Borang maklum balas PYD NUR HIDAYAH BINTI AHMAD

NAMA PEGAWAI YANG DINILAI (PYD): NUR HIDAYAH BINTI AHMAD

BORANG MAKLUM BALAS

RINGKASAN INSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU 2018

Berdasarkan maklumat dari Kursus Kepimpinan Berkualiti, bertarikh 9 November 2017

Untuk mendapatkan markah 90% dan ke atas, Pegawai Yang Dinilai (PYD) :

a) Telah memperkenalkan pembaharuan / inovasi dalam tahun semasa
b) Telah menyedia dan membentangkan kertas kerja / hasil penulisan/ inovasi di peringkat kebangsaan /

antarabangsa pada tahun semasa
c) Mewakili unit/jabatan/kolej di peringkat antarabangsa pada tahun semasa
d) Telah memberikan sumbangan yang memberikan nilai kepada organisasi, perkhidmatan awam atau

negara pada tahun semasa
Mesti aktif di peringkat unit, Jabatan dan Kolej (*kriteria tambahan dari Pengarah KMJ terkini)

Tuan/Puan PYD, bagi membantu Pegawai Penilai (Ketua Jabatan) memberikan markah yang sewajarnya,
mohon PYD :

1) Melengkapkan ruang maklumat untuk penilaian (sekiranya ada maklumat yang bersesuaian) bagi setiap
dimensi, aspek dan elemen yang disenaraikan. Dimensi yang tersenarai merupakan beberapa dimensi
terpilih dari instrumen generik dan fungsional.

2) PYD boleh merujuk contoh (yang ada) untuk lebih memahami kehendak dimensi, elemen dan aspek
tersebut. Mohon dipadamkan contoh yang ada sebelum dihantar maklumbalas tuan/puan kepada Ketua
Unit.

Tuan/Puan PYD dimohon untuk emailkan borang maklum balas yang telah dilengkapkan kepada Ketua
Jabatan untuk dikumpulkan selewat-lewatnya pada 19 November 2018 (Isnin).

DIMENSI, DESKRIPSI MAKLUMAT UNTUK PENILAIAN
ELEMEN
DAN ASPEK

BERFOKUSKAN Keupayaan pegawai a) Data analisis pemantauan PdP sesi 2018/2019 (atau sesi
PELANGGAN untuk: 2017/2018, jika belum dipantau dalam sesi semasa):

PENYAMPAIAN memberikan tumpuan Nyatakan tarikh pemantauan:
dan berusaha untuk
PENILAIAN memahami serta Pemantau Data analisis Tarikh
PRESTASI memenuhi kehendak Pemantauan
PELAJAR dan keperluan semasa Pengurusan 4.80
atau jangka panjang Rakan sejawat 4.86 6/3/2018
pelanggan Pelajar 4.69
Kendiri 4.78
Keupayaan pegawai Min Keseluruhan 4.78
untuk:

menyampaikan

pengajaran untuk

mencapai hasil

pembelajaran melalui:

 kaedah yang b) Data keputusan PSPM 2 sesi 2017/2018 bagi kelas yang diajar
oleh PYD: (* Mohon PYD menambah KPI peribadi masing-masing,
bersesuaian jika ada)
 Pengawalan kelas
 Penglibatan pelajar
 Pengaplikasian KBAT
 Teknik penyoalan
 refleksi

Keupayaan pegawai
untuk:

 melaksanakan Subjek QS025 K2MT

pentaksiran KPI Bilangan /

 menganalisis Peratus

prestasi pelajar/ Bil pelajar Gred 7/143 @4.9%

peserta A

 membuat Mendapat 3.0 46/143

penambahbaikan

ke atas @32.17%

Peratus lulus 119/143

@82.64%

Subjek QS025 Tutoran MS6

KPI Bilangan /

Peratus

Bil pelajar Gred 5/25 @ 20%

A

Mendapat 3.0 15/25 @60%

ke atas

Peratus lulus 22/25 @88%

Subjek QS025 Tutoran MS24

KPI Bilangan /

Peratus

Bil pelajar Gred 10/25 @40%

A

Mendapat 3.0 14/25 @56%

ke atas

Peratus lulus 22/25 @88%

Subjek QS025 Tutoran MD12

KPI Bilangan /

Peratus

Bil pelajar Gred 1/11 @9.1%

A

Mendapat 3.0 3/11 @27.27%

ke atas

Peratus lulus 22/25

@90.91%

Subjek QS025 Tutoran MT 10

KPI Bilangan /

Peratus

Bil pelajar Gred 0/23 @0%

A

Mendapat 3.0 6/23 @26.09%

ke atas

Peratus lulus 17/23

@73.91%

*Tuan/puan boleh pecahkan mengikut kuliah, tutorial dan amali

KEPIMPINAN Keupayaan pegawai a) Nyatakan tugasan yang telah diberikan dan dijalankan oleh PYD di
BERWAWASAN untuk: peringkat unit/jabatan/kolej (tugas selain daripada tadbir urus) :
DAN MEMBUAT
KEPUTUSAN  menetapkan hala

tuju / matlamat Tanggungjawab / Tugasan yang Hasil / Impak
organisasi / sasaran diterima dalam tahun 2018

 membangkitkan AJK Teks ucapan & Kata Aluan Menyediakan teks aluan untuk
Konvensyen KIK 2018 pengarah KMJ
komitmen pasukan (peringkat kebangsaan)

 mempunyai Penyelaras Gotong Royong Gotong Royong Perdana
Perdana Kolej Kediaman berjalan dengan lancar pada
keinginan untuk (peringkat kolej) 30 Mac 2018.
memimpin yang lain
dalam usaha
mencapai matlamat
organisasi / sasaran

 membuat

keputusan secara
berkesan

b) Nyatakan bilangan jam mengajar bagi semester 2, sesi 2017/2018:

KESEDIAAN 11 jam
MENJALANKAN c) Nyatakan bilangan jam mengajar bagi semester 1, sesi 2018/2019:
TUGAS-TUGAS
LAIN SELAIN 15 jam
TUGAS HAKIKI
Melaksanakan tugas d) JK dalam tadbir urus (berdasarkan Tadbir Urus 2017)
yang diarahkan oleh
ketua jabatan/ pegawai Jawatan kuasa Peranan dalam JK
yang diberikan
penurunan kuasa oleh Jk Kolej Kediaman KMJ Ketua Kluster Blok C&D
ketua jabatan dari
semasa ke semasa

Tugasan yang Jk Audit Dalam AJK
melibatkan kepentingan Jk Aset & Harta Modal AJK
institusi tempat bertugas

KEINGINAN Keupayaan pegawai a) Jumlah bilangan hari LPS bagi tahun 2018:
MENIMBA ILMU untuk: 7.5 hari

 mempelajari perkara b) Kursus/Bengkel yang dihadiri, anjuran oleh agensi luar daripada
baharu untuk KPM yang dihadiri oleh PYD (contoh kursus EPSA) :
mendapat maklumat
Kursus Anjuran
 Memperoleh
pengetahuan bagi
menyelesaikan
sesuatu tugasan atau
masalah

Perkhemahan Ahli Aktif IKRAM Wanita IKRAM Melaka (Tarikh:

Melaka 9/11/18)

PEMIKIRAN Keupayaan pegawai Idea baru yang Nyatakan
KREATIF DAN untuk: diperkenalkan / maklumat
INOVATIF Penambahbaikan yang perkongsian idea
menghasilkan idea dengan rakan
baharu memperkenalkan dilakukan Impak sejawat / pihak
sesuatu yang baharu lain, jika ada
atau menambah baik Model Vektor Digunakan dalam
keadaan sedia ada P&P untuk pelajar - Dikongsi dalam
dengan mencabar status lebih garis normal mesyuarat unit
quo, mengambil risiko pada vektor.
dan menggalakkan - Hasil penulisan
inovasi kumpulan PLC

Penggunaan tarsia Pelajar lebih -Berkongsi idea
dalam tajuk berfokus dan cepat dengan ibu(Guru
Ketaksamaan berfikir bagi Matematik
menyiapkan aktiviti Sekolah
ini. Menengah)

Penggunaan Pelajar mendapat -Berkongsi
Googleclassroom bahan PdP dengan dengan rakan
dalam pengurusan lebih sistematik. sejawat melalui
kelas. perbualan.

Membuat template Pelajar membuat -Dikongsi semasa
bagi set muafakat muafakat dengan perjumpaan
secara atas talian lebih bersemangat pensyarah PDT 1.
kerana mereka
sendiri melihat -Hasilnya akan
markah mereka menggunakan
dan rakan mereka template ini bagi
atas talian. semester 2.

9. TEKNOLOGI Keupayaan pegawai Teknologi yang digunakan Impak / Faedah
MAKLUMAT DAN untuk: Penggunaan email kolej
KOMUNIKASI (TMK) Memudahkan komunikasi
 menguasai teknologi Google Drive Unit dalaman
maklumat dalam
bidang tugas Dapat berkongsi maklumat
dengan ahli unit
 mengintegrasikan
pelbagai komponen
TMK dalam bidang
tugas

 membudayakan TMK
dalam bidang tugas

Google Classroom Semua pelajar dapat akses bahan
PdP dengan lebih sistematik pada
bila-bila masa.

PENGGUNAAN Keupayaan pegawai Alat bantu mengajar (ABM) Impak / Faedah
SUMBER untuk: yang telah disediakan
PENDIDIKAN Pembelajaran lebih berkesan
 memilih dan Menyediakan modul bagi kerana ada ruang jalan kerja bagi
pelajar L1S3, L1D3 dan L1T3. pelajar.
menyediakan sumber
pendidikan Model Vektor Pelajar boleh menvisual Garis dan
Satah dengan betul.
 mengaplikasikan

sumber pendidikan

 mengintegrasikan

BBM/ TMK dan
inovasi

KEUPAYAAN Keupayaan pegawai a) Nyatakan bimbingan dan pementoran yang telah dijalankan di
MELAKSANAKAN untuk: kalangan rakan sejawat/pensyarah:
BIMBINGAN DAN
PEMENTORAN berkongsi idea, memberi
bimbingan atau
konsultasi untuk Jenis bimbingan / Nama pensyarah / Maklumat tambahan
meningkatkan ilmu atau Pementoran Tajuk Perbincangan
kemahiran dalam
bidang tugas.

PPSMI Puan Rahmah Ab Critical Friends
Ghani
Puan Fauziah Mohd
Zaki
En Lai Seng

Tajuk berdasarkan
tugasan Biro PPSMI
Unit

PENGUASAAN b) Nyatakan bilangan coachee yang dipertanggungjawabkan dalam
BIDANG TUGAS semester 2, sesi 2017/2018: dan semester 1, sesi 2018/.2019

Keupayaan pegawai MD 12 (12 orang) dan L1S3(21 orang)
untuk:

Mengetahui dan
menguasai fungsi
bidang tugas serta
menjadi sumber rujukan
kepada pelanggan

JALINAN DAN Keupayaan pegawai Nota: Jalinan ialah kerjasama / kolaborasi / perkongsian pintar antara organisasi pegawai
dengan pihak luar yang bukan dalam bidang yang sama.)
JARINGAN untuk: Contoh: Pihak institusi pendidikan dengan bukan institusi pendidikan sama ada pihak
kerajaan / swasta / NGO / komuniti lain sama ada di dalam atau di luar negara
(NETWORKING AND

LINKAGES) mewujudkan dan

membina hubungan

secara kolaboratif, Jalinan dengan pihak luar Aktiviti yang dijalankan
Pertubuhan IKRAM Negeri Usrah Mingguan beserta aktiviti-
perkongsian pintar dan Melaka aktiviti yang dianjurkan.
Hidayah Centre Negeri Melaka Menyediakan pusat sokongan
seumpamanya dengan muallaf dan aktiviti dakwah

pihak luar yang

berkaitan dengan

bidang tugas

seperti street dakwah dan

latihan.

Nota : Jaringan ialah kerjasama / kolaborasi / perkongsian pintar antara organisasi pegawai
dengan pihak luar dalam bidang yang sama.
Contoh: Pihak institusi pendidikan dengan institusi pendidikan lain sama ada pihak kerajaan

Jaringan dengan pihak luar Aktiviti yang dijalankan
Bahagian Matrikulasi Menanda kertas PSPM
Semester 1 Sesi 2018/2019.

SUMBANGAN Keupayaan pegawai Nota : Sumbangan profesional ialah sumbangan yang melibatkan kepakaran individu. Ianya melibatkan

PROFESIONAL untuk: penglibatan dalam / luar organisasi.

DAN/ ATAU SOSIAL

melibatkan diri dalam a) Sumbangan profesional
sumbangan

profesional atau Organisasi / Penganjur Sumbangan

sosial atau kedua-

duanya selain

tugasan hakiki dan Nilam Publication Penulis Buku Modul Matematik
tugasan sampingan Tingkatan 1.
- kebenaran ketua

jabatan

- pilihan pegawai

- bukan kepentingan

institusi tempat Nota: Sumbangan sosial tidak semestinya melibatkan kepakaran individu. Penglibatan adalah di luar
bertugas organisasi.
- boleh ada kaitan

dengan bidang tugas b) Sumbangan Sosial
atau selain tugas

hakiki

Organisasi / Penganjur Sumbangan

Wanita IKRAM Negeri Melaka Terlibat dengan aktiviti Street
Dakwah di Mydin MITC pada 9
November 2018

Hidayah Centre Negeri Melaka Terlibat dengan penjualan meja
dan kerusi semasa Iftar Perdana
Hidayah Centre Melaka.

Pendidik IKRAM Negeri Melaka Menjadi Setiausaha Pendidik
IKRAM Negeri Melaka.

c) Sumbangan lain Sumbangan

Organisasi / Penganjur Membantu PP Peperiksaan
Kolej Matrikulasi Johor menyusun kerusi meja untuk
MUET Sesi 3, 2018

PENGETAHUAN Keupayaan pegawai Nyatakan maklumat PYD sebagai penggubal / pentaksir soalan dalam
PENTAKSIRAN untuk; semester 2, sesi 2017/2018 atau semester 1, sesi 2018/2019:

 menjelaskan aspek Semester & Sesi Tugas
penilaian dan
pentaksiran dalam Semester 1, Sesi Penggubal soalan Ujian Topikal Tajuk
PdP seperti 2018/2019 1 DM015.
format,aras dan skop
penilaian Semester 1, Sesi Penggubal soalan Set Muafakat Set 3
2018/2019 DM015.
 menjelaskan
keperluan analisis
item dan data

 menjelaskan
keperluan instrumen
penilaian yang
berkaitan

 membezakan jenis-
jenis pentaksiran dan
penilaian mengikut
keperluan