Iffah dan Ramizah

DASAR KEPIMPINAN
MELALUI TELADAN

NOR IFFAH BINTI EDRUS
SITI RAMIZAH BINTI MOHD RAIS

OBJEKTIF

(1)Memupuk ciri-ciri (2)Meningkatkan daya (3)Mengamalkan
yang berkesan untuk pengeluaran. perkhidmatan yang
bersih,cekap dan
dijadikan contoh.
amanah.

(6)Individu yang (1) Melahirkan
berhemah dalam individu yang
melakukan tugasan. mempunyai
kesederhanaan
dalam tindakan dan

tutur kata.

KESAN (2)Mempunyai
wawasan dan
(5)Menjamin mutu strategi yang jelas.
pengeluaran barang
(3)Individu yang
negara. berakhla tinggi.

(4)Meningkatkan
ekonomi negara.

DASAR BERSIH CEKAP DAN
AMANAH

OBJEKTIF

(1) Mewujudkan satu etika kerja (2) Meningkatkan semangat atau
dan sikap berkhidmat yang baru motivasi pekerja seiring dengan
penerapan nilai-nilai Islam dan
bagi meningkatkan hasil dan
mutu negara. kepimpinan melalui teladan.

(3)Mewujudkan satu jentera (4)Melahirkan masyarakat
pentadbiran awam yang bertatatertib dan berdisplin tinggi.

cekap,bersih dan amanah.

(1) Bersih dari
segi fizikal

(5) Tidak (2) Bersih dari
segi moral
khianat, hasad
dan dengki.

BERSIH

(4) Tidak (3) Bermoral
mementingkan tinggi,

diri sendiri. bertatatertib

dan
berdisiplin.

CEKAP

(1)Berani dan cepat
membuat keputusan.

(5)Berpengalaman (2)Hadapi masalah
dengan tenang.
dan mahir dalam
bidang tertentu.

(4)Berpandangan (3)Tegas kepada
jauh. prinsip.

AMANAH

(1)Menjalankan (2)Mempunyai
tugas dengan sifat luhur dan jujur
bersungguh dan
dalam apa-apa
ikhlas. perbuatan

LANGKAH PELAKSANAAN

(1)Mewajibkan semua
pegawai kerajaan dan
anggota perkhidmatan awam
untuk mengisytiharkan harta

yang dimiliki .

(5)Mengadakan ceramah (2)Badan Pencegahan
Rasuah (sekarang SPRM)
ataupun program yang akan menyiasat pegawai-
berkaitan dengan dasar ini.
pegawai yang disyaki
menerima atau memberi

rasuah.

(4)Menghantar pegawai- (3)Menyiarkan laporan
Juruaudit Negara dalam
pegawai ke luar negara untuk akhbar-akhbar utama untuk
melanjutkan pelajaran.
tatapan orang ramai.

DASAR PENERAPAN NILAI-NILAI ISLAM

OBJEKTIF (1)Membentuk masyarakat
Malaysia yang bermaruah,
beridentiti kukuh dan disegani

oleh masyarakat lain.

(4)Menghasilkan perkhidmatan (2)Menubuhkan sebuah
yang bermutu. ‘negara bahagia’

(3)Menghapuskan sikap yang
negatif dalam menjalankan
tugas yang
dipertanggungjawabkan.

(1)Meningkatkan
mutu pentadbiran
dengan penerapan
nilai-nilai Islam.

(4)Penerangan dan STRATEGI (2)Memilih 11 nilai
penjelasan dasar serta sebagai kunci kejayaan
teladan oleh pegawai
pentadbiran.
pegawai kanan.

(3)Menerapkan
nilai-nilai ini dalam

kalangan

kakitangan
kerajaan.

11 NILAI YANG DIPILIH

(1) Amanah: Menyedari (2) Tanggungjawab: (3) Ikhlas: Berhati mulia
tugas adalah amanah Bersedia menjaga dalam melakukan tugas
yang perlu dilaksanakan maruah bangsa, agama
dengan sebaik-baiknya. tanpa mengharapkan
dan negara . balasan.

(4) Dedikasi: Kesetiaan (5)Sederhana: Berusaha (6)Tekun: Rajin
yang tinggi kepada gigih bagi membaiki mempelajari
tujuan organisasi di hasil kerja sehingga
bawah peraturan– mencapai tahap pengetahuan dan
peraturan yang ada. cemerlang. kemahiran yang
berkaitan untuk
membaiki cara bekerja.

(7)Bersih: (8) Berdisiplin: (9) Bekerjasama:
Mengamalkan Mengamalkan cara Mengamalkan sikap
kebersihan hati dalam kerja yang kemas dan
menjalankan tugas tolong-menolong
terancang. dalam melaksanakan
seharian.
tugas.

(10) Berbudi mulia: (11) Bersyukur: Tidak
Bertolak ansur dan berbangga dengan
bertimbang rasa. kedudukan dan
pangkat.

Sekian terima kasih