โครงการ โครงการพัฒนาบุคลากรทางการศึกษา

โครงการ โครงการพัฒนาบุคลากรทางการศกึ ษา
แผนงาน/งาน งานบริหารบุคคล
สนองกลยุทธ์โรงเรียน ขอ้ ที่ 3 มุง่ พัฒนาคณุ ภาพครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มี
พลังงาน
ขับเคล่ือนการศึกษา
สนองกลยทุ ธ์ สพป.ตากเขต 1 จุดเนน้ ท่ี 2 ด้านครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
สอดคลอ้ งกบั มาตรฐาน สพฐ. มาตรฐานที่ 9,12 9 ตวั บ่งชที้ ี่ 9.4, 12.4
ลักษณะกจิ กรรม/โครงการ โครงการต่อเนื่อง
ผรู้ ับผดิ ชอบโครงการ นางทตุ ยิ ภรณ์ โพร้งพนม นายวทิ ลู อยบู่ ุญ
ระยะเวลาดำเนนิ งาน ตลอดปีการศึกษา 2563
สถานที่ดำเนินงาน โรงเรียนขุนห้วยตากพัมนาศึกษา

1. หลักการและเหตผุ ล

การบรหิ ารงานโดยทั่วไปถือบุคลากรมีความสำคัญอยา่ งยิง่ ในการขับเคล่ือนองค์กรใหม้ ีคุณภาพ
เปน็ ไปตามวัตถปุ ระสงคข์ ององคก์ รน้ันๆ โดนเฉพาะสถานศึกษาจำเป็นท่ีต้องใหค้ วามสำคัญกับการพฒั นา
บคุ ลากรในสถานศกึ ษาของตนเองให้มปี ระสิทธิภาพมากท่ีสดุ ดงั น้ันจึงจำเปน็ ต้องได้รับการพฒั นา ฝึกอบรม
ประชมุ สัมมนาเพ่ือใหม้ คี วามรู้ความสามารถทท่ี นั สมัย ทนั ตอ่ การเปล่ียนแปลงของสงั คมโลก และสามารถนำ
ความร้ทู ีไ่ ด้รบั ไปถ่ายทอดส่นู ักเรียน เยาวชนและประชาชนตอ่ ไป

โรงเรียนขนุ ห้วยตากพฒั นาศึกษาได้เลง็ เห็นความสำคญั ในการพัฒนาบุคลากร จึงไดด้ ำเนนิ การ
โครงการพฒั นาบุคลากรทางการศึกษาเพ่ือจดั การศึกษาได้อย่างมีประสทิ ธภิ าพและสร้างขวญั กำลังใจให้กับ
บคุ ลากรในสถานศึกษา

2. วัตถปุ ระสงค์

1. เพอื่ สง่ เสริมพฒั นาความรู้ความสามารถของบคุ ลากรในการปฏบิ ตั ิงานได้อยา่ งมปี ระสิทธิภาพ
2. เพื่อสง่ เสริมบคุ ลากรส่งผลงานทางวิชาการและเสนอขอรบั รางวัลยกย่องเชิดชูเกียรตริ ะดบั ตา่ งๆ
3. เพื่อสร้างขวัญกำลงั ใจให้กับบคุ ลากรในสถานศึกษา

3. เป้าหมาย
เชิงปรมิ าณ

1. บคุ ลากรในสถานศึกษาเขา้ รบั การอบรมพัฒนาตนเองกบั หน่วยงานและหน่วยงานอื่นร้อยละ
80

2. บคุ ลากรในสถานศึกษาส่งผลงานทางวิชาการและเสนอขอรับรางวัลยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ รอ้ ยละ
80

เชิงคณุ ภาพ
1. บคุ ลากรได้รับการพฒั นาความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสทิ ธิภาพ

4. วิธีดำเนินการ 2563 2564 ผ้รู บั ผิดชอบ

ที่ กจิ กรรม/ขนั้ ตอนการ เม.ย. นางทตุ ยิ ภรณ์ โพร้ง
ดำเนนิ งาน พ.ค. พนม
ิม.ย. นายวิทลู อยูบ่ ุญ
1 ประชุมวางแผนชี้แจง ก.ค.
. ส.ค.
2 เสนอโครงการ ก.ย.
. ต.ค.
3 อนุมตั โิ ครงการ พ.ย.
. ธ.ค.
4 ข้ันดำเนนิ การ ม.ค.
. 1.การอบรม ประชมุ สมั มนา ก.พ.
ีม.ค.
เชิงปฏิบตั กิ ารของ
สถานศึกษา/หนว่ ยงานอน่ื
2. ศึกษาดงู าน
3. วิจัยชนั้ เรียน
4.จัดทำข้อมูล แฟม้ รายบุคคล
5. รวบรวมข้อมูล

5 สรุปผลการดำเนนิ งาน
. รายงานผลการดำเนนิ งาน

5.งบประมาณ...........100,000....................บาท (ถัวเฉลยี่ ได้ทุกรายการ)

ที่ รายการ จำนวน ราคา ราคารวม หมายเหตุ
(หน่วย) (หน่วย) บาท สต.
1. ค่าใชจ้ า่ ยไปอบรม/ประชมุ /สัมมนา
2. ค่าทพ่ี ัก 20,000 -
3. คา่ ลงทะเบียน 10,000 -
4. ค่าเดินทางไปศึกษาดูงาน 10,000 -
5. คา่ วสั ดุ อุปกรณ์ 50,000 -
10,000 -

รวมท้ังส้ิน (หนงึ่ แสนบาทถว้ น) 100,000 -

6. วธิ กี ารตดิ ตาม/เคร่ืองมือประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงาน

ตวั บง่ ช้คี วามสำเรจ็ วิธกี ารประเมิน เครอ่ื งมือที่ใช้ในการ
ประเมนิ ผล
1. จำนวนบคุ ลากรทีเ่ ขา้ รับการอบรม และศึกษาดู - การสงั เกต
งานเพื่อพฒั นาตนเองกบั หนว่ ยงานและหน่วยงาน - แบบรายงาน -แบบสอบถาม
อืน่ -คำสงั่ ไปราชการ
-แบบรายงานผลการ
ดำเนนิ งาน

2.บคุ ลากรในสถานศึกษาส่งผลงานทางวชิ าการและ - ผลงานทาง -แบบสัมภาษณ์
-แบบสอบถาม
เสนอขอรับรางวลั ยกย่องเชิดชูเกยี รติ วิชาการ
-รายงานวจิ ัย ช้นั เรียน
- เกยี รตบิ ัตร

3. บุคลากรทำวจิ ยั ชน้ั เรียนปีการศึกษาละ 3 เร่ือง - แบบรายงาน

7. ผลทค่ี าดว่าจะได้รับ/เป้าหมายความสำเรจ็
1.บคุ ลากรทางการศกึ ษาได้รับการพฒั นาความรู้ความสามารถและปฏิบตั ิงานได้อยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ
2. บคุ ลากรในสถานศึกษาส่งผลงานทางวชิ าการและเสนอขอรบั รางวัลยกย่องเชิดชูเกียรตริ ะดับ

ตา่ งๆ

ลงช่ือ..............................................ผเู้ สนอโครงการ ลงชือ่ ................................................ผ้เู หน็ ชอบ
โครงการ
(นายหนา่ ง แซ่ย่าง)
(นางทุติยภรณ์ โพร้งพนม ) ประธานกรรมการสถานศกึ ษาขัน้ พ้ืนฐาน
ครชู ำนาญการ

ลงชอื่ ............................................ผู้อนุมัติโครงการ
( นายพิภพ โพนสาลี)

ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นขุนห้วยตากพฒั นาศึกษา