การอนุมัติแผนปฏิบัติการประจำปี งบประมาณ ๒๕๖๗ สถานศึกษาศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม เพื่อให้การจัดการศึกษาบรรลุเป้าประสงค์ตามที่สถานศึกษากำหนด สถานศึกษาได้จัดทำแผนปฏิบัติการ ประจำปี งบประมาณ ๒๕๖๗ ประกอบด้วย ข้อมูลพื้นฐานของสถานศึกษา ทิศทางการดำเนินงานของสถานศึกษา โครงการ/กิจกรรม งานการจัดการศึกษานอกระบบการศึกษาขั้นพื้นฐาน งานการจัดการศึกษาต่อเนื่อง และงานการ จัดการศึกษาตามอัธยาศัย ซึ่งคณะกรรมการสถานศึกษา ได้พิจารณา โครงการ/กิจกรรมในแผนปฏิบัติการ ประจำปี งบประมาณ ๒๕๖๗ ของศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม และเห็นชอบแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ ดังกล่าวแล้ว ข้าพเจ้านางชนกพร จุฑาสงฆ์ตำแหน่ง ผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดมหาสารคาม จึงขอ อนุมัติแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ 256๗ ของศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม เพื่อใช้ในการดำเนินงาน ให้ประสบผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ต่อไป ลงชื่อ........................................................ผู้อนุมัติ ( นางชนกพร จุฑาสงฆ์) ผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดมหาสารคาม
คำรับรองคณะกรรมการสถานศึกษา ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม เพื่อให้การจัดการศึกษาบรรลุเป้าประสงค์ตามที่สถานศึกษากำหนด สถานศึกษาได้จัดทำแผนปฏิบัติ การประจำปี งบประมาณ ๒๕๖๗ ประกอบด้วย ข้อมูลพื้นฐานของสถานศึกษา ทิศทางการดำเนินงานของสถานศึกษา โครงการ/กิจกรรม งานการจัดการศึกษานอกระบบการศึกษาขั้นพื้นฐาน งานการจัดการศึกษาต่อเนื่อง และงานการ จัดการศึกษาตามอัธยาศัย ซึ่งคณะกรรมการสถานศึกษา ได้พิจารณา โครงการ/กิจกรรมในแผนปฏิบัติการ ประจำปี งบประมาณ ๒๕๖๗ ของศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม และเห็นชอบแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ ดังกล่าวแล้ว คณะกรรมการสถานศึกษา ขอรับรองแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ ของศูนย์ส่งเสริมการ เรียนรู้อำเภอวาปีปทุม เพื่อใช้ในการดำเนินงานให้ประสบผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ต่อไป
บทสรุปผู้บริหาร ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม ได้ดำเนินการจัดทำแผน ปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖ ซึ่ง ประกอบด้วยข้อมูลพื้นฐานของสถานศึกษา ทิศทางการดำเนินงานของ สถานศึกษา โครงการ/กิจกรรม งานการจัด การศึกษานอกระบบการศึกษาขั้นพื้นฐาน งานการจัดการศึกษาต่อเนื่อง และงานการจัดการศึกษาตามอัธยาศัย และมี ความสอดคล้องกับแนวทางการขับเคลื่อนงาน กศน.ตามนโยบายและจุดเน้นการดำเนินงานสำนักงานส่งเสริมการ เรียนรู้จังหวัดมหาสารคาม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 256๗ จำเป็นต้องกำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศระยะ ยาวที่มุ่งเน้นการสร้างสมดุลระหว่างการพัฒนา ความมั่นคง เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ประกอบด้วย 6 ยุทธศาสตร์ ดังนี้ 1. ยุทธศาสตร์ชาติด้านความมั่นคง 2. ยุทธศาสตร์ชาติด้านการสร้างความสามารถในการแข่งขัน 3. ยุทธศาสตร์ชาติด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ 4. ยุทธศาสตร์ชาติด้านการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม 5. ยุทธศาสตร์ชาติด้านการสร้างการเติบโตบนคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม 6. ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ
จุดเน้นการดําเนินงานกรมส่งเสริมการเรียนรู้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ พระราชบัญญัติส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. ๒๕๖๖ กําหนดให้กรมส่งเสริมการเรียนรู้ มีหน้าที่ในการจัด ส่งเสริม และสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต การเรียนรู้เพื่อการพัฒนาตนเอง และการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิตามระดับ หรือการ เรียนรู้รูปแบบอื่น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาบุคคลให้มีความสมบูรณ์ทั้งร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคมและ สติปัญญา เป็นคนดี มีวินัย รู้จักสิทธิควบคู่กับหน้าที่และความรับผิดชอบ ภูมิใจและตระหนักในความสำคัญของชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข รู้จักรักษา ประโยชน์ส่วนรวมและของประเทศชาติ รู้จักความพอเพียง มีเหตุผล มีภูมิคุ้มกันในตัวที่ดี ใฝ่เรียนรู้ มีความรอบรู้ รอบคอบ ระมัดระวัง มีคุณธรรม และมีความซื่อสัตย์สุจริต อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 32 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประกอบกับความในมาตรา ๓๔ แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. ๒๕๖๖ และ คำสั่งสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ที่ ๒๒๒๓/๒๕๖๖ ลงวันที่ ๑๗ ตุลาคม ๒๕๖๖ อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ จึงได้ประกาศจุดเน้นการดําเนินงาน กรมส่งเสริมการเรียนรู้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕6๗ ดังนี้ วิสัยทัศน์ “ประชาชนได้รับการส่งเสริมการเรียนรู้ที่มีคุณภาพ พร้อมเข้าสู่สังคมแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต" พันธกิจ ๑. จัด ส่งเสริม และสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต การเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเอง และการเรียนรู้ เพื่อคุณวุฒิ ตามระดับ ที่มีคุณภาพ เพื่อพัฒนาทักษะการเรียนรู้ และยกระดับการศึกษาของประชาชน ให้สามารถ ปรับตัวในการด ดำรงชีวิตได้อย่างเหมาะสม และมีสมรรถนะพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ ๒. ผลิตและพัฒนาหลักสูตร โปรแกรมการเรียนรู้ สื่อและนวัตกรรมการเรียนรู้ วิธีการจัดกระบวนการ เรียนรู้ การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ที่มีคุณภาพและมาตรฐาน สอดคล้องกับรูปแบบการจัดการเรียนรู้และ สภาวการณ์การพัฒนาของประเทศ ๓. ส่งเสริมการนําเทคโนโลยีดิจิทัลและนวัตกรรมที่ทันสมัยมาใช้ในการจัดและส่งเสริมการเรียนรู้ ให้ ประชาชนสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ และทุกเวลา ๔. สร้างและประสานความร่วมมือเชิงรุกกับภาคีเครือข่าย ให้เข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการเรียนรู้ มีสิ่ง อํานวยความสะดวกและแหล่งเรียนรู้รูปแบบต่าง ๆ เพื่อให้ผู้เรียนสามารถเข้าถึงการเรียนรู้ได้ทุกรูปแบบ ทุกที่ และทุกเวลา ๕. พัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กรให้มีความทันสมัย โดยยึดหลักธรรมาภิบาล เพื่อการส่งเสริม การ เรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ ๖. พัฒนาและยกระดับศักยภาพบุคลากรทุกประเภท ทุกระดับ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และ การส่งเสริมการเรียนรู้ที่มีคุณภาพ
จุดเน้นการดําเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ๑. สร้างโอกาสในการเข้าถึงการเรียนรู้อย่างทั่วถึงและเท่าเทียม ๑.๑ จัดทำระบบหรือแพลตฟอร์มการเรียนรู้ (Digital Learning Platform) รวมทั้งแอปพลิเคชั่น หรือสื่อ ดิจิทัลที่มีคุณภาพครบวงจรเพื่อการเรียนรู้ในช่องทางเรียนรู้รูปแบบต่าง ๆ ทั้ง Online On-site และ On-air ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ทุกที่ ทุกเวลา (Anywhere Anytime) ๑.๒ พัฒนาระบบสะสมหน่วยการเรียนรู้ในธนาคารหน่วยกิต (Credit Bank System) ที่สามารถ เชื่อมโยงการศึกษาและการเรียนรู้ในทุกระดับและประเภท สร้างความคล่องตัวและเปิดทางเลือกให้กับ ผู้เรียนทุก ร ะ ดั บ เพื่อประโยชน์ในการรับรองคุณวุฒิ หรือการประกอบอาชีพหรือวิชาชีพต่อไป ๑.๓ พัฒนาระบบเทียบระดับการศึกษา เทียบเคียงหรือเทียบโอนผลการเรียน ทักษะ ความรู้ ประสบการณ์และสมรรถนะ ให้มีมาตรฐาน เชื่อมโยงกับการศึกษาและการเรียนรู้ทุกรูปแบบ เพื่อใช้ประโยชน์ในการ เข้าศึกษา การสะสมความรู้ หรือการรับรองคุณวุฒิระดับการศึกษาต่างสถานศึกษาหรือต่างระบบได้ ๒. ยกระดับคุณภาพการจัดการเรียนรู้ ๒.๑ พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตร โปรแกรมการเรียนรู้ สื่อการเรียนรู้ และวิธีการจัดกระบวน การเรียนรู้ ที่มีคุณภาพและมาตรฐาน เหมาะสมและเป็นไปตามสภาพ ความต้องการ และความถนัด สอดคล้อง กับสภาวการณ์ ของประเทศและทันต่อการเปลี่ยนแปลงโลก โดยมุ่งพัฒนาประชาชนทุกช่วงวัยให้มีทักษะที่เหมาะสม และจําเป็นต่อ การดำรงชีวิต จบแล้วมีงานททำสอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน ๒.๒ จัด ส่งเสริม และสนับสนุนการเรียนรู้แบบ STEM Education (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์) ให้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น มุ่งเน้นให้ผู้เรียนได้เรียนรู้จากการลงมือปฏิบัติจริง (Active Learning) ทั้งในสถานศึกษาและแหล่งเรียนรู้ต่าง ๆ ๒.๓ จัดให้มีระบบแนะแนวทางสำหรับผู้เรียน (Coaching) และวางแผนทางเลือกทางการศึกษา และการ เรียนรู้ที่หลากหลายให้กับผู้เรียนกลุ่มเป้าหมายพิเศษ และกลุ่มเปราะบาง ในการเข้าถึงการศึกษา การเรียนรู้ และการ ฝึกอาชีพอย่างเท่าเทียม เพื่อให้ผู้เรียนได้ค้นพบแนวทางการเรียนและเป้าหมายชีวิตที่ตนเองชอบ รวมทั้ง การดูแล เฝ้าระวัง และแก้ไขปัญหาสุขภาวะทางจิตของผู้เรียน เพื่อให้สามารถอยู่ในสถานศึกษาได้อย่างมีความสุข ๓. ส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต ๓.๑ พัฒนากระบวนการส่งเสริมให้ประชาชนมีนิสัยรักการเรียนรู้มีกระบวนการทางสังคม ที่ส่งเสริมให้ บุคคล กลุ่มบุคคล และชุมชนเกิดการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการสร้างสภาพแวดล้อม ของชุมชน ท้องถิ่น สังคม ที่เอื้อต่อการเรียนรู้ และสนับสนุนการสร้างกลไกการขับเคลื่อนชุมชนในการปลูกฝัง และพัฒนาทักษะ การเรียนรู้ของประชาชน ๓.๒ ส่งเสริมการจัดการเรียนรู้เพื่อเสริมสร้างความมั่นคง การสร้างความเข้าใจที่ถูกต้อง ในการปกครอง ระบอบประชาธิปไตย การเรียนรู้ที่ปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรม สร้างวินัย จิตสาธารณะ อุดมการณ์ ความยึดมั่นใน สถาบันหลักของชาติ การเรียนรู้ประวัติศาสตร์ของชาติและท้องถิ่น เสริมสร้างวิถีชีวิตของความเป็น พลเมืองและมี ศีลธรรมที่เข้มแข็ง รวมถึงการมีจิตอาสา โดยผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ที่เป็นการเพิ่มทักษะที่จําเป็น ต่อการดำรงชีวิต ๓.๓ พัฒนารูปแบบการดําเนินงานส่งเสริมการอ่านให้กับประชาชน พัฒนาแหล่งการเรียนรู้ ที่มีบรรยากาศ และสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการอ่าน และพัฒนาศักยภาพการเรียนรู้ให้เกิดขึ้นอย่างกว้างขวาง และทั่วถึง อาทิ การพัฒนาความพร้อมของบุคลากรและการให้บริการของหน่วยจัดการเรียนรู้ ห้องสมุดประชาชน มีการบริการที่
ทันสมัย ส่งเสริมและสนับสนุนอาสาสมัครส่งเสริมการอ่าน การสร้างเครือข่ายส่งเสริมการอ่าน พร้อมทั้ง พัฒนาสื่อและจัดกิจกรรมส่งเสริมการอ่านและการเรียนรู้ที่หลากหลายให้บริการกับประชาชนในพื้นที่ต่าง ๆอย่าง ทั่วถึง ๓.๔ จัดให้มีการฝึกอบรมอาชีพในชุมชน เพื่อเป็นการเสริมสร้างทักษะใหม่ (New Skill) เพิ่มสมรรถนะ (Upskill) หรือทบทวนทักษะ (Reskill) ให้แก่ประชาชน อาทิ อาชีพเกษตรกร อาชีพค้าขาย อาชีพบริการชุมชน อาชีพ หัตถกรรม อาชีพอุตสาหกรรม ช่างก่อสร้าง ช่างไฟฟ้า ช่างประปา ช่างแอร์ ฯลฯ เพื่อเป็นเครื่องมือในการยกระดับ ทักษะความรู้ ช่วยประชาชนลดรายจ่ายในครัวเรือน สามารถประกอบอาชีพหลัก หรือเป็นอาชีพเสริมให้แก่ครอบครัวได้ ๓.๕ ส่งเสริม สนับสนุน สร้างโอกาสให้เกิด Soft Power เพื่อเปิดโอกาสในการต่อยอดสร้างมูลค่า และ สร้างรายได้ รวมทั้งการอนุรักษ์ ฟื้นฟู และพัฒนาต่อยอดศิลปะ วัฒนธรรม ภาษา และส่งเสริมภูมิปัญญาท้องถิ่น ให้ เป็นที่รู้จักทั้งในประเทศและต่างประเทศ อาทิ ด้านการท่องเที่ยว/งานเทศกาลประเพณีไทย ด้านดนตรีและศิลปะ ด้านวรรณกรรม/หนังสือ ด้านสินค้าและบริการ (อาหารไทย ผ้าไทย เครื่องหอมและสมุนไพรไทย ฯลฯ) รวมทั้ง การใช้พื้นที่เป็นสถานที่เรียนรู้วัฒนธรรม ศิลปะ และประวัติศาสตร์ ๓.๖ พัฒนาทักษะฝีมือ พัฒนาการทางร่างกายและจิตใจกลุ่มผู้สูงอายุให้สามารถพึ่งพาตนเองได้ สามารถดำเนินชีวิตได้เต็มตามศักยภาพ ๔. พัฒนาระบบการบริหารจัดการ และการบริการภาครัฐ ๔.๑ ทบทวน ปรับปรุงกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดําเนินงาน ภายใต้ พระราชบัญญัติส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. ๒๕๖๖ เพื่อให้การบริหารจัดการในการจัด ส่งเสริม และสนับสนุน การเรียนรู้ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ๔.๒ จัดทำระบบข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนเป็นรายบุคคล โดยการสํารวจข้อมูลครัวเรือน (ปักหมุด) เกี่ยวกับสถานภาพการศึกษาและความต้องการในการเรียนรู้ และจัดเก็บข้อมูลเพื่อใช้ในการแก้ปัญหา เด็กตกหล่นและ ออกกลางคัน ติดตามและส่งต่อไปยังสถานศึกษาในระดับที่สูงขึ้น รวมทั้งเป็นข้อมูลใช้ประกอบ ในการส่งเสริมการ เรียนรู้ให้กับกลุ่มเป้าหมาย 4.3 พัฒนาความพร้อมในการส่งเสริมการจัดการเรียนรู้อาทิ การสนับสนุนงบประมาณ ในการลงทุนด้าน เทคโนโลยี บูรณาการความร่วมมือกับภาคเอกชนในการสร้างความพร้อมด้านเทคโนโลยี และการสื่อสารของหน่วย จัดการเรียนรู้ ให้ครอบคลุมพื้นที่การให้บริการประชาชน รวมทั้งสนับสนุนความร่วมมือ ในการสร้างมาตรการส่งเสริมภาคเอกชนเพื่อการลงทุนด้านการศึกษาและการเรียนรู้ ๕. ส่งเสริมและสนับสนุนด้านบุคลากร 5.๑ แก้ไขปัญหาหนี้สินครูและบุคลากรทางการศึกษา และส่งเสริมให้ความรู้ด้านการเงิน และการออม (Financial Literacy) การวางแผนและสร้างวินัยทางการเงินให้กับบุคลากร โดยบูรณาการการทำงาน ร่วมกับ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง อาทิ กระทรวงการคลัง ธนาคาร สหกรณ์ และสถาบันการเงินต่าง ๆ ๕.๒ พัฒนาสมรรถนะของครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้มีความพร้อมด้านวิชาการและทักษะ การจัดการเรียนรู้ การใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ต่าง ๆ รวมทั้งให้คำปรึกษาเส้นทาง การเรียนรู้ การประกอบอาชีพ และการดำเนินชีวิตของผู้เรียนได้ตามความสนใจและความถนัดของแต่ละบุคคล ๕.๓ พัฒนาขีดความสามารถของข้าราชการพลเรือนในสังกัด ให้มีสมรรถนะที่สอดคล้องและเหมาะสมตาม สายงาน ประเภท ระดับ และมาตรฐานตำแหน่ง ข้อสั่งการและแนวทางการปฏิบัติของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (พล.ต.อ.เพิ่มพูน ชิดขอบ) ๑. ให้นำนโยบายด้านการศึกษาของคณะรัฐมนตรีที่แถลงต่อรัฐสภา และนโยบายของรัฐมนตรีว่าการ กระทรวงศึกษาธิการ ไปดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรม (Action Plan)
๒. ดำเนินการป้องกันและปราบปรามการทุจริต เช่น การบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย (ห้ามซื้อ-ขายตตำแหน่ง) ห้ามทุจริตการจัดซื้อจัดจ้างวัสดุ ครุภัณฑ์ ชุดนักเรียน อาหารกลางวัน ฯลฯ และต้องจัดซื้อจัดจ้างวัสดุครุภัณฑ์ ที่มีคุณภาพ ๓. น้อมนําหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงสู่การปฏิบัติ ๔. ให้ร่วมกันรักษาสิ่งแวดล้อมและมุ่งสู่การใช้พลังงานสะอาด ๕. ส่งเสริมการอ่านอย่างเป็นกระบวนการ โดยครูต้องเป็นต้นแบบในการรักการอ่าน 6. การลงพื้นที่ตรวจราชการหรือตรวจเยี่ยม ให้เฉพาะผู้ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องมาร่วมรับการตรวจราชการ หรือ ตรวจเยี่ยม โดยให้มีการดำเนินการอย่างเรียบง่ายและประหยัด เช่น ไม่ต้องติดป้ายต้อนรับ ไม่มีของที่ระลึก หรือของ ฝาก
คำนำ ตามที่สำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดมหาสารคาม ได้กำหนดนโยบายและจุดเน้นการดำเนินงานจัด ส่งเสริม และสนับสนุนการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ในปีงบประมาณ ๒๕๖๗ ให้สอดคล้อง ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี พ.ศ. 2561-2580 เป็นแผนการพัฒนาประเทศ ที่กำหนดกรอบและแนวทางการพัฒนาให้ หน่วยงานของรัฐทุกภาคส่วนต้องทำตาม เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ประเทศไทยที่ว่า”ประเทศไทยมีความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน เป็นประเทศที่พัฒนาแล้ว ด้วยการพัฒนาตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง” หรือเป็นคติพจน์ประจำชาติ ว่า “มั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน” เพื่อสนองตอบต่อผลประโยชน์แห่งชาติโดยที่รัฐธรรมนูญ แห่งราชอาณาจักรไทย มาตรา 65 กำหนดให้รัฐพึงจัดให้มียุทธศาสตร์ชาติเป็นเป้าหมายการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนตามหลักธรรมาภิบาลเพื่อใช้ เป็นกรอบในการจัดทำแผนต่างๆให้สอดคล้องและบูรณาการกัน เพื่อให้เกิดพลังผลักดันร่วมกันไปสู่เป้าหมายดังกล่าว ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580) เป็นยุทธศาสตร์ชาติฉบับแรกของประเทศไทยตามรัฐธรรมนูญแห่ง ราชอาณาจักรไทย ซึ่งจะต้องนำไปสู่ การปฏิบัติเพื่อให้ประเทศไทยบรรลุวิสัยทัศน์ “ประเทศไทยมีความมั่นคง มั่ง คั่ง ยั่งยืน เป็นประเทศพัฒนาแล้ว ด้วยการพัฒนาตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจ พอเพียง” จำเป็นต้องกำหนด ยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศระยะยาวที่มุ่งเน้นการสร้างสมดุลระหว่างการพัฒนา ความมั่นคง เศรษฐกิจ สังคม และ สิ่งแวดล้อม ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม ในฐานะเป็นหน่วยงานจัดกิจกรรมการศึกษานอกระบบและการศึกษา ตามอัธยาศัย จึงได้จัดทำ แผนปฏิบัติการประจำปี ๒๕๖๗ ให้สอดคล้องกับนโยบาย มาตรฐานการศึกษา แผนการ ศึกษาชาติ แผนพัฒนา การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย และความต้องการของท้องถิ่นและชุมชน เพื่อให้หน่วยงานจัดการศึกษาในสังกัดได้นำไปใช้เป็นกรอบแนวทางในการดำเนินงานโดยมีความมุ่งหวังที่จะให้ สำนักงานส่งเสริมการศึกษาภาคประชาชนร่วมกับภาคีเครือข่ายให้เป็นบุคคลใฝ่รู้ใฝ่เรียนและแสวงหาความ รู้ด้วย ตนเองเป็นสังคมอุดมปัญญา บนพื้นฐานปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ด้วยการจัดการให้เกิดการเรียนรู้ตลอดชีวิตของ ประชาชนอย่างมีคุณภาพและทั่วถึงต่อไป ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม ธันวาคม ๒๕๖๖
สารบัญ หน้า ส่วนที่ ๑ ข้อมูลพื้นฐาน สกร.อำเภอวาปีปทุม ความเป็นมา 1 ที่ตั้ง ๒ บทบาทหน้าที่ ภารกิจ สกร.อำเภอ 2 ผู้บริหารสถานศึกษาศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม ๓ คณะกรรมการ สกร.อำเภอ 5 บุคลากร สกร.อำเภอ 6 แหล่งเรียนรู้ กศน. 10 ทำเนียบภูมิปัญญาท้องถิ่น ๑๒ ทำเนียบเครือข่ายภาครัฐและเอกชน ๑๕ ส่วนที่ ๒ ข้อมูลพื้นฐานเพื่อการวางแผน สภาพทั่วไป ของสกร.อำเภอ 1๖ ข้อมูลด้านประชากร 1๗ ข้อมูลด้านการศึกษา ๒๑ ส่วนที่ ๓ ทิศทางการดำเนินงาน การวิเคราะห์สภาพแวดล้อม สกร.อำเภอทั้งภายในและภายนอก 2๒ SWOT ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม 2๓ แนวทางพัฒนา สกร.อำเภอ ๒๙ ยุทธศาสตร์และจุดเน้นการดำเนินการ สกร. ประจำปีปงบประมาณ ๒๕๖๗ ๓๐ ส่วนที่ 4 รายละเอียดแผนงานโครการ บัญชีแผนงาน / โครงการ / กิจกรรม ภาคผนวก คณะทำงาน
ส่วนที่ ๑ ข้อมูลทั่วไปของสถานศึกษา
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 1 ส่วนที่ ๑ ข้อมูลทั่วไปของสถานศึกษา ๑.ข้อมูลพื้นฐาน สกร.อำเภอวาปีปทุม ๑.๑ ประวัติความเป็นมา สกร.อำเภอวาปีปทุม ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม มีเนื้อที่ ๓ ไร่ ๓๐ ตารางวา ตั้งอยู่บ้านเลขที่ ๔๗๓ หมู่ที่ ๓ ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม จังหวัดหาสารคาม สังกัดสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดมหาสารคาม สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ รหัสไปรษณีย์ ๔๔๑๒๐ โทรศัพท์ ๐- ๔๓๗๙- ๙๓๓๕ โทรสาร ๐-๔๓๗๙-๙๓๓๕ E-mail. : [email protected] ๑.๒ สภาพทั่วไปสถานศึกษา ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม ได้จัดตั้งเป็นสถานศึกษาตามประกาศของกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันที่ ๒๙ สิงหาคม ๒๕๓๖ โดยมีบทบาทหน้าที่จัดการศึกษานอกโรงเรียนทุกรูปแบบเพื่อให้บริการกลุ่มเป้าหมาย ประชาชนผู้พลาดโอกาสและผู้ด้อยโอกาส ศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนจังหวัดมหาสารคาม ได้สั่งการให้บุคลากรมา ปฏิบัติหน้าที่ ผู้ประสานงานอำเภอวาปีปทุม เพื่อเตรียมความพร้อมในการจัดตั้งสถานศึกษาคือ นายวิบูลย์ ทองมูล ต่อมากรมการศึกษานอกโรงเรียนได้แต่งตั้งให้ นางสุมาลี หนูห่วง ตำแหน่งอาจารย์ ๒ ระดับ ๖ มาปฏิบัติราชการในตำแหน่งหัวหน้าศูนย์ฯเริ่มปฏิบัติงานในบทบาทของสถานศึกษาโดยใช้อาคารห้องสมุดประชาชน อำเภอวาปีปทุมเป็นสถานที่ปฏิบัติงาน ต่อมาปี พ.ศ. ๒๕๔๓ ได้แยกสำนักงานออกจากห้องสมุดประชาชน ตั้งสำนักงานใหม่อยู่ทางทิศตะวันออกของห้องสมุดประชาชน ในปี พ.ศ. ๒๕๔๕ กรมการศึกษานอกโรงเรียนได้มีคำสั่งแต่งตั้ง นายสถิตย์ แท่นทอง มาปฏิบัติราชการ ตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนอำเภอวาปีปทุม ในปี พ.ศ. ๒๕๕๑ ได้เปลี่ยนชื่อจาก ศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนอำเภอวาปีปทุม เป็นชื่อศูนย์การศึกษา นอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอวาปีปทุม วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๒ สำนักงาน กศน. ได้มีคำสั่งให้ นายศุภชัย วันนิตย์ มาปฏิบัติราชการตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอวาปีปทุม วันที่ ๑ ธันวาคม ๒๕๕๔ สำนักงาน กศน. ได้มีคำสั่งให้ นายอวิรุทธิ์ ภักดีสุวรรณ มาปฏิบัติราชการตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอวาปีปทุม วันที่ ๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๘ สำนักงาน กศน. ได้มีคำสั่งให้ นางบุญญรัตน์ พงษ์สมชาติ มาปฏิบัติราชการตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอวาปีปทุม วันที่ ๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๒ สำนักงาน กศน. ได้มีคำสั่งให้ นางวิมลรัตน์ จันทร์ยาง มาปฏิบัติราชการตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 2 1.3 บทบาทหน้าที่ภารกิจ สกร.อำเภอ 1) สร้างความรู้ความเข้าใจในการจัดกิจกรรมการศึกษาตลอดชีวิตของคนในชุมชน ตั้งแต่ เด็กวัยก่อนเรียน จนถึงวัยผู้สูงอายุ 2) สนับสนุนงบประมาณตามแผนปฏิบัติงานประจาปีของ “ศูนย์การเรียนรู้สาหรับทุกช่วงวัย สกร.” สกร.ตำบล 3) จัดซื้อ จัดหาสื่อ วัสดุอุปกรณ์ที่จาเป็นต่อการจัดกิจกรรมการเรียนรู้และการให้บริการ 4) พัฒนาอาสาสมัคร และคณะกรรมการ “ศูนย์การเรียนรู้สาหรับทุกช่วงวัย สกร.” สกร.ตำบล 5) ประสานภาคีเครือข่ายเข้าร่วมจัดกิจกรรม ร่วมกับ “ศูนย์การเรียนรู้สาหรับทุกช่วงวัย สกร.” สกร.ตำบล 6) ร่วมกับ “ศูนย์การเรียนรู้สาหรับทุกช่วงวัย สกร.” สกร.ตำบล จัดกิจกรรมการเรียนรู้ 7) นิเทศ ติดตามและประเมินผลการดาเนินงาน “ศูนย์การเรียนรู้สาหรับทุกช่วงวัย สกร.” สกร.ตำบล 8) สรุป วิเคราะห์ผลการดำเนินงาน “ศูนย์การเรียนรู้สาหรับทุกช่วงวัย สกร.” สกร.ตำบล ในระดับอำเภอรายงานสานักงาน ศกร.จังหวัด 9) จัดส่งบุคลากรเข้ารับการพัฒนาผ่านสานักงาน สกร.จังหวัด 10) จัดหาทรัพยากรเพื่อจัดการเรียนการสอนที่มีประสิทธิภาพ
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 3 ผู้บริหารศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม ๑. นายวิบูลย์ ทองมูล ดำรงตำแหน่ง ผู้ประสานงานอำเภอ (๒๙ สิงหาคม ๒๕๓๖-๓๐พฤศจิกายน๒๕๓๘) ๒. นางสุมาลี หนูห่วง ดำรงตำแหน่งหัวหน้าศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนอำเภอวาปีปทุม ( ๑ ตุลาคม ๒๕๓๘ – ๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๔๕) ๓. นายสถิตย์ แท่นทอง ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนอำเภอวาปีปทุม (๑ ตุลาคม ๒๕๔๕ – ๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๒) ๔. นายศุภชัย วันนิตย์ ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย อำเภอวาปีปทุม (๑ ตุลาคม ๒๕๕๒ - ๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๔ ๕. นายอวิรุทธิ์ ภักดีสุวรรณ ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศัยอำเภอวาปีปทุม ( ๑ ธันวาคม ๒๕๕๔ -กุมภาพันธ์ ๒๕๕๗) ๖. นายศุภชัย วันนิตย์ ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย อำเภอวาปีปทุม (๑๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๗ - ๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๘) ๗. นางบุญญรัตน์ พงษ์สมชาติ ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษา ตามอัธยาศัยอำเภอวาปีปทุม (๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๘ – 7 มกราคม 2562) 8. นางวิมลรัตน์ จันทร์ยาง ดำรงตำแหน่งศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม วันที่ 8 มกราคม 2562 เป็นต้นมา จนถึงปัจจุบัน
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 4 ทำเนียบผู้บริหารศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม ลำดับ ที่ ชื่อ – สกุล ตำแหน่ง ระยะเวลา 1 นายวิบูลย์ ทองมูล ผู้ประสานงานอำเภอ ๒๙ สิงหาคม ๒๕๓๖ – ๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๓๘ 2 นายสถิตย์ แท่นทอง หัวหน้าศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนอำเภอวาปีปทุม ๑ ตุลาคม ๒๕๓๘ – ๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๔๕ 3 นายสถิตย์ แท่นทอง ผู้อำนวยการศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนอำเภอ วาปีปทุม ๑ ตุลาคม ๒๕๔๕ – ๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๒ 4 นายศุภชัย วันนิตย์ ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศัยอำเภอวาปีปทุม ๑ ตุลาคม ๒๕๕๒ - ๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๔ 5 นายอวิรุทธิ์ ภักดีสุวรรณ ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศัยอำเภอวาปีปทุม ๑ ธันวาคม ๒๕๕๔ - กุมภาพันธ์ ๒๕๕๗ 6 นายศุภชัย วันนิตย์ ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศัยอำเภอวาปีปทุม ๑๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๗ - ๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๘ 7 นางบุญญรัตน์ พงษ์สมชาติ ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศัยอำเภอวาปีปทุม ๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๘ – 7 มกราคม 2562 8 นางวิมลรัตน์ จันทร์ยาง ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม 8 มกราคม 2562 เป็นต้นมา จนถึงปัจจุบัน
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 5 ทำเนียบคณะกรรมการสถานศึกษาศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ ลำดับที่ ชื่อ-สกุล หมายเหตุ 1 นายวิสูตร อุ่นใจ ประธานสถานศึกษา 2 นายทองสูญ จำปาเกตุ กรรมการสถานศึกษา 3 นางเพ็ญประภา ปัตตานี กรรมการสถานศึกษา 4 นางสาวสุทธิกานต์ ดียิ่ง กรรมการสถานศึกษา 5 ร.ต.อ.สุภาพ ดงอุทิศ กรรมการสถานศึกษา 6 นายเฉลิมศักดิ์ มาแก้ว กรรมการสถานศึกษา 7 นายโชคชัย อุปเก กรรมการสถานศึกษา 8 นายมนตรี เทเวลา กรรมการสถานศึกษา 9 นางวิมลรัตน์ จันทร์ยาง กรรมการและเลขาฯ
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 6 ทำเนียบบุคลากรศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ ที่ ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง วุฒิ การศึกษา สาขา/วิชาเอก 1 นางวิมลรัตน์ จันทร์ยาง ผู้อำนวยการสถานศึกษา ปริญญาโท เทคโนโลยีการศึกษา 2 นางสาวสุดาพร โตนวุธ บรรณารักษ์ปฏิบัติการ ปริญญาตรี ศศ.บ สารสนเทศศาสตร์ 3 นางวิลาสินี สวาศรี ครู ปริญญาตรี คศ.บ เอกผ้าและเครื่องแต่งกาย 4 นางมณันญา คำแพงศรี ครู ปริญญาตรี คบ.เอกวิทยาศาสตร์ 5 นายวรพจน์ ธรรมศิริรักษ์ ครู ปริญญาตรี บธ.บ เอกคอมพิวเตอร์ 6 นางบุญเลิง ศรีโง๊ะ ครูอาสาสมัครฯ ปริญญาตรี วท.บ เอกเกษตรกรรม 7 นางเพียรพร ศรีสารคาม ครูอาสาสมัครฯ ปริญญาตรี คบ. เอกวิทยาศาสตร์ทั่วไป 8 น.ส.สุชวดี ชัยศรี ครูอาสาสมัครฯ ปริญญาตรี วท.บ เอกวิทยาศาสตร์ทั่วไป 9 นางสาวศิรประภา หอมขจร ครูอาสาสมัครฯ ปริญญาตรี วทบ.เทคโนโลยีการผลิตสัตว์ 10 นายณรงค์ศักดิ์ พลแดง ครู ศกร. ตำบลหนองแสง ปริญญาตรี วทบ.วิทยาศาสตร์การกีฬา 11 นางสาวปริฉัตร จันทวะฤทธิ์ ครู ศกร.ตำบลโคกสีทองหลาง ปริญญาตรี วทบ. เอกวิทยาศาสตร์การกีฬา 12 นางกุหลาบ นาเจิมพลอย ครู ศกร.ตำบลหนองทุ่ม ปริญญาตรี ศศ.บ เอกการจัดการทั่วไป 13 นางสาวสุวิภา แสงหัวช้าง ครู ศกร.ตำบลขามป้อม ปริญญาตรี วท.บ เอกวิทยาศาสตร์ทั่วไป 14 นายไกรวุฒิ คงแสนคำ ครู ศกร.ตำบลงัวบา ปริญญาตรี วท.บ เอกวิทยาศาสตร์การกีฬา 15 นายอนุวัฒน์ สีเผือก ครู ศกร.ตำบลเสือโก้ก ปริญญาตรี คบ. เอกสังคมศึกษา 16 นายระมุล สุธรรม ครู ศกร.ตำบลหนองแสน ปริญญาตรี ศศ.บ เอกเศรษฐศาสตร์สหกรณ์ 17 นายสุทิม ภูมาศ ครู ศกร.ตำบลหนองไฮ ปริญญาตรี ค.บ.ฟิสิกส์ 18 นางสาวมุจรินทร์ ศรีระกิจ ครู ศกร.ตำบลโพธิ์ชัย ปริญญาตรี วท.บ.การอาหารและโภชนาการ 19 นางสาวอรพิน ปะกินังเต ครู ศกร.ตำบลหัวเรือ ปริญญาโท ศศบ.เอกท่องเที่ยว 20 นางสาวบุญโฮม เอกศิริ ครู ศกร.ตำบลประชาพัฒนา ปริญญาตรี คบ. เอกเกษตรกรรม 21 นางสาวปริยากร นาครัตน์ ครู ศกร.ตำบลนาข่า ปริญญาตรี ศศ.บ เอกภาษาอังกฤษ 22 นางศศิธร มูลเหลา ครู ศกร.ตำบลแคน ปริญญาตรี บธ.บ เอกการจัดการทั่วไป 23 นางสาวปิยะพร ประนัดสุจ่า ครู ศกร.ตำบลดงใหญ่ ปริญญาตรี วท.บ เอกวิทยาศาสตร์ทั่วไป 24 นายไกรษร เกตราช ครู กศน.ตำบลบ้านหวาย ปริญญาตรี วทบ. เอกวิทยาศาสตร์การกีฬา 25 นางสาวเหมวรรณ ปะกิระนำ ครู ศรช.เทศบาลวาปีปทุม ปริญญาตรี บช.บ เอกบริหารการจัดการ 26 นางสาวเกษราภรณ์ เมิกข่วง ครู ศรช.ตำบลแคน ปริญญาตรี ศศบ.เอกภาษาอังกฤษ 27 นางสาวชลฤดี ชิณวงษ์ ครู ศรช.ตำบลเสือโก้ก ปริญญาตรี คบ.ครุศาสตร์บัณฑิต 28 นางสาวเกษราภรณ์ เมิกข่วง ครู ศรช.ตำบลแคน ปริญญาตรี ศศบ.เอกภาษาอังกฤษ ๒๙ นางสาวประจิตรา มหาประโพธิ์ ครู ศรช.ตำบลหัวเรือ ปริญญาตรี คบ. เอกชีววิทยา ๓๐ นางสาวกาญจนา แสงหัวช้าง ครู ศรช.ตำบลโพธิชัย ปริญญาตรี คบ. เอกภาษาอังกฤษ
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 7 ที่ ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง วุฒิ การศึกษา วิชาเอก 3๑ นางอำพร แสงโทโพธิ์ ครู ศรช.ตำบลงัวบา ปริญญาตรี คบ. เอกคณิตศาสตร์ 3๒ นางสาวปณิชา ประวิสุทธิ์ ครู ศรช.ตำบลดงใหญ่ ปริญญาตรี คบ. เอกภาษาไทย 3๓ นางสาวธนาวรรณ จันทร์ยาง ครู ศรช.ตำบลโคกสีทองหลาง ปริญญาตรี วทบ.เอกจุลชีววิทยา 3๔ นางสาวอมรรัตน์ สมพิทักษ์ ครูผู้สอนคนพิการ ปริญญาตรี วท.บ เอกเคมี 3๕ นางสาวนุชณภา ปริเตสัง ครูผู้สอนคนพิการ ปริญญาตรี บธ.บ เอกคอมพิวเตอร์ 3๖ นางสาวปริชาติ ปะโปตินัง ครูผู้สอนคนพิการ ปริญญาตรี คบ.ฟิสิกส์ 3๗ นางเขมนันท์ ประกอบนันท์ ครูผู้สอนคนพิการ ปริญญาตรี บธ.บ.การจัดการทั่วไป 3๘ นางสาวลักษิกา สุธรรมมา บรรณารักษ์ ปริญญาตรี ศศ.บ.สารสนเทศศาตร์ หมายเหตุ 1. ข้าราชการ จำนวน ๕ คน 2. ครูอาสาสมัครฯ จำนวน 4 คน 3. ครู ศกร.ตำบล จำนวน 15 คน 4. ครูศูนย์การเรียนชุมชน จำนวน ๙ คน 5. ครูผู้สอนคนพิการ จำนวน 4 คน 6. บรรณารักษ์จ้างเหมา จำนวน 1 คน รวมทั้งสิ้น ๓๘ คน
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 8 ข้อมูลครูและบุคลากร ประเภท/ตำแหน่ง จำนวน ต่ำกว่า ป.ตรี ป.ตรี ป.โท ป.เอก รวม 1. ข้าราชการครู - ๔ 1 - ๕ 2. พนักงานราชการ ตำแหน่งครูอาสาสมัครฯ - ๓ ๑ - 4 3.พนักงานราชการ ตำแหน่งครู ศกร.ตำบล - 1๔ ๑ - 15 4. ครูศูนย์การเรียนชุมชน - ๙ - - ๙ 5. ครูผู้สอนคนพิการ - 4 - - 4 6. บรรณารักษ์จ้างเหมาบริการ - 1 - - 1 รวมทั้งสิ้น - ๓๕ ๓ - ๓๘
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 9 สถานที่ตั้ง กศน. ตำบล จำนวน 15 แห่ง และ ศูนย์การเรียนชุมชน จำนวน 1๕ แห่ง ดังนี้ ที่ ชื่อศูนย์การเรียน กศน. ตำบล สถานที่ตั้ง ผู้รับผิดชอบ 1 ครู กศน. ตำบลหนองแสง หมู่ที่ 3 ตำบลหนองแสง นายณรงค์ศักดิ์ พลแดง 2 ครู กศน. ตำบลโคกสีทองหลาง หมู่ที่ 10 ตำบลโคกสีทองหลาง นางสาวปริฉัตร จันทวฤทธิ์ 3 ครู กศน. ตำบลหนองทุ่ม หมู่ที่ 3 ตำบลหนองทุ่ม นางกุหลาบ นาเจิมพลอย 4 ครู กศน. ตำบลขามป้อม หมู่ที่ 4 ตำบลขามป้อม นางสาวสุวิภา แสงหัวช้าง 5 ครู กศน. ตำบลงัวบา หมู่ที่ 3 ตำบลงัวบา นายไกรวุฒิ คงแสนคำ 6 ครู กศน. ตำบลเสือโก้ก หมู่ที่ 10 ตำบลเสือโก้ก นายอนุวัฒน์ สีเผือก 7 ครู กศน. ตำบลหนองแสน หมู่ที่ 9 ตำบลหนองแสน นายระมุล สุธรรม 8 ครู กศน.ตำบลหนองไฮ หมู่ที่ 13 ตำบลหนองไฮ นายสุทิม ภูมาศ 9 ครู กศน.ตำบลโพธิ์ชัย หมู่ที่ 8 ตำบลโพธิ์ชัย นางสาวมุจรินทร์ ศรีระกิจ 10 ครู กศน.ตำบลหัวเรือ หมู่ที่ 2 ตำบลหัวเรือ นางสาวอรพิน ปะกินังเต 11 ครู กศน.ตำบลประชาพัฒนา หมู่ที่ 10 ตำบลประชาพัฒนา นางสาวบุญโฮม เอกศิริ 12 ครู กศน.ตำบลนาข่า หมู่ที่ 10 ตำบลนาข่า นางสาวปริยากร นาครัตน์ 13 ครู กศน.ตำบลแคน หมู่ที่ 2 ตำบลแคน นางศศิธร มูลเหลา 14 ครู กศน.ตำบลดงใหญ่ หมู่ที่ 3 ตำบลดงใหญ่ นางสาวปิยะพร ปะนัดสุจ่า 15 ครู กศน.ตำบลบ้านหวาย หมู่ที่ ๙ ตำบลบ้านหวาย นายไกรษร เกตราช 16 ศูนย์การเรียนชุมชนเทศบาลวาปีปทุม หมู่ที่ 3 ตำบลหนองแสง นางสาวเหมวรรณ ปะกิระนำ 17 ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านหนองแสง หมู่ที่ 3 ตำบลหนองแสง - 18 ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านหนองคูม่วง หมู่ที่ 8 ตำบลหนองไฮ - 19 ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านโนนแคน หมู่ที่ ๑5 ตำบลบ้านหวาย - 20 ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านโคกช้าง หมู่ที่ 11 ตำบลแคน นางสาวเกษราภรณ์ เมิกข่วง 21 ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านกุดนาดี หมู่ที่ 5 ตำบลหนองแสน - 22 ศูนย์การเรียนชุมชนธาราทิพย์ หมู่ที่ 16 ตำบลเสือโก้ก นางสาวชลฤดี ชินวงษ์ 23 ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านประแหย่ง หมู่ที่ 2 ตำบลประชาพัฒนา - 24 ศูนย์การเรียนชุมชนโนนงิ้ว หมู่ที่ 2 ตำบลขามป้อม นางสาวกนกพลอย มีชาญ 25 ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านวังปทุม หมู่ที่ 18 ตำบลหัวเรือ นางสาวประจิตรา มหาประโพธิ์ 26 ศูนย์การเรียนชุมชนตำบลโคกสีทองหลาง หมู่ที่ 6 ตำบลโคกสีทองหลาง นางสาวธนาวรรณ จันทร์ยาง 27 ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านหนองเผือก หมู่ที่ 3 ตำบลหนองทุ่ม - 28 ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านหนองสระพัง หมู่ที่ 3 ตำบลโพธิ์ชัย นางสาวกาญจนา แสงหัวช้าง 29 ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านหนองหว้า หมู่ที่ 9 ตำบลงัวบา นางอำพร แสงโทโพธิ์ 30 ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านหนองนกเขียน หมู่ที่ 13 ตำบลดงใหญ่ นางสาวปณิชา ประวิสุทธิ์ 31 ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านนาเมือง หมู่ที่ 14 ตำบลนาข่า -
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 10 ทำเนียบแหล่งเรียนรู้ชุมชน อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม แหล่งเรียนรู้ ที่ตั้ง ผู้รับผิดชอบ/ เจ้าของกิจการ กลุ่มทอผ้าพื้นเมือง บ้านหนองข่า หมู่ที่ 8 ตำบลประชาพัฒนา อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นางทองศูนย์ เพชรไพทูลย์ หมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง บ้านหนองเผือก หมู่ที่ 3 ตำบลหนองทุ่ม อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นายเฉลิมศักดิ์ มาแก้ว จ่อเงินล้าน บ้านโคกสี หมู่ที่ 4,10 ตำบลโคกสีทองหลาง อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นายดาว ปะนะสุนา เตาเศรษฐกิจ บ้านน้ำโจ้ก หมู่ที่ 14 ตำบลดงใหญ่ อำเภอวาปี ปทุม จังหวัดมหาสารคาม นายมงคล อาระหัง ดอกไม้ประดิษฐ์ กลุ่มแม่บ้าน อบต.หนองแสง อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นางสุมนต์ วิเศษศรี กู่บ้านแดง บ้านแดง ม.12 ตำบลหนองแสง อำเภอวาปี ปทุม จังหวัดมหาสารคาม ประชาชนบ้านแดง หมู่ที่ 2 กู่บ้านสนาม บ้านสนาม หมู่ที่ 2 ตำบลเสือโก้ก อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม ประชาชนบ้านสนาม หมู่ที่ 2 พระธาตุพระบุ วัดบ้านแคน หมู่ที่ 15 ตำบลแคน นางกิตติยาภรณ์ สรภัทรธนานนท์ หวดนึ่งข้าว บ้านกุดนาดี หมู่ที่ 5 ตำบลหนองแสน อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นายคำสอน ทับคำพา หมวกใบตาล บ้านไก่นา หมู่ที่ 9 ตำบลเสือโก้ก อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นายเคน มูลกิตติ ผ้าไหมมัดหมี่ บ้านนาเมือง หมู่ที่ 14 ตำบลนาข่า อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นางประจวบ แสนบุดดา กลุ่มเพาะเห็ดนางฟ้า บ้านหนองนกเขียน หมู่ที่ 13 ตำบลดงใหญ่ อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นายจำเนียร โนศรี สวนยายวัลย์ บ้านเหล่านาดี หมู่ที่ 1 ตำบลโพธิ์ชัย อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นายสมเจตต์ รอดคง ศูนย์เศรษฐกิจพอเพียง บ้านบูรพาสามัคคี หมู่ที่ 11 ตำบลหนองไฮ อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นายสมพงษ์ ปาปะแพ ศูนย์เศรษฐกิจพอเพียง บ้านหนองไฮพัฒนา หมู่ที่ 13 ตำบลหนองไฮ อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นายวิชัย ประพฤตินอก
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 1๑ แหล่งเรียนรู้ ที่ตั้ง ผู้รับผิดชอบ/ เจ้าของกิจการ การทำธุงใยแมงมุม บ้านเลขที่ 1 หมู่ที่ 10 ตำบลหนองทุ่ม อำเภอวปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นางกอง นุศลศาลา ลำกลอนด้น ลำกลอนสด บ้านเลขที่ 12 หมู่ที่ 3 บ้านหนองผือก ตำบล หนองทุ่ม อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นางเคน สุปะตำ การเล่นละครลิงขายยา สมุนไพร บ้านเลขที่ 12 หมู่ที่ 3 บ้านหนองเผือก ตำบล หนองทุ่ม อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม นายสงวน งามสะพรั่ง ศูนย์เรียนรู้เศรษฐกิจ พอเพียง บ้านหนองเผือก หมู่ที่ 3 ตำบลหนองทุ่ม อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม บ้านหนองเผือก หมู่ที่ 3 ตำบลหนองทุ่ม อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 1๒ ทำเนียบภูมิปัญญาท้องถิ่น ที่ ชื่อ – สกุล ที่ตั้ง ประเภทภูมิปัญญา 1 นายนิรันดร์ กิลี บ้านจอกขวาง หมู่ที่ 6 ตำบลหนองแสง การทำกลองยาว 2 นายสมบัติ ศิริเลิศ บ้านหัวงัว หมู่ 7 ตำบลหนองแสง ด้านศาสนา 3 นายมงคล บุพโต บ้านกระยอม หมู่ที่ 17 ตำบลหนองแสง พิธีกรทางศาสนา 4 นางอุดม บุพโต บ้านเดิ่นคำ หมู่ที่ 27 ตำบลหนองแสง การสานตะกร้าพลาสติก 5 นางสำอาง สีเทา บ้านไชยทอง หมู่ที่ 23 ตำบลหนองแสง เครื่องประดับจากคริสตัน 6 นายเกรียงไกร ตะโคตร บ้านเดิ่นคำ หมู่ที่ 16 ตำบลหนองแสง โคกหนองนาโมเดล 7 นางสาวสุทธิกานต์ ดียิ่ง บ้านหนองโน หมู่ที่ 8 ตำบลหนองแสง โคกหนองนาเพื่อการท่องเที่ยว 8 นางพิสมัย นิลทราช บ้านกระยอม หมู่ที่ 17 ตำบลหนองแสง เศรษฐกิจพอเพียง 9 นางสาวจุฑาภรณ์ นาชัยพลอย หมู่ที 4 ตำบลหนองแสง นวดแผนไทย 10 นางสุมาลี โพธิ์พันธ์ราช หมู่ที่ 18 ตำบลหนองแสง การทอผ้ามัดหมี่ลายสร้อยดอกหมาก 11 นางประยงค์ รัฐเมือง 11/2 หมู่ที่ 3 ตำบลหนองแสง การทำพานบายศรี 12 นางอักษร ปาปะไพ หมู่ที่ 21 บ้านสองห้อง ตำบลหนองแสง ทอผ้าหมัดหมี่ 13 นายชยุด ชัยธานี หมู่ที่ 6 บ้านจอกขวาง ตำบลหนองแสง ศาสนา ประเพณี วัฒนธรรม 14 นางสมัย ภูตเขต หมู่ที่ 6 บ้านจอกขวาง ตำบลหนองแสง เศรษฐกิจพอเพียง 15 นายสง่า ศิลารัตน์ ชุมชนเทศบาลเหนือ หมู่ที่ 3 ต.หนองแสง การแต่งเพลง แต่งกลอนสด 16 นางสุวรรณ จันทิชัย 32 หมู่ที่ 10 ตำบลโพธิ์ชัย หมอกระดูก 17 นางสุภางค์ ปมารัตน์ บ้านเหล่าก้างปลา หมู่ที่ 1 ตำบลโพธิ์ชัย การทอผ้าพื้นเมือง 18 นางสิทธิ์ อุดตะกะ บ้านเหล่านาดี หมู่ที่ 12 ตำบลโพธิ์ชัย การสานหวดนึ่งข้าว 19 นายสมคิด โพธิ์ชัยเลิศ หมู่ที่ 9 ตำบลโพธิ์ชัย นวดแผนไทย 20 นายสมร เบ้าสิงห์ หมู่ที่ 1 ตำบลโพธิ์ชัย หมอสูตร 21 นายลุน ปาปัดสิม บ้านหนองคึม หมู่ที่ 17 ตำบลหนองไฮ ยาสมุนไพร,พิธีทางศาสนา 22 นายทอง ประสานตรี บ้านขามป้อมน้อย หมู่ที่ 4 ต.หนองไฮ โหราศาสตร์ บายสีสู่ขวัญ 23 นายสุนทร ปะวะสนัง บ้านไก่นา หมู่ที่ 9 ตำบลเสือโก้ก การจักสานผลิตภัณฑ์จากไม้ไผ่ 24 นายคำสวน ทับคำภา หมู่ที่ 3 ตำบลหนองแสน การสานมวย หวด 25 นายสุวรรณ เกณฑ์มา บ้านชาด หมู่ที่ 1 ตำบลหัวเรือ การทอผ้าพื้นเมือง 26 นายคมสันต์ ปัจจัย 101 หมู่ที่ 10 ตำบลหัวเรือ หมอเป่ากำเริด 27 นายเคน มาฤทธิ์ 19 หมู่ที่ 10 ตำบลหัวเรือ หมอเป่างูสวัด 28 นายชู ลดาวัลย์ 52 หมู่ที่ 18 ตำบลหัวเรือ หมอยาสมุนไพร 29 นายอ่อนสา ปัตยันทัง 88 หมู่ที่ ๗ ตำบลหัวเรือ หมอยาสมุนไพร 30 นายทอง ลดาวัลย์ 1 หมู่ที่ 8 ตำบลหัวเรือ หมอยาสมุนไพร 31 นางพันธ์ ศรีสังข์ 88 หมู่ที่ ๗ ตำบลหัวเรือ หมอนวด 32 นางอาน ลดาวัลย์ 38 หมู่ที่ 8 ตำบลหัวเรือ หมอเป่า 33 นายบุญช่วย ปาปะเพ 1 หมู่ที่ 8 ตำบลหัวเรือ หมอยาสมุนไพร 34 นางสุปราณี พวงศรี 17 หมู่ที่ 6 ตำบลขามป้อม ขนมโบราณ
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 1๓ ที่ ชื่อ – สกุล ที่ตั้ง ประเภทภูมิปัญญา 35 นางบัวไข นาคสิทธิ์ 65 หมู่ที่ 4 ตำบลขามป้อม ทอผ้าขาวม้า 36 นางลำดวน ปะสีระเตสัง 45 หมู่ที่ 15 ตำบลขามป้อม ทอผ้ามัดหมี่ 37 นางราณี หลักคำพันธ์ 34 หมี่ 4 ตำบลขามป้อม นิทานก้อม 38 นายสีนวล จูมเกตุ บ้านหนองข่า หมู่ที่ 8 ตำบลประชาพัฒนา การสานกระติบข้าวจากไม้ไผ่ 39 นายคุณศักดิ์ โพธิจักร บ้านน้ำเกลี้ยง หมู่ที่ 9 ตำบลประชาพัฒนา โคกหนองนาโมเดล 40 นางบุญเพ็ง ปาปะชะ บ้านเลขที่ 60 หมู่ที่ 4 ตำบลประชาพัฒนา จักสาน 41 นายบุญถม ฤทธาโย บ้านเลขที่ 7 หมู่ที่ 4 ตำบลประชาพัฒนา หมอสูตร,หมอน้ำมนต์ 42 นางเลียก เยาวนารถ บ้านเลขที่ 32 หมู่ที่ 7 ตำบลประชาพัฒนา พานบายศรี 43 นางทองอ่อน ทุมมาตย์ บ้านเลขที่ 64 หมู่ที่ 8 ตำบลประชาพัฒนา ทอผ้าพื้นเมือง 44 นางประดับ หล่อวัตร บ้านเลขที่ 110 หมู่ที่ 8 ต.ประชาพัฒนา เกษตรทฤษฎีใหม่ 45 นายบุญก่าย พิมพล บ้านเลขที่ 103หมู่ที่ 8 ต.ประชาพัฒนา เลี้ยงกบ 46 นายวอง จำทุ่งวัง บ้านเลขที่ 132 หมู่ที่ 8 ต.ประชาพัฒนา เกษตรทฤษฎีใหม่ 47 นางสำอาง อ่างคำ บ้านเลขที่ 2 หมู่ที่ 8 ต.ประชาพัฒนา จักสาน 48 นางดวงใจ เพชรนาวาส บ้านเลขที่ 32 หมู่ที่ 8 ต.ประชาพัฒนา ทอผ้าพื้นเมือง 49 นายธีระวัฒน์ ประนัดสุดจ่า บ้านเลขที่ 91 หมู่ที่ 9 ตำบลประชาพัฒนา สานงอบ จักสาน 50 นางสมัย ชิณวงค์ บ้านเลขที่ 2 หมู่ที่ 8 ตำบลปะชาพัฒนา ทอผ้าพื้นเมือง 51 นายสด มาแก้ว 50 หมู่ที่ 4 ต.โคกสีทองหลาง หัตถกรรมเครื่องจักสาน 52 นายเกลียง มะธิปิไข 74 หมู่ที่ 4 ต.โคกสีทองหลาง พิธีกรรมพราหมณ์ 53 นางสำลี โคตรสีเขียว 1 หมู่ที่ 7 ต.โคกสีทองหลาง ทอผ้า มัดหมี่ 54 นายสมหวัง วิระโห หมู่ที่ 10 ต.โคกสีทองหลาง จักสาน 55 นายเจริญ ปองไป 11 หมู่ที่ 7 ต.โคกสีทองหลาง ผญา/คำคม 56 นางอรุณ วิรุวรรณ 4 หมู่ที่ 6 ต.โคกสีทองหลาง ผญา 57 นายสุนัน กันหา 3 หมู่ที่ 9 ต.โคกสีทองหลาง ลำกลอนซิ่ง 58 นายสุข ปะกิระคะ 10 หมู่ที่ 6 ต.โคกสีทองหลาง หมอเป่าวัด 59 นายประถม คงแสนคำ บ้านหัวนาไทย หมู่ที่ 10 ตำบลแคน หัตถกรรมเครื่องจักสาน 60 นางสาวถำ ชิณศรี บ้านโคกช้าง หมู่ที่ 11 ตำบลแคน นวดแผนไทย 61 นางสาวอารีย์ เสนาจันทร์ บ้านแคน หมู่ที่ 15 ตำบลแคน ทอผ้าไหม มัดหมี่ 62 นายพรมมมา บ้านป่าจิก หมู่ที่ ตำบลแคน ผญา/คำคม
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 1๔ ที่ ชื่อ – สกุล ที่ตั้ง ประเภทภูมิปัญญา 63 นางสาวกาญจนา ดงขันตรี บ้านโคกช้าง หมู่ที่ 119 ตำบลแคน ทอผ้า มัดหมี่ 64 นายพรมมา หมุยเฮบัว บ้านหัวนาไทย หมู่ที่ 14 ตำบลแคน พิธีกรรมพราหมณ์ 65 นายจำรัส ชาวหนอง 71 หมู่ที่ 16 ตำบลดงใหญ่ ด้านสมุนไพร 66 นางสุมล ศิริสำราญ 44 หมู่ที่ 16 ตำบลดงใหญ่ การนวดแผนโบราณ 67 นางคำสอน แสงโทโพธิ์ 91 หมู่ที่ 16 ตำบลดงใหญ่ ทอผ้า 68 นายเพ็ง ดงอุทิศ 20 หมูที่ 10 ตำบลดงใหญ่ หมอสูตรขวัญ 69 นางสาวจอมขวัญ ชาวหนอง 6 หมูที่ 16 ตำบลดงใหญ่ การทำปลาส้ม
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 1๕ ทำเนียบเครือข่ายทั้งภาครัฐและเอกชน ที่ ชื่อหน่วยงานภาคีเครือข่าย ที่ตั้ง/ที่อยู่ 1 ปกครองอำเภอวาปีปทุม ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 2 สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอวาปีปทุม ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 3 สำนักงานที่ดินอำเภอวาปีปทุม ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 4 สำนักงานเกษตรอำเภอวาปีปทุม ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 5 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 6 โรงพยาบาลอำเภอวาปีปทุม ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 7 โรงเรียนวาปีปทุม ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 8 โรงเรียนอนุบาลวาปีปทุม ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 9 โรงเรียนเมืองวาปีปทุม ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 10 สถานีตำรวจภูธรอำเภอวาปีปทุม ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 11 เทศบาลตำบลหนองแสง ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 12 วัฒนธรรมอำเภอวาปีปทุม ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 13 องค์การบริหารส่วนตำบลหนองแสง ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม 14 องค์การบริหารส่วนตำบลโคกสีทองหลาง ตำบลโคกสีทองหลาง อำเภอวาปีปทุม 15 องค์การบริหารส่วนตำบลหนองทุ่ม ตำบลหนองทุ่ม อำเภอวาปีปทุม 16 องค์การบริหารส่วนตำบลขามป้อม ตำบลขามป้อม อำเภอวาปีปทุม 17 องค์การบริหารส่วนตำบลหนองไฮ ตำบลหนองไฮ อำเภอวาปีปทุม 18 องค์การบริหารส่วนตำบลหนองแสน ตำบลหนองแสน อำเภอวาปีปทุม 19 องค์การบริหารส่วนตำบลงัวบา ตำบลงัวบา อำเภอวาปีปทุม 20 องค์การบริหารส่วนตำบลเสือโก้ก ตำบลเสือโก้ก อำเภอวาปีปทุม 21 องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านหวาย ตำบลบ้านหวาย อำเภอวาปีปทุม 22 องค์การบริหารส่วนตำบลนาข่า ตำบลนาข่า อำเภอวาปีปทุม 23 องค์การบริหารส่วนตำบลแคน ตำบลหนองแคน อำเภอวาปีปทุม 24 องค์การบริหารส่วนตำบลดงใหญ่ ตำบลดงใหญ่ อำเภอวาปีปทุม 25 องค์การบริหารส่วนตำบลหัวเรือ ตำบลหัวเรือ อำเภอวาปีปทุม 26 องค์การบริหารส่วนตำบลโพธิ์ชัย ตำบลโพธิ์ชัย อำเภอวาปีปทุม 27 องค์การบริหารส่วนตำบลประชาพัฒนา ตำบลประชาพัฒนา อำเภอวาปีปทุม
ส่วนที่ 2 ข้อมูลเพื่อการวางแผน
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 1๖ ส่วนที่ 2 ข้อมูลเพื่อการวางแผน ๒.๑ สภาพทั่วไปของอำเภอ ๒.๑.๑ ลักษณะที่ตั้ง อำเภอ วาปีปทุม ตั้งอยู่ทางทิศใต้ของจังหวัดมหาสารคาม ห่างจากศาลากลาง จังหวัดมหาสารคาม ประมาณ ๔๐ กิโลเมตร ๒.๑.๒ เนื้อที่ อำเภอ วาปีปทุม มีเนื้อที่ ๖๐๕.๗๗ ตารางกิโลเมตร หรือ ๓๗๘,๖๐๖.๒๕ ไร่ ๒.๒ อาณาเขตติดต่อของอำเภอวาปีปทุม ทิศเหนือ ติดต่อกับอำเภอเมือง อำเภอแกดำ จังหวัด มหาสารคาม อำเภอศรีสมเด็จ จังหวัดร้อยเอ็ด ทิศใต้ ติดต่อกับอำเภอนาดูน จังหวัดมหาสารคาม ทิศตะวันออก ติดต่อกับอำเภอจัตุรพักตรพิมาน อำเภอปทุมรัตต จังหวัดร้อยเอ็ด ทิศตะวันตก ติดต่อกับอำเภอบรบือ จังหวัดมหาสารคาม ๒.๓ ลักษณะภูมิประเทศ สภาพพื้นที่ส่วนใหญ่ เป็นที่ราบสูง ไม่มีภูเขาและแม่น้ำ หน้าดินเป็นดินทราย มีลำห้วยมีน้ำขังตลอดปี ได้แก่ ลำห้วยโคกสูง ลำห้วยใหญ่ และอ่างเก็บน้ำจอกขวาง ๒.๔ ภูมิอากาศ ลักษณะทางภูมิอากาศเป็นแบบมรสุม สามฤดูคือ - ฤดูร้อน เริ่มตั้งแต่เดือน มีนาคม - เดือนพฤษภาคม - ฤดูฝน เริ่มตั้งแต่เดือน มิถุนายน - เดือนกันยายน - ฤดูหนาว เริ่มตั้งแต่เดือน ตุลาคม - เดือนกุมภาพันธ์
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 1๗ ๒.๕ การเมือง การปกครอง ๑.แบ่งเขตการปกครอง ออกเป็น ๑๕ ตำบล (องค์การบริหารส่วนตำบล ๑๕ แห่ง) ๒๔๑ หมู่บ้าน ประกอบด้วย ๑. ตำบลหนองแสง ๒๘ หมู่บ้าน ๒. ตำบลโคกสีทองหลาง ๑๑ หมู่บ้าน ๓. ตำบลหนองไฮ ๑๗ หมู่บ้าน ๔. ตำบลหนองแสน ๑๐ หมู่บ้าน ๕. ตำบลหนองทุ่ม ๑๐ หมู่บ้าน ๖. ตำบลเสือโก้ก ๒๐ หมู่บ้าน ๗. ตำบลงัวบา ๑๙ หมู่บ้าน ๘ .ตำบลดงใหญ่ ๑๖ หมู่บ้าน ๙. ตำบลแคน ๑๗ หมู่บ้าน ๑๐. ตำบลบ้านหวาย ๑๗ หมู่บ้าน ๑๑. ตำบลนาข่า ๑๖ หมู่บ้าน ๑๒ .ตำบลหัวเรือ ๒๑ หมู่บ้าน ๑๓. ตำบลโพธิ์ชัย ๑๒ หมู่บ้าน ๑๔. ตำบลประชาพัฒนา ๑๑ หมู่บ้าน ๑๕. ตำบลขามป้อม ๑๖ หมู่บ้าน ๒. การบริหารงานแบ่งการบริหารงาน ดังนี้ ๑. เทศบาล ๑ แห่ง คือ เทศบาลตำบลหนองแสง ประกอบด้วย ๗ ชุมชน ๑. ชุมชน หนองคู ๒. ชุมชนหลักเมือง ๓. ชุมชนขวัญประทุม ๔. ชุมชนเมืองวาปีปทุม ๕. ชุมชนเทศบาลเหนือ ๖. ชุมชนสำโรง ๗. ชุมชนโสมมนัส 3. องค์การบริหารส่วนตำบล ๑๕ แห่ง ประกอบด้วย ๑. องค์การบริหารส่วนตำบลหนองแสง ๒. องค์การบริหารส่วนตำบลโคกสีทองหลาง ๓. องค์การบริหารส่วนตำบลหนองไฮ ๔. องค์การบริหารส่วนตำบลหนองแสน ๕. องค์การบริหารส่วนตำบลหนองทุ่ม ๖. องค์การบริหารส่วนตำบลเสือโก้ก ๗. องค์การบริหารส่วนตำบลงัวบา
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 1๘ ๘ . องค์การบริหารส่วนตำบลดงใหญ่ ๙. องค์การบริหารส่วนตำบลแคน ๑๐. องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านหวาย ๑๑. องค์การบริหารส่วนตำบลนาข่า ๑๒ .องค์การบริหารส่วนตำบลหัวเรือ ๑๓. องค์การบริหารส่วนตำบลโพธิ์ชัย ๑๔. องค์การบริหารส่วนตำบลประชาพัฒนา ๑๕. องค์การบริหารส่วนตำบลขามป้อม ๒.๖ ข้อมูลประชากร อำเภอวาปีปทุม มีประชากรทั้งสิ้น จำนวน ๑๑๒,๒๑๔ คน จำนวนประชากรใน อำเภอวาปีปทุม ประชากรทั้งสิ้น จำนวน ๑๑๒,๒๑๔ คน จำนวนหมู่บ้าน จำนวน 241 หมู่บ้าน จำนวนหลังคาเรือน จำนวน 21,8๕๗ หลังคาเรือน จำนวนเด็กแรกเกิด ถึง 6 ปี : จำนวน 6,๕๕๐ คน จำนวนสตรีตั้งครรภ์ : จำนวน 6๙๐ คน จำนวนสตรีอายุ 35 ปี ขึ้นไป : จำนวน 25,๔๐๐ คน จำนวนผู้สูงอายุ : จำนวน 12,๕๕๐ คน จำนวนผู้สูงอายุ ที่ป่วยเป็นโรคเรื้อรัง : จำนวน 2,9๖๐ คน จำนวนผู้สูงอายุ ที่ช่วยตนเองไม่ได้ : จำนวน ๓๐๐ คน จำนวนผู้พิการ : จำนวน ๒,๑74 คน ๒.๗ ข้อมูลสังคมสภาพทางเศรษฐกิจ - การเกษตรกรรม อำเภอวาปีปทุมมีพื้นที่ทำการเกษตรกรรมเท่ากับ ๓๐๔,๓๒๗ ไร่ คิดเป็นร้อยละ ๘๗.๖๐ ของพื้นที่อำเภอ ทั้งหมด พื้นที่ที่ทำนาเป็นพื้นที่ที่มากที่สุดเท่ากับ ๒๙๑,๓๐๒ ไร่ รองลงมาคือพื้นที่ทำพืชไร่ พืชไร่ ได้แก่ ข้าว มะเขือ แตงไทย ถั่วเหลือง ถั่วฝักยาว ข้าวโพด - การปศุสัตว์ เกษตรกรประกอบอาชีพเลี้ยงสัตว์ ได้แก่ ฟาร์มสุกร ฟาร์มไก่พันธุ์ไข่ โค กระบือ - การประมง เกษตรกรประกอบอาชีพเลี้ยงปลาในบ่อดิน และจับปลาในอ่างเก็บน้ำจอกขวาง ลำเสียว ลำห้วย คลอง - การประกอบอาชีพเสริม ประชาชนส่วนใหญ่หลังจากเสร็จการทำนา - ทำไร่ จะรวมตัวกันประกอบอาชีพเสริมเพิ่มรายได้ให้กับ ครอบครัวได้แก่ การทอผ้าด้วยผ้าฝ้าย - ผ้ามัดหมี่ การทอผ้าไหม การเลี้ยงหม่อนไหม การทำอาหาร และขนม การจักสาน การทำสมุนไพร
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ ๑๙ - การอุตสาหกรรม อำเภอวาปีปทุม มีโรงงานอุตสาหกรรมที่ได้รับอนุญาตในการดำเนินการ และประกอบการอยู่ ๒ แห่ง คือ โรงสีข้าวสหบูรณ์ และห้างหุ้นส่วนประดิษฐ์เอ็นเตอร์ไพร์ จำกัด - การท่องเที่ยว มีสถานที่ท่องเที่ยวที่สำคัญ ๑. กู่บ้านสนาม ตั้งอยู่ที่วัดบ้านสนาม หมู่ที่ ๒ ตำบลเสือโก้ก อำเภอวาปีปทุม ๒. กู่บ้านแดง ตั้งอยู่บ้านแดง หมู่ที่ ๑๒ ตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม ๓. อ่างเก็บน้ำจอกขวาง ตั้งอยู่ระหว่างบ้านหนองคู บ้านสำโรง บ้านหัวงัว ตำบลหนองแสง
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ ๒๐ ๒.๘ ศิลปวัฒนธรรมประเพณีและขนมธรรมเนียมประเพณี ประชาชนอำเภอ วาปีปทุมส่วนใหญ่นับถือศาสนาพุทธ ร้อยละ ๙๙.๔๐ ศาสนาอื่นๆ ร้อยละ ๐.๖๐ หรือองค์กรทางศาสนา และศิลปวัฒนธรรมขนบธรรมเนียมประเพณีที่สำคัญ ดังนี้ - ประเพณีงานออนซอนกลองยาวชาววาปี - ประเพณีงานสรงกู่บ้านแดง สรงกู่บ้านสนาม - ประเพณีบุญบั้งไฟ - ประเพณีลอยกระทง - ประเพณีสงกรานต์และวันผู้สูงอายุ - เทศกาลออกพรรษา - ออนซอนกลองยาว ๒.๙ การคมนาคมขนส่ง - ทางหลวงแผ่นดินจากจังหวัดร้อยเอ็ด – อำเภอวาปีปทุม - จังหวัดบุรีรัมย์ - จังหวัดสุรินทร์ - ทางหลวงแผ่นดินจากจังหวัดสุรินทร์ –บุรีรัมย์ –วาปีปทุม- มหาสารคาม -จังหวัดขอนแก่น - ทางหลวงแผ่นดินจากอำเภอวาปีปทุม - อำเภอ บรบือ - อำเภอบ้านไผ่ จังหวัดขอนแก่น - ทางหลวงชนบทจากอำเภอวาปีปทุม - อำเภอแกดำ จังหวัดมหาสารคาม - ทางหลวงชนบทจากอำเภอวาปีปทุม - อำเภอศรีสมเด็จ จังหวัดร้อยเอ็ด ๒.๑๐ การคมนาคมติดต่อสื่อสาร - มีที่ทำการไปรษณีย์โทรเลข จำนวน ๑ แห่ง - มีการให้บริการติดต่อสื่อสารทางโทรศัพท์ จำนวน ๑,๑๕๒ คู่สาย มีหน่วยบริการผู้ใช้ไฟฟ้า สังกัดการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัด จำนวน ๑ แห่ง - มีการประปาส่วนภูมิภาคระดับอำเภอ ๑ แห่งและ การประปาหมู่บ้าน ๖๘ แห่ง ๒.๑๑ด้านสาธารณสุข - การให้บริการด้านสาธารณสุข โดยมีสถานให้บริการ โรงพยาบาล ๑ แห่ง สำนักงาน สาธารณสุขอำเภอ ๑ แห่ง และมีสถานีอนามัยประจำตำบล ๑๘ แห่ง - ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน มีสถานีตำรวจภูธรอำเภอ ๑ แห่ง คือ สถานีตำรวจ อำเภอวาปีปทุม สถานีตำรวจภูธรตำบล ๑ แห่ง คือ สถานีตำรวจภูธรตำบลนาข่า
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ ๒๑ ๒.๑๒ ด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม - ทรัพยากรดิน สภาพดินโดยทั่วไปเป็นดินปนทราย เช่น ดินร่วนปนทราย ดินเหนียวปนทราย พื้นที่เป็นหินลูกรัง คุณภาพดินต่ำ ไม่มีความเหมาะสมต่อการทำการเกษตรกรรม - ทรัพยากรน้ำ มีลำห้วย อ่างเก็บน้ำ / ฝาย (กรมชลประทาน) - ทรัพยากรป่าไม้ อำเภอวาปีปทุม มีพื้นที่ป่า เนื้อที่ ๒๓,๗๕๘ ไร่ ๒.13 ข้อมูลด้านการศึกษาตารางข้อมูลด้านการศึกษา สถานศึกษา จำนวน โรงเรียน จำนวนครู จำนวนนักเรียน สถานศึกษาระดับประถม ๗๔ ๗๘๐ ๒๐,๙๗๗ สถานศึกษาจัดการเรียนระดับประถม - ระดับ ม.๓ ๔ ๘๐ ๒,๗๐๐ สถานศึกษาจัดการเรียนระดับ ม.๑- ระดับ ม. ๖ ๗ ๔๕๐ ๑๙,๓๔๐ การศึกษาเอกชนระดับประถม - ม.๓ ๑ ๑๕ ๔๕๐ วิทยาลัยเทคนิค ๑ ๓๕ ๗๑๕ กศน.ตำบล ๑๕ ๑๕ ๑,๙๙๐ ศูนย์การเรียนชุมชน ๑๕ ๙ ห้องสมุดประชาชน ๑ ๑ ประชาชนใน อ.วาปีปทุม ศูนย์อบรมเด็กก่อนเกณฑ์ ๓๔ ๑,๓๘๕ ๒,๕๓๐
ส่วนที่ 3 ทิศทางการดำเนินงาน
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 2๒ ส่วนที่ 3 ทิศทางการดำเนินงาน การวิเคราะห์สภาพแวดล้อม สกร.อำเภอวาปีปทุม ทั้งภายในและภายนอก
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 2๓ SWOT ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม ผลการวิเคราะห์ศักยภาพ ( SWOT)ของสถานศึกษา จุดแข็ง จุดอ่อน ด้านบุคลากร ๑.ทำงานเป็นทีมมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความพร้อม ในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายและยอมรับในการ เปลี่ยนแปลง ๒.มีความสามัคคี / ยอมรับการตัดสินใจกลุ่ม ๓.การปฏิบัติงานของบุคลากรในพื้นที่สามารถปรับตัวเข้า กับชุมชนได้และครอบคลุมทุกตำบล ด้านบุคลากร ๑. การปฏิบัติงานไม่เต็มศักยภาพมีหน้าที่รับผิดชอบมากเกินไป ๒.ยังไม่เข้าใจบทบาทหน้าที่ตนเอง บางตำแหน่งหน้าที่ ๓.อาชีพไม่มั่นคง บุคลากรแสวงหาอาชีพเสริมที่มั่นคงทำให้งานไม่ ต่อเนื่องและขาดประสิทธิภาพ ๔.ขาดความรู้ความเข้าใจเฉพาะด้าน เช่นการใช้อินเตอร์เน็ต ด้านบริหาร / ด้านงบประมาณ ๑.มีการวางแผน บริหารงบประมาณ อย่างมีประสิทธิภาพ ๒.มีระบบในการบริหารจัดการที่ดี และสามารถตรวจสอบ ได้ ๓.สนับสนุนส่งเสริมให้บุคลากร มีการพัฒนาตนเองอยู่ เสมอและแสวงหาความรู้อย่างต่อเนื่อง ๔.มีการประสานเครือข่ายของบประมาณสนับสนุนการจัด การศึกษา ด้านบริหาร / ด้านงบประมาณ ๑. ขาดงบประมาณในการพัฒนาบุคลากรในบางด้าน ๒.การรายงานข้อมูลล่าช้าไม่เป็นปัจจุบัน ๓.ขาดการศึกษาข้อมูลสารสนเทศต่างๆอย่างต่อเนื่อง ด้านอาคารสถานที่ ๑.เป็นแหล่งการศึกษาของชุมชนพร้อมในการให้บริการทุก รูปแบบ ๒.มีการจัดกิจกรรม ๕ ส. ๓.มีการจัดตั้งเวรยามรักษาการณ์ ๔. มีบุคลากรรับผิดชอบอาคารสถานที่ ด้านอาคารสถานที่ ๑. ขาดงบประมาณซ่อมแซมและปรับปรุง ๒. ไม่มีพนักงานบริการดูแลสถานที่โดยตรง ด้านกิจกรรม ๑.มี กศน. ตำบลและ ศรช. ครบทุกตำบล ๒.ยึดผู้เรียนเป็นสำคัญจัดการเรียนการสอนให้สอดคล้อง กับความต้องการของชุมชน ๓.จัดกิจกรรมตามความต้องการของชุมชน ๔.ชุมชนมีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรม ๕.มีสื่อการเรียนที่ทันสมัยและหลากหลาย ด้านกิจกรรม ๑. เอกสารประชาสัมพันธ์มีน้อย เช่น แผ่นพับ โปสเตอร์ ๒.กิจกรรมมีมากเกินไปทำให้การจัดการเรียนการสอนไม่มีคุณภาพ เท่าที่ควร ๓.เครือข่าย ชุมชนให้ความร่วมมือในการจัด กิจกรรมค่อนข้างน้อย ๔. มีสื่ออิเล็กทรอนิคไม่เพียงพอ
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 2๔ จุดแข็ง (Strength) ๑.ทำงานเป็นทีมมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความพร้อมในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายและยอมรับ ในการเปลี่ยนแปลง ๒. การปฏิบัติงานของบุคลากรในพื้นที่สามารถปรับตัวเข้ากับชุมชนได้และครอบคลุมทุกตำบล ๓. มีการวางแผน บริหารงบประมาณ อย่างมีประสิทธิภาพ ๔. สนับสนุนส่งเสริมให้บุคลากร มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอและแสวงหาความรู้อย่างต่อเนื่อง ๕. มีระบบในการบริหารจัดการที่ดี และสามารถตรวจสอบได้ จุดอ่อน ( Weakness) ๑. ครูควรพัฒนาด้านการใช้นวัตกรรมและวิธีการใช้สื่อที่หลากหลาย ๒. ครูต้องสอนทุกรายวิชาและขาดคุณวุฒิการศึกษาไม่ตรงกบวิชาที่สอน ๓. บุคลการไม่เพียงพอกับโครงสร้างการบริหารขององค์กร ๔. บุคลากรมีภาระงานที่รับผิดชอบที่หลากหลายทำให้การปฏิบัติงานไม่เต็มประสิทธิภาพ โอกาส ( Opportunity) ๑. มีภาคีเครือข่ายร่วมจัด ส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานในพื้นที่เพื่อสร้างโอกาส ๒. มีแหล่งเรียนรู้ในชุมชนที่หลากหลาย ๓. หน่วยงานต้นสังกัดเปิดโอกาสให้บุคลากรแสดงความสามารถ และมีการสร้างขวัญกำลังใจ ๔. วิทยากรภูมิปัญญาท้องถิ่นมีความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ อุปสรรค ( Threat) ๑.นโยบายมีการปรับเปลี่ยน กฎหมาย หลักเกณฑ์ ในการจัดทำข้อมูลและระบบบริหารโครงสร้างองค์กร ไม่ชัดเจน ๒. หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช ๒๕๕๑ มีรายวิชาจำนวนมาก ๓. การเปลี่ยนแปลงทางการเมืองส่งผลให้ขาดความต่อเนื่องในการนำนโยบายสู่การปฏิบัติ ๔. ประชาชนส่วนใหญ่ประกอบอาชีพเกษตรกรรมและเคลื่อนย้ายแรงงานไปต่างถิ่น
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 2๕ ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม ได้กำหนดโครงสร้างการบริหารงานที่ชัดเจน ซึ่งได้กำหนดโครง ออกเป็น ๓ กลุ่มงาน ได้แก่กลุ่มอำนวยการ กลุ่มส่งเสริมการศึกษานอกระบบ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาตามอัธยาศัย กลุ่มส่งเสริมภาคีเครือข่ายและกิจกรรมพิเศษ รวมทั้งใช้กระบวนการบริหารตามวงจร เดมมิ่ง (Deming Cycle) ใช้เป็น เครื่องมือสำหรับการปรับปรุงกระบวนการทำงานของบุคลากรให้ดียิ่งขึ้น และช่วยค้นหาปัญหาอุปสรรคในแต่ละ ขั้นตอนซึ่งประกอบด้วย ๔ ขั้นตอน ดังนี้ ขั้นตอนที่ ๑ P : Plan = วางแผน ขั้นตอนที่ ๒ D : DO = ปฏิบัติตามแผน ขั้นตอนที่ ๓ C : Check = ตรวจสอบ / ประเมินผลและนำผลประเมินมาวิเคราะห์ ขั้นตอนที่ ๔ A : Action = ปรับปรุงดำเนินการให้เหมาะสมตามผลการประเมิน ๑. การวางแผน (Plan: P) เป็นส่วนประกอบของวงจรที่มีความสำคัญ เนื่องจากการวางแผนเป็น จุดเริ่มต้นของงานและเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้การทำงานในส่วนอื่น เป็นไปอย่างมีประสิทธิผล การ วางแผนในวงจรเดมมิ่ง เป็นการหาองค์ประกอบของปัญหา โดยวิธีการระดมความคิด การหาสาเหตุของ ปัญหา การหาวิธีการแก้ปัญหา การจัดทำตารางการปฏิบัติงาน การกำหนดวิธีดำเนินการ การกำหนด วิธีการตรวจสอบและประเมินผล ในขั้นตอนนี้ มีการดำเนินการดังนี้
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ ๒๖ ๑.๑ ตระหนักและกำหนดปัญหาที่ต้องการแก้ไข หรือปรับปรุงให้ดีขึ้น โดยสมาชิกแต่ละคนร่วมมือและ ประสานกันอย่างใกล้ชิด ในการระบุปัญหาที่เกิดขึ้น ในการดำเนินงาน เพื่อที่จะร่วมกันทำการศึกษาและวิเคราะห์หา แนวทางแก้ไขต่อไป ๑.๒ เก็บรวบรวมข้อมูล สำหรับการวิเคราะห์และตรวจสอบการดำเนินงาน หรือหาสาเหตุ ของปัญหา เพื่อใช้ในการปรับปรุง หรือแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น โดยการจัดทำแบบสอบถามทุกครั้งที่ได้ดำเนินการจัด กิจกรรมต่างๆ เพื่อนำข้อมูลที่ได้ไปปรับปรุงการปฏิบัติงานครั้งต่อไป ๑.๓ อธิบายปัญหาและกำหนดทางเลือก วิเคราะห์ปัญหา เพื่อใช้กำหนดสาเหตุ ของความบกพร่อง ตลอดจนแสดงสภาพปัญหาที่เกิดขึ้น ๑.๔ เลือกวิธีการแก้ไขปัญหาหรือปรับปรุงการดำเนินงาน โดยร่วมกันวิเคราะห์และการแลกเปลี่ยน ความคิดเห็นของสมาชิก เพื่อตัดสินใจเลือกวิธีการแก้ไขปัญหาที่เหมาะสมที่สุดในการดำเนินงาน ให้สามารถบรรลุตามเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ๒. การปฏิบัติตามแผน (Do : D) เป็นการลงมือปฏิบัติตามแผนที่กำหนดไว้ในตาราง การ ปฏิบัติงาน ทั้งนี้บุคลากรต้องมีความเข้าใจถึงความสำคัญและความจำเป็นในแผนนั้นๆ ความสำเร็จของการนำแผนมา ปฏิบัติต้องอาศัยการทำงานด้วยความร่วมมือเป็นอย่างดีจากสมาชิก ตลอดจนการจัดการทรัพยากรที่จำเป็นต้องใช้ใน การปฏิบัติงานตามแผนนั้นๆ ในขั้นตอนนี้ขณะที่ลงมือปฏิบัติจะมีการตรวจสอบไปด้วย หากไม่เป็นไปตามแผน อาจจะต้องมีการ ปรับแผนใหม่และเมื่อแผนนั้นใช้งานได้ก็นำไปใช้เป็นแผนและถือปฏิบัติต่อไป ๓. การตรวจสอบ(Check:C) หมายถึง ทำให้รู้สภาพการของงานที่เป็นอยู่เปรียบเทียบกับสิ่ง ที่วางแผนซึ่งประกอบด้วยกระบวนการดังนี้ ๓.๑ กำหนดวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบ ๓.๒ รวบรวมข้อมูล ๓.๓ พิจารณากระบวนการทำงานเป็นขั้นตอน เพื่อแสดงจำนวนและคุณภาพของผลงานที่ได้รับแต่ ละขั้นตอนเปรียบเทียบกับที่ได้วางแผนไว้ ๓.๔ การรายงานผลการดำเนินงานให้ผู้บริหารทราบทุกครั้งเมื่อเสร็จสิ้นกิจกรรม ๔. การดำเนินการให้เหมาะสม (Action : A) เป็นการกระทำภายหลังที่กระบวนการ ๓ ขั้นตอน ตามวงจรได้ดำเนินการเสร็จแล้ว ขั้นตอนนี้เป็นการนำเอาผลจากขั้นการตรวจสอบ (C) มาดำเนินการให้เหมาะสม ต่อไป
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ ๒๗ ประโยชน์ของ PDCA คือ ๑. เพื่อป้องกัน ๑.๑ การนำวงจร PDCA ไปใช้ ทำให้ผู้ปฏิบัติมีการวางแผน การวางแผนที่ดีช่วยป้องกันปัญหาที่ไม่ ควรเกิด ช่วยลดความสับสนในการทำงาน ลดการใช้ทรัพยากรมากหรือน้อยเกินความพอดี ลดความสูญเสียในรูปแบบ ต่าง ๆ ๑.๒ การทำงานที่มีการตรวจสอบเป็นระยะ ทำให้การปฏิบัติงานมีความรัดกุมขึ้น และแก้ไขปัญหาได้ อย่างรวดเร็วก่อนจะลุกลาม ๑.๓ การตรวจสอบที่นำไปสู่การแก้ไขปรับปรุงทำให้ปัญหาที่เกิดขึ้นแล้วไม่เกิดซ้ำหรือ ลดความรุนแรงของปัญหา ถือเป็นการนำความผิดพลาดมาใช้ให้เกิดประโยชน์ ๒. เพื่อแก้ไขปัญหา ๑.๑ ถ้าเราประสบสิ่งที่ไม่เหมาะสม ไม่สะอาด ไม่สะดวก ไม่มีประสิทธิภาพ ไม่ประหยัด เราควร แก้ปัญหา ๑.๒ การใช้PDCA เพื่อการแก้ปัญหา ด้วยการตรวจสอบว่ามีอะไรบ้างที่เป็นปัญหา เมื่อพบ ก็นำมาวางแผนเพื่อดำเนินการตามวงจร PDCA ต่อไป ๓. เพื่อปรับปรุง PDCA เพื่อการปรับปรุง คือไม่ต้องรอให้เกิดปัญหาแต่ต้องเสาะแสวงหาสิ่งต่างๆ หรือวิธีการที่ดีกว่าเดิมอยู่เสมอ เพื่อคุณภาพของงาน
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ ๒๘ ข้อมูลด้านการบริหาร ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม มีโครงสร้างการบริหารงานออกเป็น ๓ กลุ่มงาน คือ กลุ่มงานอำนวยการ กลุ่มจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย กลุ่มภาคีเครือข่ายและกิจการ พิเศษ ดังแผนภูมิ โครงสร้างการบริหารงานศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม -งานธุรการและสารบรรณ -งานการเงินและบัญชี -งานงบประมาณและระดม ทรัพยากร -งานพัสดุ -งานบุคลากร -งานอาคารสถานที่และ ยานพาหนะ -งานแผนงานและโครงการ -งานข้อมูล สารสนเทศและ การรายงาน -ศูนย์ราชการใสสะอาด -งานควบคุมภายใน -งานนิเทศภายในติดตาม และ ประเมินผล -งานประกันคุณภาพภายใน สถานศึกษา - งานส่งเสริมการรู้หนังสือ -งานการศึกษาพื้นฐานนอกระบบ -งานการศึกษาต่อเนื่อง -งานการศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ -งานการศึกษาเพื่อพัฒนาสังคม และชุมชน -งานการศึกษาเพื่อพัฒนา ทักษะชีวิต -งานการศึกษาตามอัธยาศัย -งานจัดและพัฒนาศูนย์การเรียน -งานการศึกษาเคลื่อนที่ -งานพัฒนาหลักสูตรสื่อนวัตกรรม -งานศูนย์บริการให้คำปรึกษา แนะนำ -งานกิจกรรมนักศึกษา -งานส่งเสริมและสนับสนุนภาคี เครือข่าย -งานกิจการพิเศษ -งานโครงการอันเนื่องมาจาก พระราชดำริ -งานป้องกันแก้ปัญหายาเสพติด และโรคเอดส์ -งานสนับสนุนส่งเสริมนโยบาย จังหวัด -สำนักงาน กกต.จังหวัด มหาสารคาม -สำนักงานพุทธศาสนา ผู้อำนวยการ คณะกรรมการ สถานศึกษา กลุ่มอำนวยการ กลุ่มจัดการศึกษาศูนย์ส่งเสริมการ เรียนรู้อำเภอวาปีปทุม กลุ่มภาคีเครือข่าย และกิจการพิเศษ
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ ๒๙ แนวทางการพัฒนา สกร.อำเภอ ปรัชญา “คิดเป็น ทำเป็น เน้นความรู้ คู่คุณธรรม” เอกลักษณ์ ทำงานเป็นทีมร่วมกับภาคีเครือข่าย อัตลักษณ์ “รู้รักสามัคคี” วิสัยทัศน์ “ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม เป็นสถานศึกษาที่จัดการศึกษาตลอดชีวิต และการศึกษาอาชีพเพื่อ การมีงานทำที่มีคุณภาพอย่างทั่วถึงและเท่าเทียมเพื่อให้เกิดสังคมฐานความรู้มีอาชีพสามารถแข่งขันในประชาคม อาเซียนอย่างยั่งยืน” พันธกิจ ( Mission ) ๑. จัด ส่งเสริม และสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต การเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเอง และการเรียนรู้ เพื่อคุณวุฒิ ตามระดับ ที่มีคุณภาพ เพื่อพัฒนาทักษะการเรียนรู้ และยกระดับการศึกษาของประชาชน ให้สามารถ ปรับตัวในการด ดำรงชีวิตได้อย่างเหมาะสม และมีสมรรถนะพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ ๒. ผลิตและพัฒนาหลักสูตร โปรแกรมการเรียนรู้ สื่อและนวัตกรรมการเรียนรู้ วิธีการจัดกระบวนการ เรียนรู้ การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ที่มีคุณภาพและมาตรฐาน สอดคล้องกับรูปแบบการจัดการเรียนรู้และ สภาวการณ์การพัฒนาของประเทศ ๓. ส่งเสริมการนําเทคโนโลยีดิจิทัลและนวัตกรรมที่ทันสมัยมาใช้ในการจัดและส่งเสริมการเรียนรู้ ให้ ประชาชนสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ และทุกเวลา ๔. สร้างและประสานความร่วมมือเชิงรุกกับภาคีเครือข่าย ให้เข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการเรียนรู้ มีสิ่ง อํานวยความสะดวกและแหล่งเรียนรู้รูปแบบต่าง ๆ เพื่อให้ผู้เรียนสามารถเข้าถึงการเรียนรู้ได้ทุกรูปแบบ ทุกที่ และทุกเวลา ๕. พัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กรให้มีความทันสมัย โดยยึดหลักธรรมาภิบาล เพื่อการส่งเสริม การ เรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ ๖. พัฒนาและยกระดับศักยภาพบุคลากรทุกประเภท ทุกระดับ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และ การส่งเสริมการเรียนรู้ที่มีคุณภาพ
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 3๐ ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561 – 2580) ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี พ.ศ. 2561-2580 เป็นแผนการพัฒนาประเทศ ที่กำหนดกรอบและแนวทางการ พัฒนาให้หน่วยงานของรัฐทุกภาคส่วนต้องทำตาม เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ประเทศไทยที่ว่า”ประเทศไทยมีความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน เป็นประเทศที่พัฒนาแล้ว ด้วยการพัฒนาตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง” หรือเป็นคติพจน์ ประจำชาติว่า “มั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน” เพื่อสนองตอบต่อผลประโยชน์แห่งชาติโดยที่รัฐธรรมนูญ แห่งราชอาณาจักรไทย มาตรา 65 กำหนดให้รัฐพึงจัดให้มียุทธศาสตร์ชาติเป็นเป้าหมายการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนตามหลักธรรมาภิบาล เพื่อใช้เป็นกรอบในการจัดทำแผนต่างๆให้สอดคล้องและบูรณาการกัน เพื่อให้เกิดพลังผลักดันร่วมกันไปสู่เป้าหมาย ดังกล่าว ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580) เป็นยุทธศาสตร์ชาติฉบับแรกของประเทศไทยตามรัฐธรรมนูญ แห่งราชอาณาจักรไทย ซึ่งจะต้องนำไปสู่การปฏิบัติเพื่อให้ประเทศไทยบรรลุวิสัยทัศน์ “ประเทศไทยมีความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน เป็นประเทศพัฒนาแล้ว ด้วยการพัฒนาตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจ พอเพียง” จำเป็นต้อง กำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศระยะยาวที่มุ่งเน้นการสร้างสมดุลระหว่างการพัฒนา ความมั่นคง เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ประกอบด้วย 6 ยุทธศาสตร์ ได้แก่ 1. ยุทธศาสตร์ชาติด้านความมั่นคง 2. ยุทธศาสตร์ชาติด้านการสร้างความสามารถในการแข่งขัน 3. ยุทธศาสตร์ชาติด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ 4. ยุทธศาสตร์ชาติด้านการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม 5. ยุทธศาสตร์ชาติด้านการสร้างการเติบโตบนคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม 6. ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ ยุทธศาสตร์และจุดเน้นการดำเนินงาน สำนักงาน สกร. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 3๑ จุดเน้นการดําเนินงานกรมส่งเสริมการเรียนรู้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ พระราชบัญญัติส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. ๒๕๖๖ กําหนดให้กรมส่งเสริมการเรียนรู้ มีหน้าที่ในการจัด ส่งเสริม และสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต การเรียนรู้เพื่อการพัฒนาตนเอง และการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิตามระดับ หรือการ เรียนรู้รูปแบบอื่น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาบุคคลให้มีความสมบูรณ์ทั้งร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคมและ สติปัญญา เป็นคนดี มีวินัย รู้จักสิทธิควบคู่กับหน้าที่และความรับผิดชอบ ภูมิใจและตระหนักในความสำคัญของชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข รู้จักรักษา ประโยชน์ส่วนรวมและของประเทศชาติ รู้จักความพอเพียง มีเหตุผล มีภูมิคุ้มกันในตัวที่ดี ใฝ่เรียนรู้ มีความรอบรู้ รอบคอบ ระมัดระวัง มีคุณธรรม และมีความซื่อสัตย์สุจริต อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 32 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประกอบกับความในมาตรา ๓๔ แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. ๒๕๖๖ และ คำสั่งสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ที่ ๒๒๒๓/๒๕๖๖ ลงวันที่ ๑๗ ตุลาคม ๒๕๖๖ อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ จึงได้ประกาศจุดเน้นการดําเนินงาน กรมส่งเสริมการเรียนรู้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕6๗ ดังนี้ วิสัยทัศน์ “ประชาชนได้รับการส่งเสริมการเรียนรู้ที่มีคุณภาพ พร้อมเข้าสู่สังคมแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต" พันธกิจ ๑. จัด ส่งเสริม และสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต การเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเอง และการเรียนรู้ เพื่อคุณวุฒิ ตามระดับ ที่มีคุณภาพ เพื่อพัฒนาทักษะการเรียนรู้ และยกระดับการศึกษาของประชาชน ให้สามารถ ปรับตัวในการด ดำรงชีวิตได้อย่างเหมาะสม และมีสมรรถนะพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ ๒. ผลิตและพัฒนาหลักสูตร โปรแกรมการเรียนรู้ สื่อและนวัตกรรมการเรียนรู้ วิธีการจัดกระบวนการ เรียนรู้ การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ที่มีคุณภาพและมาตรฐาน สอดคล้องกับรูปแบบการจัดการเรียนรู้และ สภาวการณ์การพัฒนาของประเทศ ๓. ส่งเสริมการนําเทคโนโลยีดิจิทัลและนวัตกรรมที่ทันสมัยมาใช้ในการจัดและส่งเสริมการเรียนรู้ ให้ ประชาชนสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ และทุกเวลา ๔. สร้างและประสานความร่วมมือเชิงรุกกับภาคีเครือข่าย ให้เข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการเรียนรู้ มีสิ่ง อํานวยความสะดวกและแหล่งเรียนรู้รูปแบบต่าง ๆ เพื่อให้ผู้เรียนสามารถเข้าถึงการเรียนรู้ได้ทุกรูปแบบ ทุกที่ และทุกเวลา ๕. พัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กรให้มีความทันสมัย โดยยึดหลักธรรมาภิบาล เพื่อการส่งเสริม การ เรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ ๖. พัฒนาและยกระดับศักยภาพบุคลากรทุกประเภท ทุกระดับ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และ การส่งเสริมการเรียนรู้ที่มีคุณภาพ
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ 3๒ จุดเน้นการดําเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ๑. สร้างโอกาสในการเข้าถึงการเรียนรู้อย่างทั่วถึงและเท่าเทียม ๑.๑ จัดทำระบบหรือแพลตฟอร์มการเรียนรู้ (Digital Learning Platform) รวมทั้งแอปพลิเคชั่น หรือสื่อ ดิจิทัลที่มีคุณภาพครบวงจรเพื่อการเรียนรู้ในช่องทางเรียนรู้รูปแบบต่าง ๆ ทั้ง Online On-site และ On-air ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ทุกที่ ทุกเวลา (Anywhere Anytime) ๑.๒ พัฒนาระบบสะสมหน่วยการเรียนรู้ในธนาคารหน่วยกิต (Credit Bank System) ที่สามารถ เชื่อมโยงการศึกษาและการเรียนรู้ในทุกระดับและประเภท สร้างความคล่องตัวและเปิดทางเลือกให้กับ ผู้เรียนทุก ร ะ ดั บ เพื่อประโยชน์ในการรับรองคุณวุฒิ หรือการประกอบอาชีพหรือวิชาชีพต่อไป ๑.๓ พัฒนาระบบเทียบระดับการศึกษา เทียบเคียงหรือเทียบโอนผลการเรียน ทักษะ ความรู้ ประสบการณ์ และสมรรถนะ ให้มีมาตรฐาน เชื่อมโยงกับการศึกษาและการเรียนรู้ทุกรูปแบบ เพื่อใช้ประโยชน์ในการ เข้าศึกษา การสะสมความรู้ หรือการรับรองคุณวุฒิระดับการศึกษาต่างสถานศึกษาหรือต่างระบบได้ ๒. ยกระดับคุณภาพการจัดการเรียนรู้ ๒.๑ พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตร โปรแกรมการเรียนรู้ สื่อการเรียนรู้ และวิธีการจัดกระบวน การเรียนรู้ ที่มีคุณภาพและมาตรฐาน เหมาะสมและเป็นไปตามสภาพ ความต้องการ และความถนัด สอดคล้อง กับสภาวการณ์ ของประเทศและทันต่อการเปลี่ยนแปลงโลก โดยมุ่งพัฒนาประชาชนทุกช่วงวัยให้มีทักษะที่เหมาะสม และจําเป็นต่อ การดํารงชีวิต จบแล้วมีงานทําสอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน ๒.๒ จัด ส่งเสริม และสนับสนุนการเรียนรู้แบบ STEM Education (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์) ให้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น มุ่งเน้นให้ผู้เรียนได้เรียนรู้จากการลงมือปฏิบัติจริง (Active Learning) ทั้งในสถานศึกษาและแหล่งเรียนรู้ต่าง ๆ ๒.๓ จัดให้มีระบบแนะแนวทางสําหรับผู้เรียน (Coaching) และวางแผนทางเลือกทางการศึกษา และการ เรียนรู้ที่หลากหลายให้กับผู้เรียนกลุ่มเป้าหมายพิเศษ และกลุ่มเปราะบาง ในการเข้าถึงการศึกษา การเรียนรู้ และการ ฝึกอาชีพอย่างเท่าเทียม เพื่อให้ผู้เรียนได้ค้นพบแนวทางการเรียนและเป้าหมายชีวิตที่ตนเองชอบ รวมทั้ง การดูแล เฝ้าระวัง และแก้ไขปัญหาสุขภาวะทางจิตของผู้เรียน เพื่อให้สามารถอยู่ในสถานศึกษาได้อย่างมีความสุข ๓. ส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต ๓.๑ พัฒนากระบวนการส่งเสริมให้ประชาชนมีนิสัยรักการเรียนรู้มีกระบวนการทางสังคม ที่ส่งเสริมให้ บุคคล กลุ่มบุคคล และชุมชนเกิดการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการสร้างสภาพแวดล้อม ของชุมชน ท้องถิ่น สังคม ที่เอื้อต่อการเรียนรู้ และสนับสนุนการสร้างกลไกการขับเคลื่อนชุมชนในการปลูกฝัง และพัฒนาทักษะ การเรียนรู้ของประชาชน ๓.๒ ส่งเสริมการจัดการเรียนรู้เพื่อเสริมสร้างความมั่นคง การสร้างความเข้าใจที่ถูกต้อง ในการปกครอง ระบอบประชาธิปไตย การเรียนรู้ที่ปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรม สร้างวินัย จิตสาธารณะ อุดมการณ์ ความยึดมั่นใน สถาบันหลักของชาติ การเรียนรู้ประวัติศาสตร์ของชาติและท้องถิ่น เสริมสร้างวิถีชีวิตของความเป็น พลเมืองและมี ศีลธรรมที่เข้มแข็ง รวมถึงการมีจิตอาสา โดยผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ที่เป็นการเพิ่มทักษะที่จําเป็น ต่อการดํารงชีวิต ๓.๓ พัฒนารูปแบบการดําเนินงานส่งเสริมการอ่านให้กับประชาชน พัฒนาแหล่งการเรียนรู้ ที่มีบรรยากาศ และสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการอ่าน และพัฒนาศักยภาพการเรียนรู้ให้เกิดขึ้นอย่างกว้างขวาง และทั่วถึง อาทิ การพัฒนาความพร้อมของบุคลากรและการให้บริการของหน่วยจัดการเรียนรู้ ห้องสมุดประชาชน มีการบริการที่
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ ๓๓ ทันสมัย ส่งเสริมและสนับสนุนอาสาสมัครส่งเสริมการอ่าน การสร้างเครือข่ายส่งเสริมการอ่าน พร้อมทั้ง พัฒนาสื่อและจัดกิจกรรมส่งเสริมการอ่านและการเรียนรู้ที่หลากหลายให้บริการกับประชาชนในพื้นที่ต่าง ๆอย่าง ทั่วถึง ๓.๔ จัดให้มีการฝึกอบรมอาชีพในชุมชน เพื่อเป็นการเสริมสร้างทักษะใหม่ (New Skill) เพิ่มสมรรถนะ (Upskill) หรือทบทวนทักษะ (Reskill) ให้แก่ประชาชน อาทิ อาชีพเกษตรกร อาชีพค้าขาย อาชีพบริการชุมชน อาชีพ หัตถกรรม อาชีพอุตสาหกรรม ช่างก่อสร้าง ช่างไฟฟ้า ช่างประปา ช่างแอร์ ฯลฯ เพื่อเป็นเครื่องมือในการยกระดับ ทักษะความรู้ ช่วยประชาชนลดรายจ่ายในครัวเรือน สามารถประกอบอาชีพหลัก หรือเป็นอาชีพเสริมให้แก่ครอบครัวได้ ๓.๕ ส่งเสริม สนับสนุน สร้างโอกาสให้เกิด Soft Power เพื่อเปิดโอกาสในการต่อยอดสร้างมูลค่า และ สร้างรายได้ รวมทั้งการอนุรักษ์ ฟื้นฟู และพัฒนาต่อยอดศิลปะ วัฒนธรรม ภาษา และส่งเสริมภูมิปัญญาท้องถิ่น ให้ เป็นที่รู้จักทั้งในประเทศและต่างประเทศ อาทิ ด้านการท่องเที่ยว/งานเทศกาลประเพณีไทย ด้านดนตรีและศิลปะ ด้านวรรณกรรม/หนังสือ ด้านสินค้าและบริการ (อาหารไทย ผ้าไทย เครื่องหอมและสมุนไพรไทย ฯลฯ) รวมทั้ง การใช้พื้นที่เป็นสถานที่เรียนรู้วัฒนธรรม ศิลปะ และประวัติศาสตร์ ๓.๖ พัฒนาทักษะฝีมือ พัฒนาการทางร่างกายและจิตใจกลุ่มผู้สูงอายุให้สามารถพึ่งพาตนเองได้ สามารถดำเนินชีวิตได้เต็มตามศักยภาพ ๔. พัฒนาระบบการบริหารจัดการ และการบริการภาครัฐ ๔.๑ ทบทวน ปรับปรุงกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดําเนินงาน ภายใต้ พระราชบัญญัติส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. ๒๕๖๖ เพื่อให้การบริหารจัดการในการจัด ส่งเสริม และสนับสนุน การเรียนรู้ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ๔.๒ จัดทำระบบข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนเป็นรายบุคคล โดยการสํารวจข้อมูลครัวเรือน (ปักหมุด) เกี่ยวกับสถานภาพการศึกษาและความต้องการในการเรียนรู้ และจัดเก็บข้อมูลเพื่อใช้ในการแก้ปัญหา เด็กตกหล่นและ ออกกลางคัน ติดตามและส่งต่อไปยังสถานศึกษาในระดับที่สูงขึ้น รวมทั้งเป็นข้อมูลใช้ประกอบ ในการส่งเสริมการ เรียนรู้ให้กับกลุ่มเป้าหมาย 4.3 พัฒนาความพร้อมในการส่งเสริมการจัดการเรียนรู้อาทิ การสนับสนุนงบประมาณ ในการลงทุนด้าน เทคโนโลยี บูรณาการความร่วมมือกับภาคเอกชนในการสร้างความพร้อมด้านเทคโนโลยี และการสื่อสารของหน่วย จัดการเรียนรู้ ให้ครอบคลุมพื้นที่การให้บริการประชาชน รวมทั้งสนับสนุนความร่วมมือ ในการสร้างมาตรการส่งเสริมภาคเอกชนเพื่อการลงทุนด้านการศึกษาและการเรียนรู้ ๕. ส่งเสริมและสนับสนุนด้านบุคลากร 5.๑ แก้ไขปัญหาหนี้สินครูและบุคลากรทางการศึกษา และส่งเสริมให้ความรู้ด้านการเงิน และการออม (Financial Literacy) การวางแผนและสร้างวินัยทางการเงินให้กับบุคลากร โดยบูรณาการการทำงาน ร่วมกับ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง อาทิ กระทรวงการคลัง ธนาคาร สหกรณ์ และสถาบันการเงินต่าง ๆ ๕.๒ พัฒนาสมรรถนะของครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้มีความพร้อมด้านวิชาการและทักษะ การจัดการเรียนรู้ การใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ต่าง ๆ รวมทั้งให้คำปรึกษาเส้นทาง การเรียนรู้ การประกอบอาชีพ และการดำเนินชีวิตของผู้เรียนได้ตามความสนใจและความถนัดของแต่ละบุคคล ๕.๓ พัฒนาขีดความสามารถของข้าราชการพลเรือนในสังกัด ให้มีสมรรถนะที่สอดคล้องและเหมาะสมตาม สายงาน ประเภท ระดับ และมาตรฐานตำแหน่ง
แผนปฏิบัติการ สกร.อำเภอวาปีปทุม ประจำปีงบประมาณ 256๗ ๓๔ ข้อสั่งการและแนวทางการปฏิบัติของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (พล.ต.อ.เพิ่มพูน ชิดขอบ) ๑. ให้นำนโยบายด้านการศึกษาของคณะรัฐมนตรีที่แถลงต่อรัฐสภา และนโยบายของรัฐมนตรีว่าการ กระทรวงศึกษาธิการ ไปดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรม (Action Plan) ๒. ดำเนินการป้องกันและปราบปรามการทุจริต เช่น การบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย (ห้ามซื้อ-ขายตตำแหน่ง) ห้ามทุจริตการจัดซื้อจัดจ้างวัสดุ ครุภัณฑ์ ชุดนักเรียน อาหารกลางวัน ฯลฯ และต้องจัดซื้อจัดจ้างวัสดุครุภัณฑ์ ที่มีคุณภาพ ๓. น้อมนําหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงสู่การปฏิบัติ ๔. ให้ร่วมกันรักษาสิ่งแวดล้อมและมุ่งสู่การใช้พลังงานสะอาด ๕. ส่งเสริมการอ่านอย่างเป็นกระบวนการ โดยครูต้องเป็นต้นแบบในการรักการอ่าน 6. การลงพื้นที่ตรวจราชการหรือตรวจเยี่ยม ให้เฉพาะผู้ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องมาร่วมรับการตรวจราชการ หรือ ตรวจเยี่ยม โดยให้มีการดำเนินการอย่างเรียบง่ายและประหยัด เช่น ไม่ต้องติดป้ายต้อนรับ ไม่มีของที่ระลึก หรือของ ฝาก
ส่วนที่ ๔ รายละเอียดแผนงาน / โครงการ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจแผนงาน : ยุทธศาสตร์สร้างความเสมอภาคทางการศึกษา โครงการสนับสนุนกิจกรรมจัดการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน งบเงินอุดหนุน ค่าจัดการเรียจำนวน 1,168,914 บาทจัดสรรศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอวาปีปทุม ที่ โครงการ/กิจกรรม/งาน วัตถุประสงค์ กิจกรรมหลัก สกร.อำเภอ/ สกร.ตำบล ที่ รับผิดชอบ 1 - ค่าตอบแทนครู ศรช. เพื่อใช้เป็น ค่าตอบแทนครู ศรช. เพื่อใช้เป็น ค่าตอบแทนครู ศรช. สกร.อำเภอวาปี ปทุม 2 - ค่าเดินทางไปราชการ - เพื่อใช้จ่ายในการ เดินทางไปราชการ ของบุคลากร - ค่านิเทศติดตาม - ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง รถยนต์ - ใช้จ่ายในการ เดินทางไปราชการ ของบุคลากร - ค่านิเทศติดตาม - ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง รถยนต์ สกร.อำเภอวาปี ปทุม สว3 ค่าสาธารณูปโภค เพื่อใช้จ่ายเป็นค่า น้ำประปา / ค่า ไฟฟ้า /ค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำประปา / ค่า ไฟฟ้า /ค่าโทรศัพท์ สกร.อำเภอวาปี ปทุม สว4 ค่าใช้จ่ายในการเช่าเครื่อง ถ่ายเอกสาร จำนวน 4 เดือน เพื่อจ่ายค่าเช่า เครื่องถ่ายเอกสาร เช่าเครื่องถ่าย เอกสารเดือนละ ๓,๕๐๐ บาท สกร.อำเภอวาปี ปทุม เเ
จำปี พ.ศ.2566 ไปพลางก่อน นค่าใช้จ่ายในการจัดการศึกษาตั้งแต่ระดับอนุบาลจนจบการศึกษาขั้นพื้นฐาน ยนการสอน รหัสงบประมาณ 2033440004704100184 แหล่งของเงิน 6711 เมื่อ วันที่ 15 ธันวาคม 2566 สำนักงาน สกร. จังหวัดมหาสารคาม กลุ่มเป้าหมาย ระยะเวลา ที่จัดกิจกรรม สถานที่ดำเนินการ (ระบุให้ชัดเจน) งบประมาณ ที่ได้รับ ผู้รับผิดชอบ ประเภท จำนวน (โปรดระบุชื่อ) ครู ศรช. 9 คน ธ.ค. 66 -มี.ค 2567 สกร.อำเภอวาปีปทุม 540,000 สกร.อำเภอวาปี ปทุม สกร.อำเภอ วาปีปทุม 38 คน ธ.ค. 66 -มี.ค 2567 สกร.อำเภอวาปีปทุม 20,000 สกร.อำเภอวาปี ปทุม สกร.อำเภอ วาปีปทุม ๑ แห่ง ธ.ค. 66 -มี.ค 2567 สกร.อำเภอวาปีปทุม 50,000 สกร.อำเภอวาปี ปทุม ครื่องถ่าย อกสาร ๑ เครื่อง ธ.ค. 66 -มี.ค 2567 สกร.อำเภอวาปีปทุม 10,500 สกร.อำเภอวาปี ปทุม