4.แบบตรวจติดตาม ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 (ฉบับรวมไฟล์สมบูรณ์)

-๓-

๘. ขอ้ เสนอแนะ
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

. ............................................................. ผู้รายงาน
(............................................................)

............................................................ หัวหน้าหน่วยงาน
(............................................................)

แบบตรวจและติดตามการปฏบิ ตั งิ านตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๒.๖

 รอบ ๓ เดอื น (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดือน (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)
 รอบ ๙ เดือน (เม.ย.๖๔ - มิ.ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดอื น (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔)
รายงานผล ณ วันท.่ี ....... เดือน ......................... พ.ศ............

หนว่ ยงาน .............................................................................จังหวดั .....................................
****************************

ประเดน็ การบรู ณาการเพ่ือส่งมอบงานบริการสังคม

๑. ช่ืองาน/โครงการ การช่วยเหลือคุ้มครองผถู้ กู กระทำความรนุ แรงในครอบครัว (สค.)

๒. วตั ถุประสงค์ของงาน/โครงการ

๒.๑ ........................................................................................................................

๒.๒ ........................................................................................................................

๒.๓ ........................................................................................................................

๓. งบประมาณในการดำเนินการ ทไ่ี ดร้ บั จัดสรรจำนวน ................................................ บาท

ใช้จา่ ยจรงิ จำนวน .......................................... บาท คิดเปน็ ร้อยละ ................................................

คงเหลือ จำนวน ............................................. บาท

๔. กระบวนงาน (ลำดับกิจกรรมต่าง ๆ ที่ระบุในแผนปฏบิ ัติงาน)

กระบวนงาน ดำเนินการ การปฏิบตั ิ ยังไม่ได้ รายละเอียด หมายเหตุ
แล้ว อยรู่ ะหว่าง ดำเนินการ ผลการดำเนนิ งาน
ดำเนินการ

๑)

๒)

๓)

๔)

๕)

๕. ความก้าวหน้าในดำเนนิ งาน (เทียบกับแผนปฏิบัติงาน)
 ยังไมไ่ ด้เร่ิมดำเนนิ งาน เนื่องจาก ...............................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
 ตรงตามแผนฯ ทก่ี ำหนดไว้
 เร็วกว่าแผนฯ เนื่องจาก ............................................................................................................................
 ชา้ กว่าแผนฯ เน่ืองจาก .............................................................................................................................

-๒–

๖. ผลสำเร็จของการดำเนนิ งาน (โปรดทำเคร่ืองหมายระบคุ า่ คะแนนปัจจุบัน)
หมายเหตุ สำหรบั งาน/โครงการทม่ี เี กณฑร์ ะดับค่าคะแนน ตอ้ งพจิ ารณาผลการดำเนินงานตามเกณฑ์

คา่ คะแนนท่กี ำหนด ตามเกณฑ์การประเมิน/ค่าเปา้ หมาย : รอบ ๖ เดือน (๑ ต.ค. ๒๕๖๓ – ๓๑ ม.ี ค. ๒๕๖๔)

ระดบั ค่าคะแนน คำอธบิ ายเกณฑก์ ารใหค้ ะแนน หลักฐานอา้ งองิ

 ๑ มกี ารมอบหมายเจา้ หน้าทร่ี บั ผิดชอบดำเนินการช่วยเหลือคุ้มครอง

ผถู้ กู กระทำความรุนแรงในครอบครัว

 ๒ มีชอ่ งทางการรบั แจ้งการกระทำความรุนแรงในครอบครวั

 ๓ บันทกึ ข้อมูลการรับแจง้ การกระทำความรนุ แรงในครอบครัวตามแบบ

สรุปผลการดำเนินการแกไ้ ขปัญหาความรนุ แรงต่อเด็ก สตรี และบุคคลใน

ครอบครัว (ศปพ. 04) ทุก case ที่ไดร้ บั แจ้ง

 ๔ บันทึกข้อมลู ของผูถ้ ูกกระทำความรุนแรงในครอบครัว ลงระบบในเวบ็ ไซต์

www.violence.in.th ภายในวันสุดท้ายของทกุ เดือน

 ๕ รายงานผลการชว่ ยเหลอื คมุ้ ครองผถู้ ูกกระทำความรุนแรงในครอบครัว

ประจำเดือนให้ สค. ทราบภายในทุกวันที่ 5 ของเดือนถดั ไป

คา่ คะแนนท่ีกำหนด ตามเกณฑก์ ารประเมิน/คา่ เป้าหมาย : รอบ ๑๒ เดอื น (๑ เม.ย. ๒๕๖๔ – ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔)

ระดับค่าคะแนน คำอธิบายเกณฑก์ ารให้คะแนน หลกั ฐานอา้ งองิ

 ๑ มีการรับเร่อื งเพื่อคัดกรองสภาพปญั หาความรุนแรง

 ๒ บนั ทึกข้อมูลของผู้ถูกกระทำความรนุ แรงในครอบครัว ทุก caseลงในระบบ

บนเว็บไซต์ www.violence.in.th ภายในวันสดุ ทา้ ยของทุกเดือน

 ๓ ร้อยละของผู้ถูกกระทำดว้ ยความรนุ แรงในครอบครวั ทไ่ี ดร้ บั การช่วยเหลอื

คมุ้ ครองจากกระทรวงฯร้อยละ 100

 ๔ - ร้อยละ 100 ของกรณีความรุนแรงในครอบครัวที่ได้รับการช่วยเหลอื

คุ้มครองจากกระทรวงฯ จังหวัดมกี ารติดตามcase อยา่ งน้อย 1 ครั้งต่อ

case

- ผลการติดตาม case

 ๕ รายงานสถานการณค์ วามรนุ แรงในครอบครวั ระดับจงั หวดั ประจำปใี น

รูปแบบ Infographic

-๓-

๗. ปัญหา / อุปสรรค
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
๘. ขอ้ เสนอแนะ

..................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

. ............................................................. ผู้รายงาน
(............................................................)

............................................................ หัวหนา้ หน่วยงาน
(............................................................)

แบบตรวจและติดตามการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๒.๗

 รอบ ๓ เดอื น (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดือน (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)
 รอบ ๙ เดอื น (เม.ย.๖๔ - ม.ิ ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดือน (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔)
รายงานผล ณ วนั ท.ี่ ....... เดือน ......................... พ.ศ............

หนว่ ยงาน .............................................................................จังหวัด.....................................
****************************

ประเดน็ การส่งเสริมและพัฒนาเครือขา่ ย

๑. ช่ืองาน/โครงการ การขับเคลอื่ นงานอาสาสมัครพัฒนาสงั คมและความม่ันคงของมนุษย์ (อพม.)

๒. วตั ถุประสงค์ของงาน/โครงการ

๒.๑ ........................................................................................................................

๒.๒ ........................................................................................................................

๒.๓ ........................................................................................................................

๓. งบประมาณในการดำเนนิ การ ท่ไี ดร้ ับจดั สรรจำนวน ................................................ บาท

ใช้จา่ ยจริง จำนวน .......................................... บาท คดิ เป็นรอ้ ยละ ................................................

คงเหลือ จำนวน ............................................. บาท

๔. กระบวนงาน (ลำดบั กจิ กรรมต่าง ๆ ทรี่ ะบใุ นแผนปฏบิ ัติงาน)

กระบวนงาน ดำเนนิ การ การปฏบิ ตั ิ ยงั ไม่ได้ รายละเอียด หมายเหตุ
แลว้ อยรู่ ะหว่าง ดำเนนิ การ ผลการดำเนนิ งาน
ดำเนนิ การ

๑)

๒)

๓)

๔)

๕)

๕. ความกา้ วหน้าในดำเนินงาน (เทียบกับแผนปฏิบัติงาน)
 ยังไมไ่ ด้เริ่มดำเนินงาน เน่ืองจาก ...............................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
 ตรงตามแผนฯ ทก่ี ำหนดไว้
 เร็วกว่าแผนฯ เนื่องจาก ............................................................................................................................
 ชา้ กวา่ แผนฯ เนอ่ื งจาก .............................................................................................................................

-๒–

๖. ผลสำเร็จของการดำเนินงาน (โปรดทำเครอื่ งหมายระบคุ า่ คะแนนปัจจบุ ัน)

หมายเหตุ สำหรับงาน/โครงการที่มเี กณฑร์ ะดับค่าคะแนน ตอ้ งพจิ ารณาผลการดำเนินงานตามเกณฑ์

ค่าคะแนนท่ีกำหนด ตามเกณฑ์การประเมิน/ค่าเป้าหมาย : รอบ ๖ เดอื น (๑ ต.ค. ๒๕๖๓ – ๓๑ ม.ี ค. ๒๕๖๔)

ระดบั คา่ คะแนน คำอธิบายเกณฑก์ ารใหค้ ะแนน

 ๑ มผี ู้สมัคร อพม.ใหม่ ร้อยละ ๑๐ ของเป้าหมายผู้สมัคร อพม.ใหมใ่ นจงั หวัด ปี ๒๕๖๔

 ๒ มีผู้สมคั ร อพม.ใหม่ รอ้ ยละ ๒๐ ของเป้าหมายผู้สมคั ร อพม.ใหมใ่ นจงั หวัด ปี ๒๕๖๔

 ๓ มีผู้สมคั ร อพม.ใหม่ ร้อยละ ๓๐ ของเป้าหมายผู้สมัคร อพม.ใหม่ในจังหวัด ปี ๒๕๖๔

 ๔ มผี ู้สมคั ร อพม.ใหม่ รอ้ ยละ ๔๐ ของเป้าหมายผู้สมคั ร อพม.ใหม่ในจังหวดั ปี ๒๕๖๔

 ๕ มีผู้สมัคร อพม.ใหม่ รอ้ ยละ ๕๐ ของเปา้ หมายผู้สมคั ร อพม.ใหม่ในจงั หวัด ปี ๒๕๖๔

ค่าคะแนนท่ีกำหนด ตามเกณฑก์ ารประเมิน/คา่ เปา้ หมาย : รอบ ๑๒ เดอื น (๑ เม.ย. ๒๕๖๔ – ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔)

ระดับค่าคะแนน คำอธบิ ายเกณฑก์ ารให้คะแนน

 ๑ มผี ู้สมคั ร อพม.ใหม่ ร้อยละ ๖๐ ของเป้าหมายผู้สมัคร อพม.ใหม่ในจงั หวดั ปี ๒๕๖๔

 ๒ มผี ู้สมคั ร อพม.ใหม่ ร้อยละ ๗๐ ของเปา้ หมายผู้สมัคร อพม.ใหม่ในจงั หวัด ปี ๒๕๖๔

 ๓ มีผู้สมัคร อพม.ใหม่ ร้อยละ ๘๐ ของเป้าหมายผู้สมคั ร อพม.ใหมใ่ นจงั หวดั ปี ๒๕๖๔ และมกี าร

พฒั นาศักยภาพ อพม.ไดจ้ ำนวนตำ่ กวา่ เปา้ หมายตามงบประมาณทไ่ี ดร้ บั จัดสรร

 ๔ มผี ู้สมัคร อพม.ใหม่ ร้อยละ ๙๐ ของเปา้ หมายผู้สมัคร อพม.ใหมใ่ นจังหวดั ปี ๒๕๖๔ และมกี าร

พัฒนาศักยภาพ อพม. ได้จำนวนตามเปา้ หมายตามงบประมาณทไ่ี ดร้ บั จดั สรร

 ๕ มีผู้สมคั ร อพม.ใหม่ รอ้ ยละ ๑๐๐ ของเปา้ หมายผู้สมัคร อพม.ใหม่ในจงั หวัด ปี ๒๕๖๔ และมีการ

พฒั นาศักยภาพ อพม. ได้จำนวนมากกวา่ เป้าหมายตามงบประมาณทไ่ี ดร้ บั จัดสรร

๗. ปญั หา / อุปสรรค
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
๘. ขอ้ เสนอแนะ

..................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

. ............................................................. ผู้รายงาน
(............................................................)

............................................................ หัวหนา้ หนว่ ยงาน
(............................................................)

แบบตรวจและติดตามการปฏบิ ตั งิ านตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๒.๘
(๑)

 รอบ ๓ เดือน (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดอื น (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)
 รอบ ๙ เดอื น (เม.ย.๖๔ - มิ.ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดือน (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔)
รายงานผล ณ วันท.่ี ....... เดือน ......................... พ.ศ............

หนว่ ยงาน .............................................................................จังหวัด.....................................
****************************

ประเดน็ การส่งเสริมและพัฒนาเครอื ขา่ ย

๑. ช่ืองาน/โครงการ การขับเคลอ่ื นงานศนู ยส์ ง่ เสริมการรับผิดชอบต่อสังคมของภาคธรุ กจิ จงั หวดั (CSR)

(สำหรับจังหวดั ท่ียังไม่มกี ารจัดตั้งศูนยฯ์ จำนวน ๕๖ จงั หวดั ได้แก่ กาญจนบรุ ี กาฬสนิ ธุ์ กำแพงเพชร กระบี่

จันทบุรี ฉะเชงิ เทรา ชยั ภมู ิ ชุมพร ชัยนาท ชลบุรี ตรัง ตราด ตาก นครปฐม นครพนม นนทบุรี นครสวรรค์ นราธวิ าส

บงึ กาฬ บุรรี ัมย์ ปทุมธานี ประจวบคีรขี ันธ์ ปราจีนบุรี ปตั ตานี นครราชสมี า พัทลุง พะเยา พงั งา เพชรบุรี แพร่ พจิ ิตร

พษิ ณุโลก แม่ฮ่องสอน ยะลา ลพบุรี รอ้ ยเอ็ด ระนอง ลำพนู ลำปาง เลย สกลนคร สงขลา สตูล มุกดาหาร

สมุทรสงคราม สมุทรสาคร สระบุรี สิงห์บุรี สพุ รรณบุรี สรุ นิ ทร์ สระแก้ว อ่างทอง อุตรดิตถ์ อบุ ลราชธานี อำนาจเจริญ

อทุ ัยธานี

๒. วตั ถุประสงค์ของงาน/โครงการ

๒.๑ ........................................................................................................................

๒.๒ ........................................................................................................................

๒.๓ ........................................................................................................................

๓. งบประมาณในการดำเนนิ การ ที่ไดร้ บั จดั สรรจำนวน ................................................ บาท

ใช้จ่ายจรงิ จำนวน .......................................... บาท คิดเป็นรอ้ ยละ ................................................

คงเหลอื จำนวน ............................................. บาท

๔. กระบวนงาน (ลำดับกจิ กรรมต่าง ๆ ท่รี ะบุในแผนปฏิบตั ิงาน)

กระบวนงาน ดำเนนิ การ การปฏบิ ัติ ยงั ไม่ได้ รายละเอียด หมายเหตุ
แล้ว อยรู่ ะหว่าง ดำเนนิ การ ผลการดำเนนิ งาน
ดำเนินการ

๑)

๒)

๓)

๔)

๕)

-๒–

๕. ความกา้ วหนา้ ในดำเนินงาน (เทียบกับแผนปฏิบัตงิ าน)

 ยงั ไมไ่ ดเ้ ริ่มดำเนินงาน เนื่องจาก ...............................................................................................................

..........................................................................................................................................................................

 ตรงตามแผนฯ ที่กำหนดไว้

 เร็วกว่าแผนฯ เนอื่ งจาก ............................................................................................................................

 ช้ากวา่ แผนฯ เน่ืองจาก .............................................................................................................................

๖. ผลสำเรจ็ ของการดำเนนิ งาน (โปรดทำเครอื่ งหมายระบคุ ่าคะแนนปจั จบุ นั )

หมายเหตุ สำหรับงาน/โครงการทม่ี เี กณฑร์ ะดับคา่ คะแนน ต้องพจิ ารณาผลการดำเนินงานตามเกณฑ์

คา่ คะแนนท่ีกำหนด ตามเกณฑ์การประเมนิ /ค่าเป้าหมาย : รอบ ๖ เดอื น (๑ ต.ค. ๒๕๖๓ – ๓๑ ม.ี ค. ๒๕๖๔)

ระดบั คา่ คะแนน คำอธิบายเกณฑ์การใหค้ ะแนน

 ๑ สำรวจขอ้ มลู องค์กรภาคธรุ กจิ ทด่ี ำเนินงานดา้ นการสง่ เสรมิ ความรับผดิ ชอบต่อสงั คม (CSR) ของ

จังหวัด โดยมรี ายละเอียดอย่างน้อยในประเด็นดงั ต่อไปนี้ ชอื่ องคก์ ร ภารกจิ ขององค์กร กิจกรรม

CSR ทอ่ี งคก์ รดำเนนิ การ กลุ่มเป้าหมายของกิจกรรม CSR จำนวนครง้ั ทจ่ี ัดกจิ กรรม CSR ต่อปี ผู้

ประสานงานขององค์กร มูลค่าการดำเนินงานกิจกรรม CSR ขององค์กรตอ่ ปี เป็นตน้

 ๒ จดั ทำฐานขอ้ มูล Excel ทำเนียบองค์กรภาคธุรกจิ ที่ดำเนินงานด้านการส่งเสริมความรับผิดชอบ

ต่อสังคม (CSR) ของจงั หวัดตามรายละเอียดข้อมลู ท่ีสำรวจในระดบั คะแนนที่ ๑

 ๓ ประสานองคก์ รภาคธุรกจิ ตามรายชื่อในทำเนียบทีจ่ ดั ทำในระดับคะแนนที่ ๒ เพื่อเชิญชวนเข้าร่วม

ในการจดั ตั้งคณะทำงานขับเคลอ่ื นการส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมของภาคธุรกจิ

 ๔ ดำเนินการแตง่ ต้ังคณะทำงานขับเคลอ่ื นการสง่ เสริมความรับผิดชอบตอ่ สงั คมของภาคธรุ กจิ

จงั หวดั เพือ่ เป็นกลไกในการขับเคลอ่ื นการดำเนินงานการส่งเสริมความรบั ผดิ ชอบต่อสังคมของ

ภาคธุรกิจในระดบั จังหวัดในการสนบั สนนุ การจดั สวัสดิการสงั คมในกลุ่มเปา้ หมายต่าง ๆ

 ๕ จัดประชมุ คณะทำงานขับเคล่ือนการสง่ เสริมความรับผิดชอบตอ่ สงั คมของภาคธุรกิจจังหวัด เพอ่ื

จัดทำแผนปฏิบัตกิ ารส่งเสรมิ ความรับผดิ ชอบต่อสังคมของภาคธุรกจิ จังหวัด ปีงบประมาณ

๒๕๖๔ โดยจะต้องมกี ิจกรรมการจัดตัง้ ศนู ยส์ ่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมของภาคธุรกิจของ

จงั หวัดระบใุ นแผนท่ีได้รับความเห็นชอบจากคณะทำงานฯ

คา่ คะแนนท่ีกำหนด ตามเกณฑ์การประเมนิ /คา่ เปา้ หมาย : รอบ ๑๒ เดอื น (๑ เม.ย. ๒๕๖๔ – ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔)

ระดับค่าคะแนน คำอธบิ ายเกณฑก์ ารให้คะแนน

 ๑ ไมม่ ีการจัดตัง้ ศูนยส์ ง่ เสรมิ ความรับผดิ ชอบต่อสังคมของภารธุรกจิ ของจังหวดั ท่ีระบใุ นแผน

๒

๓

๔

 ๕ มีการจดั ตงั้ ศูนยส์ ่งเสริมความรับผิดชอบตอ่ สังคมของภาคธุรกิจของจงั หวดั ตามที่ระบุในแผน

-๓-

๗. ปญั หา / อุปสรรค
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
๘. ขอ้ เสนอแนะ

..................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

. ............................................................. ผู้รายงาน
(............................................................)

............................................................ หวั หน้าหนว่ ยงาน
(............................................................)

แบบตรวจและติดตามการปฏิบตั ิงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๒.๘
(๒)

 รอบ ๓ เดอื น (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดอื น (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)
 รอบ ๙ เดอื น (เม.ย.๖๔ - ม.ิ ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดอื น (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔)
รายงานผล ณ วนั ท.ี่ ....... เดือน ......................... พ.ศ............

หนว่ ยงาน .............................................................................จังหวดั .....................................
****************************

ประเด็น การสง่ เสรมิ และพัฒนาเครอื ข่าย

๑. ชือ่ งาน/โครงการ การขับเคล่ือนงานศูนยส์ ง่ เสรมิ การรบั ผิดชอบต่อสังคมของภาคธรุ กิจจงั หวดั (CSR)

(สำหรับจังหวัดที่มกี ารจัดต้ังศูนยส์ ่งเสรมิ ความรับผดิ ชอบต่อสงั คมของภาคธุรกจิ จงั หวดั แล้ว จำนวน ๒๐

จงั หวดั ได้แก่ ราชบรุ ี น่าน สโุ ขทัย สุราษฎร์ธานี นครนายก ภูเกต็ มหาสารคาม เพชรบูรณ์ ศรีสะเกษ ขอนแกน่

เชยี งใหม่ นครศรธี รรมราช พระนครศรีอยุธยา ยโสธร ระยอง หนองคาย หนองบัวลำภู สมทุ รปราการ อุดรธานี

เชียงราย

๒. วัตถุประสงค์ของงาน/โครงการ

๒.๑ ........................................................................................................................

๒.๒ ........................................................................................................................

๒.๓ ........................................................................................................................

๓. งบประมาณในการดำเนนิ การ ที่ไดร้ ับจัดสรรจำนวน ................................................ บาท

ใชจ้ า่ ยจริง จำนวน .......................................... บาท คดิ เป็นร้อยละ ................................................

คงเหลอื จำนวน ............................................. บาท

๔. กระบวนงาน (ลำดับกิจกรรมต่าง ๆ ทรี่ ะบใุ นแผนปฏบิ ตั ิงาน)

กระบวนงาน ดำเนินการ การปฏิบตั ิ ยงั ไมไ่ ด้ รายละเอยี ด หมายเหตุ
แล้ว อยรู่ ะหว่าง ดำเนนิ การ ผลการดำเนนิ งาน
ดำเนินการ

๑)

๒)

๓)

๔)

๕)

-๒–

๕. ความก้าวหน้าในดำเนินงาน (เทยี บกับแผนปฏิบตั ิงาน)

 ยังไมไ่ ดเ้ ริ่มดำเนนิ งาน เนื่องจาก ...............................................................................................................

..........................................................................................................................................................................

 ตรงตามแผนฯ ทีก่ ำหนดไว้

 เร็วกว่าแผนฯ เนือ่ งจาก ............................................................................................................................

 ชา้ กวา่ แผนฯ เนือ่ งจาก .............................................................................................................................

๖. ผลสำเรจ็ ของการดำเนนิ งาน (โปรดทำเคร่ืองหมายระบคุ ่าคะแนนปจั จุบนั )

หมายเหตุ สำหรับงาน/โครงการที่มเี กณฑร์ ะดับคา่ คะแนน ตอ้ งพิจารณาผลการดำเนินงานตามเกณฑ์

ค่าคะแนนที่กำหนด ตามเกณฑ์การประเมิน/ค่าเปา้ หมาย : รอบ ๖ เดอื น (๑ ต.ค. ๒๕๖๓ – ๓๑ ม.ี ค. ๒๕๖๔)

ระดับค่าคะแนน คำอธิบายเกณฑก์ ารใหค้ ะแนน

 ๑ จดั ประชมุ คณะทำงานขับเคล่ือนการส่งเสริมความรับผดิ ชอบต่อสงั คมของภาคธุรกจิ จังหวัด และ

ไม่มีแผนปฏบิ ตั ิการส่งเสริมความรบั ผดิ ชอบต่อสังคมของภาคธุรกิจจังหวดั ปีงบประมาณ ๒๕๖๔

๒

 ๓ จดั ประชุมคณะทำงานขบั เคล่ือนการสง่ เสรมิ ความรับผิดชอบต่อสงั คมของภาคธุรกิจจงั หวัด และมี

แผนปฏิบัติการส่งเสริมความรับผดิ ชอบตอ่ สงั คมของภาคธุรกจิ จงั หวดั ปงี บประมาณ ๒๕๖๔ ท่ี

ได้รบั ความเหน็ ขอบจากคณะทำงานฯ

๔

 ๕ จัดประชมุ คณะทำงานขับเคลื่อนการส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมของภาคธรุ กิจจังหวดั และมี

แผนปฏบิ ัติการส่งเสริมความรับผดิ ชอบต่อสังคมของภาคธุรกจิ จงั หวัด ปงี บประมาณ ๒๕๖๔ โดย

มกี ารระบุกิจกรรมท่ีสนบั สนุนด้านการจัดสวัสดกิ ารสังคมที่ตอบสนองต่อกลุ่มเป้าหมายตาม

แนวคิด Productive Welfare ทไ่ี ดร้ บั ความเหน็ ขอบจากคณะทำงานฯ

คา่ คะแนนที่กำหนด ตามเกณฑ์การประเมนิ /คา่ เปา้ หมาย : รอบ ๑๒ เดอื น (๑ เม.ย. ๒๕๖๔ – ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔)

ระดับคา่ คะแนน คำอธิบายเกณฑก์ ารให้คะแนน

 ๑ ไมม่ ีการดำเนินงานตามแผนปฏบิ ัติการส่งเสรมิ ความรับผิดชอบต่อสังคมของภารธุรกิจของจงั หวัด

ปงี บประมาณ ๒๕๖๔ ในกจิ กรรมที่สนบั สนุนดา้ นการจดั สวัสดกิ ารสังคมทตี่ อบสนองต่อ

กลมุ่ เปา้ หมายตามแนวคิด Productive Welfare

 ๒ มกี ารดำเนินการตามแผนปฏิบัตกิ ารส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมของภาคธรุ กิจจงั หวัด

ปีงบประมาณ ๒๕๖๔ ในกิจกรรมท่สี นับสนุนดา้ นการจัดสวัสดกิ ารสงั คมที่ตอบสนองต่อ

กลมุ่ เป้าหมายตามแนวคิด Productive Welfare

 ๓ มกี ารดำเนนิ การตามแผนปฏิบัติการส่งเสรมิ ความรับผิดชอบต่อสงั คมของภาคธุรกจิ จังหวัด

ปีงบประมาณ ๒๕๖๔ ในกิจกรรมที่สนับสนุนด้านสวัสดกิ ารสังคมท่ตี อบสนองตอ่ กลุม่ เป้าหมาย

ตามแนวคดิ Productive Welfare ทม่ี กี ารรายงานผลต่อคณะทำงานรบั ทราบ

-๓-

ระดับคา่ คะแนน คำอธบิ ายเกณฑก์ ารใหค้ ะแนน

 ๔ มีการดำเนนิ การตามแผนปฏบิ ัตกิ ารสง่ เสริมความรับผดิ ชอบตอ่ สังคมของภาคธุรกจิ จงั หวดั

ปีงบประมาณ ๒๕๖๔ ในกิจกรรมทสี่ นับสนนุ ด้านการจดั สวัสดกิ ารสังคมทตี่ อบสนองต่อ

กลมุ่ เปา้ หมายตามแนวคดิ Productive Welfare และมีผลสำเรจ็ ตามเปา้ หมายของแต่ละ

กิจกรรมตามแผนฯ ทม่ี ีการรายงานผลต่อคณะทำงานฯ รบั ทราบมกี ารรายงานผลต่อผู้วา่ ราชการ

จงั หวัดและแจ้งให้กรมพัฒนาสังคมและสวัสดกิ ารทราบ ภายในวนั ที่ ๒๕ กันยายน ๒๕๖๔

 ๕ รอ้ ยละ ๖๐ ทมี่ กี ารดำเนินการตามแผนปฏิบตั ิการการส่งเสริมความรบั ผดิ ชอบต่อสังคมของ

ภาคธรุ กิจของจังหวดั ปงี บประมาณ ๒๕๖๔ และมผี ลสำเร็จตามเปา้ หมายของแตล่ ะกิจกรรม

ตามแผนฯ ท่ีคณะทำงานฯ รับทราบ และมีการรายงานผลต่อผู้วา่ ราชการจังหวัดและแจ้งให้กรม

พัฒนาสงั คมและสวัสดิการทราบ ภายในวนั ท่ี ๒๕ กันยายน ๒๕๖๔

๗. ปัญหา / อุปสรรค
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
๘. ข้อเสนอแนะ

..................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

. ............................................................. ผู้รายงาน
(............................................................)

............................................................ หวั หน้าหนว่ ยงาน
(............................................................)

แบบตรวจและติดตามการปฏบิ ตั ิงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๒.๙
๑

 รอบ ๓ เดอื น (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดอื น (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)
 รอบ ๙ เดอื น (เม.ย.๖๔ - ม.ิ ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดอื น (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔)
รายงานผล ณ วนั ท.่ี ....... เดือน ......................... พ.ศ............

หน่วยงาน .............................................................................จังหวดั .....................................
****************************

ประเด็น การส่งเสริมและพัฒนาเครอื ข่าย

๑. ชื่องาน/โครงการ การเสริมสรา้ งศกั ยภาพศนู ยพ์ ัฒนาคุณภาพชวี ิตและสง่ เสรมิ อาชีพผู้สูงอายุ (ศพอส.) (ผส.)

๒. วัตถุประสงค์ของงาน/โครงการ

๒.๑ ........................................................................................................................

๒.๒ ........................................................................................................................

๒.๓ ........................................................................................................................

๓. งบประมาณในการดำเนินการ ทไี่ ด้รบั จัดสรรจำนวน ................................................ บาท

ใช้จ่ายจรงิ จำนวน .......................................... บาท คิดเปน็ รอ้ ยละ ................................................

คงเหลอื จำนวน ............................................. บาท

๔. กระบวนงาน (ลำดับกจิ กรรมต่าง ๆ ทร่ี ะบุในแผนปฏิบัติงาน)

กระบวนงาน ดำเนินการ การปฏบิ ัติ ยงั ไมไ่ ด้ รายละเอยี ด หมายเหตุ
แล้ว อยรู่ ะหวา่ ง ดำเนนิ การ ผลการดำเนินงาน
ดำเนินการ

๑)

๒)

๓)

๔)

๕)

๕. ความก้าวหน้าในดำเนินงาน (เทียบกับแผนปฏิบตั ิงาน)
 ยังไม่ได้เร่ิมดำเนินงาน เน่ืองจาก ...............................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
 ตรงตามแผนฯ ทกี่ ำหนดไว้
 เรว็ กว่าแผนฯ เนือ่ งจาก ............................................................................................................................
 ช้ากว่าแผนฯ เนอ่ื งจาก .............................................................................................................................

-๒–

๖. ผลสำเร็จของการดำเนินงาน (โปรดทำเครอื่ งหมายระบคุ ่าคะแนนปัจจบุ ัน)
หมายเหตุ สำหรบั งาน/โครงการที่มเี กณฑร์ ะดับค่าคะแนน ต้องพิจารณาผลการดำเนินงานตามเกณฑ์

คา่ คะแนนทีก่ ำหนด ตามเกณฑ์การประเมนิ /ค่าเป้าหมาย : รอบ ๑๒ เดือน (๑ ต.ค. ๒๕๖๓ – ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔)

ระดบั ค่าคะแนน คำอธบิ ายเกณฑก์ ารให้คะแนน หลกั ฐานอ้างองิ

 ๑ สง่ เสรมิ ใหเ้ กิดการจดั ตง้ั ศพอส. เพม่ิ ข้ึนจากเดิม

 ๒ สง่ เสรมิ ให้มกี ารจดั กจิ กรรมใน ศพอส.

 ๓ ตดิ ตามผลการดำเนนิ กิจกรรมของ ศพอส.ใหเ้ ป็นไปตามคู่มือการดำเนินงาน

๔ รวบรวมรายงานผลการประเมิน ศพอส. เพ่อื จัดระดบั /ประเภท (A, B, C,
๕ D) ตามคู่มือมาตรฐานการดำเนนิ งาน ศพอส. และคดั เลือก ศพอส. ดีเดน่
โดยคณะกรรมการ ศพอส. ระดับจังหวดั

รวบรวมรายงานผลการดำเนินงานให้กรมกิจการผูส้ ูงอายุ ตามแผนรายงาน

๗. ปญั หา / อุปสรรค
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
๘. ขอ้ เสนอแนะ

..................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

. ............................................................. ผู้รายงาน
(............................................................)

............................................................ หัวหน้าหนว่ ยงาน
(............................................................)

แบบตรวจและติดตามการปฏบิ ัตงิ านตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๒.๑๐

 รอบ ๓ เดอื น (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดอื น (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)
 รอบ ๙ เดอื น (เม.ย.๖๔ - มิ.ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดอื น (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔)
รายงานผล ณ วนั ท.่ี ....... เดือน ......................... พ.ศ............

หน่วยงาน .............................................................................จังหวัด.....................................
****************************

ประเดน็ การส่งเสรมิ และพัฒนาเครือขา่ ย

๑. ชอ่ื งาน/โครงการ การขับเคลอ่ื นการดำเนนิ งานคุ้มครองเด็กระดับจังหวัด (ดย.)

๒. วัตถุประสงค์ของงาน/โครงการ

๒.๑ ........................................................................................................................

๒.๒ ........................................................................................................................

๒.๓ ........................................................................................................................

๓. งบประมาณในการดำเนินการ ท่ไี ดร้ บั จดั สรรจำนวน ................................................ บาท

ใชจ้ า่ ยจริง จำนวน .......................................... บาท คดิ เป็นร้อยละ ................................................

คงเหลือ จำนวน ............................................. บาท

๔. กระบวนงาน (ลำดับกจิ กรรมต่าง ๆ ทรี่ ะบุในแผนปฏบิ ัติงาน)

กระบวนงาน ดำเนินการ การปฏิบตั ิ ยงั ไมไ่ ด้ รายละเอยี ด หมายเหตุ
แลว้ อยรู่ ะหวา่ ง ดำเนนิ การ ผลการดำเนินงาน
ดำเนนิ การ

๑)

๒)

๓)

๔)

๕)

๕. ความก้าวหน้าในดำเนินงาน (เทยี บกับแผนปฏบิ ัตงิ าน)
 ยังไมไ่ ดเ้ ริ่มดำเนนิ งาน เนื่องจาก ...............................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
 ตรงตามแผนฯ ท่กี ำหนดไว้
 เร็วกว่าแผนฯ เนอื่ งจาก ............................................................................................................................
 ช้ากว่าแผนฯ เน่อื งจาก .............................................................................................................................

-๒–

๖. ผลสำเร็จของการดำเนินงาน (โปรดทำเครอ่ื งหมายระบคุ า่ คะแนนปัจจบุ ัน)
หมายเหตุ สำหรับงาน/โครงการทมี่ เี กณฑ์ระดับค่าคะแนน ต้องพิจารณาผลการดำเนินงานตามเกณฑ์

คา่ คะแนนทกี่ ำหนด ตามเกณฑ์การประเมนิ /ค่าเป้าหมาย : รอบ ๖ เดือน (๑ ต.ค. ๒๕๖๓ – ๓๑ ม.ี ค. ๒๕๖๔)

ระดับคา่ คะแนน คำอธิบายเกณฑ์การให้คะแนน หลักฐานอ้างอิง

๑ มขี ้อมลู เดก็ ครอบครวั และการจดั บริการใหแ้ กเ่ ดก็ และครอบครวั จาก
๒ หนว่ ยงานทีเ่ ก่ียวข้อง
๓
มรี ายงานข้อมลู และฐานข้อมูลด้านการค้มุ ครองเด็กระดับจังหวัดทีเ่ ป็น
ปจั จุบัน

มรี ายงานสถานการณด์ า้ นการคุม้ ครองเด็กระดับจงั หวัด

๔ มรี ่างนโยบาย/แนวทางการดำเนินงานด้านการคุ้มครองเด็กของจังหวดั และ
๕
แนวทางการดำเนินงานเพ่ือขับเคล่ือนงานตวั ช้ีวัดในการติดตามและรายงานผล
การดำเนนิ งานคณะกรรมการคุ้มครองเดก็ จงั หวดั ปีงบประมาณ ๒๕๖๔
มคี วามเหน็ และข้อเสนอแนะจากหน่วยงานท่ีเก่ียวข้องต่อ
๑. ร่างนโยบาย/แนวทางการดำเนินงานดา้ นการคุ้มครองเด็กของจงั หวดั
๒. แนวทางการขบั เคลื่อนการดำเนินงานตัวช้ีวัดในการตดิ ตามและรายงาน
ผลการดำเนนิ งานคณะกรรมการคุ้มครองเด็กจงั หวัด ปงี บประมาณ ๒๕๖๔

คา่ คะแนนท่ีกำหนด ตามเกณฑก์ ารประเมนิ /ค่าเปา้ หมาย : รอบ ๑๒ เดือน (๑ เม.ย. ๒๕๖๔ – ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔)

ระดับคา่ คะแนน คำอธิบายเกณฑ์การให้คะแนน หลักฐานอา้ งอิง

๑ มีการประชุมคณะกรรมการคุ้มครองเด็กจังหวดั ซ่งึ มีการเสนอวาระเพอ่ื
พิจารณาอย่างน้อย๑ เรอื่ ง จากประเดน็ ทกี่ ำหนด* และมกี ารเสนอข้อมลู และ
๒ รายงานสถานการณด์ า้ นการคมุ้ ครองเดก็ จงั หวัดให้คณะกรรมการฯ รับทราบ
๓ และเสนอรา่ งนโยบาย/แนวทางการดำเนินงานด้านการคมุ้ ครองเด็กของ
จังหวัด และแนวทางการขับเคลื่อนการดำเนินงานตัวช้ีวดั ในการติดตาม
และรายงานผลการดำเนินงานคณะกรรมการคุ้มครองเด็กจงั หวดั
ปีงบประมาณ ๒๕๖๔ให้คณะกรรมการฯ พิจารณาเห็นชอบ

มแี ผนปฏิบตั กิ ารดา้ นการคมุ้ ครองเดก็ ของจงั หวัดเพื่อขบั เคล่ือนงานตาม
นโยบาย/แนวทางการดำเนนิ งานด้านการคุ้มครองเด็กของจังหวดั และ
แนวทางการดำเนนิ งานตัวช้ีวดั ในการติดตามและรายงานผลการดำเนินงาน
คณะกรรมการคุ้มครองเด็กจงั หวัด ปีงบประมาณ ๒๕๖๔

มีการจดั ทำรายงานผลการดำเนนิ งานตามแผนปฏบิ ัตกิ ารด้านการคุ้มครอง
เด็กของจงั หวดั ปีงบประมาณ ๒๕๖๔ ประกอบด้วย
๑) รายงานผลการดำเนนิ งานตามนโยบาย/แนวทางการดำเนนิ งานด้านการ
คมุ้ ครองเด็กของจงั หวดั
๒) รายงานผลการดำเนนิ งานตามตวั ชว้ี ัดในการตดิ ตามและรายงานผลการ
ดำเนนิ งานคณะกรรมการคุ้มครองเด็กจงั หวัด

-๓-

ระดบั ค่าคะแนน คำอธิบายเกณฑ์การให้คะแนน หลักฐานอา้ งองิ

 ๔ มกี ารเสนอรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏบิ ตั ิการด้านการคุ้มครองเด็ก
ของจังหวดั ปีงบประมาณ ๒๕๖๔ ตอ่ คณะกรรมการคุ้มครองเด็กจงั หวดั และ

๕ คณะกรรมการคุม้ ครองเดก็ แห่งชาติ

ทบทวนและปรบั ปรงุ การดำเนินงานคมุ้ ครองเด็กของจังหวัดปีงบประมาณ ๒๕๖๔
และกำหนดนโยบาย/แนวทางการดำเนินงานจังหวัด ปีงบประมาณ ๒๕๖๕

๗. ปญั หา / อุปสรรค
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
๘. ข้อเสนอแนะ

..................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

. ............................................................. ผู้รายงาน
(............................................................)

............................................................ หวั หนา้ หนว่ ยงาน
(............................................................)

๒.๑๑

แบบตรวจและติดตามการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔

 รอบ ๓ เดือน (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดอื น (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)
 รอบ ๙ เดือน (เม.ย.๖๔ - ม.ิ ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดือน (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔)
รายงานผล ณ วันท.่ี ....... เดือน ......................... พ.ศ............

หน่วยงาน .............................................................................จงั หวดั .....................................
****************************

ประเดน็ การส่งเสรมิ และพัฒนาเครือขา่ ย

๑. ช่อื งาน/โครงการ การขับเคลื่อนงานดา้ นการส่งเสรมิ และพัฒนาคุณภาพชวี ติ คนพิการผา่ นกลไกการประชุม

คณะอนกุ รรมการสง่ เสรมิ และพัฒนาคุณภาพชีวติ คนพิการประจำจังหวัด (พก.)

๒. วตั ถุประสงค์ของงาน/โครงการ

๒.๑ ........................................................................................................................

๒.๒ ........................................................................................................................

๒.๓ ........................................................................................................................

๓. งบประมาณในการดำเนินการ ทีไ่ ดร้ ับจัดสรรจำนวน ................................................ บาท

ใช้จ่ายจริง จำนวน .......................................... บาท คิดเป็นรอ้ ยละ ................................................

คงเหลอื จำนวน ............................................. บาท

๔. กระบวนงาน (ลำดับกิจกรรมตา่ ง ๆ ที่ระบุในแผนปฏบิ ตั ิงาน)

กระบวนงาน ดำเนินการ การปฏบิ ัติ ยังไมไ่ ด้ รายละเอียด หมายเหตุ
แลว้ อยรู่ ะหว่าง ดำเนนิ การ ผลการดำเนนิ งาน
ดำเนนิ การ

๑)

๒)

๓)

๔)

๕)

๕. ความกา้ วหน้าในดำเนินงาน (เทยี บกับแผนปฏบิ ตั งิ าน)
 ยงั ไม่ได้เริ่มดำเนินงาน เนื่องจาก ...............................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
 ตรงตามแผนฯ ทก่ี ำหนดไว้
 เรว็ กว่าแผนฯ เน่ืองจาก ............................................................................................................................
 ชา้ กว่าแผนฯ เนื่องจาก .............................................................................................................................

-๒–

๖. ผลสำเรจ็ ของการดำเนนิ งาน (โปรดทำเคร่ืองหมายระบคุ า่ คะแนนปจั จุบัน)
หมายเหตุ สำหรบั งาน/โครงการทม่ี เี กณฑร์ ะดับค่าคะแนน ตอ้ งพิจารณาผลการดำเนินงานตามเกณฑ์

คา่ คะแนนที่กำหนด ตามเกณฑ์การประเมิน/ค่าเป้าหมาย : รอบ ๖ เดือน (๑ ต.ค. ๒๕๖๓ – ๓๑ ม.ี ค. ๒๕๖๔)

ระดับคา่ คะแนน คำอธบิ ายเกณฑก์ ารใหค้ ะแนน หลักฐานอา้ งอิง

๑ จัดทำแผนการขบั เคล่ือนงานด้านการสง่ เสรมิ และพัฒนาคุณภาพชวี ิตคน
๒ พิการผา่ นกลไกการประชุมคณะอนุกรรมการส่งเสรมิ และพัฒนาคุณภาพ
๓ ชวี ิตคนพกิ ารจังหวัด
๔
๕ รายงานการขบั เคลอ่ื นด้านการส่งเสรมิ และพัฒนาคณุ ภาพชวี ิตคนพกิ ารผ่าน
กลไกการประชมุ คณะอนุกรรมการส่งเสริมและพฒั นาคุณภาพชวี ติ คนพิการ
จงั หวัด ไม่น้อยกว่า 1 ครง้ั

รายงานการขบั เคลอ่ื นด้านการส่งเสรมิ และพฒั นาคุณภาพชีวติ คนพกิ ารผ่าน
กลไกการประชมุ คณะอนุกรรมการส่งเสริมและพฒั นาคณุ ภาพชีวิตคนพิการ
จงั หวดั ไมน่ ้อยกวา่ 2 ครั้ง

รายงานการขับเคล่อื นด้านการสง่ เสรมิ และพฒั นาคุณภาพชีวิตคนพิการผา่ น
กลไกการประชมุ คณะอนุกรรมการสง่ เสรมิ และพัฒนาคณุ ภาพชีวติ คนพิการ
จงั หวดั ไม่นอ้ ยกวา่ 3 ครั้ง

รายงานการขบั เคลอ่ื นด้านการส่งเสรมิ และพฒั นาคณุ ภาพชวี ติ คนพิการผา่ น
กลไกการประชุมคณะอนุกรรมการส่งเสริมและพัฒนาคณุ ภาพชวี ิตคนพิการ
จังหวัด มากกว่า 3 ครั้ง

ค่าคะแนนที่กำหนด ตามเกณฑก์ ารประเมิน/ค่าเป้าหมาย : รอบ ๑๒ เดอื น (๑ เม.ย. ๒๕๖๔ – ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔)

ระดบั ค่าคะแนน คำอธบิ ายเกณฑก์ ารใหค้ ะแนน หลกั ฐานอ้างองิ

๑ รายงานการขบั เคลอื่ นด้านการสง่ เสรมิ และพฒั นาคณุ ภาพชีวิตคนพิการผ่าน
๒ กลไกการประชุมคณะอนุกรรมการสง่ เสริมและพฒั นาคณุ ภาพชีวติ คนพิการ
จงั หวดั ไมน่ อ้ ยกว่า 4 ครั้ง
-

๓ รายงานการขับเคลื่อนด้านการสง่ เสริมและพฒั นาคุณภาพชีวติ คนพิการผา่ น
๔ กลไกการประชมุ คณะอนุกรรมการสง่ เสรมิ และพัฒนาคุณภาพชวี ติ คนพิการ
จงั หวัด ไม่น้อยกว่า 5 ครั้ง
-

๕ รายงานการขับเคลื่อนด้านการสง่ เสริมและพัฒนาคุณภาพชีวติ คนพกิ ารผา่ น
กลไกการประชุมคณะอนุกรรมการสง่ เสริมและพฒั นาคณุ ภาพชวี ิตคนพิการ
จงั หวัดไมน่ ้อยกว่า 6 คร้ัง

-๓-

๗. ปญั หา / อุปสรรค
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
๘. ขอ้ เสนอแนะ

..................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

. ............................................................. ผู้รายงาน
(............................................................)

............................................................ หวั หน้าหนว่ ยงาน
(............................................................)

๒.๑๒

แบบตรวจและติดตามการปฏิบตั ิงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔

 รอบ ๓ เดือน (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดือน (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)
 รอบ ๙ เดือน (เม.ย.๖๔ - ม.ิ ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดอื น (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔)
รายงานผล ณ วันท.่ี ....... เดือน ......................... พ.ศ............

หน่วยงาน .............................................................................จังหวดั .....................................
****************************

ประเดน็ การบริหารข้อมูล

๑. ช่อื งาน/โครงการ การขับเคลือ่ นงานสู่การเปน็ ศูนย์ขอ้ มูลทางสังคมของจังหวัด (สป.)

๒. วตั ถุประสงค์ของงาน/โครงการ

๒.๑ ........................................................................................................................

๒.๒ ........................................................................................................................

๒.๓ ........................................................................................................................

๓. งบประมาณในการดำเนินการ ทไี่ ด้รับจดั สรรจำนวน ................................................ บาท

ใชจ้ ่ายจรงิ จำนวน .......................................... บาท คดิ เป็นร้อยละ ................................................

คงเหลอื จำนวน ............................................. บาท

๔. กระบวนงาน (ลำดับกจิ กรรมต่าง ๆ ทีร่ ะบุในแผนปฏบิ ตั ิงาน)

กระบวนงาน ดำเนินการ การปฏบิ ตั ิ ยังไมไ่ ด้ รายละเอยี ด หมายเหตุ
แล้ว อยรู่ ะหวา่ ง ดำเนนิ การ ผลการดำเนนิ งาน
ดำเนินการ

๑)

๒)

๓)

๔)

๕)

๕. ความก้าวหน้าในดำเนนิ งาน (เทยี บกับแผนปฏิบัตงิ าน)
 ยังไมไ่ ดเ้ ริ่มดำเนนิ งาน เนื่องจาก ...............................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
 ตรงตามแผนฯ ท่กี ำหนดไว้
 เร็วกว่าแผนฯ เน่อื งจาก ............................................................................................................................
 ชา้ กว่าแผนฯ เนือ่ งจาก .............................................................................................................................

-๒–

๖. ผลสำเร็จของการดำเนนิ งาน (โปรดทำเครอื่ งหมายระบคุ า่ คะแนนปัจจบุ ัน)

หมายเหตุ สำหรบั งาน/โครงการท่มี เี กณฑร์ ะดับคา่ คะแนน ต้องพิจารณาผลการดำเนินงานตามเกณฑ์

คา่ คะแนนท่กี ำหนด ตามเกณฑ์การประเมนิ /ค่าเป้าหมาย : รอบ ๖ เดือน (๑ ต.ค. ๒๕๖๓ – ๓๑ ม.ี ค. ๒๕๖๔)

ระดับคา่ คะแนน คำอธบิ ายเกณฑ์การใหค้ ะแนน หลกั ฐานอา้ งอิง

 ๑ ทบทวนแผนพัฒนาระบบ/รูปแบบของศนู ยข์ ้อมูลทางสงั คมจงั หวัด

 ๒ จดั ทำแผนพัฒนาการดำเนินงานของศูนย์ข้อมลู ทางสังคมจังหวัดประจำปี

๒๕๖๔

 ๓ เสนอผ้วู ่าราชการจงั หวัดหรือคณะกรรมการส่งเสรมิ การจดั สวัสดิการสงั คม

จงั หวัด (กสจ.) เห็นชอบแผนพฒั นาการดำเนินงานของศูนย์ข้อมลู ทางสังคม

จงั หวดั ประจำปี ๒๕๖๔

 ๔ ประชมุ ช้แี จงสร้างความเข้าใจหรือบูรณาการกับหน่วยงานที่เกีย่ วข้องเพื่อ

ประสานความเชื่อมโยงของขอ้ มลู ทางสงั คมท้ังเชิงประเด็นและเชิง

กลมุ่ เป้าหมาย

 ๕ นำเข้าข้อมูล และรวบรวมสถิติข้อมูลงานด้านสังคมของจังหวัดทง้ั เชงิ ประเดน็

และเชิงกลุ่มเป้าหมาย

ค่าคะแนนที่กำหนด ตามเกณฑ์การประเมิน/ค่าเปา้ หมาย : รอบ ๑๒ เดอื น (๑ เม.ย. ๒๕๖๔ – ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔)

ระดบั คา่ คะแนน คำอธิบายเกณฑ์การให้คะแนน หลกั ฐานอ้างองิ

 ๑ มีการเพิ่มเติมข้อมูลจากข้อมลู พ้นื ฐานที่กำหนดไว้ในปี ๒๕๖๓ อยา่ งนอ้ ย ๒

ประเด็น

 ๒ ประชุมกบั หน่วยงานท่ีเกยี่ วข้องวเิ คราะห์/คน้ หาประเด็นจากศนู ยข์ อ้ มลู ทาง

สงั คมจงั หวัดเพ่ือจัดทำรายงานสถานการณ์ทางสังคมจังหวดั ประจำปี

๒๕๖๔

 ๓ กรอบการจัดทำรายงานสถานการณ์ทางสงั คมจังหวัดประจำปี ๒๕๖๔

 ๔ จัดทำรายงานสถานการณ์ทางสงั คมของจังหวดั ประจำปี ๒๕๖๓ (ฉบับ

สมบูรณ์) เสนอผู้วา่ ฯ หรือคณะกรรมการส่งเสรมิ การจัดสวัสดิการสังคม

จังหวดั (กสจ.) และสง่ ใหก้ องมาตรฐานฯ สป.พม.

 ๕ ประเมนิ ผลศูนย์ข้อมูลทางสงั คมจังหวดั

-๓-

๗. ปัญหา / อุปสรรค
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
๘. ข้อเสนอแนะ

..................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

. ............................................................. ผู้รายงาน
(............................................................)

............................................................ หวั หน้าหนว่ ยงาน
(............................................................)

แบบตรวจและติดตามการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๒.๑๓
๖

 รอบ ๓ เดือน (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดอื น (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)
 รอบ ๙ เดอื น (เม.ย.๖๔ - มิ.ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดอื น (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔)
รายงานผล ณ วนั ท.่ี ....... เดือน ......................... พ.ศ............

หน่วยงาน .............................................................................จังหวัด.....................................
****************************

ประเด็น การขบั เคล่อื นงานตามบริบทพื้นท่/ี จังหวัด

(จงั หวดั ต้องรายงานผลตามแผนปฏิบตั ิการ ๑ จังหวดั ๑ โครงการสำคญั )

๑. ชอื่ งาน/โครงการ .......................................................................................................................

๒. วัตถุประสงค์ของงาน/โครงการ

๒.๑ ........................................................................................................................

๒.๒ ........................................................................................................................

๒.๓ ........................................................................................................................

๓. งบประมาณในการดำเนินการ ที่ไดร้ ับจัดสรรจำนวน ................................................ บาท

ใชจ้ า่ ยจรงิ จำนวน .......................................... บาท คิดเป็นรอ้ ยละ ................................................

คงเหลอื จำนวน ............................................. บาท

๔. กระบวนงาน (ลำดบั กิจกรรมต่าง ๆ ทร่ี ะบใุ นแผนปฏิบัติงาน)

กระบวนงาน ดำเนินการ การปฏิบตั ิ ยงั ไม่ได้ รายละเอียด หมายเหตุ
แล้ว อยรู่ ะหว่าง ดำเนินการ ผลการดำเนินงาน
ดำเนนิ การ

๑)

๒)

๓)

๔)

๕)

๕. ความกา้ วหน้าในดำเนินงาน (เทยี บกับแผนปฏิบัตงิ าน)
 ยงั ไมไ่ ดเ้ ริ่มดำเนนิ งาน เน่ืองจาก ...............................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
 ตรงตามแผนฯ ท่ีกำหนดไว้
 เรว็ กว่าแผนฯ เนอ่ื งจาก ............................................................................................................................
 ช้ากวา่ แผนฯ เนอ่ื งจาก .............................................................................................................................

-๒–

๖. ผลสำเรจ็ ของการดำเนนิ งาน (โปรดทำเครอื่ งหมายระบคุ ่าคะแนนปจั จบุ นั )

หมายเหตุ สำหรบั งาน/โครงการทม่ี เี กณฑร์ ะดับคา่ คะแนน ตอ้ งพิจารณาผลการดำเนินงานตามเกณฑ์

ค่าคะแนนทีก่ ำหนด ตามเกณฑ์การประเมนิ /ค่าเปา้ หมาย : รอบ ๖ เดือน (๑ ต.ค. ๒๕๖๓ – ๓๑ ม.ี ค. ๒๕๖๔)

ระดบั คา่ คะแนน คำอธิบายเกณฑก์ ารให้คะแนน หลักฐานอ้างองิ

๑

๒

๓

๔

๕

ค่าคะแนนที่กำหนด ตามเกณฑก์ ารประเมิน/คา่ เป้าหมาย : รอบ ๑๒ เดือน (๑ เม.ย. ๒๕๖๔ – ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔)

ระดบั ค่าคะแนน คำอธบิ ายเกณฑก์ ารให้คะแนน หลกั ฐานอา้ งอิง

๑

๒

๓

๔

๕

หมายเหตุ ขอให้หน่วยรบั ตรวจเปรียบเทียบผลสำเร็จตามตวั ชี้วัดหรือวตั ถปุ ระสงคข์ องโครงการ

-๓-

๗. ปญั หา / อุปสรรค
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
๘. ข้อเสนอแนะ

..................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

. ............................................................. ผู้รายงาน
(............................................................)

............................................................ หวั หนา้ หนว่ ยงาน
(............................................................)

แบบตรวจและติดตามการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๓.๑

 รอบ ๓ เดอื น (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดือน (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)
 รอบ ๙ เดือน (เม.ย.๖๔ - มิ.ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดือน (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔)
รายงานผล ณ วันท.่ี ....... เดือน ......................... พ.ศ............

หนว่ ยงาน .............................................................................จังหวัด.....................................
****************************

ประเด็นพิเศษ โครงการเพิ่มทกั ษะด้านอาชพี แก่นกั เรียนครอบครวั ยากจนท่ีไมไ่ ดเ้ รียนตอ่ หลังจากจบการศึกษา
ภาคบงั คับ ในปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔

ค่าเป้าหมายในจงั หวัด.................................. คน
งบประมาณในการดำเนนิ การ
 เงินสงเคราะหค์ รอบครัวผู้มรี ายได้นอ้ ยและผู้ไรท้ พ่ี ึ่ง

เปา้ หมาย ............................คน จำนวนเงนิ ...................................บาท

ลำดบั นกั เรยี นผู้เข้ารว่ มโครงการ ที่อยู่ จำนวนเงนิ แผนการใหค้ วามช่วยเหลือ
ในระยะต่อไป

 เงินสงเคราะห์ผู้ติดเชือ้ เอดสแ์ ละครอบครัว
เปา้ หมาย ............................คน จำนวนเงนิ ...................................บาท

ลำดับ นักเรียนผ้เู ข้ารว่ มโครงการ ที่อยู่ จำนวนเงนิ แผนการใหค้ วามช่วยเหลือ
ในระยะต่อไป

 เงินทนุ ประกอบอาชพี แก่ผู้ตดิ เช้อื HIV
เปา้ หมาย ............................คน จำนวนเงิน ...................................บาท

ลำดับ นักเรยี นผู้เข้าร่วมโครงการ ทอ่ี ยู่ จำนวนเงนิ แผนการให้ความชว่ ยเหลือ
ในระยะตอ่ ไป

-๒-
 เงินสงเคราะหผ์ ู้ประสบปัญหาทางสงั คม (กรณฉี กุ เฉิน)

เปา้ หมาย ............................คน จำนวนเงิน ...................................บาท

ลำดบั นกั เรียนผ้เู ขา้ ร่วมโครงการ ที่อยู่ จำนวนเงนิ แผนการใหค้ วามชว่ ยเหลือ
ในระยะต่อไป

 เงนิ สงเคราะห์และฟน้ื ฟูสมรรถภาพคนพกิ าร
เปา้ หมาย ............................คน จำนวนเงนิ ...................................บาท

ลำดบั นักเรยี นผู้เข้ารว่ มโครงการ ท่อี ยู่ จำนวนเงิน แผนการใหค้ วามชว่ ยเหลือ
ในระยะต่อไป

 เงินสงเคราะหเ์ ด็กในครอบครัวยากจน
เป้าหมาย ............................คน จำนวนเงนิ ...................................บาท

ลำดับ นกั เรียนผ้เู ข้ารว่ มโครงการ ทอ่ี ยู่ จำนวนเงิน แผนการใหค้ วามช่วยเหลือ
ในระยะตอ่ ไป

 เงินอืน่ ๆ (โปรดระบ)ุ ...............................................................................
เป้าหมาย ............................คน จำนวนเงนิ ...................................บาท

ลำดบั นกั เรียนผู้เขา้ ร่วมโครงการ ทอ่ี ยู่ จำนวนเงิน แผนการใหค้ วามชว่ ยเหลือ
ในระยะตอ่ ไป

-๓-

๑. ผลการดำเนนิ งาน
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

๒. ปัญหา / อุปสรรค
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
๓. ขอ้ เสนอแนะ

..................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

. ............................................................. ผู้รายงาน
(............................................................)

............................................................ หัวหน้าหน่วยงาน
(............................................................)

๓.๒

(ผต. และ สสว. เปน็ ผู้ประเมิน)

แบบตรวจและตดิ ตามการปฏิบตั ิงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔

 รอบ ๓ เดอื น (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดอื น (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)
 รอบ ๙ เดอื น (เม.ย.๖๔ - ม.ิ ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดือน (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔)

วนั ท.ี่ ....... เดอื น ......................... พ.ศ............

หน่วยงาน .............................................................................จังหวัด.....................................
****************************

ประเดน็ พเิ ศษ การกำกับองคก์ รทดี่ ี
เกณฑก์ ารให้คะแนน 5 = มากท่สี ุด 4 = มาก 3 = ปานกลาง 2 = น้อย 1 = นอ้ ยทส่ี ดุ

นโยบายหลกั เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน หมายเหตุ
1 2345
ด้านกระบวนการ / ขัน้ ตอนการให้บริการ
๑. ข้ันตอนการใหบ้ ริการไมย่ ่งุ ยากซับซ้อน และมคี วามคล่องตัว  
๒. ความรวดเร็วในการให้บรกิ าร  
๓. ความชัดเจนในการอธิบาย ชแ้ี จง และแนะนำขน้ั ตอนในการ  
ใหบ้ ริการ
๔. ความเป็นธรรมของขน้ั ตอน วิธกี ารให้บรกิ าร (เรียงตามลำดับ  
ก่อนหลังมี ความเสมอภาคเท่าเทียมกัน)
๕. ความสะดวกท่ไี ดร้ ับจากการบริการแตล่ ะขนั้ ตอน  
๖. ระยะเวลาการใหบ้ ริการมีความเหมาะสมตรงต่อความต้องการ  
ของผรู้ ับบริการ
ดา้ นเจา้ หน้าที่ / บคุ ลากรผ้ใู ห้บรกิ าร  
๑. ความสภุ าพ กริ ิยามารยาทของเจา้ หน้าท่ีผูใ้ หบ้ ริการ (เป็นมติ ร /
มรี อยยิม้ /อธั ยาศยั ดี)  
๒. ความเหมาะสมในการแต่งกาย บุคลิก ลกั ษณะท่าทางของ
เจ้าหน้าที่ผู้ใหบ้ ริการ (แต่งกายสภุ าพ เรียบร้อย)  
๓. ความเอาใจใส่ กระตอื รือร้น มีความเตม็ ใจ และความพร้อมใน
การให้บรกิ ารของเจา้ หนา้ ท่ี  
๔. เจ้าหนา้ ทมี่ ีความรู้ ความสามารถในการให้บรกิ าร เชน่ การตอบ
ข้อซักถาม ชแี้ จงขอ้ สงสยั ให้คำแนะนำไดเ้ ป็นอย่างดี

-๒–

นโยบายหลัก เกณฑ์การใหค้ ะแนน หมายเหตุ
1 2345
ด้านเจ้าหนา้ ท่ี / บุคลากรผใู้ ห้บริการ (ต่อ)
๕. เจา้ หน้าทใี่ ห้บรกิ ารตอ่ ผู้รับบริการเหมือนกนั ทุกราย โดยไมเ่ ลอื ก  
ปฏิบัติ
๖. ความซื่อสัตย์สุจรติ ในการปฏิบตั ิหนา้ ท่ี เช่น ไม่รบั สินบน ไม่หา  
ประโยชนใ์ นทางมชิ อบ ฯลฯ
ด้านสงิ่ อำนวยความสะดวก  
๑. สถานทตี่ ้งั ของหนว่ ยงาน สะดวกในการเดินทางมารับบริการ  
๒. ความเพียงพอของสง่ิ อำนวยความสะดวก เช่น ที่จอดรถ หอ้ งน้ำ
โทรศพั ท์ สาธารณะ ทนี่ งั่ คอยรับบริการ  
๓. ความสะอาดของสถานท่ีให้บริการโดยรวม  
๔. ความเพยี งพอของอุปกรณ์ / เคร่อื งมือในการให้บริการ  
๕. คณุ ภาพและความทันสมัยของอุปกรณ์ / เคร่ืองมอื  
๖. การจัดสถานท่ีและอปุ กรณค์ วามเป็นระเบยี บ สะดวกต่อการ
ตดิ ต่อใช้บริการ  
๗. มปี า้ ย ขอ้ ความบอกจุดบริการ / ป้ายประชาสัมพันธ์ มีความ
ชดั เจนและเขา้ ใจงา่ ย  
๘. ความพอใจต่อสอ่ื ประชาสัมพนั ธ์ / ค่มู ือและเอกสารใหค้ วามรู้
ดา้ นความพงึ พอใจต่อผลของการใหบ้ ริการ  
๑. ได้รับบรกิ ารตรงตามความต้องการ  
๒. ได้รับบริการทีค่ ุ้มคา่ คุ้มประโยชน์  
๓. ความพงึ พอใจโดยภาพรวมที่ได้รับจากการบริการของหนว่ ยงาน

ปัญหา / อุปสรรค
..................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
ขอ้ เสนอแนะ

..................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................

๔

แบบตรวจและติดตามการปฏิบัตงิ านตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔

 รอบ ๓ เดอื น (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดือน (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)
 รอบ ๙ เดือน (เม.ย.๖๔ - ม.ิ ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดอื น (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔)
รายงานผล ณ วันที่........ เดือน ......................... พ.ศ............

หน่วยงาน .............................................................................จังหวัด.....................................
****************************

ประเด็น การแกไ้ ขปัญหาความเดอื ดร้อนหรอื ขอ้ รอ้ งเรียนของประชาชน
คำชี้แจงประกอบ ขอใหห้ น่วยงานจดั ทำรายงานเป็นรายหนว่ ยงาน

๑. ปญั หาความเดือดรอ้ น/ร้องเรยี นของประชาชนผา่ นช่องทางต่าง ๆ

ปญั หาความเดือดร้อน/ร้องเรยี น ประเด็นปญั หา การดำเนินการ
ของประชาชนผ่านช่องทางต่าง ๆ

๑. มาดว้ ยตนเอง...............................เร่อื ง ๑. ทอ่ี ยอู่ าศยั .........................เรื่อง ๑. ดำเนนิ การแลว้ เสรจ็ ...............เรื่อง

๒. สง่ หนงั สือโดยตรง........................เรือ่ ง ๒. รายได้ไมพ่ อยังชีพ.............เรอื่ ง ๒. ประสานส่งต่อ........................เรื่อง

๓. ส่งผ่านหน่วยงานอ่นื ....................เรื่อง ๓. ไมไ่ ด้รับความเป็นธรรมจาก ๒.๑ หน่วยงานใน พม.

๓.๑ สำนกั นายกรัฐมนตรี.............เรอื่ ง กฎหมาย................................เร่อื ง ........................เรื่อง

๓.๒ ศูนย์ดำรงธรรม.....................เรื่อง ๔. ถูกลว่ งละเมดิ ...................เร่อื ง ๒.๒ หนว่ ยงานภายนอก

๓.๓ ถวายฎีกา.............................เรื่อง ๕. ถูกเลกิ จา้ งหรอื ตกงานของ ........................เร่อื ง

๓.๔ อ่ืน ๆ ระบ.ุ ...........................เรอ่ื ง สถานการณโ์ ควิด-๑๙ ...........เรื่อง ๓. อยู่ระหว่างดำเนนิ การ.............เรอ่ื ง

๖. อน่ื ๆ ...............................เร่อื ง ๔. ยงั ไม่ดำเนินการ......................เรือ่ ง

รวม...................................................เรื่อง รวม.......................................เร่ือง รวม..............................................เรอ่ื ง

เรื่อง/ประเดน็ สำคัญ /เรง่ ด่วน / ผลการดำเนนิ งาน การสง่ ต่อ
วกิ ฤต/สง่ ผลตอ่ ภาพลกั ษณ์องค์กร/
(ให้ใคร /ไปทำอะไร /ทไ่ี หน /
สือ่ ให้ความสำคัญและตดิ ตาม เมื่อไหร/่ อย่างไร)
๑.

๒.

๓.

เรอื่ ง/ประเด็นสำคัญ /เรง่ ด่วน / -๒- การสง่ ตอ่
วิกฤต/สง่ ผลตอ่ ภาพลกั ษณ์องคก์ ร/ ผลการดำเนนิ งาน

สือ่ ให้ความสำคญั และตดิ ตาม
๔.

หมายเหตุ ประเดน็ สำคญั เร่งด่วนหรอื วิกฤต ขอใหร้ ายงานตอ่ ผู้ตรวจราชการกระทรวงทราบโดยดว่ น
และเม่อื ดำเนนิ การแล้ว ขอให้รายงานให้ทราบเป็นระยะ

๒. มาตรการในการป้องกนั การทจุ ริตของหน่วยงาน (ทำอยา่ งไรในการป้องกันการทจุ ริต / มาตรการในการป้องกัน
ของจังหวัด)
มาตรการในการควบคมุ ภายใน

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

มาตรการการบริหารความเสี่ยง/การจดั ทำแผนการจัดการความเสยี่ ง
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

มาตรการการเปิดเผยขอ้ มูล
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

............................................................. ผู้รายงาน
(............................................................)

............................................................ หวั หน้าหนว่ ยงาน
(............................................................)