تقرير الانجاز السنوي لعام 1442 هـ

‫ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزارء وزير الدفاع‬ ‫خادم الحرمين الشريفين‬
‫صاحب السمو الملكي الأمير‬

‫محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني‬ ‫أمير منطقة عسير‬



‫محتوى التقرير‬

‫خدمة المجتمع‬ ‫‪6‬‬ ‫الرؤية والرسالة والقيم‬ ‫‪1‬‬
‫الخدمات الإرشادية‬ ‫‪7‬‬ ‫كلمة عميدة الكلية‬ ‫‪2‬‬

‫‪ 8‬التنسيق الوظيفي‬ ‫نبذة عن الكلية‬ ‫‪3‬‬

‫‪ 9‬الصحة والسلامة المهنية‬ ‫‪ 4‬إحصائيات الوحدة التدريبية‬

‫‪ 10‬العلاقات العامة والإعلام‬ ‫الأقسام التدريبية‬ ‫‪5‬‬

‫‪ 10‬التدرب الإلكتروني‬ ‫‪ 5‬أنشطة الوحدة التدريبية‬

‫نبذة عن الكلية‬

‫الالالالاال‬

‫تأسست الكلية التقنية للبنات بسراة عبيدة عام ‪ 1440‬هـ ضمن خطة المؤسسة العامة للتدريب التقني‬
‫والمهني لتأسيس قطاع التدريب التقني والمهني للبنات وذلك لمواكبة التخصصات التي يحتاجها سوق‬

‫العمل النسائي والتي تخدم احتياجات سوق العمل‪.‬‬

‫التقنية الإدارية‬ ‫الحاسب وتقنية المعلومات‬
‫مسار المحاسبة‬ ‫مسار الدعم الفني‬

‫رؤيتنـــــــــــــا‬

‫المساهمة في تحقيق تنمية مستدامة بتوفير تدريب تقني ومهني‬
‫لبناء وتأهيل الكوادر الوطنية بمعايير تلبي احتياجات سوق العمل‪.‬‬

‫رسالتنــــــــــا‬

‫توجيه المجتمع بأهمية التدريب التقني والمهني بإتاحة فرصة‬ ‫•‬
‫التدريب لجميع الفئات العمرية من أبناء الوطن‪.‬‬ ‫•‬

‫تقديم وتطوير البرامج التقنية والمهنية لتأهيل كوادر بشرية قادرة‬
‫على المنافسة في سوق العمل‪.‬‬

‫قيمنـــــــــــا‬

‫احترام القيم الإسلامية‪ ،‬الريادة‪ ،‬الانضباط‪ ،‬الاتقان‪ ،‬العمل المؤسسي‪،‬‬
‫العدالة و النزاهة‪.‬‬

‫كلمة عميدة الكلية ‪،،‬‬

‫بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين‪ ،‬سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين‪،،،‬‬

‫من الله سبحانه وتعالى علينا في هذه البلاد بقيادة رشيدة تدرك كيفية الاستثمار الناجح وتوظيف المهارات‪ ،‬ومن أهم الركائز الأساسية‬
‫في ذلك الاستثمار هو أبناء وبنات هذا الوطن‪ ،‬حيث آمنت قيادتنا الحكيمة بأهمية دور المواطن في تحقيق ما نصبوا إليه جميع ًا‪ ،‬فرؤية‬
‫المملكة العربية السعودية ‪ 2030‬وضعت ثروة "الشعب الطموح" الذي معظمه من الشباب على قمة هرم الثروات السخية في وطننا‬

‫الغالي‪ ،‬وأحد سبل الاستثمار الناجح في المواطن هو إعداده وتأهيله لممارسة المهن التقنية المختلفة‪.‬‬

‫ومن هذا المنطلق تهدف الكلية ضمن رسالتها إلى توجيه المجتمع بأهمية التدريب التقني والمهني بإتاحة فرصة التدريب لجميع الفئات‬
‫العمرية من أبناء الوطن‪ ،‬وتقديم وتطوير البرامج التقنية والمهنية لتأهيل كوادر بشرية قادرة على المنافسة في سوق العمل‪ ،‬وتعزيز‬
‫وتوطيد العلاقات مع القطاعين العام والخاص والمشاركة الفعالة في المناسبات المحلية والوطنية‪ ،‬وتوفير بيئة آمنة ومحفزة للعمل‬

‫والتدريب في الكلية‪.‬‬

‫وتتميز كليتنا بأن لديها أعضاء هيئة التدريب ذي كفاءة عالية تعمل بروح الفريق‪ ،‬وأهم ما يميز هذا الفريق هو روح الانسجام والتعاون ‪،‬‬
‫حيث يعمل بكل جد وتفان وإتقان‪.‬‬

‫ونضع بين أيديكم أعزائي الكرام هذا التقرير السنوي حامل ًا بين طياته مسيرة عام تدريبي‪ ،‬حافل ًا بالإنجازات والعطاءات‪ ،‬شارك فيه كافة‬
‫منسوبات الكلية ؛ ليكون شاه ًدا على ما تحقق وما أنجزته الكلية خلال العام التدريبي ‪ 1442-1441‬هـ ‪.‬‬

‫وختا ًما‪ ،‬أتقدم بخالص الشكر وجزيل العرفان لكل من ساهم في تحقيق هذه الإنجازات المتميزة‪ ،‬سائلة المولى عز وجل للجميع التوفيق‬
‫الدائم لخدمة ديننا ووطننا وقادة نهضتنا‪.‬‬

‫والله ولي التوفيق‬

‫إحصائيات الوحدة التدريبية‬

‫عدد المتدربات‬ ‫عدد الكادر الإداري‬ ‫عدد الكادر التدريبي‬

‫‪383‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪14‬‬

‫الأقسام التدريبية‬

‫قسم الدراسات العامة‬ ‫قسم التقنية الإدارية‬ ‫قسم الحاسب وتقنية‬
‫المعلومات‬
‫‪38%‬‬
‫‪24%‬‬ ‫‪38%‬‬

‫عدد المدربات‪5 :‬‬ ‫عدد المدربات‪3 :‬‬ ‫عدد المدربات‪5 :‬‬

‫أبرز انجازات الأقسام التدريبية‬

‫قسم‬

‫الحاسب وتقنية • مبادرة صيانة الأجهزة والجوال‬
‫المعلومات • المشاركة في تفعيل اليوم التقني‬
‫• المشاركة في تفعيل دورات خدمة المجتمع‬

‫تنفيذ زيارات تبادلية بين المدربات‬ ‫•‬ ‫قسم‬
‫تنفيذ مبادرة تعليم الاقران‬ ‫•‬ ‫التقنية الإدارية‬
‫•‬
‫تفعيل اليوم العالمي للمحاسبة وتأهيل المحاسبين لسوق العمل‬ ‫•‬
‫تنفيذ لقاء المسارات المهنية للمحاسبين‬ ‫•‬

‫المشاركة في تفعيل دورات خدمة المجتمع‬

‫• تنفيذ زيارات تبادلية بين المدربات‬

‫المشاركة في مبادرة تبادل الخبرات‬ ‫•‬ ‫قسم‬
‫المشاركة في التجارب المتميزة‬ ‫الدراسات العامة‬
‫•‬

‫مبادرة تطوعية لصيانة أجهزة الحاسب والجوال الآلي‪،‬‬ ‫مبادرات الأقسام التدريبية‬
‫لتمكين أبناء الأسر المستفيدة من الجمعيات الخيرية‬
‫الفكرة‬
‫و الضمان الاجتماعي من التعليم عن بعد‬ ‫المشاركات‬
‫تفاصيل المبادرة‬
‫مدربات ومتدربات قسم الحاسب وتقنية المعلومات‬

‫الفترة‪ :‬خلال الفصلين الأول والثاني لعام ‪ 1442‬هـ‬
‫عدد الساعات التطوعية‪ 40 :‬ساعة‬
‫المكان‪ :‬ممشى بلدية سراة عبيدة‬

‫انطلاق ًا من مبدأ زكاة العلم نشره وضرورة بث روح‬ ‫مبادرات الأقسام التدريبية‬
‫التعاون بين المتدربات ذو المستوى المنخفض‬
‫الفكرة‬
‫والعالي‬ ‫المشاركات‬
‫تفاصيل المبادرة‬
‫مدربات ومتدربات قسم التقنية الإدارية‬

‫عدد الجلسات ‪2 :‬‬
‫عدد الساعات ‪2 :‬‬
‫المكان‪ :‬عن بعد عبر منصة ميكروسوفت تيمز‬

‫مشاركة درس نموذجي لتبادل الخبره بين المدربات‬ ‫مبادرات الأقسام التدريبية‬

‫مدربات الكليات التقنية للبنات بمنطقة عسير‬ ‫الفكرة‬
‫المشاركات‬
‫عدد الجلسات ‪1 :‬‬ ‫تفاصيل المبادرة‬
‫عدد الساعات ‪2 :‬‬
‫المكان‪ :‬عن بعد عبر منصة بلاك بورد‬

‫لقاء مع محاسب قانوني معتمد يهدف الى تعريف‬ ‫مبادرات الأقسام التدريبية‬
‫المتدربات بالمسارات المهنية للمحاسبين‪.‬‬
‫الفكرة‬
‫مدربات قسم التقنية الإدارية‬ ‫المشاركين‬
‫أ‪ .‬محمد التويجري (محاسب قاوني متعمد)‬ ‫تفاصيل المبادرة‬

‫عدد الجلسات ‪1 :‬‬
‫عدد الساعات التدريبية‪2 :‬‬
‫المكان‪ :‬عن بعد عبر منصة زووم‬

‫صور مبادرات الأقسام التدريبية‬

‫أنشطة الوحدة التدريبية‬

‫انطلاق ًا من أهداف الوحدة نحو تحقيق بيئة ابتكارية تقنية ومهنية ولصقل مواهب المتدربات وتثقيفهم وحثهم على الأعمال‬
‫التطوعية وتنمية روح العمل الجماعي لديهم‪ ،‬نفذت الكلية التقنية للبنات بسراة عبيدة عدد ًا من الأنشطة المتنوعة خلال العام‬

‫التدريبي ‪ 1442 – 1441‬هـ ‪.‬‬

‫النشاط الكشفي‬ ‫النشاط الثقافي‬

‫السلة الرمضانية‬ ‫تفعيل الأيام العالمية ومنها‪ :‬اليوم العالمي للمعلم‪،‬‬
‫مبادرة لنجعلها خضراء‬ ‫اليوم العالمي للبريد‪ ،‬اليوم العالمي للتطوع‪ ،‬اليوم‬
‫مسابقة أفضل اعادة تدوير لمخلفات البيئة‬
‫العالمي للجودة‪ ،‬اليوم الوطني ‪ 90‬تجديد البيعة‪،‬‬
‫اليوم العالمي للدفاع المدني‪ ،‬اليوم العالمي‬
‫للسعادة‪ ،‬التوعية بسرطان الثدي ‪.‬‬
‫تفعيل مسابقة رسامة الكلية‬

‫النشاط التقني‬ ‫النشاط الرياضي‬

‫تفعيل مسابقة تصميم أفضل خلفية جوال‬ ‫تفعيل اليوم العالمي للمشي‬

‫صور أنشطة الوحدة التدريبية‬

‫صور أنشطة الوحدة التدريبية‬

‫خدمة المجتمع‬

‫تعزيز ًا لأدواره المجتمعية‪ ،‬نفذت الكلية التقنية للبنات بسراة عبيدة خلال العام التدريبي‬
‫‪ 1442 – 1441‬هـ عدد ًا من البرامج المجتمعية‪ ،‬والتي استهدف فيها أفراد المجتمع‬

‫ومؤسساته‪.‬‬

‫عدد البرامج التدريبية المنفذة‪2 :‬‬

‫إجمالي الساعات‬ ‫شارك في تنفيذها‬ ‫عدد المستفيدين‬

‫‪6‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪99‬‬

‫ساعات‬ ‫مدربة‬ ‫متدربة‬

‫الخدمات الإرشادية‬

‫نفذت وحدة التوجية والإرشاد خلال العام التدريبي ‪ 1442 – 1441‬هـ العديد من البرامج والمبادرات وذلك انطلاق ًا من رؤيتها المتمثلة‬
‫في تقديم خدمات إرشادية عالية الجودة لمتدربات الكلية ومساعدتهم في تطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم التدريبية‬

‫والنفسية والاجتماعية من خلال التخطيط والتطوير لبرامج ترتقي بأدائهم‪ ،‬بما يحقق أهداف الوحدة التدريبية ‪.‬‬

‫مسابقة ضوابط التميز السلوكي‬ ‫برنامج تهيئة المتدرب الجديد ‪1‬‬
‫(البطاقة الذهبية)‬ ‫‪2‬‬

‫برنامج استقراري النفسي مسؤوليتي ‪3‬‬

‫برنامج التنمية السلوكية الشاملة‬ ‫‪4‬‬

‫برنامج تحسين البيئة التدريبية ‪5‬‬

‫برنامج سجل المهارات الشخصية ‪6‬‬

‫برنامج يقظ‬ ‫‪7‬‬

‫برنامج الارشاد التقني ‪8‬‬

‫برنامج نزاهه ‪9‬‬

‫برنامج التوعية الرقمية‬ ‫‪10‬‬

‫برنامج نبراس ‪11‬‬

‫برنامج الثقافة التقنية والمهنية ‪12‬‬

‫برنامج المرشد قدوة‬ ‫‪13‬‬

‫برنامج مهارتي المستقبلية ‪14‬‬

‫خدمة التقديم على الدعم المادي‬ ‫‪15‬‬
‫(الاعانة)‬

‫وضع الخطط التحسينية لمعدلات الرسوب والنجاح ‪16‬‬

‫ودراسة الحالات الفردية‬

‫التنسيق الوظيفي‬

‫انطلاق ًا من أهداف الوحدة نحو تهيئة الخريجين والمتوقع تخرجهم لسوق العمل‪ ،‬نفذت الكلية التقنية للبنات بسراة عبيدة عدد ًا‬
‫من البرامج و ورش العمل المتنوعة خلال العام التدريبي ‪ 1442 – 1441‬هـ ‪.‬‬

‫عدد البرامج التدريبية المنفذة‪2 :‬‬
‫عدد ورش العمل المنفدة‪2 :‬‬

‫بوابتك للإنطلاق في العمل تأهيل المحاسبين لسوق العمل‬

‫‪42‬‬ ‫برنامج تهيئة الخريجين والمتوقع‬
‫‪5 31‬‬ ‫تخرجهم لسوق العمل‬

‫كتابة السيرة الذاتية‬ ‫مهارات التعامل في بيئة العمل مهارات الدعم الفني في العمل‬

‫‪51‬‬ ‫التنسيق الوظيفي‬
‫متدربة‬
‫ورش عمل خاصة بالتعريف بمهارات العمل الحر‪ ،‬وإنشاء‬
‫المشاريع الصغيرة لتعزيز توجهات الخريجين لريادة الأعمال‬

‫ورش عمل خاصة للتعريف بقطاع الأعمال وخصائصه‬
‫‪51‬‬

‫متدربة‬

‫التنسيق الوظيفي‬

‫الصحة والسلامة المهنية‬

‫تهدف وحدة الصحة والسلامة المهنية الى توفير بيئة عمل مناسبة وملائمة وآمنة وتنفيذ دورات تدريبية لزيادة الوعي‬
‫بالسلامة والصحة المهنية والعمل على تحقيق معايير السلامة وتشجيع منسوبات الكلية على اتباع اجراءات السلامة والصحة‬

‫المهنية لتقليل مخاطر العمل‪ ،‬ومن أبرز انجازات الوحدة‪:‬‬

‫حملة خذ الخطوة‬ ‫دورة مبادئ الاسعافات‬ ‫دورة كلنا مسؤول‬ ‫حملة تطعيم ضد الانفلونزا‬
‫الأولية‬ ‫الموسمية‬

‫صور مبادرات وحدة السلامة‬

‫صور مبادرات وحدة السلامة‬

‫العلاقات العامة والإعلام‬

‫اللقاءات التلفزيونية ‪1 :‬‬

‫عدد التغريدات‪663 :‬‬

‫عدد انتاج الانفوجرافيك‪62 :‬‬

‫التدرب الإلكتروني‬

‫إشارة إلى توجيهات معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني‬
‫والمهني والمتابعة الشخصية من سعادة مدير عام الإدارة العامة للتدريب‬
‫التقني والمهني بمنطقة عسير بشأن تفعيل منصة التدرب الإلكتروني‪،‬‬
‫وعليه فقد تم عقد اجتماع قادة الوحدة التدريبية قبل بدء العام التدريبي‬

‫‪ 1442‬هـ وذلك لمناقشة المواضيع التالية‪:‬‬

‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬

‫أهمية توعية المتدربات‬ ‫تحديد التحديات والحلول‬ ‫توزيع المهام والأعمال على‬ ‫وضع خطة لتسيير العملية‬
‫بإستخدام منصة التدرب‬ ‫قيادات الوحدة التدريبية‬ ‫التدريبية والمساهمة في‬
‫الإلكتروني وتفعيل قناة لحل‬ ‫الممكنة للتغلب عليها‬ ‫الوكيلات ورئيسات الأقسام‬
‫تحقيقها‬
‫المشاكل‬ ‫ومشرفة التدر ب الإلكتروني‬

‫ختامـــــ ًا‬

‫الحمدالله الذي بنعمته تتم الصالحات‪ ،‬نحمد الله سبحانه وتعالى على ماتحقق من إنجازات في‬
‫هذا العام التدريبي‪ ،‬ونسأله جل في علاه التوفيق والسداد في الأعوام التدريبية القادمة وأن‬

‫يعيننا على خدمة الدين والمليك والوطن إنه على كل شي قدير‬
‫‪Twitter‬‬