แผนปฏิบัติการ ประจ าปีงบประมาณ 2566 ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว ส านักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดเลย ส านักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ส านักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงศึกษาธิการ
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ก การอนุมัติแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว เพื่อให้การจัดการศึกษาบรรลุเป้าประสงค์ตามที่สถานศึกษาก าหนด สถานศึกษาได้จัดท าแผนปฏิบัติ การประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ระยะเวลา 1 ปี ประกอบด้วยข้อมูลพื้นฐานของสถานศึกษา ทิศทางการ ด าเนินงานของสถานศึกษา โครงการ/กิจกรรม ซึ่งคณะกรรมการสถานศึกษาได้พิจารณาโครงการ/กิจกรรมใน แผนปฏิบัติการ ของศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาวแล้ว เห็นชอบ แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ดังกล่าว ลงชื่อ…………………….……………..ผู้เห็นชอบ (นายด าเนิน ทองดี) ประธานคณะกรรมการสถานศึกษา วันที่ เดือน พ.ศ. . ลงชื่อ………………………………..….ผู้อนุมัติ (นายประกอบ โพธ์ราม) ผู้อ านวยการ ส านักงาน กศน.จังหวัดเลย วันที่ เดือน พ.ศ. .
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ข ค าน า แผนปฏิบัติงาน ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว ประจ าปี งบประมาณ พ.ศ.2566 เป็นเอกสารในการด าเนินงานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. 2564 ของศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว ที่ตอบสนอง เจตนารมณ์พระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. 2551 ทิศทางพัฒนา ของนโยบายรัฐบาลประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รวมทั้งนโยบายและจุดเน้นการด าเนินงานการศึกษานอก ระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยของส านักงาน กศน. ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สาระของแผนปฏิบัติ การประจ าปีประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอ ผาขาว ประกอบด้วย ประวัติความเป็นมา ที ่ตั้ง วิสัยทัศน์ พันธกิจ ปรัชญาหน ่วยงาน ค ่านิยมองค์กร เป้าประสงค์ ภารกิจ บทบาทหน้าที่ จุดเน้นการด าเนินงาน และรายละเอียดงาน/โครงการและงบประมาณที่จะ ด าเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอ ผา ขาว งานโครงการและแผนงาน ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้ความร่วมมือในการจัดท าแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ฉบับนี้จน ส าเร็จลุล่วงไปด้วยดีและหวังเป็นอย่างยิ่งว่าแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของศูนย์การศึกษา นอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว จะเป็นแนวทางในการบริการ/โครงการ และงบประมาณ ของสถานศึกษา ตลอดจนเป็นเครื่องมือในการก ากับติดตามผลการด าเนินงานของผู้บริหาร รวมทั้งเป็นข้อมูล ส าหรับหน่วยงานและผู้สนใจกิจกรรมงานการศึกษานอกระบบ ต่อไป นายอมรเทพ วิภาวิน ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ค สารบัญ ค าน า ข สารบัญ ค ส่วนที่ 1 บทน า 1 สภาพทั่วไป 1 ประวัติความเป็นมาของอ าเภอผาขาว 1 ประวัติความเป็นมา กศน.อ าเภอผาขาว 13 ท าเนียบผู้บริหาร 13 โครงสร้างการบริหารงานของสถานศึกษา 15 ข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา 16 แหล่งเรียนรู้และภาคีเครือข่าย 17 ส่วนที่ 2 ยุทธศาสตร์และจุดเน้นการด าเนินงาน ส านักงาน กศน. ในปีงบประมาณ 2566 24 วิสัยทัศน์ 24 พันธกิจ 24 เป้าประสงค์ 24 ตัวชี้วัด 25 ตัวชี้วัดเชิงคุณภาพ 26 นโยบายเร่งด่วนเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศ 26 โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน 32 โครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ 34 โครงการพัฒนาทักษะครู กศน.ฯ 36 โครงการคลังความรู้ กศน.ฯ 37 โครงการความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุฯ 38 โครงการการจัดและส่งเสริมการจัดการศึกษาตลอดชีวิต 40 โครงการเพิ่มพูนศักยภาพฯ 41 การด าเนินงานส าคัญตามข้อสั่งการของรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการ 42 (นางกนกวรรณ วิลาวัลย์) ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 วาระการขับเคลื่อนจังหวัดเลย (THAILOEI 4.0) 45
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ง ส่วนที่ 3 การบริหารจัดการด้านการศึกษาของ กศน.อ าเภอผาขาว 60 ข้อมูลทั่วไป 60 ข้อมูลด้านบุคลากร 60 ข้อมูลด้านงบประมาณ 61 ท าเนียบบุคลากร 62 โครงสร้างการบริหารงาน กศน.อ าเภอผาขาว 67 ส่วนที่ 4 แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2563 และรายละเอียด/โครงการ 69 แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ 2564 (กศน.-กผ.-01/63) 70 แผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ 2564 (กศน.-กผ.-02/63) 106 รายละเอียดการจัดท าแผนปฏิบัติการ กศน.อ าเภอผาขาว ปีงบประมาณ 2564 216 ภาคผนวก 231 คณะผู้จัดท า 232
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๑ ส่วนที่ 1 บทน า สภาพทั่วไป ชื่อสถานศึกษา : ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว ที่อยู่ : เลขที่ 329/34 หมู่ 16 ถนนประชาอาสา ต าบลโนนปอแดง อ าเภอผาขาว จังหวัด เลย 42240 เบอร์โทรศัพท์ : 0-4281-8136 เบอร์โทรสาร : 0-4281-8136 E-mail ติดต่อ : [email protected] สังกัด : ส านักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดเลย (ส านักงาน กศน.จังหวัดเลย) ส านักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย (ส านักงาน กศน.) ส านักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงศึกษาธิการ ประวัติความเป็นมาของอ าเภอผาขาว จากหลักฐานเดิมต าบลผาขาวได้ประกาศจัดตั้งเป็นต าบล เมื่อปี พ.ศ.2481 อยู่ในเขตการปกครองของ อ าเภอวังสะพุง จังหวัดเลย ครั้นเมื่อปี พ.ศ.2505 ได้มีประกาศแบ่งท้องที่ต าบลศรีฐาน ต าบลปวนพุ และต าบลผา ขาว ขึ้นเป็นกิ่งอ าเภอภูกระดึง มีพื้นที่ประมาณ 1,380 ตร.กม. ต่อมาเมื่อปี พ.ศ.2506 ได้มีพระราชกฤษฎีกายก ฐานะกิ่งอ าเภอภูกระดึงขึ้นเป็นอ าเภอภูกระดึง และเมื่อปลายเดือน ธันวาคม พ.ศ.2530 พลเอกประจวบ สุนท รางกูร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยในสมัยนั้น ได้ประกาศแบ่งท้องที่อ าเภอภูกระดึง ตั้งเป็นกิ่งอ าเภอผา ขาว มีเขตการปกครอง 4 ต าบล คือ ต าบลผาขาว ต าบลท่าช้างคล้อง ต าบลโนนป่าซาง และต าบลโนนปอแดง ตาม ประกาศของกระทรวงมหาดไทย ลงวันที่ 25 ธันวาคม 2530 ให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2531 และ ต่อมากระทรวงมหาดไทยได้ประกาศแบ่งเขตการปกครองต าบลผาขาวเพิ่มอีก 1 ต าบล คือ ต าบลบ้านเพิ่ม ที่ตั้งที่ว่าการอ าเภอผาขาว เดิมใช้ศูนย์สภาต าบลโนนปอแดงเป็นที่ท าการชั่วคราว ต่อมาทางราชการได้ จัดสรรงบประมาณสร้างอาคารที่ว่าการอ าเภอผาขาวขึ้น บริเวณที่สาธารณะของหมู่บ้านโนนปอแดงและบ้านท่า สวนยา มีเนื้อที่ทั้งหมดประมาณ 95 ไร่ และได้ด าเนินการก่อสร้างเสร็จพร้อมท าพิธีเปิดให้บริการประชาชน ใน วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2533 โดยนายฉลอง กัลยาณมิตร อธิบดีกรมการปกครองและคณะ ให้เกียรติเดินทางมาเป็น ประธานในพิธ ปัจจุบันอ าเภอผาขาวแบ่งการปกครองออกเป็น 5 ต าบล 64 หมู่บ้าน โดยมีการปกครองส่วนท้องถิ่น เป็น เทศบาลต าบล 2 แห่ง องค์การบริหารส่วนต าบล 3 แห่ง
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๒ ค าขวัญอ าเภอผาขาว “ผาขาวสูงตระหง่าน อ้อยหวานธารน ้าสวย รวยวัฒนธรรม เลิศล ้าล าพวยเกมส์” อาณาเขตที่ตั้ง : อ าเภอผาขาว ตั้งอยู่ทางทิศใต้ของจังหวัดเลย มีพื้นที่ทั้งหมดประมาณ 407 ตร.กม. หรือ 254,735 ไร่ การ ติดต่อกับตัวจังหวัดเลย ใช้เส้นทางหลวงจังหวัดสายพวยเด้ง-ตาดข่า เชื่อมต่อทางหลวงแผ่นดินสายขอนแก่น-เมือง เลย ระหว่างบ้านตาดข่า อยู่ห่างจากตัวจังหวัดเลยประมาณ 77 กิโลเมตร มีอาณาเขตติดต่อกับอ าเภอและจังหวัด อื่น ดังนี้ ทิศเหนือ ติดต่อกับเขตท้องที่อ าเภอเอราวัณ จังหวัดเลย และเขตท้องที่อ าเภอ ศรีบุญเรือง จังหวัดหนองบัวล าภู ทิศตะวันออก ติดต่อกับเขตท้องที่อ าเภอศรีบุญเรือง จังหวัดหนองบัวล าภู ทิศใต้ ติดต่อกับเขตท้องที่อ าเภอศรีบุญเรือง จังหวัดหนองบัวล าภู อ าเภอ สีชมพู จังหวัดขอนแก่น และอ าเภอภูกระดึง จังหวัดเลย ทิศตะวันตก ติดต่อกับท้องที่อ าเภอหนองหิน จังหวัดเลย
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๓ สภาพของชุมชน มีสภาพโดยทั่วไปเป็นที่ราบสูงสลับเชิงเขา สูงจากระดับน ้าทะเล 300-500 เมตร พื้นที่ราบร้อยละ 77.59 ภูเขาร้อยละ 19.36 แหล่งน ้าร้อยละ 2.69 - ภูเขา มีภูเขาที่ส าคัญ ได้แก่ ภูผาขาว ภูผายา ภูดู่ภูซ าบก ภูผาแดง - แหล่งน าส าคัญได้แก่ ล าน ้าพวย ล าห้วยตาด ล าห้วยเดื่อ และล าห้วยสาขาอื่น ๆ นอกจากนั้น ยังมีแหล่งกักเก็บน ้าที่ส าคัญ เช่น อ่างเก็บน ้าชลประทานภูป่าไผ่ อ่างเก็บน ้าชลประทานบ้านท่าช้างคล้อง สระเก็บ น ้าบ้านนาตาด บ้านโนนภูทอง บ้านหัวฝาย และอื่น ๆ ลักษณะดิน ประเภทของดินและความเหมาะสมในการเพาะปลูก ดิน มีการระบายน ้าเร็วหรือค่อนข้างเร็ว มีความอุดมสมบูรณ์ เหมาะส าหรับการท านา ท าไร่ และ ท าการเกษตรเป็นอย่างมากไม่มีดินเค็ม เป็นดินร่วนเหนียว ดินเหนียวปนทราย ลักษณะภูมิอากาศ เป็นแบบมรสุมเมืองร้อนแบ่งเป็น 3 ฤดูกาลคือ ฤดูฝน ฤดูหนาว และฤดูร้อน อ าเภอผาขาว จังหวัดเลยอยู ่ภายใต้อิทธิพลของลมมรสุมตะวันตกเฉียงใต้และลมมรสุม ตะวันออกเฉียงเหนือ ประกอบกับภูมิประเทศเต็มไปด้วยภูเขา ท าให้มีอากาศร้อนจัดในฤดูร้อนและหนาวจัดในฤดู หนาว จังหวัดเลยมีพื้นที่ เป็นภูเขาสูงจึงท าให้อุณหภูมิเปลี่ยนแปลงง่าย อุณหภูมิสูงสุด 43.5 องศาเซลเซียส ( 25 เมษายน 2517) และ ต ่าสุดประมาณ - 1.3 องศาเซลเซียส ปัจจุบันมีอุณหภูมิเฉลี่ยทั้งปี26.1 องศาเซลเซียส ช่วง เดือนมิถุนายนถึงตุลาคม จะมี ลมมรสุมหรือแนวปะทะโซนร้อน (Inter Tropical Convergence Zone: ITCZ) พาดผ่านเป็นครั้งคราว ท าให้มีฝนตกหนัก ส าหรับฤดูกาลต่าง ๆ ของอ าเภอผาขาว จังหวัดเลย มีรายละเอียดดังนี้ - ฤดูร้อน เริ่มจากเดือนมีนาคม – เดือนพฤษภาคม - ฤดูฝน เริ่มจากเดือนพฤษภาคม – ปลายเดือนกันยายน - ฤดูหนาว เริ่มจากกลางเดือนตุลาคม – ปลายเดือนกุมภาพันธ์ เขตการปกครองจ านวนประชากรและจ านวนบ้าน แบ่งการปกครองออกเป็น 5 ต าบล 64 หมู่บ้าน 1. ต าบลโนนปอแดง จ านวน 17 หมู่บ้าน 2. ต าบลท่าช้างคล้อง จ านวน 14 หมู่บ้าน 3. ต าบลผาขาว จ านวน 12 หมู่บ้าน 4. ต าบลโนนป่าซาง จ านวน 12 หมู่บ้าน 5. ต าบลบ้านเพิ่ม จ านวน 9 หมู่บ้าน
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๔ จ านวนประชากรอ าเภอผาขาว จังหวัดเลย ต าบล หมู่บ้าน จ านวน ครัวเรือน จ านวนประชากร รวม ชาย หญิง ผาขาว 12 1,942 3,333 3,355 6,688 ท่าช้างคล้อง 14 2,786 5,511 5,479 10,990 โนนปอแดง 17 3,458 5,585 5,542 11,127 โนนป่าซาง 12 2,127 3,840 3,875 7,715 บ้านเพิ่ม 9 1,567 2,900 2,286 5,686 รวม 5 ต าบล 64 11,880 21,169 21,537 41,706 แหล่งข้อมูล : ข้อมูลทะเบียนราษฎร ส านักบริหารการทะเบียนอ าเภอผาขาว ณ วันที่ 3 เดือน ธันวาคม 2564 ส่วนราชการต่างๆ ในพื้นที่ของอ าเภอผาขาว ส่วนราชการสังกัดส่วนกลางมีที่ตั้งในพื้นที่อ าเภอผาขาว (1) สถานีต ารวจภูธรผาขาว (2) ส านักงานสรรพากรพื้นที่สาขาผาขาว (3) ส านักงานท้องถิ่นอ าเภอผาขาว (4) โรงพยาบาลผาขาว (5) โรงเรียนสันติวิทยาสรรพ์(ระดับมัธยมศึกษา) (6) โรงเรียนระดับประถมศึกษา จ านวน27 แห่ง (7) โรงเรียนขยายโอกาส จ านวน 7 แห่ง (8) ศูนย์บริการการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ส่วนภูมิภาค (1) ที่ท าการปกครองอ าเภอผาขาว (2) ส าหนักงานที่ดินอ าเภอผาขาว (3) ส านักงานพัฒนาชุมชนอ าเภอผาขาว (4) ส านักงานเกษตรอ าเภอผาขาว (5) ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอผาขาว (6) ส านักงานปศุสัตว์อ าเภอผาขาว
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๕ ส่วนท้องถิ่น (1) เทศบาลต าบลโนนปอแดง (2)เทศบาลต าบลท่าช้างคล้อง (3) องค์การบริหารส่วนต าบลผาขาว (4) องค์การบริหารส่วนต าบลโนนป่าซาง (5) องค์การบริหารส่วนต าบลบ้านเพิ่ม หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ (1) ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร สาขาผาขาว (2) ที่ท าการไปรษณีย์ผาขาว (3) การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคอ าเภอผาขาว หน่วยงานที่อยู่ในความรับผิดชอบของกองทัพบก กระทรวงกลาโหม/ (1) หน่วยสัสดีอ าเภอผาขาว การศึกษา สถานศึกษาที่ตั้งอยู่ในเขตพื้นที่อ าเภอผาขาว สังกัด ส านักงานพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเลย เขต 2 จ านวน 30 โรงเรียน และส านักงานพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 19 จ านวน 1 โรงเรียน มีรายละเอียดมี ดังนี้ (เขต 19) ระดับมัธยมศึกษาจ านวน 1 โรงเรียน คือ โรงเรียนสันติวิทยาสรรพ์ (เขต 2) โรงเรียนขยายโอกาส จ านวน 7 โรงเรียน ได้แก่ 1.โรงเรียนบ้านผาขาวต าบลผาขาว 2.โรงเรียนบ้านเพิ่มต าบลบ้านเพิ่ม 3. โรงเรียนบ้านหนองตานาต าบลท่าช้างคล้อง 4. โรงเรียนบ้านนาตาดสมสะอาด ต าบลท่าช้างคล้อง 5. โรงเรียนบ้านเจียรวนนท์อุทิศ 3ต าบลโนนป่าซาง 6. โรงเรียนบ้านห้วยไคร้ ต าบลโนนปอแดง 7. โรงเรียนบ้านโนนปอแดง ต าบลโนนปอแดง (เขต 2) ประถมศึกษา จ านวน 23 โรงเรียน ได้แก่ 1.โรงเรียนบ้านซ ากกค้อ 2.โรงเรียนบ้านท่าสวนยางศรีวิไล 3.โรงเรียนบ้านนาล้อม 4.โรงเรียนบ้านซ าไคร้ 5.โรงเรียนบ้านโนนกกข่า 6.โรงเรียนบ้านดงน้อย 7.โรงเรียนบ้านแสนสุข 8. โรงเรียนบ้านหัวฝาย 9.โรงเรียนบ้านโคกผักหวาน 10.โรงเรียนบ้านซ าพร้าว
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๖ 11.โรงเรียนบ้านห้วยยาง 12.โรงเรียนบ้านห้วยกาบเปลือย 13.โรงเรียนบ้านห้วยเดื่อเหนือ 14.โรงเรียนบ้านโนนสว่างโสกนกไก่นา 15.โรงเรียนบ้านโนนป่าซาง 16.โรงเรียนบ้านพวยเด้ง 17.โรงเรียนบ้านท่าช้างคล้องหนองอีเปี้ย 18.โรงเรียนบ้านโนนภูทอง 19.โรงเรียนบ้านนาเหมือดแอ่ 20.โรงเรียนบ้านหนองแต้ 21.โรงเรียนบ้านโนนสมบูรณ์ 22.โรงเรียนบ้านหัวขัว 23. โรงเรียนบ้านภูป่าไผ่ (ถูกยุบแล้ว) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก จ านวน 27 โรงเรียนได้แก่ 1. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กองค์การบริหารส่วนต าบลผาขาว 2. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดสว่างอารมณ์ 3. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดไชยศรียาราม 4. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านซ ากกค้อ 5. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านห้วยไคร้ 7. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านเพิ่ม 8. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดศรีทองสามัคคี 9. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดถ ้าผาสวรรค์ 10. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดอุทัยบรรพต 11. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านหนองไฮ 12. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดป่าสามัคคีพัฒนา 13. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านเพิ่มสามัคคี 14. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดสว่างเกาะแก้ว 15. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดนาคหงษา 16. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดห้วยไคร้ศรัทธาราม 17. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดสว่างโนนงาม 18. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดวินับสังวร 19.ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านโนนภูทอง 20. บ้านท่าช้างคล้อง 21. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านหัวขัว 22.ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโนนป่าซาง
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๗ 23. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านห้วยไฮ 24. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านห้วยยาง 25. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กโสกนกไก่นา 26. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดถาวรมงคล 27. ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดศรีสมบูรณ์พัฒนา ศูนย์บริการการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยประจ าต าบล 5 แห่ง ได้แก่ 1. ต าบลโนนปอแดง 2. ต าบลผาขาว 3. ต าบลท่าช้างคล้อง 4. ต าบลโนนป่าซาง 5. ต าบลบ้านเพิ่ม การสาธารณสุข - มีสถานบริการสาธารณสุข ประกอบด้วยโรงพยาบาลชุมชนขนาด 30 เตียง 1 แห่ง คือโรงพยาบาลผา ขาว - โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจ าต าบล 6 แห่ง ได้แก่ รพ.สต. สมศักดิ์พัฒนา ,รพ.สต. บ้านเพิ่มสุข , รพ.สต.พวยเด้ง ,รพ.สต. นาตาด ,รพ.สต. ห้วยยาง ,รพ.สต. โนนป่าซาง การศาสนาและวัฒนธรรม การนับถือศาสนาในเขตอ าเภอผาขาว ประชาชนในพื้นที่นับเป็นศาสนาพุทธ และยึดเหนี่ยวจิตใจการ ด าเนินชีวิตจึงเรียบง่ายมีการพึงพาอาศัยกัน ประพฤติปฏิบัติในประเพณีวัฒนธรรม โดยมีสถาบันทางศาสนา ดังนี้ วัดมีวัดจ านวน 89 แห่ง โดยแยกเป็นวัดมหานิกาย จ านวน 50 แห่งวัดธรรมยุติ จ านวน 39 แห่ง ขนบธรรมเนียมประเพณีและวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียม ประเพณีและวัฒนธรรม ที่ส าคัญและจัดขึ้นในโอกาสต่างๆ จะมาจากความเชื่อที่มีการนับถือมาแต่โบราณและปฏิบัติสืบต่อกันมาแต่โบราณ ฮีต 12 คลอง14 ทั้งนี้เพื่อสืบสาน ทางเอกลักษณะของชนชาติ และยังเป็นการสร้างความสามัคคีให้ชุมชนอีกด้วย ดังนี้ 1) บุญกองข้าวหรือบุญกุ้มข้าวจัดในเดือน 3 หรือ เดือน 4 (หลังจากเก็บเกี่ยวข้าวแล้ว) 2) ประเพณีสงกรานต์จัดในเดือน เมษายน 3) ประเพณีบุญบั้งไฟเดือนหกของทุกปี 4) ประเพณีบุญงานแห่เทียนพรรษา 5) บุญกระยาสารทหรือบุญข้าวประดับดินจะกระท ากันในเดือนเก้า 6) งานถวายผ้ากฐินอ าเภอประจ าปี 7) ประเพณีลอยกระทง
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๘ 8) งานสืบสานประเพณีล าพวยเกมส์(จัดขึ้นเดือนเมษายนทุกปี) การคมนาคม/สาธารณูปโภคและสาธารณูปการ การคมนาคมอ าเภอผาขาวมีทางบกเพียงทางเดียว ดังนี้ 1. ถนนสายส าคัญๆ การคมนาคมติดต่อระหว่างอ าเภอ จังหวัด รวมทั้งการคมนาคมภายในต าบล และหมู่บ้าน ได้แก่ -ทางหลวงแผ่นดิน อ าเภอผาขาว -จังหวัดเลย ระยะทาง 77 กิโลเมตร -ทางหลวงแผ่นดิน-ชนบท อ าเภอผาขาว-อ าเภอเอราวัณ ระยะทาง 30 กิโลเมตร -ทางหลวงชนบทอ าเภอผาขาว–อ าเภอศรีบุญเรือง ระยะยาง 30 กิโลเมตร -ทางหลวงแผ่นดิน-ชนบท อ าเภอผาขาว-อ าเภอหนองหิน ระยะทาง 20 กิโลเมตร -ทางหลวงแผ่นดิน อ าเภอผาขาว - อ าเภอภูกระดึง ระยะทาง 40 กิโลเมตร 2) น ้าประปา มีระบบน ้าประปาหมู่บ้านครบทั้ง 64 หมู่บ้าน 3) การไฟฟ้า ในพื้นที่ของอ าเภอผาขาว มีไฟฟ้าใช้ ทั้ง 64 หมู่บ้าน โดยมีหน่วยงานที่ให้การ บริการด้านไฟฟ้า คือการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยวังสะพุง 4) การสื่อสารโทรคมนาคม -ที่ท าการไปรษณีย์ผาขาว -โทรศัพท์ – สัญญาณรับได้ 3 เครือข่าย ทรูมูฟ, ดีแทค, เอไอเอส (บางพื้นที่ ไม่มีสัญญาณ เช่น บ้านมอดินแดง บ้านห้วยไคร้ บ้านซ าไคร้ ต. โนนปอแดง) สภาพทางเศรษฐกิจ ลักษณะทางเศรษฐกิจของอ าเภอผาขาว มีทั้งเศรษฐกิจภาคเกษตรกรรมและอุตสาหกรรมใน ครัวเรือน รายได้เฉลี่ยต่อหัวของอ าเภอ 75,334 บาท/คน/ปี ประชากรส่วนใหญ่ประกอบอาชีพเกษตรกรรม ร้อยละ 70 เลี้ยงสัตว์ ร้อยละ 10 ประกอบอาชีพค้าขาย ร้อยละ 15 และอื่น ๆ ร้อยละ 15 นอกจากนั้นยังมี รายได้เสริมจากการเลี้ยงสัตว์ และจากการรวมกลุ่มเพื่อผลิตสินค้าหนึ่งต าบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ เช่น กลุ่มจักรสา น กลุ่มทอผ้า กลุ่มปลูกหม่อนเลี้ยงไหม กลุ่มผลิตชาจากใบหม่อน กลุ่มผลิตผ้าห่มจากเศษวัสดุผ้า กลุ่มผลิตสุรา พื้นเมือง เป็นต้น (ข้อมูล จปฐ. จากส านักงานพัฒนาชุมชนอ าเภอผาขาวและข้อมูลจากส านักงานเกษตร อ าเภอผาขาว ปี 2561) 1) รายได้ของประชากร รายได้ของประชากรของอ าเภอผาขาว เฉลี่ย 75,334 บาท/คน/ปี(ข้อมูล จปฐ. 2561)
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๙ 2) การประกอบอาชีพ เกษตรกรรม เป็นอาชีพหลักของประชาชนในพื้นที่ของอ าเภอผาขาวคือ การท านา ท าไร่ ท า สวนยาง และปลูกพืชผักชนิดต่างๆดังนี้ . อ้อยโรงงาน 44,650.06 ไร่ . ปาล์ม 9,713.29 ไร่ • ข้าวเหนียวนาปีพื้นที่ปลูก 17,191.91 ไร่ • กล้วยน ้าว้าพื้นที่ปลูก 61 ไร่ • ข้าวโพดเลี้ยงสัตว์พื้นที่ปลูก 2,818 ไร่ • มันส าปะหลังพื้นที่ปลูก 1,064.75 ไร่ • ล าไยพื้นที่ปลูก 522 ไร่ • มะขามหวานพื้นที่ปลูก 254 ไร่ - พืชเศรษฐกิจที่ส าคัญได้แก่ • ยางพาราพื้นที่ปลูก 18,007 ไร่ พื้นที ่เปิดกรีดยางประมาณ 10,067.74 ไร่ – ผลผลิตรวมประมาณ 2,818.96 ตัน/ปีรายได้ ประมาณ 56,379.2 ล้านบาท/ปี(ข้อมูลจากเกษตรอ าเภอผาขาว ปี 2559) ปศุสัตว์ เป็นอาชีพรองของประชากรในพื้นที่ของอ าเภอผาขาว การเลี้ยงสัตว์ การเลี้ยงสัตว์ใน อ าเภอผาขาว โดยทั่วไปจะเลี้ยงโคพื้นเมือง โคเนื้อลูกผสม ไก่พื้นเมือง เป็ด ส่วนใหญ่การเลี้ยงสัตว์จะใช้ในการ บริโภคในครัวเรือนและไว้ใช้งานบ้างเป็นบางครัวเรือนเท่านั้น ส าหรับการเลี้ยงโค กระบือ จะมีการเลี้ยงแบบ ปล่อยธรรมชาติ โดยให้หาอาหารกินเอง จะไม่มีการปลูกหญ้าในการเลี้ยงสัตว์ แต่จะมีการเกี่ยวหญ้ามาเลี้ยง เฉพาะในช่วงที่มีการท านา หลังจากฤดูการท านาเสร็จสิ้นไป ก็จะปล่อยตามทุ่งนา หรือบริเวณป่า ในปัจจุบันมี การเลี้ยงโคเนื้อลูกผสมไว้เพื่อการค้า เพราะว่าสามารถ ที่จะขายได้ง่ายและมีราคาที่สูงพอสมควร และเริ่มมีการ ปลูกหญ้าไว้เพื่อเลี้ยงโคแล้วในบางครัวเรือน ดังนี้ แนวโน้มเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์ได้ลดลงเป็นจ านวนมาก เนื่องจากสาเหตุได้ปรับเปลี่ยนอาชีพไป ปลูกยางพารา เกษตรกรบางรายไม่ต้องการที่จะเลี้ยงสัตว์ ท าให้สถานการณ์การประกอบอาชีพด้านปศุสัตว์ลดลง ท าให้กระทบต่อผู้บริโภคที่ต้องการบริโภคเนื้อสัตว์ ประมง จะเป็นการท าประมงแบบพื้นบ้าน เลี้ยงปลาในบ่อดิน และมีการเลี้ยงกบในกระชังการ ประมง ส่วนใหญ่แล้วประชากรในอ าเภอผาขาวจะท าประมงโดยการเลี้ยงปลาในบ่อดิน ซึ่งปาที่น ามาเลี้ยงเป็น ปลากินพืช อาทิ ปลานิล ปลาไน ปลาตะเพียน ปลาดุกในบ่อดิน และมีการเลี้ยงกบในกระชัง ส่วนน้อย ซึ่ง ส่วนใหญ่เลี้ยงเพื่อยังชีพ และลดค่าใช้จ่ายในครัวเรือน ค้าขาย การค้าขายส่วนใหญ่จะอยู่ในเขตเมือง สินค้าที่จ าหน่วยจะเป็นสินค้าทางการเกษตร นอกจากนั้นเป็นสินค้าอุปโภค บริโภค
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๑๐ รับจ้างทั่วไป ประชาชนในอ าเภอผาขาว ส่วนใหญ่จะอพยพไปท างานรับจ้างยังต่างถิ่น เช่น กรุงเทพมหานคร และปริมณฑล ไปรับจ้างตัดอ้อย ไปท างานรับจ้างและงานแม่บ้านที่ต่างประเทศ 3) แหล่งเงินทุน การท าการเกษตรส่วนใหญ่นั้น จะมีเงินทุนในการผลิตที่เป็นของตนเองน้อยมาก ส่วนใหญ่จะได้เงินลงทุนมาจากแหล่งต่างๆ ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นเงินกู้ ทั้งของภาครัฐและเอกชน เพื่อน าไปซื้อปัจจัย ทางการผลิต โดยแหล่งเงินกู้แต่ละแห่งก็จะมีข้อตกลงในการให้กู้ยืมที่แตกต่างกัน แหล่งเงินกู้ได้แก่ (1) ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธกส.) สาขาผาขาวซึ่งเกษตรกรจะเป็นลูกค้า ของธนาคารอยู่แล้ว ส าหรับการให้บริการจะเป็นการให้เงินสดและรูปแบบของสินเชื่อ โดยมีหลักทรัพย์ค ้าประกัน (2) กองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมือง จ านวน 64 กองทุน กองทุนละ 2,200,000 – 2,600,000 บาท รวมเป็นเงินทั้งหมดจ านวน 148,000,000 บาท (ข้อมูลจากส านักงานพัฒนาชุมชนอ าเภอผาขาว ปี 2561) (3) กองทุนโครงการแก้ไขปัญหาความยากจน(กข.คจ.) จ านวน 40 กองทุน/หมู ่บ้าน เงินทุน จ านวน 11,200,000 บาท (ข้อมูลจากส านักงานพัฒนาชุมชนอ าเภอผาขาว ปี 2561) (4) กลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิต จ านวน 31 กลุ่ม/หมู่บ้าน เงินทุนจ านวน 35,200,000 บาท (ข้อมูลจากส านักงานพัฒนาชุมชนอ าเภอผาขาว ปี 2561) (5)มีกลุ่มอาชีพและสถาบันเกษตรกรกลุ่มวิสาหกิจชุมชน 122 แห่งสมาชิก 1,509 คน(ข้อมูลจาก เกษตรอ าเภอผาขาว ปี 2559) 4) การพาณิชย์และการบริการ - ปั๊มน ้ามันขนาดเล็ก (ไม่มีร้านสะดวกซื้อ)ให้บริการประชาชน จ านวน 7 แห่ง - ตลาดสดเทศบาล จ านวน 1 แห่งคือตลาดสดเทศบาลต าบลโนนปอแดง - มีร้านสะดวกซื้อเปิด 24 ชั่วโมง จ านวน 2 แห่ง คือ โลตัสเอ็กเพรส และ เซเว่น อีเลเว่น ตั้งอยู่ที่ บ้านพรสวรรค์ หมู่ที่ 8 ต าบลโนนปอแดง -มีศูนย์แสดงรถยนต์ จ านวน 1 แห่ง -มีศูนย์แสดงรถจักรยานยนต์ จ านวน 3 แห่ง 5) การท่องเที่ยว แหล่งท่องเที่ยวส่วนใหญ่จะเป็นแหล่งท่องเที่ยวของธรรมชาติและเชิงอนุรักษ์ ได้แก่ 1.ภูผาขาว อยู่ในพื้นที่ต าบลผาขาว เป็นที่อยู่ของสัตว์ป่าและพันธุ์ไม้หลายชนิด นอกจากนี้ยังมี ห้วยน ้าพุ ซึ่งเป็นแหล่งท่องเที่ยวทางธรรมชาติที่ชาวผาขาวให้ความนิยม และภูผาขาวยังมีกลุ่มอนุรักษ์ภูผาขาว ที่ ดูแลและช่วยกันอนุรักษ์ 2. ภูป่าไผ่อยู่ในพื้นที่ต าบลโนนป่าซาง เป็นที่พักผ่อนหย่อนใจ โดยเฉพาะในช่วงเทศกาลต ่างๆ เช่น สงกรานต์ ปีใหม่
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๑๑ 3. ภูซ าบก อยู่ในพื้นที่ต าบลท่าช้างคล้อง เป็นที่พักผ่อน และเป็นที่เข้าค่ายของผู้คนหรือคณะที่ ต้องการศึกษาธรรมชาติ และมีสถานที่ทดสอบความกล้า เป็นแหล่งท่องเที่ยวแห่งใหม่ เปิดให้บริการเมื่อปี พ.ศ. 2548 4. น ้าพุธรรมชาติ มีน ้าไหลเย็นเป็นล าธารตลอดทั้งปีตั้งอยู่ที่ บ้านดงน้อย หมู่ที่ 4 ต าบลผาขาว อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย 5. วัดป่าวิเวกภูเขาวงศ์ ตั้งอยู่ ณ บ้านดงน้อย หมู่ที่ 4 ต าบลผาขาว อ าเภอ ผาขาว จังหวัดเลย 6. ถ ้าผาสวรรค์ ตั้งอยู่ติดทางหลวงหมายเลข 2400 สาย หนองหิน-เอราวัณ กิโลเมตรที่ 8 หมู่ ที่ 3 บ้านผาสวรรค์ ต.บ้านเพิ่ม อ.ผาขาว จ.เลย เป็นภูเขาสูงชัน มีถ ้าหินย่อย สวยงาม มีทัศนียภาพสวยงาม มีถ ้า 3 แห่ง ชั้นล่าง 1 แห่งเป็นแหล่งพ านักของสงฆ์ ชั้นบน 2 แห่งมี บันไดขึ้นถึงปากถ ้าชั้นบน มีศาลาพักระหว่างทางขึ้น 7. เครื่องปั้นดินเผาโบราณ ตั้งอยู่ บ้านเพิ่ม หมู่ที่ 1 ต าบลบ้านเพิ่ม อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย ห่างจากถนนหนองหิน-เอราวัณ 1 กิโลเมตร เป็นไหปูนปั้น ขนาดใหญ่สุดหน้ากว้าง 1 ฟุต สูง 40 ซม. และเล็กสุด กว้าง 10 ซม. สูง 1 คืบ บางไหบิ่นแตก รวมแล้ว15 ใบ และกริชทองสัมฤทธิ์ ค้นพบเมื่อ 30 ธันวาคม 2558 คาด ว่ามีอายุราว 500-1,000 ปี 8. น ้าตกธารทอง เกิดจากน ้าที่ผุดออกมาจากใต้ดินไหลเป็นล าธาร ไหลตลอดทั้งปี น ้าใสและเย็น มาก ตั้งอยู่ ณ บ้านซ ากกค้อ ต าบลโนนปอแดง ถือว่าเป็นสถานที่ท่องเที่ยวอีกแห่งหนึ่งที่มีความน่าสนใจ 9. สวนสตรอเบอรี่และองุ่น ตั้งอยู่ ณ บ้านซ าพร้าว ต าบลบ้านเพิ่ม เป็นสถานที่ท่องเที่ยวแห่งใหม่ ของอ าเภอผาขาว 10. น ้าตกพบรัก ซึ่งมีการค้นพบ เมื่อปี พ.ศ. 2559 โดยก านันต าบลผาขาว ปัจจุบันยังไม่ได้รับการ พัฒนาให้เป็นแหล่งท่องเที่ยวที่สวยงาม 11. หมู่บ้านชุมชนท่องเที่ยว OTOP นวัตวิถี จ านวน 5 หมู่บ้าน ได้แก่ 1) บ้านผาขาว หมู่ 1 ต าบลผาขาว 2) บ้านดงน้อย หมู่ 4 ต าบลผาขาว 3) บ้านโนนกกข่า หมู่ 5 ต าบลโนนปอแดง 4) บ้านภูป่าไผ่ หมู่ 6 ต าบลโนนป่าซาง 5) บ้านผาสวรรค์ หมู่ 3 ต าบลบ้านเพิ่ม 6) การอุตสาหกรรม อ าเภอผาขาว ยังไม่มีความเจริญก้าวหน้าทางด้านเทคโนโลยีอุตสาหกรรม ยังขาดเงินลงทุน ส่วน ใหญ่จะเป็นอุตสาหกรรมในครัวเรือน ใช้วัตถุดิบในท้องถิ่นใช้แรงงานในครัวเรือน ใช้เวลาว่างในครอบครัวในการ ท างาน ผลิตภัณฑ์ที่ได้ส่วนใหญ่เป็นผลิตภัณฑ์ที่ใช้ในครัวเรือน และจ าหน่ายในท้องถิ่น อาทิ การทอผ้า การแปรรูป สินค้าทางการเกษตร เช่น กล้วย หน่อไม้
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๑๒ ด้านสังคมอ าเภอผาขาว ถือว่ามีความเป็นสังคมชนบทมากกว่าอ าเภอเมือง ประชาชนอาศัยอยู่กันแบบ เครือญาติ มีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ และมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันช่วยเหลือซึ่งกันและกัน -สถานบริการ /ไม่มี -โรงแรม ที่พัก /รีสอร์ท มี 3 แห่ง ได้แก่ 1. ณัฐริกาต์รีสอร์ท 2.ครัวเธครีสอร์ท 3.แฟมิลี่รีสอร์ท - ภัตตาคาร/ร้านอาหาร/ส่วนใหญ่เป็นร้านอาหารตามสั่ง -การประกอบธุรกิจอื่นๆ/ ไม่มี ทรัพยากรทางธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม น ้าถือเป็นทรัพยากรที่มีความส าคัญในการด ารงชีวิตของมนุษย์ สัตว์ และพืช อ าเภอผาขาวมี แหล่งน ้าธรรมชาติหลายสาย เนื่องจากมีภูมิประเทศที่เป็นภูเขา ซึ่งถือเป็นต้นก าเนิดของแหล่งน ้า อาทิภูป่าไฝ่ภูช า บก ซึ่งถือว่ามีความส าคัญต่อกิจกรรมทางการเกษตร ป่าไม้สภาพป่าไม้เป็นป่าไม้ผลัดใบ โดยจะมีไม้ไผ่ ไม้เต็ง ไม้รัง หรือเป็นป่าไม้เบญจพรรณเป็น แหล่งก าเนิดล าห้วยหลายสาย ในปัจจุบันมีการตัดไม้เพื่อท าการเกษตรและการหาของป่าเป็นจ านวนมากโดยเฉพาะ หน่อไม้และหาเห็ดป่า ท าให้สภาพของป่าไม้ขาดความสมดุลทางธรรมชาติ - มีพื้นที่ป่าไม้ 44,134ไร่ คิดเป็นร้อยละ 17.02 ของพื้นอ าเภอ - พื้นที่ส านักงานปฏิรูปที่ดินเพื่อการเกษตร (สปก.)(ป่าไม้มอบให้ สปก.) จ านวน 210,240 ไร่คิด เป็นร้อยละ 81.05 ของพื้นที่อ าเภอ ดินดินส่วนใหญ่มีลักษณะเป็นดินร่วนปนทรายดินมีสีน ้าตาลหรือเหลือง ใต้ลงไปเป็นดินเหนียวสี น ้าตาล สีแดง และศิลาแลงอ่อนปะปนอยู่ด้วยเป็นจ านวนมาก อาจพบชั้นหินทรายหรือหินดินดานที่ผุพังสลายตัวใน ชั้นถัดไป ประวัติความเป็นมาของสถานศึกษา
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๑๓ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว อักษรย่อ “กศน.อ าเภอผาขาว” เดิมมี ชื่อว่า “ศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนอ าเภอผาขาว สังกัด ศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนจังหวัดเลย กรมการ ศึกษานอกโรงเรียน กระทรวงศึกษาธิการ หลังปฏิรูปกระทรวงศึกษาธิการ กร มการศึกษานอกโรงเรียน เปลี่ยนเป็น ศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนอ าเภอผาขาว สังกัด ศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนจังหวัดเลย ส านักบริหารงานการศึกษานอกโรงเรียน สังกัดส านักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงศึกษาธิการ เมื่อมี พระราชบัญญัติส ่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. 2551 ประกาศใช้เมื ่อวันที ่ 4 มีนาคม 2551 ท าให้โครงสร้างเปลี่ยนแปลงไป คือ สถานศึกษาเปลี่ยนชื่อใหม่เป็น “ศูนย์การศึกษานอกระบบ และการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว ชื่อย่อที่เป็นทางการคือ “กศน.อ าเภอผาขาว” สังกัดส านักงานส่งเสริม การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดเลย (ส านักงาน กศน.จังหวัดเลย) ส านักงานส่งเสริม การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย (ส านักงาน กศน.) ส านักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงศึกษาธิการ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว เป็นสถานศึกษาที่บริหาร จัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ในเขตพื้นที่อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย โดยมี กศน.ต าบล 5 แห่ง คือ 1. กศน.ต าบลโนนปอแดง 2. กศน.ต าบลโนนป่าซาง 3. กศน.ต าบลท่าช้างคล้อง 4. กศน.ต าบลผาขาว 5. กศน.ต าบลบ้านเพิ่ม ท าเนียบผู้บริหาร ล าดับ ที่ ชื่อ-สกุล ต าแหน่ง ระยะเวลา ที่ด ารงต าแหน่ง 1. ว่าที่ ร.ต.สมปอง วิมาโร หัวหน้า ศบอ.ผาขาว 2538 – 2540 2. นายทอมสัน จันทศร หัวหน้า ศบอ.ผาขาว 2540 – 2541 3. นายอดุลย์เดช ติยะบุตร หัวหน้า ศบอ.ผาขาว 2541 – 2543 4. นายสายัณห์ ถมหนวด หัวหน้า ศบอ.ผาขาว 2543 – 2544 5. นายสมศักดิ์ จูมวันทา หัวหน้า ศบอ.ผาขาว 2544 – 2546 6. นายสมศักดิ์ จูมวันทา ผอ.ศบอ.ผาขาว 2546 – 2551 7. นายสมศักดิ์ จูมวันทา ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว 2551 – 2552
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๑๔ ล าดับ ที่ ชื่อ-สกุล ต าแหน่ง ระยะเวลา ที่ด ารงต าแหน่ง 8. นางรัสรินทร์ อัครสิทธิรุจน์ ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว 2552 – 2553 9. นายสมศักดิ์ จูมวันทา ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอหนองหิน รักษาการในต าแหน่ง ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว 26 ต.ค. 2553 – 8 ก.พ. 2554 10 นางสาวอรุณี พันธุ์พาณิชย์ ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอภูกระดึง รักษาการในต าแหน่ง ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว 8 ก.พ. 2554 –26 พ.ค. 2554 11 นายชาญวิทย์ จักรไชย ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอภูเรือ รักษาการในต าแหน่ง ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว 26 พ.ค. 2554–15 ส.ค. 2554 12 นางสาวสังวาล สุวรรณโสภา ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว 9 ส.ค. 2554 – 9 ม.ค.2560 13 นางณัฐญา ค าสิงห์ ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอวังสะพุง รักษาการในต าแหน่ง ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว 9 ม.ค.2560 – 3 พ.ย.2560 14 นางพิชามญช์ ล ามะนา ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว 3 พ.ย.2560 – 2 ม.ค.2563 15 นายทวีวัฒน์ เหลาสุพะ ครู รักษาการในต าแหน่ง ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว 11 ม.ค.2563 - 14 ธ.ค. 2563 16 นายสุพัฒน์ สุวรรณสิงห์ ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอเมืองเลย รักษาการในต าแหน่ง ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว 15 ธ.ค.2563 - 30 ก.ย.2564 17 นายฉัตรวุฒิ อิ่มชมชื่น ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอนาด้วง รักษาการในต าแหน่ง ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว 1 ต.ค.2564 – 31 ต.ค.2564 18 นายอมรเทพ วิภาวิน ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว 1 พ.ย.2564 – ปัจจุบัน
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๑๕ โครงสร้างการบริหารงานของสถานศึกษา โครงสร้างศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว ข้อมูลบุคลากร ผู้บริหารสถานศึกษา นายอมรเทพ วิภาวิน คณะกรรมการสถานศึกษา กลุ่มงานอำนวยการ น.ส.ศุภจีอนงค์ เอี่ยมเวียง กลุ่มงานการศึกษานอกระบบ และการศึกษาตามอัธยาศัย น.ส.ศุภจีอนงค์ เอี่ยมเวียง กลุ่มภาคีเครือข่าย และกิจการพิเศษ นายธีรพงศ์ พิมใจ กศน.ตำบล ในสังกัด ๑. งานธุรการและสารบรรณ - นางสาวนงนุช บางประอินทร์ , - น.ส.นิภาวรรณ สาลี ๒. งานแผนงานโครงการ - นางสาวอรทัย เต็มสอาด ๓. งานงบประมาณและระดมทรัพยากร - นางขวัญจิตร ทองดี,- น.ส.นิภาวรรณ ค าประทุม ๔. งานการเงินและบัญชี - นางสาวอรทัย เต็มสอาด- นางสาวนิภาวรรณ ค าประทุม ๕. งานพัสดุ - นางสาวศุภจีอนงค์ เอี่ยมเวียง,- นายสันติภาพ สาลี ๖. งานข้อมูลสารสนเทศและการรายงาน - นายสันติภาพ สาลี ๗. งานประชาสัมพันธ์ - นางสาวจิรันธนิน ขุนเวียงจันทร์, - นางสาวอรยุพา อุตรพรม,- นายสันติภาพ สาลี ๘.งานประกันคุณภาพภายใน - นางสาวอรทัย เต็มสอาด ๙.งานการควบคุมภายใน - นางขวัญจิตร ทองดี ๑๐. งานนิเทศภายในและติดตามผลประเมินผล - นางสาวศุภจีอนงค์ เอี่ยมเวียง - นางสาวนิภาวรรณ สาลี, ว่าที่ ร.ต.นธวัฒน์ อะทะโน ๑๑. ศูนย์ราชการใสสะอาด - นายธีรพงศ์ พิมใจ ๑๒. งานบุคลากร - นางขวัญจิตร ทองดี,-นางสาวนงนุช บางประอินทร์,- นางสาวอรยุพา อุตรพรม ๑๓. สวัสดิการ - นางขวัญจิตร ทองดี - นางสาวนงนุช บางประอินทร์ ๑๔.งานอาคารสถานที่และยายพาหนะ - นายเสริมศักดิ์ โสกัณทัต,ว่าที่ ร.ต.นธวัฒน์ อะทะโน ๑๕. งานเลขานุการกรรมการสถานศึกษา - นางขวัญจิตร ทองดี ๑. กศน.ตำบลโนนปอแดง - นางสาวอรทัย เต็มสอาด - นางสาวนงนุช บางประอินทร์ ศรช.บ้านปอแดง - ว่าที่ ร.ต.นธวัฒน์ อะทะโน ๒. กศน.ตำบลโนนป่าซาง - นางขวัญจิตร ทองดี ศรช.บ้านสันติภาพพัฒนา - นางสาวนิภาวรรณ คำประทุม ๓. กศน.ตำบลท่าช้างคล้อง - นายธีรพงศ์ พิมใจ - นางสุพัตรา พงษ์สะพัง ศรช.บ้านหนองตานา นางสาวอรยุพา อุตรพรม ๔. กศน.ตำบลบ้านเพิ่ม - นายเสริมศักดิ์ โสกัณทัต - นางสาวจิรันธนิน ขุนเวียงจันทร์ ๕. กศน.ตำบลผาขาว - นางสาวจุฬาลักษณ์ ทัพซ้าย ศรช.บ้านดงน้อย - นางสาวนิภาวรรณ สาลี ๑.งานส่งเสริมการรู้หนังสือ - นางสาวศุภจีอนงค์ เอี่ยมเวียง ๒.งานการศึกษาขั้นพื้นฐาน - นางสาวจุฬาลักษณ์ ทัพซ้าย - นางสาวนิภาวรรณ ค าประทุม - นางสุพัตรา พงษ์สะพัง ๓. งานทะเบียนนักศึกษา และวัดผล - นางสาวศุภจีอนงค์ เอี่ยมเวียง - นางสุพัตรา พงษ์สะพัง ๔. งานพัฒนาหลักสูตรและนวัตกรรมและ เทคโนโลยี - นางสาวจิรันธนิน ขุนเวียงจันทร์ ๕. งานมาตรฐานการศึกษา - นางสาวอรทัย เต็มสอาด ๖. งานให้ค าปรึกษาแนะแนว - นางสาวจิรันธนิน ขุนเวียงจันทร์ ๗. งานกิจการนักศึกษา - นายธีรพงศ์ พิมใจ - นางสาวนิภาวรรณ ค าประทุม ๘. งานการศึกษาต่อเนื่อง - นายธีรพงศ์ พิมใจ - นางสาวนงนุช บางประอินทร์ - นางสุพัตรา พงษ์สะพัง ๙. งานการศึกษาตามอัธยาศัย - นายสันติภาพ สาลี ๑๐. งานการศึกษาทางไกลไทยคม - นายธีรพงศ์ พิมใจ ๑. งานกิจการพิเศษ - นางขวัญจิตร ทองดี - นางสุพัตรา พงษ์สะพัง ๒. งานกิจการลูกเสือและยุวกาชาด - นายธีรพงศ์ พิมใจ - นายเสริมศักดิ์ โสกัณทัต ๓. งานกลุ่มเป้าหมายอื่น - นางสาวจิรันธนิน ขุนเวียงจันทร์ ๔. งานส่งเสริมสนับสนุนภาค เครือข่าย - นางขวัญจิตร ทองดี
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๑๖ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประเภท รายละเอียด 1) ผู้บริหาร ชื่อ นายอมรเทพ วิภาวิน ต าแหน่ง ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว . วุฒิการศึกษา ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขา การบริหารการศึกษา . 2)ข้าราชการ ชื่อ นางสาวศิริลักษณ์ หาญไพริน ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย . วุฒิการศึกษา ครุศาสตรบัณฑิต สาขา เทคนิคการสอนภาษาอังกฤษ 3) พนักงานราชการ 1) ชื่อ นางสาวศุภจีอนงค์ เอี่ยมเวียง ต าแหน่ง ครูอาสาสมัครการศึกษานอกโรงเรียน วุฒิการศึกษา พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขา บริหารการศึกษา ’ 2) ชื่อ นางสาวอรทัย เต็มสอาด ต าแหน่ง ครู กศน.ต าบล ‘ วุฒิการศึกษา ครุศาสตรบัณฑิต สาขา สังคมศึกษา . 3) ชื่อ นางสาวนงนุช บางประอินทร์ ต าแหน่ง ครู กศน.ต าบล ง วุฒิการศึกษา ครุศาสตรบัณฑิต สาขา บรรณารักษ์ศาสตร์ 4) ชื่อ นางขวัญจิตร ทองดี ต าแหน่ง ครู กศน.ต าบล . วุฒิการศึกษา ศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขา รัฐศาสตร์การปกครอง ‘ 5) ชื่อ นายเสริมศักดิ์ โสกัณทัต ต าแหน่ง ครู กศน.ต าบล . วุฒิการศึกษา ครุศาสตรบัณฑิต สาขา การประถมสึกษา ง 6)ชื่อ นางสาวจิราพร ขุนเวียงจันทร์ต าแหน่ง ครู กศน.ต าบล ‘ วุฒิการศึกษา ครุศาสตรบัณฑิต สาขา ภาษาอังกฤษ . 7) ชื่อ นางสาวจุฬาลักษณ์ ทัพซ้าย ต าแหน่ง ครู กศน.ต าบล ‘ วุฒิการศึกษา วิทยาศาสตรบัณฑิต สาขา วิทยาการคอมพิวเตอร์ ง 8)ชื่อ นางสุพัตรา พงษ์สะพัง ต าแหน่ง ครู กศน.ต าบล ‘ วุฒิการศึกษา ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขา บรรณารักษ์ศาสตร์และสารนิเทศศาสตร์ 9) ชื่อ นางเบญจวรรณ์ เชื้อจีน ต าแหน่ง ครู กศน.ต าบล . วุฒิการศึกษา ครุศาสตรบัณฑิต สาขา วิทยาศาสตร์ทั่วไป . 10) ชื่อ นางสาวจารุณี สีลา ต าแหน่ง ครู กศน.ต าบล . วุฒิการศึกษา เทคโลยีสารสนเทศ สาขา วิทยาศาสตร์ .
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๑๗ ประเภท รายละเอียด 4) ลูกจ้างชั่วคราว 1) ชื่อ นางสาวนิภาวรรณ ค าประทุม ต าแหน่ง ครู ศรช. ‘ วุฒิการศึกษา ครุศาสตรบัณฑิต สาขา คอมพิวเตอร์ ’ 2) ชื่อ นางสาวอรยุพา อุตรพรม ต าแหน่ง ครู ศรช. ‘ วุฒิการศึกษา ครุศาสตรบัณฑิต สาขา ปฐมวัย ง 3) ชื่อ ว่าที่ ร.ต.นธวัฒน์ อะทะโน ต าแหน่ง ครู ศรช. ‘ วุฒิการศึกษา ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขา รัฐประสาสนศาสตร์ . 4) ชื่อ นางสาวนิภาวรรณ สาลี ต าแหน่ง ครู ศรช. ‘ วุฒิการศึกษา รัฐศาสตรบัณทิต สาขา ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ . 5) ชื่อ นางสาวพวงเพรช นิสังกาศ ต าแหน่ง ครู ศรช. ‘ วุฒิการศึกษา มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ สาขา ภาษาอังกฤษ . 6) ชื่อ นางสาวลลิตา ต าแหน่ง ครู ศรช. ‘ วุฒิการศึกษา วิทยาการจัดการ สาขา ท่องเที่ยว . 7) ชื่อ นายสันติภาพ สาลี ต าแหน่ง บรรณารักษ์จ้างเหมาบริการ ง วุฒิการศึกษา ศิลปศาสตรบัณฑิต สาขา บรรณารักษ์ศาสตร์และสารนิเทศศาสตร์ แหล่งเรียนรู้และภาคีเครือข่าย กศน.ต าบล ที่ตั้ง ผู้รับผิดชอบ 1. กศน.ต าบลท่าช้างคล้อง บ้านหนองตานา ต าบลท่าช้างคล้อง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย นางสุพัตรา พงษ์สะพัง นางเบญจวรรณ์ เชื้อจีน 2. กศน.ต าบลโนนป่าซาง บ้านสันติภาพพัฒนา ต าบลโนนป่าซาง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย นางขวัญจิตร ทองดี 3. กศน.ต าบลโนนปอแดง บ้านปอแดง ต าบลโนนปอแดง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย นางสาวอรทัย เต็มสอาด นางสาวนงนุช บางประอินทร์ 4. กศน.ต าบลบ้านเพิ่ม วัดถ ้าผาสวรรค์ต าบลบ้านเพิ่ม อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย นายเสริมศักดิ์ โสกัณทัต นางสาวจิราพร ขุนเวียงจันทร์ 5. กศน.ต าบลผาขาว บ้านดงน้อย ต าบลผาขาว อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย นางสาวจุฬาลักษณ์ ทัพซ้าย นางสาวจารุณี สีลา รวมจ านวน 5 แห่ง
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๑๘ ศูนย์การเรียนชุมชน ที่ตั้ง ผู้รับผิดชอบ 1. ศรช.บ้านหนองตานา บ้านหนองตานา ต าบลท่าช้างคล้อง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย นางสาวพวงเพชร นิสังกาศ 2. ศรช.บ้านสันติภาพพัฒนา บ้านสันติภาพพัฒนา ต าบลโนนป่าซาง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย นางสาวนิภาวรรณ ค าประทุม 3. ศรช.บ้านห้วยยาง บ้านห้วยยาง ต าบลโนนป่าซาง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย นางสาวนิภาวรรณ สาลี 4. ศรช.บ้านปอแดง บ้านปอแดง ต าบลโนนปอแดง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย ว่าที่ ร.ต.นธวัฒน์ อะทะโน 5. ศรช.บ้านหัวฝาย บ้านหัวฝาย ต าบลผาขาว อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย นางสาวลลิตา ผาหัวดง 6. ศรช.บ้านเพิ่ม บ้านเพิ่ม ต าบลบ้านเพิ่ม อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย นางสาวอรยุพา อุตรพรม รวมจ านวน 6 แห่ง แหล่งเรียนรู้อื่น ประเภทแหล่งเรียนรู้ ที่ตั้ง 1. การท าพานบายศรี แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 284 ม.1 บ.โนนป่าซาง ต.โนนป่าซาง อ. ผาขาว จ.เลย 2. การปลูกกล้วยหอมทอง แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 178 ม.2 บ.ห้วยยาง ต.โนนป่าซาง อ.ผาขาว จ.เลย 3. กลุ่มทอผ้าฝ้ายลายสายฝน บ้านโสกนกไก่นา แหล่งเรียนรู้ประเภทกิจกรรมทางสังคม ม.3 บ.โสกนกนา ต.โนนป่าซาง อ.ผาขาว จ.เลย 4. การเลี้ยงกบในบ่ดิน แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 67 ม.5 บ.โนนป่าซาง ต.โนนป่าซาง อ.ผาขาว จ.เลย 5. สวนพอเพียง แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 173 ม.7 บ.ห้วยไฮ ต.โนนป่าซาง อ.ผาขาว จ.เลย 6. ทอผ้าไหม แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 168 ม.8 บ.โนนสว่าง ต.โนนป่าซาง อ.ผาขาว จ.เลย 7. แหล่งเรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียง แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 159 ม.9 บ.สันติภาพพัฒนา .
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๑๙ แหล่งเรียนรู้อื่น ประเภทแหล่งเรียนรู้ ที่ตั้ง ต.โนนป่าซาง อ.ผาขาว จ.เลย 8. ทอผ้าไหม แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 30 ม.10 บ.ป่าซาง ต.โนนป่าซาง อ.ผาขาว จ.เลย 9. ปลูกแตงน ้าหยด แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 41 ม.11 บ.ห้วยยางค า ต.โนนป่าซาง อ. ผาขาว จ.เลย 10. การท าโครงตะกร้าจากลวด แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 89 ม.11 บ.โนนรัง ต.โนนป่าซาง อ.ผาขาว จ.เลย 11. การเสริมสวยครบวงจร แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล ม.1 บ.โนนปอแดง ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 12. การปลูกแตงกวา แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น ม.2 บ.หนองอีเปี้ย ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 13. โรงขนมจีน แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล ม.3 บ.นาล้อม ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 14. การเพาะเห็ดฟางในตะกร้า แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น ม.4 บ.ท่าสวนยา ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 15. การทอเสื่อกก แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล ม.5 บ.โนนกกข่า ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 16. ไร่นาสวนผสม แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น ม.6 บ.ห้วยไคร้ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 17. ไร่นาสวนผสม แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น ม.7 บ.ซ ากกค้อ ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 18. การเลี้ยงปลานิล แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น ม.8 บ.พรสวรรค์ ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 19. การเพาะเห็ดนางฟ้า แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น ม.9 บ.ซ าไคร้ ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 20. แหล่งเรียนรู้เกษตรทฤษฎี ใหม่ แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น ม.10 บ.ซ าน้อย ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 21. ศูนย์กสิกรรมสถาบันความรู้ แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น ม.11 บ.ซ าจ าปา ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๒๐ แหล่งเรียนรู้อื่น ประเภทแหล่งเรียนรู้ ที่ตั้ง 22. เกษตรผสมผสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น ม.12 บ.ห้วยงา ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 23. นวดแผนโบราณ แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล ม.13 บ.นิยมไทย ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 24. ไร่นาสวนผสม แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น ม.14 บ.ทรัพย์สมบูรณ์ ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 25. การท าไร่อ้อย แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น ม.15 บ.วังบอน ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 26. ไร่นาสวนผสม แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น ม.16 บ.ปอแดง ต.โนนปอแดง อ.ผา ขาว จ.เลย 27. การจักสานจากไม้ไผ่ แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล ม.17 บ.ศรีวิไล ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 28. การแหล่ แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 119 ม. 1 บ.ผาขาว ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 29. เกษตรผสมผสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 101 ม.2 บ.สมศักดิ์พัฒนา ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 30. การทอเสื่อกก แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 24 ม. 3 บ.แสนสุข ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 31.สวนผักหวานและการเลี้ยงไหม แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 107 ม.4 บ.ดงน้อย ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 32. สวนผลไม้ละมุดและพุทรา แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 52 ม.5 บ.หัวฝาย ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 33. ศูนย์เรียนรู้การเพิ่ม ประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตร แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 1 ม.6 บ.ซ าเจริญ ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 34. ศูนย์เรียนรู้การเพิ่ม ประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตร (ยางพาราและเกษตรผสมผสาน) แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 99 ม. 7 บ.ซ าใหญ่ ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 35. ยางพาราและเกษตรผสมผสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 89 ม.8 บ.ห้วยลาดใต้ ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 36. การทอเสื่อกก แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 16 ม. 9 บ.โนนยาง
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๒๑ แหล่งเรียนรู้อื่น ประเภทแหล่งเรียนรู้ ที่ตั้ง ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 37. วัดถ ้าเสือหมอบ แหล่งเรียนรู้ประเภททรัพยากรธรรมชาติ ม.10 บ.โคกผักหวาน ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 38. ภูผาขาว อ าเภอผาขาว แหล่งเรียนรู้ประเภททรัพยากรธรรมชาติ ม.11 บ.ห้วยลาดเหนือ ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 39. การเลี้ยงสุกร แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 311 ม. 12 บ.ธารทอง ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 40. นวดแผนไทย แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 156 ม. 1 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 41. เกษตรผสมผสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 74 ม. 2 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 42. การปลูกมะนาวในบ่อซีเมนต์ แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 8 ม. 3 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 43. การจักรสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 89 ม. 4 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 44. การสานแห แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 29 ม. 5 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 45. การมัดหมี่ แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 141 ม. 6 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 46. เกษตรผสมผสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 138 ม. 7 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 47. เกษตรผสมผสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 139 ม. 8 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 48. การสานแห แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 89 ม. 9 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 49. เกษตรผสมผสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 4 ม. 10 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 50. เกษตรผสมผสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 353 ม. 11 ต.ท่าช้างคล้อง
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๒๒ แหล่งเรียนรู้อื่น ประเภทแหล่งเรียนรู้ ที่ตั้ง อ.ผาขาว จ.เลย 51. เกษตรผสมผสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 129 ม. 12 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 52. เกษตรผสมผสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 99 ม. 13 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 53. หมอยาสมุนไพรพื้นเมือง แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 201 ม. 14 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 54. แหล่งเรียนรู้ไร่นาสวนผสม แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 75 หมู่ที่ 1 ต.บ้านเพิ่ม อ.ผาขาว จ.เลย 55. การท าพรมเช็ดเท้า แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 14 หมู่ที่ 2 ต.บ้านเพิ่ม อ.ผาขาว จ.เลย 56. แหล่งเรียนรู้วัดถ ้าผาสวรรค์ แหล่งเรียนรู้ประเภททรัพยากรธรรมชาติ 151 หมู่ที่ 3 ต.บ้านเพิ่ม อ.ผาขาว จ.เลย 57. การท ายางแผ่น แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 48 หมู่ที่ 4 ต.บ้านเพิ่ม อ.ผาขาว จ.เลย 58. พิธีกร แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 48 หมู่ที่ 5 ต.บ้านเพิ่ม อ.ผาขาว จ.เลย 59. การจักสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 54 หมู่ที่ 6 ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 60. จุดบริการซ่อมเครื่องยนต์ แหล่งเรียนรู้ประเภทสิ่งที่มนุษย์สร้างขึ้น 55 หมู่ที่ 7 ต.บ้านเพิ่ม อ.ผาขาว จ.เลย 61. การจักสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 145 หมู่ที่ 8 ต.บ้านเพิ่มอ.ผาขาว จ.เลย 62. หมอสู่ขวัญ แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 145 หมู่ที่ 8 ต.บ้านเพิ่ม อ.ผาขาว จ.เลย รวมจ านวน 62 แห่ง ภูมิปัญญาท้องถิ่น ความรู้ความสามารถ ที่อยู่
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๒๓ 1. หมอพราหมณ์บายศรีสู่ขวัญ แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 70 ม.3 บ.ห้วยกาบเปลือย ต.โนนป่าซาง อ.ผาขาว จ.เลย 2. สานสุ่มไก่จากไม้ไผ่ แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 89 ม.6 บ.ภูป่าไผ่ ต.โนนป่าซาง อ.ผาขาว จ.เลย 3. การเสริมสวยครบวงจร แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล ม.1 บ.โนนปอแดง ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 4. การทอเสื่อกก แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล ม.5 บ.โนนกกข่า ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 5. โรงขนมจีน แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล ม.3 บ.นาล้อม ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 6. นวดแผนโบราณ แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล ม.13 บ.นิยมไทย ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 7. การจักสานจากไม้ไผ่ แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล ม.17 บ.ศรีวิไล ต.โนนปอแดง อ.ผาขาว จ.เลย 8. การแหล่ แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 119 ม. 1 บ.ผาขาว ต.ผาขาว อ.ผาขาว จ.เลย 9. นวดแผนไทย แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 156 ม. 1 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 10. การจักรสาน แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 89 ม. 4 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 11. การสานแห แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 29 ม. 5 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย 12. การมัดหมี่ แหล่งเรียนรู้ประเภทบุคคล 141 ม. 6 ต.ท่าช้างคล้อง อ.ผาขาว จ.เลย รวมจ านวน 12 ท่าน ภาคีเครือข่าย ที่อยู่/ที่ตั้ง 1. ที่ว่าการอ าเภอผาขาว 329 หมู่ที่ 16 ต าบลโนนปอแดง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย 2. เทศบาลต าบลโนนปอแดง 191 หมู่ 4 ต าบลโนนปอแดง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย 3. เทศบาลต าบลท่าช้างคล้อง 89 หมู่ 13 ต าบลท่าช้างคล้อง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย 4. องค์การบริหารส่วนต าบลโนนป่าซาง ต าบลโนนป่าซาง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย 5. องค์การบริหารส่วนต าบลผาขาว ม.11 ต าบลผาขาว อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย 6. องค์การบริหารส่วนต าบลบ้านเพิ่ม ม.5 ต าบลผาขาว อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย 7. โรงพยาบาลอ าเภอผาขาว 55 หมู่ 8 บ.พรสวรรค์ ต.โนนปอแดง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย 8. สาธารณสุขอ าเภอผาขาว 391 หมู่ 1ต.โนนปอแดง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย 9. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบลต าบลเพิ่มสุข หมู่ 7 ต.บ้านเพิ่ม อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย 10. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบลต าบลท่าช้าง คล้อง หมู่ 3 ต.ท่าช้างคล้อง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย 11. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพบ้านนาตาดสม สะอาด หมู่ 8 ต.ท่าช้างคล้อง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๒๔ ภาคีเครือข่าย ที่อยู่/ที่ตั้ง 12. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบลโนนป่าซาง หมู่ 1 ต.โนนป่าซาง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย 13. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพบ้านห้วยยาง หมู่ 11 ต.โนนป่าซาง อ าเภอผาขาว จังหวัดเลย รวมจ านวน 13 แห่ง ส่วนที่ 2
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๒๕ ยุทธศาสตร์และจุดเน้นการด าเนินงาน ส านักงาน กศน. ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 นโยบายและจุดเน้นการด าเนินงาน ส านักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561 - 2580) ได้ก าหนดแผนแม่บทประเด็นการพัฒนาศักยภาพคนตลอด ช่วงชีวิต โดยมีแผนย่อยที่เกี่ยวข้องกับการใช้การศึกษาเป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อนได้แก่ แผนย่อยประเด็นการ พัฒนาการเรียนรู้ และแผนย่อยประเด็นการพัฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต ที่มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมที่ เอื้อต่อการพัฒนา และเสริมสร้างศักยภาพมนุษย์ การพัฒนาเด็กตั้งแต่ช่วงการตั้งครรภ์จนถึงปฐมวัย การพัฒนาช่วง วัยเรียน/วัยรุ่น การพัฒนาและยกระดับศักยภาพวัยแรงาน รวมถึงการส่งเสริมศักยภาพวัยผู้สูงอายุ ประเด็นการ พัฒนาการเรียนรู้ ที ่ตอบสนองต ่อการเปลี ่ยนแปลงในศตวรรษที ่ 21 และพหุปัญญาของมนุษย์ที ่หลากหลาย ประกอบกับแผนการปฏิรูป ประเทศด้านการศึกษา นโยบายรัฐบาลทั้งในส ่วนนโยบายหลักด้านการปฏิรูป กระบวนการเรียนรู้ และการพัฒนาศักยภาพ คนตลอดช ่วงชีวิต และนโยบายเร่งด่วนเรื่องการเตรียมคนไทยสู่ ศตวรรษที่ 21 ตลอดจนแผนพัฒนาประเทศอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง อาทิ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560 - 2568) นโยบายและแผนระดับชาติ ว่าด้วยความมั่นคงแห่งชาติ พ.ศ.2562- 2568) โดยคาดหวัง ว่าการพัฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต ประชาชนจะได้รับ การพัฒนาการเรียนรู้ให้เป็นคนดี คนเก่งมีคุณภาพ และมีความพร้อมร่วมขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศสู่ความมั่นคง มั่งคั่ง แล ะยั่งยืนและกระทรวงศึกษาธิการ ได้ ก าหนดนโยบายและจุดเน้น ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ขึ้น เพื ่อเป็น เข็มมุ ่งของหน ่วยงานภายใต้ กระทรวงศึกษาธิการ ขับเคลื่อนการด าเนินงานให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของแผนต่าง ๆดังกล่าว ส านักงาน กศน. เป็นหน ่วยงานที ่มีภารกิจในการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ตระหนักถึงความส าคัญของการพัฒนาคนตลอดช่วงชีวิต ได้มุ่งมั่นขับเคลื่อนภารกิจหลักตามแผนพัฒนาประเทศ และนโยบายและจุดเน้นของกระทรวงศึกษาธิการที่มุ่งหวังให้ผู้เรียนทุกช่วงวัยจะได้รับการพัฒนาในทุกมิติทั้งในด้าน โอกาส ความเท่าเทียม ความเสมอภาคความปลอดภัย และมีสมรรถนะที่ส าคัญจ าเป็นในศตวรรษที่ 21 และมีความ พร้อมร่วมขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศสู่ความมั่นคงมั่งคั่ง และยั่งยืน โดยเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษานอก ระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน การศึกษาต่อเนื่อง และการศึกษาตามอัธยาศัย อันจะน าไปสู่การสร้างโอกาส ความเท่าเทียมและลดความเหลื่อมล ้าทางการศึกษา ยกระดับคุณภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการส าหรับ ทุกกลุ่มเป้าหมาย และสร้างความพึงพอใจให้กับผู้รับบริการ โดยได้ก าหนดจุดเน้นการด าเนินงาน ส านักงาน กศน. ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ดังนี้ หลักการ
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๒๖ กศน. เพื่อประชาชน “ก้าวใหม่ : ก้าวแห่งคุณภาพ” นโยบาย และจุดเน้นการด าเนินงาน ส านักงาน กศน. ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 1. การจัดการศึกษาเพื่อความปลอดภัย 1.1 สร้างความปลอดภัยในหน่วยงาน/สถานศึกษา และป้องกันจากภัยคุกคามในชีวิตรูปแบบ ต่างๆ ผ่านกิจกรรม "White Zone กศน. ปลอดภัย ไร้สารเสพติด"เน้นแนวทางการปฏิบัติภายใต้หลักการ 3 ป. ได้แก่ป้องกัน ปลูกฝัง และปราบปราม โดยวางแผนและมาตรการด้านความปลอดภัยจากสถานการณ์ต่าง ๆ อาทิ เช่นโรคระบาด เหตุการณ์ความไม่สงบ เป็นต้น ให้แก่ผู้เรียน ครู และบุคลากรในรูปแบบต่าง ๆ อย่างเข้มข้น รวมทั้ง ด าเนินการศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ติดตามประเมินผลการด าเนินการ เพื่อปรับปรุง พัฒนา และขยายผลต่อไป 1.2 ปลูกฝังทัศนคติ พฤติกรรม และองค์ความรู้ ที่ เกี่ยวข้อง โดยบูรณาการกระบวนการจัดการ เรียนรู้เพื่อสร้างโอกาสในการเรียนรู้ และสร้างภูมิคุ้มกันควบคู่กับการใช้สื่อสังคมออนไลน์ในเชิงบวกและสร้างสรรค์ พร้อมทั้งหาแนวทางวิธีการปกป้องคุ้มครองต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และบุคลากรทางการศึกษา 1.3 เสริมสร้างการรับรู้ความเข้าใจ ความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมให้กับประชาชน และวางแผน เตรียมความพร้อมในการป้องกัน รับมือ และเยียวยาเหตุ การณ์ภัยพิบัติจากธรรมชาติ รวมทั้งการปรับตัวรองรับ การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่จะเกิดขึ้นในอนาคต 2. การยกระดับคุณภาพการศึกษา 2.1 ส่งเสริม สนับสนุนให้สถนศึกษาน าหลักสูตรฐานสมรรถะไปสู่การปฏิบัติอย่างเต็มรูปแบบเพื่อ สร้างสมรรถนะที่ส าคัญจ าเป็นส าหรับศตวรรษที่ 21 ให้กับผู้เรียน 2.2 พัฒนาทักษะดิจิทัลส าหรับผู้เรียนทุกช่วงวัย เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงสู่สังคมดิจิทัลในโลก ยุคใหม่ 2.3 ส่งเสริมการจัดการศึกษาเพื่อเสริมสร้างความมั่นคง การสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องในการ ปกครองระบอบประชาธิปไตย การเรียนรู้ที่ปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรม สร้างวินัย จิตสาธารณะ อุดมการณ์ความยึด มั่นในสถาบันหลักของชาติ การเรียนรู้ประวัติศาสตร์ของชาติและท้องถิ่น เสริมสร้างวิถีชีวิตของความเป็นพลเมือง และมีศีลธรรมที ่เข้มแข็ง รวมถึงการมีจิตอาสา โดยผ ่านกิจกรรมต ่าง ๆ ที ่เป็นการเพิ ่มทักษะทีจ าเป็นต ่อการ ด ารงชีวิต เช่น ทักษะความคิดสร้างสรรค์ การคิดวิเคราะห์ การตัดสินใจ การสื่อสารระหว่างบุคคล การเตรียมพร้อม รับความเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมกับวัยของผู้เรียน ควบคู่ไปกับการเรียนรู้ประวัติศาสตร์ของท้องถิ่น 2.4 ส่งเสริมให้ผู้เรียนได้เรียนรู้จากการลงมือปฏิบัติจริง (Active Learning) ทั้งในสถานศึกษาและ แหล่งเรียนรู้ต่าง ๆ รวมทั้งพัฒนา Digital Learning Platform แพลตฟอร์มการเรียนรู้ของ ส านักงาน ที่หลากหลาย ทั้งในรูปแบบออนไลน์ และออฟไลน์ และให้มีคลังสี่อการเรียนรู้ที่เป็นสื่อที่ถูกต้องตามกฎหมายเข้าถึงการสืบคันได้ ง่าย และสะดวกรวดเร็ว และน าไปใช้ในการจัดการเรียนรู้ตอบสนองความสนใจรายบุคคลของผู้เรียน
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๒๗ 2.5 ส่งเสริมให้ความรู้ด้านการเงินและการออม (Financial Literacy) การวางแผนและสร้างวินัย ทางการเงินให้กับบุคลากรและผู้เรียน กศน. โดยบูรณาการการท างานร ่วมกับหน ่วยงานที ่เกี ่ยวข้อง อาทิ กระทรวงการคลัง ธนาคาร สหกรณ์ ผ่านกระบวนการเรียนรู้ โครงการ และกิจกรรมต่าง ๆ 2.6 ปรับโฉมศูนย์วิทยาศาสตร์เพื่อการศึกษา ศูนย์ฝึกและพัฒนาอาชีพฯ ห้องสมุดประชาชน และ แหล่งเรียนรู้อื่น ๆ ของ กศน. ให้มีความทันสมัย สวยงาม สะอาด จูงใจผู้เข้ารับบริการ มีฐานจัดการเรียนรู้ด้านต่าง ๆ อาทิ ด้านวิทยาศาสตร์ ด้านอาชีพ มีมุมกิจกรรมเชิงสร้างสรรค์ ท ากิจกรรมร่วมกับครอบครัว พื้นที่การเรียนรู้ใน รูปแบบ Public Learning Space/Co - learning Space ที ่ผู้รับบริการสามารถรับเอกสารรับรองการเข้าร ่วม กิจกรรม เพื่อน าไปใช้ประโยชน์ในส่วนที่เกี่ยวข้องหรือสะสมหน่วยการเรียนรู้ (Credit Bank) 2.7 จัดท ารายละเอียดการก่อสร้างแหล่งเรียนรู้กศน. เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการจัดท าค าขอ งบประมาณในการปรับปรุง/ซ่อมแชม 2.8 ส่งเสริมให้สถานศึกษาน าผลการทดสอบการศึกษาแห่งชาติ (N-net) ไปใช้วางแผนพัฒนา ประสิทธิภาพในการจัดการเรียนการสอน และยกระดับคุณภาพการศึกษาของผู้เรียน 2.9 เร่งด าเนินการเรื่อง Academic Credit-bank System ในการสะสมและเทียบโอนหน่วยกิต เพื่อการสร้างโอกาสในการศึกษา 2.10 สร้าง อาสาสมัคร กศน. เพื่อเป็นเครือข่ายในการส่งเสริม สนับสนุนการจัดการศึกษาตลอด ชีวิตในชุมชน 2.11 ส ่งเสริมการมีส ่วนร ่วมของภาคีเครือข ่ายทุกภาคส ่วน เพื ่อสร้างความพร้อมในการจัด การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย และการส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตส าหรับประชาชน 2.12 ส่งเสริมการจัดกิจกรรมการอ่านเพื่อป้องกันโรคสมองเสื่อมและการลืมหนังสือในผู้สูงอายุ 2.13 ส่งเสริมการน าระบบประกันคุณภาพการศึกษาภายในมาใช้เป็นแนวทางในการยกระดับ คุณภาพให้กับผู้เรียน และผู้รับบริการของส านักงาน กศน. 3. การสร้างโอกาส ความเสมอภาค และความเท่าเทียมทางการศึกษาทุกช่วงวัย 3.1 พัฒนาข้อมูลระบบสารสนเทศของผู้เรียนระดับการศึกษาชั้นพื้นฐานร่ายบุคคล เพื่อใช้เป็น ฐานข้อมูลประกอบการส่งต่อผู้เรียน และการค้นหาเด็กตกหล่นและออกกลางคัน ผ่านโครงการ "พาน้องกลับมา เรียน" และ"กศน.ปักหมุด" 3.2 พัฒนาข้อมูล และวางแผนทางเลือกทางการศึกษาและการเรีนรู้ที่หลากหลายให้กับผู้เรียน กลุ่มเป้าหมายพิเศษ และกลุ่มเปราะบาง ในการเข้าถึงการศึกษา การเรียนรู้และการฝึกอาชีพอย่างเท่า 3.3 พัฒนาทักษะฝีมือ พัฒนาการทางร่างกายและจิตใจกลุ่มผู้สูงอายุ ให้สามารถพึ่งพาตนเองได้ สามารถด าเนินชีวิตได้เต็มตามศักยภาพ โดยเน้นการด าเนินกิจกรรมใน 4 มิติ ได้แก่ ด้านสุขภาพ ด้านสังคมด้าน เศรษฐกิจ ด้านสภาพแวดล้อมและเทคโนโลยี
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๒๘ 4. การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน 4.1 พัฒนาหลักสูตรอาชีพที่เน้น New skill Up - skill และ Re - skill ที่สอดคล้องกับมาตรฐาน อาชีพบริบทพื้นที่ และความสนใจ พร้อมทั้งสร้างช่องทางอาชีพในรูปแบบที่ความหลากหลายของกลุ่มเป้าหมายเช่น ผู้พิการ ผู้สูงอายุ ความต้องการของตลาดแรงงาน และกลุ่มอาชีพใหม่ที่ รองรับ Disruptive Technologyเพื่อการ เข้าสู ่การรับรองสมรรถะและได้รับคุณวุฒิตามกรอบคุณวุฒิแห ่งชาติ รวมทั้งสามารถน าผลการเรียนรู้และ ประสบการณ์เทียบโอนเข้าสู่ระบบการสะสมหน่วยการเรียนรู้ (Credit Bank) เพื่อให้กลุ่มเป้าหมายมีการศึกษา 4.2 ประสานการท างานร ่วมกับศูนย์ให้ค าปรึกษาการจัดตั้งธุรกิจ (ศูนย์ Start-up) ของ อาชีวศึกษา 4.3 ยกระดับผลิตภัณฑ์ สิค้า บริการจากโครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน ที่เน้น "ส่งเสริมความรู้สร้าง อาชีพ เพิ่มรายได้ และมีคุณภาพชีวิตที่ดี" ให้มีคุณภาพมาตรฐาน เป็นที่ยอมรับของตลาด ต่อยอดภูมิปัญญาท้องถิ่น เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่ม พัฒนาสู่วิสาหกิจชุมชน ตลอดจนเพิ่มช่องทางประชาสัมพันธ์และช่องทางการจ าหน่าย 5. การพัฒนาบุคลากร 5.1 ส ่งเสริม สนับสน ุนการด าเนินการตามหลักเกณฑ์การประเมินวิทยฐานะแนวใหม่ (Performance Appraisal : PAI โดยใช้ระบบการประเมินต าแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษาระบบ Digital Performance Appraisal (DPA) 5.2 พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความพร้อมด้านวิชาการและทักษะการจัดการ เรียนรู้การใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ต่าง ๆ รวมทั้งให้ค าปรึกษาเส้นทางการเรียนรู้การ ประกอบอาชีพ และการด าเนินชีวิตของผู้เรียนได้ตามความสนใจและความถนัดของแต่ละบุคคลในระดับที่สูงขึ้น 5.3 พัฒนาขีดความสามารถของข้าราชการพลเรือนในสังกัดให้มีสมรรถนะที ่สอดคล้องและ เหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงของสังคมและโลกอนาคต 5.4 จัดกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ ของบุคลากร กศน. และกิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพในการ ท างานร่วมกันในรูปแบบต่าง ๆ อาทิ การแข่งขันกีฬา การอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาประสิทธิภาพในการท างาน 5.5 เร่งรัดติดตามการแก้ไขปัญหาหนีสินครูและคลากรทางการศึกษา และจัดตังกองทุนสวัสดิการ เพื่อช่วยเหลือบุคลากรในสังกัด ส านักงาน กศน. ส่วนกลาง และส่วนภูมิภาค 5.6 บูรณาการการท างานร ่วมกันระหว ่างหน ่วยงาน/สถานศึกษาในสังกัด กศน. เพื ่อพัฒนา บุคลากรในด้านวิชาการ อาทิ องค์ความรู้ด้านวิทยาศาสตร์การจัดท าหลักสูตรท้องถิ่นหรือหลักสูตรสถานศึกษา 6. การพัฒนาระบบราชการ การบริหารจัดการ และการบริการภาครัฐ 6.1 ปรับปรุงระบบฐานข้อมูลสารสนเทศด้านการศึกษาเพื่อการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ เช่น ข้อมูลการรายงานผลการด าเนินงานข้อมูลเด็กตกหล่นจากการศึกษาในระบบและเด็กออกกลางคันเด็กเร่ร ่อนผู้ พิการ 6.2 ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล และนวัตกรรมเป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการอย่างเต็ม รูปแบบรองรับการปฏิบัติราชการที่รองรับชีวิต และการท างานวิถีใหม่ และน าไปปรับใช้ได้กับสถานการณ์ในภาวะ
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๒๙ ปกติและไม ่ปกติ อาทิ การแพร ่ระบาดของโรคติดเชื้อหรือภัยพิบัติทางธรรมชาติ โดยให้พิจารณาภ ารกิจ และ ลักษณะงาน รูปแบบ ขั้นตอนวิธีการท าน รูปแบบการให้บริการประซาชน และเทคโนโลยีที่ใช้สนับสนุนการปฏิบัติ ให้มีความเหมาะสม 6.3 ส ่งเสริมพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐสู ่ระบบราชการ 4.0 และการประเมิน คุณภาพและความโปร่งใสการด าเนินงานของภาครัฐ (ITA) 6.4 ปรับปรุงกฎหมาย ระเบียบ ค าสั่ง และข้อบังคับต่าง ๆ ให้มีความทันสมัยเอื้อต่อการบริหาร จัดการและการจัดการเรียนรู้ 6.5 เร่งจัดท ากฎหมายล าดับรองเพื่อรองรับพระราชบัญญัติส่งเสริมการเรียนรู้ พ.ศ. .... ควบคู่กับ การเตรียมความพร้อมในการสร้างการรับรู้ให้กับประชาชนได้รับทราบอย่างทั่วถึง การน าไปสู่การปฏิบัติและการติดตามผล 1. สื ่อสาร ถ ่ายทอด และสร้างความเข้าใจในแนวนโยบาย จุดเน้น และทิศทางการด าเนินงานให้กับ บุคลากรทุกระดับทุกประเภทในหน่วยงาน/สถานศึกษาในสังกัด 2. วางแผนการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการ แผนปฏิบัติการ แผนพัฒนา และแผนการใช้จ่ายของ หน่วยงาน และสถานศึกษา ให้มีความชัดเจน 3. ก ากับ และติดตามการปฏิบัติงานในพื้นที่อย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะการสร้างความร่วมมือกับเครือข่าย 4. สรุปและรายงานผลการด าเนินงานเป็นระยะ และน าผลการด าเนินงานมาวิเคราะห์ เพื ่อวางแผน ปรับปรุง และแก้ไขแผนการด าเนินงาน เพื่อให้การขับเคลื่อนคุณภาพทางการศึกษาเกิดประสิทธิภาพ
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๓๐ วาระการขับเคลื่อนจังหวัดเลย (THAILOEI 4.0) เพื่อให้จังหวัดเลย สามารถด าเนินการตามนโยบาย คสช.รัฐบาล และสอดรับกับแผนยุทธศาสตร์ชาติ20 ปี แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติฉบับที่ 12 นโยบายไทยแลนด์ 4.0 ตลอดจนวิสัยทัศน์ของจังหวัดเลย “เมือง น่าอยู่ เมืองแห่งการท่องเที่ยว การค้า และการลงทุนภายการพัฒนาที่ยั่งยืน” ซึ่งหัวหน้าส่วน และคณะกรรมการ จังหวัดเลย มีมติเมื ่อวันที ่ 30 ตุลาคม 2560 ก าหนดวาระการขับเคลื ่อนจังหวัดเลย (THAILOEI 4.0) รวม 8 ประเด็น เพื่อให้เกิดความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน ดังนี้ Tourism and Sports ยะระดับแหล่งท่องเที่ยวให้ได้มาตรฐานสร้างมูลค่าผลิตภัณฑ์และบริการด้านการ ท่องเที่ยว ส่งเสริมการตลาดและพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการท่องเที่ยว อนุรักษ์ฟื้นฟูธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและสิ่งอ านวยความสะดวกที่เป็นมิตรกับคนทั้งมวลเสริมสร้างการท่องเที่ยวชุมชน การ ท่องเที่ยวเชิงสร้างสรรค์ ภูมิปัญญา การเกษตร และศิลปวัฒนธรรมไปสู่การสร้างมูลค่าด้านการท่องเที่ยวให้สามารถ สร้างและกระจายรายได้แก่ประชาชน ส่งเสริมให้ประชาชนออกก าลังกาย เล่นกีฬาเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต และ พัฒนากีฬาสู่ความเป็นเลิศ Health ส่งเสริมประชาชนชาวเลยให้มีการกินดีอยู่ดี มีความรู้ความเข้าใจและตระหนัก ในการดูแลสุขภาพ อนามัยทั้งทางร่ายกายและจิตใจของตนเองที่เหมาะสม สามารถถึงการรักษาพยาบาลอย่างเท ่าเทียมและทั ่วถึง ยกระดับการบริการสาธารณสุข สร้างวัฒนธรรม การบริโภคที่ปลอดภัย Aqriculture ส่งเสริมการเกษตรแบบผสมผสาน และทันสมัย โดยการน าเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้ใน การยกระดับคุณภาพและผลผลิตทาการเกษตร การแปรรู้สินค้าภาคเกษตรให้มีคุณภาพและมาตรฐานพัฒนาและ เพิ่มแหล่งน ้าเพื่อการเกษตร ผลักดันการพัฒนาเกษตรกรให้เป็น Young Smart Farmer/Samar Farmer สร้างความเข็มแข็งให้กับ สถาบันเกษตรกร สหกรณ์และกลุ่มเกษตรกรรวมทั้งมีเครือข่ายธุรกิจ มุ่นเน้นการส่งเสริมและการพัฒนาที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมีการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและยั่งยืน ควบคู่ไปกับการน้อมน าปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใช้ในการด าเนินชีวิต เพื่อสร้างความมั่นคง และความ ปลอดภัยทางอาหารแก่ชาวเลย ชาวไทยและนานาประเทศ Investment and Trade เพิ ่มศักยภาพและความสามารถในการแข ่งขันของผู้ประกอบการค้า การ บริการ และการผลิต การส่งเสริม SMEs/ Start up วิสาหกิจชุมชน สถาบันสหกรณ์ กลุ่มอาชีพต่าง ๆ อ านวยความ สะดวกด้านการค้าและการลงทุน ส่งเสริมการค้าชายแดน การจ้างงานที่มีคุณค่า การพัฒนาสัมมาชีพเศรษฐกิจฐาน รากและประชารัฐ OTOP ส่งเสริม สนับสนุนการใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมในการผลิตและบริการภายใต้การ พัฒนาที่ยั่งยืน Loei for All ยกระดับคุณภาพชีวิต สร้างศักยภาพคนและชุมชนให้เข้มแข็ง ปรับปรุงและพัฒนาบริการ ภาครัฐมุ่งสู่ความเป็นสากล โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนตามแนวทางประชารัฐ การพัฒนาเพื่อเสริมสร้าง ความมั่นคง การลดความเหลื่อมล ้า ส่งเสริมคามเสมอภาคทางสังคมและความเท่าเทียมทางเพศ การขจัดความ
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๓๑ ยากจน สร้างงาน สร้างอาชีพ สร้างรายได้ มุ่นเน้นการพัฒนาเด็กและเยาวชน สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการวาระการ ขับเคลื่อนจังหวัดเลย (THAILOEI 4.0) ผู้ด้อยโอกาส และ “บ าบัดทุกข์ บ ารุงสุข” แก่ทุกกลุ่ม พัฒนาบ้านเมืองให้ สะอาด แก้ไขปัญหายาเสพติด อ านวยความยุติธรรม สร้างความเป็นระเบียบเรียบร้อย มีความปลอดภัยในชีวิตและ ทรัพย์สิน ให้มีความมั่นคงและความสงบเรียบร้อย เสริมสร้างวินัยจราจร เป็นถิ่นฐานที่ปลอดภัยส าหรับอยู่อาศัย เพื่อความสงบสุขอย่างยั่งยืน Open Town to arts and Culture เทิดทูนสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์และท านุบ ารุงศิลปะ วัฒนธรรม ประเพณี ภาษาพื้นถิ่นให้มีการรักษา สืบทอดและพัฒนาอย่างยั่งยืน สร้างจิตส านึก ค่านิยมและวิถีชีวิตที่ ดีงามในสังคม ส่งเสริมต่อยอดทุนทางศิลปะ วัฒนธรรม ประเพณีภูมิปัญญาท้องถิ่น เพื่อสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจ ส่งเสริมความสัมพันธ์ทางวัฒนธรรมกับประเทศเพื่อนบ้าน เพื่อน าเลยไปสู่สากล Education ยกระดับคุณภาพการศึกษาให้ได้มาตรฐานสากล ส่งเสริมการเรียนรู้และทักษะวิชาชีพตลอด ชีวิต จัดการเรียนรู้อย่างมีเป้าหมายเพื่อส่วนรวม เน้นการน าความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สามารถใช้ความรู้สร้างนวัตกรรม เป็นพลเมืองที่ดีและพัฒนาทักษะชีวิตสู่งานอาชีพ ภายใต้การเตรียมคนในศตวรรษที่ 21 โดยการมีส่วนร่วมของทุก ภาคส่วนตามแนวทางประชารัฐ Integrity ส ่งเสริมการใช้หลักธรรมาภิบาล การบริหารจัดการบ้านเมืองที ่ดีในทุกภาคส ่วนเสริมสร้าง คุณธรรม จริยธรรมและรู้จักพอเพียง มีความสามัคคี มีวินัย ท านุบ ารุง และส่งเสริมศาสนา จารีตประเพณีอันดีงาม ส่งเสริมให้ชาวเลยมีความปรองดองสมานฉันท์ เป็นน ้าหนึ่งใจเดียวกัน ยึดมั่นการปกครองในระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขใช้วิถีวัฒนธรรม และแนวทางศาสนาในการด ารงชีวิตส่งเสริมให้ชุมชนเข้มแข็ง สงบสุข ส่งเสริมและปลูกฝังให้ชาวเลยมีความเข้าใจในสิทธิและหน้าที่ ความรับผิดชอบมีความซื่อสัตย์สุจริต เอื้อ อาทร ช่วยเหลือเกื้อกูล เคารพกฎหมาย กติกาสังคม และครรลองคลองธรรมที่ดี
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๓๒ โครงการส่งเสริมพัฒนาทักษะการฟัง การพูดภาษาไทย เพื่อการสื่อสารส าหรับผู้ใหญ่บนพื้นที่สูง ตามพระราชด าริสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี แนวทางการด าเนินงาน 1. ส านักงาน กศน. จัดพัฒนาหลักสูตร สื่อ แบบเรียน เครื่องมือวัดผลและเครื่องมือการด าเนินการ การ ส่งเสริมการรู้หนังสือที่สอดคล้องกับสภาพแต่ละกลุ่มเป้าหมาย 2. พัฒนาศักยภาพครู กศน. และภาคีเครือข่ายที่ร่วมจัดการศึกษาให้มีความรู้ ความสามารถ และ ทักษะ การจัดกระบวนการเรียนรู้ให้กับผู้ไม่รู้หนังสืออย่างมีประสิทธิภาพ 3. จัดกระบวนการเรียนรู้ให้กับกลุ ่มเป้าหมายอย่างทั่วถึง เพื่อน าไปต่อยอดสู่การขับเคลื่อนได้ อย่าง เหมาะสม แนวทางการจัดสรร/เบิกจ่ายงบประมาณ 1. การประชุมสัมมนาเสริมสร้างศักยภาพในการบริหารโครงการ 2. การอบรมพัฒนาศักยภาพครูในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้การพัฒนาทักษะการฟ้ง การพูด ภาษาไทย เพื่อการสื่อสารส าหรับผู้ใหญ่บนพื้นที่สูง 3. การนิเทศติดตามผลการด าเนินงานโครงการ 4. การจัดท าเอกสารแนวทางการด าเนินงานโครงการ 5. การประเมินผลการด าเนินงานโครงการ 6. การจัดกิจกรรมส่งเสริมและพัฒนาการฟัง การพูดภาษาไทย เพื่อการสื่อสารส าหรับผู้ใหญ่บน พื้นที่สูง 7. กิจกรรม มหกรรม “ช่วยกันท าให้ซาวไทยบนพื้นที่สูงฟ้งพูดภาษาไทยได้” แนวทางการขับเคลื่อนโครงการตามพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๓๓ โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน แนวทางการด าเนินงาน จากสถานการณ์เศรษฐกิจและความเหลื่อมล ้าที่มีอยู่ในสังคมปัจจุบัน แสดงถึงฐานเศรษฐกิจของประเทศ ที่ ยังไม่เข้มแข็งประซาซนระดับฐานรากยังมีรายได้น้อย ส่วนใหญ่มีอาชีพภาคการเกษตร จึงไม่มีโอกาสที่จะเติบโต เป็นชนชั้นกลาง การขาดโอกาสและความรู้เกี่ยวกับทักษะด้านอาชีพท าให้เกิดปัญหาในการประกอบอาชีพ เพื่อ สร้างรายได้จากผลผลิตของตนเอง จากสภาวะการดังกล่าว รัฐบาลจึงได้ให้ความส าคัญต่อการพัฒนาประเทศ ด้าน เศรษฐกิจพื้นฐานของประซาซนกลุ่มดังกล่าว โดยพยายามที่จะล่งเสริมอาชีพเพื่อสร้างงานและผลผลิต ที่มีคุณภาพ ให้แก่ประซาซนอย่างทั่วถึงและทุกระดับซั้น ซึ่งการพัฒนาประเทศจะต้องพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ของประเทศ ดังนั้น การจัดการศึกษาจึงเป็นปัจจัยส าคัญอันจะน่าไปสู่การบรรลุเป้าหมายในการพัฒนาประเทศ อย่างมีคุณภาพ และยั่งยืน เพื่อตอบสนองยุทธศาสตร์ซาติ 20 ปี (พ.ศ. 2560-2579) ด้านการสร้างโอกาส และ ความเสมอภาคทาง สังคมเพื่อเร่งกระจายโอกาสการพัฒนาให้ทั่วถึง ลดความเหลื่อมล ้าไปสู่สังคมเสมอภาค และเป็นธรรม ส านักงาน กศน. ซึ่งเป็นหน่วยงานทางการศึกษาที่มีสถานศึกษาตั้งอยู่ในระดับอ าเภอ/เขต จ านวน 928 แห่ง และ กศน. ต าบล จ านวน 7,424 แห่ง ได้ขับเคลื่อนโครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมซน เพื่อพัฒนา ความรู้และฝึกอาชีพแก่ประซาซน โดย การจัดกิจกรรมฝึกอาชีพภายใต้ 5 หลักสูตรกลุ ่มอาชีพได้แก ่ กลุ ่มอาชีพด้านเกษตรกรรม กลุ ่มอาชีพด้าน อุตสาหกรรมหรือหัตถกรรม กลุ่มอาชีพด้าน พาณิชย กรรมและบริการ กลุ่มอาชีพ ด้านความคิดสร้างสรรค์ และ กลุ่มอาชีพเฉพาะทาง เช่น ช่างไฟฟ้า ช่างซ่อมแอร์ ฯลฯ โดยมุ่งหวังให้ประซาซน ที่เข้ารับการฝึกอาชีพสามารถน่า ความรู้ไปไข้ประกอบอาชีพได้มีการพัฒนาต่อยอดผลิตภัณฑ์/บริการให้มีคุณภาพ เป็นการสร้างมูลค่าเพิ่ม มีล่งเสริม การขายและขยายซ่องทางการจ าหน่ายสินค้าไปยังผู้บริโภคที่หลากหลาย ภายใต้ Brand กศน. ในอนาคต แนว,ทางการจัดสรร/เบิกจ่ายงบประมาณ การจัดสรรงบประมาณ ส าหรับเป็นค่าไข้จ่ายส าหรับการฝึกอาชีพ ให้แก่ประชาชน จ าแนกรายละเอียด ดังนี้ 1. กศน.ต าบล จ านวน7,424 แห่ง ให้บริการประชาชนแห่งละ 70 คนรวมทั้งสิ้น519,680 คน 2. ศูนย์ฝึกอาชีพราษฎรไทยบริเวณชายแดน และศูนย์วงเดือน อาคมสุรทัณฑ์ รวม 10 แห่ง ให้บริการ ประชาชนแห่งละ 350 คน รวมทั้งสิ้น 3,500 คน กลุ่มเป้าหมาย/งบประมาณ จ านวนกลุ่มเป้าหมายทั้งสิ้น 523,180 คน ค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรมคนละ 900 บาท เป็นเงินทั้งสิ้น 470,862,000 บาท การเบิก-จ่าย ส าหรับการจัด'ฝึกอาชีพใน 2 รูปแบบ มีรายละเอียด ดังนี้
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๓๔ 1. รูปแบบกลุ่มสนใจ หลักสูตรอาชีพไม่เกิน 30 ชั่วโมง ผู้เรียนตั้งแต่ 6 คนขึ้นไป เบิกค่าตอบแทนวิทยากร ได้ ชั่วโมงละไม่เกิน 200 บาท และค่าวัสดุฝึกให้เบิกไดในกรณีที่มีการฝึกปฏิบัติจริงไม่เกิน 1,000 บาท/กลุ่ม 2. รูปแบบชั้นเรียนวิชาชีพ หลักสูตรฝึกอาชีพที่มีระยะเวลาการฝึกอาชีพตั้งแต่ 31 ชั่วโมงขึ้นไป จ านวนผู้เรียน ตั้งแต่ 11 คนขึ้นไป เบิกค่าตอบแทนวิทยากรได้ชั่วโมงละ 200 บาท ค่าวัสดุฝึกไม่เกิน 5,000 บาท ทั้งนี้ หากรายวิชาชีพใด มีความจ าเป็นต้องใช้ค่าวัสดุเกินกว่าที่ก าหนด ให้ขอความเห็นชอบต่อผู้อ านวยการส านักงาน กศน.จังหวัด/กทม. โดยผ่านคณะกรรมการที่ส านักงาน กศน.จังหวัด/กทม. แต่งตั้ง เพื่อพิจารณา ตามความเหมาะสมภายในวงเงิน งบประมาณและเป้าหมายที่จังหวัดได้รับจัดสรร
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๓๕ โครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ แนวทางการด าเนินงาน 1. ส านักงาน กศน.โอนเงินงบประมาณให้กับส านักงาน กศน.จังหวัดทุกแห่ง/กทม. เพื่อน่าไปจัดสรรให้ สถานศึกษาในสังกัดในการใช้เป็นค่าใช้จ่ายการอบรมภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพให้กับ ประชาชน ในพื้นที่ตามเป้าหมายที่แต่ละจังหวัดก าหนด โดยหลักสูตรละไม่ต ่ากว่า 15 คน ตามที่ได้ส ารวจความ ต้องการจัด อบรมตามโครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ทั้งนี้ในกรณีที่ เป้าหมายไม่เพียงพอ ส านักงาน กศน.จังหวัด/กทม. สามารถบริหารจัดการจ านวนเป้าหมายให้ เหมาะสมตามบริบท ซองพื้นที่ 2. ให้สถานศึกษาในสังกัดที่ต้องการจัดอบรมด าเนินการ ดังนี้ 2.1 จัดท าโครงการอบรมภาษาต ่างประเทศเพื ่อการสื ่อสารด้านอาชีพ พร้อมหลักสูตรบรรจุ ใน แผนปฏิบัติการประจ าปีของสถานศึกษา เสนอขอความเห็นชอบต่อส านักงาน กศน.จังหวัด/กทม. (กรณีมี การ เปลี่ยนแปลงไปจากที่ได้รับความเห็นชอบไว้เดิม) 2.2 การจัดท าหลักสูตรภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ สามารถใช้เอกสารทางวิซาการ ซองกลุ่มพัฒนาการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ส านักงาน กศน. 2.3 จัดท าค าสั่งแต่งตั้งคณะท างานโครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ 2.4 จัดอบรมภาษาต ่างประเทศเพื ่อการสื ่อสารด้านอาชีพตามโครงการที ่ได้รับความเห็นชอบจาก ผู้อ านวยการส านักงาน กศน.จังหวัด/กทม. และตามหลักสูตรที่ได้รับการอนุมัติจากผู้อ านวยการสถานศึกษา 2.5 ประเมินผลความพึงพอใจและประเมินตามวัตถุประสงค์ซองหลักสูตรหลังการฝึกอบรม และ มอบ วุฒิบัตรให้กับผู้ผ่านการอบรมตามโครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ โดยผู้เข้ารับการ อบรม จะต้องมีระยะเวลาในการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของโครงการ/หลักสูตร 2.6 สรุปและรายงานผลการด าเนินงานโครงการฯ พร้อมทั้งแนบรูปภาพการจัดกิจกรรมอบรม ส่งไป ยัง ส านักงาน กศน.จังหวัด/กทม. เพื่อรวบรวมข้อมูลต่อไป ทั้งนี้ การรายงานผลให้รายงานในระบบ DMIS พร้อมทั้ง แนบรูปภาพการจัดกิจกรรมอบรม 3. ให้ส านักงาน กศน.จังหวัดทุกแห ่ง/กทม. ที ่ต้องการจัดอบรมด าเนินการสรุปและรายงา นผลการ ด าเนินงานโครงการฯ ซองสถานศึกษาในสังกัด โดยให้เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดขอบโครงการนี้ของส านักงาน กศน. จังหวัด ทุกแห ่ง/กทม. เท ่านั้น เป็นผู้กรอกข้อมูลใน Google form หรือสแกน QR code ที ่ก าหนดไว้ พร้อมทั้ง แนบ รูปภาพการจัดกิจกรรมอบรม ไปยังส านักงาน กศน. 4. คณะท างานลงพื้นที่เป้าหมายเพื่อนิเทศ ติดตามและประเมินผล พร้อมทั้งแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับ การด าเนินงานโครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๓๖ แนวทางการจัดสรร/เบิกจ่ายงบประมาณ 1. แนวทางการจัดสรร ส านักงาน กศน. โอนเงินงบประมาณให้กับส านักงาน กศน.จังหวัดทุกแห่ง/กทม.เพื่อน่าไปจัดสรร ให้ สถานศึกษาในสังกัดในการใช้เป็นค่าใช้จ่ายการอบรมภาษาต่างประเทศเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพให้กับ ประซาซน ในพื้นที่ตามเป้าหมายที่แต่ละจังหวัดก าหนด หลักสูตรละไม่ต ่ากว่า 15 คน ตามที่ได้ส ารวจ ความต้องการจัดอบรม ตามโครงการภาษาต ่างประเทศเพื ่อการสื ่อสารด้านอาชีพ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ทั้งนี้ในกรณีที่ เป้าหมายไม่เพียงพอ ส านักงาน กศน.จังหวัด/กทม. สามารถบริหารจัดการจ านวน เป้าหมายให้เหมาะสมตามบริบท ของพื้นที่ 2. การเบิกจ่ายงบประมาณ ให้ใช้หลักเกณฑ์การเบิกค ่าใช้จ ่ายในการจัดกิจกรรมฝึกอบรมประซาซนของสถานศึกษา สังกัด ส านักงาน กศน. พ.ศ. 2561 ตามหนังสือส านักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0210.04/8021 ลง วันที่ 5 มิถุนายน 2562
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๓๗ โครงการพัฒนาทักษะครู กศน. ต้นแบบการสอนภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร แนวทางการด าเนินงาน 1. ส านักงาน กศน. ก าหนดกรอบการด าเนินงานโครงการ 2. จัดท าเกณฑ์การคัดเลือกผู้เข้าร่วมโครงการอบรมฯ 3. คัดเลือกผู้เข้ารับการอบรมจากเกณฑ์การคัดเลือก 4. คัดเลือกสถาบันการสอนภาษาอังกฤษ/หลักสูตรการอบรมเพื ่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และ เป้าหมายของโครงการ 5. ด าเนินการอบรม 6. ติดตาม ประเมินผล แนวทางการจัดสรร/เบิกจ่ายงบประมาณ 1. ค่าใช้จ่ายในการประชุมก าหนดกรอบในการด าเนินงานเพื่อการจัดอบรมครู กศน.ต้นแบบการสอน ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร 2. ค่าใช้จ่ายในการประชุมร่วมกับสถาบันการสอนภาษาอังกฤษ/หน่วยงานในการจัดโครงการอบรม ครู กศน.ต้นแบบการสอนภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารเพื่อก าหนดรูปแบบในการจัดอบรมครู กศน. 3. ค่าใช้จ่ายในการจัดประชุมจัดท าเกณฑ์คัดเลือกครู กศน. 4. ค่าใช้จ่ายในการค่าลงทะเบียนโครงการอบรมครู กศน. ต้นแบบการสอนภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร กับ สถาบันการสอนภาษาอังกฤษ/หน่วยงานในการจัดโครงการอบรมครู กศน.ฯ (โอน งปม. ไปที่ ส านักงาน กศน. จังหวัด ส าหรับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเช้าร่วมโครงการ) 5. ลงพื้นที่ด าเนินการจัดประชุมติดตามประเมินโครงการพัฒนาครู กศน. ต้นแบบการสอนภาษาอังกฤษ เพื่อการสื่อสาร จ านวน 5 ภาค
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๓๘ โครงการคลังความรู้ กศน. เพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต (Thailand Knowledge Portal : TKP) แนวทางการด าเนินงาน 1) การประสานแผนการด าเนินงานกับสถาบัน กศน.ภาคทั้ง 5 ภาค และส านักงาน กศน. กรุงเทพมหานคร 2) กลุ่มแผนงานโอนงบประมาณค่าใช้จ่ายให้กับสถาบัน กศน. ภาค ทั้ง 5 ภาค และส านักงาน กศน. กรุงเทพมหานคร ตามสัดส่วนครู กศน.ต าบลในภาคนั้น ๆ ในอัตรา 1,000 บาทต่อหัว 3) สถาบัน กศน. ภาคและส านักงาน กศน. กรุงเทพมหานคร จัดตั้งคณะท างานร่วมกับส านักงาน กศน. จังหวัด ด าเนินการพัฒนาบุคลากร 4) คณะท างานสถาบัน กศน. ภาค และสานักงาน กศน.กรุงเทพมหานคร ด าเนินการประชุม ปฏิบัติการ บุคลากร กศน.ต าบล จ านวน 7,400 คน ทั่วประเทศ (ตามรายภาค) 5) จัดประชุมเพื ่อจัดระบบข้อมูลที ่ได้มาจากชุมซน ผ ่านระบบ API ของ Google มาพัฒนาเป็น Knowledge Bank แนวทางการจัดสรร/เบิกจ่ายงบประมาณ ที่ การจัดสรร จ านวน หมายเหตุ 1. จัดสรรให้สถาบัน กศน. ภาค เพื ่อจัดประชุม ปฏิบัติการ ครู กศน ต าบล คิดเป็นรายหัวละ 1,000 บาท จ านวน 7,400 คน 7,400,000 บาท 2. จัดสรรให้สถาบันการศึกษาทางไกล - ค่าใช้จ่ายส าหรับคณะวิทยากร 307,200 บาท - ค่าใช้จ่ายในการจัดประชุมเพื่อจัดระบบข้อมูล ที่ได้มา จากชุมซน ผ่านระบบ API ซอง Google มา พัฒนาเป็น Knowledge Bank จ านวน 6 ครั้ง 1,450,800 บาท - จัดท าคู่มือการด าเนินงานคลังความรู้ กศน. 370,000 บาท เพื ่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต 7,400 เล ่ม ๆ ละ 50 บาท รวมทั้งสิ้น 9,52 8,000 บาท
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๓๙ โครงการส่งเสริม สนับสนุนการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศัยส าหรับคนพิการ แนวทางการด าเนินงาน 1. จัดประชุมคณะท างานเพื ่อเตรียมความพร้อมในการจัดท าเอกสารประกอบการประชุมเชิงปฏิบัติการ เกี่ยวกับวิธีการใช้แบบคัดกรองคนพิการทางการศึกษา 2. จัดประชุมเชิงปฏิบัติการครูผู้สอนคนพิการ จ านวน 300 คน จากครูผู้สอนคนพิการที่ยังไม่ผ่านการ อบรมการใช้แบบคัดกรองคนพิการทางการศึกษา ให้มีความรู้และสามารถท าหน้าที่คัดกรองบุคคลของสถานศึกษา ว่า เป็นคนพิการประเภทต่าง ๆ และน่าผลการรับรองพร้อมข้อมูลจากการคัดกรองมาประกอบการพิจารณาจัดท า แผน จัดการศึกษาเฉพาะบุคคล 3. สรุปและติดตามผลการด าเนินงาน แนวทางการจัดสรร/เบิกจ่ายงบประมาณ รายการ จ านวนเงิน/บาท คิดเป็น ไตรมาส 1-2 ไตรมาส 3-4 รวมทั้งสิ้น ร้อยละ • งปม. ที่ได้รับ รวมทั้งสิ้น 2,525,90 0 • แผนก า รใช้เงิน :- จัดป ระช ุมเชิง ปฏิบัติการ ครูผู้สอนคนพิการ/สรุปและ ติดตามผลการด าเนินงาน - 2,525,900 100
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๔๐ โครงการความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุ ระหว่างกระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสุข แนวทางการด าเนินงาน 1. จัดประชุมชี้แจงสร้างความเข้าใจ 2. ส ารวจและให้พื้นที่ยืนยันความพร้อมความต้องการจัดอบรมหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุของกรมอนามัย 3. จัดสรรเงินงบประมาณ ให้ส านักงาน กศน. จังหวัด ตามจ านวน กศน. อ าเภอ ที่ยืนยันความพร้อม 4. ส านักงาน กศน. จังหวัด จัดท าและจัดส่งแผนปฏิบัติการให้ส านักงาน กศน. 5. ก ากับ ติดตาม แก้ไขปัญหาและสรุปผลการด าเนินงานร่วมกับกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข แนวทางการจัดสรร/เบิกจ่าย งบประมาณ แนวทางการจัดสรร การเบิกจ่ายงบประมาณ 1. กรอบวงเงินงบประมาณการจัดอบรม 2. แนวปฏิบัติการเบิกจ่ายการจัดอบรม เป็นไปตามหนังสือส านักงาน กศน. ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0210.121/5351 ลงจันที่ 26 กันยายน 2559 ดังนี้ 1. ค่าตอบแทนวิทยากร ให้เบิกจ่ายในอัตราชั่วโมงละไม่เกิน 200 บาท 2. ค่าบริหารจัดการและค่าวัสดุ ให้เบิกจ่ายเท่าที่จ่ายจริงตามความจ าเป็น เหมาะสม ประหยัด เพื่อ รายการ จ านวนเงิน/บาท คิดเป็น จัดสรรให้แก่ ไตรมาส 1-2 ไตรมาส 3-4 รวมทั้งสิ้น ร้อยละ • งปม. ที ่ได้รับ รวม ทั้งสิ้น 6,720,000 6,720,000 13,440,0 • แผนการใช้เงิน 00 - จัดอบรม 6,000,000 6,000,000 12,000,000 89.29 • ส านักงาน กศน. จังหวัด/กทม. - บริหารจัดการ 720,000 720,000 1,440,000 10.71 • ศกพ. รายการค่าใช้จ่าย หลักสูตร/บาท 70 ชั่วโมง 420 ชั่วโมง • ค่าตอบแทนวิทยากร (ชั่วโมงละ 200 บาท) 14,000 84,000 • ค่าบริหารจัดการและค่าวัสดุสิ้นเปลืองในการจัดอบรม 11,700 57,000 รวมทั้งสิ้น 25,700 141,000
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๔๑ ประโยชน์ของทางราชการ ภายในวงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรรเมื่อหักค่าตอบแทนวิทยากร 3. ให้เบิกจ่ายค่าตอบแทนวิทยากรไดไม่เกินวันละ 6 ชั่วโมง 4. ให้ยืมเงินราชการจากโครงการมาจ่ายเป็นค่าตอบแทนวิทยากรได้เท่าที่จ าเป็น
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๔๒ โครงการการจัดและส่งเสริมการจัดการศึกษาตลอดชีวิต เพื่อคงพัฒนาการทางกายจิตและสมองของผู้สูงอายุ แนวทางการด าเนินงาน 1. พัฒนาการจัดและส่งเสริมการจัดการศึกษาตลอดชีวิตเพื่อคงพัฒนาการทางกาย จิต และสมอง ของ ผู้สูงอายุ 2. ส ารวจและให้สถานศึกษาทุกประเภทยืนยันความพร้อมความต้องการจัดกิจกรรมคงพัฒนาการ ทางกาย จิตและสมองของผู้สูงอายุ ในรูปแบบที่เป็นไปตามความต้องการของผู้สูงอายุและศักยภาพ ของบุคลากร ที่เป็นกิจกรรมทักษะชีวิต กลุ่มสนใจ การศึกษาตามอัธยาศัยผ่านห้องสมุดประชาชน บ้านหนังสือชุมชน รวมทั้งพื้นที ่สาธารณะอื ่น ๆ ที ่มีในชุมชน เช่น โรงเรียนผู้สูงอายุ ศาลา อเนกประสงค์ ฯลฯ 3. จัดสรรเงินงบประมาณ ให้หน่วยงาน/สถานศึกษา ตามข้อมูลที่ยืนยันความต้องการจัดกิจกรรม 4. หน่วยงาน/สถานศึกษา จัดท าและจัดส่งแผนปฏิบัติการให้ส านักงาน กศน. 5. ก ากับ ติดตาม แก้ไขปัญหาและสรุปผลการด าเนินงานร่วมกับกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข แนวทางการจัดสรร/เบิกจ่ายงบประมาณ แนวทางการจัดสรร จ านวนเงิน/บาท คิดเป็น ร้อยละ รายการ ไตรมาส 1-2 ไตรมาส 3-4 รวมทั้งสิ้น จัดสรรให้แก่ • งปม. ที่ได้รับ รวมทั้งสิ้น 50,492,900 50,492,900 100,985,800 • แผนการใช้เงิน - จัดกิจกรรมในพื้นที่ 50,000,000 50,000,000 100,000,000 99.02 • สถานศึกษาที่มีความต้องการ - พัฒนาและบริหารจัดการ 492,900 492,900 985,800 0.98 • ศกพ. การเบิกจ่ายงบประมาณ 1. กรอบวงเงินการจัดสรร : จัดสรรให้เป็นรายหัว 100 บาท ต่อผู้สูงอายุ 1 คน 2. จัดกิจกรรมการศึกษาตลอดชีวิตลักษณะใด ให้เบิกจ่ายตามระเบียบในเรื่องนั้น ๆ
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๔๓ โครงการเพิ่มพูนศักยภาพและสานพลังการสร้างความรอบรู้ ให้คนรุ่นใหม่เตรียมความพร้อมในทุกมิติ แนวทางการด าเนินงาน 1.สร้างแผนการด าเนินงาน 2 ระดับ ได้แก่ แผนการด าเนินงานระดับส่วนกลาง และระดับพื้นที่ 2.พัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการด าเนินการบูรณาการ (ระบบข้อมูล ระบบคลังปัญญา ระบบการจัดท า และใช้แผนสู่การปฏิบัติ ช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพของกลไกขับเคลื่อน บูรณาการฯ) 3.จัดท าแนวทางและกระบวนการพัฒนาศักยภาพกลไกบูรณาการแต่ละประเด็นโดยผู้เชี่ยวชาญและ ทีม วิชาการ 4.จัดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องในพื้นที่เพื่อขับเคลื่อนการออกแบบการท างาน สร้างความ รอบรูให้คนรุ่นใหม่เตรียมความพร้อมในทุกมิติ แบบบูรณาการ 5 ภาค 5.เติมเต็มศักยภาพทีมน่าบูรณาการ เก็บข้อมูลเพื่อเรียนรู้ สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ใน 2 รูปแบบ ดังนี้ 5.1ผ่านซ่องทางการติดต่อลื่อสารแบบ Social Media 5.2ผ่านการลงพื้นที่อย่างน้อย 19 จังหวัด 6.จัดเวทีวิชาการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 5 ภาค ภายใต้กลไกสร้างการเรียนรู้และเครือข่ายบูรณาการ การเบิกจ่ายงบประมาณ เบิกจ ่ายตามระเบียบที ่เกี ่ยวข้องกับค ่าใช้จ ่ายในการจัดประชุม ค ่าใช้จ ่ายในการเดินทางไปราชการ และ ค่าใช้จ่ายในการจัด'ฝึกอบรม สัมมนา แนวทางการจัดสรร/เบิกจ่ายงบประมาณ รายการ จ านวนเงิน/บาท คิดเป็น จัดสรรให้แก่ ไตรมาส 1-2ไตรมาส 3-4 รวมทั้งสิ้น ร้อยละ • งปม. ที่ได้รับ รวมทั้งสิ้น 4,000,000 6,000,000 10,000,000 • แผนการใช้เงิน 1) สร้างแผนการด าเนินงาน 500,000 500,000 5.00 • ศกพ. 2) พัฒนาเครื่องมือสนับสนุน 150,000 150,000 1.50 3) จัดท าแนวทาง 150,000 150,000 1.50 4) พัฒนาศักยภาพบุคลากร 5 ภาค 3,000,000 3,000,000 30.00 5) เติมเต็มศักยภาพทีมน า 200,000 1,000,000 1,200,000 12.00 6) จัดเวทีวิชาการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 5 ภาค 5,000,000 5,000,000 50.00
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๔๔ ส่วนที่3 การบริหารจัดการด้านการศึกษาของ กศน.อ าเภอผาขาว ➣ ข้อมูลทั่วไป ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว ท าหน้าที่บริหารจัดการศึกษานอก ระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ในท้องที่อ าเภอผาขาว มีสถานศึกษาในสังกัด จ านวน 5 แห่ง ประกอบด้วย กศน.ต าบลโนนปอแดง , กศน.ต าบลโนนป่าซาง, กศน.ต าบลท่าช้างคล้อง, กศน.ต าบลบ้านเพิ่ม,และ กศน.ต าบล ผาขาว เป็นหน่วยจัดกิจกรรมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยในพื้นที่ให้แก่นักศึกษาและประชาชน ครอบคลุม 64 หมู่บ้าน ในอ าเภอผาขาว นอกจากนี้ยังมีแหล่งเรียนรู้ที่ส าคัญที่ให้บริการด้านข้อมูลข่าวสาร การสืบค้นข้อมูล ทางอินเตอร์เน็ต หนังสือ สื่อสิ่งพิมพ์ องค์ความรู้และภูมิปัญญา ได้แก่ 1) ห้องสมุดประชาชนอ าเภอผาขาว จ านวน 1 แห่ง 2) ศูนย์เรียนรู้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงและเกษตรทฤษฎีใหม่ประจ าต าบล จ านวน 5 แห่ง 3) ศูนย์ส่งเสริมพัฒนาประชาธิปไตยต าบล จ านวน 5 แห่ง 4) ศูนย์ดิจิทัลชุมชน จ านวน 5 แห่ง 5) ศูนย์เรียนรู้ตลอดชีวิต จ านวน 5 แห่ง ➣ ข้อมูลด้านบุคลากร กศน.อ าเภอผาขาว มีบุคลากรทั้งสิ้น จ านวน 19 คน ประกอบด้วย 1. ผู้อ านวยการ กศน.อ าเภอผาขาว จ านวน 1 คน 2. ข้าราชการ จ านวน 1 คน 3. พนักงานราชการ 10 คน - ครูอาสาสมัครฯ จ านวน 1 คน - ครู กศน.ต าบล จ านวน 9 คน 4. พนักงานจ้างเหมาบริการ 7 คน - บรรณารักษ์จ้างเหมา จ านวน 1 คน - ครู ศรช. จ านวน 6 คน
แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอผาขาว ๔๕ สถานศึกษาได้ประชุมบุคลากรเพื ่อร ่วมกันประเมินสถานภาพของสถานศึกษา โดยใช้การวิเคราะห์ สภาพแวดล้อม (SWOT Analysis) ในการก าหนดจุดแข็งและจุดอ่อนจากสภาพแวดล้อมภายในสถานศึกษา รวมทั้ง โอกาสและอุปสรรคจากสภาพแวดล้อมภายนอกสถานศึกษา อันเป็นปัจจัยต่อการจัดการศึกษา เพื่อน าผลไปใช้ใน การก าหนดทิศทางการด าเนินงานของศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอผาขาว ซึ่งได้ผล การประเมินสถานภาพของ ดังนี้ ➣ 1. SWOT Analysis ของสถานศึกษา สภาพแวดล้อมภายใน จุดแข็ง 1. ผู้เรียนมีคุณลักษณะอันพึงประสงค์ในระดับดีและดีมาก 2. มีแหล่งเรียนรู้ที่หลากหลายตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง 3. มีโครงสร้างระบบงานและมีค าสั่งมอบหมายงานที่ชัดเจน 4. ผู้เรียน มาพบกลุ่มและ เข้าร่วมกิจกรรมของสถานศึกษาอย่างสม ่าเสมอ มีน ้าใจต่อผู้อื่น มีจิต อาสา มีการบ าเพ็ญประโยชน์ต่อสังคม 5.ในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ครูได้มีการมอบหมายให้นักศึกษาไปศึกษาค้นคว้าหาความรู้จาก แหล่งเรียนรู้ เช่น ทางอินเตอร์เน็ต ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมท้องถิ่น 6. มีการจัดท าแผนการเรียนรู้ทั้ง 3 ระดับครบทุกรายวิชา และมีการจัดกิจกรรมการเรียนการ สอนที่หลากหลาย เช่น การแบ่งกลุ่มเรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม การเรียนรู้แบบการท าโครงงาน 7. มีการออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้โดยที่ผู้เรียนมีส่วนร่วมและสอดคล้องกับความต้องการของ ผู้เรียนใช้โปรมแกรม IT ในการจัดเก็บข้อมูลสารสนเทศส าหรับนักศึกษาขั้นพื้นฐาน จุดอ่อน 1. ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน การทดสอบระดับชาติ (N-NET) ค ่าเฉลี ่ย ยังต ่ากว ่ามาตรฐาน ระดับชาติ 2. ครูผู้สอนยังไม่มีทักษะความช านาญในการท าวิจัยในชั้นเรียน 3. นักศึกษามาพบกลุ่มน้อย เนื่องมาจากภารกิจหน้าที่ การงานและอาชีพ 4. การจัดกิจกรรม/โครงการต่าง ๆ มักอยู่ในช่วงฤดูฝน จึงเป็นอุปสรรคต่อการเข้าร่วมกิจกรรม ของผู้เรียนและผู้รับบริการ 5. นักศึกษามีความแตกต่างกันทั้งอายุ การศึกษา ประสบการณ์ ซึ่งยากในการจัดกระบวนการ เรียนรู้ เป็นสาเหตุหนึ่งที่ส่งผลให้นักศึกษามีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนไม่สูงเท่าที่ควร 6. การระดมทรัพยากรทางการศึกษายังด าเนินการ ได้ค่อนข้างน้อย