1.1 ORGANISASI KERJA
1.2 PENINGKATAN KENDIRI
1.3 SEMANGAT KERJA SEPASUKAN
KAEDAH MENYELESAIKAN TUGASAN
1. Kaedah sumbang saran
Sumbang saran bertujuan menggalakkan anda menggunakan imaginasi secara kreatif, mencari
idea baharu serta kombinasi idea. Secara amnya, dalam sesi sumbang saran, sebarang idea perlu
diterima, dilarang mengkritik idea tersebut, idea dinyatakan secara spontan, dan kita boleh
menggunakan idea rakan untuk memperkembangkannya.
2. Kaedah perbincangan
Perbincangan dalam aktiviti berkumpulan perlu diadakan supaya anda dapat
berinteraksi sesama ahli dalam kumpulan. Perbincangan juga menggalakkan anda
berfikir untuk lebih menghasilkan daya pemikiran yang lebih kreatif, inovatif dan
menghasilkan idea yang bernas.
3. Kaedah simulasi
Kaedah simulasi adalah untuk meningkatkan kebolehan anda mengaplikasikan konsep tertentu
dalam menyelesaikan tugasan. Simulasi merupakan suatusituasi yang diwujudkan supaya
menyerupai situasi sebenar tetapi dalam bentuk yang dipermudah, diringkaskan atau
dikecilkan supaya tugasan yang berkaitan lebih mudah diselesaikan. Dalam simulasi, anda
berinteraksi sesama sendiri berdasarkan peranan masing-masing untuk menyelesaikan tugasan.
Menetapkan matlamat yang LANGAH MENYELESAIKAN TUGASAN
jelas
Membina carta organisasi Menetapkan jangka masa
Anda perlu merancang rangka tugasan
tugasan secara umum agar Carta organisasi disediakan
keseluruhan tugasan yang bertujuan agar tugasan dapat Pelaksanaan masa tugasan dan
aktiviti perlu disusun mengikut
dilaksanakan dapat diselesaikan diagihkan mengikut peranan garis masa yang ditetapkan agar
mengikut tempoh masa yang masing-masing. dapat dilaksanakan tepat pada
telah ditetapkan.
waktunya.
Mencari sumber yang jelas dan Mengerjakan tugasan dengan
sahih tema yang biasa dilaksanakan
Setiap tugasan yang ditulis atau Jika tugasan tersebut mempunyai
dilaksanakan perlu berdasarkan pilihan, anda perlu memilih tema
sumber yang jelas dan sahih yang biasa ditulis mahupun
seperti daripada buku atau jurnal. dilaksanakan. Hal ini bagi
memudahkan dan melancarkan
tugasan yang dibuat.
BUDAYA KERJA POSITIF
Pekerja yang baik seharusnya Kebersihan dan kekemasan Untuk menjadi pekerja yang
komited terhadap tugasan dan ruang kerja harus sentiasa cemerlang, anda seharusnya
mengikut tempoh masa yang dijaga. Ruang kerja yang menjadi seorang yang fleksibel
telah ditetapkan. Pematuhan kemas membantu seseorang dan sentiasa mengikut arahan
bekerja dengan sistematik.
terhadap garis masa akan yang betul dari semasa ke
menjayakan matlamat organisasi semasa. Seorang pekerja yang
dan seterusnya meningkatkan cekap, sentiasa bersedia
kecemerlangan organisasi. menerima arahan dan tugasan
dalam apa-apa jua keadaan.
PATUH ARAHAN BERTANGGUNGJAWAB
MEMATUHI SETIAP ARAHAN KETUA MENJALANKAN TANGGUNGJAWAB
AGAR TUGAS DAPAT DILAKSANAKAN
SECARA BERKELOMPOK DALAM
DENGAN LANCAR ORGANISASI KERJA SEPERTI YANG
TELAH DIPERSETUJUI
CIRI-CIRI SEMANGAT
KERJASAMA DALAM
SEPASUKAN
SISTEMATIK BEKERJASAMA
MENGHASILKAN CARTA ORGANISASI, MEMBANTU ANTARA SATU SAMA
SENARAI TUGAS, JADUAL TUGAS DAN
LAIN SEPANJANG TUGASAN
SEBAGAINYA BERDASARKAN DILAKSANAKAN UNTUK
ARAHAN YANG TELAH DITETAPKAN
MENDAPATKAN HASIL YANG
BERKUALITI
KEPENTINGAN MEMWEUWJUUJDUKDAKNANSSEEMMAANNGGAATT KKEERRJJAAYAYNAGNGEFEEFKETIKFTIF
SEMANGAT MMEENNGEGREARTAKTAKNAHNUHBUUNBGUANNGDAANNDKAENRJAKSEARMJAASDAAMLAAM
KERJA
SEPASUKAN DALASMATSUAPTAUSUPKAASNUKAN
MENGHASILKAN IDEA YANG BERNAS MELALUI
PERMUAFAKATAN
MENJIMATKAN MASA YANG DITETAPKAN DALAM
MENYELESAIKAN TUGAS
MENGURANGKAN MASALAH MELALUI JALAN
PENYELESAIAN YANG DIPERSETUJUI SECARA BERSAMA
MELANCARKAN DAN MEMUDAHKAN KERJA
MENJIMATKAN SUMBER TENAGA MANUSIA
KEPENTINGAN KOMUNIKASI BERKESAN
MEMUDAHKAN MENINGKATKAN PRESTASI MEWUJUDKAN SEMANGAT
PENCAPAIAN MATLAMAT KERJA INDIVIDU KEKITAAN,PERPADUAN
ATAU OBJEKTIF DALAM DAN KERUKUNAN YANG
AKAN MEMBANTU
PASUKAN KEJAYAAN ORGANISASI
PERBINCANGAN
PERBAHASAN KOMUNIKASI TEMU DUGA
PERBUALAN LISAN VIDEO
MESYUARAT PEMBENTANGAN
KOMUNIKASI BUKAN LISAN
KOMUNIKASI PENULISAN BAHASA ISYARAT
- TULISAN TANGAN DIGUNAKAN OLEH ORANG KURANG
- MEMO BERCETAK UPAYA (OKU), CACAT PENDENGARAN
- LAPORAN ATAU MESEJ MELALUI MEDIA ELEKTRONIK SEPERTI E-MEL, SISTEM ATAU BISU
PESANAN RINGKAS DAN TELEGRAM
MEDIA ELEKTRONIK
BAHASA TUBUH MEDIA CETAK - PESANAN RINGKAS (WHATSAPP,
- KIAL - TINGKAH LAKU - SUARA - SURAT - FAKSIMILE
- NOTIS - DOKUMEN WECHAT, TELEGRAM)
- TANDA FIZIKAL - POSTER INTERNET
- MIMIK MUKA - RUANG - PAKAIAN - MEMO - BUKU
- POSTER - MAJALAH
TEKNIK MENYAMPAIKAN MAKLUMAT
PERSIAPAN TAJUK PERSIAPAN DIRI ADAB
• Memahami tajuk • Memastikan • Mewujudkan
yang akan pakaian kemas dan kemesraan dengan
disampaikan bersih penerima
maklumat
• Menggunakan • Menunjukkan air
bahasa yang mudah muka yang baik dan • Mulakan bertanya
difahami kelihatan bersedia soalan yang berkait
serta sentiasa dengan tajuk
• Memberikan tersenyum
contoh-contoh yang • Bercakap dengan
berkaitan • Memastikan cara nada yang baik dan
berjalan dan sopan
• Menggunakan alat melangkah adalah
bantu mengajar tenang dan tidak • Suara mestilah jelas
yang sesuai seperti gopoh • Memandang
poster, gambar foto
dan carta kepada penerima
maklumat
KOMITED TERHADAP TUGASAN BERKOMUNIKASI SECARA TERBUKA
Setiap ahli pasukan perlu komited dan bersungguh-sungguh Komunikasi secara terbuka penting dalam mengeratkan
hubungan antara ahli pasukan. Setiap ahli pasukan seharusnya
melakukan tugasan yang diamanahkan berupaya memberikan pendapat tanpa rasa takut atau gentar.
Setiap ahli pasukan perlu menunjukkan sikap positif,minat Walau bagaimanapun, maklumat yang disampaikan hendaklah
secara berhemah agar pendengar tidak menyalahtafsirkan
dan kesungguhan yang tinggi dalam melaksanakan maklumat dan sekaligus memberikan respons terhadap
tugasan,aktiviti atau projek agar hubungan baik antara ahli
maklumat tersebut
pasukan akan terpelihara
KAEDAH MENGEKALKAN
HUBUNGAN BAIK DALAM PASUKAN
MENGELAKKAN KONFLIK ATAU PERSELISIHAN FAHAM MEMELIHARA DAN MENGEKALKAN HUBUNGAN BAIK
Ketua berperanan menjadi pengantara atau orang tengah Dalam setiap pasukan, terdapat pelbagai ragam dan
untuk menyelesaikan konflik atau perselisihan faham
dalam pasukan. Ketua perlu bertindak tegas, tidak pilih perbezaan sifat atau tingkah laku antara setiap ahli. Perbezaan
tersebut adakalanya mewujudkan pelbagai pendapat dan
kasih atau hanya mementingkan satu pihak sahaja. Konflik menimbulkan konflik serta mencetuskan suasana tegang
yang tidak diatasi dengan cara yang bijak boleh Peranan ketua adalah untuk memastikan tidak berlaku
menjejaskan hubungan semangat kekitaan antara ahli perselisihan faham dan berusaha membangunkan hubungan
pasukan yang harmoni serta semangat kerjasama antara setiap ahli
PELBAGAI ASPEK UNTUK MENGENAL KELEBIHAN DAN KELEMAHAN DIRI
Bil. Aspek Huraian dan Contoh
1. Fizikal Mengenal diri dari aspek fizikal bermaksud mengetahui sifat tubuh badan sendiri.
Terdapat sifat fizikal yang boleh dibaiki seperti kelihatan kemas dan menarik. Kita
harus menerima sifat fizikal kita secara positif dan tidak harus berasa rendah diri
sekiranya mempunyai tubuh badan yang kurang menarik atau berbeza daripada
orang lain.
2. Kebolehan Kebolehan bermaksud kemampuan seseorang melakukan sesuatu tugas atau
3. Kemahiran kemahiran tertentu. Kadangkala kebolehan tidak mudah dikenal pasti. Ada kalanya
setelah mencuba sesuatu yang baharu, didapati kebolehan tersebut ada pada diri
sendiri.
Setiap individu berbeza dari segi keupayaan berfikir, belajar, mengingat, menaakul
dan menganalisis. Setiap individu mempunyai aras kognitif yang berlainan.
4. Minat Minat ialah keinginan atau kecenderungan seseorang untuk melakukan sesuatu
aktiviti yang dapat memberikan kepuasan. Orang yang berminat melakukan
sesuatu tidak semestinya mahir dalam bidang tersebut.
Bil. Aspek Huraian dan Contoh
5. Bakat Bakat merupakan kebolehan semula jadi. Bagi mencapai kejayaan, bakat dan
latihan perlu seiring dalam bidang yang diceburi.
6. Sikap Perbezaan sikap individu dapat dilihat semasa pergaulan,interaksi dan aktiviti
sosial. Contohnya, jika terdapat peluang atau galakan yang positif, maka akan
wujud sikap positif pada diri seseorang itu.
7. Nilai Nilai merupakan pegangan dan pertimbangan terhadap sesuatu. Nlai akan
mempengaruhi keputusan yang dibuat dalam pelbagai situasi harian. Nilai
dibahagikan kepada dua kategori, iaitu kebendaan dan bukan kebendaan.
CONTOH AKTIVITI YANG DAPAT MEMBANTU PEMBELAJARAN KENDIRI
BAGI SEORANG MURID
Murid menggunakan carta, poster, Murid belajar melalui pendengaran
grafik dan penggunaan multimedia seperti kuliah dan penerangan.
dalam aktiviti pembelajaran.
Murid menulis semula nota, membuat Murid belajar melalui pengalaman
nota, menghafal nota, menerangkan seperti menggunakan kaedah hands-on
semula gambar atau model melalui eksperimen dan sebagainya.
menggunakan perkataan sendiri.
Rumusan bab… KERJA SEPASUKAN
Organisasi Kerja
1. Matlamat organisasi bertujuan untuk menetapkan matlamat yang jelas, membina carta organisasi,
membahagikan tugasan dan menetapkan masa tugasan.
2. Elemen yang terlibat dalam organisasi adalah seperti jawatankuasa, carta organisasi, jadual tugasan dan panduan
serta peraturan menjalankan tugas di tempat kerja.
3. Jawatankuasa dalam carta organisasi terdiri daripada Penaung, Yang Dipertua, Naib Yang Dipertua, Setiausaha,
Naib Setiausaha, Bendahari, Pemeriksa Kira-kira dan ahli biasa yang mempunyai peranan dan tanggungjawab
masing-masing.
Peningkatan Kendiri
1. Konsep kendiri merupakan persepsi seseorang tentang diri dari segi penilaian, pandangan, tanggapan, dan
kepercayaan terhadap kekuatan dan kelemahan diri sendiri sama ada positif atau negatif.
2. Konsep kendiri dipengaruhi oleh aspek jasmani, psikologi dan pengalaman pembelajaran yang dialami sejak kecil.
3. Faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan kendiri ialah genetik dan persekitaran.
4. Peningkatan kendiri amat penting dalam diri remaja untuk membuat keputusan dan menentukan setiap tindakan
yang akan diambil supaya betul,tepat dan sebagai persediaan masa depan.
Semangat Kerja Sepasukan
1. Komunikasi ialah proses pemindahan atau pertukaran maklumat dan idea antara dua atau lebih individu.
2. Komunikasi berkesan penting untuk memudahkan pencapaian matlamat, meningkatkan prestasi kerja dan
mewujudkan semangat kekitaan yang akan membantu kejayaan organisasi.
3. Terdapat beberapa kaedah komunikasi, iaitu komunikasi lisan dan bukan lisan.
4. Bagi melaksanakan sesuatu program, antara perkara yang perlu dilaksanakan oleh jawatankuasa yang dibentuk
ialah menyediakan kertas cadangan, notis panggilan mesyuarat, senarai semak tugasan dan laporan aktiviti.
TERIMA KASIH KERANA MEMBACA
SAYA
SEMOGA ANDA BERJAYA DALAM SPM
2020