เทคนิคการเขียนโครงการกองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม

ก

ก

คำนำ

การจัดการความรู้ Knowledge Management : KM เรื่อง เทคนิคการเขียนโครงการ
กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมจังหวัดชัยภูมิ จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อให้องค์กร
สาธารณประโยชน์ องค์กรสวัสดิการชุมชน และหน่วยงานของรัฐ ใช้เป็นแนวทางในการเขียนโครงการให้
ครอบคลุมสอดคล้องกับลักษณะโครงการที่จะขอรับการสนับสนันเงินสนับสนุนกองทุนส่งเสริมการจัด
สวัสดิการสังคม ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
(ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ. 2550 ไดใ้ ช้ศึกษาเปน็ แนวทางในการปฏบิ ัติได้ถกู ต้องต่อไป

กลมุ่ นโยบายและวิชาการ
สำนกั งานพฒั นาสังคมและความมนั่ คงของมนุษย์จังหวดั ชัยภมู ิ

พฤษภาคม 2565

สารบัญ ก

คำนำ หนา้
สารบญั ก
ข้อมูลพน้ื ฐานเกี่ยวกบั กองทนุ กองทุนสง่ เสรมิ การจัดสวสั ดิการสังคม ข
เเนวทางปฏิบตั ิกองทุนฯในระบบกระจา่ ยกองทนุ ส่ภู ูมิภาค และท้องถน่ิ 1-3
ปงี บประมาณ 2565 3
เทคนิคการเขียนโครงการ
ตัวอยา่ งแบบเสนอโครงการเพื่อขอรับเงินกองทุนส่งเสรมิ การจดั สวัสดิการสงั คม 3-5
บรรณานกุ รม 6-11
12

การจัดการองคค์ วามรู้KM เทคนคิ การเขยี นโครงการ กองทุนส่งเสรมิ การจัดสวัสดกิ ารสงั คมจงั หวัดชัยภมู ิ 1

“เทคนคิ การเขียนโครงการ กองทนุ สง่ เสรมิ การจดั สวสั ดิการสังคมจงั หวัดชยั ภมู ”ิ

ขอ้ มูลพน้ื ฐานเกีย่ วกบั กองทุนกองทนุ ส่งเสรมิ การจัดสวัสดิการสงั คม
ทม่ี าของกองทุน
กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมจัดต้ังข้ึนตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม

พ.ศ. 2546 ซ่ึงแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2550 เพื่อต้องการ
ให้องค์การสวัสดิการสังคมใช้เป็นเครื่องมือในการจัดสวัสดิการสังคม ให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ในการส่งเสริมการจัด
สวัสดิการสงั คม

วัตถปุ ระสงค์
เพ่ือเป็นทุนใช้จ่ายในการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการจัดสวัสดิการ

สงั คม พ.ศ. 2546 และทีแ่ กไ้ ขเพมิ่ เติม (ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ. 2550

สวัสดิการสังคม หมายความว่า ระบบการจัดบริการทางสังคมซึ่งเกี่ยวกับการป้องกันการแก้ไขปัญหา
การพฒั นา และการส่งเสริมความมนั่ คงทางสงั คม เพอื่ ตอบสนองความจำเป็นขัน้ พ้นื ฐานของประชาชน ใหม้ ีคณุ ภาพชีวติ ที่
ดีและพึ่งตนเองไดอ้ ยา่ งทัว่ ถึง เหมาะสม เป็นธรรม และให้เปน็ ไปตามมาตรฐาน ทัง้ ทางด้านการศกึ ษาสขุ ภาพอนามัย ทีอ่ ยู่
อาศัย การทำงานและการมีรายได้ นันทนาการ กระบวบการยุติธรรม และบริการทางสังคมทั่วไป โดยคำนึงถึงศักดิ์ครี
ความเปน็ มนุษย์สทิ ธิทป่ี ระชาชนจะตอ้ งไดร้ บั และการมีสว่ นรว่ มในการจัดสวัสดิการสังคมทุกระดบั

กรอบวงเงินโครงการท่ใี ห้การสนับสนุน

1. โครงการขนาดเล็ก วงเงินไม่เกิน 50,000 บาท
2. โครงการขนาดกลาง วงเงินไม่เกิน 50,000 – 300,000 บาท
3. โครงการขนาดใหญ่ วงเงินไมเ่ กนิ 300,000 - 3,000,000 บาท
ทั้งนี้ ถ้าเกิน 3,000,000 บาท ให้เสนอต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนส่งเสริมสวัสดิการสังคม
พจิ ารณาเป็นรายกรณีไป

กลมุ่ เป้าหมายของกองทุนส่งเสริมการจัดสวสั ดิการสังคม

▪ เดก็ (อายุ 0-18 ปี) ▪ ผู้เสยี หายจาการคา้ มนุษย์
▪ เยาวชน (อายุ 18 ปีขนึ้ ไป – 25 ปี) ▪ บุคคลหรอื คณะบคุ คลทีไ่ ด้รบั ผลกระทบจาก

▪ สตรี สถานการณ์ไมส่ งบชายแดนภาคใต้
▪ ครอบครวั ▪ ผ้ตู ดิ เชอ้ื เอชไอว ผปู้ ว่ ยเอดส์
▪ ผู้ถกู ล่วงละเมิดทางเพศ ▪ ผูไ้ ดร้ บั ผลกระทบจากผู้ติดเชื้อเอชไอวี ผูป้ ว่ ยเอดส์
▪ ผู้สูงอายุ ▪ คนทม่ี ปี ญั หาสถานะบุคคล
▪ คนพกิ าร
▪ คนจน(รายได้ไม่เพียงพอตอ่ การครองชีพ) ▪ กลุม่ ชาตพิ นั ธ์ุ
▪ คนเร่ร่อน ▪ คนไทยในต่างประเทศ
▪ ผ้พู น้ โทษที่กลบั คนื สูช่ ุมชน
▪ บุคคลทมี่ ีความหลากหลายทางเพศ

การจัดการองคค์ วามรู้KM เทคนิคการเขยี นโครงการ กองทนุ ส่งเสรมิ การจัดสวสั ดกิ ารสงั คมจงั หวดั ชยั ภูมิ 2

ผ้มู ีสิทธิได้รับเงนิ สนับสนุนกองทนุ ส่งเสริมการจดั สวัสดกิ ารสังคม
1. องค์กรสาธารณประโยชน์ มูลนิธิ สมาคม หรือองค์กรเอกชนท่ีมีวัตถุประสงค์ในการจัดสวัสดิการ

สงั คมมผี ลงานเกย่ี วกบั การจดั สวสั ดิการสงั คม
2. องคก์ รสวสั ดิการชุมชน องค์กรภาคประชาชนทตี่ ั้งข้นึ โดยมีวัตถปุ ระสงค์ในการจัดสวัสดิการสังคม
3. หน่วยงานของรัฐ หน่วยงานรฐั ท่ีดำเนินงานด้านการจัดสวัสดิการสังคม เช่น กระทรวง กรม จังหวัด

อำเภอ องคก์ ารบริหารส่วนจังหวัด องค์การบริหารสว่ นตำบล เทศบาลหนว่ ยงานรัฐวิสาหกจิ ฯลฯ

ลักษณะโครงการทจี่ ะขอรับการสนบั สนุนเงินกองทนุ สง่ เสริมการจดั สวสั ดิการสังคม
1.โครงการด้านการจดั สวดั กิ ารสงั คม

1.1 ด้านการศึกษา ได้แก่ การช่วยเหลือนักเรียน นิสิต นักศึกษาท่ีประสบปัญหาด้านต่างๆ
การส่งเสริมจิตอาสา ความสัมพันธ์ระหว่างโรงเรียนกับชุมชน และการดำเนินงานสังคมสงเคราะห์ในสถานศึกษา
เปน็ ตน้

1.2 ด้านสุขภาพอนามัย ได้แก่ การให้หลักประกนั ขั้นพ้ืนฐาน การเข้าถึงบริการด้านสุขภาพอนามัย
ของประชาชน การรกั ษาพยาบาล การดำเนินงานสงั คมสงเคราะห์ฝา่ ยกายและฝ่ายจิต เป็นต้น

1.3 ดา้ นที่อยู่อาศัย ได้แก่ การให้หลกั ประกนั ขั้นพ้นื ฐานในเร่ืองท่ีอยู่อาศัย การปรับปรุงชุมชนเมือง
และชนบทโดยเฉพาะชุมชนแออดั การช่วยเหลือผูท้ ีไ่ ม่มที อ่ี ยู่อาศัย เป็นตน้

1.4 ด้านการทำงานและการมีรายได้ ได้แก่ การให้หลักประกันขั้นพ้ืนฐานในเรื่องการทำงานและ
การมีรายได้ของประชาชน สวัสดิการด้านการจัดหางาน การพัฒนาฝีมือแรงงาน การคุ้มครองแรงงานและการ
ประกนั สงั คม รวมทั้งการออมในรูปแบบตา่ งๆ เป็นตน้

1.5 ด้านนันทนาการ ได้แก่ การให้หลักประกันข้ันพื้นฐานให้แก่ประชาชนให้ได้รับการพักผ่อน
หย่อนใจ การมีสวนสาธารณะ สนามกีฬา สถานท่ีออกกำลังกาย สถานที่พักผ่อนหย่อนใจที่เพียงพอ การส่งเสริมการ
ทอ่ งเทย่ี วโดยเฉพาะการทอ่ งเที่ยวในราคาถกู การทอ่ งเที่ยงเชงิ อนุรักษ์ เปน็ ตน้

1.6 ด้านกระบวนการยุติธรรม ได้แก่ การให้หลักประกันขั้นพื้นฐานให้แก่ประชาชนในเร่ืองสิทธิ
การสืบพยานเด็ก การคุมประพฤติ การดูแลผู้ต้องขังและครอบครัวในกระบวนการราชทัณฑ์ รวมทั้งการยุติธรรม
สมานฉันท์ และการช่วยเหลอื ประชาชนทางกฎหมาย เป็นตน้

1.7 ด้านบริการทางสังคม ได้แก่ การให้หลักประกันขั้นพื้นฐานให้แก่ประชาชนกลุ่มเป้าหมาย
ที่มคี วามจำเป็นต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษ เช่น เด็ก เยาวชน สตรี คนพิการ คนยากจน ผู้ด้อยโอกาส ผู้ถูกกระทำความ
รนุ แรง ผู้สงู อายุ รวมถึงการสง่ เสริมสนับสนุนเพื่อสร้างความเข้มแข็งให้แก่ประชาชน อาสาสมัคร องค์การสวัสดิการสังคม
องค์กรชุมชน องค์การธุรกิจให้เข้ามามีส่วนร่วมในการจัดสวัสดิการสังคม ตลอดจนผู้ปฏิบัติงานท่ีเกี่ยวข้องกับงาน
สวัสดกิ ารสังคม

2. โครงการสนับสนุนการปฏิบตั ิงานด้านการจดั สวสั ดิการสังคม
- การจดั ทำทะเบียนกลางองค์การสวสั ดิการสังคม
- การพฒั นามาตรฐานการปฏิบัติงานด้านการจดั สวัสดกิ ารสังคม
- การจดั ทำแผน การวิจยั และพัฒนาเก่ียวกบั งานสง่ เสริมการจัดสวัสดกิ ารสงั คม
- การดำเนินการและสนับสนุนให้มีการปฏบิ ัตงิ านต้านการจัดสวัสดกิ ารสังคม รวมท้งั ดำเนินการ

เพือ่ ให้มีการพัฒนาดา้ นวชิ าการ และบคุ ลากรทปี่ ฏบิ ตั งิ านในองคก์ ารสวัสดิการสงั คม
- การกำกบั ดูแลและตรวจสอบการดำเนินงานขององค์กรสาธารณประโยชน์ และองค์กร

สวสั ดกิ ารชมุ ชน

การจัดการองค์ความรู้KM เทคนิคการเขยี นโครงการ กองทนุ สง่ เสรมิ การจดั สวสั ดกิ ารสังคมจังหวัดชยั ภมู ิ 3

- การติดตามและประเมนิ ผลการปฏิบัตติ ามแผนพัฒนางานสวัสดิการสังคม
- การประสานงาน เผยแพร่ ประชาสมั พนั ธเ์ ก่ียวกับการจัดสวสั ดิการสังคม

ท้ังน้ี โครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนต้องแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ และผลกระทบ
ท่เี กิดขนึ้ ของโครงการอย่างเป็นรูปธรรม

เเนวทางปฏบิ ัติกองทนุ ฯในระบบกระจ่ายกองทนุ สภู่ ูมิภาค และท้องถน่ิ ปงี บประมาณ 2565
1. ฟ้นื ฟูเยียวยา กลุม่ เปราะบาง หรือผูใ้ ด้รบั ผลกระทบจากสถานการณ์โควดิ -19

2. ให้ความสำคญั กับการพัฒนาคณุ ภาพชวี ติ ครัวเรอื นเปราะบาง จากฐานขอ้ มลู TPMAP
3. กจิ กรรมการพฒั นาศักยภาพอาสาสมัคร การสนบั สนุนการปฏิบัติงานของอาสาสมคั ร
4. การจดั สวัสดิการสังคมท่ดี ำเนนิ การในเชงิ กระบวนการ เพ่อื ใหเ้ กิดผลลัพธ์จากโครงการท่ยี ง่ั ยนื
และให้ความสำคัญกับกระบวนการตดิ ตามประเมนิ ผล
ทง้ั น้ี กรณีเป็นโครงการที่ดำเนินการกับกลมุ่ เปา้ หมาย เช่น คนพิการ เดก็ หรือผู้สูงอายุ สามารถพิจารณา
ใหก้ ารสนับสนุนได้ หากไม่เข้าหลักเกณฑ์ของกองทุนฯ ตามกลุ่มเปา้ หมายนั้น ๆ

เทคนิคการเขยี นโครงการ

ความหมายของโครงการ
โครงการ (Project) หมายถึง แผนหรือเค้าโครงตามท่ีกะกำหนดไว้ ตามพจนานุกรมฉบับราชบัณฑิต

สถาน พ.ศ. 2552 การเขียนโครงการ คือ การเขียนแผนงานหรือเค้าโครงของแผนปฏิบัติงานที่มีกำหนดระยะเวลา
และข้ันตอนการดำเนินงานอย่างชัดเจนและรอบคอบ มีรายละเอียดท่ีสามารถสื่อสารกับผู้อนุ มัติโครงการ
และผู้เก่ียวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ช่ือโครงการ หลักการและเหตุผล วัตถุประสงค์ ผู้รับผิดชอบ กลุ่มเป้าหมาย
ระยะเวลาดำเนนิ งาน วธิ ีการหรอื แผนการดำเนินงาน แผนงบประมาณ การประเมินผลโครงการ เปน็ ต้น

ประเภทของโครงการ
โครงการ แบ่งออกได้หลายประเภทตามความต้องการและความเหมาะสม ได้แก่ แบ่งตามระยะเวลา

เช่น โครงการระยะส้ัน โครงการระยะยาว หรือแบ่งตามความสำคัญ เช่น โครงการหลัก โครงการเสริม เป็นต้น
แต่ท่ีนยิ มกันโดยทว่ั ไป มกั จะแบ่งประเภทของโครงการตามลกั ษณะของผูเ้ สนอโครงการ ดังต่อไปน้ี

1. โครงการทเี่ สนอโดยตัวบุคคล หมายถงึ โครงการที่ริเรม่ิ ขึน้ โดยบคุ คลใดบคุ คลหนงึ่ ท้งั น้ี
อาจเป็นความคิดรเิ ริม่ ของตัวผ้เู ขยี นโครงการเอง หรอื ไดร้ ับการมอบหมายจากผ้อู ืน่ ให้เป็นผเู้ ขียน

2. โครงการทีเ่ สนอโดยกลมุ่ บุคคล หมายถงึ โครงการที่รเิ ริ่มขนึ้ โดยบคุ คลมากกว่า 2 คนขึน้
ไปท่ีมีความเห็นพ้องต้องกันในวัตถุประสงค์ วิธีการ และมีเจตนาที่จะทำงานร่วมกัน ซ่ึงส่วนประกอบของโครงการจะต้อง
ได้รับการอภิปรายจนเป็นท่ีพอใจของกลุ่ม การเขียนโครงการโดยกลุ่มบุคคล มีผลดีเพราะนอกจากจะได้รับประสบการณ์
จากการเขยี นโครงการแล้ว ยงั ได้มกี ารประชมุ อภิปราย แสดงความคิดเห็น และการใช้เหตผุ ลพรอ้ มกบั การเรียนรู้วธิ ีการท
างานร่วมกันเป็นหมู่คณะ ดังนั้นโครงการนำเสนอโดยกลุ่มบุคคลจึงมีความสมบูรณ์ และรัดกุมมากกว่าการเขียนโครงการ
โดยตัวบุคคล

3. โครงการที่เสนอโดยหน่วยงาน หมายถึง โครงการที่อาจจะเริ่มโดยตัวบุคคล หรือกลุ่ม
บุคคลก็ได้ แต่เป็นโครงการท่ีด าเนินการในนามของหน่วยงาน ซึ่งหมายความว่า ทุกคนในหน่วยงานนั้นจะต้องเห็นด้วย
และร่วมกันรับผิดชอบ โครงการท่ีเสนอโดยหน่วยงานจึงจัดเป็นโครงการใหญ่ที่ต้องประสานงาน และร่วมมือกันทุกฝ่าย
นับว่าเปน็ โครงการทมี่ ีความสมบรู ณม์ ากกว่าโครงการประเภทอ่นื

การจัดการองคค์ วามรู้KM เทคนิคการเขยี นโครงการ กองทนุ ส่งเสรมิ การจัดสวัสดิการสังคมจังหวัดชยั ภมู ิ 4

ลกั ษณะโครงการทีด่ ี
1. สามารถตอบสนองความตอ้ งการ หรือแก้ไขปญั หาขององค์กร หนว่ ยงาน หรอื ชุมชนได้
2. มวี ตั ุประสงค์ เป้าหมาย และแผนงานกจิ กรรม ทม่ี คี วามชัดเจน สามารถดำเนินงานไดจ้ ริง
3. รายละเอียดของโครงการ สามารถเขา้ ใจไดง้ ่าย สอดคลอ้ ง และมีความสัมพันธก์ ัน
โดยใชห้ ลัก 6 W 1
Who ผู้ดำเนินโครงการ

What จะทำอะไรบ้าง

When จะทำเมือ่ ไหร่

Where ดำเนินโครงการทไ่ี หน

Why จะทำโครงการนไ้ี ปทำไม

To Whom ใครเป็นผไู้ ด้รับประโยชน์

How จะดำเนนิ โครงการอย่างไร

4. งบประมาณเหมาะสม
5. ตอ้ งระบเุ วลาเริ่มตน้ การดำเนินงาน และสิน้ สุดโครงการทชี่ ดั เจน
องคป์ ระกอบของการเขยี นโครงการ
1. ช่อื โครงการ ให้ระบุชื่อโครงการตามความเหมาะสม มีความหมายชัดเจน (ควรเป็นชื่อที่ส้ันกระชับ
เข้าใจง่าย และสอื่ ไดช้ ัดเจน สาระของสิง่ ท่ีจะทำอะไร)
2. หลักการและเหตผุ ล เปน็ การระบถุ งึ สภาพปญั หาและความจำเป็นในการจัดทำโครงการขน้ึ มา
เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าวความจ าเป็นที่เกิดข้ึนที่จะต้องแก้ไขตลอดจนช้ีแจงถึงผลประโยชน์ท่ีจะไดร้ ับจากการดำาเนินงาน
ตามโครงการ การสอดรบั ตามนโยบายแผนพฒั นาจังหวดั หรือแผนอ่นื ๆ
3. วัตถุประสงค์ เป็นการบอกให้ทราบว่า การดำเนินงานตามโครงการน้ันมีความต้องการให้อะไร
เกิดข้ึน วัตถุประสงค์ท่ีควรจะระบุไว้ควรเป็นวัตถุประสงค์ท่ีชัดเจน การกำหนดวัตถุประสงค์ท่ีดีจะเป็นการช่วยให้การ
กำหนดข้ันตอนสำหรับปฏิบัติเป็นอย่างรัดกุม การกำหนดวัตถุประสงค์ที่ดีควรประกอบด้วยองค์ประกอบที่เรียกว่า
“SMART”

S = Sensible มีความเปน็ ไปได้
M = Measurable สามารถวัดและประเมนิ ผลได้
A = Attainable ระบสุ งิ่ ทต่ี อ้ งการ ดำเนินงานอย่างชัดเจนและเฉพาะเจาะจงมากทสี่ ุด
R = Reasonable ความเปน็ เหตุเป็นผลในการปฏบิ ัตงิ าน
T = Time มขี อบเขตของเวลาท่ีแน่นอนในการปฏิบตั งิ าน
4. เปา้ หมาย สภาพท่อี ยากให้เกดิ ขึ้นในอนาคตทีไ่ กลกวา่ เมื่อโครงการจบ การเขียนเป้าหมายตอ้ ง
ชดั เจนสามารถระบุผลทีจ่ ะเกิดข้นึ หลงั โครงการจำนวนเทา่ ไรกลมุ่ เปา้ หมายมีใครบา้ ง
5. สถานทด่ี ำเนนิ การ ระบุสถานท่ีดำเนนิ การโครงการ

การจดั การองค์ความรู้KM เทคนคิ การเขยี นโครงการ กองทุนสง่ เสริมการจดั สวัสดิการสงั คมจงั หวัดชยั ภมู ิ 5

6. วิธีดำเนินการ ควรแสดงถึงกิจกรรม และกระบวนการปฏิบัติงานที่สอดรับกับวัตถุประสงค์
แสดงรายละเอยี ดกิจกรรม กำหนดระยะเวลาของแตล่ ะกิจกรรมทีส่ มเหตุสมผล การเขียนวิธีดำเนนิ การ ให้แจกแจงดังน้ี

- ข้ันเตรยี มการ
- ขัน้ ดำเนินงาน
- กจิ กรรมทจ่ี ะดำเนนิ งานตามโครงการ
แผนปฏิบัติการ (Action plan) ปฏิทินโครงการ ตารางที่แจกแจงให้เห็นว่าผู้ดำเนินโครงการ
วางแผนลงมือทำกิจกรรมในช่วงดำเนินโครงการ ตั้งแต่เร่ิมต้นจนจบโครงการว่าแต่ละกิจกรรมจะเกิดขึ้นเม่ือไร
โดยเรยี งลำดับตามช่วงเวลา
7. ตดิ ตามประเมินผล หลังจากโครงการได้ดำเนินไประยะหนึ่งหรือโครงการส้ินสุดลง ความสำเร็จของ
โครงการ ตอ้ งประกอบดว้ ย
ผลผลติ ทีไ่ ดจ้ ากโครงการ (Output) เชน่ จำนวนผ้เู ข้ารว่ มโครงการ จำนวนผผู้ า่ น
การอบรมดา้ นความร้ใู นเร่อื งต่าง เป็นตน้
ผลลัพธ์ (Outcome) ที่เกิดข้ึนภายหลงั โครงการส้ินสุด เชน่ การนำความรู้ทไ่ี ด้รับไป
ปรับใช้ในชีวิตประจำวัน หรือการทำงาน การรวมกลุม่ ประกอบอาชีพ เป็นตน้
ผลกระทบ (Impact) ของโครงการ (ถ้ามี) เช่น การลดลงของปัญหาคุณแม่วัยใส
ความรุนแรงในครอบครัว การเกิดสวสั ดกิ ารสงั คมแบบยง่ั ยนื เป็นต้น
8. งบประมาณ และทรัพยากรที่ต้องใช้ เป็นการระบุถึงจำนวนเงิน ที่จำเป็นต่อการดำเนินโครงการ
น้ัน ๆ โดยแจกแจงรายละเอียดชัดเจน เช่น ค่าตอบแทน ค่าใช้สอยค่าวัสดุ ค่าครุภัณฑ์ (ถ้ามี) เพ่ือช่วยในการตรวจสอบ
ความเปน็ ไปได้ และความเหมาะสม รวมถึงช่วยให้การพิจารณาสนับสนนุ และอนมุ ัติโครงการ เปน็ ไปดว้ ยดี
9. ระยะเวลาดำเนินการ เป็นการกำหนดช่วงเวลาการปฏิบัติโครงการตั้งแต่ระยะเริ่มต้นปฏิบัติ
โครงการจนถงึ การส้นิ สุดโครงการน้ัน
10. ผลท่ีคาดว่าจะได้รับ เป็นผลท่ีเกิดข้ึนจากการที่โครงการบรรลุวัตถุประสงค์ ผลท่ีเกิดข้ึนจากการ
ปฏิบัติโครงการ สามารถแสดงให้เหน็ ผลที่เปน็ ประโยชน์ทางตรงทางอ้อม

การจดั การองคค์ วามรู้KM เทคนิคการเขยี นโครงการ กองทุนสง่ เสริมการจดั สวัสดกิ ารสงั คมจงั หวดั ชยั ภูมิ 6

ตวั อยา่ ง แบบ กสส.๐๑

แบบเสนอโครงการเพ่ือขอรับเงนิ กองทนุ ส่งเสริมการจดั สวสั ดกิ ารสงั คม ประจำปี………
กรมพฒั นาสงั คมและสวัสดกิ าร

---------------------------

ระบบปกติ ระบบกระจายกองทนุ สูภ่ มู ิภาคและท้องถ่ิน

ส่วนที่ ๑ ข้อมูลทั่วไป

๑.๑ ชื่อองคก์ รท่ขี อสนบั สนุน (ภาษาไทย) ..……………………………...........................…......………………............
(ภาษาอังกฤษ) ถา้ มี ...................................................................................................

๑.๒ องค์กรของทา่ น จดั อยู่ในประเภทองค์กรใด (เลอื กเพียง ๑ ข้อ)

 หนว่ ยงานของรฐั สังกดั กรม........................................................... กระทรวง................................................

........................................................................ปที ่จี ดทะเบยี นก่อตงั้ องค์กร ...................................................

 องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เชน่ องคก์ ารบรหิ ารสว่ นจังหวดั เทศบาล องคก์ ารบริหารสว่ นตำบล
 องค์กรสาธารณประโยชน์ ปที ่ีจดทะเบียนก่อตั้งองค์กร ..................................................................................

หมายเลขการจดรบั รองเป็นองคก์ รสาธารณประโยชน์.....................................................................................

 องค์กรสวสั ดกิ ารชุมชน ปีทจี่ ดทะเบยี นกอ่ ตั้งองค์กร ......................................................................................

หมายเลขการจดรบั รองเปน็ องคก์ รสวัสดิการชมุ ชน........................................................................................
๑.๓ ช่อื ประธานองคก์ ร หรือหัวหนา้ หน่วยงานที่ขอสนับสนุนเงินกองทุนสง่ เสริมการจดั สวสั ดกิ ารสังคม

ตำแหน่ง ..............................................................โทรศพั ท์/โทรศัพทม์ ือถือ............................................................

๑.๔ ทต่ี งั้ สำนักงาน (พรอ้ มแผนท่ี) .....…………...…….……………………………………..
โทรศัพท/์ โทรศัพท์มอื ถือ...........................................................
โทรสาร ............................................................. E-Mail ………………………………............................

๑.๕ วตั ถุประสงค์ของการจัดตัง้ องคก์ ร
……………………………………………………………………………..........................................................................................

๑.๖ ช่ือผ้ปู ระสานงาน/ผู้รับผิดชอบโครงการ.......................................................................................
โทรศพั ท์/โทรศัพท์มือถือ ...................................................................................................................

๑.๗ กิจกรรมหรอื โครงการด้านสวัสดิการสังคมทอ่ี งค์กรดำเนินการในรอบ ๑ ปที ผี่ ่านมา (โดยสรุป)
……………………………………………………………………………..........................................................................................

๑.๘ แหล่งความช่วยเหลอื ที่องคก์ รได้รับในปจั จุบันท้งั ในและต่างประเทศ (ถ้ามี)
๑. .……………………….................................................................. จำนวน.........................................................บาท
๒. ………………………..................................................................... จำนวน........................................................บาท

การจดั การองค์ความรู้KM เทคนิคการเขยี นโครงการ กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสงั คมจังหวดั ชัยภมู ิ 7

สว่ นท่ี ๒ รายละเอยี ดขอ้ มูลโครงการขอรับการสนับสนนุ เงินกองทุน

๒.๑ ชื่อโครงการ (ภาษาไทย) ...............................................................................................................................

๒.๒ สาขาของโครงการที่ขอรบั การสนบั สนนุ โดยพจิ ารณาจากวัตถปุ ระสงค์ กลุ่มเป้าหมาย และกจิ กรรม

เปน็ หลัก (ตอบไดม้ ากกว่า ๑ ขอ้ ) คำอธบิ ายเพ่ิมเติมตามเอกสารแนบท้ายแบบ กสส.๐๑

สาขาการบริการสังคม สาขาแรงงาน การฝึกอาชีพ และการประกอบอาชพี

สาขาการศึกษา สาขานนั ทนาการ

สาขาสขุ ภาพอนามยั สาขากระบวนการยุตธิ รรม

สาขาทีอ่ ยู่อาศัย

ด้านอนื่ ๆ ท่ีโครงการสอดคลอ้ งกบั วัตถุประสงค์กองทุนสง่ เสรมิ การจดั สวัสดิการสงั คม

โปรดระบุ....................

ด้านการรักษาสิ่งแวดลอ้ ม ดา้ นอนรุ ักษ์วฒั นธรรมประเพณี

ด้านคุณธรรม จรยิ ธรรม ด้านสวสั ดิการชุมชน

โปรดระบ.ุ ..................................................................

๒.๓ ลกั ษณะโครงการทีข่ อรับการสนบั สนุน

ก. องคก์ รสาธารณประโยชน์ ข. องค์กรสวสั ดิการชุมชน

โครงการใหม่ (โครงการที่ไมเ่ คยดำเนินการในพื้นที่ หรือกลมุ่ เป้าหมายน้ัน มาก่อน)
โครงการ ท่ีดำเนินงานมาแลว้ (โครงการที่ไดด้ ำเนินการในพ้นื ท่ี หรือกลุ่มเปา้ หมายนนั้ แลว้ โดยต้อง
มที ุนเพ่ือใชใ้ นการดำเนนิ งานตามโครงการน้ีอยู่แล้วบางสว่ น ซึ่งต้องไม่น้อยกว่า ๒๕%)
ไมไ่ ดร้ บั การสนบั สนนุ งบประมาณจากสว่ นราชการและแหลง่ ทุนอ่นื ๆ หรือไดร้ ับแต่ไม่เพียงพอ

ค. หน่วยงานของรฐั

โครงการรเิ ริ่มใหม่ (โครงการทีม่ แี นวคดิ หรือนโยบายใหม่ ไม่เคยทำมาก่อน)
ไม่สามารถของบประมาณปกตไิ ด้
ได้รบั แต่ไมเ่ พยี งพอ (ได้รับงบประมาณปกติ .......................... บาท)
๒.๔ โปรดระบุรายช่ือบุคคลท่ีน่าเชื่อถือท่ีสามารถอธิบายถึงผลงานของท่านที่ผ่านมา จำนวน ๒ ทา่ น
(๑) ชื่อ ........................................................................ท่ีอยู่/หน่วยงาน................ ........................................
...............................................................................................โทรศัพท์............. ......................................
(๒) ชื่อ ........................................................................ท่ีอยู่/หน่วยงาน........................................................
...............................................................................................โทรศัพท์........................... .......................

หมายเหตุ ในกรณีงบประมาณโครงการที่เสนอต่อกองทุนสง่ เสรมิ การจดั สวสั ดกิ ารสงั คมมากกวา่ ๕๐,๐๐๐ บาท

ให้แนบหนังสือรับรองผลงาน และให้บุคคลที่องค์การสวัสดิการสังคมอ้างอิงลงนามมาพร้อมกับแบบเสนอโครงการ

การจดั การองค์ความรู้KM เทคนิคการเขยี นโครงการ กองทุนสง่ เสรมิ การจดั สวสั ดกิ ารสังคมจงั หวดั ชยั ภูมิ 8

๒.๕ หลักการและเหตุผล
(๑) ความสำคัญท่ีจัดทำโครงการ ควรแสดงข้อมูลสภาพปัญหาสังคมที่เกิดในพื้นท่ีท่ีองค์กรจะดำเนินโครงการ

(โดยอาจหาข้อมูลจากหน่วยงานในพื้นท่ี เช่น อบต. เทศบาล สถานีอนามยั สาธารณสุขจงั หวดั องค์กรพฒั นาเอกชน)
หรือเหตผุ ลท่ีควรจัดทำโครงการดังกล่าว และกรณีเป็นโครงการประเภทต่อเนื่อง หรือโครงการใหม่ หรือความคิดริเร่ิม
สร้างสรรค์ หรือนวัตกรรม ควรอธิบายเหตผุ ลเพ่ิมเติม เชน่

- โครงการต่อเนื่อง เป็นการดำเนินการต่อเนื่องจากโครงการ..................................................................
เพ่ือขยายกลุ่มเป้าหมาย หรือพ้ืนท่ีดำเนินการ หรือเร่ืองอื่น ๆ ที่เก่ียวข้อง

- โครงการใหม่ที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในเรื่อง...........................................................................
ซึ่งยังไม่เคยมีการดำเนินการในพื้นท่ีจังหวัดท่ีองค์การขอรับการสนับสนุนเงินกองทุน

- โครงการนวัตกรรมในเรื่อง............................................................................................................
(การจัดการความคิด กระบวนการ ผลผลิตและ/หรือเทคโนโลยีที่เหมาะสม มาใช้งานให้เกิดประสิทธิผล และ/หรือ
ประสิทธภิ าพมากกวา่ เดมิ )

(๒) การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในการดำเนินโครงการ เช่น การร่วมคิดร่วมทำ การวางแผนงานการ
สนับสนนุ งบประมาณ/ วชิ าการ หรือสถานทจ่ี ัดประชมุ เปน็ ต้น

๒.๖ วัตถุประสงค์ ควรระบุวัตถุประสงค์ของโครงการให้ชัดเจน และสามารถวัดและประเมินผลสำเร็จโครงการได้
ทั้งน้ีต้องสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการจัดต้ังองค์การและวัตถุประสงค์ของกองทุน
๒.๗ กลุ่มเป้าหมายและพื้นที่ดำเนินงาน โปรดระบุประเภทกลุ่มเป้าหมายและจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ วิธีการหรือ
หลักเกณฑ์การคัดเลือกกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่มและพ้ืนท่ีดำเนินการโครงการ (โดยระบุ หมู่บ้าน ตำบล อำเภอ จังหวัด)
อย่างชัดเจน
๒.๘ วิธีการดำเนินการ ควรแสดงถึงกิจกรรมและกระบวนการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์โครงการ
รายละเอียดกิจกรรม และระยะเวลาในการทำงานของแต่ละกิจกรรมที่สมเหตุสมผล และควรมีกิจกรรมต่อเนื่อง อนึ่ง
โครงการที่มีการฝึกอบรม ดูงาน จะต้องมีกิจกรรมต่อเนื่องที่จะส่งผลต่อการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม หากเป็น
กิจกรรมของชุมชน ควรแสดงให้เห็นว่าชุมชนมีส่วนร่วมคิดร่วมทำมากน้อยเพียงไร กรณีทำหลายกิจกรรม ควรอธิบาย
แต่ละกิจกรรมจะเชื่อมโยงกันอย่างไร กิจกรรมหน่ึง ๆ จะส่งผลต่อกิจกรรมอ่ืน ๆ อย่างไร

ทั้งน้ี ขอ้ ๒.๕ – ๒.๘ ต้องแสดงใหเ้ หน็ ความเชื่อมโยงและความสอดคลอ้ งกนั

๒.๙ ระยะเวลาดำเนินการ ต้ังแต่เร่ิมโครงการ - ถึงส้ินสุดโครงการ

หมายเหตุ การกำหนดระยะเวลาเร่ิมโครงการ – ส้ินสุดโครงการ ตามข้อ ๒.๙ องค์กรที่เสนอขอรับการสนับสนุน ควร
ประมาณการเรื่องของระยะเวลาตั้งแต่ยื่นโครงการ แจ้งผลการพิจารณา การรับเงิน และระยะเวลาจริงที่ต้องดำเนิน
โครงการ (ระยะเวลาดำเนินโครงการและการประเมินผลสำเร็จของโครงการ)

การจดั การองคค์ วามรู้KM เทคนคิ การเขยี นโครงการ กองทุนสง่ เสริมการจัดสวสั ดิการสงั คมจงั หวัดชยั ภูมิ 9

๒.๑๐ ปฏิทินกิจกรรมหรือปฏิทินงานในโครงการ แสดงแผนการดำเนินงาน/ปฏิทินงานในแต่ละเดือน(Gantt chart)

กจิ กรรมและ กบั ใครท่ี ระบุเวลา กีว่ นั ผลทค่ี าดวา่ จะ งบประมาณท่ขี อรับการ งบประมาณจาก
รายการภายใต้ ไหน เมื่อไร ไดร้ ับ สนับสนุนจากกองทนุ แหล่งอืน่

กจิ กรรมที่ สง่ เสริมการจัด
ดำเนินการ สวัสดกิ ารสงั คม

๒.๑๑ ค่าใช้จา่ ยโครงการที่ขอรับการสนับสนุน จำนวน......................บาท
๑. เงินกองทุน จำนวน......................บาท
๒. เงินสมทบ

๒.๑๒ การประเมินผลสำเร็จของโครงการ ทา่ นจะใชเ้ คร่ืองมอื อะไรวัดความสำเร็จ ท้งั นี้ ในการวดั ความสำเรจ็ ตอ้ งสามารถ
วัดเป็นรูปธรรมได้ท้ังระดับผลผลิตและผลลัพธ์ เช่น แบบสอบถาม แบบประเมินความรู้ความเข้าใจก่อนและหลัง แบบ
สมั ภาษณ์ เป็นตน้

ผลความสำเร็จของโครงการ ต้องประกอบดว้ ย
๑. ผลผลิตท่ีได้จากโครงการ (Output) เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนผู้ผ่านการอบรมด้านความรู้ใน
เร่อื งตา่ ง เปน็ ตน้
๒. ผลลัพธ์ (Outcome) ท่ีเกิดข้ึนภายหลังโครงการส้ินสุด เช่น การนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในชีวิตประจำวัน หรือ
การทำงาน การรวมกลุ่มประกอบอาชีพ เป็นตน้
๓. ผลกระทบ (Impact) ของโครงการ (ถ้ามี) เช่น การลดลงของปัญหาคุณแม่วัยใส ความรุนแรงในครอบครัว
การเกิดสวัสดกิ ารสงั คมแบบยง่ั ยืน เปน็ ต้น

๒.๑๓ ผลท่คี าดว่าจะไดร้ บั แสดงผลทีจ่ ะเกิดขึ้นอยา่ งเป็นรปู ธรรม หลังจากเสรจ็ สน้ิ โครงการ ไดแ้ ก่
(๑) ความต่อเนื่องย่ังยืน แสดงข้อมูลให้ชัดเจนว่าจะเกิดความต่อเนื่องและย่ังยืนในชุมชน/ท้องถ่ินได้อย่างไร เมื่อ

โครงการที่กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมสนับสนุนจบลง และใครจะเป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินการต่อไป
ชมุ ชนจะทำตอ่ หรอื ใชแ้ หล่งทุนใดในชมุ ชน

(๒) การขยายผล ท่านจะมีวิธีการขยายผลการดำเนินโครงการนี้อย่างไร และชุมชนหรือผู้อื่นจะใช้ประโยชน์จาก
ผลของโครงการของทา่ นอยา่ งไร

การจดั การองค์ความรู้KM เทคนิคการเขยี นโครงการ กองทุนส่งเสรมิ การจัดสวัสดกิ ารสังคมจังหวดั ชยั ภมู ิ 10

เพื่อประโยชน์ต่อการพิจารณาโครงการของท่าน กรณุ าตรวจสอบความครบถ้วนสมบูรณ์ของเอกสารท่ีกำหนดให้
จัดส่งทกุ รายการ โดยทำเคร่อื งหมาย ⁄ หน้าหวั ข้อเอกสารทที่ า่ นจดั ส่งมา พร้อมกบั แนบรายละเอยี ด ดงั น้ี

๑. เอกสารโครงการ ๓ ชดุ พร้อมแผ่น C.D. จำนวน ๑ แผน่ (ถ้าม)ี โดยแต่ละชุดประกอบด้วย
รายละเอยี ดโครงการ ตามแบบฟอร์มเสนอโครงการ

รายชอื่ คณะกรรมการขององค์กร

๒. เอกสารประกอบการพจิ ารณาโครงการอยา่ งละ ๓ ชดุ
แผนทีอ่ งคก์ รของทา่ น

แผนท่ขี องพ้นื ทดี่ ำเนนิ งาน

อน่ื ๆ (ท่เี ปน็ ประโยชนต์ อ่ การพิจารณาโครงการ)........................................

๓. กรณเี ป็น องคก์ รสาธารณประโยชน์ องค์กรสวัสดกิ ารชมุ ชน

ใหแ้ นบเอกสารเพิ่มเตมิ ประกอบ อย่างละ ๓ ชดุ ดังนี้

(ก) สำเนาตราสารหรอื ระเบียบข้อบงั คบั

(ข) งบดลุ หรอื งบแสดงรายรับ-รายจา่ ยสำหรบั รอบปที ผ่ี ่านมา

(ค) กรณีเปน็ โครงการต่อเน่ืองใหแ้ นบฐานะเงินทนุ ตามโครงการด้วย

(ง) สำเนาใบสำคัญแสดงการรบั รองเปน็ องค์กรสาธารณประโยชน์ /องคก์ รสวัสดิการชุมชน
(ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมฯ)

ข้าพเจ้าขอรับรองว่ารายการและวงเงนิ ท่ขี อรบั การสนบั สนุนจากกองทนุ สง่ เสรมิ การจัดสวัสดกิ ารสังคมนี้ ไม่
ซ้ำซอ้ นกับเงินที่ได้รบั การสนับสนุนจากแหลง่ ทนุ อนื่ ๆ

ลงช่ือ............................................................................
ตำแหน่ง.................................................................
ผูเ้ สนอโครงการ
(หวั หนา้ องค์การสวัสดิการสังคมทขี่ อรับการสนับสนนุ )
วันทยี่ ่นื โครงการ………../เดือน......................../พ.ศ. ...........

หมายเหตุ ผลู้ งช่ือต้องเป็นหัวหน้าองคก์ รทข่ี อเงินสนบั สนุน

การจัดการองค์ความรู้KM เทคนคิ การเขยี นโครงการ กองทนุ ส่งเสริมการจัดสวัสดกิ ารสังคมจังหวดั ชัยภมู ิ 11

แบบแสดงฐานะทางการเงนิ ขององคก์ ร

ชอ่ื องค์กรสาธารณประโยชน์ .........................................…….........................................................................................
……................................................................................................................................................................................
ชอ่ื (หัวหนา้ องค์กร) .....................................................................................................................................................
ตำแหน่ง ......................................................................................................................................................................
ท่อี ยู่ .............................................................................................ประเทศ..................................................................
โทรศพั ท์ ..............................................................Email…………………………………………………………………………………..
ขอแจ้งฐานะทางการเงินทมี่ ีอยูแ่ ล้วขององค์กร ...........................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
............................................................................................ จำนวน ................................................................ ..บาท

(ลงชือ่ ) .................................................
ตำแหนง่ ...............................................

.......... / ......... / ..........

หมายเหตุ ผลู้ งช่ือต้องเปน็ หัวหนา้ องค์กรทีข่ อเงินสนบั สนุน

การจัดการองค์ความรู้KM เทคนิคการเขยี นโครงการ กองทนุ ส่งเสรมิ การจดั สวสั ดิการสังคมจังหวดั ชยั ภูมิ 12

บรรณานกุ รม

กลมุ่ บริหารกองทนุ สำนักงานคณะกรรมการการสง่ เสริมการจดั สวัสดกิ ารสังคมเเห่งชาติ (2563).คมู่ ือการขอรับการ
สนับสนุนเงนิ กองทนุ ส่งเสริมการจดั สวัสดิการสังคม กรุงเทพฯ : กรมพัฒนาสงั คมและสวัสดิการ กระทรวงการ
พฒั นาสังคมและความมน่ั คงของมนุษย์.

หลกั การเขียนโครงการแบบงา่ ย . คน้ หาเมื่อ 29 เมษายน 2565, จาก https://plan.vru.ac.th/?p=5090

ที่ปรึกษา การจดั การองคค์ วามรู้KM เทคนคิ การเขยี นโครงการ กองทุนสง่ เสริมการจัดสวัสดิการสงั คมจงั หวดั ชัยภมู ิ 13
นายสงวน สุธรรม
ขอขอบคณุ

พฒั นาสงั คมและความมั่นคงของมนุษยจ์ งั หวดั ชัยภูมิ

ผจู้ ดั ทำ นักพัฒนาสงั คมชำนาญการ
กลุ่มนโยบายและวชิ าการ นกั พัฒนาสังคม

1. นางสาวพรรวนิ ท์ บุตรสาร
2. นางสาวรชั ดา เถินมงคล

กลุ่มนโยบายและวิชาการ
สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดชัยภูมิ

98 หมู่ 8 ต.ในเมือง อ.เมืองชัยภูมิ จ.ชัยภูมิ 36000
โทร. 044 056 550 โทร. 044 056 ต่อ103 หรือ 105

[email protected]