Tosb_dergi_12

BAŞKAN’DAN

Yunus Çiftçi mamladık.

Yönetim Kurulu Başkanı • Bulunduğumuz bölgedeki yoğun sana-
yileşme ve yapılaşma sebebi ile mevcut orta
OSB mizde başarılı bir yatırım yılını daha ve yüksek gerilim hatlarından enerji temininde
geride bırakırken 2012 yi yeni umut ve yeni sıkıntılar yaşanmaktadır. Buna mukabil OSB
projelerle karşılıyoruz. mizde de hızlı bir yapılaşma dönemi yaşan-
maktadır. Dolayısı ile özellikle yeni devreye
2011 Yılında da planladığımız tüm yatırım- girecek fabrikalarımızın elektrik enerjisi talep-
ları planlandığı üzere tamamladık. Bunların lerini karşılamak üzere TEİAŞ dan ek enerji
pek çoğu geleceğe yönelik olmasına rağmen tahsis talebimizi ısrarla sürdürdük. Enerji ve
bizleri en çok heyecanlandıran ve fark yaratan Tabii Kaynaklar Bakanımız Sn. Taner Yıldız’ın
bir kaçını sizlerle paylaşmak istiyorum. destek ve talimatları ile 20 MvA lık ek enerji
tahsisi sözleşmesini sene sonunda akdettik.
• Yap, kirala, işlet ve devret modeli ile yap- Sn. Bakanımıza ve TEİAŞ, Sedaş yetkililerine
tırdığımız 3 ve 4 + yıldızlı iş otelimizin inşaatı- OSB miz ve sanayicilerimiz adına şükranları-
nı başlattık. Otelimizin kaba inşaatının önemli mızı sunarız.
kısmı tamamlandı ve hızla ilerliyor.
• OSB içi doğalgaz dağıtım hattının elektrik
• Tepeören indirici merkezinden bölgemize gibi ring oluşturarak muhtelif noktalardan alter-
gelen 2,85 km. lik hattın tamamını yedekli kab- natifli besleme imkânı sağlayan borulama ve
lolar ile yer altına almak sureti ile hava şart- kapasite artışı yatırımını tamamladık.
larından kaynaklanan arıza ve enerji kesilme
riskini bertaraf ettik. • OSB mizde kurulu fabrikalar arası acil du-
rumlarda kısa kod tuşlama (dahili hat gibi) ha-
• GOSB sahasındaki indirici merkezinden berleşmeyi sağlamak üzere kampus içi telefon
OSB mizi besleyen ikinci elektrik enerjisi yer görüşmelerini mümkün kılacak sistem üzerinde
altı hattımızın deplasmanını yaptık. Dağıtım çalışmalarımız devam ediyor.
merkezlerimizin bir kısım donanımlarını ta-
• Merkezi arıtma tesisimizin yer aldığı vadi
yamacındaki kaymayı engellemek, Otoyol viya-
düğü altından ileride devreye girecek Çayırova
yoluna bağlantı kurmak üzere 2 no.lu vadideki
su toplama yapılarını ıslah ederek, dolgu işle-
mini başlattık ve önemli bir kısmını tamamladık.
Yapılan dolgu sonucu hem arıtma tesisimizin
kayma riski önlenmiş ve hem de yaklaşık 8.000
m² lik ilave TIR park alanı oluşmuştur.

• Merkezi arıtma tesisimizin kapasitesini 2
katına çıkaran ilave yatırımımızı tamamladık.
Şu anda tam doluluk halinde dahi yüzde 30 re-
zerv kapasiteli mükemmel çalışan bir merkezi
arıtma tesisine sahibiz.

• Arazimizdeki yer üstü sularını toplayıp,
kullanma suyu olarak şebekeye vermekteyiz.
Toplanan sulardaki demir ve manganı bertaraf
edecek temiz su arıtma tesisimizi tamamlaya-
rak devreye aldık. Kullanım suyu kalite ve ka-
pasitemizi artırmış olduk.

• OSB mize ait 45 no.lu parselimizdeki fab-
rika binasını tamamlayıp, kiraya verdik. Bu bi-
nanın idari bölümündeki 2 kat ile teras kısmını
kuruluş aşamasındaki TOSB Teknoloji Üniver-
sitesinin ilk eğitim alanı olarak ayırdık. Kampus
binaları yapılıncaya kadar eğitim bu binada ya-

BAŞKAN’DAN

pılacaktır. idi. Pek çok ilke imza atan OSB miz bu konuda
da bir ilke imza atarak Türkiye’de ilk defa bir OSB
• Yine 97 no.lu parselimizdeki küçük ve orta Üniversitesi kuracaktır. Bir başka ilk de bu üni-
boy sanayi alanına kiralık ve satılık atölye ve fab- versite sanayi ile işbirliği arayan değil sanayi ile
rika binalarının yapımına başladık. iç içe olacaktır. Tabi bu arada üyelerimiz de hızlı
bir yatırım hamlesi başlattılar ve doluluk oranımız
• Kocaeli Valimiz ve Müteşebbis Heyet Baş- hızla artı.
kanımız Sn. Ercan Topaca’nın da destek ve teş-
vikleri ile Kocaeli İş-Kur Müdürlüğü ile yaptığımız Bir diğer yenilik de OSB’mizin ismi ihtisas ko-
Toplum Yararına Çalışma Projesi kapsamında numuza paralel olarak Bilim, Sanayi ve Teknoloji
bölgemizde mevcut 40.000 fidana ek olarak Bakanlığımızca TOSB OTOMOTİV YAN SANAYİ
10.000 fidanlık ağaç ve süs bitkisi dikim işini baş- İHTİSAS ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ olarak
lattık. Kuzey girişimizden başlayan peyzaj proje- tescil edildi.
miz 6 ay süre ile devam edecektir. Bu kapsamda
orman ve yeşil alanlarımızın bakım işini de yap- Tüm bu gelişmeleri Bakanlarımız Sayın Nihat
maktayız. Ergün, Sayın Zafer Çağlayan, Sayın Taner Yıldız,
Valimiz ve Müteşebbis Heyet Başkanımız Sayın
• Bu dönemde daha pek çok yatırımı ta- Ercan Topaca, Müteşebbis Heyet Üyelerimizin
mamladık ya da başlattık. Ancak yatırımların en desteği ve siz değerli üyelerimizin güveni ile sağ-
önemlisi olan insana yatırım için TOSB bünyesin- ladık. Güzel ve kalıcı şeyler ancak ekip ruhu ve
de kurduğumuz TOGEV (Tosb Organize Sanayi motivasyonla ile başarılabilir. 2012 Yılının ülke-
Bölgesi Geliştirme ve Eğitim Vakfı) marifeti ile miz, sektörümüz ve sizler için sağlık, mutluluk ve
TOSB TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ’ nin kuruluş başarılarla dolu geçmesini dileriz.
işlemlerini başlatmış olduk. İleride detaylarını
paylaşacağımız bu girişim TOSB Organize Sa- Saygılarımızla.
nayi Bölgesinin kuruluşu aşamasında planlanmış

Yunus Çiftçi

President of Board of Directors

While leaving a successful investment
year behind in our OIZ, we welcome 2012
with new expectations and new projects.

We have completed all the pre-planned
investments as planned in 2011 as well. Al-
though many of them are future-oriented,
I would like to share with you a few which
excite us most and make some difference.

• We have started our 3- and 4-star
business hotel which we cause to be built
in the Build-Lease-Operate-Transfer mod-
el. The shell and core of our hotel has been
completed to a great extent and is in rapid
progress.

• We have overcome the risks of failure
and power cut-off caused by the weath-
er conditions by laying the whole of the
2,85km line from the Tepeören substation
to our zone together with spare cables un-
der the ground.

• We have achieved the displacement of
the second underground power line which
feeds our zone from the substation in the

FROM PRESIDENT OF BOARD OF DIRECTORS

GOIZ site. We have completed some of the equip- Technology which is now being established. Ed-
ment of our distribution centre. ucation shall take place in this building until the
campus buildings are constructed.
• We experience shortages in the supply of
power from the existing medium and high voltage • We have started the construction of the work-
lines due to the intense industrialisation and hous- shop and factory buildings for rent and for sale in
ing in the area where we are located. On the other the area of small- and medium-sized industries in
hand, a rapid housing period is also experienced the plot no. 97 as owned by our OIZ.
in our OIZ as well. Therefore, we have insisted on
our request for supplementary power assignment • With the support and incentive from Mr. Er-
from TEIAS in order to satisfy the electric power can Topaca, Governor of Kocaeli and Chairman of
requirements of the factories which shall start up our Enterprising Committee, we have started the
in a near future. Upon the assistance and instruc- plantation of 10.000 trees and ornamental plants
tions of Mr. Taner Yildiz, Minister of Energy and in addition to 40.000 saplings existing in our zone
Natural Resources, we executed the supplemen- under the Public Works Project in which we co-
tary power assignment contract for 20 MvA. We operate with the Employment Directorate of Ko-
present our thanks to Mr. Minister and the authori- caeli. Our landscaping project which starts at the
ties of TEIAS and Sedas on behalf of our OIZ and northern entrance shall continue for six months.
our industrialists. In this context, we are also performing the work of
upkeeping of the forest and green fields.
• We have completed the piping and capac-
ity increase investment which ensure alternative • We have either planned or started a great
feeding at various points by making a ring of the many other investments during this period. Howev-
natural gas distribution line in the OIZ just like the er, we have started the establishment procedures
electricity line. of the TOSB UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
through the TOGEV (TOSB Organised Industrial
• Our work is in progress on a system which Zone Development and Education Foundation)
shall make intra-campus telephone calls possible for investment in people which is the most impor-
in order to provide short-coded keying (just like tant one of our investments. This attempt of which
internal line) between the factories located in our details we shall share with you in the future was
OIZ in emergencies. planned at the time of the establishment of the
TOSB Organised Industrial Zone. Undersigning a
• We have improved the water collection struc- great many firsts, our OIZ shall also undersign a
tures in the valley no. 2 and started the filling first in the matter and establish an OIZ university
works completed a significant part of the works in for the first time in Turkey. Another first is that this
order to prevent the slide on the slope of the valley university shall not be one which seeks for coop-
where our OIZ is situated and to have access to eration with the industries but shall be nested in
the Cayirova highway which shall be put into ser- the industry.
vice in the future under the viaduct of the express
highway. As a result of the filling so made, we Of course, our members have also started a
have both prevented the sliding risk of our treat- rapid breakthrough of investments and our occu-
ment plant and created an additional truck parking pancy rate has rapidly increased.
area of approximately 8.000 square meters.
Another innovation is that the name of our OIZ
• We have completed our additional invest- has been registered as TOSB AUTOMOTIVE BY-
ment which doubles up the capacity of our central INDUSTRY SPECIALTY ORGANISED INDUS-
treatment plant. We now have a central treatment TRIAL ZONE in line with our major specialty by
plant which is perfectly running with a 30% re- the Ministry of Science, Industry and Technology.
serve capacity even in case of full load. We have achieved all these progresses with the
support of Ministers Mr. Nihat Ergun, Mr. Zafer
• We are depositing the surface waters in our Caglayan, Mr. Taner Yildiz; Governor and Chair-
land and deliver them to the network as potable man of Enterprising Committee Mr. Ercan Topaca;
water. We have completed and put into service members of our Enterprising Committee as well
our fresh water treatment plant which shall elimi- as with the confidence of our valuable members.
nate the iron and manganese in the deposited Fine and permanent things may only be achieved
waters. Thus, we have enhanced the quality and with a team spirit and motivation.
capacity of potable water.
We wish 2012 will go with good health, happi-
• We have completed and leased the factory ness and achievements for our country, our indus-
building in the plot no. 45 as owned by our OIZ. try and you.
We have reserved the two storeys and the terrace
in the administrative section of this building as an Best regards
initial educational area for the TOSB University of

2011 biterken… 3 YUNUS ÇİFTÇİ
Yeni Yıl / New Year
TOSB, 2011 yılında kalite, mükemmellik, toplum yararına çalış-
ma ve eğitim alanında büyük projelere imza atmıştır. 2011 yılında 8 TOSB’TAN HABERLER
TOSB, ISO 14001 çevre yönetim ve OHSAS 18001 iş sağlığı ve NEWS FROM TOSB
güvenliği sistemlerini uygulayarak aldığı belgelerle ISO 9001 ile • TOSB “Mükemmellikte Yetkinlik Belgesi” almaya hak
birlikte entegre yönetim sistemini uygulamaktadır. Entegre yöne- kazandı / TOSB was entitled to be awarded ‘’Certificate
tim sistemini kurmasının yanı sıra EFQM Mükemmellik Modelini of Competency in Excellence’’
de uygulayarak KalDer’den aldığı belge ile “Mükemmellikte Yetkin” • Toplum yararına çalışma projesini ilk
olduğunu da göstermiştir. “Toplum Yararına Çalışma Programı” uygulayan Organize Sanayi Bölgesi
çerçevesinde TOSB, Kocaeli İş-kur İl Müdürlüğü ile 2011 sonunda TOSB oldu / TOSB firstly applied project of working for
başlamış olan ağaçlandırma projesini 2012 yılı içinde tamamlaya- society utility among Organized Industrial Regions
caktır. İçerisinde boyları 7 mt’ yi bulan, 30 bin adet ağaçlık (172 dö- • Saraybosna Ekonomik Kalkınma Ajansı (SERDA)
nüm) orman alanımıza ilaveten, bu proje ile 20 dönümlük alana, 10 Ziyareti / The visit of Sarajevo Economic Development
bin kök ağaç ve süs bitkisi dikilmesiyle, daha yeşil ve çevreye daha Agency (SERDA)
faydalı bir OSB olacaktır. TOSB kurucu üyeleri her zaman olduğu • TOSB Çevre Komitesi toplandı / TOSB Environmental
gibi eğitim alanında da bir ilke imza atarak 2011 yılında TOGEV’i Comittee Met
(TOSB Organize Sanayi Bölgesi Geliştirme ve Eğitim Vakfı) kur- • Ünvanımız değişmiştir / Our title was changed
muş, ardından da bir adım ileri giderek TOSB Teknoloji Üniversitesi • Okan Üniversitesi mezunları genç girişimciler bölgemizi
kurmaya karar vermiş olup YÖK’e başvuru aşamasındadır. 2012 ziyaret etti / Young entrepreneurs graduated from Okan
yılında gerekli çalışmalar tamamlanarak 2013-2014 eğitim yılında University visited our zone
hizmet verilmesi planlanmaktadır. Bir yıl başarılı bir şekilde sona • Tataristan Cumhuriyeti Yatırım Geliştirme Ajansı Üye
erip, yeni bir yıla başlarken önümüzdeki yılda da bu başarıların bü- firmalarımızla buluştu / The Rebuplic of Tatarstan Invest-
yüyerek devam edeceğini bilmek güzel. Tüm okuyucularımıza iyi ment Development Agency met with our member firms
yıllar dileriz. • Suudi Arabistan Sanayi ve Ticaret Bakan Yardımcısı
ve beraberindeki heyet OSB’mizi ziyaret etti / The Saudi
While 2011 is ending… Arabian Deputy Minister and Industry and Trade and The
accompanying delegation visited our OSB
TOSB has undersigned great projects in the area of quality, excel- • Japon Heyeti OSB’mizi ziyaret etti / Japanese
lence, working for the benefit of the community and education in Delegation visited our OSB
the year 2011. In the year 2011, with the certificates it has received • Fas Yatırım Ajansı OSB’mizi 14 Eylül 2011 tarihinde
by applying ISO 14001 environmental management and OHSAS ziyaret etti / Morocco Investment Agency Visited Our
18001 work health and safety systems, TOSB implements the in- OSB on September
tegrated management system together with ISO 9001. Besides es- • Güney Afrika Heyeti, OSB’mizi ziyaret etti / The South
tablishing the integrated management system, by also applying the Africa Delegation visited our OSB
EFQM Excellence Model, it has also shown that it is ‘’Recognised • HEFEI Ekonomik ve Teknolojik Kalkınma Bölgesi
for Excellence’’ with the certificate it has been awarded by KalDer. İdari Komisyonu OSB’mizi ziyaret etti / The
Within the framework of ‘’Working for the Benefit of the Community Administrative Commission of HEFEI Economi and
Program’, TOSB will complete the forestation project that has star- Technological Development Zone visited our OSB
ted at the end of 2011 with Kocaeli İş-Kur Provincial Directorate wit- • Güney Afrika Heyeti OSB’mizi ziyaret etti / The South
hin the year 2012. In addition to our forest area containing 30.000 African Delegation visited our OSB
trees with heights reaching 7 mt (172 decares), with this project, by • Aylık bilgilendirme toplantısı yapıldı / The monthly
planting 10.000 root trees and ornamental plants to an area of 20 information meeting was made
decares, it will become a greener Organized Industrial Zone more • KOSGEB bilgilendirme toplantısı / KOSGEB informing
beneficial to the environment. TOSB founder members, as always, meeting
by undersigning a first in the education area also, have establis- • TOSB İnsan Kaynakları Komitesi toplandı / TOSB
hed TOGEV (TOSB Organized Industrial Zone Development and Human Resources Committee met
Education Foundation) and then, going one step ahead, decided to
establish the TOSB Technology University, the issue is at the stage TOSB Organize Sanayi Bölgesi Yayın Organı
of application to YÖK (The Turkish Council of Higher Education).
By completing the required activities in the year 2012, it is planned TOSB - Otomotiv Yan Sanayi İhtisas Organize Sanayi Bölgesi
to give service in the 2013-2014 education year.While a year ends
successfully and a new year starts, it is pleasant to know that in the TOSB Adına İmtiyaz Sahibi:
coming year also these achievements will continue by outgrowing.
We wish happy new years to all our readers. Yunus Çiftçi
TOSB Yönetim Kurulu Başkanı

Sorumlu Yazı İşleri Müdürü:

Fuat Günel
TOSB Bölge Müdürü

Yayın Kurulu:
Seçil Barda, Yakup Demir, Gonca Kubat,

Ramazan Şahin, Eylem Yılmaz, Burcu Tonguç

TOSB

• Doğal Orman Yetiştirme Projesi /
The Natural Forest Cultivation Project
• TOSB Kalite Ödülü Kutlama Yemeği /
Celebrating Dinner of Quality Prize of TOSB

• Müteşebbis heyet yıl sonu yemeği /
Yearend dinner for enterprising delegation
• TOSB personel ve aileleri yıl sonu yemeği / Yearend
dinner of TOSB personnel and theri families

• TOSB, OSBÜK enerji zirvesine katıldı /
TOSB participated in energy summit meeting of OSBÜK

• Vanlı depremzedeler için yardım / Aid for earthquake
victims from Van

28ÜYE ZİYARETLERİ / MEMBER VISITS

29ÜYE YATIRIMLARI / MEMBER INVESTMENTS

30ÜYELERİMİZDEN / MEMBERS Fuat GÜNEL

40EĞİTİM / TRAINING TOSB Bölge Müdürü

41ŞİRKETLERDEN / FROM FIRMS TOSB Otomobil Yan Sanayi İhtisas OSB olarak, bütün yol, alt yapılar,
arıtma tesisi, sağlık merkezi, itfaiye teşkilatı, modern yönetim ve destek
46HUKUK / LAW binaları gibi bir OSB de olması gereken alt yapılar tamamlanmıştır. Böl-
gemizi üyelerine yük olmadan kendi kendine yeter duruma getirmek için
ENDÜSTRİYEL TESİSLERDE YANGIN 48 de 30.000 m² kapalı alanlı fabrika binaları tamamlanmış olup, tamamı
GÜVENLİĞİ / FIRE SAFETY IN 52 kiraya verilmiştir. Bu binalara ilave olarak 9.500 m² kapalı alana sahip
INDUSTRIAL FACILITIES yeni bir fabrika binasının inşaatına da başlamış bulunmaktayız. Yeni
inşaatımızı Mayıs 2012 yılında bitirmeyi planladık. 18 mt açıklığındaki
İŞ GÜVENLİĞİ / OCCUPATIONAL SAFETY hollere sahip yeni binamızı kiralamak isteyen taliplileri bekliyoruz.

54HAYAL GÜCÜ / IMAGINATION Yapılaşma ve tüketim değerlerimizdeki artış oranlarımız her yıl %20-%35
arasında artmaktadır. Bu yapılaşma sürerse 2014 yılı sonunda doluluk
ARAMIZA KATILANLAR & AYRILANLAR / oranımız %100 ler seviyesine yaklaşacaktır. OSB miz yüzdesel olarak
en fazla yabancı sermayeli firmayı bulunduran bölgedir. Bölgemizde yer
57PARTICIPANTS ABOARD & LEAVERS alan her üç firmadan biri yabancı sermayeli kuruluşlardan oluşmaktadır.

EL YARALANMALARI VE MİKRO CERRAHİ / ISO 9001,14000, 18000 Entegre yönetim sistemlerini uygulayan, 2008
yılında ulusal kalite derneğinden (KALDER) Kararlılık belgesini alan
58HAND INJURIES AND MICROSURGERY OSB’ miz, 2011 yılı sonunda Mükemmellikte Yetkinlik (3 yıldız) ile ödül-
60TOSB’UN RENKLERİ / COLOURS OF TOSB lendirilmiştir.

2011 YILI TOSB TURNUVALARI / THE YEAR Otomotiv yan sanayi konusunda İhtisas OSB olmamız dolayısı ile sektör
tümü ile kayıt içinde olup, yerli otomobil yapılması konusunda bölge ola-
622011 TOSB TOURNAMENTS rak hazır olduğumuzu belirtiriz.

İdari Merkezi: Saygılarımla;
TOSB Organize Sanayi Bölgesi 1.Cad. No: 10 41420
Şekerpınar - Çayırova / Kocaeli As TOSB Automobile Supply Industry Specialized Organized Industrial
Telefon: 0262 679 10 00 Faks: 0262 679 10 10 Zone, the infrastructure like all the roads, substructures, treatment facil-
[email protected] [email protected] www.tosb.com.tr ity, health center, fire brigade organization, modern management and
support buildings that must be available in an OSB has been completed.
Yayın Tarihi: 25.02.2012 And to bring our Zone to a self-sufficient condition without being a bur-
den for our members, the factory buildings with 30.000 m² closed being
nadolu Basın Merkezi tarafından hazırlanmıştır. completed, they are entirely rented out. In addition to these buildings,
we have also started constructing a new factory building that has 9.500
Adres: Birlik Mah. 413. Sok. 18/A Çankaya/ANKARA m² closed area. We planned to finish our new construction in May 2012.
Tel: 312 496 01 09 Faks: 312 496 01 59 web: www.anadolubasinmerkezi.com We are waiting for the aspirants who want to rent our new building which
has halls in 18 mt space.
Baskı: Arkadaş Basım Sanayi Ltd. Şti.
Kazım Karabekir Cad. Sütçüoğlu İşhanı No: 37/4 Ulus-ANKARA Tel: 0312 341 57 07 Our increase rates in our structuring and consumption values increase
between 20%-35% every year. If this structuring continues, our occu-
pancy rate will approach the level of 100%s at the end of year 2014. Our
OSB is the zone which accommodates the most foreign capital firms in
percentage. One of each three firms that are located in our zone con-
sists of foreign capital corporations.

Our OSB which implements ISO 9001, 14000, 18000 Integrated man-
agement systems and has received (KALDER)Determination Certificate
from the national quality association in the year 2008, has been awarded
with Competency in Excellence (3 stars) at 2011 year-end.
We emphasize that the sector is entirely under record due to our being
the specialized OSB in automotive supply industry, and indicate that we
are ready for domestic automobile production as the zone.

Sincerely;

TOSB’TAN HABERLER

TOSB “Mükemmellikte Yetkinlik
Belgesi” almaya hak kazandı

TOSB Otomotiv Yan Sanayi İhtisas Organize narak, katılımcılar için sinerji yaratan, edindiği bilgi
Sanayi Bölgesi 2008 yılında EFQM Mükemmellikte ve becerileri küresel pazarda satabilecek, evrensel
Kararlılık alarak başladığı mükemmellik yolculuğu- çevre kurallarına ve insana duyarlı, örnek ve de ön-
nu, bu yıl EFQM Mükemmellikte Yetkinlik 3 yıldız der bir Organize Sanayi Bölgesi olmak” olan TOSB’
alarak devam ettirmektedir. un kalite yolculuğu devam edecektir.

TOSB, 2007 yılında ISO 9001:2000 Kalite Yöne- EFQM Mükemmellik Modeli nedir?
tim Sistemi kurdu. 2011’da ISO 14001:2004 Çevre EFQM Mükemmellik Modeli, kuruluşlara, yöne-
Yönetim Sistemi ve OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı tim sistemi için bir yapı sunan ve mükemmelliğe
ve Güvenliği Yönetim Sistemi belgelerini alarak ISO giden yolun neresinde olduklarını gösteren, eksik-
9001:2008 Kalite Yönetim Sistemiyle birlikte Enteg- liklerini saptamalarını sağlayan ve uygun çözümleri
re Yönetim Sistemi uygulamaya başlamıştır. teşvik eden bir öz değerlendirme aracıdır. Dokuz
ana kriterden oluşmaktadır. Girdiler tarafında, yöne-
TOSB, EFQM Mükemmellik Modelinin otuz iki alt timin ve çalışanların işleri yapma biçim, teknik ve
kriterini temel alarak hazırlamış olduğu 75 sayfalık araçlarını anlatan unsurlar, dolayısıyla işin nasıl ya-
Başvuru Dokümanı ve 03-04 Ekim 2011 tarihlerinde pıldığı, sonuçlara nasıl ulaşıldığı sorusunun cevabı
KalDer saha ziyareti değerlendirmeleri sonucunda bulunur. Sonuçlar tarafında ise girdilerdeki faaliyet-
Mükemmellikte Yetkinlik belgesi (üç yıldız) almaya ler sonucunda neler elde edildiği, hangi sonuçlara
hak kazandı. ulaşıldığı bulunur.
KALDER (Türkiye Kalite Derneği) her yıl ülke-
29-30 Kasım 2011 tarihlerinde Türkiye Kali- mizde kalite bilincinin arttırılması ve toplam kalite
te Derneği (KalDer) tarafından düzenlenen Kalite felsefesin yaygınlaştırılması amacıyla “EFQM Mü-
Kongresinde, Kurucu Üye ve Yönetim Kurulu Baş- kemmellik Modeli” ni uygulayan kurum ve kuruluşla-
kanı Sn. Yunus Çiftçi ile Kurucu Üyelerimizden Sn. rı değerlendirerek onlara belge veya ödül vermekte-
Ahmet Bayraktar’ ın da katıldığı ödül töreninde Mü- dir.
kemmellikte Yetkinlik belgesi Bölge Müdürümüz Sn.
Fuat Günel’ e takdim edildi.

Vizyonu; “Kaliteli ve güncel altyapı olanakları su-

NEWS FROM TOSB

TOSB was entitled to be awarded
“Certificate of Competency in Excellence’’

TOSB Automotive Supply Zone Director Fuat Günel.
Industry Specialized Or- The quality voyage of TOSB
ganized Industrial Zone whose vision is ‘’To be a model
continues its voyage of and leader Organized Industrial
perfection it had started Zone that creates synergy for
by receiving EFQM Com- the participants by offering high-
mitted to Excellence in quality and up-to-date infrastruc-
the year 2008, by receiv- tural facilities, capable of selling
ing EFQM Recognised the knowledge and skills it has
for Excellence 3 star this acquired in the global market,
year. sensitive to the universal envi-
TOSB established ISO ronmental rules and the human’’
9001:2000 Quality Man- will continue.
agement System in 2007.
In 2010, by receiving ISO What is the
14001:2004 Environmen- EFQM Excellence Model?
tal Management System and OHSAS 18001:2007 The EFQM Excellence Model is a self-assessment
Work Health and Safety Management System means that offer a structure to organizations for the
certificates, it started to apply the Integrated Man- management system and shows them at what point
agement System together with the ISO 9001:2008 they are on the way extending to excellence, en-
Quality Management System. sures them to detect their deficiencies and encour-
TOSB has been entitled to be awarded the cer- ages appropriate solutions. It consists of nine main
tificate of Recognised for Excellence at the conse- criteria. On the inputs side, the elements that de-
quence of the Application Document of 75 pages scribe the style, technique and means the manage-
it has prepared on the basis of the thirty two sub- ment and the employees perform the jobs, thus the
criteria of the EFQM Excellence Model and the as- answer of the question of how the work is done and
sessments of Kalder field visit on the dates October how the results are reached is found. And on the
03-04, 2011. outputs side what are obtained at the consequence
of the activities in the inputs, which results are
reached are found.
KALDER (Turkish Quality Association), with the
aim of enhancing the quality awareness and
generalization of the total quality philosophy,
assesses the institutions and organizations that
apply the ‘’EFQM Excellence Model’’ every year
and awards certificates or prizes to them.

In the Quality Congress organized on November
29-30, 2011 by the Turkish Quality Association
(KalDer), in the award ceremony that the Founder
Member and the President of the Board of Directors
Mr. Yunus Çiftçi and one of our Founder Members
Mr. Ahmet Bayraktar attended also, the Certificate
of Competency in Excellence was presented to our

TOSB’TAN HABERLER

Toplum yararına çalışma projesini ilk
uygulayan Organize Sanayi Bölgesi

TOSB oldu

dan sona ermiştir.

Türkiye İş Kurumu Kocaeli İl Müdürlüğü ile TOSB - TOSB’ta ağaç dikme töreni
Otomotiv Yan Sanayi İhtisas Organize Sanayi TOSB – İŞKUR ortaklığı ile gerçekleş-
Bölgesi’nin ortaklaşa yapmış olduğu “Toplum Yara- tirilen Toplu Yararına Çalışma Programı
rına Çalışma Programı” protokolü, Kocaeli Valisi Er- (TYÇP) kapsamında, 1 Aralık 2011 tarihin-
can Topaca’nın Başkanlığında İl İstihdam Kurulu ve de başlayan OSB’mizi yeşillendirme projesi
Mesleki Eğitim Kurulunun toplantısında 07.10.2011 için Müteşebbis Heyet Üyelerimizin katılımı
tarihinde Kocaeli Leyla Atakan Kültür Merkezi’nde ile ağaç dikme töreni düzenlenmiştir.
imzalandı.Kocaeli İlinde bulunan Organize Sanayi TOSB sınırları içerisindeki 172 dönüm
Bölgeleri arasında Toplum Yararına Çalışma Proje- büyüklüğündeki 30.000 adet yetişmiş ağaç
sini ilk uygulayan OSB olması açısından da büyük bulunan orman alanımıza ilaveten, bu proje
önem arz eden proje kapsamında, ile birlikte 10.000 adet kök fidan daha dikil-
172 dönümlük TOSB Orman alanımız- meye başlanmıştır.
daki 30.000 adet ağaca ilave olarak, Törene, TOSB Kurucu ve Müteşebbis
OSB’nin ortak yeşil alanlarının ağaç- Heyet Üyesi Ahmet Arkan, Kocaeli Sanayi
landırılması için 10.000 adet kök ağaç Odası ve TOSB Müteşebbis Heyet Başkan
ve bitki dikimi istihdam edilen 15 kişi Vekili Ayhan Zeytinoğlu, TOSB Yönetim Ku-
ile yapılmaktadır. rulu Başkanı Yunus Çiftçi, Yönetim Kurulu
Üyesi Şamil Özoğul, Yönetim Kurulu Üyesi
Protokolü imzalamak üzere Yöne- Cemil Gürgen, Kocaeli İşkur İl Müdürü Öz-
tim Kurulu Başkanı Yunus Çiftçi törene tekin Kaşukçi, Orman Bölge Müdürü Hasan
katılmıştır. İmza töreninin ardından ko- Türkyılmaz, İzmit Orman İşletme Müdürü
nuşma yapan Kocaeli Valisi Ercan To- Fahri Sönmezoğlu, Gebze Orman İşletme
paca, Toplum Yararına Çalışma Prog- Şefi Nejdet Balcı katılmıştır.
ramını (TYÇP) ilk uygulayan TOSB’ un
diğer Organize Sanayi Bölgelerine de - TOSB, Orman ve Su İşleri Bakanlığı’na
örnek olduğunu belirtmişlerdir. İmza 4 x 4 araç hibe etti
töreni toplu fotoğraf çekiminin ardın- Orman alanımızın gelişmesindeki katkılarından
ve ihtiyaçları bulunması vesilesi ile Orman Bölge
Müdürlüğü Gebze Orman İşletme Şefliğine, hizmet-
lerinde kullanmaları amacı ile 4x4 Araç Hibesi yapıl-
mıştır.

NEWS FROM TOSB

TOSB firstly applied project of working
for society utility among

Organized Industrial Regions

firstly applying Program of Working for Society Util-
ity (TYCP) became a sample for other Organized
Industrial Regions. Ceremony of signing terminated
after taking collective photo.

Protocol of “Working Program for Society Utility” - Ceremony of planting trees in TOSB
made by Provincial Directorate of Kocaeli of Turk- In the scope of Program of Working for Society
ish Employment Organization in cooperation with Utility (TYCP) realized in the partnership of TOSB
TOSB Automotive Sub-Industry Specialty Orga- - ISKUR, it was arranged a ceremony of planting
nized Industrial Region was signed during Provincial trees with the participation of the members of our
Employment Committee and Occupational Training Enterprising Delegation for greening project our
Committee headed by Ercan Topaca, Governor of OSB starting on December 1st, 2011. It has been
Kocaeli in Kocaeli Leyla Atakan Cultural Center on started to plant 10.000 young trees in addition to
07.10.2011. 30.000 grown trees in TOSB Forest Area that is 172
decares within the borders of TOSB.
In the scope of the project having great impor- Ahmet Arkan, member of Founder and Enterpris-
tance in terms that it is the first OSB (Organized ing Delegation of TOSB, Ayhan Zeytinoğlu, Deputy
Industrial Region) applying project of working for Head of Enterprising Delegation of TOSB and Ko-
society utility among organized industrial regions in caeli Industrial Chamber, Yunus Çiftçi, Head of
Kocaeli Province, it is made by 15 persons planting Board of Directors of TOSB, Samil Özoğul, mem-
10.000 trees and plants in order to forest joint green ber of Board of Directors, Cemil Gürgen, member
areas of OSB in addition to 30.000 trees in TOSB of Board of Directors, Oztekin Kaşukçi, Provincial
Forest Area that is 172 decares. Director of Kocaeli Iskur, Hasan Türkyılmaz, For-
est Regional Director, Fahri Sönmezoğlu, Director
Yunus Çiftçi, Head of our Board of Directors par- of Forestry Operation of Izmit, Nejdet Balcı, Chief
ticipated in the meeting in order to sign the protocol. of Forestry Operation of Gebze participated in the
After the ceremony of signing Ercan Topaca, Gover- ceremony.
nor of Kocaeli made a speech and stated that TOSB
- TOSB donated 4 x 4 vehicle to the
Ministry of Forest and Waterworks
Because of their contributions and requirements
in growing up our forest area, it was donated 4x4
vehicle to the Chiefdom of Forestry Operation of
Gebze of Forest Regional Directorate in order that it
can use in its services.

TOSB’TAN HABERLER

Saraybosna Ekonomik Kalkınma
Ajansı (SERDA) Ziyareti

Doğu Marmara Kalkınma Ajansı (Marka)’nın orga- netim Kurulu Başkanı Yunus Çiftçi, Bölge Müdür
nizasyonunda ilimizi ziyaret eden Saraybosna Eko- Yardımcısı Ramazan Şahin ve Marka’dan Hüseyin
nomik Kalkınma Ajansı (SERDA) heyeti OSB’mize Özgür Ünsal’ın da yer aldığı ortak toplantı TOSB
bir ziyaret gerçekleştirdi. Bölge Müdürlüğü Binasında yapıldı. Ziyarette TOSB
Saraybosna heyetinde yer alan SERDA Direktörü Yönetim Kurulu Başkanı Yunus Çiftçi TOSB tanıtım
Ševkija Okerić, Üst Program Müdürü Asad Karišik, filminin ardından OSB miz hakkında bilgiler verdi.
Üst Program Müdürü Sanela Dzevlan, TOSB Yö- Toplantı sonrasında Heyet OSB yi gezdi.

The visit of Sarajevo Economic
Development Agency (SERDA)

Sarajevo Economic Development Agency (SERDA) of Directors Yunus Çiftçi, Vice-Director of the Zone
delegation who visited our province under the organi- Ramazan Şahin and Hüseyin Özgür Ünsal from
zation of East Marmara Development Agency (Mar- Marka attended was made in TOSB Regional Direc-
ka) made a visit to our Organized Industrial Zone. torate building. During the visit, TOSB President of
The joint meeting where SERDA Director Mr. Ševkija the Board of Directors Yunus Çiftçi gave information
Okerić, Senior Program Manager Asad Karišik, Se- about our OSB after the TOSB introduction film. After
nior Program Manager Sanela Dzevlan from the the meeting, the Delegation toured the Organized In-
Sarajevo delegation, TOSB President of the Board dustrial Zone.

NEWS FROM TOSB

TOSB Çevre Komitesi toplandı

AmbalajAtıklarıYönetmeliği yönetmeliği değişikliği ile birlikte üye
Değişikliği ve bu yönetmeliğin firmalarımızın ambalaj atıkları yöne-
getirdiği değişikliğin OSB’ler timi konusunda bilgiler verilmiş ve
içerisinde uygulamaları konu- karşılıklı görüş alışverişinde bulunul-
sunda 07.09.2011 tarihinde muştur.
TOSB seminer salonunda üye
firmalarımızın katılımlarıyla Toplantıda bir sonraki Çevre Ko-
Çevre Komitesi bilgilendirme mitesi toplantısına kadar yapılacak
toplantısı yapıldı. çalışmalar kararlaştırılmıştır.

Toplantıda ambalaj atıkları Toplantıya katılım sağlayan tüm fir-
malarımıza teşekkürlerimizi sunarız.

Arpek, Mine Teksabuncu, Karat Güç, Özgür Alsan
A Raymond, Deniz Benzer Kaynak Tekniği, Zehra Işıklı
Bosch Rexroth, Tülin Vergen, Ma-Pa, Sabri Arı,
Cengiz Makina, Güneş Yılmaztekin, Neşe Plastik, Levent Erdem, Cem Velioğlu,
Çiftel, Evren Çiftçi, Schneider Enerji, Ercan Meriç,
Döksan, Ümit ARSLAN, Sistem Teknik, Aytaç Kekeç,
Durden Plastik, Erdoğan Akbıyık, Şesan, Anıl Eryılmaz
Egebant, Mehmet Egeli, Tefaş, Fatih Özek
Eku Fren, Ersin Küçüktülek, Sevilhan Mülayim, Toksan, Fındık Deniz
Gestamp GMF Otomotiv, Mine Pehlivan, Toyotetsu, Aladdin Kolat, Erman Oral,
Hasçelik, Alaattin Eraslan, Toyota Tsusho, Emrullah Arslan, Ozan Urun
Zatel Pres, Gökhan Gedek,

TOSB Environmental Comittee Met

An Environmental Committee informing meeting Döksan, Ümit ARSLAN,
about the Amendment of Packaging Wastes Regula- Durden Plastik, Erdoğan Akbıyık,
tion and the applications of the change brought by Egebant, Mehmet Egeli,
this regulation within OSB’s (Organized Industrial Eku Fren, Ersin Küçüktülek,
Zones) was held on 07.09.2011 in TOSB seminar Sevilhan Mülayim,
hall with the attendance of our member firms. Gestamp GMF Otomotiv, Mine Pehlivan,
Hasçelik, Alaattin Eraslan,
In the meeting information about the packaging Karat Güç, Özgür Alsan
waste management of our member firms as well as Kaynak Tekniği, Zehra Işıklı
the amendment of the packaging waste regulation Ma-Pa, Sabri Arı,
was given and mutual exchange of opinions were Neşe Plastik, Levent Erdem, Cem Velioğlu,
made. The studies that will be made until the next Schneider Enerji, Ercan Meriç,
Environmental Committee meeting were resolved. Sistem Teknik, Aytaç Kekeç,
Şesan, Anıl Eryılmaz
We present our gratitude to all our firms who have Tefaş , Fatih Özek
ensured participation to the meeting. Toksan, Fındık Deniz
Toyotetsu, Aladdin Kolat , Erman Oral,
Our Member Firms Who Attended the Meeting Toyota Tsusho, Emrullah Arslan, Ozan Urun
and the participants: Zatel Pres, Gökhan Gedek

Arpek, Mine Teksabuncu,

A Raymond Deniz Benzer

Bosch Rexroth, Tülin Vergen,

Cengiz Makina, Güneş Yılmaztekin,

Çiftel, Evren Çiftçi,

TOSB’TAN HABERLER

Ünvanımız değişmiştir
Our title was changed

Bilim, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Sanayi Böl- Upon approving with writing of the General Directorate of
geleri Genel Müdürlüğü’nün 14.10.2011 tarih ve Industrial Regions of the Ministry of Science, Industry and
2419 sayılı yazılarında onaylandığı üzere tescilli Trade dated 14.10.2011 and numbered 2419, our registered
ünvanımız “TOSB Otomotiv Yan Sanayi İhtisas title changed as “TOSB Automotive Parts & Components
Organize Sanayi Bölgesi” olarak değişmiştir. Manufacturers Specialized Organized Indutrial Zone.”

Okan Üniversitesi mezunları genç
girişimciler bölgemizi ziyaret etti

Young entrepreneurs graduated from
Okan University visited our zone

Okan Üniver- A tour of our Zone
sitesi Önderliğinde was organized for
Bölgemize ziyaret the young entrepre-
gerçekleştiren neurs who made a
genç girişimlere, visit to our Zone un-
Bölgemizin der the Leadership
tanıtımını anlatan of Okan University
film ve sunumdan after the film and
sonra Bölgemiz presentation that in-
gezdirilmiştir. troduced our Zone.
Bölgemizden We wish success to
memnun ayrılan the young entrepre-
genç girişimcilere neurs who left our
çalışma hayatında Zone satisfied in
başarılar dileriz. business life.

NEWS FROM TOSB

Tataristan Cumhuriyeti Yatırım Geliştirme
Ajansı Üye firmalarımızla buluştu

Tataristan Cumhuriyeti Yatırım Geliştirme Ajansı 4 Üye firmalarımızdan Tırsan Treyler San.Tic.,Nakliyat
Ekim 2011 Salı günü Organize Sanayi Bölge Mü- A.Ş., Akçelik Demir Çelik San.ve Tic. A.Ş., Çiftel
dürlüğü Binamız Seminer Salonunda üye firmaları- Elektromekanik San.ve Tic.Ltd. Şti., Döksan Ba-
mızın da katılımlarıyla toplantı gerçekleştirmişlerdir. sınçlı Döküm ve Makina Sanayi Ltd. Şti., Sisan Sa-
nayi ve Ticaret Ltd. Şti., Tefaş Kimyasal ve Seramik
Karşılıklı bilgi alışverişinde bulunulan toplantıya; Ta- Kaplama San.ve Tic. A.Ş., Heksagon Mühendislik
taristan Cumhuriyeti Yatırım Geliştirme Ajansı Baş- ve Tasarım A.Ş. ve Kanca El Aletleri Dövme Çelik
kanı Sayın Linar Yakupov ve beraberindeki heyet, ve Makina San.A.Ş. katılımda bulunmuşlardır.

The Rebuplic of Tatarstan Investment

Development Agency met with our member firms

The Republic of Tatarstan Investment
Development Agency held a meeting on
October 4, 2011 Tuesday in the Seminar
Hall of our Organized Industrial Zone Di-
rectorate Building with participation of our
member firms..
To the meeting where mutual exchange
of opinions were made, President of the
Republic of Tatarstan Investment Devel-
opment Agency Mr. Linar Yakupov and his
accompanying delegation, of our Mem-
ber firms, Tırsan Treyler San.Tic.,Nakliyat
A.Ş., Akçelik Demir Çelik San.ve Tic. A.Ş.,
Çiftel Elektromekanik San.ve Tic.Ltd. Şti.,
Döksan Basınçlı Döküm ve Makina Sanayi
Ltd. Şti., Sisan Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.,
Tefaş Kimyasal ve Seramik Kaplama San.
ve Tic. A.Ş., Heksagon Mühendislik ve
Tasarım A.Ş. and Kanca El Aletleri Dövme
Çelik ve Makina San.A.Ş. have participat-
ed.

TOSB’TAN HABERLER

Suudi Arabistan Sanayi ve Ticaret

Bakan Yardımcısı ve beraberindeki

heyet OSB’mizi ziyaret etti

Hizmet kalitesiyle ve Türkiye’ deki tek ihtisas OSB biah yapmakta olup, Türkiye ile stratejik ortaklık
olma özelliğiyle adından söz ettiren TOSB Orga- yapmak isteyen Suudi Arabistan, ülkemizde uy-
nize Sanayi Bölgesi, Suudi Arabistan Sanayi ve gulanan OSB modelini incelemek için üst düzey
Ticaret Bakan Yardımcısı ve beraberindeki heye- yetkilileri ile beraber OSB’mizde incelemelerde
tin de ziyaret yerlerinden biri oldu. bulundu .
T.C. Başbakanlık Türkiye Yatırım Destek ve Ta- 19 Ekim Çarşamba günü TOSB Yönetim Binasın-
nıtım Ajansı aracılığıyla organize edilen gezinin da Bölge Müdürü Sayın, Fuat Günel tarafından
heyet başkanlığını Suudi Arabistan Sanayi ve Ti- ağırlanan heyete TOSB tanıtım filmi izletilerek
caret Bakan Yardımcısı Dr. Tawfiq Fozan Al-Ra- bölgemiz hakkında bilgiler verildi.

The Saudi Arabian Deputy Minister and
Industry and Trade and The accompanying

delegation visited our OSB

TOSB Organized Industrial Zone which has made a zan Al-Rabiah, Saudi Arabia who wants to enter into
name for itself with its service quality and its feature of strategic partnership with Turkey, made observations
being the only specialization OSB in Turkey was also in our Organized Industrial Zone together with senior
one of the visiting sites of the Saudi Arabian Deputy level authorities to study the OSB model applied in
Minister of Industry and Trade and the delegation ac- our country.
companying him. To the delegation who was hosted by the Zone Di-
The leadership of the delegation of the trip organized rector Mr.Fuat Günel on October 19, Wednesday in
by T.R. Prime Ministry Investment Support and Promo- TOSB Management Building, TOSB introduction film
tion Agency of Turkey being made by Saudi Arabian was shown and information about our zone were giv-
Deputy Minister of Industry and Trade Dr. TawfiqFo- en.

NEWS FROM TOSB

Japon Heyeti OSB’mizi ziyaret etti

Japanese Delegation visited our OSB

T.C. Başbakanlık Türkiye Yatırım Destek ve Tanıtım der the organization of the Republic of Turkey Prime
Ajansı’ nın organizasyonunda ilimizi ziyaret eden Ja- Ministry Turkey Investment Support and Promotion
pon heyeti OSB’mize de bir ziyaret gerçekleştirdi. Agency realized a visit to our OSB also.
TOSB yönetim binası toplantı salonunda yapılan top- To the meeting that was made in TOSB management
lantıya; Nomura Araştırma Enstitüsünden Yoshihiko building meeting hall; Yoshihiko Iwadare from Nomura
Iwadare, Yanmar firmasından Masahiko Trekawa, Ta- Research Institute, Masahiko Trewaka, Takeo Mat-
keo Matsubara, JMC firmasından Yoji Hizawa, TOSB subara from Yanmar firm, Yoji Hizawa from JMC firm,
Bölge Müdür Yardımcısı Ramazan Şahin ve TOSB İn- TOSB Regional Vice-Director Ramazan Şahin and
san Kaynakları Sorumlusu Gonca Kubat katılmış olup, TOSB Human Resources Responsible Gonca Kubat
konuklara TOSB tanıtım filminin izletilmesinin ardın- having attended, after showing the TOSB introduc-
dan OSB’ miz hakkında bilgiler verildi. tion film to the guests, information about our OSB was
Japon Heyet Bölgemizde yer alan bazı yabancı ser- given.
mayeli üyelerimizden Toyotetsu, Denso ve Sango fir- The Japanese Delegation also have visited Toyotetsu,
malarına da ziyarette bulunmuşlardır. Denso and Sango firms who are some of our foreign-
The Japanese delegation who visited our province un- capital members located in our Zone.

Fas Yatırım Ajansı OSB’mizi
14 Eylül 2011 tarihinde ziyaret etti

TOSB’TAN HABERLER

Morocco Investment Agency
Visited Our OSB on September

T.C. Başbakanlık Türkiye Yatırım Destek ve Tanıtım Morocco Investment Development Agency that vis-
Ajansı’ nın organizasyonunda ilimizi ziyaret eden ited our province under the organization of the Turk-
Fas Yatırım Geliştirme Ajansı OSB’ mize de bir ziya- ish Republic Prime Ministry Investment Support and
ret gerçekleştirdi. Introduction Agency realized a visit to our OSB also.
Fas Yatırım Geliştirme Ajansından İşbirliği Kısım The joint meeting that the Cooperation Department
Şefi Safae Sijilmassi İdrissi, TOSB Bölge Müdür Yar- Head Safae Sijilmassi İdrissi from Morocco Invest-
dımcısı Ramazan Şahin ve Furkan Karayaka’nında ment Development Agency, TOSB Regional Vice-Di-
yer aldığı ortak toplantı TOSB Bölge Müdürlüğü Bi- rector Ramazan Şahin and Furkan Karayaka attend-
nasında gerçekleştirildi. Ziyarette konuklara TOSB ed was held in TOSB Regional Directorate Building.
tanıtım filminin ardından OSB’miz hakkında bilgiler During the visit, information about our OSB was given
verildi ve Heyet OSByi gezdikten sonra bölgemiz- to the guests after the TOSB introduction film and the
den ayrıldı. Delegation left our region after touring the OSB.

Güney Afrika Heyeti,
OSB’mizi ziyaret etti

The South Africa Delegation
visited our OSB

Otomotiv Sanayi Geliştirme Merkezi İcra Kurulu The Chairman of the Board of the Automotive Indus-
Başkanı Barlow Manilal 1 Kasım Salı günü OSB’ try Development Center Barlow Manilal visited our
mizi ziyarette bulunmuştur. OSB on November 1, Tuesday. To the meeting that
TOSB Yönetim Binasında gerçekleştirilen toplantı- was held in TOSB Management Building, TOSB Re-
ya, TOSB Bölge Müdür Yardımcısı Sayın Ramazan gional Vice-Director Ramazan Şahin, TOSB Human
Şahin, TOSB İnsan Kaynakları Sorumlusu Gon- Resources Responsible Gonca Kubat having at-
ca KUBAT katılmış olup, heyete OSB’mizi tanıtan tended, following the film and the presentation that
film ve sunumun ardından OSB’miz hakkında ve introduced our OSB to the Delegation, information
Türkiye’deki OSB uygulamaları hakkında bilgiler ve- about our OSB and the OSB (Organized Industrial
rilmiştir. Heyet OSB’mizi gezdikten sonra bölgemiz- Zone) applications in Turkey was given. The Dele-
den ayrılmıştır. gation left our region after touring our OSB.

NEWS FROM TOSB

HEFEI Ekonomik ve Teknolojik
Kalkınma Bölgesi İdari Komisyonu

OSB’mizi ziyaret etti

Yatırım Destek ve Tanıtım Bürosu organizasyo- dır.
nunda ilimizi ziyaret eden Çin Heyeti, OSB’mize TOSB yönetim binası toplantı salonunda yapılan
25 Ekim 2011 Salı günü bir ziyaret gerçekleştirdi. toplantıya; TOSB Bölge Müdür Yardımcısı Rama-
Hefei Ekonomik ve Teknolojik Kalkınma Bölgesi zan Şahin, TAYSAD Genel Sekreter Yardımcısı
İdari Komisyon Müdürü Guan xun Zhou, Müdür Cüneyt Kalkan katılmış olup, konuklara TOSB
Yardımcıları Sun Hongfei ve Li Baoguo TAYSAD’ı tanıtım filminin izletilmesinin ardından OSB’miz
ziyaret ettikten sonra TOSB Bölge Müdürlüğümü- hakkında bilgiler verilmiştir. Heyet OSB’mizi gez-
ze de uğrayarak bilgi alış verişinde bulunmuşlar- dikten sonra bölgemizden ayrılmıştır.

The Administrative Commission of
HEFEI Economi and Technological
Development Zone visited our OSB

The Chinese Delegation who visited our prov- ate after visiting TAYSAD, exchanged information.
ince under the organization of the Investment TOSB Regional Vice-Director Ramazan Şahin,
Support and Introduction Bureau realized a TAYSAD Assistant General Secretary Cüneyt Kalkan
visit to our OSB on October 25, 2011 Tuesday. having participated in the meeting that was made
The Administrative Commission Director of Hefei in the meeting hall of TOSB management build-
Economic and Technological Development Zone ing, after showing the TOSB introduction film to the
Guan xun Zhou, Vice-Directors Sun Hongfei and Li guests, information about our OSB was given. The
Baoguo by stopping by our TOSB Regional Director- delegation left our region after touring our OSB.

TOSB’TAN HABERLER

Güney Afrika Heyeti
OSB’mizi ziyaret etti

Hizmet kalitesiyle ve Türkiye’deki tek ihtisas tim Kurulu Üyesi. Şamil Özoğul, Bölge Müdürü
OSB olma özelliğiyle adından söz ettiren Böl- Fuat Günel ve Bölge Müdür Yardımcısı Ramazan
gemizi, Güney Afrika Otomotiv Yan Sanayi Şahin katılmış olup, heyete OSB’mizi tanıtan film ve
Park Alanı Başkan Vekili Welile Maleka ve İş sunumun ardından OSB’mizle ilgili bilgiler verilmiştir.
Geliştirme Müdür Yardımcısı Tshiamo Ngakane Ayrıca iki ülke arasındaki otomotiv yan sanayi
25 Kasım 2011 Cuma günü ziyaret etmiştir. konusunda işbirliği fırsatları görüşülmüştür.
TOSB Yönetim Binasında gerçekleştirilen Heyete Türkiye’ deki OSB uygulamaları
toplantıya, Yönetim Kurulu Başkanı Yunus Çiftçi, hakkında bilgiler verilmesinin ardından, heyet
Yönetim Kurulu Başkan Vekili Alper Kanca, Yöne- OSB’ mizi gezerek Bölgemizden ayrılmıştır.

The South African Delegation
visited our OSB

The South Africa Automotive Supplier Park Area ctor Ramazan Şahin having attended the meeting
Vice Chairman Welile Maleka and Business De- which was held in TOSB Management Building, fol-
velopment Vice-Director Tshiamo Ngakane visited lowing the film and presentation that introduced our
our Zone which has made a name for itself with its OSB, information about our OSB was given to the
service quality and peculiarity of being the only spe- delegation.
cialization Organized Industrial Zone in Turkey on Also, the opportunities of cooperation in the area of
November 25, 2011 Friday. automotive supply industry between the two coun-
The President of our Board of Directors Yunus Çiftçi, tries have been negotiated. Upon giving information
Vice-President of our Board of Directors Alper Kan- about the OSB applications in Turkey to the dele-
ca, Member of our Board of Directors Şamil Özoğul, gation, the delegation toured our OSB and left our
The Zone Director Fuat Günel and Zone Vice-Dire- Zone.

NEWS FROM TOSB

Aylık bilgilendirme toplantısı yapıldı

The monthly information meeting was made

OSB’mizin Yönetim Kurulu Başkanı Yunus Çiftçi’nin and Informing about the Monthly Activities’ made by
katılımıyla yapılan ‘Aylık Faaliyetleri Değerlendirme the participation of the President of the Board of Di-
ve Bilgilendirme Toplantıları’mızın 2’ncisi Bölge Mü- rectors of our OSB, Yunus Çiftçi was held in the se-
dürlüğümüz seminer salonunda yapıldı. minar hall of our Zone Directorate.
OSB’mizin faaliyetlerinin değerlendirilmesinin yapıl- In the meeting where the evaluation of the activities
dığı toplantıda Bölge Müdürü Fuat Günel, aylık faali- of our OSB was made, Our Zone DirectorFuat Günel
yetler hakkında bilgiler sunmuş olup, peyzaj ve çev- having presented information about the monthly acti-
re düzenlemesi konusunda uygulayacağımız faaliyet vities, resolutions about the activity plans that we will
planları hakkında kararlar alınmıştır. implement for Landscaping and Environmental plan-
The second edition of our meetings for ‘Evaluating ning were made.

KOSGEB bilgilendirme
toplantısı

KOSGEB informing
meeting

Gebze Organize Sa- Gebze Organized In-
nayi Bölgeleri Hizmet dustrial Zones Service
Merkezi Müdürlüğü Center Directorate
(KOSGEB) 5 Ekim (KOSGEB) organized
2011 Çarşamba günü an informing meeting
TOSB Organize Sa- where its services and
nayi Bölgesi üyelerine incentives were told
hizmet ve teşviklerini to TOSB Organized
anlattığı bir bilgilendir- Industrial Zone mem-
me toplantısı düzenle- bers on October 5,
di. 2011 Wednesday.

TOSB’TAN HABERLER

TOSB İnsan Kaynakları Komitesi toplandı

TOSB İnsan Kaynakları Komite toplantısı Ağır materyalli ağır hasarlara müdahale
25 Kasım 2011 tarihinde TOSB seminer salonun- edebilecek eğitimli personele sahip olduklarını
da gerçekleştirildi. belirtti. İsteyen herkesin arama kurtarma ekip-
lerine katılabileceklerini ifade etti.
Toplantıda üyelerin birbirleriyle tanışması-
nın ardından, Ulusal Kalite Hareketi Yöneticisi TOSB İtfaiye Müdürü Muammer Dal; sivil
Sn. Sabri Bülbül, Türkiye Kalite Derneği’nin savunma ve itfaiye faaliyetlerinden bahsetti.
(KalDer) kısa tanıtımını yaptı ve KalDer’in fa- Ekipman olarak, acil müdahale aracının alın-
aliyet alanlarından bahsetti. Mükemmelliğin masıyla da alt yapıyı tamamladıklarını, temel
temel kavramları, EFQM Mükemmellik Modeli, eğitimleri verebilecek kapasitede olduklarını
Ulusal Kalite Hareketi süreci ve eğitim prog- söyleyerek, sivil savunma eğitimlerinin içeriği
ramlarına değindi. hakkında kısa bilgi verdi.

Toplantıya Gölcük Arama Kurtarma Derne- Bölge Müdür Yardımcısı Ramazan Şahin
ği (GESOTİM) de katıldı. GESOTİM Başkanı emlak vergileri ve itirazlar konusunda üyeleri
Sn. Necmi Kocaman, Başbakanlık Afet ve Acil bilgilendirdi.
Durum bünyesinde hareket ettiklerini söyleye-
rek sanayi bölgeleri içerisinde yaptıkları AKUT Toplantıya katılım sağlayan tüm firmaları-
çalışmalarını anlattı. mıza teşekkürlerimizi sunarız.

Toplantıya Katılanlar /

The Participants of the Meeting

A Raymond - Deniz Benzer, Mürsel Balcı, Çelikel
Alüminyum - Mehmet Özdemir, Denso - Sevinç
Turgut, Ersan Kauçuk - Fikri Çevik, Gesotim - Necmi
Kocaman, GMF - Bülent Açıkgöz, İleri Group - Ömür
Koç, Kal-Der - Sabri Bülbül, Kanca - Zümrüt Koçak,
Ma-Pa - Sabri Arı, Murat Kablo - Nezihe Semerci,
Sango - Kadir Yıldız, Schneider Electric - Yakup
Yavuz, Hande Kaya, Sigarth - Hasan Aydın, Şesan -
Buket Ergül, Toksan - Nebahat Gügercin, Toyotetsu -
Fikret Yavuz, Ümit Sönmez, TOSB - Ramazan Şahin,
Gonca Kubat, Teoman Ökmen, Muammer Dal

TOSB Human Resources Committee met

TOSB Human Resources Committee meet- they have made within the industrial zones. He
ing was held on November 25, 2011 in TOSB indicated that they have trained personnel who
seminar hall. can intervene heavy damages with heavy ma-
terials. He expressed that anybody who wants
In the meeting, following the members get- may join the search and rescue teams.
ting acquainted with each other, the National
Quality Movement Director Mr. Sabri Bülbül TOSB Fire Marshall Mr. Muammer Dal
made a brief introduction of the Turkish Qual- talked about civil defense and fire brigade ac-
ity Association (KalDer) and spoke about the tivities. By saying that, as equipment, with the
activity fields of KalDer. He mentioned the ba- purchase of the emergency intervention vehi-
sic concepts of excellence, EFQM Excellence cle, they have completed the infrastructure and
Model, the process of the National Quality they are in capacity of giving the basic train-
Movement and the training programs.-. ings, he gave brief information about the con-
tents of the civil defense trainings.
Gölcük Search and Rescue Association
(GESOTİM) also participated in the meeting. The Zone Vice-Director Mr. Ramazan Şahin
GESOTİM President Mr.Necmi Kocaman, by informed the members about the property tax-
saying that they act within the organization of es and objections.We present our gratitude to
the Prime Ministry Disaster and Emergency all our firms that provided participation to the
Management, told about the AKUT activities meeting..

NEWS FROM TOSB

Doğal Orman Yetiştirme Projesi

Çevre Dostu olan Organize Sanayi Bölgemiz,
üyelerimizden Sango Otomotiv Ürünleri San. Tic.
A.Ş. firmasının organize ettiği, Türkiye toprak-
larında tamamen doğal yetişen türlerden oluşan
‘Doğal Orman Yaratma Çalışması’ projesi kap-
samında Sango Türkiye Genel Müdürü Yukio
Goto’nun misafirliğinde; Japonya Yokohama Üni-
versitesinin gururu ve Uluslararası Çevre Bilimi
Merkezinin Başkanı Prof. Akira Miyawaki ve Prof.
Kazue Fujiwara’nın katıldığı konferans Bölge Mü-
dürlüğümüz konferans salonunda gerçekleştirildi.
OSB Yönetim Kurulu Başkanı Yunus Çiftçi’nin de
katıldığı 2 saat süren konferansın ardından Yu-
nus Çiftçi, Prof. Akira Miyawaki ve Prof. Kauze
Fujiwara’ya günün anısına plaket takdim etti.

The Natural Forest Cultivation Project

The conference organized by the firm San-
go Otomotiv Ürünleri San.Tic.A.Ş., one of the
members of our environment-friendly Orga-
nized Industrial Zone within the scope of the
Project ‘The Activity of Creating a Natural For-
est’ consisting of species that grow entirely
naturally in lands of Turkey in the presence of
Sango Turkey General Manager Yukio Goto as
a guest and with the participation of the pride
of Japan Yokohama University and the Presi-
dent of the International Ecology Center Prof.
Akira Miyawaki and Prof. Kazue Fujiwara was
held in the conference hall of our Zone Direc-
torate. After the conference that lasted 2 hours
to which our OSB President of The Board of
Directors Yunus Çiftçi also participated, Yu-
nus Çiftçi presented plaques to Prof. Akira
Miyawaki and Prof. Kauze Fujiwara to com-
memorate the day.

TOSB’TAN HABERLER

TOSB Kalite Ödülü Celebrating Dinner of

Kutlama Yemeği Quality Prize of TOSB

TOSB, KalDer tarafından verilen EFQM TOSB arranged a celebrating dinner for
Mükemmellikte Yetkinlik ödülü için 08.12.2011 personnel for the prize of EFQM Competence
tarihinde personeline kutlama yemeği düzen- in Perfectness given by KalDer on 08.12.2011.
ledi. Yemekte TOSB Bölge Müdürü Sn. Fuat During the dinner Mr. Fuat Gunel, TOSB Regi-
Günel TOSB’ un kalite yolculuğunu anlatan su- onal Director made a presentation explaining
num yaptı. Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Yunus its quality travel. Mr. Yunus Çiftçi, Head of Bo-
Çiftçi TOSB personeline çalışmalarından dola- ard of Directors thanked to TOBS personnel
yı teşekkür etti. Yemeğe TOSB Kurucularından because of their studies. Mr. Ahmet Arkan, the
Müteşebbis Heyet Üyesi Sn. Ahmet Arkan ve member of Enterprising Delegation and Mr.
Yönetim Kurulu Üyesi Sn. Şamil Özoğul da Samil Ozogul, the member of Board of Direc-
teşrif ettiler. tors also participated in the dinner.

Müteşebbis heyet yıl Yearend dinner for

sonu yemeği enterprising delegation

22.12.2011 Perşembe günü TOSB Böl- Following completing the subjects of agen-
ge Müdürlüğünde yapılan Müteşebbis Heyet da during the meeting of Enterprising Dele-
toplantısında gündem konularının tamamlan- gation in TOSB Regional Directorate held on
masının akabinde, Kocaeli Valisi Sn. Ercan Thursday, 22.12.2011, Mr. Osman ATES, Ka-
TOPACA’nın da katılımı ile Darıca Kayma- imakam of Darica and Deputy Kaimakam of
kamı ve Çayırova Kaymakam Vekili Sn. Os- Cayirova, Mr. Ziyaettin AKBAS, Mayor of Cayi-
man ATEŞ, Çayırova Belediye Başkanı Sn. rova, Mr. Ayhan ZEYTINOGLU, Deputy Head
Ziyaettin AKBAŞ, Müteşebbis Heyet Başkan of Enterprising Delegation of TOSB and Ko-
Vekili ve Kocaeli Sanayi Odası Başkanı Sn. caeli Industrial Chamber, Mr. Ahmet ARKAN,
Ayhan ZEYTİNOĞLU, Müteşebbis Heyet ve member of Founder and Enterprising Delegati-
Kurucu Üye Sn. Ahmet ARKAN, Kurucu Üye on of TOSB, Mr. Yunus CIFTCI, Head of Board
ve TOSB Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Yunus of Directors of TOSB, Mr. Oztekin KASUKCI,
ÇİFTÇİ, Kocaeli İşkur İl Müdürü Sn. Öztekin Provincial Director of Kocaeli Iskur, Mr. Celal
KAŞUKÇİ, TAYSAD Yönetim Kurulu Başkanı KAYA, Head of Board of Director of TAYSAD,
Sn. Celal KAYA, Yönetim Kurulu Başkan Ve- Mr. Alper KANCA, Deputy Head of Board of
kili Sn. Alper KANCA, Yönetim Kurulu Üyesi Director, Mr. Cemil GÜRGEN, member of Bo-
Sn. Cemil GÜRGEN, Müteşebbis Heyet Üyesi ard of Directors, Mr. A. Naci FAYDASICOK,
Sn. A.Naci FAYDASIÇOK, Müteşebbis Heyet member of Enterprising Delegation, Mr. Meh-
Üyesi Sn. Dr. Mehmet DUDAROĞLU, Tuzla’ met DUDAROGLU, member of Enterprising
da düzenlenen yılsonu yemeğinde bir araya Delegation participated in yearend dinner in
geldiler. Tuzla with the participations of Mr. Ercan TO-
PACA, Governor of Kocaeli.

NEWS FROM TOSB

Yeni yıl müna- On the occasion of new year’s day, “Ye-
sebetiyle TOSB arend personnel Dinner” arranged by Our
Organize Sanayi TOSB Organized Industrial Region realized
Bölgemizin dü- in Bayramoglu Hegsagone Hotel with the
zenlemiş olduğu participation of Mr. Yunus CIFTCI, Head
‘YılsonuPersonel of our Board of Directors and Mrs. CIFTCI,
Yemeği’ Yönetim Personnel of TOSB and their families.
Kurulu Başkanı-
mız Sayın Yunus
Çiftçi ve Eşi Ha-
nımefendi, TOSB
personeli ve aile-
lerinin katılımıy-
la Bayramoğlu
Hegsagone Otel-
de gerçekleşti.

Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Yunus In his speech Mr. Yunus CIFTCI, Head of
Çiftçi yapmış olduğu konuşmasında; yeni our Board of Directors emphasized impor-
yılda yeni hedeflerin belirlenmesinin önemini tance of determining new target during new
vurguladı. Yönetim Kurulu Başkanımızın iyi year. Our staff had a good time together with
dileklerinin ardından yenilen yemekte, çalı- their families and found opportunity to know
şanlar aileleriyle hoş vakit geçirerek birbirle- each other following good wishes of head of
rini tanıma fırsatı buldular. our Board of Directors.

TOSB’TAN HABERLER / NEWS FROM TOSB

TOSB, OSBÜK enerji zirvesine katıldı

TOSB participated in energy summit meeting of OSBÜK

TOSB Yönetim Ku-
rulu Başkanı Sn. Yu-
nus Çiftçi ile TOSB
Bölge Müdürü Sn. Fuat
Günel OSBÜK’ün 26
Kasım 2011 tarihinde
Kıbrıs’da düzenlemiş
olduğu Enerji Zirvesi-
ne katılarak bölgemizin
enerji sorunları hakkın-
da bilgi alışverişinde
bulundular.

Mr. Yunus CIFTCI,
Head of Board of Dire-
ctors of TOSB and Mr.
Fuat Gunel, TOSB Re-
gional Director partici-
pated in Energy Summit
Meeting arranged by
OSBUK in Cyprus and
exchanged information
about energy problems
of our region on Novem-
ber 26th, 2011.

Vanlı depremzedeler için yardım
Aid for earthquake victims from Van

Van depremzedelerine gön-
derilmek üzere 17 adet prefabrik
konteyner TOSB tarafından satın
alınarak Kocaeli Valiliğine teslim
edilmiştir.

17 prefabricated containers
were bought by TOSB and deliv-
ered to Governorship of Kocaeli it
order to send to earthquake victims
from Van.



ÜYELERİMİZDEN / MEMBERS

Üye ziyaretleri / Member visits

Üyelerimizle hem tanışmak hem de öne- During monthly visits made to members in or-
ri ve varsa şikayetlerini dinlemek amacı ile der both to meet with our members and to listen to
yapılmakta olan aylık üye ziyaretlerinde, their proposals and complaints if any, it was visited
TOSB Yönetim Kurulunun değerli üyeleri ve Mecaplast and Nese Plastic Firms on September
TOSB Bölge Müdürünün katılımı ile 8 Eylül 8th, 2011, Eczacibasi Lincoln Electricity and Mapa
2011 tarihinde Mecaplast ve Neşe Plastik Firms on October 13th, 2011 and Ozkar Firm on
firmaları, 13 Ekim 2011 tarihinde Eczacı- November 17th, 2011 with the participation of dis-
başı Lincoln Elektrik ve Mapa firmaları, 17 tinguished members of the Board of Directors of
Kasım 2011 tarihinde Özkar firması ziyaret TOSB and Regional Director of TOSB. During the
edilmiştir. Firma yetkilileriyle yapılan toplan- meetings held with authorities of the mentioned
tılarda öneriler alınmış ve firmaların tanıtıcı firms it was taken their proposals and competed
sunumlarından sonra fabrikalar gezilerek visits of members after listening to introductive pre-
üye ziyaretleri tamamlanmıştır. sentation and visiting factories.

Ma-Pa

Mecaplast

Üye Yatırımları / Member Investments

Üye yatırımları / Member investments

OSB’mizde 2012 yılında devam eden üye Our constructions of members continuing in
inşaatlarımız ve yatırım kararı alan üye firma- 2012 and firms that decided to make investments
larımız; in our OSB are as follows:

İnşaat aşamasında olan firmalar Firms that are in the phase of
Kalıpyansan Standart San. Ve Tic. Ltd. Şti., constructions:
Orsan Ticari Araç Sistemleri Ltd. Şti., Nursan Kalıpyansan Standart San. ve Tic. Ltd. Şti.,
Elektrik San. Tic. A.Ş., Pimsa Otomotiv A.Ş., Orsan Ticari Arac Sistemleri Ltd. Sti., Nursan
Cavo Otomotiv Tic. Ve San. A.Ş., Çelikel Alümin- Elektrik San. Tic. A.S., Pimsa Otomotiv A.S.,
yum Döküm İml. San. Ve Tic. A.Ş., Akçelik Demir Cavo Otomotiv Tic. ve San. A.S., Çelikel Alumin-
Çelik San. Ve Tic. A.Ş. 2, Farlas Otomotiv Aydın- yum Dokum Iml. San. ve Tic. A.S., Akcelik Demir
latma Plastik San. Ve Tic. A.Ş., Asil Çelik San. Ve Celik San. ve Tic. A.S. 2, Farlas Otomotiv Aydin-
Tic. A.Ş., Elba Basınçlı Döküm San. A.Ş., Atay latma Plastik San. ve Tic. A.S., Asil Çelik San. ve
Makina 2, TOSB 97 Parsel Kiralık Fabrika Bina- Tic. A.S., Elba Basincli Dokum San. A.S., Atay
sı. Makina 2, Rental Factory Building in 97th Parcel
Proje aşamasında olan firmalar – of TOSB.
(Yatırım Kararı Alan Üyeler) Firms that are in the phase of Project
Hızlan Kesim Uygulamaları Metal Ve Otomo- (Members deciding making investment)
tiv San. Ltd. Şti., Ocak Kalıp Ltd. Şti., Dow Cor- Hızlan Kesim Uygulamaları Metal ve Otomotiv
ning Kimya San. Ve Tic. Ltd. Şti., Taegutec Kesici San. Ltd. Sti., Ocak Kalıp Ltd. Sti., Dow Corning
Takımlar San. Ve Tic. Ltd. Şti., Paksan Makine Kimya San. ve Tic. Ltd. Sti., Taegutec Kesici Ta-
San. ve Tic. AŞ., Persifleks Plastik Fab. Ltd. Şti., kimlar San. ve Tic. Ltd. Sti., Paksan Makine San.
Estaş Eksantrik San. Ve Tic. A.Ş., Baskı Devre ve Tic. AS., Persifleks Plastik Fab. Ltd. Sti., Estaş
San. Tic. A.Ş., Doğan Lastikçilik San. ve Tic. AŞ., Eksantrik San. ve Tic. A.S., Baskı Devre San. Tic.
Tırsan Treyler San. Tic. Nakliyat AŞ. A.S., Dogan Lastikcilik San. ve Tic. AS., Tirsan

Treyler San. Tic. Nakliyat AS.

ÜYELERİMİZDEN

Bayraktarlar Odelo’nun alımıyla
yüksekleri hedefliyor

Ahmet BAYRAKTAR olarak dört kesimde iş yürütmekteyiz. Bunlar otomotiv
yeniden satışı, otomotiv aydınlatması, inşaat ve otel iş-
Farba artık dünya-sınıfı bir aydınlatma oyuncusu. letmeciliğidir. Önceden Türkiye’de yerel olarak OEM’lerin
Kendinizi ve şirketinizi tanıtır mısınız? (Orijinal Ekipman İmalatçıları) global projelerine parçalar
Bu mertebeye nasıl vardınız? tedarik ediyorduk. Sonra Avrupa’daki Avrupalı OEM’lere
Bazı insanlar tüm yaşamlarını yaptıkları şey hakkın- parça tedarik etmeye başladık ve oradaki durmaksızın
da tek tek her detaya ilişkin saplantılı bir hayali izleyerek büyüyen müşteri beklentilerini ve daha acımasız reka-
ve alanlarında üstün olmaya çalışarak harcar. Benzer bir beti fark etme fırsatımız oldu. Çok çalışmamız ve müş-
şekilde ben kendimi 1979’da Üniversiteden mezun olur terilere karşı empatimiz OEM’lerin bizi başarılarımızdan
olmaz Farba’da buldum. O günden beri de Farba’yı dur- ötürü ödüllendirmesine yol açtı. Aldığımız son ödül,
maksızın ileriye ittim. Japonya’da Farba’ya 2010’daki topyekun performan-
Dünya çapında bir aydınlatma oyuncusu olmaya yö- sı için verilen Toyota’nın Avrupa Katkı ödülüydü. Bütün
nelik yolculuğumuzda, iyi ortaklar ve müşteriler kazan- bu ödüller ve başarılar bizim Dünya sınıfı bir otomotiv
ma fırsatını buldum; her zaman onlarla iyi ilişkilerimi ko- aydınlatma tedarikçisi olma Vizyonumuzu destekledi.
rumaya çalıştım. Odelo’nun grubumuza katılmasıyla, dünya sınıfı bir glo-
Aynı zamanda otomotiv aydınlatmasında en son bal otomotiv aydınlatma tedarikçisi haline gelme vizyo-
trendleri takip etmeye ve doğru yatırım kararlarını doğ- numuzu ortaya koyduk.
ru zamanlarda almaya çalıştım. Başarımızdaki bir baş-
ka anahtar, tüm çalışanlarımızı bir gün dünya sınıfı bir Müşterimizin globalleşme beklentilerini yerine geti-
aydınlatma imalatçısının bir parçası olduklarına inandır- rebilmek ve vizyonumuzu destekleyebilmek için, şimdi
mam olmuştur. Kısacası: çok çalışma ve kararlılık başa- müşterilerimize mümkün olan en iyi hizmeti sağlamak
rımın anahtarlarıdır. üzere dünyanın dört bir yanında yeni yerlere yatırım ya-
pıyoruz.
Grubunuzu ve stratejinizi anlatır mısınız?
Bayraktarlar Grubu bir aile yatırım grubudur. Esas Yarattığınız Farba şirketini tanıtır mısınız?

Farba başlangıçta [Türk Renault montajcısı] Oyak-
Renault’nun desteği ve arzusuyla, Cibié lisansıyla kurul-
muştu. Fabrika çalışmalarına 1979’da Cibié ön farlarını
üreterek başladı. Cibié’nin Valeo tarafından devralınma-
sından sonra, Farba lisans anlaşmasını 1982’de sona
erdirdi.

Farba daha sonra bir alet imalat atölyesi kurdu ve
1985’te arka kombinasyon lambaları imal etmeye
başladı.1990’da Toyota Türkiye’ye yatırım yapmaya ve
Türkiye’de araba üretmeye karar verdi. O dönem esna-
sında Farba Koito’yla bir lisans anlaşması yaptı ve yerel
olarak Corolla modeli için tüm aydınlatma donanımını
üretmeye başladı. 1999’da Farba Mercedes otobüsleri
için ilk Ortak-Tasarım ön far projesini yaptı. -2000 yılın-
da, Farba Valeo ile, Ford ve Renault için aydınlatma do-
nanımı üretmek üzere yeni bir lisans anlaşması yaptı.
Daha sonra, 2001’de Farba global, yüksek hacimli taşıt
projeleri tedarik etmeye başladı.

2006’da Farba büyük bir yeniden yapılanmadan geç-
ti ve dünya sınıfı bir aydınlatma tedarikçisi haline gel-
me vizyonunu ortaya koydu. Lean-Excellence adlı kendi
tescilli imalat modelimizi yarattık. Lean (ince/Güvenilir)
ve Excellent (Mükemmel) bir sistem tedarikçisi haline
gelmek için kendimize 10 yıllık bir yol haritası çizdik.
Farba o zaman Odelo grup şirketleriyle bütünleşmeye
başladı.

MEMBERS

Odelo’yu iktisap etmiş olarak, Odelo’nun hem elektroniği, hem de kendi mühendis-
otomotiv endüstrisindeki stratejiniz nedir? liklerinin ürünü LED’lerini kurum içinde üretiyor olma-
Basit sözcüklerle ifade edersek, biz bir global, yük- sıdır.
sek teknolojili, rekabetçi ve müşteri dostu sistemler
tedarikçisi haline gelmeyi hedefliyoruz. Bunlar Odelo’yu lider aydınlatma tedarikçilerinden
biri yapmaktadır. Odelo aynı zamanda LED ön farları
Yani artık bir arka lamba şirketiniz var. Bir ön prototipleştiren ve test eden ilk firmadır. Maalesef LED
taraf şirketi iktisap etmeyi umuyor musunuz? ön far projesi mali zorluklar yüzünden ıskartaya çıka-
Odelo aslında otomotiv aydınlatmasında LED’ler rılmıştı. Ancak, biz bu projeyi tekrar masaya getirmek
kullanan ilk gruplardan biridir. Odelo’yu diğer otomo- ve Odelo’yu Farba’nın ön aydınlatmadaki deneyimiyle
tiv aydınlatma tedarikçilerinden ayıran kilit bir unsur, desteklemek isteriz. Bayraktarlar Grubu yakında en
uç dış aydınlatma tecrübemizi dünya çapına taşıya-
caktır.

Bayraktarlar aims high with Odelo buy

Farba are now a world-class lighting player. Could you now present the Farba company

Could introduce yourself and your company? you created?

How did you arrive at this level? Farba were initially incorporated with the support and
request of [Turkish Renault assembler] Oyak-Renault, with
Some people spend all their lives following an obsess- Cibié license. The plant started its operations in 1979 for
ing dream about every single detail about what they do producing Cibié headlamps. After Cibié’s acquisition by
and try to excel in their field. Similarly I found myself at Valeo, Farba terminated its licensing agreement in 1982.
Farba right after my college graduation in 1979. Ever since Farba later set up a tool manufacturing workshop and
that day, I pushed Farba ever forward. Towards our jour- started manufacturing rear combination lamps in 1985. In
ney to become a worldwide lighting player I had the op- 1990, Toyota decided to invest and produce cars in Turkey.
portunity to make good partners and customers; I always During that period Farba made a licensing agreement with
tried to keep good relations with them. I also tried to follow Koito and started producing all lighting equipment of the
the latest trends in automotive lighting and made the right Corolla model locally. In 1999 Farba made its first Co-De-
investment decisions at the right times. Another key in our sign headlamp project for Mercedes buses. In 2000, Farba
success is that I make all our employees believe that they made a new licensing agreement with Valeo to produce
can one day become part of a world class lighting manu- lighting equipment for Ford and Renault. Later in 2001 Far-
facturer. In short: hard work and determination are the key ba started supplying global, high volume vehicle projects.
to my success. In 2006 Farba went through a major restructuring and set
its vision to become a world class lighting supplier. We es-
Could you present your Bayraktarlar Group tablished our own registered manufacturing model named
Lean-Excellence. We set ourselves a 10 year roadmap to
and your strategy? become a Lean and Excellent system supplier. Farba then
started integrating with Odelo group companies.
Bayraktarlar Group is a family owned investment group.
We primarily conduct business in four segments. They are So now you have a rear lamp company.
automotive resale, automotive lighting, construction and
hotel operations. We used to provide parts to OEMs’ global Do you expect to acquire a front end company?
projects locally in Turkey. We then started to provide parts
to the European OEMs in Europe and had the opportunity Odelo are actually one of the first groups to use LEDs in
to realise ever growing customer expectations and harsh- automotive lighting. A key element that distinguishes Ode-
er competition there. Our hard work and empathy towards lo from other automotive lighting suppliers is that Odelo
the customers led OEMs to award us for our successes. produce both electronics and their own engineered LEDs
The latest award we received was Toyota’s European Con- in house. These make Odelo one of the leading lighting
tribution Award given to Farba in Japan for Farba’s overall suppliers. Odelo were also the first company to prototype
performance in 2010. All these awards and achievements and test LED headlights. Unfortunately the LED headlight
supported our Vision of becoming a World class automo- project was scrapped due to financial difficulties. We how-
tive lighting supplier. In order to fulfill our customer’s glo- ever would like to bring this project back on the table and
balization expectations and support our vision, we are now support Odelo with Farba’s experience in front end lighting.
investing in new locations worldwide to provide our cus- Bayraktarlar Group will take our high end exterior lighting
tomers the best possible service. experience worldwide soon.

ÜYELERİMİZDEN

Sango Otomotiv Ürünleri San. ve Tic. AŞ.

Yurt dışı müşterileriniz hakkında
bilgi verir misiniz?
TMMF (Fransa), TMUK (İngiltere),

(TOYOTA), Faurecia

İhracat yaptığınız ülkeler var mı,
varsa hangileri?
UK, France, Czech, SoutH Africa

P.R.China

STI Takım Ruhu Ürün geliştirme ve yenilik kapasiteniz
hakkında bilgi verir misiniz?
Firmanızın kuruluş hikayesini anlatır mısınız? Şuanda ürün geliştirme becerimiz yok
Firmamız, Şubat 2002 tari- fakat 5 yıl içerisinde ürün geliştirme, değer-
hinde, otomobil egzoz sistem- lendirme, düşünme becerisi kazanmış hale
leri üretmek için egzoz sistemi geleceğiz. Proses geliştirme becerisine
entegretörü olan ana merkezi- sahibiz.
miz Sango Co, anonim ortaklık-
la kurulmuştur. 2006 yılında ise
işletmemizin ana işi olan, boru
üretimin makinesini almış, reka-
bet gücü yüksek ürünler tedarik
etmeye başlamıştır.

Üniteleriniz hakkında bilgi Başkan Toru Irie
verir misiniz? Firma Tanıtımı
Kabaca ayırmak gerekirse,
fabrikamız otomobil parçaları Gelecek projeleriniz hakkında bilgi
kısmı ve her tür metal boru ve verir misiniz?
çelik ikincil ürün kısmı olarak ◘ Türkiye’deki yerel araba çalışmalarına katıl-
ayrılabilir. Otomobil parçaları mak istiyoruz.
kısmında, paslanmaz egzoz ◘ “En yüksek teknik, en iyi çevreden gelir”
sistemi, yüksek mukavemet- düşüncesiyle fabrikamızın etrafına doğal orman
li çelik borunun kullanıldığı yapacağız.
(TS=150kgf/mm 2 ve üstü) kapı ◘ Çevre ile ilişkili yeni ürünler geliştirmeyi düşün-
barı ve şase parçaları var. Çelik mekteyiz.
proses parçaları alanında ise, esas gücümüzü çelik
boru oluşturmakta. TOSB’ta bulunmaktan memnun musunuz?
Memnunuz.
Sahip olduğunuz kalite belgeleri hakkında
bilgi verir misiniz?
TS 16949 belgesini, 2011 yılı içerisinde tamam-
lamayı planlıyoruz.

Yurt içi müşterileriniz hakkında
bilgi verir misiniz?
TMMT (TOYOTA), HONDA, BEMAS, BOSAL,
MARTUR (çalışmaya başlama tarihleri sırası ile)

MEMBERS

Sango Otomotiv Ürünleri San. ve Tic. AŞ.

Would you tell the establishment story

of your firm?

Our head office Sango Co that is an exhaust sys-
tem integrator for producing automobile exhaust
systems has established the firm by joint stock com-
pany in February 2002. And in 2006, it has acquired
the machine of pipe production which is the main
business of our enterprise and started to supply
products with high competitive power .

Would you give information about your units? In memory of Japan earthquake relief
If it is necessary to separate roughly, our facto- Are there any countries that you export to,
ry may be divided as the automobile parts section if yes, which ones are they?
and every kind of metal pipes and secondary steel UK, France, Czech Republic, South Africa
products section. In the automobile parts section, P.R.China
there is stainless exhaust system, door bar where
high resistance steel pipe is used (TS=150kgf/mm Would you give information about your capacity
2 and above) and chassis parts. And in the area of of product development and innovation?
steel process parts, our main power is constituted At the moment, we have no product development
by steel pipe. skill, but within 5 years, we will have gained prod-
uct development, evaluation, consideration skill. We
TOYOTA Award possess process development ability.
Would you give information about the quality Would you give information about your
certificates that you hold? future projects?
We are planning to complete the TS 16949 certifi- ◘ We want to join the local car studies in Turkey.
cate within the year 2011. ◘ We will create a natural forest around our fac-
tory with the idea of ‘’The highest technique comes
Would you give information about your from the best environment’’.
domestic customers? ◘ We consider developing new products regard-
TMMT (TOYOTA), HONDA, BEMAS, BOSAL, ing the environment.
MARTUR (respectively, with the order of the dates
of beginning to work with ) Are you glad to be in TOSB?
We are glad.

STI forest research project

Would you give information about your

international customers?

TMMF (France), TMUK (England), (TOYOTA),
Faurecia

SCHNEIDER ELECTRIC

SCHNEIDER ENERJİ ENDÜSTRİSİ SAN. VE TİC. A.Ş.

Dursun Özman
ADH Ünitesi Yönetici Direktörü

-Firmanızın kuruluş timi, Gebze’deki Şubesi’nde ise, OG Hava ve
Gaz Yalıtımlı Kesicileri, SF6 Gazlı ve Vakum
hikayesini anlatır mısınız? Kesicileri konularında faaliyet gösteriyor.

Şirketimiz Türkiye’de ilk olarak 1967 yılında Bünyesine katıldığımız Schneider Electric,
AEG-ETİ Elektrik Endüstrisi A.Ş. adıyla kamu dünyanın en büyük elektrik dağıtım, endüstri-
ortaklığı olarak kuruldu ve üretim faaliyetlerine yel kontrol ve otomasyon üreticilerinden biri.
Gebze Fabrikası’nda başladı. AEG’nin dünya Türkiye’de yaklaşık 160 yıllık bir geçmişe sa-
genelinde iletim ve dağıtım faaliyetlerini GEC- hip. Ancak son yıllarda artan enerji ihtiyaçları-
ALSTHOM (General Electric ve Alsthom) or- na cevap verebilmek için tüm dünyada pek çok
taklığına 1998’de devretmesinin ardından 3 yıl enerji verimliliği projelerine imza atmaya de-
sonra bütünüyle ALSTOM adını aldı. vam ediyor. Schneider Electric 100’den fazla
ülkede enerji ve altyapı, endüstri, bina&konut
ALSTOM’un dünya genelindeki iletim ve da- otomasyonunun yanı sıra veri merkezleri pa-
ğıtım grubunu AREVA’ ya devretmesi üzerine zarlarına liderlik konumuyla yenilikçi ve enteg-
2004 yılında AREVA T&D Enerji Endüstrisi A.Ş. re enerji verimliliği çözümleri sunuyor.
adını aldı. 2009 yılında ise AREVA’nın iletim ve
dağıtm grubunu (T&D) satışa çıkarması son- En büyük misyonu enerjinin tüm insanlara
rasında, İletim (T) Grubu ALSTOM ve Dağıtım güvenli, güvenilir, üretken, verimli ve çevreci
(D) Grubu Schneider Electric tarafından verilen olarak ulaşmasını sağlamak. Türkiye’de ise,
ortak teklif neticesinde satın alındı. üretim ve ihracat üssü haline getirilen fabrika-
ları ile birçok Avrupa ülkesinin yanı sıra Kuzey
Bu satın alımlar Türkiye’de 31 Mayıs 2011 Afrika’dan Güney Amerika’ya kadar çok geniş
tarihinde tamamlanarak Dağıtım (D) Grubu bir coğrafyaya ihracat yapıyor. İkisi İzmir’de ol-
yeni kurulan Schneider Enerji Endüstrisi San mak üzere Türkiye’de toplam 4 fabrikası var.
ve Tic. A.Ş. adı altında 1 Haziran 2011 itibariyle
faaliyetlerine başladı. TOSB Organize Sanayi Bölgesindeki mer-
kez fabrikamız Yağlı ve Kuru tip Dağıtım ve
Schneider Enerji Endüstrisi Sanayi ve Tica- Güç Transformatörleri, Gebze’deki şube fabri-
ret A.Ş, TOSB’da 2010 yılı Eylül ayında hizme- kamız Orta Gerilim Hava ve Gaz Yalıtımlı Ke-
te açtığı yeni fabrikasında transformatör üre-

ÜYELERİMİZDEN

Global Sevkiyatlarımız

kişilik Ar-Ge bölümlerimiz dışında finans,
tedarik, tedarik zinciri, insan kaynakları
ve tesis yönetimi bölümlerimiz mevcut.

Sevk edilmiş -Sahip olduğunuz kalite belgeleri
Sevk edilmemiş hakkında bilgi verir misiniz?
Uzun yıllar boyunca sahip olduğumuz
Global Sevkiyatlarımız TSE ISO 9001:2000, ISO 14000 ve OH-
SAS 18001 belgelerimizi yeni lokasyon
Schneider Electric sicileri, SF6 Gazlı ve Vakum Kesicileri üretimleri ve yeni ünvanımız için tekrar aldık.
yapıyor. Burada daha çok TOSB’da bulunan fab-
rikamız hakkında bilgi vermek istiyoruz. 2007 yılı -Yurt içi müşterileriniz hakkında
ortalarında üst yönetimden onayını aldığımız yeni bilgi verir misiniz?
fabrika projemiz için gerekli araziyi 2008 yılı orta- Bazı yurtiçi referanslarımız olarak
larında aldık. T1EDAŞ, BORUSAN, MANNESMANN, TRAKYA
CAM, TEKFEN, ERDEMİR, FORD OTOSAN,
Mevcut yetişmiş nitelikli personeli kaybetme- TOFAŞ, TÜPRAŞ, BEDAŞ, HYUNDAI ASSAN
mek, nitelikli yeni personel temin edebilmek, lojis- sayılabilir.
tik hizmetleri en iyi şekilde devam ettirebilmek ve
müşteri ziyaretleri bakımından uygun lokasyona -Yurt dışı müşterileriniz
sahip olmak birçok sanayi dalında önemli olduğu hakkında bilgi verir misiniz?
gibi bizim sektörümüz içinde son derece önemli Başta Almanya olmak üzere İngiltere, İtalya,
idi. Bölgede ihtiyacımıza uygun tek yerin şu anki Fransa, İspanya, Yunanistan, Amerika, Venezuel-
arazimizin olduğunu söyleyebiliriz. la, Suudi Arabistan, BAE, Bahreyn, Katar, Libya,
Avustralya, Tayland, Hong Kong, Kore, Japonya
Tasarım sürecinin tamamlanmasının ardın- yurtdışı müşterilerimizin bulunduğu ülkelerdir.
dan 2009 son aylarında başladığımız inşaatımızı
2010 yılı Ağustos ayında tamamlayarak, taşınma- -İhracat yaptığınız ülkeler var mı,
mızı gerçekleştirdik ve 1 Eylül itibariyle tam kapa- varsa hangileri?
site çalışmaya başladık. Tesisimiz 70 bin m2 alan Üretimimizin yüzde 85’ni ihraç ediyoruz. İh-
üzerine kurulmuş yaklaşık 18 bin m2’si üretim racatımızın önemli payını Batı Avrupa ülkeleri
alanı olan toplam 37 bin m2 kapalı alana sahip- oluşturuyor. Hemen hemen dünyanın her tarafına
tir. Son teknoloji malzeme ve sistemler ile yapılan sevkiyat yapıyoruz.
fabrikamız LEED Gold Sertifikası alarak Yeşil
Bina kapsamına girmiş durumda. -Ürün geliştirme ve yenilik
kapasiteniz hakkında bilgi verir misiniz?
Projemizin başında 390 civarında olan istihda- Ürün geliştirme çalışmaları genellikle Transfor-
mımız bu günlerde 550’ye ulaştı. Bunun dışında matör grubu üniteler arasında ortak yürütülüyor.
yaklaşık 160 daimi taşeron personeli (120 tesis Ancak bu çalışmaları yürüten Ar-Ge bölümünün
hizmetleri + 40 servis şoförü) istihdam edilerek merkezi fabrikamızdır. 6 mühendisimizin görev
ülke kalkınmasına yarar sağlanıyor. yaptığı bu bölüm gerek bağımsız ve gerekse glo-
bal geliştirme çalışmalarını yürütüyor.
-Üniteleriniz hakkında bilgi verir misiniz? Öte yandan, diğer ünitelerden farklı olarak
Çayırova fabrikamızın üretimi daha çok standart
Üretim hattımız üç ana gruptan ibaret; Yağ- olmayan belli bir know-how gerektiren, terzi işi
lı Güç Trafoları, Yağlı Dağıtım Trafoları ve Kuru olarak tabir edilen özel projeleri de kapsıyor. Ta-
Trafolar üretim hatları. Tüm hatlarımızın sonunda mamen müşteri taleplerine uygun olarak üretilen
uluslararası standartlarda test laboratuvarlarımız ürünlerin tasarımları mühendislik bölümümüz ta-
bulunuyor. Tamamı mühendis 41 kişilik satış, 22’si rafından gerçekleştiriliyor.
mühendis, kalanı konstrüktör 46 kişilik mühendis-
lik, 10’u mühendis 28’i teknisyen 46 kişilik kalite, 6

-Gelecek projeleriniz hakkında katılımcılar aldıkları dersler sonunda sertifika
almaya hak kazanıyor. Enerjiyle ilgili herkes,
bilgi verir misiniz? enerji yatırımcıları, üst düzey yöneticiler, fab-
rika bakım uzmanları, enerji verimliliği danış-
Kuru Transformatör üretiminde Amerika manları kısacası herkes bu kurslara www.
pazarına girmek üzere çalışmalar yapıyoruz. myenergyuniversity.com adresinden ücretsiz
Biliyorsunuz Schneider Electric olarak dünya- katılabilir.
daki enerji tüketiminin yüzde 72’lik kısmı için
enerji verimliliği çözümleri sunuyoruz. Faaliyet Enerji verimliliği danışmanlık şirketleri,
gösterdiğimiz tüm pazarlarda, yüzde 30’a va- bina ve sanayi sektörlerinde Enerji Verimlili-
ran oranda tasarruf sağlayan enerji verimliliği ğini artırıcı çalışmaları yürütmek üzere, Elek-
prosesleri gerçekleştiriyoruz. trik İşleri Etüt İdaresi Genel Müdürlüğü (EİE)
tarafından yetkilendirilmektedir. Bu kapsamda
Uzmanlar, 2050 yılında enerji tüketiminin hem Bina hem de Sanayi sektörleri için yetki
bugünkünün iki katına ulaşacağını söylüyor ve belgesini alan şirketimiz de bundan böyle EVD
bütün bunlar bize gösteriyor ki, hepimiz artık kimliğiyle bina ve sanayi sektörleri için enerji
daha az enerjiyle, daha fazlasını elde etmek etüdü, enerji verimliliği danışmanlık hizmetleri
zorundayız. Üstelik sadece bununla kalmayıp, ve enerji verimliliğini arttırıcı projelerin gelişti-
teknolojinin çevre üzerindeki etkilerini azaltmak, rilmesi ve uygulanması hizmetlerini sunmaya
sıkça bahsedilen dramatik iklim değişikliklerini devam edecek.
önleyebilmek amacıyla karbon salınımını da
yarıya düşürmeliyiz. Konfor ve üretimden taviz -TOSB da bulunmaktan
vermek istemeyeceğimize göre önümüzde iki
alternatif var: Ucuz enerji kaynaklarının bulun- memnun musunuz?
ması ya da aynı işlerin daha az elektrik kulla-
narak yapılması. İşte tam bu noktada sunduğu- Çalışmalarını bilerek ve isteyerek üyesi ol-
muz çözümlere firmalara ve bireylere yardımcı duğumuz TOSB’dan memnunuz. İlk defa tec-
olmak için varız. Enerji yönetiminde global bir rübe ettiğimiz bir Organize Sanayi Bölgesinde
uzman kimliğimizle içinde bulunduğumuz pa- bulunmanın faydalarını her geçen gün daha iyi
zarlara yenilikçi çözümler sunuyoruz. Sürdü- anlıyoruz.
rülebilir geleceğe olumlu katkılarda bulunmak
bizim için çok ama çok önemli. -TOSB beklentilerinize cevap

Diğer yandan, yenilenebilir enerjide güneş, verebiliyor mu, veremiyorsa
rüzgar ve hidroelektrik alanında sunduğumuz
enerji yönetimi ve alt yapı çözümleriyle de ye- beklentileriniz ve önerileriniz nelerdir?
nilenebilir enerjinin toplam enerji üretimi içinde
pay alması için çalışıyoruz. Bugün Türkiye’de Evet, başarılı bir biçimde cevap verebiliyor.
yenilenebilir alanda pek çok önemli projeye Şu an için dile getirebileceğimiz bir beklentimiz
imza attık ve atmaya devam ediyoruz. yok. TOSB yönetimini çalışmalarından dolayı
tebrik eder, başarılı çalışmalarının devamını
Hizmet verdiğimiz tüm dileriz.
sektörlere enerji yönetimi ko-
nusunda önderlik yapıyoruz.
Enerji yönetimi hakkında far-
kındalığı artırmak ve eğitim
vermek amacıyla ‘Enerji Üni-
versitesi’ online eğitim uygu-
lamasını başlattık. İnternet
kullanan herkesin kolayca
ulaşabileceği online kursların
sonunda kişiler, enerji verim-
liliği sorunlarının çözümüne
belirli bir uzmanlık düzeyi ile
yaklaşabilecek seviyeye ge-
liyor. Kurslara dahil olabilen

MEMBERS

SCHNEIDER ELECTRIC

SCHNEIDER ENERJİ ENDÜSTRİSİ SAN. VE TİC. A.Ş.

-Would you tell the establishment greatest mission is to ensure energy to reach all
people in a safe, reliable, productive, efficient and
story of your firm? ecological manner. And in Turkey, with its facto-
ries turned into production and export bases, it
Our company has been initially established in exports to a very broad geography from North Af-
Turkey in 1967 under the name AEG-ETİ Elektrik rica to South America as well as many European
Endüstrisi A.Ş. as public partnership and started countries. In Turkey it has total 4 factories two of
its production activities in Gebze Factory. Fol- them being in İzmir.
lowing AEG’s transferring its transmission and
distribution activities worldwide to GEC-ALST- Our central factory in TOSB Organized Indus-
HOM (General Electric and Alsthom) partners- trial Zone makes production of Oily and Dry type
hip in 1998, 3 years later it has entirely taken the Distribution and Power Transformers, our branch
name ALSTOM. factory in Gebze of Medium Voltage Air and Gas
Insulated Breakers, SF6 Gas and Vacuum Bre-
Upon ALSTOM’s transferring its transmission akers. Here, we rather want to give information
and distribution group worldwide to AREVA, it has about our factory located in TOSB.
taken the name AREVA T&D Enerji Endüstrisi
A.Ş. in 2004. And in 2009, after AREVA’s offering We purchased the land needed for our new
its transmission and distribution group (T&D) for factory project in the midst of 2008 for which we
sale, the transmission (T) Group has been purc- had obtained approval from the top management
hased by ALSTOM and the Distribution (D) Group in the midst of 2007. Not losing the available trai-
by Schneider Electric at the consequence of the ned qualified personnel, to be able to obtain new
joint bidding given. These purchases have been qualified personnel, to carry on the logistic servi-
completed in our country on May 31, 2011 and ces in the best way and having a convenient loca-
the Distribution (D) Group has started its activities tion in respect of customer visits were extremely
as of June 1, 2011 under the name of newly es- important for our sector also as they are in many
tablished Schneider Enerji Endüstrisi San ve Tic. industrial branches.
A.Ş.
We can say that the only place which suited
Schneider Enerji Endüstrisi Sanayi ve Ticaret our needs in the zone was our present land. By
A.Ş, shows activity on transformer production in completing our construction that we have started
its new factory that it has opened to service in in the last months of 2009 upon completion of the
TOSB in September 2010 and on OG Air And Gas design process in August 2010, we moved and
Insulated Breakers, SF6 Gas and Vacuum Brea- started to work in full capacity as of September
kers in its Branch in Gebze. 1. Our facility has a closed area of total 37.000
m2 established on an area of 70.000 m2 of which
Schneider Electric to whose structure we have about 18.000 m2 is production area.
joined, is one of the greatest electric distribution,
industrial control and automation producers of the Our factory that was made by state-of-the-art
world. It has a past of about 160 years in Turkey. technology, materials and systems has entered
However, in order to respond to the energy needs into Green Building scope by receiving LEED
which have increased in recent years, it continu- Gold Certificate. Our employment which was
es to undersign many energy efficiency projects around 390 people at the beginning of our project
worldwide. has nowadays reached 550 people.

Schneider Electric, besides energy and infras- Other than this, by employing 160 permanent
tructure, industry, building & dwelling automation subcontractor personnel (120 facility services +
in more than 100 countries, with its leadership 40 service drivers), benefit has been provided to
status to datacenter markets, offers innovative the national development.
and integrated energy efficiency solutions. Its

-Would you give information -Would you give information about
about your units?
Our production line consists of three main your product development and
groups. The production lines of Oily Power
Transformers, Oily Distribution Transformers innovation capacity?
and Dry Transformers. At the end of all our
transformers, our test laboratories in internati- Product development studies are general-
onal standards are available. ly conducted jointly between the Transformer
Besides our departments of Sales of 41 group units. However, the center of the R&D
people all engineers, Engineering of 46 pe- department that conducts these studies is our
ople of whom 22 are engineers and rest are factory. This department where 6 engineers of
constructors, Quality of 46 people of whom 10 ours perform duty conducts both the indepen-
are engineers and 28 are technicians, R&D of dent and the global development studies.
6 people, Finance, Supply, Supply Chain, Hu-
man Resources and Facility Management de- On the other hand, differentiating from the
partments are present.. other units, the production of our Çayırova fac-
tory also covers the special projects mostly that
-Would you give information about the are nonstandard, that requires a certain know-
quality certificates that you hold? how and described with the term custom-made.
We have obtained our TSE ISO 9001:2000, The designs of the products entirely produced
ISO 14000 and OHSAS 18001 certificates that in conformity with customer demands are reali-
we have possessed for long years again for zed by our Engineering department.
our new location and new trade name.
-Would you give information
-Would you give information about
your domestic customers? about your future projects?
As some of our domestic references, TE-
DAŞ, BORUSAN, MANNESMANN, TRAKYA We are making studies to enter into Ameri-
CAM, TEKFEN, ERDEMİR, FORD OTOSAN, ca market in Dry Transformer production. You
TOFAŞ, TÜPRAŞ, BEDAŞ, HYUNDAI ASSAN know, as Schneider Electric, we offer energy
may be listed. efficiency solutions for a portion of 72% of the
energy consumption in the world. In all the
-Would you give information about markets that we show activity, we are realizing
your international customers? energy efficiency processes that provide sa-
Mainly being Germany, England, Italy, Fran- ving at a rate attaining 30%.
ce, Spain, Greece, America, Venezuela, Saudi
Arabia, UAE, Bahrain, Qatar, Libya, Australia, Experts say that energy consumption will
Thailand, Hong Kong, Korea and Japan are reach twice as much of today’s in the year
the countries where our international custo- 2050 and all these show us that all of us have
mers are located. to obtain more with less energy. Moreover, not
just remaining with this, we must reduce car-
-Are there any countries that you bon oscillation to half with the aim of reducing
export to, if yes, which ones? the effects of technology on the environment
We export 85% of our production. West and to prevent the frequently mentioned dra-
European countries constitute the significant matic climate changes.
share of our exports, we make shipments to
almost everywhere in the world. Since we will not want to compromise com-
fort and production, there are two alternatives
in front of us : Finding cheap energy resources
or doing the same work by using less electri-
city. Right at this point, we are here to assist
firms and individuals with the solutions we of-
fer. With our identity as a global expert in ener-
gy management, we offer innovative solutions
to the markets that we take place in. Making
positive contributions to the sustainable future
is extremely important for us.

MEMBERS

body who uses internet can easily
access, persons come to a level that
can approach the solution of energy
efficiency problems with a certain
degree of expertise. The participants
that can be included in the courses
become entitled to receive certifica-
te at the consequence of the lessons
they have received. Everyone who is
related to energy, energy investors,
senior level managers, factory ma-
intenance experts, energy efficiency
consultants, in short, everybody may
join these courses from the address

www.myenergyuniversity.com free
of charge.

The energy efficiency consulting
companies are authorized by the Ge-
neral Directorate of Electrical Power
Resources Survey and Development
Administration (EİE) to conduct the
Energy Efficiency increasing studi-
es in building and industrial sectors.
Within this scope, our company which
has received its authorization certifi-
cate both for Building and Industrial
sectors will from now on continue to
present its services of energy survey,
energy efficiency consulting services
and development and application of
energy efficiency enhancing proje-
cts for building and industrial sectors
with its Energy Efficiency Consultant
identity.

On the other hand, also with the energy ma- -Are you glad to be in TOSB?
nagement and infrastructure solutions that we We are satisfied with TOSB to
present in renewable energy in solar, wind and which we have become a member by
hydroelectric area, we are working for renewab- knowing its activities and willingly. We
le energy to obtain a share within the total energy understand the benefits of being inside an Orga-
production. Today, we have undersigned many nized Industrial Zone that we have experienced
important projects in the renewable area in Tur- for the first time every passing day.
key and we will continue to do so.
-Can TOSB respond to your expectations,
We undertake the leadership to all the sectors if not, what are your expectations
that we provide service in energy management. and suggestions?
With the aim of increasing awareness and pro- Yes it can respond successfully. For the mo-
viding education about energy management, we ment, we have no expectations that we can exp-
started the ‘’Energy University’’ online education ress. We congratulate the TOSB management for
practice. At the end of the courses that every- their efforts and wish them a continued success
in their activities.

EĞİTİM / TRAINING

Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri

Competency-based interview techniques

21 Eylül 2011 tarihin- anlatılmıştır.
de ABİGEM işbirliği ile
TOSB‘da Yetkinlik Bazlı On September 21, 2011 Competency-Based
Mülakat Teknikleri eğitimi Interview Techniques training was made in TOSB
yapıldı. Eğitmen Süleyman with the cooperation of ABİGEM. In the training
Işık tarafından verilen eği- given by Educator Süleyman Işık, the topics of
timde personel gereksinimi personnel need calculation methods, recruitment
hesaplama yöntemleri, işe stages, application channels, venue planning, pre-
alma aşamaları, başvuru kanalları, mekan planla- interview preparations, interview types and meth-
ması, mülakat öncesi hazırlıklar, mülakat türleri ve ods, preliminary and main interview, evaluation
yöntemleri, ön ve ana mülakat, değerlendirme yön- methods, interview stages, use of psycho-techni-
temleri, mülakat aşamaları, psikoteknik sistemlerin cal systems, measurable properties, job place-
kullanımı, ölçülebilen özellikler, işe yerleştirme ve ment and orientation, measurement of interview
oryantasyon, mülakat etkinliğinin ölçümü konuları efficiency have been told.

NLP - Neuro Linguistic Programming

Beyin Dili Programı / Brain Language Program

-NLP (Beyin Dili Programı) - NLP (Brain Language Program)
TOSB ‘da kişisel gelişim eğitimi olarak In TOSB, as a personal development training,
ABİGEM’le birlikte NLP eğitimi yapılmıştır.
NLP training has been made together with ABİGEM.
29 Eylül 2011’de Mehmet Karav’ın anlattığı With the training told by Mehmet Karav on Sep-
eğitimle zihinsel kapasiteyi arttırarak, iş ve özel tember 29, 2011, enhancement of communication,
yaşamda iletişim, performans ve motivasyonun performance and motivation in work and in private
arttırılması amaçlanmıştır. Bu eğitimde NLP’nin life by increasing mental capacity has been aimed.
tarihi, hangi alanlarda kullanıldığı, iş yaşamında In this training, the history of NLP, in which areas it
sağladıkları, kazançlar, eğitimde ve çocuk yetiştir- is used, what it brings in work life, gainings, use of
mede NLP’nin kullanımı, mutluluk aküsü, sağ ve NLP in education and child raising, accumulator of
sol beyin aktiviteleri, NLP ve iletişim, karşımızdaki happiness, the right and left brain activities, NLP and
kişiyi anlayabilmenin kolay yolu anlatıldı. Mutlu an- communication, the easy way of being able to under-
ları kaydetme - çapalama çalışması ve kötü anıları stand the person opposite us have been told and ex-
uzağa yollama konusunda uygulama yapılmıştır. ercises have been made on recording-hoeing happy
moments and sending bad memories far away.

Sertifikalı temel ilk yardım eğitimi
Certificated basic first-aid training

14-15 Aralık 2011 tarihlerinde TOSB’da, ABİ- On the dates December 14-15, 2011, a Certifi-
GEM ve Med Akademi işbirliği ile Sertifikalı Temel cated Basic First-Aid Training has been held.
İlk Yardım Eğitimi gerçekleştirilmiştir. Eğitimde Ge-
nel İlkyardım Bilgileri, Hasta/Yaralı ve Olay Yeri- In the Training, the General First-Aid Infor-
nin Değerlendirilmesi, Temel Yaşam Desteği, Ka- mation, Evaluation of the Patient/Injured and the
namalarda İlkyardım, Yaralanmalarda İlkyardım, Venue, Basic Life Support, First-Aid in Bleedings,
Yanık, Donma ve Sıcak Çarpmasında İlkyardım, First-Aid in Injuries, First-Aid in Burn, Freezing and
Kırık, Çıkık ve Burkulmalarda İlkyardım, Bilinç Bo- Heat Stroke, First-Aid in Fractures, Dislocations
zukluklarında İlkyardım, Zehirlenmelerde İlkyar- and Sprains, First-Aid in Impaired Consciousness,
dım, Hayvan Isırmalarında İlkyardım, Göz, Kulak First-Aid in Poisoning, First-Aid in Animal Bites,
ve Buruna Yabancı Cisim Kaçmasında İlkyardım, First-Aid in Slip of Foreign Objects into the Eye,
Boğulmalarda İlkyardım, Hasta/Yaralı Taşıma Tek- Ear and Nose, First-Aid in Drowning, Techniques
nikleri anlatılmıştır. of Carrying the Patient/Injured were told.

ŞİRKETLERDEN

Türkiye’nin En Görkemli
Delmar Yapı’dan Yaşam ve Yatırım
Projelerinden biri: Elit Grand Palas

Geçmiş ve Gelecek Burada Yaşanacak
Elit Grand Palas; Geçmişin görkemi Kurtköy’de yeniden hayat bulacak

Türkiye’nin en görkemli yatırım ve yaşam mizliğinden, çocuk bakımına, kuru temizleme-
projesi Elit Grand Palas, Delmar Yapı güvence- den kişisel güvenliğe kadar değişen exclusive
si ile Türkiye’nin en hızlı gelişen bölgesi İstan- rezidans hizmetleri; uçak - otobüs bileti rezer-
bul - Kurtköy’de, Sabiha Gökçen Havalimanı’na vasyonları gibi kişisel ulaştırma hizmetleri; do-
5 dakika mesafede hayata geçiyor. ğum günü, parti, evlilik yıl dönümü gibi organi-
zasyon hizmetleri ve daha birçok özel hizmeti
Selçuklu döneminden günümüze kadar ge- alma şansına sahip olacak.
len klasik Türk mimarisinin görkemli eserlerin-
den ilham alınarak tasarlanan Elit Grand Palas, Her açıdan kazançlı; Bireysel konut
45 ile 125 metrekare arasında değişen saray kiralama hizmeti
konforundaki daireleri, 4500 metrekarelik iç
bahçesi ve 208 metrelik görkemli cephesi ile her Ayrıcalıklı yaşamın yanında, kazançlı bir ya-
açıdan ayrıcalıklı bir yaşam projesi olarak öne tırım fırsatı da sunan Elit Grand Palas, Bireysel
çıkıyor. Stüdyo, 1+1 ve 2+1 daire seçenekleriyle Konut Kiralama Hizmeti ile dileyen daire sahip-
hem ev hem de ofis olarak kullanılabilecek olan lerine emlak danışmanlığı hizmeti vererek, da-
Elit Grand Palas, en son inşaat teknolojileriyle, irelerin kiralanması, kiralama sonrası takibinin
LEED kriterleri göz önüne alınarak çevreye ve yapılması ve satışa çıkarılması konusunda pro-
doğaya saygılı bir proje olarak inşa ediliyor. fesyonel hizmet verecek.

Elit Asisstant; Farklı beklentilere Kurtköy; İstanbul’un en hızlı
farklı çözümler sunuyor değer kazanan bölgesi

Rezidans hizmetleriyle de dikkat çeken Elit Bulunduğu bölge itibariyle de oldukça ka-
Grand Palas’ta, vale park, resepsiyon, ev-oda zançlı bir yatırım fırsatı olan Elit Grand Palas,
temizliği gibi hizmetlerin yanı sıra, kişiye özel İstanbul’un en hızlı gelişen ve değer kazanan
ayrıcalıklı hizmetlerin sunulacağı Elit Asistant bölgesi Kurtköy’ün merkezinde inşa ediliyor.
sistemi bulunuyor. Kurtköy’ün gelişiminde önemli bir rol oynayan

Elit Asistant servisiyle, daire sahipleri ev te- Sabiha Gökçen Havaa-
lanı, 25 milyona ulaşan
yolcu kapasitesi ile böl-
geyi cazip bir merkez ha-
line dönüştürüyor. Ayrıca
bölgede inşasına devam
edilen İleri Teknoloji En-
düstri Parkı (İTEP) ile
Kurtköy’ün teknoloji üssü
olması planlanıyor. İTEP
projesi kapsamında olan
Avrupa’nın en büyük ha-
vacılık bakım ve onarım
merkezi de bu bölgede
inşa ediliyor. Kurtköy’e

ŞİRKETLERDEN

yapılan dev yatırımlardan ilki olan İstanbul The Most Imposing
Park Formula 1 pisti, yapımına devam edilen Living and Investment
Fuar ve Kongre Merkezi, Türkiye’nin en büyük
AVM’lerinden biri olan Viaport Outlet, Saban- Project of Turkey:
cı Üniversitesi, Okan Üniversitesi gibi önem- Elit Grand Palas
li eğitim kurumları ve 10 dakika mesafedeki
İstanbul’un 3. büyük yat limanı olan Pendik The Past and the Present Shall
MarinTurk, Kurtköy’ü İstanbul’un en önemli Be Experienced Here Elit Grand
merkezlerinden biri haline getiriyor.
Palas: Magnificence of the past
Böylesine hızlı gelişen bir bölgede yer al-
manın avantajıyla değerini ilk günden itibaren revives in Kurtkoy.
katlanarak artıracak olan Elit Grand Palas,
hem kazançlı bir yatırım yapmak isteyenlere,
hem de saray görkeminde yaşarak ayrıcalıklı
hizmetlere sahip olmak isteyenlere alternatif
ödeme seçenekleriyle, bu görkeme sahip olma
şansı veriyor.

Mimarisiyle olduğu kadar, sosyal ola- The most imposing investment and living project
nakları ve rezidans hizmetleriyle de adeta of Turkey Elit Grand Palas comes into being with the
bir sarayı andıran Elit Grand Palas’ta; Delmar Yapi guarantee at a 5 minutes distance to
the Sabiha Gokcen Airport at Kurtkoy, İstanbul, whi-
- Açık - kapalı yüzme havuzu ch is the most rapidly developing region of Turkey.
- Fitness merkezi
- Buz pateni Designed under inspiration from the imposing
- Bowling, works of the traditional Turkish architecture from the
- Bilardo, Seljuk times to the present day, Elit Grand Palas co-
- Mini golf, mes to the fore front as a living project which is pri-
- Tırmanma duvarı, vileged in all aspects with its apartments of palace
- Türk hamamı,
- Spa,
- Sağlık merkezi,
- Lounge,
- Kat bahçeleri,
- Restoran,
- Kafe / Bar
gibi, hayatı kolaylaştıracak ve zevkli
hale getirecek imkanlar bulunuyor.

FROM the FIRMS

comfort which vary from 45 to 125 square me- of approximately 25 million. Further, Kurtkoy is
ters, with its 4500-sqm inner courtyard and with planned to be a base of technology through the
its imposing 208-meter facade. Elit Grand Pa- Advanced Technology Industrial Park (ITEP),
las, which may be used as both home and offi- which is being constructed in the region. The
ce with studio, 1+1 and 2+1 apartment options, largest aviation repair and maintenance centre
is being constructed as a project respecting the of Europe, which is included in the ITEP pro-
environment and nature by the latest constructi- ject, is also being constructed in this region.
on technologies, considering the LEED criteria. Being the first one of the investments made in
Kurtkoy, the Istanbul Park Formula 1 track, the
Elit Asistant: different solutions Fair and Congress Centre which is still under
construction, Viaport Outlet, which is one of the
for different expectations largest shopping malls of Turkey, such promi-
nent educational institutions as the Sabanci
Attracting attention for its residence servi- University, Okan University and Istanbul’s third
ces, Elit Grand Palas has the Elit Asistant sys- largest marina Pendik MarinTurk, which is only
tem which shall offer proprietary privileged ser- 10 minutes away, all make Kurtkoy one of the
vices as well as such services as valet parking, most important centres of Istanbul.
reception, housekeeping.
Elit Grand Palas, which shall incrementally
Through the Elit Asistant service, apartment increase its value from the very first day thanks
owners shall have an opportunity to receive exl- to the advantage of being located in such a
cusive residence services varying from house- rapidly developing region, provides those who
keeping to babysitting, from dry-cleaning to per- want to both make a profitable investment and
sonal security; such personal transport services live in the magnificence of a palace and have
as flight-bus ticket bookings; such organisation privileged services with the opportunity to have
services as birthday parties, marriage anniver- such magnificence through alternative payment
saries, etc. as well as several other special ser- options.
vices.
Reminiscent of a palace not only for its ar-
Profitable from all aspects: chitecture but also its social facilities and resi-
dence services, Elit Grand Palas contains such
Individual house rental service facilities which shall make life easier and more
pleasant as
Offering a profitable investment opportu-
nity as well as a privileged life, Elit Grand Pa- - indoor and outdoor swimming pools,
las shall provide the willing apartment owners
with real estate consultancy services through - fitness centre,
the Individual House Rental Service as well as
professional services in renting the apartments, - ice-skating,
pursuing them upon renting and offering them
for sale. - bowling,

Kurtkoy: the most rapidly - billiards,

revaluating region of Istanbul - mini golf,

Being a quite profitable investment opportu- - climbing wall,
nity due to the region in which it is located, Elit
Grand Palas is being constructed in downtown - Turkish bath,
Kurtkoy, which is the most rapidly developing
and revaluating region of İstanbul. The Sabiha - spa,
Gokcen Airport, which plays an important role in
the development of Kurtkoy, makes the region - healthcare centre,
an attractive centre with a passenger capacity
- lounge,

- floor gardens,

- restaurant,

- cafe / bar.

Proses mükemmelliği ve Yalın Altı
Sigma uygulamaları

Cenker ERDAMAR ken Bakım (TPM), KAIZEN, Yalın Altı Sigma,
Yalın Düşünce, 5S, Shainin, v.b.) günümüzde
YODA Eğitim Danışmanlık artık çok daha popüler. Türkiye’de faaliyet gös-
teren şirketler de 2000’li yılların başından beri
Günümüzün yoğun rekabet ortamında şir- bu ‘Proses mükemmelliği’ çalışmalarından na-
ketler bir yandan teknolojik gelişmelere adapte sibini aldı, özellikle de Yalın Altı Sigma’dan!..
olmaya çalışırken, bir yandan da zorlu rekabet
arenasında hayatta kalma mücadelesi veriyor. Peki nedir Yalın Altı Sigma ?
Geçmişte ‘farklılaştırabilmeyi’ başardığınız 1980’li yıllarda MOTOROLA’da çalışan Bill
ürün/hizmetler rakiplerinizce kopyalanıncaya
kadar siz yenilerini geliştirebiliyordunuz. Ancak SMITH, geliştirdiği araç setinin 2012 yılında
bugünün gelişmiş teknolojisi iletişim alanında sadece proses geliştirmekle sınırlı kalmayıp,
da devrim yaratınca, dünyanın herhangi bir kö- aynı zamanda kültürel dönüşüm beklentisi olan
şesinde geliştirdiğiniz ‘sıradışı’ ürün ve hizmet şirketlerce de başarıyla kullanılacağını duysa
daha birkaç hafta geçmeden dünyanın diğer herhalde buna inanamazdı..
ucunda kopyalanabiliyor. Bu durumda farklılaş-
ma ve rekabette avantaj yaratma maliyetleriniz SMITH ’in Toplam Kalite Yönetimi Felsefe-
daha kendini amorti edemeden rakibiniz de si ve araçlarından esinlenerek geliştirdiği Altı
masanın kenarına ilişiyor ve ortadaki pastadan Sigma Metodolojisi ilk başlarda MOTOROLA
alacağı dilime doğru hamle yapıyor.. Bu realite içinde günlük proseslerdeki hata oranlarını
şirketlerin sadece ‘konsept’ geliştirmesi süre- azaltmak ve verimsizlikleri ortadan kaldırmak
cini olumlu etkilemiyor. Yeni konseptler kopya- için kullanıldı. Zamanla süreçlerdeki hızlı ge-
lanabildiği sürece pazarda size arzuladığınız lişim beklentilerin üzerine çıkınca daha büyük
ivmelenmeyi sağlamıyor. Bu sıkıntının ortaya projelere imza atma cesaretini gösteren MO-
çıkışı günümüz firmalarını; yaptığı işi sorgula- TOROLA, aynı zamanda metodolojinin farklı
maya, rekabette ‘İş yapış şekliyle’ ve İK biriki- sektörlerde ve farklı firmalar tarafından duyul-
miyle öne çıkmaya, ürün ve hizmet kalitesini ması ve kullanılmasına da vesile oldu. TEXAS
arttırmaya, maliyetleri azaltmaya, pazarı fiyat INSTRUMENTS ve ALLIED SIGNAL gibi dev-
politikalarıyla manipüle etmeye yönlendiriyor. lerin yanı sıra, bu konuda en yoğun çabayı sarf
Bu arada, eski takım çantaları açılmaya, aka- eden GENERAL ELECTRIC idi. J. WELCH
demik kaynaklar ve çalışmalar sorgulanmaya, önderliğinde başlatılan Altı Sigma çalışmaları
günümüzden 40-50 yıl önce öncü şirketlerce ve kazanılan milyar dolarlar, metodolojinin tüm
uygulanmaya başlanmış ancak yaygınlaşma- dünya üzerinde tanınmasına, yayılmasına ve
mış araçlar kullanılmaya başlandı. üretim dışındaki fonksiyonlarda da (Hizmet,
Finans, Servis, v.b.) başarıyla kullanılmasına
Günümüzün modern kalite yönetimi anlayı- vesile oldu.
şının öncülerinden W. E. DEMING, T. OHNO,
B. SMITH, D. SHAININ gibi akademisyen ve 2000’li yılların başında Türkiye’de de yay-
pratisyenlerin 60 ’lı yıllardan beri üzerinde ça- gınlaşmaya başlayan metodoloji, bugün ülke-
lıştığı ve geliştirdiği farklı akımlar (Toyotizm, mizde pek çok firma tarafından başarıyla uygu-
Toplam Kalite Yönetimi (TQM), Toplam Üret- lanmaktadır ve belki de en güçlü olduğu nokta,
net ve ölçülebilir proses geliştirmelerinin maddi

ŞİRKETLERDEN

getirilerinin de izlenme- (MUDA’lar) ortadan kaldırılır ve süreç mükemmelli-
si, stratejik hedeflere ği adına Altı Sigma projeleri hayata geçirilir.
ulaşmak için yöntemin
etkili kullanımı ve gelişi- Yalın Altı Sigma, sanılanın aksine çok büyük
min kalıcı kılınmasıdır.. ölçekli işletme olmayı gerektirmeyen, özellikle son
‘6 Sigma’ performansıyla çalışan bir süreç, 1 yıllarda yaygınlaşan ‘Yeşil Kuşak Projeleri’ ile daha
milyon adet hata üretme potansiyelinde sadece küçük şirketlerin de kullanabileceği bir araç olmuş-
3.4 adet hata üretiyor! Elbette pek çok proses için tur.
bu performans hedefi çok fantastik, zira kalite ge-
liştirme maliyetlerinin maddi ve manevi faydaların Peki şirketinizde ‘Yalın Altı Sigma’yı
önüne geçebileceği pek çok proses var. Ancak dik- uygulayabilir misiniz?
kat edilmesi gereken husus Yalın Altı Sigma uygu-
layan şirketlerin ana hedefi; 1 milyonda 3.4 adet Bu sorunun cevabı için, bizimle irtibat kurmanız
hatayla çalışmaktan ziyade, tüm süreçlerde ölçü- yeterli.. Görüşmemizin ardından size elektronik or-
lebilir performans metriklerinin tanımlanması ve tamda göndereceğimiz ‘Yalın Altı Sigma Uyumlu-
bunların belli bir metodolojiyle geliştirilmesi, bunun luk Analizini’ doldurduktan ve bize geri gönderdik-
neticesinde de şirket genelinde bir kültürel dönüşü- ten sonra, uygun bir gününüzde şirketinizi ziyaret
mün hayata geçirilmesidir. ediyoruz. Sizi hiç bir yükümlülük altına sokmayan
Yalın Altı Sigma projeleri; ‘Mevcut’ bir sürecin bu ziyaret ve interaktif bir toplantı ile, şirketinizde
performansının iyileştirilmesi veya ‘Yeni’ süreçlerin Yalın Altı Sigma’yı ne şekilde uygulayabileceğini-
tasarlanması noktasında kullanılabilir. Metodolo- zi size söylüyor, aklınızdaki soruları cevaplıyoruz.
jiyi uygulayan şirketlere bakıldığında ilk 1-2 sene Tecrübelerimiz doğrultusunda size önereceğimiz
boyunca mevcut süreçlerin geliştirildiği görülür. yol haritasını uygulayıp uygulamamaya da yine siz
Bu iş için kullanılan Yalın Altı Sigma aracının adı karar veriyorsunuz.
DMAIC’dir (Define, Measure, Analyse, Improve,
Control). Daha sonra da DMEDI ve DFSS gibi •Firelerinizi yüzde 20 oranında azaltsaydınız,
araçların kullanımı gündeme gelir.
•Teslimatınızı yüzde 15 hızlandırsaydınız,
Yalın Altı Sigma proje liderleri (Siyah Kuşak ya
da Yeşil Kuşaklar) öncelikle ‘Proje kriterlerine’ göre •Müşteri şikayetlerini yüzde 10 azaltsaydınız,
seçilmiş günlük bir problemi (Geliştirme fırsatını)
proje ekibiyle birlikte masaya yatırır ve kalite için •Üretim hızınızı yüzde 10 arttırsaydınız,
kritik performans metriklerini müşteriden alınacak
bilgiler doğrultusunda belirler. Daha sonra sürecin •Stoklarınızı yüzde 10 azaltsaydınız, ...
performansı ölçülür ve proje ekibi müşteri tarafın-
dan algılanan ‘Kusurlu’ ürün / hizmetin hangi var- Bu ve benzeri geliştirme faaliyetlerinin
yasyonlardan kaynaklandığını belirler ve istatistiki maddi ve manevi karşılığı sizin
olarak ispat eder (Kök Sebep Analizi!). Daha sonra için anlamlı ve çekici olur muydu?
bu kök sebepleri ortadan kaldıracak çözüm yine is- Daha fazla bilgi almak ve uzmanlığımıza başvur-
tatistiki olarak ispatlandıktan sonra hayata geçirilir mak için bizimle irtibata geçebilirsiniz.
ve gelişimin sürekliliği denetlenir. Özetle, tipik bir http://www.yoda.gen.tr
yalın Altı Sigma Projesi, geliştirmek istediğiniz sü-
recin müşterisi tarafındaki beklentiyi belirler, bu öl-
çülebilir beklenti karşısında sürecin performansını
tespit eder, kusurlu ürün/hizmet oranını sistematik
olarak ortadan kaldırır.

Üretim hızının arttırılması, fire oranlarının azal-
tılması, duruşların azaltılması, çevrim sürelerinin
kısaltılması, hızlı teslimat, müşteri memnuniyetinin
arttırılması gibi ‘Girdi-Çıktı’ ilişkisi olan ve perfor-
mansı ölçülebilir herhangi bir süreç Yalın Altı Sig-
ma ile geliştirilebilir.

Son yıllarda ‘Yalın Düşünce’ ile Altı Sigma’nın
entegrasyonu bizleri ‘Yalın Altı Sigma’ uygulama-
larına getirmiştir. Bu yaklaşımda, önce Değer Akış
Haritaları ile sürecin acil müdahale edilmesi gere-
ken noktaları (Gelişim alanları) tespit edilir, israflar

HUKUK

Yeni Türk Ticaret Kanunu ve
Limited Şirketlerin Kuruluş İşlemleri

The New Turkish Commercial Code and the
Incorporation Procedures of Limited Companies

Av.Seçil BARDA sız taahhüt etmeleri ve nakit kısmı hemen ve
tamamen ödemeleri gerekmektedir. Limited
Lawyer şirketler şirket sözleşmelerini, 1602 sayılı Türk
Ticaret Kanununun yayımı tarihinden itibaren
1 Temmuz 2012’de yürürlüğe girecek olan 18 ay içinde Türk Ticaret Kanunuyla uyumlu
6102 sayılı Yeni Türk Ticaret Kanununda limi- hâle getireceklerdir. Bu süre içinde gerekli de-
ted şirketlerin kuruluş işlemleri ile ilgili önemli ğişikliklerin yapılmaması hâlinde, esas sözleş-
değişiklikler yapılmıştır. medeki ve şirket sözleşmesindeki düzenleme
yerine Türk Ticaret Kanununun ilgili hükümleri
Mevcut düzenlemede limited şirket kuru- uygulanacaktır.Ayrıca Yeni TTK ile şirket or-
luşu için en az iki kurucunun bulunması şartı taklarının şirkete borçlanması yasaklanmıştır.
aranmakta iken, 6102 sayılı Yeni Türk Ticaret Mevcut uygulamada tüm şirketler cari hesap
Kanununda bu şart kaldırılarak limited şirketle- yoluyla ortaklarına borç para verebilmekte ve
rin tek gerçek veya tüzel kişi tarafından kurula- bu yolla şirketten para çekebilmektedirler. Fa-
bilmesine olanak sağlanmıştır. Limited şirketin kat artık limited şirkete borçlu olan or-
tek kişi tarafından kurulması halinde, şirket taklar, borçlarını, Kanunun yürürlüğe
müdürleri şirketin tek ortaklı bir limited şirket girdiği tarihten itibaren üç yıl içinde,
olduğunu, tek ortağın adını, vatandaşlığını ve nakdî ödeme yaparak tamamen tasfi-
yerleşim yerini tescil ve ilan ettirmek zorunda- ye etmek zorundadır. Borcun kısmen
dır. Yeni TTK tek ortaklı limited şirkete izin ver- veya tamamen başkası tarafından
mekle birlikte, şirketin tek ortağının kendisinin üstlenilmesi, borç için kambiyo sene-
olacağı bir şirkete dönüşmesi sonucunu doğu- di verilmesi, ödeme planı yapılması
racak şekilde kendi paylarını iktisap etmesini veya benzeri yollara başvurulması
yasaklamaktadır. Ortak sayısında üst sınır ise tasfiye sayılmayacaktır. Belirtilen
mevcut düzenlemedeki halini korumuş ve yine süre içinde şirketin alacaklıları tasfi-
50 kişi ile sınırlanmıştır. ye edilmediği takdirde alacakları için,
şirkete borçlu olan limited şirket orta-
Yeni TTK’da limited şirket için aranan asga- ğı takip edilebilecektir. Tüm bunların
ri sermaye 5.000 TL’den 10.000 TL’ye çıkarıl- yanında Yeni TTK’ nın 351. maddesiyle, ano-
mıştır. Ayrıca kanunda, mevcut düzenlemede nim şirketin kuruluşuna ilişkin olarak bir veya
yer alan sermayenin taksitle ödenmesine iliş- birkaç işlem denetçisi tarafından denetleme
kin hükümlere ve buna bağlı olarak temerrüt raporu verilmesi zorunlu tutulmuştur. Kanun’un
hükümlerine yer verilmemiştir. Böylece artık 635. Maddesinde ise, anonim şirketin denetçi-
payın bir defada ödenmesi gerekmektedir. Öte ye ve işlem denetçileriyle denetime ve özel de-
yandan, esas sermaye payının nama yazılı se- netime ilişkin hükümlerinin limited şirketler için
nede bağlanması da mümkün hale gelmekte- de uygulanacağı belirtilmiştir. Böylece Anonim
dir. Limited şirketler, Türk Ticaret Kanununun Şirketlerde olduğu gibi Limited Şirketler açısın-
Resmi Gazetede yayımı tarihinden itibaren üç dan da denetçi mecburiyeti getirilmiştir. Denet-
yıl içinde sermayelerini, en az on bin Türk Li- çinin Ticaret Sicilinde “tescil ve ilan edilmesi”
rasına çıkarmaları gerekmektedir. Aksi halde zorunludur.
fesh edilmiş sayılacaklardır.
Yeni Türk Ticaret Kanunu şeffaflaşmaya bü-
Şirket sözleşmesinde bulunması gerekli yük önem vermekte ve her şirketin kendi web
hususlara ilişkin ise, zorunlu kayıtlar ve şirket sitesi olmasını zorunlu tutmaktadır. Artık Web
sözleşmesinde öngörülmeleri şartıyla bağla- sitesi üzerinden şirketin adresi, iletişim bilgile-
yıcı kayıtlar olmak üzere 2’li bir sistem getiril- ri, hissedarları ve mali tablolarının ilanı zorunlu
miştir. Şirket sözleşmesi kanunun öngörmüş hale gelmektedir.
olduğu içeriğe uygun olarak düzenlendikten
sonra kurucuların sermayenin tamamını, şart-

LAW

In the New Commercial Code no: 6102 that will corporation.
come into effect on July 1, 2012, significant amend-
ments related to incorporation procedures of limited Moreover, with the new Turkish Commercial
companies have been made.. Code, the company partners to become indebted
to the company has been prohibited. In the pres-
While in the present regulation, the requirement ent practice, all companies may lend money to their
of minimum two founders is pursued, in the New partners through current account and may withdraw
Commercial Code no:6102, by annulment of this money from the company by this way. But now, the
condition, limited companies to be founded by a sin- partners who are indebted to the company are re-
gle real or legal person has been allowed. In case quired to liquidate their debts by effecting cash pay-
that the limited company is founded by a single per- ment within three years of the date that the Code
son, the company directors must have registered has entered into force. The debt to be undertaken
and promulgated that the company is a company partially or entirely by someone else, giving bill of
with a single partner and the name, nationality and exchange for the debt, making a payment plan or
the residential place of the single partner. Though applying to similar ways will not be deemed as liq-
the new Turkish Commercial Code permits limited uidation. In case that the creditors of the company
company with single partner, it prohibits him to ac- are not liquidated within the indicated period, the
quire his own shares in a way that will bear the con- limited company partner who is indebted to the
sequence of the company to turn into a company company may be prosecuted.
that himself will be the single partner of the com-
pany. And the upper limit in the number of partners Besides all these, with article 351 of the New
has preserved its condition in the present regulation Turkish Commercial Code, submitting audit report
and has again been restricted with 50 persons. by one or more transaction auditors regarding in-
corporation of joint stock company has been made
In the new Turkish Commercial Code, the mini- obligatory. And in Article 635 of the Code, it has
mum capital sought for limited company has been been stated that the provisions of joint stock com-
pany concerning the auditor and audit by transac-
raised from TL.5.000 to TL.10.000. Also, tion auditors and private audit will be applied also
in the law, place has not been given to for limited companies. Thus, an auditor obligation
the provisions concerning the capital to has been brought in respects of Limited Companies
be paid in installments and the default also as in Joint Stock Companies. It is mandatory
provisions which are included in the pres- for the auditor to be ‘’registered and promulgated’’
ent regulation. Thus, now the share must in Trade Registry.
be paid in lump sum. On the other hand,
it is becoming possible for the principal The New Turkish Commercial Code attaches
capital share to be bound to a registered great importance to becoming transparent and ne-
promissory note. Limited companies are cessitates every company to have its own web site.
required to increase their capital to mini- Now, declaration of the company address, commu-
mum ten thousand Turkish Liras within nication details, shareholders and financial state-
three years from the publishing date of ments are becoming mandatory.
the Turkish Commercial Code in the Of-
ficial Gazette. Otherwise they will be deemed as
dissolved.And regarding the matters required to
be contained in the articles of incorporation, a dual
system being the mandatory and binding records
provided that they are stipulated in the articles of in-
corporation has been introduced. After the articles
of incorporation are arranged in conformity with the
contents stipulated by the law, the founders must
undertake the entirety of the capital unconditionally
and pay the cash part immediately and completely.
Limited companies will harmonize their articles of
incorporation with the Turkish Commercial Code
within eighteen months from the publishing date of
the Turkish Commercial Code no:1602. In case of
failing to make the necessary amendments within
this period, the relevant provisions of the Turkish
Commercial Code will be applied instead of the ar-
rangement in the basic contract and articles of in-

Endüstriyel Tesislerde
Yangın Güvenliği

Medeniyetin başlangıcından artış gösteriyor.
günümüze, ateş insanlık için
doğru ve kontrol dahilinde kul- İşletmelerde üretim ne denli karmaşık ise,
ne denli kimyasal madde kullanılıyorsa yan-
lanıldığında hayatta kalma- gın riski orada sürekli olarak artış gösteri-
mıza ve yaşam koşullarını yor.
düzenlememize yardımcı
olurken, istem dışı, yanlış, Üretimde yanıcı madde kullanımı,
kötü ve kontrolsüz kullanım hatalı ya da arızalı makineler yan-
halinde kazalara ve yangınla- gınlara neden oluyor. Çoğu zaman
ra neden oluyor. Yanma, kim- arızadan, personel hatalarından
yasal bir olaydır. Belirli bir dereceye kadar ısı ve kontrol dışı onarımlardan
almış maddenin yeterli oksijen ile birleşerek yangın çıkıyor. Eğitim ve ted-
kimyasal reaksiyona uğramasına yanma de- bir alınması, prosedür oluştu-
nir. Yanmanın kontrol dışı kalmasıyla maddi ve rulması yangın tehlikelerinde
manevi zarara sebebiyet vermesi durumuna büyük azalmalara neden oluyor.
da yangın denir. Her düzeyde bilgilenmenin Yangın çıkış nedenlerinin bilin-
sağlanması, herkesin yangın esnasında hangi mesi ve buna göre önlem alınması
koşullarla karşılaşacağını ve ne yapması ge- yangın çıkmasını engelliyor. Sıcak işlem pro-
rektiğini bilmesi son derece önemlidir. sedürlerini uygulamadığı için birçok tesis yan-
gın nedeniyle kaybedilmiştir. Bu tür maddelerin
Endüstriyel tesisler; yüksek riskli yerlerin ba- bulunduğu fabrikaların birçoğunda patlama se-
şında geliyor. Herhangi bir yangın oluşumunda bebi ile insan kayıpları da yaşanıyor.
çok büyük maddi ve manevi zarara yol açan
özellikte üretim prosesinde kullanılan madde- Yüksek yanıcılık ve patlayıcılık özellikle-
ler ve işlem makinelerini içeriyor. Endüstriyel rine sahip maddeler hiç olmamaları gereken
tesislerde meydana gelen yangınlarda bazı ça- yerlerde depolanmakta, bulundurulmakta ve
lışanlar ne yazık ki hayatlarını ve sağlıklarını saklanmakta ise o işletmelerde yangın çıkması
kaçınılmazdır. Kesme, kaynak işlemleri gibi ısıl
kaybedebiliyorlar. Üre- işlemler ile talaşlı işlemler, prosedürler ile kon-
timde kullanılan ham trol altına alınmalı ve sürekli olarak gözlemlen-
maddelerinin tehli- melidir. Yine birçok işletmede sigara içme ya-
keli özelliklerinin sağına uyulmaması nedeni ile yangın çıkıyor.
oluşu, eğitimsizlik, Sigara içme alanları oluşturularak, sigara içme
kontrolsüzlük, boş yasağı olan noktalar devamlı olarak kontrol al-
tında tutulmalıdır.
vermişlik gibi nedenle-
rin bir ya da birkaçının yan Bir diğer risk unsuru elektrik sistemleri, ci-
yana gelişiyle yangın riski hazları, iş makineleri ve kablolarıdır. Aşırı yük,
sürekli çalışma, yıpranma elektrik yangınları-
na davetiye çıkarıyor.

Tüm elektrikli cihazların planlı bakımları ve
performans testleri yapılmalıdır. Çay ocakları,

İŞ GÜVENLİĞİ

yemek pişirme, ısıtma noktaları, yemekhaneler şartların kolay belirlenebilmesi için düzenli
yangın yönetmeliklerine göre düzenlenmeli, olarak kontrol edilecek noktaların öğretilme-
koruma ve söndürme sistemleri bu noktalara si ve anormal şartların kontrol altına alınarak
yerleştirilmelidir. Bu yerler çok yüksek yangın
riski taşıyan alanlardır. tehlikenin bertaraf edilmesi için eğitim veril-
mesi riskin daha oluşmadan önlenmesini
Ambarlar, stok alanları, saklama oda
ve alanları yine yönetmeliklere uygun sağlayacağı gibi, meydana gelebilecek
dizayn edilmeli, gerekli yangın tedbirleri yangının büyümesine fırsat vermeden
alınmalıdır. Ambarlar ve benzeri bu yerler; söndürülmesini sağlamış olacaktır.
personel sayısı az olan kısımlardır. Yangın
kontrolü güçtür. Bu yerlerde nakliye amaçlı İşletmeler yangına müdahale yangın su
olarak işletme çalışanlarının dışında mal taşıyan rezervleri, joker, elektrikli ve dizel yangın
yabancıların da giriş-çıkışları olduğundan risk de- pompaları, hidrant sistemleri, algılama ve
receleri yüksek yerlerdir. otomatik söndürme sistemleri, seyyar (taşınabilir)
yangın söndürücüleri, kaçış yolları, acil aydınlat-
Algılama ve otomatik söndürme sistemleri ile ma sistemlerini kurmak ve işletmek ile sorumlu-
desteklenmesi gereken yerlerin başında geliyor. durlar.
Ambarlar ayrıca geniş alanlar olup, yanıcı madde-
Bunların dışında itfaiyeler ile ortak tatbikatlar
nin ise en çok bulunduğu noktalardır. yapılması, tüm personelin yangın konusunda bil-
Buralarda başlayan yangınları kontrol gilendirilmesi ve acil durum ekiplerinin yangın ko-
altına almak oldukça güçtür. Bu gibi nusunda gerekli eğitimleri almaları sağlanmalıdır.
yerlerde kontroller diğer noktalardan
daha sık yapılmalıdır. Unutulmamalıdır ki yangın önleyici tedbirleri
almak, söndürme külfetinden daha ekonomik ve
Ayrıca, işletmede çalışanla- kolaydır.
ra işle ilgili tüm süreçleri kap-
sayacak şekilde risklerin anla- Muammer Dal
tılması, oluşabilecek anormal
İtfaiye Müdürü

Fire Safety in
Industrial Facilities

From the beginning of civilization to pres- increase there.
ent, while fire helps us to survive and regulate
living conditions when used correctly and un- The use of combustible substanc-
der control for humanity, in case of involuntary, es in production, defected or failed
wrong, bad and uncontrolled use, it causes ac- machines cause fires. Most of the
cidents and fire disasters. time, fires arise from malfunction,
personnel faults and repairs out
Burning is a chemical event. A substance of control. Training and precau-
heated up to a certain temperature being sub- tions being taken, creation of
ject to chemical reaction by uniting with suffi- procedures leads to significant
cient oxygen is called burning. And the con- decreases in fire dangers. Know-
dition of burning to remain out of control to ing the reasons for fire outbreak
cause material damage and pain and suffer- and precautions to be taken ac-
ing is called fire. Ensuring of being informed at cordingly prevents fire to arise.
every level and everybody to know which cir-
cumstances they will encounter during fire and Many facilities have been lost because of
what they should do is extremely important. fire since they have not applied the hot process-
ing procedures. In many of the factories where
Industrial facilities stand at the top of high- such substances are found, human losses be-
risk sites. They contain substances and pro- cause of explosion happen also. If substances
cessing machines in character that lead to
huge material damage and pain and suffering
in any fire occurrence. In the fires that arise in
industrial facilities, some employees unfortu-
nately lose their lives and health.

By the combination of one or more of rea-
sons like the raw materials that are used in
production having hazardous properties, lack
of education and control, negligence, fire risk
shows increase. The more the production in
operations is complicated and the more chemi-
cals are used, the fire risk shows a constant