท อาเภอเชียงคาน จังหวัดเลย

-74-
- รว่ มโครงการส่งเสริมคุณธรรม จรยิ ธรรม บุคลากรในสังกัดสานักงาน กศน.จงั หวัดเลย เพอ่ื เพิ่ม
ประสิทธภิ าพในการปฎบิ ตั ิงาน วันที่ 15 มีนาคม 2565 ณ โรงแรมใบบุญแกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอเมืองเลย
จังหวดั เลย
- ไดร้ ับมอบหมายจากนายฉัตรวุฒิ อิม่ ชมชื่น ผอ.กศน.อาเภอนาด้วง รว่ มประชมุ เตรียมความะร้อมในการ
ดาเนินงานตามโครงการให้ความชว่ ยเหลือบรรเทาค่าใชจ้ ่ายด้านการศึกษาในชว่ งการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19
วันที่ 15 กุมภาพนั ธ์ 2565 ณ หอ้ งประชุมผีตาโขน สานักงาน กศน. จังหวัดเลย
- เขา้ รว่ มโครงการสรปุ ผลการดาเนินงานและจัดแสดงผลงานด้านนวตั กรรมสง่ เสริมการศกึ ษานอกระบบ
และการศกึ ษาตามอัธยาศัยท่ีเป็นเลิศ (Best Practice) ประจาปีงบประมาณ 2564 วนั ที่ 8 กุมภาพันธ์ 2565 โรงแรม
ใบบุญแกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอเมืองเลย จังหวัดเลย
- เข้ารว่ มโครงการอบรมจิตอาสา ของสานักงาน กศน. จังหวัดเลย ประจาปี พ.ศ. 2565 วันท่ี 15 - 16
มกราคม 2565 ณ ห้องประชมุ ครุ สุ มั มนาคาร กศน.อาเภอเมืองเลย จังหวัดเลย
- เข้าร่วมโครงการศึกษาแลกเปล่ียนเรียนรดู้ ้านการจัดการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย
วันที่ 12 - 14 มกราคม 2565 ณ จงั หวดั เพชรบรู ณ์
- เข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏบิ ัติการจัดทาผลการรายงาน การประเมินตนเองของสถานศึกษาภายใน
ของ กศน.อาเภอ ประจาปี พ.ศ. 2564 วนั ท่ี 1 – 2 ธันวาคม 2564 โรงแรมใบบุญแกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอ
เมอื งเลย จังหวดั เลย

ส่งิ บง่ บอกหลักฐาน
- รูปถา่ ย
- ผลการดาเนินงานในกิจกรรมหรอื โครงการต่างๆ
4. การยดึ ม่ันในความถกู ต้องชอบธรรมและจริยธรรม
4.1 ปฏบิ ตั ิหน้าท่ีด้วยความสุจริต ไม่เลอื กปฏิบัติถกู ตอ้ งตามกฎหมาย และวนิ ัยข้าราชการ
ส่งิ ทบี่ ่งบอก
- การแตง่ กายสภุ าพ เครือ่ งแบบชุดราชการ
- การปฏิบัตงิ านโดยยึดระเบียบวนิ ัย
- การมจี รรยาบรรณวิชาชีพครูในการปฏบิ ตั หิ น้าที่
หลกั ฐาน
- รูปถ่าย
- ผลการดาเนินงานในกิจกรรมหรือโครงการตา่ งๆ
4.1 แสดงความคิดเห็นตามหลกั วิชาชพี อย่างสจุ ริต
ส่งิ ท่บี ่งบอก
- การปฏบิ ตั งิ านด้วยความสุจริต ยึดกฎ ระเบยี บในการปฏบิ ัติงาน
หลกั ฐาน
- การประพฤติปฏบิ ตั ิตามจรรยาบรรณวิชาชพี ครูและระเบียบวนิ ยั การปฏิบัตงิ าน

-75-
4.2 รักษาคาพดู มสี จั จะ และเชื่อถือได้

ส่ิงทบ่ี ่งบอก
-รกั ษาศลี 5 พดู จาไพเราะ มสี มั มาคารวะ เคารพซง่ึ กันและกนั
หลักฐาน
- ไม่มรี อ้ งเรียนในระหว่างการทางาน
- นักศกึ ษาให้เคารพนับถือ และเช่ือฟัง
- รูปถ่าย

4.4 แสดงให้ปรากฏถงึ ความมจี ติ สานึกในความเป็นราชการ
สิง่ ทบ่ี ่งบอก
1. ครตู อ้ งรกั ศิษยแ์ ละเมตตาศิษย์ โดยให้ความเอาใจใสช่ ่วยเหลือส่งเสรมิ ใหก้ าลงั ใจในการศึกษาแก่

ศิษย์โดยเสมอหน้า
2. ครตู อ้ งอบรม ส่ังสอน ฝกึ ฝนสรา้ งเสรมิ ความรู้ ทักษะและนสิ ัยที่ถูกต้องดีงามใหแ้ ก่ศษิ ย์อยา่ ง

เตม็ ความสามารถดว้ ยความบรสิ ุทธ์ใิ จ
3. ครตู ้องประพฤติ ปฏิบัตติ นเปน็ แบบอย่างทด่ี แี กศ่ ษิ ย์ท้ังทางกาย วาจา และจิตใจ
4. ครูต้องไม่กระทาตนเป็นปฏปิ ักษต์ ่อความเจริญทางกาย สตปิ ัญญา จติ ใจอารมณ์ และสังคม

ของศิษย์
5. ครตู ้องไม่แสวงหาประโยชนอ์ นั เป็นอามิสสินจา้ งจากศิษย์ในการปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีตามปกติ และไม่

ใชศ้ ษิ ย์กระทาการใดๆ อันเป็นการหาประโยชน์ให้แก่ตนโดยมชิ อบ
6. ครยู อ่ มพฒั นาตนเองท้ังในด้านวิชาชีพ ดา้ นบุคลิกภาพ และวสิ ัยทัศน์ ให้ทันต่อการพัฒนาทาง

วทิ ยาการเศรษฐกจิ สงั คมและการเมืองอยู่เสมอ
7. ครยู ่อมรกั และศรัทธาในวชิ าชีพครู และเป็นสมาชิกท่ดี ขี ององค์กรวชิ าชพี ครู
8. ครพู ึงชว่ ยเหลอื เกอ้ื กูลครแู ละชมุ ชนในทางสร้างสรรค์
9. ครพู งึ ประพฤติ ปฏิบตั ิตน เป็นผ้นู าในการอนรุ ักษ์และพฒั นาภูมปิ ัญญา และวัฒนธรรมไทย

การปฏิบตั งิ านยึดความถูกต้อง ยึดถือระเบยี บ ความเสมอภาค ไมเ่ ลอื กปฏิบตั ิ

หลกั ฐาน
- รปู ถา่ ย
- แบบประเมนิ ความพงึ พอใจ

-76-
5. การทางานเปน็ ทมี

5.1สนบั สนนุ การตดั สินใจของทีม และทางานในสว่ นท่ีตนรับผิดชอบ
สง่ิ ท่ีบ่งบอก
- มีการแสดงความคดิ เหน็ แลกเปลีย่ นเรียนรู้ ระหว่างกนั มีการประชุมวางแผนการปฏิบัตงิ านทกุ

สปั ดาห์
หลกั ฐาน
- รูปถ่าย

5.2 รายงานให้สมาชิกทราบความก้าวหนา้ ของการดาเนนิ งานของตนในทีม
ส่งิ ที่บ่งบอก
- มกี ารรายงานแผน – ผลการปฏบิ ตั งิ าน ต่อผบู้ งั คบั บัญชา และเพ่ือนร่วมงาน
หลักฐาน
- แผนและผลการปฏิบัติงาน
- รายงานการประชุมประจาสัปดาห์
- บันทึกรายงานผลการปฏิบัติงาน

5.3 ขอ้ มูลทเี่ ปน็ ประโยชน์ต่อการทางานของทมี
สง่ิ ทีบ่ ่งบอก
- บอกข้อมลู ที่ตรงกับความเป็นจรงิ เพื่อการปฏิบัติงานที่ตรงกบั ปัญหา
หลกั ฐาน
- รปู ถา่ ย
-เอกสาร

5.4 สร้างสัมพันธเ์ ข้ากับผู้อ่นื ได้ดี
สง่ิ ท่ีบ่งบอก
-มมี นุษยส์ มั พนั ธ์ทีด่ ี กับเพื่อนรว่ มงานและผูอ้ ื่น
-ทาใหง้ านประสบความสาเรจ็ ตามวัตถปุ ระสงค์
หลกั ฐาน
- รปู ถา่ ย

-77-

5.5 ใหค้ วามรว่ มมือกับผู้อื่นในทีมไดด้ ี
ส่งิ ทบี่ ่งบอก
- นา้ ใจในการชว่ ยเหลอื เพ่ือนรว่ มงาน เชน่ การจดั โครงการ
หลกั ฐาน
- รปู ถา่ ย
-คาส่ัง
- บนั ทกึ ขอ้ ความ

5.6 กล่าวถึงเพื่อนรว่ มงานในเชิงสร้างสรรค์ และแสดงความเช่ือมนั่ ในศกั ยภาพของเพ่ือนร่วมทีม ท้ังตอ่
หน้าและลับหลัง

สิ่งท่ีบ่งบอก
- ไมพ่ ูดจาใสร่ ้ายกับเพือ่ นร่วมงาน พูดดา้ นท่ีดๆี ของเพ่ือนร่วมงาน แนะนาเพอื่ นหากเพ่อื นกระทาผดิ
หลักฐาน
-รปู ถา่ ย

ภาคผนวก

เกยี รตบิ ตั ร/วฒุ ิบตั ร





ภาพกิจกรรม

เขา้ ร่วมโครงการพัฒนาบคุ ลากรในการจัดทาแผนเพ่อื ของบประมาณ วนั ที่ 28-29 มีนาคม 2565
ณ โรงเเรมเชยี งคานรเิ วอร์ เมาท์เทน รสี อร์ท อาเภอเชียงคาน จังหวัดเลย

ร่วมโครงการส่งเสรมิ คุณธรรม จริยธรรม บุคลากรในสงั กัดสานกั งาน กศน.จังหวัดเลย เพือ่ เพิ่ม
ประสิทธภิ าพในการปฎิบัตงิ าน วันท่ี 15 มนี าคม 2565 ณ โรงแรมใบบญุ แกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอเมืองเลย จังหวดั เลย

ไดร้ ับมอบหมายจากนายฉัตรวุฒิ อม่ิ ชมชนื่ ผอ.กศน.อาเภอนาดว้ ง ร่วมประชุมเตรียมความะร้อมในการดาเนินงานตาม
โครงการให้ความชว่ ยเหลือบรรเทาค่าใชจ้ า่ ยดา้ นการศึกษาในช่วงการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19
วนั ท่ี 15 กมุ ภาพันธ์ 2565 ณ ห้องประชุมผตี าโขน สานกั งาน กศน. จงั หวัดเลย

เขา้ รว่ มโครงการสรุปผลการดาเนินงานและจดั แสดงผลงานด้านนวัตกรรมส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม
อัธยาศัยท่ีเป็นเลิศ (Best Practice) ประจาปีงบประมาณ 2564 วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2565
โรงแรมใบบุญแกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอเมืองเลย จังหวัดเลย

เขา้ ร่วมโครงการอบรมจติ อาสา ของสานักงาน กศน. จังหวดั เลย ประจาปี พ.ศ. 2565 วันท่ี 15 - 16 มกราคม 2565
ณ ห้องประชมุ ครุ ุสมั มนาคาร กศน.อาเภอเมืองเลย จงั หวัดเลย

เขา้ ร่วมโครงการประชุมเชงิ ปฏิบัตกิ ารจัดทาผลการรายงาน การประเมินตนเองของสถานศึกษาภายในของ กศน.อาเภอ
ประจาปี พ.ศ. 2564

วนั ท่ี 1 – 2 ธันวาคม 2564 โรงแรมใบบุญแกรนด์ ตาบลนาอาน อาเภอเมืองเลย จังหวดั เลย

รบั การนิเทศ จากผู้อานวยการสานกั งาน กศน.จงั หวัดเลย และคณะ ณ กศน.อาเภอนาด้วง