TOPIK 4.0 Persekitaran Tempat Kerja
• Menjelaskan 1) konsep keselamatan dan kesihatan pekerjaan, 2) pengurusan serta aspek perundangan berdasarkan a) Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan Akta Bekalan Elektrik 1990. HPK 1(Hasil Pembelajaran Kursus)
2) b) Mengamalkan amalan keselamatan semasa menjalani tugasan. HPK 2(Hasil Pembelajaran Kursus)
4.0 Persekitaran Tempat Kerja 4.1 Keselamatan persekitaran tempat kerja 4.2 Persekitaran tempat kerja yang sihat KANDUNGAN KURSUS
Persekitaran Tempat Kerja 4.1 Mematuhi keselamatan persekitaran tempat kerja 4.1.1 Mematuhi keselamatan persekitaran a. Paras kualiti udara dalaman dan pernafasan b. Pencahayaan dan silau c. Suhu dan kelembapan d. Bunyi bising dan pendengaran e. Pemakaian Penutup muka, Sarung Tangan SOP COVID-19 4.2 Melaksanakan persekitaran tempat kerja yang sihat 4.2.1 Mengenalpasti risiko kesihatan di tempat kerja a. Getaran bersegmen b. Tekanan haba c. Tekanan sejuk d. Getaran keseluruhan badan SILIBUS KURSUS
4.1.1. A. Paras kualiti udara dalaman dan pernafasan • Kualiti udara dalaman menerangkan bagaimana udara dalaman boleh memberikan kesan kepada kesihatan, keselesaan dan kebolehan untuk bekerja. Antara aspek yang mempengaruhi kuaIiti udara dalaman adalah suhu, kelembapan relatif, kulat, bakteria, pengudaraan yang tidak baik, dan juga pendedahan kepada bahan kimia. Kesedaran mengenai pencemaran udara dalaman adalah kurang jika dibandingkan dengan pencemaran udara luaran
Tataamalan Industri Kualiti Udara Dalaman 2010 • Kualiti udara dalaman (IAQ) yang baik diperlukan bagi persekitaran kerja dalaman yang sihat. Kualiti udara dalaman yang kurang baik boleh menyebabkan pelbagai masalah kesihatan jangka pendek dan jangka panjang. • Masalah kesihatan yang biasanya dikaitkan dengan IAQ kurang baik termasuk tindak balas alahan, masalah pernafasan, kerengsaan mata, sinusitis, bronkitis dan pneumonia. Masalah IAQ berlaku di dalam bangunan yang dilengkapi sistem pengalihudaraan mekanikal dan penyaman udara (MVAC) termasuk unit pendingin udara pisah. • Masalah IAQ boleh disebabkan oleh bahan cemar udara dalaman atau pengalihudaraan yang tidak mencukupi.
4.1.1. B. PENCAHAYAAN DAN SILAU • Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (AKKP) 1994 Petikan Akta v) Menyediakan persekitaran visual yang baik selaras dengan keperluan ini.
PENCAHAYAAN UNTUK MEMASTIKAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN • Pencahayaan yang baik sama ada semula jadi atau buatan memainkan peranan penting dalam meningkatkan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. • Ia membantu pekerja melihat bahaya dan ia dapat mengurangkan kemungkinan kelesuan dan ketidakselesaan visual. Untuk memastikan tempat kerja mempunyai pencahayaan yang baik, sistem pencahayaan hendaklah direka bentuk dan dipasang dengan betul untuk menyediakan persekitaran kerja visual yang selamat dan selesa. • Sebagai contoh, keperluan pencahayaan yang disyorkan untuk pejabat dalam julat antara 200 luks hingga 750 luks bergantung kepada jenis tugas. Untuk bilik dan aktiviti lain, keperluan pencahayaan adalah disyorkan dalam
SILAU • Kesan Silau Silau adalah kontras dalam kecerahan antara objek yang berlainan dalam medan penglihatan seseorang. • Ia berlaku apabila satu bahagian medan visual lebih cerah berbanding kecerahan purata yang sistem visualnya telah disesuaikan
• Terdapat dua jenis silau yang utama: 1) Silau langsung dan 2) Silau terpantul (atau tak langsung)
SILAU LANGSUNG • i) Silau langsung adalah disebabkan oleh kawasan terang seperti sistem lampu siling dan tingkap yang berada tepat dalam medan pandangan. Rujuk Rajah 1a.
SILAU TERPANTUL • ii) Silau terpantul disebabkan oleh cahaya yang memantul di permukaan yang berdekatan ke mata pekerja. Permukaan berwarna gelap atau berkilat seperti permukaan meja, permukaan meja kaca dan monitor komputer khususnya bermasalah kerana permukaan ini meningkatkan silau. • Silau terpantul menyebabkan pekerja mengalami kelesuan visual yang teruk kerana ia lebih dekat dengan garis penglihatan berbanding silau langsung. Rujuk Rajah 1b.
c. Suhu dan kelembapan • Persekitaran yang panas boleh menjejaskan tumpuan, kewaspadaan, atau kestabilan pekerja. • Salah satu daripada kewajipan am majikan dan orang yang bekerja sendiri di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 [Akta 514] adalah menyediakan persekitaran kerja yang selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan pekerja
• Pekerja juga mempunyai kewajipan untuk mengambil langkah yang munasabah bagi menjamin keselamatan dan kesihatan diti sendiri dan orang lain di tempat kerja. • Manakala majikan perlu mengambil langkahlangkah yang munasabah untuk memastikan pekerja dilindungi daripada pendedahan haba yang berlebihan semasa bekerja
• Peraturan Kilang dan Jentera (Keselamatan, Kesihatan dan Kebajikan), 1970 Peraturan 28 (1) menetapkan jika pengendalian sesuatu jentera atau apa-apa proses menerbitkan haba berlebihan, Pemeriksa boleh menghendaki supaya peruntukan yang sesuai dibuat bagi mengurangkan kesannya ke atas seseorang pekerja setakat mana yang difikirkannya berpatutan dan praktik . • Peraturan 28 (2) menetapkan jika Pemeriksa berpendapat bahawa suhu di dalam sesebuah kilang atau sebahagian daripadanya, terlampau tinggi, alat-alat yang cukup hendaklah disediakan untuk menyejukkan udara atau mewujudkan peredaran udara yang mencukupi, atau kedua-duanya, untuk mengurangkan suhu badan seseorang pekerja. • Peraturan 28 (3) menetapkan jika sesuatu bangunan yang kesemuanya atau sebahagiannya dibina daripada bahan yang mempunyai koefisien transmisi haba yang tinggi dan terdedah kepada haba matahari, bahan itu hendaklah dilapisi dengan bahan penebat yang sesuai atau disalut dengan cat putih, kapur putih atau lain-lain bahan pembalik haba.
Tegasan haba menjejaskan individu dengan cara yang berbeza, dan sesetengah orang lebih mudah terjejas berbanding orang lain. Simptom biasa adalah: • Tidak dapat menumpukan perhatian • Kekejangan otot • Ruam panas • Dahaga yang teruk - simptom lewat tegasan haba • Pengsan • Keletihan haba - keletihan, pening, loya, sakit kepala, kelembapan kulit • Strok haba – kekeringan kulit, kekeliruan, sawan dan seterusnya tidak sedarkan diri. Ini adalah kesan paling teruk dan boleh mengakibatkan kematian jika tidak dikesan pada peringkat awal.
FAKTOR MENYUMBANG TEGASAN HABA
d. Bunyi bising dan pendengaran • Masalah pendengaran yang disebabkan bunyi bising berlaku setelah kita terdedah pada bunyi bising pada jangka masa atau tahap bunyi berlebihan seperti bunyi mesin atau jentera di tempat kerja. • Walaubagaimanapun, mendengar bunyi bising di tempat kerja dalam masa singkat dan bukan berulang tidak menjadi ancaman utama kepada deria pendengaran. Namun, jika berulang, ia akan menyebabkan kerosakan kepada pendengaran untuk jangka masa yang panjang.
• Kadang-kala ia turut berlaku kepada seseorang guru yang mengajar di sekolah atau di kelas yang terlalu bising ataupun seseorang yang terdedah kepada bunyi televisyen yang bising dan lama. • Pada tahun 1998, National Institute of Occupational Safety & Health (NIOSH) telah mengeluarkan piawaian tahap kekuatan bunyi dan jangka masa yang dibenarkan untuk terdedah kepada bunyi bising di tempat kerja. Piawaiannya adalah seperti berikut:
National Institute of Occupational Safety & Health (NIOSH)
e.Pemakaian Penutup muka, Sarung Tangan SOP COVID-19 • SOP untuk pekerja semasa Era Pandemik adalah dengan memakai Penutup muka (Mask), • FACESHIELD untuk menutup bahagian muka seperti Hidung dan Mata sebagai perlindungan dari sebaran kuman diudara. • Menjarakkan diri 1 meter daripada orang lain.
4.2 Melaksanakan persekitaran tempat kerja yang sihat 4.2.1 Mengenalpasti risiko kesihatan di tempat kerja a. Getaran bersegmen b. Tekanan haba c. Tekanan sejuk d. Getaran keseluruhan badan
Getaran bersegmen Getaran segmen merujuk kepada keadaan perubatan yang menjejaskan bahagian badan, khususnya tangan dan lengan daripada terdedah kepada sensasi getaran berulang seperti yang disebabkan oleh pengendalian peralatan mekanikal yang menjana sensasi berayun kasar. Perdagangan tertentu memerlukan manipulasi alatan berkuasa sedemikian yang menghasilkan tindakan bergetar termasuk gergaji rantai, tukul besi dan juga mesin jahit, yang berpotensi mengganggu maklum balas motor deria di tangan dan lengan yang mengakibatkan ketidakpekaan terhadap sentuhan atau penyakit jari putih.
Tekanan haba Pekerja yang terdedah kepada haba melampau atau bekerja dalam persekitaran panas mungkin berisiko mengalami tekanan haba. Pendedahan kepada haba melampau boleh mengakibatkan penyakit dan kecederaan pekerjaan. Tekanan haba boleh mengakibatkan strok haba, keletihan haba, kekejangan haba atau ruam haba. Haba juga boleh meningkatkan risiko kecederaan pada pekerja kerana ia boleh mengakibatkan tapak tangan berpeluh, cermin mata keselamatan berkabus dan pening. Melecur juga mungkin berlaku akibat sentuhan tidak sengaja dengan permukaan panas atau wap. Pekerja yang berisiko mengalami tekanan haba termasuk pekerja luar dan pekerja dalam persekitaran panas seperti ahli bomba, pekerja bakeri, petani, pekerja binaan, pelombong, pekerja bilik dandang, pekerja kilang dan lain-lain.
Tekanan Sejuk •Tekanan sejuk adalah istilah umum yang merujuk kepada penyakit berkaitan selsema yang berlaku apabila badan tidak lagi dapat mengekalkan suhu normalnya. Penyakit ini berkisar dari ringan dan boleh dirawat kepada kerosakan tisu kekal dan kematian. •Empat faktor menyumbang kepada tekanan sejuk: 1. Suhu sejuk 2. Angin tinggi atau sejuk 3. Kelembapan 4. Air sejuk.
Getaran keseluruhan badan •Getaran dihantar melalui tempat duduk atau kaki (dikenali sebagai getaran seluruh badan atau WBV) •Pemandu beberapa mesin mudah alih, termasuk traktor tertentu, trak lif fork dan jentera kuari atau penggerak bumi, mungkin terdedah kepada WBV dan kejutan, yang dikaitkan dengan sakit belakang. Faktor kerja lain, seperti postur dan mengangkat berat, juga diketahui menyumbang kepada masalah belakang bagi pemandu, namun kajian lanjut diperlukan terhadap kesan WBV.