คู่มือบุคลากร วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์

คู่คู่ คู่ คู่ มืมื มืมื อ บุบุ บุบุ ค ล า ก ร วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ Rattanakosin Technological college อาชีวชีศึกษาเอกชนกรุงรุเทพมหานคร สำ นักนังานคณะกรรมการการอาชีวชีศึกษากระทรวงศึกษาธิกธิาร วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ Rattanakosin Technological college

1. จัดและส่งเสริมริและพัฒนาการอาชีวศึกษา และการฝึกอบรมวิชาชีพให้มีห้ มีคุณภาพ และได้มาตรฐาน มุ่งตอบสนองต่อความต้องการของประเทศ 2. ยกระดับคุณภาพและมาตรฐานกำ ลังคนสายอาชีพเข้าสู่สากล 3. ขยายโอกาสทางการศึกษาสายอาชีพอย่างทั่วทั่ถึง ต่อเนื่อง เสมอภาค และเป็นธรรม 4. เป็นแกนกลางในการจัดการอาชีวศึกษา และอบรมวิชาชีพระดับฝีมือเทคนิค และเทคโนโลยี ของประเทศ 5. สร้าร้งเครือรืข่ายความร่วร่มมือให้ทุห้ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วร่มในการพัฒนาการจัดการ อาชีวศึกษา และการฝึกอบรมวิชาชีพ 6. วิจัย สร้าร้งนวัตกรรม จัดการองค์ความรู้เรู้พื่อการพัฒนาอาชีพ และคุณภาพชีวิต ของประชาชน 7. ส่งเสริมริและพัฒนาครูและบุคลากรอาชีวศึกษาให้มีห้ มีศักยภาพสูงขึ้น และก้าวหน้า ในวิชาชีพ โทร.๐๒-๕๒๑-๓๙๕๐๕๑ วิทวิยาลัยเทคโนโลยีรัยีตรันโกสินสิทร์ เป็นป็องค์กรผลิตและ พัฒพันากำ ลังคนที่มีคุมีณคุภาพและได้มด้าตรฐานสากลด้วด้ย เทคโนโลยีที่ยี ที่ ทันสมัยมัเพื่อพื่ตอบสนองต่อความต้องการของ ประเทศตามเป้าป้หมายยุทธศาสตร์ชร์าติ วิสัวิยสัทัศน์ พันพัธกิจ

สัญลักษณ์เป็นรูปเรือพาณิชย์ และฟันเฟือง มีความหมายถึง การจัดการเรียนการสอน ทางอาชีวศึกษา ประเภทพาณิชยกรรมและวิชาช่างอุตสาหกรรม ล้อมรอบด้วยชื่อของโรงเรียน เป็นภาษาไทยกับภาษาอังกฤษอยู่ในรูปวงกลมประดุจ ความเป็นหนึ่งเดียวกัน มีความเป็นเลิศอัน สูงสุดเช่น เสากระโดงเรือ 2 เสา คือ ทางทักษะความรู้ และทักษะชีวิตอย่างมีความสมดุล ตามแนวแนวความคิด ความเชื่อเชิงปรัชญายึดมั่นร่วมกัน คือ "สามัคคี มีวินัย ใฝ่เรียนรู้ เชิดชูคุณธรรม ก้าวทันเทคโนโลยี" โทร.๐๒-๕๒๑-๓๙๕๐๕๑ สัญสัลักษณ์ปณ์ระจำ โรงเรียรีน ต้นไม้ปม้ระจำ วิทวิยาลัย ชัยชัพฤกษ์: ต้นไม้แม้ห่งห่ความเป็นป็มงคล ความสำ เร็จร็และชัยชัชนะ สีปสีระจำ วิทวิยาลัยฯ สีม่สีวม่งหมายถึง: ความมีมมีงคล ความเจริญริรุ่งรุ่เรือรืง ความสง่ามงาม สีขสีาวหมายถึง: ความบริสุริทสุธิ์ ความดี

อักษรย่อย่ : R – TECH โทร.๐๒-๕๒๑-๓๙๕๐๕๑ ปรัชญาวิทยาลัย สามัคคี มีวินัย ใฝ่เรียนรู้ เชิดชูคุณธรรม ก้าวทันเทคโนโลยี อัตลักษณ์ มารยาทดี รู้หรู้น้าน้ที่ มีวิมีนัวิยนั เอกลักษณ์ : มีจิมีตจิอาสา อัต ลักษณ์ แนวปฏิบัติบั ติ ผู้บริหริาร ครู นักนัศึกษา มารยาทดี 1. การแสดงออกทางกาย - การทักทายด้วยการยกมือ ไหว้ และกล่าวคำ “สวัสดี” - การอ่อนน้อมถ่อมตน 1. การแสดงออกทางกาย - การทักทายด้วยการ ยกมือไหว้ และกล่าวคำ “สวัสดี” ผู้ใหญ่กว่า - การอ่อนน้อมถ่อมตน ไม่ แสดงความเย่อหยิ่ง จองหอง 1. การแสดงออกทางกาย - การทักทายด้วยการ ยกมือไหว้ และกล่าวคำ “สวัสดี” ผู้ใหญ่กว่า รุ่น น้องเคารพรุ่นพี่ - การอ่อนน้อมถ่อมตน ไม่ แสดงความเย่อหยิ่ง จองหอง 2. การแสดงออกทางวาจา พูดจาไพเราะ รู้จักการกล่าว คำ ขอโทษ และขอบคุณ ไม่พูด คำ หยาบคาย ไม่พูดเอะอะ โวยวาย 2. การแสดงออกทางวาจา พูดจาไพเราะ รู้จักการ กล่าวคำ ขอโทษ และ ขอบคุณ ไม่พูดคำ หยาบ คายไม่พูดเอะอะ โวยวาย 2. การแสดงออกทาง วาจา พูดจาไพเราะ รู้จัก การกล่าวคำ ขอโทษ และ ขอบคุณ ไม่พูดคำ หยาบ คายไม่พูดเอะอะ โวยวาย 3. การแสดงออกทาง อารมณ์ อารมณ์มั่นคง ระงับ อารมณ์โกรธได้อย่างรวดเร็ว ไม่หงุดหงิดง่าย 3. การแสดงออกทาง อารมณ์อดทนต่อถ้อยคำ คือพร้อมที่จะรับฟังคำ ปรึกษาซักถามแม้จุกจิก ตลอดจนคำ ล่วงเกินและคำ ตักเตือนพากษ์วิจารณ์ ต่าง ๆ อดทนฟังได้ไม่เสีย อารมณ์ 3. การแสดงออกทาง อารมณ์ การรู้จักเกรงใจ ไม่ถือวิสาสะ กิริยาท่าทาง ให้สงบเสงี่ยม ให้การ ความเคารพบุคคลและ สถานที่

อัต ลักษณ์ แนวปฏิบัติบั ติ ผู้บริหริาร ครู นักนัศึกษา รู้หรู้น้าน้ที่ 1. ไม่เกียจคร้าร้นการงาน 1. ไม่เกียจคร้าร้นการงาน 1.ไม่เกียจคร้าร้นการงาน 2. รับรัผิดชอบต่องานที่ได้รับรั มอบหมาย 2. รับรัผิดชอบต่องานที่ได้ รับรัมอบหมาย ส่งงานตรง เวลา 2. รับรัผิดชอบต่องานที่ได้รับรั มอบหมายส่งงานตรงเวลา 3. ผู้นำ ในพิธีการต่าง ๆ ตาม บรรทัดฐาน ของสังคม เป็น ตัวอย่าง ให้คำ แนะนำ แก่ผู้ใต้บังคับ บัญชา ตลอดทั้งคนรอบข้างได้ 3. เข้าร่วร่มกิจกรรมที่ วิทยาลัยจัดทุกครั้งรั้ 3. เข้าร่วร่มกิจกรรมที่ วิทยาลัยจัดทุกครั้งรั้ 4. มีความกตัญญูต่อ ชาติ ศาสน์ กษัตริย์ริ ย์และผู้มีพระคุณ 4. มีความกตัญญูต่อ ชาติ ศาสน์ กษัตริย์ริ ย์และผู้มี พระคุณ 4. มีความกตัญญูต่อ ชาติ ศาสน์ กษัตริย์ริ ย์และผู้มี พระคุณ 5. รักรัษาสิ่งแวดล้อม รักรัษา สาธารณสมบัติ และรักรัษา ทรัพรัย์สมบัติของวิทยาลัย 5. รักรัษาสิ่งแวดล้อม รักรัษา สาธารณสมบัติ และรักรัษา ทรัพรัย์สมบัติของวิทยาลัย 5. รักรัษาสิ่งแวดล้อม รักรัษา สาธารณสมบัติ และรักรัษา ทรัพรัย์สมบัติของวิทยาลัย 6. ประพฤติ ปฏิบัติตน เป็นคน ดี มีความซื่อสัตย์ สุจริตริ 6. ประพฤติ ปฏิบัติตน เป็นคนดีมีความซื่อสัตย์ สุจริตริ 6. ประพฤติ ปฏิบัติตน เป็น สุภาพบุรุษ สุภาพสตรี เป็น คนดี มีความซื่อสัตย์ สุจริตริ

อัต ลักษณ์ แนวปฏิบัติบั ติ ผู้บริหริาร ครู นักนัศึกษา รู้หรู้น้าน้ที่ 7. ออกคำ สั่งสั่มอบหมายงานด้วย ความบริสุริทสุธิ์ ยุติธรรม 7. ปฏิบัติบั ตินตามคำ สั่งสั่ของผู้ บังบัคับบัญบัชาด้วยความ เคร่งร่ครัดรั 7. เชื่อชื่ฟังฟัและปฏิบัติบั ตินอยู่ใยู่น โอวาทของครู – อาจารย์ 8. สร้าร้งความสามัคมัคีให้เห้กิดขึ้นขึ้ ใน หมู่คมู่ณะปฏิบัติบั ตินเป็นตัวอย่าย่งที่ ดีแก่ผู้ใผู้ต้บังบัคับบัญบัชาและศิษย์ 8. สร้าร้งความสามัคมัคีให้เห้กิด ขึ้นขึ้ ในหมู่คมู่ณะปฏิบัติบั ตินเป็น ตัวอย่าย่งที่ดีแก่ศิษย์ 8. มีคมีวามสามัคมัคีในหมู่คมู่ณะ รุ่นรุ่น้องนับถือรุ่นรุ่พี่ รุ่นรุ่พี่ ประพฤติปฏิบัติบั ตินเป็น ตัวอย่าย่งที่ดีแก่รุ่นรุ่น้อง 9. ต้องสร้าร้งชื่อชื่เสียสีงภาพพจน์ที่ ดีให้แห้ก่วิทวิยาลัย และไม่กม่ระทำ การใด ๆ ที่เป็นการทำ ลายชื่อชื่ เสียสีงของวิทวิยาลัย 9. ต้องสร้าร้งชื่อชื่เสียสีง ภาพพจน์ที่ดีให้แห้ก่วิทวิยาลัย และไม่กม่ระทำ การใด ๆ ที่ เป็นการทำ ลายชื่อชื่เสียสีงของ วิทวิยาลัย 9. ต้องสร้าร้งชื่อชื่เสียสีงภาพพจน์ ที่ดีให้แห้ก่วิทวิยาลัย และไม่ กระทำ การใดๆ ที่เป็นการ ทำ ลายชื่อชื่เสียสีงของวิทวิยาลัย มีวิมีนัวิยนั 1. รู้จัรู้กจัการบริหริารเวลา 1. ปฏิบัติบั ติงานได้ตรงตามเวลา ที่กำ หนด 1. มาเข้าข้แถวทันเวลาทุกทุวันวั ไม่ พูดคุยคุเล่น ในระหว่าว่งเวลาที่ เข้าข้แถว 2. แต่งกายมีรมีสนิยมดีเหมาะสม ฐานะ 2. แต่งกายสุภสุาพ ถูกถูต้อง ตามระเบียบีบ และข้อข้บังบัคับที่ วิทวิยาลัยกำ หนด 2. นักศึกษาต้องแต่งกาย สุภสุาพให้ถูห้กถูต้องตามระเบียบีบ และข้อข้บังบัคับที่วิทวิยาลัย กำ หนด 3. ปฏิบัติบั ติามกฎ ระเบียบีบ ข้อข้ บังบัคับ ประกาศ และคำ สั่งสั่ วิทวิยาลัย 3. ปฏิบัติบั ติามกฎ ระเบียบีบ ข้อข้ บังบัคับ ประกาศ และคำ สั่งสั่ วิทวิยาลัย 3. นักศึกษาต้องปฏิบัติบั ติาม กฎ ระเบียบีบ ข้อข้บังบัคับ ประกาศ และคำ สั่งสั่วิทวิยาลัย

อัตลักษณ์ แนวปฏิบัติบั ติ ผู้บผู้ ริหริาร ครู นักนัศึกษา มีวิมีนัวิยนั 4. ประพฤติปฏิบัติตนให้เป็น แบบอย่างแก่ครู และ นักศึกษาไม่มั่วสุมอบายมุข ทั้งปวง 4. ประพฤติปฏิบัติตนให้ เป็นแบบอย่างแก่เป็น นักศึกษา ไม่มั่วสุม อบายมุขทั้งปวง 4. นักศึกษาต้องประพฤติ ปฏิบัติตนให้สมกับสภาพ การเป็นนักศึกษา ไม่สูบ บุหรี่ ไม่ดื่มสุรา ไม่ยุ่งเกี่ยว กับเสพสิ่งเสพติดให้โทษ ไม่เล่นการ พนัน และไม่ มั่วสุมอบายมุขทั้งปวง 5. ประพฤติ ปฏิบัติตน เป็น คนดี มีความซื่อสัตย์ สุจริต 5. ประพฤติ ปฏิบัติตน เป็นคนดี มีความซื่อสัตย์ สุจริต 5. ประพฤติ ปฏิบัติตน เป็น สุภาพบุรุษ สุภาพสตรี เป็น คนดี มีความซื่อสัตย์ สุจริต 6. ขจัดปัญหาที่จะทำ ให้เกิด ความไม่สงบในวิทยาลัย ทั้ง ในปัจจุบันและอนาคตสอด ส่องดูแลแม้กระทั่งเรื่องเล็ก น้อยตลอดเวลา 6. ระงับเหตุหรือปัญหาที่ จะทำ ให้เกิดความไม่สงบใน วิทยาลัย สอดส่องดูแลไม่ ให้นักศึกษาก่อการทะเลาะ วิวาท 6. นักศึกษาต้องรักษา ความสงบเรียบร้อย ไม่เป็น ตัวการ ยุยง และก่อเหตุ ไม่สงบในวิทยาลัยหรือไม่ ทะเลาะวิวาทระหว่าง นักศึกษาของวิทยาลัย หรือกับนักศึกษาต่าง สถาบัน หรือผู้อื่น 7. ไม่กระทำ การใด อันได้ชื่อ ว่าเป็นผู้ประพฤติชั่วอย่าง ร้ายแรง 7. ต้องไม่กระทำ การใด อันได้ชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติ ชั่วอย่างร้ายแรง 7. นักศึกษาต้องไม่กระทำ การใด อันได้ชื่อว่าเป็นผู้ ประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง

วัตวัถุปถุระสงค์ของการจัดจัการศึกษาของวิทวิยาลัยเทคโนโลยีรัยีตรันโกสินสิทร์ วิทวิยาลัยเทคโนโลยีรัยีตรันโกสินสิทร์ จัดจัการเรียรีนการสอนตามหลักสูตสูรของกรมอาชีวชีศึกษา กระทรวงศึกษาธิกธิารโดยมีวัมีตวัถุปถุระสงค์ในการดำ เนินนิการจัดจัการศึกษาเพื่อพื่การบริหริารและการจัดจัการเรียรีนการ สอน และดำ เนินนิงานด้าด้นต่าง ๆ ให้เห้กิดผลสัมสัฤทธิ์ตธิ์ามวัตวัถุปถุระสงค์ของโรงเรียรีน ดังดัต่อไปนี้ 1. เพื่อพื่มุ่งมุ่ผลิตกำ ลังคนในสาขาวิชวิาที่ตลาดแรงงานมีคมีวามต้องการ และพัฒพันาแรงงานระดับดั ฝีมือมื และระดับดัผู้ชำผู้ ชำนาญการเฉพาะสาขาอาชีพชี โดยมีคมีวามสอดคล้องกับตลาดแรงงาน สภาพเศรษฐกิจ สังสัคม วัฒวันธรรม เทคโนโลยีแยีละสิ่งสิ่แวดล้อม 2. เพื่อพื่ผลิตนักนัเรียรีน นักนัศึกษาให้มีห้คุมีณคุธรรม จริยริธรรม เป็นป็คนดีขดีองสังสัคม เอื้อเฟื้อฟื้เผื่อผื่แผ่ มีน้ำมีน้ำ ใจ ต่อผู้อื่ผู้ อื่น และสามารถทำ งานร่วร่มกับผู้อื่ผู้ อื่นได้อด้ย่าย่งมีคมีวามสุขสุ 3. เพื่อพื่สามารถผลิตนักนัเรียรีน นักนัศึกษาให้มีห้คมีวามคิดริเริริ่มริ่สร้าร้งสรรค์ ค้นหาสิ่งสิ่ใหม่ ๆ เพื่อพื่พัฒพันา ความรู้ใรู้หม่ ๆ อยู่เยู่สมอ และสามารถนำ ความรู้ไรู้ปประยุกต์ใช้ใช้นชีวิชีตวิ ประจำ วันวัหรือรืประกอบอาชีพชี ได้อด้ย่าย่งมี ประสิทสิธิภธิาพ 4. เพื่อพื่ ให้นัห้กนัเรียรีน นักนัศึกษา ได้ฝึด้ ฝึกปฏิบัติบั ติและมีคมีวามสนใจ ศึกษาค้นคว้าว้เทคโนโลยีที่ยี ที่ ทันสมัยมัเพื่อพื่ ให้เห้กิดความเชี่ย ชี่ วชาญอย่าย่งสม่ำ เสมอ 5. เพื่อพื่ผลิตนักนัเรียรีน นักนัศึกษา ให้จห้บการศึกษาตามหลักสูตสูรประกาศนียนีบัตบัรวิชวิาชีพชี (ปวช.) และ ประกาศนียนีบัตบัรวิชวิาชีพชีชั้นชั้สูงสู (ปวส.) เพื่อพื่ ไปศึกษาต่อในระดับดัที่สูงสูขึ้นขึ้หรือรืไปประกอบวิชวิาชีพชีต่อไป

ระเบียบีบวิทวิยาลัยเทคโนโลยีรัยีตรันโกสินสิทร์ว่ร์าว่ด้วยเรื่อรื่งเวลาการปฏิบัติบั ติงานบุคลากร (ฉบับบั ปรับรั ปรุงแก้ไข) ด้วด้ยคณะกรรมการบริหริารวิทวิยาลัยเทคโนโลยีรัยีตรันโกสินสิทร์เร์ห็นห็สมควรทบทวนและวางระเบียบีบว่าว่ ด้วด้ยเรื่อรื่งเวลาการปฏิบัติบั ติงานของบุคลากรเพื่อพื่ ให้รห้ะบบบริหริารงานบุคคลมีปมีระสิทสิธิภธิาพพร้อร้มให้มีห้ มี แนวทางในการดูแดูลติดตาม ที่ชัดชัเจน เวลาทำ การ ข้อข้ 1 เวลาทำ การของบุคลากร มีดัมีงดันี้ 1.1. เวลาที่วิทวิยาลัยฯ เปิดปิทำ การสอนตามที่ได้รัด้บรัอนุญนุาต 1.2. เวลาที่วิทวิยาลัยฯ กำ หนดให้บุห้บุคลากรมาปฏิบัติบั ติงานของวิทวิยาลัยฯ ข้อข้ 2 ในปีกปีารศึกษาหนึ่งนึ่บุคลากรมีวัมีนวัหยุดทำ งานดังดันี้ 2.1. วันวัหยุดประจำ สัปสัดาห์ 2.2. วันวัหยุดภาคเรียรีน 2.3. วันวัหยุดตามประเพณี 2.4. วันวัหยุดตามประกาศ หรือรืคำ สั่งสั่ของทางราชการ 2.5. วันวัหยุดที่วิทวิยาลัยฯ สั่งสั่หยุด ข้อข้ 3 เพื่อพื่ประโยชน์ใน์นการเรียรีนการสอน วิทวิยาลัยฯอาจกำ หนดให้บุห้บุคลากรทำ งานในช่วช่งเวลาหยุดพักพั ทำ งานนอกเวลาหรือรืทำ งานวันวัหยุด ได้ดัด้งดันี้ 3.1. ประชุม หรือรือบรมเพื่อพื่การพัฒพันาการเรียรีนการสอน 3.2. การจัดจัทำ กิจกรรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อข้งกับกระบวนการเรียรีนการสอนตามหลักสูตสูร 3.3. การเตรียรีมความพร้อร้มหรือรืกิจกรรมของวิทวิยาลัยฯ ในกรณีต่ณี ต่าง ๆ

...../ระเบียบีบต่อ 4.1. การลาหยุดจะสัมสัพันพัธ์กัธ์ กับเวลาการปฏิบัติบั ติหน้าน้ที่เป็นป็ส่วส่นหนึ่งนึ่ของการประเมินมิความดีคดีวามชอบ 4.2. บุคลากรที่อยู่ใยู่นช่วช่งทดลองการปฏิบัติบั ติงาน ไม่อม่นุญนุาตให้ลห้างาน ประเภทต่าง ๆ หากมีกมีารลา ในช่วช่งทดลองงาน วิทวิยาลัยฯจะไม่จ่ม่าจ่ยค่าจ้าจ้งสำ หรับรัวันวัที่ขอลาในวันวันั้นนั้ๆ เช่นช่เสาร์ - อาทิตย์ หรือรืวันวั ปกติ 4.3. บุคลากรจะปฏิบัติบั ติงานตามเวลาที่โรงเรียรีนได้กำด้ กำหนด คือ - ครู บุคลากรปฏิบัติบั ติงานปกติ คือ วันวัจันจัทร์ – ศุกร์ เวลา 7.30 – 16.30 น. - การประชุมประจำ เดือดืน - การปฏิบัติบั ติงานตามที่วิทวิยาลัยฯ มีคำมี คำสั่งสั่พิเพิศษ 4.4. บุคลากรที่มีหมีน้าน้ที่ปฏิบัติบั ติงานในการสอนรอบพิเพิศษ วิทวิยาลัยฯไม่อม่นุญนุาตให้ลห้ากิจหรือรืป่วป่ยใน วันวัทำ งาน(ปกติ)แต่ในกรณีที่ณี ที่ มีเมีหตุจำตุจำเป็นป็ ให้เห้ขียขีนลากิจล่วงหน้าน้อย่าย่งน้อน้ย 2 วันวัจะพิจพิารณาตาม ความเหมาะสม สำ หรับรัลาป่วป่ยต้องมีใมีบรับรัรองแพทย์เย์ท่านั้นนั้หากพบการลาจะไม่คิม่ คิดเงินค่า ตอบแทนในการสอนพิเพิศษโดยตัดจากจำ นวนชั่วชั่โมงกับคาบสอน 4.5. การลาป่วป่ย - ครู บุคลากรลาป่วป่ยได้ได้ม่เม่กินปีลปีะ 10 วันวัหากลาเกินกำ หนดจะถูกถูตัดวันวัละ 100 บาท หากลา ติดต่อกันเกิน 2 วันวัต้องมีใมีบรับรัรองแพทย์ - บุคลากรที่ไม่สม่ามารถมาปฏิบัติบั ติงานได้ จะต้องโทรแจ้งจ้ทางหน่วน่ยงานต้นสังสักัดที่รับรัผิดผิชอบและ ลงรายละเอียดการลาที่หน่วน่ยกลางของวิทวิยาลัยฯ ก่อนเวลาปฏิบัติบั ติงานอย่าย่งน้อน้ย 2 - 3 ชั่วชั่โมง เพื่อพื่เตรียรีมบุคลากรปฏิบัติบั ติหน้าน้ที่แทน 4.6. การลากิจ - ลากิจให้ลห้าได้ได้ม่เม่กินปีลปีะ 5 วันวัหากลาเกินถูกถูตัดวันวัละ 100 บาท - วิทวิยาลัยฯ จะถือเป็นป็วันวัลากิจ เมื่อมื่บุคลากรแจ้งจ้ล่วงหน้าน้อย่าย่งน้อน้ย 2 วันวั - กรณีไณีม่แม่จ้งจ้ลากิจล่วงหน้าน้ไม่ว่ม่าว่ด้วด้ยเหตุใตุด วิทวิยาลัยฯจะถือว่าว่เป็นป็การขาดงานและ ตัดวันวัละ 100 บาท ข้อข้ 4 ในรอบปีกปีารศึกษาหนึ่งนึ่เมื่อมื่มีเมีหตุจำตุจำเป็นป็บุคลากรมีสิมีทสิธิลธิาหยุดและมีกมีารนับนัเวลา ดังดันี้

...../ระเบียบีบต่อ 4.7. การขาดงาน - ลาป่วป่ย ต้องเขียขีนใบลาในวันวัแรกที่มาปฏิบัติบั ติงาน ทุกทุครั้งรั้ - ลากิจ ต้องเขียขีนใบลาล่วงหน้าน้อย่าย่งน้อน้ย 2 วันวั (ในการลาป่วป่ย และลากิจ จำ เป็นป็ต้องเขียขีนใบลา ทุกทุครั้งรั้มิฉมิะนั้นนั้จะถือว่าว่เป็นป็การขาดงานและถูกถูตัดเงินวันวัละ100 บาท) 4.8. การลาคลอด และ ลาอุปสมบท - ลาคลอด ได้ได้ม่เม่กิน 90 วันวั (รับรัเงินเดือดืน 45 วันวัตามกฎหมายแรงงาน) - ลาอุปสมบท ได้ได้ม่เม่กิน 30 วันวั - บุคลากรควรแจ้งจ้ล่วงหน้าน้ 7 วันวั - ลาอุปสมบทควรอยู่ใยู่นระหว่าว่งช่วช่งปิดปิภาคเรียรีน 4.9. การมาสาย หรือรืกลับก่อน กรณีไณีม่มีม่หมีน้าน้ที่ประจำ วันวัหรือรืออกนอกวิทวิยาลัยฯ - การมาสาย จะถูกถูตัดเงิน นาทีละ 1 บาท(หักหัเข้าข้วิทวิยาลัยฯ) - การกลับก่อนเวลาเลิกงาน ได้ได้ม่เม่กิน 3 ครั้งรั้/เทอม เมื่อมื่เกินจะถูกถูตัดครั้งรั้ละ 100 บาท - การออกนอกวิทวิยาลัยฯ ไม่เม่กิน 2 ชั่วชั่โมง ต้องแจ้งจ้ ให้ผู้ห้บัผู้ งบัคับบัญบัชาทราบก่อนออกนอก วิทวิยาลัยฯ และลงชื่อชื่ ในใบลงเวลาออกนอกบริเริวณวิทวิยาลัยฯทุกทุครั้งรั้และลงชื่อชื่เมื่อมื่กลับเข้าข้มา หากกรณีอณีอกนอกบริเริวณเกิน 2 ชั่วชั่โมง ให้ถืห้ ถือเป็นป็การลากิจแบบเฉพาะกิจจะนำ มาตัดกับ การลากิจประจำ ปี - กรณีที่ณี ที่ ออกนอกวิทวิยาลัยฯแล้วไม่มีม่กมีารกลับเข้าข้วิทวิยาลัยฯ ให้เห้ขียขีนใบลาทุกทุครั้งรั้ 4.10. การปฏิบัติบั ติหน้าน้ที่สาย กรณีมีณีหมีน้าน้ที่เวรประจำ วันวั - ปฏิบัติบั ติหน้าน้ที่สาย 2 ครั้งรั้เมื่อมื่เกินถูกถูตัดครั้งรั้ละ 50 บาท 4.11. การลาออก - การลาออกระหว่าว่งปีกปีารศึกษา ต้องแจ้งจ้ล่วงหน้าน้อย่าย่งน้อน้ย 1 เดือดืน(หากไม่มีม่กมีารแจ้งจ้ล่วงหน้าน้ จะไม่มีม่สิมีทสิธิ์ไธิ์ด้รัด้บรัเงินประกันการปฏิบัติบั ติงานคืนและเงินเดือดืนในเดือดืนที่ออก) - การลาออกเมื่อมื่สิ้นสิ้ ปีกปีารศึกษา ต้องแจ้งจ้ก่อนวันวัที่ 31 มีนมีาคมของทุกทุปี - บุคลากรเมื่อมื่ยื่นยื่ ใบลาออกแล้ว ในช่วช่งเวลาที่เหลือไม่อม่นุญนุาตให้ลห้างานประเภทต่าง ๆ โดยในเดือดืนที่แจ้งจ้ลาออกนั้นนั้ทางวิทวิยาลัยฯจะจ่าจ่ยค่าตอบแทนเป็นป็รายวันวั ในวันวัที่มาปฏิบัติบั ติหน้าน้ที่ เท่านั้นนั้ ข้อข้ 4 ในรอบปีกปีารศึกษาหนึ่งนึ่เมื่อมื่มีเมีหตุจำตุจำเป็นป็บุคลากรมีสิมีทสิธิลธิาหยุดและมีกมีารนับนัเวลา ดังดันี้

...../ระเบียบีบต่อ ข้อข้ 5 บุคลากรจะต้องลงเวลาการปฏิบัติบั ติงาน โดยการสแกนนิ้วนิ้มือมืทั้งทั้เช้าช้และเย็นย็ ในการปฏิบัติบั ติงานปกติ และวันวัอาทิตย์ (กรณีคณีรู บุคลากรที่มีหมีน้าน้ที่ปฏิบัติบั ติงาน) ข้อข้ 6 กรณีมีณี ปัมี ปัญหาในการสแกนนิ้วนิ้มือมื ให้แห้จ้งจ้ ฝ่ายธุรการ เพื่อพื่บันบัทึกลงเวลาการเข้าข้และออก ข้อข้ ปฏิบัติบั ติทั่วไปในการลงเวลาการปฏิบัติบั ติงาน หมายเหตุ ห้ามบุคลากรรับรัเงินจากนักนัเรียรีน หรือรืผู้ปผู้ กครองและห้ามมีพมีฤติกรรมในเชิงชิชู้สชู้าวกับ นักนัเรียรีน นักนัศึกษา โดยเด็ดขาด หากพบจะดำ เนินนิการให้พ้นพ้สภาพทันที โดยไม่มีม่ข้มีอข้ โต้แย้งย้ ใด ๆ ทั้งสิ้นสิ้ ลงชื่อชื่ (นางสาวนารีรัรีตรัน์ ทรัพรัย์ปย์ระเสริฐริ) ผู้อำผู้ อำนวยการ

1.การเรียนการสอน 1.1 ต้องมีภูมิความรู้ในวิชาที่สอนเป็นอย่างดี หมั่นศึกษาค้นคว้าหาความรู้อยู่เสมอ ผู้ใดจะอบรม หรือศึกษาต่อในวิชาที่เห็นสมควรจะต้องขออนุมัติ ถ้าเห็นสมควร โรงเรียนจะให้การสนับสนุน 1.2 การเตรียมการสอนต้องทำ โครงการสอน แผนการสอน ล่วงหน้าให้พร้อมอย่าง น้อย 1 สัปดาห์ ก่อนทำ การสอน หรือตามที่ฝ่ายวิชาการกำ หนด 1.3 ต้องเข้าห้องสอน และออกจากห้องสอนให้ตรงตามเวลา เริ่มเรียนต้องแจ้งให้ นักศึกษาทราบว่ามีสิทธิขาดเรียนได้กี่คาบจึงจะไม่หมดสิทธิสอบ และแจ้งเกณฑ์ การให้คะแนนเก็บวิชานั้น ตรวจหนังสือ อุปกรณ์ การเรียนให้ทุกคนมีความพร้อม รวมทั้งกวดขันความประพฤติ ระเบียบวินัย การแต่งกาย เวลาเรียน ความตั้งใจ เรียน ความสนใจของนักศึกษา ตรวจแบบเรียน แบบทดสอบ สมุดจดงาน สมุดแบบฝึกหัด และอุปกรณ์การเรียนของนักศึกษา ให้ครบถ้วนทุกคาบเรียน ตลอดจนควบคุมดูแลให้นักศึกษา นั่งตามแผนผังที่นั่งตามที่วิทยาลัยกำ หนด และดูแล มิให้นักศึกษานำ อาหารหรือเครื่องดื่ม เข้ารับประทานหรือทิ้งเศษขยะ และอื่น ๆ ดูแลมิให้ขีดเขียนข้อความลงบนโต๊ะเรียน ผนังห้อง หรือทำ ให้ห้องเรียน เสียหาย 1.4 ขณะทำ การสอนควรยืนสอน ไม่ควรนั่งบนโต๊ะอาจารย์ หรือโต๊ะนักเรียน ยกเว้น กรณี เจ็บป่วย หรือเพื่อความเหมาะสม ต้องคุมชั้นเรียนตลอดเวลาที่ทำ การสอน เว้นแต่ติดธุระ เป็นเวลาไม่เกิน 5 นาที 1.5 ต้องร่วมมือกัน และให้ความร่วมมือกับหัวหน้าแผนก และวิทยาลัยด้านต่าง ๆ เพื่อ ช่วยเหลือส่งเสริม สนับสนุน ปรับปรุง พัฒนา อุปกรณ์การสอน และวิธีการสอนให้ ดียิ่งขึ้น เพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์สูงสุดในการเรียนของนักศึกษา 1.6 ต้องทำ การสอนให้เต็มคาบ หากมีอุปสรรค์ หรือเหตุสุดวิสัยไม่สามารถสอนได้เต็ม คาบ ให้แจ้งหัวหน้าฝ่ายผ่านหัวหน้าแผนก และฝ่ายวิชาการทราบโดยด่วน ถ้าไม่ สามารถแจ้งให้ทราบได้ ต้องฝากห้องเรียนไว้กับอาจารย์ท่านอื่น อย่างปล่อยชั้น เรียนไว้โดยไม่มีผู้ดูแล และต้องเช็ค เวลาเรียนทุกครั้งรั้ที่เข้าสอนในแฟ้มประจำ ห้อง โดยกรอกข้อความให้ครบถ้วน ถ้ามีการสอน ติดต่อกันหลายคาบต้องเช็คเวลา เรียนอย่างน้อย 3 ครั้งรั้ ภาระหน้าน้ที่ครูผู้สผู้ อน ขอบข่าข่ยงาน

1.การเรียนการสอน 1.7 ปฏิบัติให้เห้ป็นที่เชื่อถือ และไว้ใจของนักศึกษา ช่วยให้นัห้ นักศึกษาเกิดทัศนคติที่ดีต่อครูและ วิทยาลัย ไม่ใช้วาจารุ่นรุ่แรงไม่สุภาพ หรือรืกระทำ การใด ๆ ที่ไม่เหมาะสมกับการเป็นครู ไม่นำ ความลับของนักศึกษา มาเปิดเผยห้าห้มไล่นักศึกษา กรณีนักศึกษาประพฤติตัว ไม่เหมาะสมให้รห้ายงานพฤติกรรมต่อหัวหัหน้าแผนก และฝ่ายปกครอง 1.8 ไม่ใช้นักศึกษา ออกไปนอกห้อห้งเรียรีน หรือรืนอกบริเริวณวิทยาลัย และ/หรือรืนอกเวลาเรียรีน ด้วยธุระส่วนตัว ถ้ามีธุระต้องการพบนักศึกษา ให้ให้ช้เวลาหยุดพัก หรือรืเลิกเรียรีน 1.9 อบรม ส่งเสริมริ ปลูกฝัง ระเบียบวินัย ศีลธรรม จรรยาแก่นักศึกษา ในทุกวิชาที่เข้าทำ การ สอน หรือรืตามโอกาสที่เหมาะสม โดยเฉพาะในเรื่อรื่งระเบียบวินัย การแสดงความเคารพ ความกตัญญูกตเวที ความซื่อซื่สัตย์สุจริตริและความสามัคคี ตลอดจนให้นัห้ นักศึกษา รู้จัรู้ จักความหมายของ คำ ว่า “สวัสดี ขอโทษ เสียใจ ขอบคุณ” ให้เห้ป็น และต้องพูดให้นัห้ นักศึกษา มีทัศนคติแก่วิทยาลัย 1.10 ทุกครั้งรั้ที่มีการประชุม นักศึกษา ถ้าอยู่ในชั่วชั่ โมงสอนอาจารย์จะต้องติดตามดูแลความ เรียรีบร้อร้ยของนักศึกษา เช็คสำ รวจรายชื่อนักศึกษา สรุปผลว่าครบหรือรื ไม่แล้วรายงานต่อ ผู้บังคับบัญชาถ้านักเรียรีนขาดต้องติดตามข่าวว่าสมควรหรือรื ไม่ พร้อร้มทั้งทั้ติดตามนักเรียรีน ที่หนีเรียรีนมาชี้แจง ลงโทษแล้วแจ้งอาจารย์ที่ปรึกรึษา และรายงานให้หัห้วหัหน้าแผนกทราบ 1.11 ต้องสำ รวจ และบันทึกเวลามาเรียรีน ขาดเรียรีนของนักศึกษา ลงในแบบสำ รวจเวลาเรียรีน ทุกคาบเรียรีน ตามระเบียบของวิทยาลัยฯ 1.12 ส่งรายชื่อนักศึกษาที่ขาดเรียรีนถึง 50%, 70% ของเวลา ที่ขาดได้ในแต่ละวิชาให้ฝ่ห้ ฝ่าย วิชาการดำ เนินการเชิญผู้ปกครองรับรัทราบ 1.13 บันทึกรายชื่อนักศึกษา ที่หมดสิทธิ์ในวิชาที่สอน ในแบบฟอร์มร์ส่งก่อนสอบ 2 สัปดาห์ หรือรืตามเวลาที่หัวหัหน้าฝ่ายวิชาการกำ หนด เพื่อให้นัห้ นักศึกษาได้ทราบก่อนว่าตนเอง หมดสิทธิ์สอบ 1.14 มอบหมายงานหรือรืการบ้านให้เห้หมาะสม และต้องตรวจสมุดจดงาน และแบบฝึกหัดหั หรือรืรายงานในวิชาที่ตนสอนโดยเสมอ ภาระหน้าน้ที่ครูผู้สผู้ อน ขอบข่าข่ยงาน

1.15 ห้ามเปลี่ยนตารางสอน และ/หรือรืห้องเรียรีนก่อนได้รับรัอนุญาต โดยต้องเสนอผ่าน หัวหน้าแผนกตามลำ ดับขั้นฝ่ายวิชาการ เพื่อฝ่ายวิชาการประสานกับฝ่ายอาคารสถานที่ 1.16 ร่วร่มมือกับหัวหน้าแผนก หัวหน้าวิชาการ และโรงเรียรีนในการทำ ข้อสอบ ตรวจข้อสอบ และทำ คะแนนตามระเบียบการวัดผลของกระทรวงศึกษาธิการ ให้ทันตามกำ หนด 1.17 ห้ามแจ้งผลการเรียรีนของนักศึกษาก่อนที่ทางวิทยาลัยจะประกาศผล รวมทั้งห้าม มิให้นักศึกษา มีส่วนร่วร่มหรือรืรับรัรู้เรู้กี่ยวกับการตรวจข้อสอบหรือรืกรณีอื่นใด ที่เกี่ยวข้อง กับการสอบทั้งสิ้น 1.18 ต้องส่งข้อสอบตามเวลาที่ทางโรงเรียรีนกำ หนด ตลอดจนงานอื่น ๆ ตามหน้าที่หรือรื ตามที่ได้รับรัมอบหมาย 1.19 วิทยาลัยจัดเตรียรีมแบบเรียรีน/อุปกรณ์การสอน เพื่อให้ดำ เนินการสอนเป็นไปอย่าง มีประสิทธิภาพ และมีคุณภาพหากเป็นอุปกรณ์ที่ใช้เป็นครั้งรั้คราว เช่น เครื่อรื่งฉายสไลด์ โอเวอร์เร์ฮด โทรทัศน์ เป็นต้น ให้อาจารย์ส่งคืนแต่ถ้าอุปกรณ์ที่ใช้ตลอดภาพให้ส่งคืน ภายในวันสิ้นภาคเรียรีน หรือรื ในเวลาที่วิทยาลัยกำ หนด หรือรืภายในวันที่ยื่นใบลาออกและ สิ้นสุดวันทำ งาน ภาระหน้าน้ที่ครูผู้สผู้ อน ขอบข่าข่ยงาน 2.การทำ แผนการสอน และบันบัทึกหลังการสอน 2.1 ต้องทำ แผนการสอน และบันบัทึกหลังสอนตามแบบที่กำ หนดไว้ 2.2 บันบัทึกหลังการสอน ต้องบันบัทึกด้วด้ยความชัดชัเจน เพื่อพื่สามารถให้อห้าจารย์อื่ย์อื่น สอนแทนได้ใด้นกรณี อาจารย์ ขาด ลา บันบัทึกหลังสอนควรมีลัมี ลักษณะดังดันี้ ก. หัวหัเรื่อรื่งที่สอน ข. วิธีวิกธีารสอน สื่อสื่อุปกรณ์ ค. การอธิบธิายแบบฝึกหัดหัหรือรืตัวอย่าย่ง การจดงาน การให้งห้านทำ ในเวลา หรือรืการบ้าบ้น การ ทดสอบผลการทดสอบ

ภาระหน้าน้ที่ครูผู้สผู้ อน ขอบข่าข่ยงาน 3.การสอนพิเพิศษในวิทวิยาลัย และการสอนนอกสถานที่ 3.1 ไม่อม่อกไปทำ การสอนนอกวิทวิยาลัยในเวลาปฏิบัติบั ติงาน เว้นว้แต่ได้รัด้บรัอนุญนุาตจากผู้อำผู้ อำนวยการ หรือรื บุคคลที่ได้รัด้บรัมอบอำ นาจเป็นป็ลายลักษณ์อัณ์ อักษร 3.2 ไม่นำม่นำบุคคลภายนอกที่ไม่ใม่ช่นัช่กนัศึกษาของโรงเรียรีน หรือรืเป็นป็นักนัศึกษาของวิทวิยาลัยอื่นเข้าข้มาสอน ในบริเริวณวิทวิยาลัยทั้งทั้ ใน และนอกเวลาปฏิบัติบั ติงาน เว้นว้แต่จะได้รัด้บรัอนุญนุาตจากผู้อำผู้ อำนวยการหรือรื ผู้รัผู้ บรัมอบอำ นาจเป็นป็ลายลักษณ์อัณ์ อักษร 3.3 นอกเวลาปฏิบัติบั ติงาน ห้าห้มอาจารย์ไย์ปสอนที่สถานศึกษา ซึ่งซึ่สอนหลักสูตสูรประเภทเดียดีวกัน หรือรืคล้าย กันเว้นว้แต่จะได้รัด้บรัอนุญนุาตจากวิทวิยาลัยเป็นป็ลายลักษณ์อัณ์ อักษรก่อน 4.การเก็บเงินจากนักนัศึกษา 4.1 ห้าห้มเก็บเงินหรือรืเรี่ย รี่ ไรเงิน ไม่ว่ม่าว่กรณีใณีด ๆ ทั้งทั้สิ้นสิ้นอกจากได้รัด้บรัคำ สั่งสั่จากทางโรงเรียรีน 4.2 เงินที่เก็บตามคำ สั่งสั่ของทางโรงเรียรีน ต้องส่งส่ ให้กัห้ กับทางวิทวิยาลัยตามกำ หนดเวลาทันที 5.การปฏิบัติบั ติามระเบียบีบวินัวิยนั 5.1 ครู และเจ้าจ้หน้าน้ที่ทุกทุคน ต้องปฏิบัติบั ติามระเบียบีบคุรุคุสรุภา ว่าว่ด้วด้ย จรรยา มารยาท และวินัวิยนั ตามระเบียบีบ ประเพณี ของครูอรูย่าย่งเคร่งร่ครัดรั 5.2 ครู และเจ้าจ้หน้าน้ที่ทุกทุคน ต้องปฏิบัติบั ติามนโยบายคำ สั่งสั่และระเบียบีบข้อข้บังบัคับของวิทวิยาลัย โดย เคร่งร่ครัดรัและต้องติดตามเอาใจใส่อส่ยู่เยู่สมอ ทั้งทั้ ในส่วส่นที่กำ หนดเป็นป็ลายลักษณ์อัณ์ อักษร หรือรืการ ปฏิบัติบั ติซึ่งซึ่ยึดยึถือเป็นป็แบบอย่าย่งที่ถูกถูต้องสืบสืต่อกันมา หากจะมีกมีารเปลี่ยนแปลงใด ๆ ต้องได้รัด้บรั อนุมันุติมั ติเป็นป็ลายลักษณ์อัณ์ อักษร จากผู้อำผู้ อำนวยการก่อน จึงจึปฏิบัติบั ติได้

ภาระหน้าน้ที่ครูผู้สผู้ อน ขอบข่าข่ยงาน 6.การวางตนให้เหมาะสมในฐานะครู ครูแรูละเจ้าจ้หน้าน้ที่ทุกทุคนได้รัด้บรัการยกย่อย่งว่าว่เป็นป็ ปูชนียนีบุคคล ได้รัด้บรัความเชื่อชื่ถือจากศิษย์ ผู้ปผู้ กครอง และบุคคลทั่วทั่ ไปบุคคลทั่วทั่ ไป จึงจึต้องปฏิบัติบั ติน ให้เห้ป็นป็ตัวอย่าย่งที่ดีใดีนด้าด้นการแต่งกายให้เห้หมาะสมมีคมีวาม ประพฤติชอบทาง กาย วาจา และใจ ตลอดเวลาไม่ว่ม่าว่อยู่ใยู่นโรงเรียรีน หรือรืนอกโรงเรียรีน รู้จัรู้กจัสร้าร้งฐานะความ เป็นป็อยู่ขยู่องตัวเองให้มั่ห้นมั่คง มีคุมีณคุธรรมประจำ ใจ มีคมีวามอดทน เสียสีสละ และความสามัคมัคีในหมู่คมู่ณะครู ด้วด้ยกัน 7.การรับรัทราบคำ สั่งสั่วิทวิยาลัย 7.1 ต้องอ่านคำ สั่งสั่ระเบียบีบ หนังนัสือสืเวียวีน หรือรืประกาศต่าง ๆ ของทางวิทวิยาลัย โดยละเอียดก่อน และลงชื่อชื่รับรัทราบทุกทุครั้งรั้ โดยถือเป็นป็หน้าน้ที่ที่ต้องเอาใจใส่ และปฏิบัติบั ติโดยเคร่งร่ครัดรั 7.2 นอกเหนือนืจากการรับรัทราบคำ สั่งสั่ระเบียบีบ หนังนัสือสืเวียวีน ประกาศต่าง ๆ ของโรงเรียรีน อาจมีหมีนังนัสือสืเชิญชิ ประชุมเป็นป็ครั้งรั้คราว ครูต้รูต้องเข้าข้ประชุมตามกำ หนดทุกทุครั้งรั้หากไม่สม่ามารถเข้าข้ ประชุมได้ ต้องยื่นยื่ ใบลาต่อผู้อำผู้ อำนวยการ หรือรืผู้ที่ผู้ ที่ได้รัด้บรัมอบหมายล่วงหน้าน้อย่าย่งน้อน้ย 3 วันวัเมื่อมื่ ได้ รับรัอนุมันุติมั ติแล้วจึงจึลาประชุมได้ ยกเว้นว้เป็นป็การประชุมด่วด่นให้แห้จ้งจ้ทันที่ได้รัด้บรัทราบคำ สั่งสั่ การขาดประชุมถือเป็นป็ความผิดผิที่ต้องตัดคะแนนด้วด้ย 8.มาตรการการส่งส่งานของวิทวิยาลัยฯ 8.1 ติดตาม โดยผู้รัผู้ บรัผิดผิชอบ หรือรืหัวหัหน้าน้งาน เมื่อมื่ ได้รัด้บรัการติดตามจากผู้รัผู้ บรัผิดผิชอบ หรือรืหัวหัหน้าน้ งานแล้ว ควรรีบรีดำ เนินนิการส่งส่งานทันที 8.2 ตักเตือน หากผู้รัผู้ บรัผิดผิชอบ หรือรืหัวหัหน้าน้งาน มีกมีารติดตามงานครูผู้รูสผู้ อนแล้วยังยัไม่มีม่คมีวามคืบหน้าน้ ให้ผู้ห้รัผู้ บรัผิดผิชอบหรือรืหัวหัหน้าน้งาน ทำ บันบัทึกข้อข้ความส่งส่ผู้ช่ผู้ วช่ยผู้อำผู้ อำนวยการ /รองผู้อำผู้ อำนวยการทันที 8.3 ตัดเงินเดือน เมื่อมื่ผ่าผ่นการติดตาม ตักเตือนแล้ว ยังยัไม่มีม่คมีวามคืบหน้าน้ ให้ส่ห้งส่บันบัทึกข้อข้ความให้ ผู้อำผู้ อำนวยการต่อไปเพื่อพื่ทำ การ ตัดเงินเดือดืน 8.4 ออกจากการปฏิบัติบั ติหน้าน้ที่/ไล่ออก

ภาระหน้าน้ที่ครูที่ปรึกรึษา ขอบข่าข่ยงาน 1. สำ รวจการมาเรียรีนของนักนัศึกษา และส่งส่สถิติให้ฝ่ห้ ฝ่ายวิชวิาการ 2. ทำ สมุดรายงานประจำ ตัวนักนัศึกษา และสรุปรุส่งส่หัวหัหน้าน้ระดับดั 3. ควบคุมคุดูแดูลรักรัษา สมุดบันบัทึกการสอนรายชั่วชั่โมง ประจำ ห้อห้งเพื่อพื่ตรวจสอบ และส่งส่หัวหัหน้าน้ระดับดั ทุกทุวันวัศุกร์หร์ลังจากเสร็จร็การสอน 4. เอาใจใส่ตส่รวจการทำ งานของนักนัศึกษา 5. เอาใจใส่ดูส่แดูลนักนัเรียรีนให้ปห้ระพฤติ ปฏิบัติบั ติามข้อข้บังบัคับของโรงเรียรีนโดยเคร่งร่ครัดรั 6. ควบคุมคุดูแดูลการเข้าข้แถวของนักนัเรียรีน 7. แจ้งจ้กำ หนดการสอนประจำ ภาค ระหว่าว่งภาค และสอบแก้ตัวให้นัห้กนัเรียรีนทราบ 8. ตรวจตรา ดูแดูล การแต่งกายความสะอาด การรักรัษาอนามัยมัและสุขสุภาพนักนัเรียรีนอย่าย่งสม่ำ เสมอ 9. เมื่อมื่รับรันโยบาย หรือรืการประชุมเกี่ยวกับแนวปฏิบัติบั ติของนักนัศึกษา จากฝ่ายบริหริาร และต้องนำ ไป เน้นน้ ให้นัห้กนัศึกษาในชั้นชั้ ได้ทด้ราบทุกทุครั้งรั้ 10.มีกมีารปรึกรึษาหารือรืระหว่าว่งครูปรูระจำ ชั้นชั้ด้วด้ยกัน เพื่อพื่ทำ หน้าน้ที่ครูปรูระจำ ชั้นชั้ ได้อด้ย่าย่งสมบูรณ์ 11.เป็นป็ที่ปรึกรึษาของนักนัศึกษา ดูแดูลทุกทุข์ สุขสุสวัสวัดิกดิาร การเรียรีน ติดตามผลการเรียรีนให้คำห้ คำแนะนำ เกี่ยวกับการเรียรีน ถือว่าว่เป็นป็หน้าน้ที่สำ คัญอย่าย่งยิ่งยิ่ที่จะต้องมาถึงห้อห้งเรียรีนก่อน 07.30 น. 12. ส่งส่เสริมริความดี ความสามารถ และทำ โทษนักนัเรียรีนแล้วแต่กรณี 13.ครูที่รูที่ปรึกรึษาต้องถือว่าว่เป็นป็หน้าน้ที่สำ คัญอย่าย่งยิ่งยิ่ที่จะต้องติดต่อกับ ผู้ปผู้ กครองนักนัเรียรีนในเรื่อรื่ง ความประพฤติหรือรืเรื่อรื่งอื่นๆ ที่จะต้องเกี่ยวข้อข้งสัมสัพันพัธ์กัธ์ กัน ถ้านักนัเรียรีนมาสายหรือรืขาดเรียรีน เกิน 3 วันวัต้องติดต่อ และแจ้งจ้เป็นป็ลายลักษณ์อัณ์ อักษรให้ผู้ห้ ปผู้ กครองทราบ หากขาดเรียรีน 5 วันวั ติดต่อกันให้แห้จ้งจ้ที่ฝ่ายทะเบียบีนเพื่อพื่ดำ เนินนิการต่อไป 14.ให้คห้วามร่วร่มมือมืด้าด้นประกันคุณคุภาพการศึกษาของโรงเรียรีนในทุกทุ ๆ งานมาตรฐานคุณคุภาพ 15.กำ กับดูแดูล ป้อป้งกันการเกิดอุบัติบั ติเหตุขตุองนักนัศึกษา 16.ปฏิบัติบั ติหน้าน้ที่ ที่เกี่ยวข้อข้งหรือรืได้รัด้บรัมอบหมาย

ภาระหน้าน้ที่เจ้าจ้หน้าน้ที่ บุคลากรทั่วไป ขอบข่าข่ยงาน งานการเงิน / บัญบัชี 1. รับรัเงินค่าเล่าเรียรีน ค่ากิจกรรมพิเพิศษต่าง ๆ ของนักนัศึกษา พร้อร้มออกใบสำ คัญการรับรัเงิน 2. การเบิกบิจ่าจ่ยค่าตอบแทนในการปฏิบัติบั ติงานของบุคลากร 3. การเบิกบิจ่าจ่ยค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อข้ง 4. สรุปรุบัญบัชี รับรั – จ่าจ่ย ของวิทวิยาลัย 5. งานอื่น ๆ ที่ได้รัด้บรัมอบหมาย งานสารบรรณ 1. งานรับรั – ส่งส่และลงทะเบียบีนหนังนัสือสืราชการ 2. งานคัดแยกหนังนัสือสืและการเสนอหนังนัสือสื 3. งานร่าร่งโต้ตอบหนังนัสือสืราชการ งานพิมพิพ์เพ์อกสาร 4. งานเวียวีนหนังนัสือสืและพิมพิพ์หพ์นังนัสือสืคำ สั่งสั่ ประกาศให้หห้น่วน่ยงานและผู้เผู้กี่ยวข้อข้งรับรัทราบและ ถือปฏิบัติบั ติ 5. นำ แฟ้มฟ้เสนอผู้อำผู้ อำนวยการ เพื่อพื่ลงนาม หรือรืสั่งสั่การ 6. งานอื่นๆ ที่ได้รัด้บรัมอบหมาย งานพัสพัดุ 1. งานประสานการจัดจัซื้อซื้จัดจัจ้าจ้ง 2. งานทะเบียบีนคุมคุพัสพัดุ และรายงานการเบิกบิจ่าจ่ยพัสพัดุ 3. งานเบิกบิจ่าจ่ยพัสพัดุ 4. งานอื่นๆ ที่ได้รัด้บรัมอบหมาย งานบุคคล 1. งานสรรหาคัดเลือก และว่าว่จ้าจ้ง 2. งานทำ สัญสัญาจ้าจ้ง 3. งานประเมินมิผลระยะทดลองงาน 4. งานบรรจุแต่งตั้งตั้และถอดถอนการเป็นป็บุคลากร 5. งานจัดจัเก็บแฟ้มฟ้ ประวัติวั ติบุคลากร 6. งานปฐมนิเนิทศบุคลากรใหม่ 7. งานการฝึกอบรม/ประชุม /สัมสัมนา ทั้งทั้ภายในและภายนอก 8. งานการประเมินมิผลการปฏิบัติบั ติงานประจำ ปี 9. งานบันบัทึกเวลาการปฏิบัติบั ติงานของบุคลากร พร้อร้มสรุปรุรายงานเสนอผู้บัผู้ งบัคับบัญบัชา 10.งานอื่นๆ ที่ได้รัด้บรัมอบหมาย

ภาระหน้าน้ที่เจ้าจ้หน้าน้ที่ บุคลากรทั่วไป ขอบข่าข่ยงาน งานธุรการ 1. งานพิมพิพ์เพ์อกสาร คำ สั่งสั่จดหมาย ประสานงานหน่วน่ยงานภายนอก 2. งานบันบัทึกรายงานการประชุม 3. งานภาษีบุคลากร 4. งานอื่นๆ ที่ได้รัด้บรัมอบหมาย งานทะเบียบีน 1. งานทะเบียบีนประวัติวั ตินักนัศึกษา 2. งานตรวจสอบวุฒินัฒิกนัศึกษาใหม่ 3. งานรับรัลงทะเบียบีน 4. งานคำ นวณผล แจ้งจ้ผลการศึกษา 5. งานตรวจสอบการสำ เร็จร็การศึกษา/เสนอขออนุมันุติมั ติผลการเรียรีน 6. งานออกหนังนัสือสืรับรัรอบ/ใบประมวลผลการศึกษา 7. งานดำ เนินนิคำ ร้อร้งต่างๆที่เกี่ยวข้อข้งกับงานทะเบียบีน 8. งานรวบรวมข้อข้มูลและสถิติต่างๆ ที่เกี่ยวข้อข้งกับงานทะเบียบีน 9. งานให้บห้ริกริาร ตอบคำ ถาม/แนะนำ /ให้คำห้ คำ ปรึกรึษา แก่นักนัศึกษา อาจารย์ และผู้ปผู้ กครอง 10.งานเกี่ยวกับกองทุนทุกู้ยืกู้มยืเพื่อพื่การศึกษา 11.งานอื่นๆ ที่ได้รัด้บรัมอบหมาย *** เครื่อรื่งแบบการแต่งกายบุคลากร (เพิ่มพิ่เติมหลังจากวิทวิยาลัยออกระเบียบีบ)

สสถถาานนศึศึศึศึกศึศึกษษาาออาาชีชีชีชีวชีชีวศึศึศึศึกศึศึกษษาาวิวิวิวิถีวิถีวิถีถีพุถีพุถีพุพุทพุพุทธธพพรระะรราาชชททาานน รุ่รุ่รุ่รุ่นรุ่รุ่นที่ที่ที่ที่ที่ที่๑๑ นันันันักนันักเเรีรีรีรียรีรียนนรราางงวัวัวัวัลวัวัลพพรระะรราาชชททาานน ปีปีปีปีปีปี๒๒๕๕๖๖๓๓ กกาารรรัรัรัรับรัรับรรอองงมมาาตตรรฐฐาานนกกาารรศึศึศึศึกศึศึกษษาา ด้ด้ด้ด้าด้ด้านนกกาารรออาาชีชีชีชีวชีชีวศึศึศึศึกศึศึกษษาา รรออบบสี่สี่สี่สี่สี่สี่ รระะดัดัดัดับดัดับดีดีดีดีมดีดีมาากก รราางงวัวัวัวัลวัวัลเเหหรีรีรีรียรีรียญญททอองง ผผลลงงาานนหหนึ่นึ่นึ่นึ่งนึ่นึ่งโโรรงงเเรีรีรีรียรีรียนน หหนึ่นึ่นึ่นึ่งนึ่นึ่งนนวัวัวัวัตวัวัตกกรรรรมม ปีปีปีปีปีปี๒๒๕๕๖๖๔๔ สสถถาาบับับับันบับันออาาชีชีชีชีวชีชีวศึศึศึศึกศึศึกษษาาปปรระะชชาาธิธิธิธิปธิธิปไไตตยยต้ต้ต้ต้นต้ต้นแแบบบบภภาาคคเเออกกชชนน ชชนนะะเเลิลิลิลิศลิลิศกกาารรแแข่ข่ข่ข่นข่ข่นขัขัขัขันขัขัน SShheellll EEccoo MMaarraatthhoonn AASSIIAA ๒๒๐๐๑๑๔๔ บุบุบุบุคบุบุคคคลลแแลละะอองงค์ค์ค์ค์กค์ค์กรรที่ที่ที่ที่มีที่มีที่มีมีผมีมีผลลงงาานนยยออดดเเยี่ยี่ยี่ยี่ยี่ยี่ มมแแลละะดีดีดีดีเดีดีเด่ด่ด่ด่นด่ด่น สสถถาานนศึศึศึศึกศึศึกษษาาเเออกกชชนนปปรระะเเภภททออาาชีชีชีชีวชีชีวศึศึศึศึกศึศึกษษาาที่ที่ที่ที่มีที่มีที่มีมีคุมีคุมีคุคุณคุคุณภภาาพพสู่สู่สู่สู่มสู่สู่มาาตตรรฐฐาานนสสาากกลล รระะดัดัดัดับดัดับ ดีดีดีดีมดีดีมาากก