Forever havilap 2018 április

Indulunk Dallasba

Eljött a pillanat, ünnepelni megyünk Dallasba, 40 éves
lett a Forever Living Products International.
Természetesen nagyon nagy foreveres csapattal
képviseljük régiónkat, ezt a gyönyörű nyolc országot
Szabó József, Gidófalvi Attila és Kati GLT-tagok,
Berkics Miklós, Lomjanski Veronika és Stevan
vezetésével. Ez egyúttal egy ösztönző út, hiszen bárki
részt vehet rajta, aki egy év alatt legalább 1500 cc-t
gyűjt össze a csapatával, vagy teljesíti a Chairman’s
Bonus ösztönző programot (feltétlenül kérdezzétek a
szponzoraitokat, hogyan lehet ezt teljesíteni!).

Egy Szülinapi Partira illik ajándékot vinni. Mi viszünk is
Rex és Gregg Maughannak egy óriásit, hiszen
2018-ban Magyarország és a balkán régió Európa
második legdinamikusabban növekvő területe - a
növekedésünk 14% feletti! Gratulálok mindenkinek,
aki akár csak egy vásárlással is hozzájárult ehhez az
eredményhez!

Eagle ösztönzőnk is utolsó hónapjához érkezett.
Fontos, hogy a Phoenix-i találkozóra is sok-sok
mosolygós munkatársunkkal érkezhessünk. Úgyhogy
még egy utolsó kis koncentrálás, és ünnepelhetünk,
hiszen a legjobb mindig a bajnokcsapatnak része
lenni. Megérdemled, hiszen már eddig is sokat tettél
érte!

Mostanság nagyon sok új Üzleti Partnerrel találkozom
a színpadon. Szenzációs érzés látni, hogy kezd
kialakulni egy új, fiatal generáció a Foreverben, amely
alapjaiban változtat meg mindent. Létrejött a Forever
Online Marketingje, ti hoztátok létre, és a Forever
Academy segítségével már az egész világot
tanítjátok. Csodálatos érzés! Erősítsétek
mindenkiben, hiszen egy csodálatos jövőépítés
elején vagyunk, de a végcél már látható és
kézzelfogható. Ragadjátok meg a sajátotokat!

Szép ünneplést kívánok mindenkinek,

Hajrá Forever!

Dr. Milesz Sándor PhD.
ország igazgató

SUCCESS DAY

BUDAPEST 2018. MÁRCIUS 24.

MÁRCIUSI SIKER NAPUNK REX MAUGHAN VIDEÓ-
ÜZENETÉVEL KEZDŐDÖTT. „SZINTE FELFOGHATATLAN,
HOGY RÖVIDESEN NEGYVEN ÉVE MŰKÖDIK A VÁLLALAT.
KÖSZÖNJÜK MINDENKINEK A KEMÉNY MUNKÁT! HA
TARTJÁTOK MAGATOKAT AZ ALAPELVEINKHEZ, AKKOR
ELÉRHETTEK MINDENT, AMIRŐL ÁLMODTOK” – MONDTA
EL A FOREVER LIVING PRODUCTS VEZÉRIGAZGATÓJA.
ÉS HOGY MI MINDENT LEHET ITT ELÉRNI? AZ ERRŐL
SZÓLÓ NAPON HAJCSIK TÜNDE SENIOR EAGLE
MANAGER ÉS RUSÁK PATRÍCIA SENIOR MANAGER
ÓRIÁSI TŰZZEL VEZETTE VÉGIG A HALLGATÓSÁGOT.

4 I Forever I Április 2018

FOREVER KIDS GYERMEK DR. MILESZ SÁNDOR
EGÉSZSÉG ÉLETMÓD PROGRAM ORSZÁG IGAZGATÓ

A rendezvényen átadták a januári és februári Ahogy a tavasz köszönt a világra, úgy
pályázatnyertesek csekkjeit. Négy gyermek- újul meg a Forever. Hatalmas fejlődésben
intézmény örülhetett ismét a több, mint fél- vagyunk: az év első két hónapját 14%-os
millió forint adománynak! forgalomnövekedéssel zártuk. Ami a
növekedési ütemet illeti, ezzel a második
helyen vagyunk Európában. A cél persze
továbbra is a kontinenselsőség, és meg is
lesz, ha így dolgozunk! Jönnek a fiatalok,
jönnek az online technikák, használjunk
ki minden kínálkozó új lehetőséget és
eszközt! Fantasztikus jövő előtt állunk.
Példát kell mutatnunk a világnak egy olyan
közösség létrehozásával, amiben mindenki
békében és nyugalomban él. Ebben a
szellemben építsétek saját családotokat
és egész környezeteteket!

Forever I Április 2018 I 5

ILYÉS ANDREA RENÁTA MANAGER: DR. KISS FERENC ÉS DR. NAGY IDA
HAZAJÖTTEM SENIOR EAGLE MANAGEREK:
ISMERD MEG A FOREVER
Mint oly sokan, én is kerestem az utamat. Úgy véltem, TERMÉKEKET!
külföldön fogom megtalálni, ezért Németországba
költöztem. Hamar sikeres lettem nemzetközi borászként Mielőtt szervezetünk megújul tavasszal, szembe kell
és étteremvezetőként. Elmondhatom, hogy fent voltam néznünk azzal, hogy kiürültek az energiaraktáraink.
a csúcson, de jött a kérdés: a siker vajon miért nem tesz Tudjuk emellett, hogy legfontosabb alapélelmiszereink
boldoggá? Merthogy mindenhol azt hallani: akkor leszel vitamin- és ásványianyag-tartalma drasztikusan
boldog, ha sikeres leszel. De kinek mit jelent a siker, csökkent az elmúlt évtizedek alatt. Nem kérdés hát,
és milyen áron éri el? Rájöttem, hogy nem a jó úton hogy miért használjunk étrend-kiegészítőket. És hogy
járok. Megszületett bennem a döntés, és elindultam az milyeneket? A Forever a legjobb minőségű és ár-érték
önfejlesztés útján. Mert a boldogság forrása nem kívül, arányú termékeket készíti a lehető legtermészetesebb
hanem bennünk van. Márton Mónika mutatta meg a összetétellel. Ami akár a mentális állapotunkat, akár
lehetőséget. Tudni akartam, mi a sikerének a titka. Annyit a fizikumunkat érinti, igen sok múlik az életmódbeli
válaszolt: online építek globális vállalkozást egy telefon tényezőkön. A jó hír az, hogy ezen magunk is
segítségével. Nagyon tetszett! Itt megértettem: az élet változtathatunk. Magyarország élvonalbeli szereplő
nem fekete vagy fehér, hanem vannak színek. És elindult az elhízottak arányát tekintve. Hatalmas szükség van
a közös utunk. Kezdetben gyorsan jöttek a sikerek, tehát olyan életmódváltó programokra, mint a C9, az
ötvenhárom nap alatt Supervisor lettem. Csakhogy a cél F15 vagy a Vital5. Emellett a jó tanácsok kézenfekvőek:
az utazási folyamat, és az, amivé közben válsz. Én is mozgás, egészséges étkezés, sok gyümölcs-,
feltettem a kérdést: vagyok-e elég jó ennek az üzletnek? zöldségfogyasztás, a káros dolgok elhagyása.
Hittel, türelemmel, elfogadással, önfegyelemmel, belső Rengeteg termékünk mellett nagy segítségünkre lehet
erővel és szilárd értékrenddel lehet csak jó választ a helyes életmód kialakításában az aloe vera, a Forever
adni – én ezekben hiszek. És végül kialakult a hitem az cég „zászlóshajója”. Szabadalmaztatott stabilizációs
üzletemben, magamban és a csapatomban is. eljárásának köszönhetően a késztermék hatóanyag-
tartalma szinte megegyezik a földön lévő növényével.
6 I Forever I Április 2018 Energetizálás, emésztés, felszívódás, vérkeringés,
sejtszintű táplálás, ízületvédelem, anti aging,
immuntámogatás – itt minden kérdésre választ kapsz!

FOREVER TALENT A tehetségkutatón

táncos, énekes és akrobatikus produkciók
méretődnek meg - ezúttal a porecsi döntő
résztvevői közül hárman mutatkoztak be elbűvölő
előadásukkal.

MÁRTON MÓNIKA SENIOR MANAGER: KRASZNAI CINTIA MANAGER:
ONLINE SENIOR - FOREVER ÚJ TAGOK TOBORZÁSA AZ INTERNETEN
ACADEMY
Nem úgy születünk, hogy mindent tudunk, de bármit meg
Az én történetem három éve kezdődött. tudunk tanulni. Az online és offline kommunikáció ugyanaz,
Munkahelyemen, egy bankban ültem, és az járt csak a felület más: találkozol és beszélgettek. Ha kapcsolatot
az eszemben, hogyan teremthetnék magamnak kezdeményezel valakivel, légy őszinte! Aki vagy, pont elég,
szabad életet. Ekkor jött egy üzenet a Facebookon nem kell többnek mutatni magad, és kevesebbnek sem. Az
Bakos Barbarától. És bizony: 2017-ben már szabad üzenet személyre szabott legyen! Ne rohand le a másikat,
vállalkozóként mosolyogtam. Azért tudnotok kell: az először építs ki bizalmi hidat! Kérdezz, akard megismerni!
online világ nem varázspálca. Az első kilenc hónapban Ne spórolj a dicsérettel! Eltérő korosztályok más és más
nem dolgoztam eleget. Tudjátok: voltak körülmények, kezelési módot igényelnek:
kihívások… Aztán rájöttem, hogy így nem fog az baby boomerek - 52-70 éves korosztály tagja:
üzletem felépülni, hiszen belőlem indul ki minden. Te biztonságorientált, nehezen kezd bele új dolgokba, de ha
sem véletlen vagy itt. Aki meghívott ide, lát benned belekezd, sikeres lehet. A hozzá írt leveled legyen tagolt,
valamit, neked pedig valami hiányzik az életedből. A ügyelj a helyesírásra és a tisztelet érzékeltetésére.
Forever lehetősége bármit képes megadni annak, aki X generáció - 37-51 éves korosztály tagja: Nála már lehet
valóban változást akar. De tudd: mi az erősséged, kivé használni emojikat, és a munka és magánélet harmóniájával
akarsz válni, mi az értékrended – újra és újra vedd motiválni.
elő ezeket a kérdéseket! Ha megtalálod a válaszokat, Y generáció - 22-36 éves korosztály tagja: A szabadságvágy
onnantól ne érdekeljenek a negatív gondolatok, vagy mozgatja, keresi a lehetőséget kitörni a robotból. Velük
az, hogy mások mit szólnak. Minek beolvadni, amikor lazán lehet kommunikálni, de a lassú chatbeszélgetést nem
arra születtél, hogy kitűnj? Mi nemcsak megszólítjuk az szeretik.
embereket, de törődünk is velük. És miért online? Mert Z generáció - tizenévesek: Beleszülettek az online világba,
az emberek folyamatosan figyelnek. Ez egy tanulható igen könnyen tanulnak. Kissé pénzorientáltak, ez a
szakma, de fontos, hogy milyen energiaszintről motivációs rugójuk. Ne feledd: mindenkinek a saját nyelvén!
indulsz. Ha szenvedélyből posztolsz, elkezded élvezni.
Amikor én elkezdtem szárnyalni, megmutattam
magam, és megérkeztek azok az emberek, akik
vezetővé tettek.

Forever I Április 2018 I 7

HALMI ISTVÁN GYÉMÁNT- Ezen a Siker Napon a tavalyi év legkiemelkedőbb teljesítményeihez
ZAFÍR MANAGER: is gratulálhattunk:
A BAJNOK BENNED ÉL
2017 Top Forever Üzleti Partnere Totál World pontok alapján:
Nem előadni akarok ma, csak megköszönni Szabó József
tisztességgel, amit a Forever által kaptam.
Milesz doktornak, hogy méltónak találnak 2017 Top Forever Üzleti Partnere Totál Régiós pontok alapján:
arra, hogy erre a színpadra felálljak. A Berkics Miklós
szponzorunknak, Herman Tecának, hogy
nem hagyta, hogy elkallódjunk. Millió
embernek, orvosoknak, munkatársaknak, akik
nélkül nem lehetnénk itt. Húsz menedzserünk
van, mindannyian angyalok. Ha túl fognak
bennünket nőni, nem fáj, ezért imádkoztunk.
Szeretnék neked is hitet, meggyőződést
adni. Én gyerekként leírtam, hogy milliomos
leszek. Lesz egy fiam, aki olyan lesz, mint én,
és meg fogom érteni és védeni. Kinevettek.
Azóta minden megvalósult belőle – van, ami
duplán is. Sokan csak a szép felszínt látják,
pedig ott vannak mögötte a küzdelmek.
Küzdünk, néha rossz a stílusunk, de ezért
vagyunk itt, hogy képesek legyünk uralkodni
magunkon, más emberek példáiból tanulva.
Ez a világ nagyon rosszul van összerakva,
olykor a hősöknek sem mondják, hogy
köszönöm. Az én feleségem minden nap
hős volt, de hős minden egyes foreveres is,
aki hajlandó kezébe venni a sorsát, és tenni
érte. Először van a harc, aztán a beteljesülés.
Nem lehet mást hibáztatni, ha nem vagy
sikeres. De az csak azt jelenti, hogy még
nem tettél eleget. Ha mindennap úgy mész a
csatába, hogy nem bukhatok el, akkor nem
fogsz elbukni. A bajnok benned él.

8 I Forever I Április 2018

KÖVÉR LÁSZLÓ, AZ ORSZÁGGYŰLÉS ELNÖKÉNEK LEVELE

Kövér László, az Országgyűlés Elnöke köszönetét fejezte ki a Forever közösségének munkájáért, a levélben
felsorolt nemes célok megvalósulásáért történt együttműködésért.

Forever I Április 2018 I 9

Mindig is nagy álmaim voltak, már a ANFŐOI RKEAVRERRIEBREN
gimnáziumi évek alatt éreztem, hogy
különleges feladatot kapok az életben. Társ, családanya, Üzleti Partner:
Évekig kerestem az utam, balatoni mennyi szerep megfér egy nő életében!
lányként vonzott a főváros, ahol igazán A Foreverben aszerint alakíthatod
pörög az élet. Egy kétéves OKJ képzés az időbeosztásodat, ahogyan a tieid
után szinte azonnal külföldre men- megkívánják. Mutatunk néhány igazán
tünk a párommal, Árpival, mert anyagi sikeres példát!
biztonságot akartunk teremteni, és
megalapozni a jövőnket. Eltelt három év Mónikának: mondj el mindent,
Németországban, és azt éreztük, most legyél a mentorom, ezt akarom!
már elég. Alig jutottunk egyről a kettőre, Amikor Árpinak elmondtam, mivel
és ami miatt kimentünk dolgozni, még akarok foglalkozni, teljes szkepticizmus-
nagyon távolinak tűnt. Magyarországi sal fogadott. Alig akarta elhinni, hogy
vállalkozásokban gondolkoztunk. Nyitot- tényleg így döntöttem. Az első pillanat-
tak voltunk, kerestük a lehetőséget. Egy tól kezdve a mai napig bennem van ez
vasárnap este megláttam azon a bizo- az érzés, hogy eltéríthetetlen vagyok
nyos OKJ-s képzésen megismert lány, erről az útról. De nem kellett neki több
Mónika posztját, amiben egy élő online három hétnél… Együtt mentünk el egy
webinárról írt. Kíváncsi voltam, elkértem rendezvényre, ahol hiteles képet kapott
a linket. Olyan embereket hallottam/ a Foreverről és az online networkingről.
láttam, akik szabadon élnek, utaznak, Onnantól kezdve együtt dolgoztunk.
imádják a munkájukat és boldogok. Németországból, főállás mellett más-
Olyan életről meséltek, amire minden- fél év alatt értük el a Manager szintet,
nél jobban vágytam! Azonnal írtam globális csapattal, az utolsó alkalmazotti
munkanapunkon. Valóra váltottuk az
10 I Forever I Április 2018 egyik lenagyobb álmunkat a Foreverrel:
itthon élünk Balatonfüreden, szabadon!
A mai napig ugyanazzal a tűzzel és
szenvedéllyel építjük az üzletünket, mint
az elején, és folyamatosan a szemünk
előtt lebegnek a Forever ösztönzői. Bol-
dogan és büszkén visszük el e globális
lehetőséget százak, ezrek életébe.

Tizennégy éve, amikor meghívtak egy hogy itt nem szankciókkal, hanem mo- égefSKdiőgmoeiLysasnAkfaraeionJnzllynÁagijsőiaGEttvataNéflggáiElúzneSeyéMtgstayseéneggrayműg,eerk
kávézóba, hogy részletezzék az üzletet, úgy tivációkkal kommunikálnak velem. Ez az
érkeztem, hogy előre tudtam, nemet fogok egyetlen kommunikáció, amire érdemes
mondani. A beszélgetés azonban máshogy figyelni, így ki tudjuk alakítani és meg
végződött. Óvatosan, de igent mondtam. tudjuk tartani kiegyensúlyozottságunkat.
Utána hónapról-hónapra egyre jobban átlát- Az első időszakban számomra is gyanús
tam azt a kivételes lehetőséget, amiért a volt, hogy ez lehetséges. Ha kételkedsz,
mai nap is rajongok. Ahogy telnek az évek, ne magadban keresd a hibát, hanem
nemhogy elfáradnék, de úgy érzem, egyre vizsgáld meg tüzetesen, beszéld át a
erősebb az a magabiztosság és lendület, félelmeidet őszintén a vezetőddel, hogy
amivel képviselni tudom magam és a csapa- valódi válasszal tudjon gondosan építeni
tomat. Ez az üzlet kiváló hátteret biztosít egy téged, és megérkezhess oda, ahonnan
nőnek. Biztonságot nyújt a hosszútávúsága, meglátod e kivételes ajánlat valódi értékeit.
lelkünket ápolja a közösség, ami körülvesz. Lehet, hogy idő kell hozzá, hogy megérj,
Itt valóban életpálya-modellt kapunk, amibe de ne légy türelmetlen, hiszen itt minden a
beleférnek életünk hullámai is, mivel az üzlet fejlődésedről szól, aminek eredménye az
megengedő. Megengedi a karriercsúcsokat évek alatt látható és mérhető lesz. Figyeld
és a pihenőidőszakokat is. Mi dönthetjük el, azokat, akik sikeresek, azonosulj a sztori-
hogy az életünk mely időszakában hogyan jukkal, tölts velük sok-sok időt, hallgasd a
aktivizáljuk magunkat. Emlékszem, amikor a képzéseiket és higgy abban, hogy rövide-
gyermekem érettségizett vagy diplomázott, sen te is úgy élsz, ahogy megálmodtad.
visszavonulhattam néhány hónapra, hogy És amikor elkezdesz kételkedni magadban,
ezekben az időszakokban csak rá tudjak csukd be a szemed, képzeld el magad
figyelni. Számomra az üzlet egyik erőssége, egy év múlva, és: csináld tovább!

1999-ben ismertem meg a Forever ismerkedtem meg. 2002 óta
lehetőségét, elsőként a termékekre együtt építjük üzletünket, össze-
figyeltem fel. Közalkalmazottként hangolva egymás erősségeit.
a megyei könyvtárban dolgoztam. Rengeteget tanultam tőle,
Az a jövő, amit abból a helyzetből valamint az FLP által kínált
láttam - semmi bíztatót, - nem töltött önképzési lehetőségek, rendez-
el jóérzéssel. Inkább elkedvetlenített. vények által az üzlettársaktól,
Rájöttem, valamin változtatnom kell! példaképektől. Igyekszem part-
Gondoltam tanulok valamit még, hogy nereinknek átadni mindazt,
„piacképesebb” legyek. Elvégeztem amit elsajátítottam, és tanulok
egy reklám-marketing manageri folyamatosan. Itt óriási lehetőség
OKJ-s képzést. Akkorra már meg is van a személyiségfejlesztésre,
fogalmazódott bennem, hogy az FLP önbizalomépítésre, öröm látni a
üzleti lehetősége az, amit örömmel partnereink életében a pozitív
csinálnék, és ez az, amivel azt az életet változást. Számomra ez a te-
tudom élni, amit mindig is szerettem vékenység nem munka, hanem
volna. Azt a rugalmasságot, hogy én életforma. Szabadság és jóleső
osztom be az időmet, nem mondják felelősség egyben. Egy igazi,
meg, mikor keljek fel, mikor lehetek életre szóló kaland. Az a biztos
éhes, mehetek el szabadságra. pont, amire és amivel lehet építeni
Nem csak egy görögországi, buszos jövőt, karriert, minőségi emberi kap-
nyaralásra tudok egy kis pénzt csolatokat, barátságokat, egész-
összekuporgatni… és hogy tudom séget… egyszóval az életünket.
támogatni a szeretteimet. Egyszóval Boldog vagyok, hogy tevékeny ré-
azt a biztonságot, életminőséget szese lehetek az FLP üzlet alapítója,
kívántam megteremteni, amit az addigi Rex Maughan álmának, és élvezhetem
ismereteimmel, tanult szakmáimmal ajándékait! Életem legjobb döntése
nem láttam kivitelezhetőnek. volt ez, hiszen mindent megkaptam
Párommal, Tóth Sándorral is itt itt, ami fontos számomra!

Forever I Április 2018 I 11



MOZDULJ

NAPI 15 PERC A JOBB KÖZÉRZETÉRT

SZAKÍTSUNK
IDŐT EGYMÁSRA,
TORNÁZZUNK EGYÜTT
GYEREKÜNKKEL!
AKI A GYAKORLATOKAT
ÖSSZEÁLLÍTOTTA ÉS
BEMUTATJA:
Szántó József (47)
Manager (akinek
sportmúltjában az
atlétika, a jégkorong
és a kyokushinkai
egyaránt szerepel)
és fia, Szántó Milán (8)

Számomra nagyon fontos, hogy a fiam egészséges felnőtt együtt sportolás a bizalom építésének alapja. Hiszek abban, hogy
legyen, és ebben elengedhetetlen szerepe van a sportnak. a fiam nagyobb korában is bátran mer majd tanácsot kérni tőlem,
A Forevernek köszönhetően szabad életet élhetünk, szinte és megosztja velem mindennapi életének örömeit és problémáit is.
állandóan együtt lehetek a fiammal, és szerencsére rengeteg Fontos, hogy a szülő ne erőltesse rá kedvenc sportját a gyerekére,
lehetőségünk van a mindennapi sportolásra. Milán kipróbálta hanem odafigyelve, sok mindent kipróbálva kell eljutni ahhoz a
a lovaglást, a korcsolyázást, rengeteget kerékpározunk, és sportághoz, amiben igazán ki tudja bontakoztatni a tehetségét.
együtt járunk kyokushinkai edzésekre. Az itt bemutatott páros gyakorlatok segíthetnek az apáknak az
Nagyon fontosnak tartom, hogy amennyi időt csak lehet, ízületeik és izomzatuk átmozgatásában, és a gyerekeknek is jó
együtt töltsünk a gyermekünkkel: a közös programok, az szórakozás az együtt tornázás.

Forever I Április 2018 I 13

Fekvőtámasz

Az egyik leguniverzálisabb gyakorlat, a teljes testet erősíti. Ereszkedj fekvőtámaszba, a gyerek pedig helyezkedjen el a
hátadon, a térdére ülve! Egyenes háttal végezd el a leereszkedést, majd emelkedj vissza a kiinduló helyzetbe. A gyerek
súlyától függően ismételd a gyakorlatot!
Amire figyeljetek: A gyerek térde ne a gerinceden támaszkodjon! A derekad ne essen be a gyakorlat során!

Kitörés hátralépéssel

Álljatok egymással szemben kis terpeszben,
majd kapaszkodjatok meg egymás jobb
kezében! Mindketten jobb lábbal lépjetek hátra
támadóállásba, majd zárjátok vissza a lábatokat.
Ismételjétek a gyakorlatot 8x, majd cseréljetek
kezet, és folytassátok a másik lábra a gyakorlatot,
szintén 8x!
Amire figyeljetek: Egymás kezét csak az
egyensúly miatt fogjátok, ne húzzátok egymást
karral!

Tfsbea“tadbkalahlagoeutábodiytmlnikgojaleasiuykutrtztoseátnBoéta,kksaoklÓjtvaakátkehkö!tet,Naga,AiélzbttytakkUz”zaöjemáéoöratSníttástzgzioesbtZöityükúkadeásg+.limnőneaytAytnozéefae!kelrgaseéczjntsklgnséőaaéryyakndkogüeleuiá-iigtk,sl-tt,

14 I Forever I Április 2018

Guggolás – lábemelés

Helyezkedjetek el egymással szemben vállszéles terpesz-
ben, és fogjátok meg egymás kezét! Ereszkedjetek guggo-
lásba, majd emelkedjetek fel úgy, hogy közben mindketten
az egyik lábatokat csípőmagasságig oldalra emelitek,
megtartjátok pár másodpercig, majd visszahelyezkedtek a
kiinduló helyzetbe. Ismételjétek a gyakorlatot az ellentétes
láb emelésével! Ajánlott széria: 3x8
Amire figyeljetek: guggoláskor a comb ne menjen a
vízszintes sík alá, és lábemelésnél ne forduljatok ki a
tengelyetekből!

Hasprés

Egyikőtök feküdjön hanyatt, kezét tegye tarkóra, majd
nyitott könyökkel és egyenes háttal emelkedjen fel 45
fokig, miközben a másik leszorítja a bokáját. Ismételjétek
a gyakorlatot 10x, majd cseréljetek pozíciót! Mindketten 3
sorozatot végezzetek!
Amire figyeljetek: Felülés közben a láb maradjon nyújtva,
a könyök pedig nyitva. Ne lendületből, hanem erőből
történjen a felülés!

Forever I Április 2018 I 15

FOKRONEYVHEÁJRA

16 I Forever I Április 2018

Áprilisi szakácsaink: Rajnai Éva Eagle Wokban sült sertésszűz tavaszi
Manager és párja Grausz András, akik zöldségekkel
pilisszántói otthonukban látták vendégül a HOZZÁVALÓK
Forever magazin olvasóit. Ahogy ez szokás 1 db csíkokra vágott sertésszűz
náluk, most is közösen főztek, Éva pedig (30-40 dkg)
megosztotta velünk gondolatait is. A hús pácolásához:
5-6 gerezd fokhagyma
Párommal, Andrással együtt nagyon szeretünk főzni. olaj
Kifejezetten odafigyelünk arra, hogy mit eszünk, honnan friss, reszelt gyömbér
vásárolunk, és arra, hogy az elfogyasztott étel energetikailag őrölt bors, só
hogyan épül be a szervezetünkbe. Zöldségek:
2-3 db sárgarépa
Úgy véljük, a gondoskodással elkészített étel a szeretet egyik 2 db cukkini
megnyilvánulása. Nálunk főzés közben mindig szól a zene, 2 db édesburgonya
így az általa kiváltott pozitív érzelmeket is “belefőzzük” az ananász (friss vagy konzerv)
ételbe. A wok egy viszonylag új “szerelem” az életünkben. gyömbér
Nemrég költöztünk be új otthonunkba, ahol a konyhánkba édeskömény
egy speciális, nagy lánggal is felszerelt tűzhelyet vásároltunk. fafülgomba
A wokban készült étel – a hirtelen hevítés miatt – megőrzi szezámmag
tápanyagtartalmát, gyorsan elkészül, és teret enged a egy marék szárzeller
fantáziának is: a recepteket csak kiindulópontnak tekintjük, egy marék wok tészta
sokszor az elkészítés során kapunk inspirációt egy-egy új ELKÉSZÍTÉSE:
hozzávalóhoz. Szezámolajjal kikenem a wok edényt,
majd a vékony szeletekre, csíkokra vágott
Számunkra a főzés és étkezés nem csupán egy fizikai zöldséget felhevítem az edényben a
szükséglet kielégítését jelenti, hanem mindennapi alkalmat bepácolt hússal együtt. 1 dl vizet öntök az
az egymásra figyelésre, beszélgetésre. Ha megfelelő időt edénybe, majd a wok tésztával együtt pár
szánunk a közös étkezésre, az nemcsak táplálja a testünket, percig párolom. Szükség esetén sózom.
de a lelkünket is feltölti.
Forever I Április 2018 I 17
A ma elkészített fogásnál a tavaszi megújulást tartottuk
szem előtt: a tél végeztével hagyjuk el a nehéz ételeket és
igyekezzünk egyre több zöldséget fogyasztani!

BAJKÁNNÉ VITÉZ KRISZTINA
Manager
természetgyógyász

FIATALON, FITTEN

EGYENSÚLYBAN 40 felett

Egyensúlyban önmagammal, boldogan,
tudatosan és még mindig fiatalon negyven
felett is – nálam mindez mostanra lett
teljes. Elmondom, milyen állomásokon
át juthatsz te is idáig!

Amikor számot vetettem azzal, hogy mi teljesedhet ki még az
életemben, amikor már a gyerekek felnövőben vannak, feltettem
magamnak a kérdést: hogyan is tovább? Mit szeretnék még a
családi léten kívül, felül? Mi lehet még az utam? Ekkor indult
el életem második szakasza sok változást hozva magával.
Egy életforma, egy életstílus, mely megalapozta azokat a
lehetőségeket, melyekkel aztán élni tudtam.

1. Életszervezés

A Forever Manager szintje adta meg
számomra azt a változást, hogy képes
legyek kibontakoztatni a bennem
rejlő lehetőségeket. Ezáltal értem el,
hogy egyre több szabadidő álljon a
rendelkezésemre. Olyat, amelyben
már én is fontos vagyok, nem csak
a család és a gyerekek. Jól működő
logisztikával a családi teendők
és a Foreverben végzett munka
összeegyeztethető.

18 I Forever I Április 2018

2. Önképzés Teremtés Est Oktatója lettem,
mellette egy csodás léleksuliba
Eljött az idő: több tudásra is járok, ami szintén sokat ad
vágytam, hogy ezzel is segítsem a hozzá az életemhez. Így lesz s
változást, átalakulást. Elindultam lett csodásan kerek az egész,
a természetgyógyászati világ mert test, lélek, szellem egysége
csodái közt. Örülök, hogy a adja meg a teljességet. A Forever
Magyar Természetgyógyászati biztosítja a test igazi minőségi
Akadémia diákja lehettem, táplálását, miáltal testünk
ahol olyan lelki és szellemi út működése még tökéletesebbé
rajzolódott ki, amit örömmel válik.
követtem, s követek. Theta
Healing-konzulens és a Végtelen

Forever I Április 2018 I 19

3. Életmódváltás Foreverrel

„Negyven felett egyre fiatalabban, csinosabban,
egészségesebben létezzek” - szólt az elhatározás, melyben
titkos vágyként élt bennem legjobb formám, énem előhozatala
is. Majd egy évvel később jött a valódi döntés, és mellé a
cselekvés. Számomra a Forever-termékek mindig is adottak
voltak, nagy mennyiségben használtam, s használom ezeket
azóta is. Természetgyógyászként még nagyobb szerepet
kaptak az életemben, igaz a családom életében is mindenki
igazi nagyfogyasztó. Tényként tudatosult bennem, hogy
ha másképpen szeretnék kinézni, ahhoz mást kell tennem,
mint eddig. Innen egyenes út vezetett az életmódváltáshoz.
Ehhez nagyon sok segítséget adott cégünk C9 és F15
programjainak használata. Igazi lendületet kaptam általuk, sikereket, ahogy változtam - szó szerint
megreformálták az életemet. Szükségem is volt rá, mivel négy gyermek anyukájaként elég sok
fizikai kihívással néztem szembe.
Ezek bő fél év után mind a múlté lettek. Egy éve nemcsak, hogy visszanyertem jó közérzetemet, de
testileg, szellemileg, lelkileg is teljesen kicserélődtem. Elmondhatom, hogy negyvenhárom évesen
jobban érzem magam, mint valaha, szellemi és mentális szempontból is.
Ehhez, hogy idáig eljussak, a C9 és az F15 programok folyamatos végzése mellett igen sok vitamint
ásványi anyagot vettem magamhoz, és természetesen azóta is. Ezáltal a vitalitásom szuper lett,
a bőröm állaga és rugalmassága huszonéves koroméval megegyező, ha nem jobb… (valljuk be:
ez minden nőnek fontos).Bevallom, nem sajnáltam magamtól semmit, mert éreztem, hogy a
szervezetemnek szüksége van rá a teljes megújuláshoz, és minden támogatást meg kell, hogy
adjak számára, ami csak lehetséges. Hálás vagyok érte, hogy Managerként meg is tehetem.

4. Étkezési szokások

A táplálkozásban szigorítást alkalmaztam, a cukor, a glutén,
az édes gyümölcsök elhagyása mellett a tej, mint ital is
kikerült az étrendemből. Előnyben részesítettem a halakat, a
szárnyasokat, és fehér húsokat. A vörös húsok? Inkább csak
módjával. Tenger gyümölcseihez ritkán jutok hozzá igazán
finom, friss formában. Zöldségek viszont bőven kerültek
az étrendembe. A tojásnak minden formáját szeretem, és
eszem is belőle rendszeresen. Ha nagyon rohanósra sikerül
egy napom, akkor az Lite Ultra shake és a fehérjeszeletek
a legjobb útitársak. Az édességek között is van bőven
lehetőség. Barátnőim többször megleptek saját készítésű,
egészséges édességekkel, mely a cukor- és a gluténmentes
diétámba belefért. Olyannyira megkedveltem, hogy a családi
hagyományos sütemények mellett készítek egészségesebb
változatokat is, mára a családom is megkedvelte ezeket.
Nagyon hálás vagyok azért, mert visszakaptam önmagam, és a helyzet azóta is csak jobb és jobb
lett. Nem kérdés, és nem is téma a változókor, mert úgy érzem, ezen gondolkodni még igencsak
ráér. A testi, lelki, szellemi frissesség igazán sokáig fenntartható, ha teszünk érte.

20 I Forever I Április 2018

ÉLETMÓDVÁLTÓ

5. Rendszeres mozgás

Oh, igen, a C9 és F15 programok fontos pillére a mozgás.
Nálam ez minden, ami jól esik, amihez épp kedvem van. Nem
állítom, hogy nem mozoghatnék többet, de hát ki tökéletes…?
Egy kis kerékpározás, egy kis jóga, egy kis túrázás, egy-
egy nagyobb séta, tánc… a lényeg, hogy közben jól érezzem
magam. Mert azt vallom, ha valamit kényszerből csinálunk,
az nem annyira hasznos, mintha szeretetből, jó érzésből
tesszük. Persze a programok sok jó ajánlatát érdemes követni
mozgás terén is, például hogy minden cardio mozgás segíti a
hatásfok növelését, és a szép izomzat kialakítását.

6. Stresszkezelés

A stressz ugyan jelen van az életemben, viszont
ezen nagyon jól átsegít a megfelelő étrend, ennek
részeként a Forever termékek. Természetesen
ehhez a szemléletváltás és a tudatos gondolkodás
is nagyban hozzájárult. Ma már jól tudom kezelni a
megoldandó feladatokat. A közérzetem kiemelkedő,
energiám bőven van, sőt még sokszor több is, mint
kell. És mindez egy elhatározás következménye.
Egy döntésé, egy hozzáállásbeli változtatásé.

Hálás vagyok a lehetőségnek azért, hogy tehettem
magamért, és tehetek azóta is. Hálás vagyok a Forever
termékek életminőségemre gyakorolt hatásáért és a lelki
megújulásért. És ami fontos: ha én jól érzem magam,
mindenki más is a környezetemben így lesz ezzel, mert
hatással vagyunk egymásra. A mosoly, a derű, a jókedv, a
pozitív kisugárzás mind olyan tényező, mely által jobban
érezzük magunkat. Ez az én esetemben még jobban jelen
van, mint valaha.

Ma már tudom azt is, hogy a prevenció sokkal fontosabb,
mint eljutni oda, hogy a már kialakult problémákat kelljen
megoldani. De - mint saját példám is mutatja -, semmi nem
lehetetlen. Némi szándék, akarat, cselekmény: és meglesz a
várva várt eredmény. Érezzük jól magunkat a bőrünkben!
Érezzük jól magunkat minden téren! Szeretettel kívánom
ezt Nektek is.

Forever I Április 2018 I 21

22 I Forever I Április 2018

Vit lize® Women A HÓNAP
TERMÉKE
Növényi kivonatokat, vitaminokat és
ásványi anyagokat tartalmazó étrend-
kiegészítő hölgyek részére. Egyesíti
magában a tradicionális gyógy-
növényeket, természetes antioxidánsok-
ban gazdag gyümölcsöket, vitaminokat
és ásványi anyagokat. Koncentrál-
hatsz az igazán fontos dolgokra, mivel
a Vitolize® gondosdoskodik tested
szükségleteiről, hogy jobb közérzeted
és szebb kinézeted lehessen.

375 120 tabletta

BAJKÁNNÉ VITÉZ KRISZTINA
MANAGER, TERMÉSZETGYÓGYÁSZ
AJÁNLÁSA

Hogy én miért is szeretem, mitől különleges
és mitől más, mint a hasonló termékek?
Komplex termékről van szó, melyet
kifejezetten nekünk, nőknek fejlesztettek
a női szervek működésének támogatására.
Már igen sok esetben bizonyította számomra,
és környezetem számára is, hogy mit tud.
Az összetevők a legjobb formában és
minőségben kerülnek bele, hatóanyagai
egymást kiegészítve, támogatva hasznosulnak.
Tiszta szívvel tudom ajánlani bárkinek,
bármilyen korosztályból, mind a megelőzés,
mind a már fennálló problémák kezeléséhez.
Egy csodás termék, csodás hatásfokkal és
csodás tulajdonságokkal.

Forever I Április 2018 I 23

BEAUTY TIPPEK

HAJCSIK TÜNDE Senior Eagle Manager

Több mint hathónapos tapasztalatom van az Infinite
by Forever termékcsaládról, így felhasználói szemmel
tudok nektek beszámolni róla. Az Infinite by Forever
egyszerre gondoskodik bőrünk külső és belső antiaging
folyamatainak támogatásáról, forradalmian új eszközt
adva a kezünkbe nemcsak a bőrápolás, de az üzletünk
növelése területén is.

Fontos tudnunk, hogy bőrünk huszon- Collagen Ceramide Hydrating Cleanser
nyolc napos ciklussal rendelkezik. Ezt
is vegyük figyelembe, amikor ennek a A termékcsomag kiemelkedő A hidratáló arctisztító illatmentes,
termékcsaládnak a hatékonyságát és előnye, hogy tartalmaz egy exkluzív, érzékeny bőrre kifejlesztett termék,
hatásosságát megfigyeljük! Huszon- forradalmian új étrend-kiegészítőt, a fő összetevők közt találjuk az alma
nyolc nap után észrevehetően kisimul amely tengeri halkollagén-, ceramid-, aminosavait, amik használatkor
a bőrünk, szembeötlő változásokat biotin- és vitamintartalmának azonnal tisztítanak, hidratálnak és
láthatunk rajta – ennek első jeleit már köszönhetően támogatja a bőrmegújítás kiegyensúlyozottá teszik a bőrünket.
pár nap használat után észlelhetjük. folyamatait. A szépség belülről fakad Egy könnyű, felületaktív készítménnyel
Ötvenhat nap elteltével markáns kü- – tartja a mondás. Napi két tabletta van dolgunk, amely tisztít és ápol
lönbségek mutatkoznak a bőrünkön, és fogyasztása hozzájárulhat ahhoz, hogy egyben.
ezt környezetünk is vissza fogja jelezni. a bőrünk sima, ragyogó és hidratált
Sokkal kipihentebbnek tűnünk, a szem legyen, ezáltal fiatalosabb hatást kelt.
alatti karikáink is szűnnek, a bőrünk sok-
kal rugalmasabbá válik. Nyolcvannégy ...FORRADALMIAN ÚJ ESZKÖZ
nap, azaz három hónap elteltével olyan NEMCSAK A BŐRÁPOLÁS, DE AZ
számottevő a javulás, hogy a kozme- ÜZLETÜNK NÖVELÉSE TERÜLETÉN IS...
tikusom is szóvá tette. Számomra a
legfontosabb referencia az, amikor egy
szakember veszi észre a különbséget.

24 I Forever I Április 2018

Firming Serum Restoring Creme Fontos tapasztalatot
szereztem a termékcsalád
Kívülről befelé biztosítja az antiaging Egy pompás, gazdag krémmel van fajlagos költségéről is,
hatást, segít visszaállítani bőrünk dolgunk, amely annak ellenére, hogy és mondhatom, hogy
struktúráját. Tökéletes bőrfeszesítő, a tizenöt bőrkondicionáló összetevőt igencsak felhasználó-
tudomány legmodernebb vívmányait tartalmaz, nagyon lágy, gyorsan barát: igaz, hogy a
kiaknázva olyan három aminosavas felszívódik, nem nehezíti el a bőrünket Collagen Ceramide
peptidláncot tartalmaz, amely utánozza és tökéletes alapot ad sminkeléshez. étrend-kiegészítő doboza
a bőr természetes folyamatait: feszesít, Az acai gyümölcs és a gránátalma egy havi adagot tartalmaz,
ránctalanít, kiegyensúlyoz, segít a simító, hidratáló hatását ötvözi az aloe de a Firming Serum és
bőr víztartalmának megőrzésében. vera bőrnyugtató hatásával. Szinte Restoring Creme legalább
Aloe vera-tartalmával a bőr mélyebb felsorolni is sok, hogy mi minden hat hétre elegendő, a
rétegeibe is képes eljutni, ahol igazi található a krémben, de érdemes Hydrating Cleanser pedig
bőrnyugtatást, -lazítást illetve -simítást kiemelni például a céklát, amely körülbelül két hónapra.
eredményez. A szérum élénkítő kiegyensúlyozza, fiatalítja bőrünket
hatást fejt ki, támogatja a természetes amellett, hogy üde tónust kölcsönöz Forever I Április 2018 I 25
bőrvédelmet, javítja a bőr tónusát. neki. Számtalan gyümölcsolaj található
ebben a nagyszerű termékben,
amelyek az aloéval együtt képesek
arra, hogy a száraz, ráncosodásra
hajlamos bőrt megfiatalítsák az arc, a
nyak és a dekoltázs területén.

2018. 02. NEW

Szabó József GLT TAGOK
Zafír Eagle Manager
Gidófalvi Attila & Gidófalvi Kati
Gyémánt Managerek

MANAGERS

Buzási István & Buzási Istvánné Sziklai Tibor Laura Lepojevic
szponzor: Sziklai Tibor szponzor: Rajnai Éva szponzor: Dr. Marija Ratkovic

„Lásd meg mindenben a jót!” „Az attitűd, az akarat, a szorgalom és a „A sikerhez nagy kitartás és a munka
kitartás szüli azokat a lehetőségeket, amelyek szeretete szükséges.”

megváltoztathatják az életedet.”

26 I Forever I Április 2018

QUALIFICATIONS

ASSISTANT MANAGERS SUPERVISORS

Ivana Bubic Antalné Kerekes Mária
szponzor: Laura Lepojevic Bálint Márta
Frankó-Balla Boglárka Bálintné Belinczky Zsuzsanna
szponzor: Majoros Éva Balogh Renáta
Luczek Johanna Dorottya Berki Jennifer
szponzor: Klaj Ágnes Blaskó Ferenc
Molnár Gabriella Blaskó Csaba Tibor
szponzor: Dr. Rokonay Adrienne Ksenija Bogunovic
& Dr. Bánhegyi Péter Buday Balázs
Pohánka Tamásné Buzási Bálint
szponzor: Rutár István & Lous Judit Csendes-Kalmár Veronika
Rutár István & Lous Judit Doma Zsuzsanna
szponzor: Rutár Dalma Laura Forray Béláné
Szentpéteriné Kapus Ilona Gondos Sarolta Éva
szponzor: Egyed Zuzana & Egyed Viktor Gyetvai Lilla Julianna
Halász Tamás
FOREVER2DRIVE Halászné Surán Judit
Héjjas István
1.SZINT: Holényiné Lajtos Annamária
Nagy Ádám & Nagyné Belényi Brigitta Horgas Diána
Horváth Éva
Illés Irén
Kerényi Ádám
Kiss Zenobia
Jadranka Leovac
Lerinc Sándor
Dr. Lőrincz Valéria
Dr. Magyari-Horváth Brigitta
Major Krisztina
Tijana Mijovic
Molnár Erika
Molnár Péter
Maja Parcetic
Pergéné Holló Helga
Sáradi-Rivera Tamara
Sas Bence
Sieger Alexandra
Simon Beatrix
Szabó Renáta
Szász Tímea
Szemes Judit
Tagscherer Antalné
Tóth Márk
Trestyén József
Urbán Eszter
Varga Erika

Forever I Április 2018 I 27

NEW QUALIFICATIONS

2+6CC 150+CC 60+CC

2018. március 1-15. 2018. február 2018. február

Dr Berezvai Sándor Klaj Ágnes Zachár-Szűcs Izabella & Zachár Zsolt
& Bánhegyi Zsuzsa Csuka György & Dr. Bagoly Ibolya
Kurucz Endre 100+CC Krasznai Cintia
Dr. Kolonics Judit Ferencz László & Dr. Kézsmárki Virág
Heinbach József 2018. január Heinbach József & Dr. Nika Erzsébet
& Dr. Nika Erzsébet Andreja Brumec
Tanács Ferenc Hajdu Ildikó Rózsa Dr. Rédeiné Dr. Szűcs Mária
& Tanács Ferencné & Hajdu Kálmán & Dr. Rédei Károly
Vágási Aranka Almási Gergely Laura Lepojevic
& Kovács András & Bakos Barbara Hajdu Ildikó Rózsa & Hajdu Kálmán
Dr. Fazekas Ferenc Hollóné Kocsik Judit Szabóné Dr. Szántó Renáta
& Fazekas Mária & Holló István & Szabó József
Takács Tamás Ferencz László Dr. Berezvai Sándor & Bánhegyi Zsuzsa
& Takács Tamásné & Dr. Kézsmárki Virág Dr. Seresné Dr. Pirkhoffer Katalin
Leel-Őssy Gabriella Hegedűs Árpád & Dr. Seres Endre
Szabados Zoltán & Hegedűsné Lukátsi Piroska Majoros Éva
& Szabadosné Mikus Emese Varga Géza Köves Márta
Kása István & & Vargáné Dr. Juronics Ilona Aleksandra Petkovic & Bogdan Petkovic
Kása Istvánné Rusák Patrícia Rusák Patrícia
Dr. Szomják Edit Zsidai Renáta Dr. Marija Ratkovic
Andreja Brumec Berkics Miklós
28 I Forever I Április 2018 Dr. Kardos Lajos Éliás Tibor
& Dr. Kardosné Hosszú Erzsébet Molnár Rudolf & Molnár Ildikó
Majoros Éva Buzási István & Buzási Istvánné
Hegedűs Árpád
2018. február & Hegedűsné Lukátsi Piroska
Tanács Ferenc & Tanács Ferencné
Almási Gergely Huszti Erzsébet & Pálövi Tamás
& Bakos Barbara Zuzana Egyed & Egyed Viktor
Sziklai Tibor Fejes Ferenc Lászlóné & Fejes Ferenc
Dr. Rokonay Adrienne Dr. Kardos Lajos
& Dr. Bánhegyi Péter & Dr. Kardosné Hosszú Erzsébet
Varga Géza Szabó György & Szabó Nikoletta
& Vargáné Dr. Juronics Ilona Stevan Lomjanski & Veronika Lomjanski
Dobai Lászlóné Halmi István & Halminé Mikola Rita
& Dobai László Dr. Kolonics Judit
Rajnai Éva Kiss Zoltán & Kissné Szalay Erzsébet
Zsidai Renáta Hajcsik Tünde & Láng András
Antalné Dr. Schunk Erzsébet Tóth Zsolt & Tóthné Borza Eszter
& Antal Gyula Fritz Adrienn
Hollóné Kocsik Judit Szabó Péter
& Holló István Marosné Dr. Takács Ágnes
Dr. Dósa Nikolett & Maros Ervin Péter
Vladimir Jakupak & Nevenka Jakupak
Kovács Zoltán
Kurucz Endre

A Forever évek óta együttműködik a világ egyik vezető se-
gélyszervezetével, a Rise Against Hungerrel. Vállalatunk
munkatársai világszerte önkéntesen segítik a szervezet
munkáját, ennek eredményeként 2017-ben 1.500.000
adag élelmiszer jutott el a rászorulókhoz. Ebben jelentős
szerepünk volt nekünk is: Magyarország és a délszláv
régió üzleti partnerei 100.000 adag élelmiszerrel járul-
tak hozzá a harmadik világbéli éhezés csökkentéséhez.

MUTASSUK MEG

hogy együtt újra képesek vagyunk 30.000
ételcsomag összeállítására, és jelentős
pénzadomány összegyűjtésére is!
A Forever ereje a szeretet ereje!

2018. MÁJUS 20.
1184 Budapest, Nefelejcs utca 9-11.

A résztvevőknek ebédet biztosítunk.
Az ételcsomagoláson való részvétel előzetes regisztrációhoz

kötött (belépő vásárlása nem szükséges), amit a
[email protected] e-mail címre várunk,

legkésőbb április 30-ig!

Ha csapatban szeretnétek jelentkezni, kérjük egy e-mailben
szíveskedjetek a neveket elküldeni a jelentkező Forever Üzleti

Partner kódszámának és email címének feltüntetésével!

2017-ES EREDMÉNYEINK

Két élelmiszercsomagolási akciónk eredménye-
ként 100.000 adag élelem került Magyarországról
Afrika éhezőihez, elsősorban Zimbabwe-be. A 40
dkg-os csomagban vitaminok, rizs, szójagranu-
látum, szárított zöldségkeverék található, ami
három ember egyszeri étkezését fedezi.

42 I Forever I Március 2018

Orvosoknak talán az átlagnál még gyakrabban jelent dilemmát, hogy
feladják-e hivatásukat, mint másoknak. Szabóné dr. Szántó Renáta
példája azt mutatja: nem kell választanunk, hiszen a Foreverben mindkét
„szakmáját” meg tudja élni. Ám a hálózatépítéssel még a katonai pálya is jól
megfér - Szabó József erről mesél. Az Eagle Manager házaspár Kispesten
dolgozik, és bizony ma már nagyon másként, mint tizenhat éve, induláskor.

30 I Forever I Április 2018

Emberek

SZABÓ JÓZSEF
ÉS SZABÓNÉ

JÖVŐJÉÉRTDR. SZÁNTÓ RENÁTA

dolgozunkEagle Managerek

Szponzor: Berkics Miklós Két nap alatt pozitív terméktapasztalato- tudtam, hogy a étrend-kiegészítőkre
Felsővonal: Szabó József, kat szereztünk, úgy éreztem, egy csoda szükség van, de hihetetlen volt, hogy
Rolf Kipp, Rex Maughan van a kezünkben. Családi bemutatókat ebből annyi pénzt lehet keresni, amit
tartottunk, bár nem tudtuk még, hogy rendszeresen láttunk itt a színpadon.
Rögtön hálózatot építettetek, vagy ez a neve. Egyszerűen csak hívtuk az Arra gondoltam, hogy itt vagy sok pénzt
inkább két fogyasztót képzeljünk el ismerőseinket, és meséltünk nekik… keresnek az emberek, vagy ők itt mind
a startvonalnál? Később a szponzorunk javasolta, hogy statiszták, akiket jól megfizetnek. Azt
Renáta: Termékoldalról kezdtük az tudatosabban is mutassuk meg ezt a mondtam, találkoznom kell azzal, aki a
ismerkedést a Foreverrel 2002-ben, szélesebb környezetünkben, mert én, pénzt osztja. Aztán találkoztunk is: Rex
amikor az első gyermekünk született. mint orvos hiteles lehetek sokféle ember kezet fogott velem a színpadon, és azt
Egy házaspár jött hozzánk teljesen más számára. mondta: köszönöm a munkád. Olyan
ügyben, és ők említették meg nekünk a volt, mintha tőrt döftek volna belém,
gélt. Én már akkor belgyógyász voltam, József, te kivel tudtad megosztani hiszen olyan elismerést kaptam, amit
ezért természetesen utánaolvastam a az új kincs hírét? nem érdemeltem ki. Már öt éve itt vol-
szakirodalomban, majd kipróbáltuk. József: Már akkor is aktívan dolgoztam tunk, de nem volt cél, nem volt terv. Úgy-
mérnök-katonatisztként, és mondtam a hogy odamentem a szponzorunkhoz, és
tapasztalatokat a munkatársaknak. Egy megkérdeztem: mit kell tennem ahhoz,
év alatt eljutottunk Supervisor szintre hogy Managerek legyünk? Úgy éreztem,
anélkül, hogy tudtuk volna, hogy üzletet csak azzal tudom jóvátenni az eddi-
építünk. gieket, ha olyan teljesítményt teszünk le
Renáta: Sokat számított, hogy plusz egy az asztalra, ami már észrevehető.
„fizetés” bejött a gyes mellé. Különösen Renáta: Ekkor elkezdtünk valóban
fontos lett ez, mivel közben megszületett hálózatot építeni, kihasználni a sok
második gyermekünk. Üzleti könyve- összegyűlt terméktapasztalatot. Fel-
ket olvastam, természetgyógyászatot hívtuk a törzsvásárlóinkat, hogy van-e
tanultam és eljártunk a Siker Napokra. szükségük termékre, illetve hogy jöjjenek
Először egy ilyen rendezvényen érett előadásra. Emellett új embereket is invi-
meg bennem a felismerés, hogy ez táltunk: három hónap alatt száznegyven
milyen nagy lehetőség. Szerettem volna, vendéget ültettünk le a nappalinkban.
hogy amikor nagyobbak lesznek a gye-
rekek, nem a kórházban kéne töltenem "HÁROM HÓNAP
az időt az ügyeletekben, hanem itt, a
Forever hálózatában gyakorolhatom a ALATT SZÁZ-
hivatásomat. Orvosként, egyben szabad
emberként. Azt láttuk, hogy a Manager NEGYVEN EMBERT
szint az, ami már megadja azt a szabad-
ságot, hogy nincs szükség főállásra. ÜLTETTÜNK LE A
Ekkoriban minősültünk a budapesti
Európa Rally-re. NAPPALINKBAN”
József: Na, egészen eddig a pontig
kissé hitetlen voltam. Sportoló emberként

Forever I Április 2018 I 31

Két kisgyerek mellett hogyan sikerült kellett jönnünk, hogy mindenki vásárol, kialakul egy csapat. Hogy működik ez
kezelni ezt a volument? csak épp nincs csapatunk. Elkezdtünk az egész, amiről annyit hallottunk. On-
Renáta: Józsi fogadta a meghívottakat, azon dolgozni, hogy mitől tudna ez nantól minden rendezvényen ott voltunk,
majd felment az emeletre vigyázni a lá- stabil hálózattá válni. Rájöttünk, hogy a bár sokáig csak ketten.
nyokra. Én elmondtam a termékismertetőt, hálózatépítés nem csupán a törzsvásár-
majd következett a szponzor, aki az üzleti lóink gondozása, hanem másoltatnunk Most épp a Siker Napon beszélgetünk.
lehetőségről beszélt, ezalatt én lefek- kell az üzletet a munkatársainkkal. Hányan vagytok itt, a Fusion Rendez-
tettem a kicsiket, majd visszamentem a vényközpontban?
tájékoztató végére. Hétvégente három- Milyen szponzor Berkics Miklós? Renáta: Körülbelül negyvenen.
négy bemutatót is tartottunk. Tudtuk, hogy József: Érdekes dolog ez, mert emlék- Egy ideje már ennyien járunk.
ha most odatesszük magunkat három szem, sokszor eljött hozzánk, és sokat
hónapig, az nagyon kemény, de azzal a beszélgettünk, munkáról, mindenről. Tehát elsősorban másoknak akar-
lendülettel elérhetjük a Manager szintet Úgy tűnt, nem ad konkrét tanácsot, tatok megfelelni, mások kedvéért
és majd utána pihenünk. Sikerült. csak mesél. Aztán elment, és mindig minősültetek. De mi volt a személyes
József: Én el sem tudtam képzelni, hogy rájöttünk, hogy minden sztorijában ott motivációtok?
ne sikerüljön. Bíztam az ismerőseimben, volt a tanítás. Fokozatosan beleláttunk József: Engem a mai napig az mozgat,
akik eljöttek, meghallgatták és hitelesek abba, amit ő képvisel. 2011 januárjában hogy sikert adjak az embereknek. Hogy
voltunk számukra. Biztosak voltunk a tettünk egy ígéretet Gidófalvi Attilának végig vigyem őket azon az úton, ami
cégben, abban, hogy mit akarunk, su- arra, hogy újból minősülünk. Ez kel- nekem is sokat jelentett.
gárzott rólunk a jó szándék és a cég lett ugyanis ahhoz, hogy Miki elérje a Renáta: De azért ne tagadjuk le azt
iránti lojalitás. hozzá méltó, Gyémánt szintet. Elkezd- sem, hogy volt helye a pénznek. Hiszen
tünk hatalmas erővel dolgozni, újból az van két tehetséges lányunk. A nagyob-
Milyen további potenciál rejlett az új alapmunkával. Embereket meghívni, bik zenekarban fuvolázik és fitnesz-
üzleti szintetekben? bemutatókat tartani… ekkor jött be az versenyen indul, a kisebbik hegedül és
Renáta: Managerek lettünk, és vártuk, üzletünkbe első frontmenedzserünk, a Magyar Állami Operaház Gyermek-
hogy minden jól működjön. Aztán rá Mázás József. Láttuk, ahogyan lassan kórusában énekel, szeretnek lovagolni,

32 I Forever I Április 2018

síelni... Nincs korlát, hogy azt kellene Jellemzően kikből áll ez a csapat? elismerésben, bekerülni az 1500-as
mondanunk nekik, hogy nem jut pénz Renáta: Tizennyolc évestől hatvanötig klubba és persze a sárga bőrönd…
mindezekre. De nekem személy szerint vannak tagjaink, de a legtöbben a saját József: Hogy a csapattársaink
az elismerés volt a motiváció. Az érzés, korosztályunkat képviselik, sok a gye- szintet lépjenek, legyen
hogy meg tudjuk csinálni, hogy képesek rekes család köztük. Ez azért jó, mert sikerélményük. Ha tudunk erőt
vagyunk rá, és amit elérünk, azért meg- a példánkat kínáljuk nekik. Emellett adni nekik, ha látják, hogy működik
kapjuk az elismerést. persze egy teljes rendszert, képzéseket, a rendszer, az a siker. Mindig
József: Az elején, amikor másokra mindent, amit a Forever vállalat csak mondom, hogy csupán négy dolog
hagytuk a gyerekeket, sok bírálatot nyújt. kell hozzá: hit, akarat, kitartás és
kaptunk. Ennek ellenére két, testileg- alázat. Ez nem túl sok, ugye?
lelkileg egészséges, értékes ember vált Hogyan rendeztétek be az „új”
belőlük, és mára nagy büszkeséggel tölt életeteket? Milyenek a napjaitok? MI ÍGY ÉPÍTJÜK
el minket, hogy meg tudták érteni, hogy Renáta: Józsi megtartotta a nyolcórás
értük is dolgozunk. főállását, mellette ott az építőipar. • Vállald fel, ha átmenetileg
Heti öt-hat alkalommal komolyan nehezebb az életed, megéri!
Elmondhatjuk, hogy lényegi hatást sportol. Mégis meg tudja teremteni az
gyakoroltatok sok ember életére. egyensúlyt. Én pedig úgy tekintem, • Ha szintet akarsz lépni,
Rátok hogyan hatott ez a jó néhány, hogy a főállásom a Forever, a hobbim ne feledkezz meg régi
munkás év? a magánrendelés (és persze orvos törzsvásárlóidról!
József: Ez az üzlet az átlagosnál nagyobb tanácsadóként folyamatosan csörög a
toleranciát igényel. Megtanultam, hogyan telefonom). • Légy kész a változásra – teljes
kell figyelni az emberekre. Ez persze személyiségedben!
alapvető volt a munkahelyemen, a minisz- Melyek a legfontosabb céljai az idei
tériumban is, de hogy milyen a jó vezető, éveteknek?
azt itt tanultam meg. Nem az, aki mindig Renáta: Újra minősülni Eagle Manager-
megmondja, mit kell csinálni, hanem az, ként, részesülni a Chairman’s Bonus
aki hagyja a munkatársait önállóan is dol-
gozni, tanulni akár a saját hibáikból is.
Renáta: Én mindig szerettem a háttérből
figyelni, meghallgatni másokat, de
rájöttem, hogy egy vezetőnek ki is kell
tudni állni mások elé. A feladat: úgy
kommunikálni, hogy hallgassanak rám.
Nem utasítással, de el tudjam érni, hogy
elfogadjanak. A hálózatépítés sok min-
dent ad kommunikáció, viselkedéskultúra
tekintetében is, amit az élet bármely
területén jól lehet hasznosítani.

Mire volt elég a Berkics Miklós által
generált lendület?
József: A Mikivel való közös munka
első évében már meglett az első
menedzserünk, a következőben meglett
az Eagle minősítés és egy év kihagyása
után folyamatosan Eagle Managerek
vagyunk - most zárjuk az ötödik periódu-
sunkat. A tavalyi évben pedig beérett az
első Chairman’s Bonus is.
Renáta: Nem gyors, hirtelen felfutó,
hanem lépésről lépésre stabilizálódó
üzletünk van, és igyekszünk összetartani
a csapatot a szigorúan vett üzleti életen
kívül is.

Forever I Április 2018 I 33

SSTTBEY EPP Pályám során sokszor tapasztaltam és
éreztem át, hogy milyen nagy gondot okoz
KRIZSÓ ÁGNES embereknek a döntés, a felelősségvállalás.
Zafír Manager Főleg a mi területünkön, ahol elsősorban
a személyes hitelesség kerül megméret-
Ráadásul az értékesítésnek az a formája, tetésre, és ahol az első benyomás olyany-
amit vállalatunkkal képviselünk, felgyorsított nyira számít.
folyamatokról, azonnali emberi reakciókról
és az időnyomásról szól. Ez jellemző azokra DÖNTÉS
a csoportokra, akik nálunk elindulnak:
másodállású hálózatépítők, gyeden lévő A döntési képesség a legfontosabb tulajdonságaink
édesanyák, nyugdíjasok, élsportolók, sikeres közé tartozik. Nem mindenki birtokolja, de megtanulható,
üzletépítők, tudatos szülők, fiatalok, akik csak igényt kell tartani rá. Előfordulhat bizony, hogy
hazajönnek külföldről a Forever miatt. döntéseinket felül kell bírálnunk, és meg kell változtatni az
Folytathatjuk a sort a most induló, MLM ugyanazon a területen korábban hozott döntésünket. Ha
szempontjából teljesen kezdő üzletépítőkkel. igazán sikerült felvállalni a döntési felelősséget, az egyén
Láthatjátok, hogy mindenki számításba napról napra fejlődik
és megérezheti, hogy egy döntéssel
jöhet az üzletépítésnél, aki már betöltötte a nemcsak felelősség, de szabadság is együtt jár.
tizennyolcadik életévét.
Mindenki lehetőséget kap egy olyan kimagasló ELKÖTELEZETTSÉG
cégnél, mint amilyen a mi anyavállalatunk.
Elmondható, hogy az MLM lehetősége soha A feladat: a személyes igény folyamatos fenntartása a tanulásra,
sem volt ilyen virágzó, mint napjainkban. önfejlesztésre. Itt minden eredmény tartós sikert hoz, és bármikor
Ugyanazért, ami a hátránya is: sokrétű a feladat, megismételhető. Fontos célért küzdünk egyénileg és szervezetten is,
különféle vezetői stílusok ismertek. Van, akit az együttműködve Üzleti Partnereinkkel. Sokrétű és precíz időbeosztást igényel,
riaszt el, hogy mindenki azt csinál, amit akar, ott hogy minden a helyére kerüljön akár személyes, akár üzleti életünkben.
szerez tudást, ahol jónak tartja. Nem mindenki Törekedni kell arra, hogy napról napra jobbá váljunk. Ugyanakkor nem hiszek
vállalja ezt a fajta megmérettetést, bármennyire a tökéletességben, mégpedig azért, mert nem gépek vagyunk, hanem
is jól jönne a stabil, jogdíjszerű jövedelem. emberek, akik egyszerre működnek lelki, szellemi és fizikai síkon.
A megmérettetés itt igazán éles; látványos, ha
valaki hibát követ el, sőt rögtön nyilvánosságot KÖVETKEZETESSÉG
kap a magánélet is, ahogyan az egyén
kiemelkedik megszokott élethelyzetéből. Természetes, hogy a mi magasabb szintű életformánk
Van, aki e téren a folyamatos reklámozásban nagyobb nyilvánosságot kap az átlagosnál, ahogyan
hisz, abban, hogy mindig mindenhol jelen személyiségünk is hangsúlyosabb. Vannak köztünk,
kell lenni. akik bármikor, bárhol szívesen nyilatkoznak. Ezért a
Néhány alapelvről írok most, de alkalmazásukat következetesség kulcsfontosságú nálunk, és ez nem
kizárólag akkor javaslom, ha a Szponzorotok is kizárólag a munkavégzésre értendő. Fontos tényező az
támogatja, egyetért velük, és ha a te életveze- eszköztárunkban, ügyelni kell rá, őrizni, hogy meg tudjon
tésedhez közel áll az általuk sugallt felfogás. maradni nálunk.
Hiszen az üzletépítés arról szól, hogy mindenki
jól érezze magát benne, megtalálja helyét az CSAPATMUNKA, EGYÜTTMŰKÖDÉS
életben, miközben a másikéhoz is hozzátesz.
Lássuk hát! Számos rövid-, közép- és hosszútávú elkötelezettséget kell
kialakítanunk - tudatosan felvállalva az esetleges eltérő minősülési
34 I Forever I Április 2018 periódusok felelősségét. Gondoljátok át, mitől lehet valaki döntéshozó,
kiből lehet vezetői csapattag, és kiből nem? Amikor a rendezvényekre
motiválunk, gondoljátok át: mi a fő cél? A vezető egyik legfontosabb
feladata a teendők napi szintű rangsorolása. Végezetül: érdemes
figyelembe venni, hogy az embereket döntéseik során egyszerre sok
tényező akadályozhatja.

8A JÓ VEZETŐ
KULCSÉRTÉKE

MOTIVÁCIÓ

Sokan felteszik a kérdést: hogyan maradhat egy
vezető motivált éveken át. A legjobb az, ha mélyről
fakad minden, ami mozgat. Először is kezdj el
adni! Legyél képes arra, hogy a hitedet meg tudd
osztani másokkal! Minél több bátorítást, bíztatást
adsz, annál erősebb leszel magad is. Fordíts
figyelmet arra, hogyan érzik magukat az emberek
a környezetedben!

AZ EGYENSÚLY MEGTEREMTÉSE ÉS FENNTARTÁSA

Létfontosságú a szellemi, lelki és fizikai állóképességünk. Érdemes felvállalni, hogy magunkat is tiszteljük,
becsüljük, hiszen a környezetünknek, párunknak, szeretteinknek, Üzleti Partnereinknek is csak jót teszünk vele.
Igazi, eredményes, élhető emberi életet csak úgy vagyunk képesek élni, ha a munka iránti felelősségvállalás nem
megy a családi élet rovására. Boldogság olyan életet élni, amellyel a családot és a közjót egyaránt szolgálni vagyunk
képesek. Ezt csak olyan emberekkel fogjuk tudni megtenni, akik kitartóan előreviszik a dolgokat, és cselekedeteik
hangosabban szólnak a szavaiknál. Ők azok, akik nagytudásúak, alázatosak, szerények. Életformájuk nem teátrális
szerepvállalás, hanem elhivatottságukból adódik. A jó vezetőt akkor is tisztelet övezi, ha épp nincs jelen, hiszen
üzenete – biztonság, fejlődés, jó közérzet – távollétében is munkálkodik. Ilyen például Rex Maughan, cégünk alapítója.

FONTOSSÁGI SORREND

Nélkülözhetetlen a magán- és az üzleti életben is.

A mai kor embere állandó időnyomás alatt él. Ebben
a modern, gépies világban kell találni mindenre
elegendő időt és élni, teljesíteni azon az általunk
választott életpályán, életúton, amelyen elindultunk.

HÁLA ÉS KÖSZÖNET

Élj úgy, hogy ezeket az érzéseket éld át naponta, másként nem lesz teljes az életed. A bevételek megszerzésénél sok-
kal fontosabb dolgaink is vannak. Ha hitelesen, tiszta szívvel éled az életedet, tisztelet, szeretet, megbecsülés övez
majd. Amikor jól érzed magad, amikor nem csak a saját érdekeidet nézed, amikor nem taktikázol és nincs az éle-
tedben manipuláció, akkor – hidd el - a bevételed is csak növekedni tud. Fejlődj érzelmileg is, vállalj felelősséget, ne
a tökéletesre, hanem a különlegesre törekedj. Emberi legyen az üzletépítésed, olyan, amilyen csak tiszta lelkiismeret-
tel, méltósággal, hosszú távon fenntartott szakmai minőséggel és a hozzá kapcsolódó Üzleti Partnerekkel érhető el.
A jó vezető a szó legnemesebb értelmében vett EMBER. Olyan, amilyenre ennek a világnak nagy szüksége van.
Kívánok nektek egészséget, boldog, teljes életet és folyamatosan megvalósuló álmokat!

Forever I Április 2018 I 35

NEW

SZIKLAI TIBOR

Manager

FONTOSAK A Tibor eredetileg egészség-
ügyi végzettséggel rendel-
CÉLJAIM ÉS kezik, évtizedekig dolgozott
hivatásos táncosként. Jelen-
A CSAPATOM leg a közösségi közlekedés-
ben, buszsofőrként dolgozik.
SIKERE Hat gyermek édesapja, a
Szponzor: Rajnai Éva nagyok már önálló életet
Felsővonal: Tóth Csaba, Halmi Tibor pontosan az idejét sem tudja élnek, a kicsiket pedig
István és Halminé Mikola Rita, annak, mikor csatlakozott a Foreverhez, párjával, Bálint Mártával
Hermann Terézia, Juhász László és de legalább tíz éve történt. Akkoriban, közösen nevelik. Márta az
Juhászné Pál Györgyi, Becz Zoltán és hivatásos táncosként számos egész- üzletben is társa Tibornak,
Kenesei Zsuzsanna Viktória, Gergely ségi kihívással nézett szembe. akinek manageri szintlé-
Zsófia és dr. Reindl László, Vágási Szponzora, Rajnai Éva tanácsára pésével párhuzamosan mi-
Aranka és Kovács András, Berkics kezdte el használni a termékeket. A nősült Supervisor szintre.
Miklós, Szabó József meggyőző terméktapasztalatok mellett
még egy “kincsre” lelt a Forever által,
megismerkedett párjával, majd egymás
után születtek a gyerekek, akik mára hét,
öt és három évesek.

Tibort a kezdetektől foglalkoztatta az
üzletépítés gondolata, bele is kezdett,
de, ahogy ő fogalmaz, rengeteg dolog
történt az életében, ami elvitte a
fókuszt, később pedig már nem akart
a kényelmi zónájából kimozdulni.
Aztán másfél évvel ezelőtt újra
megfogalmazódott az elhatározás, hogy
a gyerekei, a családja számára jobb
életminőséget szeretne biztosítani, és
megkereste szponzorát. A döntést párjával
közösen hozták meg, és azóta is együtt
dolgoznak a céljaikért.

“Az elismerést átvéve, a színpadon
állva fogalmazódott meg bennem, hogy
most kezdődik csak igazán a munka
oroszlánrésze. Az elmúlt időszakban

36 I Forever I Április 2018

mindig történt valami apróság, ami “Ezért kell FFroereedveorm2Go®
továbblendítette az üzletünket, és az
interneten való ismerkedés, kapcsolat- mostantól még többet Étrend-kiegészítő ital
építés is hatalmas lehetőségeket rejt Élvezd a gránátalma egzotikus ízével
magában.” dolgoznom, hogy kombinált, praktikus csomagolású
Forever Freedom2Go® minden
Tibor csapata a tíz évvel ezelőttihez azok, akik bizalmat előnyét! A Forever Freedom2Go®
képest kilencven százalékban ki- ötvözi az általunk szabadalmazta-
cserélődött, az új tagok közös jellem- szavaztak nekem, tott aloe vera gél, a glükozamin, a
zője, hogy ők is komolyan gondolják, kondroitin, az MSM és az antioxi-
hogy akarnak valami újat: a változást, engem másolva dánsokban gazdag, kellemesen
amit a Forever hozhat az életükbe. “Ha édes gránátalmalé jótékony tulaj-
megkérdezed az embereket, akarnak-e szintén sikeresek donságait. Fogd a tasakot, nyisd ki,
változtatni, szinte mindenki igennel és élvezd a Forever Freedom2Go®
felel. Nagyon kevesen vannak azonban, tudjanak lenni.” kellemes ízét és jótékony hatásait!
akik hajlandóak tenni is ezért. Én őket Rákfélékből és kagylóból
keresem.” Tibor bízik abban, hogy ők felnőttként származó összetevőt tartalmaz!.
eredményesek lehetnek majd a
Tibor és párja együtt építik az üzletet, Foreverben. Forever I Április 2018 I 37
megbeszélnek minden lépést és sokat
tanulnak egymástól, az online tech- A manageri szint elérése felelősséggel
nikáról. Míg Márta a gyerekek révén jár, példát kell mutatnia a csapatának. “Ha
főleg szülőkkel, családokkal ismerkedik én most leülök, belekényelmesedek az
a játszótéren, gyerekprogramokon, addig elért szintbe, akkor a többiek is ezt fogják
Tibor elsősorban a közösségi médián követni. Ezért kell mostantól még többet
keresztül, online igyekszik új termék- dolgoznom, hogy azok, akik bizalmat
fogyasztókat és munkatársakat találni. szavaztak nekem, engem másolva szintén
Csapatuk egyelőre Magyarországra kor- sikeresek tudjanak lenni. Nagyon fontosak
látozódik, de az interneten történő kom- a saját céljaim, és a csapatom sikere is.”
munikáció nem ismer földrajzi korlátokat.
“Mindegy, hogy valaki Nagykanizsán Tibor víziója sok-sok Manager, és
vagy Nyíregyházán él, egy skypos vagy az ezzel elkerülhetetlen Eagle szint
messengeres beszélgetés során minden elérése, de tudja, hogy ehhez rengeteg
információ megosztható. Igyekszünk mi- munkára, és a céltudatos hozzáállás
nél több fiatalt bevonzani az üzletünkbe, folyamatos fenntartására van szükség.
ugyanis bennük megvan az a nyitottság, “Látom magam a színpadon, ahogy
lendület és kreativitás, ami az idősebb különböző elismeréseket veszek át dr.
korosztályra kevésbé jellemző.” Tibor az Milesz Sándortól. Bár színpadi ember
internetes munka fő előnyét abban látja, vagyok, megszoktam a reflektorfényt, 100
hogy rengeteg időt és energiát lehet pontosként fent állni hatalmas élmény volt.
megspórolni általa: az egyes megosz- Egészen más izgalom, elérzékenyültem
tásokra adott reakciókból könnyen le- tőle. Szeretném minél többször átélni ezt
mérhető az emberek hozzáállása, affi- személyesen és a csapatom tagjai által is.”
nitása az üzlethez, így elkerülhetőek az
időpazarló próbálkozások, találkozások Tibor szerint egy jó szponzor soha
olyanokkal, akikben nincs meg az akarat nem engedi el a szponzoráltja kezét.
a változásra. Ő többekkel megtette korábban, amiből
sokat tanult. Azonban szponzora, Rajnai
Tibor első házasságából született Éva azokban az években is ott volt
felnőtt gyerekei közül ketten is külföldön a háttérben, amikor ő eltávolodott a
dolgoznak. Ahogy édesapjuk fogalmaz, Forevertől. A jó negyvenéves barátság
ők kiskorukban nem kapták meg azt alapja, hogy Éva zenészként, Tibor pedig
az indíttatást és lökést a Foreverből, táncosként dolgozott ugyanabban a
ami beindíthatta volna őket. Ellenben társulatban. “Úgy táncoltam, ahogy Éva
a kicsik már úgy nőnek fel, hogy zenélt, és ez mostanra így van az üzletben
természetes számukra a termékismeret, is. Fel kell vennem az általa diktált tempót.
jól érzik magukat a rendezvényeken, és Annak idején megígértem neki, hogy én
leszek az első Managere, és így is lett.”

Vágyaim
TÁRGYA

Tárgyak. Áruk pénzben kifejezve lehet nagyon magas,
máskor csak a tulajdonosuknak jelentenek felbecsül-
hetetlen értéket. Van úgy is, hogy vágyni rájuk, meg-
dolgozni értük legalább olyan örömet okoz, mint
birtokolni azokat. Lehetnek aprók, szinte észrevehe-
tetlenek, vagy hatalmasak, jól láthatóak. Jelképezhe-
tik a gazdagságot, jólétet, szabadságot, egy élet ke-

mény munkájának gyümölcsét.

Az Eagle Manager nyakba akasztós passokat gyűjtöm. Izgatottan Sorozatunkban
várom, hogy megkaphassam a következőt. Lassan szenvedélyemmé ezúttal Dr. Kiss
válik. Hogy miért? Ferenc Eagle
2011-et írtunk. A Forever Living Products cég meghirdette az Senior Manager
Eagle Manager ösztönző programot. Dr. Rokonay Adrienne és mutat be néhány
dr. Bánhegyi Péter munkatársaink a bécsi Európai Rally színpadán számára felbe-
fergeteges elismerésben részesültek. Hatalmas büszkeség, öröm csülhetetlen
volt látni barátaink sikerét, nagy csapattal ünnepeltük őket. Akkor értékű tárgyat.
határoztuk el, hogy mi sem maradhatunk ki ebből az ösztönzőből,
és nem csak a presztízs miatt. Teljesítésével stabilizálódik az üzlet, korallparton, delfinekkel úsztunk az Isla Muharesen, megmásztuk
és megteremtődik a Chairman’s Bonus csekk lehetősége. Láttuk, a cobai és chichén itzái pramisokat és bicikliztünk az esőerdőben.
hogy milyen zseniális és nagylelkű lépés ez a Forevertől. 2016-ban minden Eagle Manager saját medencés luxuslakosz-
2012-ben már boldogan vettük át Eagle Senior Managerként tályából indult a fergeteges Tóga Partira, természetesen saját
személyesen Rextől és Greggtől a névre szóló, gravírozott aján- készítésű görög vagy római tógában.
dékot a budapesti Európa Rally-n. Kitörő örömmel hallottuk a 2017-ben egy csodálatos Földközi-tengeri hajóutat kaptunk
bejelentést: innentől kezdve minden évben egy-egy csodálatos Barcelona – Monte Carlo – Róma útvonalon a világ egyik legna-
külföldi úttal, képzéssel ismerik el a kitartó munkát a világ valamelyik gyobb luxushajóján. Lenyűgöző és feledhetetlen élmény volt.
gyönyörű táján! Ebből nem lehet kimaradnunk! Gregg megígérte, 2018-ban a cég hazamegy, és a központban, az arizonai Phoenix-
hogy Eagle-ként bejárjuk velük a világot! Az Eagle Manager ben rendezi meg az EMR-t. Ezer százalék, hogy ott leszünk, és a
ösztönzőt minden foreveres munkatársunknak teljesítenie kellene, vezetéssel együtt ünnepeljük a 40 éves évfordulót. Vár minket a
hiszen Rex és Gregg az első helyen kezelik az Eagle-eket. Bőkezű, közeli Las Vegas és a Grand Canyon csalogató látványa.
all inclusive ellátásban részesülnek a világ gyönyörű szegletein és Már nagyon várom a gyűjteményembe a Phoenix-i passomat.
az élményeket együtt élhetik át a cég vezetőivel. Mindezt komolyan Most már biztosan értitek, hogy miért gyűjtöm ezeket. Felejthetetlen
vettük. A régióban dr. Rokonay Adrienne és dr. Bánhegyi Péter élményekre, a kitartó munka elismerésére, örömteli együttlétekre,
egyedüliként 7-szeres Eagle Managerek, mi pedig párommal, egy jobb élet reményére, a Forever csodálatos lehetőségére
dr. Nagy Idával és egy másik sikeres párral, Hajcsik Tündével és emlékeztetnek.
Láng Andrással együtt 6-szoros Eagle Senior Managerek vagyunk Gyűjtsétek ti is az EMR-passokat! Éljük át együtt az élményeket!
- a régióban szintén egyedülálló módon. BE EAGLE! GO FOREVER!
2013-ban, a szardíniai kényeztetés után már nem volt kérdés,
hogy mi ebből nem fogunk kimaradni. Itt tapasztaltuk meg először
az igazi luxust.
2014-ben a fenséges Lake Tahoe, a dallasi Southfork Ranch és
az Aloe Vera of America gyárlátogatás következett.
2015-ben röplabdázás közben tequiláztunk a cancuni hófehér

38 I Forever I Április 2018

20 18 ESE. MÉNYNAPTÁR

BUDAPEST ALBÁ NIA SZERBIA H ORVÁTORSZÁG SZLOVÉNIA BOSZNIA
KOSZOVÓ
május 5. Szarajevo
május 1290..TEügséksezscésganrnaopk
május

június 17. Koszovó június 23. június 9. Opatija június 2.

július 21. Tüskecsarnok

s zeptember 15. Aréna szeptember 23. DHR Porecs
szeptember 28-29.

Záogrká tbóbSezrü2li0n.ap október 27. Bijeljina

november 24. november 10.
Szülinap

dec. 14. Tüskecsarnok

GLOBAL ESEMÉNYEK:

2018. ÁPRILIS 22-30.
DALLAS, GLOBAL RALLY

2018. OKTÓBER 7-13.
PHOENIX, EAGLE MANAGER RETREAT

SZÜLETÉSNAPI SUCCESS DAY

MÁJUS 19. TÜSKECSARNOK

MÁJUS 20. EGÉSZSÉGNAP

1184 Budapest, Nefelejcs utca 9-11.

KÖZLEMÉNYEK SAOPŠTENJA OBAVJEŠTENJA OBVESTILA NJOFTIME

MAGYARORSZÁG SRBIJA
Beogradska kancelarija: 11010 Beograd, Kumodraška 162
Termékrendelés tel.: +381 11 3970 127, fax: +381 11 3970 126, Email: [email protected]
Webáruházunk: www.flpshop.hu Predaja narudžbina: [email protected]
Telecenter: hétfőn 8:00-17:45-ig, kedden 8:00-19:45-ig, szerdán, Telecentar: +381 11 3096 382; +381 65 3096 382
csütörtökön, pénteken: 8:00-17:45-ig hívható számaink: +36-1-297-55- Radno vreme telecentra: ponedeljak, utorak i četvrtak 12:00-18:30;
38; +36-70-436-4290; +36-70-436-4291; +36-80-204-983 („zöld szám”: sreda i petak 9:00-16:30
vezetékes hálózatból díjmentesen hívható), hétfőn 8:00-19:30-ig, Internet prodavnica: www.flpshop.rs
keddtől-péntekig 10:00-17:30-ig hívható számunk: +36-70-436-4294 Direktor: dr Branislav Rajić
Ügyfélszolgálat, Információ Lekari konsultanti: dr Biserka Lazarević i dr Predrag Lazarević: +381 23 543 318
Ügyfélszolgálat (telecenter, webshop): ugyfelszolgalat@foreverliving. Utorkom i petkom 14:00-16:00
hu, +36-1-269-5370/110 és 111, ügyfélkapcsolati igazgató: Kiss Tibor, CRNA GORA
+36-70-436-4170 Podgorička kancelarija: 81000 Podgorica, Serdara Jola Piletića 20.
Nemzetközi és Belföldi Kommunikációs recepció: +36-1-269-5370/123 Poštanski fah 25
Pénzügyi Recepció: +36-1-269-5370/121 tel: +382 20 245 402, fax: +382 20 245 412
www.foreverliving.com Radno vreme: ponedeljkom 12:00 – 20:00, ostalim radnim danima: 9:00 – 17:00
Svakog meseca poslednja subota je radni dan, radno vreme: 9:00-14:00
Budapesti Központi Főigazgatóság: 1184 Budapest, Nefelejcs u. 9–11. Lekar konsultant: dr Nevenka Laban +382-69-327-127
E-mail: [email protected] Email: [email protected]
Tel.: +36-1-269-5370, +36-70-436-4288, -4289, +36 1 297 1995 SLOVENIJA
Levelezési cím: 1439 Budapest, Pf.:745. Pisarna Ljubljana: Stegne 15, 1000 Ljubljana
Ország igazgató: dr. Milesz Sándor: +36 1 297 1995, mobil: +36 70 316 0002 Telefon: +386 1 562 36 40; email: [email protected]; www.forever.si
Főigazgató: Ladák Erzsébet: tel.: +36-1-269-5370/160-as mellék, Naročanje izdelkov: +386 1 562 36 40; mobilni telefon +386 40 559 631;
mobil: +36-70-436-4230; email: [email protected];
Főigazgató-helyettes: Kismárton Valéria: 130-as mellék, Spletna trgovina: webshop.forever.si (dežurni telefon za spletno trgovino
mobil: + 36 70 436 4273 064 259 222)
Belföldi és nemzetközi kommunikáció: Szecsei Aranka: 136 mellék, Delovni čas: ponedeljek in četrtek od 12:00-20:00, torek, sreda in petek
mobil: +36 70 436 4229; od 09:00-17:00
Csábrádi Ottilia: 135 mellék, mobil: +36 70 436 4227 Pisarna Lendava/Lendva: Kolodvorska 14, 9220 Lendava
Oktatás és Fejlesztési Osztály (FLP TV): Berkes Sándor, 133. mellék, Telefon: +386 2 575 12 70, email: [email protected]
mobil: + 36 70 436 4213, dr. Karizs Tamás, mobil: +36 70 436 4271 Spletna trgovina / webshop: http://sl.flpshop.hu
Pontérték nélküli termékek: Nagy Adrienn, mobil: +36 70 436 4272 Delovni čas: ponedeljek – petek od 09:00 – 17:00
Rendezvényszervező: Altrichter Anett, [email protected], Direktor: Andrej Kepe
mobil: + 36 70 436 4240 Zdravnik svetovalec: dr. Miran Arbeiter: +386 41 420 788
Teremfoglalás: [email protected] Izobraževanja: Forever Info točka Slovenska Bistrica, Ljubljanska cesta 20 in na
Ügyvezető Igazgatóság: sedežu podjetja Stegne 15, Ljubljana (razpored izobraževanj je na voljo na spletni
1184 Budapest, Nefelejcs u 9-11. Tel.: + 36 1 297 1704, +36-70-436-4288, -4289 strani www.forever.si)
Ügyvezető igazgató: Lenkey Péter: mobil: +36-70-436-4279 HRVATSKA
Varga-Berecz Klára, tel.: 192. mellék, mobil: +36 70 436 4281 Zagrebački ured: 10000 Zagreb, Trakošćanska 16
Vékás-Kovács Mónika, tel.: 191-es mellék, +36-70-436-4239 Telefon: + 385 1 3909770; 3909773 ili 3909775; Faks: + 385 1 3909 776
Budapest, Nefelejcs utcai vevő- és ügyfélszolgálat és raktár Otvoreno: ponedjeljak i četvrtak od 09:00 do 20:00,
nyitvatartás: H: 10-17:45, K: 10-19:45, Sz-P: 10-17:45, utorak, srijeda i petak od 09:00 do 17:00
minden hónap utolsó hétköznapi munkanapján minden esetben 8-20 óráig, Područni direktor: Mr.sc. László Molnár
Ügyfélkapcsolati igazgató: Kiss Tibor, mobil: +36-70-436-4170 Naručivanje e-mailom: [email protected]
Debreceni Területi Igazgatóság: 4025 Debrecen, Erzsébet u. 48. Edukacije u uredima Zagreb : ponedjeljak i četvrtak od 18:00h
Tel.: +36-52-349-657, mobil: +36-70-436-4287 Telefonski liječnici: Dr. Zoran Vrcić: + 385 91 5176510
Nyitva tartás: H: 12-20 óráig, K – P: 10-18 óráig (a számlázás zárás előtt – ponedjeljak od 16:30 do 18:30 četvrtak od 16:30 do 19:30
30 perccel befejeződik). Dr. Draško Tomljanović: + 385 91 4196101 – utorak od 14:00 do 17:00,
Területi igazgató: Pósa Kálmán, mobil: +36-70-436-4265 petak od 14:00 do 16:00
Szegedi Területi Igazgatóság: 6726 Szeged, Pillich Kálmán u. 1., SHQIPËRIA
Tel.: +36 62 555 444, mobil: +36 70 436 4175 Nyitva tartás: H: 12-20 óráig, Zyra e Tiranës: Rr. Selim Brahja 110. Sank – Tirana
K – P: 10-18 óráig (a számlázás zárás előtt 30 perccel befejeződik). Tel./Fax: +355 44 500 866
Területi igazgató: Radóczki Tibor Hapur: ditët e punës 9.00-13.00 dhe 16.00-20.00
Rendkívüli nyitva tartás: Termékárusítás illetve termékrendelés magyarországi Drejtor rajonal: Attila Borbáth, cel: +355 69 40 66 810, +36 70 436 4293
képviseleteinken és telecenterünknél minden olyan hónap utolsó szombatján, Shef Zyre: Xhelo Kiçaj: Cel: +355 69 40 66 811
amely után abban a hónapban már nincs munkanap: 10-16 óráig. Ezen alkal- e-mail: [email protected]
mak pontos időpontját honlapunkon és képviseleteinken minden alkalommal KOSOVA
meghirdetjük. Office Adress: Rr. HILMI RAKOVICA Nr 13 Prishtina-KOSOVA
2018. április 28-án, szombaton rendkívüli nyitva tartás magyarországi E-mail: [email protected]
képviseleteinken 10-16 óráig. A számlázás Budapesten a zárás előtt 15 Area Manager: Lulzim Tytyxhiu
perccel, vidéken a zárás előtt 30 perccel befejeződik. +386 49 866 865 email: [email protected]
Forever Resorts BOSNA I HERCEGOVINA
Teleki-Degenfeld Kastélyszálló, 3044 Szirák, Petőfi u. 26., Centralna kancelarija: - adresa: Trg Đ. D. M. broj 3, 76300 Bijeljina
Tel.: +36-32-485-300, fax: +36-32-485-285 www.kastelyszirak.hu tel: +387-55-211-784, +387-55-212-605, fax: +387-55 -221-780
Sasfészek Étterem, tel.: +36-1-291-5474, www.sasfeszeketterem.hu. Radno vrijeme - ponedjeljak-petak: 9:00–17:00
A Forever Resorts magyarországi intézményeinek ügyvezető igazgatója elektronska pošta: [email protected]
Lenkey Péter, szálloda igazgató Király Katalin. Direktor FLP BiH: dr Slavko Paleksić
Orvos szakértőink: Siklósné dr. Révész Edit, a Forever Magyarország Ured u Sarajevu - adresa: Džemala Bijedića 166 A, 71000 Sarajevo
Orvos Szakmai Bizottságának elnöke, dr. Hocsi Mária: 70/882-3495, tel: +387-33-760-650, +387-33-470-682, fax: +387-33-760-651
dr. Kertész Ottó: 70/418-7233, Szabóné dr. Szántó Renáta: 70/612-2486, Radno vrijeme - ponedjeljak, četvrtak, petak: 09:00–16:30,
dr. Samu Terézia: 70/627-5678, dr. Bakanek György: 30/942 8519 utorak, srijeda: 12:00–20:00
elektronska pošta: [email protected]
Rukovodilac ureda: Enra Ćurovac-Hadžović

40 I Forever I Április 2018

Az áprilisi hónap előadója: Siklósné Dr. Révész Edit Soaring Manager
Előadásának címe: Forever termékek I.

Előadás időpontja: 2018. április 18. 18 óra
Előadás helyszíne: Forever Living Products Magyarország Kft. 1184 Budapest, Nefelejcs utca 9-11.

MAGYARORSZÁG ÁTFOGÓ EGÉSZSÉGVÉDELMI SZŰRŐPROGRAMJA 2018.

Büszkék vagyunk arra, hogy immáron hetedik éve a „Magyarország átfogó egészségvédelmi szűrőprogramja
2010- 2020” akció fő támogatói vagyunk, és egyetlen MLM cégként a Forever Living Products Magyarország Kft.

kizárólagos jogot kapott az ARGI+ és a Forever Ginkgo Plus termékek népszerűsítésére.

Idén ismét lehetőségetek nyílik arra, hogy a Forevert személyesen Ti képviseljétek a programnapokon
(rendezvényenként maximum két fő). Ez egy hatalmas lehetőség nektek, hogy a Forever termékeit népszerűsítsétek,
továbbá lehetőség üzletetek továbbépítésében. Amennyiben felhívásunk felkeltette érdeklődésed, és szívesen lennél

Te az, aki a Forevert képviseli, várjuk jelentkezésed a [email protected] e-mail címre.

Minden időponthoz legfeljebb két fő jelentkezését tudjuk elfogadni érkezési sorrendben. Kérjük, a jelentkezésben
tüntesd fel az esemény időpontját, Forever Üzleti Partneri kódszámod, és a személyi igazolvány-számod.
Részvételi díj: 5000Ft+Áfa/rendezvény/nap/fő

IDŐPONTOK ÉS HELYSZÍNEK 2018. ÁPRILIS 13. - MÁJUS 11.

2018.04.13. Siófok 2018.04.20. Miskolc 2018.05.04. Győr
2018.04.13. Gyömrő 2018.04.21. Budapest 2018.05.05. Győr
2018.04.14. Debrecen 2018.04.22. Szigetszentmiklós 2018.05.06. Győr
2018.04.15. Miskolc 2018.04.23. Ózd 2018.05.07. Veszprém
20 18.04.16 . Miskolc 2018.04.24. Eger 2018.05.08. Veszprém
2018.04.17. Miskolc 2018.04.25. Eger 2018.05.09. Veszprém
2018.04.18. Miskolc 2018.05.02. Bábolna 2018.05.10. Balatonfüred
2018.04.19. Miskolc 2018.05.03. Csorna 2018.05.11. Balatonfüred

Jelen országos útvonal a Magyarország átfogó egészségvédelmi szűrőprogram 2010-2020/2018. évad
tervezett útvonala. A változás jogát a program fenntartja a rendezvények, rendezvényszervező cégek
működése, és a helyszíni parkolási viszonyok technikai paramétereinek függvényében.
A program honlapja: www.egeszsegprogram.eu

Kiadja: Forever Living Products Magyarország Kft. Szerkesztőség: FLP Magyarország Kft. 1184 Budapest, Nefelejcs u. 9-11. Tel: (+36 1) 269 53 70 Fax: (+36 1) 297 1996
Főszerkesztő: PhD. dr. Milesz Sándor Szerkesztők: Pasqualetti Krisztina, Pósa Kálmán Fordító: Gondos Evelin Layout, nyomdai előkészítés: Crossroad Consulting Kft.

Fordítás, lektorálás: Mimoza Borbáth, (albán), Babity Gorán Vladimir, Anić Antić Žarko (horvát), Babity Gorán Vladimir, Dragana Meseldžija (szerb), Harmat Császár Jolanda (szlovén)
Nyomtatás: Keskeny és Társai Nyomdaipari Kft. Készült 30 500 példányban.

A cikkek tartalmáért a szerzők vállalják a felelősséget. Minden jog fenntartva! www.foreverliving.com

Forever I Április 2018 I 41

A Forever legújabb termékeivel újra definiáltuk a

„Szebb kinézet,
jobb közérzet”életstílust

A Forevernél tudjuk, hogy nemcsak az a fontos, hogy kihozd magadból a maximumot,
hanem az is, hogy emellett jól is érezd magad. A legutóbbi fejlesztések azért születtek,
hogy ápolják a szemet és a szem körüli érzékeny bőrt, egy még élettelibb tekintetért.
A hatás a smink eltávolítása után is tart.

Turbózd fel a dúsítást:
Sonya™ Volumizing Mascara

Sonya™ Volumizing Mascara gumiarábikum - az afrikai szenegál akácfa
használatát követően szempilláid mézgája - olyan növényi összetevő, mely
teltebbnek és egészségesebbnek természetes szempilladúsítóként hat.
hatnak a természetes, minőségi
összetevőknek köszönhetően. A De nem álltunk meg ennyinél. Az
szempillaspirál egyben kondi- összetevőkhöz további hétféle kondicionálót
cionálóként is funkcionál, így adtunk, ezen összetevők többek között: a
javítva a szempillák minőségén. világhírű aloe vera, az olívaolaj és a glicerin a
puhább és kezelhetőbb szempillákért.
Búcsút inthetsz a dörzsölésnek és a makacs
sminkeltávolításnak, mivel a dúsító Ezzel a szempillaspirállal nagyon könnyen
szempillaspirál gyengéd a bőrhöz, és könnyen lehet dolgozni. Csak görgesd fel a
eltávolítható. szempillaspirál sörtés keféjét a
szempillatövektől egészen a végekig.
A vastagabb és teltebb hatású szempillák Használd egy rétegben a nappali sminkhez,
elérésének érdekében a formula hét különféle vagy vigyél fel még egy réteget a drámai
kondicionálót és háromfajta viaszt tartalmaz. éjszakai viselethez. Extra dúsításért csak
Utóbbiak (méhviasz, karnaubaviasz és szimplán vigyél fel több réteget.
kandelillaviasz) elősegítik a jobb felvitelt és a
teltebb hatás elérését.

A méhviaszt a méhek a lépek építésére
használják, azonban rendkívüli rugalmassága
miatt ez a vízben oldódó viasz anyag jól
alkalmazható a kozmetikai termékekben.
Képes megőrizni a pigmenteket, ezáltal a
formula tartósabbá válik, és elősegíti a pillák
formájának rögzítését.

A természetben előforduló, cukorból származó
polimereket is alkalmaztunk a tökéletes pillák
formájának fixálásához. A hozzáadott

42 I Forever I Április 2018

Kihúz és kiemel:
Sonya™ Precision Liquid Eyeliner

Sonya™ Precision Liquid Eyeliner Az egyedülálló formula aloe verát,
tökéletes kiegészítése a ricinusolajat és napraforgómag-olajat is
Sonya™ Volumizing Mascarának. tartalmaz - mely összetevők mind ideálisak a
szem körüli érzékeny bőrhöz, mivel ezek a
A Sonya™ Precision Liquid Eyeliner most még természetes tápanyagok nyugtatják és
több természetes, minőségi összetevővel hidratálják a bőrt. A Precision Liquid Eyeliner
készült, így kiemeli a szemet, miközben táplálja E-vitamint is tartalmaz, így antioxidánsban
a bőrt. A gazdag, fekete színű tusvonal gazdag, hozzájárul a bőr szárazságának
tökéletes választás akár nappali, akár éjszakai enyhítéséhez.
sminkhez.
A könnyű felvitelnek köszönhetően a Sonya™
A tus használatával - a precíz és rugalmas Precision Liquid Eyeliner használatakor nem
ecsetnek köszönhetően - könnyű egyenletes kell fölöslegesen nyúzni/húzni a szem körüli
tusvonalakat rajzolni. Már elsőre is sikerülhet a érzékeny bőrt, mert enélkül is tökéletesen
tökéletes tusvonal, mivel a felvitel egy könnyen felvihető. Gyorsan megszárad, nem pereg le,
kezelhető, ergonomikus kialakítású és rendkívül tartós, így nem kell napközben
szemhéjtus-filccel történik. az újra felvitel miatt aggódnod.

A célunk nemcsak a Használata könnyű. Helyezd az ecsetet
sminkelési rutinod óvatosan a szemhéjra a szempillák tövéhez,
könnyebbé tétele volt, és lassan kezdd el kihúzni belülről kifelé
hanem az egészséges haladva. A drámai hatás eléréséhez készíts
bőr támogatása is, elbűvölő és markáns cicaszemeket!
ennek tesz eleget a
kilencféle
bőrkondicionálót
magában foglaló
Precision Liquid
Eyeliner.