PCU Profile รพ.สต.บ้านห้วยแหยง

49

กลมุ่ แนวทำงกำรวดั ควำมพงึ พอใจ แนวทำงกำรนำผลกำรวดั ไป
ปรบั ปรุงกำรดำเนินกำรของ
ผมู้ สี ่วนได้ส่วนเสีย แนวทางการวัดความพึงพอใจและไม่พงึ พอใจ
1.ประชาชน 1.ใช้แบบสอบถามความพึงพอใจรายบคุ คลและ เครอื ขำ่ ยปฐมภมู ิ
2.กลุ่มผู้นาชุมชน ใช้เกณฑ์ประเมินความพงึ พอใจไม่น้อยกวา่ ร้อย
3.คร/ู นกั เรยี น ละ 80 1.ตดิ ตาม/สอบถามความพงึ พอใจทุก
4.กรรมการรพ.สต. -ใชแ้ บบสอบถามของ สสจ. 6 เดอื น
5.เทศบาล -มอบหมายผู้จดั เก็บขอ้ มูลไดแ้ ก่ จนท. อสม. 2.นาผลท่ีไดจ้ ากการประชุมหมบู่ ้าน
6.อสม. -รวบรวมและวิเคราะหข์ ้อมูลด้วยโปรแกรม มาประชุมชแี้ จงเจา้ หนา้ ท่เี พื่อร่วมหา
7.วัด คอมพวิ เตอร์ แนวทางแก้ไขปรับปรุงและพัฒนา
8.โรงเรียน 2.พบปะพดู คุย
-เจ้าหนา้ ทีอ่ อกพบปะพดู คยุ ตามแผนท่วี างไว้
-รวมรวมวเิ คราะห์ข้อมลู เป็นลายลักษณ์อักษร
3.การสอ่ื สารโดยใชเ้ ทคโนโลยี
-โทรศพั ท์ อนิ เตอร์เน็ต แฟกซ์
วิธกี ารทีจ่ ะสรา้ งความมนั่ ใจได้ว่าท่ขี อ้ มูลท่ไี ดร้ บั
จากการวดั สามารถนาไปใช้ประโยชนไ์ ด้จรงิ
1.นาข้อมูลที่มหี รอื ทรี่ บั แจ้งนามาปรับปรุงแกไ้ ข
และมีการประเมินผลซ้าทุก 6 เดือน
2.ตดิ ประกาศผังลดขัน้ ตอนการปฏบิ ัตริ าชการ
เพอื่ ใหผ้ ้รู บั บริการทราบและเกดิ ความมั่นใจใน
การไดร้ ับบริการ
3.ประสานงานกับแกนนาชุมชนเพอื่ ให้ทราบถึง
แนวทางการปรับปรงุ การให้บรกิ าร

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

50

วิธีกำรในกำรตดิ ตำมเพอ่ื ให้ไดข้ ้อมูลป้อนกลบั อยำ่ งทันท่วงทีและนำไปใชใ้ นกำรดำเนนิ กำร
1.หัวหน้าหน่วยงานสั่งการให้ผู้เกีย่ วข้องดาเนนิ การตรวจสอบข้อมลู ในทันทเี ม่ือได้รับทราบขอ้ มูล
2. จัดเจา้ หน้าท่ีเพ่ือรับเรื่องร้องเรียนและประสานการดาเนนิ การตามขอบเขตอานาจหน้าท่ี
3. กาหนดเปดิ ตรู้ ับฟังความคิดเห็นทกุ วันจันทร์
4. มีการใชแ้ บบประเมินความพึงพอใจในการให้บริการและตรวจสอบแบบประเมินความพึงพอใจทกุ 6
เดือน
5. วิเคราะหข์ อ้ มูลทไ่ี ด้จากการประเมิน และนาผลจากการวเิ คราะหไ์ ปปรับปรุงการให้บรกิ าร
ผลกำรพฒั นำ/บทเรียนจำกกำรพฒั นำทสี่ ำคญั :

1.ไมม่ ขี ้อร้องเรยี นในการรบั บริการ
2. ประชาชนและผูร้ บั บริการมีความพึงพอใจต่อการได้รบั บรกิ าร ร้อยละ 96.5
3.ขอ้ เสนอแนะทีต่ อ้ งปรับปรุงแก้ไข
ด้านกายภาพอาคารสง่ิ ก่อสร้าง ทจี่ อดรถไมเ่ พียงพอ
กำรแกไ้ ข
1.นาเขา้ หารือในวาระประชมุ ของคณะกรรมการบรหิ าร รพ.สต.ทีเ่ ป็นคณะกรรมการที่มาจากภาคที ุก
ภาคสว่ นเพอ่ื รว่ มในการวางแผน/ระดมเงนิ ทุน
2. จัดหา/รบั การสนบั สนุนจากประชาชน
โอกำสพัฒนำใน 1-2 ปขี ำ้ งหนำ้
ปรับวิธีการรับฟังทีเ่ หมาะสมสาหรับผูร้ บั ผลงานแตล่ ะกลุ่มรวมทง้ั เพิ่มการรับฟังผรู้ ับงานในด้านวิชาการ

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

51

หมวดที่ 3

กำรมุ่งเนน้ ทรพั ยำกรบคุ คล

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

52

หมวด 3 กำรมุ่งเน้นทรพั ยำกรบุคคล
การบริการท่ีดขี องโรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นห้วยแหยง ตาบลเขาพระทอง เกดิ จาก
การวาง แผนอัตรากาลัง สารวจส่วนขาด วางแผนการสรรหาบุคลากรให้ตรงตามความต้องการ มอบหมายความ
รับผิดชอบให้บุคลากรตามวชิ าชีพ วางแผนการพัฒนาคุณภาพบุคลากร สร้างแรงจูงใจ สร้างความก้าวหน้าใน
หนา้ ที่การงาน ให้รางวัล ประเมนิ ผลอย่างเปน็ ธรรม สรา้ งส่ิงแวดลอ้ มทด่ี ที ั้งในและนอกสถานบรกิ ารให้เอ้ือต่อการ
ทางาน ส่งผลให้บุคลากรในองค์กรมคี วามพึงพอใจ สอดคลอ้ งกับเปา้ หมายของกระทรวงสาธารณสขุ คอื
ประชาชนสุขภาพดแี ลว้ เจ้าหน้าทต่ี ้องมีความสุขในการทางานด้วยและเพ่ือให้เกิดระบบสุขภาพยั่งยนื ในการ
พฒั นา บุคลากร รวมถึงการพัฒนาศกั ยภาพให้ประชาชนสามารถดแู ลสุขภาพตนเอง และครอบครวั ได้
3.1 กำรจดั อตั รำกำลังด้ำนสุขภำพ

มีการประเมินอัตรากาลังบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลบ้านห้วยแหยง พบว่า
ยังไมค่ รบตามเกณฑ์การข้ึนทะเบียนหน่วยบริการปฐมภูมิของสานักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) มี
การจัดการบรหิ ารทรัพยากรบุคคลโดยขอรบั การสนบั สนนุ บุคลากรรว่ มปฏบิ ัติงานเปน็ ชว่ งเวลาจาก
โรงพยาบาลแม่ข่าย บุคลากรทุกคนมีความรับผิดชอบตามคุณสมบัติเฉพาะตาแหน่ง โดยมีการพัฒนาการ
เรยี นรศู้ กั ยภาพของบคุ ลากรและการประเมินผลการปฏบิ ตั ิงาน

ตำรำงท่ี 18 อัตรากาลงั ของบคุ ลากรท่ีปฏบิ ัตงิ านประจา รพ.สต.บ้านหว้ ยแหยง ต.เขาพระทอง

ลา วชิ าชพี เกณฑ์ PCC ประจา สนบั หมายเหตุ
ดบั สนนุ

1 แพทยเ์ วชศาสตร์ครอบครวั 1 : 10,000 0 1 แพทย์ให้คาปรกึ ษา

2 ทันตแพทย์ ทนั ตแพทยใ์ ห้

1 : 30,000 0 1 คาปรึกษาและกากบั

ดแู ลทันตภบิ าล

3 เภสชั กร 1 : 30,000 0 1 เภสัชกรให้คาปรึกษา

4 เจ้าพนักงานเภสชั กรรม 1 : 15,000 0 0

5 กายภาพบาบัด 1 : 30,000 0 0

6 พยาบาลวชิ าชีพ/ 1 : 2,500 1 0
พยาบาลเวชปฏิบัติ

7 ทนั ตาภบิ าล 1 : 10,000 0 0

8 นกั วิชาการสาธารณสขุ /เจ้า 1 : 2,500 10
พนกั งานสาธารณสขุ

9 แพทยแ์ ผนไทย/ผู้ช่วยแพทย์ 1 : 10,000 0 0
แผนไทย

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

53

3.2 กำรสร้ำงควำมผำสุกและควำมพึงพอใจแก่บุคลำกร
การสร้างความสมดุลระหว่างชีวิตและการทางานของบุคลากรสุขภาพใน รพ.สต.บ้านห้วยแหยง

ต.เขาพระทอง มีระบบงานและการสื่อสาร รวมทั้งสร้างความสัมพันธ์ท่ีดีกับกลุ่มองค์กรชุมชนกลุ่มต่างๆใน
ระดับที่ทาให้เข้าใจรู้จักสภาพชีวิตของประชากรในชุมชน ปัจจัยที่เก่ียวข้องกับสุขภาพของชุมชน เข้าใจ
ศกั ยภาพ และกลไกการจดั การโดยชุมชนเพอ่ื การพัฒนาด้านต่างๆ

1. จดั บรรยากาศท่เี อื้อต่อการปฏิบัติงานอย่างมีความสุขเสมือนบ้านของตนเองร่วมกนั ช่วย
ดแู ล ทานบุ ารุงรกั ษา ด้วยกจิ กรรม 5 ส ทุกสัปดาห์

2. จดั ให้มกี ารรบั ประทานอาหารกลางวนั ร่วมกันทุกวันได้พดู คยุ ผอ่ นคลายขณะรับประทานอาหาร
3. มีเวทพี บปะพูดคยุ กันทง้ั ที่เปน็ ทางการและไมเ่ ปน็ ทางการ เอ้อื ใหบ้ ุคลากรไดน้ าข้อสงสยั มาพูดคุย

ไม่เกดิ ปัญหาสะสมในงาน
4. หวั หนา้ หนว่ ยงานใชท้ ักษะ/เทคนคิ การเสริมพลังอานาจ ( Empowerment ) ให้แกบ่ คุ ลากรทุก

คนให้เหน็ ความสาคญั ในงานและเห็นคณุ ค่าตนเองก่อให้เกิดการทางานอยา่ งมีความสุข
5. จดั ทาแบบประเมินความพึงพอใจในการปฏบิ ัตงิ านของบุคลากร 1 ครงั้ /ปี

กำรประเมนิ ควำมสุขของบคุ ลำกรในกำรปฏิบตั ิหนำ้ ท่ี ณ รพ.สต.บำ้ นห้วยแหยง

จานวนข้าราชการ 2 คน คดิ เป็นร้อยละ -
จานวนลกู จ้าง 1 คน คิดเป็นร้อยละ 100.00
เพศ
เพศชาย จานวน - คน คดิ เปน็ รอ้ ยละ 66.66
เพศหญิง จานวน 3 คน คดิ เปน็ ร้อยละ 33.33
สถานภาพ
สมรส จานวน 2 คน คิดเปน็ ร้อยละ -
โสด จานวน 1 คน คิดเป็นรอ้ ยละ 33.33
อายุ คิดเปน็ รอ้ ยละ 66.66
กล่มุ อายุ 18 - 34 ปี จานวน - คน
กล่มุ อายุ 35 – 44 ปี จานวน 1 คน คิดเป็นรอ้ ยละ -
กลุ่มอายุ 45 – 60 ปี จานวน 2 คน คิดเป็นรอ้ ยละ -
วฒุ ิการศึกษา คิดเปน็ ร้อยละ 100.00
ปวช. จานวน - คน
ปวส. จานวน - คน
ปรญิ ญาตรี จานวน 3 คน

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

54

ตารางที่ 20 ผลการวเิ คราะห์ Happinometer ของบุคลากรในหนว่ ยงานรพ.สต.บ้านหว้ ยแหยง

ระดับความสขุ ของบุคลากรภาพรวมจาแนกรายมิติ

ท่ี มติ ิ ความสุขเฉล่ีย ระดบั

1 Happy Body สุขภาพกายดี 81.33 Happy

2 Happy Relax ผอ่ นคลายดี 62.66 Happy

3 Happy Heart นา้ ใจดี 69.33 Happy

4 Happy Soul จติ วญิ ญาณดี 65.33 Happy

5 Happy Family ครอบครวั ดี 73.33 Happy

6 Happy Society สังคมดี 68.55 Happy

7 Happy Brain ใฝร่ ู้ดี 68.88 Happy

8 Happy Money สขุ ภาพเงนิ ดี 60.00 Happy

9 Happy Worklife การงานดี 73.73 Happy

ภำพรวม 69.24 Happy

จากการวิเคราะห์การประเมินความสุขบุคลากร พบว่าค่าเฉลี่ยความสุขในหน่วยงานของ รพ.สต.บ้าน
ห้วยแหยง (Happy Sum) คิดเป็นร้อยละ 69.24 ซึ่งอยู่ในเกณฑ์ดี ค่าที่บุคลากรมีความสุขมากที่สุด คือ
Happy Body (สุขภาพดี) ร้อยละ 81.33 เน่ืองจากบุคลากรมีความรู้เร่ืองสุขภาพจึงเอาใจใส่การสร้างเสริม
สขุ ภาพโดยเนน้ กจิ กรรม 3อ.2ส. ส่วนด้าน Happy Money สุขภาพเงินดี มีค่าเฉล่ียต่าสุดคือ 60.00 แผนแก้ไข
ปัญหาโดยการใช้จ่ายเงินอย่างประหยัด ไม่ฟุ่มเฟือย จัดทาบัญชีครัวเรือนเพ่ือวิเคราะห์รายรับรายจ่าย การ
ออมเพ่ิมขึ้น เช่นการฝากเงินกับสถาบันการเงิน สหกรณ์ กองทุนหมู่บ้าน ไม่กู้เงินเพิ่ม นาหลักเศรษฐกิจ
พอเพียงมาใช้ในหนว่ ยงาน ครอบครวั เน้นการปลกู ผักสวนครัว เลี้ยงไก่ ปลา ทใี่ ชบ้ ริโภคในชีวิตประจาวัน โดย
มเี ป้าประสงค์ เพ่ิมร้อยละของสุขภาพเงินดีของบุคลากรจากร้อยละ60.00 เป็นร้อยละ65.00 ในปี 2564 ซึ่งมี
กิจกรรมหลัก 2 กจิ กรรม ได้แก่ ลดคา่ ใช้จ่ายและเพม่ิ การออม

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

55

ภำพกจิ กรรมสรำ้ งควำมผำสุกใหบ้ คุ ลำกร

การพัฒนาบุคลากร “โครงการประชมุ เชงิ ปฏิบัตกิ ารพฒั นาบคุ ลากรในการใหบ้ ริการตามแนวทางวถิ ใี หม่”

กำรประเมินควำมพึงพอใจบุคลำกรในกำรปฏบิ ัตหิ น้ำที่ ที่ รพ.สต.บ้ำนหว้ ยแหยง

จานวนข้าราชการ 2 คน

จานวนลกู จา้ ง 1 คน

เพศ

เพศชาย จานวน - คน คดิ เป็นร้อยละ -

เพศหญงิ จานวน 3 คน คดิ เป็นร้อยละ 100.00

สถานภาพ

สมรส จานวน 2 คน คดิ เปน็ ร้อยละ 66.66

โสด จานวน 1 คน คิดเป็นรอ้ ยละ 33.34

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

56

อายุ

กลุ่มอายุ 18 - 34 ปี จานวน - คน คดิ เป็นรอ้ ยละ -

กล่มุ อายุ 35 – 44 ปี จานวน 1 คน คิดเปน็ รอ้ ยละ 33.34

กลุม่ อายุ 45 – 60 ปี จานวน 2 คน คดิ เปน็ รอ้ ยละ 66.66

วุฒการศึกษา

ปวช. จานวน - คน คิดเปน็ รอ้ ยละ -

ปวส. จานวน - คน คดิ เป็นร้อยละ -

ปรญิ ญาตรี จานวน - คน คิดเปน็ รอ้ ยละ 100.00

ระดับควำมสุขภำพรวมองค์กร

ขอ้ ท่ี1. ดา้ นเจตคติ รอ้ ยละ 85.71

ข้อท่ี2. ด้านความร้คู วามสามารถ รอ้ ยละ 80.00

ข้อท่ี3. ด้านระบบ/กลไก ขนั้ ตอนกระบวนการ ร้อยละ 85.71

ขอ้ ที่4 ดา้ นการพัฒนาองคก์ ร รอ้ ยละ 89.52

ข้อท่ี5. ดา้ นสภาพแวดล้อมและขวัญกาลงั ใจ ร้อยละ 81.43

ขอ้ ท่ี6. ดา้ นสิ่งอานวยความสะดวกและระบบสารสนเทศ ร้อยละ 90.86

โดยรวม ร้อยละ 85.92

บุคลากรท่ปี ฏิบัติหน้าที่ ทรี่ พ.สต.บ้านห้วยแหยง มคี วามสขุ ในการทางาน เฉลี่ยโดยรวมร้อยละ 85.92

ซึ่งอยู่ในเกณฑ์ดี จาแนกเป็นรายด้านท่ีมีคะแนนเฉลี่ยสูงสุดคือด้านสิ่งอานวยความสะดวกและระบบ

สารสนเทศร้อยละ90.86 รองลงมาด้านการพัฒนาองค์กรร้อยละ89.52 ด้านเจตคติ และด้านระบบ/กลไก

ขั้นตอนกระบวนการร้อยละ85.71 ด้านสภาพแวดล้อมและขวัญกาลังใจร้อยละ81.43 และด้านความรู้

ความสามารถร้อยละ80.00 ตามลาดบั

ผลกำรประเมินควำมพึงพอใจบุคลำกรในกำรปฏบิ ัติหนำ้ ที่ เฉลย่ี ร้อยละ 85.92

สรุปวำ่ เป็นองค์แห่งควำมสุขในกำรทำงำน

ควำมคิดเหน็ เกยี่ วกับควำมพึงพอใจในกำรปฏบิ ตั งิ ำน

1. ด้านเจตคติ ความพงึ พอใจส่วนใหญ่อยู่ในระดับดคี ดิ เป็นร้อยละ 80 รองลงมาระดับดีมาก คิดเปน็ รอ้ ยละ 20

1.1 มีความศรัทธาในองคก์ ร ระดบั ดีมาก คิดเปน็ ร้อยละ 92 และระดับดี คิดเป็นร้อยละ 8

1.2 ภารกจิ และหน้าท่ีท่ีปฏบิ ัติมลี กั ษณะท้าทายความรู้และความสามารถ ระดับดี คิดเป็นร้อยละ 84

และระดับดีมาก คดิ เปน็ รอ้ ยละ 16

1.3 เพือ่ นร่วมงานยอมรบั ในความร้คู วามสามารถ ระดบั ดมี าก คดิ เป็นร้อยละ 20 และระดบั ดี คิดเปน็

ร้อยละ 80

1.4 พึงพอใจและมีความสุขในการปฏบิ ตั งิ านระดับดมี าก คิดเป็นรอ้ ยละ 16 และระดับดี

คดิ เปน็ ร้อยละ 84

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

57

2. ด้านความรคู้ วามสามารถ ความพงึ พอใจอยู่ในระดบั ดีคิดเป็นรอ้ ยละ 100
2.1 มีความรู้ ความสามารถเหมาะสมกับภารกิจและหนา้ ที่ ท่ีได้รบั มอบหมาย ระดับดมี าก คิดเปน็
ร้อยละ 20 และระดับดี คิดเปน็ ร้อยละ 80
2.2 เขา้ ใจภารกจิ และหน้าที่ ท่ีได้รบั มอบหมายอยา่ งชัดเจน ระดับดีมาก คดิ เป็นร้อยละ 20 และระดับ
ดี คิดเปน็ รอ้ ยละ 80
2.3 พฒั นาปรบั ปรุงงาน หรือวธิ กี ารปฏิบตั งิ านที่ได้รับ ระดับดีมาก คดิ เปน็ ร้อยละ 16 และระดับดี
คิดเป็นรอ้ ยละ 84

3. ดา้ นระบบ/กลไก ขั้นตอนกระบวนการ ความพงึ พอใจส่วนใหญอ่ ยใู่ นระดบั ดีคิดเป็นร้อยละ 60 รองลงมา
ระดบั ดีมากคิดเป็นรอ้ ยละ 40

3.1 ยดึ ถือคาสง่ั ท่ีถูกต้องตามกฎและระเบยี บในการปฏบิ ตั ิงานระดบั ดีมาก คิดเป็นรอ้ ยละ 12
และระดบั ดี คดิ เปน็ ร้อยละ 88

3.2 ผู้บังคบั บญั ชาชแ้ี จงนโยบายแนวทางปฏบิ ัตหิ รือแกไ้ ขปัญหาจากการปฏิบตั ิงานเปน็ ข้ันตอนชดั เจน
ระดบั ดีมาก คดิ เปน็ ร้อยละ 12 และระดบั ดี คิดเปน็ ร้อยละ 88

3.3 มีโอกาสร่วมแสดงความคิดในการแกปัญหาการปฏบิ ตั ิงานระดับดีมาก คิดเป็นร้อยละ 16 และ
ระดับดี คดิ เปน็ รอ้ ยละ 84

4. ด้านการพฒั นาองค์กร ความพงึ พอใจส่วนใหญ่อยใู่ นระดับดคี ดิ เป็นร้อยละ 100
4.1 มโี อกาสเสนอแนะขอ้ คดิ เหน็ ในการกาหนดนโยบายการวางแผนการปฏบิ ัตงิ าน ระดบั ดมี าก
คิดเป็นรอ้ ยละ 16 และ ระดับดี คดิ เป็นร้อยละ 84
4.2 เขา้ ใจเกีย่ วกบั นโยบาย ภารกิจและหนา้ ที่ของ รพ.สต. อยา่ งชัดเจน ระดบั ดมี าก 20 และระดบั ดี
คดิ เป็น รอ้ ยละ 80
4.3 เพ่อื นร่วมงานใหค้ วามสนิทสนม ชว่ ยเหลือหรอื สนับสนุนในการปฏบิ ตั ิ ระดับดมี าก คิดเป็นรอ้ ยละ
20 และระดับดี คิดเปน็ ร้อยละ 80
4.4 แลกเปล่ยี นความคิดเห็นและใหข้ ้อเสนอแนะในการปฏิบตั กิ บั เพ่ือนร่วมงาน ระดบั ดีมาก
คิดเป็นรอ้ ยละ 20 และระดบั ดี คดิ เปน็ ร้อยละ 80
4.5 มีการแลกเปลี่ยนความคิดเหน็ ระหวา่ งผ้ปู ฏบิ ตั งิ านและผ้บู งั คับบญั ชา ระดบั ดมี าก คิดเป็นรอ้ ยละ
20 และระดับดี คิดเป็น ร้อยละ 80
4.6 มีโอกาสเพิ่มพนู ความรูแ้ ละประสบการณ์โดยการศกึ ษาตอ่ การฝึกอบรม การประชุมสมั มนา
ระดบั ดมี าก รอ้ ยละ 20 และระดบั ดี คิดเป็น รอ้ ยละ 80

5. ดา้ นสภาพแวดลอ้ มและขวัญกาลงั ใจ ความพึงพอใจส่วนใหญอ่ ยใู่ นระดับดีคดิ เปน็ รอ้ ยละ 60 รองลงมาระดับ
ปานกลางคดิ เป็นรอ้ ยละ 40

5.1 มคี วามมั่นคง ปลอดภยั และได้รบั การคุ้มครองดูแลจากการปฏิบัติงาน ระดับดี คดิ เป็น ร้อยละ 84

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

58

5.2 มเี กณฑ์การประเมินเพื่อการเขา้ สตู่ าแหน่งต่าง ๆ เหมาะสมยุตธิ รรม โปร่งใสและตรวจสอบได้
ระดบั ดี คิดเป็น ร้อยละ 80

5.3 มเี กณฑ์การประเมนิ ความดีความชอบ ประสทิ ธภิ าพของงานที่เหมาะสมยตุ ิธรรม ระดบั ดี
คิดเป็น ร้อยละ 84

5.4 ค่าตอบแทนและสวสั ดกิ ารทไ่ี ด้รบั ในปจั จุบันมคี วามเหมาะสมกับปรมิ าณงานที่ทา ระดบั ดี
คิดเปน็ ร้อยละ 76

5.5 มโี อกาสได้รบั ความกา้ วหนา้ ในตาแหนง่ หน้าท่ี ระดับดี คดิ เปน็ รอ้ ยละ 72
5.6 มีความสะดวกรวดเรว็ ในการใชบ้ รกิ ารตา่ งๆ ระดับดี คิดเปน็ ร้อยละ 76
6. ดา้ นสิ่งอานวยความสะดวกและระบบสารสนเทศ ความพึงพอใจสว่ นใหญ่อยใู่ นระดับดีคดิ เป็นรอ้ ยละ 80
รองลงมาระดับดีคิดเปน็ รอ้ ยละ 20
6.1 มบี รรยากาศและสิง่ แวดล้อมทีด่ ี ระดบั ดี คิดเปน็ รอ้ ยละ 84
6.2 มสี ิ่งอานวยความสะดวกที่เพียงพอ ระดบั ดี คิดเปน็ ร้อยละ 80
6.3 มกี ารประชาสมั พนั ธ์อย่างต่อเนื่อง ระดับดี คดิ เปน็ ร้อยละ 84
6.4 มีชอ่ งทางการตดิ ต่อสื่อสารหลายช่องทาง เชน่ ไลนเ์ ฟสบุค๊ ระดบั ดี คิดเปน็ ร้อยละ 80
6.5 มคี อมพวิ เตอรเ์ พยี งพอในการทางาน ระดบั ดี คดิ เป็น รอ้ ยละ 80

สรุปในภาพรวมระดับความพึงพอใจบุคลากร รพ.สต.บ้านหว้ ยแหยง สว่ นใหญอ่ ยูใ่ นระดบั ดี
คะแนนเฉล่ยี 4.1

3.3 มีระบบพฒั นำกำรเรยี นร้ขู องบุคลำกรและกำรประเมินผลกำรปฏิบัติงำน
3.3.1 มกี ารจัดระบบพัฒนาและการเรยี นร้ขู องบุคลากรตามความจาเปน็
1) จัดทาแผนพัฒนาบคุ ลากร
2) จัดฝึกอบรมตามแผนการอบรม
3) แบบบนั ทึกข้อมูลการฝึกอบรมในแบบรายบุคคลและนาองค์ความรู้มาส่ือสาร

ภายในองค์กร
3.3.2 มรี ะบบการประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานของบุคลากร
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลบ้านห้วยแหยง มีการจัดระบบการประเมินผลการ

ปฏิบัติงานของบุคลากรอย่างโปร่งใส เป็นธรรรม ตามสมรรถนะรายบุคคลตามบทบาท รับผิดชอบงานและแจ้ง
ผลการประเมินให้บุคลากรทราบ เพ่ือให้เกิดการพัฒนาและปรับปรุงการทางาน โดยเน้นผลประโยชน์ความ
ต้องการของผูร้ ับบริการและผู้มีส่วนไดส้ ่วนเสยี

1) แบบประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานรายบคุ คลตาม KPI
2) รบั รองความก้าวหน้า
3) มีแผนการสร้างระบบการประเมินผลบุคลากรหลังการอบรม
4) มีการประเมินติดตามบริหารจัดการมุ่งผลสัมฤทธ์ิ ปีละ 2 คร้ัง

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

59

3.4 มกี ำรเสรมิ พลงั ประชำชนและครอบครัวใหม้ ีศักยภำพในกำรดแู ลสุขภำพตนเอง (Self-care)
โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง มรี ูปแบบการถา่ ยทอดความรดู้ ้านสุขภาพ

ตามหลัก 3 อ.2 ส. และได้ให้การบรกิ ารถ่ายทอดความทัง้ ภายในสถานบรกิ าร เชน่ กจิ กรรมในคลนิ ิกสุขภาพ
เดก็ ดี คลินิกใหค้ าปรึกษา คลินิกตรวจพัฒนาการเด็ก คลนิ กิ ผู้ป่วยเร้ือรัง และผู้รับบรกิ ารท่ีมารับบรกิ ารในแต่ละ
วัน

ในสว่ นของการจดั บรกิ ารในชุมชน เพือ่ ใหป้ ระชาชนนาไปดูแลครอบครัวและตนเองได้ โดยผ่าน
กิจกรรมตา่ ง ๆ เชน่ การคัดกรองตรวจสุขภาพ การปรับเปลีย่ นพฤติกรรมสุขภาพโดยผ่านโครงการของแกนนา อสม.

สรุปผลกำรตรวจสุขภำพประจำปขี องบคุ ลำกรในองคก์ ร ในเดือนมิถุนำยน 2563
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลบ้านหว้ ยแหยง มีบุคลากรเจา้ หน้าที่ทงั้ หมด 3 คน ได้รบั การ
ตรวจสุขภาพประจาปที ง้ั 3 คน คดิ เป็นรอ้ ยละ 100 จากการสรุปผลการตรวจสุขภาพประจาปี ไมพ่ บบุคลากร
ป่วยเป็นโรค ไม่พบความเสีย่ งในระบบเลือด เช่น Cholesterol จานวน 3 คน คิดเปน็ ร้อยละ 100 ความดันโลหิต
อยู่ในเกณฑ์ปกติทั้งหมด จานวน 3 คน คิดเป็นรอ้ ยละ 100 ไม่พบความเสีย่ งค่าดัชนีมวลกายอยูใ่ นกลุ่มเริ่มอ้วน
ทัง้ หมด3 คน คิดเปน็ รอ้ ยละ 100 ไมพ่ บความเสี่ยงในระบบปัสสาวะ ท้ังหมด จานวน 3 คน คดิ เปน็ ร้อยละ 100
ซ่งึ จากผลการตรวจสขุ ภาพ รพ.สต.บ้านหว้ ยแหยง ไดร้ ว่ มกันจัดทาแผนการดูแลสขุ ภาพบุคลากรในองค์กร ดังน้ี

1. ส่งเสริมการออกกาลังกายในสถานท่ีทางานในช่วงก่อนเลิกงานทุกวัน วันละอย่างน้อย 20
นาที เน้นการเตน้ แบบแอโรบคิ

2. ส่งเสรมิ การออกกาลังกายท่บี า้ นตามความถนัดของแต่ละคน เชน่ เดนิ ว่ิงสวนสาธารณะ ปั่น
จกั รยาน แกวง่ แขนแอดวานสป์ รับสมดุล เตน้ แอโรบคิ เปน็ ต้น

3. ส่งเสริมการประกอบอาหารเทยี่ งทที่ างาน และรับประทานรว่ มกนั เพ่ือลดอาหารหวาน มัน
เคม็ ปรมิ าณผงชรู ส ทจ่ี าหนา่ ยในทอ้ งตลาด

4. ส่งเสริมการลดปริมาณอาหารม้ือเย็น โดยเฉพาะอาหารประเภทแป้งให้น้อยที่สุด และควร
ทานอาหารเยน็ ให้เร็วอยา่ งช้าก่อน 1 ทุม่

5. เจา้ หนา้ ทีร่ ่วมกจิ กรรมส่งเสริมสขุ ภาพโดยเฉพาะกิจกรรม ปรบั เปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ 3 อ.
2 ส. ทง้ั ในสถานบรกิ ารและในชุมชน เพ่อื รว่ มเปน็ แกนนาด้านสุขภาพกบั อสม. และพน่ี ้องประชาชน

6. ประเมนิ ภาวะสขุ ภาพเบ้อื งตน้ ทุกเดือน เชน่ คา่ ดัชนมี วลกาย รอบเอว ความดนั โลหิตสงู คา่
นา้ ตาลในเลอื ด และใหม้ ีการตรวจเลือดเพ่ือดผู ลการเปลีย่ นแปลงทกุ ๆ 6 เดอื น

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

60

หมวดที่ 4

กำรจัดระบบบริกำรครอบคลุมประเภทและประชำกรทกุ กลุ่มวัย

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

61

หมวด 4 กำรจดั ระบบบรกิ ำรครอบคลมุ ประเภทและประชำกรทกุ กลุ่มวัย

หน้าท่ีสาคัญของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบล (รพ.สต.) คือ การจัดระบบบริการครอบคลุม

ประเภทและประชากรทุกกลุ่มวัย จึงควรมีการพัฒนาคุณภาพการบริการ ทั้งในเชิงรุก และเชิงรับ มีระบบการ

บริการและข้อมูลสุขภาพท่ีเช่ือมโยง กับโรงพยาบาลแม่ข่ายอย่างเหมาะสม การพัฒนางานเชิงรับในสถาน

บริการ รพ.สต.เป็นหน่วยบริการด่านหน้า สามารถให้บริการที่ เป็นความจาเป็นข้ันพื้นฐานให้ได้ตามมาตรฐาน

ครบทุกมติ ิทัง้ ด้านการรกั ษา ส่งเสริม ป้องกัน ฟื้นฟู และทุกกลุ่มวัย ได้แก่การบริการตรวจรักษาโรคแบบผู้ป่วย

นอก การให้บริการการแพทย์ฉุกเฉิน การฝากครรภ์ คลินิกส่งเสริม สุขภาพเด็กดี การฟื้นฟูโดยแพทย์แผนไทย

หรือกายภาพบาบัด และงานทันตกรรม มีเคร่ืองมือ อุปกรณ์ให้เพียงพอ พร้อมใช้สาหรับการให้บริการ

ประชาชน

การพฒั นาบรกิ ารเชิงรุกในพืน้ ที่ มีระบบการดูแลผู้สูงอายุ ผู้ป่วยติดเตียง ผู้พิการ การควบคุมโรค

ระบาด การคุ้มครองผู้บริโภค ในการบริการต้องมีการทางานร่วมกับโรงพยาบาลแม่ข่าย จึงอาศัย Clinical Practice

Guidelines (CPG) จากโรงพยาบาลแม่ข่ายเป็นแนวทางการให้บริการและสามารถปฏิบัติได้จริง สร้างช่องทางการ

สอ่ื สาร ระบบใหค้ าปรึกษา ระบบส่งตอ่ ผปู้ ว่ ยกรณเี กินขดี ความสามารถ เพ่ือใหเ้ กิดการบริการที่ไร้รอยต่อ มีการ

บันทึก ข้อมลู บรกิ ารอยา่ งครบถ้วน ถูกต้อง เกบ็ รกั ษาในฐานข้อมูลทมี่ คี วามปลอดภยั

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลบ้านห้วยแหยง ได้จัดให้มีระบบงานและกระบวนการบริการ

ปฐมภูมิท่ีครอบคลุมการบริการท่ีสร้างคุณค่าแก่ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมทั้งจัดให้มีกระบวนการ

สนับสนุนการให้บรกิ าร ดงั กลา่ วเพอื่ ใหบ้ รรลผุ ลและครอบคลุมประเภทและประชากรทุกกลุ่มวยั ดังน้ี

เกณฑ์ ฐำน ชอ่ งทำงกำร Flow CPG 4 บุคลำกร กำรลง
ข้อมลู 1 เข้ำถึง chart3 เครอื่ งมือ5 สำมำรถ ขอ้ มูล7
บรกิ ำร2
ให้บริกำร6

4.1 จดั บรกิ ำรตำมสภำพปัญหำชุมชน (ODOP/OTOP)

4.1.1 การตรวจคัด      

กรองสุขภาพ

มหกรรมสขุ ภาพ

การปอ้ งกนั และเฝา้

ระวงั ภาวะแทรกซอ้ น      
ในผปู้ ่วยเบาหวาน

และความดนั โลหติ สงู

4.2 กำรบริกำรในสถำนบรกิ ำร (บทบำทเจำ้ หนำ้ ท)่ี

4.2.1 OPD      

1ฐานขอ้ มลู ผรู้ บั บริการตรงตามกลุ่มวยั (ประเมินจากเอกสารหรอื Electronic file)
2 ช่องทางการเขา้ ถึงบรกิ ารเชิงรกุ เชงิ รับและชอ่ งทางการสอื่ สาร (โทรศพั ท์, Line, ส่อื ประชาสัมพันธ์)
3 Flow chart การบรกิ ารของ FCT ทกุ ระดบั เชื่อมโยงกบั แม่ขา่ ยและชมุ ชน
4 CPG รายบรกิ ารที่สนบั สนนุ จากแม่ข่าย (ไมเ่ กิน 5 ปี) และระบบสง่ ต่อ
5 เคร่อื งมือท่ีสอดคล้องกับการบรกิ าร (การบารุง รกั ษา หมุนเวยี น)
6 บคุ ลากรสามารถใหบ้ ริการได้สอดคลอ้ งกบั การบรกิ าร
7 การลงข้อมูล (Electronic file) ท่ใี ห้บรกิ าร/ Family Folder (ตามบริบทสถานบรกิ าร)

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

62

เกณฑ์ ฐำน ช่องทำงกำร Flow CPG 4 บุคลำกร กำรลง
ขอ้ มูล1 เข้ำถึง chart3 เคร่ืองมอื 5 สำมำรถ ขอ้ มูล7
บรกิ ำร2
ใหบ้ ริกำร6 

4.2.2 ER      

4.2.3 ANC      

4.2.4 WCC     

4.2.5 NCD     

4.2.6 แผนไทย     

4.2.7 ทันตกรรม     

4.3 กำรบริกำรในชมุ ชน (บทบำท เจ้ำหน้ำที่ / อสม./ กสค./ อสค./ ญำติผู้ป่วย)

4.3.1 การดแู ลบริการ

สขุ ภาพที่บา้ น (Home     
Health Care) / LTC

และ Palliative care

4.3.2 การควบคมุ    

และ ป้องกันโรค

(SRRT)

4.3.3 คมุ้ ครองผู้ บรโิ ภค     
ดา้ นสุขภาพ (คบส.)

ฐานขอ้ มลู ผรู้ บั บรกิ ารตรงตามกลมุ่ วัย (ประเมินจากเอกสารหรอื Electronic file)

ช่องทางการเข้าถงึ บรกิ ารเชงิ รุก เชิงรบั และช่องทางการส่ือสาร (โทรศพั ท์, Line, สือ่ ประชาสมั พันธ)์

Flow chart การบริการของ FCT ทุกระดบั เชือ่ มโยงกับแมข่ ่ายและชุมชน

CPG รายบรกิ ารทสี่ นับสนนุ จากแม่ข่าย (ไม่เกิน 5 ป)ี และระบบสง่ ตอ่

เครื่องมือที่สอดคล้องกับการบริการ (การบารุง รกั ษา หมุนเวียน)

บุคลากรสามารถให้บริการไดส้ อดคลอ้ งกับการบริการ

การลงขอ้ มูล (Electronic file) ทีใ่ หบ้ รกิ าร/ Family Folder (ตามบรบิ ทสถานบรกิ าร)

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

63

การพฒั นาระบบงานและกระบวนการบริการของโรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบ้านห้วยแหยง นาเสนอดังน้ี
4.1 จดั บรกิ ำรตำมสภำพปญั หำชุมชน (ODOP/OTOP)

4.1.1 การตรวจคัดกรองสุขภาพ มหกรรมสุขภาพ วถิ ีชุมชนคนเขาพระทอง
4.1.1 การตรวจคัดกรองสขุ ภาพ มหกรรมสุขภาพ วถิ ีชุมชนคนเขาพระทอง

ตาบลเขาพระทอง มีพื้นทึ่ 7 หมู่บ้าน เป็นเขตรับผิดชอบ 2 รพ.สต. คือ รพ.สต.บ้านเขาพระทอง
และ รพ.สต.บ้านห้วยแหยง รับผิดชอบ 3 หมู่บ้านประชากร 3,424 คน อยู่ในเขตรับผิดชอบ อบต.เขาพระทอง
จากสภาพสังคมและ เศรษฐกิจที่เปลี่ยนไป ทาให้วิถีการดาเนินชีวิตของประชาชนเปล่ียนแปลงไปส่งผลต่อ
พฤติกรรมการ บริโภค เช่น อาหารถุง อาหารสาเร็จรูป กาแฟ เคร่ืองดื่มชูกาลัง มีการซ้ือยากินเอง การ
รับประทานอาหารเสริม เคร่ืองด่ืมสมุนไพรจากการโฆษณาทางวิทยุ ทาให้พบผู้ป่วยโรคเบาหวานและความดัน
โลหิตสูงรายใหม่เพิ่ม และอาจมีภาวะแทรกซ้อนตามมา จากข้อมูลการคัดกรองโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (เบาหวาน
ความดนั ) ในประชาชน พบว่า ปี 2562 มี ผูป้ ่วยเบาหวานความดันโลหิตสูง จานวน 256 คน ปี 2563 มี ผู้ป่วย
เบาหวานความดันโลหิตสูง จานวน 252 คน ปี 2564 มีผูป้ ่วยเบาหวานความดันโลหิตสูงจานวน 296 คน จะเห็น
ได้ว่ามีผู้ป่วยโรคไม่ติดต่อเร้ือรังเพ่ิมมากข้ึนจึงได้มีการศึกษากรณีผู้ป่วย ข้ึน เพ่ือให้ประชาชนมีความรู้ความ
เข้าใจ เห็นถึงความสาคญั ของสขุ ภาพ และไมเ่ กิดภาวะแทรกซ้อน
4.1.2 ศักยภาพของผู้นาชุมชน และภาคีเครือข่ายในการจัดการกับการป้องกันและเฝ้าระวังภาวะแทรกซ้อน ใน
ผปู้ ว่ ยเบาหวานและความดนั โลหติ สงู

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบ้านหว้ ยแหยง มกี ารตรวจให้บริการในคลนิ ิกเบาหวานความดัน
โลหิตสูง ทุกวันพุธท่ี 1 และ3 ของสัปดาห์ เพ่ือตรวจวินิจฉัยและส่งต่อไปรับการรักษาใน รพ.ชะอวด การจัด
กิจกรรมในคลินิกบริการ จะมีอาสาสมัครสาธารณสุขประจาหมู่บ้านมาช่วย ในการลงทะเบียนและตรวจคัด
กรอง ประเมินภาวะสุขภาพเบ้ืองต้น การจัดกิจกรรมส่งเสริมให้ความรู้ความเข้าใจเพื่อสร้างความตระหนักแก่
กลมุ่ เป้าหมาย โดยจัดกลุ่มให้สุขศึกษา โดยการใช้สื่อการสอนต่างๆ และ ใช้บุคคลต้นแบบผู้ที่สามารถควบคุม
ระดับความดันโลหติ และนา้ ตาลได้ดี เพือ่ แลกเปล่ียนเรียนรู้ในการดูแลตนเองตามหลัก 3 อ. 2 ส. ในกลุ่มผู้ป่วย
เบาหวานและความดันโลหิตสูง และมีการค้นหาผู้ป่วยในชุมชนเพื่อเฝ้าระวังติดตามอย่างต่อเน่ืองโดย
อาสาสมัครสาธารณสุขจะเปน็ คนแจ้งให้ เจา้ หนา้ ท่ีสาธารณสุขทราบเพอื่ ติดตามการรกั ษาตอ่ ไป

ดังน้ันการเสริมสร้างศักยภาพโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพให้ทันสมัย มีคุณภาพได้มาตรฐาน
(Quality) มปี ระสทิ ธภิ าพ (Efficiency) สามารถตอบสนองตรงกบั สภาพความจาเปน็ ด้านสุขภาพของประชาชน
ทุกคน รวมถึงมีความสามารถในการดูแลผู้ป่วยได้อย่างถูกต้องรวดเร็ว จึงเป็นส่วนสาคัญในการแก้ไขปัญหา
สาคัญของระบบการบริการสุขภาพท้ังระบบ ไม่ว่าจะเป็นปัญหาเรื่องประสิทธิภาพ คุณภาพบริการ และความ
เปน็ ธรรมในการเขา้ ถึงการใหบ้ ริการได้

ระดบั การพัฒนาเครอื ขา่ ยปฐมภมู ิ ตามเกณฑ์มาตรฐานคุณภาพเครือข่ายปฐมภูมิ (Primary Care
Award) เป็นกลวธิ หี น่งึ ที่ประเมินระดบั การพัฒนาสู่มาตรฐานที่มุ่งผลให้ผู้รบั บรกิ ารไดร้ ับประโยชน์ โรงพยาบาล
ส่งเสริมสุขภาพตาบลบ้านห้วยแหยง ได้ดาเนินการพัฒนาตามกระบวนการเครือข่ายปฐมภูมิ ตามเกณฑ์
มาตรฐานคณุ ภาพเครือข่ายปฐมภูมิ (Primary Care Award) ใน 7 หมวด ซงึ่ นาเสนอระดบั การพัฒนาเครือข่าย
ปฐมภูมิตามเกณฑ์มาตรฐานคุณภาพเครอื ขา่ ยปฐมภมู ิ (Primary Care Award) ขนั้ ที่ 3 (Reaccreditation)

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

64

4.1.2 ระบบกำรจัดกำรดูแลผ้ปู ว่ ยโรคเรือ้ รัง

กจิ กรรมของกลมุ่ เสีย่ งโรคเบาหวานและโรคความดันโลหติ สงู ในสถานบรกิ าร

กิจกรรมของกลมุ่ เสี่ยงโรคเบาหวานและโรคความดันโลหติ สงู นอกสถานบรกิ ารตรวจคดั กรองโรคเบาหวาน/
ความดนั เพ่ือคน้ หากลมุ่ เสี่ยงในชุมชน

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

65

กำรบรกิ ำรในสถำนบริกำร

- OPD

ประเดน็ สำคญั ผลลพั ธ์ โอกำสพฒั นำ

1. กำรจดั บรกิ ำร -ฐานข้อมลู ผปู้ ว่ ยมกี ารจดั เกบ็ ลงในทะเบียน -พฒั นาเวชระเบียนใหม้ ี

1.1 ฐานขอ้ มลู ผรู้ บั บรกิ ารตรงตามกล่มุ วยั Family Folder โดยมีตจู้ ดั เกบ็ เปน็ ระเบียบ ความถูกต้อง คลอบคลุม

(ประเมินจากเอกสารหรือ Electronic แยกเปน็ รายหมู่บา้ นมีความปลอดภัย และมีการนามาทบทวน

file) เป็นประจาทุกเดือน

1.2 ช่องทางการเข้าถงึ บริการเชงิ รกุ เชิง -ประชาสัมพนั ธก์ ารให้บรกิ ารผู้ป่วยนอกโดย -

รับและช่องทางการสือ่ สาร (โทรศัพท์, การติดป้ายบอกวันและรายละเอียดการ

Line, สื่อประชาสัมพนั ธ์) ให้บริการ นอกจากนีย้ งั มกี ารตดิ ต่อผ่าน

ระบบ Line ของทีม FCT ตาบลเขาพระ

ทอง

1.3 Flow chart การบรกิ ารของ FCT -ข้ันตอนการใหบ้ ริการผ้ปู ว่ ยนอก -

ทุกระดับเชือ่ มโยงกับแม่ขา่ ยและชุมชน -แนวทางการวนิ จิ ฉัยและรกั ษาพยาบาล

1.4 CPG รายบริการทส่ี นบั สนนุ จากแม่ขา่ ย - -

(ไม่เกนิ 5 ป)ี และระบบสง่ ต่อ

1.5 เครอื่ งมอื ท่ีสอดคลอ้ งกับการบรกิ าร -เครอ่ื งมอื ในการใหบ้ รกิ าร ได้แก่ หูฟงั เคร่อื ง -ได้รับการสนบั สนนุ จาก

(การบารงุ รักษา หมนุ เวียน) วดั ความดันโลหติ แบบปรอท เคร่อื งตรวจดูตา เครอื ข่าย

หู คอ จมกู ไม้กดล้ิน ไฟฉาย ปรอทวดั ไข้ ไม้

เคาะเขา่ เคร่ืองช่งั นา้ หนัก ท่วี ดั ส่วนสงู เด็ก

เลก็ และเดก็ โต E-chart ตเู้ ยน็ สาหรับเกบ็ ยา

และเวชภณั ฑ์เครื่องวดั อุณหภูมิตเู้ ย็น ซึ่ง

อุปกรณ์ทกุ ชนดิ มกี ารบารงุ รกั ษาอย่างถูกต้อง

1.6 บคุ ลากรสามารถใหบ้ ริการได้ -มีพยาบาลวชิ าชีพที่พร้อมให้บรกิ าร -บุคลากรได้รบั การพฒั นา

สอดคล้องกบั การบรกิ าร จานวน 1 คน ศกั ยภาพจากรพ.แมข่ ่าย

1.7 การลงขอ้ มลู (Electronic file) ท่ี -บันทกึ ลงในโปรแกรม JHCIS โดยมีการ -

ให้บริการ/ Family Folder (ตามบริบท สารองข้อมูลทกุ วันและบันทึกในแฮนดไี้ ดร์

สถานบริการ)

2. ระบบกำรเรยี นรขู้ อง -จนท.แตล่ ะคนรู้บทบาทหนา้ ทข่ี องตนเอง -

รพ.สต.บ้ำนห้วยแหยง รพ.สต.มจี ดุ ให้บรกิ ารท่ชี ดั เจนและเปน็

ลาดับขน้ั ตอน

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

66

ประเดน็ สำคัญ ผลลพั ธ์ โอกำสพฒั นำ
-
3. ผลงำนเดน่ และควำมภำคภูมใิ จ -การจัดระบบคัดกรองโรค
ของ รพ.สต. -การจัดระบบคิว

- ER

ประเดน็ สำคญั ผลลัพธ์ โอกำสพัฒนำ

1. กำรจดั บริกำร -ฐานขอ้ มลู ผปู้ ่วยมกี ารจัดเก็บลงใน -พัฒนาเวชระเบียนให้มี

1.1 ฐานข้อมลู ผรู้ บั บรกิ ารตรงตามกลุ่มวยั ทะเบยี น Family Folder โดยมีตู้จดั เก็บ ความถูกตอ้ ง คลอบคลุม

(ประเมนิ จากเอกสารหรือ Electronic เปน็ ระเบยี บแยกเปน็ รายหมู่บา้ นมคี วาม และมกี ารนามาทบทวนเปน็

file) ปลอดภยั ประจาทุกเดือน

1.2 ช่องทางการเข้าถึงบรกิ ารเชงิ รุก เชงิ -ตาบลเขาพระทอง มีทีม FR ขององคก์ าร -

รับและช่องทางการสือ่ สาร (โทรศัพท์, บรหิ ารสว่ นตาบลเขาพระทอง ทพ่ี รอ้ ม

Line, ส่อื ประชาสมั พนั ธ์) ให้บริการ 24 ชม.โดยประชาชนสามารถ

เรียกใชไ้ ดต้ ลอดเวลาผา่ นเบอร์โทรศพั ท์

075-652244

1.3 Flow chart การบริการของ FCT -แผนผงั การให้บรกิ ารผู้ปว่ ยฉุกเฉิน -

ทกุ ระดับเช่อื มโยงกบั แมข่ า่ ยและชุมชน

1.4 CPG รายบริการทสี่ นบั สนนุ จากแม่ขา่ ย -การล้างตา -

(ไม่เกนิ 5 ป)ี และระบบสง่ ตอ่ -การทดสอบทนู ิเกต์

-การเอาสิ่งแปลกปลอมออกจากหู

-แผลจากการถูกปลาแทง

-การทาแผล

-การเย็บแผล

-การเอาส่งิ แปลกแปลมออกจากหู

-การผ่าฝี

1.5 เครอื่ งมือทสี่ อดคล้องกบั การบรกิ าร -เครือ่ งมอื ในการใหบ้ รกิ าร ไดแ้ ก่ -ไดร้ ับการสนบั สนนุ องค์

(การบารุง รักษา หมนุ เวยี น) เคร่อื งมือชว่ ยชีวติ ฉกุ เฉนิ กระดานรองหลัง ความรจู้ ากรพ.แมข่ ่าย

สาหรบั ทา CPR ชดุ ผา่ ตดั เล็กและอปุ กรณท์ า

แผล ชดุ ตรวจ Pap Smearออกซิเจนพร้อม

อุปกรณ์ และเคร่ืองน่ึงฆา่ เช้อื ตามมาตรฐาน

ซึ่งอุปกรณท์ กุ ชนิดมกี ารบารงุ รกั ษาอยา่ ง

ถูกตอ้ ง

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

67

ประเดน็ สำคญั ผลลพั ธ์ โอกำสพัฒนำ
1.6 บุคลากรสามารถใหบ้ รกิ ารได้
สอดคล้องกับการบรกิ าร -มพี ยาบาลเวชปฏิบตั ทิ ีพ่ รอ้ มให้บรกิ าร -บคุ ลากรไดร้ บั การพฒั นา
1.7 การลงข้อมูล (Electronic file) ท่ี
ใหบ้ รกิ าร/ Family Folder (ตามบรบิ ท จานวน 1 คน ศกั ยภาพจากรพ.แมข่ า่ ย
สถานบริการ)
-บนั ทึกลงในโปรแกรม JHCIS โดยมกี าร -
2. ระบบกำรเรียนรู้ของ รพ.สต.
3. ผลงำนเดน่ และควำมภำคภูมิใจของ สารองข้อมลู ทุกวันและบันทกึ ในแฮนดไ้ี ดร์
รพ.สต.
-มกี ารพัฒนางานตามแบบมาตรฐานการ -
ให้บริการ ER ของเครือข่าย -

-

- ANC ผลลัพธ์ โอกำสพฒั นำ
ประเด็นสำคญั
-ฐานข้อมลู ผปู้ ว่ ยมกี ารจดั เก็บลงใน -พฒั นาเวชระเบยี นให้มี
1. กำรจดั บริกำร
1.1 ฐานข้อมลู ผ้รู ับบรกิ ารตรงตามกล่มุ ทะเบียน Family Folder โดยมตี จู้ ัดเกบ็ ความถกู ต้อง คลอบคลุม
วยั (ประเมนิ จากเอกสารหรือ
Electronic file) เปน็ ระเบียบแยกเป็นรายหม่บู ้านมคี วาม และมีการนามาทบทวน
1.2 ช่องทางการเขา้ ถึงบรกิ ารเชงิ รุก
เชงิ รับและช่องทางการสื่อสาร ปลอดภัย เปน็ ประจาทุกเดือน
(โทรศพั ท์, Line, สอื่ ประชาสัมพันธ)์
1.3 Flow chart การบรกิ ารของ FCT -การติดตอ่ ผา่ นระบบ Line ของทีม -
ทกุ ระดับเชื่อมโยงกบั แม่ขา่ ยและชุมชน
FCT ตาบลเขาพระทอง และเบอร์
1.4 CPG รายบริการท่สี นบั สนนุ จากแม่
ขา่ ย (ไม่เกิน 5 ป)ี และระบบส่งตอ่ โทรศัพท์ตดิ ตอ่ 075-652274

-การดูแลรักษา Mild preeclampsia -

-การดูแลรกั ษา eclampsia

-การดูแล Severe preeclampsia

-การตรวจ วินิจฉยั และดุแลรักษาสตรี

ตั้งครรภ์ทเ่ี ปน็ โรคเบาหวาน

-การดแู ลภาวะความดนั โลหิตสงู -มกี ารทบทวน CPG ของ

เน่อื งจากการต้ังครรภ์ แมข่ า่ ยทุก 1 ปี

-การดแู ลหญิงต้ังครรภ์ทเ่ี ป็น

โรคเบาหวาน

-การดูแลมารดาทม่ี ีการตกเลือดหลัง

คลอด

-ทกั ษะการคดั กรองผปู้ ว่ ย

-การดูแล Previous C/S

-การดูแลหญงิ ตงั้ ครรภ์เกินกาหนด

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

68

ประเด็นสำคญั ผลลพั ธ์ โอกำสพฒั นำ

1.5 เคร่อื งมือทส่ี อดคล้องกับการ -เคร่อื งมอื ในการให้บรกิ าร ไดแ้ ก่ -เครอ่ื งมือได้รับการสอบ
บรกิ าร (การบารุง รักษา หมุนเวยี น) เครือ่ งชง่ั นา้ หนัก วัดสว่ นสงู เคร่อื งวัด เทียบจากศนู ย์
ความดันแบบปรอท หูฟงั เครอื่ ง Drop วทิ ยาศาสตร์การแพทย์
tone สายวดั ระดับมดลูก ซึ่งอุปกรณ์ทุก ผ่านรพ.แมข่ ่าย
ชนิดมกี ารบารุงรักษาอยา่ งถกู ตอ้ ง

1.6 บุคลากรสามารถใหบ้ รกิ ารได้ -มีพยาบาลวิชาชพี ที่พรอ้ มให้บริการ -บุคลากรไดร้ ับการพฒั นา
สอดคลอ้ งกับการบริการ
1.7 การลงข้อมูล (Electronic file) ที่ จานวน 1 คน ศักยภาพจากรพ.แม่ขา่ ย
ใหบ้ รกิ าร/ Family Folder (ตาม
บริบทสถานบรกิ าร) -บนั ทกึ ลงในโปรแกรม JHCIS โดยมกี าร -
2. ระบบกำรเรียนรขู้ อง รพ.สต.
สารองข้อมูลทุกวนั และบันทึกในแฮนด้ี
3. ผลงำนเดน่ และควำมภำคภูมใิ จของ
รพ.สต. ไดร์

-มกี ารพัฒนางานตามแบบมาตรฐาน -

การใหบ้ ริการ ANC ของสสจ.นศ.

--

- WCC ผลลพั ธ์ โอกำสพฒั นำ
ประเด็นสำคัญ -พัฒนาเวชระเบยี นใหม้ ี
-ฐานข้อมูลผปู้ ว่ ยมีการจัดเก็บลงใน ความถูกตอ้ ง คลอบคลุม
1. กำรจดั บรกิ ำร ทะเบียน Family Folder โดยมีตู้ และมีการนามาทบทวน
1.1 ฐานขอ้ มูลผ้รู บั บรกิ ารตรงตามกลมุ่ จัดเก็บเปน็ ระเบียบแยกเป็นรายหม่บู ้าน เป็นประจาทุกเดอื น
วยั (ประเมินจากเอกสารหรอื มคี วามปลอดภัย
Electronic file) -
1.2 ชอ่ งทางการเขา้ ถงึ บรกิ ารเชิงรกุ -การติดตอ่ ผา่ นระบบ Line ของทีม
เชงิ รับและชอ่ งทางการส่ือสาร FCT ตาบลเขาพระทอง และเบอร์ -
(โทรศัพท์, Line, ส่ือประชาสัมพนั ธ)์ โทรศพั ท์
1.3 Flow chart การบรกิ ารของ FCT -มกี ารทบทวน CPG ของ
ทุกระดับเชื่อมโยงกับแม่ขา่ ยและชุมชน -ข้ันตอนการปฏบิ ตั ดิ ้านส่งเสริมสุขภาพ แมข่ ่ายทุก 1 ปี
WCC
1.4 CPG รายบริการทสี่ นบั สนนุ จากแม่ -การวินิจฉัยการตรวจประเมิน
ขา่ ย (ไมเ่ กนิ 5 ปี) และระบบสง่ ตอ่ พัฒนาการเด็ก
-การเฝ้าระวังและส่งเสรมิ พฒั นาการ
เดก็ ท่ีคลอดปกติและการสง่ ต่อ
-แนวทางการดูแลเด็กที่มปี ัญหาซดี

-

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

69

ประเด็นสำคัญ ผลลัพธ์ โอกำสพัฒนำ
1.5 เครื่องมือที่สอดคล้องกับการ
บรกิ าร (การบารุง รักษา หมุนเวียน) -เครือ่ งมือในการให้บรกิ าร ไดแ้ ก่ -เครอื่ งมือไดร้ ับการสอบ

1.6 บุคลากรสามารถให้บรกิ ารได้ เครื่องช่ังนา้ หนัก ชดุ ตรวจ ประเมนิ เทยี บจากศนู ย์
สอดคล้องกับการบรกิ าร
1.7 การลงข้อมลู (Electronic file) ท่ี พฒั นาการเดก็ ที่วดั ความยาว/ความสูง วทิ ยาศาสตร์การแพทย์
ให้บริการ/ Family Folder (ตาม
บรบิ ทสถานบริการ) เด็ก สายวดั รอบศีรษะ และอปุ กรณ์เพ่ือ ผ่านรพ.แมข่ ่าย
2. ระบบกำรเรยี นรขู้ อง รพ.สต.
สง่ เสริมพัฒนาการเดก็ ซึง่ อปุ กรณ์ทกุ ชนดิ
3. ผลงำนเดน่ และควำมภำคภมู ิใจ
ของ รพ.สต. มกี ารบารุงรักษาอย่างถูกตอ้ ง

-มีเจ้าหน้าท่ีรับผดิ ชอบประจาจดุ -บคุ ลากรได้รบั การพฒั นา

ให้บริการ 5 จุด ศกั ยภาพจากรพ.แม่ขา่ ย

-บนั ทกึ ลงในโปรแกรม JHCIS โดยมกี าร -

สารองข้อมูลทุกวันและบนั ทึกในแฮนด้ี

ไดร์

-มีการพัฒนางานตามแบบมาตรฐาน -

การให้บรกิ าร WCC ของสสจ.นศ.

--

- NCD

ประเดน็ สำคญั ผลลัพธ์ โอกำสพัฒนำ

1. กำรจัดบรกิ ำร -ฐานข้อมูลผปู้ ว่ ยมีการจดั เก็บลงใน -พัฒนาเวชระเบยี นใหม้ ี

1.1 ฐานขอ้ มูลผรู้ บั บริการตรงตามกล่มุ วยั ทะเบียน Family Folder โดยมีต้จู ดั เก็บ ความถูกตอ้ ง คลอบคลุม
(ประเมินจากเอกสารหรือ Electronic เปน็ ระเบยี บแยกเปน็ รายหมบู่ า้ นมคี วาม และมีการนามาทบทวน
file) ปลอดภยั
เป็นประจาทุกเดือน

1.2 ช่องทางการเขา้ ถงึ บริการเชงิ รกุ เชิง -การติดตอ่ ผา่ นระบบ Line ของทมี FCT -

รบั และช่องทางการสอื่ สาร (โทรศัพท์, ตาบลเขาพระทอง

Line, สื่อประชาสมั พนั ธ)์

1.3 Flow chart การบรกิ ารของ FCT ทกุ - -

ระดบั เชื่อมโยงกับแมข่ า่ ยและชมุ ชน

1.4 CPG รายบริการทสี่ นบั สนนุ จากแม่ข่าย -การติดตามและการดูแลรกั ษาผู้ปว่ ยโรค -มกี ารทบทวน CPG ของ
(ไมเ่ กนิ 5 ป)ี และระบบส่งต่อ ความดันโลหติ สงู
แม่ขา่ ยทุก 1 ปี
-การตดิ ตามและการดแุ ลรกั ษาผปู้ ว่ ยโรค

ปอดอดุ ก้นั เร้อื รงั

-การตดิ ตามและการดูแลรกั ษาผู้ปว่ ยโรค

ความดันโลหิตสูง

-การติดตามดูแลรักษาผ้ปู ว่ ยโรคหวั ใจ

-การติดตามการดแู ลรกั ษาผปู้ ่วยโรคหลอด

เลือดสมอง

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

70

ประเดน็ สำคญั ผลลพั ธ์ โอกำสพัฒนำ
1.5 เคร่ืองมือท่ีสอดคล้องกบั การบริการ
(การบารงุ รักษา หมนุ เวียน) -เครื่องมือในการใหบ้ ริการ ได้แก่ หูฟงั เครอ่ื ง -เคร่อื งมือไดร้ บั การสอบ
วัดความดันโลหติ แบบปรอท เครอื่ งตรวจดตู า เทยี บจากศนู ย์
1.6 บุคลากรสามารถให้บรกิ ารได้ หู คอ จมูก ไม้กดลน้ิ ไฟฉาย ปรอทวดั ไข้ ไม้ วิทยาศาสตร์การแพทย์
สอดคลอ้ งกบั การบริการ เคาะเขา่ เคร่อื งช่งั นา้ หนกั ท่ีวดั ส่วนสูงเด็ก ผ่านรพ.แมข่ ่าย
1.7 การลงขอ้ มูล (Electronic file) ที่ เลก็ และเดก็ โต E-chart ตู้เย็นสาหรบั เก็บยา
ใหบ้ ริการ/ Family Folder (ตามบริบท
สถานบรกิ าร) และเวชภัณฑ์ เคร่อื งวัดอณุ หภูมิต้เู ย็น และ
2. ระบบกำรเรียนรู้ของ รพ.สต.
เคร่ือง DTX ซ่ึงอปุ กรณ์ทกุ ชนดิ มกี าร
3. ผลงำนเดน่ และควำมภำคภูมใิ จของ
รพ.สต. บารงุ รกั ษาอยา่ งถกู ต้อง

-มีพยาบาลวชิ าชพี 1 คนใหบ้ รกิ ารตรวจ -บคุ ลากรไดร้ ับการพัฒนา
รกั ษา ศักยภาพจากรพ.แมข่ า่ ย

-บันทึกลงในโปรแกรม JHCIS โดยมีการ -

สารองข้อมูลทกุ วนั และบนั ทกึ ในแฮนดไ้ี ดร์

-มกี ารพฒั นางานตามแบบมาตรฐานการ -
ให้บรกิ าร NCD ของสสจ.นศ. -

-

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

71

- แผนไทย ผลลพั ธ์ โอกำสพัฒนำ
ประเด็นสำคญั -ฐานขอ้ มูลผูป้ ว่ ยมีการจัดเก็บลงใน -พฒั นาเวชระเบียนให้มี
ทะเบยี น Family Folder โดยมีตู้ ความถูกตอ้ ง คลอบคลุม
1. กำรจดั บรกิ ำร จดั เกบ็ เป็นระเบียบแยกเป็นรายหมู่บา้ น และมกี ารนามาทบทวน
1.1 ฐานข้อมลู ผู้รบั บรกิ ารตรงตามกลุ่ม มีความปลอดภยั เปน็ ประจาทุกเดือน
วยั (ประเมินจากเอกสารหรือ -การตดิ ตอ่ ผ่านระบบ Line ของทมี
Electronic file) FCT ตาบลเขาพระทอง และเบอร์ -
1.2 ชอ่ งทางการเข้าถงึ บรกิ ารเชิงรกุ โทรศัพท์ติดต่อ
เชิงรับและชอ่ งทางการส่ือสาร -ขัน้ ตอนและวธิ ีการปฏิบัตกิ ารใหบ้ ริการ -
(โทรศัพท์, Line, ส่อื ประชาสัมพันธ)์ ในงานแพทยแ์ ผนไทย
1.3 Flow chart การบรกิ ารของ FCT -มีการทบทวน CPG ของ
ทกุ ระดับเชอ่ื มโยงกบั แม่ขา่ ยและชมุ ชน - แม่ขา่ ยทุก 1 ปี
1.4 CPG รายบรกิ ารทสี่ นับสนนุ จากแม่
ข่าย (ไมเ่ กนิ 5 ปี) และระบบส่งต่อ -เครอื่ งมือในการใหบ้ รกิ าร ได้แก่ -
1.5 เคร่อื งมือท่สี อดคล้องกับการ เคร่อื งวัดความดนั โลหติ แบบปรอท
บริการ (การบารุง รักษา หมุนเวยี น) เครื่องช่งั น้าหนัก ท่วี ดั ส่วนสงู หูฟงั -มีเจ้าหนา้ ท่แี พทยแ์ ผน
ปรอทวดั ไข้ ไฟฉาย ไมก้ ดลิ้น ไมเ้ คาะ ไทยเครือขา่ ยอาเภอชะ
1.6 บคุ ลากรสามารถให้บรกิ ารได้ เข่า สายวัด ชดุ อุปกรณ์ทาแผล ถงุ มอื อวดคอยใหค้ าปรึกษา
สอดคลอ้ งกับการบริการ ยาง ผา้ ปิดจมูก ซึง่ อปุ กรณ์ทุกชนิดมี
การบารุงรกั ษาอย่างถูกต้อง -
1.7 การลงข้อมูล (Electronic file) ท่ี -มเี จา้ หน้าทผ่ี ่านการอบรมหลักสตู ร
ใหบ้ รกิ าร/ Family Folder (ตาม “การตรวจรักษาแพทยแ์ ผนไทยสาหรับ -
บรบิ ทสถานบริการ) เจา้ หน้าท่ีรพ.สต.”
2. ระบบกำรเรียนรขู้ อง รพ.สต. -บนั ทึกลงในโปรแกรม JHCIS โดยมีการ -
สารองข้อมลู ทุกวนั และบันทึกในแฮนดี้
3. ผลงำนเดน่ และควำมภำคภมู ใิ จ ไดร์
ของ รพ.สต. -ลดการใช้ยาปฏชิ วี นะ โดยการจา่ ยยา
แพทยแ์ ผนไทย

-

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

72

- ทนั ตกรรม ผลลัพธ์ โอกำสพัฒนำ
ประเดน็ สำคญั -ฐานข้อมูลผู้ป่วยมีการจัดเกบ็ ลงใน -พัฒนาเวชระเบียนใหม้ ี
ทะเบียน Family Folder โดยมตี ู้ ความถกู ต้อง คลอบคลุม
1. กำรจัดบรกิ ำร จัดเก็บเปน็ ระเบียบแยกเป็นรายหมู่บา้ น และมกี ารนามาทบทวน
1.1 ฐานขอ้ มูลผู้รับบรกิ ารตรงตามกล่มุ มีความปลอดภยั เปน็ ประจาทุกเดอื น
วัย (ประเมนิ จากเอกสารหรอื -การติดต่อผา่ นระบบ Line ของทมี
Electronic file) FCT ตาบลเขาพระทอง -
1.2 ชอ่ งทางการเข้าถึงบรกิ ารเชงิ รกุ
เชงิ รับและชอ่ งทางการสื่อสาร - -
(โทรศัพท์, Line, สอ่ื ประชาสัมพันธ)์
1.3 Flow chart การบรกิ ารของ FCT - -มกี ารทบทวน CPG ของ
ทุกระดับเช่ือมโยงกบั แม่ขา่ ยและชุมชน แมข่ ่ายทุก 1 ปี
1.4 CPG รายบรกิ ารทส่ี นบั สนนุ จากแม่ -เครอ่ื งมือในการใหบ้ รกิ าร ได้แก่
ข่าย (ไมเ่ กิน 5 ปี) และระบบสง่ ตอ่ ยนู ติ ทาฟัน เครื่องขูดหินน้าลายไฟฟา้ -
1.5 เคร่ืองมือทส่ี อดคล้องกับการ เครอ่ื งมอื ทุกชนิดผ่านการทาใหป้ ลอด
บรกิ าร (การบารุง รกั ษา หมุนเวียน) จากเช้อื ซ่ึงอปุ กรณ์ทกุ ชนิดมีการ -มีทันตแพทย์รพ.แมข่ า่ ย
บารุงรักษาอยา่ งถูกต้อง ใหค้ าปรกึ ษา
1.6 บุคลากรสามารถให้บริการได้ -มีเจา้ พนกั งานทนั ตสาธารณสุข
สอดคล้องกับการบริการ ใหบ้ รกิ าร 1 คน -
1.7 การลงขอ้ มูล (Electronic file) ท่ี -บันทึกลงในโปรแกรม JHCIS โดยมกี าร
ใหบ้ รกิ าร/ Family Folder (ตาม สารองข้อมูลทุกวนั และบันทึกในแฮนดี้ -
บรบิ ทสถานบริการ) ไดร์
2. ระบบกำรเรียนร้ขู อง รพ.สต.
-

3. ผลงำนเดน่ และควำมภำคภมู ใิ จ - -
ของ รพ.สต.

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

73

กำรบรกิ ำรในชุมชน ผลลัพธ์ โอกำสพฒั นำ
- กำรบรกิ ำรสขุ ภำพท่บี ้ำน
ประเดน็ สำคญั -ฐานข้อมลู ผปู้ ่วยมีการจัดเกบ็ ลงใน -พฒั นาเวชระเบยี นใหม้ ี

1. กำรจดั บริกำร ทะเบยี น Family Folder โดยมีตู้ ความถูกต้อง คลอบคลุม
1.1 ฐานขอ้ มูลผู้รับบริการตรงตามกลุ่ม
วัย (ประเมินจากเอกสารหรอื จดั เกบ็ เปน็ ระเบยี บแยกเป็นรายหม่บู ้าน และมกี ารนามาทบทวน
Electronic file)
1.2 ชอ่ งทางการเขา้ ถงึ บรกิ ารเชิงรกุ มีความปลอดภยั เปน็ ประจาทุกเดือน
เชิงรบั และช่องทางการสื่อสาร
(โทรศัพท์, Line, สือ่ ประชาสัมพนั ธ)์ -การตดิ ตอ่ ผ่านระบบ Line ของทีม -
1.3 Flow chart การบริการของ FCT
ทกุ ระดับเชือ่ มโยงกับแม่ข่ายและชมุ ชน FCT ตาบลเขาพระทอง
1.4 CPG รายบรกิ ารที่สนบั สนนุ จากแม่
ขา่ ย (ไมเ่ กนิ 5 ป)ี และระบบสง่ ต่อ --
1.5 เคร่ืองมือท่ีสอดคล้องกับการ
บรกิ าร (การบารุง รกั ษา หมุนเวียน) - -มีการทบทวน CPG ของ

1.6 บคุ ลากรสามารถให้บริการได้ แม่ขา่ ยทุก 1 ปี
สอดคลอ้ งกบั การบรกิ าร
1.7 การลงข้อมลู (Electronic file) ท่ี -เคร่อื งมือในการใหบ้ รกิ าร ได้แก่ หฟู ัง -
ให้บริการ/ Family Folder (ตาม
บรบิ ทสถานบริการ) เครอื่ งวดั ความดันโลหติ เคร่อื งตรวจดตู า
2. ระบบกำรเรยี นรูข้ อง รพ.สต.
3. ผลงำนเด่นและควำมภำคภูมิใจ หู คอ จมกู ไมก้ ดลิ้น ไฟฉาย ปรอทวดั
ของ รพ.สต.
อุณหภูมิ ไม้เคาะเข่า เครอ่ื งตรวจน้าตาล

เตียง Fowler เครอ่ื ง Suction mobile

และ Oxygen Home therapy ซง่ึ

อปุ กรณ์ทกุ ชนดิ มีการบารุงรักษาอยา่ ง

ถูกต้อง

-มีทีม FCT ตาบลเขาพระทอง -มที มี FCT ของเครือขา่ ย

ให้การสนับสนนุ

-บนั ทึกลงในโปรแกรม JHCIS โดยมกี าร -

สารองข้อมลู ทุกวนั และบนั ทึกในแฮนด้ี

ไดร์

--

--

- กำรควบคมุ และปอ้ งกันโรค (SRRT)

ประเดน็ สำคัญ ผลลพั ธ์ โอกำสพัฒนำ

1. กำรจัดบรกิ ำร -ฐานขอ้ มลู ผปู้ ว่ ยมกี ารจดั เกบ็ ลงใน -พฒั นาเวชระเบยี นใหม้ ี

1.1 ฐานข้อมลู ผ้รู ับบรกิ ารตรงตามกลมุ่ ทะเบียน Family Folder โดยมีตู้ ความถกู ตอ้ ง คลอบคลุม

วยั (ประเมินจากเอกสารหรอื จดั เก็บเป็นระเบยี บแยกเป็นรายหมู่บ้าน และมีการนามาทบทวน

Electronic file) มคี วามปลอดภยั เปน็ ประจาทุกเดอื น

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

74

ประเดน็ สำคญั ผลลัพธ์ โอกำสพัฒนำ
-การติดตอ่ ผา่ นระบบ Line ของทีม -
1.2 ชอ่ งทางการเข้าถงึ บรกิ ารเชงิ รุก FCT ตาบลเขาพระทอง
เชิงรับและช่องทางการส่ือสาร -
(โทรศัพท์, Line, ส่อื ประชาสัมพันธ์) -
-มีการทบทวน CPG ของ
1.3 Flow chart การบริการของ FCT -แนวทางการปฏิบัตสิ าหรบั ผู้ปว่ ย TB แม่ขา่ ยทุก 1 ปี
ทกุ ระดับเช่ือมโยงกับแม่ข่ายและชุมชน
- -
1.4 CPG รายบรกิ ารท่สี นับสนนุ จากแม่
ขา่ ย (ไมเ่ กิน 5 ปี) และระบบสง่ ตอ่ -มที มี SRRT ระดบั ตาบล -มีทมี SRRT ของ
เครือข่ายใหก้ ารสนับสนนุ
1.5 เครอ่ื งมือทสี่ อดคล้องกับการ -บันทกึ ลงในโปรแกรม JHCIS โดยมกี าร
บรกิ าร (การบารุง รักษา หมุนเวียน) สารองข้อมูลทุกวนั และบนั ทึกในแฮนดี้ -
ไดร์
1.6 บุคลากรสามารถใหบ้ ริการได้ -
สอดคลอ้ งกับการบริการ - -
-ผา่ นการประเมนิ ทมี SRRT ระดับ
1.7 การลงขอ้ มูล (Electronic file) ท่ี ตาบลเมอื่ ปงี บประมาณ 2560
ใหบ้ ริการ/ Family Folder (ตาม
บรบิ ทสถานบรกิ าร)

2. ระบบกำรเรยี นรขู้ อง รพ.สต.

3. ผลงำนเด่นและควำมภำคภมู ิใจ
ของ รพ.สต.

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

75

- ค้มุ ครองผบู้ รโิ ภคด้ำนสขุ ภำพ (คบส.)

ประเด็นสำคัญ ผลลพั ธ์ โอกำสพฒั นำ

1. กำรจดั บริกำร -ฐานข้อมูลผูป้ ว่ ยมกี ารจดั เก็บลงใน -พฒั นาเวชระเบียนให้มี

1.1 ฐานขอ้ มูลผ้รู บั บริการตรงตามกลุม่ ทะเบียน Family Folder โดยมีตู้ ความถกู ตอ้ ง คลอบคลุม

วยั (ประเมนิ จากเอกสารหรอื จดั เกบ็ เป็นระเบียบแยกเป็นรายหมู่บา้ น และมกี ารนามาทบทวน

Electronic file) มคี วามปลอดภัย เป็นประจาทุกเดอื น

1.2 ช่องทางการเข้าถงึ บรกิ ารเชงิ รกุ -การตดิ ต่อผา่ นระบบ Line ของทมี -

เชงิ รับและชอ่ งทางการส่ือสาร FCT ตาบลเขาพระทอง

(โทรศพั ท์, Line, สื่อประชาสัมพนั ธ์)

1.3 Flow chart การบรกิ ารของ FCT - -

ทกุ ระดับเช่อื มโยงกบั แม่ข่ายและชมุ ชน

1.4 CPG รายบรกิ ารที่สนบั สนนุ จากแม่ -แนวทางการปฏบิ ัตสิ าหรับผู้ปว่ ย TB -มีการทบทวน CPG ของ

ข่าย (ไมเ่ กิน 5 ปี) และระบบส่งตอ่ แม่ข่ายทุก 1 ปี

1.5 เครอ่ื งมือทสี่ อดคล้องกับการ - -

บริการ (การบารุง รักษา หมุนเวียน)

1.6 บุคลากรสามารถใหบ้ รกิ ารได้ -มที มี SRRT ระดับตาบล -มที มี SRRT ของ

สอดคลอ้ งกับการบรกิ าร เครือข่ายให้การสนับสนนุ

1.7 การลงขอ้ มลู (Electronic file) ที่ -บันทกึ ลงในโปรแกรม JHCIS โดยมกี าร -

ให้บรกิ าร/ Family Folder (ตาม สารองข้อมลู ทุกวนั และบันทึกในแฮนดี้

บรบิ ทสถานบรกิ าร) ไดร์

2. ระบบกำรเรียนรูข้ อง รพ.สต. - -

3. ผลงำนเดน่ และควำมภำคภมู ใิ จ - -

ของ รพ.สต.

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

76

หมวดท่ี 5

ผลลพั ธ์

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

77

หมวด 5 ผลลัพธ์
ผลการดาเนนิ งานของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลบ้านห้วยแหยง คือ ประชาชนมีสุขภาพดี
สามารถดูแลสุขภาพตนเองและครอบครัวได้ รวมถึงร่วมกันดูแลกันในชุมชนให้ได้รับบริการด้านสุขภาพที่
ครบถ้วนและเหมาะสม โดยมีระบบติดตามผลการดาเนินงานตัวชี้วัดจาก HDC สานักงานสาธารณสุขจังหวัด
นครศรีธรรมราช และนาข้อมูลมาวิเคราะห์สร้างนวัตกรรม งานวิจัย สอดคล้องกับปัญหาชุมชน และพัฒนา
คณุ ภาพการทางานตามวงลอ้ PDCA อย่างต่อเน่ือง
โรงพยาบาลสง่ เสริมสุขภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง ไดพ้ ฒั นาคุณภาพมาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริม
สุขภาพตาบลติดดาว เพ่ือสร้างความมั่นใจให้ประชาชนว่าจะได้รับการดูแลเป็นอย่างดี แบบบริการใกล้บ้านใกล้ใจ
ดงั จะนาเสนอผลการดาเนนิ การดงั น้ี

สรปุ ผลการประเมนิ รายข้อดงั แสดงในตาราง ผลกำรตรวจสอบ ขอ้ สังเกต/ เงื่อนไข กำร
ผ่ำน ไม่ผำ่ น ปรับปรงุ
เกณฑ์กำรตรวจประเมิน 32 0
(100) (0.00)
1. ทา่ นปฏบิ ัตติ นเปน็ ตวั อย่างทดี่ ีดา้ นสุขภาพแกค่ นใน
ครอบครัวอยา่ งไร 32 0
2. ท่านมีการปรบั เปลี่ยนพฤตกิ รรมสุขภาพหรอื แนะนาให้ (100) (0.00)
คนในครอบครัวปรับเปลย่ี น พฤตกิ รรมสขุ ภาพโดยใช้ 28 4
หลักการ 3อ2ส อย่างไร (87.50) (12.50)
2.1 มีการรบั ประทานอาหารท่ดี ตี ่อสุขภาพอยา่ งไร 29 3
(90.62) (9.37)
2.2 ออกกาลังกายที่เหมาะสมตอ่ สขุ ภาพอยา่ งไร 32 0
(100) (0.00)
2.3 มกี ารจดั การอารมณ์ เมื่อเกิดความเครียดอยา่ งไร 32 0
(100) (0.00)
2.4 ทา่ นทราบผลกระทบของสบู บุหร่หี รือยาเสน้ ตอ่ สขุ ภาพ 26 6
และวธิ หี ลกี เลีย่ งอยา่ งไร (81.25) (18.75)
2.5 ท่านทราบผลกระทบของสรุ าและเครอื่ งดื่มแอลกอฮอล์ 30 2
ตอ่ สุขภาพ และวิธหี ลกี เล่ียงอยา่ งไร (93.75) (6.25)
3. ท่านทราบความสาคัญ/การปฏบิ ัตติ ัว ของการฝากครรภ์
ครบ 5 ครั้งคณุ ภาพอยา่ งไร 30 2
4. ทา่ นทราบความสาคญั /การปฏบิ ตั ิตัว ในการไปรับวัคซนี (93.75) (6.25)
ตามระยะเวลาทกี่ าหนดไว้อย่างไร
5. ท่านทราบความสาคญั /การปฏิบัตติ ัว เพ่ือนาบุตรหลาน 32 0
อายุ 0 -5 ปี ไปรบั การตรวจ พฒั นาการตามระยะเวลาที่ (100) (0.00)
กาหนดไว้อยา่ งไร
6. ทา่ นทราบความสาคญั และวธิ ีการเฝ้าระวังปัญหาสังคม/ 26 6
พฤติกรรมเสี่ยงของวยั รนุ่ (ท้องไม่พรอ้ ม ติดเกมส์ ยาเสพตดิ
เดก็ แวน๊ ฯลฯ) อย่างไร
7. ทา่ นทราบความสาคญั /การปฏิบัติตวั ท่ถี ูกตอ้ งแก่ผูป้ ว่ ย

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

78

เกณฑก์ ำรตรวจประเมนิ ผลกำรตรวจสอบ ข้อสังเกต/ เงื่อนไข กำร
ผ่ำน ไมผ่ ่ำน ปรับปรุง
โรคเบาหวาน (นา้ ตาลต่า/ นา้ ตาลสงู ) ความดนั โลหิตสูง (81.25) (18.75)
อย่างไร
8. ท่านทราบความสาคัญ/การปฏิบัตติ ัว ในการดแู ลและ 32 0
ส่งเสรมิ สขุ ภาพของผสู้ งู อายุใน เรื่องของอาหาร อารมณ์ (100) (0.00)
ออกกาลงั กาย เพ่ือสขุ ภาพที่ดีอย่างไร
9. ทา่ นทราบความสาคัญ/การปฏิบตั ิตัว ในการชว่ ยเหลอื 26 6
ให้คาแนะนาแก่ครอบครัวท่ีมี ผปู้ ว่ ยติดบา้ น ตดิ เตยี ง หรอื (81.25) (18.75)
ผปู้ ่วยระยะสุดทา้ ย อยา่ งไร
10. หมอประจาครอบครัวของท่านมบี ทบาทอยา่ งไร ในการ 32 0
ให้บรกิ ารหรือสนบั สนนุ ดา้ นสุขภาพ (100) (0.00)

5.1 ผลลพั ธ์ตำมตัวชี้วัด (KPI) เปล่ียนตวั ชีว้ ัด

ตัวช้วี ัด รำยละเอยี ด คะแนน เป้ำ ผลงำน ร้อยละ เกณฑ์
เต็ม หมำย
≥ ร้อยละ
5.2.1 ตัวชี้วดั พื้นท่ีกำหนดเก่ียวกับ OTOP 5 90

5.2.1.1 รอ้ ยละของประชากรไทยอายุ 35 ปีขนึ้ ไป 1,061 1,048 98.77 ≥ รอ้ ยละ
ได้รับการคัดกรองความดนั โลหติ สงู 50

5.2.1.2 ร้อยละของผปู้ ว่ ยโรคความดันโลหติ สูง 296 233 78.71 ≥ รอ้ ยละ
ทคี่ วบคุมได้ 90

5.2.2 ตวั ช้ีวัดกระทรวง (จำกHDC) 15 ≥ ร้อยละ
80
5.2.2.1 ร้อยละของประชากรไทยอายุ 35 ปีขึน้ ไป 1,212 1,201 99.09
ได้รับการคัดกรองเบาหวาน ≥ รอ้ ยละ
90
5.2.2.2 รอ้ ยละของหญงิ ตัง้ ครรภ์ได้รับการดแู ลก่อน 11 10 90.91
คลอด 5 ครั้งตามเกณฑ์คณุ ภาพ

5.2.2.3 ความครอบคลุมการไดร้ ับวัคซีนแต่ละชนดิ 28 23 82.14
ครบตามเกณฑ์ในเด็กอายุครบ 1 ปี

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

79

5.2 ผลลพั ธ์ตำมตัวช้วี ัด (KPI)
5.3 นวตั กรรม งำนวจิ ัย กำรจดั กำรองค์ควำมรู้
5.3.1 งำนวิจัย

ชอ่ื เรื่อง: พฤติกรรมการดแู ลตนเองของผปู้ ว่ ยโรคความดนั โลหติ โลหติ สงู : กรณีศึกษา โรงพยาบาลสง่ เสรมิ
สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง ตาบลเขาพระทอง อาเภอชะอวด
จงั หวัดนครศรีธรรมราช

ผวู้ จิ ัย: นางกัญชพร หนูสาย

บทคดั ย่อ

การวิจยั นี้ เป็นการวิจัยเชงิ พรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา ความรู้ พฤตกิ รรมการดแู ลตนเองของ
ผู้ปว่ ยโรคความดนั โลหิตสูง และเปรียบเทยี บพฤติกรรมดูแลตนเองของผูป้ ่วยโรคความดนั โลหติ สูง กลมุ่
ตวั อย่างคือ ผปู้ ่วยโรคความดันโลหิตสงู ทร่ี บั บริการ ณ โรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง ตาบล
เขาพระทอง อาเภอชะอวด จงั หวดั นครศรีธรรมราช โดยเลือกแบบเจาะจง จานวน 79 คน เครอ่ื งมือที่ใช้ในการ
วิจยั ไดแ้ ก่ แบบสอบถาม ประกอบดว้ ย ข้อมูล 5 ส่วน คือ ข้อมูลท่วั ไป ความรโู้ รคความดันโลหติ สูง เจตคตติ ่อ
โรคความดันโลหิตสูง แรงสนบั สนนุ ทางสังคมท่มี ตี ่อพฤติกรรมการดูแลตนเอง และพฤตกิ รรมการปฏิบตั ิของ
ผ้ปู ่วยโรคความดนั โลหิตสูง ซง่ึ ตรวจสอบความเท่ียงตรงโดยผเู้ ช่ียวชาญ และทดสอบความเช่ือมัน่ ด้วยวิธอี ลั ฟา
ของครอนเบช คา่ ความเชือ่ มั่น แบบวัดความรู้ มีค่าเท่ากบั 0.72 แบบวดั เจตคติ มคี ่าเท่ากบั 0.59 และแบบวดั
การสนับสนนุ ทางสังคม มีค่าเท่ากบั 0.79 เกบ็ รวบรวมขอ้ มลู โดย ใช้แบบสอบถามถามกลุม่ ตวั อย่าง ระหว่าง
วนั ที่ 1 มกราคม 2564 – 20 มนี าคม 2564 วิเคราะหข์ ้อมูลโดยใชส้ ถติ ิพรรณนา ไดแ้ ก่ จานวน รอ้ ยละ
คา่ เฉลี่ย สว่ นเบย่ี งเบนมาตรฐาน และสถตวิ ิเคราะห์ ไดแ้ ก่ t-test และ F-test

ผลการวิจัยพบวา่ ผูป้ ว่ ยโรคความดันโลหติ สูง เปน็ ผูห้ ญิง รอ้ ยละ 84.8 อายุมากกวา่ 70 ปี ร้อยละ
48.1 อาชีพเกษตรกร ร้อยละ 77.2 มรี ายได้มากกวา่ 5,000 บาท ร้อยละ 41.8 มคี วามรู้ในระดบั ประถมศึกษา
รอ้ ยละ 75.9 ระยะเวลาป่วยเปน็ โรคความดนั โลหิตสงู มากกวา่ 5 ปี

ระดับความรู้เรืองโรคความดันโลหิตสูงอยใู่ นระดบั สูง รอ้ ยละ 82.3 มีเจตคตติ อ่ โรคความดันโลหติ สูงในระดับ
ปานกลาง ร้อยละ 92.4 พฤติกรรมการดแู ลตนเองของผูป้ ่วยความดันโลหิตสงู อยู่ในระดับสูง ร้อยละ67.1
ระดับปานกลาง ร้อยละ 32.9 ตามลาดับ และเม่ือเปรยี บเทียบพฤติกรรมการดนเองจาแนกตามปัจจัยตา่ งๆ
พบว่าเพศหญงิ มีคะแนนเฉล่ยี พฤติกรรมการดูแลตนเองสูงกวา่ เพศชาย กลุ่มท่เี จตคติปานกลางมีคะแนนเฉลี่ย
พฤติกรรมการดูแลตนเองสูงกวา่ กล่มุ ม่ีมเี จตคติสูงอย่างมีนยั สาคัญทางสถิติ สว่ นอายุ อาชพี รายได้ ระดับ
การศึกษา ระยะเวลาการเป็นโรคความดนั โลหิตสงู ความรู้ การสนบั สนุนทางสงั คมที่ต่างกัน มพี ฤตกิ รรมการ
ดูแลตนเองไม่แตกตา่ งกัน

จากผลการวิจัยดังกล่าวแสดงให้เหน็ วา่ ผูป้ ่วยความดันโลหติ สงู มพี ฤตกิ รรมการดูแลตนเองโลหิตสงู อยู่
ในขน้ั ดี จงึ ควรสง่ เสรมิ การดูแลตนเองแก่ผปู้ ว่ ยโรคความดนั โลหิตสูง กระตนุ้ และทาความเข้าใจแกญ่ าติ ชุมชน
เขา้ มามสี ว่ นรว่ ม เพ่ือส่งเสริม สนบั สนนุ พฤตกิ รรมการดูแลตนเองของผู้ป่วยโรคความดันโลหิตสูงอยา่ ง
ต่อเนอ่ื ง

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

80

ควำมเป็นมำและควำมสำคัญ

จากการเปล่ียนแปลงทางด้านสงั คม วัฒนธรรม และเศรษฐกจิ ทาใหว้ ิถีการดาเนินชวี ติ ของ คนไทย
เปล่ยี นไปต้องใชช้ วี ติ แบบรีบเร่ง แขง่ ขันกนั ทามาหากิน ต้องเผชิญกบั ความเครียด รบั ประทานอาหารแบบ
เร่งดว่ น ขาดการออกกาลังกาย ไม่มีเวลาดูแลสขุ ภาพของตนเอง จากการ เปล่ยี นแปลงทางด้านตา่ งๆ ทาให้มี
การเปล่ยี นแปลงการเกดิ โรคตามมา จากเดิมจะป่วยดว้ ย โรคตดิ ตอ่ แตป่ จั จบุ นั ได้เปลย่ี นมาปว่ ยด้วยโรคไม่
ติดตอ่ เร้ือรงั แทน ซึ่งได้แก่โรคเบาหวาน โรค ความดนั โลหิตสูง โรคหลอดเลือดหวั ใจและสมอง ซง่ึ ต้องใช้ตน้ ทนุ
ในการรกั ษาพยาบาลสงู และ เมอ่ื เปน็ โรคเร้ือรังแลว้ ผู้ปว่ ยกต็ อ้ งรับสภาพการเปน็ โรคไปตลอดชวี ิต โรคความดนั
โลหิตสงู เป็นโรคท่คี นทั่วโลกเป็นกันจานวนมาก เป็นสาเหตุสาคัญทที่ าให้ประชากรทว่ั โลกตายก่อนวัยอนั ควร
และเป็นปัญหาทก่ี าลงั มีความรนุ แรงมากขึ้นทัง้ ในประเทศท่ีพัฒนาแล้ว และประเทศเศรษฐกจิ ใหมเ่ กดิ ใหม่ ซึง่
ภาวะความดันโลหติ สูงจะไมม่ ีสัญญาณเตือนหรอื อาการแสดงใหเ้ ห็น จงึ มกั จะถูกเรยี กว่าเปน็ ”ฆาตกรเงยี บ”
(Silent killer)ผปู้ ว่ ยจานวนมากเปน็ โรคนี้โดยไมร่ ู้ตวั มาก่อนว่ามภี าวะความดนั โลหิตสูง หากไม่ได้รับการดแู ล
รักษาจะทาให้เพม่ิ ความเสี่ยงของกล้ามเนื้อหัวใจตายเพ่ิมข้ึนเปน็ สองเท่า และความเสย่ี งของโรคหลอดเลือด
สมองเพิม่ ขนึ้ เป็นส่เี ท่า จากข้อมูลองค์การอนามัยโลกพบว่า โรคความดันโลหติ สูงเป็นสาเหตุการตายทั่วโลกถึง
7.5 ลา้ นคน หรอื ร้อยละ 12.8 ของสาเหตุการตายท้งั หมด ทัง้ ยังมีผลสูญเสียปสี ุขภาวะ 57 ล้านปหี รอื คิดเป็น
รอ้ ยละ 3.7 ของจานวนผู้ทมี่ ีความดันโลหติ สูงทั่วโลกพบวา่ มเี กอื บถงึ พนั ลา้ นคน หรอื สองในสามจะอยู่ใน
ประเทศกาลังพฒั นา และมกี ารคาดการว่าจะมีความชุกของโรคความดนั โลหิตสงู ท่ัวโลกเพ่มิ ขน้ึ ถึงเป็น 1.56
พนั ล้านคน ในปี พ.ศ.2568 (ค.ศ. 2025) โดยเฉลีย่ ประชากรวยั ผใู้ หญท่ วั่ โลก 1 คน ใน 3 คนมีภาวะความดัน
โลหติ สูง และประชากรวยั ผู้ใหญใ่ นเขตเอเชียตะวนั ออกเฉียงใต้ กพ็ บ มี 1 คน ใน 3 คน ทมี่ ีภาวะความดนั
โลหติ สงู เชน่ กนั ประชากรในแถบเอเชียตะวันออกเฉยี งใต้มีผูเ้ สยี ชีวิตจากโรคความดนั โลหติ สงู ประมาณ 1.5
ล้าน คน ซึ่งโรคความดันโลหติ สูงนี้ ยังเป็นสาเหตุของการเสียชีวติ เกอื บรอ้ ยละ 50 ดว้ ยโรคอัมพฤกษ์ อมั พาต
และโรคหวั จติ ประเทศไทย จากข้อมูลสถติ ิสานักนโยบายและยทุ ธศาสตร์สานักงานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ
พบวา่ อัตราป่วยดว้ ยโรคความดนั โลหิตสูง ต่อประชากร 100,000 คน พบว่า อตั ราการป่วยด้วยโรคความดนั
โลหติ สูง ต่อประชากร 100,000 คนในรอบ 5 ปที ่ผี า่ นมา (พ.ศ. 2556–2560) เพิ่มขึ้นจาก 12,342.14 (จานวน
3,936,171 คน) เปน็ 14,926.47(จานวน 5,597,671 คน) และจาก ขอ้ มลู ศนู ย์เทคโนโลยสี ารสนเทศและการ
สอ่ื สาร ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสขุ อัตราการปว่ ย รายใหมข่ องโรคความดันโลหิตสงู ตอ่ ประชากร
100,000 คน ในรอบ 3 ปที ี่ผ่านมา (พ.ศ. 2558 – 2560) เพ่มิ ข้นึ จาก 916.89 (จานวน540,013 คน) เป็น
1,353.01 (จานวน 813,485 คน) และนอกจากนี้ รายงานการสารวจสขุ ภาพประชาชนไทยโดยการตรวจ
ร่างกาย ปีพ.ศ. 2552 และ 2557 พบวา่ ความ ชุกของโรคความดันโลหติ สูงในประชากรอายุ 15 ปขี นึ้ ไป
เพม่ิ ข้นึ จากรอ้ ยละ 21.4 (ชายร้อยละ 21.5 และหญิงร้อยละ 21.3) เปน็ รอ้ ยละ 24.7 (ผู้ชายรอ้ ยละ 25.6 และ
ผู้หญิงร้อยละ 23.9) จาก สถานการณข์ องโรคความดันโลหิตสูงทีม่ ีความรนุ แรงเพิ่มมากขึ้นสมาพันธค์ วามดัน
โลหิตสูงโลก (World Hypertension League) และสมาคมโรคความดนั โลหติ สูงนานาชาต(ิ International
Society of Hypertension) จงึ ไดใ้ หค้ วามสาคญั ในการเพ่ิมการคดั กรองและยืนยันการวินิจฉัยภาวะ ความดัน
โลหิตสงู เพ่อื สร้างความตระหนกั ตอ่ สถานการณ์โรคความดันโลหติ สงู และช่วยให้บรรลุ 9 เปา้ หมาย ของ
องค์การสหประชาชาตทิ ว่ี า่ ความชุกของภาวะ ความดันโลหิตสูงต้องลดลงร้อยละ 25 ภายใน ปีพ.ศ. 2568
(กลุ่มพัฒนาระบบสาธารณสุข, 2562) จากขอ้ มลู การสารวจสุขภาพประชาชน ไทยโดยการตรวจรา่ งกาย ครง้ั ท่ี
5 (พ.ศ.2555-2557) พบวา่ ประชากรไทยที่มีอายุ 15 ปี ขึ้นไป มี ความชุกของโรคความดันโลหิตสงู ในปี 2557
น้ี เทา่ กบั รอ้ ยละ 24.7 (ชายรอ้ ยละ 25.6 และหญิงร้อยละ 23.9) สงู กวา่ ของการสารวจฯ คร้งั ท่ี 4 เมือ่ พ.ศ.

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

81

2552 ซึง่ พบความชกุ ร้อยละ 21.4 (ชายร้อยละ 21.5 และหญิงร้อยละ 21.3) ในจานวนผทู้ ่ีมคี วามดนั โลหิต สูง
ร้อยละ 60 ในชาย และ 40 ในหญิงไม่เคยไดร้ ับการวินจิ ฉัย(ธารณิ ี พังจุนันท์ และนติ ยา พนั ธุ เวทย์ ประเด็น
สารความดันโลหติ สูง 56 (ออนไลน์):http://www.nakhonsi.com) ในสว่ นของ จังหวัดนครศรีธรรมราชในปี
2563 ประชากรอายุ 15 ปขี นึ้ ไปเป็นโรคความดนั โลหติ สูง จานวน 159,183 คน และข้อมูลจากการสารวจ
ผลลัพธ์ของการรักษาผู้ปว่ ยความดนั โลหติ สงู ในโรงพยาบาลในปี 2563 พบว่ามเี พยี งร้อยละ 38.9 เทา่ น้นั ที่
สามารถควบคุมความดนั โลหิตไดต้ ามเกณฑ์(จริ า วงศส์ วสั ด์ิ สวท.นครศรธี รรมราช
htt./wwwnakhonsi.com/radio/showdeta. สาหรับในเขตพ้นื ทร่ี ับผดิ ชอบของรพ.สต.บา้ นหว้ ยแหยง ตาบล
เขาพระทอง คือ หมูท่ ่ี4 หมูท่ ่ี 6 และ หมทู่ ่ี 7 ตาบลเขาพระทอง อาเภอชะอวด จังหวดั นครศรีธรรมราช ปี
2563 ผปู้ ว่ ยเปน็ โรคความดันโลหติ สูง จานวน 290 ราย ผปู้ ว่ ยโรคความดันโลหติ สูงร่วมกับโรคเบาหวาน
จานวน 118 ราย ผปู้ ว่ ยเหล่านไี้ ด้รับการรักษาทุกราย ผปู้ ่วยไม่มภี าวะแทรกซ้อนและสามารถควบคุมความดัน
โลหิตและระดบั ํน้าตาลในเลือดได้ ทาง รพ. แมข่ า่ ย กจ็ ะส่งมารบั การรกั ษาที่ คลินกิ โรคเร้ือรงั รพ.สต.บา้ นหว้ ย
แหยง คลินิกโรคเร้ือรังโรงพยาบาลสง่ เสริมสุขภาพตาบลบา้ นห้วยแหยง ผปู้ ว่ ยโรคความดนั โลหติ สงู จานวน
90 ราย ผู้ปว่ ยโรคความดนั โลหิตสูงร่วมกบั โรคเบาหวาน จานวน 32 ราย ผู้ปว่ ยโรคเบาหวาน จานวน 4 ราย
จากข้อมูลผู้ปว่ ยโรคความดันโลหิตสูง ซงึ่ มจี านวนมากท่ีสุดในคลินกิ โรคเร้อื รังโรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตาบล
บ้านห้วยแหยง พบวา่ ผปู้ ว่ ยโรคความดันโลหติ สงู ยังมีพฤติกรรม การดแู ลสุขภาพไมเ่ หมาะสม เชน่ ขาดการ
ออกกาลังกาย รบั ประทานอาหาร หวาน มนั เคม็ สบู บุหรี่ ดื่มเครื่องดืม่ ท่ีมีแอลกอฮอล์ ไม่สามารถหาวิธีขจัด
กับความเครียด การขาดยา ทางผวู้ ิจัยจึง สนใจท่ีจะศึกษาถึงพฤติกรรมการดูแลตนเองของผูป้ ่วยความดัน
โลหติ สูง ในคลินิกโรคเร้อื รัง โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง เพื่อนาข้อมูลไปใช้ในการ
พัฒนาการบริการเพื่อใหผ้ ปู้ ว่ ยโรคความดนั โลหิตสูงใน คลนิ ิกโรคเร้ือรงั โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตาบลบ้าน
ห้วยแหยง สามารถปรบั เปล่ยี นพฤติกรรมการดูแลสขุ ภาพตนเองท่ี เหมาะสมทงั้ ในเรอื่ ง การรับประทานอาหาร
การออกกาลังกาย อารมณ์ การงดสูบบุหร่ี การใช้ยา การสบู บุหร่ี การด่มื เคร่ืองด่มื แอลกอฮอล์เพ่ือป้องกนั
ภาวะแทรกซ้อนตา่ งๆ และมีคุณภาพชีวติ ทด่ี ี
คำถำมกำรวิจยั

1.พฤตกิ รรมการดูแลตนเองของผูป้ ว่ ยความดนั โลหิตสูง ในคลินิกโรคเร้อื รัง โรงพยาบาลสง่ เสริม
สุขภาพตาบลบ้านห้วยแหยง เปน็ อย่างไร

2.พฤตกิ รรมการดูแลตนเองของผูป้ ว่ ยความดนั โลหิตสูง ในคลนิ กิ โรคเร้อื รงั โรงพยาบาลส่งเสริม
สุขภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง มคี วามแตกตา่ งกนั หรือไม่เม่ือจาแนกตามปัจจัยต่างๆ

วัตถปุ ระสงค์

1.เพือ่ ศึกษาพฤตกิ รรมการดูแลตนเองของผู้ปว่ ยความดันโลหิตสงู ในคลนิ ิกโรคเรอ้ื รงั โรงพยาบาล

ส่งเสริมสุขภาพตาบลบ้านหว้ ยแหยง

2.เพ่อื เปรยี บเทยี บพฤติกรรมการดูแลตนเองของผปู้ ่วยความดนั โลหติ สงู ในคลนิ กิ โรคเรอ้ื รงั

โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง จาแนกตามปจั จยั ตา่ งๆ

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

82

ขอบเขตกำรวจิ ยั

เปน็ การศึกษาพฤติกรรมการดุแลตนเองของผู้ป่วยความดันโลหิตสงู ในคลนิ ิกโรคเรื้อรงั โรงพยาบาล
สง่ เสรมิ สุขภาพตาบลบ้านห้วยแหยง เป็นอยา่ งไรที่มารับบริการระหว่าง วันที่ 1 มกราคม 2564 -20 มนี าคม
2564

ขอ้ ตกลงเบื้องตน้

ในการการศกึ ษาพฤติกรรมการคแุ ลตนเองของผู้ปว่ ยความดันโลหติ สูง ในคลินกิ โรคเร้ือรัง

โรงพยาบาลสง่ เสริมสุขภาพตาบลบ้านห้วยแหยง ผูว้ จิ ัยได้ใช้ทฤษฎีการดแู ลตนเองของโอเร็ม

นิยำมศพั ท์

ตัวแปรตน้

- อายุ หมายถงึ อายุของกลุ่มตัวอยา่ งนับเป็นจานวนเตม็
- อาชีพ หมายถึง อาชีพทีเ่ ปน็ รายได้หลกั

- ระดับการศึกษา หมายถึง การศกึ ษาสูงสุดโดยแบ่งระดับการศึกษาของกระทรวง
- ระยะเวลาการเป็นโรคความดันโลหติ สงู หมายถึง ระยะเวลาทีไ่ ดร้ บั การวนิ จิ ฉัยโดยแพทยว์ ่า
เปน็ โรคความดนั โลหติ สูง
- รายได้ของครอบครวั หมายถึง รายได้สทุ ธิ รวมของทุกคนในครอบครวั ในแต่ละเดือน ไม่หัก
ค่าใช้จา่ ย

ตวั แปรตำม

- พฤติกรรมการดูแลตนเองคือการปฏิบตั ติ วั ของผู้ปว่ ยความดันโลหิตสงู ในคลินกิ โรคเรอ้ื รงั
โรงพยาบาลส่งเสริมสขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง ในเรอ่ื งการออกกาลงั กาย การรับประทานอาหาร การจดั การ
ทางอารมณ์ การสูบบุหรี่ การด่ืมเครื่องดืม่ แอลกอฮอล์ การใช้ยา

ลักษณะทำงประชำกร หมายถงึ ลักษณะเฉพาะส่วนบุคลลของผปู้ ว่ ยโรคความดนั โลหิตสงู ใน
ประเด็นต่อไปน้ี ไดแ้ ก่ เพศ อายุ อาชพี การศึกษา ระยะเวลาการเป็นโรคความดันโลหิตสูง

ควำมรเู้ รื่องโรคควำมดันโลหิตสูง หมายถงึ ความรูล้ กั ษณะสว่ นบุคลของผปู้ ว่ ยโรคความดนั โลหิตสงู
ในประเดน็ ต่อไปน้ี ไดแ้ ก่ ความหมายของโรค ปัจจยั เสี่ยง อาการ ภาวะแทรกซอ้ น การรักษาและการปฏบิ ตั ติ วั

พฤตกิ รรมกำรดแู ลตวั เอง หมายถึง การกระทาหรือการปฏิบตั ขิ องผปู้ ว่ ยความดันโลหิตสงู ใน
ประเดน็ ต่อไปนี้ ได้แก่ การควบคมุ อาหารรสเค็ม การควบคุมอาหารประเภทไขมัน การควบคมุ นา้ หนกั ตวั การ
ออกกาลังกาย การผ่อนคลายความเครยี ด การไมด่ ื่มเคร่ืองดม่ื ท่มี แี อลกอฮอล์ การไมส่ บู บหุ รี่และการ
รับประทานยา

ผ้ปู ว่ ยโรคควำมดนั โลหิตสูง หมายถงึ ผู้ป่วยที่ไดร้ บั การวินิจฉยั จากคลนิ ิกโรคความดันโลหติ สงู
แผนกผูป้ ว่ ยนอก โรงพยาบาลชะอวด อาเภอชะอวด จังหวดั นครศรีธรรมราช วา่ เปน็ โรคความดนั หิตสงู และ
จาเปน็ ต้องควบคุมโดยการรับประทานยารักษาโรความดันโลหติ สูง

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

83

ประโยชนท์ ี่ไดร้ บั
ทราบถงึ พฤติกรรมการดูแลตนเองและปัจจยั ที่เกยี่ วข้องเพ่ือนาข้อมูลไปปรับปรุงและพัฒนาการ

ให้บริการในคลินิกโรคเร้อื รงั โรงพยาบาลสง่ เสริมสุขภาพตาบลบา้ นห้วยแหยง
สรุปผล

การวจิ ัยเชิงพรรณนาครง้ั น้ี มวี ัตถปุ ระสงค์เพ่ือศึกษาพฤติกรรมการดูแลตนเองของผปู้ ่วยความดัน
โลหิตสงู และ เพ่ือเปรยี บเทียบพฤติกรรมการดแู ลตนเองของผู้ป่วยความดันโลหติ สงู จาแนกตามปัจจยั ตา่ งๆ
กลุม่ ตวั อยา่ งคอื ผู้ปว่ ยโรคความดนั โลหติ สูงในคลินิกโรคเรอ้ื รงั โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตาบลบ้านห้วย
แหยง ตาบลเขาพระทอง อาเภอชะอวด จงั หวดั นครศรีธรรมราช โดยเลอื กกลุ่มตวั อย่างแบบเจาะจง
จานวน 79 คน เคร่อื งมือท่ีใชใ้ นการวจิ ยั ไดแ้ ก่ แบบสอบถามซึ่งประกอบด้วยข้อมลู สว่ น 5 ส่วน คอื ขอ้ มลู
ทั่วไป แบบวดั ความรู้ แบบวัดเจตคติ แบบวัดการ สนบั สนุนทางสงั คม และแบบวัดพฤติกรรมการดูแลตนเอง
ซึง่ ผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนอ้ื หา จากผ้เู ช่ียวชาญและทดสอบความเช่ือม่ันโดยวิธีอัลฟาของครอ
นบาค แบบวัดความร้มู ีค่าเท่ากับ 0.72 แบบวดั เจตคติมีค่าเท่ากบั 0.59 แบบวัดการสนับสนุนทางสังคมมคี ่า
เท่ากับ0.79 เก็บรวบรวมขอ้ มูล โดยการใช้แบบสอบถามกลุ่มตัวอยา่ งระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2564 -20
มนี าคม 2564 วิเคราะหข์ ้อมูล โดยใชส้ ถิตพิ รรณนา ไดแ้ ก่รอ้ ยละ ค่าเฉลยี่ สว่ นเบย่ี งเบนมาตรฐานและสถิติ
วเิ คราะห์ได้แก่ t-test และ F-test ผลการวจิ ยั มดี ังต่อไปน้ี

จากการศึกษา กล่มุ ตัวอย่างมีพฤติกรรมการดูแลตนเองอยู่ในระดบั สูงรอ้ ยละ 67.1 ระดับปานกลางรอ้ ย
ละ 32.9 ตามลาดบั

เปรียบเทียบพฤตกิ รรมการดูแลตนเองจาแนกตามปจั จยั ตา่ งๆพบวา่ เพศหญิงมีคะแนนเฉลี่ย พฤติกรรม
การดูแลตนเองสูงกว่าเพศชาย และกลมุ่ ทมี่ ีเจตคติปานกลางอยา่ งมีคะแนนเฉล่ยี พฤติกรรม การดแู ลตนเองสูง
กวา่ กลุ่มท่ีมีเจตคตสิ ูงอยา่ งมนี ัยสาคัญทางสถิติ สว่ นอายุ อาชีพ รายได้ระดับ การศึกษา ระยะเวลาการเป็นโรค
ความดนั โลหิตสูง ความรู้ การสนับสนนุ ทางสงั คมที่แตกต่างกัน พฤติกรรมการดูแลตนเองไมแ่ ตกตา่ งกัน

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

84

อภปิ รำยผล
ผวู้ จิ ัยขออภิปรายผลการวจิ ัย ตามวตั ถุประสงคด์ งั ต่อไปนี้

1.กล่มุ ตวั อย่างมพี ฤติกรรมการดูแลตนเองอยูใ่ นระดับสูงรอ้ ยละ67.1 ผลการศกึ ษาครง้ั นี้ สอดคลอ้ ง
กบั การศึกษาของเนาวรัตน์ จันทานนท์และคณะ( 2554:756-757)ได้ศึกษาพฤติกรรมการ ดูแลตนเองของผู้ป่วย
โรคความดนั โลหิตสูง อ.เมือง จ.ชุมพร จานวน 367 คน พบว่าพฤติกรรมการดแู ล ตนเองของผูป้ ่วยความดัน
โลหิตสูงอยู่ในระดบั สงู และมุกดา สอนประเทศ(2554:บทคัดย่อ) ได้ศึกษา ความร้แู ละการปฏิบตั ติ ัวในการดแู ล
ตนเองของผ้ปู ่วยความดันโลหิตสูงในเขตรับผดิ ชอบของสถานีอนามยั กา้ วหนา้ ต.กดุ ดู่ อ.โนนสัก จ.
หนองบวั ลาพู จานวน 180 คนพบวา่ ผูป้ ว่ ยส่วนใหญม่ ีความร้แู ละ การปฏิบตั ติ ัวในการดแู ลตนเองอยู่ในระดบั สงู

2.เพศหญงิ มีคะแนนเฉล่ียพฤติกรรมการดูแลตนเองสงู กวา่ เพศชายอยา่ งมนี ยั สาคัญทางสถิติ สอดคล้องกับ
การศึกษาของสกุล มหารัตนวงศ์ (2548:107-108) ได้ศึกษาการดูแลตนเองของผูป้ ว่ ย เบาหวาน โรงพยาบาลหว้ ยพูล

จ.นครปฐมจานวน 260 คน พบว่าเพศหญงิ มกี ารดูแลตนเองมากกวา่ เพศชาย เนาวรตั น์ จนั ทานนทแ์ ละ
คณะ(2554:756-757)ได้ศึกษาพฤติกรรมการดแู ลตนเองของ ผ้ปู ว่ ยโรคความดันโลหิตสงู อ.เมือง จ.ชมุ พร จานวน
367คน พบว่าเพศ ท่ีแตกต่างกันมีพฤตกิ รรมการ ดูแลตนเองที่แตกตา่ งกนั

3.กลุ่มทม่ี ีเจตคติปานกลางมีคะแนนเฉลยี่ พฤตกิ รรมการดูแลตนเองสูงกวา่ กลมุ่ ท่ีมีเจตคติสงู อยา่ งมี
นยั สาคญั ทางสถิตผิ ลการศึกษาในครัง้ นีส้ อดคลอ้ งกบั การศึกษาของเนาวรตั น์ จนั ทานนทแ์ ละ คณะ(
2554:756-757) ไดศ้ กึ ษาพฤตกิ รรมการดูแลตนเองของผปู้ ่วยโรคความดันโลหติ สูง อ.เมอื ง จ. ชุมพร จานวน
367 คน พบว่า ระดบั ความเช่ือ ทแ่ี ตกต่างกันมีพฤติกรรมการดแู ลตนเองท่ีแตกต่างกนั

ขอ้ เสนอแนะ
จากผลการวิจยั พบวา่ เพศหญิงมีคะแนนเฉล่ยี พฤติกรรมการดแู ลตนเองสูงกวา่ เพศชายและ กลมุ่ ที่มี

เจตคตปิ านกลางมีคะแนนเฉลี่ยพฤติกรรมการดูแลตนเองสงู กวา่ กลุ่มที่มีเจตคตสิ ูงผูว้ ิจัยจงึ ขอ เสนอแนะ
ดงั ต่อไปน้ี

1.ผู้รับผดิ ชอบงานคลินกิ โรคเรื้อรงั โรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตาบลบ้านห้วยแหยง ตาบลเขาพระทอง
อาเภอชะอวด จังหวดั นครศรีธรรมราช ควรเนน้ การปรบั เปล่ียนพฤติกรรมการ ดแู ลตนเองในเพศชายโดยเฉพาะในเรื่อง
การสูบบุหรี่ อาจจะจัดตง้ั คลนิ กิ เลกิ บหุ รข่ี นึ้ ในรพ.สต.บ้านห้วยแหยง เพ่อื ช่วยใหผ้ ูป้ ่วยชายไดเ้ ลกิ บหุ รี่

2.ผู้รับผดิ ชอบงานคลนิ กิ โรคเรื้อรงั โรงพยาบาลสง่ เสริมสุขภาพตาบลบา้ นห้วยแหยง ตาบลเขาพระทอง
อาเภอชะอวด จงั หวัดนครศรีธรรมราชควรจัดการอบรมความรแู้ กญ่ าติผปู้ ว่ ย และกระตนุ้ ใหญ้ าติไดม้ สี ่วนรว่ มในการ
ดูแลผปู้ ่วยมากขึ้น

3.ผู้รบั ผดิ ชอบงานคลนิ กิ โรคเรื้อรงั โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตาบลบ้านห้วยแหยง ตาบลเขาพระทอง
อาเภอชะอวด จงั หวัดนครศรีธรรมราชควรประสานงานกบั ผนู้ าชมุ ชนในการ จดั สถานท่อี อกกาลงั กายขน้ึ ในชุมชน
เพือ่ ใหผ้ ูป้ ่วยไดม้ ีทอ่ี อกกาลังกาย

4.ควรมกี ารศึกษาเชิงคณุ ภาพในเรอื่ งเจตคติของผูป้ ว่ ย

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง

85
เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นหว้ ยแหยง