Career guidance class Wizengamot General Laws
ATURAN UMUM
PASAL I A PASAL II A Sopan dan saling menghargai antar sesama karyawan adalah hal wajib yang harus dilakukan. Biasakan untuk menerapkan 3 kata dalam kehidupan sehari-hari Anda seperti maaf, tolong, dan terima kasih dalam kondisi apapun dan kepada siapa pun. 1. Hanya karena lawan bicara Anda kurang sopan, bukan berarti Anda harus menyikapi yang bersangkutan dengan cara yang sama. 2. Karyawan Wizengamot adalah karyawan yang bekerja di bawah naungan pihak Wizengamot maupun Hogwarts. Yang berhak menjadi karyawan Wizengamot dan Hogwarts adalah alumni Hogwarts yang belum atau sudah memiliki pekerjaan. 1. Saat Anda diterima sebagai seorang karyawan, maka Anda akan mendapatkan kode brankas atau vault dari pihak Gringotts Wizarding Bank, tepat saat Anda hendak memindahkan brankas lama Anda ke brankas baru. 2. Kode brankas hanya berlaku selama Anda masih bekerja dalam ruang lingkup Wizengamot. 3. Kode brankas dinyatakan tidak berlaku apabila Anda meninggal dunia, mengundurkan diri atau keluar dari lingkungan Wizengamot, atau Anda mendapatkan surat pemecatan sepihak dari Wizengamot maupun Hogwarts. 4.
PASAL III A PASAL IV A Karyawan Wizengamot tidak diperkenankan untuk memiliki akun murid dan akun karyawan selain daripada akun alumni dan akun karyawan yang bersangkutan. Tidak dibenarkan pula bila seandainya akun Anda dipegang oleh dua orang penulis atau lebih. 1. Apabila hal tersebut terbukti terjadi, maka Anda akan mendapatkan teguran, denda, hingga pemecatan sepihak dari pihak sekolah maupun Wizengamot. 2. Karyawan Wizengamot tidak diperkenankan untuk menjadi pengurus aktif seperti admin, pengajar, atau karyawan di akademi lain selain Hogwarts. Apabila hal ini terbukti terjadi, Anda akan mendapatkan teguran dari pihak Wizengamot maupun sekolah. Pihak sekolah kemudian akan meminta Anda untuk memilih antara Hogwarts atau akademi terkait. 1. Apabila setelah mendapatkan teguran Anda tidak kunjung menentukan pilihan, maka Anda akan mendapatkan surat pemecatan sepihak dari Wizengamot maupun sekolah. 2.
PASAL V A PASAL VI A Karyawan Wizengamot yang telah kehilangan akunnya karena melakukan pelanggaran, mengundurkan diri, atau dipecat dinyatakan tidak dapat kembali menjadi karyawan, kecuali yang bersangkutan melakukan pendaftaran ulang dari jenjang murid. Tidak ada batasan kesempatan untuk mendaftar ulang sebagai murid setelah Anda keluar dari Hogwarts. 1. Karyawan Wizengamot diharapkan untuk tidak membuat masalah yang bisa mencoreng nama instansi ataupun sekolah. Masalah yang dimaksud contohnya adalah terlibat dalam pertengkaran, membuat keributan tidak berarti, atau membuat konflik dengan murid atau sesama karyawan. 1. Sanksi atas pelanggaran aturan ini adalah teguran. Bila teguran yang disampaikan tidak juga dipedulikan, maka Anda akan mendapatkan surat peringatan hingga pemecatan sepihak dari Wizengamot maupun sekolah. 2.
PASAL VII A PASAL VIII A Karyawan Wizengamot memiliki ketentuan jumlah pekerjaan. 1.Anda hanya bisa memiliki 1 jenis pekerjaan utama tanpa terkecuali. Founder instansi, koordinator organisasi, koordinator klub, ketua panitia ujian, dan panitia ujian termasuk dalam kategori pekerjaan sampingan. 2. Aturan yang berkaitan dengan akun, karakter, serta profil. Karyawan Wizwngamot harus menggunakan nama pengguna dengan format @ProfsBlabla jika pekerjaannya adalah Profesor, dan @MrBlabla atau @MissBlabla jika pekerjaannya adalah manajer atau karyawan. 1. Karyawan Wizengamot harus menuliskan nama panjang, kode brankas, dan pekerjaan yang dimiliki dengan jelas dalam bio. Sementara, alamat rumah dituliskan dalam lokasi atau location. Diharapkan tidak menuliskan pekerjaan atau alamat dengan kalimat atau bahasa yang sulit dimengerti orang awam. 2. Karyawan wajib mem-follow seluruh penghuni sekolah atau sub akun sekolah, pengecualian terhadap alumni. Tidak diperkenankan pula karyawan membuat syarat tertentu supaya murid mendapatkan followback. 3. Maksimal saudara kandung (yang sedarah sehingga memiliki marga yang sama) adalah 5 kepala termasuk kepala Anda sendiri. Sedangkan maksimal saudara non-kandung (yang tidak sedarah sehingga marganya tidak sama) dibebaskan jumlahnya,tetapi tetap harus Anda sesuaikan dengan kebutuhan karakter Anda sendiri. Walaupun Anda memiliki saudara kandung, saudara angkat, dan sebagainya, usahakan untuk tetap berbaur. Hindari tindakan yang bisa berujung pada senioritas, geng, ataupun kubu. 4. Dilarang menggunakan pakaian dalam hal ini avatar atau header yang tidak pantas digunakan dalam lingkungan sekolah. Pakaian yang tidak pantas digunakan adalah pakaian yang terbuka, celana yang sangat pendek, atau bahkan top-less. 5. Dilarang menggunakan klaim wajah yang sama dengan karyawan lain. Anda bisa melihat daftar klaim wajah yang sudah digunakan oleh karyawan lain pada dokumen Wizengamot. 6.
PASAL IX A PASAL X A Aturan yang berkaitan dengan pengambilan cuti. Waktu cuti bagi karyawan maksimal adalah satu bulan sejak masa cuti atau 30/31 hari. 1. Apabila Anda ingin cuti lebih dari waktu di atas, maka silakan lakukan perpanjangan cuti setelah masa cuti dinyatakan habis. 2. Tidak diperbolehkan untuk cuti dengan jumlah waktu yang tidak jelas. 3. Periksa panduan Scriptum untuk melihat contoh surat cuti karyawan. 4. Surat selesai cuti harus dikirimkan bila karyawan tersebut telah menyelesaikan masa cutinya. Apabila tidak, maka akan dianggap absen. 5. Surat cuti bisa dititipkan kepada orang lain dengan menyertakan bukti penitipan. Akan tetapi, surat cuti yang dititipkan tanpa menyertakan bukti penitipan tidak akan diterima. 6. Aturan yang berkaitan dengan pemberian surat peringatan. Karyawan yang tidak aktif tanpa keterangan apapun akan mendapatkan surat peringatan dari pihak sekolah, kecuali karyawan tersebut sedang mengambil cuti. 1. Apabila tidak aktif tanpa keterangan apapun selama 14 hari, maka akan diberikan surat peringatan pertama. 2. Apabila tidak aktif tanpa keterangan apapun selama 7 hari, maka akan diberikan surat peringatan kedua. 3. Apabila tidak aktif tanpa keterangan apapun selama 5 hari, maka akan diberikan surat pemutusan hubungan kerja. 4. Apabila seorang pengajar tidak mengajar 2 kali tanpa keterangan apapun, maka akan diberikan satu buah surat peringatan. 5. Apabila seorang karyawan sudah memiliki surat peringatan sebanyak 3 buah, maka surat yang akan diberikan berikutnya adalah surat pemutusan hubungan kerja. 6.
PASAL XI A Aturan yang berkaitan dengan pengunduran diri. Karyawan yang hendak mengajukan pengunduran diri dari pekerjaannya tidak diperbolehkan memberikan pekerjaannya begitu saja tanpa persetujuan dari Wizengamot dan pihak sekolah. Karyawan tersebut harus melakukan prosedur pengunduran diri. Silakan hubungi kepala sekolah dan human resources untuk melakukan prosedur pengunduran diri. 1. Permintaan pengunduran diri harus dilakukan selambat-lambatnya dua bulan sebelum surat pengunduran diri dikeluarkan. Apabila surat pengunduran diri dikirimkan kurang dari dua bulan sejak permintaan pengunduran diri, maka surat pengunduran diri tidak akan diterima. Apabila hal ini tetap dilakukan, karyawan yang bersangkutan akan di blacklist oleh Wizengamot tanpa terkecuali. 2. Saat prosedur pengunduran diri berjalan, karyawan yang bersangkutan harus tetap menjalankan kewajiban sebagaimana mestinya. Apabila karyawan yang bersangkutan tidak bisa menjalankan kewajiban sebagaimana mestinya, silakan ambil cuti terlebih dahulu. 3. Prosedur pengunduran diri dilakukan secara bergantian, tergantung dari siapa yang mengirim permintaan pengunduran diri lebih dulu. Oleh sebab itu, waktu yang dibutuhkan tidak sebentar. 4.
PANDUAN UMUM KARYAWAN BARU
POIN I Panduan yang berkaitan dengan pembuatan karakter karyawan. Minimal umur dari karakter karyawan yang Anda perankan adalah 24 tahun, sementara minimal umur dari klaim wajah yang Anda perankan adalah 22 tahun. 1. Buatlah karakter yang masuk akal dari segi penampilan. Tidak ada anak di bawah umur yang bisa bekerja sebagai karyawan Wizengamot. 2. Anda tidak diharuskan untuk membuat karakter karyawan Anda lulus dari Hogwarts. Bila Anda ingin membuat karakter karyawan Anda lulus dari akademi sihir lainnya, sangat diperbolehkan, asal masih masuk akal. Intinya, kami tidak membatasi bagaimana latar belakang atau hal lain dari karakter karyawan yang akan Anda perankan, pengecualian untuk hal-hal yang ada dalam poin I bagian 1. 3. POIN II Panduan yang berkaitan dengan format nama pengguna, bio, dan location. Karyawan Wizengamot harus menggunakan nama pengguna dengan format @WarlockAbc jika pekerjaannya adalah Kepala Penyihir, @ProfsBlabla jika pekerjaannya adalah Profesor, dan @MrBlabla atau @MissBlabla jika pekerjaannya adalah manajer atau karyawan. 1. Karyawan Wizengamot harus menuliskan nama panjang, kode brankas, dan pekerjaan yang dimiliki dengan jelas dalam bio. Sementara, alamat rumah dituliskan dalam lokasi atau location. Diharapkan tidak menuliskan pekerjaan atau alamat dengan kalimat atau bahasa yang sulit dimengerti orang awam. 2.
POIN III Panduan yang berkaitan dengan pemindahan brankas. Saat Anda diterima sebagai seorang karyawan, Anda diharuskan untuk melakukan pemindahan brankas yang prosedurnya dapat Anda baca lebih lanjut dalam panduan pihak Gringotts Bank. 1. Apabila Anda memiliki pertanyaan seputar prosedur pemindahan brankas, silakan tanyakan langsung pada instansi terkait. 2. POIN IV Panduan yang berkaitan dengan pekerjaan. Anda akan mendapatkan arahan khusus dari Wizengamot, pihak sekolah, maupun Manager sebelum kemudian benar-benar dilepas untuk mulai menjalankan pekerjaan terkait. 1.
CATATAN Aturan bisa berubah atau bertambah bila memang diperlukan. Saran atau kritikan yang bersifat membangun akan sangat diterima dan dipertimbangkan. Bila karyawan masih memiliki pertanyaan atau permasalahan yang berkaitan dengan seluruh aturan ini, mohon hubungi Chief Warlock atau kepala sekolah secara pribadi alias melalui direct message. Jangan langsung mengambil keputusan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan.