37 hasil dengan kualitas terbaik Harmonis : Saya akan selalu bekerja berdasarkan petunjuk dari pimpinan Loyal : Saya akan selalu bekerja berdasarkan petunjuk dari pimpinan Adaptif : Saya akan berusaha untuk selalu mengikuti perubahan pada bidang teknologi Kolaboratif : Saya akan selalu meminta kontribusi pemikiran kepada pimpinan sebagai bentuk Kerjasama Berorientasi Pelayanan : Saya akan terus melakukan perbaikan tanpa henti Akuntabel : Saya akan bertanggungjawab penuh atas aktualisasi yang saya implementasikan di organisasi Kompeten : Saya akan terus meningkatkan pengembangan diri dengan meminta petunjuk dari pimpinan demi mencapai hasil dengan kualitas terbaik Harmonis : Saya akan selalu Membangun hubungan baik antara pimpinan dan bawahan Adaptif : Saya akan berusaha untuk selalu
3. Melakukan koordinasi dengan Pimpinan terkait materi yang telah terunggah Adanya persetujuan atas materi yang telah diunggah Keterkaitan Agenda III Manajemen ASN : Bekerja sebagaiSmart ASN : Menggunakan pekerjaan Analisis Dampak Perkiraan Hambatan : Error/terjadi kesDampak jika kegiatan tidak terlaksana : Keterlambatan/eAlternatif Soslusi : Melakukan insta
38 mengikuti perubahan pada bidang teknologi. Kolaboratif : Saya akan selalu meminta kontribusi pemikiran kepada pimpinan sebagai bentuk Kerjasama Loyal : Saya akan selalu bekerja berdasarkan petunjuk dari pimpinan Akuntabel : Saya akan bertanggungjawab penuh atas aktualisasi yang saya implementasikan di organisasi Kompeten : Saya akan terus meningkatkan pengembangan diri dengan meminta petunjuk dari pimpinan demi mencapai hasil dengan kualitas terbaik Harmonis : Saya akan selalu membangun hubungan baik antara pimpinan dan bawahan Adaptif : Saya akan berusaha untuk selalu mengikuti perubahan pada bidang teknologi i ASN yang mampu memberikan solusi terhadap kebutuhan organisasi komputer dan jaringan berkecapatan tinggi untuk efektifitas dan efisiensi salahan pada komputer error saat pembuatan website allasi kembali pada Komputer dan menggunakan jaringan alternatif yaitu wifi
4 Pelaksanaan sosialisasi Ebook pada anggota personil Satpol PP 1. Konsultasi dengan pimpinan dan mentor tentang pelaksanaan sosialisasi Adanya catatan hasil konsultasi 2. Membuat undangan sosialisasi kepada anggota personil Satpol PP Adanya undangan yang tersebar kepada para personil
39 Berorientasi Pelayanan : Saya akan berusaha melakukn perbuahan ke arah yang lebih baik Akuntabel : Saya akan bertanggung jawab atas hasil pelaksanaan aktualisasi Kompeten : Saya akan belajar untuk pengembanagn diri dalam pelaksanaan tugas dengan kualitas terbaik Harmonis : Saya akan membangun hubungan baik antara pimpinan dan bawahan Loyal : Bekerja akan berdasarkan petunjuk dari pimpinan Adaptif : Saya akan menyesuaiakan kebutuhan organisasi dengan perkembangan teknologi yang begitu cepat Kolaboratif : Saya akan selalu meminta petunjuk sebagai bentuk Kerjasama dengan pimpinan Menciptakan Muna yang Mandiri Maju Adil dan Makmur Mewujudkan masyarakat Demokratis Berlandaskan Hukum Melalui kegiatan ini akan menciptakan birokrasi yang maju. Integritas dan Profesioanal Berorientasi Pelayanan : Saya akan berusaha menciptakan kemudahan akses ruang informasi untuk terus meningkatkan kemampuan organisasi. Akuntabel : Saya akan bertanggungjawab penuh atas aktualisasi yang saya implementasikan
3. Melakukan Sosialisasi Terlaksananya sosialisasi terkait EBook (Buku Saku Elektronik)
40 di organisasi Harmonis : Saya akan selalu membangun hubungan baik antara pimpinan dan bawahan Loyal : Saya akan selalu bekerja berdasarkan petunjuk dari pimpinan Berorientasi Pelayanan : Saya akan berusaha menciptakan kemudahan akses ruang informasi untuk terus meningkatkan kemampuan organisasi. Akuntabel : Saya akan bertanggungjawab penuh atas aktualisasi yang saya implementasikan di organisasi Kompeten : Saya akan terus meningkatkan pengembangan diri dengan mempelajari pengmbangan teknologi Harmonis : Saya akan selalu membangun hubungan baik antara pimpinan dan bawahan Loyal : Saya akan selalu bekerja berdasarkan petunjuk dari pimpinan Adaptif : Saya akan berusaha untuk selalu mengikuti perubahan pada bidang teknologi Kolaboratif : Saya akan selalu meminta kontribusi
4. Membagikan EBook (Buku Saku Elektronik) kepada para personil Terbaginya EBook (Buku Saku Elektronik) kepada para personil 5. Melakukan simulasi dan pendampingan penggunaan EBook Adanya pengetahuan baru
41 pemikiran kepada pimpinan sebagai bentuk Kerjasama Berorientasi Pelayanan : Saya akan berusaha menciptakan kemudahan akses ruang informasi untuk terus meningkatkan kemampuan organisasi. Akuntabel : Saya akan bertanggungjawab penuh atas aktualisasi yang saya implementasikan di organisasi Kompeten : Saya akan terus meningkatkan pengembangan diri dengan mempelajari pengmbangan teknologi Harmonis : Saya akan selalu membangun hubungan baik antara pimpinan dan bawahan Loyal : Saya akan selalu bekerja berdasarkan petunjuk dari pimpinan Adaptif : Saya akan berusaha untuk selalu mengikuti perubahan pada bidang teknologi Kolaboratif : Saya akan selalu meminta kontribusi pemikiran kepada pimpinan sebagai bentuk Kerjasama Berorientasi Pelayanan : Saya akan berusaha menciptakan kemudahan akses ruang informasi untuk
(Buku Saku Elektronik) mengenai penggunaan EBook (Elektronik Buku Saku) kepada para personil Keterkaitan Agenda III Manajemen ASN : Bekerja sebagaiSmart ASN : Menggunakan kAnalisis Dampak Perkiraan Hambatan : Kurangnya pemDampak jika kegiatan tidak terlaksana : Terjadinya kesaAlternatif Soslusi : Menyebarkan EMenyetujui Coach
42 terus meningkatkan kemampuan organisasi. Adaptif : Saya akan berusaha untuk selalu mengikuti perubahan pada bidang teknologi Kolaboratif : Saya akan selalu meminta kontribusi pemikiran kepada pimpinan sebagai bentuk Kerjasama i ASN yang mampu memberikan solusi terhadap kebutuhan organisasi komputer berkecepatan tinggi untuk efektifitas dan efisiensi pekerjaan mahaman mengenai penggunaan EBook alahpahaman pegawai dan masyarakat terkait penegakan Peraturan Daerah E-book pada grup Whatsapp agar bisa dilihat dan digunakan oleh semua personil Kendari, 23 Agustus 2023 Peserta
3.4 Matrik Rekapitulasi Rencana Habituasi Core Value ASNNo Core Value ASN KeKe-1 Ke-2 ∑ Kode Perilaku ∑ Kode Perilaku1. Berorientasi Pelayanan 2 Melayani dengan sikap hormat, sopan, cepat, ikhlas, dan sigap; Melakukan perbaikan terusmenerus dalam memberikan pelayanan; 2 Memahami kebutuhan dmengutamakan kepuasan masyarakat; Melakukan perbaikan terumenerus dalamemberikan pelayanan; 2. Akuntabel 2 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi; 3 Melaksanakan tugas dengjujur, bertanggung jawab, cermdisiplin dberintegritas tinggi; Tidak menyalahgunakkewenangan jabatan; 3. Kompeten 2 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab 3 Meningkatkan kompetensi duntuk menjaw
43 (BerAKHLAK) egiatan Ke-3 Ke-4 Jumlah u ∑ Kode Perilaku ∑ Kode Perilaku dan usam 3 Memahami kebutuhan dan mengutamakan kepuasan masyarakat; Melayani dengan sikap hormat, sopan, cepat, ikhlas dan sigap; Melakukan perbaikan terusmenerus dalam memberikan pelayanan; 5 Memahami kebutuhan dan mengutamakan kepuasan masyarakat; Melayani dengan sikap hormat, sopan, cepat, ikhlas, dan sigap; Melakukan perbaikan terusmenerus dalam memberikan pelayanan; 12 an mat, dan kan 3 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi; Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien; 4 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi; Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan; 12 diri ab 3 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab 3 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab 11
tantangan yang selalu berubah; Melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan; tantangan yanselalu berubah; 4. Harmonis 2 Membangun lingkungan kerja yang kondusif; 2 Menghargai setiap oranapapun latbelakangnya; Membangun lingkungan keryang kondusif; 5. Loyal 4 Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara; Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar; Menjaga rahasia jabatan dan negara; 2 Rela berkorbuntuk mencaptujuan yang lebbesar; Menjaga rahasjabatan dnegara; 6. Adaptif 3 Bertindak proaktif; 2 Cepat menyesuaikan diri untumenjadi lebbaik; Terus menermelakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi;
44 ng tantangan yang selalu berubah; tantangan yang selalu berubah; Melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan; ng tar rja 3 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya; Membangun lingkungan kerja yang kondusif; 4 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya; Membangun lingkungan kerja yang kondusif; 11 an pai bih sia dan 2 Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar; Menjaga rahasia jabatan dan negara; 4 Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara; Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar; Menjaga rahasia jabatan dan negara; 12 uk bih rus 3 Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik; Terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi; 4 Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik; Terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi; 12
Bertindak proaktif; 7. Kolaboratif 3 Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi; Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah; 2 Memberi kesempatan kepada berbagpihak untuberkontribusi; Terbuka dalabekerja samuntuk menghasilkan nilai tambah; Jumlah 20 17 3.5 Estimasi Biaya No Kegiatan Estimasi Bi1. Persiapan rencana pelaksanaan kegiatan Rp. 250.000 2. Membuat EBook Rp. 250.000 3. Evaluasi Hasil Kegiatan Rp. 100.000 Jumlah Rp 600.000
45 Bertindak proaktif; Bertindak proaktif; gai uk am ma 2 Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama; 4 Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama; 11 19 28 81 iaya yang Tersedia Keterangan Kertas A4 Ballpoin dan Pulsa Data Persiapan jika ada pembayaran aplikasi premium Kertas A4 dan Ballpoin Enam Ratus Ribu Rupiah
3.6 Jadwal Kegiatan 25 26 27 28 29 30 31 1 21 Meminta waktu pertemuan dengan pimpinan untuk melaporkan rencana aktualisasi 2 Meminta saran dan masukan pada pimpinan/mentor terkait rencana kegiatan yang akan dilaksanakan 3 Meminta persetujuan atasan 4 Mengumpulkan data untuk bahan yang akan dijadikan Ebook 1 Mencari referensi terkait pembuatan Ebook (Buku Saku Elektronik) 2 Membuat design Ebook 3 Menyusun materi yang akan dijadikan Ebook 4 Meminta persetujuan mentor/pimpinan terkait rancangan materi Ebook 1 Mengunduh aplikasi pendukung terkait pembuatan Ebook 2 Mengunggah materi Ebook 3 Melakukan koordinasi dengan pimpinan terkait materi yang telah di unggah 1 Melakukan konsultasi dengan Mentor/pimpinan tentang pelaksanaan sosialisasi 2 Membuat undangan sosialisasi 3 Melakukan sosialisasi 4 Membagikan Ebook kepada para personil anggota Satpol PP Tahapan Kegiatan Agustus Melakukan persiapan terkait rencana kegiatan pelaksanaan aktualisasi 1 3 No. Kegiatan 4 Pelaksanaan Sosialisasi Ebook pada Personil Anggota Satpol P P Pembuatan Ebook (Buku Saku Elektronik) Perancangan EBook (Elektronik Buku Saku) 2
46 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 September
47 BAB IV PENUTUP 1.1. Kesimpulan Selama kurang lebih sembilan bulan bekerja pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Muna, maka penulis menyimpulkan dengan menggunakan teknis analisis APKL terdapat isu yang harus segera diselesaikan yaitu belum adanya digitalisasi panduan teknis tugas Satpol PP dalam Penegakan Peraturan Daerah menyebabkan perbedaan persepsi antara personil dan masyarakat. Sehingga dipikirkan gagasan kreatif yang akan dilakukan dalam menyelesaikan isu yang ada dengan melakukan pembuatan panduan EBook (Buku Saku Elektronik). Dari gagasan kreatif tersebut diharapkan terciptanya kemudahan dalam membawa, mempelajari, dan memahami teknis pelaksanaan tugas Satpol PP dalam pelaksanaan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah. 1.2. Saran Dalam implementasi tahapan kegiatan aktualisasi diupayakan menanamkan nilai-nilai dasar ASN (BerAKHLAK), berpegang teguh pada Kode Etik Aparatur Sipil Negara serta implementasi Manajemen ASN dan Smart ASN.
48 REFERENSI Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negera Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 40 Tahun 2011 tentang Pedoman Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2011 tentang Prosedur Tetap Pelaksanaan Tugas Satuan Polisi Pamong Praja Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 2018 tentang Satuan Polisi Pamong Praja dan Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 17 Tahun 2019 tentang Pemenuhan Hak Pegawai Negeri Sipil, Penyediaan Sarana dan Prasarana Minimal, Pembinaan Teknis Operasional dan Penghargaan Satuan Polisi Pamong Praja Lembaga Administrasi Negara. 2022. “Adaptif”: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. 2022. “Akuntabel”: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. 2022. “Analisis Isu Kontemporer”: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. 2022. “Berorientasi Pelayanan”: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
49 Lembaga Administrasi Negara. 2022. “Harmonis”: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. 2022. “Kolaboratif”: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. 2022. “Kompeten”: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. 2022. “Loyal”: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. 2022. “Manajemen ASN ”:ModulPelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. 2021. “Smart ASN”: Modul Pelatihan Dasar CalonPegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. 2022. “Wawasan Kebangsaan dan Nilai-nilai Bea Negara”. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.